Posthornet
For medlemmer i Fagforbundet Post og finans
4 brevlevering Danskene slutter med
6 – Dørterskeltjenesten viktig for beredskapen
10 Endret arbeidstid gir bedre nattskift
Post og metall
Idar Burheim turnerer over hele verden med svartmetallbandet 1349. På dagtid jobber han i Postens Fullservice-avdeling. Side 12
Innhold
Viktig for beredskapen
Posten, Fagforbundet og ordførere: Uten dørterskeltjenseste svekkes beredskapen.
Trollfjordslaget
I 1890 gikk robåtfiskere til aksjon mot dampbåter som stengte dem ute fra fisket.
Kunder i kø
Siva er en populær ansatt på postkontoret. Snart stenges døra.
Et bedre liv
Doung og kollegene fikk ny arbeidstid og økt livskvalitet.
Posthornet
Utgiver: Fagforbundet
Adresseendring: Gå inn på Min Side på fagforbundet.no eller send e-post til medlemshjelpen@fagforbundet.no
E-post: medlemshjelpen@fagforbundet.no
Postadresse: Postboks 8964, Youngstorget, 0028 Oslo
Posthornet redigeres etter Redaktørplakaten og Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk. Den som likevel føler seg urettmessig rammet, oppfordres til å ta kontakt med redaksjonen. Pressens Faglige Utvalg (PFU) behandler klager mot pressen.
Forsidefoto: Vesa Ranta
Ansvarlig redaktør: Eva Ler Nilsen tlf: 90 58 24 68, eva.ler.nilsen@fagbladet.no
Layout: Vidar Eriksen tlf: 95 79 46 93 vidar.eriksen@fagbladet.no
Trykk: Ålgård Offset A/S
Kontrollert opplag: 1. halvår 2025: 12.427
Ny bud-seier i retten
Posten Bring må betale 15 millioner kroner i erstatning
Flere budfirmaer fikk medhold i sine krav om større provisjon for jobben de gjorde for Posten Bring. Nå venter millionerstatninger.
tekst:
ALF RAGNAR OLSEN alf.ragnar.olsen@fagbladet.no
Det er totalt seks transportfirmaer og enkeltpersonsforetak som Posten Bring kjøper budtjenester fra, som stod bak søksmålet mot oppdragsgiveren.
Konflikten, som nå har vært gjenstand for behandling i to rettsinstanser, oppsto da budene skjønte at Bring opererte med to leveringspriser. Den laveste ble brukt til å beregne provisjon til budene, den andre var 10 prosent høyere, og var den faktiske prisen kundene ble fakturert.
Første runde i retten foregikk høsten 2024. Det
endte med full seier for budene i Oslo tingrett. Men Posten Bring anket.
Før jul kom dommen fra Borgarting lagmannsrett. De opprettholdt tingrettens kjennelse, og fastslår at de innleide budene har krav på 70 prosent provisjon av beløpet som kundene faktureres.
Bring, på sin side, mente at budene måtte ta ansvaret for å ha misforstått avtalen, men lagmannsretten mente risikoen for uklarheter måtte bæres av Posten Bring som oppdragsgiver.
Posten Bring må nå betale nær 15 millioner kroner til budene, i tillegg til salæret på 1,8 millioner kroner til saksøkernes advokat Nanette Arvesen.
Rett24 omtalte saken først.
Ytterligere seks budfirmaer som også utfører oppdrag for Posten Bring har lignende saker på gang. Disse har vært satt på pause i påvente av avgjørelsen.
Advokat Nanette Arvesen sier til Rett24 at dommen fra lagmannsretten vil få betydning for de andre sakene.
Slutt med brevlevering etter 400 år:
1.500 bud
mister jobben
Ved årsskiftet var det slutt. Etter over 400 år har det danske postvesenet sluttet med mottak og leveranser av brevpost.
SIDEN 1624 har det danske postvesenet hatt oppgaven med å levere brevpost til inn- og utland.
Men dagen før nyttårsaften var det slutt. Nå er det ikke lenger mulig å sende brev med PostNord i Danmark. Dermed får ikke danskene lenger sendt ut verken julekort, postkort med glade sommerhilsener eller fakturaer med PostNord.
De klassiske røde postkassene forsvinner også fra byene i hele landet.
Beslutningen ble tatt våren 2025. Ifølge PostNord-ledelsen er årsaken at det sendes stadig færre brev ettersom verden blir mer digital.
– Derfor slutter PostNord i Danmark å levere brev fra 2026
for å fokusere på å være danskenes foretrukne pakkeleverandør, opplyste de.
