Reunión Anual Autoridades Colegio Ingenieros de Chile A.G.

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REPORTE REUNIÓN AUTORIDADES NACIONALES COLEGIO DE INGENIEROS DE CHILE A.G. 23 y 24 de octubre 2014 – Valparaíso.

Organizado por: Consejo Zonal Valparaíso.

Expone: PAULINO ALONSO RIVAS – Presidente Zonal Valparaíso Elaborado por: EVA SOTO ACEVEDO. 1° Vicepresidente Zonal Valparaíso

05 de noviembre 2014.

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AFICHE DE LA JORNADA

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PROGRAMA DE LA REUNIÓN El programa de la reunión anual de Autoridades del Colegio de Ingenieros de Chile A.G. fue propuesto de común acuerdo entre el Consejo Zonal Valparaíso y las autoridades centrales de nuestra entidad gremial.

Acordando que se llevaría a cabo los días 23 y 24 de octubre en la ciudad patrimonial de Valparaíso.

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Jueves 23 de Octubre 2014.

Lugar: Aula Mayor Edificio IBC – PUCV Avenida Brasil 2241, Valparaíso.

Viernes 24 de Octubre 2014.

Lugar: Auditorio Puerto de Valparaíso Avenida Errázuriz Nº25, Valparaíso.

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Horario Antes de 13:00 13:00 a 13:30 13:30 a 14:00 14:00 a 14:15

14:00 a 15:15 15:15 a 15:30 15:30 a 16:00 16:00 a 17:30 17:30 a 18:00 18:00 a 20:00 20:10 a 20:20 20:20 a 20:35 20:40 a 21:10 21:15 a 23:30

Actividad Llegada al Hotel Diego de Almagro.

Traslado al Club Naval.

Acreditación de asistentes en Club Naval.

Bienvenida Presidente Consejo Zonal Valparaíso y Presidente del Colegio de Ingenieros de Chile A.G. Almuerzo de Camaradería en Club Naval Traslado a IBC – PUCV Presentación Nuevo Directorio CI Planes y Políticas 2014-2015. IBC – PUCV. Presentaciones Consejos Zonales –Parte 1ª Pausa Café Presentaciones Consejos Zonales – Parte 2ª Fotografía Oficial Traslado al Hotel Diego de Almagro Traslado al Club de Campo Granadilla Cena de Gala Club de Campo Granadilla.

Palabras Intendente de la Región de Valparaíso, Sr. Ing. Ricardo Bravo Oliva.

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Horario 08:45 09:00 a 11:00 11:00 a 11:30 11:30 a 13:00 13:00 a 13:20 13:30 a 14:30 14:30 a 14:45 14:45 a 15:15

15:20 a 16:30

16:30 a 17:00 17:00 a 18:45

18:45 a 19:00

Actividad Salida desde Hotel Diego de Almagro Visita Buque - Puerto de Valparaíso Pausa Café Visita Puerto de Valparaíso Traslado al Club Naval Almuerzo de Camaradería Club Naval.

Traslado Puerto de Valparaíso Presentación Presidente Colegio Conclusiones del Trabajo efectuado por Consejo Zonales y Plan de Actividades con Consejos Zonales Colegio Ingenieros 20142015 Presentación Invitados: “Desafíos en la Formación de Ingenieros a nivel Regional”.

Expone Jorge Martínez Durán. Director Fundación Piensa, Valparaíso.

“Rol de la actividad Portuaria y Marítima en el Desarrollo Estratégico de la Región: Mirada al 2020”. Expone Sergio Bidart Loyola. Director de la Escuela de Ingeniería Civil Oceánica, Universidad de Valparaíso.

Pausa Café Trabajo de Comisiones Mesa de Trabajo Nº1 “Desafíos en la Formación de Ingenieros a nivel Regional”. Rol del Colegio de Ingenieros Mesa de Trabajo Nº2 “Rol de la Ingeniería en el Desarrollo Estratégico de las Regiones: Mirada al 2020”. Rol del Colegio de Ingenieros.

Presentación de Conclusiones de la Jornada de Trabajo.

Cena Libre

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COMENTARIOS GENERALES La jornada de dos días se desarrolló sin mayores inconvenientes, ajustándose a la programación inicial, solo con un pequeño desfase ambos días, en particular el segundo puesto que las visitas en terreno que fueron de sumo interés para los más de veinte asistentes, la duración y traslado de las mismas atrasó parte de la actividad, lo que se subsanó en la jornada de la tarde de ese día, privilegiando el trabajo en talleres grupales y la presentación en plenaria de cada grupo.

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Figura N°1: Todos los asistentes al 1° día de la reunión al concluir la 1° Jornada donde cada Zonal entregó su estado de avance del periodo 2013 – 2014.

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El primer día estuvo marcado por la presentación del Presidente Sr. Cristian Hermansen, luego Presidente Zonal Valparaíso Sr. Paulino Alonso, y luego de norte a sur del país la presentación de cada zonal, evidenciando preocupación en aquellos con un mínimo número de socios, que no cuentan con sede propia y que tienen innumerables complicaciones para convocar y entusiasmar a nuestros colegas de distintas especialidades, sobre todo en la zona sur.

