Discapacidad

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ACERCA DE LA DISCAPACIDAD

El seguro de discapacidad protege uno de sus activos más valiosos, su cheque de pago. Este seguro reemplazará una parte de sus ingresos en caso de que no pueda trabajar físicamente debido a una enfermedad o lesión por un período prolongado de tiempo.

Para obtener detalles completos del plan, visite el sitio web de beneficios: www.mybenefitshub.com/galvestonisd

BENEFICIOS PARA EMPLEADOS

SEGURO DE INVALIDEZ PARA EDUCADORES

¿Qué es el seguro de incapacidad laboral para educadores?

¿Por qué necesito la cobertura del seguro de invalidez? El seguro de invalidez para educadores combina las características de un plan de invalidez a corto y largo plazo en una sola póliza. La cobertura le paga una parte de sus ingresos si no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión incapacitante. El plan le ofrece la flexibilidad de elegir un nivel de cobertura que se adapte a sus necesidades. Tiene la posibilidad de contratar un seguro de invalidez a través de su empresa. Esta hoja destacada es un resumen de su Seguro de Invalidez. Una vez que se emite una póliza de grupo a su empleador, un certificado de seguro estará disponible para explicarle su cobertura en detalle. Más de la mitad de las quiebras personales y ejecuciones hipotecarias son consecuencia de la discapacidad1

1 Datos de LIMRA, mes de la concienciación sobre el seguro de invalidez 2016 El trabajador medio se enfrenta a una posibilidad de 1 entre 3 de sufrir una pérdida de empleo de 90 días o más debido a una discapacidad2

2 Datos de LIMRA, mes de la concienciación sobre el seguro de invalidez 2016 Sólo el 50% de los adultos estadounidenses indican que tienen suficientes ahorros para cubrir tres meses de gastos de manutención en caso de no tener ingresos3

3 Reserva Federal, Informe sobre el bienestar económico de los hogares estadounidenses en 2018 ELEGIBILIDAD E INSCRIPCIÓN

Elegibilidad

Puede optar a la ayuda si es un empleado en activo que trabaja al menos 20 horas semanales en una jornada regular programado. Inscripción Puede inscribirse en la cobertura dentro de los 31 días siguientes a su fecha de contratación o durante su periodo de inscripción anual. Fecha de entrada en vigor La cobertura entra en vigor según los términos y condiciones de la póliza. Debe cumplir la definición de Actively at Work con su empleador el día en que su cobertura entra en vigor. Activamente en el trabajo Debe estar trabajando con su empleador en su jornada laboral habitual. En ese día, debe estar realizando a cambio de un salario o beneficio todas sus tareas habituales de la forma habitual y durante el número habitual de horas. Si la escuela no está en sesión debido a las vacaciones normales o al receso escolar, Activamente en el Trabajo significará que usted puede presentarse a trabajar con su Empleador, realizando todos los deberes regulares de Su Ocupación en la forma habitual durante su número de horas habitual como si la escuela estuviera en sesión. CARACTERÍSTICAS DEL PLAN

Importe de la prestación Puede contratar una cobertura que le pagará una prestación mensual fija en dólares en incrementos de $100 entre $200 y $8,000 que no pueden superar el 66 2/3% de sus ingresos Las ganancias se definen en el contrato de The Hartford con su empleador. Discapacidad - por cada $200 de prestación Periodo de eliminación Plan 1 0/7 $5.44 14/14 $5.20 30/30 $4.28 60/60 $2.92 90/90 $2.54 180/180 $1.96

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BENEFICIOS PARA EMPLEADOS

Periodo de eliminación Debe estar incapacitado durante al menos el número de días indicado por el periodo de eliminación que seleccione antes de poder percibir una prestación de invalidez. El periodo de eliminación que usted selecciona consta de dos números. El primer número indica el número de días que debe estar incapacitado por un accidente antes de que su las prestaciones pueden comenzar. El segundo número indica el número de días que debe estar incapacitado por una enfermedad antes de que puedan comenzar sus prestaciones.

Duración máxima de la prestación La duración de la prestación es el tiempo máximo durante el cual abonamos las prestaciones por invalidez derivada de una enfermedad o lesión. Dependiendo de la edad a la que se produzca la invalidez, la duración máxima puede variar. Consulte el baremo aplicable a continuación en función de la opción de prestación Premium. Opción Premium: En el caso de la opción de prestación Premium, la siguiente tabla se aplica a las incapacidades derivadas de enfermedad o lesión. Edad de la discapacidad Duración máxima del beneficio Antes de los 63 años A la Edad Normal de Jubilación o 48 meses si es mayor Edad 63 A la Edad Normal de Jubilación o 42 meses si es mayor Edad 64 36 meses Edad 65 30 meses Edad 66 27 meses Edad 67 24 meses Edad 68 21 meses 69 años o más 18 meses

En el caso de los trabajadores que opten por un periodo de eliminación de 30 días o menos, si están ingresados en un hospital durante 24 horas o más debido a una discapacidad, no se aplicará el periodo de eliminación y las prestaciones se pagarán a partir del primer día de hospitalización.

DISPOSICIONES DEL PLAN

Condición preexistente limitación Su póliza limita los beneficios que puede recibir por una discapacidad causada por una condición preexistente. En general, si le diagnosticaron o recibió atención por una afección incapacitante dentro de los 3 meses consecutivos justo antes de la fecha de entrada en vigencia de esta póliza, el pago de su beneficio será limitado, a menos que: haya estado asegurado bajo esta póliza durante 12 meses antes de su comienza la discapacidad. Si su discapacidad es el resultado de una condición preexistente, pagaremos beneficios por un máximo de 90 Días