Ergonoma journal n 51

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n°51 ERGOBLIC

13ème année/13th year

WORKSPACE Expo 2018 preview l Avant-première du salon WORKSPACE Expo 2018 • Focus adjustable work plans «...ergonomics at workstations become the norm ! » l Focus plans de travail réglables «...l’ergonomie au poste de travail devient la norme ! » • Innovative products : to be seen, a European selection l Produits innovants : à voir, une sélection Européenne • Products index : solutions for ergonomics at the workplace l Index de produits : solutions pour l’ergonomie du poste de travail.

ISSN : 2111-8809

ENGLISH & FRENCH TEXTS

7,00 €

W W W. E R G O N O M A . C O M - A V R I L , M A I , J U I N / A P R I L , M A Y, J U N E 2 0 1 8

®

Evolution of the Mouse Évolution de la souris Continued from / Suite de la p. 6

Membrane Relaxed Membrane détendue

Hand & Fingers Fully Supported Main et doigts reposant entièrement sur la souris

Membrane Stressed Membrane sous tension Fingers Slipping Les doigts glissent

Gripping & Pinching Agrippement et Pincement

Vertical Mouse Souris Verticale Fingers Hovering Les doigts planent sur la souris

Gripping & Pinching Agrippement et Pincement

Conventional Mouse Souris standard

HandShoe Mouse Souris HandShoe

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EDITO

Nicole PEYRONNET-LE MARTIN

NO PANIC!

This new issue of Ergonoma Journal, will allow you to read over the pages, some reports, how much industry 4.0 takes more and more a larger place. But what is reassuring is that in fact it is marked by an interactivity and an increased independence between the MAN and the machine. On the one hand, man needs the machine to decode and manage «heaps» of information captured through digital and on the other the machine needs the human to bring it the reflection, the necessary flexibility for good decision-making.

It also states that, because of the need for «good health» at work, robotics replaces and assists employees in difficult jobs, which is a good thing. New professions will emerge for humans. New resources too.

But are we ready? Are the education and training system really ready? For 30 years or more, in Europe, politicians have postponed these deadlines not by ignorance of these new sciences, but because their only concern is the «game of elections», to be elected and re-elected! , while to put us in tune with these technologies of today and future, we have fallen behind and this delay in knowledge generates the fear of the robot. In fact, it is not the robot the enemy . The enemy is us with our voting ballots. The robot sends us back the face of our contradictions.

Do not panic, learn to think, companies have finally understood, productivity, efficiency only work with well being, reflection, calm and recognition. So come to the Workspace Expo in Paris and discover today’s work environments where humans have the central place.

PAS DE PANIQUE !

Ce nouveau numéro d’Ergonoma Journal, vous permettra de lire au fil des pages, de quelques reportages, combien l’industrie 4.0 prend une place de plus en plus grande. Mais ce qui est rassurant c’est qu’en fait elle est marquée par une interactivité et une indépendance accrue entre l’HOMME et la machine. D’un côté, l’Homme a besoin de la machine pour décoder et gérer des « monceaux » d’informations captées grâce au digital et de l’autre la machine a besoin de l’Humain pour lui apporter la réflexion, la flexibilité nécessaire à une bonne prise de décision.

On y lit aussi que, par nécessité de « bonne santé » au travail, la robotique remplace et assiste les employés dans les métiers pénibles, c’est une bonne chose. De nouveaux métiers vont surgir pour les humains. De nouvelles ressources aussi.

Mais sommes-nous prêts ? Le système éducatif et de formation sont-ils réellement prêts ? Depuis 30 ans voire plus, en Europe, les politiques ont repoussé ces échéances non par ignorance de ces nouvelles sciences, mais parce que leur seule préoccupation est le « jeu des élections », être élu et réélu ! Alors que pour nous mettre nous, au diapason de ces technologies d’aujourd’hui et futures, on a pris du retard et ce retard de connaissance génère la peur du robot.

En fait, ce n’est pas le robot l’ennemi. L’ennemi, c’est nous avec nos bulletins de vote. Le robot nous renvoie le visage de nos contradictions.

Pas de panique, apprenons à réfléchir, les entreprises l’ont enfin bien compris, productivité, efficacité ne fonctionnent qu’avec bien être, réflexion, calme et reconnaissance. Alors venez au salon Workspace Expo à Paris et découvrez les environnements du travail d’aujourd’hui au cœur desquels l’humain a la place centrale.

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www.dauphin-france.com

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SUMMARY/SOMMAIRE 3

EDITO l EDITO

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Innovative Products l Produits innovants

Humanscale - Mitab - Wagner - Savo - Herman Miller - Moore Design - USM - Borg - Bejot/Malcew - Preform

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Healthy workplaces l Lieux de travail sains

Dangerous Substances : European campaign to get workplaces more secure, healthier! / Substances dangereuses : campagne Européenne pour rendre les lieux de travail plus sûrs, plus sains !

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Preview Workspace Expo Paris l Avant-première Workspace Expo Paris

Eurosit - Kinnarps - Okin/Phoenix Mecano - Bruynzeel - Cider Actiu - Linea Fabbrica - Industrie Design - SBS Mobilier - Balsan

Edition France II Avant-première Workspace Paris Sokoa - LBC IV Formation Les entreprises françaises disposent d’un outil pour les aider à évaluer et à prévenir les risques chimiques VI Acoustique « oreille augmentée » pour travailleurs 4.0 VIII Lieux de travail sains « La maladie de la posture assise » XII Lieux de travail sains ACTIWORK / BAC (Bobinage Artisanal Charentais). Exemple de synergies réussies.

XVI Focus Plans de travail réglables SOFAME

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Focus Adjustable Work Plans l Focus Plans de Travail Réglables

When the word special becomes standard ergonomics at workstations become the norm! / Quand le mot spécial devient standard, l’ergonomie au poste de travail devient la norme !

Sofame - Bosch Rexroth - Craie Design - Linak

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Products index l Index de produits

Product index allowing to contribute to solutions for the ergonomics at the workplace - Index de produits pour permettre de contribuer à des solutions pour l’ergonomie du poste de travail.

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Calendar l Agenda

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Small ads Petites annonces Address book / Carnet d’adresses

The edition of Ergonoma Journal distributed in France contains an additional section of 16 pages numbered I to XVI in French only.

L’édition d’Ergonoma Journal diffusée en France comporte un cahier supplémentaire 16 pages numérotées de I à XVI en langue française uniquement. © Copyright 2018.

All the articles published in Ergonoma Journal are subjected to the legislation concerning the authors’ rights. All the reproduction rights are held exclusively by AMT Europe and the authors. Any whole or partial reproduction is subjected to a preliminary authorization of AMT Europe. In the event of errors or for any erroneous information, the responsibility for the editor cannot be committed. In the same way, the editor declines any responsibility for any problem resulting from the use of an information supplied in this magazine.

Tous les articles parus dans Ergonoma Journal sont soumis à la législation concernant les droits des auteurs.

Tous les droits de reproduction sont détenus exclusivement par AMT Europe et par les auteurs.Toute reproduction entière ou partielle est soumise à une autorisation préalable de AMT Europe. En cas d’erreurs ou pour toute information erronée, la responsabilité de l’éditeur ne peut pas être engagée. De même, l’éditeur décline toute responsabilité pour tout problème résultant de l’utilisation d’une information contenue dans ce magazine.

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NEWS

INNOVATIVE PRODUCTS l PRODUITS INNOVANTS

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INNOVATIVE PRODUCTS PRODUITS INNOVANTS

1 www.humanscale.com

1 - Humanscale offers its products in RE:CHARGE SPACE, a PLACE OF RESOURCEMENT that invites visitors to revitalize themselves physically and mentally.

OfficeIQ designed by Humanscale Design Studio & Tome Software Pairing software innovation with Humanscale’s expert ergonomic design, OfficeIQ is the ultimate in office intelligence and the next step in changing traditional offices into active, intelligent workspaces. OfficeIQ makes furniture work for people and helps users make healthier decisions throughout their day - not just in the office. n Humanscale propose ses produits dans L’ESPACE «RE:CHARGE», un LIEU DE RESSOURCEMENT qui invite les visiteurs du salon à se revitaliser physiquement et mentalement.

Rester assis toute la journée à son poste est mauvais pour la santé. Alors des initiatives sont apparues, les unes après les autres, afin de trouver une alternative au travail derrière un bureau, installé dans un fauteuil. Parmi elles, celle de Humanscale et Tome Software semble se démarquer. Les deux entreprises ont mis au point un poste de travail intelligent, qui permettra d’alerter son utilisateur sur le temps qu’il passe assis, et lui conseiller de se lever lorsque sa position devient dangereuse pour sa santé. Truffé de capteurs, l’Office IQ est connecté et fonctionne avec une application mobile. L’ensemble de l’outil a été imaginé pour ne pas interférer avec les impératifs professionnels du travailleur, comme les appels ou l’utilisation d’un ordinateur.

2 - Quiet Riot by Mitab, design daniel Svahn, is a functional, freestanding room divider with sound absorbing qualities. Quiet riot is available in 2 sizes, portrait and landscape. Frame in tubular steel in Standard RAL(black or white),Trend RAL or Anycolour RAL. 4 separate upholstered textile panels in standard fabrics or 4 different predefined configurations with fabric Flex (Svensson). Adjustable feet. Can be customized with individually selected

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textiles for each panel. Quiet Riot also comes with addons like magazine rack, metal whiteboard in different sizes and coat hanger in white powder coated metal. n Quiet Riot de Mitab, design daniel Svahn, est un diviseur de salle fonctionnel et autonome avec des qualités d’absorption sonore. Quiet Riot est disponible en 2 tailles, portrait et paysage. Structure en acier tubulaire en RAL standard (noir ou blanc), Trend RAL ou Anycolour RAL. 4 panneaux textiles rembourrés séparés en tissus standard ou 4 configurations prédéfinies différentes avec tissu Flex (Svensson). Pieds réglables.

Quiet Riot peut être personnalisé avec des textiles sélectionnés individuellement pour chaque panneau. Quiet Riot est également livré avec des ajouts comme porte-revues, tableau blanc en métal de différentes tailles et cintre en métal revêtu de blanc.

2 www.mitab.se

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INNOVATIVE PRODUCTS l PRODUITS INNOVANTS

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3 - WAGNER W 5: Discover the future even now – first carbon office chair in the world. Developed in cooperation with specialists from the carbon industry, modern technologies are used in this model. The ultrathin backrest made of extremely hard carbon, gives the W5 a delicate and light appearance. The backrest, consisting of a high-tech 3D fabric, is only suspended on six points and stretched over the backrest. In this way, the backrest optimally adjusts to the user, but in no way restricts its mobility. High-tech in its most beautiful form. The integrated Dondola movement element creates motion while sitting. n WAGNER W 5 : Découvrez le futur dès maintenant - première chaise de bureau en carbone dans le monde. Développé en coopération avec des spécialistes de l’industrie du carbone, les technologies modernes sont utilisées dans ce modèle. Le dossier ultramince en carbone extrêmement dur confère au W5 une apparence délicate et légère. Le dossier, constitué d’un tissu 3D high-tech, est suspendu à six points seulement et tendu sur le dossier. De cette manière, le dossier s’adapte de manière optimale à l’utilisateur, mais ne limite en rien sa mobilité. High-tech dans sa forme la plus belle. L’élément de mouvement Dondola intégré crée un mouvement en position assise.

4 - SAVO Soul, design Olle Lundberg. A meeting chair of the future should work a little like a smartphone. It should be intuitive, easy to use and suitable for all. SAVO Soul is the latest addition to our assortment of meeting and conference chairs. Built with the most advanced technology available in the simplest form possible, SAVO Soul is fitted with the bare minimum of adjustments. Following your body´s natural movements, it helps improve both your posture and overall well-being. n SAVO Soul, design Olle Lundberg. Une chaise de réunion du futur devrait fonctionner un peu comme un smartphone.

Elle devrait être intuitive, facile à utiliser et adaptée à tous.

SAVO Soul est le dernier ajout à notre assortiment de chaises de réunion et de conférence. Construit avec la technologie la plus avancée disponible dans la forme la plus simple possible, SAVO Soul est équipé du strict minimum de réglages. En suivant les mouvements naturels de votre corps, il contribue à améliorer à la fois votre posture et votre bien-être général.

www.savo.com 5 / When Herman Miller innovates!

Memo by designer Tim Wallace. The program designer from Abak Environments and Atlas Office Landscape has designed with MEMO a system that better meets the contemporary expectations of our ways of working. Memo is a work system designed to increase business agility. It is an effective platform that helps its users optimize their organization. Optimize workspaces. Memo replaces the transom and traditional substructure with a panel supported by a technical base specifically designed to develop functionality without sacrificing simplicity, in favor of a central display connected directly to the legs. Memo workstations can be combined with Atlas Office Landscape storage to create different collaborative environments. Memo’s simple, uncluttered design reflects its function of providing functional, uncluttered workspaces. To avoid sluggish uniformity, and to stimulate individuality and personalization, different finishes as well as accessories for screens, pin boards, whiteboards and shelves can be added to create an original style.

n Quand Herman Miller innove! Memo du designer Tim Wallace. Le designer des programmes d’Abak Environments et d’Atlas Office Landscape a conçu avec MEMO un système qui réponde mieux aux attentes contemporaines de nos façons de travailler . Memo est un système de travail conçu pour augmenter l’agilité des entreprises. IL constitue une plateforme efficace qui aide ses utilisateurs à optimiser leur organisation.

Optimiser les espaces de travail. Memo remplace la traverse et la sous-structure traditionnelle par un panneau soutenu par un piètement technique spécifiquement conçu pour développer la fonctionnalité sans sacrifier la simplicité, au profit d’un écran central connecté directement aux piétements. Les postes de travail Memo peuvent être combinés à des rangements Atlas Office Landscape pour créer différents environnements collaboratifs. La conception simple et épurée de Memo reflète sa fonction : offrir des espaces de travail fonctionnels désencombrés. Pour ne pas sombrer dans l’uniformité morose, et pour stimuler l’individualité et la personnalisation, Différentes finitions ainsi que des accessoires pour écrans, des tableaux à punaiser, des tableaux blancs et des étagères peuvent être ajoutés pour créer un style original.

www.hermanmiller.fr

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6 - BENCH ORGANIC, modular project table concept designed by Moore that consists of two pieces that can be combined infinitely to energize open spaces. Its organic form and its straight lines gives this table a balanced and pure design. Evolutionary and vegetal, Organic can receive accesories like lounge banquettes, a tree, screen arms, etc. You can let your imagination go to create and personalize this centerpiece in offices. n BENCH ORGANIC, concept de table projet modulaire dessiné par Moore qui se compose de deux pièces qui peuvent se combiner à l’infini permettant de dynamiser des open spaces.

Sa forme organique combinée avec des lignes droites offre à cette table un design équilibré et pur. Evolutive et végétale, Organic peut s’accessoiriser de banquettes lounge, d’un arbre, de bras support écrans etc. Vous pouvez laisser place à votre imagination afin de créer et personnaliser cette pièce maîtresse dans les bureaux.

7 - With USM Kitos M Meeting, how to redefine the ideal meeting table: a large table with mechanical height adjustment. A cable tray goes around the rounded board under the table. Access from the bottom or, optionally, two flaps incorporated in the tray. Meeting standing or sitting around a table - USM Kitos M Meeting is the solution for the future. The patented mechanism ensures exceptional stability of the USM Kitos M Meeting table, even in the highest position, combined with maneuverability. The table can be adjusted from sitting to standing in no time at all.

The mechanism is more than 10 times faster than an electronic solution and also very durable. n Avec USM Kitos M Meeting, comment redéfinir la table de réunion idéale : une table de grandes dimensions avec réglage mécanique de la hauteur. Un collecteur de câbles fait le tour du plateau aux bords arrondis, sous la table. Accès par le bas ou bien, en option, par deux abattants intégrés dans le plateau. Réunion debout ou assise autour d’une table – USM Kitos M Meeting est la solution d’avenir. Le mécanisme breveté assure une stabilité exceptionnelle de la table USM Kitos M Meeting, même en position la plus haute, alliée à une facilité de manœuvre. La table se règle de la position assise à la position debout en un tour de main. Le mécanisme est plus de 10 fois plus rapide qu’une solution électronique et en outre très durable.