Brevstoppen berører totalt 2.200 ansatte. 700 av disse er tilbudt andre stillinger, men 1.500 stillinger i PostNord Danmark går tapt som følge av endringen.
– For å skape en bærekraftig virksomhet, må vi tilpasse oss, og det medfører dessverre en tung beslutning om å si farvel til en del av våre kolleger, sa administrerende direktør i PostNord
Danmark, Kim Pedersen til DR. Framover blir det opp til private aktører å sørge for at det fortsatt er mulig å sende og motta brev i Danmark.
Alf Ragnar Olsen
Fagforbundet Post og finans
Adresse: Keysers gate 15
Postadresse Boks 7003, St. Olavsplass 0130 Oslo
Telefon: 23 06 40 00
Internett: fagforbundet.no/post
Leder
Cathrine S. Ertsås, tif. 928 57 869
Nestleder
Candy B. Olsen, tif. 413 53 772
Forbundssekretærer
Gerd Øiahals, tif. 907 25 479
Jacqueline Hopkinson, tIf. 909 61 591
Siv Ryan Andersen, tif. 976 49 425
Odd Christian Øverland, tif. 415 07 875
Bedriftsutvalg - medlemmer:
Leder: Cathrine S. Ertsås
Nestleder: Candy B. Olsen
Styremedlem: Lars Nilsen
Styremedlem: Tove Rundtom
Styremedlem: Ann Elisabeth Wirgeness
Styremedlem: Judith Olafsen
Styremedlem: Jarle Eide
Styremedlem: Morten Bakkelund
Styremedlem: Knut Marius Lydvo
Observatør: Hilde Bernhardsen, forbundsstyret/forbundsregionen Troms
Observatør: Lene-Britt Johannesen, kompetansesenteret Vestfold/ Telemark
Fagforeningene:
Fagforbundet Post Nord-Norge
Judith Olafsen, leder, tIf. 481 49 888
Fagforbundet Post Midt-Norge
Knut Marius Lydvo, leder, tif. 994 66 735
Fagforbundet Post Vestlandet
Jarle Eide, leder, tif. 957 78 090
Fagforbundet Post Østlandet
Ann Elisabeth Wirgeness, leder, tIf. 951 36 522
Fagforbundet Post Oslo og omegn
Tove Rundtom, leder, tIf. 908 70 095
Fagforbundet Fintech
Morten Bakkelund, leder, tlf. 481 86 356.
E-post: medlemshjelpen@fagforbundet.no
Illustrasjonsfoto: Colourbox
Stø kurs i urolig farvann
DCATHRINE ERTSÅS
Leder av Fagforbundet Post og finans
et kan virke merkelig å ta våren på forskudd, så lenge vinteren biter seg fast med iskald vind og kuldegrader. Men, det er likevel et faktum at vinteren er på hell og våren ikke er så langt unna. Jeg skriver dette fordi jeg vil skrive litt om seinvinterens og vårens aktiviteter, for dette er travle tider for oss fagorganiserte. Tariffdebattheftene er på vei ut. Mitt korte og brutale budskap til dere er: Bruk dem!
I ÅR SKAL VI GJENNOM ET HOVEDOPPGJØR. Det betyr at hele tariffavtalen skal på forhandlingsbordet, ikke bare lønn. Hvis vi skal få til nye avtaler som er i tråd med ønsker og behov ute i organisasjonen, er det viktig at dere forteller oss hva som er aller viktigst, akkurat for dere.
Jeg føler meg ganske sikker
på at vi allerede nå kan si at vi skal øke kjøpekraften i vårens lønnsoppgjør.
Jeg føler meg ganske sikker på at vi allerede nå kan si at vi skal øke kjøpekraften i vårens lønnsoppgjør, men i tillegg kan det være skeivheter og mangler i avtaleverket som vi ikke er oppmerksomme på. Ett av målene med tariffdebatten er å fange opp slike ting, så kom igjen og si din mening. Lønnsoppgjøret er selvsagt ikke det enste vi skal gjennom denne våren. Det skal velges nye folk til styrene i bedriftene i Posten-konsernet og i DNB. Mange syns nok vi maser i overkant mye om disse valgene, men det er fordi disse valgene betyr mye for hvert eneste medlem. Styret i Posten Bring kommer
til å få avgjørende betydning for framtidas arbeidsplasser i Posten. Derfor er det viktig at alle som har stemmerett bruker innflytelsen de har i styrevalgene og får våre folk inn i viktige posisjoner.
