Revista Empresas & Eventos #63

La Revista de las Empresas Exitosas Año 14 2024 201 20163 11 Nº

BISONTE CASA BRAVA

GASTRONOMÍA

ESPAÑA

DESTINO COMERCIAL

WILLIAM TICONA

GERENTE GENERAL DEL GRUPO T & C

3 editorial

Este mes les escribo desde el corazón, en un momento marcado por la pérdida reciente de mi padre, Jorge Javier Morán Terrones, un hombre extraordinario cuyo amor, fe y confianza me acompañarán siempre. Sin dudas, este es un momento difícil, el cual me ha hecho reflexionar mucho sobre la importancia de no postergar nuestros sueños. Esos anhelos no los podemos alcanzar solos, debemos rodearnos de personas que nos impulsen y acompañen a lograrlos. En este duelo, me apoyo en mi fe en Dios para comentarles que cada paso que damos tiene un propósito, y es solo cuestión de tiempo hasta que este se nos revele.

Es un honor dedicar estas palabras a un maravilloso hombre que fue mi ejemplo de valentía, generosidad e integridad. Sus valores, que vivirán para siempre en mí, también construyen la base de esta revista, la cual está cerca a cumplir catorce años. Empresa y Eventos alguna vez fue también solo un sueño, el cual requirió de muchísimo esfuerzo para poder convertirse en lo que es en la actualidad. Así que los invito a hacer realidad aquello con lo que sueñan y anhelan viviendo con pasión y determinación.

cuales podemos aprender. Por ejemplo, contamos con un reportaje sobre los Succar, la talentosa familia que recientemente ha estrenado un galardonado documental sobre sus impresionantes logros musicales.

También presentamos una entrevista a William Ticona, gerente general del Grupo T&C, en la cual este exitoso empresario nos cuenta un poco sobre cómo esta gran empresa inmobiliaria se ha distinguido de su competencia para convertirse en líderes de su sector.

A todo nuestro público lector, esperamos que disfruten de todo el contenido que hemos preparado para ustedes. Sin importar las circunstancias, nada detendrá nuestros objetivos.

Blamy Morán Directora

Nuestra nueva edición de Empresas y Eventos está hecha para mostrarles lo importante que es esta determinación, sobre todo en contextos inciertos como el que nuestro país está atravesando en la actualidad. Desde el éxito internacional de la cantante y artista Shakira hasta el crecimiento global que la marca Spotify ha tenido en los últimos quince años.

Hay muchas historias inspiracionales de éxito de las

Dirección: Blamy Morán blamy@revistaempresasyeventos.net / Editora: Camila Hurtado editora@revistaempresasyeventos.net / Coordinación de Edición y Redacción: Zoraida Gutiérrez / Diseño y diagramación: Jorge Guadalupe / Colaboradores: Madison Morán, Nasim Mubarak, Victor Sanchez / Fotografía y dirección de arte: Jorge Guadalupe / Community Manager: Naomi Castro / Asistente de edición: Damariss Sosa / Asistente de eventos: Ashly Caceres / Impresión: Industria Gráfica Cimagraf S.A.C / Contacto y Publicidad: 936 633 045 eventos@revistaempresasyeventos.net / Marketing Corporativo Sac: 998 475 134 emontoya@marketingcorporativo.pe

Sigue nuestra página en Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú, Registro Nº 2010-04610 Empresas y Eventos es una publicación editada y producida por Eventos Internacionales S.A.C., Av. Dos de Mayo 1675 of. 2 San Isidro, Lima, Perú.

Distribución gratuita. Queda prohibida su reproducción total o parcial no autorizada por cualquier medio.

Tiraje: 8,000 ejemplares. Publicación bimestral.

índice Destacados

6–9

Personajes

10-11

Gastronomía

William Ticona Gerente General del Grupo T & C

Bisonte-Casa Brava

32-33

44-45

Personaje de Éxito

Destino Internacional

46-47

62-63

Shakira

Empresas

Manpower

España

Eventos locales Expo Deco

34-43 Visita nuestras redes sociales

revistaempresasyeventos

Editorial de moda New Year

Edición

63

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6 Emprendedores provincias personajes

Por: Camila Hurtado Fotos: Jorge Guadalupe

WILLIAM TICONA GERENTE GENERAL DE GRUPO T&C

“SIEMPRE ESTAMOS PENSANDO EN NUESTROS CLIENTES”

El Grupo T&C es una empresa inmobiliaria y constructora que cuenta con más de dos décadas desarrollando proyectos inmobiliarios, como hoteles, viviendas y oficinas en distritos de Lima moderna y Lima top. Los más de 25 proyectos que han entregado se caracterizan por su calidad, eficiencia y diseño.

En esta entrevista, William Ticona, gerente general del grupo, nos comenta sobre el crecimiento de la empresa, el cambio en el sector inmobiliario y su incursión en el mercado estadounidense.

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¿Cuáles han sido los mayores desafíos que han enfrentado en estas dos décadas en el mercado inmobiliario?

Es todo un proceso. Iniciamos hace 21 años y ahora el mercado es muy distinto de como era en un inicio.

Nos hemos adaptado a los nuevos requerimientos y la demanda. Felizmente lo hemos hecho muy bien y estamos todo el tiempo creciendo. No ha habido un año en el cual no hayamos podido crecer, incluso durante la pandemia. Supongo que también fue un desafío. Había que tener mucha confianza y ser muy cauteloso porque nos enfrentamos a algo que no conocíamos. Entonces, tuvimos confianza y aprovechamos el rebote en la demanda. Pusimos el acelerador a fondo en las obras, en nuestra fuerza de marketing y pudimos aprovechar el post COVID con mucho éxito. Nos mantuvimos fuertes, basados en la confianza.

Actualmente tiene 21 proyectos en diversas zonas de Lima ¿Qué factores consideran clave para seleccionar estas ubicaciones?

Tenemos 21 proyectos en diferentes ubicaciones en los distritos de más alta demanda como Lince, San Isidro, Barranco, Jesús María, San Miguel y Surco. Es decir, estamos en todo lo que es Lima moderna. Como sabemos nuestra ciudad es muy grande, por ello, el tiempo en el transporte es realmente duro para todos. Entonces, estar en una ubicación céntrica, más próxima al trabajo, a los lugares de interés o al colegio, es algo valioso.

Nuestro trabajo es permitirle esa oportunidad a nuestros compradores: estar en buenas ubicaciones, en zonas seguras, con alta calidad de servicios alrededor para que puedan tener una vida más fácil y segura.

Recientemente han incursionado en el mercado internacional, específicamente en Miami con el proyecto “Edge House”, ¿cómo está siendo esta experiencia?

Estamos próximos a iniciar la construcción. Ahora estamos vendiendo los departamentos con muchísimo éxito. El proyecto nos ha quedado maravilloso y tiene una ubicación muy céntrica.

Toda la comunidad de brokers está trabajando para nosotros, para hacer las ventas. Los clientes provienen de muchos lados, de otros estados de los Estados Unidos, de Latinoamérica y Europa. Miami es un polo de atracción permanente de nuevos residentes de todo el mundo. Casi mil personas se mudan cada día.

Es un mercado voraz y felizmente pudimos ver esa oportunidad y tomarla.

Proyecto Nius

¿Qué distingue a los proyectos de T&C en términos de calidad y diseño?

La alta calidad en nuestros edificios. Incorporamos a los mejores arquitectos, ingenieros, publicistas, a los mejores profesionales del medio. Lo mejor de lo mejor para el equipo externo. Además, nuestro

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equipo interno es fuertísimo y tiene mucha sangre joven. Está muy interesado en evolucionar, crecer y también adaptarse a las nuevas tendencias.

¿Qué perfil de cliente busca el Grupo T&C y cómo se adaptan a sus necesidades?

Bueno, cualquiera puede ser cliente, pero por las características de nuestro país hay mucha gente joven que está tratando de comprar su primera vivienda.

Entonces, buscamos tener un buen producto, con

una distribución eficiente, a un precio alcanzable y que pueda ser fácil de financiar por los medios de financiamiento disponibles en el mercado.

Además, nosotros ofrecemos un “financiamiento inteligente” que es nuestra ventaja competitiva.

Nosotros brindamos la opción de que nuestros clientes nos vayan pagando la cuota inicial durante todo el proceso de construcción hasta la fecha de la entrega. Recién ahí pedimos que hagan el desembolso de su crédito hipotecario por el saldo del precio. Esto parece algo tan natural, pero no es muy usual en el mercado.

En cuanto a los acabados de sus proyectos, ¿qué características son esenciales para mantener la calidad que sus clientes esperan?

Tenemos los mejores acabados, es decir, no solamente modernos y bonitos, sino también de alta duración. En Grupo T&C, la selección de acabados es una de las fases más importantes de cada proyecto. Junto a nuestro equipo comparamos y buscamos los materiales más duraderos, de mayor calidad y por supuesto, que tengan una propuesta estética fina que además dialogue con los conceptos de nuestros proyectos.

¿Qué estrategias han implementado para mantenerse como líderes en el mercado inmobiliario?

Todo el tiempo estamos lanzando nuevos proyectos, en este año hemos lanzado tres.

Hay uno que vamos a lanzar en enero, todos en ubicaciones estratégicas. Nuestra receta del éxito es bastante simple. Siempre estamos pensando en nuestros clientes. Lo que buscamos es que los clientes visiten cualquiera de nuestros proyectos para que se den cuenta de la alta calidad de lo que hacemos. Seguro nos prefieren y nos van a comprar.

A lo largo de su trayectoria, ¿qué lecciones clave ha aprendido y cómo las aplica en la gestión de nuevos proyectos?

Siempre ir para adelante, nunca dudar, no retroceder. Es decir, los proyectos se hacen o se hacen. Tomamos una decisión y si no es de esa forma, vemos la manera de alcanzar el éxito en cada proyecto. Siempre buscamos dar lo mejor, con mucha confianza y fe. Seguimos creciendo y trabajando para la satisfacción de nuestros clientes.

9

Proyecto Tree

Proyecto Bertolotto

10 gastronomía

Por: Camila Hurtado Fotos: Jorge Guadalupe

BISONTE CASA BRAVA PARRILLA PREMIUM Bisonte Casa Brava se ha consolidado como una propuesta gastronómica innovadora en Lima, que destaca por su especialidad en carnes premium y parrillas, pero con un toque único: la incorporación de productos tradicionales de la sierra peruana. Esta fusión no solo celebra la calidad de los insumos locales, sino que también busca transmitir la esencia de la cultura andina a través de cada plato. Su propuesta culinaria es una invitación a disfrutar de la parrilla de una manera diferente, con ingredientes autóctonos que enriquecen la experiencia de los comensales.

de ingredientes hasta la preparación, lo que se refleja en la calidad excepcional de sus platos.

Uno de los mayores desafíos para el equipo de Bisonte fue adaptar los sabores de la cocina andina al paladar del público limeño, sin perder la esencia de su especialidad: la carne de calidad. A pesar de los obstáculos, han logrado crear una propuesta equilibrada que mantiene el enfoque en las parrillas mientras incorpora con éxito insumos andinos como la quinua y la papa. La clave de su éxito radica en el cuidado que ponen en cada detalle, desde la selección

Con planes de expansión en Lima, Bisonte Casa Brava sigue apostando por la calidad, la originalidad y la satisfacción del cliente. Su filosofía es simple, pero poderosa: hacer bien las cosas, con pasión y dedicación, para lograr el respeto de los comensales y mantener una experiencia gastronómica única. Para ellos, el éxito no se mide por el dinero, sino por el reconocimiento y el respeto que logran de quienes disfrutan de su oferta culinaria.

Además de su oferta gastronómica, Bisonte ha innovado en el mundo de la coctelería, al crear una barra de cócteles que se aleja de lo tradicional y se adapta perfectamente a su identidad. En colaboración con el bartender Jorge Luis, han desarrollado cócteles que no solo sorprenden por su sabor, sino que también incluyen toques ahumados y cárnicos, que crean una experiencia única.

