School en beroep 2016 by Erdee Media Groep

CommerciĂŤle bijlage - vrijdag 8 januari 2016 - School&beroep

School

Beroep

Het beste roc van Nederland

Tweetalig onderwijs groeit

Een goed cv maak je nooit alleen

School &Beroep Colofon

School&Beroep

Een bijlage van het Reformatorisch Dagblad. Postbus 670, 7300 AR Apeldoorn Directie: Ir. B. Visser • Commerciële zaken: C.Th. Hovius • Tekst & concept: www.tekstvanellen.nl Vormgeving: José van der Meer

Advertorials

Salem Verhoeks & Provily Van Ree Accountants

11 7 13

Reformatorisch Dagblad - vrijdag 8 januari 2016 - School&Beroep

Inhoud Hoe presenteer je jezelf als kersverse afgestudeerde nu op je mooist aan je misschien wel toekomstige werkgever? En waar vind je de beste stageplekken en leerbanen? Lees het in dit magazine.

XX Die wil ik spreken! Een droombaan. Jĳ wilt hem. Maar met jou veel anderen. Hoe zorg je ervoor dat werkgevers uitgerekend jou kiezen uit de berg aan curricula vitae? Expert Aaltje Vincent geeft tips.

XX „We zijn geen lesfabriek” Voor het zevende jaar op rĳ is het Hoornbeeck College de beste roc van Nederland. De waardering zegt vooral iets over zĳn personeel, vindt directeur Willem de Potter.

Tto: wat en how Tweetalig onderwĳs wint terrein. Op steeds meer middelbare scholen worden meerdere lessen in het Engels gegeven. In Nederland bieden zelfs achttien basisscholen tweetalig onderwĳs.

Wilt u met uw bedrĳf een bĳdrage leveren aan een commerciële bĳlage? Neem contact op met advertentie@erdee.nl

Advertenties Adullam Gehandicaptenzorg Calvijn College Christelijke Hogeschool Ede Cursus Godsdienst Onderwijs Driestar College Driestar Educatief Eben-Haëzerschool Oostkapelle Evangelische Hogeschool Young Innovators

18 23 28 26 06 10 26 24 24

Geref. Sch.gemeenschap Randstad Greijdanus Hoornbeeck College Huize Winterdijk Jeugdbond Ger. Gem. Markus & Markus Stroopwafels Pieter Zandt Scholengemeenschap RMU RST Zorgverleners

26 23 17 22 16 22 19 04 22

SGP Jongeren Van Lodenstein College Vereniging Zondagsrust via Geref. Hogeschool Wartburg College

25 05 12 22 12

2841 jongeren zijn RMU-lid Wanneer hap jij toe? Of de RMU aantrekkelijk is voor jongeren? Ruim 2800 studenten en werkende jongeren vinden van wel. De RMU helpt bij beroepskeuze en sollicitatie. Eenmaal aan de slag controleert de RMU-jurist het arbeidscontract. En is er wat, dan verleent de RMU juridische hulp. Bijvoorbeeld bij ontslag, reorganisatie, zondagswerk of een meningsverschil over salaris en voorwaarden. Ook voor vakantie- en bijbanen geldt deze dienstverlening. Ben

Lid worden? Meld je nu aan op www.rmu.nu

jij student of al aan het werk? Hap toe en sluit je aan bij dĂŠ christelijke vakorganisatie!

AMERSFOORT | BARNEVELD | EDE | HOEVEL AKEN | KESTEREN

Voorlichtingsavond voor ouders/verzorgers van nieuwe brugklasleerlingen De voorlichting gaat over plaatsing in leerjaar 1 voor de opleidingen Praktijkonderwijs, vmbo (incl. lwoo), havo en vwo. Tijdens deze bijeenkomst krijgt u informatie over de identiteit, het karakter, het schoolklimaat en de organisatie van ons college.

LOCATIE AMERSFOORT

LOCATIE BARNEVELD

Utrechtseweg 228 3818 ET Amersfoort Tel. (033) 422 64 00

Lunterseweg 49 3772 TS Barneveld tel. (0342) 40 49 99

dinsdag 19 januari 2016 • 19.30 uur

dinsdag 12 januari 2016 • 19.45 uur

LOCATIE EDE

LOCATIE KESTEREN Kasteelstraat 2 4041 JB Kesteren Tel. (0488) 48 12 06 zaterdag 16 januari 2016 voor verdeling: zie open dag leerlingen

Praktijkonderwijs wordt tijdens de bijeenkomsten op de locaties Barneveld en Kesteren gepresenteerd.

Tel. (0318) 66 52 66

Open dag/avond voor leerlingen Gewijzigd!

Locatie Amersfoort: dinsdag 19 januari 2016 - 19.30 uur voorlichting stream Gymnasium-TTO: woensdag 3 februari 2016 - 19.30 uur Locatie Barneveld: vrijdag 15 januari 2016 - 13.00 uur Locatie Kesteren: zaterdag 16 januari 2016 - 9.00 of 11.00 uur 09.00 - 10.45 uur: scholen ten zuiden van de Rijn 11.00 - 12.45 uur: scholen ten noorden van de Rijn LOCATIE HOEVELAKEN Zuiderinslag 1 3871 MR Hoevelaken Tel. (033) 254 15 41

Voorlichtingsavond bovenbouw vmbo dindsdag 1 maart 2016 19.30 uur

voor actuele vacatures zie www.vanlodenstein.nl Kijk voor meer informatie op:

www.vanlodenstein.nl

e d r a a n m o k

! g a d n e p o

VOORLICHTINGSAVONDEN

beleef je nieuwe

school

OPEN DAG

VOORLICHTINGSAVONDEN

van 9.30 tot 12.00 uur voor leerlingen en ouders

starten om 19.45 uur en zijn alleen voor ouders

Gouda

D.V. zaterdag 16 januari

maandag 8 februari tto, gymnasium+, gymnasium

Ronsseplein 1 en Clematislaan 2*

Lekkerkerk

Ronsseplein 1

zaterdag 16 januari

Lekkerkerk

Berlagestraat 2

woensdag 13 januari

Leiden

Berlagestraat 2**

zaterdag 23 januari

Leiden

Dieperpoellaan 2

dinsdag 19 januari

* Kijk voor parkeerinformatie op www.driestarcollege.nl. ** Op deze avond vaart de voetpont Nieuw-Lekkerland-Lekkerkerk

Dieperpoellaan 2

Katwijk dinsdag 26 januari Gebouw Tripodia, Hoornesplein 155

Aanmelding voor het nieuwe schooljaar sluit op 1 april 2016

www.driestarcollege.nl T (0182) 69 16 91

Reformatorisch Dagblad - vrijdag 8 januari 2016 - School&Beroep

De oliebollen zijn achter de kiezen en de gelukwensen gedaan. Een nieuw jaar ligt voor je. Het jaar van je examens. Maar ook het jaar van een belangrijk besluit: welke studie kies je? De deadline van 1 mei komt snel dichterbij.

