IMEGO memòria

Memòria IMEGO Videocurrículum Cristina Ruiz, Karla Ruiz, Xènia Torres, Joel Torrecabota i Laia Fornaguera Guió Multimèdia 26 de maig de 2016

Índex 1. Descripció del projecte .............................................................................................. 3 1.1 Sinopsi ................................................................................................................. 4 1.2 Objectiu general (propòsits comunicatius) .....................................................5 1.3 Descripció ............................................................................................................ 5 1.4 Usuaris .................................................................................................................5 1.5 Usabilitat .............................................................................................................. 5 2. Objectius del projecte .................................................................................................6 2.1 Objectius específics .......................................................................................... 6 3. Anàlisi de continguts ................................................................................................... 7 4. Organigrama ................................................................................................................ 8 5. Recursos necessaris i viabilitat ................................................................................. 9 6. Briefing ........................................................................................................................ 11 6.1 Definició del públic objectiu o target ............................................................. 11 6.2 Definició del producte ..................................................................................... 12 6.3 Característiques i condicions del mercat potencial ..................................... 12 6.4 Entorn competitiu .............................................................................................. 12 6.5 Dades de l’empresa ......................................................................................... 13 6.6 Indicació dels canals ........................................................................................ 13 6.7 Experiència i anàlisi històrica – Publicitaris ................................................. 14 6.8 Objectius que desitgem complir ..................................................................... 18 7. Participació a la V Jornada a la Jornada d’Emprenedoria de Girona ............... 20 8. Participació a la Jornada Girona Weekend .......................................................... 23

2

1. DESCRIPCIÓ DEL PROJECTE IMEGO és una empresa que té com a objectiu donar eines als seus clients perquè sigui més fàcil trobar feina. Per tant, el segment de mercat està dividit: per una banda trobem aquella persona jove que vol endinsar-se dins el món laboral i trobar la seva primera feina, i per una altra banda, aquella persona més madura que ha perdut la seva feina i ha de tornar a endinsar-se al món laboral. Així doncs, la proposta de valor d’IMEGO és la realització de vídeo-currículums d’una manera única, creativa i innovadora. A més a més, l’empresa ofereix un servei de community management que es basa en el correcte ús de xarxes socials, un assessorament relacionat amb allò que s’ha de destacar de la persona i com es pot publicitar de manera professional.

En un primer moment, en tots els casos, es realitza un anàlisi del client en què es parla sobre la vida professional d’aquest per saber quina estructura ha de seguir el vídeo- currículum segons el sector a què es vol dedicar.

Si una persona es veu capacitada per realitzar el vídeo-currículum sense l’assessoria d’imatge, pot optar per la primera opció, en què després de l’anàlisi del client ja es gravaria el vídeo-currículum. En el cas que la persona vulgui una assessoria d’imatge, pot escollir entre dues opcions més. La diferència entre aquestes dues opcions és que per una banda la segona opció s’acaba amb la realització del vídeo-currículum i la tercera opció inclou, a més, l’assessoria a les xarxes socials.

IMEGO vol tenir una relació empàtica i propera amb els clients. Volem transmetre una imatge de professionalitat i rigor amb la finalitat que el client confiï amb l’empresa. Els canals per arribar a aquests clients són les xarxes socials, cartells, productes de merchandising i fires o esdeveniments relacionats amb el sector laboral. A més a més, a partir d’aliances públiques com les universitats, els ajuntaments i aliances privades com les ETT.

3

D’altra banda, per realitzar tots els nostres serveis són necessaris recursos clau com el material audiovisual, el plató i el softwares. Per últim, cal esmentar la font d’ingressos de l’empresa, que es basa en els ingressos que ens genera l’activitat clau, els vídeo- currículums, i les subvencions d’institucions públiques, oficines de treballs o consells comarcals.

