2026 High Tech Finishing (Result Enterprises) - Spanish

2026

GUÍA DE BENEFICIOS PARA EMPLEADOS

por una

vida más saludable

¡Bienvenido!

Nos complace ofrecerle un conjunto extenso de beneficios a usted y a sus dependientes elegibles (bajo cobertura). Lea esta guía para saber qué beneficios están disponibles para usted.

Disponibilidad del resumen de información médica Nuestro programa de beneficios ofrece una o más opciones de planes médicos. Para ayudarlo a tomar una decisión informada, revise el Resumen de beneficios y cobertura (SBC) de cada plan disponible en Recursos Humanos.

Esta guía contiene un resumen de los beneficios brindados a los empleados de High Tech Finishing para el año calendario 2026.

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Índice BENEFICIOS PARA EMPLEADOS

4 Elegibilidad

17 Plan odontológico

6 Cómo inscribirse en línea

18 Plan de la vista

7 Centro de Asistencia para Empleados 19 Seguro de vida y AD&D 8 Plan médico

20 Seguro por discapacidad

9 Resumen de beneficios médicos

21 Programa de asistencia al empleado

10 Cobertura de farmacia de BCBSTX

22 Beneficios de valor agregado

12 Atención preventiva

23 Plan de jubilación

13 Telemedicina

24 Vacaciones

14 Opciones de atención médica

25 Contribuciones de los empleados

15 Recursos de BCBSTX

26 Contactos importantes

16 Programa de bienestar

27 Avisos importantes

9 Resumen de beneficios médicos Compare las opciones de cobertura de su plan médico

Well on Target

26 Contactos importantes

3

Obtenga números de teléfono, sitios web y direcciones de correo electrónico de la compañía aseguradora.

Elegibilidad Usted es elegible para la cobertura si es un empleado regular a tiempo completo.

Solo podrá inscribirse para la cobertura cuando: ●

Es un nuevo empleado

●

Durante la Inscripción abierta (OE)

●

Tiene un acontecimiento que justifique una modificación (QLE)

Si usted (o sus dependientes) tienen Medicare o serán elegibles para Medicare en los próximos 12 meses, la ley federal les da más opciones para su cobertura de medicamentos recetados. Consulte los Avisos legales para obtener más detalles.

4

Elegibilidad PARA LOS BENEFICIOS DE SUS EMPLEADOS

nueva contratación Quién es elegible • Un empleado regular, a tiempo completo, que trabaja un promedio de 30 horas o más por semana.

Cuándo inscribirse • Antes de la fecha límite indicada por

empleado

dependientes

Quién es elegible • Un empleado regular, a tiempo

Quién es elegible • Su cónyuge legal • Hijos menores de 26 años, independientemente

completo, que trabaja un promedio de 30 horas o más por semana.

Cuándo inscribirse • Durante la OE o por un QLE

Cuándo comienza la cobertura Cuándo comienza la cobertura • OE: Inicio del año del plan • El primer día del mes después de completar • QLE: Pregunte al Departamento Recursos Humanos.

60 días de empleo a tiempo completo

Recursos Humanos

de su situación actual de estudiantes, dependencia o estado civil

• Hijos de más de 26 años que dependen de

usted en su totalidad para su sustento por una discapacidad mental o física y que se indican como tales en su declaración de impuestos federal

Cuándo inscribirse • Durante la OE o por un QLE • Al cubrir dependientes, debe inscribirse y estar en los mismos planes.

Cuándo comienza la cobertura • Pregunte al Departamento Recursos Humanos

Acontecimientos que justifiquen una modificación CAM B IAR L A COB E RTU R A FU E R A DE L PE RÍODO DE I N SCRI PCIÓN AB I E RTA Solo puede inscribirse o realizar cambios en la cobertura durante el año del plan si es un nuevo empleado o en caso de un evento justificable, como:

Matrimonio

Nacimiento

Divorcio

Adopción/colocación en adopción

Separación legal Anulación Muerte del cónyuge

Cambio en la elegibilidad para los beneficios Muerte de un hijo

Licencia FMLA, acontecimiento COBRA, sentencia judicial, o decreto

Ganancia o pérdida de cobertura de beneficios

Pasar a ser elegible para Medicare, Medicaid o TRICARE

Cambio de situación actual laboral que afecte a los beneficios

Recibir una orden médica válida de manutención infantil

Cambio significativo en el costo de la cobertura del cónyuge

Tiene 30 días desde el acontecimiento para notificar a Recursos Humanos y completar sus cambios.

Es posible que necesite proporcionar documentos para verificar el cambio.

5

Cómo inscribirse EN LÍNEA

Para comenzar el proceso de inscripción, visite www.benefitsinhand.com.

Usuarios nuevos: Siga los pasos 1 a 4 Usuarios recurrentes: Inicie sesión y comience en el paso 5.

1

Usuarios nuevos: Haga clic en el enlace New User Registration (Registro de nuevo usuario). Una vez que se registre, utilizará su nombre de usuario y contraseña para iniciar sesión.

2

Ingrese su información personal y el identificador de la compañía de HTF y haga clic en Next (Siguiente).

3

Escriba un nombre de usuario (se recomienda una dirección de correo electrónico del trabajo) y una contraseña, luego marque la casilla I agree to terms and conditions (Acepto los términos y condiciones) antes de hacer clic en Finish (Finalizar).

4

Si usó una dirección de correo electrónico como su nombre de usuario, recibirá un correo electrónico de validación en esa dirección. Ya puede iniciar sesión.

1

Usuarios recurrentes: Haga clic en el botón Start Enrollment (Iniciar inscripción) para comenzar.

2

Confirme o actualice su información personal y haga clic en Save & Continue (Guardar y continuar).

3

Edite o añada a los dependientes que deban estar cubiertos por sus beneficios. Cuando todos los dependientes estén en la lista, haga clic en Save & Continue (Guardar y continuar).

4

Siga los pasos en la pantalla de cada beneficio para seleccionar o rechazar la cobertura. Para rechazar la cobertura, haga clic en Don’t want this benefit? (¿No desea este beneficio?) y seleccione el motivo del rechazo.

5

Cuando termine de seleccionar sus beneficios, revise cada una de sus elecciones. Si es correcto, haga clic en el botón Click to Sign (Hacer clic para firmar) para completar y enviar sus elecciones de inscripción.

preguntas sobre beneficios Hable con un representante bilingüe de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 6:00 p.m., hora del Centro.

Si deja un mensaje después de las 3:00 p.m., hora del Centro, su llamada o mensaje de texto se devolverá o responderá al siguiente día hábil. Envíe sus preguntas o solicitudes por correo electrónico a helpline@higginbotham.net.

866-419-3518 6

por una

vida más saludable

Todos tenemos preguntas.

El Centro de Asistencia para el Empleado de Higginbotham está disponible para ayudarlo.

apoyo a la inscripción

problemas de información elegibilidad sobre beneficios

preguntas sobre reclamos y facturación

866-419-3518

Centro de Asistencia PARA EMPLEADOS

Hable con un representante bilingüe de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 6:00 p.m., hora del Centro.

Si deja un mensaje después de las 3:00 p.m., hora del Centro, su llamada o mensaje de texto se devolverá o responderá al siguiente día hábil. Envíe sus preguntas o solicitudes por correo electrónico a helpline@higginbotham.net.

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Plan médico Compañía de seguros: Blue Cross Blue Shield of Texas (BCBSTX) Red: Para PPO: Blue Choice PPO Para HMO: Blue Essentials HMO Sus opciones de planes médicos lo protegen a usted y a su familia de dificultades financieras importantes en caso de enfermedad o lesión. Puede elegir entre dos planes: ● Blue Choice MTBCB519 es una PPO. ● Blue Essentials MTBEE254 es una HMO.

Organización de Proveedores Preferidos Un plan de Organización de Proveedores Preferidos (PPO) le permite consultar a cualquier proveedor cuando necesita atención. Cuando consulte a proveedores dentro de la red, pagará menos y obtendrá el mayor nivel de beneficios. Pagará más por la atención si utiliza proveedores fuera de la red.

Cuando consulta a proveedores dentro de la red, sus visitas al consultorio, visitas de atención de urgencia y medicamentos recetados están cubiertos con un copago, y la mayoría de los demás servicios están cubiertos al nivel de deducible y coaseguro.

Plan médico con deducible alto Un plan médico con deducible alto (HDHP) le permite consultar a cualquier proveedor cuando necesita atención y pagará menos si acude a proveedores dentro de la red. A cambio de un costo menor por cheque de pago de los beneficios médicos, debe pagar un deducible más alto que se aplica a casi todos los gastos de asistencia médica, incluidos los de medicamentos recetados. Si se inscribe en el HDHP, puede ser elegible para abrir una cuenta de ahorros de salud (HSA, por sus siglas en inglés).

Organización para el Mantenimiento de la Salud Con un plan de Organización para el Mantenimiento de la Salud (HMO), usted debe buscar atención médica de proveedores dentro de la red de la HMO. Es necesaria la selección de un médico primario y necesita una derivación para ver a un especialista. Confirme siempre que sus médicos y especialistas estén dentro de la red antes de solicitar asistencia médica.

Encuentre un proveedor de servicios médicos dentro de la red Visite www.bcbstx.com.

Llame al 800-521-2227.

Descargue la aplicación BCBSTX.

