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Quarterly - number 6 January - February - March 2007 - 5 €

ergonoma

journal

Magazine Trimestriel européen pour l'Ergonomie, la Santé et le Bien-être au Travail / European Ergonomics, Health and Wellness at Work Quarterly Magazine

The Liberty Chair by

Design : Niels Diffrient

Society’s Facts / Faits de société The truth about work seats. p.6 Les vérités sur le siège au travail. p.10

Contents Sommaire Edito / dito In Neapolitan, the word to work does not exist. One says fatigare . En napolitain, le mot travailler n existe pas. On dit fatigare . Roberto Rossellini

Society s facts / Faits de soci t s The Truth about work seats. V rit s sur le si ge au travail.

Editor s choice / Le choix de la r daction A variety of products and services, editor s blow of heart. Une diversit de produits et services, coup de coeur de la r daction.

Products Index / Index Produits Professional ergonomics solutions suppliers, in more than 60 sections. Les fournisseurs pour des solutions ergonomiques dans l univers professionnel, en plus de 60 rubriques.

Focus / Focus Eyevis Eyevis

See and be seen . Voir et tre vu .

Associations Forum / Le Forum des Associations About the GfA German Ergonomics Society … Le GfA Soci t d Ergonomie Allemande …

Personal / Perso Plombi res-les-Bains : The European anti-stress centre. Cit europ enne anti-stress : Plombi res-les-Bains.

Calendar and small ads / Agenda et Petites annonces The next meeting points… Small ads… Ergonoma 2007. Les prochains rendez-vous… les petites annonces… Ergonoma 2007. TO ASK FOR A FREE SERVICE, IF YOU QUALIFY : POUR VOUS ABONNER GRATUITEMENT, SI VOUS ETES QUALIFIÉ : http://www.ergonoma.com/mailing/ejabform.doc

Index des Annonceurs : Advertisers index

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Edito dito

Nicole PEYRONNET-LE MARTIN Chief Editor / Rédactrice en chef

« In Neapolitan, the word “ to work ” does not exist. One says “ fatigare ”. » Roberto Rossellini But it is also said that man was not “ built ” to be sitting, how surprising ! The cowherd who milks a cow, the ploughman on his tractor, the schoolboy behind his table, the researcher before his test bench, the technician in his workshop, the webmaster, the administrative person, the writer, the journalist behind his workstation etc., are all sitting. We all sit unaware of the type of seat on which we spend such lengthy periods of time. We then search for a seat in public transports, after work, the armchair, the kitchen or even at the dining room chairs are also to be found.We have reached a point in which we are increasingly becoming ever more urban and sedentary. Rural people, have exchanged painfulness liberating mechanization for the stress of the ever changing farm yields. The extended sitting stations gave birth to a range of mechanical pathologies, strongly degrading our enthusiasm for work up till discomfort. This is why this issue will try to bring light to some truths on how best to optimize the manner in which we use seating mechanism within the work environment . Be it with dorsal support offering “ permanent contact ”, be it with the maximum comfort of a tilting mechanism, or making use of an automated mechanism that synchronises seat and backrest adaptation to the user’s movements. All seats offer us adjustments options, allowing for a greater protection of the intervertebral discs, essential for a good support of our spinal column. After a time when the “ heavy ” design neared a “ prothesist ” aid rather than been a naturally integrated element of our environment, manufacturers of work seats helped by occupational doctors and ergonomists, are now calling upon famous designers and architects, to reconciled health and aesthetics. As good evidence of the results, you shall find some images of work seats, starting with the front cover, selected by ERGONOMA Journal editors. We wish that our choice, a non exhaustive one, allows you to give to each employee the comfort and safety one deserves for a more harmonious way of life at work.

« En napolitain, le mot “travailler” n’existe pas. On dit “fatigare”. » Roberto Rossellini Mais ne dit-on pas aussi que l’homme n’est pas « construit » pour être assis, surprenant non ? alors que du vacher qui traie le pis de la vache ou du laboureur assis dans son tracteur en passant par l’écolier derrière sa table, le chercheur derrière sa paillasse, le technicien dans son atelier, le webmaster, l’administratif, l’écrivain, le journaliste derrière sa station de travail …, sont tous assis. Nous sommes tous assis sans même prendre conscience du type de siège sur lequel nous passons de si longues heures, puis c’est la recherche du siège dans les transports, et après le travail, le fauteuil, la chaise de cuisine ou de salle à manger sont encore là. Nous sommes devenus majoritairement urbains et sédentaires, et, pour les ruraux, la mécanisation libératrice de la pénibilité des tâches à donné naissance au stress du fort rendement. Les stations assises prolongées ont fait naître, des pathologies mécaniques plus ou moins graves, mais qui dégradent fortement notre enthousiasme au travail jusqu’au mal–être. C’est pourquoi ce numéro va tenter d’essayer d’apporter quelques vérités sur la manière d’optimiser l’utilisation des mécanismes d’un siège. Qu’il soit à soutien dorsal par le « contact permanent », qu’il offre un confort maximum par le mécanisme basculant, ou dispose d’un mécanisme synchrone pour une adaptation automatique de l’assise et du dossier aux mouvements de l’utilisateur, tous nous proposent des options de réglages permettant la protection des disques intervertébraux essentiels au bons soutien de notre colonne vertébrale.Après une période au design particulièrement « lourd » plus proche d’un appareillage « prothésiste » que d’un élément intégré à notre environnement, les fabricants de sièges de travail aidés par des médecins du travail, des préventeurs et des ergonomes, en faisant appel à des designers et des architectes de renom, réconcilient santé et esthétique. Pour preuve les quelques images de sièges de travail, à commencer par la « UNE », choisis par la rédaction d’ERGONOMA Journal. Nous souhaitons que notre choix, qui n’est pas exhaustif, permette de donner à chaque travailleur le confort et la sécurité qu’il mérite pour une vie au travail plus harmonieuse.

(c) Copyright 2007. All the articles published in Ergonoma Journal are subjected to the legislation concerning the authors’ rights.All the reproduction rights are held exclusively by AMT Europe and the authors.Any whole or partial reproduction is subjected to a preliminary authorization of AMT Europe. In the event of errors or for any erroneous information, the responsibility for the editor cannot be committed. In the same way, the editor declines any responsibility for any problem resulting from the use of an information supplied in this magazine. / Tous les articles parus dans Ergonoma Journal sont soumis à la législation concernant les droits des auteurs.Tous les droits de reproduction sont détenus exclusivement par AMT Europe et par les auteurs.Toute reproduction entière ou partielle est soumise à une autorisation préalable de AMT Europe. En cas d'erreurs ou pour toute information erronée, la responsabilité de l'éditeur ne peut pas être engagée. De même, l'éditeur décline toute responsabilité pour tout problème résultant de l’utilisation d’une information contenue dans ce magazine.

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Society’s facts - Faits de sociétés

Society facts… Faits de soci t s…

The truth about work seats : « The design of a good chair is transparent in the means of efficiency : the user should not bother to find out what mechanism or handle should be used to give physical or mental variation. » Tone Petrelius Exclusive file ERGONOMA Journal january 2007, written in cooperation with : TONE PETRELIUS (TP) : Chief ergonomist at TCO Development Institute (Sweden). ARMIN WINDEL(AW) : Head of the ergonomics unit of the Federal Institute for Occupational Safety and Health (Germany). DANIEL LAZENNEC (DL) : Manager of Ergograf research and innovation unit. (France)

Ergonoma Journal: How did the principles applied to the conception of work seats evolve in time? TONE PETRELIUS (TP) : Third Millenium work chairs for office use must to a very high extent match the user´s needs for physical as well as mental variation. The traditional work chair was stable and secure, offering limited possibilities to change work postures. We can now see the results of a long term development towards a variety of functions, dimensions and designs. The market offers aim to present sitting solutions for dynamic variation. More efforts are needed to make these solutions much easier to understand and much easier to use.

that the seat is accepted as a current work equipment only since about 150 years. It is true that, when compared with the seats of the past, today’s work seats present some conspicuous differences, however, the fundamental conception and the characteristic features are preserved. Up until now, in many companies, the design and upholstery of a seat correspond unfortunately to its owner’s hierarchical position. And also unfortunately the seats are not always chosen according to their users’ concrete needs.

AW : An « ergonomic » equipment must

DANIEL LAZENNEC (DL) : The principles that are still in use today look a lot like the one of the T-square : “ rightangles everywhere ” : foot-leg, leg-thigh,

DL : During my work, the adjective

help a man to fulfill his task in an efficient and effective way, that is to assist him in the best possible way, instead of being harmful to the short-term and long-term user’s health, contribute to the prevention of the user’s health (ideally) facilitate the user’s satisfaction. These standards, which must be adapted as a general rule to all equipment, must also be fulfilled by the ergonomic seats. I will explain further what this means in my next answer.

“ ergonomic ” qualifies the optimization of the physiology.

EJ : Today, in the 21st century, what are the basic principles of an “ ergonomic ” work seat ?

