Revista Voz do Campus 12ª edição

VOZ

Perfil DO CAMPUS

ANO 9 | Nº 12 | 2019

Profª. Me. Cristiane Mendonça

Artigo A Graduação e o Novo Mundo do Trabalho

ISSN 2237-4620

UMA REVISTA DO SISTEMA DE ENSINO GRANDE FORTALEZA

UNIGRANDE:

UM NOVO CAPÍTULO DE UMA GRANDE HISTÓRIA

VOZ DO CAMPUS | 1

/unigrande_centrouniversitario

editorial

Uma trajetória de compromisso e qualidade

H

CAPA

FALE CONOSCO Fone: +55 (85) 3299-9900 E-mail: dpcomunicacao@unigrande.edu.br

á 19 anos, aconteceu a instalação oficial da Faculdade Integrada da Grande Fortaleza - FGF. A partir desse dia, começamos a escrever a história desse Campus, passando, é verdade, por diversas fases e se adaptando a mudanças de cenários socioeconômicos, educacionais e de comportamento.

Foram muitas as ações desenvolvidas dentro e fora do Campus, sempre buscando mostrar o compromisso da IES com a educação e o ensino de qualidade. Ao longo desses anos, apesar dos desafios, crescemos, nos consolidamos e fomos reconhecidos, passando, desse modo, a ser Centro Universitário da Grande Fortaleza – UNIGRANDE. Através dessa conquista, temos a convicção de que tudo o que a Instituição tem alcançado é resultado do compromisso, profissionalismo e dedicação de todos:

estudantes, técnico-administrativos e professores - sejam eles precursores, contemporâneos ou ainda os que serão acolhidos e passarão a incorporar os valores que orientam o dia a dia desta comunidade universitária.

De forma simples, porém não menos importante, pretendemos compartilhar com todos vocês, através de mais uma edição da Voz do Campus, este feliz momento, agradecendo sempre o irrestrito apoio que temos recebido. Esperamos que você, leitor, possa se debruçar por estas páginas e conhecer ou rever tudo que o UNIGRANDE tem a oferecer. Afinal, como seu nome mesmo diz, somos GRANDES e estamos preparados para avançar ainda mais. Parabéns por ser parte dessa conquista.

Boa leitura!

Samya Nara, Editora

12ª EDIÇÃO DA REVISTA VOZ DO CAMPUS

Uma história bem contada: a educação e o bem comum.

As edições da revista Voz do Campus acompanham o papel da educação na transformação social. E não é pouca coisa. Pare e pense. A educação faz você crescer como cidadão. Com educação, você percebe o seu papel na sociedade e contribui com sua atividade profissional.

Quer ser um gerador de riquezas para seu país? A educação abre as portas para você, apresenta o mundo criticamente e coloca em suas mãos a arma mais poderosa para mudá-lo. Essa foi a história que contamos na Voz do Campus nas últimas 11 edições.

Leia e Acompanhe.

EXPEDIENTE: SISTEMA DE ENSINO GRANDE FORTALEZA MANTENEDORA: CEUDESP | Diretor Administrativo-Financeiro: Eng. José Liberato Barrozo Filho | Diretor de Infraestrutura: Eng. Júlio Pinto Neto | Diretor de Expansão: Eng. Adolfo Marinho | MANTIDA: CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE FORTALEZA | Diretor Geral: Eng. José Liberato Barrozo Filho | Reitor: Prof. Me. Paulo Roberto Melo de Castro Nogueira | Conselho Editorial: José Liberato Barrozo Filho, Adolfo Marinho, Paulo Nogueira, Samya Nara, Coeli Rodrigues | NÚCLEO DE COMUNICAÇÃO E MARKETING DO UNIGRANDE: Av. Porto Velho, 401 - João XXIII - Fortaleza/CE CEP: 60.525-571. Tel. (85) 3299-9900 - E-mail: dpcomunicacao@unigrande.edu.br | Site: www.unigrande.edu.br | Jornalista Responsável: Samya Nara | Revisão: Coeli Rodrigues | Projeto Gráfico e Diagramação: Pablo Freitas | Fotografia: Bryan Freire | Anúncios Informativos: Síntese Comunicação | Tiragem: 10.000 A Revista Voz do Campus é uma publicação semestral com o objetivo de valorização das atividades acadêmicas do UNIGRANDE e de veiculação de conteúdo relevante para a sociedade. As ideias e opiniões emitidas nos artigos são de exclusiva responsabilidade dos autores, não refletindo, necessariamente, as opiniões do editor e/ou, do Centro Universitário UNIGRANDE.

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(85) 3299-9900

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EQUIPE UNIGRANDE

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QUEM FAZ

Profª. Me. Cristiane Mendonça

sumário DIRETOR DE EXPANSÃO

Eng. Júlio Pinto Neto

Eng. Adolfo Marinho

Prof. Me. Paulo Roberto Melo de Castro Nogueira

PERFIL

COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO

DIREITO (BACHARELADO)

DIREITO (BACHARELADO)

DIREITO (BACHARELADO)

ENFERMAGEM (BACHARELADO)

Prof. Me. Henrelly Raony da Silva Viana

Coord. Prof. Dr. Carlos César Rocha Mazza

Coord. Adj. Profª. Drª.

Milena Marcintha Alves Braz

Coord. Adj. Prof. Me. José Alexandre de Sousa Júnior

Coord. Drª.