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Resumen de beneficios médicos PAR A ATE NCIÓN PRE VE NTIVA Y CRÓN ICA

Blue Choice PPO MTBCB519

Plan médico

Blue Essentials HMO MTBEE524

Dentro de la red

Fuera de la red

Dentro de la red

Deducible del año calendario Por individuo Familiar

• •

$2,000 $6,000

$4,000 $12,000

$2,500 $7,500

Máximo de gastos de bolsillo Incluye el deducible Por individuo Familiar

$6,000 $15,700

Ilimitado Ilimitado

$7,500 $15,000

• •

Usted paga

Usted paga

Sin cargo

40 % después del deducible

Sin cargo

$0

40 % después del deducible

$0

Médico primario

Copago de $35

40 % después del deducible

Copago de $40

Especialista

Copago de $70

40 % después del deducible

Copago de $80

Diagnóstico, laboratorio y radiografías

20% después del deducible

40 % después del deducible

30% después del deducible

Imágenes complejas (TC/TEP, IRM)

20% después del deducible

40 % después del deducible

30% después del deducible

Atención de urgencia

Copago de $75

40 % después del deducible

Copago de $75

Atención preventiva Visitas virtuales – MDLIVE

Copago de $500 + 30% después del deducible

Sala de emergencias

Copago de $500 + 20% después del deducible

Servicios de hospital para pacientes internados

20% después del deducible

40 % después del deducible

30% después del deducible

Servicios para pacientes ambulatorios

20% después del deducible

40 % después del deducible

30% después del deducible

Medicamentos con receta – Venta al por menor Suministro de hasta 30 días Nivel 1 - Genérico preferido Nivel 2 - Genérico no preferido Nivel 3 - Nombre de marca preferido Nivel 4 - Nombre de marca no preferido Nivel 5 - Medicamentos especializados preferidos Nivel 5 - Medicamentos especializados no preferidos

• • • • • •

Medicamentos con receta – Pedido por correo Suministro de hasta 90 días Nivel 1 - Genérico preferido Nivel 2 - Genérico no preferido Nivel 3 - Nombre de marca preferido Nivel 4 - Nombre de marca no preferido

• • • •

Copago de $0/$101 Copago de $10/$201 Copago de $50/$701 Copago de $100/$1201 Copago de $150 Copago de $250

Copago de $0/$101 Copago de $10/$201 Copago de $50/$701 Copago de $100/$1201 Copago de $150 Copago de $250

50% después del copago por venta minorista

Copago de $0 Copago de $30 Copago de $150 Copago de $300

Sin cobertura Sin cobertura Sin cobertura Sin cobertura

Copago de $0 Copago de $30 Copago de $150 Copago de $300

Blue Choice PPO

Blue Essentials HMO

Empleado

$55.40

$37.43

Empleado + cónyuge

$134.83

$96.59

Empleado + hijos

$123.51

$87.88

Empleado + familia

$211.79

$163.22

Contribuciones del empleado por nómina

MTBCB519

El monto que paga en una farmacia preferida dentro de la red en comparación con una farmacia no preferida dentro de la red.

9

MTBEE524

Cobertura de farmacia de BCBSTX PARA LA GESTIÓN DE CUIDADOS A CORTO O LARGO PLAZO

Compañía de seguros: BCBSTX

Servicio de farmacia a domicilio

Si está inscrito en un plan médico de BCBSTX, su cobertura farmacéutica utiliza Prime Therapeutics.

Express Scripts ofrece una forma cómoda y económica de recibir hasta 90 días de suministro de medicamentos recetados. Configure el servicio de entrega a domicilio y reciba sus recetas directamente donde esté.

Puede reducir el costo de sus medicamentos recetados si:

• Surte sus recetas en una farmacia de la red.

• Pregunta a su médico si un medicamento genérico es una opción.

• Obtenga hasta 90 días de suministro de medicamentos

Opciones de pedido

• En línea: Regístrese en www.express-scripts.com/rx. También

puede iniciar sesión en www.myprime.com y seguir los enlaces a Express Scripts Pharmacy.

cubiertos que usa regularmente a través de Express Scripts

• Dispositivo móvil: Descargue la aplicación Express Scripts o la

• Utilice el servicio de farmacia especializada Accredo para

aplicación PrescriptionHub.

medicamentos especializados

• Teléfono: Llame al 833-715-0942 y tenga a mano su tarjeta de identificación de miembro y su receta.

• Correo: Visite www.bcbstx.com e inicie sesión en Blue Access for Members. Complete el formulario de pedido por correo y envíelo con su receta y pago a Express Scripts.

Sitios web y aplicaciones de farmacias Visite www.myprime.com o www.bcbstx.com, o descargue la aplicación PrescriptionHub o la aplicación BCBSTX para:

• Médico: Pida a su médico que envíe por fax, llame o envíe por correo electrónico su receta a Express Scripts por usted.

• Encontrar farmacias de la red cercanas • Consultar información sobre medicamentos y precios.

Resurtidos a domicilio Las fechas de resurtido se muestran en cada etiqueta de la receta. Puede optar por que Express Scripts Pharmacy le recuerde por teléfono o correo electrónico cuándo debe renovar su receta. Elige la opción de recordatorio que más le convenga.

¿Preguntas?

Visite www.bcbstx.com o llame al número que figura en su tarjeta de identificación de miembro.

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Servicios de farmacia especializada Si padece una enfermedad crónica y se automedica, Accredo puede ayudarle con sus recetas especializadas. Accredo ofrece entrega a domicilio gratuita, seguimiento de envíos en línea y asistencia 24/7 para su pedido de medicamentos recetados especializados.

Cómo realizar un pedido 1. Llame al 833-721-1619 para registrarse. Un representante trabajará con su médico en el resto.

2. Después de registrarse, vaya a www.accredo.com o descargue la aplicación Accredo.

3. Antes de la fecha programada para su solicitud, alguien se pondrá en contacto con usted para:

• Confirme sus medicamentos, la dosis y el lugar de entrega.

• Verifique cualquier cambio en su receta que le haya indicado su médico.

• Comente cualquier cambio en su estado o responda cualquier pregunta sobre su salud.

Apoyo a farmacias especializadas Accredo ofrece asesoramiento individualizado para ayudarle con sus objetivos de tratamiento, controlar los efectos secundarios, seguir su régimen y controlar su progreso.

Accredo también puede ayudarle con cualquier duda financiera o relacionada con seguros que pueda tener.

Visite www.accredo.com o llame al 833-721-1619.

Gestión de Atención Farmacéutica El equipo de Gestión de Atención Farmacéutica de BCBSTX revisa las reclamaciones de recetas. Si el equipo considera que un medicamento que usted está utilizando es complejo, un miembro del equipo podría llamarle para hablar sobre ello:

• Interacciones medicamentosas perjudiciales • Requisitos específicos de los medicamentos • Asuntos relacionados con los costos

Recuerde: Siempre consulte a su médico sobre sus recetas. Si tiene preguntas sobre los beneficios, inicie sesión en www.bcbstx.com o llame al número que se encuentra en el reverso de su tarjeta de identificación.

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Atención preventiva LOS PEQUEÑOS PASOS DE HOY CONDUCEN A UN FUTURO MÁS SALUDABLE

Su plan médico ofrece $0 de cuidado preventivo para todos. El cuidado preventivo es la atención que usted recibe para ayudar a prevenir enfermedades o dolencias crónicas. Incluye exámenes, análisis de laboratorio, evaluaciones, vacunas y asesoramiento para prevenir problemas de salud, como diabetes o enfermedades cardíacas.

La cobertura de cuidado preventivo incluye Adultos

Adolescentes

Niños

Detección del colesterol Detección de la presión arterial Detección del cáncer colorrectal Detección del cáncer de pulmón Detección de hepatitis B Visitas de bienestar Densitometría ósea Detección de la obesidad Detección de diabetes tipo 2 Detección de la depresión Mamografías Detección del cáncer de cuello uterino Vacunas

Examen físico Análisis de sangre para hierro y colesterol Detección de ansiedad Detección de crecimiento Detección de audición Detección de hepatitis B Detección de la depresión Evaluaciones del consumo de alcohol, tabaco y drogas Detección de tuberculosis Vacunas

Detección del autismo Análisis de sangre Detección de la depresión Evaluación del desarrollo Detección de audición Detección y asesoramiento sobre la obesidad Detección del hipotiroidismo Evaluaciones de comportamiento Visitas de bienestar Vacunas

Preguntas frecuentes ¿Por qué debería recibir cuidado preventivo?

¿Por qué recibí una factura por cuidado preventivo?

El cuidado preventivo es la forma más rápida y mejor de descubrir riesgos potenciales y evitar enfermedades crónicas.

Los códigos de diagnóstico en la factura del médico deben cumplir ciertas condiciones de la compañía de seguros para que sean procesados como preventivos y cubiertos al 100%. Si tiene una queja médica o su médico encuentra un problema médico específico durante su visita al médico de cuidado preventivo, aparecerá un código de diagnóstico para ese problema o queja en su factura. Como resultado, la compañía de seguros puede procesar la factura por una condición médica específica, no por cuidado preventivo. En este caso, deberá pagar el copago o parte de su deducible.

¿Están todos los exámenes, pruebas y procedimientos cubiertos por el cuidado preventivo?

No. Su médico podrá aconsejarle sobre el cuidado preventivo que necesita o debe obtener, según su historial médico y familiar.

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Telemedicina PA R A U N A AT E N C I Ó N C O N V E N I E N T E L A S 2 4 / 7

Compañía de seguros: MDLIVE Su cobertura médica ofrece servicios de telemedicina para que pueda conectarse en cualquier momento del día o de la noche con un médico certificado a través de su dispositivo móvil o computadora.

