Editorial

En la celebración de los 135 años de nuestra Facultad de Minas tenemos el gusto de compartir nuestra segunda edición de la Revista Industria y Organizaciones. La Facultad fue fundada el 11 de abril de 1887 como Escuela Nacional de Minas y adherida a la Universidad Nacional de Colombia en 1939. Actualmente, es una de las mejores y de las más importantes en la formación de ingenieros de Antioquia y Colombia. En la Facultad se ofrecieron los primeros cursos de Administración de Negocios en el país. La creación del programa académico de Ingeniería Civil, en 1911, tuvo un fuerte componente de lo que actualmente se reconoce como emprendimiento, algo innovador para ese momento histórico. El primer doctorado en ingeniería de Colombia fue creado en la Facultad de Minas en 1991 y la primera mujer ingeniera de Colombia, Sonny Jiménez de Tejada, es egresada de nuestra Facultad (en 1946). 135 años después, en el área curricular de Ingeniería Administrativa e Ingeniería Industrial, seguimos realizando investigación en ingeniería, y esta es aplicada con la rigurosidad, el compromiso, la disciplina y la ética del cuidado que nos demanda nuestro juramento de que todo lo que hacemos es con “trabajo y rectitud”. Pero ahora, con una cosmovisión que se aleja del enfoque mecanicista y determinista con el que alguna vez se identificaron nuestros trabajos, conscientes de que estamos en una sociedad globalizada, expuesta a cambios inesperados, con territorios y comunidades en las que nos encontramos inmersos como actores y no solo como observadores, nuestra cosmovisión se da desde los sistemas complejos y dinámicos en los que la incertidumbre es protagonista, y donde es importante el diálogo entre disciplinas y saberes, sin separar lo que somos de lo que sabemos, para buscar aproximaciones a soluciones que son locales, cambiantes y desafiantes. Nuestra edición presenta tres valiosos trabajos investigativos con aportes muy significativos e importantes para la industria y las organizaciones. El primero de ellos es una contribución a la modelación integral que permite el incremento de la productividad en empresas del sector industrial de las confecciones. Un segundo trabajo de investigación se centra en un estudio de caso del sector agroindustrial y agroalimenticio, donde se propician condiciones que permiten cadenas de suministro con generación y creación de trabajo decente: mediante redes colaborativas e interacción de capacidades dinámicas de la empresa y los pequeños productores se logra el impulso de la integración sostenible y sustentable de la cadena de suministro del aguacate Hass. Hay una investigación coordinada por el grupo TCC acerca de las competencias blandas del talento humano del sector logístico: es un hermoso trabajo en el que, por iniciativa de la organización, se propone un modelo propio para la identificación y el desarrollo de competencias y capacidades de los profesionales de los sistemas logísticos.

Editorial

Compartimos además cuatro interesantes publicaciones con temas de actualidad y pertinencia social y económica: dos trabajos asociados a las dinámicas empresariales en tiempos de pospandemia, una revisión y análisis de los nuevos retos del Grupo Empresarial Antioqueño ante los movimientos estratégicos del Grupo Gilinski, y la descripción enriquecida del proceso de consultoría liderado por el semillero de estudiantes de pregrado, de nuestra área curricular, para la consultoría, la investigación y el emprendimiento. Finalmente, y con el propósito de dar a conocer nuestro Centro de Desarrollo e Innovación en Ingeniería de la Facultad de Minas, presentamos un interesante relato acerca del CD+i y su propósito como puente para proyectos de redes colaborativas entre la universidad y las organizaciones. Esperamos que disfruten de esta segunda edición, para la que hemos escogido ocho artículos que reúnen investigación, consultoría, actualidad e información, y que nos permiten acercarnos con pertinencia y alta competitividad a la industria y las organizaciones. Confiamos en que esta edición sea referente de revisión y consulta para generar nuevas propuestas que establezcan redes de cooperación entre nuestra Facultad de Minas y las organizaciones: 135 años después, aún seguimos cocreando valor desde la Facultad hacia y con las organizaciones, y somos y queremos seguir siendo gestores del cambio sustentable.

Medellín, Julio del 2022 Eva Cristina Manotas Rodríguez Vicedecana Académica Facultad de Minas