Editorial
Mi nombre es Mariana Benavente, Subgerenta de Experiencia de Clientes y Canales y tuve la oportunidad de integrarme a Suralis en noviembre del año recién pasado.
En lo personal, estos primeros meses en la Compañía, han sido muy especiales. Estoy feliz de haberme integrado a un equipo compuesto por profesionales interdisciplinarios con gran valor humano. Durante estos meses, he tenido la oportunidad de trabajar y compartir con trabajadores que me han apoyado de forma genuina, entregándome conocimientos y su valiosa sabiduría, ayudándome en mi proceso de integración dentro de la empresa.
Nuestra empresa trabaja bajo los principios de la sustentabilidad, excelencia operacional y desarrollo, adquiriendo el compromiso de generar cambios positivos dentro de la Industria, el medio ambiente y las comunidades, que fueron los factores que me motivaron a tomar la decisión de formar parte de esta gran familia.
Veo en Suralis una empresa con gran potencial, que puede seguir avanzando y creciendo hasta lograr convertirse en un referente en la industria sanitaria, y nosotros somos parte fundamental de ese desafío, pues tenemos la responsabilidad de mirar el futuro de nuestra Compañía con compromiso y liderazgo, aportando y colaborando con entusiasmo en su desarrollo.
En lo que queda de este año es momento de trabajar con foco en nuestros recursos, para poder lograr grandes aportes, no sólo para la organización, sino que para todos quienes formamos parte de ella.
Desde nuestra gerencia se vienen grandes desafíos para mejorar nuestros procesos y garantizar un servicio y atención de Excelencia a nuestros clientes. Asumo la responsabilidad con el rol de subgerenta en todo este proceso, bajo mi visión de trabajadora, profesional y mujer, con todo lo que implica para poder desarrollarme y crecer en conjunto con la Compañía, alcanzando metas y dejando huellas.
Mariana Benavente Subgerenta Experiencia de Clientes y Canales.Christian Rojas, Gerente de Personas y Cultura
Karina Oñate, Jefa de Personas y Procesos
Sebastián Góngora, Jefe Área de Desarrollo Organizacional
Rodrigo Vera, Generalista de Personas
Claudia Morales, Encargada de Calidad de Vida
Rosana Campos, Encargada de Administración y Remuneraciones
Jinette Díaz, Encargada de Gestión de Tiempos
Anahis Bañarez, Analista de Desarrollo Organizacional
Luis Soto, Analista de Gestión de Personas
Viviana Sepúlveda, Encargada de Comunicaciones
Ignacia Vega, Asistente de Capacitación
Realizamos una jornada reflexiva, enfocada en el liderazgo y desarrollo profesional de las mujeres en la Industria con una perspectiva de género.
La actividad, que fue extendida para toda la empresa, contó con los relatos de Nicole Porcine, Vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Codelco y Marcela Elizondo, Gerente de Administración en las empresas líderes del sector salmonero en la región, quienes hablaron sobre sus experiencias en el rubro y su rol como mujeres en una Industria masculinizada.
En cada una de las oficinas de la Compañía se habilitó un punto de encuentro, donde tanto mujeres como hombres, compartieron y participaron de la actividad, lo que permitió abrir paso a una instancia de diálogo y retroalimentación sobre sus experiencias trabajando en las diferentes áreas de la empresa, de forma enriquecedora.
Concretamos nuestra alianza con el Municipio, la Dirección del Turismo y Surpinta, que permitirá la intervención en el entorno de la Escultura Sentados Frente al Mar.
La iniciativa busca crear un ambiente adecuado para la obra emblemática de la ciudad, en la que se instalarán imágenes de flora y fauna sobre la estructura de nuestra planta elevadora de Aguas Servidas y de esta forma aportar con el patrimonio de la capital regional.
En la oportunidad, Dante Muzzio, jefe de Asuntos Externos y Comunidades, habló sobre la importancia de la alianza; “Nos comprometimos con este proyecto en conjunto con el Municipio y Surpinta, donde vamos a pintar nuestra planta elevadora para que sea un espacio que conviva con el entorno del hermoso Parque Costanera”.
