Los valores de la ética en el contexto del teletrabajo Ricardo Guzmán Pérez 1er Lugar Categoría Ensayo Certamen Literario OEG (2023)
El teletrabajo constituye una modalidad laboral que se ha expandido a muchos países como estrategia para generar empleos de manera flexible y a la vez economías en los costos de producción. Desde una perspectiva general, el teletrabajo es la utilización de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicaciones (NTIC) para que los empleados puedan realizar la mayor parte de sus funciones desde el lugar residencia habitual o desde otros centros remotos fuera de sus oficinas o entorno laboral presencial regular (Carrasco, 2021) Las NTIC permiten, entre otras cosas, una gran flexibilidad horaria, trabajar de manera virtual o a distancia, así como por cuenta propia, bajo el influjo de nuevas modalidades gerenciales o manera de laborar. De ahí la importancia que ha ganado el teletrabajo como modalidad laboral que se fundamenta en las NTIC para que funcione y se puedan alcanzar los objetivos impuestos. Es claro que el teletrabajo, como ente tecnológico y determinante para la competitividad, beneficia tanto a las organizaciones privadas y públicas, como a los empleados (Guzmán & Abreo, 2017 y Jiménez & Castellanos, 2013). El teletrabajo no necesariamente implica ser una herramienta novedosa mediante la cual los empleados pueden llevar a cabo su función laboral, ya que se viene utilizando desde la década de los 70.