ARMIN WINDEL (AW) : Sitting Seat democratization goes back has for a long time been consideto 1789 French Revolution. red as a privilege and as a desiraTP : The basic principles are : ble position. It is true that we don’t - To support the human body know where and when a man sat during sitting work in a variety of thigh-pelvis-spine, arm-forearm. For the last on a seat for the first time but it is likely sitting postures. few years, things have begun to change and that this seat was a throne. Indeed, it was - To offer freedom and possibilities to evolve towards an opening of the angles always the powerful people who were change between different sitting postures and towards more mobility thanks to a seated. It is proven by the contemporary and body movements. variation in the sitting working postures. notions of “Episcopal seat“ and ”Holy Seat” - To offer high usability solutions so that Still, the old ways of thinking endure… still in use nowadays. It is only with the the chair is easy to understand from the Reform that a fundamental transformation first day and that it is easy to use. EJ : How would you define the term of posture took place. The seated profes- To offer constructions, dimensions and « ergonomic » as applied to work sions became more and more frequent. functions for various individual sizes and seats ? Office work grew and became the new personal needs. source of prosperity. One can say without TP : An ergonomic work seat, as well as - To match the individual´s needs in worexaggerating that with the French the whole work chair, is a sitting solution king mode, varied and active sitting, in Revolution of 1789, the sitting position that follows the individual needs for active whatever working environment. was finally democratized, and that the seat sitting. This means that the chair follows became gradually of current use in all the individual movements and simulta- AW : In my opinion, it is first important social layers. However one must know neously gives the body a good support. to avoid a misunderstanding : the seated

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position is in fact a compromise, that means it has advantages and disadvantages, and this is true for all types of seats. Indeed, the man was not born to remain seated and his physiology is not conceived to stay immobile in any position for long periods of time. For a long time, it was believed that it would be possible to eliminate the drawbacks of the sitting position by designing “ the ideal seat ” and by maintaining “ the optimal sitting posture ”. However, many scientific studies which have been available for years bring evidence that the negative consequences of the sitting position on the human body – the load which is harmful for the spine and has negative consequences on intervertebral disks, on the ligamentary system and on the muscles of the back, the rounded back resulting from a long held “ comfortable ” sitting position, the compression of the abdominal organs, notably of the breathing and the digestive tract, painful contractions in the nape and the head, often accompanied by diffuse pains, the atony and in many cases the reduction of the abdominal, pectoral and hip musculature – can be avoided neither by THE seat nor by ANY sitting posture. It has been recently acknowledged that the negative consequences of the continuous sitting position for the human body can only be avoided by changing the posture, that means by movement. The elementary fundamental principle for the creation of an ergonomic seat is to encourage movement. A good seat must encourage a dynamic sitting position as much as possible. The means to reach this objective (mechanical tilting devices or synchronous devices, active movement modules, by opening the angle between the torso and the knees so as to approach the standing posture) are less important than the fact that the employees use this possibility of movement. The best seat is pointless as long as a man doesn’t look for the possibility of movement instead of hoping to find THE ideal seat – hoping that it will spare him the negative consequences of the sitting position. Another fundamental principle is the fact that the seat must accommodate as many people as possible and this means about 90% of the population. This means that it must be suitable for a woman 1,51 metre high as well as for a man 1,91 metre high. It is important that the adjustment means are multiple because the height is in relation to the length of the back, as well as the length of the thighs and calves, etc. It is indispensable for an ergonomic work seat to correspond to these requirements.

DL : The first basic principle : Let’s consider a human being as we would a

house : The first necessity is to give it good foundations. This is represented by the feet, legs, thighs and pelvis. It is necessary to position the center of the foundation (the pelvis) in such a way that its basic position will be the one we have when standing, looking at the ocean’s horizon (adjustment of the height and of the natural-forward tilt of the seat, and then of its mobility). It is then essential that the foundations have as much ability for movement as possible, and even for micro-movements. Each one of these movements will generate muscular work, an activation of the blood flow, a variation of the pressure on every single intervertebral disk. These movements can originate at the pelvis and/or the feet and thus the locomotive muscular chains are not restrained and can stay relatively active. The second basic principle : the load represented by the trunk is to be placed as judiciously as possible while distributing the weight of the trunk on the whole of the pelvis. The projection of the gravity center of the trunk will then reverberate on the rear and the top of the thighs, freeing the pelvis of the support pressures, as well as the coccyx or the sacrum (in the frequent case of the reversed pelvis which prepares the ground for slipped disks and respiratory, digestive and circulatory constraints of the lower members). The third basic principle : from the top of the pelvis to the basis of the head, to be supported as well as possible as soon as the need arises. The support of a backrest, with naperest (for the moments of listening, phone conversations, thinking and pause), adjustable in height and tilt, and perfectly moulding the back, is strongly advisable. The top of the backrest must free the arms of any restraints. The use of armrests, adjustable in height, width, depth and orientation allows to diminish the effect of the arms and trunk weight.

EJ : Can we consider that there are « basic » principles and « complementary » principles, and what would they be ? TP : We must realize that the human body, his or her needs of constant variation and motion, is originally not made for long term sitting. It is made for walking, standing and for short periods of sitting. Today´s working environments are the products of work organisations that offer little physical variation. Thus the long term sitting, producing risks for physical strain and mental fatigue is a reality. The challenge must therefore be to develop sitting solutions that reminds the body of its original needs, which is variation and flexibility between short terms postures.

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The parts of the body that take part in stabilization, for instance the feet and the spine, must have a broad motion variety and simultaneously a comfortable support This means that the chairs design and function should offer sitting solutions for a variety of purposes. It must also be easy to give rests and breaks from sitting, in favour of standing and walking. There are no specific differences between basic and complementary principles. The goal is a holistic variation and motion, where the sitting solution is only a part in the defined work place solution. This way a variety of sitting solutions are developed and offered, driven by different applied experiences, research work and work environment competence.

AW : The best work seat can be made less efficient by the lack of ergonomic efficiency of the rest of the equipment included in the workstation. An ergonomic seat which would meet all the above requirements would not be very useful if the desktop cannot be adjusted to the size of the user as well as to the height of the seat itself. It has been well known for some time that the work environment (such as noise, light and the atmosphere in the office) have a psychic and physical impact on the human being. Recent studies show explicitly that multiple problems, due to work organization as well as social problems at work, manifest themselves in the form of musculoskeletal pains. It is important to take these facts into account while designing the ideal seat. DL : Several supplementary elements can have a positive effect on the work position : - Several resting points for the feet. - Easy modifications of the height of the seat. - The seat should have a mobility of a few degrees around the vertical axis. - The pressure under the buttocks and thighs would be much better distributed by precisely calibrated foams. Special attention must be paid to the shape of the seat, specially those with the sides higher than the center : they induce an internal rotation of the thighs and this reverberates on the sacro-iliac articulations by reducing the contact surface therefore increasing the pressure. - A backrest moulding as closely as possible the vertebral curvature with support of the para-vertebral muscles. Avoid the lumbar support which only concerns a few lumbar vertebras and leaves the low dorsal and sacrum free. - A backrest fitted with an horizontal articulation around the level of the tenth dorsal vertebra would free the solar plexus, the diaphragm and lower the pressures on the digestive tract. - A system to massage from the thighs suite p. 9

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to the nape would compensate effectively the adverse results of prolonged sitting positions. The “governance” of our body is nevertheless a requirement because the best seat won’t give all its benefits unless we use it consciously.

EJ : As a specialist, what do you think of the public’s eye image that presents the “ ergonomic ” work seat as THE solution to preserve health at work ?

efficiency. The design of a good chair is transparent in the means of efficiency : the user should not bother to find out what mechanism or handle should be used to give physical or mental variation. The individual should use his/her efforts on the work tasks, not on finding out how to regulate a chair. A good introduction and training is needed. To make a comparing example : who expects a pianist to play good music without thorough piano training ?

computer monitor, software, etc.). It is much more important to aim at a suitable holistic solution – together with every concerned profession such as the suppliers, the retailers, the architects, the buyers as well as the human task force managers. It is only by a common effort of every actor concerned that visible progress will be achieved.

DL : It is the most widespread image. This may be due to the fact that in the recent past, before the computer era, the AW : Looking back on my previous employees moved more than now and the TP : In order to solve environmental answers, you will not be surprised when I use of the seats meant rest time. Maybe problems the employer will have also the seat manufacturers to make work analyzes in view of concentrate their information on work organisation, tasks to be this aspect. However, I affirm that “ the ergonomic seat is only ONE performed and individual needs the seat only represents a part of condition to work healthfully, for a specified work environment. the solutions to put in place. These problems often mirror work Indeed, the height of the work tools but certainly not THE solution related illnesses and disuse of work which are watched and/or touched for health prevention at work. “ chairs because of long term sitting. by the hands as well as the height The design of work places, where Armin Windel of the work plan are two other the choice of a work chair is one indispensable elements to take in part, cannot compensate for a bad account. Otherwise, the best seat designed work organisation. The employer tell you that in my opinion, the ergonomic would be just a little “ less worse “ than the owns the responsibility of setting up a seat is only ONE condition to work seats of the distant past… and the investgood work place, whereas the individual healthfully, but certainly not THE solution ment it represents would be just another owns the responsibility of using the work for health prevention at work. It is impor- financial cost without any return on the place and the chair in a good way. In the tant to consider the organization of work preservation of health, concentration, propublic ´s eye, good sitting solutions clearly for the good health of man with a holistic ductivity, absenteeism, social costs… open up for possibilities of good indivi- approach. In my opinion, we put too much dual working results, satisfaction and emphasis on the equipment (desk, seat, suite en français p. 10

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Vérités sur le siège au travail : « La conception d’un bon siège doit rendre son utilisation transparente : l’utilisateur ne devrait pas avoir à passer du temps pour trouver quel mécanisme ou quelle poignée il doit utiliser pour obtenir une variation physique ou mentale satisfaisante » Tone Petrelius Dossier exclusif ERGONOMA Journal janvier 2007, réalisé en collaboration avec : TONE PETRELIUS (TP) : Responsable ergonomie de l’institut TCO Development (Suède). ARMIN WINDEL (AW) : Directeur de l’unité d’ergonomie du Bureau Fédéral pour la santé et la sécurité du travail (Allemagne). DANIEL LAZENNEC (DL) : Dirigeant du centre de recherches et d’innovations d’Ergograf (France).

Ergonoma Journal : Quelle a été l’évolution des principes appliqués pour la conception de sièges de travail au fil du temps ? TONE PETRELIUS (TP) : Le siège de travail du troisième millénaire destiné à un usage de bureau doit autant que possible correspondre aux besoins de mobilité et de bien-être de son utilisateur, tant sur le plan physique que mental. Traditionnellement un siège destiné au travail devait être stable et solide, ce qui entraînait peu de possibilités pour changer de position de travail. Les sièges que nous voyons sur le marché aujourd’hui résultent d’un effort de développement de conception visant à permettre une diversité de fonctions, de dimensions et de modèles. Tous ces efforts ont pour but d’aboutir à des solutions d’assise dynamique. Il faut encore travailler pour rendre ces solutions plus faciles à comprendre et à utiliser.