Priscila Alencar Mendes Reis

ENFERMAGEM (BACHARELADO)

ADMINISTRAÇÃO (BACHARELADO) Coord. Profª. Me. Cristiane Maria Oliveira Mendonça

CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (BACHARELADO) Coord. Profª. Me. Edineuda Teixeira

LETRAS (LICENCIATURA)

Coord. Adj. Profª. Me. Caren Nádia Soares de Sousa

EDUCAÇÃO FÍSICA (BACHARELADO E LICENCIATURA) Coord. Prof. Dr. Edson Marcos de Godoy Palomares

CIÊNCIAS CONTÁBEIS (BACHARELADO)

Eng. José Liberato Barrozo Filho

Profª. Me. Cristiane Mendonça......6

REITOR

PRÓ-REITORA DE ADMINISTRAÇÃO

DIRETOR DE TECNOLOGIA E PLANEJAMENTO Marcos Araújo

DIRETOR DE INFRAESTRUTURA

DIRETOR GERAL

Juliana Abifadel Barrozo

ACONTECE AQUI Colação de Grau.............................8 Clicks pelo Campus ................... 12 Eventos....................................... 14

CAPA Um novo capítulo de uma grande história...........................................16

ARTIGO A Graduação e o Novo Mundo do Trabalho.........................................20 A Profissionalização da Gestão nas IES..................................................21 Humildade Intelectual..................22

ENTREVISTA Coaching no Desenvolvimento de Carreira.......................................24

Um novo capítulo de uma GRANDE história.

CULTURA MÚSICA > De Toda Cor..............28 FILME > Até o Último Homem....28 NA REDE....................................29 LIVRO DE CABECEIRA.............29

Irapuan Diniz de Aguiar

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Um novo capítulo de uma grande história

NA MINHA OPINIÃO O velho orgonograma comunicando o novo na empresa................26

OUVIDORIA

[24]

Coaching no desenvolvimento de carreira

[29]

Coord. Prof. Me Damião Carlos Nobre Jucá

Coord. Profª. Me. Greyciane Passos dos Santos

Livro de Cabeceira

GRANDES ALUNOS Sandy Naédia.................................30 Janaína Augusta............................30

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NUTRIÇÃO (BACHARELADO)

FISIOTERAPIA (BACHARELADO)

Coord. Prof. Me. Francisco Nataniel Macêdo Uchôa

Coord. Prof. Me Natália Macêdo Uchôa

BIOLOGIA E QUÍMICA (LICENCIATURA) Coord. Profª. Drª.

Débora Melo

ARTE E EDUCAÇÃO (LICENCIATURA) Coord. Profª. Me. Luisiane Frota Correia Lima Ramalho

PEDAGOGIA (LICENCIATURA) Coord. Profª. Esp. Juliana Alencar Moreira Borges

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PERFIL

Profª. Me. Cristiane Mendonça Coordenadora do Curso de Administração do Centro Universitário UNIGRANDE

Saber fazer Ser - A arte de ensinar além da sala de aula “Antes de tudo é uma forma de servir, de se colocar à disposição e colaborar com as pessoas”.

O

dicionário tem uma definição precisa sobre professor: pessoa que, por conhecimento adquirido ou experiência de vida, pode ser mentor, espelho e/ou norte para outros que desconhecem fatos ou acontecimentos. Mas, para Cristiane Mendonça - ou Cris, como carinhosamente seus alunos e colegas de trabalho a chamam -, esse conceito vai muito além do que se imagina. “Antes de tudo é uma forma de servir, de se colocar à disposição e colaborar com as pessoas. Representa a possibilidade de encorajar e estimular, de compartilhar conhecimento na busca do aprimoramento coletivo”.

Coordenadora do curso de Administração do Centro Universitário UNIGRANDE, Cristiane contou à Voz do Campus que, ainda no Ensino Médio, se identificou com a possibilidade de exercer uma profissão que estivesse dentro das ciências humanas e que de alguma forma tratasse com pessoas. “Me chamou atenção a Administração por envolver uma ampla área de atuação do administrador. É o es6 | VOZ DO CAMPUS

forço humano organizado em prol do alcance dos resultados organizacionais”.

Dica de livros: Liderança Tranquila - não diga aos outros o que fazer - ensine-os a pensar.

Autor: David Rock.

O livro é indicado par quem deseja ser mais eficaz ao inspirar sua equipe de liderança, mas só dispõe de alguns minutos para falar com ela.

Os Senhores da gestão como os gurus de negócios e suas ideias mudaram o mundo.

Autor: Adrian Wooldridge.

Responsabilidade social da empresa, guerra por talentos, disseminação do ideal empresarial e novos modelos no mundo emergente. Esses são alguns assuntos abordados ao longo desse livro.

Conhecimento fora da caixa

O

cubano, professor e doutor em psicologia, González Rey considera que o objetivo da educação não é simplesmente o de efetivar um saber na pessoa e sim o seu desenvolvimento como sujeito, passando a ser parte ativa dos processos de subjetivação associados à sua vida cotidiana. Mesmo sem ter conhecimento da afirmação de González, anos atrás Cristiane concordaria com suas considerações ao se encantar pelo magistério durante as aulas de preparação para a realização do vestibular e decidir que, além de administrado-

ra, queria ser professora. “Tive contato com profissionais excepcionais da educação e pude perceber que a forma como o conteúdo era ministrado não tinha a intenção apenas de fazer com que passássemos na prova, a intenção também era abrir nossas mentes para um novo contexto, para o mundo, para a vida”.

Há dez anos lecionando, Cristiane vem demonstrando profissionalismo, paixão e gana em moldar o futuro de grandes alunos e, mesmo sabendo das dificuldades encontradas no mercado, não desanima: “O administrador enfrenta um grande problema em relação a outras áreas, todos pensam que podem administrar. Com isso, em alguns momentos, perdemos um espaço que é nosso.

Contudo, mesmo diante desse fato, segundo um levantamento do Guia do Estudante 2018, o Curso de Administração é o segundo mais procurado do Brasil. Isso ocorre porque o administrador é o personagem principal de qualquer organização que busque potencializar seus recurso”.