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Deliciosos Tuétanos a la parrilla Bisonte

Bife Argentino con Pasta Silvestre

Rodizio ( selección de los mejores cortes argentinos)

Bife Americano Prime

Restaurante Bisonte - Casa brava

Cócteles de autor

Av. Primavera 834 Chacarilla - Surco Horario de Atención: Lunes a jueves: 12:00 a 10:00 p.m.

Jueves a sábado: 12:00 a 11:00 p.m.

Domingo: 12:00 a 8:00 p.m.

977 397 508 @bisonte_casa_brava_lima

12 reportaje

Por: Victor Sánchez Foto: Jorge Guadalupe

¡A RITMO DE LOS SUCCAR! Mimy y Tony Succar llevan la música en los genes.

Gracias a su increíble voz y talento, madre e hijo son considerados una gran inspiración. Además, los Succar son queridos y admirados por esa conexión especial que tienen. Así los conocimos en el encuentro que compartimos con ustedes.

Una historia inspiradora Los Succar saborean el éxito de su primera producción en la pantalla grande, “Mimy & Tony: la creación de un sueño”, el documental que se estrenó en setiembre en todas las salas de cine, dirigido por el mismo Tony, galardonado con dos Latin Grammys, el premio más importante en la industria de la música latina. Desde entonces, siguen imparables participando en eventos del séptimo arte, ganando premios en festivales de cine, cantando y tocando en escenarios de Perú y Estados Unidos.

Este documental tiene un poderoso mensaje: nunca es tarde para soñar y alcanzar tus sueños. “Si mi madre, a los 63 años, lanzó su primer álbum de música y se embarcó en su viaje al estrellato, sirve como una luz de esperanza para que más personas puedan perseguir sus sueños”, es lo primero que dice Tony orgulloso de lo conseguido hasta hoy.

Si bien él es reconocido como músico, también ha emprendido un emocionante viaje como director y productor de cine. Su pasión por la narración y la cinematografía lo ha llevado a dirigir documentales y especiales de conciertos en vivo, como “Unity: El Homenaje Latino a Michael Jackson”, “Raíces del Jazz Latino”, “Más de Mí” y el proyecto nominado al Grammy “Live in Perú”.

“La producción destaca la fuerza de las mujeres y la importancia de su empoderamiento. Mi historia demuestra que las mujeres somos realmente notables, con talentos increíbles, y debemos ser alentadas a perseguir nuestros sueños”, expresa emocionada Mimy.

Mimy y Tony Succar

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Son las 7 p.m. Mimy y Tony muestran una fortaleza increíble. Nos cuentan que empezaron el día a las 8 a.m. en entrevistas en vivo en televisión y recién vuelven al hotel Fairfield by Marriott para la sesión de fotos que nos concedieron. “Quiero las fotos, ¡Eres un crack!”, le dice Tony a nuestro fotógrafo Jorge Guadalupe que capta todas las tomas junto a Mimy, su talentosa madre que antes de cumplir dos años de carrera en la música ya grabó con La India, José Alberto “El Canario”, Nora Suzuki de la Orquesta La Luz de Japón y la misma Gloria Estefan. ¿Se puede pedir más?

Apasionados de la música y el cine Las producciones dirigidas por Tony han aparecido en prestigiosas redes como PBS y Univision. Además, han llegado a las plataformas Vix y Amazon Prime.

Su dedicación es evidente en los documentales y especiales de conciertos que suman más de 100 millones de vistas en su canal de YouTube.

“Mi motivación en el documental es un homenaje al talento y los sacrificios de mi madre, una inspiración para todos los soñadores, una celebración del empoderamiento de las mujeres, un testimonio del poder unificador de la música y la importancia de la preservación cultural y el legado de las formas musicales tradicionales. La música que hemos creado es una hermosa fusión de dos culturas diversas, reflejando el origen japonés-peruano de mi madre”, cuenta sobre el documental que comparte créditos de codirección con Santiago Díaz.

Nominaciones Grammy 2025 Best Tropical Latin Álbum por “Alma, Corazón y Salsa” (Live at Gran Teatro Nacional).

Best Tropical Latin Álbum por “Bailar” de Sheila E. Best Global Music Performance por “Bemba Colorá” de Sheila E Featuring Gloria Estefan y Mimy Succar.

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“Mimy & Tony: La Creación de un Sueño” ya recibió premios como “Mejor Documental de Largometraje” en el LANAFF Latino & Native American Film Festival, el Universe Multicultural Film Festival, el Hispanic International Film Festival, y el 10th Music Film Festival en Estados Unidos. El próximo mes, asistirán a Colombia para participar en un nuevo festival de cine y en agenda tienen más eventos.

Sueños, retos y desafíos Para Mimy es un sueño cumplido su primer álbum, producido no solo por Tony, sino también por su hijo menor Kenyi. “Los tiempos de Dios son perfectos. Saber que mis hijos están cuidando todo. Ellos son productores de mi disco y no puedo estar más que agradecida. A mi esposo, Antonio que tiene una enorme paciencia. Él, fue quien siempre confió en nosotros como familia, pero tenía que llegar el momento.

Con él en el teclado, empezamos con nuestra banda “Mixtura” cuando recién llegamos a Miami hace más de treinta años.

Yo decidí cuidar a mis tres hijos y cuando menos imaginé estaba en el set de “La Voz Perú”. Allí empezó mi carrera en la música”, recuerda Mimy feliz.

“Gracias de verdad a todos, los amamos.

Somos muy felices compartiendo nuestra historia familiar. Nunca imaginamos que mi mamá estaría nominada a los Grammy y que la misma Taylor Swift quedara cautivada en la alfombra roja cuando pasó por su lado.

Soy un artista independiente, nos cuesta muchísimo cada cosa que hacemos, pero lo disfrutamos porque sabemos que va para nuestro público, los que nos siguen siempre”, expresa Tony con admirable sencillez.

La pasión de Tony Succar por la cinematografía como por la música continúan dejando huellas y prometen cautivar al público con nuevas y emocionantes producciones.

Su viaje como cineasta apenas comienza y su legado como músico y director está destinado a destacar aún más con los años.

Genética, don heredado o simplemente educación, sea cual sea el origen, él siguió los pasos de sus padres. Y Mimy, no hay duda que su talento es inconfundible, pero más aún ese carisma que la hace única.

15 novedades empresariales PANTENE REVOLUCIONA EL CUIDADO DEL CABELLO CON SU NUEVA COLECCIÓN Pantene lanzó su nueva colección Keratina Repara y Protege, diseñada para mujeres que buscan cuidar la salud de su cabello sin sacrificar su belleza.

Esta innovadora línea, enriquecida con Pro-Vitamina y libre de sal, ofrece una reparación profunda y protección contra el daño por herramientas de calor.

Ideal para todo tipo de cabello, su fórmula contiene nutrientes que mejoran la apariencia y resistencia del cabello desde la raíz hasta las puntas.

ALTER EGO CELEBRA 13 AÑOS CON UNA NUEVA APERTURA EN EL BOULEVARD DE ASIA ALTER EGO, el reconocido salón fundado en 2011, celebra 13 años de estilo y sofisticación con la apertura de un nuevo local en el exclusivo Boulevard de Asia. Liderado por los expertos estilistas Marco Apolaya y Alexander Rodríguez, el salón continúa ofreciendo servicios personalizados de alta calidad, que ahora también estarán disponibles en esta nueva sede. Con su lema “Tu otro yo”, ALTER EGO busca resaltar la belleza y la confianza de cada cliente, brindando experiencias únicas y memorables.

“CREA TU MUNDO DE DISNEY PRINCESA” EN CASA CENTENARIO Madres e hijas disfrutaron de una mañana temática inspirada en las Princesas de Disney en Casa Centenario Barranco, en el marco de la campaña Crea Tu Mundo. La jornada incluyó actividades de peinados, disfraces y creación de prendas y accesorios, guiadas por influencers y creadoras de contenido. Este evento permitió a las participantes trasladar la magia de Disney a su propio entorno, fomentando la imaginación y la expresión creativa.

GALEANNA REVOLUCIONA EL CALZADO CON SU NUEVA COLECCIÓN Galeanna presentó su nueva Blooming Beauties Collection, una línea que fusiona la elegancia floral con el exotismo de Nueva York. Inspirada en la belleza de las flores, esta colección destaca por su diseño artesanal y materiales de primera calidad, con un compromiso por el 100% cuero que asegura durabilidad y confort.

HAPPYLAND CELEBRA SUS 27 AÑOS CON NUEVA CAMPAÑA Happyland, la reconocida cadena de entretenimiento familiar en Perú, celebra su 27º aniversario. Desde su llegada en 1997, ha sido un referente en el sector, con locales en Lima y provincias al ofrecer una amplia variedad de juegos y actividades. Para conmemorar este hito, se lanzó la campaña “Juega, Gana y Celebremos 27 Años Juntos” que incluiye promociones y sorpresas para los visitantes.

16 Emprendedores provincias marca global

Por: Madison Morán

SPOTIFY:

FORTALEZAS Y DEBILIDADES DE LA NUEVA INDUSTRIA MUSICAL

De discos compactos a archivos digitales, nuestras formas de disfrutar de la música han tenido profundas transformaciones. Una de las empresas que ha liderado esos cambios ha sido Spotify, la plataforma virtual de streaming de audio más popular del mundo. En quince años, esta compañía sueca ha logrado tener 626 millones de usuarios activos al año, que solo en el 2023 generó trece mil millones de euros. Sin embargo, detrás de su éxito hay algunas señales de inestabilidad. Así que, el objetivo de este artículo es examinar tanto el éxito de Spotify como sus potenciales debilidades.

A través de Spotify se pueden escuchar canciones hechas por bandas de todo el mundo sin tener que pagar individualmente por ellas. La plataforma se puede utilizar de forma gratuita, pero el acceso completo, sin publicidades y sin restricciones solo se puede obtener por medio de un plan premium con costo mensual. A su oferta musical también se suman miles de podcasts populares a nivel mundial.

Spotify fue creado en el año 2006 por dos millonarios suecos: Daniel Ek y Martin Lorentzon.

En ese entonces, la piratería dominaba el consumo de música global, así que Elk y Lorentzon pensaron que un modelo “gratuito, pero legal” para transmitir música podría ser un gran éxito. Tras expandirse en países europeos, su empresa inició operaciones en Estados Unidos en el 2011, lo cual requirió negociar con los titanes de la industria musical como Warner, Universal y Sony, ya que poseen los catálogos musicales más grandes. Además, colaboraron con Facebook para integrar en esta red social la experiencia de compartir música. Para agosto de 2012, el servicio ya tenía 15 millones de usuarios, resultados que solo han crecido exponencialmente hasta la actualidad.

Respecto a su éxito a nivel mundial, el crecimiento de esta plataforma se debe mucho a su estructura laboral. Sus equipos sindicalizados tienen la capacidad de autoorganizarse, gestionar recursos

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y tomar decisiones de manera autónoma. Por otra parte, Spotify como marca se ha actualizado múltiples veces. Fuera expandir sus opciones para redes sociales, facilitar la creación de listas de reproducción o implementar podcasts, Spotify ha luchado para no quedarse atrás de su competencia.

No obstante, la mayor razón de su presencia mundial es el tamaño de su catálogo de música disponible que facilita la experiencia musical como nunca antes.

mantener a los podcasts más populares. Todo esto mientras los músicos, el principal atractivo de la aplicación, se han quejado por años de las escasas regalías que sus canciones generan en este servicio.

Al mismo tiempo, se han señalado puntos débiles en la estrategia de la empresa. Pese a sus impresionantes resultados, la compañía casi no ha generado utilidades, con pérdidas de millones de euros cada año. Por ejemplo, solo en el año 2023, se reportó la pérdida de 532 millones de euros.

Estas pérdidas están relacionadas con el costo de mantener sus catálogos, pero también con los cientos de millones de euros que se invierten en

Tomando todo esto en cuenta, hay mucho que admirar en Spotify. La forma en la que la empresa ha crecido y ha diversificado sus servicios de acuerdo a los pedidos del público han sido cruciales para su éxito, además de su ambiente laboral. A la vez, nos enseña que las grandes ganancias no deben estar abrumadas por gastos innecesarios y tampoco pueden justificar relaciones deficientes con las personas que sostienen su contenido.