1.1 SINOPSI Empresa de serveis que dota al client de les tècniques necessàries per incidir al mercat laboral d’una manera efectiva. Aquest fet s’aconsegueix a partir d’una assessoria d’imatge, la realització de vídeo-currículums i una assessoria d’ús de les xarxes socials.

IMEGO pretén ser una empresa innovadora que evoluciona amb les millores tecnològiques per tal d'oferir un producte actualitzat i creatiu.

1.2. OBJECTIU GENERAL (PROPÒSITS COMUNICATIUS) IMEGO pretén donar eines als seus clients perquè els sigui més fàcil trobar feina a partir d’una assessoria tant d’imatge com de xarxes socials. Amb tot això, els clients poden tenir un perfil singular per estar més preparats a l'hora de competir en l’àmbit laboral. També ofereix la realització de vídeo-currículums que s’adapten al sector laboral del client. Cal dir que, en aquest procés de realització, la unicitat, la creativitat i la innovació tenen un gran valor per al vídeo-currículum.

IMEGO vol oferir un tracte proper al client per tal d'entendre a la perfecció les seves necessitats. Tal i com s’ha esmentat, es vol tenir una relació empàtica i directe amb el client.

4

1.3. DESCRIPCIÓ Creació d’una empresa audiovisual dedicada a l’assessoria d’imatge sota el nom d’IMEGO. IMEGO pretén realitzar un estudi personalitzat de cada client per tal de veure els aspectes a realçar i les seves mancances. Per poder realitzar aquest anàlisi, es fa una entrevista on el mateix client determina el tipus de vídeo-currículum que desitja i a quin àmbit laboral es vol dirigir. Seguidament, es crea un assessorament focalitzat en la posada en escena que ha de seguir el client per tal d'aconseguir un vídeo-currículum de qualitat. A més, IMEGO també ofereix el servei d’assessoria d’ús de les xarxes socials, un cop realitzat el vídeo-currículum de tipus 3, per assolir tota l’eficàcia del servei.

1.4. USUARIS La nostra empresa va focalitzada a un client amb ganes de superar-se i de diferenciar-se de la resta de postulants, un client que vol anar mes enllà del currículum vitae. Cal esmentar que el vídeo-currículum no substitueix el currículum tradicional, en cada vídeo realitzat també s’hi adjunta un currículum vitae tractat de forma creativa.

El nostre segment de mercat està dividit, per una part, en els joves que volen endinsar- se en el món laboral, és a dir aquells que busquen la seva primera feina i, per altra part, aquelles d’una edat més avançada que han perdut la seva feina i han de reinventar-se i destacar per tornar dins el món laboral.

En un principi anem destinats a residents de la província de Girona però amb intenció d'expandir-nos per tot el territori català i espanyol.

1.5 USABILITAT IMEGO disposa d’una plataforma web dinàmica i visual formada pels colors corporatius de l’empresa que són el blau, el blanc i el negre.

La pàgina web està dividida en diferents apartats: un d’informatiu en què s’explica què és l’empresa, un altre en què es presenten els membres del grup i la seva funció dins l’empresa i, en el següent, es mostren els serveis que oferim. A continuació, hi ha un

5

apartat en què es mostren exemples dels nostres projectes per tal que el públic pugui veure què fem i també pugui interactuar. Per últim, hi ha un apartat de contacte.

2. OBJECTIUS DEL PROJECTE

1. Donar eines per facilitar la cerca de feina al client.

2. Esdevenir una empresa necessària a l’hora de voler trobar feina i treballadors qualificats.

3. Oferir als clients un servei molt actual i innovador, a la vegada que creatiu i adaptat a cada perfil.

4. Dotar els serveis d’unitat i personalitat pròpia.

5. Analitzar cada client d’acord a les seves necessitats.

6. Realitzar els tres serveis de vídeo-currículums segons el sector desitjat.

2.1 OBJECTIUS ESPECÍFICS 1. Posar-nos en contacte amb aliances públiques i privades per assolir acords i subvencions amb aquestes.