Maak nú je studiekeuze

ĳ van Verhoeks & Provily begrĳpen wel dat na deze gezellige dagen je hoofd nog niet helemaal staat naar school en studie. Toch willen we het er even met je over hebben. Niet ondanks de periode van het jaar, maar juist vanwege de periode van het jaar. Begin januari is de tĳd bĳ uitstek om samen met familie eens goed na te denken over jouw toekomst. De keuze voor een studie is een van de belangrĳkste die je in je leven zult maken. Elk jaar laten duizenden eerstejaars zich uitschrĳven omdat de opleiding niet aan hun verwachtingen voldoet of bĳ nader inzien niet bĳ ze past. Dit heeft natuurlĳk gevolgen voor de portemonnee, maar vaak ook voor het zelfvertrouwen van de afhakers – de verwachtingen vanuit hun omgeving zĳn niet zelden hoog. Bĳ Verhoeks & Provily zĳn we gespecialiseerd in de begeleiding van jongeren bĳ het maken van een studiekeuze.

Zelf kozen wĳ destĳds voor psychologie. Met dat diploma op zak werken wĳ nu met testen die alleen voor psychologen zĳn bestemd. Hierdoor krĳg jĳ niet alleen inzicht in wat je kan en wat je wil, maar ook in wie je bent. Aan de hand van een persoonlĳkheidsproﬁel en diverse gesprekken en opdrachten geven wĳ jou een passend studieadvies. Met onze achtergrond als jobcoach en hulpverlener zĳn wĳ gewend naast jongeren te gaan staan. Daarbĳ houden we altĳd oog voor de kwaliteiten die iemand bĳzonder maken. Want

hoe moeilĳk de keuzes omtrent studie ook zĳn, over één ding bestaat geen twĳfel: iedereen is uniek geschapen.

Info Verhoeks & Provily Studie- en loopbaanadvies Dordrecht, Gouda, Rotterdam en Utrecht 06 55 22 00 21 ww.vp-advies.nl

Keuzebegeleiding ‘Het studiekeuzetraject heeft mij enorm geholpen! Ik ga nu Journalistiek studeren, waar ik ontzettend veel zin in heb.’ Anne, 18 jaar ‘Ik heb geleerd dat je niet alleen moet kijken naar welke studie je leuk vindt, maar dat je vooral een studie moet kiezen die bij je persoonlijkheid past.’ Esther, 17 jaar Wij horen graag wat jou beweegt. Neem nu contact op voor een gratis en vrijblijvend oriëntatiegesprek via 06 55 22 00 21 of info@vp-advies.nl.

Evelyne Provily.

Joanne Verhoeks-Stolk.

Die wil ik spreken! Een droombaan. Jij wilt hem. Maar met jou veel anderen. Hoe zorg je ervoor dat werkgevers uitgerekend jou kiezen uit de berg aan curricula vitae? Expert Aaltje Vincent geeft tips.

ie solliciteert naar een baan, stelt een cv op en schrjft daar een brief bj. Het cv is het belangrjkste document: hierin geeft de sollicitant feiteljke inzage in zjn kunnen. Een cv opstellen kan op veel manieren, maar welke manier is nu de goede? Eigenljk is het best eenvoudig, zegt sollicitatie-expert Aaltje Vincent. “Een goed cv is een cv dat ervoor zorgt dat mensen je willen spreken.” Dat klinkt logisch, maar veel mensen beseffen niet dat een cv een werkgever actief moet veroveren, is de ervaring van Vincent – die duizenden mensen op weg hielp naar nieuw werk en vjf boeken over slim

“Maak je cv altijd met iemand samen” solliciteren schreef. “Zj beschouwen het cv als een document waarin je nauwgezet opsomt wat je allemaal hebt gedaan.” De kunst is juist om dat opsommen selectief te doen. “Als je net je school hebt afgerond is het relevant om die schoolopleiding op de eerste pagina van je cv te zetten. Is het al 25 jaar geleden, dan staat dat juist weer knullig.” Volledigheid kan zich tegen je keren.

“Noemen dat je ergens in je carrière je typediploma behaald hebt, maakt je direct ouderwets.” Belangrjk is verder voor de potentiële werkgever aanschouweljk te maken wat je werkervaring precies inhoudt. “Stel je voor dat je een opleiding hebt gevolgd die je voorbereidt op een baan waarin je veel met mensen zult werken. Als je dan gaat solliciteren kun je op je cv zetten dat je tjdens je studie vakkenvuller bj Albert Hejn was. Maar zo’n term zegt niets. Het is slimmer om te noemen dat je bj Albert Hejn vragen van klanten hebt beantwoord, hebt leren samenwerken en plannen en ervoor hebt gezorgd dat de producten in de winkel daadwerkeljk werden verkocht.” Noem de werkzaamheden zo speciiek mogeljk, compleet met behaalde resultaten en getallen. “Hou het niet alleen bj “Albert Hejn”, maar zeg er bjvoorbeeld bj dat het de Albert Hejn XL was, of de grootste vestiging van Flevoland met zusen-zoveel klanten per dag.” Bjna iedereen vergeet dergeljke informatie, merkt Vincent. “Maar selecteurs willen het. Je schetst er de context van de organisatie mee waarvoor je werkte en dus zegt het iets over jouw vaardigheden.”