Sempre pensando em fomentar o pensamento criativo e inovador em seus alunos, há alguns anos Cristiane idealizou o STARTUP MENTORING e melhorou ainda mais a Semana do Empreendedorismo UNIGRANDE. “Nos últimos dois anos (2017 e 2018), além de palestras, oficinas e workshops, na Semana Acadêmica UNIGRANDE está ocorrendo também o STARTUP MENTORING que, sob a orientação de mentores, tem trabalhado temas como Design Thinking, Modelagem de Negócios, Pitch, Storytelling, Design e Identidade Visual. A intenção é levar aos alunos a experiência da dinâmica dos eventos de inovação e startups, incentivando, assim, a iniciativa empreendedora moderna frente aos modelos tradicionais e ultrapassados de gestão”.

Além do curso de Administração, ela coordena todos os cursos da UNIGRANDE que envolvem gestão. Para o futuro, o seu objetivo principal é fazer doutorado, melhorar sua capacidade de desenvolver a investigação científica e contribuir cada vez mais com novos conhecimentos na área de gestão.

Dicas para quem quer ser um GRANDE Administrador

Escolher uma profissão não é uma tarefa fácil!

Mas, para quem já se decidiu, algumas dicas importantes podem ser determinantes para ser um administrador de destaque no mercado: “No decorrer do curso, os alunos têm à disposição, tanto na UNIGRANDE, quanto em instituições externas, diversas atividades extracurriculares como: palestras, oficinas, workshops e cursos online voltados para a área. Além das disciplinas comuns ao curso, estas atividades são fundamentais para o aprofundamento e a atualização dos conteúdos. Outra questão importante é o aprendizado de pelo menos mais um idioma como inglês e/ou espanhol”.

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ACONTECE AQUI

O GRANDE momento

Colação de Grau

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embranças boas, amizades inesquecíveis, provas, dificuldades superadas… A Colação é o momento de maior emoção na vida acadêmica de um aluno, ela representa a conclusão de vários anos de estudo e a transição para a vida profissional, seja no mercado de trabalho, ou seguindo carreira com pesquisa.

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A cada semestre, o Centro Universitário UNIGRANDE comemora a conclusão de mais esse ciclo na vida de nossos grandes alunos e, por ser um momento de festa e de orgulho, planeja tudo com os mínimos detalhes, para tornar a experiência inesquecível a todos os estudantes, familiares e amigos.

Então, é hora de receber o diploma, agradecer aos familiares e aos amores e aos mestres, que tanto ajudaram e somaram em sua formação profissional.

valor das coisas não está no tempo em que elas duram, mas na intensidade com que acontecem. Por isso, existem momentos inesquecíveis, coisas inexplicáveis e pessoas incomparáveis, essa frase retrata bem o que vivemos aqui na UNIGRANDE. O tempo passou, porém, muitos laços foram selados - sejam eles de amizade, amor, parcerias e muito aprendizado.

Torna-se, mais do que necessário agradecer a Deus por mais essa realização, por todas as conquistas até então. Gostaria de destacar, ainda, a enorme gratidão de poder estar aqui, representando todos vocês, GRANDES sonhadores que, neste momento, vislumbram um mundo repleto de conquistas a ser desbravado.

O Centro Universitário UNI-

Amanda Lima da Silva Direito

“A formatura não significa o fim, mas o começo de uma nova etapa, pois agora iremos dar continuidade a tudo que aprendemos, construindo assim um futuro melhor.”

GRANDE foi de suma importância para o nosso desenvolvimento, recebendo-nos com toda a atenção e todo o espaço equipado e preparado para os devidos cursos, além de excelentes professores e profissionais que estiveram conosco durante toda a caminhada.

O nosso agradecimento àqueles que, mesmo de fora, mas sempre presentes, nos quiseram bem e nos apoiaram nos bons e nos maus momentos.

Sonhar, construir o sucesso, conquistar uma consolidada estrutura no que toca à profissão e em todos os âmbitos da vida custa o valor exato dos investimentos na fé, esperança, disciplina, superação no empreendedorismo, na ousadia e na coragem para realizar o que for necessário ser feito. Su-

perar a si mesmo e ir além do que muitos duvidam numa sociedade altamente competitiva, submetida aos conflitos e às crises existenciais, ao estresse emocional, à pressão psicológica, aos medos, aos fracassos, ao cansaço, às cobranças, à responsabilidade, ao estresse profissional e às incertezas do amanhã.

A formatura não significa o fim, mas o começo de uma nova etapa, pois agora iremos dar continuidade a tudo que aprendemos, construindo assim um futuro melhor.

Eu sei que para muitos aqui foi difícil chegar. Tivemos que passar por vários obstáculos, sejam eles na família, no trabalho ou até mesmo na turma. Mas, como diz a música, ‘mesmo que todos os camiVOZ DO CAMPUS | 9

ACONTECE AQUI

nhos te levem a pensar que parece impossível, não desista de sonhar’.

E nós estamos aqui, de parabéns!

Fizemos por onde e aqui estamos, concluindo mais uma etapa com sucesso.

Foram anos de dedicação, cada formando aqui traz consigo um sentimento único, seja pela realização de um sonho ou pela busca da estabilidade financeira. Amizades que irão nos acompanhar ao longo de nossa jornada e amizades que, talvez, não veremos.

Um turbilhão de emoções que nos rodeia neste instante, que pode 10 | VOZ DO CAMPUS

ser um misto de alívio e saudade, de medo e coragem de enfrentar os novos desafios.

