Revista Empresas y Eventos Edición 48

La Revista de las Empresas Exitosas Año 9 Nº 48 2018 201 20111

JAPÓN

TURISMO

POLO MARINO

GASTRONOMÍA

TOKYO GIRL

EDITORIAL DE MODA

PREMIO EMPRESA PERUANA DEL AÑO 2017

EVENTOS LOCALES

RUSIA

DESTINO COMERCIAL

NANO GUERRA GARCÍA

PERSONAJES

3 editorial

El espíritu emprendedor es uno de los rasgos más saltantes que podemos encontrar en el Perú.

Especialistas coinciden en el hecho de que los peruanos emprenden contra viento y marea, y con valentía, riesgo, decisión, e incluso con un poco de terquedad con el fin de sacar adelante sus empresas, sueños y metas.

En las últimas décadas, el país ha atravesado muchas coyunturas políticas, económicas y sociales muy duras, sin embargo, estas no doblegaron el espíritu luchador y emprendedor de hombres y mujeres que lograron salir adelante, a punta de esfuerzo, dedicación y mucho sacrificio, representando sendos ejemplos de perseverancia y lucha ante la adversidad.

Hoy las circunstancias que vive el Perú son bastantes complejas, ante los problemas graves de corrupción y los conflictos entre los diferentes poderes del Estado. Pero estamos seguros que esta coyuntura no restará fuerza y energía a los empresarios emprendedores que se anteponen a las crisis para buscar salir adelante y crecer en momentos difíciles.

extraordinario. Además, puso énfasis en la perseverancia a prueba de balas del emprendedor peruano (y que esperamos salga adelante con éxito ante la coyuntura actual que vive el país).

En esta edición presentamos también un resumen de lo que fue la reciente entrega del Premio Empresa Peruana del Año 2017, que desde hace 22 años reconoce el éxito empresarial en el Perú y el valiente emprendimiento realizado por muchos peruanos y peruanas.

Los invitamos a disfrutar de nuestra edición 48 que les trae un contenido variado y de mucho interés, preparado minuciosamente para ustedes, queridos lectores.

EL DIRECTOR

Una de las voces más autorizadas del emprendimiento en el Perú es el conferencista, empresario y consultor, Hernando ¨Nano¨ Guerra García, quien a lo largo de los últimos años ha impulsado a medianos y pequeños empresarios de todo el país.

El reconocido Nano conversó con Empresas & Eventos y destacó el espíritu emprendedor de los peruanos, que a su juicio, son los que hacen que el Perú sea un país

Dirección: Alejandro Guadalupe director@revistaempresasyeventos.com / Gerencia Comercial: Blamy Morán blamy@revistaempresasyeventos.com / Coordinación de Edición y Redacción: Zoraida Gutiérrez / Colaboradores: José Carreras, María del Carmen Palacios, Luis Kiser, Sebastián Guadalupe, Pierre Gianotti, José Torres, Javier Dasso, Gaby Garzón / Diseño y diagramación: Jorge Guadalupe / Fotografía: Nasim Mubarak, Jair Icaza (Eventos), Jorge Guadalupe (Editorial e Interiores), Pixabay.com. / Impresión: Industria Gráfica Cimagraf S.A.C / Contacto: publicidad@ revistaempresasyeventos.com

Sigue nuestra página en Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú, Registro Nº 2010-04610 Empresas y Eventos es una publicación editada y producida por Eventos Internacionales S.A.C., Av. Dos de Mayo 1675 of. 2 San Isidro, Lima, Perú.

Distribución gratuita. Queda prohibida su reproducción total o parcial no autorizada por cualquier medio.

Tiraje: 8,000 ejemplares. Publicación bimestral.

índice Destacados

6–10

11

Personajes

Empresas

14-15

16-17

Rusia

Japón

Corefo

“Nano” Guerra García

Destino Comercial

Turismo

20-21

30

Gastronomía Polo Marino

Empresas

Eventos Internacionales y Apromedya

40

50-52

MITM Américas

Premio Empresa Peruana del Año

Reportaje

Eventos locales

34-41 Editorial de moda Tokyo Girl

/revistaempresasyeventos

Edición

48

5 agenda

MITM AMÉRICAS 2018

WORLD MEETINGS FORUM SUMMIT LOS CABOS

La 22 edición de MITM Américas, la feria internacional de turismo de reuniones, MICE, más antigua en Américas y Caribe, reunirá en La Habana a organizadores interesados en la oferta turística de Cuba, así como profesionales de otros destinos. Se presentará un foro interactivo de dos días, programas de networking y post-tours.

WMF es el evento líder de la industria de reuniones que brinda la oportunidad de encontrarse con los líderes de la industria global, además de participar en un excelente programa académico, y obtener las mejores posibilidades de negocio en los Table Tops con los principales proveedores del mercado MICE.

Fecha: 18 al 21 de septiembre Lugar: Hotel Meliá Cohiba. La Habana, Cuba Informes: www.mitmevents.com/mitm-americas-es

Fecha: 02 al 04 de octubre Lugar: Hilton Los Cabos Beach. Baja California Sur, México Informes: http://wmforum.org

EXPOALIMENTARIA PERÚ

EXPO CAPITAL HUMANO

Expoalimentaria es la principal plataforma de negocios internacional del sector alimentos, bebidas, maquinaria, equipos, insumos, servicios, restaurantes y gastronomía más importante de Latinoamérica. Este punto de encuentro internacional congrega a más de 650 empresas que exhiben sus productos y lo último en tecnología.

Feria especializada que reúne a las principales empresas proveedoras de servicios para el área de Recursos Humano. Esta edición contará con 3 seminarios internacionales y más de 70 conferencias a cargo de conferencistas de reconocimiento internacional en las últimas tendencias en Recursos Humanos.

Fecha: 26 y 27 de setiembre Lugar: Centro de Convenciones Jockey Plaza Informes: www.expoalimentariaperu.com

Fecha: 03 y 04 de octubre Lugar: Swissotel Lima Informes: www.expocapitalhumanoperu.com

6 PERSONAJES

Por: Zoraida Gutierrez

Hernando “Nano” Guerra García Empresario y consultor

“LO MEJOR DEL PERÚ SON SUS EMPRENDEDORES” Empresario y consultor de pequeñas y medianas empresas, Hernando “Nano” Guerra García, ha dedicado su vida a la promoción e investigación del emprendimiento en nuestro país. Su vasta trayectoria y el conocer de cerca este fenómeno, lo ha llevado a fundar, junto con otros profesionales, Apromedya, una consultora a la medida de las necesidades de medianos y pequeños empresarios.

Estudiaste Derecho ¿Cómo nació tu interés hacia las empresas y el emprendimiento?

Terminé Derecho, pero no me llenó. Los últimos ciclos los seguí porque debía terminar la carrera. Cuando acabé alguien me habló de ESAN y de la Maestría

en Negocios. Por entonces quería saber más de esto porque había leído unos libros de calidad total de Edward Demming y había quedado asombrado de las posibilidades de esta metodología, de manera que decidí iniciar los estudios y estos cambiaron mi manera de ver las empresas y los negocios.

Tras recorrer el país y conocer a miles de emprendedores ¿Qué consideras que caracteriza al emprendedor peruano?

Su perseverancia y ser a prueba de balas. Recuerdo un día que viajaba con Ángel Añaños a Tacna y él me

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dijo: nuestra mejor escuela fue hacer negocios en el Perú, donde tienes que remar contra la corriente, donde las instituciones, el Estado, las ideologías, la infraestructura, todo está en contra de que avances y sin embargo lo hacemos. Creo que eso es lo que más nos caracteriza puesto que hay emprendedores en la costa, la sierra, la selva, de todas las razas y orígenes. ¿Qué factor consideras vital para la existencia de tantas pequeñas y medianas empresas?

Puede parecer una paradoja, pero el factor para que existan tantas pymes es precisamente la incapacidad de nuestros gobiernos de dar seguridades para el empleo y tener una estructura económica muy desigual. Debido a esto, los peruanos han buscado sobrevivir y lo han hecho inventándose primero sus “chambas” y luego, convirtiendo estas en empresas pequeñas y luego en medianas y algunas en grande. Por ello yo diría que el factor vital para la existencia de las pymes es el espíritu emprendedor de los peruanos.

Actualmente se habla mucho de la generación Millenial ¿Cómo has visto los emprendimientos iniciados por gente joven?

Hoy en día muchos jóvenes se plantean hacer empresas y esto es un gran cambio. Antes cuando en clases o charlas en universidades preguntaba quién quería emprender, con las justas levantaban la mano dos o tres, ahora, casi la mitad o más de jóvenes levantan quieren hacer negocios. Esto es un gran cambio. No quieren ser empleados, quieren ser emprendedores.

¿Destacan por algo en especial?

Tienen la capacidad de entender las ventajas de internet y las redes sociales. Les da una enorme ventaja que aún no dimensionan. Además, son jóvenes con más autoestima y abiertos a comparación de nosotros que crecimos en un país donde hacer empresa podía ser mal visto.

Donde se atacaba por “capitalista” al que tenía un negocio y en un país que parecía desmoronarse.

Creo que los jóvenes de hoy pueden decir con certeza que tienen el mundo en sus manos o en sus celulares que están en sus manos. Eso es una enorme ventaja. ¿Qué retos consideras que el Estado debe asumir para generar más emprendimientos?

Yo no pido que el Estado asuma algún reto, solo pido que nos dejen avanzar. Que no nos traben con impuestos, multas, coimas, o con normas absurdas y populistas. Con eso sería mucho. Claro, además deberían darnos seguridad en las calles y en las instituciones, y una mínima infraestructura vial para comercializar, pero no sé si es mucho pedir. Ellos no entienden a la empresa, su única empresa es llenarse los bolsillos como lo estamos constatando. ¿Cómo nace la idea de iniciar Apromedya?

Un grupo de profesionales y consultores nos dimos cuenta que hay asesorías para las grandes empresas y también capacitaciones para las microempresas, pero que literalmente no había consultoría para

Nano Guerra García comparte su experiencia con emprendedores.