SOM ALLE VET KJEMPER VI en kamp for at dørterskeltjenesten skal gå fra spredte forsøk til å bli en nasjonal ordning. Tjenesten innebærer at postbudet banker på døra til eldre og andre med særskilte behov for å gi informasjon og se til at alt står bra til med den enkelte, en gang i uka.
Vi og Posten er helt enige om at dørterskeltjenesten skal bli en nasjonal ordning. Posten støtter også forslaget om at postombæring til husstandene skal fortsette. Om dette blir resultatet vil det være en seier for oss, sjøl om vi ikke har nådd fram med alle krav. Det legger til rette for at mange av jobbene i Posten kan bevares.
POPULÆRT: Fra Hitra, hvor postbud Kurt er ute på dørterskel-tjeneste, et tilbud brukerne i øvrige pilotkommuner også har vært svært fornøyde med. Fornøyde er også Ragnvald og Kirsten Hansen (t.h.). De håper tjenesten videreføres.
FOTO: OLE MARTIN WOLD
– Uten dørterskeltjeneste svekkes beredskapen
Informasjon og tjenester direkte på døra, et videreført nasjonalt postnettverk – og styrket beredskap. Vinn-vinn, mener Posten og Fagforbundet. Landets ordførere vil også ha tjenesten, som i tillegg kan berge jobbene for hundrevis av postbud.
tekst:
VIGDIS ALVER | ALF RAGNAR OLSEN INGEBORG V. RANGUL
Samtidig sier Samferdselsdepartementet nei til å innføre dette som et prøveprosjekt. Begrunnelsen er at dørterskeltjenesten ikke ansees som en posttjeneste.
For Fagforbundet, LO, KS og Spekter fortsetter dermed kampen i denne saken. Samtidig nærmer avgjørelsens time seg raskt: Regjeringas forslag til ny postlov har nå vært ute på høring. Det kom inn over 200 høringssvar, som nå skal sammenstilles før politikerne kan veie disse opp mot hverandre, gjøre sine vurderinger og ta en beslutning.
Når ny postlov og en eventuell dørterskeltjeneste skal behandles politisk er uvisst, men det kan skje allerede i Stortinget denne våren.
Leder av Fagforbundet Post og finans, Cathrine Ertsås håper regjeringa og stortingspolitikerne før den tid innser at det å innføre dørterskeltjenesten vil være både smart og økonomisk lønnsomt for storsamfunnet.
BEREDSKAP: Leder Cathrine Ertsås i Fagforbundet Post og finans mener dørterskeltjenesten er lønnsom.
– Dørterskeltjenesten er som et kinderegg. Det er forebygging, omsorg og beredskap i ett, sier Ertsås, som mener dørterskeltjenesten sikrer en direkte kommunikasjonskanal ut til eldre og ikke-digitale beboere i landets kommuner.
Rapport viser gevinster
Da postutvalget ga sine anbefalinger for et drøyt år siden, gikk flertallet inn for å kutte tradisjonelle posttjenester totalt. Det skulle ikke leveres post i postkassa lenger. Det mente Fagforbundet ville være å gå for langt – og fikk gehør hos Støre-regjeringa.
– Vi er glad de lyttet til oss, og at det fortsatt blir postomdeling til landets husstander en dag i uka. Men vi er skuffet over at regjeringa ikke vil innføre en nasjonal dørterskeltjeneste, sier Ertsås.
Tanken bak tjenesten er at postbudet kommer på
DØRTERSKELTJENESTEN
DØRTERSKELTJENESTEN
• Dørterskeltjenesten er et pilotprosjekt i regi av KS og Posten, i samarbeid med åtte kommuner og en bydel i Oslo. Her er tjenesten testet ut, om å levere viktig kommunal informasjon direkte på døra til innbyggere over 75 år. Målet er å nå ut til eldre og ikke-digitale innbyggere.
• Erfaringene viser at tjenesten øker deltakelsen i lokale tilbud og aktiviteter
betydelig, og at den bidrar til økt trygghet og trivsel. Dessuten kan tjenesten utvides til en nasjonal beredskapstjeneste i krisesituasjoner.
• En undersøkelse utført av Norgesbarometeret på oppdrag for Fagforbundet viser at 85 prosent av landets lokalpolitikere vil ha en statlig finansiert dørterskeltjeneste rettet mot eldre innbyggere i regi av Posten.
døra, slår av en prat med beboerne og sjekker at alt er greit. Samtidig overleveres et informasjonsskriv fra det offentlige, eksempelvis om aktiviteter i kommunen.
Spesialrådgiver Odd Christian Øverland i Fagforbundet viser til at tjenesten både er lønnsom og at den virker. Resultatene etter uttesting av tilbudet i åtte kommuner og en bydel er udelt positive.