2. Donar-nos a conèixer en fires i esdeveniments per arribar a clients que busquin aquest servei.

3. Desenvolupar promocions a partir de tallers formatius per incidir amb força durant l’etapa de tasteig de l’empresa.

4. Promoure l’empresa a les diferents xarxes socials per esdevenir tendència online.

5. Transmetre empatia, confiança i proximitat al client.

6. Aconseguir un mínim de vint visites per dia durant l’etapa inicial a la web.

6

3. ANÀLISI DE CONTINGUTS

IMEGO està estructurada a partir d’una pàgina web corporativa amb tot el contingut referent a l’empresa. La web mostra de manera gràfica i esquematitzada les propostes de valor de l’empresa i els serveis oferts. Per altra banda, les imatges corporatives i opinions de clients revaloritzen la professionalitat i la garantia del servei. Hi ha un total de quatre categories a la part superior central de la web amb la següent titulació: 1. LA EMPRESA: En aquesta categoria l’usuari troba un audiovisual explicatiu sobre què és IMEGO i quins són els seus valors. A més a més, també hi ha les propostes de valor i tota aquella informació adequada i necessària per donar confiança al client.

2. NOSOTROS: En aquesta categoria trobem de forma gràfica els rols que defineixen el grup IMEGO, juntament amb una fotografia de perfil i un petit text explicatiu de la seva professionalitat i aportació per a l’usuari.

3. SERVICIOS: En aquest apartat apareixen els serveix que oferim. Les tres diferents opcions a escollir amb informació detallada de cadascuna d’elles.

4. PROYECTOS: Trobem exemples de vídeo-currículums realitzats perquè l’usuari se’n pugui fer una idea més clara i entenedora i aquest pot comentar. En aquest mateix apartat l’usuari pot sol·licitar una reunió amb l’equip per més informació i/o demanar un dels serveis.

5. CONTACTO: En aquest apartat l’usuari troba la informació adequada per posar-se en contacte amb l’equip i sol·licitar una cita per començar a treballar el servei escollit.

7

4. ORGANIGRAMA

Un cop el client arriba a la nostra empresa, el primer pas és realitzar-li una anàlisi; a partir d’aquest, s’arriba a un acord sobre l’estructura que el client vol seguir per a la creació del vídeo-currículum. Aquest anàlisi es marca segons el sector laboral a què el client es vol dedicar. Tots els tipus de vídeo-currículums que oferim, inclouen aquesta primera fase d’anàlisi.

El vídeo-currículum de tipus 1 no disposa l’opció d’assessoria d’imatge; el client ja es pot sentir prou preparat per fer el vídeo-currículum sense assessoria. El vídeo-currículum de tipus 2 i tipus 3 són els que inclouen assessoria d’imatge.

El que diferencia el vídeo-currículum de tipus 2 i tipus 3 es basa en que el tipus 3 inclou l’assessoria a les xarxes socials com ara Linkedin; orientar sobre el correcte ús d’aquestes, el que és necessari destacar o no d’una persona concreta.

8

5. RECURSOS NECESSARIS I VIABILITAT

Per tirar endavant IMEGO s’han de definir uns ítems necessaris per poder desenvolupar l’empresa de forma sostenible. Cal tenir en compte una sèrie de recursos necessaris:

•

Material audiovisual: càmeres de vídeo, trípodes, il·luminació, so, targetes, ordinadors, bateries, etc.

•

Software: Programari Final Cut X, Photoshop, Lightroom, Office, After Effects, InDesign, Illustrator, etc.

•

Sala de treball: sala d’edició i plató.

•

Altres: furgoneta de l’empresa, llicències de drets d’autor, despeses de l’empresa, factures, manteniment del material, etc.

•

Socis externs: programador web, ajuntaments, diputacions, etc.

