ORGANISASJONSPSYKOLOGI, ARBEIDSMILJØ OG PERSONALLEDELSE

DET GODE ARBEIDSMILJØ

Krav og u ordringer 3. utgave Ståle V. Einarsen og Anders Skogstad (red.)

Denne boken tar opp en rekke dagsaktuelle temaer innenfor arbeids- og organisasjonspsykologien som er godt dokumentert gjennom langvarig forskning og praksis. Boken formidler og diskuterer vik ge temaer og problems llinger kny et l vår ds arbeidsliv og mulighetene for å skape et godt og produk vt arbeidsmiljø for alle. Denne nye utgaven er oppdatert med ny forskning og ny tema som angår mange; nye kontorløsninger.

Boken er skrevet for alle som er interessert i arbeidsmiljø og organisasjonspsykologi, særlig for studenter og de som har et spesielt ansvar for mennesker i organisasjoner – arbeidsgivere, personalledere, verneombud, organisasjonskonsulenter, personal-/HR-medarbeidere, HMS-/ BHT-personell, llitsvalgte etc.

ISBN 978-82-450-3512-4 ISBN (EBOK) 978-82-450-3974-0 SIDETALL 484 PRIS 659,–UTGITT 2021 Vurderingseksemplar NY UTGAVE

KONFLIKTKODEN

Forstå hva som foregår i konfl ikt Sverre Blandhol

NYHET

For å kunne håndtere konfl ikter må du forstå dem. Konfl ikter kan virke kao ske og skremmende, men de følger gjerne bestemte mønstre. I denne boken blir du kjent med disse mønstrene – koden som alle konfl ikter bygger på. Med denne kunnskapen vil du kunne fi nne veien ut av fastlåste konfl ikter i alle livets situasjoner, enten det låste konfl ikter i alle livets situasjoner, enten det er privat, i arbeidslivet eller i internasjonale relaer privat, i arbeidslivet eller i internasjonale relasjoner. sjoner. siteter og høyskoler. Boken henvender seg også l dem som ønsker en oppdatert frems lling av konfl ik eorien.

Konfl iktkoden er skrevet som fagbok for universiteter og høyskoler. Boken henvender seg også l ledere, llitsvalgte, advokater, dommere og andre som arbeider med konfl ikthåndtering, og l dem som ønsker en oppdatert frems lling av konfl ik eorien.

ISBN 978-82-450-3395-3 978-82-450-3395-3 SIDETALL 266SIDETALL 266 PRIS PRIS 599,–599,–UTGITT UTGITT 2021 2021 Vurderingseksemplar

HMS-BOKA

2. utgave Kris n Molvik Botnmark

Denne boken gir en oppdatert lnærming l prosesser og virkemidler i arbeidet med helse, miljø og sikkerhet i arbeidslivet. Andreutgaven har strukturelle og faglige oppdateringer. Boken viser hvordan bedri er som legger l re e for å forebygge og håndtere HMS-u ordringer, også kan styrke sin egen eff ek vitet og posisjon. Arbeidslivet preges av stadig høyere oms llingstakt, globalisering og teknologisk utvikling. Virksomheter som evner å forstå og håndtere si eget risikobilde, vil være de som står seg best i møte med u ordringene som venter oss. Boken byr på realis ske historier, eksempler, illustrasjoner og oppgaver som inviterer l refl eksjon og engasjement for HMS. Boken er aktuell for studenter innen organisasjons- og ledelsesfag, i llegg for ledere på alle nivåer i arbeidslivet.

ISBN 978-82-450-3692-3 ISBN (EBOK) 978-82-450-3970-2 SIDETALL 209 PRIS 399,–UTGITT 2021 Vurderingseksemplar NY UTGAVE

PSYKOLOGI I ORGANISASJON OG LEDELSE

5. utgave Astrid Kaufmann og Geir Kaufmann

De e læreverket gir en bred og grundig innføring i organisasjons- og ledelsespsykologi. Forfa ernes utgangspunkt er å gi en grundig innføring i fagpsykologiske prinsipper av stor betydning for å forstå oss selv og andre bedre når vi u older og utvikler oss i arbeidslivet. Slik se er læreboken leseren i stand l å forstå og håndtere prak ske problemer i arbeidslivet på en selvstendig måte. Denne hjelperen er ment å være din «studiekompanjong» i arbeidet med læreboken. Den hjelper deg l raskt å få god oversikt over sentrale problems llinger og tema og l å skille det mer vesentlige fra det mindre vesentlige.