– Det skaper trygghet og er så enkelt at det funker. En rapport utført av Oslo Economics konkluderer med at tjenesten vil være samfunnsøkonomisk lønnsom. Analytikerne viser til at storsamfunnet vil spare 200 millioner kroner årlig om tjenesten innføres, sier Øverland.
VIKTIG NETTVERK: Odd Christian Øverland understreker at dette er det eneste distribusjonsnettverket som når ut til alle landets husstander.
• Tjenesten vil koste 500 millioner kroner å drifte årlig, men vil avlaste tjenester ute i kommunene, og vil dermed gi innsparinger for storsamfunnet, viser beregningene.
• Totalt sett vil man tjene 200 millioner kroner årlig på å innføre tjenesten, viser en rapport utarbeidet av Oslo Economics på oppdrag for Posten Bring.
Han stusser over at regjeringa ikke ser at dette vil være av stor nytte på flere felt, for ansvarsområder på tvers av flere departementer.
Viktig for beredskapen
Fagforbundet har med seg både LO, KS og Spekter i kampen for å få innført dette som en statlig finansiert og standardisert tjeneste.
Helene Harsvik Skeibrok, leder i Fagforbundet, mener det ligger store muligheter til å utvide dørterskeltjenesten:
– Posten kan levere ut multidoser med medisin som apotekene klargjør, og ting som rullatorer og dokrakker fra hjelpemiddelsentralen. Utstyr som ikke krever montering og opplæring. Slik nytenkning på tvers vil frigjøre helsepersonell til oppgaver som de skal gjøre, utdyper Skeibrok.
Hun sier at det ikke handler om at posten skal overta lovpålagte tjenester fra kommunene, men at de kan bistå i å levere velferd.
– Vi må bort fra silo-tenkingen. Dette er viktig nå som kommunene allerede mangler arbeidskraft, sier Skeibrok.
– En gåte
Tjenesten er også spesielt viktig for beredskapen i storsamfunnet, mener Odd Christian Øverland.
I urolige tider i verden påpeker han at en dørterskeltjeneste sikrer videreføring av det eneste nasjonale distribusjonsnettverket som når ut til alle landets husstander.
– Nettverket kan i en krig eller krise raskt omgjøres til et beredskaps- og forsyningsnettverk hvor
Vi må bort fra silo-tenkingen. Dette er viktig nå som kommunene allerede mangler arbeidskraft.
HELENE
HARSVIK SKEIBROK , LEDER I FAGFORBUNDET
medisiner, materiell, informasjon og annet kan distribueres. Det er en gåte for meg at regjeringa ikke ser verdien av dette, sier Øverland.
Cathrine Ertsås legger til at Postens folk kjenner både de stengte veiene, og rutene som fungerer om fly og tog står. I tillegg vil postansatte ha verdifull lokalkunnskap om hvem som klarer seg alene og hvem som må ha bistand hvis det oppstår kriser.
Ertsås mener det må tenkes samhandling på tvers når det gjelder å ta i bruk Postens nettverk.
– Det vil være en stor bommert å bygge ned det største nettverket som fins i Norge, slår Ertsås fast.
Når høringssvarene er behandlet og vektlagt skal regjering og storting avgjøre hvordan de framtidige posttjenestene skal bli.
HVA DETTE BETYR FOR POSTBUDENE
• Regjeringa foreslår postomdeling en dag i uka, i stedet for dagens 2,5 dagers omdeling.
• Om postomdelingen reduseres med 60 prosent, kan opptil 60 prosent av postbudene bli overtallige.
• Blir dørterskeltjenesten innført, reduseres nedbemanningsbehovet, slik at færre blir overtallige.
• Er du bekymret for å miste jobben, er det smart å sjekke ledige stillinger internt, og eventuelt ta videreutdanning eller sikre deg andre typer kompetanse. Både Posten-konsernet og Fagforbundet tilbyr stipender til videreutdanning.
FOTO: PER FLAKSTAD
ARBEIDSTID
– Har fått en mye bedre hverdag
Doung Ha og kollegene på nattskiftet ved Kristiansand postterminal er kjempefornøyde. Endret arbeidstid øker trivselen og gir mye bedre livskvalitet.
tekst og foto:
ALF RAGNAR OLSEN
alf.ragnar.olsen@fagbladet.no
Tradisjonelle nattskift er gjeninnført for de ansatte på maskinell sortering ved Postens terminal i Kristiansand. Det er Doung Ha og kollegene på avdelingen svært glade for.
