Beleggen als christen: meer dan winst maken
Vitamine Vals splijtzwam op de werkvloer?
„Rasters met een plus” tegen de grote, boze wolf
JEANSTERK
“Inhetonderwijsishetelkedag weerverrassend.Jemaaktaltijdwel ietsmee,datzorgtvoorde mooisteverhalen.”
Ontdekjouwkansenenontwikkelmogelijkheden alsleraar!Jouwtalentverrijkthetonderwijs.
Beleggen, vakantie, wolfwerende rastersendekantorenmarkt vormen de onderwerpen van de verhalen in dit magazine. Bij beleggendenken velen aanmensen met kapitalen die hun geldinvesteren in goud en bitcoins om nógrijker teworden.Maar het kan ook anders.„Hetmooiste is als je niet alleen belegtomerzelf betervan te worden, maar injekeuze ook ooghebtvoorde scheppingenjenaaste”, stelt Koert Jansen, directeur van het Fair Factory Development Fund (FFDF), een fonds dat investeertinAfrikaanseenAziatische bedrijven die bijdragenaan voedselzekerheid.Hij wil niet stellen datFFDF dé impactinvesteerdervoorkerkelijk Nederland is, „maar ons DNA is welonmiskenbaar christelijk.”
Een groeiend aantal Nederlanders besteedt het kleine of minder kleine kapitaal aanrecreatie. Maarwat als je werkgever je verbiedtvakantiedagen op te nemen?DeReformatorischMaatschappelijkeUniekrijgtregelmatigmailtjes en telefoontjes vanmensen die ermee te maken hebben.Hoeveel recht op vitamine Vheb je alswerknemer eigenlijk? De organisatie geefttoelichting en tips.De term”gewichtige redenen” blijktindit
verband zwaarwegend te zijn. Tussen een –al danniet beleggende–geldwolf en de Veluwsewolf bestaan grote verschillen. Zo is de laatstemeer met eten danmet vermogen bezig. Kalver-enschapenhouderMaurits Vos uit Uddel weet er alles van. Zijn wollige kudde heeft al elf keer bezoek gehad van het roofdier en kwam er niet zonder kleerscheuren vanaf. „Ikben datbeest behoorlijk zat”, zegtMaurits.Samen met buurman GertdeJongstarttehij daarom het bedrijf Wolfveilig, datwolfwerende rastersproduceert.Dat moet een schok voor het dier zijn.
Tijdens de coronacrisis leken er wel menswerende rasters rond kantoren te staan:iedereen werkte thuis.Kenners voorspelden de instorting vandekantorenmarkt, omdatwerknemers niet meer naar hun werkplekzoudenterugkeren.
GertjanSlob van Locatus, informatieleverancier in de vastgoedsector, constateert datdie voorspelling niet is uitgekomen en denkt datdesituatie zich verder herstelt. Misschien maar goed ook,want miljoenen individuutjes achter een laptop op zolder of op de bank veranderen een samenleving in een alleenleving.
Dit magazine valt onder verantwoordelijkheid van Commerciële Zaken van Erdee Media Groep.. Het magazine bevat een combinatie van advertenties en advertorials én verhalen in de genres interview, achtergrond, reportage en human interest uit de regio. Ze bieden bij elkaar een gevarieerde mix aan informatie en inspiratie.
DIRECTIE
C. Heutink
COMMERCIËLE ZAKEN
C.Th. Hovius
ADVERTENTIES
E advertentie@erdee.nl
T 055-5390499
TEKST
EMG Mediaproducties
ONTWERP
Corné van der Horst
VORMGEVING
André Kikkert
Wilma Oosterkamp
BEELD OMSLAG
iStock
ERDEE MEDIA GROEP
Afdeling Commerciële zaken
Postbus 613
7300 AP Apeldoorn
sales@emg.nl
055 - 539 02 22
8 Beleggen als christen: meer dan winst maken
20 Vitamine V als splijtzwam op de werkvloer?
„Rasters met een plus” tegen de grote, boze wolf
52 PUZZELS
44 Kantorenmarkt handhaaft zich ondanks thuiswerken
in Zwolle maakt het verschil in drukwerk: persoonlijk, professioneel en verrassend betaalbaar. Een boek maken is meer dan alleen drukken. Het is een proces waarin keuzes worden gemaakt, verhalen vorm krijgen en kwaliteit het verschil maakt. Het Zwolse bedrijf Drukcase onderscheidt zich al jaren als drukwerkmakelaar met een unieke aanpak. Niet door zelf te drukken, maar door klanten aan de hand te nemen in de wereld van papier, bindwijzen en grafische mogelijkheden. Die aanpak blijkt succesvol: zowel particulieren als grote organisaties weten de weg naar Zwolle te vinden.
Cees Scholten, oprichter van Drukcase en voormalig eigenaar van een eigen drukkerij, bouwde het bedrijf op met een duidelijke visie: drukwerk persoonlijk maken én professioneel begeleiden. “We merken dat klanten niet alleen op zoek zijn naar een scherpe prijs,” zegt hij, “maar vooral naar rust, overzicht en iemand die meedenkt. Die deskundigheid én betrokkenheid, dáár ligt onze kracht.”
Inmiddels is rond hem een team gevormd van vakspecialisten, ieder met hun eigen expertise. “Samen zorgen zij voor vakwerk, elke keer opnieuw.”
Geen drukker, maar drukwerkmakelaar
Drukcase is geen traditionele drukkerij. Als onafhankelijke drukwerkmakelaar schakelt het team tussen klant en drukker. Door jarenlange ervaring in de grafische sector, nationaal als internationaal, weten zij als geen ander welke drukker het beste past bij welke productie. Of het nu gaat om 100 boeken, een kleine oplage puzzels of 350.000 magazines voor grootschalige verspreiding, elke opdracht krijgt dezelfde zorg, aandacht en afstemming.
“We werken samen met ruim zestig drukkerijen, verspreid over de hele wereld,” vertelt Scholten. “Dankzij dat netwerk kunnen we snel schakelen, leveren tegen verrassend scherpe prijzen én de hoogste kwaliteit garanderen.” Voor iedere productie wordt gekeken naar wat het beste past bij de inhoud, oplage, gewenste uitstraling en levertijd. Niet de drukker die het makkelijkst is, maar die het beste resultaat biedt.