INNOVATIVE PRODUCTS l PRODUITS INNOVANTS

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www.borgfurniture.com 8 - BORG (Estonia) : Custo armchair,designer Kärt Kukkur . A secluding piece of modern art that doubles as a comfortable noise-reducing seat. It has elegant sharp lines and airy design. Custo secludes you from the surroundings just enough to have some privacy – perfect for decorating an office or spacious home. For extra practicality you can order optional table attached on the side. n BORG (Estonie): Fauteuil Custo, designer Kärt Kukkur. Un morceau isolant de l’art moderne qui se double d’un siège confortable réduisant le bruit. Il a des lignes pointues élégantes et un design aéré. Custo vous sépare de l’environnement juste assez pour avoir un peu d’intimité - parfait pour décorer un bureau ou une maison spacieuse. Pour plus de commodité, vous pouvez commander une tablette en option sur le côté.

www.malcew.com www.bejot.eu 9 - Treehouse 2’, manufactured by BEJOT SP. Z O.O. (Pologne).Dymitr Malcew creates the second edition of treehouse modular furniture.He has developed a new and modular structure that provides diverse working settings, maximum flexibility and encourages collaboration. In this new edition, workplaces become totally open Coordinates see / Coordonnées voir p. 38

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INNOVATIVE PRODUCTS l PRODUITS INNOVANTS

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environments that can still supply focused and uninterrupted work, quiet discussions or a place to take phone calls. ‘treehouse 2’ was designed to create psychological comfort rather than physical boundaries; the thick fabric cushions help with sound absorption and improve the overall acoustics in the office space.

Dymitr Malcew is a designer based in Singapore. Specializing in experience oriented spatial design strategies for hospitality, retail, residential and workplace. n Treehouse 2 ‘, fabriqué par BEJOT SP. ZOO. (Pologne) .Dimitr Malcew crée la deuxième édition du mobilier modulaire treehouse. Il a développé une nouvelle structure modulaire qui offre divers paramètres de travail, une flexibilité maximale et

encourage la collaboration. Dans cette nouvelle édition, les lieux de travail deviennent des environnements totalement ouverts qui peuvent toujours fournir un travail ciblé et ininterrompu, des discussions calmes ou un endroit pour prendre des appels téléphoniques. ‘Treehouse 2’ a été conçu pour créer un confort psychologique plutôt que des limites physiques; les coussins en tissu épais aident à absorber le bruit et à améliorer l’acoustique globale dans les bureaux.

Dymitr Malcew est un designer basé à Singapour. Spécialisé dans les stratégies de conception spatiale axées sur l’expérience pour l’hôtellerie, la vente au détail, résidentielle et professionnelle.

10 www.preform.de

10 - Formfac® 5 Acoustic, Igloo, discussion booth, quarter-circle walls with inward curvature, introducing a sense of movement in creative room arrangements: The autonomous Formfac® form factor with its characteristic rounded contours is perfect for compact screening arrangements: an integrated system of curvilinear elements creates small chat and work islands or screened igloos forming quiet places for team discussions - Filled with the exclusive patented and absorbent gypsum foam material.

n Formfac® 5 Acoustic, Igloo, îlot de réunion, parois arrondies d’un quart de cercle avec voûte incurvée vers l’intérieur L’esthétique propre à Formfac® avec ses bords ronds particuliers se prête à merveille à la constitution d’un cloisonnement compact: un élément incurvé d’un seul tenant permet de créer un îlot propice à la discussion et au travail ou un iglou protecteur idéal pour les réunions d’équipe - remplis d’un matériau absorbant breveté en mousse de plâtre.

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HEALTHY WORKPLACES l LIEUX DE TRAVAIL SAINS

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Dangerous Substances: European campaign to get workplaces more secure, healthier!

The focus of the 2018-19 Healthy Workplaces Campaign (HWC 2018-19) is on dangerous substances. In particular, the campaign aims to foster a prevention culture when dealing with dangerous substances at the workplace. Healthy Workplaces Campaigns are run by the European Agency for Safety and Health at Work (EU OSHA) with the help of networks of partners across the EU, at European and national levels.

Why is a pan-European campaign on dangerous substances needed?

Exposure to and the health impact of dangerous substances in the workplace is not well understood by everyone concerned.

Many workers and employers are unaware that dangerous substances and the related legislation cover more than some wellknown chemicals. Examples are different types of dust, substances produced during welding or combustion processes in engines, or substances created in degradation processes, like in the waste and recycling sector. The extent of the problem is illustrated by the fact that occupational exposure only to carcinogenic substances still causes 80,000 deaths per year in the EU. Chemical or biological substances are present in 38 % of enterprises according to EUOSHA’s enterprise survey . Large companies often use more than 1,000 different chemical products and a single worker can come into contact with hundreds of different chemical substances.17 % of EU workers report handling or being in skin contact with chemical products or substances for at least 25 % of their working time and 11% breathing in smoke, fumes (such as welding or exhaust fumes), powder or dust (such as wood dust or mineral dust).

Industries with high prevalence of dangerous substances include agriculture (62 %), manufacturing (52 %) and construction (51 %).

Some groups of workers are especially at risk, for example women, migrant or young workers. Although there is a legislative

framework in place to protect workers from dangerous substances, as well as many practical measures and useful resources, awareness of these is limited. Therefore, the campaign will develop and promote tools to manage these risks.

Strategic objectives of the campaign EU-OSHA’s Healthy Workplaces Campaigns aim to make Europe’s workplaces safer and healthier by engaging stakeholders, raising awareness, disseminating practical tools and resources, and creating opportunities to exchange good practices. The HWC 2018-19 has five specific strategic objectives: 1. To raise awareness of the widespread occurrence of dangerous substances at workplaces and the need to manage them; 2. To promote practical measures such as risk assessment, elimination and substitution, and the legal order of prevention measures; 3. To improve understanding of the risks linked to exposure to carcinogens; 4. To target groups of workers with specific needs and higher level of risks; 5. To provide information on policy developments and relevant legislation.

Occupational exposure only to carcinogenic substances still causes 80,000 deaths per year in the EU

The campaign targets a range of stakeholders, including national focal points, social partners, policy-makers, OSH professionals and the media. To raise awareness of the importance of identifying and managing dangerous substances in the workplace, further information, data and statistics is provided in the form of easy-to-follow info sheets, infographics, reports, and through the thematic web section on dangerous substances.

Raising awareness of the existing policies and legislation related to dangerous substances in the workplace is also crucial. EU-OSHA will cooperate with other relevant agencies and stakeholders to collect, update and, if necessary, translate such information into practical guidance.

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PREVIEW l STOCKHOLM FURNITURE FAIR

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Substances dangereuses : campagne Européenne pour rendre les lieux de travail plus sûrs, plus sains !

La campagne 2018-19 Healthy Workplaces (HWC 2018-19) se concentre sur les substances dangereuses. En particulier, la campagne vise à favoriser une culture de prévention face aux substances dangereuses sur le lieu de travail. Les campagnes pour des lieux de travail sains sont gérées par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU OSHA) avec l’aide de réseaux de partenaires à travers l’UE, aux niveaux européen et national.

Pourquoi une campagne paneuropéenne sur les substances dangereuses est-elle nécessaire ?

L’exposition et l’impact sur la santé des substances dangereuses sur le lieu de travail ne sont pas bien compris par tous.

Beaucoup de travailleurs et d’employeurs ne savent pas que les substances dangereuses et la législation correspondante couvrent plus que certains produits chimiques bien connus. Des exemples sont les différents types de poussières, les substances produites pendant les processus de soudage ou de combustion dans les moteurs, ou les substances créées dans les processus de dégradation, comme dans le secteur des déchets et du recyclage.

L’ampleur du problème est illustrée par le fait que l’exposition professionnelle aux seules substances cancérigènes cause toujours 80 000 décès par an dans l’UE. Des substances chimiques ou biologiques sont présentes dans 38% des entreprises selon l’enquête d’entreprise de l’EU-OSHA. Les grandes entreprises utilisent souvent plus de 1 000 produits chimiques différents et un seul travailleur peut entrer en contact avec des centaines de substances chimiques.17% des travailleurs de l’UE déclarent manipuler ou être en contact avec des produits ou substances chimiques pendant au moins 25% de leur temps de travail, et 11% respirant de la fumée, des vapeurs (telles que des fumées de soudure ou d’échappement), de la poudre ou de la poussière (telle que la poussière de bois ou la poussière minérale).

Les industries à forte prévalence de substances dangereuses comprennent l’agriculture (62%), la fabrication (52%) et la construction (51%).

Certains groupes de travailleurs sont particulièrement exposés, par exemple les femmes, les migrants ou les jeunes travailleurs. Bien qu’il existe un cadre législatif pour protéger les travailleurs contre les substances dangereuses, ainsi que de nombreuses mesures pratiques et des ressources utiles, leur connaissance est limitée. Par conséquent, la campagne développera et promouvra des outils pour gérer ces risques.

Objectifs stratégiques de la campagne Les campagnes sur les lieux de travail sains de l’EU-OSHA visent à rendre les lieux de travail européens plus sûrs et plus sains en impliquant les parties prenantes, en sensibilisant, en diffusant des outils et des ressources pratiques et en créant des opportunités d’échange de bonnes pratiques. Le HWC 2018-19 a cinq objectifs stratégiques spécifiques: 1. sensibiliser à la présence généralisée de substances dangereuses sur les lieux de travail et à la nécessité de les gérer; 2. promouvoir des mesures pratiques telles que l’évaluation des risques, l’élimination et la substitution, et l’ordre juridique des mesures de prévention; 3. améliorer la compréhension des risques liés à l’exposition aux cancérogènes; 4. cibler des groupes de travailleurs ayant des besoins spécifiques et des niveaux de risques plus élevés; 5. fournir des informations sur les développements politiques et la législation pertinente.

La campagne cible un éventail de parties prenantes, y compris les points focaux nationaux, les partenaires sociaux, les décideurs politiques, les professionnels de la SST et les médias. Afin de sensibiliser à l’importance de l’identification et de la gestion des substances dangereuses sur le lieu de travail, des informations, données et statistiques supplémentaires sont fournies sous forme de fiches, d’infographies, de rapports et de rubriques thématiques sur les substances dangereuses. La sensibilisation aux politiques et législations existantes relatives aux substances dangereuses sur le lieu de travail est également cruciale.

L’EU-OSHA coopérera avec d’autres agences et parties prenantes concernées pour collecter, mettre à jour et, si nécessaire, traduire ces informations en conseils pratiques.

80000 décès par an dans l’Union Européenne dûs à l’exposition professionnelle aux seules substances cancérigènes

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www.ids-france.net

www.thefreedesk.com

www.ongo.eu

SI réglage mécanique

SI réglage électrique

SI réglage par manivelle

SOFAME le spécialiste des postes réglables en hauteur SOFAME propose une large palette de solutions pour améliorer ergonomie, confort, sécurité et productivité.

Les opérateurs peuvent ajuster leur poste de travail en fonction de : leur morphologie, les opérations à réaliser, le volume ou le poids du produit.

SOFAME propose une solution pour chaque métier et chaque environnement.

REGULOG réglage électrique

Tel : 02 43 76 50 00 Fax : 02 43 76 26 97

MODULOG réglage électrique

PTH réglage mécanique

Route de Bonnétable 72190 Sargé Lès Le Mans

Mail : accueil@sofame.fr Site internet : www.sofame.fr

www.sofame.net

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PREVIEW l AVANT-PREMIÈRE WORKSPACE PARIS

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Workspace Expo 2018 T

he 2018 edition of Workspace Expo, organized by WeYou is a showcase, a catalyst of energy and a field of opportunities.

This tradeshow, unique in France, takes place from 10 to 12 April 2018 at the Parc des Expositions Porte de Versailles in Paris (Pavilion 1).

With 180 brands represented (+ 50% of surface area in 2018) and nearly 13,000 visitors in 2017, representing a 29% increase over the previous edition, Workspace Expo is today the leading tradeshow in France for design, furniture and layout of work spaces.

The objective: to give the opportunity to the actors of the layout of workspaces

L

’édition 2018 de Workspace Expo, organisée par WeYou est une vitrine, un catalyseur d’énergie et un champ d’opportunités.

Ce salon professionnel unique en France, se déroule du 10 au 12 Avril 2018 au Parc des Expositions Porte de Versailles à Paris (Pavillon 1) Avec 180 marques représentées (+50% de surface en 2018) et près de 13 000 visiteurs en 2017, soit 29% de progression par rapport à l’édition précédente, Workspace Expo est aujourd’hui le salon professionnel de référence en France pour le design, le mobilier et l’aménagement des espaces de travail.

L’objectif : donner la possibilité aux acteurs de l’aménagement des espaces

to demonstrate their know-how, and to highlight their innovations. This unique meeting allows them to meet their market and listen to the market in a rewarding professional environment.

Space «Black & White Collections».

When black and white come to the tradeshow.

As in every edition, architect Karl PETIT will propose a «tendencies» space which induces a creative and recreational spirit, which will be illustrated in black and white.

True to its approach and its perception of the new commercial spaces, Karl PETIT will propose an environment de travail de démontrer leur savoir-faire, et de mettre en lumière leurs innovations.

Ce rendez-vous unique, leur permet de rencontrer leur marché et d’être à l’écoute de ce dernier dans un environnement professionnel valorisant.

L’Espace «Black & White Collections ».

Quand le Noir et le Blanc s’invitent au salon.

Comme lors de chaque édition, l’architecte Karl PETIT proposera un espace « tendances » qui induit un esprit créatif et récréatif, qui s’illustrera en noir et blanc.

Fidèle à sa démarche et à sa perception des nouveaux espaces tertiaires, Karl

oriented towards the comfort of the residential «the place of work is no longer to be regarded as uncomfortable, one must feel there» as at home ‘’. Because the nomadic spirit allows more freedom, and facilitates the displacements This flexibility represents a new way to meet, to exchange and to share moments of conviviality within open spaces. « Karl Petit offers the user a space of comfort where the mobility and the daily gestures are naturally pleasant.

Alternative furniture adapts to the needs of each one and creates a spatial dynamic. The circulation becomes fluid, each space has a comfort of intimacy, while being connected.

PETIT proposera une ambiance orientée vers le confort du résidentiel « le lieu de travail n’est plus à considérer comme inconfortable, on doit s’y sentir ‘’comme à la maison’’. Car l’esprit nomade permet plus de liberté, et facilite les déplacements Cette flexibilité traduit une nouvelle façon de se rencontrer, d’échanger et de partager des moments de convivialité au sein d’espaces ouverts. » Karl Petit propose à l’usager un espace de confort où la mobilité et les gestes du quotidien soient naturellement agréables.

Le mobilier alternatif s’adapte aux besoins de chacun et crée une dynamique spatiale. La circulation devient fluide, chaque espace dispose d’un confort d’intimité, tout en étant connecté.

Presentation of some exhibitors / Présentation de quelques exposants 1 l EUROSIT Stand : H12 / 13 MUFFY BOX The alcove to reflect and exchange in a serene and quiet atmosphere . Alone or with others, this partitioned version, 2 or 4 places, favors the concentration or the sharing in a confidential atmosphere. On the basis of MUFFY PAD modules, MUFFY BOX is completed with a table with a melamine plate on tubular structure (in its alcove version).

The Ceiling version incorporates lighting that can be optionally equipped with an electrification module (screen not supplied).

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1 l EUROSIT Stand : H12 / 13 MUFFY BOX L’alcôve pour réfléchir et échanger dans une ambiance sereine et feutrée. Seul ou à plusieurs, cette version cloisonnée, 2 ou 4 places, favorise la concentration ou le partage dans une ambiance feutrée. Sur la base des modules MUFFY PAD, MUFFY BOX est complété d’une table avec un plateau mélaminé sur structure tubulaire (dans sa version alcôve). La version plafonnier intègre un éclairage qui peut être équipé en option d’un module d’électrification (écran non fourni).

Coordinates see / Coordonnées voir p. 38

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S-POD by Eurosit (first preview at Workspace Expo) This concept, spectacular, and co-designed with customers, will be unveiled in Paris in early April at Workspace.

The S-Pod, such is its name, is a «bubble» like a «hut», very technological, metal structure, covered with wood and padded. Lighting, sound solutions, connections and plugs, viewing system, the S-Pod is an ultra sophisticated solution to meet the needs of remarkable spaces, to meet, isolate or exchange.

HI POP SEAT Very intuitive, as we like them at Ergonoma Journal, the Hi Pop seat, can be easily adjusted to suit everyone and meet all the requirements for comfort and ergonomics that can be expected of such a seat. Its plastic shell, with its black or white personality, perfectly adapts to the curvatures of the back, making HI POP an object of comfort and design. Pure, simple, HI POP blends in all the universes while adapting to the personality of each one: with its cover removable in less than 2 seconds, it comes in a multitude of colors to match the personality of its user.