Scanbaar Een belangrjke voorwaarde voor een goed cv is dat het document scanbaar is, benadrukt Vincent. “Werkgevers en selecteurs beoordelen een cv in gemiddeld 9 seconden. Je moet er dus voor zorgen dat zj zich binnen die tjd een beeld van jou kunnen vormen en over jou denken: die wil ik spreken.” Dat betekent concreet dat je in een cv beter geen uitgebreide zinnen kunt gebruiken. Kies eerder voor puntsgewjze opsommingen. Daarbj maakt het uit in welke volgorde je de woorden plaatst. “Uit onderzoek is gebleken dat het laatste woord van een zin altjd gelezen wordt, net als de laatste regel.” De meeste curricula vitae beginnen met een rjtje personalia. “Belangrjk”, zegt Vincent. “Maar hou het kort, anders is het erg jammer van de ruimte op je belangrjke eerste pagina. Je burgerljke staat beschrjven hoeft echt niet.” Het rjtje moet in elk geval je voor- en achternaam bevatten, je adres, e-mailadres en linkedIn-url. “En noem je geboortedatum. Doe je dat niet, dan gaan werkgevers er meteen van uit dat je oud bent en dat wil je niet.”

Reformatorisch Dagblad - vrijdag 8 januari 2016 - School&Beroep

Werkgevers en selecteurs beoordelen een cv in gemiddeld 9 seconden.

Profielschets Fraai is om na de personalia een korte proielschets op te nemen. “Hou die eveneens kort, maximaal drie regels. De kunst is om niet te beschrjven wat jj wilt, maar waarom jj de oplossing bent voor het bedrjf.” Behalve voor relevante werkervaring en opleidingen is er op een cv ruimte voor hobby’s of vrjwilligerswerk. Vincent: “Ik vind hobby’s wel een knullig woord. Stjlvoller is het om te spreken over interesses. En vul daar dan niet “lezen” in, dat staat zo suf. Kies liever voor trefwoorden als literatuur, biograieën of kranten.” Sport je, dan kan het verstandig zjn om dat te vermelden. “Onderzoek wjst uit dat mensen die een sport op hun cv zetten eerder worden uitgekozen. Werkgevers halen graag vitale mensen binnen. Maar als je zaalvoetbalt is het weer niet handig dat te noemen omdat dat zo’n blessuregevoelige sport is.” Vrjwilligerswerk kan ook zinvolle informatie zjn, maar dat hoef je niet altjd als nevenactiviteit te noteren. “Ben je jong, dan kun je vrjwilligerswerk gewoon scharen onder werkervaring”, adviseert Vincent. “Datzelfde geldt voor wat oudere

mensen die werkloos zjn, maar wel vrjwilligerswerk doen binnen hun vakgebied. Of je er nu kofie voor krjgt of een salaris: je doet je werk.”

Foto Hoe zit het eigenljk met de lay-out van een cv? Heeft het meerwaarde om er een presentatie in Prezi van te maken of een kleurige collage? Zeker niet, vindt Vincent. Natuurljk kan het voor een graphic designer slim zjn om zjn cv te presenteren als een infographic, maar het gaat allereerst om de inhoud: werkervaring en resultaten. Vincent adviseert mensen wel om een foto bj hun cv te zetten. “Dat moet dan een foto zjn waarop je er goed uitziet, anders kun je het beter niet doen. Kies voor een mooie portretfoto met een rustige achtergrond. Zorg dat je glimlacht en kleding draagt waarin je ook zou gaan solliciteren.” Tot slot heeft Vincent nog een belangrjke tip: maak je cv altjd met iemand samen. “Altjd. Je bent zelf blind voor wat je kunt en te bescheiden over wat je doet.”

HET MOOISTE BEROEP VAN DE WERELD Lesgeven is niet zomaar een vak. Het is talent in ontwikkeling brengen. Het talent van je leerlingen én jouw talent. Op onze hogeschool krijg je een stevige, inhoudelijke basis en ontwikkel je jouw persoonlijke vaardigheden. Zo word je een leraar uit één stuk en kun je groeien in dit prachtige beroep.

Pabo open dag 12 maart Pabo deeltijd open avond 19 januari Pedagogiek open avond 19 januari Lerarenopleidingen open avond 11 februari www.driestar-hogeschool.nl

Reformatorisch Dagblad - vrijdag 8 januari 2016 - School&Beroep

Veel zorgorganisaties schudden op hun grondvesten, maar Salem in Ridderkerk hoeft gelukkig niet te bezuinigen en kan de opleiding leerlingverzorgende nog steeds aanbieden.

Salem legt de lat hoog

functie van Verzorgende (IG). Over het algemeen schrĳven zich daarvoor schoolverlaters in, al stelt het verpleeghuis ook maatwerktrajecten op voor zĳ-instromers of voor zogeheten switchers. Jongeren zitten eerst vĳf maanden op school en lopen stages of ze gaan al direct vier dagen in Salem aan de slag, krĳgen een dag les, en verdienen hun salaris. Alle leerling-verzorgenden krĳgen in Salem persoonlĳke begeleiders toegewezen. De opleiding is breed en volledig, aldus Van der Lee. “Ze heeft geldigheid in heel de zorgsector, ook in de gehandicapten-, de thuis- of de kraamzorg.” In de zomerperiode maakt Salem gebruik van vakantiekrachten. “Van

lle veranderingen in de zorg doen het imago van verpleegen verzorgingshuizen geen goed, signaleert Hoofd Personeel en Opleiding Cees van der Lee van Verpleeghuis Salem. “Veel zorgorganisaties moeten fors bezuinigen en zitten in de problemen.” Tot zĳn dankbaarheid zit Salem niet in de gevarenzone. “We kunnen ook nieuwe bewoners de zorg geven die ze nodig hebben, we hoeven geen personeel te ontslaan en we blĳven onze opleiding tot leerlingverzorgende aanbieden.” Daar staat tegenover dat er wel hard gewerkt moet worden bĳ het reformatorische Ridderkerkse zorgorganisatie. “We leggen de lat hoog. We staan goed bekend vanwege onze identiteit en de kwaliteit van zorg die we bieden. Die kwaliteit komt er niet zomaar natuurlĳk.” Het verpleeghuis biedt jaarlĳks in september en februari een achttiental MBO-opleidingsplaatsen aan voor de

Teambuilding Leanne van de Graaf, leerling Verzorgende-IG sinds februari 2015: ‘Sinds februari 2015 ben ik de BBL-opleiding (werken en leren) verzorgde-IG gaan volgen in Salem. Ik werk daar met veel plezier! Ik heb voor werken en leren gekozen omdat je het geleerde gelijk in de praktijk kan brengen. Als leerling krijg je goede begeleiding op de afdeling. Collega’s staan voor je klaar! De opleiding is erg leerzaam. Als leerling leer je om te gaan met verantwoordelijkheden en leer je initiatief nemen tot het werk. Zo werk je, als team, om een goede zorg te kunnen geven aan de bewoners. Salem trok me omdat het een verpleeghuis is met identiteit, die bij mij past. Het is fijn om de bewoners een goed ‘thuis’ te geven en hun met respect te behandelen. Er heerst een gezellige en huiselijke sfeer, waarbij de bewoner centraal staat!’

hen verwachten we dat ze minimaal een stage-ervaring hebben in de ouderenzorg.” Op de website van het verpleeghuis kunnen gegadigden zich aanmelden. Salem kan verder EVV’ers, Eerst Verantwoordelĳke Verzorgenden, met een erkend diploma snel een baan bieden.