Som els mateixos cofundadors de l’empresa qui realitzem les tasques d’aquesta, per això limitem una part notable de les despeses, que serien els sous. Gràcies als estudis universitaris tenim els coneixements per poder realitzar vídeo-currículums. Més endavant, s’analitzarà la viabilitat de l’empresa i l’adaptació d’aquesta al sector professional. També valorarem la possibilitat d’afegir nous serveis d’assessorament a partir d’especialistes formatius i d’altres serveis de vídeo. Inicialment, utilitzarem el material de la universitat per poder realitzar els serveis i minimitzar els costos al màxim i, gràcies a això, no haurem de fer una inversió inicial en material. Aquesta és una bona oportunitat ja que tenim disponible material d’alta qualitat sense representar un cost per l’empresa.

Així doncs, tenim dues etapes de l’empresa, per una banda una etapa de tasteig que ens permetrà veure el feedback de l’empresa al món laboral i la resposta amb el segment de mercat; aquest fet ens ajudarà a analitzar la viabilitat de l’empresa a curt termini i, alhora, ens permetrà cobrir despeses amb un guany superior. Per altra banda, un cop finalitzada la fase de tasteig podrem observar el posicionament d’IMEGO al món laboral.

9

A més a més, tindrem disponible un fons econòmic que haurem aconseguit durant l’etapa de tasteig, disponible per potenciar i mantenir el punt d’equilibri.

Especificacions tècniques

Vídeo-currículum:

1. Durada d’1 a 3 minuts.

2. Definició clara dels objectius del client.

3. Estructuració a partir d’un guió per reproduir a l’audiovisual.

4. Detallar i exposar de forma original les seves aptituds i coneixements destacables.

5. Redefinir el currículum tradicional de manera creativa i innovadora.

Assessoria d’imatge: 1. Destacar els punts positius i minimitzar els negatius de cada persona.

2. Assajar i corregir una bona posada en escena.

3. Assessorament en la predisposició i gesticulació davant de càmera.

4. Assessorament en la vestimenta adequada al sector laboral al que pertany.

Estructura portal web:

1.

Web dinàmica i visual per tal de captar l’atenció de l’espectador.

2.

Exemplificar els serveis a la web.

3.

Interacció per part de l’espectador.

4.

Contacte directe amb l’equip.

5.

Pàgina adequada a HTML5 i amb els nous paràmetres d’animació.

10

Assessoria de xarxes socials: 1. Creació d’un perfil a Linkedin.

2. Orientar i donar les tècniques i consells adients per a cada xarxa social.

3. Assessoria de xarxes socials pròpies.

4. Disposar a cada client del llibre blanc (manual d’estil) de cada xarxa social.

6. BRIEFING

6.1 DEFINICIÓ DEL PÚBLIC OBJECTIU O TARGET

IMEGO es focalitza amb aquells clients que es troben a l’atur i necessiten aconseguir feina. Són persones que volen superar-se en l’àmbit laboral i diferenciar-se de la resta de postulants. L’empresa té la intenció de donar eines al client a partir dels vídeo- currículums i el portal web perquè sigui més fàcil la cerca de treball i pugui ressaltar en l’àmbit laboral.

El paper que constitueixen els consumidors dels nostres productes és clau en el seu futur professional. Obtenir una eina audiovisual unipersonal prou explicativa com per trobar feina i a la vegada, puguin estar en un portal de cerca laboral amb garanties professionals.

Així doncs, anem encarats a aquells joves que busquen la primera feina o aquella gent d’edat més avançada que perden la feina i han de buscar nous mecanismes per tornar a incidir en el món laboral.

Ens dirigim principalment a persones que resideixen a la província de Girona, però amb intenció d’estendre’ns per més territori i abastar totes les províncies de Catalunya, i més regions.

11

6.2 DEFINICIÓ DEL PRODUCTE L’empresa IMEGO ofereix un servei perquè el client pugui diferenciar-se dins d’aquest món tant competitiu en què vivim. Ho fem a partir de vídeo-currículums i l’assessorament del client.

