Nuestra Red Marzo 2023

Nuestra Red

viernes, 17 de marzo 2023

MARZO UN MES PARA TOMAR

NUEVOS DESAFÍOS

EDITORIAL

· PRACTICANTES PARTICIPARON DE CONVERSATORIO CON LA GERENCIA GENERAL

REALIZAMOS STREAMING DE DIFUSIÓN DE PROTOCOLOS MINSAL

· PARTICIPAMOS DEL TATAPALOOZA EN LA UNIÓN

· RECIBIMOS LA VISITA DEL EMBAJADOR DE CANADÁ

STREAMING

· LA HISTORIA DE LA UNIDAD DE AGUA POTABLE RURAL EN LA VOZ DE MIGUEL AYALA

RECUERDA QUE

· MICHEL ALBIE, GERENTE DE FINANZAS Y ABASTECIMIENTO

· CONOCE TU ÁREA

INICIATIVA DEPORTIVA

· JOSÉ YEVENES, ENCARGADO DE SISTEMAS DE AGUA

SEGURIDAD Y CIBERSEGURIDAD

· MI EXPERIENCIA EN ESSAL

· MIS BENEFICIOS LA ARAUCANA

· APARICIONES EN PRENSA

Nuestra Red

viernes, 17 de marzo 2023

1.

Afronta el primer día con filosofía

Tómate el primer día como una jornada laboral más, intenta no pensar en lo duro que será, piensa que también vuelves a ver a tus amigos y compañeros.

2.

Enfrenta tus pendientes con calma

Tómate tu tiempo para ponerte al día y sobre “tus pendientes”, organízate, define una línea de trabajo, objetivos principales a conseguir durante la primera semana.

DESCONFIGURADOS TRAS LAS VACACIONES, ¿Y AHORA QUE?

Para los pequeños, la vuelta al cole, y para los mayores, la vuelta a la rutina y obligaciones laborales sin caer en depresión, son un desafío.

El mes de marzo ya está con nosotros y con él, para la mayoría, el fin de las vacaciones, los gastos y el regreso a la rutina laboral, para todo, la recomendación es la misma: “Pensar en positivo”.

Retomar las actividades habituales y los horarios regulares que pueden generar depresión en muchas personas. Es lo que se conoce como síndrome postvacacional, y a continuación numeramos algunos consejos para superarlo.

3.

Ponte nuevos objetivos

Volver a trabajar y pensar en lo lejos que están tus próximas vacaciones sólo incrementará tu estrés postvacacional, en reemplazo, piensa en los días festivos y fines de semana que puedes aprovechar, aprovecha de trazar nuevas metas y proyectos que puedas realizar.

4. El día tiene 24 horas

Son 24 horas diarias, y tu trabajo sólo ocupa una tercera parte de ese tiempo. Cuando termines tu jornada, dedica el resto del día para estar con la familia o con los amigos o a practicar actividades que te gusten.

Christian Rojas, Gerente de Personas y Cultura

5.

Practica deporte

Se ha demostrado que hacer deporte regularmente contribuye a combatir el estrés y es beneficioso para la salud, te ayudará a romper con la monotonía del trabajo y ganarás en energía y salud.

6.

Procura mejorar las cosas en tu puesto de trabajo

Siempre (o casi siempre) habrá cosas que no te gusten en tu trabajo (tu jefe, algún compañero, etc.), mejora la comunicación con ellos, un cambio de actitud ayuda mucho, recuerda que el clima laboral, se construye en equipo.

7. Sé positivo

Éste puede que sea el paso más importante para superar la depresión postvacacional. Acepta el hecho de que ya has tenido tu tiempo para descansar y que ahora toca trabajar después de vacaciones. Piensa que mucha gente no tiene un trabajo al que volver. Intenta hacer tu trabajo lo mejor posible siempre con una sonrisa. Sonriendo serás más feliz y además crearás un mejor ambiente de trabajo.

Finalmente es importante entender lo que significa el trabajo para ti, como una manera de sentirte valorado, aprendizaje constante, desarrollo profesional y por cierto que también fuente de ingresos para pagar tus próximas vacaciones.

¡Arriba ese ánimo y a disfrutar la vida!

Saludos

Christian Rojas V.