De kracht van tastbaar advies
Een van de meest waardevolle onderdelen binnen Drukcase is de inspiratieruimte in Zwolle. Deze 60 vierkante meter grote ruimte vormt het hart van het adviesproces. Boekenkasten vol voorbeeldboeken, papierstalen, kleurfolies en bindtechnieken maken keuzes tastbaar en overzichtelijk. Veel bezoekers ontdekken hier pas wat er allemaal mogelijk is, zodra ze materialen in handen hebben.
De ruimte is geen showroom om snel doorheen te lopen, maar een plek waar ideeën vorm krijgen. Wat begint als een globaal plan, wordt al bladerend en vergelijkend een concreet ontwerp. Door keuzes letterlijk te zien en voelen, ontstaat er helderheid in papier, afwerking, formaat en bindwijze.
Deze werkwijze voorkomt twijfel achteraf en zorgt ervoor dat het eindresultaat klopt. Niet voor niets groeit Drukcase al jaren gestaag. Meerdere nominaties voor de FD Gazellen Award onderstrepen dat betrouwbaarheid en persoonlijke aandacht hand in hand gaan met professioneel resultaat en groei.
De specialist in dundruk en Bijbelproducties
Inmiddels is Drukcase uitgegroeid tot een specialist op het gebied van dundruk, een techniek voor het drukken van Bijbels. We zijn dankbaar dat we in de afgelopen jaren miljoenen exemplaren mochten produceren voor opdrachtgevers in binnen- en buitenland. Deze producties vragen om precisie, specialistische kennis en vooral eerbied voor de inhoud. Precies daar ligt onze kracht.
Het drukken van Bijbels is geen standaardwerk. Het papier is flinterdun, en de uitvoering moet van hoge kwaliteit zijn. Elke fase van het proces wordt daarom met aandacht en zorg begeleid. Dat we een bijdrage mogen leveren aan de verspreiding van Gods Woord zien we als een bijzondere verantwoordelijkheid, één die we met overtuiging en dankbaarheid dragen.
Die onafhankelijke werkwijze maakt maatwerk mogelijk Drukcase werkt niet met vaste standaardoplossingen, zij luisteren naar wat de klant wil en zoeken daarbij de beste manier van drukken én de drukker die dat het beste kan.
Ook andere publicaties met een duidelijke boodschap zoals lesmateriaal, kerkelijke uitgaven of persoonlijke getuigenissen worden met dezelfde zorgvuldigheid begeleid. Wanneer inhoud en uitvoering in balans zijn. Drukcase
Niet zomaar drukken
Die zorgvuldigheid beperkt zich niet tot techniek Drukcase kiest bewust in wat het wél en niet produceert. “De inhoud telt,” zegt Scholten. “Wat we maken, moet passen bij wie wij zijn en waar we voor staan.” De christelijke identiteit van het team vormt de basis. Tegelijk is de klantengroep breed: van uitgeverijen tot particulieren, van stichtingen tot internationale organisaties Iedere klant en ieder verhaal wordt met respect behandeld.
Het team kijkt niet alleen naar vormgeving en productiewaarde, maar ook naar de boodschap. “We willen dat klanten zich gehoord en begrepen voelen of ze nu een professioneel jaarverslag maken of een persoonlijk boek uitbrengen voor familie en vrienden.”
“Ons team is klein genoeg
om persoonlijk te blijven en groot genoeg om professioneel te opereren”
Betrouwbaarheid, betrokkenheid en kwaliteit
Drukcase staat bekend om betrouwbaarheid, duidelijke communicatie en het nakomen van afspraken. Door te werken met korte lijnen en vaste contactpersonen, weten klanten precies waar ze aan toe zijn. Elk project wordt zorgvuldig begeleid: vanaf het eerste idee tot en met de levering en waar nodig ook daarna. Niet voor niets keren veel klanten terug voor een volgende uitgave. De samenwerking is voor velen niet eenmalig, maar het begin van een langdurige relatie.
Ook duurzaamheid speelt een rol in de keuzes die gemaakt worden De drukkerijen waarmee Drukcase samenwerkt, worden zorgvuldig geselecteerd op kwaliteit, levertijd, werkomstandigheden én milieubewuste productie. Omdat er per opdracht gezocht wordt naar de best passende partij, ontstaat niet alleen een beter eindresultaat, maar vaak ook een gunstigere prijs. Door slimme keuzes te maken in papier, productie en planning kan er veel worden bespaard, zonder in te leveren op uitstraling of kwaliteit. Goed drukwerk draait dus niet alleen om hoe het eruitziet, maar ook om hoe het tot stand komt –verantwoord, efficiënt en doordacht.
Uitnodiging
Of het nu gaat om een magazine, een familieboek of een uniek project dat vraagt om grafische creativiteit: Drukcase neemt de tijd om samen te zoeken naar de beste oplossing. De uitnodiging staat: wie benieuwd is naar wat er allemaal mogelijk is, is van harte welkom in Zwolle. In de inspiratieruimte komt drukwerk tot leven en begint het verhaal écht.
Drukcase Katwolderweg 8 8041 AD Zwolle 038-3035600
info@drukcase.nl | www.drukcase.nl
Tekst: EMG Mediaproducties Beeld: Hanno de Vries, Jaco Klamer
Een groeiend aantal Nederlanders kiest ervoor om te beleggen in plaats van te sparen. Welke beleggingen zijn voor een christen interessant? Beleggingsexpert Koert Jansen (56) windt er geen doekjes om: „Het mooiste is als je niet alleen belegt om er zelf beter van te worden, maar in je keuze ook oog hebt voor de schepping en je naaste.”
AlbijnadertigjaarhoudtJansenzichberoepsmatigbezigmetimpactinvesteren.Inmiddelsishij zesjaardirecteurvanhetFairFactoryDevelopment Fund(FFDF),eenfondsdatinvesteertinAfrikaanse enAziatischebedrijvendiebijdragenaanvoedselzekerheid.„Weziendatonswerkgezegendwordt”, verteltJansen.
WAT HOUDT IMPACT INVESTEREN IN?
„Impactinvesterenbetekentdatjenaastfinancieel rendementookbewustkiestvoormaatschappelijk rendement.Datmaatschappelijkerendementkan vanalleszijn,zolangdegevolgenvoordeschepping
ofdesamenlevingmaarpositiefzijn.Alsjebijvoorbeeldinvesteertineenfabriek,kandatdevoedselzekerheidvergrotenenbanenopleveren.
Indefinanciëlesectorsuggererenbanken–die dezevormvanbeleggenooksteedsvakeraanbieden–datjezowelmaximaalfinancieelalsmaximaal maatschappelijkrendementkuntbehalen.Maarals jegoedkijkt,ziejedatfinancieelrendementmeestal tochopdeeersteplaatskomt.”
