Fagbladet leder 10 2018

VET FOR LITE OM YTRINGSFRIHET

ANSATTE I KOMMUNEN, fylkeskommunen og staten har egentlig vide rammer for å ytre seg i offentligheten. Både på bakgrunn av fagkunnskapen sin og som innbyggere. Det er klinkende klart slått fast i Grunnlovens paragraf 100 om ytringsfrihet.

Men ifølge en fersk undersøkelse som Fagbladet har gjort blant ansatte i offentlig sektor, de fleste kommuneansatte, svarer nær én av tre at de bare i svært eller ganske stor grad kan ytre seg om forhold som angår arbeidsområdet eller egen arbeidsplass. Foruten taushetsplikt, kommer lojalitetsplikt og regler for hvem som kan uttale seg i media høyt opp på listen over begrensninger på ytringsfriheten.

Oppsiktsvekkende nok oppgir over halvparten at de ikke vet om de kan delta i den offentlige debatten med fagkunnskapen sin.

Fagbladets undersøkelse bekrefter tidligere undersøkelser om ytringsfrihets kår blant offentlig ansatte. Ifølge Fafo-forsker Sissel C. Trygstad bidrar rutiner for hvem som kan snakke med journalister og medier, til å begrense snarere enn å klargjøre ytringsfriheten.

Dette må det ryddes opp i. Altfor mange kommuner og private velferdsaktører overselger lojalitetsplikten til egen virksomhet. Dette kan bidra til uformelle forventninger om hva man kan si og ikke. Men som profesjonell fagperson har ansatte også en lojalitet overfor brukerne og faget sitt, og som borger en lojalitet overfor samfunnet. I hovedsaken i dette nummeret kan du lese mer om undersøkelsen og lære mer om hva du har rett til å ytre deg om og ikke.