Karina Oñate, Jefa de Personas y Procesos

Luis Soto, Analista de Gestión de Personas

Rosana Campos, Encargada de Administración y Remuneraciones

Equipo de Personas y Cultura.

Viviana Sepúlveda, Encargada de Comunicaciones

Claudia Morales, Encargada de Calidad de Vida

Jinette Diaz, Encargada de Gestión de Tiempos

Sebastián Góngora, Jefe Área de Desarrollo Organizacional

Anahis Bañarez, Analista de Desarrollo Organizacional

Ignacia Vega, Asistente de Capacitación

Practicantes participaron de conversatorio con la Gerencia General

En la actividad también participaron Sebastián Góngora, jefe de Desarrollo Organizacional y Karina Oñate, Jefa del área de Personas y Procesos. Instancia donde pudieron conversar y conocer sobre sus experiencias trabajando en la empresa, permitiendo visualizar los principales desafíos que enfrentan los practicantes y como ponen en juego sus capacidades durante su estadía en la institución.

Sebastián Febres, evalúo positivamente la actividad y destacó las fortalezas que reconocen los practicantes; “Esta es una instancia muy rica en términos de conocimiento, para poder entender que es

STREAMING

lo que está viendo gente joven que viene con ideas frescas en una organización como la nuestra. Estas son conversaciones necesarias que no sólo tienen que existir desde la Gerencia General, sino que en toda la organización para que tengamos una cultura más diversa y rica. Estuvimos con 6 practicantes, todos con distintos puntos de vista, destacaban el propósito de la Compañía como algo que a ellos los motivaba, la gente joven valora mucho trabajar en una empresa que presta un servicio básico para la comunidad y eso

fue muy revelador. Fue un momento súper valioso y es algo que deberíamos hacer con toda la gente que se incorpora a la organización porque vienen con una mirada fresca que nos permite fortalecer la diversidad y la cultura de la Compañía”.

Realizamos Streaming de Difusión de Protocolos Minsal

El pasado 20 de febrero los trabajadores de la Compañía participaron del Streaming sobre los protocolos de Minsal a cargo del expositor Ariel Cárcamo, profesional de Mutual de Seguridad, quien abordó los temas de Ruido, Manejo manual de carga (MMC), Trastorno músculo esquelético (relacionados con el trabajo de extremidad superior), TMERT- EESS, Radiación Uv, y Prexor.

La actividad fue organizada por el área de Seguridad y Salud Ocupacional, con la finalidad de informar a la Compañía que se aplicarán estos protocolos para proteger la salud de los trabajadores que están expuestos a distintos agentes de riesgos, aplicando medidas de protección y control oportunas. Además, de poder detectar precozmente posibles daños a la salud.

Hasta las dependencias de Covadonga llegaron los practicantes de la temporada de verano 2022-2023 de la Compañía, para compartir de un desayuno con Sebastián Febres que se desarrolló el pasado 14 de febrero.

Recibimos la visita del Embajador de Canadá

El diplomático, en su visita a la Región de Los Lagos, conoció las obras que realizamos en Osorno para robustecer el Sistema Hídrico de la ciudad, enmarcado en su compromiso de inversiones y mejoras contundentes para la excelencia operacional.

El Embajador de Canadá, Michael Gort, en su visita al sur, realizó un recorrido a las obras que se ejecutan en la Planta ubicada en Caipulli, para conocer las renovadas instalaciones, destacando lo siguiente; “Es relevante para nosotros observar en terreno la puesta en marcha de la estrategia de Conducta Empresarial Responsable (CER) que el Gobierno de Canadá renovó durante el año 2022, la que indica que las empresas canadienses activas en el extranjero cumplan con las leyes pertinentes a cada país, respeten los derechos humanos en sus operaciones y cadena de suministro y adopten los más altos estándares internacionales en materia de CER. Por ello esta visita ha sido muy provechosa, hemos podido presenciar la tecnología de punta que ha implementado la empresa de capitales canadienses ESSAL y ver los altos estándares que se utilizan para el resguardo de su funcionamiento óptimo”.