DOET UW FONDS DAT ANDERS?
„BijFFDFstaatdemaatschappelijkeimpactnadrukkelijkopdeeersteplaats.Westrevenopdelange
„DOOR ONZE SAMENWERKING MET WOORD EN DAAD VERGROTEN WE ONZE
termijnnaareenbescheidenfinancieelrendement, maardatisniethethoofddoelenblijktvoorlopigook lastigterealiseren.”
WIE OP FINANCIEEL RENDEMENT UIT IS, KAN
DUS BETER BELEGGEN IN GOUD OF BITCOINS?
„Beleggenisnietvooriedereengeschikt.Eenvuistregel:beginernietaanalsjehetgeldbinnenvijfjaar nodighebt–dankunjebetersparen.Alsjewelruimtehebtomtebeleggen,moetjejezelfafvragen:wat wilikdatmijngelddoetindewereld?Gaathetpuur omrendementvoormezelf,ofwilikdatmijngeld
bijdraagtaandesamenlevingendeschepping?
Indehuidigeonzekeretijdenbeleggensteeds meermenseningoud,indeverwachtingdathet meerwaardwordt.Datisopzichbestbegrijpelijk, maardezeinvesteringdraagtnietspositiefsbijaan desamenlevingofdeeconomie.
Bijbeleggeninbitcoinshebikechtgrotebedenkingen.Hetisextreemspeculatief.Datisonverantwoordomgaanmetjegeld.Bovendienisergeen enkelemaatschappelijkemeerwaarde.Sterkernog: hetdelvenvannieuwebitcoinskostenormveelenergieendraagtdusbijaanhetklimaatprobleem.Datis ronduitschadelijkvoorGodsschepping.”
IS FFDF EEN CHRISTELIJK FONDS?
„Ikzalnooitzeggendatwijdéimpactinvesteerder voorkerkelijkNederlandzijn,maaronsDNAiswel onmiskenbaarchristelijk.VanuitonzeverbondenheidmetWoordenDaadisonsgeloofonzediepste drijfveer–zichtbaarinhoeweiedereweeksamenuit deBijbellezenéninonzeinvesteringskeuzes.
Zorichtenweonsopbedrijveninlandenals BurkinaFasoenSierraLeone,waarhetinvesteringsrisicohoogisenwaarjezietdatandereinvesteerders
Mariëlle Geleijnse
Begeleider De Schutse
vacature begeleider
"Het mooiste aan mijn werk is de band die ik opbouw met mijn cliënten. Die verbinding ontstaat met name door onze identiteit. Elke ochtend vertellen we een Bijbelverhaal. Hierbij gebruiken wij platen waar we mooie gesprekken over voeren. Dat maakt mijn werk als begeleider bij De Schutse zo waardevol.”
Mariëlle vertelt hoe belangrijk ze het vindt om juist vanuit identiteit bij te dragen aan het leven van haar cliënten. Dat het bijzonder is om te zien hoe veel kennis ze al hebben over bepaalde onderwerpen. “Onze cliënten beseffen wat echt belangrijk is in het leven. Samen zingen en bidden. Ik ben blij dat ik daaraan mag bijdragen".
Mariëlle Geleijnse - Begeleider De Schutse
Wil jij ook vanuit je identiteit aan het werk bij De Schutse en net als Mariëlle deze verbinding ervaren? Kijk dan op werkenbijdeschutse.nl of neem contact onze recruiter Mirjam Hardeman via 06 39 36 75 89 of werkenbij@deschutse.nu www.werkenbijdeschutse.nl
Zorg wat er écht toe doet
Wat nu als je niet kunt of wilt beleggen? Ook dan zijn er manieren om met je vermogen om te gaan. Iedere wijze kent zijn voor- en nadelen.
•Sparen op een Nederlandse rekening. De aloude spaarrekening is het meest bekende voorbeeld om geld te stallen. Dat kan voor lange(re) tijd. De spaartegoeden tot 100.000 euro vallen onder het depositogarantiefonds Mocht de bank failliet gaan, krijg je je geld terug.
•Sparen op een buitenlandse rekening. De rente op veel buitenlandse spaarrekeningen is hoger dan die in Nederland. Een spaarrekening in het buitenland openen is wel meer werk en je spaargeld valt niet onder het Nederlandse depositogarantiestelsel.
•Geld steken in vastgoed of goud. Een tweede huis in de Veluwse bossen, een vakantiehuis in de Zwitserse bergen of een heuse goudstaaf: je kunt je vermogen ook aanwenden om in stenen of goud te steken. Nadeel: je hebt er onderhoud aan of je moet het in een kluis onderbrengen.
vertrekken.Juistdaarwillenwijaanwezigzijn,omdat dezebedrijveneencrucialerolspelenindevoedselzekerheidendeeconomiealsgeheel.Risicotechnisch nietaltijdlogisch,maarvanuitBijbelsperspectief kunnenweditgoeduitleggen.”
IS HET VOOR CHRISTENEN EIGENLIJK WEL ETHISCH VERANTWOORD OM TE BELEGGEN IN EEN FONDS MET EEN HOOG RISICOGEHALTE?
„Jemoetjealtijdafvragenofbeleggenüberhauptverstandigis.Datisnietperseeenchristelijkeafweging. Maaralsjevermogenhebtdatjeechtzoukunnen missen,danisimpactbeleggenvanuitchristelijk perspectiefmisschienwelhetmooistewatjemetje vermogenkuntdoen.JezethetaanhetwerkinGods Koninkrijkdoorhetdienenvanjenaaste.”
MEERDERE IMPACTFONDSEN RICHTEN ZICH
OP DE CHRISTELIJKE INVESTEERDER. WAARIN ONDERSCHEIDT FFDF ZICH?
„Wezoekenzoveelmogelijkdeverbindingmet projectenvanWoordenDaad.Diesamenwerking vergrootonzeimpact.Elkvoedselproductiebedrijf
waarinFFDFinvesteert,biedteenafzetmarktvoor boeren.AlsdieboerenvervolgensdoorWoorden Daadwordengetraindinbeterelandbouwtechniekenenzelforganisatie,profiterendeboerennogveel meervanderelatiemetdefabriek.Zocreërenweeen vliegwieleffect.