18 empresas

Por: Camila Hurtado Foto: Jorge Guadalupe

INTI MINING SMART SOLUTIONS ESTRATEGAS DE LA MINERÍA Inti Mining Smart Solutions es una consultora de ingeniería de minas que desarrolla proyectos de innovación tecnológica gracias a su gran equipo multidisciplinar. Hace ocho años, Christian Osorio Morales fundó esta consultora que se ha especializado en planificación minera bajo los más altos estándares de la industria.

En esta entrevista, su fundador nos comenta sobre los proyectos que han desarrollado en estos años, la relación con sus principales clientes y su próxima incursión en el mercado angloparlante.

Desde su fundación en 2016, ¿cómo ha evolucionado la empresa?

En su inicio éramos cinco personas, tres ingenieros y dos apoyos. Hoy en día, somos alrededor de 30 personas trabajando entre Ecuador, Chile y Perú. La verdad es que si sumamos a las empresas aliadas y otros colaboradores pasamos las 50 personas.

Entonces, el crecimiento ha sido exponencial.

En estos años, ¿qué logros podría destacar?

Bueno, yo creo que Inti Mining ha sido una empresa que paso a paso ha forjado su nombre. Nosotros empezamos con la disciplina de minería, porque los que iniciamos la empresa éramos ingenieros de minas, pero posteriormente hemos ido abarcando otras disciplinas como geología, geotecnia, hidrogeología y geometalurgia.

Entonces, ahora IMSS ofrece un servicio integral más que algo enfocado propiamente en planificación minera.

Christian Osorio Morales Fundador

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Sabemos que se especializan en soluciones mineras muy innovadoras, ¿Qué tipo de proyectos han desarrollado?

La minería va evolucionando continuamente. En los años 2000 era muy diferente a la que tenemos hoy día. En realidad, existe un tema ambiental súper fuerte en Sudamérica que tiene que ver con disminuir la huella de carbono y el uso excesivo de diesel.

Ahora, grandes empresas internacionales buscan nuevas tecnologías que implican el uso de energía eléctrica. Es decir, buscan empresas de innovación como las soluciones que nosotros ofrecemos.

¿Cómo trabaja el equipo multidisciplinario de IMMS? Bueno, nosotros siempre decimos: quien conoce más la mina es el cliente. Por lo tanto, siempre trabajamos de forma integrada con ellos. Obviamente nosotros podemos traer tecnologías y experiencia, sin embargo, siempre nos apoyamos en nuestro cliente.

Lo importante es que no nos ven como auditores o como alguien que va a cuestionar su trabajo, sino todo lo contrario. Tratamos de ser un aliado en la forma de buscar la solución y trabajar en conjunto para llegar a un objetivo común.

¿Cómo mantienen estas buenas relaciones con sus clientes?

Fidelizar al cliente es un tema fundamental. Nosotros tratamos de dar el mejor servicio personalizado, no teniendo cajas negras de desarrollo, es decir, entregar una solución sin saber cómo se llegó a ello. Acá todo lo que hacemos es auditable. Por lo tanto, la transparencia está en todos los procesos y eso genera confianza en el cliente. Además, en general, todos nuestros servicios tienen un costo y un tiempo asociado que logramos respetar, entonces ahí se forma la sinergia ganadora. El cliente tiene confianza en nosotros por esos tres pilares.

¿Qué se viene para Inti Mining?

Próximamente, abriremos oficinas en Brisbane, Australia. Para nosotros es un hito que esta empresa formada por ingenieros chilenos y peruanos pueda expandirse a esas partes del mundo porque siempre ha sido al revés. Para ello, nos avalan nueve años de estar con las mejores empresas de minería en Sudamérica, un equipo fuerte técnicamente, con herramientas de última generación. Acá están las minas más importantes y es lógico que toda esa experiencia se pueda divulgar en otras latitudes. Es lo que andamos buscando.

20 Emprendedores provincias LIBROS

JAVIER ECHEVARRÍA / Amor y dolor: un viaje a la resiliencia Sabías que sanar los vínculos con tus padres puede ser la clave para sanar las heridas de la infancia y que haciéndolo, podrás fortalecer tu resiliencia. Con este libro, Echevarría nos invita a sumergirnos en una cautivadora historia llena de cuentos, humor, drama y mucho más. Debido al éxito de las dos temporadas teatrales de la obra homónima, llega este libro que explica con mayor profundidad cómo ser resilientes, cómo sanar el vínculo con los padres y cómo sanar el niño interior.

WENDY WUNDER / Sé extraordinario Es un libro que le ayuda al lector a conseguir la concentración en tareas exigentes no solo de la vida diaria, sino también en el trabajo. Cal Newport propone una serie de tips y ayudas para que en un mundo lleno de distracciones, el multitasking pueda lograrse con efectividad, responsabilidad y sin estrés. Este libro es indispensable para quienes enfrentan a diario múltiples ocupaciones.

GIACOMO BOCCHIO / Eleva tu juego culinario En este libro, Giacomo Bocchio, uno de los chefs más destacados de Perú, comparte más de cien recetas que combinan lo mejor de la cocina peruana e internacional. Con una trayectoria impresionante, Bocchio, quien a los 25 años fue el chef más joven en ingresar a la Academia Culinaria de Francia, ofrece un recorrido por platos clásicos con consejos y técnicas para que los lectores puedan elevar su nivel culinario y cocinar con la destreza de un profesional.

EDUARDO TORRES ARANCIVIA / Historia del Perú. Biografía no autorizada Más allá de los hechos históricos convencionales, el libro explora las contradicciones que definen al Perú: un imperio opresor que se creía perfecto, una corte virreinal aún presente en la mentalidad de muchos, un ejército derrotado por una guerra que aún marca al país, y una cultura culinaria considerada la mejor del mundo, pero también una informalidad corrosiva y pandémica. A través de un análisis provocador, el autor nos invita a conocer el “detrás de cámaras” de la historia peruana y a reflexionar sobre las múltiples facetas que componen la identidad del país.

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22 Empresas

Por: Camila Hurtado Foto: Jorge Guadalupe

AZUCARERA POMALCA EXPERTOS EN PRODUCCIÓN DE AZÚCAR ¿Qué factores han contribuido a la sostenibilidad de la Azucarera Pomalca?

En primer lugar, es gracias a la suerte de Dios porque ha habido agua. Hemos podido superar los problemas del fenómeno de El Niño, el fenómeno de Yaku y los precios bajos. Otro factor son los trabajadores que han hecho un esfuerzo muy grande para llegar a donde estamos.

Hay que ser agradecidos, los trabajadores han cumplido un papel muy importante en esto. También ha sido importante la apuesta del Grupo Oviedo por invertir en la empresa. Ahora somos prósperos y tenemos una buena situación con gran futuro.

Carlos Andrade Presidente del directorio

La Agroindustrial Pomalca, ubicada en Lambayeque, lleva muchos años dedicándose a la producción de azúcar y sus derivados. Además, han incursionado en el cultivo de remolacha azucarera y a la agro exportación en menor escala de otros productos. Todo ello, gracias a su inversión en tecnología e innovación. Por otra parte, durante estos años se han enfocado en implementar proyectos de alcance social relacionados a la promoción de la educación, salud y vivienda para la comunidad y sus trabajadores. En esta entrevista, Carlos Andrade, presidente del directorio, comparte con nosotros las iniciativas que están desarrollando y cómo ha sido el impacto de estos proyectos sociales.

¿Qué iniciativas llevan a cabo para reducir su impacto ambiental?

Desde el sector agrario el tema del agua es crucial. El agua es un elemento vital para personas, plantas y especialmente para la caña que más del 50% es agua.

Entonces, nosotros hemos implementado el riego tecnificado en muchos kilómetros para poder contribuir al medio ambiente. En el futuro, si no se hace este trabajo nos vamos a lamentar.

¿Cómo es la relación con la comunidad y qué iniciativas tienen para ellos?

Para nosotros es importante el impacto social que hacemos en todas las comunidades. Siempre lo digo, un país sin educación no tiene futuro. Tenemos una organización, Pomalca Educa, que ha llegado a más de 450 alumnos en estos 15 años de manera

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gratuita. Entonces, gracias a la empresa los hijos de los obreros pueden estudiar y ser profesionales. Es muy emocionante hacerlo. También tenemos otro programa de viviendas que, a través de la venta de terrenos a desarrolladoras inmobiliarias, vamos a hacer realidad 22 mil casas. El famoso sueño de la casa propia lo haremos realidad.

¿Qué logros podría destacar en todos estos años?

Yo considero que el principal logro que se ha alcanzado es gracias a la confianza del gobierno que ha decidido invertir en esta empresa y se ha logrado revivir. Estábamos con 24 sueldos que no se pagaban, o sea, dos años que no se les pagaba.

Ahora estamos completamente al día. El logro es que se ha alcanzado la paz social y la confianza de los trabajadores y la comunidad.

¿Cómo se posiciona la Azucarera Pomalca sobre las demás de la zona?

Lamentablemente la mejor diferenciación es que la Azucarera Pomalca está funcionando y las otras no. Las otras están paradas y tienen años así. Han pasado tantos años paralizados que ya no creen que haya tres empresas en la zona. Lamentablemente no están generando el trabajo que necesita la gente para vivir.

¿Qué proyectos están desarrollando para el futuro?

Con la gente, continuar con el plan de realidad social que es importante. Con la empresa, desarrollar proyectos de automatización y crecimiento. No queremos ser necesariamente una empresa grande, sino una gran empresa.

24 butaca vip

LA MARISCALA EL MUSICAL “La Mariscala, el musical”, regresa al Teatro NOS PUCP a pedido del público. Esta puesta en escena destaca la historia de Francisca Zubiaga, una valiente mujer cusqueña en la naciente república del Perú. Con un elenco de 20 artistas, liderado por Alejandra Egoavil, la obra combina música pop, danza y una narrativa poderosa que resalta las virtudes y defectos de la peruanidad.

Bajo la dirección de Mateo Chiarella y Lucho Tuesta, esta producción contemporánea no solo rescata la figura de “doña Pancha”, relegada de la historia oficial, sino que también invita a la reflexión sobre la emancipación femenina en un contexto patriarcal. Con música de Gonzalo Polar y Chino Sabogal, la obra resuena con los desafíos sociales actuales.

“La Mariscala” se estrena el 16 de noviembre y promete cautivar al público con su energía vibrante y emotiva y convertirse en una experiencia imperdible para los amantes del teatro.

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26 empresas Emprendedores provincias

Por: Camila Hurtado Foto: Jorge Guadalupe

DESARROLLO INMOBILIARIO

GRUPO ATENAS

El Grupo Atenas es una empresa constructora enfocada en brindar oportunidades de inversión, a través de terrenos ubicados en zonas turísticas a nivel nacional. Estos proyectos inmobiliarios, mayormente casas de campo o de playa, se ubican estratégicamente en provincias distintas a la capital. En esta entrevista, Arnold Cabrera Gutiérrez, gerente general, nos comenta acerca del tipo de proyectos que desarrollan, a quiénes están dirigidos y los planes que tienen a mediano plazo para el grupo.

Arnold Cabrera Gutiérrez Gerente general

¿Qué los inspiró a crear Grupo Atenas?

¿Cómo se caracterizan sus clientes?

Grupo Atenas es una empresa que nace posterior a la pandemia como respuesta a la necesidad de algunas personas que buscaban invertir en una segunda o tercera vivienda, a través de terrenos. Esto se generó más en provincia, ya que vimos durante la pandemia que la gente prefería vivir fuera de Lima.

Entonces, nos enfocamos en el sector inmobiliario en otras provincias desde post pandemia, en el 2022.

Actualmente, tenemos tres tipos de clientes: un cliente que es soltero, principalmente hombre.

Otro tipo de cliente son las parejas jóvenes y las familias. Estos clientes siempre están buscando opciones de inversión, cómo rentabilizar su dinero, cómo convertir sus ahorros y llevarlos a algo más tangible, lo que sea un terreno, llevarlo a tierra.