TATAPALOOZA

A esto se suman las palabras de Sebastián Febres, quien acompañó al embajador en su visita; “Todas estas obras representan una garantía de un servicio de calidad, resiliente y que otorga mayor seguridad al sistema en medio del entorno de cambio climático y son el ejemplo concreto de un compromiso que asumimos desde que llegamos a finales del año 2020, para robustecer el sistema hídrico de la ciudad y entregar tranquilidad y un

Participamos del Tatapalooza en La Unión

mejor servicio a las familias osorninas. La ampliación de Caipulli, junto con el sondaje, permiten el crecimiento de la demanda de agua potable hasta el año 2035".

Además, se espera que la Planta de Caipulli sea incorporada dentro de la inauguración de las mejoras del sistema hídrico de Osorno que se realizarán durante el primer semestre de este año.

La actividad se desarrolló el pasado miércoles 22 de febrero en el recinto del Parque Municipal de Ranco y logró reunir a un gran número de asistentes provenientes de los diversos sectores urbanos y rurales de La Unión.

La empresa estuvo presente con un punto de hidratación en la versión 2023 del Tatapalooza de la Unión, donde se destaca la participación de La Oficina del Adulto Mayor del municipio y el Cesfam Alfredo Gantz-Mann.

Los asistentes al evento pudieron disfrutar de juegos recreativos, masajes, peluquería, manicura, podología, yoga, baile entretenido, música en vivo, juegos y muchas otras actividades.

Potable Rural en la voz de Miguel Ayala”

El servicio de Agua Potable Rural existe en Chile desde 1964 y siempre ha estado ligado a las empresas sanitarias de la región y a Essal en particular desde su llegada en 1990. Una vez que se privatizaron las empresas sanitarias en el año 2000, el APR ancló en el Ministerio de Obras Públicas, pero se continuó trabajando a través de convenios.

Conversamos con Miguel Ayala, Jefe de APR, quien nos relata los inicios de la Unidad y su importancia en la Compañía:

“La creación de la Unidad de Agua Potable Rural, se estableció gracias al primer convenio entre el MOP y Essal el año 2004, el cual se ha ido renovando, actualizando y ampliando hasta la fecha. El equipo de personas de APR está constituido por 100 trabajadores, distribuidos en las regiones de Los Ríos y Los Lagos de forma equitativa, contando con un equipo humano interdisciplinario con profesiones de todo tipo, lo que permite que el trabajo que se desarrolla en las comunidades sea cercano, innovador, enriquecedor y eficiente, logrando un crecimiento económico bastante significativo durante los 19 años que lleva la Unidad en la Compañía.

Sobre el servicio que entrega APR…

“En el mundo de APR, tenemos 2 funciones muy importantes en la región de Los Rios y Los Lagos, que consisten en entregar asesorías y asistencias en los 454 servicios sanitarios rurales, que atendemos, acompañamos y visitamos. También, nos encargamos de la gestión

de proyectos, la elaboración de estudios de diseños de construcción de sondajes de obras y proyectos de conservación en un nuevo servicio sanitario rural. Además, la infraestructura que se construye para las localidades es diferente, ya que, está diseñada para satisfacer el consumo humano y no está asociada al comercio, redes de incendios, ni otros factores urbanos; lo que nos permite tener una relación muy estrecha con las comunidades de las localidades rurales, que están constituidas por los comités de APR, facilitándonos la interacción, la comunicación, la asistencia y el acompañamiento para las personas que reciben nuestro servicio”.

“La historia de la Unidad de Agua

Sobre tus Licencias Médicas

Debes notificar tus licencias médicas a tu jefatura. De esta forma agilizamos y garantizamos la eficiencia en el proceso de recepción y tramitación de esta, además, mantener una buena comunicación con tus jefes ayuda a estar informado sobre beneficios y ayudas que pudieran existir para apoyar tu proceso de recuperación.

Para más información puedes comunicarte con:

Jinette Diaz, Encargada de Gestión de Tiempos

Dispones del día libre por tu Cumpleaños

La empresa otorga un permiso con goce de remuneraciones a cada trabajador en el día de su cumpleaños cualquiera sea su jornada de trabajo.