Daarnaasthebbenweeenuitgesprokenfocus oplandbouwenvoeding–omdatwedaarmeeop meerderevlakkentegelijkimpactmaken:voedselzekerheid,banen,eenbeterinkomenvoorboerenén lokaleindustrialisatie.Wegebruikenhetbeeldvan Jezus’wonderbaarlijkevermenigvuldigingvandevijf brodenentweevissenomteillustrerendatwatklein lijkt,grootskanuitwerken.”
KAN IEDEREEN IN FFDF INVESTEREN?
„Wevragenonzeinvesteerdersomminimaal100.000 eurointeleggen.DatheefttemakenmetderegelgevingvanuittoezichthouderAFM.Erzijntweeniveaus vanregelgeving:alsjeookmindervermogendeparticulierenwiltlateninvesteren,moetjeaanzeerzware eisenvoldoen.Danzoudenwemensenindienst moetennemendiezichdaarmeebezighouden.Dat zoutekostbaarworden.Omvooreenlagerniveau
Adri Burghout
Een spannende serie die zich afspeelt in de tweede helft van de negentiende eeuw, in het Wilde Westen. Maak kennis met Mike Lewis alias de zwarte ruiter. Een treinoverval, mysterieuze aanvallen op postkoetsen en de jacht naar het Spaanse goud, je maakt het mee in de boeken van de zwarte ruiter.
De Zwarte RuiterDe Zwarte Ruiter en het raadsel rond Topacio
Ga naar uw boekhandel, bestel op debanier.nl of bel 055-5390650
11,95
Vanaf E-book €8,99 per deel
De Zwarte Ruiter en het Spaanse goud
Veel Nederlanders ervaren de gevolgen van de zondeval maar weten niets van ellende, verlossing en dankbaarheid!
De Gemeente van Christus kent de Waarheid!
Help ons mee om ons volk te bereiken met het aloude en zeer beproefde Bijbelse geloof in de Christus der Schriften!
Met meer dan 500 vrijwilligers mogen wij met onze Bijbelbussen en kramen het land in trekken en jaarlijks tienduizenden gesprekken voeren en mensen oproepen tot geloof en bekering. Hierdoor mogen wij een krachtig getuigenis afgeven aan ons land en volk. Wij doen dit dóór Hem en tot Hem én uit naastenliefde voor hen die verloren liggen.
Momenteel is er veel belangstelling voor het Evangelie en mogen wij zien dat de Heere nog in ons land wil werken
Uw hulp is dringend nodig!
Door de sterke groei van het evangelisatiewerk zijn wij op zoek naar:
- Regioleiders voor het begeleiden, structureren en bevorderen van het werk (vanaf 10 uur per week;)
- Beheerders van een Bijbelbus/kraam in verschillende regio’s (vanaf 2 uur per week);
- Chauffeurs (B-rijbewijs), planners en vergunningaanvragers (vanaf 2 uur per week);
- Content creator, IT’ers en cameramensen (vanaf 2 uur per week);
- Christenen die niet meer kunnen zwijgen en willen helpen bij evangelisatieacties (vanaf 6 uur per maand).
Wij vragen geen geld, maar jullie talenten…
‘Wij dan, wetende de schrik des Heeren, bewegen de mensen tot het geloof’ Kijk op www.evangelisatiesjofar.nl of mail naar: info@evangelisatiesjofar.nl Bellen kan ook naar: Hendri Snetselaar 06-21860114
vanregelgevinginaanmerkingtekomen,moetje jebeperkentotinvesteerdersdieminstenseenton kunnenmissen–zijwordengeachtzelfderisico’ste kunneninschatten.”
OOK DIACONIEËN INVESTEREN IN FFDF.
WAAROM DOEN ZE DAT?
„VoordiaconieënisinvestereninFFDFeenalternatiefvoorschenken.Zezienhetnietalsbeleggingom methetrendementgoedeprojectentesteunen.Ze
„IMPACTBELEGGEN VANUIT CHRISTELIJK PERSPECTIEF IS MISSCHIEN WEL HET MOOISTE WAT JE MET JE
zienhuninvesteringdaarentegenalseendiaconale activiteit:eenmanieromlangdurigmaatschappelijk rendementterealiseren.Deinvesteringzélfdoethet goedewerk–datishunmotivatie.”
HOE MEET JE ZOIETS ALS MAATSCHAPPELIJK RENDEMENT?
„Vooronsisdatheelconcreet:wekijkennaarhet aantaldagelijksevoedselportiesdatdankzijonze investeringenwordtgeproduceerd.In2024warendat erruim114miljoen–eenstijgingvan14procentten opzichtevanhetjaarervoor.Ookhetaantalbanenin defabrieken,hetaantalaangeslotenboerenenhet aantalhectaresduurzaambewerktelandbouwgrond zittenindelift.Jezietdatgemeenschappenmede dooronzeinvesteringenechtopbloeien.”
WAT IS EEN VOORBEELD VAN ZO’N BEDRIJF
DAT IMPACT MAAKT?
„KijknaarShalem,eenmeelproducentinKenia.Dat bedrijflevertomgerekendmeerdan100.000maaltijdenperdagenwerktsamenmet30.000boeren diedaardoorverzekerdzijnvaneenbetrouwbare afzetmarkt.Zelfshetverwerkingsafvalwordtbenut,
VOOR DIVERSE FUNCTIES
VAN KANTOOR TOT WERKPLAATS
Kijk voor alle vacatures op vaneestaal.nl/vacature-overzicht/ of scan de QR-code
Verbouw-Renovatie-Nieuwbouw Tinyhouses-Verduurzamen
Benjijeenervarentimmermandiehoudtvanvrijheid, vertrouwenenverantwoordelijkheid?BijReonAannemers–eennuchterenwarmfamiliebedrijfinSpankeren–zoekenwe eenvakmandienietalleengoedismethout,maarookmet mensen.Leidinggeven,plannenenmeewerkenaanmooie projecten
BelSiebe(0617447987)ofmailjeCVnaar siebe@reonaannemers.nl. Langskomenmagook,dekoffiestaatklaar
Bekijkdevacatureoponzewebsite: WWW.REONAANNEMERS.NL
„VOOR
daarmaaktShalemveevoervan.Watikpersoonlijk mooivind:hetbedrijfwordtgeleiddoorchristenen. Datschepteenband–jespreektmetelkaaropeen dieperniveauenkuntelkaarbemoedigenvanuithet geloof.”
EN HET FINANCIEEL RENDEMENT – HOE STAAT HET DAARMEE?
