Grand Design : Research and Study 2018

RESEARCH &STUDY MUHAMMAD FARHAN PRISTANTYO FARDAN FIKRIANSYAH KEPENGURUSAN 2018

RESEARCH &STUDY

KEY WORD:

VISI MISI TEKNIKA 2018 VISI Pelopor TEKNIKA Perubahan sebagai Lembaga Pers Mahasiswa pelopor perubahan yang Independen independen untuk mengawalperjal anan 50 tahun Mengawal kebermanfaatan Kebermanfaatan IKM FTUI IKM FTUI

MISI A

Membangun peradaban Generasi Milenial mahasiswa FTUI yang cerdas, kritis dan menghargai perbedaan

DINAMIS Cepat & Tanggap terhadap isu - isu

Menghasilkan produk multimedia yang modern, bermutu B tinggi, adil, faktual, serta berpegang teguh pada Kode Etik Jurnalistik dan Kode Etik IKM FTUI C

Menjadi Lembaga yang netral dengan mandiri secara kepengurusan, keuangan, dan kaderisasi

D

Menjadi Lembaga yang mengawal kebermanfatan IKM FTUI secara dinamis dan bertanggung jawab

BERTANGGUNG JAWAB Berbasis data & validasi Objektif

Unit Research & Study lahir dari misi no.4 teknika, yaitu dibutuhkannya pengawalan akan kebermanfaatan IKMFTUI secara dinamis dan mampu di pertanggung-jawabkan.

RESEARCH &STUDY DESCRIPTIONAL MAIN ROLE: Inisiatif melakukan riset mengenai isu-isu internal (FT dan UI) baik kemahasiswaan maupun non-kemahasiswaan dan dituliskan dalam bentuk kajian

SC Kastrat

Berkolaborasi dengan member teknika & Kontributor

Koordinasi dan Kolaborasi dengan lembaga se-IKMFTUI

RESEARCH &STUDY

Additional Role as Teknika Unit

1. Minimal 1 kali konsolidasi bidang setiap triwulan selama kepengurusan 2. 80% Director hadir saat rapat 3. 70% pengurus hadir pada program kerja Teknika FTUI 4. 100%Director ataupun perwakilan hadir pada Rapat Koordinasi Tingkat Teknik 5. Tersampaikan dan tertanamkan 100% kurikulum kaderisasi dan telah memiliki calon penerus untuk kepengurusan selanjutnya 6. 50% proker melakukan evaluasi setelah proker selesai 7. 100%LPJ kumpul tepat waktu 8. 100% pengurus Teknika pernah membuat tulisan yang dipublikasikan

VISI

PROGRAM

The Teknik Show

The Teknik Show

TUJUAN

Sebuah program kerja pembuatan video berkala 1 kali / bulan yang berisi percakapan antara member teknika dengan narasumber yang dirasa relevan untuk membahas topik – topik kemahasiswaan dan ke-IKM-an yang terpilih di bulan tersebut.

PARAMETER

Potensi akomodasi GBKD: Poin C Potensi akomodasi RIP:

Dekanat & KMAV bicara kemahasiswaan dan ospek

MPM dan Alumni bicara Muker

TOP IPK dan Pemenang Lomba, bagaimana bisa berprestasi?

Aktivis IKM yang menginspirasi lainnya

Topik yang dicanangkan Image Source: https://www.imore.com/our-full-transcript-talk-show-wwdc-2016-phil-schiller-and-craig-federighi

TUJUAN

PARAMETER Potensi akomodasi GBKD:

Potensi akomodasi RIP:

Topik yang dicanangkan Image Source: https://www.imore.com/our-full-transcript-talk-show-wwdc-2016-phil-schiller-and-craig-federighi

TUJUAN

PARAMETER Potensi akomodasi GBKD:

Potensi akomodasi RIP:

Topik yang dicanangkan Image Source: https://www.imore.com/our-full-transcript-talk-show-wwdc-2016-phil-schiller-and-craig-federighi

TUJUAN

PARAMETER Potensi akomodasi GBKD:

Potensi akomodasi RIP:

Topik yang dicanangkan Image Source: https://www.imore.com/our-full-transcript-talk-show-wwdc-2016-phil-schiller-and-craig-federighi

Metode Membuat Kajian

STAFF DEVELOMPMENT PROGRAM Staff Development Program adalah program yang disusun khusus untuk staff RnS Teknika yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas kerja staff secara langsung dengan memperbaiki hard-skill maupun soft-skill yang dibutuhkan staff.