* Para quienes trabajen con sistema de turno,

en cuyo caso si el cumpleaños cae un día feriado, este será compensado con un día hábil libre en la semana inmediatamente siguiente.

jdiazm@essal.cl

Actualizamos nuestra Política de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud

En el marco de nuestro compromiso diario por la mejora continua, es que hemos actualizado la Política de gestión de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo, que es uno de los elementos centrales de un Sistema Integrado de Gestión (ISO 9001 calidad, ISO 14001 medio ambiente e ISO 45001 seguridad y salud en el trabajo), en donde declaramos nuestros propósitos y valores. Es por esta razón, que es muy importante implementarla, mantenerla y comunicarla a toda nuestra organización. Además, podrás informarte sobre lo que significa tener implementado el Sistema Integrado de Gestión (SIG) y estar certificados como empresa, en la Academia ESSAL.

Nuestra política se encuentra disponible en Aguanet.

¡Te invitamos a leerla!

NUEVAS INCORPORACIONES

Estamos felices de comunicarles que, durante el mes de enero, se incorporó un nuevo trabajador, sumándose así a la gran red que trabaja en Sustentar el Agua para la Vida.

Vicente Soto

Analista de Desarrollo de Nuevos Servicios

Gerencia:

Planificación, Regulación y Desarrollo

En nombre de la Gerencia de Personas y Cultura les deseamos mucho éxito.

Michel Albie,

Gerente de Finanzas y Abastecimiento

“En los próximos 5 años veo a ESSAL como la mejor Compañía del sector Sanitario, siendo un referente en la Industria, que los trabajadores estemos orgullosos de pertenecer y trabajar en Essal, donde nuestros clientes y comunidades nos vean como una empresa que mejoramos y protegemos el Medioambiente”.

Michel Albie es Gerente de Finanzas y Abastecimiento, desde su llegada a la Compañía en el año 2008, ha estado involucrado en la creación y ejecución de grandes proyectos en la Sanitaria.

Conversamos con el Ingeniero para conocer sobre su trabajo liderando el área, con quien pudimos profundizar sobre los proyectos y desafíos que enfrenta en la empresa.

Como líder en el área, Michel nos cuenta como ha sido su experiencia durante estos años apoyando la gestión de ESSAL; “Ha sido una experiencia de mucho crecimiento y aprendizaje, ya que, esta Gerencia está conformada por diferentes equipos de trabajo, destacando su calidad técnica, humana, colaborativa y profesional, donde diariamente se ven diferentes temas, desde el pago a proveedores, la gestión de compras, los servicios, hasta la seguridad de los recintos administrativos y productivos”.

Consultado sobre las iniciativas en desarrollo, resalta la importancia de la inversión; “La iniciativa que más destaco ha sido el nivel de inversiones en infraestructura que ha realizado la Compañía en los últimos 3 años (20202022) la empresa invirtió un monto de 73 mil millones de pesos, la inversión por año representa casi el monto del Ebitda del año, esta situación trae consigo un desafío mayor que es el poder financiar estas inversiones (ESSAL durante los últimos 3 años asumió deudas en el mercado financiero por 47 mil millones de pesos)”. También destaca la permanencia, en los últimos tres años de nuestra clasificación de riesgo de la compañía en AA+, lo que demuestra la confianza del mercado en nuestra operación y de los servicios que prestamos a nuestros clientes.

En cuanto a sus expectativas sobre la proyección del área en la empresa, Albie comenta lo siguiente; “Proyecto al equipo como una Gerencia de Apoyo al

negocio de la Compañía tanto en la parte Financiera y Contable, Control de Gestión, Abastecimiento, Servicios, Seguridad física de recintos y Tecnología de la Información; debemos trabajar para satisfacer a nuestros clientes internos y externos. Además, esta Gerencia debe mantener el equilibrio financiero en el corto y largo plazo por este motivo el gran desafío es invertir y gastar de la manera más eficiente posible para mantener los indicadores macroeconómicos de ESSAL de manera estable”.

Frente al futuro escenario de la empresa, Michel tiene una mirada progresiva y sustentable; “En los próximos 5 años veo a ESSAL como la mejor Compañía del sector Sanitario, siendo un referente en la Industria, que los trabajadores estemos orgullosos de pertenecer y trabajar en Essal, donde nuestros clientes y comunidades nos vean como una empresa que mejoramos y protegemos el Medioambiente”.