„Eerlijkiseerlijk:datblijftachter.Overdeafgelopen jarennoterenwegemiddeldeenminvan3,4procent. Daarstaatweleenenormemaatschappelijkeimpact tegenover.Wehebbenzekerookbedrijvendiewinst maken,maardoorderisicovollelandenwaarinwe actiefzijn,lopenwesomsaverijop.
NeemMountainLion,eenrijstverwerkerinSierra Leone.Denationaleoverheidroemdehetbedrijf alsvoorbeeldvoorhetland,omdathetSierraLeone minderafhankelijkmaaktvanimportvanrijst.Nu heeftdeoverheidompolitiekeredenendeconsumentenprijsopeenlaagniveaugemaximeerd.Dat lijktgoedvoordebevolking,maarhetbetekentdat delokalerijstverwerkersnietlangeropgewassenzijn tegengoedkopeimport.Datlaatzieninwatvoor contextwijopereren–enwaaromweonsjuistdaar geroepenvoelenomdoortegaan.”
IS ER NOG RUIMTE VOOR NIEUWE INVESTEERDERS?
„Zeker.Erstaanprachtigenieuweinvesteringsprojectenklaar,zoalseenfruitverwerkingsfabriekin Ivoorkust.Indatlandwordtfruitmeteenklein vlekjenuweggegooidomdathetnietvoldoetaan deexportnormen.Maarditfruitisnoguitermate geschiktomtedrogenenalsgezondtussendoortjete verkopen.Zovoorkomjeverspillingénkrijgenboereneenleefbaarinkomen.Ikbenervanovertuigddat ookdelokalegemeenschapdaardevruchtenvanzal plukken.Ikhoopdatwedaarsnelmogenbeginnen.”
Kom jij ons team versterken? Stap jij aan boord?
Verkoper binnendienst ICT
Projectleider beveiliging
Logistiek medewerker
HRM medewerker
„Inspirerende omgeving met fijne sfeer”
VACATURES
Werken of stage lopen bij Lagarde Groep?
Scan de QR-code voor de actuele vacatures!
Mensen zorgeloos en efficiënt laten samenwerken in een veilige digitale werkomgeving: daar zetten de specialisten van Lagarde Groep zich dagelijks voor in. Omgekeerd biedt de Barneveldse onderneming haar medewerkers ook een prettige werkomgeving. „Als integraal aanspreekpunt voor ICT en security weten we dat de IT- en beveiligingswereld volop kansen biedt. Daarom investeren we graag in kennis en opleidingen van medewerkers”, aldus commercieel directeur Dick Bloemert.
Goed werkgeverschap wordt gekoesterd door Lagarde Groep, vertelt Dick. „Wij willen heel graag een goede werkgever zijn. De loyaliteit van onze collega’s en klanten bevestigt ons daarin: een kwart van onze werknemers is langer dan 10 jaar in dienst, negen collega’s zelfs al ruim 20 jaar. Veel relaties zijn langdurig klant, meerdere al sinds onze oprichting in 1991 – inmiddels ruim 30 jaar geleden.” ICT-engineer Benjamin merkte dat goede werkgeverschap al op dag één, vertelt hij op werkenbijlagarde. nl. „Het warme welkom en de vriendelijke collega’s maakten indruk.”
Ook William, die in 2014 begon als stagiair op de afdeling Binnendienst Beveiliging, voelt zich als een vis in het water. „Lagarde Groep biedt een inspirerende werkomgeving met een fijne sfeer Mijn werk is heel gevarieerd: ik ontwerp projectietekeningen, plan monteurs in en bestel materialen. Het is een sport om projecten zo goed voor te bereiden dat
monteurs hun werk vlekkeloos kunnen uitvoeren.”
DOEN WAT JE LEUK VINDT
Marketeer Johan werkt inmiddels zeven jaar bij Lagarde Groep. „Toen ik begon, lanceerde ik nieuwe websites en breidde ik bestaande sites uit. Nu ben ik verantwoordelijk voor alle websitetechniek, van onderhoud tot updates. Ook bedenk en implementeer ik nieuwe features. We leveren hier prachtig werk af, maar hebben tussendoor ook veel plezier met elkaar Ieder jaar gaan we meerdere keren samen weg en ook de tafelvoetbaltafel en het dartboard versterken de onderlinge band. Sinds 2023 doen we daarnaast mee aan Ballonfiësta hier in Barneveld.
Iedere dag zorgt Lagarde Groep voor fruit en kunnen we onze lunch bestellen via een app. Ik ben dankbaar dat ik hier kan doen wat ik leuk vind, zonder dat ik aantoonbare ervaring of een passende
opleiding had. De marketingmanager noemt mij altijd als voorbeeld om het tegendeel te bewijzen als mensen zeggen dat omscholen niet mogelijk is. Dat is toch een prachtig compliment?”
MAATSCHAPPELIJKE BETROKKENHEID
Bij Lagarde Groep draait het om meer dan alleen bits, bytes, personeelsbeleid en klantenbinding. „Maatschappelijk betrokken zijn vinden we heel belangrijk. Zo zijn we lid van ondernemersnetwerk Mercy Ships, dat de zorg in Afrika ondersteunt, en sponsoren we lokale concerten, sponsorlopen en andere initiatieven voor het goede doel”, vertelt Dick.
LAGARDE GROEP
Mercuriusweg 45, Barneveld 088-1616016 info@lagardegroep.nl www.lagarde.nl www.werkenbijlagarde.nl
Tekst: EMG Mediaproducties/ RMU. Beeld: ANP, Lex van Lieshout; ANP, Koen Suyk; ANP, Roos Koole; Pixabay
Nog even dan is het zomervakantie: voor de meeste mensen een periode om tot rust te komen en afstand te nemen van het werk.
Maar wat als je werkgever je verbiedt om vrije dagen op te nemen?
Uittallozeonderzoekenblijkthet:rustperiodes zijnessentieelomdebalanstussenwerken privégoedtehouden.Werknemersdiehetevenwicht bewaken,verkleinendekansopuitvaldooroverbelastingenstress.Goedvoorzichzelf,hetthuisfront éndewerkgever.Tochzijnerbedrijvendiehun personeelsledenniettoestaanomvakantiedagen optenemen.Magdat?Enzoja:wanneerwelen wanneerniet?DeReformatorischMaatschappelijke Unie(RMU)behandeltdievragenindeonderstaande casus-Julia.