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¿Cuáles son los pilares que sostienen al Grupo Atenas?

Tenemos tres pilares. Principalmente, trabajamos dando soporte al equipo. Todos se sienten acompañados. El segundo pilar es la planificación, todos tenemos un plan de trabajo. Y el tercero es nuestra cultura 100% horizontal. Se entiende que hay jefaturas, pero lo vemos por liderazgos. Diría que nuestra cultura es muy abierta y hay mucha confianza entre todos.

¿Cuál ha sido su proyecto más exitoso?

Ahora tenemos cinco proyectos. El más exitoso curiosamente es el primero, Bosque de Tarapoto.

Son terrenos de 200 metros cuadrados a 30 minutos de Tarapoto, que se han entregado en una primera y segunda etapa. Se ubica muy cerca a un cuerpo de agua que es el río Mayo, donde se puede hacer diferentes actividades recreativas. Por eso, ha sido muy accesible y se han vendido todos los lotes del proyecto en muy corto tiempo.

¿Qué factores determinan la ubicación de estos proyectos?

Trabajamos con una matriz que he venido usando desde mis inicios, en el 2011, para asesorar a mis clientes en la compra y venta de propiedades. Entonces, al momento de invertir en un nuevo terreno, evaluamos la cercanía del terreno y su potencial. Siempre tenemos en cuenta el potencial, según su ubicación del centro urbano de la plaza. Nosotros vendemos a un costo relativamente

cómodo, pero siempre con potencial de crecimiento.

¿Cuáles creen que son las claves que tienen para lograr ese éxito?

Yo diría que la principal es tener una cultura alineada en el equipo. Nosotros no nos centramos mucho en el cliente, como otras empresas lo hacen, sino en nuestro cliente interno. Mi principal objetivo es que el equipo se sienta lo suficientemente empoderado y tenga la confianza para crear buenos productos. Entonces, cada producto que hemos lanzado al mercado ha sido bueno y exitoso. Diría que por eso nos ha ido tan bien.

De hecho, todos los meses llegamos a la meta.

¿Hoy en día a qué desafíos se enfrentan?

Nuestro principal desafío es mantener el estándar al cual ya nos hemos acostumbrado y superarlo. Hacerlo conlleva mucho más esfuerzo, más inteligencia, más análisis, más asesoría y también más inversión.

¿Qué planes futuros tiene el Grupo Atenas?

Estamos evaluando un proyecto en el sur de Lima o en el sur de Perú, ya sea Cusco o Arequipa. Para el próximo año tenemos planeado abrir un proyecto fuera del país.

Estamos pensando en México. Es interesante porque hay muchas zonas parecidas a algunas provincias de acá. Por ejemplo, Lima es como Monterrey y Montemorelos es como Tarapoto. Entonces, en vez de invertir en Monterrey, vamos a invertir en las afueras de la ciudad, que es lo mismo que hemos hecho con Lima.

28 emprendimiento

Por: Reiva - Agencia de PR y Comunicación Digital

APRENDE PLANIFICACIÓN FINANCIERA PARA LA JUBILACIÓN Según un estudio de la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), solo el 30% de los trabajadores en Latinoamérica planifican activamente su jubilación. En este escenario, la educación financiera es clave para que las personas tomen decisiones informadas sobre su futuro económico. Para ayudar en esta tarea, José Kohagura, coordinador académico de la Escuela de Educación Superior Certus, comparte cinco consejos prácticos que pueden ayudarte a comenzar a planificar tu jubilación desde hoy: Comienza lo antes posible El tiempo es tu mejor aliado. Al iniciar el ahorro para la jubilación desde joven, puedes aprovechar el interés compuesto, lo que significa que tu dinero generará más rendimientos a lo largo del tiempo.

Aunque pienses que la jubilación está muy lejos, cada año cuenta.

Establece metas claras Define cuánto necesitas ahorrar para mantener tu estilo de vida deseado al retirarte. Ten en cuenta factores como la inflación, la esperanza de vida y los gastos médicos. Establecer un objetivo te permitirá planificar mejor cuánto deberás destinar mensualmente a tu fondo de jubilación.

Diversifica tus inversiones Invertir en diferentes activos como acciones, bonos

y fondos mutuos puede ayudarte a minimizar riesgos y aumentar sus rendimientos a largo plazo.

Consulta con un asesor financiero para que te ayude a construir un portafolio diversificado y adecuado a tu perfil de riesgo.

Aprovecha los beneficios de los sistemas previsionales Investiga los sistemas de pensiones o jubilación disponibles en tu país. Muchos ofrecen beneficios fiscales o incentivos de ahorro que pueden mejorar significativamente tu fondo de retiro. Asegúrate de estar inscrito en un sistema que se ajuste a tus necesidades y contribuye regularmente para maximizar los beneficios.

Revisa y ajusta tu plan periódicamente La planificación financiera no es algo estático.

Factores como cambios en tus ingresos, gastos inesperados o fluctuaciones en los mercados pueden impactar tu plan. Mantén una revisión constante para asegurarte de que estás en camino de alcanzar tus metas.

La planificación financiera para la jubilación es una tarea que no debe subestimarse. Comenzar a ahorrar temprano y tener una estrategia clara permite a las personas disfrutar de una vida sin estrés financiero en el futuro. Es vital que la educación financiera forme parte de nuestro día a día, para poder tomar decisiones informadas y garantizar una estabilidad económica a largo plazo.

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30 entrevista

Por: Camila Hurtado Fotos: Jorge Guadalupe

CARINA LADINES “ESTE EMPRENDIMIENTO ME PERMITE DAR TRABAJO PRINCIPALMENTE A MUJERES” Hace una década, Carina Ladines cumplió el sueño de crear su propia marca: Carina Ladines Haute Couture 1982.

Esta idea surgió en su niñez, al ver trabajar a su madre, una modista de alta costura. Como ella reconoce, fue su inspiración y su mejor escuela. Al día de hoy, con una marca diversificada y muchos proyectos por delante, Carina mira emocionada todo su andar. En esta entrevista, comparte con nosotros su sentir, sus nuevos proyectos y su perspectiva de la moda.

Como empresaria y diseñadora, ¿qué significa para usted el empoderamiento femenino?

Yo pienso que las mujeres hoy en día somos una fuerza increíble. Creo que eso se palpa en el día a día; la mujer no solamente es ejecutiva, es madre, es empresaria, es deportista. Entonces, toda esa fuerza la trato de reflejar en mis diseños. Nosotros tenemos diferentes productos, desde una línea oversize hasta ropa casual, no solamente ropa de alta costura. Todo eso conlleva más que hacer un tallaje, es la esencia de la persona y de la mujer. Trato de esculpir en el cuerpo de las mujeres y de buscar en cada personalidad para poder hacer mis diseños.

Sabemos que ha diversificado su marca en tres líneas diferentes, ¿qué la inspiró a hacerlo?

Mirando la necesidad del mercado. Primero, Carina Ladines está inspirada en la alta costura, en hacer el trabajo mucho más fino y personalizado, buscando realzar la belleza natural para cada evento especial.

Luego está Cleva, la empresa de vestidos en alquiler.

Para mí, significa apoyar un poco la moda sostenible, pues hay muchas personas que desean darle un solo uso a la prenda y no tenerla más en su clóset. Y el clóset de Carina, netamente apoya a la moda sostenible. Nosotros tenemos muchas prendas que a veces son modeladas y dañadas. Tenemos también retazos de algunas prendas que podemos darle una vida para no perder el producto.

Reutilizamos con un costo menor, pero el proceso es exactamente el mismo.

Carina Ladines Diseñadora de modas y empresaria La moda inclusiva es un valor esencial en su marca, ¿qué impacto busca lograr en sus clientas?

Durante muchos siglos hemos creado un molde de la mujer y no miramos que hay mujeres que pueden tener un tallaje fuera de ese patrón. Entonces, yo tengo una mirada diferente para realzar su belleza y personalidad.

Yo sí considero seguir trabajando en esta línea que me inspira muchísimo. Tengo muchas amigas y personas a mi alrededor que me inspiran a seguir trabajando en la línea Plus Size.

El lema “Mujeres trabajando para mujeres” representa una de sus filosofías ¿Cómo ha visto el crecimiento de la economía femenina en Perú?

A mí me inspira. Este emprendimiento me permite dar trabajo principalmente a mujeres. Cada clienta que compra en Carina Ladines está fomentando el trabajo femenino. Contamos con muchas mujeres en este emprendimiento como modelos, equipo de marketing, ventas, contabilidad, patronistas, artesanas, costureras,

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mis asistentes y poco a poco en su mayoría se suman más mujeres. La verdad es que me inspira mucho porque puedo y me permite darle trabajo a muchas más mujeres en nuestro país. Sabemos que la situación hoy en día es muy difícil, pero crear trabajo es una gran satisfacción para mí porque no es fácil.

¿Cómo se imagina Carina Ladines Haute Couture 1982 en los próximos años?

Estamos trabajando en una serie de estrategias para posicionarnos en el mercado y expandirnos.

Es un gran desafío. Entre las acciones planteadas está contar con tiendas en Lima, incluir algunas de nuestras marcas en tiendas por departamento y expandirnos a los principales departamentos del Perú.

Estos diez años han estado llenos de desafíos, pero también de muchos sueños cumplidos. Esperamos que en los próximos años sigamos trabajando con esfuerzo y superemos cada obstáculo, tal como lo hemos hecho hasta ahora.

Atelier Carina Ladines Haute Couture Calle Aymaras 176 Int.103, El Derby de Monterrico – Surco Atención: 9 a.m. a 8 p.m. (Previa Cita) +51 922-550-817 / Tlf. 01 386-7061 @carinaladineshaute @carinaladineshaute

32 Emprendedores provincias perfil de éxito

Por: Damariss Sosa

Shakira: Resiliencia y Éxito

No ha habido en la historia de la música latina una artista que haya llegado tan lejos como Shakira.

Su estilo musical, que fusiona géneros y culturas, y su forma única de bailar, han marcado tendencia y ha conquistado escenarios a nivel mundial que la han convertido en un ícono que trasciende generaciones.

Nacida en Barranquilla, Colombia, Shakira mostró desde muy temprana edad un gran interés por la música y la escritura. La cantante perseveró en la industria musical y en 1995, lanzó “Pies Descalzos” el álbum que la llevaría a la fama mundial, al vender más de 5 millones de copias. Gracias a su éxito, la cantante pudo lograr la promesa que se propuso: ayudar a niños en situación de pobreza.

Por ello, en 1997, fundó “Pies Descalzos” una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar las condiciones de vida y educación a los niños, especialmente en Colombia.

A pesar de su éxito musical, en 2022, la cantante atravesó por un momento difícil en su vida: la separación de Gerard Piqué, tras 12 años de relación. A pesar del dolor, Shakira no dejó que la situación la derrumbara y por ello, decidió colaborar con el productor musical Bizarrap. Esta canción se convirtió en un fenómeno global, sobre todo uno de sus versos más icónicos: “Las mujeres ya no lloran, las mujeres facturan”, que se convirtió en un lema que reflejó la resiliencia de Shakira tras su separación.

El tema “BZRP Music Sessions #53” ha generado grandes ganancias y millones de reproducciones.

En YouTube, la canción ha alcanzado más de 765 millones de vistas y en Spotify, 400 millones de reproducciones, sumando ganancias que superaron los $300,000 USD en sus primeros meses de lanzamiento. En marzo de este año, lanzó su duodécimo álbum “Las Mujeres Ya No

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Lloran” una serie de canciones que ha sido una especie de terapia tras su separación con Piqué.

El disco incluye colaboraciones con Karol G, Rauw Alejandro, Bizarrap, Ozuna y una emotiva canción con sus dos hijos, Milan y Sasha.

Shakira también se ha dedicado a los negocios y ha generado un patrimonio aproximado de 300 millones de dólares. En 2010, lanzó su primera fragancia llamada “S by Shakira” en colaboración con la empresa española Puig. Desde entonces, ha lanzado otras más como Dance, Rock!, y Elixir. En 2018, fundó su empresa “Global Golden Tours S.L.” enfocada en la organización de sus giras artísticas y en la administración y gestión de sus conciertos.