Aunque la telemedicina no sustituye a su médico primario, es una opción cómoda y rentable cuando necesita asistencia médica y:

• Tiene un problema sin urgencia y está considerando una clínica de asistencia médica fuera del horario laboral, una clínica de atención de urgencias o una sala de emergencias para recibir tratamiento.

• Está en un viaje de negocios, de vacaciones, o fuera de casa.

• No puede ver a su médico primario Cuándo utilizar la telemedicina Utilice la telemedicina para afecciones menores como:

• Dolor de garganta • Dolor de cabeza • Dolor de estómago • Resfriado/gripe • Problemas de salud mental

• Alergias • Dermatología • Atención primaria • Fiebre • Infecciones del tracto urinario

No utilice la telemedicina para emergencias graves o que pongan en peligro la vida.

Obtenga más información o regístrese ¡Evite desplazarse hasta el consultorio médico!

Regístrese para obtener una cuenta para poder recibir cuidado médico a pedido.

Visite www.mdlive.com/bcbstx.

Llame al 888-680-8646.

Descargue la aplicación MDLIVE.

Cuidados generales:

Copago por visita al consultorio

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Opciones de atención médica PARA ASISTENCIA SIN URGENCIA Y DE EMERGENCIA

Familiarizarse con sus opciones de atención médica puede ahorrarle tiempo y dinero.

Atención sin urgencia Telemedicina

Alergias

Obtenga acceso a la asistencia médica por teléfono, video en línea o aplicación móvil ya sea que esté en casa, en el trabajo o de viaje; se le pueden recetar medicamentos.

Tos, resfriado, gripe Sarpullido

Consultorio médico

Vacunas Lesiones menores, esguinces y torceduras

Clínica minorista

Infecciones comunes

Por lo general, los gastos de bolsillo son menores que los de la atención de urgencia; cuando no puede ver a su médico; se encuentran en tiendas y farmacias.

Lesiones leves Pruebas de embarazo

De 15 a 20 minutos

$

15 minutos

$$

De 15 a 30 minutos

$$$$

4 horas o más

$$$$$

Varía

Vacunas

Las horas dependen del horario de la tienda

Atención de urgencia Por lo general, incluye noches, fines de semana y feriados.

$

Infecciones Dolor de garganta y faringitis estreptocócica

El horario de atención varía

Cuando necesita atención inmediata; se suele atender sin cita previa.

De 2 a 5 minutos

Dolor de estómago

Las 24 horas del día, los 7 días de la semana

Por lo general, el mejor lugar para el cuidado preventivo de rutina; relación establecida; puede atenderlo basándose en el historial médico.

$0

Torceduras y esguinces Fractura ósea menor Pequeños cortes que pueden requerir puntos de sutura Quemaduras e infecciones menores

Atención de emergencia Sala de emergencias del hospital

Dolor en el pecho Dificultad para respirar Hemorragia grave

Afecciones críticas o que ponen en peligro la vida; tratamiento de traumatismos; múltiples facturas para el médico y el centro médico.

Visión borrosa o pérdida repentina de la vista

Las 24 horas del día, los 7 días de la semana

Fracturas óseas graves

Sala de emergencias independiente Los servicios no incluyen atención de traumatismos; pueden parecer similares a los de un centro de atención de urgencias, pero las facturas médicas podrán ser 10 veces más caras.

La mayoría de las lesiones graves, excepto traumatismos Dolor intenso

Las 24 horas del día, los 7 días de la semana Nota: Los ejemplos de síntomas no incluyen todos los problemas de salud. Los tiempos de espera descritos son solo estimaciones. Esta información no pretende ser un consejo médico. Si tiene alguna pregunta, llame al número de teléfono que figura en el reverso de su credencial de identificación médica.

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por una

vida más saludable

Recursos de BCBSTX PARA APROVECHAR AL MÁXIMO SU COBERTURA MÉDICA

Portal y aplicación para miembros de BCBSTX

Programa de recompensas en efectivo

Blue Access for Members (BAM) es el sitio web seguro para miembros de BCBSTX donde puede:

Member Rewards le ofrece recompensas en efectivo cuando utiliza la herramienta Provider Finder (Buscador de proveedores) para elegir la opción de menor costo y calidad para su asistencia médica.

• Verificar el estado del reclamo o el historial del reclamo • Confirmar elegibilidad del dependiente • Inscribirse para recibir estados de cuenta electrónicos de

• Visite www.bcbstx.com, inscríbase o inicie sesión en BAM y seleccione Find Care (Buscar atención).

Explicación de beneficios.

• Compre y compare costos de exámenes, exploraciones,

• Localizar proveedores dentro de la red • Imprimir o solicitar una tarjeta de identificación • Revisar sus beneficios • Obtener consejos para vivir y comer más saludable

cirugías y más.

• Obtenga el procedimiento o servicio en una ubicación elegible para recompensa.

• Reciba una recompensa en efectivo mediante cheque,

enviado directamente a su domicilio, después de que se pague el reclamo y se verifique que la ubicación es elegible para la recompensa.

Inscríbase para obtener una cuenta en www.bcbstx.com.

Obtenga la aplicación BCBSTX para entrar fácilmente a su información. Inicie sesión desde su dispositivo móvil para tener acceso a su cuenta BAM.

Descuentos Blue365 Blue365 puede ahorrarle dinero en productos y servicios de salud y bienestar que no están cubiertos por el seguro. No es necesario presentar ninguna reclamo y no necesita ninguna remisión o autorización previa.

Visite www.blue365deals.com/bcbstx para registrarse y recibir ofertas destacadas semanales por correo electrónico.

Las categorías de descuento incluyen:

Nurseline Llame al 800-581-0368 para obtener acceso a enfermeros registrados que pueden responder preguntas generales sobre salud, programar citas con su médico y ayudar a determinar a dónde ir para obtener servicios de asistencia médica o de urgencia. También puede acceder a una biblioteca de audio de más de 1,000 temas relacionados con la salud, tanto en inglés como en español.

• Ropa y calzado • Acondicionamiento físico • Audición y visión

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• Hogar y familia • Nutrición • Cuidado personal

Programa de bienestar Well onTarget PARA APROVECHAR AL MÁXIMO SU COBERTURA MÉDICA

Cuando está sano, gasta menos en médicos y hospitales, se siente mejor y tiende a vivir más. Si está inscrito en un plan médico de BCBSTX, el programa Well onTarget ofrece muchas maneras de ayudarlo a establecer y alcanzar sus objetivos de salud.

Evaluación de la salud

Portal de bienestar

Obtenga una membresía de gimnasio mensual con descuento, para usted y su familia (mayores de 16 años), de una red nacional de miles de locales de condición física. Digital Home Fitness también está disponible si prefiere ejercitarse en casa y puede obtener descuentos en masajistas, entrenadores personales, asesores nutricionales y más.

Responda preguntas sobre dieta, actividad física, consumo de tabaco y salud emocional y obtenga un informe y un plan de salud personalizados.

Programa de condición física

El Portal de Bienestar lo conecta con todo el programa Well onTarget.

1. Vaya a www.bcbstx.com para registrarse o iniciar sesión.

2. Haga clic en la pestaña Bienestar.

3. Después de registrarse, vaya directamente a www.wellontarget.com.

Opciones

Aplicación Móvil

Cuota mensual

Descargue la aplicación AlwaysOn para acceder al Portal de Bienestar en su teléfono.

Solo digital

Básico

Principal

Fuerza

Élite

$10

$19

$29

$39

$129

Tarifa de iniciación de $19 (sin tarifa de iniciación para la opción Solo digital)

Programa Blue Points El programa Blue Points le permite acumular puntos y recompensarse (con productos electrónicos, artículos deportivos, ropa y donaciones benéficas) por sus hábitos saludables.

Programas de autogestión digital Obtenga consejos y recursos fáciles de aprender. Elija entre contenido educativo y programas interactivos de seis semanas que se centran en las condiciones de salud y cómo mejorarlas.

Programa Blue Points Puntos 10 puntos por día (hasta 70 puntos por semana)

Realice un seguimiento de su progreso hacia sus objetivos en el Portal de Bienestar.

55 puntos por día

Realice un seguimiento de su progreso mediante un dispositivo o una aplicación de condición física sincronizada.

250 puntos por mes

Complete cualquier control de progreso del programa de autogestión.

300 puntos por semana

Añada visitas semanales al gimnasio como parte de su rutina de condición física.

1,000 puntos por trimestre

Completar un programa de autogestión.

2,500 puntos cada seis meses

Asesoramiento de bienestar

Actividades

Obtenga asesoramiento personalizado de expertos en salud, incluidos dietistas, enfermeras y entrenadores personales, para ayudarlo a establecer y alcanzar sus objetivos. Los entrenadores pueden:

• Ayudarle a dejar el tabaco o a mantenerse libre de él.

• Ayudarle a mejorar su condición física, nutrición, presión arterial o colesterol.

• Diseñe un plan de salud y bienestar adecuado para usted.

Complete su evaluación de salud.

2,500 puntos

Inscríbase en el Programa de condición física.

2,675 puntos

Conecte un dispositivo de condición física compatible al portal.

Herramientas y rastreadores Obtenga rastreadores integrados que le ayudarán a controlar su salud y bienestar. Puede sincronizarlos con aplicaciones populares de seguimiento de salud y dispositivos portátiles.