El nostre tret diferencial és que a part de crear vídeo-currículums creatius també oferim un assessorament únic a cada client a un cost no gaire/excessivament elevat. Donem les eines necessàries perquè el client obtingui material per poder vendre’s millor dins d’aquest món laboral tant competitiu.

A més a més, oferim un servei d’assessoria de xarxes socials per tal que els clients en tinguin un correcte ús, d’aquestes.

6.3 CARACTERÍSTIQUES I CONDICIONS DEL MERCAT POTENCIAL En aquest moment actual, aquest model de buscar feina que volem dur a terme no està aplicat a l’entorn a què ens volem adreçar. Podem dir que la filosofia de la nostra empresa és donar tècniques a les persones per buscar feina. Així doncs, la situació actual per la nostra empresa és bona, ja que ens trobem en un moment en el que la gent vol innovar dins d’aquest món laboral tant competitiu en què ens trobem.

6.4 ENTORN COMPETITIU La nostra empresa té un avantatge, no té un entorn competitiu directe. Podem considerar que la nostra única competitivitat és la iniciativa pròpia de la persona que vol fer un vídeo-currículum, però no hi ha empreses que es dediquin a això. Per tant, a Girona, no hi ha entitats que s’ofereixen únicament a fer vídeo-currículums com és IMEGO. Podem destacar Organigrama Girona o Linkedin, però, tal i com hem dit, el nostre tret diferencial és assessorar amb la creació del vídeo-currículum i la seva posterior difusió, l’assessorament d’imatge i a les xarxes socials.

12

6.5 DADES DE L’EMPRESA La missió d’IMEGO és oferir el servei audiovisual de vídeo-currículums, combinant la millora contínua dels canvis tecnològics de la societat en el sector laboral. La filosofia de l’empresa està enfocada a destacar les aptituds i virtuts professionals de les persones perquè puguin obtenir una oferta laboral. Per tant, els valors principals de l’empresa estan enfocats a l’orientació del client, l’excel·lència, la transparència, la competitivitat, l’honestedat, la creativitat i el lideratge.

L’empresa té com a objectiu ètic fomentar els trets professionals de les persones, destacar-lo en l’audiovisual del vídeo-currículum per mostrar-se públicament en xarxa i tenir més potencial per sol·licitar feina. Per tant, el concepte clau d’IMEGO és la personalització del client i la potenciació de les seves aptituds i coneixement.

Tenim el valor de visualitzar IMEGO com a empresa innovadora, dedicada exclusivament al servei del client, destacar-lo i donar-li protagonisme al sector laboral perquè una empresa vulgui contractar-lo.

IMEGO, com a empresa, vol transmetre valors de transparència, empatia i transversalitat perquè tot el rang de client es pugui sentir identificat i vulgui comprar la nostra ajuda. L’empresa ofereix un servei molt clar, eficient, personal i pròxim en què el mateix client veurà necessari tenir per poder obtenir protagonisme i crear-se una “marca pròpia”, un perfil propi desenvolupat per poder accedir al món laboral. Per tant, formem un tot que permetrà a l’usuari escenificar la seva personalitat, ambicions i coneixement i, també, exposar en paper el seu potencial en el vídeo.

6.6 INDICACIÓ DELS CANALS El producte final s’entrega en un llapis de memòria i també s’envia per correu electrònic.

A més, també és penjat a plataformes online, com ara iCloud o Drive.

Per altra banda, cal esmentar que en el portal web d’IMEGO es visualitzen els diferents audiovisuals realitzats per l’empresa sota consentiment i mutu acord amb el client.