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En estos años de experiencia, Nano ha recorrido el país capacitando a miles de emprendedores.

las empresas que ya habían pasado “el valle de la muerte” y que ahora debían crecer. Había una gran ausencia en ese terreno y se les ofrecía o cosas muy simples o programas caros y complicados.

Entonces nos planteamos llenar ese vacío.

Que el Perú es un país extraordinario porque sus emprendedores son extraordinarios. No es el paisaje, la comida o la diversidad lo mejor del Perú, sino sus emprendedores.

Estamos en capacidad de ayudar a las medianas y pequeñas empresas con un nivel de asesoría excelente y con un nivel como el que reciben las grandes empresas; y lo que es mejor en todas las dimensiones de la empresa. ¿Qué servicios ofrece Apromedya? y ¿Cuáles son los más demandados?

Tenemos un diagnóstico de la situación de la empresa que arroja una serie de recomendaciones que podemos implementar paulatinamente con la empresa y sus dueños. No nos gusta hacer consultorías largas, caras e interminables, sino directas y prácticas, como lo necesita el empresario.

Además, tenemos consultorías en temas tributarios, contables, estratégicos, de recursos humanos, de sistemas y TI, de excelencia en el cliente, márketing y publicidad, inteligencia y big data entre otras.

Por último, tenemos un servicio de asesorías por horas que puede tomar una empresa e ir cubriendo las necesidades que se presenten. Todo nuestro enfoque es multidisciplinario y repito, muy práctico. ¿Cuáles han sido los mayores logros alcanzados con Apromedya?

Nuestro mayor logro ha sido diseñar con tiempo, dedicación y mucho profesionalismo un método adaptado para las medianas empresas y para las que están en crecimiento. Esa metodología es la que nos da mucha seguridad en lo que hacemos. ¿Cuál ha sido la mayor enseñanza que has obtenido tras conocer diversos emprendimientos a lo largo del país?

“El factor vital de las pymes es el espíritu emprendedor de los peruanos”

pudieron darle un uso a la madera sobrante en la empresa para hacer carpetas y sillas, las que donaron a lugares vulnerables como Manchay, Oxapampa, La Oroya y Jicamarca. Así es que cada año manejan campañas, como la escolar, en la que recolectan cuadernos, compran mochilas y otros útiles, generando así sonrisas de muchos niños gracias al apoyo recibido.

Para Susana no hay satisfacción mayor que recibir el abrazo sincero de estas madres humildes. Sin embargo, ella sabe que se puede generar aún más y por eso invita a otros empresarios a que se animen a replicar su apoyo.

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Combina sus actividades laborales con sus pasiones perso

La familia como baluarte A pesar de las múltiples labores que realiza, no todo es trabajo para Susana Albengrín, por ello se da tiempo primero, para compartir con su adorada familia, que es lo más importante para ella.

Su hijo de 20 años es su motor y su mayor motivación; y a quien decidió sacar adelante sola. Además, su padre ha sido su mejor ejemplo: ¨Tiene 70 años y no deja de trabajar, pues le apasiona mucho lo que hace¨, comenta Susana con mucho orgullo, agregando que a pesar de haber sufrido hace algunos años un accidente que le afectó una de sus manos, esto no lo amilanó y sigue trabajando en temas de construcción. Por otro lado, su madre, una mujer de mucha fe, quien siempre ha estado a su lado para darle apoyo tranquilidad, sobre todo en las circunstancias adversas que le tocaron vivir.

Susana destaca además que se apoyó en el Coaching para mejorar su vida, ordenándose, aprendiendo a conocerse mejor y a descubrirse a través del autoconocimiento: ¨Aprendí a delegar y a realizar cosas distintas. Antes no sabía qué hacer los fines de semana¨, comenta. ¨Hoy pinto mandalas, hago yoga y practico equitación, con lo cual me libero¨ agrega la exitosa empresaria, destacando que descubrió que no todo era trabajo en su vida y que hoy si hay un equilibrio en la misma.

La exitosa empresaria oxapampina se describe como una mujer ganadora, humilde y con los pies bien puestos sobre la tierra, y es que ella no olvida de dónde viene, ni las carencias y el sufrimiento que vio en muchas personas a su alrededor en su natal Oxapampa. Esto sin duda, ha marcado su

Sembrando Sonrisas, asociación que brinda ayuda educativa a niños de lugares necesitados

personalidad y la sensibilidad con la que empr cada reto personal y profesional y los que se emprendiendo de aquí para adelante, continu su labor empresarial, siguiendo en el apoyo niños, en cuanto a educación se refiere, y sobre viendo a su hijo logrado, profesional e independ que es uno de los mayores deseos que anhela joven y carismática empresaria, que a punt actitud, perseverancia y buen corazón ha log cada reto que se ha propuesto.

10 consultorio comercial

Por: José Carreras jcarreras@esan.edu.pe Profesor de ESAN en la especialidad de Marketing, Ventas y servicio al cliente.

EL “SECRETO” DEL NÚCLEO COMERCIAL EXITOSO

Theodore Levitt decía que el éxito de todo negocio reside en atraer y retener clientes. En esencia es lo más básico, sin clientes no hay ingresos, sin ingresos no se pueden pagar los egresos ni generar utilidades/rentabilidad.

Solo para ser redundantes le añadiremos a la frase dos comentarios complementarios: clientes internos y externos y de manera rentable.

Hasta allí todo suena fácil ¿no?

Pero la pregunta del millón es ¿cómo lo hago?. Cuál es la receta, la hoja de ruta, la guía para atraer y retener clientes -internos y externos- de manera rentable.

Vamos a tomarnos la libertad en estos cinco artículos de proponerles un modelo básico y esencial que nos permita construir de manera profesional y sostenible dicha receta. La vamos denominar: la esencia de la efectividad comercial, el “secreto” del núcleo comercial exitoso.

Primero alineemos algunos conceptos claves para sintonizarnos: Efectividad: según Peter Drucker, el management tiene dos lóbulos o dimensiones: la eficacia (Do the right things: Hacer las cosas correctas) y la eficiencia (Do the things right: hacer las cosas bien). Cuando combinamos de manera sinérgica ambas variables, es decir, hacemos las cosas correctas, estamos siendo efectivos. Parafraseando a Drucker en 4 Ps de gestión gerencial, si lo logramos pensar para priorizar, para planificar, lograremos producir resultados exitosos.

Comercial: también conocida en inglés como Marketing, es la función del negocio que se encarga de captar o atraer y fidelizar clientes tanto externos como internos.

“Secreto”: porque aparentemente trae consigo un misterio, un tema

LA ESENCIA DE LA EFECTIVIDAD COMERCIAL

oculto difícil de descubrir.

Núcleo: apuntamos a definir las variables más básicas, elementales, primarias de la gestión del negocio.

Exitoso: dado que queremos construir empresas que perduren en busca de la excelencia, que sean competitivas y que generen valor para sus stakeholders.

Les graficamos el Modelo de cuatro variables con un eje central en 4 Ms: Primero, el cliente interno (Motivar al personal); segundo, el cliente externo (Mimar al cliente); tercero, la innovación (Mejorar continuamente) y el eje central, el liderazgo (Movilizar por gestión de personas). ¿Cómo cree que estos cuatro elementos pueden construir la efectividad comercial? ¿Realmente son suficientes?

11 Empresas

COREFO

25 AÑOS COMPROMETIDOS CON LA EDUCACIÓN PERUANA la Pontificia Universidad Católica del Perú) Diplomados y Ponencias Internacionales, entre otros aliados estratégicos.

Dra. Erlita Ojeda Gerente General Corefo Corefo es una editorial peruana fundada y dirigida por la doctora y magíster en Educación Erlita Ojeda, quien tras muchos años dedicada a la educación, decidió iniciar su propia empresa editorial que este año cumple sus bodas de plata.

En el marco de su aniversario, Erlita Ojeda, comparte con nosotros los logros obtenidos por Corefo, los proyectos que se encuentran en marcha actualmente y los retos pendientes para la educación en nuestro país. ¿Cómo alcanza a Corefo estas bodas de plata? ¿En qué situación se encuentra la organización?

Corefo llega a sus 25 años con un crecimiento sostenido, no solo en cantidad de libros vendidos, sino especialmente en la calidad de su trabajo en favor de la educación de nuestro país. ¿Cuáles son sus impresiones sobre lo logrado por Corefo en este primer cuarto de siglo?

En estos 25 años Corefo ha logrado posicionarse en el primer lugar en todo cuanto al trabajo educativo se refiere: textos siempre actualizados, a la vanguardia de las políticas educativas; capacitaciones y diplomados gratuitos, para profesores y directores; y una plataforma para padres, maestros y estudiantes, como apoyo para cada uno de los agentes del proceso educativo.

Por otro lado, apoyan nuestra labor, los más distinguidos socios estratégicos como la Universidad Nacional de Ingeniería en la revisión de todos nuestros textos de matemática de primaria y secundaria, así como en la elaboración y conducción de nuestro concurso anual de matemática. También la Academia Peruana de la Lengua en el Concurso de creación literaria;

¿Qué valores han sido importantes como organización para continuar vigentes en el mercado educativo?

La dedicación, el compromiso, la innovación y sobre todo, trabajar por la educación del país. ¿Qué proyectos o implementaciones se encuentran llevando a cabo actualmente?

Vamos a celebrar nuestros 25 años con la inauguración de nuestra nueva sede, en la avenida El Polo en Monterrico, desde donde empezaremos a desarrollar proyectos para crecer más en el Perú y para mirar hacia afuera. Hace un mes hemos iniciado nuestra primera salida a México, a través de un socio estratégico. ¿Cuál es su visión a largo plazo para la empresa?

Mantenernos siempre vigentes y actualizados, siempre a la vanguardia, liderando el mercado de textos escolares. Asimismo, el perfeccionar nuestras áreas de tecnología educativa y capacitación docente, desarrollar el área de nuestro material de autoayuda y crear una fundación para ayudar a los buenos estudiantes de escasos recursos. ¿Qué retos considera que aún enfrenta la educación en nuestro país y qué expectativas tienen frente a esto?