Los dispositivos de seguimiento pueden ayudar con:

• Peso • Presión arterial • Consumo de tabaco

16

• Ingesta de agua • Actividad física • Problemas para dormir

Plan odontológico PARA UNOS DIENTES RELUCIENTES

Compañía de seguros: BCBSTX Red: BlueCare Dental Nuestros planes dentales lo ayudan a mantener una buena salud bucal por medio de opciones de bajo precio para cuidado preventivo, que incluyen chequeos rutinarios y otros trabajos dentales.

Resumen de beneficios dentales

Plan DPPO El plan DPPO tiene dos niveles de beneficios disponibles: dentro de la red y fuera de la red. Puede acudir a cualquier proveedor de servicios odontológicos, pero pagará menos y obtendrá el mayor nivel de beneficios con los proveedores de servicios médicos dentro de la red. Podría pagar más si usa un proveedor de servicios médicos fuera de la red.

Plan básico DTNHM3

Plan con cobertura adicional DTNHM329

Dentro y fuera de la red1

Dentro de la red y fuera de la red2

• •

$50 $150

$50 $150

Beneficio máximo en un año calendario Por individuo

$1,500

$2,000

Usted paga

Usted paga

Servicios preventivos

$0

$0

Servicios básicos (incluye endodoncia y periodoncia)

20% 3

20% 3

Servicios complejos

50% 3

50% 3

Sin cobertura

50% Máximo de por vida de $2,000

Deducible del año calendario Por individuo Familiar

Ortodoncia Adultos e hijos hasta 19 años

Se le reembolsará hasta el Cargo Máximo Permitido (MAC) por los servicios recibidos de un dentista fuera de la red. Usted es responsable de los cargos que excedan el MAC. 1

Encuentre un proveedor de servicios médicos dentro de la red

El pago por los servicios cubiertos recibidos de un dentista fuera de la red se basa en el percentil 90 de los cargos habituales, acostumbrados y razonables (UCR).

2

3

El monto que paga después de alcanzar el deducible.

Visite www.bcbstx.com Llame al 800-521-2227.

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Plan de la vista

Resumen de beneficios de la vista

PA R A R E S A LTA R S U S OJ O S

Compañía de seguros: BCBSTX Red: EyeMed Nuestra cobertura oftalmológica ofrece excelente atención para ayudar a preservar su salud y su vista. Los exámenes periódicos pueden detectar ciertos problemas médicos, como la diabetes y el colesterol alto, además de identificar problemas de la vista y oculares. Puede acudir a cualquier proveedor de servicios oftalmológicos, pero el plan pagará el nivel más alto de beneficios cuando acuda a un proveedor de servicios médicos dentro de la red.

BCBS EyeMed Vision

Dentro de la red Usted paga

Fuera de la red Reembolso

Examen

Copago de $10

Hasta $30

Lentes Monofocales Bifocales con línea Trifocales con línea Lenticulares

Copago de $25 Copago de $25 Copago de $25 Copago de $25

Hasta $25 Hasta $40 Hasta un máximo de $55 Hasta $55

20% de descuento en saldos que excedan la asignación de $130.

Hasta $65

$130 de asignación Cubierto en su totalidad

Hasta $104 Hasta $210

• • • •

Marcos Lentes de Contacto En lugar de marcos y lentes Electivos Médicamente necesario

• •

Frecuencia del beneficio Examen

Una vez cada 12 meses

Lentes

Una vez cada 12 meses

Marcos

Una vez cada 24 meses

Lentes de contacto

Una vez cada 12 meses

Encuentre un proveedor de servicios médicos dentro de la red Visite www.eyemedvisioncare.com/bcbstxvis.

Llame al 877-442-4207.

por una

vida más saludable

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Seguro de vida y AD&D PARA LA SEGURIDAD FINANCIERA EN CASO DE MUERTE O PÉRDIDA

Compañía de seguros: BCBSTX La cobertura es portátil El seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) es una parte importante de su seguridad financiera, sobre todo si otras personas dependen de usted para su sustento o viceversa. Con el seguro de vida, usted o sus beneficiarios pueden usar la cobertura para pagar deudas como tarjetas de crédito, préstamos y facturas.

La cobertura AD&D proporciona beneficios específicos si un accidente causa daños o pérdidas corporales (por ejemplo, la pérdida de una mano, un pie o un ojo). Si se produce la muerte por causa de un accidente, se pagaría a sus beneficiarios el 100 % del beneficio por muerte accidental y desmembramiento. Los montos de cobertura de vida y AD&D se reducen al 65 % a los 65 años y al 50 % a los 70 años.

Seguro básico de vida y por muerte accidental y desmembramiento El seguro de vida básico y AD&D se proporcionan sin costo adicional.

Está cubierto automáticamente por $50,000 por cada beneficio.

Seguro voluntario de vida y por muerte accidental y desmembramiento Si necesita más cobertura que la del seguro de vida básico y AD&D, puede comprar el seguro de vida voluntario y AD&D para usted y su(s) dependiente(s). Si no elige el seguro de vida voluntario y AD&D cuando reúna los requisitos por primera vez o si desea aumentar el monto de su beneficio en una fecha posterior, debe proporcionar una prueba de buena salud. Debe elegir la cobertura de vida voluntaria y AD&D para usted antes de cubrir a su cónyuge o hijo(s).

Tarifas semanales del seguro voluntario de vida y por AD&D Edad

Tarifa de empleado por $ 10,000

Tarifa de cónyuge por $5,000

<30

$0.30

$0.15

30-34

$0.37

$0.18

35-39

$0.44

$0.22

40-44

$0.51

$0.25

45-49

$0.72

$0.36

50-54

$1.15

$0.58

55-59

$1.98

$0.99

60-64

$2.77

$1.38

65-69

$4.85

$2.42

70+

$8.29

$4.15

Tarifa de hijos por $1,000 Hasta los 26 años

Empleado

• Incrementos de $10,000 hasta $500,000 • Emisión garantizada para empleados nuevos: $150,000

$0.55

Designación de un beneficiario

Cónyuge

• Incrementos de $5,000 hasta $100,000, que no excedan el 50% del monto del empleado

• Emisión garantizada de empleados nuevos: $50,000 Hijos

• $10,000 • Nacimiento a seis meses: $500 19

Un beneficiario es la persona o entidad que usted elige para recibir los beneficios por fallecimiento de sus pólizas de seguro de vida y AD&D. Puede nombrar a más de un beneficiario y puede cambiarlos en cualquier momento. Si nombra a más de un beneficiario, debe identificar cuánto recibirá cada beneficiario (por ejemplo, 50% o 25%).

Compañía de seguros: BCBS

Seguro por discapacidad PARA CUANDO NO PUEDE TRABAJAR POR ACCIDENTE O ENFERMEDAD

El seguro por discapacidad le ofrece protección parcial de ingresos si no puede trabajar debido a un accidente o una enfermedad cubiertos. Ofrecemos seguro de discapacidad a corto plazo (STD) voluntario para que usted pueda comprar, y proporcionamos seguro de discapacidad a largo plazo (LTD) sin costo para usted.

Seguro por discapacidad a largo plazo (LTD) pagado por el empleador

Seguro voluntario por discapacidad a corto plazo La cobertura STD voluntaria paga un porcentaje de su salario semanal si queda temporalmente incapacitado y no puede trabajar debido a una enfermedad, embarazo o una lesión no relacionada con el trabajo. Los beneficios de STD no se pagarán si la discapacidad se debe a una lesión o enfermedad relacionadas con el trabajo. Si una afección médica está relacionada con el trabajo, se considera indemnización laboral, no una STD.

El seguro de LTD paga un porcentaje de su salario mensual por una discapacidad o lesión cubierta que le impide trabajar durante un período de tiempo específico. Los beneficios comienzan al final de un período de eliminación y continúan mientras está incapacitado hasta un período máximo de beneficios.

Beneficios por discapacidad a largo plazo

Beneficios voluntarios por discapacidad a corto plazo Inicio de los beneficios

Día 8

Porcentaje de ingresos que recibe

60%

Beneficio semanal máximo

$2,000

Período máximo de beneficios

13 semanas

Exclusión de afecciones preexistentes

3/121

Inicio de los beneficios

Día 91

Porcentaje de ingresos que recibe

60%

Beneficio mensual máximo

$5,000

Período máximo de beneficios

SSNRA1

Exclusión de condiciones preexistentes

3/122

1

Tarifas mensuales por cada $10 de beneficio semanal Edad

Tarifa

Edad

Tarifa

<35

$0.390

50-54

$0.506

35-39

$0.390

55-59

$0.638

40-44

$0.390

60-64

$0.775

45-49

$0.409

65+

$0.850

Edad normal de jubilación de la Seguridad Social

Es posible que no se paguen los beneficios por ninguna enfermedad tratada dentro de los tres meses anteriores a su fecha de entrada en vigencia hasta que haya recibido la cobertura de este plan durante 12 meses.

2

Es posible que no se paguen los beneficios por ninguna enfermedad tratada dentro de los tres meses anteriores a su fecha de entrada en vigencia hasta que haya recibido la cobertura de este plan durante 12 meses.

1

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Programa de asistencia al empleado PARA CUANDO NECESITE UNA MANO AMIGA

Administrador: BCBSTX/ComPsych El Programa de Asistencia al Empleado ayuda a usted y a los miembros de su familia a sobrellevar una variedad de situaciones personales y relacionadas con el trabajo.

Este programa brinda servicios de asesoramiento y apoyo confidenciales a bajo costo o sin costo alguno para usted para ayudarlo con:

Ayuda a cualquier hora del día o de la noche.