REPEAT THE SPECIAL TRAINING AND MEETING SEAT BY EUROSIT Training has the «wind up»: how to accommodate candidates for cycles more or less long training courses, in the best possible postural conditions? The Repeat seat of the French manufacturer EUROSIT has everything to respond favorably .Mono shell, polypro, white or black, integrated armrests, with swivel castors, it has a bag or book support fixed under the seat between the «legs of the armchair «, a swiveling, folding, adaptable for left or right handed writing tablet, as well as a removable cup support.

S-POD par Eurosit (en avant-première à Workspace Expo) Ce concept, spectaculaire, et co-designé avec des clients, sera dévoilé à Paris en début Avril sur le salon Workspace. Le S-Pod, tel est son nom, est une « bulle » comme une «cabane», très technologique, en structure métallique, recouverte de bois et capitonnée. Eclairage, solutions phoniques, branchements et plugs, système de visionnage, le S-Pod est une solution ultra sophistiquée pour répondre aux besoins d’espaces remarquables, pour se rencontrer, se réunir, s’isoler ou échanger.

SIÈGE HI POP Très intuitif, tel que nous les aimons au sein de la rédaction d’Ergonoma Journal, le siège Hi Pop se règle facilement pour s’adapter à chacun et répondre à toutes les exigences de confort et d’ergonomie que l’on peut attendre d’un tel siège.

Sa coque de plastique noire ou blanche, à la personnalité marquée, s’adapte parfaitement aux courbures du dos, faisant de HI POP un objet de confort et de design. Pur, simple, HI POP se fond dans tous les univers tout en s’adaptant à l’identité de chacun : déhoussable en moins de 2 secondes, il se décline en une multitude de coloris pour correspondre à la personnalité de son utilisateur.

REPEAT LE SIÈGE D’EUROSIT SPÉCIAL FORMATION ET DE RÉUNION

La formation a le « vent en poupe » : comment accueillir les candidats aux cycles plus ou moins long de cours de formation, dans les meilleures conditions posturales possibles ? Le siège Repeat du fabricant français EUROSIT a tout pour y répondre favorablement .Mono coque , en polypro, blanc ou noir, accoudoirs intégrés, doté de roulettes pivotantes, il dispose d’un repose sac ou livres fixé sous l’assise entre les « jambes du fauteuil », d’une tablette écritoire pivotante , rabattable ,adaptable pour gaucher ou droitier, ainsi que d’un repose gobelet amovible.

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HI POP

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2 l KINNARPS Stand : D12 E11 Noticed in Stockholm, Kinnarps’ new products are presented in France during WORKSPACE Expo: the functional and elegant LEIA meeting chair, which received the iF Design Award, and the SPACE range, awarded with Good Design ™. These are two prestigious and internationally known design awards.

Visitors will also have the opportunity to discover the Kinnarps Next Office, a concept for the workplace of tomorrow.

3 l OKIN/PHOENIX MECANO Stand : A22 OKIN to present new lifting columns at Workspace Expo 2018.

OKIN will be revealing its new DD11s and DD21s systems at Workspace Expo. Both products share the same elegant profiles with the high-end ID21 lifting column, and come in a modern design without any visible service apertures. DD11s and DD21s models are equipped with the OKIN telescopic system designed for ease in height adjustment. Reliable, maintenance-free 24V DC motors with two Hall sensors generate up to 700N of lifting force.

The specialised gearbox inside the unit ensures virtually silent operation. Increased profile thickness enhances stability in DD11s and DD21s. The compact installation dimensions of 645 mm for DD11s and 565 mm for DD21s ensure a high level of versatility in application. Three-legged corner tables, conference tables and connected benching systems opposite office desks are easy to set up.

4 l BRUYNZEEL Stand : CA D5 Electric motorized racks: Move effortlessly with just one finger on a keyboard, instead of 22 crank turns (120 years of experience) Inventor of mobile shelving and the origin of the famous Compactus® shelving, Bruynzeel has set for mission to organize spaces with innovative shelving solutions to optimize storage areas.

Compactus® Dynamic shelving, Bruynzeel’s flagship product, presents a motorized version with many advantages. Starting with an effortless and simultaneous movement of all the carriages of a block by simply pressing a keyboard. Users gain in productivity and ergonomics: 22 crank turns saved

2 l KINNARPS Stand : D12 E11 Remarqués à Stockholm, les nouveaux produits de Kinnarps sont présentés en France lors de WORKSPACE Expo : la chaise de réunion LEIA fonctionnelle et élégante, qui a reçu le iF Design Award, et la gamme SPACE, récompensée par le Good Design ™. Ce sont deux prix de design prestigieux et internationalement connus. Les visiteurs auront également l’occasion de découvrir le Kinnarps Next Office, un concept sur les lieux de travail de demain.

3 l OKIN/PHOENIX MECANO Stand : A22 OKIN présente de nouvelles colonnes de levage à l’occasion du salon Workspace Expo 2018.

Okin fabrique différentes versions de colonnes électriques pour de nombreuses applications. Les colonnes Deskdrive DD11, DD21 et ID21 ont par exemple été spécialement développées pour les bureaux Assis-Debout sans barre transversale. Leur design fin et moderne sans perçage apparent, permet aux fabricants une grande liberté de conception.

Cette année, OKIN dévoilera au salon Workspace ses nouveaux systèmes DD11 et DD21 Expo. Les deux produits sont dotés des profils élégants des colonnes de levage haut de gamme ID21 et affichent un design moderne sans ouvertures de fonction visibles. Les modèles DD11 et DD21 sont tous les deux équipés du système coulissant OKIN breveté qui permet un réglage en hauteur plus confortable. Les moteurs à courant continu de 24 volts avec deux capteurs à effet Hall sont très fiables, ne nécessitent pas d’entretien et génèrent une force de poussée de 700 newtons maximum. La transmission spéciale à l’intérieur garantit un fonctionnement extrêmement silencieux. Grâce à leurs profils plus épais, les systèmes DD11 et DD21 présentent également une stabilité accrue. La dimension de montage peu élevée de 645 mm (DD11), voire 565 mm (DD21), offre une grande flexibilité. Des tables d’angles sur trois pieds, des tables de conférence ou des systèmes de banquettes liés avec tables de bureau face à face peuvent être ainsi réalisés sans problème.

4 l BRUYNZEEL Stand : CA D5 Rayonnages motorisés électriques : Déplacer sans effort avec juste un doigt sur un clavier, à la place de 22 tours de manivelle (120 ans d’expérience) Inventeur du rayonnage mobile et à l’origine du célèbre rayonnage Compactus®, Bruynzeel s’est fixé pour mission d’organiser les espaces avec des solutions de rayonnage innovantes pour optimiser les surfaces de rangement.

Le rayonnage Compactus® Dynamic, produitphare de la marque Bruynzeel, présente une version motorisée aux multiples atouts. À Coordinates see / Coordonnées voir p. 38

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at each operation. The starting and progressive stop system makes it possible to reach a speed of displacement of 7 meters per minute, without any risk of tipping. A device that significantly reduces the access time to documents. Safety is also a priority: locking access to the user’s viewing aisle, detecting objects or people by photocell, emergency stop system in the event of an anomaly. The Motorized Compactus® Dynamic range also offers intuitive touch screen programming. An advantageous system at two levels: confidentiality management by access code or RFID badge, ventilation control. Finally, the product is equipped with a fire position: the shelving system can be connected to the building safety device. In archive services, Bruynzeel motorized shelving has changed the lives of users.

5 l CIDER Stand : E16 F17 «Furniture facing the new challenges of the enterprise».

«The show’s news for Cider» the development and publication of a White Paper written as a guide for companies, architects and developers who intend to design through furniture an experience that puts in the heart of thoughts the user of the office. (download available from www. ergonoma.com).

Pentagon by CIDER, still relevant, to see at the show, new configurations and possible coatings. Awarded in 2015 the Innovation Trophy at Workspace Expo, this island for working in ergonomic situation presents a real acoustic insulation. PENTAGONE is the fruit of a rich collaboration with the designer duo Perrine Vigneron and Gilles Belley. They knew how to inoculate to its user the feeling of protection and intimacy necessary for a good concentration or the sharing of an effective communication. All reinforced by the formal principle of the choice of partitions curved inwards in the upper part.

Inspired by yurts but also by the structures of hives. Proposed in three heights of 150, 170 and 215 cm, entirely made of injected polyurethane foam, with open pores, Pentagone is characterized by acoustic properties that are significantly higher than the offers currently available on the market. An accomplished acoustic ergonomics.

6 l ACTIU Stand : G12 H15 Actiu is a reference in the furniture sector dedicated to workspaces and contracts at national and international level.

The firm has made design and innovation its identity signs, which has allowed it to be recognized Enterprise National Design Award 2017.It covers more than 85 countries, and manu-

commencer par un déplacement sans effort et simultané de tous les chariots d’un bloc par simple pression sur un clavier.

Les utilisateurs gagnent en productivité et en ergonomie : 22 tours de manivelle économisés à chaque opération. Le système de démarrage et arrêt progressif permet d’atteindre une vitesse de déplacement de 7 mètres par minute, sans aucun risque de basculement. Un dispositif qui réduit considérablement le temps d’accès aux documents. La sécurité est aussi une priorité : verrouillage de l’accès à l’allée de consultation par l’utilisateur, détection d’objets ou de personnes par photocellule, système d’arrêt d’urgence en cas d’anomalie. La gamme motorisée Compactus® Dynamic offre aussi une programmation intuitive par écran tactile. Un système avantageux à deux niveaux : gestion de la confidentialité par code d’accès ou badge RFID, pilotage de la ventilation. Enfin, le produit est équipé d’une position incendie : le système de rayonnage peut être relié au dispositif de sécurité du bâtiment. Dans les services des archives, les rayonnages motorisés de Bruynzeel ont changé la vie des utilisateurs.

5 l CIDER Stand : E16 F17 «Le Mobilier face aux nouveaux enjeux de l’entreprise». « L’actu du salon pour Cider » l’élaboration et la publication d’un Livre Blanc rédigé tel un guide pour les entreprises, architectes et aménageurs qui comptent concevoir par le mobilier une expérience qui remet au coeur des réflexions l’utilisateur du bureau. (téléchargement possible depuis www.ergonoma. com).

Pentagone par CIDER, toujours d’actualité, à voir au salon, les nouvelles configurations et revêtements possibles. Récompensé en 2015 (Trophée de l’Innovation au salon Workspace Expo), cet îlot pour un travail en situation ergonomique est décliné pour une réelle isolation acoustique .

PENTAGONE est le fruit d’une riche collaboration avec le duo de designers Perrine Vigneron et Gilles Belley. Ils ont su inoculer à son utilisateur le sentiment de protection et d’intimité nécessaire pour une bonne concentration ou le partage d’une communication efficace. Le tout renforcé par le principe formel du choix de cloisons incurvées vers l’intérieur en partie haute. Inspirés par les yourtes mais aussi par les structures des ruches. Proposé en trois hauteurs de 150, 170 et 215 cm, entièrement réalisé en mousse polyuréthane injectée, à pores ouverts, Pentagone se caractérise par des propriétés acoustiques nettement plus élevées que les offres présentes aujourd’hui sur le marché. Une ergonomie acoustique aboutie.

6 l ACTIU Stand : G12 H15 Actiu est une référence dans le secteur du mobilier dédié aux espaces de travail et de contract au niveau national et international. La firme a fait du design et de l’innovation ses Continued / Suite p.18

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factures 100% of the production in Castalla (Alicante, Spain), certified LEED® Platinum by the US Green Building Council.

Actiu has also a strong commitment to the environment that goes well beyond affixed environmental certifications and ecolabels and that bring significant value for its customers.

Sustainability is embedded in ACTIU’s DNA, primarily in their understanding of industrial activity, which is why they can legitimately guarantee maximum environmental performance in all their processes and products. Don Felipe, Actiu, received in February 2018 the National Design Award (Spain), awarded by the King of Spain.

Twist GEN is the new concept designed for offices looking to the future. The optimization of the space, the collaboration and the proximity of the user are the motive of this program. In addition, it allows a connection between the tables, bringing more visual fluidity to offices.

7 l LINEA FABBRICA

signes d’identité, ce qui lui a permis d’être reconnue Entreprise Prix national du Design 2017. Elle couvre plus de de 85 pays, et fabrique 100% de la production à Castalla (Alicante, Espagne), certifié LEED® Platinum par l’US Green Building Council. Actiu c’est aussi un fort engagement en faveur de l’environnement qui va bien au-delà des certifications environnementales et des étiquettes écologiques apposées et qui apportent une sérieuse valeur ajoutée pour ses clients. La durabilité est inscrite dans l’ADN d’ACTIU , principalement dans leur façon de comprendre l’activité industrielle, c’est la raison pour laquelle ils peuvent légitimement garantir un rendement environnemental maximum dans tous leurs processus et produits. Remis par le Roi d’Espagne, Don Felipe, Actiu, a reçu en février 2018 le prix national du design (Espagne).

Twist GEN est le nouveau concept conçu pour les bureaux qui regardent vers l’avenir.

L’optimisation de l’espace, la collaboration et la proximité de l’utilisateur sont la raison d’être de ce programme. De plus, il permet une connexion entre les tables, apportant ainsi plus de fluidité visuelle aux bureaux.

Stand : C16 D17 Linea fabbrica, an Italian company with three souls.

A unique industrial structure oriented towards different markets and different types of products. An extraordinary story based on 40 years of experience and the tradition of a unique industrial district. An entrepreneurial journey inspired by curiosity and attention to the customer, which focuses on quality and competitiveness. Armchairs with exclusive Italian design, office and contract seating, for communities and healthcare, standard or customized. A company that does not follow the market but directs it, affirming a system logic based on different product families by dimensions, accessories, finishes and functions, with a unitary design.

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7 l LINEA FABBRICA Stand : C16 D17 Linea fabbrica, une entreprise italienne à trois âmes.

Une structure industrielle unique orientée vers différents marchés et différentes typologies de produits. Une histoire extraordinaire basée sur 40 ans d’expérience et sur la tradition d’un district industriel unique. Un parcours entrepreneurial inspiré par la curiosité et attention au client, qui mise sur la qualité et la compétitivité. Fauteuils au design italien exclusif, sièges pour le bureau et le contract, pour les collectivités et le monde de la santé, de série ou personnalisés. Une entreprise qui ne suit pas le marché mais l’oriente, affirmant une logique de système basée sur des familles de produits différents par dimensions, accessoires, finitions et fonctions, avec un design unitaire.

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8 l INDUSTRIE DESIGN

8 l INDUSTRIE DESIGN

Stand : F35

Stand : F35

Founded in 1989, Industrie Design was originally an industrial design office that, thanks to professional opportunities, specialized in the design and manufacture of highly technical furniture. In particular, Industrie Design has distinguished itself in the financial trading room sector by developing particularly functional workstations, becoming in 25 years the No. 1 French company in this sector. Today ID offers a successful product, ERGOBLIC® that revolutionizes the ergonomics of the office with a work plan inclined at only 3 °. A study conducted on a panel of more than 500 users revealed an unexpected postural phenomenon. The simple visual perception of the work plan, flat or slightly inclined, is enough to generate a totally different posture. Limited to 3 °, the inclination of the worktop offers the advantages of a better balanced posture: - The inclined plane favors the straightening of the spine and releases cervical tension.

- The inclined plane allows better positioning of the forearms and wrist.

- The inclined plane implies a lower position of the elbows, thus causing a relaxation of the shoulders.

Without generating a problem of sliding of elements (pens, coffee cup, etc.) that can intervene on higher inclinations, this innovation is combined with a motorized height adjustment, which facilitates the search for balance of the body both sitting and standing.

Créé en 1989, Industrie Design est à l’origine un bureau d’études de design industriel qui, à la faveur d’opportunités professionnelles, s’est spécialisé dans la conception et fabrication de mobiliers très techniques. Industrie Design s’est notamment distingué dans le secteur des salles de marchés financiers en développant des postes de travail particulièrement fonctionnels, devenant ainsi en 25 ans le N°1 Français dans ce secteur. Aujourd’hui ID propose un produit abouti, ERGOBLIC® qui révolutionne l’ergonomie du bureau grâce à un plan de travail incliné à seulement 3°. Une étude réalisée sur un panel de plus de 500 utilisateurs a révélé un phénomène postural inattendu. La simple perception visuelle du plan de travail, plat ou légèrement incliné, suffit à générer une posture totalement différente. Limitée à 3°, l’inclinaison du plan de travail offre les avantages d’une posture mieux équilibrée : - Le plan incliné favorise le redressement de la colonne vertébrale et libère des tensions cervicales.

- Le plan incliné permet un meilleur positionnement des avant-bras et du poignet.