13

6.7 EXPERIÈNCIES I ANÀLISI HISTÒRICA - PUBLICITARIS En un primer moment, la idea va ser la realització de vídeo-currículums, l’objectiu era únicament oferir un servei audiovisual, la gravació i edició dels vídeo-currículums. El resultat després de la primera exposició de la idea va fer enfocar el servei d’una manera més àmplia en el sector. Vam focalitzar l’empresa en el client i el vídeo-currículum va passar a ser un servei més dels que oferíem. En aquest moment la intenció principal de l’empresa era assessorar i donar forma i aptituds al client. També oferíem serveis audiovisuals com el vídeo-currículum, una vídeo presentació, espots publicitaris, etc. Per altra banda, també oferíem serveis corporatius com la realització del currículum vitae, merchandising i imatge corporativa.

14

Vam arribar a la conclusió que l’organigrama que vam realitzar era massa ampli, i vam decidir acotar-lo, per tant fer menys tallers i menys serveis audiovisuals, ja que actualment no podíem fer totes aquestes activitats.

15

Tot i així, encara seguíem pensant massa en gran, i finalment es va decidir enfocar l’empresa en la realització de vídeo-currículums i disseny corporatiu. També la creació d’una web corporativa amb la informació de l’empresa, els serveis i exemples de vídeo creats. A part, també volíem crear un portal digital en forma de xarxa social en què connectaríem empresaris i amb el client d’IMEGO.

16

Però tot va canviar després d’anar a la jornada del Girona Weekend, amb l’ajuda de dues mentories i les persones encarregades de l’esdeveniment. Durant la jornada vam redissenyar el projecte permanentment, a mesura que els mentors ens assessoraven. Però, després d’estar dos dies treballant amb la tècnica canvas, finalment, es va decidir la direcció estructural d’IMEGO. Els mentors ens van comentar que encara hi havia massa activitats per una empresa inicial. Per tant vam deixar de banda el portal de la xarxa social i tots els productes relacionats amb el disseny corporatiu. Així doncs, la proposta de valor d’IMEGO són els vídeo-currículums i l’assessoria d’imatge, i també l’assessoria a les xarxes socials.

17

6.8 OBJECTIUS QUE DESITGEM COMPLIR El primer objectiu de l’empresa IMEGO és que, gràcies a l’assessorament que proporcionem al client i a la realització del seu propi vídeo-currículum, aquest és capaç de crear el seu perfil professional i d’aquesta manera obtenir més facilitats alhora d’incidir al món laboral.

Un altre objectiu és realitzar un anàlisi específic del client per tal d’adaptar-nos a les seves necessitats així com d’assessorar-lo en la imatge que ell desitgi. Així doncs, a través dels nostres serveis, la nostra prioritat és crear una identitat professional personalitzada.

En referència a les estratègies de màrqueting enfocades a la nostra empresa tenim com a objectiu atribuir als vídeo-currículums aspectes personalitzats que millorin i emfatitzin els atributs que vol aportar el client.

Un altre objectiu és llançar diferents prototips de vídeo-currículums perquè el client pugui triar el que més s’adapti als seus interessos i poder garantir un servei més focalitzat a les seves necessitats.

Referent a l’estratègia de preu, l’empresa IMEGO ha decidit promoure diferents packs per oferir al client segons les seves preferències. El fet de llançar un producte innovador al mercat, sense una competència molt elevada, ens permet abaixar el preu per aconseguir una ràpida penetració al mercat i donar-lo a conèixer. Els diferents tipus de vídeo-currículum que oferim estan estructurats per la quantitat i qualitat del servei.

Tenim intenció de promoure diferents campanyes de promoció inicials per tenir més incís al mercat.

En quant a les estratègies de distribució del producte hem de tenir en compte que el nostre servei és ofert en gran part a partir de la missatgeria digital. El vídeo-currículum és un element que no es pot comprar en un comerç, en una ubicació, sinó que la distribució sempre es realitzarà via missatgeria postal. La distribució dels productes és de forma indirecta, a partir de l’ús d’intermediaris en el cas d’entrega de productes físics.