JuliawerktalsverzorgendebijzorgorganisatieSaar. NetalsveelanderezorginstellingenkamptSaarmet eentekortaangoedgekwalificeerdpersoneel.Julia heefteencontractvoor24uurperweekendraait
voornamelijknachtdiensten.Afentoewerktzeook’s avondsenoverdag.Denachtdienstenzijnintensief: samenmeteencollegadraagtzedeverantwoordelijkheidvoorhethelehuis.Ondanksdedruktegeniet
Juliavanhaarwerk.Zewaardeertdezelfstandigheid diedenachtdienstenmetzichmeebrengenenvoelt zichsterkbetrokkenbijdebewoners.
Maardangebeurthet:eenfamilielidvraagtof Juliaopenstaatvooreenanderebaan.Zijontvangt eenaantrekkelijkaanbod:eenvastcontractvoor nachtdiensten,waarbijzeactiefmagmeedenken overdeefficiënteplanningvandenachtzorg.Daarnaastkrijgtzeinspraakbijhetaannemenvannieuw personeel,wathaardemogelijkheidgeeftombijte dragenaandekwaliteitvanzorgenhetwoongenot vandebewoners.
“Heerlijkom afwisselend alsICT’eren begeleider te werken”
Drie jaar geledenmaakteGerbenRoelofs de switch vanbegeleidernaarfunctioneel applicatiebeheerder bijAdullam.Spijt heefthij er niet van. Maar de feelingmet hetbegeleidersvak misthij wel, vertelthij.DaaromisFlexTalentvoorhem eenuitgelezenkansomtochnog af en toe lekker– zoalshij hetzelfzegt- op de groeptestaan.Heb jijjebegeleidersdiploma, maar benje momenteelnietwerkzaamindezorgofbij Adullam? Wiljij jouw talent inzetten?IndeFlexTalentapp kunjekiezenwaarenwanneer je maar wilt werken
Eens in de week vult Gerben eenopenstaande dienst in “Ikheb destijds metplezier gekozenvooreen 9-5-baan.Maar ik vind hetook heerlijk om weer te zorgen en te begeleiden,” zegt hij.
Hetinvallenhaalt Gerben uitzijncomfortzone.Gerben: “Invallenvia FlexTalent geefteen gezondedosis spanning Want eendienstinvullenopeen groepwaarvan je de cliënten niet kent,dat is weleen uitdaging. Maar ik weet datikhet vak hebgeleerd,dat ik bevoegdben en datiknegen jaar ervaring heb. Danmoethet lukken.”
Ervaring verbreden
Na eenaantaldienstenmerkt de ICT’er al dathij zijn kennis snel ophaalt. Hijverbreedt ookzijnervaringomdat hijinvalt in verschillendegroepen.“Ik hebaltijdindebegeleiding gewerkt, maar nu werk ik ookopdezorg-intensieve groepen. De eerste keer moestik echt welevennadenken. Dietillift, oh ja,hoe wérkte dathulpmiddelook al weer?Ondanks dat ik er scholing in hebgehad en bevoegdenbekwaam benom dittegebruiken.Maarhet ging goed.Het is leuk om op deze manierjevaardighedenoppeilte houden.”
Dagprogramma
Inmiddelsheeft Gerben er op diverselocaties diensten op zitten.Hoe datbevalt? Kroonheim, datdoethij bijnamet zijn ogen dicht. De cliënten kent hij, hijiserkindaan huis omdat
hijeropdiverse groepengewerkt heeft. Maar Beekheim,dat is weleen anderverhaal,glimlacht hij: “Ikhad nognooit in Barneveldgewerkt.Ikkende de begeleidersniet, de cliënten niet,delocatie niet. Datisechtzoekenenbestwel spannend Maar heel ergleuk. Ik vind hetheerlijkomdit weer te doen.”
“Ruimvan te vorenkrijg ik de openstaandedienstenvan alle locaties te zien in de appopmijnmobiel. Dankijkikwat past Elke week één, datisgenoeg. Want hetisnietzomaar‘op de winkelletten’ alsinvaller. Ik werk gewoon mee.
Het is essentieel datdecliëntzijndagprogrammakan volgen Datgeeft hemhouvast.Ook al is er eeninvallerdie in principe vanniksweet. Meestalkijkikvan te vorennaardedoelen en programma’svan de cliënten metwie ik werk.Dan kanik daar invullingaan geven. Ik vind hetmooiomopdie manier dienstbaar te zijn aandecliënten.”
Lees hetheleverhaal op adullam.nu/gerben
Ook je talent flexibel inzetten? Bekijk watjij kunt betekenen op adullam.nu/flextalent
www.adullam.nu info@adullam.nu
OPZEGGEN
Juliabesluitophetaanbodintegaan Naeenpositief gesprekmetdenieuwewerkgeverzegtzehaarhuidigebaanbijSaarop,Metingangvan1juli.HaarvertrekkomtvoorSaarongelegen,zekeromdateraleen tekortaannachtpersoneelis.Juliaheeftdeafgelopen driemaandenvaakextradienstengewerktvanwege ziekteenpersoneelstekortendaardoorheeftzeveel opgebouwdevakantiedagenentijd-voor-tijduren.Ze mailthaarwerkgeverdanookmethetverzoekom delaatstetweewekenvanjunivrijtekrijgen.Haar werkgeverweigertditverzoekechter.Erzouniemand beschikbaarzijnomhaardienstenovertenemen Juliamoetdustot1juliblijvenwerken.
RECHTEN EN PLICHTEN
Dezorgmedewerkstervoeltzichklemgezetenbelt deRMUmetdevraag:watzijnmijnrechtenenwat moetikdoen?Juliageeftaandatzenogongeveer100 uuraanverlof–vakantie-entijd-voor-tijduren–heeft staanendatzedezeurengraagzouopnemeninde laatstetweewekenvanhaardienstverband,zodatze totrustkankomenvoordatzebijhaarnieuwewerkgeverbegint.Zeverteltdathaarhuidigebaasheeft
geweigerdomhaarvrijtegeven,zonderduidelijke motivering.DeRMU’sterluisterthetverhaalaanen komtvervolgensmetinformatieenadvies.
Vakantie-urendienietzijnopgenomen,moeten bijuitdiensttredingwordenuitbetaald,verteltze. Tijd-voor-tijduren–compensatievooroverwerk–moetenookwordenuitbetaaldalszenietmeer kunnenwordenopgenomen.Enwatbetrefthet opnemenvanverlof:eenwerkgeverisinprincipe verplichtomvakantieverloftoetestaan,tenzijdaar gewichtigeredenenvoorzijn.Daarbijkunjeinderdaaddenkenaanernstigeproblemenindebezetting dienietopgevangenkunnenworden.Dusalserécht niemandisomJulia'sdienstenovertenemenkan dateenredenzijnomhaarverzoekteweigeren,maar hetmoetdanwelheelgoedonderbouwdworden.