- Le plan incliné implique une position des coudes plus basse, entrainant ainsi un relâchement des épaules.

Sans générer de problème de glissement d’éléments (stylos, tasse à café, etc...) pouvant intervenir sur des inclinaisons supérieures. Cette innovation est combinée avec un réglage en hauteur motorisé, ce qui facilite la recherche d’équilibre du corps aussi bien en position assise que debout.

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• You need a chair for sitting, a GYMBA for standing.

• Wo man zum Sitzen einen Stuhlbenötigt, braucht man zum Stehen das GYMBA. • Une chaise est nécessaire pour pouvoir s’asseoir.

Pour être debout il nous faut un GYMBA.

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9 l SBS MOBILIER

9 l SBS MOBILIER

Stand F17

Stand F17

SBS Mobilier, individual and collaborative acoustic and connected furniture manufacturer.

In 2015, anxious to present solutions to noise problems in open spaces, SBS specialized in the design and manufacture of individual and collaborative acoustic and connected workspaces.

From the beginning, SBS has placed acoustics, design and innovation at the heart of the priorities of developing functional and practical solutions for open spaces inside companies.

Based in particular on an integrated design office, a team of designers and acousticians.

The «individual privacy bubbles» and the informal meeting spaces make it possible to respond to changes in employees’ expectations regarding the quality of work and well-being. This accompanies the improvement of companies’ economic performance, particularly the optimization of spaces and support for new ways of working. The quality of products and their constant digital evolutions make SBS the reference in this field.

SBS Mobilier, Fabricant de mobiliers acoustiques et connectés, individuels et collaboratifs.

En 2015, soucieux de répondre aux problèmes de bruit dans les open spaces, SBS s’est spécialisé dans la conception et la fabrication d’espaces de travail acoustiques et connectés, individuels et collaboratifs.

Depuis le début, SBS place l’acoustique, le design et l’innovation au cœur des priorités du développement de solutions fonctionnelles et pratiques pour les espaces ouverts au sein des entreprises. En s’appuyant notamment sur un bureau d’études intégré, une équipe de designers et des acousticiens.

Les « bulles de confidentialité individuelles » et les espaces de réunions informelles, permettent de répondre aux évolutions des attentes des collaborateurs en matière de qualité de vie au travail et de bien-être. Cela va de pair avec l’amélioration des performances économiques des entreprises et notamment l’optimisation des espaces et l’accompagnement des nouveaux modes de travail. La qualité des produits et leurs évolutions digitales constantes font de la société SBS la référence en la matière.

10 l BALSAN Stand : C10D9 Balsan presents two new products at Workspace Expo Peak to Marble (to see at the show and on www.ergonoma. com) and Tramontane, The French brand is constantly renewed and creates the unexpected thanks to the effects of materials and bold colors.

Balsan was inspired by the dry and violent wind to draw the Tramontane structured slab from the Pilote 3D collection. Its natural and «embossed» graphics evoke the waves stirred and sculpted by the Occitan wind. Born in nature, Tramontane is composed of regenerated Econyl® yarns and is available on Sonic Confort underlay (on request) for improved acoustic comfort and walking,. The carpet appears as a real solution against noise. Indeed, it would require a hard floor 60cm thick to equal the insulating effect of the carpet.

These curly pile slabs are specially designed for office and work areas.

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10 l BALSAN Stand : C10D9 Balsan présente deux nouveaux produits sur le salon Workspace Expo Peak to Marble (à voir au salon et sur www.ergonoma.com) et Tramontane, La marque française se renouvelle sans cesse et crée l’inattendu grâce à des effets de matières et des coloris audacieux.

Balsan s’est inspiré du vent sec et violent pour dessiner la dalle structurée Tramontane de la collection Pilote 3D. Son graphisme naturel et « reliefé » évoque le remous des vagues agitées et sculptées par le vent occitan.Née de la nature, Tramontane est composée de fils régénérés Econyl® et est disponible sur sous-couche Sonic Confort (sur demande) pour un confort acoustique et à la marche, amélioré. La moquette apparaît comme une véritable solution contre le bruit. En effet, il faudrait un sol dur de 60cm d’épaisseur pour égaler l’effet isolant de la moquette. Ces dalles à velours bouclé sont spécialement conçues pour les espaces de travail et aménagement de bureaux.

Caractéristiques techniques (sans Sonic Confort): Isolation bruit impact ΔLw 26 dB Isolation aux bruits aériens αω 0.20

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Retrouvez-nous au salon Workspace Expo les 10, 11 et 12 Avril 2018 Pavillon 1 - Stand B32/C29 - Porte de Versailles Paris

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OCTOBRE l NOVEMBRE l DÉCEMBRE 2017 - ERGONOMA JOURNAL l N°49

AVANT-PREMIÈRE WORKSPACE PARIS

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12 l LBC / LE BUREAU CONTEMPORAIN Stand : F8 G9

11 l SOKOA Stand : E26 F25 Luma, un très beau design que l’on doit à Ezda pour Sokoa, Il s’agit d’un fauteuil visiteur/conférence en résille à la fois élégant et confortable.

Une « franche » cambrure lui permettra de caler, de supporter les dorsales de son utilisateur pour un confort bien être indéniable : « une véritable adaptation « sur mesure ».

Léger et discret le siège propose 2 coloris de finition: une version noire, sobre et chic, et une version blanche, douce et lumineuse, pour s’intégrer harmonieusement dans tous les types d’ambiances recherchées. La résille tendue de son assise et dossier garantissent une adaptation sur mesure à la morphologie de son utilisateur et son mécanisme permet un léger mouvement de bascule pour une posture flexible et dynamique tout au long des réunions. Le piètement en polyamide repose sur 5 roulettes pour sol dur diamètre 65 mm.

Sortie février 2018.

Leader sur le marché du mobilier de bureau et de collectivité.

LBC affiche une expérience de plus de 30 ans. Avec un bureau d’étude et ses architectes intégrés des équipes commerciales et logistiques, dédiées et parfaitement coordonnées, LBC assure une prise en charge intégrale, de l’analyse du besoin jusqu’à la prestation logistique personnalisée. Un tout nouveau showroom parisien, un espace chaleureux et convivial qui présente les nouvelles tendances dans le monde du travail (flex-office, coworking, agil working…) et les nouvelles technologies. Dans la longue liste des partenaires présentés, nous avons retenu les principales marques.

• Clestra • Famo • Fagerhult • Interstuhl • Faber system • Alki • OrangeBox • SBS A retrouver sur le salon avec certainement quelques surprises, des nouveaux produits, et des nouveaux partenaires.

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FORMATION

IV

Les entreprises françaises disposent d’un outil pour les aider à évaluer et à prévenir les risques chimiques

SEIRICH est (un logiciel spécifique) une application informatique, mise à disposition et développée par l’INRS en partenariat avec la Direction générale du travail, la Direction des risques professionnels (CNAMTS, CARSAT et CRAMIF) et des organisations professionnelles.

SEIRICH a été conçu pour être employé aussi bien par des experts que par des utilisateurs ne disposant pas de connaissances particulières dans le domaine des risques chimiques. L’INRS Met en garde les utilisateurs potentiels de cette application

« Avant de télécharger SEIRICH nous vous recommandons vivement de tester vos connaissances afin de déterminer le niveau qui vous est le mieux adapté. SEIRICH comporte de nombreuses fonctionnalités qui vous permettront de gérer et tracer les produits chimiques dans votre entreprise.

SEIRICH vous fournira également des informations et conseils utiles pour la prévention dans votre entreprise. »

L’évaluation des risques chimiques est une tâche méticuleuse qui nécessite du temps et de la rigueur : SEIRICH vous apportera cette aide. Cette évaluation sera réalisée à partir des informations que vous aurez saisies et n’engage donc que votre responsabilité. L’évaluation des risques professionnels concerne également les risques d’autres natures que le risque chimique qui doivent être également pris en compte dans votre entreprise. Avant d’engager une démarche d’évalua-

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tion des risques chimiques, il vous sera nécessaire de rassembler tous les documents relatifs aux produits utilisés : FDS, notices d’utilisation...

Prendre en compte les risques pour la santé, la sécurité et l’environnement.

Colles, résines, fluides d’usinage, solvants, dégraissants, produits de coloration, peintures en phase aqueuse ou solvantée, produits de nettoyage, phytosanitaires...

Les produits chimiques sont présents dans tous les secteurs d’activité. Ils sont utilisés de façon délibérée lors de nombreuses opérations : traitement de surface, dégraissage, usinage, collage, impression... En plus de ces produits chimiques commercialisés en tant que substances pures et en tant que mélanges, certains procédés émettent des produits chimiques sous formes de poussières (meulage, usinage, poussières de bois...), de fumées (soudage, travail à chaud des matières plastiques...), de vapeurs, de gaz ou de brouillards.

Principaux dangers Les produits chimiques qui entrent en contact avec le corps humain (exposition par les voies respiratoires, la peau ou la bouche) peuvent provoquer : • des intoxications ou effets aigus comme l’oedème pulmonaire, l’asphyxie, l’empoisonnement, des brûlures...

• des intoxications chroniques, même à de faibles doses, le contact répété peut porter atteinte aux poumons, aux nerfs, au cerveau, aux reins... et dans certains cas être à l’origine de cancers (sinus, vessie, leucémie...)

Les produits chimiques utilisés dans l’entreprise peuvent déclencher incendies et explosions et peuvent avoir des répercussions au-delà de l’entreprise sur l’environnement, en cas notamment de dysfonctionnements (renversements ou déversements accidentels, ruptures de confinement, fuites...).

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ACOUSTIQUE

VI

« OREILLE AUGMENTÉE » POUR TRAVAILLEURS 4.0 BIONEAR par Cotral Communication

Cotral *Communication Stand K40 participe au salon Smart Industries 2018 Paris Nord Villepinte Pavillon 1 SMART-INDUSTRIES ce sont des conférences de Haut Niveau, des dizaines de Start-up, les savoir-faire de Donneurs d’ordres, un Grand concours pour les jeunes… un rendez-vous central au sein d’un événement plus global sur l’Industrie, soutenu par l’Alliance Industrie du Futur et parrainé par l’Elysée. Du 27 au 30 mars 2018, la troisième édition se déroulera à Paris Nord Villepinte.Sur 10.000 m², plus de 10.000 visiteurs viendront à la rencontre des 400 exposants pour 4 jours de business sur le thème de « l’usine connectée intelligente, collaborative et efficiente ».

Cotral Communication, start-up du Groupe Cotral, numéro 1 mondial de la conception et la fabrication de systèmes de protection auditive sur-mesure, présentera BIONEAR : un dispositif d’écouteurs intelligents, qui permet de communiquer tout en protégeant sa santé auditive et même d’interagir efficacement avec des interfaces de communication pour la production ou des dispositifs de sécurité. Ainsi que sa nouvelle génération de protections auditives 100% sur mesure, qui protègent contre les dangers du bruit tout en répondant aux exigences de l’Industrie du futur : communiquer efficacement dans des environnement bruyants grâce à une atténuation adaptative, piloter à la voix objets connectés ou robots, être alerté en cas de danger, collecter des données...

d’augmenter les capacités de l’oreille humaine. La technologie Digital Hearing Control offre la possibilité de contrôler l’écoute en fonction de l’environnement de l’usager tout en protégeant dynamiquement du bruit. Point fort du dispositif : la prise de son intra-auriculaire permet de capter la voix de l’usager à l’abri du bruit.

BIONEAR, écouteur intra-auriculaire connecté et surmesure, a pour fonction

*COTRAL Communication Start-up du Laboratoire Cotral, le numéro 1 mondial de la conception et fabrication de systèmes de protection auditive sur-mesure.

Plus de 1,7 million de personnes protègent chaque jour leur audition avec les bouchons moulés Cotral, dans 27 000 entreprises. Le Laboratoire Cotral, c’est un chiffre d’affaires de 35M€ dont 20% à l’export, une présence dans 8 pays, 220 personnes dont 100 en Normandie et plus de 40 recrutements en 2017.

Le dispositif permet donc de : - communiquer par téléphone ou Talkie-Walkie en milieu bruyant avec un haut niveau d’intelligibilité, - protéger intelligemment l’audition de l’utilisateur Interagir avec des systèmes de production (IA, Robot) et des dispositifs de sécurité, - collecter des données utiles pour rationaliser les tâches des opérateurs.

L’usine du futur amène en effet à repenser intégralement les environnements de travail, qui doivent associer à la productivité et aux performances, la protection du salarié et son bienêtre. C’est tout l’objectif du dispositif BIONEAR, qui, en tant qu’objet connecté, a la capacité d’embarquer des fonctionnalités issues d’autres systèmes. www.cotral-communication.com/fr/

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LIEUX DE TRAVAIL SAINS

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« LA MALADIE DE LA POSTURE ASSISE » Les employés français n’aiment pas être forcés à s’asseoir de longues heures au travail.

Une enquête* montre que deux tiers des employés français passent 75 % de leur journée de travail assis, bien qu’ils en connaissent les risques importants pour leur santé.

Ergotron encourage les employeurs à accroître la prise en compte de la santé et le bien-être au travail dans leur entreprise Le fabricant international de mobilier technologique Ergotron, Inc. recommande aux employeurs de prendre la santé et le bien-être au travail plus au sérieux alors qu’une enquête montre que 66 % des employés français doivent rester assis au moins 6 heures par jour. 83 % des participants ont signalé devoir quitter leur poste de travail pour chercher à soulager les symptômes associés à une posture assise

prolongée, notamment l’inconfort, l’agitation, la fatigue, la douleur et le « cerveau embrumé ».

Réduire le temps de sédentarité.

L’hypothèse courante que l’exercice physique peut réduire ces risques a été examinée de plus près au cours des dernières décennies. Cela a amené les chercheurs à souligner l’importance qu’il y a à réduire le temps de sédentarité.

Par exemple, Duvivier et associés ont conclu que : « Une heure d’exercice physique quotidien ne parvient pas à

* Enquête indépendante de 1 001 employés français commanditée par Ergotron, suite à des recherches désignant le lieu de travail comme un environnement où la posture assise ininterrompue entraîne pour les gens un risque élevé de diabète de type 2, de maladies cardiovasculaires et de certains cancers.

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LIEUX DE TRAVAIL SAINS

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compenser les effets négatifs de l’inactivité sur le plan de la sensibilité de l’insuline et les lipides plasmatiques si le reste de la journée est passé assis. La réduction de l’inactivité par des activités à faible intensité comme la marche à un rythme tranquille et la posture debout est plus efficace que l’exercice physique pour améliorer ces paramètres chez les sujets sédentaires.

L’étude suggère qu’en plus des interventions de santé soulignant l’importance de dépenser suffisamment d’énergie pour maintenir un équilibre énergétique neutre, il est également nécessaire de promouvoir un minimum quotidien de temps non assis. »

Les résultats de l’indice JustStand® Qui a également englobé des citoyens du Royaume-Uni et d’Allemagne, offrent des informations intéressantes sur les attitudes en matière de comportement sédentaire et de santé, indiquant que les employés sont prêts pour le changement.

Ces résultats doivent alerter les employeurs.

Principales conclusions

exemple debout, ainsi que les obstacles culturels, constituent deux des raisons pour lesquelles de nombreux employés continuent à s’asseoir pour travailler toute la journée en prenant peu de pauses. En intégrant des politiques de santé et de bien-être dans l’ADN de l’organisation et en fournissant des outils et des produits qui changeront l’habitude de rester assis, nous encouragerons les attitudes à changer.

Une posture assise plus de 3 heures par jour est responsable de 3,8 % des morts, toutes causes confondues, dans 58 pays

que 69 % des employés français sondés pensent qu’il existe un lien entre une posture assise prolongée et la mortalité précoce, et que 60 % ont indiqué connaître le concept de la maladie de la posture assise, il est surprenant de constater que 57 % ne se considèrent pas à risque, alors qu’ils ont affirmé être assis au moins 75 % du temps de leur journée de travail. u Par comparaison, une plus petite proportion, 16 % ont indiqué ne pas connaître la maladie de la posture assise, bien que 69 % de l’ensemble des participants craignent qu’il en existe une. u Plus de 57 % des participants à l’Indice français ont signalé faire des pauses deux à cinq fois par jour. Plus de 8 % prennent même davantage de pauses par jour pour soulager leurs symptômes d’agitation, de fatigue, de douleur et de « cerveau embrumé », associés à leur travail assis. u Les employés français n’aiment pas être forcés à s’asseoir de longues heures au travail. À tel point qu’à la question des sacrifices qu’ils seraient prêts à faire pour « moins s’asseoir au travail », 15 % sont prêts à renoncer à accéder aux médias sociaux au travail pendant un mois et plus de 10 % abandonneraient un jour de vacances par an. u 90 % ont signalé être disposés à réduire le nombre d’heures passées assis par jour si cela pouvait améliorer leur espérance de vie ou leur qualité de vie.