• Relaciones • Duelo y pérdida • Equilibrio entre la vida laboral y • Cuestiones de cuidado de niños personal

• Estrés y ansiedad • Preparación del testamento y resolución del patrimonio

y ancianos

• Abuso de sustancias • Cuestiones financieras y legales • ¡Y más!

Obtenga más información Visite www.guidanceresources.com (ID de la compañía: DISRES) Llame al 866-899-1363.

Descargue la aplicación GuidanceNow.

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Beneficios de valor agregado Los siguientes descuentos y servicios están disponibles a través de sus beneficios grupales con BCBSTX sin costo adicional para usted.

Servicios de recursos para beneficiarios

Asistencia en viajes a nivel mundial y robo de identidad

Los servicios de recursos para beneficiarios a través de Morneau Shepell brindan bienestar y seguridad en los momentos más difíciles.

Obtenga asistencia en viajes de Assist America si se encuentra viajando a más de 100 millas de su domicilio. Los representantes pueden ayudar con la planificación del viaje y con una emergencia médica mientras viaja. Otros servicios incluyen:

Servicios para usted y su familia

• Preparación de testamento en línea: elabore un testamento

• Traslado médico o regreso a casa • Reposición de medicamentos y anteojos • Localización de objetos perdidos o robados • Asistencia jurídica/fianza • Servicios de interpretación/traducción • Regreso de los restos mortales • ¡Y más!

personalizado y mantenga su información segura y protegida.

Inicie sesión en www.beneficiaryresource.com e ingrese el nombre de usuario beneficiary.

• Planificación funeraria en línea: descargue una guía de

planificación funeraria y acceda a información útil, como comparaciones de costos funerarios, requisitos funerarios y diversas costumbres religiosas.

Servicios para sus beneficiarios

• Obtenga contacto telefónico ilimitado por hasta un año con un

Los servicios deben coordinarse a través de Generali Global Assistance para estar cubiertos.

consejero de duelo, un asesor legal o un planificador financiero.

• Hasta cinco sesiones de trabajo presenciales pueden dividirse

entre diferentes consejeros. Los consejeros iniciarán llamadas de seguimiento, cuando sea necesario, por hasta un año completo a partir de la fecha del contacto inicial.

Llame al 800-872-1414 (609-986-1234 fuera de los EE. UU.).

Envíe un correo electrónico a medservices@ assistamerica.com.

Visite www.beneficiaryresource.com.

Descargue la aplicación Assist America Travel (Número de referencia: 01-AA-TRS-12201)

Llame al 800-769-9187.

22

Plan de jubilación PARA LA SEGURIDAD FINANCIERA EN LA VEJEZ

Administrador: OneAmerica Un plan 401(k) puede ser una herramienta poderosa para ayudarlo a estar financieramente seguro durante su jubilación.

Nuestros plan 401(k) puede ayudarlo a alcanzar sus objetivos de inversión.

Cómo funciona el plan de jubilación

Inscripción

Para ayudarle a prepararse para el futuro, la compañía ofrece un Plan 401(k) como parte de su conjunto amplio de beneficios. Usted es elegible para diferir los aportes al Plan 401(k) después de seis meses de empleo. El Plan permite inscripciones trimestrales y cambios el 1° de enero, 1° de abril, 1° de julio y 1° de octubre.

Consulte Recursos Humanos para obtener instrucciones de inscripción.

Límites de aporte del IRS para 2026

• $24,500 • Recuperación de $8,000 (de 50 a 59 años y

Inscripción automática: queda inscrito automáticamente en el Plan 401(k) una vez completado su período de espera. El aplazamiento para la inscripción automática se establece en el 6%. Si desea aportar con un porcentaje mayor, comuníquese con Recursos Humanos.

mayores de 64 años)

• Recuperación de $11,250 (edades 60-63) Obtenga más información

Aporte del empleador: los empleados recibirán un aporte equivalente al 100% del primer uno por ciento de su compensación diferida. Los montos diferidos superiores al 1% recibirán un aporte equivalente del 50% hasta un máximo del 6%. Los empleados tienen la opción de diferir fondos en un programa 401(k) antes o después de impuestos.

Visite www.oneamerica.com.

Llame al 800-249-6269.

Descargue la aplicación OneAmerica Retirement.

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Vacaciones Todos los empleados a tiempo completo que trabajen 30 horas o más por semana son elegibles para comenzar a acumular beneficios de vacaciones después de completar su periodo de orientación. La acumulación de vacaciones se basa en la clasificación de empleo (no exento o exento) y los años de servicio. Para obtener más detalles, consulte el Manual del empleado.

Duración del servicio

Tasa de acumulación no exenta

Tasa de acumulación exenta

Fecha de contratación hasta 5 años

0.1 días por período de pago (hasta 5 días por año)

0.2 días por período de pago hasta 10 días por año de empleo

5 años pero menos de 10 años

0.2 días por período de pago hasta 10 días por año de empleo

0.3 días por período de pago hasta 15 días por año de empleo

Más de 10 años

0.3 días por período de pago hasta 15 días por año de empleo

0.4 días por período de pago hasta 20 días por año de empleo

Días festivos

Tiempo libre remunerado

Los empleados son elegibles para los siguientes días festivos al completar cualquier período de orientación aplicable.

Además del tiempo de vacaciones descrito anteriormente, a cada empleado se le conceden 24 horas de licencia remunerada (PTO) por año de empleo para utilizarlas a su discreción. La PTO se puede utilizar en incrementos tan pequeños como una hora. Consulte el Manual del Empleado para obtener detalles completos relacionados con este beneficio.

• Año nuevo • Día de los Caídos • Día de la Independencia

• Día del Trabajo • Día de Acción de Gracias • Navidad

Los días festivos que caen en sábado normalmente se observarán el viernes y los días festivos que caen en domingo normalmente se observarán el lunes. Los empleados deben haber trabajado o estar en un estado de pago justificado el día inmediatamente anterior y posterior al feriado para recibir el pago de vacaciones. Consulte el Manual del Empleado para obtener detalles completos relacionados con este beneficio.

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Contribuciones de los empleados PARA CALCULAR LOS COSTOS DE SUS BENEFICIOS

Su costo

Plan médico

Blue Choice PPO MTBCB519

Blue Essentials HMO MTBEE524

Empleado

$55.40

$37.43

Empleado + cónyuge

$134.83

$96.59

Empleado + hijos

$123.51

$87.88

Empleado + familia

$211.79

$163.22

Plan básico DTNHM3

Plan con cobertura adicional DTNHM329

Plan odontológico Empleado

$3.44

$4.81

Empleado + cónyuge

$8.75

$12.95

Empleado + hijos

$10.28

$16.67

Empleado + familia

$17.31

$26.90

$

$

Plan de la vista Empleado

$1.75

Empleado + cónyuge

$3.33

Empleado + hijos

$3.51

Empleado + familia

$5.16

$

Seguro de vida, y por muerte accidental y desmembramiento Seguro de vida básico y por muerte accidental y desmembramiento

Pagado por High Tech Finishing

$0

Seguro de vida voluntario y por muerte accidental y desmembramiento

Consulte la página 19 para conocer las tarifas

$

Discapacidad a corto plazo

Consulte la página 20 para tarifas

$

Discapacidad a largo plazo

Pagado por High Tech Finishing

$0

Discapacidad

Su costo total de beneficios semanal

$

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Contactos importantes PA R A P R E G U NTA S S O B R E S U CO B E R TU R A

Cobertura médica

Blue Cross and Blue Shield de Texas Grupo No. 00002842 800-521-2227 www.bcbstx.com

Telemedicina

MDLIVE 888-680-8646 www.mdlive.com/bcbstx

Cobertura odontológica

Blue Cross and Blue Shield de Texas Grupo No. 00002842 800-521-2227 www.bcbstx.com

Cobertura de la vista

Blue Cross and Blue Shield of Texas Grupo No. F02710 877-442-4207 www.eyemedvisioncare.com/bcbstxvis

Seguro de vida, y por muerte accidental y desmembramiento

Blue Cross and Blue Shield of Texas Grupo N.° F027101 877-442-4207 www.bcbstx.com/ancillary/employees

Discapacidad a corto y largo plazo Blue Cross and Blue Shield of Texas Grupo N.° F027101 877-442-4207 www.bcbstx.com/ancillary/employees

Travel Resource Services

Assist America 800-872-1414 Fuera de EE. UU.: 609-986-1234 ops@us.generalig

Portal de inscripción en línea Higginbotham 866-419-3518 helpline@higginbotham.net

Departamento de Recursos Humanos

Plan de jubilación

Marycarmen Foster 713-666-0550 Ext. 1127 m.foster@htf.net

Servicios de recursos para personas con discapacidad

Centro de Asistencia para el Empleado de Higginbotham 866-419-3518 helpline@higginbotham.net

OneAmerica 800-249-6269 www.oneamerica.com

Guidance Resources Identificación de la compañía: DISRES 866-899-1363 www.guidanceresources.com

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Asistencia de beneficios

Avisos importantes

Para Más Información o Ayuda Para solicitar inscripción especial u obtener más información, contactar: High Tech Finishing Recursos Humanos 6201 Royalton St. Houston, TX 77081 713-666-0550

Ley de Derechos Sobre la Salud y el Cáncer de la Mujer de 1998

Cobertura de Medicinas de Receta y Medicare

En octubre de 1998, el Congreso promulgó la Ley de Derechos Sobre la Salud y el Cáncer de la Mujer de 1998. Este aviso explica algunas importantes previsiones de esta Ley. Por favor revise la información detenidamente.