ARMIN WINDEL (AW) : La position assise a longtemps été

DANIEL LAZENNEC (DL) : Le principe dit « de l’équerre » des anciennes assises tant décrié aujourd’hui a la vie dure et persiste encore, « tout à angle droit » : pieds-jambes, jambes-cuisses, cuisses-bassin-colonne, bras-avant-bras. Toutefois depuis quelques années on observe une certaine évolution des choses vers une ouverture des angles et vers le mouvement grâce à une variation des positions de travail assis. Malheureusement, les anciens schémas ont la vie dure. EJ : Peut-on appliquer le terme « ergonomique » aux sièges de travail qui sont actuellement sur le marché ? TP : L’assise ergonomique, de même que le siège de travail complet est une solution d’assise qui répond aux besoins individuels pour une assise active. Cela signifie que le siège doit être suffisamment souple pour accompagner chaque mouvement individuel et simultanément donner au corps un bon soutien.

considérée comme un privilège et comme une position désirable. Il est vrai qu’on ne sait pas où et quand un homme s’est assis sur AW : Les équipements « ergonomiques » doivent : un siège pour la première fois, mais il est vraisemblable que ce - Assister l´homme dans l’accomplissement de sa tâche d’une siège était un trône. En effet, c’émanière effective et efficace, taient toujours des gens puisc’est-à-dire l´assister le mieux sants qui étaient assis. Cela est possible, ne pas nuire à la La démocratisation du siège date de prouvé par les notions contemsanté de l’utilisateur à court et la Révolution Française de 1789 poraines de « siège épiscopal » et à long terme, et dans l’idéal, « Saint-Siège » jusqu’à nos jours. contribuer à la prévention C’est seulement au moment de la santé de ce dernier. Réforme qu’une transformation de posture fondamentale est - Accéder à la satisfaction de leur utilisateur. intervenue. C’est ainsi que les professions assises sont devenues Ces critères, qui doivent être adaptés généralement aux équipede plus en plus fréquentes. Le travail au bureau s’est développé et ments, doivent être aussi respectés par les sièges ergonomiques. est devenu la nouvelle source de prospérité. On peut dire sans Je vais démontrer en détail ce que cela veut dire dans ma réponse exagérer qu’avec la Révolution Française de 1789 l’assise s’est suivante. finalement généralisée à toutes les couches sociales. Toutefois il faut savoir que le siège comme équipement de travail n’est DL : Au cours de mes travaux, l’adjectif « ergonomique » accepté d’une manière constante uniquement que depuis 150 qualifie l’optimisation de la physiologie. ans. Il est vrai– comparé avec les sièges d’autrefois – que les sièges de travail d’aujourd’hui présentent quelques différences sen- EJ : aujourd’hui, au XXIe siècle, quels sont les principes de sibles, cependant la conception fondamentale et les traits base d’un siège « ergonomique » ? caractéristiques sont préservés. Jusqu’à nos jours, dans beaucoup d’entreprises le design et la TP : Les principes de base sont : garniture d’un siège correspondent malheureusement à la posi- - Soutenir le corps humain lors du travail assis dans des tion hiérarchique de son propriétaire. Et malheureusement aussi positions variées. les sièges ne sont pas toujours choisis en fonction des besoins - Permettre une liberté de mouvement et de changer de position pratiques de leurs utilisateurs. assise. suite p. 11

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- Offrir un haut degré d’ « utilisabilité » de manière à ce que le siège soit facile à comprendre et à utiliser dès le premier contact. - Offrir une variété de formes, dimensions et fonctionnalités répondant aux tailles variées et aux besoins individuels. - Apporter une solution aux besoins individuels de mode de travail, d’assise active et variée, quel que soit l’environnement de travail.

AW : À mon avis, il est d’abord important d’écarter un malentendu : l’assise est en effet un compromis, c’est-à-dire qu’elle est accompagnée d’avantages et de désavantages – et cela est valable pour tout siège. En effet l’homme n’est pas né pour être assis et sa physiologie n’est pas conçue pour rester immobile dans n’importe quelle position pendant de longues périodes. Pendant longtemps on a cru pouvoir éviter les désavantages de l’assise en construisant « le siège idéal » et en « optimisant la posture ». Pourtant, de nombreuses études scientifiques sur l’assise, disponibles depuis des années, mettent en évidence les conséquences négatives de l’assise pour le corps humain – la charge qui nuit à la colonne vertébrale et a des conséquences négatives pour les disques intervertébraux, le système ligamentaire et la musculature du dos, pour preuve le dos rond qui résulte d’une assise longue et « confortable ». La position assise provoque la compression des organes abdominaux, notamment de la respiration et des organes de la digestion, entraînant des contractions douloureuses dans la région nucale et de la tête, souvent accompagnées de douleurs diffuses, l’atonie et le cas échéant la réduction de la sangle abdominale, pectorale et des hanches – toutes ces lésions ne sont évitables ni par LE siège ni par LA tenue posturale. Dernièrement, on a reconnu que les conséquences négatives pour le corps humain dues à l’assise permanente peuvent uni-

quement être évitées par le changement de position, c’est-à-dire par le mouvement. Le principe fondamental élémentaire pour la création d’un siège ergonomique est d’encourager le mouvement. Un bon siège doit encourager une assise dynamique autant que possible. Les moyens pour atteindre cet objectif (mécaniques de balance ou mécaniques synchrones, par modules actifs de mouvement, en ouvrant l’angle entre torse et genoux pour obtenir une tenue similaire à l’état debout) sont moins importants que le fait que les employés utilisent cette possibilité de bouger. Le meilleur siège est inutile, tant que l’Homme ne cherche pas la possibilité de bouger au lieu de chercher LE siège idéal - espérant que celui-ci le protègera des conséquences négatives de l’assise. Le siège doit convenir au plus grand nombre de personnes possible, soit au moins à 90 % de la population. Cela veut dire que le siège doit aussi bien convenir à une femme qui mesure 1,51 m qu’à un homme de 1,91 m. C’est pourquoi il est important que les moyens de réglage soient multiples, puisque la taille est en relation à la longueur du dos ainsi qu’à la longueur des cuisses et des mollets, etc. Il est indispensable qu’un siège ergonomique de travail corresponde à ces exigences

DL : Le premier principe de base pour l’humain comme l’on considèrerait une maison : retenons la nécessité de créer de bonnes fondations. Les pieds, les jambes, les cuisses et le bassin les représentent. Il est nécessaire de placer le centre des fondations (le bassin) de telle sorte à ce que sa position repère soit proche de celle que nous avons lorsque nous sommes debout regardant l’horizon de l’océan (réglage de la hauteur et de l’inclinaison antérieure – naturelle – de l’assise, puis mobilité de cette dernière). Ensuite, il est maintenant indispensable que les suite p. 12

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fondations soient le plus possible en mouvement, et même, en différentes expériences pratiques, de travail de recherche et de compétences en environnement de travail. micromouvements. Chacun de ces mouvements engendre un travail musculaire, une activation de la circulation sanguine, une variation des pressions AW : Le meilleur siège peut voir son efficacité limitée par le sur chacun des disques intervertébraux. Les mouvements peuvent manque d’efficacité ergonomique des autres éléments du poste partir du bassin et/ou des pieds, ainsi les chaînes musculaires de la de travail. Un siège ergonomique, qui correspond à toutes les locomotion ne sont pas inhibées et restent relativement actives. demandes qui viennent d’être énumérées ci-dessus, n’est pas très Le second principe de base : la charge représentée par le tronc utile si le plan de travail ne peut pas être adapté à la taille de est à placer le plus judicieusement possible en répartissant le l’usager ainsi qu’à la taille du siège. Nous savons depuis quelque poids du tronc sur l’ensemble du bassin. La projection du centre temps que l’environnement, comme le bruit, l’illumination ainsi de gravité du tronc se répercutera alors sur l’arrière et le haut des que le climat au travail (physique ainsi que social) a un impact cuisses, libérant le petit bassin des pressions d’appui, tout comme psychique et physique sur l’être humain. De nouvelles études le coccyx ou le sacrum (dans le cas fréquent des bassins inversés montrent explicitement que de multiples problèmes, dûs à l’orgapréparant le terrain aux hernies discales et aux contraintes respi- nisation du travail ainsi qu’à des problèmes sociaux au travail, se ratoires, digestives et circulatoires des membres inférieurs). manifestent par des douleurs du système musculo-squelettique. Le troisième principe de base : du haut du bassin à la base de la Tout en poursuivant la création d’un siège idéal, il est important tête, être soutenu le mieux possible dès que le besoin s’en fait de tenir compte de ces faits. sentir. L’appui sur un dossier, avec appui nuque (pour les moments d’écoute, de conversation téléphonique, de réflexion DL : Plusieurs éléments annexes peuvent avoir un effet positif et de pause), réglables en sur la position de travail : hauteur, inclinaison et épou- Les points d’appuis des sant le dos est tout à fait pieds. « le siège ergonomique est UNE souhaitable. Le haut du dossier - Plusieurs hauteurs d’assise doit libérer de toutes entraves facilement mises en place. des conditions pour travailler les bras : l’utilisation d’accou- Une mobilité de l’assise dans sainement, mais non pas doirs, réglables en hauteur, en toutes les directions autour de largeur, en profondeur et en l’axe vertical. LA solution pour la prévention orientation, offre durant leur - Des mousses à supports de emploi un allègement du poids charges étudiés répartiraient de la santé au travail. » Armin Windel des bras sur l’ensemble du plus efficacement les pressions tronc.

EJ : Y aurait-il des principes de base et des principes complémentaires, quels seraient-ils ? TP : Il faut bien comprendre que le corps humain, homme ou femme, a un besoin constant de changement et de mouvement et n’a pas été conçu pour rester assis durant de longues périodes. Il est fait pour marcher, se tenir debout, et uniquement pour de courtes périodes d’assise. Les environnements de travail modernes sont le résultat d’une organisation du travail qui ne prenait pas en compte cette nécessité de mouvement. Ainsi, les longues périodes en position assise qui entraînent des risques de tensions physiques et de fatigue mentale, sont devenues une réalité. Le défi à relever consiste donc à mettre en place des solutions d’assise qui rappellent au corps son besoin de base, c’est-à-dire pouvoir bouger facilement et adopter une variété de postures tenues peu de temps. Les parties du corps qui jouent un rôle dans la stabilité, telles que par exemple les pieds et la colonne vertébrale doivent avoir une large palette de mouvements possibles tout en étant simultanément confortablement soutenus. Cela signifie que la conception et les fonctionnalités du siège doivent permettre des solutions correspondant à une grande variété d’objectifs. Il doit également être facile de faire de petites coupures pour se « reposer » de la position assise, telles que se mettre debout et marcher. Il n’y a pas de différences fondamentales entre les principes de base et complémentaires. Le but est de disposer d’une possibilité globale de variations et de mouvements, dans laquelle l’assise n’est qu’une partie de la solution choisie pour le poste de travail. De cette manière, on développe et propose toute une variété de solutions d’assise, sur la base de

sous les fesses et les cuisses. Attention à la forme des assises, telles celle dont les côtés sont plus hauts que le centre : ils produisent des rotations internes des cuisses : cela se répercute sur les articulations sacro-iliaques en réduisant la surface de contact des ces articulations, donc en en augmentant la pression sur une surface plus petite ! - Un dossier épousant au plus fin les courbes vertébrales avec soutien des muscles para vertébraux. Attention au soutien lombaire qui ne porte que sur certaines des vertèbres lombaires et laisse les autres basses dorsales et sacrum en « flottement » ! - Une articulation horizontale du dossier à hauteur de la dixième vertèbre thoracique environ autoriserait un dégagement du plexus solaire, du diaphragme et des pressions du système digestif. - Un système de massage des cuisses à la nuque compenserait

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efficacement les incidences néfastes des positions assises prolongées. La « gouvernance » de notre corps est néanmoins un besoin car, le meilleur siège ne donnera tous ses bénéfices que si nous l’utilisons consciemment.