A la educación peruana le falta mucho en infraestructura e implementación tecnológica; pero el reto más importante es trabajar por la familia y por el docente. Por la familia, para que permanezca unida y pueda ofrecer un hogar estable, mucho cariño y autoestima a sus hijos. Con este apoyo, los estudiantes serán exitosos y sobre todo, buenas personas. Por el docente, para capacitarlo tanto técnica como humanamente. Así podremos tener la educación que queremos para nuestros hijos.

12 Psicología positiva

Por: María del Carmen Palacios www.mukipalacios.com muki@mukipalacios.com

LA MIRADA APRECIATIVA: EL PODER TRANSFORMADOR DE NUESTRA MIRADA HACIA LOS DEMÁS

Creo profundamente en el poder transformador y el gran impacto que pueden causar, no solo nuestras palabras, sino nuestra mirada hacia los demás. Hoy más que nunca necesitamos incrementar nuestra capacidad de valoración para que surja el aprecio, el reconocimiento y la admiración.

Para ello hay que superar los condicionamientos que nos impone la cultura y tradición de enfocarnos más en los problemas, los errores y los defectos, que en los aspectos positivos. Vemos en nuestro diario vivir a los que se sorprenden por todo y hacen de lo ordinario algo extraordinario, y los que tienen una mirada indiferente ante las cosas o que resaltan más lo negativo que lo positivo.

nuestros recursos, fortalezas y posibilidades. Hay que darnos el permiso de reconocer todo lo valioso que hay en nuestras vidas para luego poder reflejarla en todo y todos lo demás. Cuando nos miramos desde la apreciatividad, reconociendo lo valioso que hay (despues de ver el todo, pero elegimos conscientemente quedarnos con lo mejor para, a partir de ahí, construir) nos llenamos de inspiración, haciendo brillar lo más luminoso en nosotros, los demás y nuestro entorno. ¿Pero qué es la apreciatividad? Es notar y reconocer el valor y significado, no sólo del comportamiento de una persona, objeto o situación, sino sentir una conexión emocional positiva con ese algo. Y es esa conexión que se establece que lo vuelve preciado y sentido para uno.

Muchos de nosotros no somos conscientes de cómo nuestra mirada condiciona y determina la calidad del vínculo con el otro. Si nos detenemos un momento y nos ponemos a pensar en esas personas que nos dieron alas, que nos dieron confianza y creyeron en nosotros, nos daremos cuenta que ahí está presente la mirada apreciativa. Una mirada que, a veces, no necesita palabras. Una mirada que da alas y saca lo mejor de uno y lo empodera a ser o convertirse en su mejor versión.

La Psicología Positiva nos dice que podemos aprender y desarrollar la habilidad de poder percibir y rescatar lo valioso y significativo de las personas, circunstancias y objetos y agudizar nuestra observación y volverla deliberada para rescatar lo mejor y lo más preciado.

Apreciar lo que tenemos es un ingrediente importante de la felicidad que nos lleva y va de la mano con la GRATITUD, que nos permite reconocer, valorar y apreciar las cosas valiosas que hay en nuestras vidas.

Bien lo decía el gran poeta y novelista Wolfgang von Goethe: “Si tratas a un ser humano como es, seguirá siendo lo que es; pero si lo tratas como puede llegar a ser, se convertirá en lo que está destinado a ser”.

Para desarrollarla te invito a que te ejercites en aplicar nuestro método para despertar la apreciatividad en el día a día llamado POSA (Para, observa, siente y agradece).

Empecemos primero por agudizar esta mirada apreciativa hacia nosotros mismos y veamos nuestra propia luz enfocándonos en lo que está bien, en

“Cuando buscamos descubrir lo mejor en los demás, de alguna manera aflora lo mejor de nosotros” William Arthur Ward.

Imagen de empowher.com

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14 destino comercial

RUSIA

Elaborado por el Departamento de Inteligencia de Mercados de PROMPERÚ

POTENCIAL MERCADO PARA PRODUCTOS PESQUEROS PERUANOS

Históricamente Rusia es uno de los protagonistas de la industria pesquera a nivel mundial en lo que a producción y a adquisición de oferta se refieren.

Y es ahí, donde los exportadores peruanos de productos de consumo humano directo (CHD) han ido aprovechando las oportunidades que se les ha presentado hasta lograr ubicarse en la décimo segunda posición como proveedor del sector de este inmenso mercado.

Según el informe especializado Oportunidades Comerciales para Productos Pesqueros en la Federación Rusa, este país en el 2017 importó productos pesqueros por US$ 1,919 millones, evidenciando un incremento de 18.9%. Destacaron Islas Feroe, Chile, Bielorrusia y Vietnam como los países que realizaron los mayores envíos.

En el 2013, Perú se ubicó en el puesto 23 como proveedor de Rusia y en los últimos años ha ascendido 11 posiciones alcanzando US$ 28 millones en exportaciones en el 2017, mostrando un incremento de 49% en comparación al 2016. Entre los productos más demandados se encuentran

la pota congelada (cruda y procesada), caballa congelada, langostinos congelados y filetes de merluza.

Es importante destacar que Rusia es el único mercado de destino en el cual las exportaciones peruanas de pesca de CHD se han incrementado en los últimos tres años. En el 2014, los envíos sumaron US$ 11 millones y en el 2016 fueron US$ 19 millones.

Durante el primer cuatrimestre del 2018, las exportaciones peruanas de productos del sector pesquero aumentaron en 60% con respecto al mismo periodo del año anterior, debido a las sanciones impuestas por Rusia a Europa y Estados Unidos, lo cual ha propiciado la búsqueda de nuevos proveedores.

Destacan la pota congelada, los langostinos de aguas cálidas, caballa, merluza y trucha arcoíris como parte de la oferta exportable nacional con oportunidades en el mercado ruso. También tienen potencial las anguilas preparadas (filetes

15 Elaborado por la Sub Dirección de Inteligencia y entrevista Prospectiva Comercial de PROMPERÚ

en salsas orientales) y para las ovas de pez volador para la producción de tobiko, que se usa para la elaboración de ciertos tipos de sushi.

Los compradores rusos más importantes son básicamente importadores y p ro c e s a d o re s de deshidratados como Donskoy Fish (Novoshakhtinsk) o Daltor LTD (Moscú), quienes utilizan la pota como insumo para la producción de saki ika (saborizada, picante, sazonada, entre otras presentaciones) y otros snacks ahumados para el mercado local. En menor medida, se destina a la industria conservera donde es procesada en aceites de oliva y en salsas especiales.

Sobresale también el creciente potencial de los langostinos, cuyas impor taciones en el país euroasiático se han incrementado en US$

Rusia es el único mercado donde las exportaciones de pesca de consumo humano, se han incrementado en los últimos tres años

87 millones en los últimos tres años. La caballa congelada es otro de los productos que muestran un interesante desempeño en este mercado. Su demanda se debe básicamente a su bajo precio, lo cual la ha convertido en una especie de consumo masivo.

También destacan las oportunidades para la merluza congelada, la cual se importa hasta un 80% entera y 20% fileteada. Perú es el quinto proveedor de esta especie al mercado euroasiático.

Aunque Rusia cuenta con una producción creciente de truchas arcoíris, la oferta actual es insuficiente para cubrir la demanda particularmente de las plazas occidentales como Moscú y San Petersburgo.

Los precios de importación de este producto se encuentran en su mejor momento en este país, impulsado por las mayores cotizaciones de Chile y China.

Las importaciones de langostinos, se han incrementado en US$ 87 millones en los últimos tres años

Cabe subrayar que desde los tiempos de la Unión Soviética, el gobierno ruso ha tratado de incentivar el consumo de pescado en su población. Si bien es cierto, las especies más solicitadas, provienen de la pesca local, se estima que el 39% de la demanda es importada. Es allí que los empresarios peruanos tienen una oportunidad no solo para ingresar a este gran destino, sino de posicionarse, y demostrar la enorme variedad de productos peruanos de excelente calidad que tiene para ofrecerle.

16 turismo Isla de Balos

Relato y Fotografía por: Jorge Guadalupe Editado por: Zoraida Gutiérrez

TOKIO & KIOTO

Tenía el deseo de conocer Japón hace varios años, pero recién decidí, ahorré, investigué y hasta conseguí acompañantes. Este destino me llamaba la atención tanto por su arquitectura e historia como por su cultura y lo diferente que es a la nuestra.

Empezamos el viaje de aproximadamente 24 horas desde Lima hasta Tokio haciendo escala en México.

Cuando aterrizamos, todo era demasiado distinto, aunque no sé japonés, pude entender y saber cómo desplazarme por la ciudad, dado que todo tiene traducción en inglés y está acompañado de imágenes fáciles de entender.

Llegamos al departamento alquilado que conseguimos por Airbnb, localizado en una zona residencial en Shinjuku. El lugar era pequeño pero muy bonito y acogedor. Lo que más me gusto fue que realmente pudimos quedarnos y vivir como un japonés promedio, pues tanto la zona como el departamento eran típicos. Por suerte no tuvimos jetlag así que cuando llegamos, caminamos por la zona, comimos algo y volvimos a dormir.

Al día siguiente fuimos hasta Yoyogi Park, un parque muy grande y lindísimo donde pudimos encontrar los famosos árboles de sakura y pasar por el Santuario Meiji. Fue la primera vez que ví un santuario japonés así que fue realmente sorprendente. Luego de visitar esa maravilla, fuimos a Harajuku, un barrio comercial, moderno y muy concurrido por público joven. No había forma de aburrirse estando allí.

Durante los siguientes días visitamos la zona urbana de Tokio, lugares como Shinjuku, centro

administrativo de Tokio, Shibuya y Asakusa donde se encuentra el famoso Senso-ji, templo budista, que fue aún más impactante que el Meiji.

Luego fuimos a Kioto, una ciudad bastante tradicional en comparación a Tokio. Acá pudimos visitar el barrio de las Geishas, mujeres que dedican su vida a las artes tradicionales japonesas, como la danza, música y poesía. Ser Geisha es todo un honor y las mujeres se preparan muchísimo para serlo. Lamentablemente, suelen ser acosadas por los turistas para tomarse fotos así que hay señales de advertencia para que no se haga.