Por favor lea este aviso detenidamente y guárdelo donde lo pueda encontrar fácilmente. Este aviso contiene información acerca de la cobertura actual con High Tech Finishing para medicinas con receta y acerca de sus opciones de cobertura para medicinas con receta bajo Medicare. Esta información puede ayudarle a decidir si quiere inscribirse en un plan para medicinas de Medicare. Al final de este aviso hay información de dónde puede conseguir ayuda para decidir sobre su cobertura de medicinas.

Como se especifica en Ley de Derechos Sobre la Salud y el Cáncer de la Mujer, una participante del plan o beneficiaria que elija reconstrucción de mama debido a una mastectomía, también tiene derecho a los siguientes beneficios::

• Todas las etapas de reconstrucción de mama al cual se realizó la

Si ni usted ni ninguno de sus dependientes cubiertos son elegibles o tienen Medicare, este aviso no le corresponde a usted o sus dependientes, según sea el caso. Sin embargo, debe conservar una copia de este aviso para el caso de que en el futuro usted o un dependiente califiquen para Medicare. Por favor tome en cuenta que avisos posteriores pueden suplantar este aviso.

mastectomía;

• Cirugía y reconstrucción de la otra mama para apariencia simétrica; y

• Prótesis y tratamiento de complicaciones físicas derivadas de la mastectomía, incluyendo linfedema.

1.

Los planes de salud deberán determinar la forma de cobertura consultanto tanto al cirujano como al paciente. La cobertura de reconstrucción de seno y servicios relacionados pudieran estar sujetos a deducibles y a cantidades de coaseguranza consistentes con los que son aplicables a otros beneficios bajo el plan.

Derechos Especiales de Inscripción

La cobertura de medicinas con receta en Medicare empezó a estar disponible en el 2006 para los derechohabientes.

Usted puede conseguir esta cobertura por medio de Medicare Prescription Drug Plan o Medicare Advantage Plan que ofrece cobertura para medicinas con receta. Todos los planes de Medicare para medicinas con receta proveen al menos un nivel estándar de cobertura fijado por Medicare. Algunos planes pueden ofrecer cobertura adicional cobrando una prima más alta.

2. High Tech Finishing ha determinado que la cobertura para medicinas con receta ofrecida por su plan médico pagará, en promedio para todos los participantes, tanto como la cobertura estándar para medicinas de Medicare y es considerada como Cobertura Acreditable.

Este aviso se ha provisto para asegurar que entiendas tu derecho para aplicar para cobertura de seguro de salud grupal. Debes leer este aviso aún si no deseas aplicar para cobertura por el momento.

Pérdida de Otra Cobertura Si declinas esta cobertura para tí o para las personas a tu cargo porque existe otro seguro de salud o un plan de cobertura de salud grupal, pudieras inscribirte después en este plan tú y las personas a tu cargo, si tú o las personas a tu cargo pierden la elegibilidad para la otra cobertura (o si el empleador deja de contribuir para tu otra cobertura o la de las personas a tu cargo) Sin embargo, debes inscribirte dentro de los primeros 31 días después de que tu otra cobertura o la de las personas a tu cargo sea terminada (o después de que el empleador que patrocina esa cobertura deje de contribuir para la misma).

Debido a que su cobertura existente es, en promedio, por lo menos tan buena como la cobertura estándar de Medicare para medicinas con receta, puede conservar esta cobertura sin tener que pagar una prima más alta (una multa) si más tarde decide inscribirse en un plan de medicinas de Medicare, tomando en cuenta que debe inscribirse dentro de los períodos especificados.

Puede inscribirse a un plan de medicinas de Medicare cuando sea elegible para Medicare. Si decide esperar para inscribirse en un plan de medicinas de Medicare, lo puede hacer después, durante el período anual de inscripción de Medicare Part D, que es cada año de octubre 15 a diciembre 7. Pero por regla general, si al ser elegible para inscribirse no lo hace, más tarde pudiera tener que pagar una prima mayor (o multa).

Si tú o las personas a tu cargo pierden elegibilidad para un plan de Medicaid o CHIP, o si tú o las personas a tu cargo adquieren elegibilidad para un subsidio de Medicaid o CHIP, pudieras inscribirte tú y las personas a tu cargo en este plan. Debes notificar dentro de los primeros 60 días después de que tú o las personas a tu cargo, ya sea que sean canceladas, o se determine que son elegibles para dicha ayuda.

Debe comparar su cobertura actual, incluyendo las medicinas cubiertas y el costo, con la cobertura y el costo de los planes de medicinas de Medicare en su área. Vea la descripción del resumen del Plan para un resumen de la cobertura de medicinas con receta.

Si no tiene una copia, puede obtenerla contactando a High Tech Finishing al teléfono o dirección que aparecen al final de esta sección.

Matrimonio, Nacimiento o Adopción Si tienes una nueva persona a tu cargo debido a matrimonio, nacimiento, adopción o solicitud de adopción, puedes inscribirte tú y las personas a tu cargo. Sin embargo, debes inscribirte dentro de los primeros 31 días después del matrimonio, nacimiento, o solicitud de adopción.

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Aviso de Prácticas de Privacidad

Si decide inscribirse en un plan para medicinas con receta de Medicare y cancela su cobertura actual con High Tech Finishing, tenga presente que es posible que ni usted ni sus dependientes puedan volver a obtener la cobertura. Para recuperar la cobertura, tendría que volver a inscribirse en el Plan, según la eligibilidad del Plan y reglas de inscripción. Debe revisar el resumen de la descripción del Plan para determinar si, y cuándo, se le permite agregar la cobertura.

Este aviso describe las maneras en que se puede utilizar y divulgar la información médica acerca de usted y cómo puede usted tener acceso a esta información. Favor de revisarla detenidamente.

La Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud de l996 (HIPAA, por sus siglas en inglés) impone numerosos requisitos al plan de seguro médico del empleador relacionados al uso y divulgación de información relativa a la salud individual. Esta información, a la cual se le conoce como información protegida de salud (PHI, por sus siglas en inglés), incluye virtualmente toda la información médica que guarda un plan de salud – ya sea si se recibió por escrito, por un medio electrónico o por comunicación oral. Este aviso describe las prácticas de privacidad del Plan de Beneficios del Empleado (denominado en este aviso como el Plan), patrocinado por High Tech Finishing, a quien se nombrará en lo sucesivo como el patrocinador del plan.

Si cancela o pierde su cobertura actual y no tiene cobertura para medicinas con receta durante 63 días o más antes de inscribirse en la cobertura para medicinas con receta de Medicare, su prima actual aumentará al menos 1% mensual por cada mes que esté sin cobertura, hasta que obtenga la cobertura de medicinas con receta de Medicare. Por ejemplo, si transcurren diecinueve meses sin cobertura, su prima será incrementada un mínimo de 19% comparada a lo que hubiera pagado sin la interrupción en cobertura.

Para más información acerca de este aviso o su cobertura actual para medicinas con receta: Contacte a Departamento de Recursos Humanos al 713-666-0550.

Por ley, es requisito que el Plan mantenga la privacidad de su información médica y lo provea a usted con este aviso de las obligaciones legales del Plan y las prácticas de privacidad con respecto a su información médica. Es importante hacer notar que estas reglas se aplican al Plan, y no al patrocinador del plan como empleador.

NOTA: En el futuro, usted recibirá este aviso anualmente y en otras ocasiones tales como antes del siguiente período en que se puede inscribir en el plan de medicinas con receta de Medicare o si existe algún cambio en la cobertura. También puede solicitar una copia.

Usted tiene el derecho de inspeccionar y copiar información médica protegida que es conservada por y para el Plan para inscripción, pagos, reclamaciones y administración del caso. Si piensa que la información médica relativa a su persona está incorrecta o incompleta, puede pedirle al Departamento de Recursos Humanos que corrija la información. Para obtener una copia completa del Aviso de Prácticas de Privacidad que describe las maneras en que se puede utilizar y divulgar la información médica acerca de usted y cómo puede usted tener acceso a la información, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos.

Para más información acerca de las opciones bajo la cobertura de medicinas con receta de Medicare: Para información más detallada acerca de los planes de Medicare que ofrecen medicinas con receta, la puede encontrar en el manual “Medicare & You”. Cada año recibirá por correo el manual de Medicare. También es posible que sea contactado directamente por Medicare acerca de los planes para medicinas con receta. Para más información acerca de los planes para medicinas con receta de Medicare:

• Visite www.medicare.gov.

• Llame a Health Insurance Assistance Program de su estado para

Quejas Si cree que han infringido sus derechos a la confidencialidad, puede presentar una queja al Plan y a la Secretaría de Salud y Servicios Humanos. No será penalizado por presentar una queja.

Para presentar una queja, favor de comunicarse con el Oficial de Privacidad.

recibir ayuda personalizada (vea su copia del manual “Medicare & You” para obtener el número telefónico).

• Llame al 1-800-MEDICARE (1-800-633-4227). Los usuarios de TTY deberán llamar al 1-877-486-2048.

Si usted tiene ingresos y recursos limitados, Medicare tiene ayuda extra disponible para pagar la cobertura de medicinas con receta. La información acerca de la ayuda adicional está disponible en Social Security Administration (SSA) en línea en www. socialsecurity.gov, o los puede llamar al 1-800-772-1213. Los usuarios de TTY deben llamar al 1-800-325-0778.

