Sindesc dezembro2016

Ano XXIX

Dezembro de 2016 - Curitiba-PR

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EDITORIAL

Trabalho do Sindicato O país vem enfrentando a crise política e financeira, bem como o aumento alarmante do índice de desemprego. Tal realidade deixa o trabalhador vulnerável à ameaça dos patrões em demitir, punir ou ofender.

Neste ano de 2016, a categoria demonstrou que mesmo diante do quadro socioeconômico que o país enfrenta, conseguiu unir forças e com isso garantir o reajuste atingindo o índice inflacionário do período.

A categoria da saúde de Curitiba e Região, está entre as poucas do Brasil que conseguiram atingir a inflação no

aumento salarial, cerca de 60% das categorias profissionais a nível nacional não conquistaram nem o índice inflacionário do período para o fechamento das Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho.

Além deste reajuste, os trabalhadores abrangidos pelo SIDNESC tem anualmente ganho real através do anuênio, triênio e auxílio alimentação, direito estes garantidos em convenção coletiva de Trabalho por esforço da luta conjunta dos trabalhadores e sindicato. Nem todas as categorias têm estes benefícios.

Para 2017, o sindicato já tem o planejamento da campanha salarial em conjunto com demais sindicatos da saúde do Estado, para garantir melhores condições de trabalho e aumento real em uma campanha unificada.

O SINDESC também tem vários temas a serem abordados em palestras, para o próximo ano, direcionadas aos trabalhadores, a fim de aproximar a categoria e esclarecer as principais dúvidas trabalhistas e sindicais.

O site do sindicato está de cara nova. Atualizamos nossa página para atender as demandas dos trabalhadores

Natanael Marchini Diretor de Finanças do SINDESC

que buscam informações e documentos do sindicato bem como convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, modelos de acordos, informativos, notícias, fotos de grandes eventos e oportunidades de empregos.

Um site mais dinâmico onde o trabalhador pode comentar as notícias e também acompanhar todas as infor-

mações e acontecimentos do seu sindicato.

Ainda temos muito que fazer, mas somente juntos é que somos fortes. Existem ainda muitas batalhas a serem vencidas.

Participe das atividades do seu sindicato, mantenhase informado, traga suas denúncias e faça valer seus direitos.

CONVÊNIOS FIRMADOS PARA OS ASSOCIADOS SINDESC O associado terá a concessão do beneficio da Bolsa de Estudos nos curso de graduação Administração, Ciências contábeis, Enfermagem, Direito e Pós graduação) de 10% (dez por cento) do valor da mensalidade. E para os cursos de Sistema de informação (Bacharelado em informática) e Ciências econômicas, Letras, Pedagogia, Tecnológicos em Recurso Humanos, Marketing, Redes de Computadores, Gestão de qualidade, Gestão de tecnologia da informação, concessão de 5% (cinco por cento) do valor da mensalidade. Para assegurar a concessão ao direito a Bolsa de Estudos, o associado deverá se matricular mediante a declaração do SINDESC. *** A Faculdade Inspirar é uma instituição credenciada pelo Ministério da Educação, promove e ministra cursos de Gradua-

ção, Pós Graduação, Extensão, Técnicos e Cursos livres. Com isso, o SINDESC firma o convênio de desconto para os seus associados, adotando os seguintes valores: 1. 40% de desconto no curso de graduação "Tecnólogo em GESTÃO HOSPITALAR"; 2. 30% de desconto em cursos de Pós-graduação; 3. 30% de desconto em cursos Técnicos; 4. 20% de desconto nos cursos de Extensão; O Associado no ato da matricula terá que apresentar o holerite com o desconto da Mensalidade Sindical. *** O SESI concederá aos associados SINDESC, desconto na mensalidade escolar. *** Para o associado que quer desfrutar do seu descanso nas praias de Santa Catarina, o SINDESC através do convênio com a Associação Catarinense de Assistência aos Municípios - ACAM, disponibiliza desconto em hotéis em Balneário Camboriú, Itapema, Bombinhas e Piçarras, abaixo segue relação comple-

ta. Lembrando que o associado ao entrar em contato com qualquer do hotéis, terá que se identificar como sócio da ACAM. *** VIEIRAS HOTEL Situado a Rua México, nº 25, bairro Nações, Balneário Camboriú.