18

Ens volem donar a conèixer a partir d’una estratègia de comunicació basada en la difusió de les xarxes socials així com de la nostra pàgina web. D’aquesta manera, volem difondre la l’empresa informant dels nostres productes/serveis als consumidors, estimulant i motivant-ne el seu ús.

Per tal que els clients vulguin utilitzar els nostres serveis abans que els de la competència, farem ús de diferents estratègies comunicatives basades en petits obsequis als principals clients així com sorteigs o concursos per a tots els que hi vulguin participar per així donar-nos a conèixer. A part, participarem en fires o exposicions de negocis per tal d’obtenir nous contactes i poder expandir el nostre públic. Un objectiu a llarg termini serà estendre l’empresa a cursos formatius en què es treballi l’assessorament de la imatge del client com podrien ser d’oratòria, psicologia comunicativa i laboral, coaching, etc.

19

7. PARTICIPACIÓ A LA V JORNADA D’EMPRENEDORIA DE GIRONA

El passat 14 de desembre vàrem tenir l’oportunitat d’assistir a la V Jornada d’empresa i coneixement organitzat per l’Associació Espanyola de Directius i Tribuna Girona. L’acte es va realitzar al Palau de congressos de Girona durant tot el dia. Aquest any el certamen estava enfocat a la innovació tecnològica aplicada a l’empresa, així doncs el títol d’aquesta jornada va ser Reinventar-se. Innova per competir. Aquest any les conferències les van realitzar persones d’alt prestigi empresarial en el camp de la comunicació i el màrqueting.

En la primera conferència Un món en transformació dirigida per Alfons Cornellà, director de Infonomia ens va explicar com les empreses s’han hagut d’adaptar a l’era digital i han tret productes intel·ligents connectats. El comunicador va explicar la intel·ligència artificial, en què exposava la teoria del Big Data (ser capaços a partir de totes les dades que tenim de la societat, oferir un servei personalitzat). Va explicar les diferències entre el mercat push i mercat pull i finalitzant amb què la reinvenció de les empreses en el camp tecnològic és el millor camí al servei del client.

Seguidament, la segona conferència va venir a càrrec d’Antonia Dávila de IESE Business School. La comunicadora va explicar les oportunitats de crear una empresa innovadora i les diferents fases de creació. S’ha de tenir en compte que per innovar s’ha de tenir present i conèixer àmpliament l’entorn a partir d’un mapa d’entorn per poder recollir la màxima quantitat de dades possible. Visualitzar els canvis de la societat ha de ser un punt clau per estar al dia en cada moment.

La tercera conferència, Estratègies per reinventar-se, va ser introduïda pels ponents Eduardo Pereira, Soci de Operacions KPMG, Javier Mas Director de Marketing de CaixaBanc, David Muntañola, Director General i marketing de Correos, Manel Sort, Director de King Barcelona i Xavier Torras, Director de La Roca. En aquesta conferència els diferents ponents van explicar el procés d’innovació que han realitzat (tendències del mercat, models econòmics, evolució tecnològica i estratègia digital). Per realitzar un bon

20

procés d’innovació han hagut de crear noves fórmules per reinventar el seus productes i la forma d’oferir-se. En el cas de Correos, per exemple, ha passat d’enviar cartes a enviar paquets i distribuint aquest pròxim 2016 diferents oficines/caixers per recollir el teu paquet a 2 minuts de casa.

Seguidament, es va realitzar la conferència Innovar per competir amb Bernardo Hernández, CEO de Flickr i vicepresident de producte de Yahoo. El ponent va mostrar diferents exemples d’empreses innovadores futuristes i el seu procés per poder obtenir èxit tecnològicament.

1. Solució d’un problema de la societat, quan més gran el problema més mercat ha de tenir en compte.

2. Entendre o crear un ventall competitiu tecnològic. Crear alguna cosa tecnològicament nova. Ser original i capaç de ser competitiu.