Et steg i feil retning
For å forklare hvorfor, må vi ta et lite tilbakeblikk: Høsten 2022 åpnet Posten Bring sin nye terminal i Sørlandsparken. De ansatte så fram til å få en ny, moderne og framtidsretta arbeidsplass her.
Men: Endret produksjon snudde alt på hodet for de ansatte på maskinell sortering. Inntil da hadde de jobbet tradisjonelle nattskift. Nå skulle arbeidstida starte 03:30.
Misnøyen var stor. Ansatte påpekte at belastningen og ulempen økte. Men ledelsen lyttet ikke.
Endelig: Positive endringer
Nå har det skjedd positive endringer. Det bekrefter terminalarbeider Doung Ha.
– At skiftet startet 03:30 var alle misfornøyde med. Det medførte også tap av inntekt. Med mindre enn tre timers arbeid i tidsrommet definert som natt, mistet vi rett til nattillegg for hele skiftet, forklarer han.
Tapt ulempetillegg utgjorde gjennomsnittlig cirka 80.000 kroner for de berørte.
Istedet økte ulempen og arbeidspresset.
Han sier sorteringsarbeidet som nattskiftet utfører, er fysisk krevende.
– Pakkene er tunge, og tempoet høyt. I tillegg er det små marginer, når det gjelder godsbilenes avgangstid. Arbeidsdagene ble preget av veldig mye stress, sier Doung Ha.
En vinn-vinn-situasjon
Han er godt fornøyd med sin nye arbeidshverdag etter endringene i fjor høst.
Nå jobber de fra 23:45 til 06:30. Det nye er at nattskiftet sorterer både privatpakker og bedriftspakker.
– Litt merarbeid, men det fungerer bra. Vi er like mange, og har mer tid til å utføre arbeidet. Dessuten
KJEMPEPOSITIVT: Stein, Sejdi, Mustafa, Jeffrey, Thomas, Hanne, Mazen, Irfan, Magnus, Doung, Gaute og Bjørn Hugo beskriver den siste endringen på maskinell sortering som et vendepunkt – som har løftet stemninga for alle.
FORNØYD: Terminalarbeider
Doung Ha i Kristiansand er glad nattskiftet har fått nye arbeidstider, og føler seg mye mer opplagt enn da arbeidstida startet 03:30.
kan pakkene kjøres ut til kunder og mottakere tidligere. Arbeidsgiver har lavere kostnader, ved at bedriftspakker og pakker til privatkunder nå kan kjøres i samme bil på noen ruter, sier han.
Han merker at en gunstigere arbeidstid gjør godt for kroppen og livet utenom jobb.
– Før var jeg ofte redd for å sovne bak rattet når jeg skulle kjøre hjem utpå formiddagen. Nå er jeg mye mer opplagt. I tillegg har jeg fått søvnen tilbake. Tidligere måtte jeg bruke sovetabletter. Det slipper jeg nå, og fritida med ny døgnrytme er mye mer verdifull, sier han.
Tillitsvalgt Gaute Astrup Lien jobber natt på avdelingen like ved.
– Vi er en sammensveiset gjeng. At dette betyr mye, er lett å se. Folk har fått overskuddet, smilene og humoren tilbake. At dette løste seg er veldig, veldig bra. Bare synd det ikke skjedde før, sier han.
ARBEIDSTILSYNETS ANBEFALINGER FOR Å REDUSERE RISIKO VED NATTARBEID:
• Maks tre nattskift på rad, og lang arbeidsfri periode.
• Tilstrekkelige arbeidsfrie dager etter nattskift (jo flere netter på rad, jo flere fridager til restitusjon).
• Så korte nattskift som mulig.
• Skiftrotasjon med klokka.
• Ikke kombiner nattskift med høye jobbkrav (les: høyt arbeidspress), så langt det er mulig.
• Barrierer mot ulykker på grunn av mikrosøvn (eks. unngå alenearbeid).
• Mulighet for «power nap» (høneblund).
• Selvstyrt tempo og pauser (fordi ansatte har ulik utholdenhet).
• Nattskift skal ikke vare mer enn åtte timer dersom arbeidet innebærer en særlig risiko eller betydelige fysiske eller psykiske belastninger.
• Organisert transport til og fra nattarbeid («søvnmangelpromille»).
• Færre nattskift i turnusen.
DET ANDRE LIVET: På fritida skifter Idar ham til «Archaon». Da er han gitarist og låtskriver i svartmetallbandet 1349 som har dedikerte fans over hele verden. Bildet er fra den danske festivalen «Copenhell» i 2024.