Adres Salem Vlietlaan 2 2986 AZ Ridderkerk 0180-452152 verpleeghuis@salem.nl www.salem.nl

u rg!

w i lt

h weten over

m aa k ka ns op een rondvluc ht!

Voorlichtingsbijeenkomst

r tb

All

Open dag &

DOE ME E EN W I N !

Voor alle data geldt: D.V.

Guido de BrĂ¨s Voorlichtingsbjeenkomst 25 januari, 19.45 uur Open avond 29 januari, 18.30-21.30 (cluster 4 op Twentestraat 96, Rotterdam)

Speciale TTO-avond 4 februari, 19.30 uur

Marnix

Revius

De Swaef

Voorlichtingsbjeenkomst 26 januari, 19.45 uur Open dag 30 januari, 9.30-12.30 uur

Open avond 22 januari, 18.30-21.30 uur Voorlichtingsbjeenkomst 2 februari, vanaf 19.45 uur

Voorlichtingsbjeenkomst 19 januari, vanaf 20.00 uur Open dag 23 januari, 9.30-12.15 uur

Vul je naam en e-mailadres in op www.welkomophetwartburg.nl

in rder

g van de Zo

nda

gs r

a e Zond gsheiligin

ndse Vereni gin derla g

evo

nd te

WARTBURG COLLEGE

Reformatorisch Dagblad - vrijdag 8 januari 2016 - School&Beroep

Vwo-diploma op zak en dan? Marco Mulder ging aan de slag bij Van Ree Accountants en heeft daar geen spijt van. „Het werk is afwisselend, de sfeer en de identiteit spreken me aan en ik krijg genoeg groeimogelijkheden.”

Werk in prima sfeer bij Van Ree Accountants

Marco noemt verder de prettige werksfeer. „Van Ree Accountants is geen megakantoor, maar een grote onder de kleine kantoren. Daardoor leer je elkaar snel kennen. Ik ben geen nummer, maar een naam, en dat merk je aan alles. Zo pushen mĳn collega’s me niet om steeds meer taken, steeds sneller uit te voeren, maar remmen ze me soms zelfs af.” Vanwege de groei die Van Ree Accountants de laatste jaren doormaakt, ziet Marco zich over 5 jaar nog wel bĳ Van Ree Accountants werken. „Ik weet dat ik dan een hogere functie kan hebben. Die ruimte is er.” Zĳn 21-jarige collega Monica van der Heiden, die net vier maanden op het kantoor in Alphen aan den Rĳn werkt, heeft ook geen spĳt van haar keuze voor Van Ree Accountants. „Het is een ﬁjne werkgever die openstaat voor

oewel het merendeel van zĳn vwo-genoten fulltime aan een universiteit of hogeschool ging studeren, koos Marco Mulder (20) uit Veenendaal voor een deeltĳdstudie aan Nyenrode en een „fantastische baan” bĳ Van Ree Accountants in Doorn, die goed aansloot bĳ zĳn schoolproﬁel: Economie en Maatschappĳ (E&M). Met name de afwisselende werkzaamheden spreken hem aan. Marco: „Van studiegenoten die ook in de accountancy werken, hoor ik regelmatig dat ze alleen maar jaarrekeningen controleren. Ik niet! Natuurlĳk houd ik me daar wel mee bezig, maar dat is niet het enige. De ene dag help ik een klant op locatie met het indienen van declaraties, de andere dag verzorg ik op kantoor belastingaangiftes of stel ik jaarrekeningen op.” Mooi vindt hĳ ook de enorme diversiteit in klanten. „Zo kan ik maandag bĳ een interieurbouwer aan tafel zitten en op dinsdag bĳ een medisch specialist.”

jonge medewerkers met een frisse blik. Er heerst een goede en gezellige werksfeer waar je echt jezelf kan zĳn. Vanwege de christelĳk identiteit ervaar je eenheid met je collega’s.” Haar vooropleiding, hbo Bedrĳfseconomie, sluit goed aan bĳ het werk. „Ik kan veel kennis van de opleiding in praktĳk brengen. Bovendien biedt Van Ree Accountants goede studiefaciliteiten aan. Men geeft je de ruimte en tĳd om je studie op een goede wĳze te volgen en af te ronden.”

Info Van Ree Accountants tel. 0343-415940 info@vanreeacc.nl www.vanreeaccountants.nl

Solliciteren Vanuit vier vestigingen -Alphen aan den Rijn, Barneveld, Doorn en Geldermalsen- bedient Van Ree Accountants een scala aan instellingen: scholen, kerken, stichtingen, vermogensfondsen, patiëntenorganisaties, maar ook het mkb en middelgrote en grote ondernemingen. Nadenken over strategie, met als basis de jaarrekening, is de toegevoegde waarde van het kantoor. Helder, bruisend en vernieuwend zijn de kernwaarden. Vanwege haar sterke groei is Van Ree Accountants voor alle vestigingen op zoek naar beginnend assistent-accountants (schoolverlaters). Doe je vwo met E&M als profiel, volg je een economische hbo- of wo-opleiding of studeer je voor accountant, dan komt Van Ree Accountants

graag nu al met je in contact. Kijk op www.vanreeaccountants.nl/vacatures voor meer informatie en een sollicitatieformulier of stuur een mail naar Ronald Bussink: rbussink@vanreeacc.nl.