Están las ideas, la voluntad y el entusiasmo, además de la capacidad técnica necesaria para resolver los problemas de cada región, pero adolecen de socios que participen activamente, que vuelvan a retomar el compromiso gremial que nos caracteriza.

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Cabe destacar que en el website del Zonal Valparaíso están las imágenes de nuestra reunión, así como también un pequeño resumen de los dos días de trabajo y camaradería.

LINK REUNIÓN http://ingenierosvalparaiso.cl/?p=590 LINK GALERIA DE IMÁGENES http://ingenierosvalparaiso.cl/?page_id=616

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TALLERES DE TRABAJO EN COMISIONES Entre los asistentes a la jornada, inscritos previamente, se procedi贸 a armar los grupos de trabajo, de la siguiente manera:

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MESA DE TRABAJO Nº1 Nombre

Apellido

Zonal

Cristian

Hermansen

Nacional

Luis

Zaviezo

Metropolitano

Iván

Beltrand

Temuco

Arturo

Jury

El Loa

Ricardo

Castillo

Coquimbo

Paulino

Alonso

Valparaíso

Oscar

Contreras

Valparaíso

Rodrigo

Nuñez

Esp. Naval

Espinoza

Alejandro

Valparaíso

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MESA DE TRABAJO Nº1 Nombre

Apellido

Zonal

Arturo

Gana

Nacional

Luis

Valenzuela

Antofagasta

Raúl

Alcaíno

Maule

Margarita

Gatica

Nacional

Enrique

Norero

Valparaíso

Luis

Mora

Valparaíso

Rodrigo

Pacheco

Esp.Industrial

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MESA DE TRABAJO Nº2 Nombre

Apellido

Zonal

Sergio

Contreras

Nacional

Fernando

Mimica

Magallanes

Jaime

Soto

Nacional

Raúl

Vergara

Coquimbo

Esteban

Sefair

Valparaíso

Fernando

Aguëro

Metropolitano

Osorio

Francisco

Valparaíso

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MESA DE TRABAJO Nº2 Nombre

Apellido

Zonal

Enrique

Gillmore

Nacional

Jorge

Bocaz

Ñuble

Julio

Villegas

O´Higgins

Jaime

Alé

Nacional

Joel

Zambrano

Bio-Bio

Eva

Soto

Valparaíso

Mauro

Grossi

Nacional

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METODOLOGÍA DE TRABAJO Se entregaron a cada grupo las instrucciones, que básicamente consistían en responder preguntas con argumentos sólidos y consensuados en el grupo, para luego ser presentado ante todos los asistentes, en modalidad plenaria

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MESA DE TRABAJO Nº1 “DESAFÍOS EN LA FORMACIÓN DE INGENIEROS A NIVEL REGIONAL”. ROL DEL COLEGIO DE INGENIEROS. PREGUNTA Nº1: ¿Qué opinión le merece la reducción del número de años en las carreras de ingeniería en Chile? ¿Es un avance o un retroceso?, comente.

PREGUNTA Nº2: ¿Cómo establece una relación vinculante entre nuestra entidad gremial y las Universidades e Instituciones Castrenses de regiones?, proponga medidas en el corto, mediano y largo plazo.

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MESA DE TRABAJO Nº2 “ROL DE LA INGENIERÍA EN EL DESARROLLO ESTRATÉGICO DE LAS REGIONES: MIRADA AL 2020”. ROL DEL COLEGIO DE INGENIEROS. PREGUNTA ¿Cuál sería la propuesta para que nuestra entidad gremial integre efectivamente las comisiones estratégicas regionales de innovación y crecimiento? Señale y comente las acciones/tareas que debiesen realizarse en el corto, mediano y largo plazo.

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RESULTADO DE LOS TALLERES Los resultados se presentaron en sesi贸n plenaria, para socializar y sintonizar focos y aristas a ser abordadas tanto por los Zonales, como a Nivel Central.

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MESA N°1 Los resultados consensuados para las Mesas de Trabajo N°1 A y B, fueron los siguientes: REDUCCIÓN DE AÑOS En términos generales es prudente pues hay que estar acorde a los tiempos y a los compromisos que ha asumido Chile como miembro de la OECD. Lo importante es mantener la esencia en educación de la ingeniería, pues es un conjunto de competencias que debe adquirir quien ingresa a las aulas, pero también incide de sobre manera la condición de entrada de nuestros estudiantes, sobre todo los de quintiles más vulnerables, y mientras dichas condiciones de borde no mejoren, seguirán titulándose en 8 o más años, como sucede en la mayoría de las Casas de Estudios que imparten carreras de Ingeniería.

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Es indispensable a su vez incorporar soft skills & hard skills en Pregrado, ofertar cursos de postgrado y actualizaci贸n de conocimiento en nuestros colegas, por ende, se requiere una relaci贸n profundamente vinculante.