Chegou o momento de cada um seguir viagem sozinho. Que as experiências compartilhadas do percurso até aqui sejam a alavanca para alcançarmos a alegria de chegar ao destino projetado. Hoje é dia de festejar o término de um ciclo que iniciamos há alguns anos e que há alguns meses parecia uma eternidade. Desejo a todos, então, uma caminhada de sucesso! Vamos viver intensamente cada momento e buscar novos desafios, medindo

e mensurando os nossos conhecimentos.

Somos capazes de tudo, acredite em você, você é mais forte do que pensa. Por isso, pedimos as bênçãos de Deus e o dom do discernimento para que sejamos protagonistas de nossa história e de nossa caminhada na profissão que escolhemos. E que cada vitória se torne o impulso para irmos mais longe e buscarmos novos sonhos.

Lembre-se: Você nasceu para ser GRANDE.

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#CLICKSPELOCAMPUSUNIGRANDE

A

hashtag “clickspelocampusfgf ” é utilizada em registros de momentos especiais que acontecem na nossa instituição, pois, além dos momentos de aprendizado e da construção de um GRANDE futuro, também vivemos momentos de muita descontração e de muito lazer. É aluno ou calaborador e fez uma foto bacana em nosso campus? Use a #clickspelocampusunigrande e veja sua foto postada em nossas redes sociais. Os melhores cliques sairão na próxima edição da revista Voz do Campus.

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Eventos Feira Tecnológica do UNIGRANDE

Semana do Direito UNIGRANDE

A XI Feira Tecnológica do UNIGRANDE aconteceu nos dias 01, 02 e 03 de março e reuniu diversos trabalhos acadêmicos dos cursos de Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas e Sistemas para Internet. Ao incentivar a interdisciplinaridade através de um aprendizado diferente, a feira proporcionou a todos os participantes um conhecimento que vai além da sala de aula.

Com o tema “As reformas brasileiras e o Brasil que queremos”, o Centro Universitário – UNIGRANDE promoveu mais uma Semana do Direito, entre os dias 14 e 15 de maio, no campus da própria instituição.

01/03 a 03/03

Sille 2018

VIII Encontro de PesquiRealizado nos dias 21 e 22 sa Docente de maio, o evento, promovido pelo curso de Letras, reuniu acadêmicos, professores e pesquisadores de diferentes áreas do conhecimento e contou com palestras, mesas redondas e saraus com apresentações teatrais e musicais.

Tudo com o objetivo de fortalecer o intercâmbio do saber.

21/05 a 22/05

Destinado a docentes e gestores de Instituições do Ensino Básico e Superior, alunos de Licenciatura, bolsistas do PIBID e monitores de disciplinas, o evento aconteceu no dia 16 de setembro e pôde proporcionar boas discussões sobre educação, avaliação, inclusão e diversidade, assim como a divulgação de experiências pedagógicas desenvolvidas por docentes no ensino presencial e a distância.

16/09

14/05 a 15/05

02/10 a 04/10 02/04 a 05/04 Semana do Empreendedorismo UNIGRANDE

De dois a cinco de março, mais uma edição da Semana do Empreendedorismo aconteceu no campus. A iniciativa tem sempre o objetivo de estimular a cultura empreendedora nos mais diversos segmentos da sociedade, valorizando as empresas que contribuem para o desenvolvimento econômico do local em que se situam por meio de estratégias de crescimento e de profissionalização.

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17/05 a 18/05 Semana da Enfermagem UNIGRANDE

A XI Semana da Enfermagem UNIGRANDE ocorreu entre os dias 17 e 18 de maio e contou com palestras, oficinas, mini-cursos e apresentações de trabalhos científicos, além de aferição de pressão, verificação de glicemias, medidas antropométricas, orientações nutricionais, teste rápido de HIV e vacinação para alunos e para os moradores do entorno da Faculdade.

XVII Semana Acadêmica

Aberto a profissionais e convidados das mais diversas áreas do conhecimento, a Sema Acadêmica foi realizada de 02 a 04 de outubro com o objetivo de estabelecer momentos de discussão e reflexão sobre o tema “Empreendedorismo e Inovação para o Mundo do Trabalho”.

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CAPA

Um novo capítulo de uma GRANDE história.

A

Faculdade Integrada da Grande Fortaleza – FGF chegou aos 18 anos mantendo o seu compromisso em proporcionar excelência no ensino e buscando sempre evoluir para melhorar a experiência daqueles que compartilham da nossa trajetória.

Em um novo capítulo dessa história, a FGF passa a ser Centro Universitário. Isso significa que, a

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partir de agora, teremos mais autonomia para implementar ainda mais programas educacionais que respondam às exigências do mercado e estamos aptos para abrir, fechar e ampliar a oferta de cursos, aumentando ou diminuindo o número de vagas e até mesmo, se necessário, mudar a matriz curricular sem precisar consultar o Conselho Estadual de Educação.

Essa melhoria vem para dar continuidade a essa história de sucesso, mantendo a tradição de formar GRANDES profissionais e você é nosso maior incentivo.

Mais de 5.000 Alunos formados

36 Cursos presenciais ^ e a distancia

Mais de 800 Alunos formados no EAD VOZ DO CAMPUS | 17

CAPA

3299-9900

www.egrande.com.br Av. Porto Velho, 401 - João XXIII 18 | VOZ DO CAMPUS

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artigo

Adolfo de Marinho Pontes

Diretor de Expansão do UNIGRANDE

artigo

H

20 | VOZ DO CAMPUS

certificação, em ritmo incessante e múltipla variedade, definida pelas inovações tecnológicas. Há ainda inúmeras iniciativas de pós-graduação no âmbito da educação corporativa.

“

É consensual a inadiável atualização da Graduação para atender às novas demandas do mercado, considerados os contextos da nova economia, das novas relações de trabalho e a emergência incessante de novas profissões”.