CONOCE TU ÁREA

Área Control de Gestión:

Cada una de las áreas que forman parte de la empresa, tienen un rol fundamental para poder trabajar y lograr cambios significativos en la Compañía. Para familiarizarnos y conocer a todos quienes componen cada una de ellas, queremos presentarte a los integrantes de cada Área.

Michel Albie,

Eugenia Segovia, Analista de Administración

INICIATIVA DEPORTIVA

Jorge Centeno, Jefe Área Control de Gestión Marcia Almonacid, Analista de Administración

Rama Padel

Los trabajadores de la Compañía están cada vez más interesados por generar instancias recreativas, que les permitan desarrollar y fomentar sus habilidades. Frente a este escenario, un grupo de trabajadores se organizaron y tomaron la iniciativa de practicar la rama deportiva de Padel, la cual llevan realizando desde inicio del año.

Conversamos con Nicolás Fruttero, jefe de Abastecimiento y Gestión de Contratos, quien nos relató como surgió la iniciativa y cuáles son los beneficios que les entrega el poder desarrollar la disciplina;

Reunirnos a jugar Padel, nació en una conversación de pasillo, donde nos dimos cuenta de que a varias personas de la Compañía nos interesaba jugar o aprender esta rama deportiva. Por iniciativa buscamos cancha y organizamos una regularidad para reunirnos a jugar. Practicar Padel, nos ayuda a tener una instancia de distracción más allá de lo laboral con las personas que te relacionas todo el día y liberar las tensiones de trabajo que se van acumulando. Actualmente nos reunimos una o 2 veces a la semana después de la oficina, para los trabajadores que quieran sumarse a esta iniciativa sólo necesitan ganas y la energía para poder dedicarle 2 horas a la semana para poder practicar y son todos súper bienvenidos.

Gerente de Finanzas y Abastecimiento

José Yevenes, Encargado de Sistemas de Agua

Jose, es oriundo de Nueva Imperial, de la región de la Araucanía, a los 8 años se trasladaron con su familia a Chiloé, donde creció y terminó sus estudios en electricidad del colegio técnico Seminario Conciliar de Ancud. Actualmente vive en Ancud junto a su hijo Ever y su pareja.

Yevenes, durante su desarrollo profesional trabajó en mantención, refrigeración y otros procesos en varias plantas de la zona, hasta su ingreso a la Compañía por un reemplazo en el año 2016, que posteriormente se transformó en una vacante fija como Encargado de Sistemas de Agua, hasta el día de hoy. José nos habla sobre su experiencia y logros vividos durante sus años formando parte de la empresa: “Trabajar

MEDIO AMBIENTE

Comunidades y Medio Ambiente

en ESSAL ha influido de forma positiva, ya que me ha dado pie a organizarme y planificarme debido a la estabilidad que otorga la empresa por mi trabajo. Dentro de la empresa hay bastante cercanía entre las jefaturas directas y los trabajadores además de la preocupación por la salud en el trabajo.”

Consultado sobre sus metas para futuro, nos comenta lo siguiente: “Me gustaría poder demostrar mis conocimientos, desarrollarme profesionalmente y crecer en la empresa. En lo personal, estoy trabajando en un proyecto de vida, ya que me encuentro en el proceso de construcción de mi casa propia y tengo la meta a futuro, una vez terminada mi vivienda, poder dedicarme de lleno a estudiar ingeniería eléctrica y así lograr perfeccionarme profesionalmente”.

Durante esta semana llevamos a cabo la medición de olores y análisis olfatométrico en las PTAS de Purranque. Esto nos permite determinar la concentración de olor presente en cada unidad emisora y además nos ayuda a diagnosticar la dispersión de las emisiones generadas mediante una modelación.

La actividad tuvo como objetivo determinar y descartar la posible afectación a la calidad de vida de las personas, producto de la operación actual de la planta. De esta forma, podemos dar respuesta a nuestras comunidades cercanas, y garantizar la implementación de medidas de control de ser necesarias, para la buena relación con los clientes y la comunidad.

Las muestras se encuentran en proceso de estudio y esperamos poder obtener resultados favorables de la medición.

Consejos de Seguridad y Salud Ocupacional para Vacaciones

Seguras: ¡Se acaban las vacaciones, volvemos a la rutina!

