Sube la edad media de los solicitantes de ayudas sociales
El Ministerio detecta incremento de situaciones vinculadas a salud mental y perfiles complejos
La edad media de los solicitantes de discapacidad en España envejce y se sitúa en los 55 años, según el ‘Estudio exploratorio de la prevalencia y características de la discapacidad en España. Informe de resultados’ que el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 ha presentado este martes a través del Real Patronato sobre Discapacidad en el seno de la Comisión Estatal de Coordinación y Seguimiento de la Valoración
del Grado de Discapacidad. La investigación ofrece una visión actualizada de la discapacidad reconocida en España y analiza los perfiles sociodemográficos y tendencias observadas en la última década, así como el impacto del nuevo marco normativo introducido por el Real Decreto por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. En concreto, ha sido desarrollado por el Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO) de la
Universidad de Salamanca y coordinada por el Centro Español de Documentación e Investigación sobre Discapacidad (CEDID) del Real Patronato sobre Discapacidad, con la participación de 15 comunidades autónomas (CCAA). Según Derechos Sociales, ha incorporado tanto datos agregados de los centros de valoración de discapacidad como entrevistas semiestructuradas a profesionales responsables de estos servicios.
La investigación muestra que el perfil predominante corresponde a personas
Campaña del Gobierno por las trabajadoras del hogar
La Ley prohíbe que empresas cobren por intermediar para contratar estos servicios
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado una campaña contra empresas que cobran por intermediar en la contratación de trabajadoras del hogar, que ha calificado La vicepresidenta Yolanda Díaz.
La edad media de los solicitantes de ayudas por discapacidad supera los 55 años.
El perfil que predomina entre quienes piden estas ayudas muestra a personas adultas con edades entres los 35 y 64 años
adultas comprendidas entre los 35 y los 64 años. Aunque la edad media se sitúa en 55 años, hay importantes diferencias territoriales. De esta manera, en CCAA como Galicia, Asturias o Castilla y León la edad media supera los 60 años.
De hecho, las personas de 80 años o más representan más del 42% de las
solicitudes en Baleares, el porcentaje más alto del estudio. Mientras tanto, la Comunidad de Madrid y la Región de Murcia son las comunidades con perfiles relativamente más jóvenes, con una edad media que se sitúa en los 49 años y con los porcentajes más altos entre las personas solicitantes menores de 18 años.
La Generalitat ha iniciado un programa de formación masivo para formar a hasta 250.000 empleados públicos en el uso “activo y responsable” de la inteligencia artificial (IA), con
un paquete de actuaciones que desplegará en los próximos dos años y una inversión de 5 millones de euros, según fuentes de la Conselleria de la Presidencia. El Govern ha explicado que es el “plan formativo más ambicioso y de más
alcance concebido nunca” para reforzar la capacidad del personal público e incorporar a la IA en su trabajo diario con criterio y seguridad y, así, hacerla extensiva al conjunto de la Generalitat. Según el Govern, la admi-
de “muy grave”. “En nuestro país está prohibido por la ley de empleo cobrar por los servicios que prestan las trabajadoras del hogar. Es decir, está prohibido que en las plataformas digitales para que ellas puedan contratar, se les cobre. Está prohibido por la ley de empleo. Ya es una prohibición. Pero es verdad que sabemos que hay plataformas que están incumpliendo este derecho. Les anuncio. Desde ya mismo lanzamos una campaña contra estas empresas que no cumplan con la legalidad. Es muy grave”, ha asegurado.
Así lo ha puesto de manifiesto Díaz en el acto ‘Trabajadoras en el hogar: derechos, prevención, salud
nistración pública es de los mejores entornos para que la IA tenga un impacto positivo y “sirva para servir mejor” y ha valorado el papel de los trabajadores ya que la IA no tiene conciencia, valores y no asume responsabilidades: “Ponemos el foco en la automatización de tareas, no en las decisiones”.
El conseller de la Presidencia, Albert Dalmau, ha asegurado en declaraciones a los medios que con la irrupción de la inteligencia
y seguridad’, celebrado en la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).
En este sentido, Díaz ha denunciado que estas prácticas “hacen competencia desleal” y ha expuesto que “lo normal” es que estas plataformas digitales no cobren por esta función. “Vamos a desplegar el imperio de la ley, que para eso está. Que es lo que nos hace iguales”, ha recalcado, al mismo tiempo que ha agregado que “los servicios de intermediación están guiados por la absoluta gratuidad”.
Durante este acto se han presentado los cursos online de formación en materia de prevención de riesgos laborales y el protocolo frente
artificial la administración de la Generalitat “no puede mirar atrás, sino que debe ponerse al frente”.
Además, ha afirmado que la IA no sustituirá a nadie, ya que el objetivo es adoptar el uso masivo de la IA para hacer más eficientes los procesos: “Queremos liberar tareas para que tengamos trabajadores tratando directamente con las personas, con las empresas, con el conjunto de la ciudadanía, y por tanto que nos
al acoso para las trabajadoras en el hogar. Además, a partir de hoy, se podrá acceder a través de un apartado web específico en la página de Trabajo a todos los recursos específicos para este colectivo. Desde este jueves, las empleadas de hogar tienen a su disposición un protocolo específico elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo en colaboración con el Instituto de las Mujeres y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Cuenta con ejemplos prácticos para identificar situaciones de violencia y acoso en el hogar familiar, apunta medidas preventivas y orienta sobre cómo actuar ante este tipo de situaciones.
ayude a hacer el día a día más fácil”.