Probablemente una de las razones de este viaje haya sido conocer el Fushimi Inari Taisha, un santuario sintoísta que está al pie una montaña con el mismo nombre. Este está compuesto por un camino de 4 km de Torii (Arco tradicional Japonés de color rojo) que se contrasta con el verde de la vegetación. Es una experiencia mágica que tiene que vivirse.

Posteriormente regresamos a Tokio, donde visitamos el zoológico de Ueno y pudimos ver osos panda por primera vez. También fuimos a la conocida estación principal de Shinjuku, donde está ubicada la intersección más conocida del mundo y la estatua del perro Hachiko.

Definitivamente Japón es un país con ciudades increíbles donde se respira su historia y cultura en cada rincón. Además, la honestidad y el respeto de los japoneses fue algo que nos impresionó y nos dió esperanza. Espero que algún día podamos estar así en nuestro querido país.

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Senjo-Ji en el corazรณn de Asakusa

Entrada al tempo Meiji

Vida nocturna en Shinjuku

Cada Torii presente en este templo fue donado

Un hermoso recorrido te espera en el Fushimi Inari Taisha

18 Por: Alejandro Guadalupe Tello Coach - Profesional Coaching

Imagen de hairsuite.net

coaching

LA IMPORTANCIA DE CONECTAR CON

NUESTRA GENTE Hace pocos meses atrás, decidí realizar un programa de liderazgo con mis colaboradores de la empresa.

Nunca lo había hecho, a pesar de haber creado el programa hace más de tres años (realizándolo externamente). Me animé a ponerlo en acción con la finalidad de integrar al equipo (formado principalmente por mujeres), de conocerlos un poco más de lo que creía ya conocerlo (yo pensaba que era bastante) y de brindarles herramientas de liderazgo para su labor en la empresa y en general, para la vida.

y el trabajo de conectar con sus pensamientos, creencias, sentimientos y emociones? ¿Cómo podría reconocer un trabajo bien realizado por alguno de mis colaboradores, si no tengo conocimiento de qué es lo que vale más para él o ella?. Para algunos puede ser un aumento de sueldo, para otros puede ser un ascenso o un día libre para compartirlo con su familia, o el reconocimiento por su trabajo bien hecho ante sus demás compañeros. Las personas somos diferentes y lo que a unos nos motiva y nos llena, a otros puede que no.

Al momento de escribir estas líneas ya hemos llevado a cabo siete de las nueve sesiones programadas.

La experiencia como facilitador del proceso y de las sesiones que he vivido supera ampliamente cualquier expectativa que haya tenido previamente.

Entonces es vital poder darnos el tiempo para conocer mejor a las personas y para conectar con ellas y con sus corazones. Estoy seguro que los cambios que se pueden dar a partir de ahí pueden ser enormes dentro de una organización, generando confianza, empatía, integración y solidaridad, entre otros aspectos. Tomémonos el tiempo para hacerlo siendo conscientes que detrás de cada integrante de nuestros equipos hay un ser humano con sueños, necesidades y problemas como los tiene cualquiera de nosotros.

Una de las principales conclusiones a las que he llegado en estos casi dos meses transcurridos es que realmente no conocía lo suficiente a mi gente.

A pesar de que en algunos casos hay más de diez años trabajando juntos bajo el mismo techo. Y es que, las metas y responsabilidades, así como el día a día laboral que nos consume, nos puede llevar a no conectar con las personas que nos rodean en una oficina y que, como cualquier ser humano, tiene sueños, metas e ideales, así como penas, frustraciones y heridas del pasado. ¿Cómo puedo saber, como jefe, qué es lo mejor para alguien de mi equipo si no me he dado el tiempo

No sé cómo acabe este proceso, del que quedan dos sesiones, y qué venga después, pero lo que tengo claro ahora es que mi conexión con cada uno de los miembros de mi valioso y poderoso equipo, del cual me siento orgulloso, está en un nivel superior y estoy seguro que esto repercutirá no sólo en su ¨camiseta laboral¨, sino sobre todo en su actitud ante la vida.

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20 gastronomía

FUSIÓN GRILL DE PRIMERA CALIDAD La gastronomía peruana viene creciendo en la actualidad ganando cada vez más seguidores en todo el mundo, gracias a nuestra riqueza de sabores y la gran destreza de nuestros chefs.

En el Perú podemos acceder con facilidad a una gran variedad de pescados y mariscos, los cuales representan la grandeza de nuestro mar. Por ello se ha desarrollado muestras de la culinaria marina y contemporánea que nos otorga una autoridad gastronómica a nivel internacional.

El cebiche es muestra de ello. Plato peruano por excelencia por su sabor y cuyos ingredientes le dan una identidad singular. Los historiadores señalan que su origen viene de la palabra quechua siwichi, que su significado sería pescado fresco o tierno.

“En el principio creó Dios los cielos y la tierra (…)

Y llamó Dios a lo seco Tierra, y a la reunión de las aguas llamó Mares. Y vio Dios que era bueno (…)

PARRILLA ESPECIAL

Entonces dijo Dios: Hagamos al hombre a nuestra imagen, conforme a nuestra semejanza; y señoree en los peces del mar, en las aves de los cielos, en las bestias, en toda la tierra, y en todo animal que se arrastra sobre la tierra” (Génesis 1).

Polo Marino, desde el punto de vista gastronómico, aprovecha estas maravillas añadiendo un toque innovador con el afán de superar las expectativas y deleitarlos con nuestros manjares del mar con una atrevida e innovadora propuesta: Fusión Grill.

Polo Marino constituye entonces un ambiente ideal para combinar una variada y sofisticada carta marina con cocina fusión.

Sobrio, acogedor y moderno, es un restaurante en el que el servicio y la cordialidad se destacan haciendo de Polo Marino una excelente alternativa para disfrutar de una deliciosa carta marina en un ambiente perfecto.

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CEBICHE SOBERBIO

PESCADO AL MANTO NEGRO

RAVIOLES DE SALMÓN

Local:

Av. El Polo 605, Surco, Lima, Perú Teléfono: 4342773 Cel: 988583398 TIRADITO ELEGANTE

Horarios:

Lunes a Domingo de 12:00 a 5:00 PM reservas@polomarino.pe

22 Emprendedores provincias Franquicias

Por: Luis Kiser Presidente de Front Consulting Perú, Director de la Cámara Peruana de Franquicias www.frontconsulting.com.pe

LAS FRANQUICIAS DE CAFETERÍAS EN PERÚ

Vemos que el café, ya sea como un estimulante o relajante, ha cobrado a nivel mundial gran importancia, generando gran consumo y también oportunidades de negocio aprovechadas por emprendedores creadores de franquicias.

Cada vez es más extraño encontrar a personas que no gusten tomar café. El consumo de esta bebida ha crecido considerablemente en el Perú en los últimos años, a pesar de que el consumo per cápita aún es muy bajo (700 g. per cápita anual) a comparación de países como Colombia o Brasil (6 kg. per cápita anual). Además, el 95% del excelente café peruano es exportado a países como Estados Unidos y Alemania.

Las empresas entendieron esta creciente demanda y se enfocaron en la creación de conceptos, que más allá de tener un buen café, ofrecen una buena experiencia de compra. Es pertinente aclarar

que, lo que se franquicia no es el café como producto, sino el concepto que involucra aspectos que van más allá, como la marca, decoración, servicio, etc. Las múltiples ventajas que ofrece esta fórmula de crecimiento son, por una parte, los conceptos que desean expandirse con rapidez y facilidad, y por otra, que los inversores interesados en formar parte de este negocio no parten desde cero con el riesgo que eso conlleva.

En este sector, la imagen corporativa y la presencia que se logre en un determinado territorio, son fundamentales para el éxito temprano de la franquicia. Cuanto más reconocida sea la marca, más público atraerá, incrementando así los ingresos.

El consumo de café soluble ha ido a la baja, a diferencia del de grano, pues la gente cada vez consume café pasado y una muestra de

ello es la venta de máquinas para pasar café y café molido en tiendas por departamento y supermercados que hace diez años no se veía. Además, una de las principales causas para la apertura de cafeterías en las principales ciudades del país, es que la gente acude a estos en lugar de ir a bares, pues las cafeterías se están convirtiendo en puntos de reunión.

Franquicias internacionales como Starbucks, Havanna y Juan Valdez, percibieron desde hace un tiempo la oportunidad generada en un mercado en constante crecimiento.

Las nacionales como San Antonio, Sarcletti, Don Mamino y Altomayo han entendido que deben seguir innovando tanto en su oferta de productos como en sus formatos, creando conceptos eficientes en metro cuadrado y ubicación para tener presencia significativa y crear barreras de entrada a más competidores foráneos.

23 Emprendedores provincias

empresas

MINERA SOTRAMI

COMPROMISO RESPONSABLE

Minera Sotrami inició sus operaciones en 1992, y se constituyó como el principal promotor del proceso de formalización de la minería artesanal, la erradicación y prevención del trabajo infantil en el Perú.

Su gerente general, Ing. Walter Reyes, nos comenta sobre la historia de la empresa y sus logros alcanzados a propósito de su reciente condecoración con el Premio Empresa Peruana del Año en su rubro.

¿Cómo nace la Minera Sotrami?

Durante la década de los noventas, hombres provenientes de diferentes lugares del país, comenzaron a establecerse con sus familias para realizar actividad artesanal en la extracción del oro, para luego conformar la empresa Minera Sotrami S.A. que cuenta con 166 socios accionistas.

de un acceso a interior mina para el traslado de personal.

¿Cómo ha evolucionado a lo largo de más de dos décadas?

¿De qué manera su trabajo impacta en las comunidades?

El año 2007, promueve el reasentamiento de su localidad para mejorar sus condiciones ambientales y la calidad de vida de los trabajadores mineros, ordenando y diferenciando los espacios de vivienda, de los de trabajo en mineria. Como parte de un largo proceso de crecimiento, en el 2010, inicia el camino para ingresar al mercado internacional por medio de comercio justo en el mundo. Este mercado se convierte en una oportunidad para nuevas experiencias y retos a través de la generación de relaciones internacionales y perspectivas de crecimiento empresarial.

Actualmente Minera Sotrami es miembro del sello RJC (Consejo de joyería responsable), en plena implementación para certificación.