Telefone para contato (47) 3367-1466 e Site: www.hotelvieiras.com.br *** HOTEL VISUAL Situado a Avenida do Estado, nº 1650, Balneário Camboriú, Tel. para contato (47) 3367-1208 e Site: www. hotelvisual.com.br ***

SINDESC - Rua Cândido Lopes, 289 - Edifício Tijucas 15º andar - Conjunto 1521. Centro. Curitiba - PR. CEP: 80.020-060. Fone: (41) 3222-8512 E-mail: sindesc@sindescsaude.com.br Website: www.sindescsaude.com.br Facebook/sindescsaude Informativo Ação&Luta é uma publicação de informação e luta do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Curitiba e Região.

DIRETORIA EXECUTIVA DO SINDESC: PRESIDÊNCIA: Isabel Cristina Gonçalves, DIRETOR DE FINANÇAS: Natanael Marchini, SECRETARIA GERAL: Marins Ferreira Pepe, ASSUNTOS JURÍDICOS: Roseli Struzike, SECRETARIA DE IMPRENSA E COMUNICAÇÃO: Marinalva Vieira de Carvalho, SECRETARIA DE FORMAÇÃO SINDICAL E ESTUDOS SÓCIOS ECONÔMICOS: Ciro José Batista Silva, SECRETARIA DE POLÍTICA SINDICAL: Ana Luiza dos Santos Barros, SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E INFORMÁTICA: Roseli de Fátima Gonçalves.

INFORMATIVO AÇÃO&LUTA: JORNALISTA RESPONSÁVEL: Priscila O’Donnell - DRT/PR 6660; EDIÇÃO: Priscila O’Donnell; FOTOS: Arquivos SINDESC DIAGRAMAÇÃO: Aldemir Batista | e-mail: comunicacao@sindescsaude.com.br Impressão: Editora Exceuni - Tiragem: 8.000 exemplares.

HOTEL NEGRINI Situado a Rua 3.300, nº 45, Balneário Camboriú Telefone para contato (47) 3405-4800 e Site: www.hotelnegrini.com.br *** HOTEL VILLAGE ITAPEMA Situado a Avenida Governador Celso Ramos,nº 334, Centro, Itapema, SC Telefone: (47) 3368-2013 e Site: www. hotelvillageitapema.com.br *** BOMBINHAS TOURIST APART HOTEL Situado a Rua Cherne, nº 880, Bombinhas, SC, telefone para contato (47) 3369-2141 e Site: www.bombinhastourist.com.br *** HOTEL PIÇARRAS Situado a Rua Emanuel Pinto, nº 245, Centro, Balneário Piçarras, SC - Telefone para contato (47) 3345-0355 e Site: www.picarras.chahoteis.com.br. *** HOTEL GRACHER Situado a Avenida Brasil, nº 3.300, Centro, Balneário Camboriú, SC Telefone para contato - (47) 3404-6300 e Site: www.hotelgracher.com.br.

AÇÕES

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Colônia de Férias do Sindicato passa por grande reforma Há muitos anos os sócios e seus familiares aproveitam a colônia de férias que o sindicato mantém no litoral. São 36 apartamentos completos em que o trabalhador pode ficar por uma semana descansando com sua família, nas férias ou feriados prolongados.

Não existe limite de utilização durante o ano, desde que respeitadas algumas regras e pagamentos de taxas, o associado pode usufruir deste benefício o ano inteiro.

Em 2016, a diretoria do SINDESC, investiu em grandes reformas e melhorias na Casa de Praia, bem como com a construção de uma quadra poliesportiva com trave para futebol e redes para jogar vôlei que estarão à disposição do sócio, playground completo para as crianças se divertirem. Foram demarcadas vagas para estacionamento enumeradas e nova pintura em toda área interna e externa de todas as casas, iluminação externa com refletores.

Com o mundo cada vez mais conectado, está disponível aos usuários, internet Wi-Fi, proporcionando mais comodidade aos sócios.