La primera sesión se realizó el pasado lunes, con 160 asistentes y las intervenciones del conseller Albert Dalmau y del secretario de Telecomunicaciones y Transformación Digital, Albert Tort. El proyecto “combina formación, acompañamiento y sensibilización” para garantizar que la incorporación de la IA se haga con criterio y alineada con los valores del servicio público.
E. PRES
E. P.
PROVINCIA
La Universidad une deporte e inclusión en unas jornadas
Más de 700 deportistas se dieron cita en la UAL arropando a la FAAM y al Club Depoadap
INDALECIO ALCALÁ
Diputación, Ayuntamiento de Almería y Junta de Andalucía han arropado a la FAAM y al Club Deportivo Depoadap en la celebración de las VIII Jornadas sobre Deporte e Inclusión ‘El deporte como vía hacia la inclusión’, que se ha realizado en la Universidad de Almería.
La jornada ha reunido a 738 participantes, entre alumnado de centros educativos, personas procedentes de asociaciones, docentes y voluntariado,
que han compartido una mañana de convivencia en torno al deporte adaptado. Las instalaciones deportivas de la UAL se han convertido en un gran espacio de participación, sensibilización y aprendizaje compartido entre personas con y sin discapacidad. En la celebración han participado la diputada de Familia e Igualdad, Lorena Nieto; el delegado del Rector de Comunicación y Coordinación de la Universidad de Almería, Miguel Pérez; el concejal de Deportes del Ayuntamiento de Almería,
Antonio J. Casimiro y el presidente de FAAM, Valentín Sola; el presidente de Depoadap, José Carlos Tejada. La diputada de Familia e Igualdad ha destacado que “desde Diputación trabajamos día a día para romper barreras y para que la inclusión sea real. Estas jornadas son fundamentales porque reúnen a menores y jóvenes, con y sin discapacidad, en un ambiente de respeto, convivencia y humanidad, trasladando a los más jóvenes que todos somos iguales”. Asimismo, Lorena Nieto ha agradecido el trabajo de
Proyecto pionero para digitalizar el archivo
Gestión eficiente de la alcaldesa Noelia Damián que no ha costado dinero al Consistorio
I. ALCALÁ
El Ayuntamiento de Benahadux ha culminado esta semana un importante proyecto de digitalización de parte de su patrimonio documental histórico, una actuación que permitirá garantizar la conservación, organiza- La alcaldesa en el archivo municipal. LA VOZ
Un momento de las jornadas celebradas ayer en la Universidad de Almería.
La diputada de Igualdad y Familia, Lorena Nieto, destacó el trabajo de las Administraciones por romper barreras
FAAM y Depoadap en la organización de esta iniciativa, así como la implicación de las asociaciones, centros docentes y voluntarios que han participado en la jornada. “Hoy numerosas asociaciones de la provincia comparten espacio con colegios y centros educativos para disfrutar de una mañana estupenda, en la
que el deporte vuelve a demostrar que es una herramienta muy poderosa para unir a las personas”, ha afirmado la diputada de Familia e Igualdad. Miguel Pérez expresó la satisfacción de la UAL por acoger nuevamente estas jornadas. “Es una alegría tremenda recibir esta actividad un año más”.
ción y acceso futuro a miles de documentos municipales de gran valor histórico y administrativo, y que, además, no ha supuesto ningún coste económico para las arcas municipales.
“Hemos podido acceder a un trabajo altamente especializado sin afectar al presupuesto municipal, con lo que volvemos a demostrar una gestión eficiente y comprometida con la mejora de los servicios públicos y la protección de nuestro patrimonio”, ha expresado la alcaldesa de Benahadux, Noelia Damián.
Gracias a este trabajo, se han generado alrededor de 95.000 imágenes digitales correspondientes a documentos como padrones de
habitantes, quintas de reclutamiento, censos y otros archivos municipales, muchos de ellos especialmente sensibles al deterioro provocado por el paso del tiempo.
La iniciativa ha sido desarrollada por la digitalizadora Lucía Ortiz, quien actualmente impulsa este tipo de proyectos en distintos ayuntamientos de la provincia de Almería con el objetivo de contribuir a la conservación, protección y modernización del patrimonio documental local. El proyecto ha sido financiado íntegramente por la empresa Grayscale. La digitalización documental supone además una herramienta fundamental para facilitar fu -
turas consultas, mejorar la organización del archivo municipal y garantizar la preservación de documentos históricos para las próximas generaciones. Un proyecto que, pese a la inicial dificultad técnica que presentaba se ha resuelto muy positivamente para el Ayuntamiento de Benahadux y, por lo tanto, para sus vecinos que son los que realmente se van a beneficiar de la puesta en marcha de esta digitalización documental. Esta actuación no ha supuesto coste alguno para el Ayuntamiento, donde Noelia Damián vuelve a demostrar “una gestión eficiente y comprometida con la mejora de los servicios públicos”.
BENAHADUX