Los trabajos también contemplan el pintado de la base estructural de la obra, que aportarán a la identidad local.
Nos reunimos con organizaciones que trabajan de manera colaborativa para enfrentar el impacto del cambio climático en los lagos nor-patagónicos, en el evento “La ruta hacia el desarrollo sostenible de los lagos: un compromiso para las comunidades y empresas”.
La iniciativa tuvo como objetivo generar conciencia y comprometernos en tomar decisiones que eviten catástrofes futuras para el ecosistema.
En la oportunidad, Carolina Iturriaga, Seremi del Medio Ambiente de la región de Los Lagos, presentó la estrategia del Gobierno para la preservación de los lagos nor-patagónicos y el proyecto de norma secundaria para estos lagos; señalando lo siguiente; “Buscamos avanzar en un nuevo modelo de desarrollo basado en la sustentabilidad y en el bienestar de las personas, esto a través de una transición socio ecológica justa y la gestión sostenible del lago. Este trabajo no basta solo con la definición de las normas, se necesita a una unión entre todos los actores”.
Por su parte, Sebastián Febres se refirió al valor que tiene para la Sanitaria ser participante de este tipo de instancias al ser una empresa absolutamente ligada al agua; “Participar de una conversación en torno a un cuerpo de agua es fundamental para nosotros. En el Lago Llanquihue hemos tenido muchas
iniciativas que han contribuido y seguirán haciéndolo hacia la salud del lago, como nuestros estanques de tormenta que minimizan las descargas de aguas mixtas en episodios de precipitación intensa - cada vez más frecuentes en es este entorno de cambio climático - proyectos comunitarios, proyectos de regularización de alcantarilla para prevenir descargas irregulares, entre muchos otros”.
Todos los asistentes coincidieron en la importancia de trabajar en forma colaborativa y participativo, involucrando a todos los actores en la gestión sostenible de los lagos y ecosistemas circundantes, destacando la importancia de la ciencia, la educación y la tecnología en la toma de decisiones.
¿SABÍAS QUE?
A través del software de sustentabilidad Accuvio, comenzamos la carga de información para la memoria de sostenibilidad de Liberty 2022, en la que somos parte.
¿Qué son las memorias de sostenibilidad?
Las memorias son la recopilación de información de todas las filiales de Liberty, que permite seguir y medir los datos ESG (Medioambientales, de Gobernanza y Sociales) y compartir los resultados con nuestras partes interesadas (los inversores y el público en general).
¿Por qué lo necesita Liberty?
Estos informes son necesarios para respaldar los pilares de "Crecimiento" y "Sostenibilidad" de Liberty en nuestro esfuerzo por hacer realidad nuestro propósito: "Mantener la energía y el agua para la vida". Además, permiten trazar el progreso de Liberty hacia los objetivos ASG y nos proporciona una línea de visión sobre las operaciones empresariales y su impacto en el medio ambiente.
¿Cuáles son las ventajas?
Los informes de sostenibilidad apoyan la trayectoria de crecimiento y nos permiten aumentar nuestro acceso a nuevos clientes y socios comerciales cultivando un reconocimiento de marca positivo por ser una empresa responsable con el medio ambiente.
¿Qué información se necesita?
Para los cálculos de GEI, es necesario cuantificar los gastos de energía eléctrica, combustible de fuentes móviles (flota vehicular) y fuentes fijas (generadores), además de los tipos de tratamiento que son utilizados para tratar las aguas servidas. En cuanto a los cálculos de ESG, es necesario contar con: extracción y consumo de agua, agua suministrada a los clientes, volúmenes de tratamiento de agua entre otros.
Para que esta información pueda ser cargada es necesario el aporte de cada una de las áreas involucradas en la entrega de datos.
Estamos felices de comunicarles que, durante 4 nuevos trabajadores se incorporaron trabaja en Sustentar el Agua para la Vida.