En juin 2017, L’Observatoire National de l’Activité Physique et de la Sédentarité (ONAPS) a publié un document intitulé « La Promotion et la Mise en Œuvre de Programmes d’Activité Physique et de Lutte Contre la Sédentarité en Milieu Professionnel - Bénéfices, Typologie des Pratiques et Modalités d’Évaluation » [i], indiquant qu’« une étude a montré qu’une posture assise plus de 3 heures par jour est responsable de 3,8 % des morts, toutes causes confondues, dans 58 pays (Biswas et al. 2015), et a des conséquences sur un grand nombre de pathologies, quel que soit le niveau d’activité physique (Beam No. 1, Onaps, juin 2016) ».

Selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) « L’insuffisance de l’activité physique est l’un des principaux facteurs de risques pour la mortalité mondiale et elle est à la hausse dans de nombreux pays, ajoutant au fardeau des maladies non transmissibles et affectant la santé générale dans le monde entier. Les personnes insuffisamment actives ont un risque de mort majoré de 20 à 30 % par rapport aux personnes suffisamment actives. La baisse de l’activité physique est en partie due à l’inaction pendant le temps de loisirs ainsi qu’à un comportement sédentaire au travail et chez soi. De même, une augmentation du recours aux moyens de transport “passifs” contribue à l’insuffisance de l’activité physique. »

Le PDG d’Ergotron, Pete Segar, commente :

L’Indice JustStand® d’Ergotron a été mis en œuvre par un cabinet de recherche indépendant, Opinion Matters, du 21 décembre 2016 au 28 décembre 2016. Les réponses proviennent d’une enquête auprès de 1 001 personnes de chaque pays (France, Royaume-Uni et Allemagne) qui se sont identifiées comme employés à plein temps. Tous les participants sont majeurs et vivent dans le pays respectif.

Voici l’Indice pour les participants français : • 43 % connaissent la maladie de la posture assise • 52,2 % pensent pouvoir être à risque pour la maladie de la posture assise • 84 % considèrent que trop s’asseoir peut entraîner une mort précoce

u Bien

« Cette étude récente montre que malgré la connaissance répandue de la myriade de problèmes de santé causés par la posture assise prolongée au travail, beaucoup d’employés du Royaume-Uni, d’Allemagne et de France restent inconscients de la « maladie de la posture assise », et passent en moyenne 75 % de leur journée de travail assis.

Pourquoi ? Je crois que c’est parce que les lieux de travail ne fournissent toujours pas de bureaux assis/debout à leurs employés, et en raison d’une mauvaise conception de l’espace de travail pour ceux qui possèdent des bureaux debout/assis ».

Le coût de la maladie des employés a grimpé à 10-15 % du chiffre d’affaire économique mondial Ces chiffres vont continuer à monter si les employeurs n’arrêtent pas de considérer la santé et le bien-être sur le lieu de travail comme un “plus” et ne commencent pas à réfléchir aux moyens de les intégrer à l’essence même de l’organisation.

Chez Ergotron, nous cherchons à fournir des bureaux debout/ assis ergonomiques et abordables, qui permettent d’adopter des positions confortables et de basculer facilement entre la position assiste et la position debout. » Le manque d’information sur d’autres façons de travailler, par

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Méthodologie de l’Indice :

Pour en savoir plus sur la réduction du temps de sédentarité, veuillez vous rendre sur le site d’Ergotron consacré à cette cause, www.juststand.org [i] Galissi V, Praznoczy C, dir. La promotion et la mise en œuvre de programmes d’activité physique et de lutte contre la sédentarité en milieu professionnel. Clermont-Ferrand : Observatoire national de l’activité physique et de la sédentarité, juin 2017, 50 pages.

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LIEUX DE TRAVAIL SAINS

XII

ACTIWORK / BAC (Bobinage Artisanal Charentais)

Exemple de synergies réussies

A l’occasion de ses 20 ans, ACTIWORK souhaite réaffirmer son engagement d’Ergonomiseur® d’espaces de travail, motivé par le progrès de l’industrie et la satisfaction de ses clients. Le développement de son activité s’inscrit dans la continuité de cette dynamique d’amélioration.

«Courage, volonté, force, mobilisation», voilà ce qui nous a permis de nous relever, assurait Marie-Thérèse Maurin au quotidien la Charente Libre en septembre 2017, la PDG de l’entreprise crée en 1993 : BAC, (Bobinage Artisanal Charentais), spécialisée dans la fabrication de « self-transformateurs » (des pièces utilisées dans des moteurs et pièces industrielles).

La société réalise 47 % de son activité dans l’aéronautique (Zodiac, Safran…), 31 % dans le ferroviaire (Siemens, Alstom), mais aussi pour des sous-traitants de l’armée (Areva, Sagem) à hauteur de 2 %. La cinquantaine de salariés de l’entreprise ont 17 mois aprés un violent incendie qui ravageait la totalité des ateliers, retrouvé des locaux « tout neufs ».

Un mal pour un Bien !

Une occasion qui a permis de repenser les modes opératoires des salariés de l’entreprise afin de créer un environnement de travail ergonomique. Aujourd’hui ce sont 80 postes de travail qui sont équipés de matériel permettant une meilleure pratique ergonomique des opérateurs.

Ces modifications ont été réalisées avec le concours de ACTIWORK spécialisé en étude et mise en œuvre des solutions d’aménagement répondant aux enjeux : Organisationnels, Productifs, Logistiques, Sécuritaires, de mobilité, de flexibilité, de réactivité et de confort des entreprises industrielles.

ACTIWORK se qualifiant « d’Ergonomiseur » d’espace de travail afin que chacun puisse « bien vivre » son travail.a équipé 80 postes de travail au sein des ateliers de BAC BOBINAGE, en privilégiant la place de l’humain . C’est ainsi qu’un convoyeur matières motorisé, conçu , réalisé « sur mesure » et installé par ACTIWORK a permis de faire « gagner » à l’entreprise BAC BOBINAGE pour ses salariés, en confort de travail, sécurité, efficacité, modularité, flexibilité et productivité.

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JUILLET || AOÛT JUILLET AOÛT || SEPTEMBRE SEPTEMBRE 2017 2017 -- ERGONOMA ERGONOMAJOURNAL JOURNAL||N°48 N°48

LIEUX DE TRAVAIL SAINS

XIV

Photo Actiwork

Comment cela s’est-il passé ?

Auparavant, l’approvisionnement en matières premières des ateliers BAC BOBINAGE était réalisé par un opérateur qui conduisait un chariot depuis le quai de déchargement vers chaque poste de travail. L’agencement inédit des nouveaux postes de travail, avec une implantation linéaire des ateliers, impliquait de faire évoluer la distribution des matières premières. Afin d’améliorer les opérations de déplacement et manutention des bacs de matières, ACTIWORK et BAC BOBINAGE ont décidé d’équiper les ateliers d’un convoyeur à rouleaux motorisé avec automatisme intégré. Désormais, les postes de réception des différentes productions sont alimentés par un convoyeur de 46 mètres de long, équipé d’un automatisme permettant de programmer l’adressage des colis.

Dès le quai de déchargement, un opérateur place les bacs utiles sur le convoyeur et programme le poste de destination auquel doit être livré le bac. BAC BOBINAGE limite les déplacements de ses opérateurs et augmente ainsi la performance globale et la sécurité au travail.

Mise en œuvre de vraies synergies entre les mondes de l’industrie et de la santé au travail !

ACTIWORK a proposé de travailler sur des postes modulaires, souples, pluriactifs, adaptables aux opérations à effectuer, avec notamment l’intégration d’un bras articulé, de tablettes, tiroirs spéciaux, etc. Après confirmation du cahier des charges, ACTIWORK a réalisé une prestation complète : construction d’un prototype, expérimentation dans les locaux de BAC BOBINAGE et ajustement de la proposition, amélioration et validation du prototype, fabrication des 80 postes de travail, installation des postes dans les ateliers avec aménagements nécessaires, nettoyage des lieux et traitement des déchets sur place.

RÉSULTATS « Nous sommes satisfaits de la qualité de la prestation complète fournie par ACTIWORK, de l’étude de notre besoin jusqu’à l’installation des équipements.

Du point de vue opérationnel, les matériels proposés, fabriqués et installés par ACTIWORK se sont traduits par des gains en matière de sécurité, confort, flexibilité et productivité. Au delà de la qualité des matériels, nous avons particulièrement apprécié le soin apporté par ACTIWORK lors de l’installation, notamment l’évacuation des déchets de montage et le nettoyage des postes.»

M. Yannick JALLAGEAS, responsable qualité de BAC BOBINAGE.

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FOCUS PLANS DE TRAVAIL RÉGLABLES

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Les ESAT* de la Sarthe

se modernisent et choisissent du mobilier adaptable et réglable *Etablissements et Services d’Aide par le travail)

« Les postes de travail réglables électriquement installés dans nos ateliers, comme le « Regulog » sont un réel confort pour nous, car les opérateurs peuvent régler facilement la hauteur à l’aide de la télécommande qui est très simple d’utilisation. »

L’Établissement et Service d’Aide par le Travail (Esat) Le Guette-Midi à Ballon emploie une dizaine de personnes (moniteurs, éducateurs spécialisés, animatrices et personnel administratif) et accueille 58 personnes handicapées. Deux types d’activité leur sont proposées : de la sous-traitance industrielle et de l’entretien d’espaces verts. Actuellement, 150 personnes sont sur liste d’attente démontrant le manque de places.

Dans les différentes activités pratiquées par le personnel de l’ESAT du Guette Midi, on retrouve un atelier montage de tête d’extincteur, 2 ateliers de sous-traitance (conditionnement, façonnage…), 2 équipes d’espaces verts et une équipe de 8 personnes qui travaillent directement chez un client avec un moniteur.

Sous l’impulsion d’un nouveau chef d’atelier, Mme Le Potier, le mobilier industriel désuet utilisé dans les ateliers.de l’ESAT Le Guette Midi ainsi que de l’ESAT Le Tertre à La Ferté Bernard. a été changé. Le choix a été dicté par « trouver un fournisseur de proximité » et « made in Sarthe » et SOFAME répondait parfaitement à ce « cahier des charges ». De plus, le chef d’atelier, madame Le Potier, était satisfaite du matériel proposé, lors d’un précédent poste à l’ESAT du Circuit.

Plusieurs types de produits sont répartis dans les ateliers. on retrouve à plusieurs endroits des dessertes « SRI » souvent positionnées à côté de postes de travail avec des cartons ou des bacs plastiques contenant des composants.

Egalement des établis « SI fixe » disposés dos à dos et de couleur gris anthracite sont dans les ateliers pour faire du conditionnement ou du contrôle et des sièges en polyuréthane sont présents devant ces postes.

Les établis ont une « esthétique sobre mais robuste », souligne Mme Le Potier puis elle ajoute que « le fait de proposer une gamme de produits de couleur gris anthracite change du bleu industriel et cela représente un véritable avantage. » pour les utilisateurs.

Des armoires portes battantes sont présentes dans les ateliers pour ranger différents équipements ou outils.

« Une relation de confiance s’est établie avec SOFAME et nous apprécions le fait que les postes soient adaptables et modulables. » Les ESAT ne cessent d’évoluer et de suivre les tendances actuelles.

L’Adapei de la Sarthe est une association départementale de parents réunis autour d’un projet : la reconnaissance et l’épanouissement des personnes en situation de handicap mental. La Sarthe compte aujourd’hui 7 ESAT, Etablissements et Services d’Aide par le Travail.

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FOCUS When the word “special” becomes standard, ergonomics at workstations become the norm!

Quand le mot “spécial” devient standard, l’ergonomie au poste de travail devient la norme !

Nicole Peyronnet-Le Martin

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s work becomes more and more sedentary, monotonous, repetitive, and often framed by lean management, the bodies suffer. Fortunately ergonomics is more and more present in the world of work, precisely to avoid «breaking» the bodies. Women and men find the place they should never have lost: that of being the center of concern in adapting the workstation to the requirements of the human body. Adapting the workstation to the morphology of its user will increase well-being, and efficiency for better ease of work. The important thing is to vary the sitting / standing positions, «to move one’s body» which will avoid the risk of MSDs, muscular lesions, risks in greater numbers observed in the world of work.

Take care of the body of the collaborators Priority to work at the «right height». Muscle injuries occur when inappropriate movements are repetitive. Similarly, in the case where a workstation is used by several people, it must be adapted to the specific needs of each user. The simplest, fastest and most efficient solution is the post, or worktop, adjustable in height and flexible. We have noted some exemplary approaches to take into account the human that will allow you to make your workplaces more efficient and your employees healthier.

A

lors que le travail devient de plus en plus sédentaire, monotone, répétitif, et souvent encadré par le « lean » (gestion sans gaspillage» ou par «au plus juste».), les corps souffrent. Heureusement l’ergonomie est de plus en plus présente dans le monde du travail, justement pour éviter de « casser » les corps. Les femmes et les hommes retrouvent la place qu’ils n’auraient jamais dû perdre : celle d’être le centre des préoccupations en adaptant le poste de travail aux exigences du corps humain. Adapter le poste de travail à la morphologie de son utilisateur augmentera bien-être, et efficacité pour une meilleure facilité du travail.

L’important étant de varier les positions assis /debout, « de bouger son corps »ce qui évitera les risques de TMS, de lésions musculaires, risques en plus grand nombre observés dans le monde du travail.

Prendre soin du corps des collaborateurs Priorité au travail à la « bonne hauteur ». Les lésions musculaires se produisent lorsque des mouvements inadaptés sont répétitifs. De même dans le cas où un poste de travail est utilisé par plusieurs personnes, il faut l’adapter aux besoins spécifiques de chaque utilisateur. La solution la plus simple, la plus rapide et la plus efficace est le poste, ou plan de travail, réglable en hauteur et flexible. Nous avons relevé quelques démarches exemplaires de prise en compte de l’humain qui vous permettront peut-être de rendre vos postes de travail plus efficaces et vos collaborateurs en meilleure santé.

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FOCUS ADJUSTABLE WORK PLANS l FOCUS PLANS DE TRAVAIL RÉGLABLES

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FOCUS ADJUSTABLE WORK PLANS l FOCUS PLANS DE TRAVAIL RÉGLABLES

22 APPLICATION REALIZED BY COMPANY CLÉ DE 13 PRODUCTIQUE (45140 INGRÉ -FRANCE), DISTRIBUTOR AND INTEGRATOR BOSCH REXROTH. APPLICATION RÉALISÉE PAR LA SOCIÉTÉ CLÉ DE 13 PRODUCTIQUE (45140 INGRÉ- FRANCE), DISTRIBUTEUR INTÉGRATEUR BOSCH REXROTH.

Study on setting up a height adjustable workstation: Etude sur la mise en place d’un poste de travail réglable en hauteur

Photos Bosch Rexroth

With a single production tool, the customer can adapt to the variability of products while ensuring the ergonomics and comfort of all its operators.

In terms of production in shift work, manufacturers must organize their lines according to three major concerns: - ergonomics, - the comfort at the workstation, - bring the real-time response to peak activity, requiring the adaptability of the workstation without forgetting the flexibility of the line, which must evolve with the increasing variety of product sizes and lots.

They therefore need customized and user-friendly solutions, organized around height-adjustable workstations.

This is where the know-how of Bosch Rexroth integrators distributors specializing in these issues comes into play.

Completely adapt the item at the request of their customer, from the range offered by Bosch Rexroth since many years. Each component is specifically studied (feet, power supply, provision of parts, gripping space, lighting, ...).

This way, the know-how of integrator distributors Bosch Rexroth fully meets a growing demand, the workstation with electrical adjustment, which is the solution most of the time, even if manual adjustment is still possible.

In the near future, Bosch Rexroth will offer industrialists the opportunity to reduce learning time on the workstation, the operator being guided step by step in each of his actions, to ensure a quality customized production.

That’s what Rexroth ActiveAssist will do this year: smart workstation ensures 100 % quality.

The intuitive platform makes all information available to the employee at all times, individ-ually tailored to their needs, indicates errors and intervenes to correct them. Intuitive to use and completely networked, you can bring greater quality and productivity to your manufacturing.

Avec un seul et même outil de production le client peut s’adapter à la variabilité des produits tout en veillant à l’ergonomie et au confort de tous ses opérateurs.