Pensando também no bem estar de todos, foram adquiridas novas churrasqueiras portáteis além da res-

tauração nas churrasqueiras externas de uso comum em que irá conter kits para churrasco e geladeira exclusiva para utilização neste ambiente.

Todos os apartamentos foram dedetizados, bem como a higienização das capas, travesseiros e colchões.

Nova fiação elétrica, tomadas interruptores e bocais, novos chuveiros, assentos sanitários e kits para o banheiro. Foram comprados novos eletrodomésticos tais como: Televisores

em tela plana LED com sistema digital, novos ventiladores, geladeiras e fogões; pratos, copos, torneiras e válvulas novas nas pias.. As casas também receberam novos móveis na cozinha e nos quartos, beliches armários e camas. Em todos os apartamentos foram trocados os forros com material PVC. Na área externa, foram instaladas duchas com temporizador e também um novo portal de entrada.

Ao chegar na Colônia de férias, o sócio irá perceber todo o investimento realizado durante o ano de 2016 para melhorar a infra-estrutura, proporcionando assim mais bem estar e comodidade aos trabalhadores. Lembrando que este é um bem do sócio, portanto cabe ao mesmo mantê-lo em ordem e respeitar as normas estabelecidas, para que assim todos possam aproveitar deste benefício da melhor maneira.

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GERAL

Diga não ao estresse Especialistas dizem que o estress é causado por problemas vividos no cotidiano Muitas empresas nem imaginam, mas sintomas como falta de concentração, desânimo, tristeza, apatia, irritação, tensão muscular e queda no desempenho podem ser sinais de que o funcionário está estressado. Em muitas vezes o problema está no ambiente de trabalho. Prazos apertados, falta de treinamento para a função, locais impróprios para o exercício, sobrecarga de tarefas são elementos que podem desencadear o estress.

Como driblar o estresse do dia-a-dia e viver em pleno agito da cidade? Caminhar no parque,

passear no shopping, malhar, fazer terapia ou relaxamento. Será que esse é o melhor caminho? De acordo com especialistas, tratase de uma reação fisiológica de defesa natural diante de eventos

marcantes do nosso cotidiano, como mudança de casa, casamento, nascimento de um filho, morte de algum ente querido, demissão, pressão no ambiente de trabalho, sobrecarga de tare-

A equipe do SINDESC deseja a você boas festas e te aguarda em 2017 para novas lutas e vitórias.

fas, trabalho excessivo com pouca equipe para desenvolver uma função, acidentes de trânsito, vestibular, cirurgia, assalto, violência urbana, falta de dinheiro ou de tempo, dentre outros acontecimentos.

As pesquisas recentes apontam os problemas diários como os verdadeiros vilões causadores do estresse. Como a interação corpo e mente é muito forte, as alterações psicológicas maiores, somadas aos problemas do cotidiano acabam por determinar quadros depressivos de vários tipos, manifestados fisicamente por sintomas e sinais dos mais diversos, desde a inapetência (falta de apetite) e insônia até apetite voraz e compulsiva, a sonolência e o cansaço exagerados.

Descobrir as causas, identificar as necessidades para elaborar ações que combatam o estress pode ser a solução para se ter funcionários mais satisfeitos e produtivos, e o que é melhor, isto não requer altos investimentos. O trabalhador não pode ficar quieto, deve denunciar, isso pode evitar o estress. O patrão

não percebe que ao expor o trabalhador em sobrecarga, com falta de funcionários pode tornar o empregado estressado e doente. O gasto com doenças no trabalho, pode custar mais caro à empresa do que contratar mais pessoal para ter mais qualidade no ambiente profissional.

Viver bem não significa não ter problemas. Significa desfrutar realmente tudo de bom que a vida pode proporcionar e saber criar novas formas de prazer. Vale a pena seguir estas dicas para uma vida mais tranqüila.

- Saiba reconhecer seus limites; - Aceite que é humano e mostre suas emoções; - Lute pelos seus direitos, reivindique melhores condições de trabalho; - Procure terapias alternativas; - Pare de lutar contra o relógio; - Aprenda a respirar fundo e contar até 10; - Desfrute da natureza; - Alimente-se bem; - Pratique alegria e o afeto; - Sorria o sorriso contagia.