EJ : En tant que spécialistes, que pensez-vous de l’image du public représentant le siège « ergonomique » comme LA solution de la prévention pour une santé préservée au travail? TP : Pour arriver à résoudre les problèmes environnementaux, l’employeur devra envisager le travail sous l’angle de l’organisation du travail, des tâches à accomplir et des besoins pour un environnement de travail individualisé. Ces problèmes reflètent souvent les maladies liées au travail et le mauvais usage des sièges de travail dû à de longues périodes assises. La conception du lieu de travail, qui inclut le choix d’un siège adapté, ne compensera pas les problèmes liés à une mauvaise organisation du travail. L’employeur a la responsabilité de mettre en place de bonnes conditions de travail alors que l’individu a la responsabilité d’utiliser cet environnement et notamment son siège, d’une manière correcte. Aux yeux du public, de bonnes conditions d’assise sont clairement liées à l’obtention individuelle de bons résultats au travail, de satisfaction et d’efficacité. La conception d’un bon siège doit rendre son utilisation transparente : l’utilisateur ne devrait pas avoir à passer du temps pour trouver quel mécanisme ou quelle poignée il doit utiliser pour obtenir une variation physique ou mentale satisfaisante. L’individu devrait consacrer ses efforts sur ses tâches professionnelles et non sur la manière de régler son siège. Pour cela, une bonne formation et un entraînement sont nécessaires. Pour faire une comparaison : qui s’attendrait à ce qu’un pianiste joue bien sans une entraînement approfondi au piano ?

AW : Au vu de mes réponses précédentes vous ne serez sûrement pas surpris si je vous dis que pour moi le siège ergonomique est UNE des conditions pour travailler sainement, mais non pas LA solution de prévention pour la santé au travail. Il est important de tenir compte des chances d’une approche holistique de l’organisation du travail pour la santé de l’homme. A mon avis nous nous fixons encore trop sur l’équipement (table, siège, écran, logiciel etc.). Il serait beaucoup plus important de viser une bonne solution holistique – en coopération avec toutes les professions : comme les fabricants, les distributeurs, les architectes, les acquéreurs et les responsables des ressources humaines. C’est uniquement par l’effort commun de tous les acteurs que nous pourrons progresser visiblement.

DL : C’est l’image la plus répandue. Peut-être est-ce dû au fait que dans un passé récent, avant l’ère informatique, les salariés bougeaient plus que maintenant, et les sièges signifiaient les temps de repos. Les fabricants de sièges concentrent leur marketing sur cet aspect. Toutefois, j’affirme que le siège ne représente qu’une partie des solutions à mettre en place. En effet, la hauteur des outils de travail regardés et/ou touchés par les mains ainsi que la hauteur du plan de travail sont d’autres éléments indispensables à prendre en compte, parmi un grand ensemble de facteurs divers entrant en synergie. Faute de quoi, le meilleur siège ne serait que juste « un peu moins pire » que les sièges d’antan… et son investissement ne serait qu’un coût financier sans retour sur la préservation de la santé et les souffrances, la concentration, l’humeur, l’absentéisme, la productivité, les cotisations sociales…

The Chair for Life !

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Editor’s choice - Le choix de la rédaction

Er J Er ou go go rn no n. n al m om n a 6 J Jo ou E a . 6 Jo E u r r g r J r J n u g o n o o n. rn n a o a u u n l . J n 6 al ou rn l n 6 o n. om rna Er n rn al . 6 Er m 6 a l a go . 6 al n. g E o no E n 6 rg no Jou m rgo . 6 Erg on m rn om a al a E n o Jo om rg no a ur a on m Er Jo na J om a Er g o l ou a E u r Er

Editor s choice Le choix de la r daction

1 - Take Over Chair by DAUPHIN, Design : Manfred Elzenbeck, Klaus Haar / Dauphin Design-Team, combines comfort and character in the most ergonomic manner. All backrests in the TakeOver range of swivel chairs are height-adjustable (7 cm) and can easily be adjusted while seated to the size of the person sitting. The patented Syncro®-Dynamic feature, comes optionally with automatic seat-depth regulation and infinite seat-tilt adjustment up to –10. www.dauphin.de

Chaise Take Over par DAUPHIN, Design : Manfred Elzenbeck, Klaus Haar / Dauphin Design-Team, unit confort et caractére de la façon la plus ergonomique. Tous les dossiers dans la ligne TakeOver de chaises pivotantes sont réglables en hauteur (7 cm) et peuvent aisément être ajustées en étant assis, à la taille de la personne. Le système Syncro®-Dynamic est livré en option avec la profondeur d’assise automatique et un réglage précis de l’inclinaison jusqu’à -10. www.dauphin.de 2 - Located in Sesslach

(Germany), Mey CHAIR SYSTEMS GmbH is a world-wide exporting company of chair-components. Its most important parts are seat-controls and seats made of PU-foam. Mey CHAIR SYSTEMS GmbH sells those parts via its trading-partners throughout USA, Asia and many European countries. www.mey components.com Située à Sesslach (Allemagne), Mey CHAIR SYSTEMS GmbH

exporte des composants de sièges dans le monde entier. Ses composants les plus répandus sont des réglages de sièges et des assises en PU-foam. Mey CHAIR SYSTEMS GmbH vend ces composants à travers ses distributeurs aux USA, en Asie et dans de nombreux pays d’Europe. www.mey-components.com

3 - After Swopper, AERIS from Munich presents one another invention for standing/sitting : the “ muvman ” variable seat. You can set the “ muvman ” individually to permit active sitting for every user and, although light, it is absolutely stable foot, and it adapts itself subtly to each movement you make on 360°. Its distinctive design comes from Henners Jahns of Gecco Vision Inc, LA. USA. www.aeris.de

Après le Swopper, AERIS de Munich présente une autre invention pour la position assis/debout : le siège variable “ muvman ”. Vous pouvez régler le “ muvman ” individuellement pour permettre une assise active pour chaque utilisateur, et bien que léger son pied est absolument stable, et il s’adapte subtilement à chaque mouvement que vous faites sur 360°. Son design spécifique est dû de Henners Jahns de Gecco Vision Inc à Los Angeles, Etats-Unis. www.aeris.de 3

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on u r r a r n n g . 6 rna Er go om n. go al on n n g l n o Er o om a Jo 6 om . m n g 6 ur Er J E o a o o a a r g m go no a Jo ur go na on Jo E n r m n u no l n o ur g a J 6 o r o o a l m .6 n n m m n u E a J a a J o r rg a r o a l o l n g m on Jo Er urn on a Jo urn al n. u n g om ur o a J a J r ou on l n m ou na l n . 6 n a al 6 rn l . 6 rn om . 6 a a l n. al a n. 6 n.

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Editor’s choice - Le choix de la rédaction

- Salida 21st century ergonomic chair has been designed by designer and

interior architect Daniel FIGUEROA, born in Cuba. SAMAS, European office furniture leader, markets now “ Salida ”, with a 3D mechanism in the seat. This system allows an automatic and total adjustment according to the user’s weight. www.samas.com

La chaise ergonomique du XXIème siècle “ Salida “ est due au designer et architecte

d’intérieur Daniel FIGUEROA né a CUBA. SAMAS, leader Européen du mobilier de bureau, vient de lancer sur le marché « Salida » dont les équipements guidés par un mécanisme 3D sont situés dans l’assise du siège. Ce système permet une totale synchronisation poids de l’occupant/assise. www.samasoffice.fr

- Linea is the new entry-level model in the Viasit range of high-quality office chairs. Linea is perfect for both the business market and the specialist retail sector. The entry-level model comes with the automatic point-synchronic system as standard, and numerous optional features are available, such as headrests, sliding seats, tilt adjustment, lumbar support, adjustable armrests or even higher backrests. www.viasit.com

Linea est le nouveau siège d’entrée de gamme de chez VIASIT qui associe design /ergonomie /prix. Il vise le marché des gros : collectivités ou grandes entreprises. A l’oeil nu, on voit à peine que l’assise, le dossier et le revêtement ont été conçus pour en faire un fauteuil très ergonomique grâce aux options telles que le réglage de la profondeur d’assise du siège et du soutien lombair. Il est livré avec un mode d’emploi interactif. www.viasit.com 6

- Sputnik : Just one armchair for heterogeneous users ? It is possible, thanks to a flexible system of cushion, that can be changed quickly. Sputnik personalizes at large an ergonomic base conditions : plain without stuffing, with standard stuffing or comfort version. Drawn by professor Arno Votteler and his son Matthias for Interstuhl, it has the synchronous or basic mechanism, headrest button height adjustment button or blocking system. Swivel chair, conference seat, with sledge base or five branches base and moreover his quality/price ratio is tempting. www.sputnik-chair.net www.interstuhl.fr

Sputnik : Un seul fauteuil pour des utilisateurs hétérogènes ? Possible, grâce à un système de rembourrages flexible, rapide à changer. Sputnik personnalise à l’envi les conditions d’une assise ergonomique : au naturel sans rembourrage, avec rembourrage standard ou en version confort. Dessiné par le professeur Arno Votteler et son fils Matthias pour Interstuhl, il dispose du mécanisme synchrone ou de base, du réglage de hauteur de dossier par bouton à ailettes ou du système de blocage. Chaise pivotante, siège conférence, avec piétement luge ou à cinq branches et en prime son rapport qualité/prix est séduisant. www.sputnik-chair.net www.interstuhl.fr 7

- Zody is Haworth’s newest task chair introducing a revolutionary asymmetrical lumbar support system with features previously available only in high-end chairs. Zody is the first chair endorsed by the American Physical Therapy Association (APTA). Chair materials, designed to maximize human and ecological health, contain up to 50% recycled content. Zody is assembled with 100% Green wind power in an ISO 14001 certified manufacturing plant. www.haworth.com