Yerko Muñoz
Mañao Encargado de Medición de Caudales
Gerencia: Estrategia y Excelencia Operacional
Felipe González Rosas Control de Gestión - Controller
Gerencia: Clientes y Asuntos Externos
1
Rodrigo Vera Espinoza Generalista de Personas
Gerencia: Personas y Cultura
Mauricio Cárdenas Maldonado Operador de Tratamiento
Gerencia: Operaciones
RECUERDA QUE
Marcar tu asistencia es importante.
Algunos recordatorios al respecto:
RELOJ CONTROL TELETRABAJO
Cuando vas a la oficina, debes marcar llegando al recinto, usando siempre el reloj del lugar. Desde allí comienza tu jornada de trabajo.
2
Si te encuentras realizando teletrabajo permanente o solo los viernes, también debes marcar asistencia, con la única diferencia que lo haces por el móvil o la página web, marcando de igual forma los 4 registros del día.
3
SALIDA AUTORIZADA
Toda salida fuera del lugar de trabajo y dentro de la jornada, debe ser previa y expresamente autorizada por la jefatura respectiva y ese momento de ausencia también debes registrarlo en el sistema de marcaje.
EL Ingeniero Comercial y Contador Auditor, lleva 34 años trabajando en la Compañía desde su ingreso en 1989, desarrollándose profesionalmente en diferentes cargos en el área comercial y de clientes. Actualmente se desempeña como Gerente de Clientes y Asuntos Externos.
Durante más de 3 décadas siendo parte de la empresa, Pedro, ha podido crecer laboralmente, señalando lo siguiente; “En estos más de 34 años al interior de la Compañía, por una parte, he podido desarrollarme como profesional junto a un equipo humano excepcional, en las diferentes etapas profesionales que me toco estar presente, y por otra parte he podido presenciar el crecimiento continuo de la compañía , siempre asumiendo el compromiso de ser una empresa sostenible en el mediano y largo plazo, mejora en infraestructura para otorgar un servicio continuo y de calidad, crecimiento
de los clientes de aguas servidas, mediante un proyecto denominado “cobertura”, que nos permitió dar un salto importante, solución definitiva al saneamiento en las regiones de los Lagos y de los Ríos con planta depuradoras de aguas servidas de primer nivel, mejora en los procesos de atención al cliente, entre otros”.
Dentro de las iniciativas que más destaca de la Compañía, señala; “Puedo enumerar las siguientes; el desarrollo sostenido en los últimos años en materia de seguridad, tanto en infraestructura como en materias de seguridad laboral, por otro lado, la mejora sostenida en la disminución de los impactos en clientes en cuando a suspensiones de suministros de agua potable por roturas espontáneas, así mismo, lo relacionado con el incremento en el plan de inversiones de la compañía,
“En cinco años más veo a Suralis, no sólo como un referente de la industria sanitaria, sino también como un referente entre las empresas de servicios presentes en el sur de Chile, referente en cercanía con las comunidades, con un dialogo claro y transparente, desarrollando un estilo cercano con nuestros clientes y un desarrollo sostenido en materia medio ambiental, asimismo siendo un referente en materias de cambio climático, garantizando de forma permanente la continuidad del abastecimiento del suministro de agua potable para nuestros clientes y comunidad”
también en el trabajo desarrollado de acercamiento con las comunidades y clientes, y mejora importante en la relación con los medios de comunicaciones”.
El ingeniero nos comenta los desafíos y metas que tiene como área para el futuro; “El área de clientes y asuntos externos se enfoca en el desarrollo de proyectos que nos permita un acercamiento sostenido hacia nuestros clientes, una relación clara, franca y transparente con los medios de comunicación y la comunidad. En términos más específicos los planes del área se enfocan en implementar un sistema de facturación y atención al cliente, que nos permita la digitalización en los procesos, otorgando facilidad
para una comunicación con clientes; un desarrollo sostenido con nuestras comunidades, dentro del área de operación de la compañía como también nuestros vecinos cercanos a nuestra infraestructura que se encuentra fuera del área de operación; el acercamiento sostenido con autoridades, lideres de opinión y referentes en materias medio ambientales, y en materia de comunicación, poder anticiparnos a los posibles conflictos y siempre entregar nuestra postura ante requerimientos de información. Todo lo anterior, esperamos sea reconocido por clientes, comunidades y autoridades, en los diferentes instrumentos con que cuenta la compañía en materias de medición de
satisfacción y estudio de marca y reputación”.
