Kristin Molvik Bot nmark
HMS-boka
3. UTGAVE
En helhetlig tilnærming i moderne organisasjoner
HMS-boka
Kristin Molvik Botnmark
HMS-boka 3. UTGAVE
helhetlig tilnærming i moderne organisasjoner
Copyright © 2025 by Vigmostad & Bjørke AS All Rights Reserved
1. utgave 2017
2. utgave 2021
3. utgave 2025 / 1. opplag 2025
ISBN: 978-82-450-5724-9
Grafisk produksjon: John Grieg, Bergen
Sats: Have a Book
Omslagsdesign ved forlaget
Spørsmål om denne boken kan rettes til: Fagbokforlaget
Kanalveien 51 5068 Bergen
Tlf.: 55 38 88 00 e-post: fagbokforlaget@fagbokforlaget.no www.fagbokforlaget.no
Materialet er vernet etter åndsverkloven. Uten uttrykkelig samtykke er eksemplarfremstilling bare tillatt når det er hjemlet i lov eller avtale med Kopinor.
Vigmostad & Bjørke AS er Miljøfyrtårn-sertifisert, og bøkene er produsert i miljøsertifiserte trykkerier.
Forord
Helse, miljø og sikkerhet – HMS – handler om mer enn regler, systemer og tiltak. Det handler om mennesker. Om arbeidshverdager, relasjoner, risiko og ansvar. Om hvordan vi bygger organisasjoner der folk ikke bare holder ut, men faktisk har det bra, utvikler seg og bidrar til noe større enn seg selv.
Denne boka er skrevet med et sterkt engasjement for helse, miljø og sikkerhet som praksis, perspektiv og samfunnsansvar. Ikke som en teknisk øvelse, men som en måte å forstå og forme arbeidslivet på. Noen av fortellingene i boka er basert på virkelige hendelser og er anonymisert. Andre er fiktive, men like fullt relevante og troverdige beskrivelser av situasjoner som kunne ha skjedd. De viser hvordan HMS angår alle, enten man er leder, ansatt, rådgiver eller bare et menneske som bryr seg om hva arbeid gjør med oss.
Tekstene inviterer til refleksjon, diskusjon og engasjement. For det er i samtalen mellom teori og erfaring, mellom system og kultur, at de gode løsningene oppstår. Det er i spennet mellom utfordringer og muligheter at vi finner rom for endring.
Takk til alle som har bidratt med innsikt, historier og kritiske spørsmål. Og takk til deg som åpner boka – med et ønske om å forstå mer, stille bedre spørsmål og kanskje gjøre en forskjell.
Asker, mai 2025
Kristin Molvik Botnmark
2.1
3.3
3.6
3.7
4.5
5
5.7
6.4
6.5
7.4
7.5
7.6
8.4
8.5
9
HMS-ledelse og organisasjonsutvikling
9.1 Strategisk HMS-ledelse
9.2 Systematisk HMS som drivkraft for organisatorisk læring og innovasjon 165
9.3 Endringsledelse og HMS i omstillingsprosesser
9.4 Mangfold, inkludering og likestilling i HMS-perspektiv .....................
9.5 HMS og lederutvikling ................................................................
10
HMS-kultur og bærekraft – utfordringer og muligheter
10.1 Nye risikobilder gir behov for utvidet HMS
10.2 Strategisk og systematisk HMS i møte med nye krav og muligheter
10.3 HMS og samfunnsansvar .............................................................
11 Refleksjoner
11.1
Helse, miljø og sikkerhet omfatter et bredt spekter av fagområder og praksiser i dagens arbeidsliv. Dette inkluderer alt fra fysisk sikkerhet og ergonomi til psykososialt arbeidsmiljø, helsefremmende arbeid, beredskap og bærekraft. HMS-arbeidet er integrert i alle aspekter av organisasjonen.
I en tid preget av raske endringer, digital transformasjon og nye arbeidsformer, blir en helhetlig tilnærming til helse, miljø og sikkerhet stadig viktigere. Dette er nødvendig både for å oppfylle lovkrav og for å skape gode, produktive arbeidsplasser.
Forfatteren viser hvordan HMS kan utvikles fra etterlevelse til en integrert del av virksomhetens verdiskaping. Gjennom en grundig gjennomgang av teoretiske perspektiver, juridiske rammer og praktiske verktøy bygger boka bro mellom forskningsbasert kunnskap og daglige utfordringer i organisasjoner. Konkrete eksempler og refleksjonsoppgaver gir leseren både innsikt og handlingskompetanse.
Bokas helhetlige perspektiv legger vekt på å integrere tradisjonelle HMS-områder med perspektiver på organisasjonsutvikling og bærekraft. Denne spennvidden gir grunnlag for systematisk arbeid som skaper reell verdi. Ved å se HMS-elementene i sammenheng og forstå hvordan de påvirker hverandre, kan virksomheter oppnå bedre arbeidsmiljø og styrke organisasjonen.
ISBN