Mas a centralidade da Graduação segue sendo o lastro para todos os avanços na formação do perfil técnico, científico ou cultural de todos os profissionais. A graduação não é mais suficiente em mui-

tos casos, mas permanece imprescindível em todos os casos.

Nossa elevação ao patamar de sociedade desenvolvida exige a superação da enorme demanda reprimida por Graduação. Para os 6,5 milhões de estudantes inscritos no ENEM, há pouco mais de 2,0 milhões de vagas nas Instituições de Ensino Superior do Brasil. A cada ano os excedentes somam-se aos 1.8 milhões de concluintes do Nível Médio. É uma realidade trágica, que a um só tempo desperdiça talentos, condena milhões a um nível de vida precário, atrofia a inteligência dos brasileiros e trava a prosperidade nacional. É consensual a inadiável atualização da Graduação para atender às novas demandas do mercado, considerados os contextos da nova economia, das novas relações de trabalho e a emergência incessante de novas profissões.

Em especial cabe privilegiar os mais jovens – os mais vulneráveis- via capacitação para o 1º emprego e para o empreendedorismo.

Ouvidor do UNIGRANDE

A Profissionalização da Gestão nas IES

A Graduação e o Novo Mundo do Trabalho á poucos anos o Diploma de Graduação era o passaporte para o ingresso no mercado de trabalho. Hoje a inserção é competitiva. Prevalecem exigências bem além da graduação, que se avolumam e se renovam definidas pela meritocracia e pelo avanço tecnológico.

Os concursos para o serviço público e as seleções para as atividades privadas, progressivamente, atraem mais candidatos cuja chance de êxito depende de preparação profissional que sempre excede a graduação.

O Ministério da Educação entende que a qualidade do ensino superior está intrinsecamente associada ao número de professores melhor posicionados na hierarquia da titulação acadêmica. Como este indicador funciona para atribuir o conceito de desempenho, nas Instituições de Ensino Superior só há espaço para doutores e mestres.

O exercício profissional para advogados e contabilistas está condicionado à aprovação em exame de proficiência realizado pela OAB e CFC, respectivamente.

A Certificação Profissional, conferida pela Federação Brasileira de Bancos – FEBRABAN, é o selo de garantia de competência nas mais diversas atividades do setor. O universo da Tecnologia da Informação opera com base em

Irapuan Diniz de Aguiar

O

compromisso com a consecução dos objetivos institucionais e a co-responsabilidade nas decisões tomadas estão estreitamente vinculadas à profissionalização da gestão, como também ao envolvimento das diferentes instâncias, sejam acadêmicas ou administrativas, à interlocução que estabelecem internamente, ao compartilhamento de pensamentos, experiências e competências.

Nessa perspectiva, a administração superior do Centro Universitário UNIGRANDE inaugurou, de há muito, a gestão compartilhada através da utilização de seu espaço virtual, pelo qual, por intermédio de salas específicas, a direção acadêmica, as coordenadorias das diversas áreas de ensino e a avaliação institucional têm a oportunidade de manter um diálogo permanente sobre o planejamento, as estratégias e as ações desenvolvidas com os atores envolvidos nas correspondentes ações. É, sem dúvida, um substancial avanço na qualificação dos canais e processos de comunicação interna, desburocratizando o sistema gerencial de informações.

A propósito dessa moderna ferramenta na gestão institucional e na ação e gerenciamento do diretor frente a grandes mudanças e inovações impostas pela sociedade do conhecimento, cumpre realçar

a importância da iniciativa porquanto revela um compromisso da convivência com a diversidade própria da ambiência universitária, ao mesmo tempo em que transforma a realidade, construindo um futuro que corresponda à expectativa de professores, funcionários e, principalmente, dos alunos.

“

~ basta, apeNao nas, ministrar aulas, mas também oferecer a ~ contribuiçao de sua experiência e conhecimento ~ na construçao de estratégias que visem sempre à melhoria da qualidade do ensino e a formação do cidadão”.

No atual cenário, os educadores devem buscar novo direciona-

mento para sua missão, na medida em que a sociedade está a exigir qualidade e maior competência das instituições educacionais. Não basta apenas ministrar aulas, mas também oferecer a contribuição de sua experiência e conhecimento na construção de estratégias que visem sempre à melhoria da qualidade do ensino e a formação do cidadão.

Por último, vale ressaltar que a Gestão Democrática pressupõe um trabalho coletivo, em que os envolvidos sintam vontade, desejo e notadamente compromisso com as ações educativas. Nunca é demais lembrar que a democracia se conquista em todos os segmentos da sociedade, inclusive na escola.

Assumir o gerenciamento de uma IES requer discernimento.

Não se resumindo apenas a ações burocráticas, mas em ensinar e aprender de forma compartilhada, e produzir na instituição resultados educacionais que tenham validade para a vida do educando.

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artigo

Plácido da Silva Sampaio Bacharelando em Direito

Humildade Intelectual

S

anto Agostinho chamou a humildade de fundamento de todas as outras virtudes (AQUINO, 2001). E, dentre os diversos tipos, podemos destacar a humildade intelectual como a mais fundamental relacionada ao interesse particular em meio à coletividade.

A humildade intelectual é uma mentalidade que orienta nossa conduta cognitiva. Em particular, envolve reconhecer e possuir nossas limitações a serviço da busca de conhecimento, verdade e compreensão mais profunda. Promete nos ajudar a evitar decisões obstinadas e opiniões errôneas, e nos permite engajar mais construtivamente com nossos concidadãos. É uma forma de olhar o saber alheio com respeito e interesse para poder absorvê-lo e crescer, mesmo quando existem, a priori, fortes evidências de que este saber não é relevante para si.