AWAL KEPENGURUSAN

Pengetahuan & Pemahaman Teknika

Menentukan Isu

Teknika & IKM

Mencari Data

RnS

Pengolahan & Validasi Data

Jurnalistik

Menulis Kajian Menyampaikan Kajian

AKHIR KEPENGURUSAN

RAYUAN (Rapat Unit Mingguan)

STAFF ENVIRONMENT PROGRAM Staff Environment Program adalah program yang disusun khusus untuk staff RnS Teknika yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas kerja staff secara tidak langsung dengan memperbaiki kondisi lingkungan kerja staff melalui kenyamanan, keterbukaan dan hubungan emosional antar staff.

Pertemuan tatap muka perminggu di rasa perlu untuk mengetahui perkembangan isu teknik & perkembangan progress kerja staff. Setiap minggu di berikan differensiasi per bulannya agar lebih menarik.

RUJAK & Timeline

Update timeline bulanan, mengingat kembali mimpi dan men-set target bulanan, serta mengetahui kondisi staff

Workshop & Quiz Day

Menjamin ketertanaman kurkad unit, serta peningkatan kemampuan staff.

RUJAK + Fun Games

Mengetahui kondisi tiap staff dan mendekatkan antar staff serta stress relieving.

Eval & Apresiasi Kinerja

Evaluasi dan apresiasi kinerja bulanan agar dapat terus improve tiap bulannya.

Konsolidasi dan Birthday Celebration

Mengusahakan adanya keterhubungan emosional dengan mengkhususkan beberapa hari selama satu tahun kepengurusan untuk have fun dan saling mengetahui satu sama lain, serta mengusahakan adanya selebrasi ulang tahun staff.

Ketemu Tos, Kumpul Foto

Mengkatalis kedekatan dan rasa kesatuan dengan memiliki tos unit dan selalu berfoto dalam kesempatan berkumpul bersama.

RnS

Dekanat Staff RnS Administrasi

BPH Teknika

D&VD RnS

Keuangan

Kajian

Sekertaris Teknika Bendahara Teknika Kontributor

Member Teknika Narasumber

Riset

Ketulem seIKMFTUI SC Kastrat se IKMFTUI

CEO D. Editional & Report D. Adm

Menerima komando dan ijin eksekusi program

Koordinasi output RnS

Koordinasi timeline, surat perizinan & LPJ

D& VD RnS

D. Fin & Acc D. PR. & MarComStrat

Koordinasi kurkad dan SDM yang digunakan untuk kajian, serta evaluasi kinerja bidang dan blueprint RnS

D. HRD D. ManPro

Koordinasi output yang ingin dikeluarkan

RnS Koordinasi timeline, surat perizinan & LPJ

Koordinasi cash flow dan LPJ keuangan, serta rencana pemasukkan dari output.

D&VD RnS

Administrasi

Keuangan

Koordinasi progress, arahan dan pengerjaan bersama Kajian

Koordinasi progress, arahan dan pengerjaan bersama

Riset

Koordinasi pinjam ruang

Dekanat

Administrasi Koordinasi timeline, surat perizinan & LPJ

Sekertaris Teknika

Koordinasi cash flow dan LPJ keuangan

Bendahara Teknika

Keuangan Pengerjaan bersama

Kajian

Pengerjaan bersama

Pencarian data

Kontributor Member Teknika

Narasumber

Riset Validasi data

Ketulem seIKMFTUI