Otro de sus negocios también es “Fire Rabbit S.L.”, que se dedica a la administración de valores y activos.

Más allá de estar involucrada en el mundo empresarial, la cantante también ha demostrado ser una gran inversionista. En 2020, se asoció con la empresa SkinnyDipped, una marca que elabora snacks saludables con el objetivo de apoyar su crecimiento y desarrollo. Además, ha brindado apoyo financiero a otras empresas como High Brew Coffee, especializada en bebidas de café frío, y la marca Wild Things Snacks, dedicada a elaborar snacks saludables para niños. También ha incursionado en el mundo de la moda, siendo inversionista de la marca de lencería Parade Underwear con el propósito de impulsar el empoderamiento femenino, el amor propio y la aceptación del cuerpo en todas sus formas.

Shakira ha demostrado ser un símbolo de resiliencia y empoderamiento latino. Su música ha inspirado a varias generaciones y su apoyo con la educación la ha convertido en un ícono de la comunidad latina. Este año, en noviembre, iniciará su gira mundial “Las Mujeres Ya no Lloran World Tour” y visitará países como Estados Unidos, Argentina, Colombia, México. A nuestro país llegará en febrero del 2025 para realizar dos conciertos con entradas ya agotadas.

Fotografía: Jorge Guadalupe 951071309 @JorgeGFoto • Diseñadora: Luisa Vargas Atelier @luisavargasatelier • Productora: Blamy Morán @blamymoran • Diseño de Maquillaje y Peinado: Elsa Julca 989 391 559 @elsajulcamakeup • Modelos: Vanessa Medina @vanegmedina / Michelle Peter @michellepeter30 / Muriel Bocanegra @viemuriel • Joyería: Sweet Morgana @sweet.morgana • Locación: La Basilica 640 @labasilica640 • Staff: Naomi Castro y Jesús Castro

44 destino internacional

Por: Ashly Cáceres

ESPAÑA LAS OPORTUNIDADES EN LA MADRE PATRIA

España y Perú mantienen una relación sólida y diversa que abarca múltiples áreas. Este vínculo, que ha ido evolucionando a lo largo de los años, se basa en una historia compartida y en el reconocimiento mutuo de oportunidades de desarrollo. Las alianzas comerciales entre ambos países han jugado un papel clave en sus economías, mientras que el turismo ha fortalecido aún más los lazos culturales y personales.

Un Vínculo Estratégico España es uno de los principales socios comerciales de Perú en la Unión Europea, debido a sus inversiones en sectores estratégicos como las telecomunicaciones, la infraestructura, la energía y la banca. Desde la firma del Acuerdo de Libre Comercio entre Perú y la Unión Europea en 2013, las relaciones comerciales entre ambos países se han intensificado y han permitido un crecimiento en el intercambio de bienes y servicios.

Perú posee un alto potencial en energías renovables y empresas españolas han visto en este ámbito una gran oportunidad de inversión. Compañías como Repsol y Enagás han contribuido al desarrollo del mercado energético peruano en la implementación de tecnologías más sostenibles. Este enfoque hacia las energías renovables es cada vez más importante

en un contexto global que busca reducir las emisiones de carbono y fomentar el uso de energías limpias.

El comercio agrícola también ha sido un pilar clave en las relaciones comerciales entre ambos países.

España importa una variedad de productos peruanos, como frutas, hortalizas y productos pesqueros.

La quinua, la palta y el espárrago son algunos de los productos estrella que llegan a los mercados españoles y contribuyen a diversificar la oferta.

Una Expansión en Proceso La relación entre España y Perú no se limita a la inversión directa y al intercambio comercial. Ambos países han firmado diversos acuerdos para fomentar la cooperación en áreas clave como la ciencia, la tecnología y la educación. Estos acuerdos buscan facilitar el intercambio de conocimientos y fomentar la innovación en sectores estratégicos.

En el ámbito empresarial, la Cámara de Comercio de España en Perú juega un rol crucial en la promoción de nuevas oportunidades de negocios y la atracción de inversión extranjera. Asimismo, la Embajada de España en Perú y organismos como ICEX España Exportación e Inversiones apoyan activamente a las empresas

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españolas interesadas en expandir sus operaciones en Perú, así como a las peruanas que desean ingresar al mercado español.

Un Puente Cultural y Económico El turismo es otro pilar fundamental en las relaciones entre España y Perú. Ambos países son destinos atractivos para los viajeros, y cada año miles de turistas cruzan el Atlántico para disfrutar de la riqueza cultural, histórica y natural que ofrecen.

España es uno de los principales emisores de turistas hacia Perú. Machu Picchu, el Valle Sagrado, Cusco y la Amazonía peruana son algunos de los destinos favoritos de los españoles, atraídos por la historia milenaria de la civilización. El turismo gastronómico también juega un papel importante, con la cocina peruana posicionándose como una de las más valoradas a nivel internacional.

Datos Curiosos

Proyección a Futuro

La Economía del Turismo: España es uno de los destinos

La colaboración entre España y Perú sigue siendo un ejemplo de cómo dos países con historias diferentes pueden unirse en la búsqueda de un desarrollo compartido. En los próximos años, se espera que las inversiones españolas en Perú sigan creciendo, especialmente en sectores como la tecnología, las energías renovables y la industria agrícola. Al mismo tiempo, el turismo continuará fortaleciendo los lazos culturales, con ambos países sirviendo de puente entre Europa y América Latina.

En conclusión, España y Perú han forjado una relación basada en el comercio y el turismo, que no solo ha beneficiado a sus economías, sino que también ha promovido un mayor entendimiento cultural y social.

Con un futuro lleno de oportunidades, esta alianza promete seguir siendo un pilar clave en el desarrollo de ambos países.

turísticos más populares del mundo, recibe más de 80 millones de turistas al año. Este sector representa alrededor del 12% del PIB español.

Innovación en Energías Renovables: España es líder

en energías renovables, al ser uno de los países con mayor capacidad instalada de energía eólica y solar en Europa. En 2020, más del 40% de la electricidad del país provenía de fuentes renovables, lo que refleja un compromiso fuerte hacia la sostenibilidad y la innovación tecnológica.

Cultura Emprendedora: Con más de 3 millones de

emprendedores, España ha visto un aumento significativo en startups en los últimos años, especialmente en ciudades como Madrid y Barcelona. El ecosistema emprendedor está respaldado por diversas iniciativas gubernamentales y fondos de inversión.

Paella

46 EMPRESAS

Por: Ashly Cáceres Foto: Jorge Guadalupe

MANPOWER

LÍDER GLOBAL DE LA GESTIÓN DEL TALENTO

Sebastián Reyes Del Castillo Director Legal

Manpower es una empresa global especializada en la gestión del talento humano con una trayectoria mundial de 75 años. En nuestro país, lleva 27 años conectando a personas con oportunidades laborales de alto valor en distintos sectores económicos. En esta entrevista, Sebastián Reyes Del Castillo, director legal, comparte con nosotros los motivos que han llevado a Manpower a consolidarse como expertos en su materia y el camino que vienen trazando los cambios en el mundo laboral.

tantos trabajadores dentro de su propia nómina.

Ahora han entendido que tienen que enfocarse en el núcleo del negocio y dejar eso a terceros expertos. Entonces, comenzamos a percibir a nivel global que las empresas se estaban peleando el talento. Estamos atentos en captar a aquellas personas que vemos que tienen talento, aunque no necesariamente tengan todas las aptitudes desarrolladas.

¿Cómo ha evolucionado el enfoque de Manpower en la gestión del talento humano en Perú?

¿Qué características buscan en los candidatos para asegurar que se adapten a las necesidades cambiantes de las organizaciones?

Manpower como líder global en soluciones de capital humano está permanentemente a la vanguardia. Por eso, estamos convencidos de que marcamos una pauta de qué es lo que se viene en el mundo del trabajo. Cuando yo entré a trabajar en el año 2007, las empresas comenzaban a darse cuenta que no podían tener

Nosotros tenemos las puertas abiertas para todo tipo de candidatos porque las empresas tienen todo tipo de necesidades. Pero lo que nosotros hemos percibido en los últimos años es que necesitamos encontrar personas que tengan capacidades específicas en la labor que se requiere ejecutar, pero que sobre todo tenga capacidad

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de cambio. Hoy día te puedo contratar porque quiero hacer una determinada labor. De repente esa labor en dos meses quedó desfasada, pero quiero seguir contando contigo. Por eso, tengo que saber que tú tienes las condiciones para reinventarte.

¿Cómo contribuye Manpower al crecimiento personal y profesional de los candidatos?

Lo primero es darle un trabajo digno y formal en un entorno, digamos, económico-empresarial como el peruano, donde la mayoría de las empresas son informales. En segundo lugar, obviamente, la preocupación por el ser humano.

Tenemos políticas de flexibilidad laboral, dependiendo de las funciones, que les permite a las personas poder manejar adecuadamente su relación trabajo-familia. Muchas empresas no ven que ese estrés laboral termina afectando directamente en la productividad de las compañías, por eso nos preocupamos por la salud mental. Por último, la experiencia que van a adquirir trabajando con nosotros, ya que lo hacemos para todo tipo de sectores.

¿En qué pilares se asienta Manpower para seguir mejorando con el tiempo?

Los valores de la compañía son tres: gente, conocimiento e innovación. Somos una

empresa de recursos humanos por eso el capital humano es lo más importante en nuestro core. El trabajador tiene que sentir que crece, que se le exige esfuerzo, pero que es recompensado. Por otro lado, el conocimiento que significa entender el mercado y estar un paso adelante. Y finalmente, la innovación porque entendemos que no basta quedarse con lo que uno conoce y maneja. El mundo cambia, tenemos que permanentemente estar pensando en nuevas soluciones para cubrir las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué metas se han planteado para los próximos años?

Bueno, nuestra meta principal es seguir liderando el sector de soluciones integrales de capital humano. La compañía a nivel global nos exige siempre estar en el primer lugar y estamos augurando mantenernos en esa posición. Aspiramos a poder ampliar nuestro portafolio de negocio a cada vez más empresas.

Queremos generar una cultura de respeto por los trabajadores en su entorno laboral, ser líderes también en llevar esa imagen hacia otros empleadores para que entiendan la importancia de que el trabajador esté contento en un entorno laboral que le permita ser como es, que no lo discrimine y que por el contrario le permita desarrollarse y fomentar sus habilidades a plenitud: estudia, prepárate y no te canses de hacer el bien.

48 Por: Camila Hurtado Foto: Jorge Guadalupe

pymeS

EME & EME CONTRATISTAS GENERALES EJEMPLO DE CONSTANCIA En el 2008, Miluska Mujica Elías y Rocio Rios Iglesias fundaron Eme & Eme Contratistas Generales, una empresa dedicada a brindar servicios de mantenimiento y construcción de edificaciones. Iniciaron sus operaciones brindando sus servicios a ASPERSUD, Asociación Peruana de la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días, y así fueron creciendo y asumiendo cada vez más proyectos de mayor envergadura. En esta entrevista, Mujica Elías nos comenta cómo fue el inicio de su empresa y cómo ha sido el incursionar en el sector inmobiliario.

¿A partir de qué idea surge la iniciativa de emprender?

Definitivamente, mi padre tuvo mucho que ver en esto. Él siempre me decía que no debía buscar empleo, sino más bien generarlo. Además, vengo de una familia muy humilde en donde el ímpetu de querer surgir era muy grande. Yo creo que esas dos cosas marcaron un poco mis ideas de querer hacer empresa.

¿Qué expectativas tenía al comenzar?

Sin duda, era ganar algo de dinero, ya que acababa de graduarme de la universidad. Debo agradecer a ASPERSUD, quien me dio una gran oportunidad.

Inicialmente, trabajé indirectamente con ellos, siendo una especie de residente de unas obras pequeñas para un contratista. Luego, entré a trabajar como contratista menor haciéndolo, como persona natural. ¡Así fueron mis inicios!.

¿Cuál es el valor de diferenciación frente a la competencia?

