2026-2027 Resumen de Beneficios para Empleados
Medical Coverage
Tiene la opción de elegir entre cuatro planes médicos a través de Aetna: planes de Organización de Proveedores Preferidos (PPO) y dos planes de Organización de Proveedores Exclusivos (EPO).
Los beneficios de farmacia, tanto en establecimientos minoristas como por pedido por correo, están incluidos en su cobertura.
Plan Médico
Deducible por año calendario
Por individuo
Por
Máximo adicional
Incluye deducible
Por individuo
Por familia
Cuidado Preventivo
Telemedicina
Médico
Specialista
Médico Primario
Especialista
Cuidado de Urgencia
Usted paga
Copago de $25
Copago de $75
Copago de $25
Copago de $75
Copago de $75
Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)
Con el plan de deducible alto de HDHP/ HSA, usted tiene la opción de abrir una cuenta HSA administrada por el banco HSA . La cuenta le permite acumular fondos, libre de impuestos, para cubrir gastos médicos autorizados.
En búsqueda del bienestar
Proveedor médico: Aetna Red: Open Access (OAP)
Usted paga
Copago de $35
Copago de $75
Copago de $35
Copago de $75
Copago de $7
Telemedicina
Usted paga
Copago de $35
Copago de $75
Usted paga
$0 después del deducible
Copago de $35 $0 después del deducible
Copago de $75 $0 después del deducible
Copago de $7 $0 después del deducible
Los servicios de telemedicina 24/7/365 a través de CVS MinuteClinic forman parte de los beneficios de su plan médico. Las visitas virtuales tienen un copago de $0 en los planes PPO y un copago de $48 en el plan HDHP/HSA. Utilice los servicios de telemedicina como una forma cómoda de obtener atención para problemas médicos que no ponen en peligro su vida. Los médicos pueden diagnosticar y recetar medicamentos, si fuera necesario.
Escanee para ver todos sus beneficios.
Cobertura Dental
El plan dental DPPO a través de Mutual of Omaha ofrece atención preventiva y básica, así como servicios principales, incluyendo ortodoncia para niños hasta 19 años y adultos. La atención preventiva está cubierta al 100%.
Plan Dental Plan Bajo
Deducible por año calendario
/ Familiar
máximo por año calendario
Servicios Preventivos
Básicos
Ortodoncia
Hijos hasta la edad de 26 años y adultos
Usted paga
Proveedor Dental: Mutual of Omaha Red: DenteMax Plus
Plan Alto
Usted paga
1 El pago por servicios cubiertos recibidos de un dentista fuera de la red se basa en el percentil 90 de cargos usuales, habituales y razonables (UCR).
Cobertura de la vista
La cobertura de la vista está disponible a través de VSP
Usted puede acudir a cualquier proveedor de la vista para recibir atención, pero recibirá los mayores beneficios cuando utilice proveedores dentro de la red. La atención preventiva está cubierta al 100%.
Examen
Exámenes
Anteojos
Vision Simple
Bifocales forrados
Trifocales forrados
Monturas
Lentes de contacto
En lugar de monturas y anteojos
Ajuste y evaluación
Electivo
Médicamente necesario
Choice Plan
Dentro de la red Usted paga
Copago de $20
Copago de $20
Copago de $20
Copago de $20
20% de descuento sobre el saldo que exceda la asignació
Walmart/Sam’s Club: $130
Costco: $70
Hasta $60
Asignación de $130
Proveedor de la vista: VSP Red:
Copago de $20 / Cubierto en su totalidad Examen
Beneficios Adicionales
Cuentas de Gastos
Dentro de la red Usted paga
Complementos de lentes
Lentes progresivos estándar
Lentes progresivos premium
Lentes progresivos personalizados $0 $95-$105 $150-$175
VSP Lightcare™
Gafas de sol sin graduación o gafas con filtro de luz azul
Asignación de $130