Nuestra política de compromiso social con las armas de influencia es de convivencia sana, de la mano con las necesidades sociales, como en salud, educación y desarrollo poblacional.

¿Qué proyectos están desarrollando en la actualidad?

Nuestra expectativa es la estabilidad en el precio, así como mayor apoyo del gobierno para el ritmo que desarrollamos para el pequeño productor minero, y para la empresa, una consolidación y crecimiento con políticas claras y sustentatorias por todos los socios.

Los proyectos de envergadura son: la construcción de una nueva relavera, ampliación de nuestra operación en mina y planta, así como la construcción

Ing. Walter Reyes Gerente General

¿Cuáles han sido los retos más grandes a los que se han enfrentado?

El proceso de formalización, la erradicación y prevención del trabajo infantil y el reasentamiento de la localidad.

¿Qué expectativas tiene para el sector y para la empresa?

24 tecnología

Por: Sebastián Guadalupe

La gran contradicción de

En el 2018, el fundador de Amazon, Jeff Bezos, se convirtió en el hombre más rico del mundo, superando a Bill Gates, con un valor neto de $112 billones. De hecho, la expansión de Amazon en las últimas dos décadas ha sido, desde un punto de vista empresarial, impresionante. Con ganancias anuales de más de $177 billones, más de medio millón de trabajadores y el récord de ser la tienda online más grande del mundo, la empresa de Jeff Bezos ha sido motivo de inspiración para otros emprendedores. Sin embargo, sus condiciones de trabajo son tales que muchos otros emprendedores deberían evitar.

Las condiciones de trabajo en distintas área de Amazon han sido criticadas a nivel internacional. El periodista inglés, James Bloodworth, trabajó en su sede británica durante seis meses para evaluar cómo se trabaja en ella. En su investigación, afirma que los trabajadores del almacén de Staffordshire

preferían orinar en botellas a ir a los baños del local, ya que tenían miedo de que los penalicen por ello. En la temporada navideña del 2017, periódicos británicos reportaron que las exigencias en los almacenes eran tan altas que los empleados eran forzados a trabajar 55 horas a la semana y a empaquetar a velocidades cada vez más altas: pasaron de empaquetar 120 objetos cada hora a 200 o hasta 300 por hora.

El cansancio era tal que múltiples trabajadores, empujados a su límite, se quedaban dormidos (estando de pie) en medio del trabajo.

Como las dos historias están vinculadas al Reino Unido, quizás parezca como si este problema fuera solo de esta sede. No obstante, las huelgas de empleados que se dieron en julio en Estados Unidos, Alemania y España, parecen indicar que este es un problema internacional.

En el 2011, Amazon fue el centro de las cuando se reportó que trabajadores de un almacén en

Pennsylvania, tenían que trabajar a más de 37 grados, generando el traslado en ambulancias de varios empleados. Solo después de este incidente y de ser investigados, la empresa instaló aire acondicionado en el almacén.

Como dijo una administradora de proyectos al New York Times: la presión de cumplir supera de lejos cualquier otra métrica. Podía ver a las personas prácticamente convulsionando.

En la lógica de un sistema meritocrático, la empresa que está en primer lugar en el mundo debería ser una que trate correctamente a sus empleados.

Sin embargo, la imagen que proyecta Amazon es la de una empresa que ha construido su éxito bajo una base de maltrato dirigido hacia sus propios trabajadores. Puede contar con billones de dólares en ganancias y adoradas ofertas por millones de personas, pero también cuenta con miles de voces que protestan sobre sus condiciones laborales.

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EDICIONES COREFO • AJEPROCESOS • RED DE SALUD SAN PABLO • CLINICA DEL TRABAJADOR • LUZ DEL SUR • CIA. INDUSTRIAL CONTINENTAL • TEOMA CORP • ANDITEC FUSION • GOURMET BAR ESCUELA DE BAR PROFESIONAL • IMACO • CO. ESTRELLA DEL PERU • MINERA SOTRAMI • MERCADEO COMERCIAL • ASPIRATEK • HAC COMERCIO Y MANUFACTURA CORPORACION

•

ESPECIALIDADES

PETROLERA

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TECNICAS

PACIFICO

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INGENIERIA

CONSTRUCCION Y NEGOCIOS • ANDDES • GERMANIA AUTOMOTRIZ • GRUPO GERENCIAL ASESORIA Y SERVICIOS INTEGRALES

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SHOCK

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HERNANDEZ

RANDICH

&

ASOCIADOS • ARREDONDO INGENIEROS • HORTUS • MARTIN ENGINEERING PERÚ • EMPRESA DE TRANSPORTES DE PASAJEROS Y CARGA CAVASSA • INDUSTRIAS JORMEN • CPL CONSULTORES & ASOCIADOS • GRUPO BOXER • TRANSPORTES CORPORATIVOS • CERAMICOS PERUANOS • CMMS

ENTERPRISE

•

CASINO

GOLDEN

PALACE

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CORPORACION SEALERS • KUCEDA OPERADOR LOGISTICO • INSTITUTO QUIMIOTERAPICO • NOVATRONIC • MONTALVO SALÓN & SPA • MULTIDENT • ROYAL SYSTEMS • REPRESENTACIONES

QUIMICA

EUROPEA

ALKOHLER • CORPORACION PERU GRASS • NEWPORT HODELPE

CAPITAL •

BELIA

•

CORPORACION

TRADING

PERÚ

•

DISTRIBUIDORA TÉCNICA Y REPRESENTACIONES – DITERSA • TIS GAS EQUIPMENT´S • PERULAB • FABRIMSA • ILLARI • MENTOR SERVICE TRADE • CONEY PARK • GRUPO ASISTENCIA MECÁNICA.

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26 Por Pierre Gianotti, ACC

Executive Business Coach - TPC Leadership Director de Emprendedores provincias liderazgo Capacitación - ICF Perú pierre.giannotti@tpcleadership.com

Imagen de internet

ESPIRITUALIDAD EN LA EMPRESA

Espiritualidad y empresa parecen dos conceptos antagónicos, uno busca un fin netamente tangible y el otro, algo más sutil, trascendental. En la década de los 90, el concepto de la inteligencia emocional revolucionó la manera en que trabajamos. Hoy un nuevo concepto de inteligencia está emergiendo con fuerza: la inteligencia espiritual.

Antes que nada rompamos la asociación de espiritualidad y religiosidad, ya que es posible ser espiritual sin ser religioso. La espiritualidad es sostenida por personas que están buscando un sentido más trascendental a sus vidas, que sienten que han venido aquí a expresar sus talentos, que esa es su misión y al hacerlo, están contribuyendo a su propia felicidad y al bienestar de la sociedad. Es un camino de búsqueda y de crecimiento personal que te lleva a desarrollar inteligencia emocional.

Todas las empresas que tengan como mantra maximizar la utilidad a cualquier costa, están lejos de ser espirituales y ni que decir sostenibles en el tiempo, ya que no pueden ver la repercusión de sus propias acciones. El desafío de este nuevo siglo es convertir el trabajo en un espacio de expresión individual de nuestros talentos, nuestras misiones de vida.

Las empresas comenzaron a interesarse en la espiritualidad desde que el estrés se convirtió en el enemigo de la sociedad moderna. El costo del estrés laboral en EEUU es de US$200 billones anuales y en Europa el costo por depresión asociada al trabajo

en €617 billones anuales. Buscando cómo reducirlo, se toparon con técnicas de meditación, respiración, mindfulness, talleres de desarrollo personal. Este tipo de prácticas y creencias fomentan estados de coherencia entre las ondas del cerebro y corazón que favorecen la toma de decisiones, pues aclara el proceso cognitivo y permite una decisión tanto lógica como emocional. Esta habilidad es altamente valorada en los líderes de las empresas, por lo que no es de sorprender que las compañías de alta tecnología lleven la delantera teniendo prácticas espirituales en sus organizaciones.

En Apple, Steve Jobs permitía tomar 30 minutos de las horas de trabajo para clases de meditación y yoga en una sala especial en la empresa. Por otra parte, Google ha creado un programa llamado “busca en tu interior” que ha ayudado a más de 500 empleados a respirar conscientemente y mejorar su inteligencia emocional. Otra empresa es Deutsche Bank que cuenta con cuartos de silencio y meditación para sus empleados. Se suman también Yahoo, HBO, McKinsey que también reportan beneficios tangibles de tener prácticas espirituales.

Una empresa espiritual es una organización que promueve bienestar sistémico. Logra conectar el sentido de propósito de cada individuo al sentido trascendente de la organización para el bienestar y desarrollo de todos los que entren en contacto con ella. Posee prácticas respetuosas y amplificadoras de las personas, comunidades y el medio ambiente.

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28 Libros

CONSIGUE TU MEJOR TÚ / Todd David (Paidos, 2018) Aunque las personas son el mayor activo que pueda tener una organización, la ventaja competitiva definitiva surge de las relaciones que se establecen entre ellas. Todd Davis identifica 15 prácticas de eficacia demostrada que las personas con influencia a cualquier nivel de la organización pueden usar para mejorar la calidad de las interacciones con los demás y dominar las habilidades necesarias para desarrollar relaciones efectivas.

LA BRUJA DE LIMA / Fernando Ampuero (Tusquets, 2018) El relato trata sobre un hombre de mediana edad al que le dicen que morirá en seis meses. Es por ello que, tras sumirse en forzosas cavilaciones sobre la muerte y superar sus prejuicios culturales, él aceptará probar la opción del mundo mágico.

Fernando Ampuero, con su habitual estilo irónico y la claridad de su prosa ágil y sobria, pone al descubierto las dotes asombrosas de Hilda, una bruja gitana que en los años noventa encarnó el más secreto y legendario personaje de la Lima esotérica.

EL CAMINO HACIA EL LEAN STARTUP / Eric Ries (Paidos, 2017) Basándose en su experiencia de los últimos cinco años, Ries presenta un sistema de gestión emprendedora que conduce a las organizaciones de diferentes dimensiones y sectores, a lograr un crecimiento sostenido y generar un impacto de resultados a largo plazo. A partir de experiencias reales, se abordan un conjunto de iniciativas que serán de ayuda para apostar por el espíritu emprendedor como eje central del negocio, así como mostrar cómo cambiar la mentalidad del equipo directivo.