Si tuviera que mencionar solo una, diría que es el brindar garantías por el trabajo ejecutado. De alguna manera, les damos la seguridad de que obtendrán respuesta inmediata a cualquier eventualidad. Creo que el cliente merece sentirse protegido en todos

Nelly Miluska Mujica Gerente General los puntos de su inversión. Obviamente, la calidad siempre estará presente en todos nuestros procesos, por ello tenemos un soporte de postventa.

¿Qué expectativas de crecimiento tienen a mediano plazo?

Hemos incursionado en el área de construcciones de ASPERSUD, nuestro cliente estratégico. Por otro lado, estamos ejecutando nuestro primer proyecto en San Juan de Lurigancho, “Residencial Olmos”, en honor al pueblo donde nací y nació mi madre. El crecimiento a mediano plazo es construir capillas de ASPERSUD y multifamiliares de 10 a 15 pisos. Sé que es ambicioso, pero cuento con un gran equipo humano para lograrlo.

¿Cómo se imagina a Eme & Eme dentro de 10 años?

Lo imagino siendo comandado por gente muy cercana a mí. Queremos que el nombre de Eme & Eme se vea en una gran pluma levantando tanques de concreto hasta el piso 25. Que todos nuestros clientes cuando se les pregunte si están satisfechos con los trabajos que esta empresa realizó, ellos respondan: completamente satisfechos.

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50 Empresas

Por: Ashly Cáceres Foto: Jorge Guadalupe

ESPECIALISTAS EN GAS NATURAL

ENERGAS

Ronald Arce Fernandez Gerente general

Energas Perú es una empresa peruana especialista en el rubro de gas natural, GLP y obra civil que instala gas, construye y gerencia proyectos. Con cuatro años en el mercado nacional, esta empresa brinda servicios de alta calidad a viviendas multifamiliares, comercios y todo tipo de industrias. En esta entrevista, Ronald Arce Fernandez, gerente general, nos cuenta sobre la experiencia de liderar una empresa que se encuentra en el top 10 de instaladoras de gas, su crecimiento en estos años y los proyectos que tienen en mente para los próximos años.

¿Cómo ha sido la experiencia de empezar a operar en 2020?

La verdad fue un reto muy complejo porque en ese momento teníamos que sacar permisos inclusive para salir a laborar. Sin embargo, todo nuestro equipo se puso la camiseta de Energas y comenzamos a llegar a las metas y a tener más retos. Cada día llegamos a nuestros objetivos y así hemos ido creciendo. Si bien es cierto que pertenecemos, prácticamente, a una

concesión del Estado y este nos pone metas cada seis meses, siempre las alcanzamos.

¿Cuál ha sido el desafío más grande y cómo lo han superado?

En este caso, es lo que nos está viniendo este 2024.

Prácticamente el Bono Gas, el rubro en el cual trabajamos, está a punto de dar una pausa. Somos prácticamente un poco más de 300 empresas que posiblemente tengamos que parar por seis meses, lo que complica a más de cinco mil familias. Entonces, estamos formando un gremio para poder tener un poco más de fuerza con el Estado. Al final, esto beneficia a todos los hogares del país.

¿Qué ha significado para Energas estar en el top 10 de empresas instaladoras de gas en Lima?

Es una alegría para todos. Además del premio que hemos recibido, el Estado nos otorga una zona para

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gasificar. Con ello, nuestros asesores tienen la cancha libre para poder realizar sus ventas. Entonces, para nosotros significa tener metas semestralmente, en las cuales todo el equipo de la oficina se encarga de verificar y cumplir.

¿Cuál considera que es el factor importante para la empresa?

La verdad son nuestros clientes y nuestro equipo humano. En ese punto tenemos una línea horizontal, es decir, casi no tenemos niveles. La comunicación es horizontal. No hay que pedir permiso para que se converse conmigo o con mi socio Carlos. Es una comunicación abierta con todos los empleados. ¿Qué proyectos tienen pensado en un futuro

cercano?

Estamos viendo otras nuevas energías renovables, como la energía solar y los paneles solares que ya

se ven mucho en provincia. A Dios gracias, nuestro país es tan rico. Tenemos esa facilidad y toda la costa para desarrollar energía renovable como la energía solar. Estamos haciendo estudios para ver qué tan viable es traer paneles solares de afuera y comenzar a implementar este nuevo reto en la empresa. Tenemos gas para unos 30 o 40 años y más adelante nos tocará ir hacia la energía solar como en otros países.

¿Qué consejo le daría a las personas que les interesaría entrar en este rubro?

En primer lugar, es importante trazar una meta, ya que quien lo hace, seguro que lo logrará. El rubro de la energía es muy interesante, la verdad. Cuando ingresé, invitado por mi socio, vi que el hecho de ponerle gas a las casas y a las empresas, es decir, el hecho de usar energía renovable que cuida nuestro medio ambiente, me encantó muchísimo. Creo que con una meta y un poco de esfuerzo todos podemos llegar a tener una empresa como la nuestra y quizás mejor.

52 EMPRESAS

Por: Camila Hurtado Foto: Jorge Guadalupe

ALLINBUS TRANSPORTE DE CONFIANZA Allinbus es una empresa de transporte terrestre interprovincial fundada por Carlos Minaya Dante en 2017. Además del traslado de pasajeros, ofrece un servicio de envío de encomiendas de mucha confianza.

Actualmente, está trabajando para ofrecer nuevas rutas a sus clientes. En esta entrevista, su gerente general y fundador, nos comenta acerca de estos nuevos proyectos y hacia dónde apuntan en los próximos años para consolidarse como una empresa líder del transporte interprovincial del país.

¿Qué los motivó a abrir el Terrapuerto en Huaraz?

Nuestra motivación principal fue ofrecer un servicio de alta calidad, enfocado en brindar una experiencia premium a los ciudadanos. Queremos que cada usuario disfrute de un viaje cómodo, seguro y acogedor, elevando los estándares de transporte en la región y contribuyendo al desarrollo del turismo y la movilidad local. Nos esforzamos por hacer que los pasajeros se sientan cómodos desde el momento de la compra hasta el final del viaje.

¿Han notado un cambio en la cantidad de pasajeros desde que empezaron?

Sí, en respuesta a esta demanda, hemos implementado el servicio Gold especialmente para la ruta, adaptado para ofrecer una experiencia más cómoda y eficiente a nuestros usuarios.

¿Qué rutas nuevas planean ofrecer?

Actualmente, estamos evaluando la incorporación de nuevas rutas para ofrecer más opciones de viaje a nuestros usuarios. Entre los destinos que estamos considerando se encuentran: Caraz, Yungay, Carhuaz y Callejón de Huaylas

¿Cómo aseguran la seguridad de sus pasajeros?

En Allinbus, la seguridad de nuestros pasajeros es nuestra principal prioridad. Por ello, brindamos

Carlos Minaya Dante Gerente General asistencia personalizada durante todo el trayecto y nos mantenemos en constante comunicación para atender cualquier necesidad en tiempo real.

Además, seguimos estrictos protocolos de seguridad y contamos con personal capacitado para garantizar un viaje tranquilo y seguro en todo momento.

¿Qué comentarios reciben de los pasajeros y cómo lo usan para mejorar?

Nuestro objetivo principal es consolidarnos a nivel nacional como una empresa líder en el sector, siendo reconocidos por la excelencia de nuestros servicios.

Nos comprometemos a brindar lo mejor a cada peruano, garantizando una experiencia de viaje segura y eficiente. Trabajamos constantemente en la mejora continua y en la innovación de nuestros servicios, buscando siempre superar las expectativas de nuestros usuarios y contribuir al desarrollo del transporte en el país.

53 NOTAS empresariales GAP LANZA SU NUEVA CAMPAÑA “LINEN MOVES” Gap presenta su última campaña, Linen Moves, que celebra la libertad de moverse al ritmo propio y expresar la individualidad a través de la moda. La nueva colección de lino de la marca se destaca por sus prendas versátiles, cómodas y fáciles de llevar. Inspirada en la música y el baile, la campaña invita a las personas a destacar su estilo personal mientras disfrutan de la suavidad y frescura del lino.

MARINA MORA CELEBRA 20 AÑOS DE SU ESCUELA DE MODELAJE E IMAGEN INTEGRAL Marina Mora, reconocida empresaria y Miss Perú Mundo 2001, conmemora dos décadas de su escuela de modelaje e imagen integral. La escuela ha impactado la vida de miles de jóvenes peruanas, al ofrecer más que solo técnicas de pasarela. El evento reunió a influyentes figuras de la moda y exalumnas que destacaron el legado de Mora como pionera en la industria.

Con este aniversario, Marina reafirma su compromiso de seguir formando nuevas generaciones.

INDRIVE CELEBRA LA MOVILIDAD JUSTA Y EQUITATIVA inDrive, la plataforma de movilidad que destaca por su enfoque en la equidad, celebró un evento especial en el que tuvimos el privilegio de conocer a Doña Justa, una conductora ejemplar que se esfuerza cada día para brindar un servicio de calidad y justicia a sus pasajeros. Su historia fue parte de una campaña de inDrive que resalta su visión de una movilidad más libre y equitativa, donde los pasajeros pueden elegir su viaje según sus preferencias.

EUCERIN LANZA SU NUEVA LÍNEA EPIGENETIC Eucerin presentó su innovadora línea Epigenetic en un emocionante evento en donde se vivieron experiencias inolvidables. Eucerin Epigenetic está diseñada para reducir y prevenir los signos del envejecimiento y promover una piel más uniforme y radiante. Este lanzamiento marca un paso importante en el compromiso de Eucerin con la ciencia de la piel y el cuidado anti-envejecimiento.

KAYSER CELEBRA 15 AÑOS EN EL MERCADO Kayser, una destacada marca peruana de ropa interior y pijamas, celebra su 15 aniversario con una colaboración exclusiva con Warner Bros. A partir de octubre, lanzará una colección licenciada que presenta a personajes icónicos como los Looney Tunes, Batman y la Mujer Maravilla para hombres, mujeres y niños.

54 empresas

Por: Ashly Cáceres Foto: Jorge Guadalupe

LOS ANDES CONSTRUCCIONES

SOLUCIONES ESPECIALIZADAS

Fundada el 2019 por Julio Ramírez Huiman, Los Andes Construcciones brinda servicios de ejecución de labores mineras, especialmente en la construcción y mantenimiento de piques y obras civiles. En el último año entregaron con éxito varios proyectos y obtuvieron nuevos contratos. En esta entrevista, Francisco Javier Ramírez Mogollón, gerente general, nos cuenta sobre los factores que han determinado el sólido crecimiento de la empresa y sobre aquello que los distingue en este sector tan competitivo y demandante.

¿Cómo fue iniciar y crear la empresa?

La empresa nació como una iniciativa familiar, impulsada por la experiencia y el conocimiento acumulado en el sector minero. Mi tío, que es ingeniero de minas con más de 30 años de trayectoria, tuvo la idea inicial. Luego se unió mi padre, quien también contaba con más de 30 años de experiencia. Él aportó sus conocimientos y su disciplina para fortalecer la estructura de la compañía. Finalmente, me integré yo. He tratado de absorber su experiencia, no solo para aprender lo que se debe hacer, sino también lo que se debe evitar. Así fue como, poco a poco, sacamos adelante a la empresa y logramos convertirla en lo que es hoy.

¿Cómo mantienen la innovación en la ejecución de sus labores?

Hemos implementado un área de soporte de sistemas, la cual se encarga de aplicar y mantener las soluciones tecnológicas en nuestras unidades operativas. Además, mes a mes capacitamos a los líderes de cada área sobre las innovaciones y cursos disponibles. Al principio, tratábamos de dar más autonomía a las unidades operativas, mientras que la oficina central se encargaba solo del soporte y la toma de decisiones. Sin embargo, nos dimos cuenta

Francisco Javier Ramírez Mogollón Gerente General

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de que la comunicación efectiva era clave, y la mejora en este aspecto ha sido significativa.

¿Cómo miden y aseguran la satisfacción de sus clientes?