Sobre su visión de la empresa de aquí a 5 años, Pedro, nos dice con convicción; “En cinco años más veo a Suralis, no sólo como un referente de la industria sanitaria, sino también como un referente entre las empresas de servicios presentes en el sur de Chile, referente en cercanía con las comunidades, con un dialogo claro y transparente, desarrollando un estilo cercano con nuestros clientes y un desarrollo sostenido en materia medio ambiental, asimismo siendo un referente en materias de cambio climático, garantizando de forma permanente la continuidad del abastecimiento del suministro de agua potable para nuestros clientes y comunidad”.
El equipo de Seguridad y Salud Ocupacional experimentaron el desafío de vivir la experiencia de una jornada de Trekking, instancia donde realizaron una excursión de 8 Kilómetros en el Parque Alerce Andino.
Conversamos con Juan Carlos Martínez, Jefe del área de Seguridad y Salud Ocupacional, quien nos relató cómo surgió la iniciativa y cuáles son sus beneficios;
“Esta iniciativa nació como una propuesta por parte de 2 miembros del área que participan en clubs de montaña, quienes plantearon poder hacer una reunión estratégica en terreno, donde nos podamos conocer, mientras recorremos distancias al aire libre. Esto nos permitió generar un lazo de acercamiento y trabajo en equipo, resultando ser una jornada súper exitosa, logrando terminar la actividad con una reflexión sobre nuestra labor como área. Sin duda hay un interés de poder realizar estas actividades de forma frecuente, por lo menos cada 4 meses, donde se puedan generar instancias de recreación, fortalecimiento, liderazgo y trabajo en equipo”.
En el marco de la visita de Greg Sorensen a nuestra región, realizamos un recorrido por las instalaciones de la Planta de Caipulli en Osorno, donde pudimos apreciar y visualizar las intervenciones y avances en extensión, que nos permite robustecer y abastecer del suministro a la ciudad de Osorno.
Todos estos avances son parte de nuestro compromiso por trabajar bajo los más altos estándares de calidad, que permiten cuidar el ecosistema con una mirada sustentable y consciente de nuestros recursos.
En las últimas semanas se han presentado cambios bruscos en la temperatura, lo que crea condiciones favorables para las enfermedades respiratorias. Por eso, te invitamos a tomar precauciones, frente a los próximos descensos de temperatura que enfrentaremos este 2023.
Recomendaciones:
Abrigarse con ropa invernal ante los cambios bruscos de clima que se pronostican, para prevenir enfermedades de las vías respiratorias.
Si permanece mucho tiempo en un lugar templado o cálido, tape su boca al salir con cubrebocas o bufanda.
Cerrar o cubrir los lugares donde puedan introducirse corrientes de aire frío.
No auto-medicarse.
En caso de presentar molestias acudir a un centro de atención médica.
Recuerda que tu Seguridad y la de tus cercanos es compromiso de todos.
Odette es oriunda de la localidad de Valdivia y estudió en la Universidad Austral de Chile, donde obtuvo el título de Contador Auditor y luego cursó un MBA en la misma institución. Después de varios años de noviazgo, emprendió el desafío de trasladarse a la ciudad de Puerto Montt, donde se casó con Gonzalo, con quien formó una familia compuesta por sus 2 hijas: Daniela y Francisca, y sus perros Tommy, Ragnar y Rollo; quienes son sus pilares y orgullo.