H&H ESCENAS DE LA VIDA CONYUGAL / Sifuentes (Planeta, 2018) Si el subtítulo alude a unas escenas de la vida conyugal, el lector notará que son, en realidad, escenas de la vida nacional. La trayectoria de los Humala-Heredia es la historia privada de nuestra informal política contemporánea. Pero, más importante, es la expresión biográfica de las tramas seculares de la peruanidad. Un libro que sostiene el ritmo, el humor y el rigor a través de sus más de trescientas páginas.

Este es un tipo de libro periodístico que se esperaba hace mucho en el Perú.

GRACIAS POR LLEGAR TARDE / Thomas Friedman (Deusto, 2018) Según Friedman, tres son las fuerzas aceleradoras que están cambiando nuestro planeta: la ley de Moore (tecnología), el mercado (globalización) y la madre naturaleza (cambio climático y biodiversidad). El autor muestra que podemos superar las múltiples tensiones, si disminuimos la velocidad, si nos atrevemos a llegar tarde y usamos el tiempo para reimaginar el trabajo, la política y la comunidad. Gracias por llegar tarde es una guía de lectura esencial para entender el presente y el futuro que nos espera.

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30 Emprendedores provincias Empresas alianzas

¡UNA ALIANZA QUE VALE ORO! EVENTOS INTERNACIONALES Y APROMEDYA SE UNEN PARA APOYAR A LAS MEDIANAS EMPRESAS Alejandro Guadalupe (Eventos Internacionales) y Nano Guerra García (Apromedya) Eventos Internacionales, empresa organizadora de eventos corporativos y editora de la revista Empresas & Eventos, ha consolidado una alianza estratégica con la asociación Apromedya, la cual agrupa a profesionales conocedores de la mediana empresa y que brinda servicios de asesoramiento en diversos rubros, con la finalidad de apoyar a las empresas a ser más eficientes, reduciendo gastos y acortando tiempos en sus procesos. La consultora reúne a reconocidos profesionales de vasta experiencia que brindan sus servicios para ayudar a crecer a las medianas empresas y negocios en crecimiento.

La alianza suscrita entre ambas organizaciones permitirá que las empresas vinculadas a Eventos Internacionales puedan beneficiarse con los servicios de asesoría, consultoría y capacitación a inversiones mucho menores que las que esta entidad ofrece, participando además en las charlas y capacitaciones, como el Seminario “Tu Empresa está lista para el 2019¨, que se llevará a cabo en el segundo semestre del presente año.

partir del mes de setiembre: ¨Los clientes de Eventos Internacionales podrán tener un ciclo de conferencias, casi un diplomado, que los ayudará a revisar aspectos estratégicos para seguir creciendo¨, remarcó, agregando que estas serán las primeras acciones a realizarse en conjunto con Apromedya y que ya se está pensando en que el programa de conferencias pueda ser la base de un diplomado más amplio y riguroso para las empresas clientes de la organización.

El seminario consta de charlas dobles por cada fecha y en ella los gerentes, dueños de empresas, o ejecutivos, podrán asistir a ponencias hechas específicamente para la realidad de las empresas en desarrollo sobre temas como: marketing, recursos humanos, contabilidad y tributación, negocios familiares, liderazgo, marco legal y tecnologías para empresas, entre otros. Además, las conferencias serán gratuitas y se realizarán en horario nocturno (con inscripción previa, pues los cupos son limitados) y en cada sesión se contará con dos consultores expositores.

Nano Guerra-García, reconocido consultor y promotor de empresas en el Perú y presidente de Apromedya, señaló que, a través de las conferencias próximas a realizar (exclusivamente para clientes de Eventos Internacionales), las empresas medianas y pequeñas podrán revisar sus planes estratégicos y tener acceso a servicios de asesoría y consultoría que antes solamente se ofrecían a grandes corporaciones. El ciclo de conferencias, agregó Nano, será dictado por los consultores de Apromedya, profesionales con un destacado perfil empresarial y con amplia experiencia de asesoría.

Ciclo de conferencias ¨Tu empresa está lista para el 2019¨

Por su parte Alejandro Guadalupe, directivo de Eventos Internacionales, destacó la gran importancia de este convenio para el apoyo a las medianas empresas, así como del seminario que se realizará a

Jueves 29 de Noviembre: “El Mercadeo en tiempos de las redes y tecnología” (Ernesto Melgar y Juan Luis Flores).

Martes 25 de Setiembre: “Estrategia e indicadores para la mediana empresa” (Nano Guerra García y Alberto Arozena).

Miércoles 10 de Octubre: ¨Grandes desafíos del manejo de personal” (Ydania Roncalla y Carlos Beteta).

Jueves 15 de Noviembre: “Aprovechando el cierre contable y tributario para obtener rentabilidad” (Mariela Arena y Elizabeth Chávez).

Informes: 996511896

contacto@apromedya.com

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32 Liderazgo

Por Dr. José Torres Motivador, Escritor y Conferencista Internacional Colaborador Permanente del Dr. Richard Bandler (Co creador Original de la PNL) www.pnlecuador.com

Imagen de internet

EL PODER DE LA PNL APLICADA A

EMPRESAS

Desde que inicié en el campo de la PNL, Programación Neuro Lingüística, siempre me ha asombrado ver los cambios maravillosos que tienen las empresas y las personas al aplicarla. Seré breve y práctico. No usaré términos técnicos sino comprensibles.

un trabajador más auditivo le puede decir: mientras me escuchas, puedes percibir todas las oportunidades que tienes en esta compañía. Y a un trabajador más kinestésico: puedes sentir cómo este proyecto mejorará tu vida.

La PNL es el estudio de cómo los seres humanos procesamos experiencias de forma diferente. Esta puede ayudar a la empresa a conocer cómo cada persona actúa por distintos motivos. Podemos estar enviando un mensaje empresarial que, para nosotros sea maravilloso, pero que el trabajador no lo vea de esa forma. Si logro que mi mensaje llegue al 100 % de los trabajadores, habré dado un salto cuántico en lo que se refiere a dirección y gestión empresarial.

Si usted sintoniza con cada predominancia comunicativa, podrá llegar potencialmente a todos sus colaboradores y hacer que sus mensajes sean contundentes y motivadores. ¿Cómo reconocerlas? Los más visuales usualmente dicen más palabras relacionadas con imágenes: déjeme ver, se ve interesante, a esto le veo futuro; los más auditivos: cuénteme, explíqueme, esto me suena bien; y los más kinestésicos: siento que es una buena idea, me siento muy bien con el proyecto. Esta es una clave valiosa para reconocer los distintos tipos de predominancias comunicativas.

¿Cómo hago para llegar a todos? Cuando usted da un mensaje, el oyente selecciona lo que le haga “sentir mejor”. En PNL hablamos de filtros de comunicación, que existen muchos, pero hablaré de uno de los principales: los sentidos.

Usted siempre tendrá tres tipos de colaboradores: los más visuales (Necesitan “ver” su mensaje), los más auditivos (necesitan “escuchar” su mensaje) y lo más kinestésicos (Necesitan “sentir” su mensaje). A un trabajador más visual, si le dice: podrás ver que en nuestra empresa tendrás un futuro brillante. La persona visualizará su mensaje, y se sentirá motivada y conectada. Imagínese si a la misma persona le dice: puedo sentir que te estás preguntando algo. Lo más seguro es que no le entienda casi nada. A

Para finalizar, cuando hable a un grupo, le sugiero utilizar las tres predominancias. Por ejemplo, en grupo, puede decir: pueden ver que este proyecto tiene un futuro brillante, y mientras me escuchan pueden sentir todos los beneficios del mismo. En este último ejemplo usted habrá llegado a todas las personas. Es importante resaltar que estamos asumiendo que el proyecto en realidad tiene un futuro grande y brillante.

El presente artículo ha sido una pequeña pero muy práctica y poderosa introducción y aplicación de algunas de las cosas maravillosas que la PNL puede hacer por usted, su empresa y sus colaboradores.

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Tokyo Girl FotografĂ­a: Jorge Guadalupe / Modelo: Diana Chang

Vestido: Betto Gomez Ballon - Atelier

Fotografía: Jorge Guadalupe 951 071 309 * Modelo: Diana Chang / ns @DianiPandi * Locación: Tokio / Kioto , Japón * Asistencia: Paulina Chang

40 reportaje

Profesionales de todo el mundo estarán presentes en la 22da edición

MITM AMÉRICAS, IMPORTANTE FERIA DE TURISMO, SERÁ EN LA HABANA Más de 150 participantes de la industria del turismo han confirmado su participación en uno de los eventos de turismo más importantes a nivel internacional: la 22da edición de MITM Américas, la feria MICE (Reuniones, Incentivos, Conferencias y Exhibiciones) más influyente de las Américas y el Caribe, que se realizará por tercera vez en tierras cubanas (del 18 al 21 de setiembre).

El hotel Meliá Cohiba de La Habana, albergará a las delegaciones internacionales que serán parte de la importante feria, la cual contará con el apoyo del Mintur y el patrocinio de destacadas empresas del sector como: Meliá Hotels International, Iberostar Hotels and Resorts, Kempiski, Ecotur y Enjoy Cuba.

El elemento diferencial que caracteriza a MITM Américas es su poderosa capacidad de generación de negocios, constituyéndose en uno de los eventos de turismo MICE de mayor rentabilidad para las empresas de turismo de América Latina y el Caribe.

Los participantes podrán realizar hasta 30 citas con directivos internacionales de igual cantidad de países seleccionados (previa agenda establecida), con directivos de empresas corporativas, agencias de incentivo, meeting planners, asociaciones corporativas y tours operadores, además de un nutrido programa de networking que se realizará durante los tres días que dure el evento.

Además de ello, en el marco de MITM Américas, se celebrará el Congreso de ACTUAL (Agrupación de Cultura y el Turismo de América Latina) que contará con la participación de aproximadamente 200 agencias y operadores, así como conferencistas de rango internacional. ¡Como para no perdérselo!