Zody est la nouvelle chaise de travail d’Haworth - présentant un système

asymétrique révolutionnaire de soutien lombaire avec des dispositifs précédemment disponibles seulement dans les chaises de haut de gamme. Zody est la première chaise approuvée par l’American Physical Therapy Association (APTA). Les matériaux de la chaise, conçus pour maximiser la santé humaine et écologique, contiennent jusqu’à 50% de matériau recyclé. Zody est assemblé dans une usine certifiée ISO 14001. www.haworth.fr

8 - The mobile “ under one’s chair ” !!!! with OFITA GENIUS Advance it allows a real personalization of each working station. The seat base is dismountable for the perfect hygiene of the shared stations, each user will have his own base. The base can be easily replaced on the spot by a different one. The use of hooks also allows a change of covering, easy and fast. Nice options : a hanger behind the backrest is particularly useful on visitors seats to allow the users to comfortably hang their jacket ; pivoting base with a key closing compartment which allows to store the laptop, the pencil box or other personal objects conveniently and fully safely and the plus : a lenticular label on the backrest or the hanger that can be customized with the company logo or the user’s initials. www.ofita.com

Le portable « sous sa chaise » !!!! avec OFITA GENIUS Advance qui permet une

réelle personnalisation de chaque poste de travail. L’assise est démontable pour l’hygiène parfaite des postes partagés, chaque usager aura sa propre assise. L’assise peut être facilement remplacée sur place par une autre différemment garnie. L’utilisation de crochets permet aussi un changement de revêtement sur place, facile et rapide. Des options sympas : le cintre derrière le dossier particulièrement utile sur les sièges visiteurs pour permettre aux usagers de pendre confortablement leur veste ; l’assise pivotante avec compartiment verrouillable qui permet de ranger le portable, le plumier ou d’autres objets personnels commodément et en toute sécurité et le plus : une étiquette lenticulaire sur le dossier ou le cintre du siège personnalisable avec le logo de l’entreprise ou les initiales de l’usager. www.ofita.com

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Er Jo go g n u o Er rn om 6 n J n o g Er ur om Jo o al a E . 6 ur no n. Jo rgo E Er Jo go na a na m 6 u n rg go ur no l n l n a J Er rna om on no na m . 6 . 6 ou go l n a om m l n a rn no . 6 Jo a a J . 6 al m E ur Jo ou n. a rg na ur rn 6 Jou on l n na al Er rn om . 6 l n go a . a no l n m .6 a

Editor’s choice - Le choix de la rédaction suite de la p. 15

- LADY SITWELL A woman’s chair ? Size, weight, stregth, metabolism, everything is different. Therefore Gernot Steifensand pioneer in ergonomic chairs, has conceived « Lady sitwell » chair according to these anatomical differences. Straight and a little shorter chair, seating cushion incorporating an elastic spring, front part of the cushion reinforced to better relieve legs, therefore preventing cellulitis. The flexible and adjustable backrest with a lumbar support allowing dynamic sitting. As for clothes, the lady-sitwell exists in several sizes. www.ladysitwell.com LADY SITWELL Chaise de femme ? Taille , poids, force, métabolisme, tout différencie les hommes des

femmes. aussi, Gernot Steifensand pionnier de la chaise ergonomique, tenant compte de ces différences anatomiques à breveté la chaise « Lady-sitwell ». Chaise droite et un peu raccourcie, coussin de l’assise équipé d’un ressort élastique, partie avant du rembourrage renforcée pour mieux soulager les jambes. Ces 2 dispositifs préviennent la cellulite. Dossier flexible et ajustable avec « support lordose » le tout associé à un système permettant l’assise dynamique. Comme pour l’habillement, la lady-sitwell existe en plusieurs tailles. www.ladysitwell.com

10 - The MALM seat backrest in the Therapod range presents a combi-

nation of four adjustable straps, allied with a highly flexible back shell, resulting in a back support that conforms to the back shape of the user. The re-positioning of the straps ensures that precise spinal support can be provided, whilst the more tension that is added to each strap results in the back shell curving around the user, providing lateral support. It also includes a high back option and a cervical (neck) support. www.malmstolen.se

Le dossier du siège MALM dans la gamme Therapod présente une combi-

naison de quatre sangles réglables, alliée avec une coque arrière fortement flexible, ayant pour résultat un appui arrière qui se conforme au dos de l’utilisateur. Le repositionnement des sangles permet de fournir un appui précis à la colonne vertébrale, le surcroît de tension dans chaque sangle entraînant une courbure plus grande de la coque arrière, fournissant ainsi un appui latéral. Le dossier permet également une option haute et un appui cervical (de cou). www.malmstolen.se

11 - The RH Logic 400 Elegance is one of the RH logic 400 range. The seat and backrest

feature extra padding and are contoured to distribute weight more evenly, while the controls are intuitive and conveniently placed. The size and shape of the armrests allow for greater movement. The Elegance is finished in luxury stitching and looks superb in black leather to enhance any executive interior. www.rhform.se

The RH Logic 400 Elégance appartient à la gamme RH LOGIC 400. L’assise et le dossier présentent un rembourrage plus épais entre les omoplates et un soutien lombaire très prononcé pour une meilleure relaxation du corps et un meilleur confort. Le dossier plus étroit vers le haut offre une plus grande liberté de mouvement des bras. Ce siège est équipé en standard d’un soutien lombaire à commande pneumatique et d’une assise réglable. Différents revêtements sont disponibles : cuir souple, textile personnalisé. www.rhsieges.fr

12 - Amazone by SCORE, the new saddle seat. This model features an anatomically shaped saddle that allows the pelvis to tilt into the right position for a healthy, balanced and relaxed back posture. Spreading the legs in this way also enhances stability and enables users to get even closer to their work. Optional : height adjustment by means of foot control for people who need to have their hands free (hairdressers, dentists, etc.) www.scorenl.com

Amazone par SCORE, le nouveau siège selle. Ce modèle comporte une selle anatomiquement formée qui permet au bassin de s’incliner dans la bonne position pour une position du dos saine, équilibrée et détendue. Allonger ses jambes ainsi augmente aussi la stabilité et permet à des utilisateurs d’être encore plus près de leur travail. En option: réglage de la hauteur par commande au pied pour les personnes qui doivent garder les mains libres (coiffeurs, dentistes, etc.) www.scorenl.com 13

- BIMOS has just developed LABSTER series, a technical and laboratory chairs and stools range. One of these chairs allows a ventral support, with a “ covered ” base for a better stability as well as the usual circular height-adjustable footrest. www.interstuhl.fr www.bimos.de BIMOS vient de développer la série LABSTER, une gamme de chaises et tabourets techniques et de laboratoire. Une de ces chaises permet une assise ventrale, avec un piètement « couvert » pour une meilleure stabilité sans oublier le repose-pieds circulaire et réglable lui aussi en hauteur. www.interstuhl.fr www.bimos.de

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no n Jo Er urn om u J r . o g n m u a Jo o 6 u a a J rn ou rn l n a E ur no l n. a J r a E o g r na m 6 l . l r n o u n. go al n. 6 E rn no n. ln a . 6 Jo 6 nom n. 6 E rg al m 6 Er urn Erg a 6 rg ono n. a J E r o 6 o g o J a Jo o m n u o n l E o r a r 6 urn nom n. om urn m go na a al a 6 a al no n. m Er go no rn m al a n. Jo 6 ur Er na Er g g l J E 6 o o o n r E Editor’s choice - Le choix de la rédaction suite de la p. 16

- Two new work seats at Kinnarps, due to designers Johan Larsvall & Torbjörn Höjer: Plus[6]® Free Float and Plus[8]® Synchrone. Plus[6]®,Free Float, means that the base and backrest follow the body movements in a completely independent way. Plus [8] ® Synchrone, means that the backrest follows the base according to a well studied ratio. When you lean backwards, your back leans a little more than the base, and this creates a pleasant movement in the hip articulation. Resistance can be adapted to your weight and the mechanism can be blocked in any position. www.kinnarps.com

Deux nouveaux sièges de travail chez Kinnarps, que l’on doit aux

designers Johan Larsvall & Torbjörn Höje : le Plus[6]® Free Float et le Plus[8]® Synchrone. Plus[6]®,Free Float signifie que l’assise et le dossier suivent les mouvements du corps de façon totalement indépendante. Plus[8]® Synchrone signifie que le dossier suit l’assise selon un rapport bien étudié. Lorsque vous vous penchez vers l’arrière, votre dos se penche un peu plus que l’assise, ce qui crée un mouvement agréable dans l’articulation de la hanche. La résistance peut être adaptée à votre poids et le mécanisme est blocable en toute position. www.kinnarps.be

15 - NIGHTINGALE LXO Chair, multiple functions. Perfect for working, meeting or training. LXO is the new standard for ergonomic affordable seating. This light weight, well proportioned all purpose task chair was designed to meet the needs of today’s tight working spaces. Responsive ABLEX™ patterned weave mesh back, adjustable back depth, ENERSORB supportive seat foam, synchronous knee-tilt, easy to use, height adjustable arms with intuitive finger tip trigger for individual comfort and support, the arms can be manually adjusted for horizontal width, and more. www.nightingalechairs.com

La chaise NIGHTINGALE LXO est à fonctions multiples. Parfaite pour le travail, les réunions ou la formation. LXO est le nouveau standard d’assise ergonomique bon marché. Cette chaise, légère, bien proportionnée, et multi-activités a été conçue pour satisfaire les besoins des espaces de travail contigus d’aujourd’hui. Avec son dossier en maille ABLEX™, sa profondeur d’assise réglable, son assise en mousse ENERSORB, son inclinaison de genou synchrone, facile à employer, LXO possède également des accoudoirs à hauteur réglables d’un doigt pour un confort et un appui personnalisés, avec un réglage manuel de la largeur horizontale, et plus. www.nightingalechairs.com

16 - ITOKI : SPINA Chair. Spina means “ spine ” in Latin, and implies the mecha-

nism that always supports your back. The height adjustable, posture-fitting chair (by Bow Design) is designed to maintain a body posture which reduces the stress on the body. While sitting, the rear of the seat lowers and the lumbar support moves forward about 100 mm to keep the spine in an “ S ” shape. The seatback, which gently supports the body comes in two types; one made of elastomere resin and the other of fabric upholstered urethane. The distinctive design of the plastic seatback (translucent with a vertical rib shape) will influence the mood in the office. Established in 1890, Itoki is a major office furniture manufacturer and seller in Japan. www.itoki.jp

ITOKI: la chaise SPINA. Spina veut dire colonne vertébrale en latin, et implique le mécanisme qui soutient toujours votre dos. Cette

chaise à hauteur réglable, et à maintien de posture (par Bow Design) est conçue pour maintenir une posture qui réduit l’effort sur le corps. En position assise, l’arrière du siège s’abaisse et l’appui lombaire s’avance d’environ 100 millimètres pour maintenir la colonne vertébrale dans une forme de « S ». Le dossier qui soutient doucement le corps existe en deux modéles; résine elastomére ou uréthane recouvert de tissu. La conception distinctive du dossier en plastique (translucide avec une forme de nervure verticale) influencera l’humeur dans le bureau. Établi en 1890, Itoki est un fabricant et un vendeur important de meubles de bureau au Japon. www.itoki.jp

17 - KNOLL Chadwick™: One chair, multiple functions. Perfect for working, meeting or training. Active suspension couples a

unique synchronized recline with a proprietary suspension fabric. Chadwick also includes a built-in forward tilt and an ample lumbar curvature. Straightforward adjustment controls, including seat height and tension knob, are within easy reach, allowing you to customize your chair perfectly. And the optional tilt stop, adjustable arms and lumbar support let you refine your posture to accommodate a wide variety of tasks. Designer : Don Chadwick, pioneer for the use of modern materials, molding processes and mechanisms leading to cutting-edge products that have raised the standard for their market. www.knoll.com

KNOLL Chadwick™: Une chaise pour de multiples fonctions. Parfaite pour le travail, les réunions ou la formation.