En sus inicios profesionales se desempeñó en una empresa de telecomunicaciones, en el área de Tesorería y luego en auditoría interna, hasta que decidió emprender el desafío de trabajar en la industria sanitaria. Paredes, ingresó a la Compañía el 15 de mayo del 2006 con el cargo de jefa de auditoría interna, asumiendo el desafío de adecuar el departamento en base a las políticas y lineamientos de Iberdrola, ya que hasta esa fecha esas funciones eran realizadas por el área de control de gestión.
Durante sus años trabajando
en la Compañía, Odette se ha enfrentado a diversos desafíos; “Al inicio era fundamental poder identificar a quien y como pedir la información, por lo que era necesario conocer a las personas y saber la función que realizaban en los diferentes procesos de la empresa. Luego el desafío fue que reconozcan mi función y que confíen en mi como un apoyo para mejorar su gestión, para adaptarse a los ciclos de esta empresa que es lo que te permite crecer y ayuda a tu desarrollo profesional”.
Paredes, nos habla sobre su experiencia y logros vividos en sus 17 años formando parte de la empresa: “Desde mi llegada a la organización tuve el apoyo de Iberdrola y ahora de Liberty para capacitarme y poder crecer profesionalmente. En el ámbito personal, he tenido un respaldo y apoyo en cada momento que lo he necesitado, lo que sin duda agradezco y es una de las razones por las que aún continúo en la empresa”.
Su rol dentro de una industria masculinizada ha sido de gran trabajo; “En mis inicios cuando
realizaba auditoria de procesos y debía visitar las plantas, salir a tomar lectura o a realizar cortes, tuve que enfrentar comentarios de trabajadores que no comprendían porque iba a terreno, porque hacia tantas preguntas, pensando que iba a buscar lo malo, y luego entendían que el objetivo era detectar alertas que ayudarán a mejorar la calidad del trabajo. Ha sido un crecimiento y cambio cultural para todos, ahora no se sorprenden si preguntas mucho, te esperan para que veas las mejoras que ellos han realizado, te preguntan sobre el objetivo del trabajo y reconocen tu función como área de apoyo. Considero que es muy importante el poder interactuar con los dueños de los procesos, para entender que pasa más allá de su trabajo, lo que sucede en sus vidas que puede influir en su trabajo y así, poder comprender cada situación”.
Consultada sobre sus metas que tiene para futuro, nos comenta; “Mi desafío es certificarme como Auditoria Interno Internacional y poder igualar mi perfil a los que tiene Liberty, porque si bien realizo el mismo trabajo que ellos, no estoy certificada y considero que, para poder entregar un plus al área, la certificación es fundamental, así como el buen manejo del inglés. En cuanto a mis metas y desafíos en el ámbito personal, sin duda es poder estar tranquila, que mis hijas tengan salud, poder viajar, tener una vida normal y ser feliz, esa es mi proyección y con eso, lo demás viene solo”.
Gloria es Puertomontina y siempre ha vivido en la capital regional, donde creció, terminó sus estudios en el Liceo de Niñas de Puerto Montt y formó una familia junto a su esposo Juan y sus 2 hijas Claudia y Camila.
En el año 1976 ingresó a la Compañía cuando se regía con el nombre de Dirección de Obras Sanitarias, donde se desempeña como Asistente de Gerencia hasta los días de hoy.
Durante sus 47 años formando parte de la empresa, Gloria nos cuenta parte de sus vivencias y aprendizajes al interior de la empresa; “Estos años, como en todo trabajo, y como es la vida, ha pasado por cosas positivas y negativas, con altos y bajos, pero sumando y restando, el saldo es positivo. En mi vida personal, le agradezco mucho a la compañía, aquí conocí a mi esposo, con el que formamos una muy linda familia, con dos hijas y dos nietos. En lo laboral, me ha permitido ser parte de una empresa cuyo accionar afecta directamente la calidad de vida de la gente”.
Consultada sobre lo que más destaca de la institución, nos responde; “La principal cualidad de la empresa, a mi juicio, es la confiabilidad del producto y servicio que entregamos a la comunidad, nadie
duda en consumir el agua potable que producimos, nadie duda en dar de beber a sus hijos y seres queridos nuestro producto.