3. FORO. Pas a pas, fer-ho de forma professional. Focalitzar un objectiu.

4. Aconseguir suficient capital per poder equivocar-se.

5. Ètica del treball. Un estil de vida dedicat a la feina. L’obsessió es converteix en un model de vida enfocat a la feina.

La última conferència va ser protagonitzada per Geoff Brigham, director general de Wikimedia Fundation. El ponent va explicar que totes les empreses en què havia estat es formaven a partir de l’assaig-error. Una tècnica que va ajudar a desenvolupar les seves empreses és a partir de Mantra. Una tècnica que t’anima a ser creatiu i innovador.

(Apple - Think different). Per poder reinventar-se s’ha de tenir el millor coneixement de la demanda i l’entorn. S’ha de tenir en compte a tota aquella gent que ha tingut èxit i ha utilitzat models d’innovació similars. I, per últim, traduït textualment, “no deixar que ningú t’esclafi”.

La jornada d’emprenedoria ens ha ajudat a percebre el funcionament del món empresarial a trets generals i veure els mètodes i filosofia personal que hom ha de tenir per crear o reinventar la seva empresa. Gràcies a la jornada també hem pogut observar

21

el prototip de persones que hi assisteixen així com també el seu coneixement i manera de fer. Amb tot això i els coneixements obtinguts gràcies a la jornada vàrem marxar motivats amb ganes d’innovar i emprendre i també d’equivocar-nos per tornar a començar. Marxem de la jornada amb l’eslògan típic i encertat Voler és poder.

22

8. PARTICIPACIÓ A LA JORNADA GIRONA WEEKEND El passat 4 i 5 de març vàrem participar a la jornada Girona Weekend que es va realitzar a la Facultat d’Economia i Coneixement de la Universitat de Girona amb l’objectiu d’emprendre nous projectes empresarials. IMEGO hi vam assistir de forma grupal amb la intenció de gestionar i reorientar el projecte amb l’ajut de professionals del sector.

El certamen estava enfocat en la creació de noves empreses mitjançant l’ajut de professionals i tècniques com el canvas. La jornada es va iniciar amb una presentació d’idees davant els altres assistents amb la finalitat d’interconnectar rols per formar els grups de treball. IMEGO va sortir com la idea més votada a realitzar-se i, per tant, vàrem tenir la sort de poder escollir els rols necessaris i adequats.

Un cop els grups de treball van ser creats ens vàrem posar a treballar en diferents espais de la facultat durant els dos dies guiant-nos per la tècnica canvas. Alhora, el primer dia, vàrem tenir l’assessorament de mentors especialitzats en startups i estructures de les empreses per ajudar-nos a desenvolupar un bon negoci empresarial. El segon dia vàrem tenir dos mentors especialitzats en el màrqueting i la comunicació digital al client, que ens va ajudar a reorientar la imatge i el segment de mercat d’IMEGO. Durant la jornada vam modificar i redefinir el model canvas diverses vegades a mesura que ens assessoraven els mentors. Gràcies a això vàrem poder desenvolupar un model de negoci prou avançat i concret per traslladar-ho de manera professional. Alhora vàrem tenir dues conferències de professionals en emprenedoria i empresa. Voldríem destacar la formació que ens va oferir la Txell Costa, jove emprenedora enfocada al màrqueting, en què ens va presentar la seva pròpia empresa i ens va ensenyar les eines adequades per poder fer una bona campanya de màrqueting.

La jornada va acabar amb la presentació dels projectes treballats durant els dos dies davant d’un jurat professional per defensar la idea empresarial.

Creiem que la jornada d’emprenedoria va ser molt profitosa ja que vàrem poder treballar des d’un àmbit professional i vàrem poder eixamplar contactes en el món de l’emprenedoria. Alhora vam poder desenvolupar el projecte IMEGO des d’una vessant empresarial i dotada de contingut valuós i concret.

23

24