Lærebok

ISBN 978-82-450-1449-5 ISBN (EBOK) 978-82-450-3129-4 SIDETALL 532 PRIS 679,–UTGITT 2015

ISBN 978-82-450-1448-8 SIDETALL 235 Vurderingseksemplar PRIS 215,–UTGITT 2015

Hjelper

Vurderingseksemplar

ARBEIDSPSYKOLOGI OG LEDELSE

William Brochs-Haukedal LØNNSOMHET GJENNOM MENNESKELIGE RESSURSER

Evidensbasert HRM 4. utgave Bård Kuvaas og Anders Dysvik REKRUTTERINGS- OG INTERVJUTEKNIKK

Om bruk av eff ek ve rekru eringsmetoder Ole I. Iversen

Forfa eren tar utgangspunkt i det norske arbeidslivet og dets u ordringer, men har også et globalt perspektiv. Med all den usikkerheten vi opplever rundt oss, er arbeidspsykologiens kanskje vik gste oppgave å bidra l forståelsen av kreftene som påvirker arbeidslivet på godt og vondt. Boken gir et evidensbasert grunnlag for utvikling og implementering av HR-ak viteter som bidrar l gode jobb- og organisasjonsholdninger, stort engasjement, høy indre mo vasjon og gode organisatoriske resultater. Det er en godt dokumentert sammenheng mellom bruk av gode rekru eringsmetoder og økonomisk gevinst for en virksomhet. Forfa eren ser på de trendene vi ser innenfor rekruttering, og hvordan rekru eringsprosessen op malt bør være.

ISBN 978-82-450-1547-8 SIDETALL 328 PRIS 699,–UTGITT 2017

Vurderingseksemplar

ISBN 978-82-450-3396-0 SIDETALL 296 PRIS 469,–UTGITT 2020

Vurderingseksemplar

ISBN 978-82-450-3386-1 SIDETALL 180 PRIS 439,–UTGITT 2020

Vurderingseksemplar

SIKKERHET I ARBEIDSLIVET

Trond Kongsvik, Eirik Albrechtsen, S an Antonsen, Ivonne A. Herrera, Jan Hovden og Per Morten Schiefl oe

Denne boken handler om hvordan sikkerheten kan ivaretas og styrkes i arbeidslivet. En trygg og sikker arbeidsplass er en ret ghet vi har. Det er også økte krav l sikkerhet og sikkerhet er avgjørende for å være konkurransedyk g. Det er derfor et stort behov for sikkerhetskompetanse. HMS

innføring i systema sk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid Anne Grete Helbostad

Målet med denne boken er å vise hvordan virksomheter kan jobbe systema sk med helse-, miljø- og sikkerhetsforbedringer. SAMSPILL OG LEDELSE

Erfaringer med lederutvikling Paul Moxnes

Lederutdanningsprogrammet Samspill og ledelse; anvendt organisasjonspsykologi har gjennom sine mer enn 25 år bli en ins tusjon i Norge. Forfa eren tar leseren med på en spennende reise gjennom hvordan programmet ble utviklet.

ISBN 978-82-450-2515-6 SIDETALL 306 PRIS 489,–UTGITT 2018 ISBN 978-82-412-0713-6 SIDETALL 240 PRIS 449,–UTGITT 2014 ISBN 978-82-450-1668-0 SIDETALL 296 PRIS 489,–UTGITT 2019

Vurderingseksemplar Vurderingseksemplar Vurderingseksemplar

HR OG PERSONALLEDELSE

2. utgave Olav Johansen og Helene Sætersdal (red.)

Boken gir en innføring i vik ge temaer som skal danne grunnlag for videre fordypning i et fag som favner bredt og blant annet omfa er psykologi, sosiologi, statsvitenskap, antropologi, re svitenskap og økonomi. Boken inneholder mange prak ske eksempler, diskusjonsoppgaver og eksempler fra norsk arbeidsliv.

ISBN 978-82-450-2453-1 ISBN (EBOK) 978-82-450-3015-0 SIDETALL 366 PRIS 669,–UTGITT 2018 ISBN 978-82-450-2487-6 ISBN (EBOK) 978-82-450-3029-7 SIDETALL 458 PRIS 679,–UTGITT 2018 ISBN 978-82-450-3411-0 SIDETALL 335 PRIS 599,–UTGITT 2020

Vurderingseksemplar PERSONALLEDELSE OG ARBEIDSRETT

3. utgave Elin Ørjasæter, Birgi e Stenberg Kravik og Trond Stang

Boken henvender seg l ledere og forklarer arbeidslivets regler på en enkel måte. Boken kommenterer virkelige hendelser i norsk yrkesliv, skisserer de arbeidsre slige sidene og gir prak ske råd om hvordan en leder best bør opptre.

Vurderingseksemplar PERSONALADMINISTRASJON

13. utgave, Re gheter og plikter i arbeidsforhold Rolf B. Sunde

Boken er en grunnleggende innføring for alle som har direkte lederansvar i privat eller off entlig virksomhet. Den gir en oversikt over emner som strategisk personal ledelse, personalplanlegging, anse elser, HMS- arbeid, psyko sosialt arbeidsmiljø, kompetanseutvikling og mo vasjon av medarbeidere.

Vurderingseksemplar