Después de la entrega, firmamos un acta con el cliente que certifica que el servicio se completó en las mejores condiciones. Si algún detalle no está conforme, nos encargamos de solucionarlo a nuestro propio costo.

A lo largo de los años, los comentarios de nuestros clientes han sido muy positivos y muchos nos han invitado a nuevos proyectos. Cumplimos con los más altos estándares en calidad, seguridad y respeto por el medio ambiente, lo que ha sido clave para ganar la confianza de nuestros clientes y seguir creciendo.

¿Cuál es el factor diferenciador de la empresa?

Lo que nos distingue es nuestra capacidad para operar en un entorno de alto riesgo, gracias a nuestro equipo altamente capacitado y comprometido. Además, contamos con seis unidades operativas y ofrecemos diez servicios, lo que nos permite reaccionar de manera inmediata a nuevas necesidades o proyectos urgentes.

Además, no solo competimos, sino que también nos aliamos con otras compañías. Este enfoque de colaboración y nuestra capacidad de respuesta rápida han sido claves para ganarnos la confianza de nuestros clientes y diferenciarnos de la competencia.

¿Podría contarnos sobre sus proyectos futuros?

Uno de nuestros principales objetivos a futuro es expandirnos internacionalmente. Aunque ya hemos realizado algunos trabajos en Colombia y Ecuador, hasta ahora nuestra participación ha sido más en términos de gestión, enviando ingenieros para supervisar proyectos. Sin embargo, ahora planeamos ofrecer nuestros servicios de manera más directa, llevando nuestros equipos cuando sea necesario y ejecutando proyectos completos en el extranjero.

¿Cómo ha sido emprender en el sector minero?

Emprender en el sector minero puede ser muy gratificante, pero también presenta grandes retos.

Dado que la minería es un sector de alto riesgo, es crucial invertir en la capacitación del personal, seguridad, salud ocupacional y cumplimiento ambiental. Mi recomendación para las empresas que desean emprender en este sector es que se enfoquen en formar un equipo altamente capacitado y especializado. También en reducir los incidentes y accidentes, al mínimo, es clave.

Menos accidentes significan menos costos por sanciones y un ambiente de trabajo más seguro y productivo. Mantener altos estándares de seguridad y calidad establece a la empresa como un referente de confianza y profesionalismo en el sector.

56 Por: Camila Hurtado Foto: Jorge Guadalupe

Pymes

ALIADO DE LA GRAN INDUSTRIA

INDUSTRY SOLUTIONS N&M Marco Antonio Flores Jamjachi creó Industry Solutions N&M, una empresa dedicada a la venta y comercialización de productos madereros, como parihuelas y otro tipo de embalajes, destinados a distinto tipo de industrias. En esta entrevista, comparte con nosotros los logros que han alcanzado en este tiempo y otros detalles que nos permiten acercarnos a esta pyme peruana.

¿Cómo ha evolucionado la empresa en estos años?

Iniciamos tercerizando a través de alianzas estratégicas.

A medida que hemos crecido, hemos tenido más clientes y más empleados. Nuestra planta en Ventanilla también nos ayuda bastante porque es un espacio de casi 4.000 metros cuadrados que nos permite poder satisfacer la necesidad del cliente. A diferencia de otros proveedores, gracias a nuestro stock de seguridad, tenemos una respuesta casi inmediata a la demanda de nuestros clientes. Hemos pasado de tener ventas anuales de 300 o 400 mil a poder facturar entre 5 a 6 millones de soles al año.

¿Cuál ha sido su mayor logro?

Hace un par de años nos dimos cuenta que el valor agregado que debíamos tener era una certificación como maderera de Senasa. Hace dos años la obtuvimos y creamos un horno de tratamiento térmico en nuestra planta. Esto nos ha hecho tener clientes más grandes como Aceros Arequipa, Comaxu, Nestlé o Monteliz.

Es nuestro logro más importante porque los clientes están mucho más satisfechos.

¿A qué tipo de clientes se dirigen?

Normalmente, industriales del rubro minero y alimenticio porque nuestros palets sirven para

Marco Antonio Flores Gerente general

transportar productos normalmente de venta masiva o en todo caso de productos pesados. Por ejemplo, Aceros Arequipa vende planchas, tubos y fierros, entonces ellos a nivel nacional o a nivel internacional consumen bastante de nuestros productos.

¿Cuál es su valor diferencial frente a la competencia?

Como mencioné, hoy en día nuestra diferenciación es la respuesta inmediata ante cualquier pedido de cualquier cliente. Incluso en las gerencias de estas empresas hacen publicidad boca a boca. Entonces, ya tenemos la fama de ser efectivos e inmediatos.

¿Cómo ve usted a su empresa en diez años?

Considero que deberíamos tener más clientes. Ser una empresa más sólida que exporte sus productos a otros países de Sudamérica. Sobre todo, ahora que se está habilitando un nuevo puerto en Chancay, habrá oportunidades para seguir creciendo.

57 Por OS Latam - Relaciones Públicas

negocio

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CLAVES PARA POTENCIAR TU NEGOCIO

La mujer empoderada es una protagonista central en el mundo del emprendimiento. En los últimos años, ha mostrado una gran capacidad para enfrentar retos y adaptarse a cambios, evidenciando una resiliencia admirable. En Perú, las mujeres que emprenden no solo están creando sus propios negocios, sino que también están contribuyendo al crecimiento económico del país y al bienestar de sus comunidades.

El camino del emprendimiento femenino sigue siendo desafiante, ya que las mujeres suelen equilibrar las exigencias de sus negocios con responsabilidades familiares y sociales. Sin embargo, cada vez son más las que toman las riendas de sus ideas y las convierten en proyectos exitosos. Los expertos destacan la importancia de brindar a estas mujeres las herramientas y los conocimientos necesarios para fortalecer sus iniciativas.

Por ello, Aprenda entrega cinco consejos fundamentales para aquellas mujeres que cuentan con un negocio o que quieren comenzar uno: Fortalecer la educación empresarial: Según las cifras más recientes del Ministerio de la Producción, sólo el 14.4%

de las microempresas lideradas por mujeres ha podido acceder a algún tipo de capacitación empresarial. Hoy, la mujer tiene más espacios para aprender a su ritmo y junto a otras mujeres empresarias.

Forjar redes de confianza: Sumarse a comunidades de emprendedoras y participar en eventos de conexión comercial es fundamental. El intercambio de aprendizajes, errores y conocimientos puede abrir nuevas oportunidades tanto de negocio como de colaboración.

Aprovechar las herramientas digitales: La transformación digital es fundamental. Por esto, hay que utilizar las

soluciones tecnológicas, muchas de ellas disponibles de forma gratuita, para automatizar la atención al cliente, digitalizar los pagos y alcanzar nuevos mercados.

Buscar apoyo financiero: Identifica y postula a programas de financiamiento diseñados específicamente para

mujeres emprendedoras. De forma periódica, bancos, instituciones públicas y universidades ofrecen condiciones preferenciales para impulsar el emprendimiento femenino acompañado de cursos de administración y finanzas.

Desarrollar una marca: Finalmente, para impulsar el crecimiento de negocio, su credibilidad es un activo clave.

Por ello, trabajar en la construcción de una marca tanto dentro como fuera de la red es un paso importante desde que nace una empresa.

58 Por: Camila Hurtado Foto: Jorge Guadalupe

pymes

CORPORACIÓN NASCA PERÚ

GARANTÍA DE SEGURIDAD

La Corporación Nasca se dedica a la venta y comercialización de linternas y productos de seguridad industrial a nivel nacional. En esta entrevista, Angel Guido, gerente general y fundador, nos cuenta la historia que forjó a base de persistencia hace varias décadas que con los años se ha convertido en un aliado de la gran industria.

Angel Guido Gerente general

¿Cuál fue la inspiración que lo llevó a emprender?

Dentro de mí también tenía el deseo de formar una empresa. Siempre dije, quiero ser independiente, no dependiente. Llegó un momento, en la empresa que yo trabajaba, que ya había pasado por todas las áreas. Entonces, conversé con mi esposa sobre la inquietud de embarcarme en un negocio porque ya tenía hijos y en ese tiempo era arriesgarse.

¿Cómo fue el arranque inicial?

Bueno, una de las cosas que me hizo pensar que podía tener asegurado cierto mercado fue mi contacto con empresas americanas. A través de ellos distribuimos un producto a prueba de explosiones. En ese momento, en el mercado nacional solo habían dos o tres empresas en ese rubro. Entonces, pensé que por ahí podíamos batallar y tratar de llegar a muchas empresas.

¿Se planteó que fuera un negocio familiar?

En verdad, con mi esposa solo pensábamos hacer este negocio hasta que nuestros hijos fueran grandes, pero se dio la oportunidad de que ellos participaran y tomaran la batuta. Lo que pasa es que experimentaron trabajos de acuerdo con sus profesiones, donde tenían el mismo sueldo a pesar de asumir más carga

de trabajo. Aquí no, mientras más se esfuerzan, más beneficios tenemos. Yo me siento muy contento por nuestros reconocimientos.

¿Cómo ve el sector en el que se desenvuelve?

Es muy competitivo, pero son pocas las empresas que abastecen productos con garantía y calidad. De repente la necesidad económica a nivel global y el país propiamente dicho hace que algunas empresas se inclinen a productos por costos y no por la calidad.

Entonces, la calidad tiene un costo un poco mayor, por eso estamos saturados de empresas que no te garantizan nada y es una competencia desleal.

¿Qué aprendizaje le deja todos estos años de trayectoria?

El aprendizaje es que hay que ser persistente. Hemos podido sacar adelante la empresa gracias al esfuerzo y el ímpetu. La persistencia es importante porque hay momentos de caída, pero tienes que darle para adelante. La vida tiene tumbos y tienes que levantarte porque en la vida no todo es alegría, también hay llanto. Si no hay caídas, no aprendes.

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EXPERTOS EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL

MC INNOVATEC

Esta empresa peruana se especializa en desarrollar soluciones enfocadas en la transformación digital para distintos tipos de empresas y organizaciones.

Para ello, diseña soluciones que integran tecnologías de la información y servicios de telecomunicaciones enfocados en mejorar la productividad de sus clientes. El gerente general de Mc Innovatec, Mirko Cuba Cisneros, nos presenta el alcance de la empresa, cómo ha sido su desarrollo y sus planes a mediano plazo.

¿Cómo nace la idea de crear MC Innovatec?

MC Innovatec nace a raíz de mi experiencia de trabajar en corporaciones. No veíamos proyectos de gran envergadura porque faltaban empresas de servicios especializados en el país. MC Innovatec está enfocado en servicios especializados en tecnología de información y seguridad. Tenemos siete años como empresa, pero yo tengo más de 20 años de experiencia en el sector y todos los especialistas están certificados con los más altos estándares tecnológicos. Eso nos ayuda a poder trabajar en distintos sectores como la industria minera, banca, gobierno, educación, energía, entre otros.

¿Cuál ha sido el mayor reto que han enfrentado?

Bueno, en estos siete años hemos ido creciendo con diferentes empresas. Ha sido un reto importante el tema de la pandemia porque tuvimos muchas oportunidades en el mundo tecnológico, pero también hubo muchos cambios. Nos adaptamos a esos cambios, tuvimos que dar otro tipo de servicios

Mirko Cuba Cisneros Gerente general

y hemos ido creciendo. En este año tenemos que ser más de 30 especialistas y venimos creciendo en facturación, ventas, servicios y calidad.

¿Cómo garantizan el éxito en sus proyectos?

Tenemos una metodología de trabajo que asegura la calidad. Tenemos una PMO (Oficina de Gestión de Proyectos), especialistas que gestionan los proyectos bajo estándares internacionales de la PMI (Project Management Institute) y especialistas certificados del sector. Manejamos todo el tema de la solicitud para la seguridad y nos aseguramos de que los estándares que brindamos sean correctos en conjunto.

¿Qué expectativas tienen a largo plazo?

A largo plazo buscamos crecer para brindar servicios y producciones, no solo en Perú, sino en la región.

Estamos buscando una expansión en Europa, también en el margen de la producción y servicios, y también en Colombia, para diversos proyectos. Lo que buscamos es implementar soluciones innovadoras de ciberseguridad y redes operacionales y dejar de lado los servicios tradicionales que venimos implementando en el momento en que estamos trabajando.