Con el fin de las vacaciones, nos reincorporamos al trabajo con mayor o menor facilidad, pero no sólo al trabajo, sino a una rutina de quehaceres y a un estilo de vida más agitado. Frente a este panorama, te compartimos recomendaciones para tener un retorno seguro en estas vacaciones.

CONSEJOS PARA RETORNO SEGURO:

SEGURIDAD 1

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Reservar unos días al final de nuestras vacaciones para nuestra adaptación y programar el regreso a casa de forma anticipada y relajada.

No volver de las vacaciones justo el día anterior a la vuelta al trabajo, sino varios días antes. Esto nos permite prepararnos física y mentalmente para el retorno a la actividad laboral.

Reanudar las actividades extralaborales para adaptarlas lo antes posible a la rutina típica del periodo laboral.

Adaptar los horarios a los habituales de forma suave y progresiva. Por ejemplo, podemos ir adelantando poco a poco la hora de acostarnos y levantarnos una semana antes del regreso al trabajo, para que después la incorporación laboral no nos cueste tanto.

No cambiar nuestras actividades habituales de forma brusca e intensa, sino dándonos tiempo para adaptarnos a la nueva situación y programarlas a lo largo del día en función del nivel de energía y humor que tengamos.

Te compartimos recomendaciones para proteger tu ciberseguridad al momento de usar una cuenta de email institucional. Estas, suelen ser utilizadas por los ciberdelincuentes, a través de mensajes maliciosos (phishing) y de esa forma poder acceder a las cuentas.

¿A qué estamos expuestos?

Suplantación: Un Ciberdelincuente podría acceder a tu correo y utilizarlo para cometer ilícitos.

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Robo de Información y contraseñas: Nuestras casillas de correo contienen información muy valiosa para los ciberdelincuentes, podríamos ser víctima del robo de contraseñas que utilizamos para los distintos servicios y/o plataformas de Internet.

evitarlo?

El uso del correo corporativo debe utilizarse con fines estrictamente laborales.

En los dispositivos que se tiene el correo configurado, deben tener un método de bloqueo.

En caso de robo o pérdida informar inmediatamente al Área TI.

Recuerda que, frente a cualquier ciber evento sospechoso puedes escribirnos al: mail csirt.cs@essal.cl

TU SEGURIDAD ES FUNDAMENTAL PARA PODER REGRESAR A TU HOGAR SIN COMPLICACIONES.

MI EXPERIENCIA EN ESSAL:

Durante el periodo de verano vivimos el proceso de prácticas profesionales en la Compañía. Donde recibimos a 8 estudiantes de las carreras de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Bioprocesos y Administración de Empresas, quienes nos hablaron sobre su experiencia trabajando en la empresa.

Valoramos la labor de los profesionales que fueron los

encargados de recibir a los estudiantes realizaron diferentes gestiones para enseñar, colaborar, ayudar y participar del proceso de aprendizaje y crecimiento de cada uno de los practicantes que vivieron la experiencia de trabajar en la Compañía. Además, de hacerlos parte de cada uno de sus equipos, entregándoles herramientas que aportarán en su formación, generando instancias de conversación, innovación y colaboración entre todos los que trabajan en la Compañía.

Sebastián Rehbein, Planificación y Regulación

“Mi experiencia ha sido muy buena, me gusta venir a trabajar, me siento incluido y trabajamos harto. Lo que más destaco es que manejan demasiada información para presentar a las SISS, es todo un proceso muy riguroso y eso yo lo admiro”.

Iván Leiva, Área de Estrategia y Tratamiento de Aguas

“Al momento de elegir el lugar para realizar mi práctica, pensé en ESSAL ya que están comprometidos con el aprendizaje de alumnos y de traer visiones nuevas a una empresa que ya está en funcionamiento, entregando un apoyo real. Fue una experiencia desafiante, tuve la oportunidad de ver problemas y aspectos mejorables de la empresa, que presentan desafíos de ingeniería bastantes complejos en los que se requieren muchas horas y trabajo esfuerzo”.

Constanza Carrasco, Área de Abastecimiento

“Mi experiencia en ESSAL ha sido muy agradable, la acogida fue muy buena, me han enseñado bastante y creo que es una empresa muy interesante para comenzar la práctica. Recomiendo la empresa para futuros practicantes, el ambiente laboral es bueno, la ubicación es favorable y es positivo estar en una empresa en la que existen varias funcionalidades donde uno puede explorar y aprender”.