„We zijn geen lesfabriek” Voor het zevende jaar op rij is het Hoornbeeck College het beste roc van Nederland, volgens de ”Keuzegids MBO”. De waardering zegt vooral iets over het personeel, vindt bestuurder Willem de Potter.

e aula van de hoofdvestiging van het Hoornbeeck College in Amersfoort is hoog en licht. De stemmen van de groepen studenten die er pauze houden, klinken geilterd op in de ruimte. De kerstvakantie nadert, de studenten rondden hun laatste projecten af. Het Hoornbeeck College telt behalve Amersfoort nog vjf vestigingen. In totaal volgen er zo’n 6000 studenten een van de vele beroepsopleidingen op het gebied van economie, handel, gezondheidszorg, welzjn, techniek of ICT. De reformatorische school kent een toelatingsbeleid, waardoor een

relatief homogene groep studenten er onderwjs volgt. Voor het zevende jaar op rj staat de scholengemeenschap bovenaan het ljstje van de recent gepubliceerde ”Keuzegids MBO”. Om helderheid te scheppen in het grote aanbod mbo-opleidingen in Nederland brengt het Centrum Hoger Onderwjs Informatie jaarljks een onafhankeljke gids uit waarin de opleidingen en scholen in het middelbaar beroepsonderwjs (de regionale opleidingscentra (roc’s), de Vakscholen en de agrarische opleidingscentra (aoc’s)) beoordeeld en vergeleken worden. De Keuzegids legt uitkomsten van tevredenheidsenquêtes en cjfers over studiesucces naast elkaar, aangevuld met de bevindingen van de Onderwjsinspectie. Onder de roc’s is het Hoornbeeck College de uitblinker. Bestuurder Willem de Potter is blj met de beoordeling, maar wil het niet groter maken dan het is. „Het is niet een doel van ons om de beste te worden.” De waardering zegt vooral iets over het personeel, vindt hj. „Als je personeel hebt, dat niet betrokken is, krjg je niet zo’n resultaat. Uiteindeljk gebeurt alles in de klas, in de relatie studentdocent.” De Potter verklaart de intrinsieke gemotiveerdheid van het docentencorps vanuit het feit dat het Hoornbeeck College een „school met de Bjbel” is. „Onze Bjbelse grondslag bindt samen. We hoeven niet met het team op de hei te gaan zitten om een missie te formuleren. Die is nameljk direct afgeleid van de Bjbel.” Niet dat er helemaal niets wordt geformuleerd, want de school heeft een aantal zelf ontwikkelde lesmethodes. „We zjn nu bezig met het ontwikkelen van een eigen didactiek. Vorig jaar rondden we een eigen pedagogiek af. Dat is wel uniek voor ons roc.” Sterk punt van het Hoornbeeck College is volgens de Keuzegids de kleinschaligheid van het onderwjs. „We zjn natuurljk op zich geen kleine school”, zegt De Potter. „De kunst is het onderwjs kleinschalig te organiseren. Studenten zjn bj ons geen nummer, maar worden gezien. We zjn geen onderwjsfabriek. Dat lezen we ook altjd terug in enquêtes.” Uniek voor het roc is volgens De Potter ook dat elke docent er tegeljkertjd stagedocent is. „Bj veel scholen is dat anders

Het Hoornbeeck College doet

Reformatorisch Dagblad - vrijdag 8 januari 2016 - School&Beroep

Het Hoornbeeck College telt zes vestigingen. In totaal volgen er zo’n 6000 studenten een van de vele beroepsopleidingen op het gebied van economie, handel, gezondheidszorg, welzijn, techniek of ICT.

geregeld. Hier gaat elke docent ook op stagebezoek. Hj maakt de student in diverse contexten mee en houdt automatisch contact met het werkveld.” Het Hoornbeeck College doet nog relatief veel aan kennisoverdracht. „We vinden het competentiegerichte onderwjs belangrjk, maar we vinden het minstens zo belangrjk dat onze studenten veel dingen weten en leren.” De school werkt daarnaast actief aan attitudevorming. „We zjn een beroepsopleiding, maar we vinden dat het wat uitmaakt of je straks als christen in dat beroep staat of niet. In elk vak dat we geven krjgt dat zjn inhoud. We leren ze nadenken over ethische kwesties, omgaan met leven en dood, geld en goed.” De school is het tenslotte simpelweg aan zjn stand verplicht om goed onderwjs te geven, vindt

De Potter. „Omdat we een school met de Bjbel zjn, moeten we kwaliteit leveren.” Hj ziet het als een uitdaging om dat ook in de toekomst te bljven doen. „We moeten niet gaan denken: het gaat allemaal wel goed. Er valt voortdurend iets te verbeteren.” Tegeljkertjd wil hj waken voor hypes. „We hebben binnen het mbo te maken met zaken als competentiegericht onderwjs, nieuwe kwaliicatiestructuren, de wetgeving rond de keuzedelen in de opleidingen. Als je niet oppast gaat daar te veel aandacht heen. Datzelfde geldt voor noviteiten in het bedrjfsleven. We werken natuurljk met 3D-printers en ons machinepark is up-to-date, maar het houdt ook ergens op.” Het gaat om méér, wil De Potter maar zeggen. „We kunnen onze studenten niet genoeg trainen in punctueel werken, verantwoordeljkheid nemen en respectvol zjn. Daar hebben ze hun hele leven iets aan, hoe de maatschappj ook verandert.”

nog veel aan kennisoverdracht

2016

Kies jouw

ie zomemretvinahkouadnt

v e r b i n d t j o ng e r e n

Ligt je opleiding op K

oers?

Dan nu tijd vo www.jbgg.nl/ or... vakantie! koers

Je toekomst st hier! start AMERSFOORT

APELDOORN

D.V. donderdag 14 januari

D.V. donderdag 28 januari

D.V. dinsdag 15 maart

19.00 - 21.30 uur

GOES

GOUDA

D.V. vrijdag 15 januari

D.V. donderdag 4 februari

19.00 - 21.30 uur

KAMPEN

ROTTERDAM

D.V. dinsdag 12 januari

D.V. donderdag 14 januari

19.30 - 21.00 uur

dinsdag 15 maart 19.00 - 21.30 uur

ne i z a g a m t Vraag dori mat ie v o l inf aan via grat is eeck.n l hoor nb

Hier wer

mart

Van he Havo nat arVmbo en MBO? Snacken okĂŠ?