O maior risco de pessoas que faltam com essa humildade é supervalorizar a sua própria interpretação de mundo, baseada nos fatos sociais que o rodeiam, e menosprezar a vivência do outro. Isto, além de uma falta grave na vivência interpessoal, cria uma grande autolimitação.

O filósofo Louis Lavelle, ao tratar da Humildade do Conhecimento, em seu livro “A Consciência de Si” (2014), diz: “ O verda-

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deiro conhecimento consiste em se apagar diante do objeto. São os mais capazes de se apagar que recebem de fora e de dentro as pinceladas mais numerosas e mais delicadas”. Ou seja, abster-se temporariamente de ideologias para, em detrimento de ganhos pessoais, adquirir conhecimentos externos. Tal prática vai ajudar a crescer de forma exponencial no desenrolar da vida profissional e pessoal.

“

A humildade intelectual é uma mentalidade que orienta nossa conduta cognitiva.

Em particular, envolve reconhecer e possuir nossas limitações a serviço da busca de conhecimento, verdade e compreensão mais profunda”.

É importante ressaltar que humildade é diferente de subserviência; aquela é reconhecer as próprias limitações, erros ou defeitos, saber que ninguém é pior nem melhor que ninguém; enquanto essa é sinônimo de servidão, se dobrar para atender às vontades de outrem.

Ademais, não podemos desprezar o conhecimento popular, que são grandes intelectuais fora da academia. O orgulho de um conhecedor não é mostrar que detém o conhecimento de forma egoísta e sim transmitir o que sabe.

Humildade intelectual é partilhar de um modo de pensar diferente, pois só podemos construir conhecimentos juntos; o homem/mulher precisa do outro e, com o outro, somos construídos (FREIRE, 1987).

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ENTREVISTA

Coaching no desenvolvimento de carreira

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A preparação de um coach tem que ser diária: ler bastante, colocar em prática o nicho que cada um escolhe e, principalmente, viver esse processo sendo um coachee (cliente) e vendo os resultados em você e através de você.

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umento de confiança, quebra de barreiras que limitam o aprendizado e o crescimento, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, reconhecimento no mercado de trabalho. Esses são desejos comuns em profissionais de qualquer área, mas, para colocar tudo isso em prática, exige-se uma jornada de autoconhecimento que nem todas as pessoas conseguem trilhar sozinhas. É nesse momento que entra os serviços de coaches, que têm sido cada vez mais procurados por pessoas físicas e empresas.

Coach, numa tradução inglesa, é o cocheiro – aquele que leva alguém de um lugar a outro. Com um método baseado em perguntas, o consultor coach descobre quais são os desejos profissionais do coachee (pessoa que passa por esse processo) e o ajuda a concretizar o plano.

Em entrevista para a Voz do Campus, o palestrante inspirador e coach integral sistêmico, Lúcio Kerlon, explica que qualquer pessoa pode ser um coach.

“Médico, Advogado, Engenheiro, basta ter vocação e buscar a formação em uma instituição cre24 | VOZ DO CAMPUS

muitas pessoas se autointitulando coach sem serem formadas por uma instituição séria. A preparação de um coach tem que ser diária: ler bastante, colocar em prática o nicho que cada um escolhe e, principalmente, viver esse processo sendo um coachee (cliente) e vendo os resultados em você e através de você”.

Há alguns anos, o coaching era majoritariamente aplicado em empresas e para executivos. Atualmente, sua aplicação se expandiu para outras áreas, como coaching para pais e mães, coaching de transformação, coaching de estilo de vida, coaching de comunicação, etc. Considerando que o coaching cresceu muito ao longo dos últimos anos, o que você pensa a respeito do futuro dessa profissão?

O coaching vem crescendo bastante. Penso que muitos profissionais ainda vão se formar, mesmo que não atuem exclusivamente como coach. Já vi pesquisas revelando que 98% das pessoas que se formam nessa área usam o conhe-

”

cimento adquirido para saber liderar e ter competências emocionais, pessoais e sociais melhores, alavancando seus resultados através do foco, planejamento, ação massiva e melhoria contínua.

O mercado vive constante processo de mudança e faz com que as organizações aumentem as expectativas em relação aos talentos. O que empresas esperam dos líderes, notadamente daqueles que começam a trilhar a responsabilidade de conduzir equipes?

É verdade que o mercado vive mudanças e acrescento que em uma velocidade, por vezes, difícil de acompanhar. Contudo, essas expectativas em cima dos talentos nem sempre funciona como as empresas gostariam. Afinal, será mesmo que os mais talentosos são os que vão resultar em grandes benefícios para as empresas?

Muitas vezes o intelecto cognitivo, acompanhado de uma inteligência emocional, vem com forças demasiadamente superiores, como fala o livro: “Inteligência Emocional”, de Daniel Goleman.

“Não basta ser bom, é preciso comunicar isso”. O que você acha dessa afirmação e como seu trabalho pode ajudar as pessoas a potencializarem sua imagem no mercado?

A comunicação pode ser verbal e, principalmente, não verbal - através de resultados, gestos e atos.

Essa afirmação é válida, desde que se saiba o seguinte: você não é o que o você diz que é, muito menos os que as pessoas dizem que você é. Você simplesmente é os seus resultados e comportamentos. O meu trabalho ajuda as pessoas a potencializarem sua imagem no mercado através da orientação dessa comunicação oral e corporal e através de uma reprogramação de crenças limitantes.

Então, o que os profissionais podem fazer para se tornarem ainda mais capacitados e preparados para enfrentar os desafios diários do mercado?