La suspension active couple une inclinaison synchronisée unique avec un tissu exclusif. Chadwick inclut également une inclinaison vers l’avant intégrée et une courbure lombaire importante. Les commandes de réglage, y compris un bouton de hauteur et de tension de siège, sont à portée de la main, permettant d’adapter votre chaise parfaitement. En option, le blocage d’inclinaison, les accoudoirs réglables et l’appui lombaire vous permettent de raffiner votre posture pour l’adapter à une grande variété de tâches. Concepteur : Don Chadwick, pionnier pour l’usage des matériaux modernes, processus et mécanismes dans des produits de premier plan qui ont élevé la norme pour leur marché. www.knoll.com

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on E o g n r o o 6 r Er o n n . g m m a o o E n 6 Jo a n. go om a rg l n m n E u o J n J E o a . r ou n 6 6 o a o r m g r n g o m E a o a 6 r o J n l n o Jo na m rn rg a ou n E al on Jo rn l n a n. rg om . 6 m o a 6 u o J n a . a o om . m rn l n 6 E ur r om Jo n E 6 a a a l . 6 rg na go a u r o n l . no n o Jo na m . 6 ma ur l n na . a l suite de la p. 18

18 - LD SEATING Tchekia : the Opus 395 chair. This dynamic revolving chair offers a host of technical features and individual settings, such as a lumbar support, depth-adjustable seat, independently adjustable seat tilt, multi-functional armrests and the outstanding TI synchronous mechanism. www.ldseating.com LD SEATING Tchéquie : la chaise Opus 395. Cette chaise pivotante dynamique offre une foule de dispositifs techniques et de différents réglages, tels qu’un appui lombaire, une profondeur de siège réglable, une inclinaison également réglable indépendamment, des accoudoirs multifonctionnels et l’exceptionnel mécanisme synchrone TI. www.ldseating.com

19 - Liberty by HUMANSCALE : Instead of using a single, flat panel of stretch mesh, Designer Niels Diffrient created Liberty with three panels of extremely low-stretch mesh, bonded together in a specific pattern to create a contoured shape optimized for the human back. With its tri-panel construction, Liberty has the body-fitting contours that single-panel stretch mesh chairs simply can’t achieve. And it offers perfect lumbar support for everyone, without external devices or manual adjustments. See the front cover of this magazine. www.humanscale.com

Liberty par HUMANSCALE : Au lieu d’employer un simple panneau plat de résille

extensible, le designer Niels Diffrient a créé Liberty avec trois panneaux de maille ajustés, collés ensemble suivant une forme spécifique optimisée pour le dos humain. Avec sa construction en trois panneaux, le Liberty offre des contours ajustés au corps humain tout simplement impossibles à réaliser par des chaises avec un panneau de maille unique. Et il offre à chacun un soutien lombaire parfait, sans dispositifs externes ou réglages manuels. Regardez la couverture de ce magazine. www.humanscale.com

the customized massage program. It integrates 3 massaging methods intended to improve muscular tensions and blood circulation : - Pressure by directional rollers (Shiatsu) associating 3 massaging modes at the same time or in alternation : stretching, kneading and patting. - The air compression, which using 9 airbags, masses the calves, the thighs, hips and buttocks. - Stimulation by vibration : 3 vibrators including 2 for an alleviating and releasing action, and 1 other placed under the seat to relax the muscles of the buttocks. www.jetform.fr

Fauteuil MEDIPRO de Jetform : le fauteuil intelligent qui détermine sur mesure le programme de notre massage. Il intègre 3 méthodes de massages destinées à l’amélioration des tensions musculaires et de la circulation sanguine : - La pression par rouleaux orientables (Shiatsu) associées à 3 modes de massages en même temps ou en alternance : étirement, pétrissage et tapotement. - La compression d’air, qui à l’aide de 9 airbags, masse les mollets les cuisses, les hanches et les fessiers. - La stimulation par vibration : 3 vibreurs dont 2 pour une action apaisante et relaxante, et 1 autre placé sous le siège pour décontracter les muscles fessiers. www.jetform.fr

21- STEELCASE “ Please ” is one of the only armchairs to join

together the advantages of two seats. It is about a single system of double backrest - a system which gives you a level of well balanced comfort, combining comfort and beauty, precision and intuitive handling of the adjustments, and environmental responsibility. Independent adjustment of lumbar and thoracic tension of the armrests in 3D, depth adjustment of seat base and 4 positions of comfort in the swing. www.steelcase.com

u Jo n. r n

20 – MEDIPRO armchair by Jetform : the intelligent armchair which determines

Editor’s choice - Le choix de la rédaction

STEELCASE « Please » est un des seuls fauteuils à réunir les avantages de deux siéges. Il s’agit d’un système unique de double dossier - un système qui vous procure un niveau de confort bien équilibré, alliant confort et beauté, précision et maniement intuitif des réglages, et responsabilité environnementale - Réglage indépendant de tension lombaire et thoracique des accoudoirs en 3D, réglage de la profondeur d’assise et 4 positions de confort dans le basculement. www.steelcase.com

22 - The new Colorwise Ruby Chair is an ergonomic midback chair with synchronised back tilt and knee tilt. The tilt is in four positions adjustable and lockable, and back height in 12 levels adjustable and lockable. The factory is established since 1987 in Taïwan and from 1998 in Shanghai CHINA . www.colorwise-mfg.com

La nouvelle chaise RUBY de Colorwise est une chaise ergonomique avec inclinaison synchronisée du dos et des genoux. L’inclinaison est en quatre positions réglables et verrouillables, et la hauteur du dossier en 12 niveaux réglables et verrouillables. L’usine est établie depuis 1987 à Taïwan et à partir de 1998 à Changhaï CHINE. www.colorwise-mfg.com suite p. 20

ergonoma journal, January • February • March 2007 / Janvier • Février • Mars 2007,

p. 19

Er urn nom ma Jo go al a Jo Er urn nom n. Jo urn Jo go al a 6 E urn al n u Er rn om n. Jo rg al n Jo go al a 6 E urn ono n. Er urn nom n. Jo rg al m 6 Jo go al a 6 E urn ono n. a J n 6 u n a J r Er rn om . o g l m E o ur on n. a rg go a 6 a l no n Jo Er na om 6 Jou o m . 6 ur gon l n a Erg rn a Er n o . 6 Jo o al Jo go al m E u no ur n n. a rg rn m na om 6 Jo o al a Er l n a Er ur no n. n. go . 6 Jo go nal ma 6 Jo 6 nom E urn no n. r Editor’s choice - Le choix de la rédaction suite de la p. 19

23 - Sedna Direction was conceived with a high backrest and a head support, the two being height adjustable and having a synchronous mechanism with multi-positions blocking. Safety anti-return and personalized tension adjustment by side lever. The depth of seat base changes by integrated adjustment of the base translation. This range of seats “ heart of the offer ” of SOKOA work seats, continues to expand with leather armrests for the direction armchairs and chrome sledge base for the visitor seats matching the aluminium polished completion of the swivel chairs. www.sokoa.fr

Sedna Direction est conçu avec un haut dossier et un appui tête, les deux réglables en hauteur et disposant d’un mécanisme synchrone

avec blocage multi-positions. Anti-retour de sécurité et réglage personnalisé de la tension par manette latérale. La profondeur d’assise se modifie par réglage intégré de la translation d’assise. Cette ligne de siège « cœur de l’offre » sièges de travail de Sokoa, continue de s’enrichir avec des manchettes tapissées cuir pour les fauteuils direction et des sièges visiteurs à pied luge chromé assortis à la finition aluminium poli des fauteuils pivotants. www.sokoa.fr

24 - Kondator “ The LiftSystem ” are fittings for the workstation, including cable management, CPU holder, laptop holder and paper recycling system. LiftSystem is an integral design creating a more humane working environment around the computer, without reducing functionality or performance. Each component is a flexible unit that is simple to assemble, and which, combined, create a product unequalled in today’s market. For Kondator, their products are not only functional but that also meet the highest environmentally-friendly requirements www.kondator.se Kondator “ The LiftSystem ” sont des accessoires pour le poste de travail, y compris une gestion du câblage, un support d’unité centrale, un support d’ordinateur portable et un système de recyclage du papier. LiftSystem est une conception intégrale créant un environnement de fonctionnement plus humain autour de l’ordinateur, sans réduire la fonctionnalité ou obérer l’exécution. Chaque composant est une unité flexible simple à assembler, et qui, combinés, créent un produit sans égal sur le marché d’aujourd’hui. Pour Kondator, leurs produits sont non seulement fonctionnels mais répondent également aux exigences environnementales les plus élevées. www.kondator.se

25 - EDSBYN Gamme E-rex. Their new furniture series, e-Rex, designed by Dan Ihreborn and Sture Eng, have been developed with the purpose of being chairs and tables with an comfortable attitude, to stimulate and make us to more creative to solve problems. Wood, environment-friendly fabrics for Edsbyn, ISO 9001 certified. www.edsbyn.com