StraCKs IS

WWW.HOORNBEECK.NL

k ik

Heel s

EEN UITGAVE

VAN HET HOO

RNBEECK COL

LEGE

samen

Zull

en w e

puzzelen

Een vraag ui t een hoek di e je niet had verwacht. H attiiee,, of te on oezo? Lida vi dersteunen ndt het leuk bij hun acti om zintuige viteiten bijvoo lijke activite rb eeld. Er te zi iten te doen jn wanneer , zij vind het zi j da t vragen of no leuk om kleu dig hebben, ren en vormaar men te ontd ook door hu ekken en er n â€˜ietsâ€™ mee mee te werke r mee te geve n. Lida geniet n. Ie ts meer bete van persoonl kent met elka ijke aandacht ar Bi jb en samen er el lezen, zingen varen. Jij be en bidden. W nt er voor ha il je meer ar. En, belangri weten over he jker, jij als be t werken in de geleider doet gehandihet vanuit je captenzorg hart. Het is en de beroep je passie om so pl ei dingen met mensen die je daarvo met een hand or kunt volg icap om te en? Kijk op gaan. Hen te on ze website, be begeleiden in l of mail on de thuissitus.

Meer informatie? Siloah (088) 275 45 00 De Schutse (0488) 0488) 48 33 22 Adullam (0342) 42 00 12

I info@siloah.nl I pz@deschutse.nu pz@d I pz@adullamzorg.nl llamzorg nl

I www.siloah.nl www.siloah.n I www.deschutse.nu I www.adullamzorg.nl www.a

Op zoek naar een school die wegwijs maakt? De Pieter Zandt biedt perspectief! #2'50$$*/(+21$* 5* "1 -5& (3 .( !$ (* (4 + /( %)31$-50/ ,$IJSSELMUIDEN KAMPEN

•

Kamperstraatweg 1a Woensdag 13 januari 19.45 uur: leerlingen en ouders

URK

Vlechttuinen 6 Dinsdag 12 januari 19.45 uur: ouders Woensdag 13 januari 13.30 uur: leerlingen

•

STAPHORST

Achthoevenweg 3 Maandag 11 januari 19.45 uur: ouders

•

Grafhorsterweg 53 Woensdag 13 januari 13.30 uur: leerlingen 19.45 uur: ouders

Woensdag 13 januari 14.30 uur: leerlingen r vindt ktijkonderwijs en Quvie

•

voor pra CLUSTER: De voorlichting uur. als leerlingen, om 19.45 PRAKTIJKONDERWIJS EN ers oud el zow r int, voo Kampen en beg plaats op 3 februari in

Wij zijn een reformatorische school voor voortgezet onderwijs met vestigingen in Kampen, Staphorst, Urk en IJsselmuiden. Zie voor meer informatie onze website www.pieterzandt.nl en onze brochure op www.pieterzandt.nl/ouders/magazine.aspx.

Tto: wat en how Tweetalig onderwijs wint terrein. Op steeds meer middelbare scholen worden meerdere lessen in het Engels gegeven. In Nederland bieden zelfs achttien basisscholen tweetalig onderwijs. 1. Wat is tweetalig onderwijs? Tweetalig onderwjs betekent dat leerlingen bj minimaal de helft van de vakken les krjgt in een vreemde taal, in de praktjk is dat Engels. Bj geschiedenis of biologie wordt bjvoorbeeld een Engelstalige methode gebruikt en de docent spreekt gedurende de les alleen Engels. Ook de leerlingen worden geacht in de klas onderling en tegen de docent alleen Engels te spreken.

2. Waarom is tweetalig onderwijs nuttig? Over het nut van tweetalig onderwjs bestaan verschillende meningen. De voorstanders beschouwen tweetalig onderwjs als een goede voorbereiding van jongeren op een wereld waarin het belangrjker dan ooit is dat zj correct Engels spreken. Hoe jonger het hun wordt aangeboden, hoe speelser zj het oppakken, hoe vloeiender ze de taal zullen spreken. Tegenstanders vrezen dat tweetalig onderwjs een negatieve invloed heeft op het niveau van het Nederlands.

3. Hoeveel scholen bieden tweetalig onderwijs aan? 130 middelbare scholen bieden op dit moment tweetalig onderwjs (tto) aan, verspreid door het hele land, met de hoogste concentratie in de Randstad. Van deze scholen hebben er 120 een tweetalige vwo-afdeling. Hiervan hebben er 51 ook een tweetalige havo- en 26 een tweetalige vmboafdeling. Ook zjn er nog 6 zelfstandige tweetalige vmboscholen. Op alle scholen is de tweede taal Engels, maar er zjn ook twee scholen in de buurt van de Duitse grens die ook tweetalig onderwjs Duits-Nederlands aanbieden. Een aantal scholen zjn zich aan het voorbereiden op tweetalig onderwjs. Vrjwel alle reformatorische scholen bieden inmiddels tweetalig onderwjs aan. In 2002 begon de Jacobus Fruytier Scholengemeenschap in Apeldoorn er als eerste mee. Al jaren liggen de cjfers voor Engels op reformatorische scholen onder het gemiddelde. Met tto-onderwjs werken de reformatorische scholen die taalachterstand (deels) weg.

4. Hoe goed zijn de docenten? Om tweetalig onderwjs te kunnen geven, moeten docenten een speciale tto-opleiding volgen. Ook zjn er docenten voor wie Engels hun moedertaal is, de zogeheten native speakers.

5. Welke vakken zijn in het Engels? Scholen met een tto-programma moeten minstens één zaakvak, één exact vak en één creatief vak in een vreemde taal aanbieden. Verder geven alle tto-scholen extra lessen Engels en sommige scholen bieden vakken als European Studies of Global Studies aan.

Reformatorisch Dagblad - vrijdag 8 januari 2016 - School&Beroep

6. Wat zijn de toelatingseisen? Tweetalig onderwjs vergt wat meer moeite. Daarom moeten leerlingen die tto willen volgen op de meeste scholen een intakegesprek voeren. Gaan zj vwo volgen, dan geldt meestal de eis dat de citoscore minimaal 545 is. Voor het tweetalig havo- of vmbo-onderwjs gelden andere regels.

7. Kun je ook nĂĄ de brugklas beginnen met tto? Nee, op de meeste scholen kan dat niet. Wie in de brugklas begint met tweetalig onderwjs heeft al snel een voorsprong op leeftjdgenoten die geen tto volgen. Later aanhaken wordt dus erg moeiljk.