Luciano Mora, Área de Desarrollo y Nuevos Servicios

“Mi experiencia fue muy buena, te hacen sentir parte del equipo, hay un grupo laboral muy grato, un buen ambiente y te apoyan en todo. Sin duda recomendaría la empresa para realizar la práctica, existen muchos campos para desempeñarse como profesional y tener un avance como persona”.

Martín Jenkis, Área de Nuevos Servicios

“El clima laboral es muy bueno, hay un buen equipo siempre dispuesto a ayudar y siento que estoy contribuyendo con lo que estoy haciendo en la empresa”.

Cristian Ramírez, Área de Ingeniería

“Trabajar en ESSAL fue súper gratificante, crecí como profesional, me ayudaron bastante y me sentí parte del equipo, que es lo más favorable. Destaco el poder haber realizado mi práctica profesional en una empresa de servicios que es importante en la región, donde prima el compañerismo del equipo de trabajo, que me permitió conocer las plantas y acceder a muchos beneficios durante nuestra estadía”.

MIS BENEFICIOS

Conoce los beneficios a los que puedes acceder por ser parte de ESSAL: Tenemos 2 nuevos convenios en la región de Los Lagos:

Óptica

CONSULTA GRATUITA CON TECNÓLOGO MÉDICO, ESPECIALIDAD EN OFTALMOLOGÍA.

OPERATIVOS EN EL LUGAR DE TRABAJO.

30% DE DESCUENTO EN CRISTAL ORGÁNICO + ANTIRREFLEJO.

Harter:

20% DE DESCUENTO EN LENTES ESPECIALES (FOTOCROMÁTICOS, FILTRO AZUL Y TEÑIDOS).

15% EN LENTES BIFOCALES Y MULTIFOCALES.

Cuenta con sucursales en: Puerto Montt, Puerto Varas, Llanquihue, Fresia, Frutillar, Los Muermos, Calbuco y Río Negro.

Clínica dental BC DENT:

DE DESCUENTO DEL ARANCEL DEL COLEGIO DE DENTISTAS.

CUENTA CON ESPECIALIDADES DE: ORTODONCIA, IMPLANTOLOGÍA, ODONTOPEDIATRA, PRÓTESIS, ENDODONCIA, PERIODONCIA, ESTÉTICA FACIAL Y DENTAL, ODONTOLOGÍA GENERAL.

ATENCIÓN PARA NIÑOS Y ADULTOS.

Para más información, comunícate con:

Claudia Morales, Encargada de Bienestar y Calidad de Vida cmoralesb@essal.cl

APARICIONES EN PRENSA

Durante el mes de febrero participamos de varias iniciativas que contaron con la cobertura de los medios de comunicación. A continuación, te compartimos registro de algunas menciones de la empresa

Si estás sujeto al convenio de BCI Seguros, sólo debes descargar la aplicación móvil y podrás solicitar tus reembolsos desde tu celular, de manera más simple, rápida y amigable.

Aplicación móvil (Iphone y Android) , que permite solicitar el reembolso de “Gastos Médicos Ambulatorios de Bajo Costo”, con pocos clics, en forma segura y con una experiencia móvil de vanguardia.

¿COMO INSTALAR LA APP?

· Para descargarlas debes ingresar a Google Play o Apps Store.

· Instalar la aplicación en tu celular.

· Ingresar Rut y Clave que utilizas en el buzón virtual www.bciseguros.cl, sino la conoces “Regístrate” o bien recupera la Contraseña desde la Opción ¿Olvidaste Contraseña?.

La primera vez que ingreses, se despachará un email de bienvenida a la aplicación al correo electrónico registrado en nuestra base.

Ingresar a “REEMBOLSO SALUD”

· Seleccionar la póliza y beneficiario.

· Ingresar el monto reclamado ($) al seguro.

· Adjuntar archivo (seleccionar de Cámara o Galería)

· Seleccionar botón enviar.

Se genera un mensaje de envío solicitud de rembolso n°xxx, para su posterior seguimiento en la web www.bciseguros.cl y se despacha a tu correo electrónico un Email de confirmación de envío.

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