En matière de production en travail posté, les industriels doivent organiser leurs lignes selon trois préoccupations majeures : - l’ergonomie, - le confort au poste de travail, - apporter la réponse en temps réel aux pics d’activité, nécessitant l’adaptabilité du poste de travail sans oublier la flexibilité de la ligne, qui doit évoluer avec la variété croissante de la taille des produits et des lots.

Ils ont donc besoin de solutions personnalisées et conviviales, organisées autour de postes de travail réglables en hauteur.

C’est ici qu’intervient le savoir-faire des distributeurs intégrateurs Bosch Rexroth, spécialistes de ces problématiques.

Adapter complètement le poste à la demande de leur client, à partir de la gamme proposée par Bosch Rexroth depuis déjà de nombreuses années. Chaque élément constitutif étant étudié spécifiquement (pieds, alimentation, mise à disposition des pièces, espace de préhension, éclairage,…).

Le savoir-faire des distributeurs intégrateurs Bosch Rexroth répond ainsi pleinement à une demande en forte croissance, le poste de travail avec réglage électrique, qui est la solution retenue la plupart du temps, même si le réglage manuel reste toujours possible.

Très prochainement, Bosch Rexroth offrira aux industriels la possibilité de réduire les temps d’apprentissage sur le poste de travail, l’opérateur étant guidé pas à pas dans chacun de ses gestes, afin de garantir une production sur mesure de qualité.

C’est ce qu’apportera dès cette année l’ActiveAssist Rexroth.

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Une nouvelle manière d’ajuster les bureaux La nouvelle commande DPG est activée par une simple inclinaison du module dans la direction souhaitée. De conception ergonomique, elle peut être saisie et utilisée à l’aveugle pour ajuster le bureau.

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The underrated influence of working height on productivity and ergonomics Since people come in different sizes and personal mobility varies between individuals, it’s important that work benches can be adapted to the needs of each member of staff. Simple measures can help boost their efficiency and concentration and protect their health.

Leonardo da Vinci was fascinated with the human body. Probably the best known of his countless drawings is the study of human proportions known as “The Vitruvian Man”. It shows a man with outstretched arms and legs in two different positions. The tips of his fingers and soles of his feet touch a square and circle.

There is a natural ratio between our overall height and the length of our arms and legs. Nonetheless, there are always people who differ from the standard dimensions in small, but sometimes important, ways. Ergonomics research follows a similar approach to that adopted by Leonardo and analyses how the joints, muscles, brain, etc. work, so that measures can be derived to optimise working arrangements and practices.

These days, whether in an office or production environment, the working day tends to revolve around a table of some sort. That’s why it pays to see work benches and desks as more than just a collection of boards on legs that differ only in terms of their looks. The functionality of a work bench plays an important part in determining the efficiency and quality of the work that is done at it.

The hallmarks of a good work bench Three criteria determine whether a work bench is an effective ergonomic workstation: Can it be repeatedly adapted to the relevant task at hand? Can it be tailored to the specific personal needs of its user?

Can it do all that and still meet a durable and reliable quality standard? To account for physical differences such as height, age, gender, personal mobility, etc., it is essential that work benches can be easily adjusted so that all staff can work productively. What’s more, work benches need to be adaptable over a period of many years, not just one day.

Ergonomic work benches ensure companies can hold onto their workforce for the long term. Moreover, workers who are not under unnecessary strain are more motivated and perform better. Employees benefit from better health and companies benefit from better efficiency. It’s a win-win situation.

Musculoskeletal complaints are the biggest cause of absence in industry and generate significant costs – costs that can be avoided in the long term by taking account of ergonomic principles. For example, it is indisputable that spending long periods of time sitting down represents a health risk. Numerous studies have provided plenty of evidence. In a comparison1 carried out in 2010, Jannique van Uffelen from the University of Queensland in Brisbane, Australia, identified 43 studies that have examined the effects of seated working. The end result is that spending long periods of time sitting down with little physical activity presents a risk factor that can increase the likelihood of developing cardiovascular diseases, diabetes and obesity.

Height adjustment protects health Height adjustment is an important ergonomic feature for work benches. Alternating body posture stimulates the circulation and raises concentration levels. A key factor in this is regularly changing between a sitting and standing position. Indeed, movement helps to relax the muscles and prevents poor posture, thereby reducing staff absences due to illness and errors caused by deteriorating

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concentration levels.

An electrical height adjustment system is a good way of encouraging staff to regularly change position on their own initiative. At the touch of a button, an integrated motor moves the working surface to the desired position in a few seconds. This cuts setup times at shift changeovers, at work benches that are used by different people of different sizes and when various working processes and workpieces of varying sizes are involved.

Height-adjustable chairs are not enough on their own to ensure workers of different heights can find their optimum sitting position. As a basic rule of thumb, an ergonomic chair should have a seat that slopes down to the front at a gentle angle (3° – 5°) to stretch out the spine from the lumbar vertebrae to the neck vertebrae. The height of the working surface, meanwhile, should allow for an angle of slightly over 90° between the upper and lower arm, which reduces strain on the muscles and joints. Tall people need a different seat height and bench height than shorter people.

If these arrangements are ignored – or not implemented because a mechanical adjustment system is felt to be too complex – workers inadvertently adopt poor posture. They bend forward, pull their shoulders high and stretch out to reach tools and working materials.

On their own, these actions seem insignificant, but they waste employees’ strength and when repeated over days, weeks and years, the impact really mounts up. On the one hand, minor cases of inefficiency have a cumulative effect over time. On the other hand, strain and, most importantly, constrained postures can cause physical damage in the long term.

Positioning materials properly The proportional ratio between arm and leg length also influences an individual’s handling area. Over the course of a year, workers will reach out and grab, use and put back the tools and aids they need for work thousands of times over. When it comes to the immediate working area, an ergonomics analysis of a work bench differentiates between the two one-handed zones and the two-handed zone. The actual working process should take place in the two-handed zone, as that is where workers can make use of their full strength, manual dexterity and visual acuity. Meanwhile, materials and tools that are needed frequently should be positioned in the one-handed zones so workers can reach them without having to twist their lower back, which can be harmful over time. The adjoining extended one-handed zone is where equipment and materials that are needed less often should be placed.

Placing tools that are used often and parts that need to be processed on freely adjustable pivot arms ensures that stowage and supply systems can be perfectly geared to the personal reach of anyone who is using the work bench. This is a crucial enhancement to any height-adjustable work bench.

If materials are too close or, most importantly, too far away, workers have to move more than is strictly necessary and adopt postures that increase strain. When it comes to pivot arms, models with three joints are particularly ergonomic.

While pivot arms with two joints

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L’effet méconnu de la hauteur de travail sur la productivité et l’ergonomie Etant donné que les personnes sont de taille et de mobilité différentes, on doit pouvoir régler les tables de travail en fonction des conditions physiques de chaque utilisateur. Ces mesures simples permettent d’augmenter l’efficacité et la capacité de concentration des utilisateurs tout en préservant leur santé.

Léonard de Vinci était fasciné par le corps humain. Parmi ses innombrables croquis, le plus célèbre est probablement une étude de proportions connue sous l’appellation « L’homme de Vitruve ». Ce dessin montre un homme avec les bras et les jambes écartés en deux positions.

Avec les bouts des doigts et les semelles des pieds, l’homme touche respectivement un carré ou un cercle.

Le rapport entre la taille du corps et la longueur des membres est ici naturel.

Cependant, on rencontre souvent des personnes présentant de petites différences qui ont pourtant leur importance. Les recherches en ergonomie poursuivent une approche similaire à celle de Léonard et analysent le mode de fonctionnement des articulations, des muscles, du cerveau etc. afin d’en déduire des mesures en faveur d’un aménagement optimal pour le travail.

De nos jours, la table est au centre de la plupart des postes de travail – que ce soit au bureau ou en production. Il est donc utile de ne pas considérer les tables de travail comme de simples planches posées sur des tréteaux qui se distinguent à la rigueur par leur aspect extérieur. La fonctionnalité d’une table de travail détermine de façon décisive l’efficacité et la qualité du travail fourni.

Caractéristiques d’une bonne table de travail

Une bonne table de travail ergonomique se distingue par trois critères : l’adaptabilité durable en fonction de la tâche à effectuer, la personnalisation optimale pour l’utilisateur et bien sûr une qualité irréprochable et fiable. Afin de tenir compte des différences physiques, comme la taille, l’âge, le genre, la mobilité individuelle etc., la simplicité d’adaptation est la condition sine qua non pour un travail productif de tous les collaborateurs. Et cela ne vaut pas seulement dans l’immédiat mais aussi à long terme.

Les postes de travail ergonomiques préservent la main d’œuvre dans la durée. De plus, une personne qui ne subit pas de fatigue inutile travaillera avec plus d’enthousiasme et de productivité.

L’avantage pour l’utilisateur est une meilleure santé, et l’avantage pour l’entreprise est une plus grande efficacité. Une situation « winwin ».

Dans l’industrie, les pathologies liées à l’appareil locomoteur sont la principale cause des absences. Elles sont à l’origine d’un poste de dépenses qu’on pourra éviter à long terme en tenant compte des principes de l’ergonomie. Incontestablement, de longues périodes en position assise présentent un risque pour la santé. De nombreuses études le prouvent. A l’occasion d’une comparaison1 en 2010, Jannique van Uffelen de l’Université de Queensland à Brisbane en Australie a identifié 43 études concernant les effets du travail en position assise. Le résultat : De longues périodes en position assise et un manque d’activité physique représentent un facteur de risque pouvant favoriser les maladies cardiovasculaires, le diabète et l’obésité.

Le réglage en hauteur préserve la santé

Pour les tables de travail, le réglage en hauteur est une fonction ergonomique importante. Le changement de la posture stimule la circulation et améliore la capacité de concentration. L’important c’est d’alterner régulièrement entre position assise et position debout. En effet, le mouvement détend la musculature et prévient les mauvaises postures. Il est donc possible de réduire non seulement les absences pour maladie des collaborateurs mais aussi les er-

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reurs de travail dues à une concentration défaillante.

Afin d’inciter les utilisateurs à effectuer le changement régulièrement et de façon autonome, un réglage électrique de la hauteur est recommandé. Un moteur intégré déplace le plan de travail en quelques secondes quand on appuie sur un bouton. Le temps de préparation est donc plus court lors du changement d’équipe ou en cas de postes de travail à utilisation variable lorsque les utilisateurs sont de tailles différentes, mais aussi en cas de différences entre les procédures de travail et les dimensions des pièces à travailler.

En raison des différentes tailles, il ne suffit d’ailleurs pas de faire appel à des sièges de travail réglables pour obtenir une position assise optimale. Le principe suivant s’applique : un siège de travail conçu de manière ergonomique assure grâce à son assise légèrement inclinée vers l’avant (3° à 5°) un étirement de la colonne vertébrale allant des vertèbres lombaires aux vertèbres cervicales. Afin de soulager les muscles et les articulations, la hauteur du plan de travail est censée former un angle d’environ 90° entre le bras et l’avant-bras posé. Les personnes de grande taille nécessitent une autre hauteur de l’assise et de la table que les personnes plus petites.

Si ce point est négligé – ou non exploité parce que l’adaptation mécanique est vécue comme étant trop compliquée – les collaborateurs adoptent de mauvaises postures malgré eux. Ils se penchent en avant, haussent les épaules, tendent les bras pour atteindre un outil ou une pièce. Ce mouvement en tant que tel paraît anodin.

Mais c’est de l’énergie gaspillée. A force de le répéter pendant des journées, des semaines et des années, la note sera salée. D’une part, les petits manques d’efficacité s’accumulent. D’autre part, les sollicitations et notamment les mauvaises postures finiront par causer des dommages physiques.

Positionnement correct des pièces

Le rapport entre la longueur des bras et des jambes affecte également l’espace de travail de la personne. Les outils et autres pièces dont on se sert régulièrement sont saisis, utilisés et reposés mille fois au cours d’une année. Concernant la zone de travail directe d’une table de travail, l’analyse ergonomique fait la différence entre la zone accessible d’une seule main et la zone accessible des deux mains. Le processus à proprement parler doit s’effectuer dans la zone accessible des deux mains parce que la force exercée, la dextérité et la vision précise y sont meilleures. Dans la zone accessible d’une seule main, on positionnera de façon utile les pièces et outils utilisés fréquemment car aucune rotation des vertèbres lombaires, inutile et nuisible à la longue, n’est effectuée dans ce cas. Dans la zone adjacente étendue, accessible d’une main, il est possible de positionner des ressources ou produits utilisés moins souvent.

Si les outils et pièces à travailler fréquemment utilisés sont mis en place à l’aide de bras articulés réglables, ils seront parfaitement accessibles à la portée individuelle de la personne en question.

Il s’agit d’un complément important des tables de travail réglables.

Les éléments positionnés trop près et surtout trop loin occasionnent des mouvements fatigants et inutiles. En ce qui concerne les bras articulés, ce sont les modèles à trois articulations qui sont particulièrement ergonomiques. Les bras articulés à deux articulations se déplacent sur un rayon fixe. Une troisième articulation permet une orientation

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FOCUS ADJUSTABLE WORK PLANS l FOCUS PLANS DE TRAVAIL RÉGLABLES

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only move on a fixed radius, three-jointed versions can be manoeuvred into the perfect position to suit the user’s reach and ensure a comfortable vertical and, if required, horizontal removal angle.

Another important factor besides arranging the handling area is to ensure the working environment is clean and clear. Proper organisation and order speeds up work and prevents premature fatigue.

If the brain has fewer options to choose between, it has to make fewer decisions and can conserve its resources. When workers can lay their hands on everything they need without a second thought, it’s easier for them to stay focused and error rates drop. By contrast, if they have to search through a pile of almost identical screwdrivers to find the one they need, more mistakes will be made over the course of the day.

A consistent labelling system – if possible, one that uses pictures for ease of recognition – is an ideal aid in such circumstances, ensuring workers can readily see exactly where tools, materials, loading and picking points, etc. are located. Ultimately, such a solution makes life easier for staff and boosts their performance.

An easy-to-configure system comprising holders, hooks and containers extends this principle of clarity and organisation. Smaller sorting trays such as grab containers attached to the front of storage boxes make it much easier to work with small parts and pick out small quantities of screws, washers, etc.

A phenomenon that is particularly common when work involves very small parts is the unfortunately highly error-prone practice of “making piles”. This is when workers stack up a small amount of e.g. screws on the working surface so they don’t have to repeatedly reach into a large crate. Removable sorting trays or grab containers are a better solution, as they are more stable and secure but can still be positioned exactly where needed in the handling area.

idéale dans l’espace : la distance parfaite en fonction de la portée individuelle selon un angle de prélèvement agréable, vertical ou éventuellement horizontal.

En plus d’un bon aménagement de l’espace de travail, il faut aussi créer un environnement bien rangé. Une bonne organisation accélère le travail et évite la fatigue prématurée. Un choix plus restreint soulage le cerveau qui n’est pas obligé sans cesse de prendre des décisions. Le fait de se repérer rapidement maintient la concentration et diminue les erreurs. Par contre une personne devant faire un effort pour retrouver le bon tournevis dans un lot de modèles similaires court un plus grand risque d’erreur tout au long de la journée de travail.

Dans ce cas, un moyen tout simple consiste à utiliser des porte-étiquettes, éventuellement illustrés, pour identifier rapidement les emplacements attitrés des outils, des ressources, des points de chargement ou de prélèvement etc. Les collaborateurs seront soulagés et leur performances accrues.

Un système facile à configurer, composé de porte-objets, de crochets et de gobelets favorise un environnement ordonné. Pour les petites pièces, on peut utiliser des bacs installés devant les caisses de stockage. Il est ainsi plus facile de prélever de petites quantités de vis, de rondelles etc.

Notamment dans le cas des très petites pièces, il existe malheureusement une tendance propice aux erreurs qui consiste à ce que l’utilisateur constitue des « petits tas », par exemple de vis, sur le plan de travail au lieu de piocher chaque fois dans la grande caisse.

Dans ce cas, il vaut mieux utiliser des bacs à poser directement sur la table en fonction de l’espace de travail individuel pour une utilisation sûre.

Le bon éclairage du poste de travail

Ensuring lighting in the workplace is just right is one of the most underrated factors in ergonomic working. Not all lighting is equal.

After all, the brain starts directly behind the eyes. Good lighting helps reduce errors because poor lighting causes fatigue to set in quickly and impairs concentration levels.

The right level of brightness and a lack of glare are critical factors. The area where work is carried out must be well lit and free of shadows.