La Habana espera, en setiembre, a los principales referentes del turismo MICE, quienes podrán realizar importantes negocios mientras disfrutan de una ciudad inolvidable.

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42 butaca vip

Fuente: Cinepapaya

MATAR O MORIR

(ACCIÓN)

Tras el asesinato de su familia, Riley (Jennifer Garner) una joven madre se encuentra sin nada que perder. Después de varios años de entrenamiento, Riley decide tomar venganza el día del aniversario luctuoso de su familia contra quienes le arrebataron lo que más amaba, su venganza desatará una implacable cacería en la que su única opción será matar o morir.

Estreno 11 de octubre

TODOS LO SABEN

(DRAMA, MISTERIO)

compañada por su familia, Laura hará un viaje desde Buenos Aires hasta su pueblo natal en España para una festejar una celebración familiar. Pero lo que en un principio parece ser una tranquila y breve visita a su familia, termina por volverse patas arriba a causa de unos imprevistos acontecimientos que cambiarán por completo sus planes y sus vidas.

Estreno: 25 de octubre

44 Mg. Ing. CIP Javier Ernesto Dasso Deza

Gerente General de TMM Consultores Asesores SAC Emprendedores provincias empresas

ATENCIÓN AL CLIENTE COMO

CLAVE DEL ÉXITO

La atención al cliente es vital para toda organización; la mejora continua no ha de salir del foco central de directivos y gerentes. Por esta y otras muchas razones la organización ha de orientarse al logro del compromiso de sus colaboradores, para que así sus acciones y hábitos garanticen la satisfacción de su única y principal razón de ser: el cliente.

Superarse en la atención recae en todas las áreas ya que todas estas interactúan, incluyendo al proveedor y consumidor final. Si bien, el Departamento de Atención al Cliente está directamente relacionado con el tema, esta es tarea de todos y por ello han de responsabilizarse y actuar en consecuencia.

Difundir, enterar y entrenar a los colaboradores sobre que nuestra razón de ser es el cliente, es primordial. La comunicación debe ser eficaz. El cliente es motivo suficiente para cultivar una mejor escucha, concentración, respuestas hábiles, reflexionar para solucionar y desarrollar de altos y superiores estándares de empatía tanto con el cliente externo como con el cliente interno.

En la atención al cliente se va la imagen de la empresa, por ello, se hace importante atender con una imagen generadora de confianza, de profesionalidad; así como mostrar amabilidad y

simpatía. Atender no es solo comunicarse, sino estar consciente de cómo lo hacemos, qué expresamos y qué ademanes y gestos usamos al comunicarnos.

El departamento de atención al cliente ha de estar autorizado, en un marco suficientemente amplio, para solucionar y además, estar dotado de colaboradores capacitados y recursos suficientes para abordar situaciones de determinada complejidad. Para esto es indispensable un profundo conocimiento de productos y servicios.

La atención al cliente es en esencia trabajo en equipo: colaboración y cooperación son valores irrenunciables al atender al cliente. Asimismo, un sistema eficaz de control de calidad de los productos y servicios es vital.

Cumplir lo ofrecido al cliente, reforzar y fortalecer el equipo de atención al cliente deberán ser tarea diaria y de permanente revisión. Para esto se necesita contar con personal debidamente seleccionado, reclutado, formado y motivado.

Lograr una atención al cliente de primera no es fácil, requiere conocer, tener las habilidades y/o desarrollarlas, formar hábitos y actitudes coherentes así como gestionarla para lograr una atención eficiente y de calidad.

Imagen de internet

javierdasso@tmm.com.pe Capacitación de habilidades blandas ejecutivas

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SOMOS LA OFICINA DE PROMOCIÓN INTERNACIONAL DE LA CIUDAD DE LIMA EN LA INDUSTRIA DE EVENTOS

La atención al cliente es vital para toda organización; la mejora continua no ha de salir del foco central de directivos y gerentes. Por esta y otras muchas razones la organización ha de orientarse al logro del compromiso de sus colaboradores, para que así sus acciones y hábitos garanticen la satisfacción de su única y principal razón de ser: el cliente.

REPRESENTAMOS Y AGRUPAMOS A LAS PRINCIPALES EMPRESAS DEL SECTOR LOCAL DE LA INDUSTRIA DE REUNIONES

+200

Asociaciones, sociedades y colegios profesionales con los que se ha trabajado en la captación de eventos.

43 eventos

Trabajados durante el año 2017 en la ciudad de Lima, lo cual significa un total de más de 22 mil participantes.

+ 800

Meeting planners internacionales conocen nuestro destino y los servicios de nuestros asociados

AFÍLIATE AL BURÓ DE LIMA Y SÉ PARTE DE LA PRINCIPAL OFERTA DE LA INDUSTRIA DE REUNIONES DE NUESTRO DESTINO www. limaconvention.com www. limaconvention.com

46 Por Ing. Gabriela Garzón (USA) Life & Business Coach gaby.garzont@gmail.com

Liderazgo

NEGOCIOS CON PROPÓSITO En la actualidad vivimos en un mundo moderno, lleno de nuevas tecnologías y con un enfoque futurista que a veces va más rápido de lo que muchas veces podemos imaginar. El lograr posicionar nuestros negocios es un reto para muchos, sin embargo, el llegar a hacer negocios con propósito va a marcar una diferencia abismal entre dónde estamos, hacia dónde vamos y dónde podemos llegar a estar.

Si hemos logrado la conexión correcta y el seguimiento adecuado de una planificación estratégica alineada al eje central de lo que podríamos llamar el alma de una idea (propósito), será entonces cuando podremos decir que estamos realmente haciendo “negocios con propósito”.

Una vez que hemos alineado el propósito a lo que estamos haciendo y hemos hecho una

planificación estratégica, lo que viene a continuación es tomar acción y ponerlo al servicio de otros. Es ahí cuando los beneficios y el impacto real de lo que hacemos van a multiplicarse, de una manera enfocada y determinada hasta lograr el éxito. Utilizo aquí la definición de éxito de Earl Nightingale quien lo define como “el desarrollo progresivo de un ideal digno”. Por lo tanto, el trabajo constante, persistente y perseverante hasta alcanzar lo que nos hemos propuesto, va a llegar indudablemente.

El camino a seguir no será fácil, puesto que el anteponer un propósito y el querer a toda costa lograr un ideal digno, va a implicar: trabajo, tiempo, sacrificio, enfoque, renunciación, disciplina, liderazgo, persistencia, re s i s t e n c i a , re s i l i e n c i a ,

humildad, entrega, desapego, inteligencia emocional, creatividad, implacabilidad. Y ante todo, haber tomado la decisión comprometida de no rendirse hasta lograrlo, sabiendo también que en este recorrido se pueden presentar elementos distractores. Será un reto permanente el no abandonar hasta llegar, teniendo la certeza “que los sueños de los grandes soñadores jamás llegan a cumplirse, siempre son superados” (Alfredo Lord Whitehead) cita Robin S. Sharma en su libro “El Monje que vendió su Ferrari”.

El enunciado anterior es uno de los principales motivos para hacer negocios con propósito y para que todos quienes forman parte de nuestro negocio estén en conexión y alineamiento con él. Así lograremos aún mejores resultados y al final, nuestros negocios harán realmente la diferencia y serán verdaderamente “Negocios con Propósito”.

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En Profesional Coaching los apoyamos a generar un personal motivado que respire la camiseta de su empresa. A través de nuestros servicios les brindamos las herramientas que les permitan desarrollar liderazgo, trabajo en equipo, visión de empresa y comunicación efectiva dentro de la organización.

Servicios que ofrecemos : . Talleres de Capacitación y Desarrollo. . Coaching de Equipos . Coaching Gerencial y Ejecutivo comercial@profesionalcoaching.com 2227133-2227148 www.profesionalcoaching.com Búsquenos en /professionalcoaching

48 novedades empresariales

ETNA INGRESA CON ÉXITO A ESTADOS UNIDOS Consolidando su plan de expansión, ETNA, empresa peruana de soluciones de energía con 85 años de sólida presencia en el mercado, anunció su ingreso a los Estados Unidos, con todo su portafolio de productos Libre Mantenimiento y baterías para carros de golf eléctricos. Con este ingreso al mercado americano, ETNA afianza su presencia internacional y reafirma una vez más ser una marca que cumple con todos los estándares de calidad.

MEDIFARMA LANZA AL MERCADO HYLO-COMOD Medifarma, compañía internacional de capitales peruanos, con más de 50 años de operaciones en el Perú, lanza al mercado oftalógico HYLO-COMOD, lubricante ocular libre de conservantes. La tecnología del frasco, que garantiza la absoluta esterilidad del producto; ser libre de fosfato evita depósitos de calcio en la córnea; mayor tiempo de uso del frasco luego de abierto; son algunas de sus más resaltantes ventajas.

BMW SE ASOCIA CON LA NUEVA PELÍCULA DE PARAMOUNT PICTURE BMW Group anunció la sociedad con Paramount Pictures y Skydance Media para el lanzamiento del nuevo film de Tom Cruise ‘Misión: Imposible – Repercusión’, en el que se mostrará el nuevo BMW M5 y junto a otros modelos como el BMW Serie 5 Sedán de 1986 y el BMW Serie 7 Sedán. La asociación de “Misión Imposible” entre BMW y Paramount Pictures, comenzó en el 2011, y ha dado a aficionados de las películas varios momentos clásicos de la historia cinematográfica.

APEXO ES AHORA EL NUEVO NOMBRE DE LA ASOCIACIÓN PERUANA DE EXPERIENCIA AL CLIENTE La Asociación Peruana de Experiencia al Cliente que cumple 10 años dedicados a mejorar la experiencia de relación con el consumidor, cambia y se renueva para llamarse ahora Apexo. La asociación continuará promoviendo la competitividad en oferta y costos, liderando la transformación de la industria hacia el mundo digital y usos de marcas tecnológicas y continuará ofreciendo asesoría legal, servicios de información y posibilidades de lograr sinergias corporativas entre sus agremiados.