Conclusión

High Tech Finishing Recursos Humanos 6201 Royalton St. Houston, TX 77081 713-666-0550

El uso y la divulgación de la PHI por parte del Plan quedan regulados por una ley federal conocida como HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act, Ley de Responsabilidad y Transferibilidad de Seguros Médicos). Puede encontrar estas reglas en los incisos 160 y 164 del título 45 del Código de Regulaciones Federales. El Plan pretende cumplir con estas regulaciones. Este aviso pretende resumir estas regulaciones. En caso de discrepancia entre la información incluida en este aviso y las regulaciones, las regulaciones prevalecerán por sobre el aviso.

Recuerde: Conserve este aviso de Cobertura Acreditable. Si usted se inscribe en uno de los planes nuevos aprobados por Medicare que ofrecen cobertura para medicinas con receta, puede pedírsele que provea una copia de este aviso cuando se inscriba para demostrar que ha mantenido una cobertura acreditada o si no, es posible que deba pagar una prima más alta (una multa).

1 de enero de 2026 High Tech Finishing Recursos Humanos 6201 Royalton St. Houston, TX 77081 713-666-0550

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Asistencia con las primas bajo Medicaid y el Programa de Seguro de Salud para Menores (CHIP)

Carolina del Norte – Medicaid Sitio web: https://medicaid.ncdhhs.gov Teléfono: 919-855-4100

Carolina del Sur – Medicaid

Si usted o sus hijos son elegibles para Medicaid o CHIP y usted es elegible para cobertura médica de su empleador, su estado puede tener un programa de asistencia con las primas que puede ayudar a pagar por la cobertura, utilizando fondos de sus programas Medicaid o CHIP. Si usted o sus hijos no son elegibles para Medicaid o CHIP, usted no será elegible para estos programas de asistencia con las primas, pero es probable que pueda comprar cobertura de seguro individual a través del mercado de seguros médicos. Para obtener más información, visite www. cuidadodesalud.gov.

Sitio web: https://www.scdhhs.gov Teléfono: 1-888-549-0820

Colorado – Health First Colorado (Programa Medicaid de Colorado) y Child Health Plan Plus (CHP+) Sitio web de Health First Colorado: https://www.healthfirstcolorado. com/es Centro de atención al cliente de Health First Colorado: 1-800-221-3943/ retransmisor del estado: 711 CHP+: https://hcpf.colorado.gov/child-health-plan-plus Atención al cliente de CHP+: 1-800-359-1991/retransmisor del estado: 711 Programa de compra de seguro de salud (HIBI, por sus siglas en inglés): https://www.mycohibi.com/ Atención al cliente de HIBI: 1-855-692-6442

Si usted o sus dependientes ya están inscritos en Medicaid o CHIP y usted vive en uno de los estados enumerados a continuación, comuníquese con la oficina de Medicaid o CHIP de su estado para saber si hay asistencia con primas disponible.

Dakota del Norte – Medicaid

Si usted o sus dependientes NO están inscritos actualmente en Medicaid o CHIP, y usted cree que usted o cualquiera de sus dependientes puede ser elegible para cualquiera de estos programas, comuníquese con la oficina de Medicaid o CHIP de su estado, llame al 1-877-KIDS NOW o visite https://espanol. insurekidsnow.gov/ para información sobre como presentar su solicitud. Si usted es elegible, pregunte a su estado si tiene un programa que pueda ayudarle a pagar las primas de un plan patrocinado por el empleador.

Sitio web: http://www.hhs.nd.gov/healthcare Teléfono: 1-844-854-4825

Dakota del Sur – Medicaid Sitio web: https://dss.sd.gov Teléfono: 1-888-828-0059

Florida – Medicaid Sitio web: https://www.flmedicaidtplrecovery.com/ flmedicaidtplrecovery.com/hipp/index.html Teléfono: 1-877-357-3268

Si usted o sus dependientes son elegibles para asistencia con primas bajo Medicaid o CHIP, y también son elegibles bajo el plan de su empleador, su empleador debe permitirle inscribirse en el plan de su empleador, si usted aún no está inscrito. Esto se llama oportunidad de “inscripción especial”, y usted debe solicitar la cobertura dentro de los 60 días de haberse determinado que usted es elegible para la asistencia con las primas. Si tiene preguntas sobre la inscripción en el plan de su empleador, comuníquese con el Departamento del Trabajo electrónicamente a través de www.askebsa.dol.gov o llame al servicio telefónico gratuito 1-866-444- EBSA (3272).

Georgia – Medicaid Sitio web de GA HIPP: https://medicaid.georgia.gov/health-insurancepremium-payment-program-hipp Teléfono: 678-564-1162, Presiona 1 Sitio web de GA CHIPRA: https://medicaid.georgia.gov/programs/thirdparty-liability/childrens-health-insurance-program-reauthorization-act2009-chipra Teléfono: 678-564-1162, Presiona 2

Indiana – Medicaid Programa de pago de primas de seguro de salud Todos los demás son Medicaid Sitio web: https://www.in.gov/medicaid/ https://www.in.gov/fssa/dfr Administración de familias y servicios sociales Teléfono: 1-800-403-0864 Teléfono de servicios para miembros: 1-800-457-4584

Si usted vive en uno de los siguientes estados, tal vez sea elegible para asistencia para pagar las primas del plan de salud de su empleador. La siguiente es una lista de estados actualizada al 31 de julio de 2025. Comuníquese con su estado para obtener más información sobre la elegibilidad.

Iowa – Medicaid y CHIP (Hawki)

Alabama – Medicaid

Sitio web de Medicaid: https://hhs.iowa.gov/programs/welcome-iowamedicaid Teléfono de Medicaid: 1-800-338-8366 Sitio web de Hawki: https://hhs.iowa.gov/programs/welcome-iowamedicaid/iowa-health-link/hawki Teléfono de Hawki: 1-800-257-8563 Sitio web de HIPP: https://hhs.iowa.gov/programs/welcome-iowamedicaid/fee-service/hipp Teléfono de HIPAA: 1-888-346-9562

Sitio web: http://myalhipp.com Teléfono: 1-855-692-5447

Alaska – Medicaid El programa de pago de Alaska primas del seguro médico Sitio web: http://myakhipp.com/ Teléfono: 1-866-251-4861 Por correo electrónico: CustomerService@MyAKHIPP.com Elegibilidad de Medicaid: https://health.alaska.gov/dpa/Pages/default. aspx

Kansas – Medicaid Sitio web: https://www.kancare.ks.gov/ Teléfono: 1-800-792-4884 Teléfono de HIPP: 1-800-967-4660

Arkansas – Medicaid Sitio web: http://myarhipp.com/ Teléfono: 1-855-MyARHIPP (855-692-7447)

Kentucky – Medicaid

California – Medicaid Health Insurance Premium Payment (HIPP) Program Sitio web: http://dhcs.ca.gov/hipp Teléfono: 916-445-8322 Fax: 916-440-5676 Por correo electrónico: hipp@dhcs.ca.gov

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Sitio web del Kentucky Integrated Health Insurance Premium Payment Program (KI-HIPP): https://chfs.ky.gov/agencies/dms/member/Pages/ kihipp.aspx Teléfono: 1-855-459-6328 Por correo electrónico: KIHIPP.PROGRAM@ky.gov Sitio web de KCHIP: https://kidshealth.ky.gov/es/Pages/default.aspx Teléfono: 1-877-524-4718 Sitio web de Medicaid de Kentucky: https://chfs.ky.gov/agencies/dms

Louisiana – Medicaid

Pensilvania – Medicaid y CHIP

Sitio web: www.medicaid.la.gov o www.ldh.la.gov/lahipp Teléfono: 1-888-342-6207 (línea directa de Medicaid) o 1-855-618-5488 (LaHIPP)

Sitio web: https://www.pa.gov/en/services/dhs/apply-for-medicaidhealth-insurance-premium-payment-program-hipp.html Teléfono: 1-800-692-7462 Sitio web de CHIP: https://www.pa.gov/en/agencies/dhs/resources/chip. html Teléfono de CHIP: 1-800-986-KIDS (5437)

Maine – Medicaid Sitio web por inscripción: https://www.mymaineconnection.gov/ benefits/s/?language=en_US Teléfono: 1-800-442-6003 TTY: Maine relay 711 Página web por primos de seguro de salud privado: https://www.maine. gov/dhhs/ofi/applications-forms Teléfono: 1-800-977-6740 TTY: Maine relay 711

Rhode Island – Medicaid y CHIP Sitio web: http://www.eohhs.ri.gov Teléfono: 1-855-697-4347 o 401-462-0311 (Direct RIte Share Line)

Texas – Medicaid Sitio web: https://www.hhs.texas.gov/es/servicios/asistencia-financiera/ programa-de-pago-de-las-primas-del-seguro-medico Teléfono: 1-800-440-0493

Massachussetts – Medicaid y CHIP Sitio web: https://www.mass.gov/masshealth/pa Teléfono: 1-800-862-4840 TTY: 711 Por correo electrónico: masspremassistance@accenture.com

Utah – Medicaid y CHIP Utah’s Premium Partnership for Health Insurance (UPP) Sitio web: https://medicaid.utah.gov/upp/ Por correo electrónico: upp@utah.gov Teléfono: 1-888-222-2542 Sitio web de expansión para adultos: https://medicaid.utah.gov/ expansion/ Sitio web de Programa de compra de Medicaid de Utah: https:// medicaid.utah.gov/buyout-program/ Sitio web de CHIP: https://chip.utah.gov/espanol/