60 empresas

EXCELENCIA E INNOVACIÓN

DRILLEX Drillex es una empresa especializada en servicios de perforación destinados a proyectos mineros y obras civiles. Próximos a celebrar una década de operaciones, Franco Grover Rojas Abregu, gerente general, nos acerca a los logros y planes de esta compañía que brinda un servicio que se caracteriza por su eficiencia y alto nivel de operatividad tecnológica.

En estos años de trayectoria, ¿cómo ha crecido Drillex en la industria?

Bueno, hemos tenido un crecimiento considerable en los últimos años, especialmente tras superar los desafíos de la pandemia. A diferencia de otros negocios que tuvieron que cerrar, nosotros logramos mantenernos activos y aprovechar las oportunidades que surgieron. La reestructuración de la industria y nuevas demandas nos permitieron fortalecer nuestra estructura y expandir nuestra presencia en el mercado.

¿Qué logros podría destacar?

Uno de los logros más importantes que hemos alcanzado es la implementación de un sistema de gestión, que ha sido clave en nuestro crecimiento.

Además, hemos obtenido certificaciones que nos permiten participar en proyectos con altos estándares, especialmente en lo que respecta a seguridad y salud ocupacional. Este ha sido uno de los grandes retos y también uno de nuestros mayores avances.

¿Qué principios o valores guían la empresa?

El principio más importante es la responsabilidad, tanto social como en el manejo del conocimiento técnico que adquirimos y aplicamos. Nos esforzamos por cumplir con altos estándares de calidad, respaldados por certificaciones como las normas ISO. Además, trabajamos en estrecha colaboración con las comunidades locales y con la industria minera, asegurándonos de que nuestras prácticas sean

Franco Grover Rojas Abregu Gerente general beneficiosas tanto para el negocio como para el entorno social en el que operamos.

¿Qué los caracteriza de otras empresas del mismo sector?

Nos distingue nuestra apuesta por la innovación y un enfoque sólido en seguridad. Utilizamos tecnología de vanguardia para adaptarnos a cualquier tipo de situación, lo cual nos permite mantener altos estándares operativos y de protección. Además de nuestros equipos, lo que realmente nos diferencia es nuestro personal, altamente capacitado y comprometido.

¿Cuáles son sus expectativas de crecimiento a mediano plazo?

Nuestras expectativas se enfocan en expandir nuestras operaciones. Actualmente, hemos estado realizando perforaciones en el norte del país, tanto en el sector minero como en proyectos de la Armada.

Además, estamos en un proceso de adaptación y aprendizaje constante respecto a las prácticas de seguridad y cultura organizacional en minería, especialmente con miras a explorar oportunidades en el mercado de los Estados Unidos.

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ALTA CALIDAD PARA EL BIENESTAR ANIMAL

LABORATORIOS BIOMONT Laboratorios Biomont es una empresa farmacéutica que se dedica a la investigación, producción y comercialización de productos farmacológicos veterinarios hace más de seis décadas. En esta entrevista, Aldo Santiago Pedraglio de Cossio, gerente general adjunto, nos brinda detalles del nacimiento del laboratorio y su desarrollo a lo largo de estos años, que los ha llevado a posicionarse como líderes en su rubro a nivel nacional.

¿Cómo surgió la idea de crear Biomont?

La empresa la creó mi abuelo Jesús Pedraglio en el año 1960. El sueño que tenía en ese momento era fabricar vacunas para la industria agrícola. Fuimos la primera empresa peruana farmacéutica veterinaria en exportar a otro país. Con más de seis décadas de trayectoria, no nos fue bien en ese rubro y migramos a la fabricación de fármacos veterinarios con un enfoque en la ganadería. El tema de las mascotas llegó hace unos diez años con el crecimiento propio de la industria.

¿Qué logros han sido importantes para ustedes?

Haber exportado a otros países porque eso nos volvió más competitivos y más eficientes, además de ampliar nuestro mercado. Por otro lado, hace tres años hicimos una filial en Ecuador y hemos dado un paso fuera del país. Con esa experiencia, estamos trabajando para abrir en México en el 2025. Así, estaríamos exportando a 14 países y teniendo dos filiales.

¿Qué tecnologías emplean en la elaboración de sus productos?

Constantemente estamos buscando invertir en equipos que nos permitan volver más eficientes o

Aldo Santiago Pedraglio de Cossio Gerente general adjunto automáticos algunos procesos productivos. Tenemos equipos de muy alta calidad en el área de control de calidad que certifican todos los lotes que salen de producción. Por otro lado, tenemos un programa de investigación y desarrollo que nos da una tasa de 12 productos nuevos por año.

¿Qué diferencia a Laboratorios Biomont de la competencia?

Creo que lo que nos diferencia es la muy buena relación precio-calidad que tienen nuestros productos. Tenemos una opción más económica que una transnacional con calidad similar que da más margen a toda la cadena, tanto para los consumidores como para los distribuidores.

¿Qué factores han determinado el desarrollo de Laboratorios Biomont?

El factor más importante es que todos nuestros trabajadores se preocupan en plasmar la estrategia o los objetivos deseados en su trabajo del día a día.

Además de la resiliencia que hemos tenido, tenemos una cultura de trabajo muy dura porque en estos 64 años hemos pasado por todo.

62 Eventos Locales

63 Por Blamy Morán eventos@revistaempresasyeventos.net

eventos locales

EXPODECO 2024 Expodeco 2024, la principal feria de diseño de interiores y arquitectura en Perú, se celebró en el Centro de Convenciones Corporación E. Wong y convocó a más de 35,000 visitantes.

Bajo el lema “Vive la experiencia, celebra la creatividad”, el evento presentó 250 exhibiciones y 500 expositores en 20,000 metros cuadrados. Además de la oferta comercial, se ofrecieron espacios para nuevos talentos y una agenda de conferencias, reafirmando su papel como plataforma clave para la innovación en el diseño y como punto de encuentro para la industria creativa.

64 Fotos: PR Por: Lab/Camila PacificHurtado Latam

ENTREVISTA Eventos locales

Foto: Jorge Guadalupe

LANZAMIENTO DE “FRIENDS CLUB” DE TODOMODA Todomoda, la reconocida marca de moda y tendencias, ha lanzado su innovador programa de lealtad, “Friends Club”, que promete ofrecer increíbles beneficios a su comunidad más fiel. El programa “Friends Club” permitirá a los miembros acumular puntos a través de diversas interacciones con la marca, canjeables por premios inigualables. Una nueva forma de recompensar la fidelidad de sus clientes.

LANZAMIENTO DEL VIVO V40 SE Vivo, la marca de móviles en ascenso en Perú y top 4 a nivel global, presenta su nuevo Vivo V40 SE, diseñado para quienes buscan estilo y durabilidad. Esta última incorporación a la serie V40 destaca por su Luz de Aura con Inteligencia Artificial, carga rápida y su elegante acabado en “Plata Titanio” con textura de diamante estrellado.

65 Fotos: ERA PR + NETWORKING

eventos locales

EL RASTRILLO 2024: 30 AÑOS DE SOLIDARIDAD Y ESTILO La feria benéfica “El Rastrillo” celebró su 30 aniversario en el Puericultorio Pérez Araníbar. Abrió con un espectacular desfile inaugural, en donde la diseñadora Ani Álvarez Calderón fue la invitada especial, junto a reconocidos talentos como Yirko Sivirich, Lucía Cavero Belaunde, María Ximena y Ana Wong. Además, participaron varias marcas destacadas como Fringe Mod, Hugo, Boggi Milano y Moda&Cia. Con esta edición, El Rastrillo reafirma su compromiso solidario, al combinar moda y ayuda social en un evento único para la comunidad.

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Fotos: Nasim Mubarak

ALMUERZO MARIDAJE DE FERNÁNDEZ DE PIÉROLA En el restaurante Hiro de Miraflores se llevó a cabo un exclusivo almuerzo maridaje de cuatro tiempos de la bodega española Fernández de Piérola, organizado por la importadora López Perú. Esta experiencia de alta gastronomía se realizó bajo la guía del sommelier José Bracamonte y la cocina de Andrés Díaz Hirata.

10 AÑOS DE GOUR MEAT Gour Meat celebra una década de tradición en la auténtica parrilla argentina en Lima. Desde su fundación en 2014, se ha posicionado como el favorito de los amantes de la carne. Para este aniversario, Gour Meat invita a disfrutar de su exclusiva selección de cortes de carne americana, argentina y uruguaya, junto a opciones de cerdo, charcutería y mariscos a la parrilla, acompañados de excelentes vinos y cócteles.

67 Eventos locales

Fotos: Nasim Mubarak

CÓCTEL RPP Cerca de 600 invitados se dieron cita en la fiesta de preventa de Radio Programas del Perú (RPP), realizada en el exclusivo restaurante La Cuadra de Salvador, en Barranco. Empresarios, políticos y reconocidos periodistas del ámbito radial y televisivo compartieron una noche inolvidable de entretenimiento y networking.

El evento destacó por su ambiente festivo, con juegos, sorteos y premios que mantuvieron a todos los presentes involucrados. Además, la celebración estuvo amenizada por espectaculares shows musicales a cargo de la cantante Brunella Torpoco y el artista Danny Ubeda, quienes animaron la noche y brindaron un toque especial a la ocasión.

68 Eventos locales

Fotos: Nasim Mubarak

CHEVROLET PRESENTÓ LA NUEVA COLORADO 2025 Chevrolet lanzó la Nueva Colorado 2025, redefiniendo su concepto de “Encuentra nuevos caminos” hacia un inspirador “Manejemos juntos”. Este nuevo enfoque destaca su compromiso con experiencias de conducción seguras, conectadas y de alta calidad. Llega lista para enfrentar nuevos desafíos y brindar aventuras únicas al volante.

«HAY MÁS VINO» 2024 La tercera edición de «Hay Más Vino» reunió a los amantes del vino en el Hotel Pullman de Miraflores. Con más de 100 etiquetas de bodegas locales e internacionales, los asistentes disfrutaron de catas guiadas por expertos, charlas, DJ sessions y una exclusiva barra de vinos. Los invitados degustaron diferentes cepas, en una noche llena de sabores y buena compañía.

69 Fotos: Nasim Mubarak

Eventos locales

NUEVA IMAGEN DE CALIMOD: ELEGANCIA Y RENOVACIÓN La marca peruana de calzado de cuero, Calimod, presentó su nueva imagen en un exclusivo evento en el hotel Fairfield de Miraflores.

Bajo el emblema del mítico pegaso, símbolo de elegancia, Calimod reveló su renovación junto a influencers y referentes de la moda, celebrando más de seis décadas de trayectoria.

La marca anunció además una ampliación de su oferta, al incorporar calzado para mujeres y niños de sus líneas Femme y Junior bajo el nombre de Calimod.

70 Eventos locales

Fotos: Eau Thermale Avène / Nasim Mubarak

EAU THERMALE AVÈNE PRESENTÓ SU NUEVA GAMA VITAMIN ACTIV CG Eau Thermale Avène, marca con más de 30 años de trayectoria, celebró su compromiso con el cuidado de pieles sensibles en un exclusivo evento de lanzamiento de su nueva gama Vitamin Activ Cg. Con una innovadora fórmula que combina vitamina C, bakuchiol y niacinamida, los asistentes descubrieron productos diseñados para iluminar y rejuvenecer la piel.

CÓCTEL ALEXANDRA TEMPLE & CARMELO: JOYAS Y MODA La reconocida joyera Alexandra Temple, junto a Thais Fajri, diseñadora de la marca de moda femenina Carmela, celebró un exclusivo cóctel para presentar su nueva joya de zafiro con diamantes. La velada reunió a clientes, influencers y amigos en un ambiente sofisticado. Los asistentes disfrutaron de una noche inolvidable, compartiendo y apreciando las creaciones únicas de ambas diseñadoras.

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Fotografía Profesional Jorge Guadalupe 951071309 / @jorgegfoto www.jorgeguadalupe.com

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