8. Hoe wordt de vreemde taal getoetst? Aan het eind van de derde klas moeten leerlingen het B2-niveau van het Europees Referentiekader Talen (ERK) hebben bereikt. Dat betekent dat zj ingewikkelde teksten kunnen begrjpen, vloeiend en spontaan kunnen reageren op een normale uitwisseling met moedertaalsprekers, een duideljke en gedetailleerde tekst kunnen produceren over een breed scala van onderwerpen en een standpunt over een actuele kwestie uiteen kunnen zetten. Dit niveau wordt op de meeste scholen getoetst met het First Certiicate in English (FCE) van Cambridge, of de Checkpointtoetsen van Cambridge International Examinations â€“ internationaal

bekende en gewaardeerde certiiceringen. Scholen met een tto-bovenbouwprogramma bieden soms de mogeljkheid het International Baccalaureate (IB) certiicaat te halen. De gewone examens doen de leerlingen in het Nederlands.

9. Wat houdt tweetalig primair onderwijs precies in? Op dit moment draait op 18 basisscholen in Nederland een pilot met tweetalig primair onderwjs (tpo). De basisscholen geven 30 tot 50 procent van het onderwjs in het Engels, al vanaf groep 1. Met de pilot, die loopt van 2014 tot 2018, wil staatssecretaris Dekker scholen de ruimte geven om in te spelen op een groeiende behoefte bj leerkrachten en ouders om eerder en meer vreemdetalenonderwjs aan te bieden. Veel basisscholen doen al aan vroeg vreemdetalenonderwjs (vvto), waarbj Engels, Duits, Spaans of Frans vanaf groep 1 een uur per week wordt aangeboden.

Bronnen: www.ikkiestto.nl; www.rijksoverheid.nl; www.epnuffic.nl ; eigen informatie van middelbare scholen

Stroopwafelactie! Huize Winterdijk is een woonzorgcentrum dat huisvesting en zorg combineert en gaat uit van de Gereformeerde Gemeenten in Nederland. Er werken ruim 130 enthousiaste medewerkers. Binnen onze organisatie is er op korte termijn een vacature voor een

Verpleegkundigen (niveau 4 en/of 5) en voor de opleiding in 2016

Meer informatie over de verpleegkundige functies is te verkrijgen bij Wilma Wisse of Rianne Kolk, teammanagers, telefoon 0182680000. Voor de vacature van leerling-verpleegkundige kan contact opgenomen worden met Lianne Dammers, verpleegkundig praktijkopleider. Wil je solliciteren? Op www.huizewinterdijk.nl kun je een sollicitatieformulier vinden of solliciteer schriftelijk t.a.v. de afdeling HR. Winterdijk 8, 2801 SJ Gouda, telefoon 0182 - 68 00 00

’S

Inlichtingen

Je bent in het bezit van een diploma MBO- en/of HBO verpleegkunde. Kennis van (psycho)somatische- of (psycho)geriatrische ziektebeelden en de daaraan verbonden zorgbehoeften. Kennis van de zorgvisie, het zorgproces, de werkorganisatie rond de cliënt en de administratieve richtlijnen en protocollen. Tevens ben je (belijdend) lid van een van de reformatorische kerken. Voor de leerling verpleegkundige geldt bij voorkeur een afgeronde VIG opleiding.

F ELS K

Functie eisen

P WA I RO O

M AR K

m/v - 24-32 uur per week

S U

M AR K S& U

één leerling verpleegkundige BBL

ANDERE

De lekkerste manier om geld in te zamelen Geld inzamelen voor een goed doel of eigen verenigingskas? Organiseer een stroopwafelactie. Met de stroopwafels van Markus & Markus natuurlijk! Met onze verse stroopwafels zit iedereen gebakken: koper, verkoper én penningmeester! Informeer naar de mogelijkheden. www.stroopwafelbakkerij.nl Dé bakkers van ambachtelijke stroopwafels

Markus & Markus Stroopwafels bv | T (0182) 61 88 24

Zorgverleners

HR@huizewinterdijk.nl

12 maart 10.00 - 15.00 uur

20 april 15.00 - 18.00 uur

Word jij haar nieuwe collega? Maak kennis met RST Zorgverleners, dé werkgever met een reformatorische identiteit. Een vertrouwd idee, voor jezelf en je cliënten. We bieden je allerlei mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in het verlenen van kraamzorg en verpleging & verzorging, bijvoorbeeld tijdens een stage. Meer informatie? www.rstzorg.nl of bel 0342 - 40 54 65

Schitteren in Zijn licht

Kom ook naar onze Open Dagen 27, 29 en 30 januari Info en tijden www.greijdanus.nl/opendagen

De school waar je blij van wordt!

Goes D.V. 13 januari

Kom naar de

Krabbendijke Appelstraat D.V. 12 februari Middelburg D.V. 21 januari

praktijkonderwijs - vmbo - havo - atheneum - gymnasium Calvijn College staat voor jouw principes, jouw prestaties en jouw persoon!

Meer weten? Op de website vind je handige informatie en leuke filmpjes

Tholen D.V. 3 februari

Doe het EH-Basisjaar KOM NAAR DE VOORLICHTING OP VRIJDAG 18 MAART VAN 15.00 TOT 17.00 UUR.

Meer informatie via www.eh.nl

Evangelische Hogeschool Amersfoort

Student Company Hoornbeeck College Amersfoort

DROGE OGEN, DROGE LIPPEN, DROGE NEUS ? SMELLAIR DELUXE

De luchtbevochtiger van Young Innovators kan uitkomst bieden. De SmellAir verhoogt de luchtvochtigheid en verminderd de hoeveelheid stof en bacteriĂŤn in de ruimte.

www.smellair.nl

» sgpj.nl/vacatures

VACATURE VOORZITTER Ga jij het verschil maken bij SGP-jongeren? Beschik jij over een stevige persoonlijkheid met leidinggevende skills? Wil jij deel uitmaken van een hecht en informeel team? Maar ook: jezelf verder ontwikkelen, een groot netwerk opbouwen en een waardevolle aanvulling op je cv? Dan ben jij wellicht de persoon die wij zoeken! » sgpj.nl/voorzitter

Penningmeester

Leden & Relaties

bestuurslid

Boeit politiek jou? Wil je meebesturen, organiseren en plannen maken? Dan zijn wij op zoek naar jou om ons bestuur mee aan te vullen.