EDSBYN Gamme E-rex. Du mobilier de bureau facilitant les échanges et la communication en réunion grâce au design de Dan Ihborn et de Stüre Eng ; le « toucher » bois est agréable et l’accès aux postures confortables est d’un usage simple : des chaises et tables avec une attitude confortable, pour nous stimuler et nous rendre plus créatifs pour résoudre les problèmes. Bois et tissus en conformité avec l’environnement pour EDSBYN certifiée 9001. www.edsbyn.com

suite p. 21

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om n m r g o al 6 Er rn E a a g n n r n. o al g Jo . o E o n u 6 m r Jo 6 om n. no rn g n a o E 6 u a . m l Er rn rg a no 6 J a ou m Jo go al on Jo E n r u o u n E r n 6 g rn om . 6 m rn r a n o g l . a al al a o n n 6 Jo om . n. Er urn Erg a 6 n. go al on Jo Jo 6 nom n. om urn 6 ur Er a a a Er na go J go l no ou n. m r n n. om 6 a na l 6 a Jo Erg Jo u u o Er rn no rn

Editor’s choice - Le choix de la rédaction

suite de la p. 20

26 - TOPSTAR, ”it swings“. The main components of the Alu Art®, the Syncro Relax Mechanism, which is automatically related to the

single body weight, ensures seating comfort; in addition, Body-Balance-Tec, the Syncro-Relax Mechanism with tension adjustment on the side and an extra big opening angle enables to lean back extremely wide in a very comfortable way. This mechanism can be locked in place in the front position. And optional ; Body-Balance-Tec® hinge that offers you boundless freedom of movement in all directions and therefore moves your complete body while seating. www.topstar.de

TOPSTAR, ”ça balance “. Les composants principaux de l’Alu Art® le mécanisme Syncro Relax, ce qui est automatiquement lié au seul

poids corporel, assure le confort d’assise ; de plus, Body-Balance-Tec, le mécanisme Syncro-Relax avec l’ajustement de tension sur le côté et un très grand angle d’ouverture permet de se pencher très loin en arrière d’une manière très confortable. Ce mécanisme peut être bloqué en place en position avant. Et en option ; Body-Balance-Tec® hinge offre une grande liberté de mouvement dans toutes les directions et fait ainsi bouger tout votre corps en restant assis. www.topstar.de

27 - Tutor Stacking table by Howe. Tutor is an easy-to-manage single-person stacking table for learning environments.

The Tutor table is designed as a companion to the 40/4 stacking chair. Proportions and angles from the 40/4 chair are being reused and scaled. The Tutor table is onesized and one-shaped. The overhanging waterfall design of the tabletop is designed for optimal use of space and comfortable seating. Tutor design is by John Bollen. www.howe.com

HOWE TUTOR TABLE, chaise et table formant un “ tout ”. La table Tutor et la chaise 40/4 ont été spécialement conçues pour

les locaux dédiés à l’enseignement et à la formation où priment les exigences en matière de fonctionnalité et de longévité. Cette table et cette chaise ont été conçues en vue de faciliterla manutention et de limiter l’encombrement. Un chariot dédié permet ainsi d’empiler et de ranger sans difficulté jusqu’à 30 tables. Tutor est un design de John Bollen. www.howe.com

28 - EUROOFFICE (Sweden/USA) : Trackbar Emotion™. This special positioning keeps the user’s hands and arms in a natural

position during keyboard and mouse work. The unit is centered in front of the keyboard, the main feature of an ergonomic computer peripheral. With a traditional mouse, you have to move your hand sideways from the keyboard to the mouse and use small movements to manoeuvre the cursor on the screen. In comparison, Trackbar Emotion™ allows for comfortable movement with both hands together between the mouse and keyboard thereby avoiding dangerous long-term reaching movements. Trackbar Emotion™ will work in both PC and MAC environments without additional software. It is a plug-n-play device. www.eurooffice.com

EUROOFFICE (Sweden/USA) : Trackbar Emotion™. Ce positionnement spécial garde les mains et les bras de l’utilisateur en

position normale pendant le travail au clavier et avec la souris. L’unité est centrée devant le clavier, caractéristique principale d’un périphérique d’ordinateur ergonomique. Avec une souris traditionnelle, vous devez déplacer votre main latéralement du clavier à la souris et de petits mouvements pour manoeuvrer le curseur sur l’écran. Par comparaison, Trackbar Emotion™ permet un mouvement confortable avec les deux mains entre la souris et le clavier évitant de ce fait les mouvements d’atteinte dangereux à long terme. Trackbar Emotion™ fonctionne à la fois dans des environnements PC et MAC sans logiciel additionnel. C’est un système “ plug-n-play ”. www.eurooffice.com

29 – DZIEDZIC (Poland) : Mieszko belongs to a range of office swivelling chairs made by this polish company specialized in office workshop or school furniture and equipment, whose traditional or trendy forms (stretch-mesh seats) are associated to ergonomic mechanisms. Robust materials and coatings with a large choice of colours. www.dziedzic.com.pl

DZIEDZIC (Pologne) : Mieszko fait partie de la ligne de chaises pivotantes de bureau réalisées par cette société Polonaise spécialisée en matériel d’aménagement de bureau, d’atelier ou d’école et dont les formes classiques ou actuelles (sièges en résille) sont associées à des mécanismes ergonomiques. Matériaux robustes et revêtements colorés au choix. www.dziedzic.com.pl

30 - Waldmann : The DIVA 900 lamp diffuses on the office workplace a homogeneous lighting on a surface of 600 X 600 mm, with no dazzling, even when the head of the lamp is positioned at 30° compared to your glance, thanks to anespecially developed reflector and to its mobility in all directions. Its strong points : 4 x 3 high-output LED and an electrical low consumption: the Diva consumes only 12 W for one very long lifespan, that is to say 50.000 hours of lighting without replacement of the sources. www.waldmann.com Waldmann : La lampe DIVA 900 diffuse sur le plan de travail

du bureau un éclairage homogène sur une surface de 600 x 600 mm, dénuée d’éblouissement, même quand la tête de la lampe est positionnée de 30° par rapport à votre regard, grâce à un réflecteur spécialement développé et à sa mobilité dans tous les sens. Ses points forts : 4 x 3 LED à haut rendement et une faible consommation électrique : la Diva ne consomme que 12 W pour une durée de vie très longue, soit 50.000 heures d’éclairage sans remplacement des sources. www.waldmann.com

suite et fin p. 27

ergonoma journal, January • February • March 2007 / Janvier • Février • Mars 2007,

p. 21

Products Index - Index Produits

Products Index allowing to contribute to solutions for ergonomics at the workplace

Index des produits

permettant de contribuer

Accessories (ergonomic) Accessoires (ergonomiques)

des solutions pour l ergonomie du poste de travail .

Laptop holders Supports de portable www.bakkerelkhuizen.com

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ergonoma journal, January • February • March 2007 / Janvier • Février • Mars 2007,

p. 23

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Armchairs (relaxation) Fauteuils de relaxation Friedrich-Henkel-Weg 1-25 D-44149 Dortmund phone.: +49 231 90 71 2333 fax: +49 231 90 71 2294 mail : windel.armin@baua.bund.de

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Press communication Presse (communication) Pansy Shell Communication (France)

Chairs (swing) Chaises balançoires

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p. 24, ergonoma journal, January • February • March 2007 / Janvier • Février • Mars 2007

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ergonoma journal, January • February • March 2007 / Janvier • Février • Mars 2007,

p. 25

Products Index - Index Produits Worktables (adjustable by hand) Plans de travail réglables (manuellement)

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Worktables (adjustable by motor) Plans de travail réglables (motorisés) www.cree.fr www.efg.fr www.efg.info www.france-ergonomie.com www.equipergo.com www.ergo-comfort.be www.ergograf.com www.fleischer-bueromoebel.de www.hermanmiller.com

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p. 26, ergonoma journal, January • February • March 2007 / Janvier • Février • Mars 2007

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ergonoma journal, January • February • March 2007 / Janvier • Février • Mars 2007,

p. 27

Focus Focus “ SEE AND BE SEEN ” EYEVIS « VOIR et ETRE VU » Action and anticipation films and books were the first where one very often saw for the first time “ screenwalls ” monitoring and guarding sensitive places or in clean rooms data-processing with their large monitors aligned and piled up looking like a cockpit, where the “ guardian ” of these rooms held the only full information available. But 10 years later, this has become very often our daily information routine. The multi-media that led to the screens multiplication in order to receive simultaneously various sources of information is not any more the prerogative of only one person but that of a team. It is all about sharing informations, for analyses in real time as the financial rooms of markets of quotation, or the research laboratories require it, the safety rooms of the air, maritime or railway control towers as well as the “ urban ” CCTV cameras, or demonstrations, congresses, show rooms or training centers large screens, etc. And as ERGONOMA Journal asserts it : “ behind the machines… the men ”, behind the “ walls of images ” men work, and requires quality screens whose optical surface allows a fast and comfortable visualization. But it is in Germany that the display systems integration process developed. Created in 1995 by private investors, and installed not far from Stuttgart, EYEVIS is everywhere present on the digital display screens market (flat-faced screens, screenwalls, giant screens, projection blending) : digital display solutions, graphic controllers, software interfaces in adequacy with the various data-processing sources and videos. www.eyevis.de

EYEVIS PRODUCTS Eyevis is one of the leading manufacturers of large screen systems for control rooms, information, communication, simulation and virtual reality. So far, eyevis has made its reputation with high-quality large-screen systems consisting of modular DLP™cubes. These cubes are available in sizes between 50” -100”, so that any desired size of your large screen display can be realised. All sizes are available in various versions, differing in resolution (up to SXGA+). Redundant systems are also available. In order to avoid compatibility problems eyevis offers all necessary system components, like controllers, server units, a self-designed software and a range of further accessories. In addition to this eyevis also offers high-definition TFT based displays, in this range also LC displays with a very thin bezel are available. Eyevis has a worldwide network of subsidiaries, offices, distributors and resellers, who are also giving local technical support. Many satisfied customer around the world count on the eyevis systems: DaimlerChrysler, BMW, Petrobras, eON, Volkswagen, Vodafone, Orange,…