HetadviesvandeRMU-medewerksteriszesledig:
1.vraagschriftelijkomonderbouwingvandeweigeringvanhetverlof;
2.leg(opnieuw)vastdatjeverlofwiltopnemenen geefaanwatderedendaarvanis:arbeidsherstel, overgangnaareennieuwebaan;
Goede bedrijfshulpverleners opleiden. Dat is al jaren de specialiteit van in1keerBHV.nl, de beste opleider van Nederland. Kies bijvoorbeeld voor onze
BHV incompany cursus, een praktische opleiding op je eigen locatie.
Volledig aangepast aan de specifieke wensen van jouw organisatie.
✔ Afwisselende en praktische cursus op vertrouwde locatie
✔ Ervaren BHV-instructeurs
✔ Geen reiskosten voor je medewerkers
Vraag nu een vrijblijvende offerte aan via in1keerbhv.nl/BHV-in-company-cursus of 085-0667402
085-066 74 02 - www.in1keerBHV.nl
1253 beoordelingen op Kiyoh
3.laateventueeldeRMUmeekijkenbijhetopstellen vandereactie;
4.noteerallecommunicatieschriftelijkvoorhet gevalhettoteenconflictofjuridischevraagkomt;
5.probeerersamenuittekomen.Alsjegeentwee wekenvrijkuntkrijgen,vraagdanofhetmogelijkis oméénweekoptenemen.Dewerkgeverkomtjou dantegemoetenjijkomtdewerkgevertegemoet; 6.stuurdeeindafrekening(tercontrole)naardeRMU alshetdienstverbandisafgewikkeld.
Hoewelbovenstaandecasuszichafspeeltinde zorgsector,geldenderegelsrondvakantieenverlof bijeindedienstverbandvoorallesectoren.Ofje nuwerktalsadministratiefmedewerker,technisch specialist,loodgieterofhovenier–debasisregels voorhetopnemenvanvakantiedagenzijnhetzelfde. Letwelop:insommigecao’sofpersoneelsregelingenkunnenaanvullendeofafwijkendeafspraken zijnvastgelegd.Daaromishetbelangrijkomaltijd degeldendecao,hetpersoneelshandboekofde arbeidsovereenkomstteraadplegenomtezienwat erspecifiekgeregeldisrondomverlofenuitbetaling vanurenbijhetbeëindigenvaneendienstverband.
GEZONDE BALANS
Zowelwerkgeversalswerknemersdoenergoedaan omhetopnemenvanvakantiedagenserieustenemen.Hetisbelangrijkomactieftesturenopeengezondebalanstussenwerkenprivé,entevoorkomen datwerknemerseengrotehoeveelheidniet-genoten verlofurenopbouwen.
Voorwerkgeversgeldt:zorgvoorgoedinzichtin deopenstaandevakantie-entijd-voor-tijduren.Een onverwachteuitdiensttredingkanandersleidentot financiëleverrassingen,doordatopgebouwdeuren bijvertrekmoetenwordenuitbetaald.Doorregelmatighetverlofsaldotebesprekenenoptijdopnamete stimuleren,wordtonnodigedrukopdeorganisatie éndemedewerkervoorkomen.
Dit artikel kwam tot stand in samenwerking met de Reformatorisch Maatschappelijke Unie, een belangenorganisatie van werknemers én werkgevers. Wie naar aanleiding van dit verhaal vragen heeft over verlof, vakantie, ontslag, ziekte en andere werkgerelateerde zaken kan contact opnemen via 0318543030 en info@rmu.nu. Leden ontvangen een luisterend oor en (juridische) bijstand.
Utiliteitsbouw WoningbouwInterieurbouwHoutskeletbouwProjectontwikkeling
Bij JG Timmer bouwen we niet alleen aan indrukwekkende projecten, maar ook aan carrières. Of je nu voormantimmerman, interieurbouwer of werkvoorbereider bent: bij ons krijg je de ruimte om te groeien en het beste uit jezelf te halen. Vastberaden, met een sterk team om je heen.
VOORMAN-TIMMERMAN
Fulltime
Als chauffeur met autolaadkraan vervoer je bouwmaterialen, bouwketen en machines naar onze projecten Dankzij jouw vakmanschap komen materialen veilig, netjes en op tijd op hun plek Je bent vaak het eerste gezicht op de bouwplaats, dus klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend.
Ben jij dé vrachtwagenchauffeur die wij zoeken?
Aarzel niet en solliciteer via onze website
WERKVOORBEREIDER
Fulltime
Als voorman-timmerman ben je de schakel tussen onze uitvoerder of projectleider en de bouwplaats Je communiceert met onderaannemers, zorgt voor voldoende materiaal en regelt dat klussen op tijd gemaakt zijn Daarnaast verricht je de nodige timmerwerkzaamheden.
Ben jij onze nieuwe voorman-timmerman?
Of wil je meer weten over de vacature?
Neem dan een kijkje op onze website.
Fulltime
Als werkvoorbereider laat je bouwprocessen soepel verlopen Je controleert tekeningen, bewaakt de planning en zorgt ervoor dat materiaal en materieel op tijd op de bouw zijn Ook ben je aanwezig tijdens bouwvergaderingen en werkoverleggen. Is er een uitdaging? Dan ga je die samen met je team aan Onder jouw aanvoering natuurlijk
Wil jij bij ons werken als werkvoorbereider?
We komen graag met je in contact via onze website.
Wil jij werken in een team dat altijd vooruit denkt en met oplossingen komt?
Bekijk onze vacatures en word onderdeel van het team dat bouwt aan blijvende projecten. Scan de QR-code of ga naar www.jgtimmer.nl/werken-bij
Meer weten? Neem dan contact op via 0488 - 488 860 of werkenbij@jgtimmer.nl
Ruim één op de drie werkgevers staat kritischer tegenover thuiswerken dan in 2023, blijkt uit onderzoek van vakbond CNV onder 1200 werknemers. Drie op de tien werknemers kunnen daardoor minder thuiswerken dan twee jaar geleden.
Scan de QR-Code voor onze openstaande vacatures
Wij bieden jou een uitdagende functie in ons innovatieve bedrijf, mogelijkheden om door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Ook kun je gebruik maken van ons fietsleaseplan.