ALTMULIG-MANN: – Jeg liker å kalle oss avanserte vaktmestere, sier Idar Burheim om jobben i Postens Fullservice-avdeling i Oslo.
Når Idar Burheim tar heisen ned fra posthusets
16. etasje, slår han bokstavelig talt ut håret. Postens Clark Kent forvandles til svartmetallens Supermann.
IDARS DOBBELTLIV
Dtekst:
MARTE BJERKE
marte.bjerke@fagbladet.no
et er riktignok noe Supermann-aktig også over turen opp til arbeidsplassen hans i de øvre etasjene i en av de mest sentrale eiendommene i Oslo – postgirobygget på folkemunne.
Heisen føles som en tankeleser når den frakter deg lydløst og ristefritt direkte til etasjen du har
plotta inn på skjermen utafor. Ingen irriterende stopp, ingen irriterende folk.
I 16. etasje sørger omfangsrike designlamper og lange vindusrekker for sjenerøse lysforhold. En nøye utvalgt fargepalett preger loungeområdet som snart skal inntas av en avdeling som ler og klapper for hverandre, og så Idar Burheim da, rett innafor døra bak resepsjonen.
Åpent ansikt, smilende øyne, det lange håret i hestehale – en slags personifisering av Postens slagord: «Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre.»
SVARTMETALL
For det er nettopp det Idar jobber med, som rådgiver i Fullservice. Han turnerer mellom etasjene og hjelper til med alt, gjør verden mindre og enklere for de rundt 600 ansatte på Postens hovedkontor.
– Fullservice sier aldri nei, sier Idar kjekt.
– Jeg liker å kalle oss avanserte vaktmestere.
Fra fresht kontor til nedslitt øvingslokale
Kontrasten mellom altmuligmann-jobben på Oslos tak og den spesialiserte nisjehobbyen som poleres i et lite øvingslokale uten vinduer, kunne ikke vært større. Men Idar ser flere likheter mellom servicejobben i Posten og karrieren som gitarist og låtskriver i svartmetallbandet 1349.
Det er to verdener som drives av samspill:
– Samholdet og interaksjonen er en styrke i seg selv. Det bidrar til inspirasjon, utvikling og læring. Å jobbe med band er mye bedre enn å sitte aleine og spille. Sånn er det i Posten òg, fellesskapet er viktigere enn enkeltmenneskene, sier Idar.
Sjef som legger til rette for dobbeltliv
Heldigvis har han en sjef som ser verdien av dobbeltlivet og legger til rette for at han kan praktisere som musiker ved siden av.
– Det betyr mer for meg enn å få 150.000 mer i lønn, sier Idar.
Men så er heller ikke 1349 et hvilket som helst svartmetallband. De har holdt på siden 1997, turnerer over hele verden, og har åtte album og én Spellemann-nominasjon bak seg. Bandnavnet henspiller på året da svartedauden kom til Norge.
Idar ble en del av 1349 nærmest ved en tilfeldighet. En kompis hadde meldt ham på prøvespilling uten at han
LIKER DOBBELTLIVET: Idar Burheim er glad i det ankerfestet som jobben i Posten gir. Han takker riktignok ikke bare en fleksibel sjef, men også kona Maria for at han kan drive som musiker ved siden av.
visste det. Noe motvillig dukka han opp på den legendariske, nå nedlagte, rockeklubben Elm Street i Oslo. Da han var ferdig, reiste vokalist Olav Bergene seg og sa: «Plassen er din, hvis du vil ha den.» Det er over 26 år siden nå.
Han tok artistnavnet «Archaon» – en karakter fra spillet «Warhammer». Det betyr «den utvalgte av kaoset».
– Så det passer meg egentlig sånn personlighetsmessig, særlig på den tida, sier han.
1349
• Svartmetallband etablert i 1997. Navnet refererer til da svartedauden kom til Norge.
• Idar Burheim (t.v.) går under artistnavnet «Archaon» og er gitarist og låtskriver i bandet. De andre medlemmene er Olav «Ravn» Bergene, Tor «Seidemann» Stavenes og Kjetil «Frost»
Haraldstad. Sistnevnte spiller også i Satyricon.
• Bandet har gitt ut åtte album, ett av dem Spellemann-nominert. Siste album kom i 2024: «The Wolf and the King».
• Turnerer over hele verden, har over 300.000 følgere på Facebook og over 100.000 på Instagram.
Samholdet og interaksjonen er en styrke i seg selv. Det bidrar til inspirasjon, utvikling og læring.
Mange likheter mellom Posten og 1349
Han har aldri angra på artistnavnet, selv om «kaos» ikke er det mest nærliggende substantivet for å beskrive småbarnsfarens tilværelse i dag.