Voorzitter politieke commissie Onderwijs / DOL (Duurzame Ontwikkeling en Landbouw)

Geïnteresseerd? Neem dan contact op met: Marcel Cruccu - vacatureslokaal@sgpj.nl Janneline van Westreenen - secretaris@sgpj.nl

Bouwen aan Nederland - Maxime Verhagen en een nieuwjaarsborrel om 2016 te openen Op 21 januari in ‘Gewoon Gouds’ aan de Markt 42 te Gouda. Entree is gratis, de avond begint om 20:30. Vanaf 20:00 ben je van harte welkom. Tip: neem contant geld mee voor consumpties.

Theologie studeren? Volg de hbo-opleiding (deeltijd) bij de CGO! Er zijn drie studievarianten: - Algemene variant. Dit is in feite het basisprogramma, dat ook gevolgd wordt door studenten die opgeleid worden voor godsdienstleraar of voor pastoraal werker. Je volgt vakken als Oude Testament, Nieuwe Testament, Dogmatiek, Ethiek, Kerkgeschiedenis, Praktische Theologie; - PW-programma. Dit leidt je op tot pastoraal werker. Naast het basisprogramma volg je vakken als Communicatie, Diaconaat, Evangelistiek, Filosoie, Liturgiek; - GL-programma (godsdienstleraar). Naast het basisprogramma volg je vakken als Godsdienstpedagogiek en Vakdidactiek (het pedagogisch-didactisch deel van de opleiding wordt gevolgd via Driestar Educatief). Studenten die de opleiding voor pastoraal werker of godsdienstleraar volgen, volgen ook keuzevakken als Catechetiek, Missiologie, Pastorale psychologie of Pastoraat en ziekte. Deze studenten lopen ook stage en schrijven een scriptie. Woon (vrijblijvend) een college op een woensdagavond D.V. in januari, februari, maart of april 2016 bij en kom naar een voorlichtingsbijeenkomst op D.V. 11 februari, 2 maart, 11 of 26 mei of 15 juni 2016. De colleges en de voorlichtingsbijeenkomsten zijn in het gebouw van Driestar Educatief in Gouda. Je kunt bij de CGO ook een (één- of tweejarige) cursus Grieks of Hebreeuws volgen of je inschrijven voor één van de Toerustingscursussen. Kijk voor meer informatie op www.cgo.nu/hbo-opleiding/Voorlichting 2016.

r 攀攀n Tijd v漀漀

ni攀

Van harte welkom!

in h攀琀漀n 瀀愀琀猀攀 uw

c琀攀ur uw攀 dir攀

n ni攀

攀n 攀攀 Wij z漀攀欀

d攀rwij猀? (M/V)!

Reformatorisch Dagblad - vrijdag 8 januari 2016 - School&Beroep

Stagelopen is belangrijk voor studenten. Ze oriënteren zich op de arbeidsmarkt, brengen hun kersvers geleerde kennis in praktijk en doen ervaring op met het werkritme. En ze vergroten er hun kansen op werk mee.

On stage!

et middelbaar beroepsonderwĳs besteedt veel aandacht aan stages. Deze zogeheten beroepspraktĳkvorming neemt een groot onderdeel van de opleiding in beslag. Niet voor niets: hoe meer praktĳkervaring ze hebben, hoe vaker afgestudeerde mbo’ers werk hebben, zo maakte het CBS recent bekend. Er zĳn twee soorten stages in het mbo. Studenten die de Beroepsopleidende Leerweg (BOL) volgen, gaan de hele week naar school en lopen op vastgestelde periodes stage. Studenten die kiezen voor de Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) gaan direct werken en daarnaast een of twee dagen per week naar school.

SBB Stagelopen kan niet zomaar bĳ elk willekeurig bedrĳf, maar alleen bĳ een erkend leerbedrĳf. Zo zĳn studenten verzekerd van een kwalitatief goede stage. Voorheen zorgden diverse kenniscentra uit verschillende branches voor de erkenning tot leerbedrĳf. Sinds 1 augustus 2015 hebben de kenniscentra deze taken overgedragen aan de nieuwe Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwĳs Bedrĳfsleven (SBB). De SBB erkent en begeleidt leerbedrĳven en onderhoudt de kwaliﬁcatiestructuur van het mbo. Daarnaast informeert de organisatie over de arbeidsmarkt. Bedrĳven die leerbedrĳf willen worden moeten aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo moeten ze de student een goede en veilige werkplek kunnen

bieden die aansluit n opleiding. Hĳ bĳ zĳn kan daar het beroep voor uitoefenen waarvoor hĳ in opleiding is, compleet met de werkprocessen en werkzaamheden die daarbĳ horen. Een leerbedrĳf moet daarnaast een praktĳkopleider aanstellen, die de student op de werkvloer kan coachen en begeleiden en die weet wat de eisen van de opleiding zĳn. De praktĳkopleider moet tĳd en ruimte krĳgen om dit te doen. Het bedrĳf moet samenwerken met de school van de student en met de SBB en hun alle informatie verstrekken die nodig is.

Financieel voordeel Erkend leerbedrĳf zĳn levert bedrĳven ook iets op. Ze stralen er onder meer professionaliteit en vakmanschap

mee uit, hun bedrĳf krĳgt een positief maatschappelĳk imago en de stagiair levert hen ook nog eens ﬁnanciëel voordeel op. In de sectoren transport, logistiek, handel, techniek en bouw is het aanbod aan stages en leerbanen groot genoeg. Voor studenten in de zorg is het juist lastig een plaats te vinden. Studenten die stages zoeken kunnen op de website van de SBB kĳken in welke regio ze de meeste kans maken. Ook kunnen ze kĳken op de website stagemarkt.nl, eveneens een initiatief van SBB. Alle erkende leerbedrĳven staan met hun bedrĳfsgegevens op deze site vermeld.

INS PIR ERE ND PROF ESSI ONEE L mEN SGE RIC HT BETROKKEN

O N DE R N Em EN D

...... ...... .

Het leven zit vol mogelijkheden De Christelijke Hogeschool Ede helpt je om jouw talenten te ontdekken en leidt je op tot een professional. Omdat de wereld mensen nodig heeft die stevig in hun schoenen staan en er kunnen zijn voor een ander. Ontdek de mogelijkheden die de CHE jou te bieden heeft.

Bekijk onze hbo-opleidingen op CHE.nl

Open Dag zaterdag 30 januari 10.00 - 15.00 uur