Minnesota – Medicaid Sitio web: https://mn.gov/dhs/health-care-coverage/ Teléfono: 1-800-657-3672

Missouri – Medicaid Sitio web: https://www.dss.mo.gov/mhd/participants/pages/hipp.htm Teléfono: 573-751-2005

Vermont– Medicaid

Montana – Medicaid

Sitio web: https://dvha.vermont.gov/members/medicaid/hipp-program Teléfono: 1-800-250-8427

Sitio web: https://dphhs.mt.gov/MontanaHealthcarePrograms/HIPP Teléfono: 1-800-694-3084 Por correo electrónico: HHSHIPPProgram@mt.gov

Virginia – Medicaid y CHIP Sitio web: https://cubrevirginia.dmas.virginia.gov/learn/premiumassistance/famis-select https://cubrevirginia.dmas.virginia.gov/learn/premium-assistance/healthinsurance-premium-payment-hipp-programs Teléfono de Medicaid y CHIP: 1-800-432-5924

Nebraska – Medicaid Sitio web: http://www.ACCESSNebraska.ne.gov Teléfono: 1-855-632-7633 Lincoln: 402-473-7000 Omaha: 402-595-1178

Washington – Medicaid

Nevada – Medicaid

Sitio web: http://www.hca.wa.gov Teléfono: 1-800-562-3022

Sitio web de Medicaid: http://dhcfp.nv.gov Teléfono de Medicaid: 1-800-992-0900

West Virginia – Medicaid y CHIP

Nuevo Hampshire – Medicaid

Sitio web: https://dhhr.wv.gov/bms/ http://mywvhipp.com/ Teléfono de Medicaid: 304-558-1700 Teléfono gratuito de CHIP: 1-855-MyWVHIPP (1-855-699-8447)

Sitio web: https://www.dhhs.nh.gov/programs-services/medicaid/ health-insurance-premium-program Teléfono: 603-271-5218 Teléfono gratuito para el programa de HIPP: 1-800-852-3345, ext. 15218 Por correo electrónico: DHHS.ThirdPartyLiabi@dhhs.nh.gov

Wisconsin – Medicaid y CHIP Sitio web: https://www.dhs.wisconsin.gov/badgercareplus/p-10095.htm Teléfono: 1-800-362-3002

Nuevo Jersey – Medicaid y CHIP Sitio web de Medicaid: http://www.state.nj.us/humanservices/dmahs/ clients/medicaid/ Teléfono: 1-800-356-1561 Teléfono de asistencia de prima de CHIP: 609-631-2392 Sitio web de CHIP: http://www.njfamilycare.org/index.html Teléfono de CHIP: 1-800-701-0710 (TTY:711)

Wyoming – Medicaid Sitio web: https://health.wyo.gov/healthcarefin/medicaid/programs-andeligibility/ Teléfono: 1-800-251-1269

Para saber si otros estados han agregado el programa de asistencia con primas desde el 31 de julio de 2025, o para obtener más información sobre derechos de inscripción especial, comuníquese con alguno de los siguientes:

Nuevo York – Medicaid Sitio web: https://es.health.ny.gov/health_care/medicaid/ Teléfono: 1-800-541-2831

Oklahoma – Medicaid y CHIP

Departamento del Trabajo de EE.UU. Administración de Seguridad de Beneficios de los Empleado www.dol.gov/agencies/ebsa/es/about-ebsa/our-activities/ informacion-en-espanol 1-866-444-EBSA (3272)

Sitio web: http://www.insureoklahoma.org Teléfono: 1-888-365-3742

Oregon – Medicaid Sitio web: https://cuidadodesalud.oregon.gov/Pages/index.aspx Teléfono: 1-800-699-9075

Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU. Centros para Servicios de Medicare y Medicaid www.cms.hhs.gov 1-877-267-2323, opción de menú 4, Ext. 61565

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Cobertura de Continuación de cobra Aviso General

Usted está protegido en contra de saldo de factura en los siguientes casos:

• Servicios de Emergencia – Si usted tiene una condición

Bajo la Ley Federal Consolidada Omnibus Presupuesto de Reconciliación de 1985 (COBRA), si usted está cubierto bajo el High Tech Finishing plan de salud del grupo usted y sus dependientes elegibles pueden tener derecho a continuar su cobertura de beneficios para la salud del grupo bajo el High Tech Finishing plan después de que usted haya dejado el empleo con la compañía.

Si desea elegir la cobertura de la COBRA, comuníquese con su Departamento de Recursos Humanos para las fechas límites aplicables para elegir la cobertura y pagar el premio inicial.

médica de emergencia y recibe servicios de emergencia de un proveedor o centro de salud no perteneciente a la red, lo máximo que dicho proveedor o centro de salud le pueden cobrar serían los mismos costos asociados con su plan de salud perteneciente a la red (tales como el copago o coseguro). A usted no le pueden cobrar el balance de la factura por estos servicios de emergencia. Esto también incluye la atención médica que usted pudiera recibir después de que ya se encuentre en una condición estable, a menos de que usted a través de un consentimiento por escrito haya renunciado a su derecho de protección en contra de saldo de factura por concepto de servicios recibidos posteriormente a su estabilización.

Información de Contacto del Plan High Tech Finishing Recursos Humanos 6201 Royalton St. Houston, TX 77081 713-666-0550

• Ciertos servicios recibidos en un hospital o centro quirúrgico

perteneciente a la red, algunos proveedores pueden estar fuera de la red, en estos casos lo máximo que estos proveedores podrían facturarle es la cantidad de costos compartidos acordada con su plan de salud dentro de la red. Esto aplica a medicina de emergencia, anestesia, patología, radiología, laboratorio, neonatología, asistente de cirujano, internistas, o intensivistas. Dichos proveedores, no le pueden cobrar el saldo de factura y tampoco le pueden pedir que renuncie a su derecho de protección en contra del saldo de factura.

Sus Derechos y Protección en contra de Facturas Médicas Inesperadas Cuando usted obtiene atención médica de un proveedor, hospital, o centro quirúrgico ambulatorio, que no pertenecen a la red, usted está protegido en contra de una factura inesperada o de un saldo restante en la factura médica.

¿Cómo se define “factura de saldo”? (“algunas veces llamada factura sorpresa”)

Si usted recibe otros servicios en centros de salud pertenecientes a la red, los proveedores no pertenecientes a la red no pueden cobrarle el saldo de la factura, tampoco se le puede pedir que reciba servicios médicos fuera de la red. Usted puede escoger un proveedor y un centro de salud perteneciente a la red de su plan médico.

Cuando usted consulta a un doctor u otro proveedor de la salud, usted podría deber cierta porción de la cantidad de su desembolso anual máximo, como lo pudiera ser su copago o coseguro y/o el deducible. Usted podría incurrir en otros costos o tendría que pagar la factura completa si consulta algún proveedor o visita un centro de salud que no es parte de la red de su plan médico.

Cuando la factura de saldo no es permitida, usted cuenta con la siguiente protección:

Se considera “Fuera de la Red” tanto a los proveedores como a las instalaciones médicas que no han firmado un contrato con su plan de salud. A los proveedores que no forman parte de la red se les podría permitir enviarle factura por la diferencia en costo entre lo que su plan de salud acordó pagar y la cantidad completa cobrada por dicho servicio fuera de la red. A esto se le conoce como “saldo de factura”. Generalmente esta cantidad es mayor de lo que usted pagaría por el mismo servicio dentro de la red y podría no aplicar a favor de su desembolso anual máximo.

• Usted es solo responsable de pagar su costo compartido

(copagos, coseguro y deducibles que usted pagaría si el proveedor o centro médico perteneciera a la red). Su plan de salud les pagara directamente a los proveedores de salud y centros médicos no pertenecientes a la red.

• Su plan de salud generalmente deberá:

“La factura Sorpresa” es una factura de saldo inesperada. Esto sucede cuando usted no puede controlar quien lo atiende medicamente, como lo podría ser en caso de una emergencia o cuando agenda una cita en un centro de salud perteneciente la red de servicios médicos, pero termina siendo atendido por un proveedor que no pertenece a dicha red.

−

Cubrir servicios de emergencia sin requerir aprobación de servicios con anticipación (autorización previa).

−

Cubrir servicios de emergencia proporcionados por proveedores no pertenecientes a la red.

−

Determinar lo que usted debe al proveedor o centro médico (costo compartido) en base a lo que usted le pagaría a un proveedor en un centro médico perteneciente a la red y mostrar esa cantidad en su explicación de beneficios.

−

Contar cualquier cantidad que usted paga por servicios de emergencia o servicios fuera de la red a favor de su deducible y desembolso anual máximo.

Contacte a su compañía de seguro si cree que se le ha facturado erróneamente. Visite a www.cms.gov/nosurprises para obtener mayor información acerca de sus derechos contemplados bajo la ley federal.

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por una

vida más saludable

Este folleto destaca las principales características del programa de beneficios para empleados de High Tech Finishing. No se incluyen todas las normas, los detalles, las limitaciones ni las exclusiones del plan. Ciertos documentos legales, incluidos los contratos de seguro, rigen los términos de sus planes de beneficios. Si existe alguna discrepancia entre este folleto y los documentos legales del plan, los documentos del plan prevalecerán como autoridad definitiva. High Tech Finishing se reserva el derecho de modificar o descontinuar sus planes de beneficios para empleados en cualquier momento.