Telefonen ringer bak skranken i posthusets 16. etasje.
– Kaffe utover møtebordet, ja. Ja, det må vi se på!
Idar tar med seg en kabel og en pose kaffe før han forsvinner opp trappa til 17. etasje.
Jobben er mildt sagt variert: fra administrasjon av skap og adgangskort til bestilling av materiell og utstyr, fylle på kaffemaskinen, kaste søpla, fikse en do som er tett.
– Vi sørger for at folk har en optimal arbeidsdag, oppsummerer Idar.
Fullservice er dessuten et autorisert postkontor.
I 17. etasje leverer han fra seg kabelen til Pia Yvonne Olsen. Hun er personlig assistent for konserndirektøren og midt i målgruppa for å gi en kvalifisert vurdering av Fullservice.
– Er du fornøyd?
– Ja! Der er det full service, kommer det kontant. Idar forteller stolt at i forrige brukerundersøkelse blant de ansatte scora de 92 prosent på tilfredshet.
Neste stopp Norrköping
Kaffebønnene lager en sildrende lyd når de treffer maskinens mage. Idar jobber effektivt med å fjerne kaffegrut og ta ut søpla. Han fortsetter under det høye taket og over bruene som forbinder de ulike delene av bygget, sier hei til alle som passerer.
Han har jobba i Posten siden 2007 og har vært tillitsvalgt helt siden han avtjente førstegangstjenesten.
– Fagbevegelsens viktighet står seg fortsatt i dag, bare se på arbeidet lagt ned i forbindelse med dørterskeltilbudet. Heldigvis er dette noe som arbeidsgiver også støtter oppunder viktigheten av, sier Idar.
Han er også redaktør for Fagforbundet Post Oslo og omegns tidsskrift – Medlemsavisa.
FULLT TRØKK: Fra en konsert i Sao Paolo september 2025. FOTO: NILS
ALEX ENGENESS
FOTO: ALF RAGNAR OLSEN
SERVICE: Arbeidsoppgavene spenner vidt. Her sørger Idar for at kaffemaskinen er klar til brygging.
– Det oppleves fortsatt givende å lede en redaksjonskomité. Det er litt som å lage en plate, å følge prosessen fra A til Å, fra idé til ferdig produkt, sier han om redaktørjobben.
Og apropos plate, 1349 ga ut albumet «The Wolf and the King» i 2024. Det siste året har det derfor vært mye turnévirksomhet. Neste stopp er Norrköping, og nå begynner det å haste med å komme seg til øvingslokalet i et gammelt murbygg like ved utestedet Blå i Oslo.
En svett affære
Ned Supermann-heisen forsvinner Clark Kent inn i en blytung ettermiddag – det perfekte sceneskiftet for å skli inn i den mørkeste delen av metall-sjangeren. Idar blir til Archaon når han entrer et av hovedstadens få gjenværende øvingslokaler i sentrum. Det er nedslitt og rått. En velfylt søppelkasse og en flekkete sofa skriker etter en Fullservice-avdeling.
Øvingslokalet til 1349 er på cirka 20 kvadratmeter uten vinduer. Trommesettet til Kjetil «Frost» Haraldstad okkuperer halve rommet. Oppetter veggene står stabler med forsterkere og instrumentkasser, esker med Rugsprø og Pukka-te. En vifte blåser konstant mot Frost, som har den mest fysiske jobben i bandet. Han er gjennomsvett og andpusten etter hver låt – «som en sprint og en langdistanse samtidig».
Archaon har fått av seg skjorta og frigjort heste-
halen. Nå spiller de to seg gjennom settet for den kommende konserten i Norrköping. Den pratsomme og sosiale post-Idar er bytta ut med en gitarist i stille konsentrasjon. Lite blir sagt, musikken taler for seg. En mekanisk kvinnestemme bryter inn og ber dem sjekke røykvarsleren.
– Her er det for hett, kommenterer Idar muntert. Ja, her er det hett. Svetten renner på oss alle. Posthusets finjusterte klimaanlegg befinner seg i et annet univers.
Vi sørger for at folk har en optimal arbeidsdag.
Posten-Idar blander seg aldri inn i Archaons verden, men han liker ambivalensen – kontrasten mellom det flakkende turnélivet og det jordede Posten.
– Jeg husker en gang jeg sa i den siste uka på turné: «Nå gleder jeg meg til å komme tilbake på jobb altså!» Og Kjetil (trommisen, journ.anm.) sa: «Seriøst?! Liker du jobben din så godt?» Jo, jeg gjør faktisk det. Det er noe med det å ha rotfeste, sier Idar.