C’est dans les livres et les films d’actions et d’anticipation que l’on a bien souvent vu pour la première fois les « murs écrans » des lieux, de surveillance ou de gardiennage ou même des salles blanches informatiques avec leurs gros moniteurs alignées et entassés ressemblant plus à des cockpit où le « gardien » des lieux détenait seul l’information. Mais en 10 ans cela est devenu bien souvent notre quotidien. Le multimédia indissociable de la multiplication des écrans comme récepteurs de différentes sources d’informations n’est plus seulement l’apanage d’un seul mais celui d’une équipe. Le partage d’informations, leurs analyses en temps réel comme le nécessitent les salles de marchés des cotations financières ou les laboratoires de recherche, les PC sécurité des tours de contrôle aérien, maritime ou ferroviaire, ainsi que celui des caméras « urbaines », ou les grands écrans lors de manifestations, congrès, show room ou centre de formation etc. Et comme le revendique ERGONOMA Journal « derrière les machines… des hommes » derrière les « murs d’images » des hommes travaillent, cela nécessite des écrans de qualité dont la surface optique permet une visualisation rapide et confortable. Mais c’est en Allemagne que le processus d’intégration de systèmes de visualisation s’est développé. Créée en 1995 par des investisseurs privés et installée non loin de Stuttgart, EYEVIS est partout présente sur le marché des écrans à affichage digital (écrans plats, murs d’images, écrans géants, projection blending) : solutions d’affichages numériques, contrôleurs graphiques, interfaces logicielles en adéquation avec les différentes sources informatiques et vidéos. www.eyevis.fr

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p. 28, ergonoma journal, January • February • March 2007 / Janvier • Février • Mars 2007

Associations Forum - Le forum des associations

Associations forum Le forum des associations About the GfA (German ergonomics Society) The GfA wants to contribute to the dissemination of ergonomic knowledge into the education of all those who need these contents either directly (f. e. production and product design, work organization and organization development, labor protection and work design, personnel development and significant fields of labor policy) or indirectly (f. e. education/training, investment planning, purchase, human resources departments or management functions). Apart from that, ergonomic knowledge and matters of concern should be imparted by schools of all-round-education, but particularly by vocational schools. The GfA supports the transfer of ergonomic knowledge by the organization of appropriate ‘“platforms” (f. e. congresses, workshops, publications, job fairs). The specific task of GfA consists in the promotion of scientific and professional interests of Ergonomics/Human Factors. For that reason GfA fosters the contact with those who are interested in Ergonomics within the Germanspeaking area as well as at an international level. GfA sees itself especially as an active forum for the dialogue between science and practice and all interested social groups. The next Spring Conference of the German Ergonomics Society will take place in Magdeburg, February 28 - March 2, 2007. www.gfa-online.de

A new president for the Asociación Española de Ergonomia Francisco Javier Llaneza Álvarez, ergonomist at ACERALIA/ARCELOR, President of the Asociacion Asturiana de Ergonomia, and member of Ergonoma Scientific Council, is the new President of the Asociación Española de Ergonomia.

Le GfA (Société d’Ergonomie Allemande) Le GfA veut contribuer à la diffusion de la connaissance de l’ergonomie dans l’éducation du tous ceux qui ont besoin de ce contenu soit directement (production et conception de produits, organisation du travail et développement d’organisation, protection et style de travail, développement de personnel et domaines significatifs de la politique de la main-d’oeuvre) ou indirectement (éducation/formation, planification d’investissement, achat, départements de ressources humaines ou fonctions de gestion). Indépendamment de cela, la connaissance de l’ergonomie et des sujets connexes devrait exister à l’école en général, mais en particulier dans les écoles professionnelles. Le GfA soutient le transfert de la connaissance ergonomique par l’organisation de plateformes appropriées (congrès, ateliers, publications, salons de recrutement). La tâche spécifique de GfA consiste à promouvoir les intérêts scientifiques et professionnels de l’ergonomie/Facteurs humains. Pour cette raison, GfA facilite le contact avec ceux qui sont intéressés par l’ergonomie dans les pays germanophones aussi bien qu’à un niveau international. GfA se voit particulièrement comme le forum actif pour le dialogue entre la science et la pratique de l’ergonomie et tous les groupes sociaux intéressés. La prochaine conférence nationale de la société ergonomique allemande aura lieu à Magdeburg, du 28 février au 2 mars 2007. www.gfa-online.de

Un nouveau Président pour l’ Asociación Española de Ergonomia Francisco Javier Llaneza Álvarez, ergonome ACERALIA/ARCELOR, Président de l’Asociacion Asturiana de Ergonomia, et membre du Conseil Scientifique d’Ergonoma, est le nouveau Président de l’ Asociación Española de Ergonomia.

ergonoma journal, January • February • March 2007 / Janvier • Février • Mars 2007,

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Personal - Perso

THE EUROPEAN ANTI-STRESS CENTRE

PLOMBIÈRES-LES-BAINS

A thermal and tourist resort located in the heart of the Southern Vosges, Plombières-les-Bains offers a protected environment at an altitude of 450 m. With a mild and temperate climate, particularly restful and sedative, with pure, oxygenated air, and balsamic essences extracted from the forests. Far from the stress, noise, urban agitation, in a protected environment, in the middle of a vast forest, brood in a remote valley. Plombières-les-Bains, wellknown since Roman times, is one of the oldest thermal resorts in Europe. The water, which springs from 10 thermal springs, has extraordinary properties : • Hyperthermal (between 50° and 85°C), which makes the water the hottest in Europe, with a flow of over 400,000 litres per day. • High in rare gases, in particular radon, high in trace elements, in particular fluorine (the richest in Europe). • Low mineralisation, soft, with a pH of around 8.5, rich in silica, with a slight sulphate, bicarbonate, sodium and calcium content. Deep granite in origin, the properties of the Plombières water are various, depending on the springs used : • Marked anti-spasm action, analgesic and antalgic action, antiinflammatory action, muscle relaxant action. • Relaxing effect promoting greater joint flexibility Sedative and vasodilatory action. The study of clinical results observed after thermal cures at Plombières-les-Bains for many years, clearly demonstrates the quality of the water and vindicates the therapeutic referrals of the resort : • Clear decrease in medication consumption (anti-inflammatories, antalgics, anti-spasm and laxative drugs), (Less work interruption), (Fewer hospitalisations). • Clear improvement in symptoms observed, in particular with intestinal function disorders. Improvement in range and flexibility of painful joints). Thermal treatment of rheumatology at Plombières-les-Bains and thermal treatments for rheumatology are classified as sedative treatments (baths, mud, steam), stimulating treatments (shower, massage, mobilisation) and rehabilitation treatments. They can also be classified as water based treatments (pools, baths, showers), treatments with derived thermal products (mud, steam), and treatments by specialists (massages, rehabilitation). Main indications : Painful vertebral osteo-arthritis, osteo-arthritis of the limbs, the hip or knee, in addition to the normal medical treatment and in the absence of an operation indication in the short term. Tendonopathies : (shoulders, elbows, hips, heels), which have become chronic, after-effects of traumas and algodystrophy problems fibromyalgia and other chronic painful conditions. Chronic inflammatory rheumatisms : in particular rheumatisms linked to Crohn’s disease. Post-operation conditions: herniated disc, osteo-arthritis of the hip, osteo-arthritis of the knee, shoulder. The cure appears to be especially appropriate in all cases where digestive or skin intolerance limits the use of normal medications.

Personal Perso

CITÉ EUROPÉENNE ANTI-STRESS

Station thermale et touristique, située au cœur des Vosges Méridionales, Plombières-les-Bains vous offre un environnement protégé à 450m d’altitude. Climat doux et tempéré, particulièrement reposant et sédatif, air pur, oxygéné et essences balsamiques issues des forêts. Loin du stress, du bruit, de l’agitation urbaine, dans un environnement protégé, au coeur d’une vaste forêt, nichée dans une vallée escarpée, Plombières-les-Bains, connue depuis les Romains, est l’une des plus anciennes stations thermales d’Europe. L’eau, qui jaillit des 10 sources thermales, a des propriétés exceptionnelles : • Hyperthermale (entre 50° et 85°C) ce qui en fait l’eau la plus chaude d’Europe, avec un débit de plus de 400 000 litres par jour. • Chargée en gaz rares et notamment en radon, chargée en oligoéléments et en particulier en fluor (la plus riche d’Europe). • Peu minéralisée, douce, avec un pH voisin de 8,5, riche en silice, légèrement sulfatée, bicarbonatée, sodique et calcique. D’origine granitique profonde, les propriétés des eaux de Plombières sont multiples et dépendent des sources utilisées : • Action antispasmodique marquée, action analgésique et antalgique, action anti-inflammatoire, action décontracturante. • Effet relaxant favorisant l’assouplissement des articulations. • Action sédative et vasodilatatrice. Effet thérapeutique des soins thermaux à Plombières-les-Bains : • Propriétés antalgiques, anti-inflammatoires, relaxantes, sédatives et vaso-dilatatrices des eaux thermales de Plombières-les-Bains. • Action sur la douleur, diminution des contractures musculaires et de l’ankylose, apportant une meilleure qualité de vie et limitant le risque de perte d’autonomie. Le traitement thermal de la rhumatologie à Plombières-lesBains : les soins thermaux en rhumatologie sont classés en soins sédatifs (bains, boue, vapeurs), soins stimulants (douche, massage, mobilisation) et soins rééducatifs. On peut aussi les classer en soins à base d’eau (piscines, bains, douches), soins avec produits thermaux dérivés (boues, vapeurs), et soins avec intervenants spécialisés (massages, rééducation). Principales indications : Les arthroses vertébrales douloureuses, les arthroses des membres, de la hanche ou du genou, en complément du traitement médical usuel et en l’absence d’indication opératoire à court terme. Les tendinopathies : (épaules, coudes, hanches, talons), passées à la chronicité, les séquelles de traumatismes et les algodystrophies, la fibromyalgie et autres états douloureux chroniques. Les rhumatismes inflammatoires chroniques : notamment les rhumatismes liés à la maladie de Crohn. Les indications post-opératoire : hernie discale, coxarthrose, gonarthrose, épaule. La cure apparaît particulièrement indiquée dans tous les cas où une intolérance digestive ou cutanée limite le recours aux médicaments usuels. www.plombieres-les-bains.com

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p. 30, ergonoma journal, January • February • March 2007 / Janvier • Février • Mars 2007

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28/11/2007 – 30/11/2007 Caesars Palace Hotel, Las Vegas, Nevada USA NECE 2007 - National Ergonomics Conference and Exposition information@ergoexpo.com www.ergoexpo.com

09/08/2009 – 14/08/2009 Beijing China th

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17/04/2007 – 19/04/2007 Nottingham England The Ergonomics Society Annual Conference

18/09/2007 – 21/09/2007 Dusseldorf Germany A+A - Exhibition incorporating an Ergonoma Space info@ergonoma.com www.ergonoma.com

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17 Congress of the International Ergonomics Association IEA iea09secretariat@bjmu.edu.cn www.iea2009.org

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ergonoma journal, January • February • March 2007 / Janvier • Février • Mars 2007,

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Ergonoma Journal n 06