Como parte de su desafío a futuro, Gloria nos reconoce que; “Mi meta es poder seguir siendo parte de la Compañía por un tiempo más, poder estar feliz y tranquila en compañía de mi familia y poder concretar proyectos personales.”
Francisca es proveniente de la ciudad de Viña del Mar, estudió ingeniería en Bioprocesos en la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y luego cursó un Magister en Ingeniería Ambiental con Mención en Procesos en la misma institución.
Sus inicios profesionales fueron en Santiago, hasta que tomó el desafío de trasladarse al sur, llagando hasta la región de Los Lagos, para trabajar en la industria sanitaria.
Francisca se integró a la Compañía en el año 2013 y desde su ingreso se ha enfrentado a diferentes desafíos; “Mis inicios en la compañía fueron complejos el primer año, debido a que venía de una forma de trabajo más acelerada, en Santiago, por tanto, tuve que adecuarme a los tiempos de respuesta del entorno e incluso la zona sur es Chile, las personas son totalmente distintas en las diferentes partes del país.”
Consultada sobre su experiencia trabajando en la empresa nos comenta; “Mi trabajo en la Compañía ha sido gratificante ya que siento que he logrado aportar en las labores de los colaboradores, siendo un referente para los colegas. Además, he conocido valiosas personas y laboralmente me ha permitido entregar mis conocimientos pudiendo aportar a esta importante labor de cuidar el medio ambiente.”
En sus 10 años formando parte de la empresa, la ingeniera destaca; “La principal cualidad es que es una empresa donde se valora al trabajador, donde no se le es tratado como un número, y que busca avanzar para ser mejor. Por otra parte, lo que más valoro de mi trabajo es que me permite aportar con un pequeño granito de arena a la protección del medio ambiente.”
Francisca tiene grandes desafíos; “Para el futuro mi meta es continuar contribuyendo al desarrollo de la empresa para la protección del medio ambiente.”
Roxana es de la localidad de Río Bueno, realizó sus estudios en la Universidad Austral de Chile, donde obtuvo el título de Ingeniería Civil en Obras Civiles. La ingeniera llegó a la compañía en el año 2011, para formar parte del equipo APR Valdivia, donde ha realizado diversas funciones; “Nuestro trabajo consiste en apoyar a las comunidades rurales, para que puedan tener agua potable de calidad en sus hogares, esto inicia desde cero, ya que lo primero que tenemos que hacer es buscar una fuente de captación donde se obtendrá el agua, una vez que se cuenta con la fuente, pasamos a la etapa de diseño y después la construcción. El momento más gratificante sin duda, es cuando por fin vemos que el servicio está funcionando. Todo esto implica un proceso de mucho aprendizaje, ya que siempre nos vemos enfrentados a nuevas problemáticas, debido a las características de cada localidad, lo cual nos ayuda a poder ir mejorando constantemente nuestro trabajo.”
Durante sus años formando parte de la empresa, Roxana ha
vivido muchas experiencias que marcaron su vida; “La empresa me ha aportado positivamente, siento que he tenido siempre la posibilidad de poder compatibilizar la vida laboral con la personal, sobre todo desde que fui mamá. Al ser mamá, me he visto muchas veces en la necesidad de un permiso de última hora o tener incluso que llevar a mi hijo al trabajo, en donde siempre he tenido una buena acogida.”
En sus 12 años desarrollándose profesionalmente en la compañía, nos comenta; “La empresa ha ido evolucionado en el transcurso de los años, desde mi punto de vista creo que favorablemente. Hoy se encuentra mucho más preocupada del medio ambiente y la seguridad de sus trabajadores, puntos muy importantes a destacar. Además, han mejorado los beneficios para las trabajadoras con hijos, lo que afecta positivamente en la calidad de vida de ellas. También, he tenido la labor de dirigente sindical, que exige bastante compromiso, lo que muchas veces implicada sacrificar parte de la vida familiar. Sin embargo,
cada vez que logramos avanzar en beneficios para nuestros socios, esta labor se siente recompensada. A la vez esto me ha ayudado mucho laboralmente, ya que por la naturaleza de nuestro trabajo siempre tenemos que interactuar con dirigentes de los comités APR, logrando poder sintonizar de mejor forma con sus requerimientos.”