If it is too bright, for example because there is just one dazzlingly bright spotlight at the bench, the eye has to frequently adapt and quickly becomes fatigued. For the same reason, it is best to avoid reflective table tops and objects and instead opt for matt surfaces and high-quality lights that emit a diffused, soft light without causing multiple shadows.

Basic LED lights usually feature a cluster of LEDs that cause a large number of irritating shadows to be cast onto the working surface.

Incorporating a high-performance diffusor panel and a parabolic reflector grid creates the perfect result. Without doubt, lighting solutions must be tested for the relevant working scenario. For example, shadows fall differently when standing up compared to when sitting, and lighting that may be perceived as comfortable at midday may be too dim in the late afternoon.

Travailler sous une bonne lumière, c’est certainement le facteur le plus méconnu du travail ergonomique. Toutes les lumières ne se valent pas. N’oubliez pas : le cerveau commence directement derrière les yeux. Une bonne illumination permet de réduire les erreurs parce que de mauvaises conditions d’éclairage conduisent rapidement à la fatigue et diminuent la capacité de concentration.

La bonne luminosité et l’absence d’éblouissement sont des facteurs décisifs. La zone destinée au travail doit être illuminée correctement et sans créer des ombres. Si l’éclairage est trop fort, par exemple en raison d’un seul spot brillant, les yeux se fatigueront en s’adaptant fréquemment. Pour la même raison, les surfaces de table et objets réfléchissants sont à bannir. Optez plutôt pour des surfaces mates et des lampes de qualité diffusant une lumière douce.

Vous éviterez la formation d’ombres multiples. Dans le cas des lampes LED bas de gamme, ce sont souvent de nombreuses LED à émission concentrée qui sont utilisées et créent des ombres gênantes sur le plan de travail. Seul un disque diffuseur associé à une grille parabolique permet d’obtenir un résultat impeccable. Il est fortement recommandé de tester les lampes en situation réelle. Les ombres sont projetées différemment en position debout et en position assise. Ce qui peut être agréable à midi peut être ressenti comme trop sombre en fin d’après-midi.

The overall concept makes all the difference

Le concept global fait la différence

The right lighting at the work bench

Good work is always the result of a combination of various measures.

Seek good advice and involve the relevant staff in decisions. Besides benefiting from the invaluable expertise of your own personnel and an independent view from outside your organisation, the improvements you work out together will also be more likely to be accepted.

However, an adjustable work bench is not just an important part of the overall concept. The ability to customise working height and the arrangement of working materials delivers the flexibility you need for the future. Regardless of how the age profile of your workforce changes or how short or tall new staff members are – you will be ready for anything.

A modular solution such as the item Work Bench System combined with well-founded advice also gives you the certainty that you will be able to make essential additions in the long term. Products change and technologies change. With the item Work Bench System, you are best prepared for both.

1 van Uffelen, et al., 2010; www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/20837291

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Un bon résultat de travail découle toujours d’une combinaison d’une multitude de mesures. Prenez conseil auprès d’un spécialiste et faites participer les utilisateurs concernés. En plus de l’expertise inestimable de votre propre personnel et des influences externes indépendantes, vous obtiendrez un effet d’acceptation pour les améliorations élaborées ensemble.

Une table de travail adaptable n’est pas seulement un élément important du concept global à un moment donné. Le réglage personnalisé de la hauteur de travail et le positionnement du matériel assurent la flexibilité nécessaire à une évolution future. Peu importe si la moyenne d’âge des utilisateurs change ou quelle sera la taille du nouveau collègue – vous saurez faire face à toute éventualité.

De plus, une solution modulaire comme le système de postes de travail item, associé à des conseils d’experts, vous donnera l’assurance de pouvoir compléter votre installation durablement avec des éléments adaptés. Les produits changent, les technologies évoluent. Avec le système de postes de travail item, vous serez toujours prêt à tout affronter.

1 van Uffelen, et al., 2010; www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/20837291

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Continued from / Suite de la p. 22 (SOCIÉTÉ D’ÉCONOMIE MIXTE OF PUBLIC TRANSPORT IN THE GRENOBLE CONURBATION, WHICH HAS 440,000 INHABITANTS SPREAD OVER 49 MUNICIPALITIES COVERING AN AREA OF 541 KM2) (SOCIÉTÉ D’ÉCONOMIE MIXTE DES TRANSPORTS PUBLICS DE L’AGGLOMÉRATION GRENOBLOISE QUI GÈRE DEPUIS 1975, L’ENSEMBLE DU RÉSEAU BUS ET TRAMWAY DE L’AGGLOMÉRATION GRENOBLOISE QUI COMPTE 440 000 HABITANTS RÉPARTIS SUR 49 COMMUNES POUR UNE SUPERFICIE DE 541 KM2 )

I-Kube for video-monitoring control room of SEMITAG I-Kube pour la salle de contrôle de vidéo-surveillance de la SEMITAG !

SEMITAG has selected the I-Kube concept for its control and video-monitoring station at the Eybens depot, for its ability to protect people in the field. Real professional office multi-screens custom-made for control rooms, video monitoring centers etc. because it is adaptable and can be customized.

Ergonomic priority: 10 22-inch screens and an electrically independently height-adjustable work plan. The operator can perfectly adapt the work station to his own morphology and vary his positions (sitting / standing) throughout the day.

The I-Kube operator station is ideally suited for intensive use 24/24 h / 7d / 7/365 days / year and reduces the risk of musculoskeletal disorders. Its flexibility and its many options allow it to adapt to many sectors of activity (control room, markets, cyber-security, video monitoring centers, etc.).

For more than 30 years, Craie Design has been the specialist in ergonomic and technological furniture for professionals.

Thanks to a great creativity, Craie Design conceives customized solutions adapted to each need, as specific as it is. The different concepts developed by the company offer a functional and design work environment that improves working conditions and employee performance.

La SEMITAG a sélectionné le concept I-Kube, pour son poste de contrôle et vidéo-surveillance du dépôt d’Eybens, pour ses capacités à protéger les Hommes en poste. Véritable bureau professionnel multi-écrans sur-mesure pour les salles de contrôle, centres de vidéo-surveillance etc.. car il est adaptable sur-mesure.

Priorité à l’ergonomie : 10 écrans 22 pouces et un plateau réglables électriquement en hauteur et ce, de manière indépendante. L’opérateur peut ainsi adapter parfaitement son poste à sa propre morphologie et varier ses positions (assis/debout) au fil de la journée.

Le poste opérateur I-Kube est parfaitement adapté à une utilisation intensive 24/24 h /7j/7 /365 J/an et réduit les risques de troubles musculo-squelettiques. Sa flexibilité et ses multiples options lui permettent de s’adapter à de nombreux secteurs d’activités (salle de contrôle, de marchés, de cyber-sécurité, centres de vidéo-surveillance etc.).

Depuis plus de 30 ans, Craie Design est le spécialiste du mobilier ergonomique et technologique pour les professionnels.

Grâce à une grande créativité, Craie Design conçoit des solutions d’aménagement adaptées à chaque besoin, aussi spécifique soit-il. Les différents concepts développés par l’entreprise offrent un environnement de travail fonctionnel et design qui améliorent les conditions de travail et la performance des collaborateurs.

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l FOCUS SOURIS FOCUS ADJUSTABLE WORK PLANS l FOCUS FOCUS PLANS MOUSES DE TRAVAIL RÉGLABLES

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Maersk endorses electric height adjustable desks in its new offices

When Maersk Germany moved to a new building the company decided to provide all its employees with an ergonomic workstation that included a height adjustable desk option.

«A modern office environment is not complete today without an electric height adjustable desk.» Thomas Schumacher, Agency Operation Coordinator at Maersk Germany, is con-vinced that a sit-stand workstation is an indispensable feature in today’s office.

Mr. Schumacher assisted with the relocation of the Danish shipping company’s new Ger-man headquarters. Maersk has moved into a new building at the heart of Hafencity, Ham-burg’s renowned commercial district. The Group’s new premises take up over three floors of 4,000 square metres in the Ericus Contor.

There are many good reasons why all workstations are height adjustable.

«Even before we relocated, 40 percent of our workstations had integrated sit-stand desks. Employees regularly came to us, inquiring about the possibility of having an electric height adjustable desk», reports Mr. Schumacher.

Up until the relocation, Maersk had the same policy on this issue as many other compa-nies in Germany: an electric height adjustable desk was provided to employees suffering from back problems and on recommendation from the company doctor. With the compa-ny’s relocation and a new interior design, Maersk made the decision to provide all its em-ployees with an ergonomic workstation that included a height adjustable desk option.

One factor that obviously contributed to this decision was that the sit-stand workstation has been a standard feature in the Scandinavian workplace environment for many years. In Denmark alone, 95 percent of all workplaces are fitted with sit-stand workstations.

German and Danish functional design The company’s Danish roots not only played a role in terms of ergonomics, but also in design. The emphasis was on creating a light, contemporary design. The German office furniture and furnishing manufacturer, WINI, offered the right design combined with the right technology. Maersk opted for the WINEA ECO desk system.

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WINI has been using LINAK technology in its electric adjustment components for many years. Alongside reliable technology and high quality of its lifting columns, LINAK delivers convincing features such as the PIEZO™ anti-collision mechanism and power-saving consumption in standby mode.

In keeping with the customer’s wishes, the design is discreet and light.

All desks are white, including the tabletop and the frame. Colour is added in the numerous conference and meeting areas. In addition to the traditional rectangular desks, Maersk has also integrated socalled DUO workstations into their Hamburg offices. These spacesaving DUO workstations are particularly beneficial for the company’s many meeting areas, which Maersk sees as an integral part of its working environment.

«Our colleagues like to use our meeting rooms and work lounge areas for quick discus-sions. These areas are also ideal if an employee needs a quiet space to concentrate and work on new, creative ideas for a project», explains Thomas Schumacher.

A valuable investment A company should only consider investing in an ergonomic workstation if their employees are willing to get the most out of their active healthy working environment. A sit-stand desk is only beneficial if employees work by alternating between both standing and sitting positions.

«Many of our employees are extremely willing to use their sitstand workstations actively», comments Schumacher. «Some employees alternate between sitting and standing while others generally prefer to work standing up and will seldom sit down».

Many young colleagues especially, regard a sit-stand workstation as an indispensable feature in the office. What is more, young people expect an ergonomic workplace, so for them an electric height-adjustable desk is an essential item.

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Maersk installe des bureaux électriques à hauteur réglable dans ses nouveaux bureaux Lorsque Maersk Allemagne a emménagé dans un nouveau bâtiment, l’entreprise a décidé de fournir à tous ses employés un poste de travail ergonomique comprenant une option de bureau réglable en hauteur.

«Un environnement de bureau moderne n’est pas complet aujourd’hui sans un bureau réglable en hauteur électrique.» Thomas Schumacher, coordinateur des opérations de l’agence à Maersk en Allemagne, est convaincu qu’un poste de travail assis-debout est une caractéristique indispensable dans le bureau d’aujourd’hui.

M. Schumacher a aidé à la relocalisation du nouveau siège social de la compagnie maritime danoise. Maersk a déménagé dans un nouveau bâtiment au cœur de Hafencity, le quartier commerçant renommé de Hamburg. Les nouveaux locaux du Groupe occupent sur trois étages de 4000 mètres carrés l’Ericus Contor.

Il existe de nombreuses bonnes raisons pour lesquelles tous les postes de travail sont réglables en hauteur.

«Même avant notre déménagement, 40% de nos postes de travail étaient équipés d’un bureau assis-debout, et les employés venaient régulièrement nous demander des renseignements sur la possibilité de disposer d’un bureau électrique réglable en hauteur», rapporte M. Schumacher.

Jusqu’à la relocalisation, Maersk a eu la même politique à ce sujet que de nombreuses autres entreprises en Allemagne: un pupitre électrique à hauteur réglable a été fourni aux employés souffrant de problèmes de dos et sur recommandation du médecin de l’entreprise. Avec le déménagement de l’entreprise et un nouveau design intérieur, Maersk a pris la décision de fournir à tous ses employés un poste de travail ergonomique incluant une option de bureau réglable en hauteur.

Un facteur qui a évidemment contribué à cette décision était que le poste de travail assis-debout a été une caractéristique standard dans l’environnement de travail scandinave pendant de nombreuses années. Au Danemark seulement, 95% de tous les lieux de travail sont équipés de postes de travail assis-debout.

Design fonctionnel allemand et danois Les racines danoises de l’entreprise ont non seulement joué un rôle sur le plan de l’ergonomie, mais aussi de la conception. L’accent était mis sur la création d’un design léger et contemporain. Le fabricant allemand de mobilier et d’ameublement de bureau, WINI, a offert le bon design associé à la bonne technologie. Maersk a opté pour le système de bureau WINEA ECO.

WINI utilise la technologie LINAK dans ses composants de réglage électriques depuis de nombreuses années. En plus d’une technologie fiable et de la haute qualité de ses colonnes de levage, LINAK offre des caractéristiques convaincantes telles que le mécanisme anticollision PIEZO ™ et la consommation d’énergie en veille.

En accord avec les souhaits du client, le design est discret et léger.

Tous les bureaux sont blancs, y compris la table et le cadre. La couleur est ajoutée dans les nombreuses zones de conférence et de réunion. En plus des bureaux rectangulaires traditionnels, Maersk a également intégré les postes de travail DUO dans ses bureaux de Hambourg. Ces postes de travail DUO peu encombrants sont particulièrement bénéfiques pour les nombreux espaces de réunion de l’entreprise, que Maersk considère comme faisant partie intégrante de son environnement de travail.

«Nos collègues aiment utiliser nos salles de réunion et nos espaces de travail pour des discussions rapides, ce qui est idéal si un employé a besoin d’un espace tranquille pour se concentrer sur de nouvelles idées créatives pour un projet», explique Thomas Schumacher.

Un investissement précieux Une entreprise ne devrait envisager d’investir dans un poste de travail ergonomique que si ses employés souhaitent tirer le meilleur parti de leur environnement de travail sain et actif. Un bureau assis-debout n’est utile que si les employés travaillent en alternant entre les positions debout et assise.

Beaucoup de nos employés sont très désireux d’utiliser activement leurs postes de travail assis-debout», commente M. Schumacher.

«Certains employés alternent assis et debout, tandis que d’autres préfèrent généralement travailler debout et s’assoient rarement».

Beaucoup de jeunes collègues, en particulier, considèrent un poste de travail assis-debout comme un élément indispensable du bureau.

De plus, les jeunes s’attendent à un lieu de travail ergonomique. Pour eux, un bureau électrique à hauteur réglable est un élément essentiel.

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Products Index: Allowing to contribute to solutions for ergonomics at the workplace Index de Produits : Permettant de contribuer à des solutions pour l’ergonomie du poste de travail Climatic ambiance / Ambiance climatique

Accessories (ergonomic) Accessoires ergonomiques

Marketing Services / Services marketing

Acoustics / Acoustique Handicapped persons / Matériel handicapés

Measuring devices (for the analysis of workstations) Outils de mesure (pour l’analyse des postes de travail)

Industrial Equipment / Equipement industriel

Offices (mobile) / Bureaux mobiles

Lighting / Eclairage

Organisations / Organisations

Accessories (ergonomic) Accessoires ergonomiques Armrests Repose-bras ....................................................................................... www.actiwork.fr www.bruneau.fr www.cotica.fr www.ergofrance.com www.ergo-office.fr www.ergorest.fi

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www.offirex.com Cable management Gestion du câblage .......................................................................................

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Balance boards Planches d’équilibre .......................................................................................

Document Holders Supports de Documents .......................................................................................

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Filters (screen) Filtres d’écran ....................................................................................... www.bruneau.fr www.ergonomia.pro www.loremab.com www.sun-flex.com Footrests Repose-pieds ....................................................................................... www.actiwork.fr www.bakkerelkhuizen.com www.bruneau.fr www.cotica.fr www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergosante.fr www.espace-ergonomique.com www.humanscale.com www.ibdiffusion.com

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Miscellaneous Divers ....................................................................................... www.cotica.fr www.ergofrance.com www.ergo-office.fr www.khol.fr www.loremab.com www.newstar.eu www.offirex.com www.sun-flex.com Acoustics / Acoustique

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Acoustic furniture Mobilier acoustique ....................................................................................... www.actiwork.fr www.bruneau.fr www.lbc.eu www.wlc-concept.fr

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Acoustic treatments Traitement acoustique .......................................................................................

Microphones Microphones .......................................................................................

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www.bruneau.fr www.plantronics.fr www.my-unilux.com Noise measurement Mesure du bruit ....................................................................................... www.bruneau.fr www.wlc-concept.fr Partitions (acoustical) Cloisons acoustiques .......................................................................................