Vil du lese mer om Idar Burheims musikerkarriere? Sjekk ut spalten «Etter jobb» på side 82 i Fagbladet.
FOTO: ALF RAGNAR OLSEN
Det er ingen begrensninger i antall uttak.
Medlemsfordeler
Nettside: www.fagforbundet.no
E-post: medlemshjelpen@fagforbundet.no
Telefon: 23 06 40 00.
Sommerferien 2026
Du kan nå søke på hytter og leiligheter innenlands og i Strømstad til sommerferien uke 26-33.
Søknadsfrist er 1. mars 2026.
* Det søkes om en uke, søndag til søndag.
* For å søke, logg deg inn på https://fagforbundet.cabinweb.no
* Klikk på «Registrer søknad».
* Se veiledning på hvordan du søker under Nyheter.
Har du spørsmål, send en e-post til hyttebooking@fagforbundet.no
Telefon: (11.00 – 14.00) 23 06 40 00 • E-post: medlemshjelpen@fagforbundet.no
VIDAR
& PeR FLaKsTaD HaN Røkke kan bare ryk og reis!
i trollfjorden i mars 1890 var det en stor konflikt mellom fiskere og dampskipsredere.
svarte! fjorden er full aV fisk, men isen har lAgt seg!
Hu SV-dama er ikke særlig glAd i rikingene.
Det der handlet om fisk. Røkke ble straffet for ikke å ha holdt løftene sine til lokalbefolkningen da han ble tildelt fiskekvoter.
Kom og bryt isen for oss, dere som har damp!
det har vært mye bråk om fisken utenfor Nord-Norge opp gjennom årene ...
Da skal Vi ha en del aV fangsten!
Fiskerne nektet å gi så mye som de ønsket, og dampskipsrederne stengte fjorden.
bryte bryte
dermed gikk Fiskerne til aNgrep. fiskerne vant slaget, og Snart var fjorden full aV båter.
Pass på! De bruker steamslaNgen!
for en eVentyrlig fangst!
Trollfjordslaget utløste en debatt om reguleringen aV Lofotfisket, som til slutt endte med en ny lovRegulering, først i 1894 og så en mer omfattende lov i 1897.
Kilder:
Kundene venter i kø for Siva
Bak skranken på et av Norges siste
postkontor jobber en hjelpsom ingeniør.
For 28 år siden havnet Aiyampillai Sivakumaran (63), eller Siva som han ofte kalles, på jobbintervju til en stilling som kundebehandler hos Posten.
Han var ferdigutdannet ingeniør fra Oslo, men fikk ikke napp noe sted.
– På jobbintervju hos Posten spurte de om jeg ikke egentlig var overkvalifisert, og om jeg var villig til å bli i jobben. Jeg svarte ja, forteller Sivakumaran, med et stort smil om munnen. Etter en haug med avslag bak seg hadde han gitt opp ingeniørdrømmen.
– Jeg tenkte kanskje at jeg kunne stige litt i gradene i Posten, til IT-avdelingen eller noe sånt. Men jeg
fant ut at jeg trivdes som kundebehandler på postkontor. Jeg liker veldig godt å prate med kundene. Det er en del av dem som venter for å kunne snakke med meg. Når jeg hører: «Jeg vil snakke med Anpan», blir jeg rørt.
Han husker særlig en kvinne som fortvilet lette etter en pakke. Etter at hun var gått hjem, fant han pakken og klarte å søke opp nummeret hennes for å gi beskjed.
– Hun ble så glad at hun skrev til Posten om hvor mye det hadde betydd for henne. Det ble jeg veldig glad for.
Sivakumaran har to døtre, og begge har gått i hans fotspor. De har hatt gleden av å jobbe sammen med faren
sin på Posten, og snart er de også ferdigutdannede ingeniører.
Han startet på St. Olavs postkontor i Oslo. Den gangen hadde Norge mange postkontor. Nå er det bare fire igjen, ett på Svalbard og tre i Oslo i Vika, Nydalen og Majorstua.
Sivakumaran har jobbet i Vika de siste sju årene.
I løpet av dette året skal også Vika legges ned. Det synes han er synd, og mener post i butikk ikke kan sammenlignes.
Selv om det ikke rekker å bli kø her denne formiddagen, kommer kunder inn på løpende bånd.
– Vi får tilbakemelding fra kundene våre om at de savner vår kompetanse i post i butikk, sier kollega Rehman
Ata Ur Raza (57), som snart markerer 40 år som ansatt i Posten. Tekst og foto: Hennika Lillo-Stenberg