O verdadeiro coach não oferece “milagre” a seus clientes. No processo será exigido do cliente muita coragem, disposição, determinação, humildade e consistência para obtenção de excelentes resultados. Resultados que serão proporcionais a entrega e dedicação de cada um. Se a pessoa procurar um profissional dessa área acreditando que vai ser fácil, se não se dedicar, já digo que não perca o seu tempo porque não vai acontecer. Infelizmente há profissionais prometendo isso, mas afirmo que isso é ilusão.

Que dica você pode deixar para quem deseja valorizar sua imagem?

Diria para a pessoa, primeiramente, ser ela mesma, depois buscar capacitação. Com essas duas coisas, ela pode ter ou ser o que quiser. Mas é preciso um certo cuidado, pois a supervalorização da imagem, se não merecida, torna o ser humano infeliz e com um grande vazio em sua existência. Quer se valorizar? Amese, dê o seu melhor, seja autêntico e se desprenda do que os outros pensam, pois, como afirmou Bill Cosby, “Eu não sei qual o segredo do sucesso, mas o segredo do fracasso é tentar agradar todo mundo”.

“Se a pessoa procurar um profissional dessa área acreditando que vai ser fácil, se não se dedicar... já digo que não perca o seu tempo porque não vai acontecer”.

Escolher uma profissão não é uma tarefa fácil! Mas, para quem já se decidiu, algumas dicas importantes podem ser determinantes para ser um de administrador de destaque no mercado: “No decorrer do curso os alunos têm à disposição, tanto na FGF, quanto em instituições externas, diversas atividades extracurriculares como: palestras, oficinas, workshops e cursos online voltados para a área. Além das disciplinas comuns ao curso, estas atividades são fundamentais para o aprofundamento e atualização dos conteúdos. Outra questão importante é o aprendizado de pelo menos mais um idioma como VOZ DO CAMPUS | 25 inglês e/ou espanhol. ”

NA MINHA OPINIÃO

O velho organograma comunicando o novo na empresa

A

comunicação está na moda.

A partir dessa afirmação, aparece outra ainda mais atual: precisamos dialogar mais. E como ferramenta para auxiliar nessa receita mágica, temos as inovações tecnológicas que tornaram o mundo uma ilha digital onde seus usuários vivem “online”. Poderíamos levar essa “fórmula mágica” para analisarmos todas as áreas do conhecimento, mas, nesse momento conversaremos sobre a comunicação empresarial e o conhecimento dos colaboradores do organograma da empresa.

Escolhi o organograma da empresa para fazer uma relação entre o novo e o velho como ferramenta de eficiência operacional e inovação tecnológica. Tomo como base para minhas colocações, o pensamento shumpeteriano, uma das grandes tendências que se propuseram a compreender a questão da inovação: os decursos produti26 | VOZ DO CAMPUS

vos já existentes.

Assim o “velho” organograma como representação hierárquica da empresa, isto é, seu desenho organizacional estratégico, define as responsabilidades das equipes envolvidas no cumprimento das ações e na tangibilidade da missão e da visão da organização. Conhecer qual sua função nessa estrutura e qual sua relação com as outras áreas, direta ou indiretamente vinculadas às atividades, pode evitar atrasos, desperdícios e falta de sinergia na eficácia organizacional.

Retornamos à palavra da “moda”: comunicação para tangibilizar essa estrutura organizacional, mas nos referimos principalmente à comunicação empresarial que se define como um conjunto de ferramentas utilizadas pelas empresas para informar, divulgar, dialogar com seus clientes internos e externos, visando tornar as decisões estratégicas, táticas e ope-

racionais conhecidas por todos os colaboradores da empresa. Assim conhecer o organograma da empresa deve ser uma das primeiras ações da política de comunicação empresarial para dar conhecimento aos clientes internos de que foram tomadas as decisões na empresa, por quem e qual sua posição funcional dentro da estrutura hierárquica.

Dessa forma uma ferramenta, que para alguns “nativos digitais” está ultrapassada, tem um papel fundamental no processo de inovação estratégica da organização, por meio de uma comunicação empresarial eficiente que levem aos colaboradores entender o funcionamento e a realidade da empresa e compreender o planejamento estratégico que torna possível atingir metas e objetivos organizacionais.

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CULTURA

LUCIANA TEIXEIRA

Gerente de Suprimentos

MÚSICA > De Toda Cor

BRUNA ARAÚJO DAMARIS QUEIROZ

KARLA ANGÉLICA

Alunas do curso de Direito do UNIGRANDE

FILME > Até o Último Homem

Analista de Suporte

NA REDE

LIVRO DE CABECEIRA

APP Google Lens

Respeito e Aceitação Acredito que a discriminação esteja, mesmo que de forma inconsciente, dentro de cada um de nós. Por vezes nos pegamos, mesmo sem perceber, fazendo alguma observação crítica sobre alguma situação, e isso acaba sendo inerente ao ser humano, por melhor que ele seja.

A sociedade precisa aprender a respeitar a independência de gênero, classe social, religião, raça, estética. Enfim, cada um possui seu estilo, sua personalidade. Quando ouvi essa música pela primeira vez senti algo muito bom, quando ouvi a segunda, senti algo melhor ainda, e, agora, todas as vezes que ouço é como se fosse uma terapia de aceitação, vejo que tenho falhas, mas sou humana, inexata e posso amar e ser amada do jeito que eu sou.

E mais importante ainda, que devo aceitar as pessoas como elas são, então, nesse momento, corrijo meus pensamentos, não apenas sobre o meu eu, mas principalmente a respeito do meu semelhante.

Convido a todos a se deliciar com esse poema, permita que essa verdade invada seu coração.