Ceilings Plafonds ....................................................................................... www.acouphon.com www.bruneau.fr www.wlc-concept.fr

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Miscellaneous Divers

.......................................................................................

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Industrial Equipment Equipement industriel

Handling carts (ergonomic) Chariots de manutention ergonomiques ....................................................................................... www.actiwork.fr

www.sun-flex.com www.treston.com Workplace Poste de travail

.......................................................................................

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Climatic ambiance Ambiance climatique www.my-unilux.com www.planet-design.fr www.radian.fr

Disabled persons equiment Matériel handicapés

Mats (safety) Tapis de sécurité ....................................................................................... www.actiwork.fr www.bruneau.fr www.ergofrance.com www.ergo-office.fr www.ids-france.net

Cognitive solutions (read, write, study) Solutions cognitives (lire, écrire, étudier) ....................................................................................... www.ergonomia.pro Special furniture Mobilier spécial ....................................................................................... www.actiwork.fr www.cotica.fr

www.trilogiq.com

Positioners and lift columns Positionneurs et colonnes de levage ....................................................................................... www.actiwork.fr www.timotion.com Miscellaneous / Divers ....................................................................................... www.actiwork.fr www.cotica.fr www.ergo-office.fr www.ergosante.fr www.trilogiq.com

www.werksitz.de Mats (antifatigue/antistatic) Tapis anti-fatigue/antistatiques ....................................................................................... www.actiwork.fr www.bruneau.fr www.cotica.fr www.ergofrance.com www.ergo-office.fr www.ergosante.fr www.ids-france.net www.werksitz.d

www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.espace-ergonomique.com www.khol.fr www.loremab.com

www.timotion.com Visual adaptations Adaptations visuelles ....................................................................................... www.cotica.fr

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Lighting / Eclairage

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General office Général des bureaux ....................................................................................... www.bruneau.fr www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergosante.fr www.lbc.eu www.loremab.com www.my-unilux.com www.radian.fr www.sun-flex.com Workshop Général de l’atelier .......................................................................................

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PRODUCTS INDEX l INDEX DE PRODUITS

34 Exterior / Extérieur ....................................................................................... www.actiwork.fr www.philips.fr

Marketing Services Services marketing

Offices (mobile) Bureaux mobiles www.bruneau.fr www.dauphin-group.com www.ergofrance.com www.espace-ergonomique.com www.loremab.com www.my-unilux.com www.trilogiq.com

Chairs (swing) Chaises balançoires

.......................................................................................

www.wilkhahn.com

www.ergonomia.pro www.ergosante.fr www.espace-ergonomique.com www.eurosit.fr

Seats (conference) Siéges (conférences) .......................................................................................

www.bruneau.fr www.dauphin-group.com

Publishing / Editions

.......................................................................................

www.octares.com Internet Portal / ¨Portail internet .......................................................................................

Organisations / Organisations

www.humanscale.com www.ibdiffusion.com www.khol.fr www.lbc.eu www.loremab.com www.offirex.com www.planet-design.fr www.sokoa.com

www.anact.fr

www.dbstop.com Marketing consultants Consultants marketing ....................................................................................... www.ergonoma.com www.ergonomos.es

www.preveras.org

AZKAR 24/7 www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.espace-ergonomique.com www.humanscale.com www.lbc.eu www.loremab.com www.planet-design.fr www.sokoa.com www.wilkhahn.com Electrostatic discharge Electrostatique (décharge) .......................................................................................

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Press communication Presse (communication) ....................................................................................... www.ergonoma.com

School and young people ergonomic furniture Scolaire et jeunes (Mobilier ergonomique) www.espace-ergonomique.com

Ergonomic office Ergonomiques de bureau ....................................................................................... www.actiwork.fr www.aeris.de www.bruneau.fr www.cotica.fr www.dauphin-group.com www.timotion.com www.trilogiq.com www.wilkhahn.com

Seats / Sièges

Presse professionnelle Press (Professional) ....................................................................................... www.ergonoma.com

Ergonomic workshop Ergonomiques (atelier) .......................................................................................

Tradeshows (Ergonomics) Salons d’Ergonomie .......................................................................................

www.ergofrance.com www.ergo-office.fr

www.ergonoma.com

Measuring devices (for the analysis of workstations)

Outils de mesure

(pour l’analyse des postes de travail)

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Armchairs (relaxation) Fauteuils de relaxation ....................................................................................... www.ergofrance.com www.ergo-office.fr www.humanscale.com www.wilkhahn.com

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www.actiwork.fr www.cotica.fr www.dauphin-group.com www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergosante.fr www.ibdiffusion.com www.khol.fr www.loremab.com www.sofame.fr

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Massage armchairs / Fauteuils de massege ....................................................................................... www.bruneau.fr Saddle Chairs Chaises selles ....................................................................................... www.actiwork.fr www.backapp.eu www.bambach.fr www.cotica.fr www.distribureau.com www.backapp.eu www.bambach.fr www.bruneau.fr www.cotica.fr www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergosante.fr www.espace-ergonomique.com www.gammadis.fr www.humanscale.com www.khol.fr

www.bruneau.fr www.cotica.fr www.dauphin-group.com www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.espace-ergonomique.com www.gammadis.fr www.khol.fr www.loremab.com www.offirex.com www.ongo.eu

Services / Services Architects / Architectes

.......................................................................................

www.bruneau.fr www.espace-ergonomique.com www.planet-design.fr Consultants (ergonomics) Consultants en ergonomie ....................................................................................... www.planet-design.fr www.sofame.fr www.sokoa.com www.treston.com www.wilkhahn.com Stools / Tabourets .......................................................................................

www.loremab.com www.offirex.com

PRODUCTS INDEX l INDEX DE PRODUITS

www.sokoa.com www.treston.com www.werksitz.de

www.actiwork.fr www.aeris.de www.backapp.eu www.bruneau.fr

www.ergonomia.pro www.espace-ergonomique.com www.humanscale.com www.trilogiq.com www.valessentia.com Designers / Designers ...................................................................................... www.bruneau.fr Ergonomists / Ergonomes ....................................................................................... www.ulb.ac.be/soco/creatic www.valessentia.com

www.dauphin-group.com www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergosante.fr www.espace-ergonomique.com www.humanscale.com www.khol.fr

www.iride.to.it

www.loremab.com www.offirex.com www.ongo.eu www.sofame.fr www.sokoa.com www.treston.com www.werksitz.com www.wilkhahn.com

www.syclop.fr

Tables / Tables Conference (adjustable) www.bruneau.fr

www.ergofrance.com www.ergosante.fr www.khol.fr

www.actiwork.fr www.dauphin-group.com www.dewertokin.de www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergotron.com www.ergosante.fr www.espace-ergonomique.com www.humanscale.com www.ibdiffusion.com

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Vehicle / Véhicules .......................................................................................

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Smokers cabins Cabines fumeurs

Worktables (adjustable by hand) Plans de travail réglables

www.actiwork.fr www.aeris.de

www.backapp.eu www.bambach.fr

www.bruneau.fr www.ergo-project.com

(manuellement) .......................................................................................

Software (ergonomics) Logiciels d’ergonomie .......................................................................................

Sitting/standing Assis/debout .......................................................................................

Learn more: www.aeris.de

Miscellaneous Divers .......................................................................................

www.dauphin-group.com www.dewertokin.de www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.espace-ergonomique.com www.loremab.com www.partenr.fr www.wilkhahn.com

www.ergo-office.fr www.khol.fr

Just sit down and move on!

www.comundi.fr www.espace-ergonomique.com www.humanscale.com www.valessentia.com

Conférences (réglables) .......................................................................................

Seats (kneeling) Siéges à genoux .......................................................................................

www.loremab.com www.offirex.com

Training (professional) Formation professionnelle

.......................................................................................

Stress management Gestion du stress .......................................................................................

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Worktables (adjustable by motor) Plans de travail réglables (motorisés) ....................................................................................... www.actiwork.fr www.cotica.fr www.dauphin-group.com www.dewertokin.de www.ergo-office.fr www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergosante.fr www.espace-ergonomique.com

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Workstations Poste de travail

Conception et fabrication de solutions d’actionneurs linéaires et de colonnes télescopiques électriques pour les applications de bureaux assis-debout, banques d’accueil, cuisines, postes de travail industriels et techniques...

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Mobile workstations Postes de travail mobiles .......................................................................................

www.valessentia.com

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Workstations (office) Postes de travail (bureau) .......................................................................................

Treadmills / Walking desks Bureaux de marche .......................................................................................

www.actiwork.fr www.cmd-ltd.com www.cotica.fr www.dauphin-group.com www.dewertokin.de www.ergofrance.com www.ergonomia.pro www.ergo-office.fr www.ergotron.com www.ergosante.fr www.espace-ergonomique.com www.humanscale.com

Workstations (workshop) Postes de travail (atelier) ....................................................................................... www.actiwork.fr www.dewertokin.de www.ergofrance.com www.ergotron.com www.espace-ergonomique.com www.loremab.com www.partenr.fr www.sofame.fr www.trilogiq.com www.treston.com www.valessentia.com

www.timotion.com Workplaces design Postes de travail (étude de) ....................................................................................... www.actiwork.fr www.cotica.fr www.dewertokin.de

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5/06/2018 8/06/2018 Marseille France 5 AU 8 -JUIN 2018 PALAIS DESde CONGRÈS CHANOT 35e Congrès Médecine et Santé au travail (avecMARSEILLE /with Ergonoma Journal) www.europa-group.com 10/04/2018 - 12/04/2018 Paris France Workspace Expo (Bureaux Expo) (avec/with Ergonoma Journal) www.workspace-expo.com

21/08/2018 - 24/08/2018 Las Vegas USA ERGO EXPO www.ergoexpo.com

10/04/2018 - 12/04/2018 Paris France Salon des Achats et de l’Environnement de travail www.salon-achats-environnement-de-travail.fr

17/4/2018 - 18/4/2018 Zurich Switzerland Workplace Strategy Expo www.workplace-strategy-expo.com

26/08/2018 - 30/8/2018 Florence Italy 20th Triennial Congress of the International Ergonomics Association (IEA) www.iea2018.org 2/10/2018 - 4/10/2018 Lyon France Congrès Salon de Santé Sécurité au travail www.preventica.com

24/04/2018 - 26/04/2018 Poznan Poland SAWO International fair of Work Protection www.sawo.mtp.pl/en/

23/10/2018 - 27/10/2018 Cologne Germany Orgatec : New visions of Work www.orgatec.com

28/05/2018 - 31/05/2018 Lyon France Congrès Salon de Santé Sécurité au travail www.preventica.com

6/11/2018 - 8/11/2018 Paris France Expoprotection www.expoprotection.com

5 3 ème DE ET AU

Thème 1 : Zoonoses, maladies infectieuses émergentes et travail Responsables : Jean François GEHANNO, Françoise MARTIN, Gaëtan DEFFONTAINES

Thème 2 : Maladies chroniques et travail Responsables : Christophe PARIS, Maria GONZALEZ, Anne DELEPINE

Thème 3 : Sciences de gestion,management et risques pour la santé Responsables : Gérard LASFARGUES, Quentin DURAND MOREAU

Thème 4 : Maladies mentales et travail

5 AU 8 JUIN 2018 PALAIS DES CONGRÈS CHANOT

MARSEILLE

Responsables : Annie SOBASZEK, Luc FONTANA, André DUBOIS

Thème 5 : Fertilité, grossesse et travail Responsables : Irène SARI-MINODIER, Patrick BROCHARD, Stéphane MALARD

Thème 6 : Promotion de la santé : application en santé au travail

COMITÉS

Responsables : Jean Marc SOULAT, Gérald MAGALLON, Sandrine MULLER

Présidente du Congrès Mme Danielle CHARRIER

Présidente du Comité Scientifique Mme Marie-Pascale LEHUCHER-MICHEL

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THÈMES

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20/11/2018 - 22/11/2018 Cannes France Workplace Meetings www.workplace-meetings.com

Thème 7 : Prévention des pathologies d’hypersollicitation périarticulaire Responsables : Alexis DESCATHA, Yves ROQUELAURE

Thème 8 : De la métrologie des expositions à l’évaluation des risques chimiques Responsables : Anne MAITRE, Catherine NISSE

Qui sont les participants au Congrès de Médecine et Santé au Travail 2016 ?

Plus de 3100 participants provenant de toute la France et des DOM TOM réunis durant les 4 jours du Congrès 2016.

Une exposition de plus de 100 stands qui a permis de dynamiser les échanges.

Des échanges fructueux dans les salles où plus de 264 présentations orales sur les sujets qui vous préoccupent et qui vous ont permis de faire le point sur la discipline.

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Thème 9 : Libre Responsables : Jean Claude PAIRON, Barbara CHARBOTEL, Catherine BUISSON

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Le fabricant allemand du siège innovant ONGO® recherche des importateurs et distributeurs dans toute l’Europe. Le siège ONGO® est un tabouret conçu ergonomiquement pour une assise dynamique et saine. Grâce à sa conception, le siège ONGO® n’est pas seulement un siège ergonomique, mais aussi un élément de mobilier design qui s’intègre parfaitement dans n’importe quel cadre.

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- Publisher/Editeur : A.M.T Europe/Nicole Le Martin - Headquarters/Siége Social : 366 ter rue de Vaugirard - 75015 PARIS VAT numberFR64384227849 - ISSN: 2111-8809 - Postal address/Adresse postale Editorial office/Rédaction : 366 ter rue de Vaugirard - 75015 PARIS Tel. : +33(0) 237 440 460 - Editorial Director Directeur de la rédaction et Rédacteur en chef : Nicole PEYRONNET-LE MARTIN - nicole@ergonoma.com

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OFFICEPLUS GMBH As an acknowledged specialist with a proven track record in ergonomic designs for the workplace, officeplus has, for more than 20 years, been known for having an excellent reputation with specialist partners and the end customers. officeplus focuses on multifunctional sit / stand tables and mobile lecterns - all with a high standard of materials and workmanship Made in Germany. officeplus is looking for importers and distributors worldwide– En tant que spécialiste dans le domaine de poste de travail ergonomique, officeplus bénéficie depuis plus de 20 ans, d’une excellente réputation auprès de ces revendeurs et clients finaux. Le centre d’intérêt se porte sur des tables multifonctionnelles assis/ debout, ainsi que des solutions de pupitres mobiles.

Notre exigence primaire est basée sur la haute qualité au niveau du matériel et de la fabrication « Made in Germany ».

Nous sommes à la recherche d’importateur et distributeurs dans le monde entier : Web : www.officeplus.de Contact : Céline Schaal-Valois schaal-valois@officeplus.de

ANGELSHACK AngelShack is a leading office furniture manufacturer in South Africa: we are looking to expand our European reseller network for the multiple international design award winning POP chair. POP (Perfect Operating Posture) was the winner of the Accenture Innovation Award (2015), The Chicago Athanaeum Award for Good Design (2015) and the German Design Award (2016). POP conforms to all ISO and BIFMA standards and has been very well received everywhere it has been marketed. Please contact us by e-mail for more information.

AngelShack est un important fabricant de meubles de bureau en Afrique du Sud: nous cherchons à étendre notre réseau de revendeurs européens pour notre chaise POP, plusieurs fois primée. POP (Perfect Operating Posture) a été le lauréat du Prix Accenture Innovation (2015), du Chicago Athanaeum Award for Good Design (2015) et du Prix du Design Allemand (2016). POP est conforme à toutes les normes ISO et BIFMA et a été très bien accueillie partout où elle a été commercialisée. Merci de nous contacter par mail pour plus d’information Web : www.angelshack.biz E-mail: exports@angelshack.co.za - Rédacteurs : Jacques PAILHES, Madeleine RAYMOND - Reading Committee Scientific Council Comité de Lecture Conseil Scientifique : Ms Linda DEINJCKENS, Dr Jason DEVEREUX, Mme Odile DUCHENNE, M. Manfred GERZ, Professeur Veerle HERMANS, Professor Danuta KORADECKA, M. Daniel LAZENNEC, Sr F. Javier LLANEZA ALVAREZ, Professeur René PATESSON, M. Daniel VIRMONT, Dr Armin WINDEL.

AVRIL l MAI l JUIN 2018 - ERGONOMA JOURNAL l N°51

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- C irculation and advertising/Diffusion et publicité : Patrick LE MARTIN - patrick@ergonoma.com - Correspondant London : Jean-Hugues LE MARTIN - Correspondant Singapore : Delphine GIRON - Photographer : Gilles BOUQUILLON - Concept and graphics : Florilège Graphique ZA Les Bouleaux - 28480 Argenvilliers ISSN : 2111-8809 AIP 0000847

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