49 Contacto eventos: eventos@revistaempresasyeventos.com

EVENTOS internacionales

SEXTA EDICIÓN DE LOS

WORLD MEETINGS FORUM La paradisiaca Riviera Nayarit, en México, albergó a cientos de profesionales del turismo de reuniones a nivel internacional en una nueva edición de los World Meetings Forum, encuentro del cual Empresas y Eventos es media partner desde hace varios años.

En esta nueva edición que se llevó a cabo del 17 al 19 de julio se abordaron las nuevas tendencias mundiales para este dinámico mercado que, año a año, sigue creciendo y en el que Latinoamérica busca ser un especial protagonista. Destacados conferencistas como: Tim Sanders, Virginia Arana

(Directora de Turismo de Reuniones del CPTM), James Latham (Productor de The Iceberg) y Eduardo Chaillo (Maritz Global Events) impartieron sus conocimientos y experiencias en el evento.

Colaboraciones disruptivas, neuromarketing y contención de crisis fueron algunos de los temas que se abordaron en el encuentro internacional, el cual, como su CEO Rafael Hernández señala, durante los seis años transcurridos busca un crecimiento conjunto, especialización y certificaciones, en un sector que cada vez es más competitivo.

50 Eventos Locales

AJEPROCESOS

ANDITEC FUSION Y TEOMA CORP

GRUPO GERENCIAL ASESORIA Y SERVICIOS INTEGRALES

TIS GAS EQUIPMENT´S

IMACO

INSTITUTO QUIMIOTERAPICO

NEWPORT CAPITAL

EMPRESA DE TRANSPORTES DE PASAJEROS Y

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GOURMET BAR ESCUELA DE BAR PROFESIONAL

LA PREMIACIÓN SE DESARROLLÓ EN LOS DELFINES HOTEL & CASINO

LOS 22 AÑOS DEL PREMIO EMPRESA PERUANA DEL AÑO Hace algunas semanas se realizaron, con marcado éxito, las ceremonias de premiación del Premio Empresa Peruana del Año 2017, en una noche de gala que se llevó a cabo en el Delfines Hotel & Casino.

Empresas exitosas de Lima fueron destacadas con el reconocimiento empresarial, que cuenta con 22 años de trayectoria ininterrumpida, sobresaliendo la excelencia empresarial en el Perú; y que es respaldado por importantes organizaciones académicas y gremiales.

Empresas líderes en sus respectivos mercados recibieron la distinción y entre las organizaciones premiadas figuran las siguientes: CIA Industrial Continental, Luz del Sur, Multident, Montalvo Spa, Corporación Petrolera, Coney Park, Boxer, Royal Systems, Eiger, Omnia Solution, Germania Automotriz, Golden Palace, Maui and Sons Perú, Grupo Boxer, Ladrillos Pirámide, Hortus, Perulab, Vaneco, Mercadeo Comercial, Clínica del Trabajador, Teoma Corp, Belia Trading, CMM`s Entrerprise, HAC Comercio, Transportes Cavassa, Hernández Randich Asociados, CPL Consultores, Impresiones Plásticas, Kuceda, Illari, Representaciones Química Europea, Improcon Asociados y Minera Sotrami, entre otras.

NICOLE FAVERÓN Y GONZALO IWASAKI, MAESTROS DE CEREMONIA.

RED DE SALUD SAN PABLO Y AJEPROCESOS

REJUVENECIMIENTO Y ESTÉTICA CABANI Y MULTIDENT

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TEOMA CORP

CLÍNICA EN CASA

EDICIONES COREFO

CMMS ENTERPRISE

CPL CONSULTORES ASOCIADOS

BELLAS MODELOS FUERON PARTE DE LA CEREMONIA

CERAMICOS PERUANOS

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NANO GUERRA GARCÍA

ING. JOSÉ CARRERAS

ING. JAVIER DASSO

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CONVENCIÓN NACIONAL DE LÍDERES EMPRESARIOS Como parte de las actividades, con motivo del Premio Empresa Peruana del Año 2017, se llevó a cabo una nueva edición de la Convención Nacional de Líderes Empresarios. En esta oportunidad se realizó el taller ¨Empresa: cómo crecer y no estancarse¨, a cargo del reconocido conferencista Nano Guerra García, quien por primera vez se presentó en este cada vez más destacado evento. El también escritor, y presidente de la asociación Apromedya, compartió parte de sus conocimientos y experiencias apoyando a medianas empresas.

Por la tarde, se contó con cuatro interesantes conferencias a cargo del Ing. José Carreras (¨Acciones Comerciales Vendedoras: cómo vender más?¨); Dr. Luis Kiser (¨La franquicia al alcance de todos¨); Dr. Carlos Cavani (¨Retail y trade marketing en el Perú¨) y el Ing. Javier Dasso (¨Cómo lograr un clima laboral favorable¨). Los asistentes quedaron sumamente complacidos con el nutrido programa ofrecido por Eventos Internacionales y Profesional Coaching, organizadores del evento.

LUIS KISER

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EXHIBICIÓN DE STANDS EN PREMIACIÓN EMPRESARIAL Diversas empresas líderes participaron, con sus módulos y stands, en la previa de la Ceremonia del Premio Empresa Peruana del Año 2017, en el Delfines Hotel Casino, a fin de poder difundir y promocionar sus productos y/o servicios. Impulsaciones, degustaciones, obsequio de regalos y merchandising fueron parte de lo que los asistentes pudieron disfrutar antes de ingresar al Salón Mediterráneo del hotel sanisidrino.

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LANZAMIENTO HONDA ACCORD 2018 Fue presentado oficialmente la décima generación del legendario Honda Accord, que abarca todos los atributos que un pasajero puede desear: dos nuevas versiones de motor, innovaciones tecnológicas en seguridad y conectividad, un diseño sofisticado y cautivador.

El evento de lanzamiento que se realizó en Jockey Club contó con la asistencia de directivos de Honda, clientes y amigos de la marca.

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INAUGURACIÓN DEL NUEVO CONCEPT STORE DE ALEXANDRA TEMPLE Alexandra Temple inauguró su nuevo concept store ubicado en La Aurora, Miraflores. A este lanzamiento asistieron más de 200 invitados y contó con el auspicio de la bodega Mistrosanti de Marco Ballota, Veggie Pizza y San Baguettino de Andrea Justo. Además, la noche estuvo amenizada por el DJ argentino Gregor.

LANZAMIENTO DE NUEVA TEMPORADA MBÖ M.bö, con más de seis años creando colecciones únicas e innovadoras, lanzó su nueva colección de temporada que presenta una propuesta inspirada en la recopilación de experiencias adquiridas en este tiempo, reinventa los conceptos clásicos, con equilibradas combinaciones de colores, diseños, prints e innovación constante en materias primas y procesos productivos. La cita se dio en Victoria Bar de Barranco.

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GINSPIRATION EN MATILDE El restaurante Matilde Cocina Peruana Fusión presentó GINSPIRATION con Gin Beefeater London. Una noche inspirada en la magia del gin, donde todos pudieron disfrutar de una combinación de cocteles de autor, música y gastronomía. Al evento asistió un grupo selecto de invitados así como diversos influencers del medio que abarrotaron de tope a tope el restaurante y barra del local.

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LANZAMIENTO NUEVO MOTO G6 La nueva familia Moto G llegó a Perú con un diseño innovador, con pantalla Max Vision, más potencia y las increíbles Moto Experiencias para traer más inteligencia a la vida cotidiana de los usuarios. Al evento de lanzamiento que se llevó a cabo en la Casa Alvarado, asistieron grandes personalidades, así como amigos de la marca e influencers.

INAUGURACIÓN DE ZÁZÁ Se inauguró Zázá, el primer Med&Beauty Center en el Perú, centro especializado en medicina estética, salón de belleza y spa.

El centro está distribuido en tres niveles equipados con tecnología de punta. Al evento inaugural asistieron diferentes personalidades como Noe Bernacelli, Diego Lombardi, Roger Loayza, Daniela Sarfati, Karina Jordán, entre otros.

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SEXTO ANIVERSARIO DE NOW La marca juvenil Now celebró sus primeros seis años en el mercado y organizó un divertido evento donde se reunieron un gran número de bloggers e influencers del medio. La música estuvo a cargo de la DJ Stef y la vitrina fue intervenida por la artista urbana Daniela Matsuda. Todos los invitados especiales recibieron súper descuentos y regalos de la marca.

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LANZAMIENTO DEL NUEVO PORTAFOLIO PREMIUM HP HP Inc. presentó la renovación de todo su portafolio de cómputo. El evento contó con la presencia de amigos de marca, prensa y líderes de opinión, quienes pudieron interactuar con cada uno de los productos y comprobar su elegante e innovador diseño, alto performance y principales diferenciadores. La cita se dio en Barra Verde de Miraflores.

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LANZAMIENTO DE “COLECCIÓN DE ARTISTAS” DE CUATRO GALLOS La marca peruana “Cuatro Gallos”, lanzó su línea de concepto único “Colección de Artistas” que busca fomentar el sentimiento de peruanidad, utilizando la botella de pisco como un lienzo para artistas peruanos, entre los que destacan Fito Espinoza, Mateo Liébana, Carolina Paz y Daniel Moreno (Zhimpa). La cita fue en la Casa García Alvarado y contó con un selecto grupo de invitados y reconocidos personajes de índole político, cultural y social.

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WORKSHOP ORGANIZARTE + EFECTO WOW Se llevó a cabo el taller OrganizARTE + Efecto WOW con Mari Carmen Obregón y Claudia Torre de México en el Centro Empresarial AMOF de Miraflores. En este taller de cinco horas, se brindaron pautas sobre la organización de eventos y potencialización de experiencias.

LANZAMIENTO DE QLED 2018 DE SAMSUNG Con el objetivo mantener su liderazgo, Samsung presentó su nueva línea de televisores QLED 2018 en Perú. Estos equipos traen mejoras en la definición de imagen, una amigable y fácil navegación, y un mejorado diseño que se preocupa por la estética y la armonía en los espacios.

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La única organizadora de eventos que cuenta con una revista de distribución internacional La Revista de las Empresas Exitosas Año 6 Nº 32 2014 201 20111

EL MERCADO DE EVENTOS EN EL PERÚ:

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