Consultada, sobre lo que más destaca y valora de su trabajo, Aliquintui resalta; “Lo que más valoro es el equipo de trabajo sin duda. Tengo excelentes colegas, siempre nos estamos apoyando, si bien nuestro trabajo es bastante individual, permanentemente nos estamos compartiendo información, resolviendo dudas, dando soluciones, lo que afecta favorablemente en el resultado final de cada contrato que nos toca inspeccionar.”
Para su futuro, Roxana tiene un gran deseo; “Mi meta personal, es que cuando mi hijo crezca se sienta orgulloso de su mamá.”
“Acelerando el Cambio… Nosotros, ¿Qué estamos
fue la consigna con la buscamos transmitir nuestros compromisos y acciones que realizamos como empresa para cuidar nuestro recurso.
A continuación, te mostramos las actividades que realizamos durante la semana del Día Mundial del Agua:
Actividades con la Comunidad:
Puerto Montt:
Realizamos una charla sobre el cuidado del agua y alcantarillado con estudiantes de primero a octavo básico de la Escuela Árabe Siria de Puerto Montt. Además, nuestra gotita le presentó un cuento educativo sobre el ciclo del agua a los niños y niñas de Kinder y Pe-kinder.
Puerto Varas:
Presentamos el cuento de la gotita a los niños y niñas del jardín infantil y sala cuna Jump de Puerto Varas. También les regalamos peluches de la gota.
Chonchi:
Recibimos la visita de más de 20 estudiantes del colegio Idemar en nuestra Planta de Producción de Agua Potable con la compañía, con quienes dialogamos sobre la importancia de cuidar el agua.
DATO UTIL TI
El Ciber acoso está cada vez más presente en la red, por eso te compartimos información útil para que puedas estar informado y poder tener herramientas que te permitan enfrentarlo si tú o alguno de tus cercanos está siendo víctima de este ataque.
Te invitamos a visitar el siguiente link de You Tube, donde podrás encontrar toda la información que necesitas sobre esta situación:
Frente a cualquier ciber evento sospechoso puedes escribirnos al mail:
csirt.cs@suralis.cl
“Ciber acoso, estadísticas, factores y estrategias para abordarlo”.Vivimos la semana del agua (Puerto Montt) Vivimos la Semana del Agua (Puerto Varas) Vivimos la Semana del Agua (Chonchi) Charla ciberacoso CSIRT y Fundación Katy Summer 14 03 2023
Más de 150 trabajadores de nuestra compañía participaron del Webinar “Acelerando el cambio, Nosotros ¿Qué estamos haciendo?”.
La actividad se desarrolló vía Teams y estuvo liderada por María Janett Chávez González, Jefa de Medio Ambiente, junto a Ignacio Silva Bustamante, Administrador de Red Fauna Accidentada Chile en Chiloé, quienes expusieron sobre la importancia del agua y los roles que tenemos como seres humanos para cuidar el recurso.
La instancia finalizó con una dinámica de preguntas, que abrió campo para compartir reflexiones sobre el cambio climático con nuestros trabajadores, considerando nuestro compromiso de “Sustentar el Agua para la Vida”.
Conoce los beneficios a los que puedes acceder por ser parte de Suralis: Tenemos 2 nuevos convenios en la región de Los Lagos:
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Para más información, comunícate con:
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sobre la importancia del cuidado del agua.BC DENT Claudia morales, Encargada de bienestar y calidad de vida cmoralesb@suralis.cl Vivimos la Semana del Agua (Charla Interna)
Durante el mes de marzo participamos de varias iniciativas que contaron con la cobertura de los medios de comunicación. A continuación, te compartimos el registro de algunas menciones de la empresa por parte de la prensa.
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