Artista: Renato Luciano Lançamento: 2017 Gravadora: Biscoito Fino 28 | VOZ DO CAMPUS

Drama/Ficção histórica Com seis indicações ao Oscar, “Até o Último Homem” é uma bela sugestão de filme para ser assistido durante as férias. O drama é baseado em fatos reais e nos traz várias lições ao abordar muitos assuntos relevantes, como as consequências psicológicas no pós-guerra e a violência doméstica, temas que são discutidos de uma forma tão maestral no filme que nos aflora as emoções. Sem dúvidas é um filme que ensina sobre valores.

O enredo é sobre a história de um jovem soldado, Desmond Doss (Andrew Garfield), que sonhava em ser médico do exército nos Estados Unidos.

Desmond é pacifista e vai para a guerra preparado para não matar, mas acaba travando um embate com o alto escalão do exército americano. É na batalha de Okinawa, onde muitos companheiros morreram, que ele salvou sozinho cerca de 50 a 100 soldados machucados depois que sua companhia bateu em retirada com medo dos inimigos. Apesar de toda a pacificidade do personagem, o filme nos mostra as atrocidades da guerra e o lado mais sombrio dela.

Lançamento: 26 de janeiro de 2017 (Brasil).

Direção: Mel Gibson Roteiro: Andrew Knight, Robert Schenkkan, Randall Wallace

ADRIANA DA SILVA LUCIANA NOGUEIRA Bibliotecárias

Dentre as diversas funcionalidades do site Google, a mais nova ferramenta, “Google Lens”, faz uma busca de informações por meio de imagens, o que facilita quando não sabemos a fonte de uma foto, por exemplo. Além de imagens já salvas no celular, também podemos utilizar sua câmera para obter informações. Muito legal para quem faz pesquisa acadêmica.

BLOG Kibe Loco

O blog “Kibe loko” é para um momento de descontração, pois trata-se de um blog humorístico brasileiro que foi criado em 2002 e tem piadas muito legais.

SITE Fatos Desconhecidos

A modernidade líquida em que vivemos, com “um mundo repleto de sinais confusos, propenso a mudar com rapidez e de forma imprevisível” é questionável às formas de amar, seja o amor direcionado ao nosso parceiro e até a nós mesmos.

Zygmunt Bauman é sociólogo e estuda as conexões sociais na sociedade contemporânea, trazendo reflexões sobre a angústia existente nos sentimentos humanos, as formas de relações que se tornam cada vez mais “flexíveis” com o uso das redes e a emoção despertada pela pressa de encontrar o parceiro perfeito.

A insatisfação está constantemente presente na esfera da afetividade humana. As pessoas desejam interagir, buscam a vivência do afeto, mas não querem se comprometer, é o que Bauman chama de amor líquido, vivenciado em um universo marcado pelos laços fluidos, que não permanecem e não se estreitam.

BAUMAN, Zygmunt.

Amor líquido: sobre a fragilidade dos laços humanos. Rio de Janiero: Jorge Zahar, 2004.

“Fatos desconhecidos” é para aqueles que têm curiosidade em saber o que não foi contado para o grande público, pois traz fatos da história que foram mantidos em segredo.

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GRANDES ALUNOS

Sandy Naédia

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andy Naédia, aluna do sexto semestre do curso de Administração do Centro Universitário UNIGRANDE, compreendeu cedo que para se destacar no mercado de trabalho teria que se empenhar em ser protagonista do seu processo de construção do saber. E foi isso que ela fez! Com participação ativa e muito engajamento na organização dos eventos acadêmicos do Centro Universitário UNIGRANDE -como Feira do Empreendedorismo, Feira das Profissões, Semana Acadêmica, entre outros – não demorou para essa GRANDE aluna ser convidada pela Instituição para representar os discentes na CPA – Comissão Própria de Avaliação e do Conselho de Curso da Administração.

“Tive a oportunidade, também, de participar de grupos de estudo e leitura, como o projeto de Iniciação Científica e o projeto de Monitoria, no qual, atualmente, sou monitora de Teoria Geral da Administração”, conta Sandy à Voz do Campus, revelando ainda que o Centro Universitário UNIGRANDE sempre proporciona aos alunos meios para ampliar horizontes e aperfeiçoar conhecimentos.

“Aqui eu passei a acreditar que posso conquistar todos os meus objetivos com esforço e dedicação.

Só tenho a agradecer todo o apoio e acolhimento que tenho, tanto da minha coordenação e mestres, como da minha família, que sempre acreditou em mim. Com tantos ensinamentos e oportunidades, o Centro Universitário UNIGRANDE sempre me auxilia a crescer e almejar conquistas maiores como o ingresso no mestrado e doutorado”.

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Janaína Augusta

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odo grande aluno tem como base um time de grandes mestres! A prova disso é Janaína Augusta, egressa do curso de Enfermagem do Centro Universitário UNIGRANDE. “Em 2012 iniciei a construção de um sonho quando me matriculei no curso de Enfermagem do Centro Universitário UNIGRANDE e, durante toda a trajetória da minha vida acadêmica, aprendi bastante com os meus mestres, que me apresentaram matérias que usarei durante toda a minha vida profissional e pessoal. São lições que não estavam incluídas em nenhum livro”.

Com a colação de grau, em julho de 2017, veio a realização de mais um sonho juntamente com esse momento emocionante, em que Janaina pôde ver que todos os seus esforços e renúncias valeram a pena, a aprovação em quarto lugar na Residência Multiprofissional em Cancerologia do Instituto do Câncer do Ceará - ICC. “Agradeço o Centro Universitário UNIGRANDE pelas oportunidades, pela estrutura física, grade curricular e a todos os profissionais que fazem parte dessa GRANDE instituição. Agora é aproveitar ao máximo a realização desse sonho e, futuramente, concretizar sonhos ainda maiores, sempre com a ajuda da minha família e principalmente com a permissão de Deus”.

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