RELACIÓN VINCULANTE CON UNIVERSIDADES Y ACADEMIAS POLITÉCNICAS. Se proponen en: CORTO PLAZO: Atractiva campaña difusión pública de carreras adscritas al CI, que sea más notorio, presencia nuestra en ceremonias de titulación, repartir afiches, que los titulados y estudiantes estén al tanto (con la debida promoción) que su carrera está reconocida ante nuestra entidad gremial.

A su vez reducir el monto de las cuotas a los recién titulados como medida de incentivo.

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MEDIANO PLAZO: Ejercer un rol vinculador entre empresas y IES (Instituciones de Educación Superior), promover presencia de expertos en problemas de las empresas y viceversa.

LARGO PLAZO: Es ideal conseguir que los colegios profesionales, que el CI tenga un rol habilitador del ejercicio profesional, como ocurre en USA y otros países.

Es indispensable y prioritario que el CI se pronuncie en torno al aumento de cesantía a nivel nacional por paralización de proyectos del país y pérdida de ramas industriales.

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MESA N°2 Los resultados para las Mesas de Trabajo N°2 C y D, son los siguientes: Integrar comisiones conforme a la sugerencia de secuencia lógica y/o hilo conductor: 1.Necesidades de la región y de las comunas.

2.Comisiones y entidades en tareas que se demanden: •Fortalecer capacidad del Zonal para enfrentar (masa crítica) •Definir plan estratégico tradicional, importa el cómo cumplir, catastro de información (ingenieros en la Zonal, empresas, principales proyectos de Inversión).

•Qué recursos se requieren en el Zonal (más de 2 zonales no tienen sede, importa el espacio físico no solo para reuniones de trabajo, sino que debe ser un centro que aglutine capacidades en provincia.)

•Ya organizados definir capacidades al interior del Zonal, ofrecer y coordinar con otros zonales y con el Nacional (energía, puerto, basura, desarrollo urbano, etc.)

•Definir oportunidades y problemas de su localidad, mantener permanentemente el catastro. Generar una red de relaciones alcaldes, intendentes, seremis y ofrecer capacidad que el CI puede entregar, igual procedimiento con empresas líderes de la región, con otros colegios profesionales, para que participen en las comisiones de interés.

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•Inducir a las empresas a ir viendo otros temas de interés, en distintas localidades en diversas aristas. Plantear una visión a más largo plazo y considerar experiencia, pues planes regionales cambien c/gobierno de turno, la idea es dar continuidad.

•Convertirse en un referente técnico, presencia activa en los medios, en la comunidad en general, participar en distintas actividades y en las tradicionales en cada localidad.

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•Realizar reuniones de coordinación con comité ejecutivo, reunirse con más frecuencia, con un plan de trabajo claro y preciso.

•Es indispensable generar puntos de prensa en temas atingentes y coordinar reuniones de trabajo con ministros de distintas carteras.

DECLARACIÓN DE VALPARAÍSO 2014

En el marco de nuestra Reunión Anual de Autoridades – Valparaíso 2014, y tomando como base los lineamientos planteados por nuestras nuevas autoridades, asociadas a generar una visión de futuro al 2030, es indispensable aunar criterios, sintonizar esfuerzos con una mirada a largo plazo, para ello se requiere una activa participación de los Zonales, pues son quienes están en contacto con las comunidades, donde están los problemas reales, las urgentes necesidades que requieren la expertiz de nuestros ingenieros, con un fuerte compromiso social. Para ello deben contar con el apoyo explícito y oportuno de la sede central, con especial énfasis en los zonales que carecen de infraestructura y deben generar estrategias, planes de medios efectivos y eficaces para incorporar más socios.

Nuestra meta es aportar valor al desarrollo de cada región y de paso al país en general, hemos de ser un referente técnico, con un rol profundamente vinculante entre el sector público y el sector privado. Bajo la impronta de nuestro Código de Ética que rige nuestro accionar, de forma clara, transparente, pluralista, interdisciplinaria y que aglutina a cada socio que es parte del cuerpo de nuestra entidad gremial. Hemos de estar presentes en los Comités y Comisiones de nuestras regiones, para aportar con una mirada clarificadora, objetiva y técnica.

Es necesario, urgente y prioritario articularnos con el mundo en formación, de forma permanente, con estrategias claras, que convenzan y entusiasme a las nuevas cimientes de nuestra Orden.

La jornada realizada en Valparaíso, permitió no solo hacer el recuento anual de cada zonal, sino que nos vinculó en la diversidad, entre los distintos participantes, en mesas de trabajo, bajo la modalidad de taller, que activa el concepto de generar ideas, aportes, formas de resolver problemas en conjunto, bajo la atenta mirada de cada uno de nosotros, como actor y no como mero espectador, ahora es cuando hemos de trabajar de forma coordinada, reunirnos más frecuentemente, realizar jornadas temáticas, con la modalidad de taller, es útil y provechoso para todos compartir visiones, mostrar enfoques que enriquecen el debate y nos permiten construir a paso firme. Ese es nuestro compromiso hoy con mirada de futuro, por cada lugar apartado de nuestras regiones, por las grandes ciudades, por las provincias, por nuestro país.

Valparaíso - Octubre, 2014.