Kijk voor meer informatie op www.imminkhuizenmetaaltechniek.nl of neem direct contact op via info@imtb.eu of bel 0342-418470
•Financial control
•Process control
•Business control
•Interim- en projectmanagement
•Advies & onderzoek
•Risk & internal audit
Als ondernemer heb je genoeg aan je hoofd. De juiste cijfers, betrouwbare processen en goedlopende projecten zijn essentieel voor succes, maar lastig om altijd goed te organiseren De 35 ervaren professionals van E&M Consultants ondersteunen je graag met interim-capaciteit en projectmanagement bij financiële en bedrijfskundige vraagstukken.
De consultants van E&M werken
op het snijvlak van Finance, IT en Business. Klanten schakelen hen in bij capaciteitsproblemen, veranderingen en complexe projecten. Denk aan het coördineren van het jaarrekeningtraject, het op interim (of tijdelijke) basis vervullen van een controllersfunctie, het verbeteren van managementinformatie, het ontwikkelen van BI-dashboards, het begeleiden van een overname of de implementatie van Enterprise Resource Planning (ERP): allemaal intensieve trajecten waar veel bij komt kijken. De E&M’ers stappen snel in, werken zelfstandig en denken mee. Ze brengen structuur en rust, houden grip op processen en nemen ondernemers veel werk uit handen. Hét kenmerk van hun werkwijze is de combinatie van vakkennis, betrouwbaarheid en een mensgerichte aanpak
TIPS
Vanuit haar praktijkervaring geeft E&M Consultants graag enkele tips om complexe projecten succesvol te laten verlopen:
• start met het maken van de blauwdruk. Breng de scope, planning, processen en vereisten vooraf in kaart;
• betrek de juiste mensen. Van financiën tot operatie: samenwerking is de sleutel tot succes;
• zorg bij complexe projecten voor onafhankelijk projectmanagement. Dit voorkomt vertraging, frustratie en extra kosten.
„Zoekt u versterking, projectondersteuning of wilt u gewoon eens sparren over uw onderneming? Neem vrijblijvend contact op. Wij denken graag mee”,
vertelt Dominic van Dieren van E&M Consultants.
WERKEN BIJ E&M?
E&M Consultants is niet alleen op zoek naar nieuwe klanten en opdrachten, maar ook naar nieuwe collega’s. Naar gedreven professionals die willen werken op het snijvlak van finance, IT en business. Bekijk de vacatures op de website of neem contact op voor een kop koffie en een kennismaking op kantoor in Hattem of Deventer
E&M CONSULTANTS
Ridderstraat 10, Hattem Keulenstraat 12 Deventer 085-0607317
info@emconsultants.nl www.emconsultants.nl
Tekst: EMG Mediaproducties.
Beeld: RD, Anton Dommerholt en Faunaschade PreventieKit
Een wolf springt er soms zo doorheen. De normen voor wolfwerende rasters zijn volgens Maurits Vos en Gert de Jong uit Uddel niet afdoende. Met hun bedrijf Wolfveilig leveren ze daarom „rasters met een plus”.
Van Leeuwen auto’s Kesteren
Bedrijfspand Duifhuizen Oud-Beijerland
D.A.C. De Schutse Oud Vossemeer
Lichtstraten vervangen
Wij leveren en monteren kunststof dakbedekking voor o.a. bedrijfspanden, woningen, kerkgebouwen, enz. Een ‘Van Horssen dak’ is onderhoudsarm en bestand tegen UV-straling. Van Horssen heeft jarenlange kennis en ervaring in het verwerken van kunststof dakbedekking. Standaard bieden wij 15 jaar garantie, maar nog belangrijker, wij leveren een kwalitatief hoogwaardig product en afwerking
Neem contact met ons op voor een vrijblijvende offerte.
Nieuwbouw Renovatie 15 jaar garantie
ZEER GESCHIKT ONDER ZONNEPANELEN
Woonhuis Woudrichem
Vosheeftweereensdewolfopbezoekgehad.
Datwasdelaatstejarenmeermalendeharde realiteitinUddel.„Elfkeerintotaal;ikbendatbeest behoorlijkzat”,zegtMaurits.MetbuurmanGertde JongishijdaaromhetbedrijfWolfveiligbegonnen, datwolfwerenderastersproduceert Vooralbijparticulierenplaatsenzedie.
Alsjeschapenhoudt,moetjerekeninghouden meteenaanvalvaneenwolf.DatisvoorMaurits helder.„Maarhetblijfttriestalsje’smorgensbij jeschapenkomtkijkeneneréén ofmeerdoodop degrondligt.Vaakstaanerooknogeenpaarheel verdwaasdtekijkennaarhunmaagdieuithunlijf hangt.Zezijnhelemaalopengescheurdenerrestdan nietsdanzedoodtelatenspuiten.Wanneerdewolf ’savondsisgeweestenjedeaanvalpasdevolgende ochtendontdekt,hebbendedierenontzettendlang geleden.”
VERFLAUWDE AANDACHT
MauritsVos(47)iskalverhoudervanberoep.„Schapendoeikerhobbymatigbij.Hoewel,hetisietsuit dehandgelopen.Somshebikertien,somshonderd, momenteel–zonderdelammerenmeetetellen–een
kleineveertig.”
Zo’ndriejaargeledensloegdewolfvoorheteerst onderMaurits’schapentoe.„Hetduurdeevennade herintroductievanhetroofdierinNederland,maar ineensliephijookindeomgevingvanUddel.Niemandhadnogeenwolfwerendraster.Iedereenkwam kijkennaarhetresultaatvanzijnaanwezigheid,zelfs eenambtenaarvandeprovincie.Inmiddelszijn erzoveelaanvallenvandewolfdatdeaandachtis verflauwd.”
Deschapendiehijbijhuisheeftlopen,haaltMauritsvoorhetvallenvandenachtaltijdnaarbinnen. „Datkanikeldersnietaltijddoen.Voordeschapen hebikhiermaartweepercelenendaaropstaatniet altijdgras.Ookdeanderepercelenmoetennatuurlijkbegraasdwordenenjehebtnietallesinéénkeer wolfwerend.”
Mauritsbegonextrastroomdraadomdepercelen aantebrengen.„Richtlijnenvoorwolvenrasterswarenerlaterpas.Maarzelfsalsikdieopvolgde,kwam dewolfbijmijsimpelbinnen.”
SCHUW DIER
InmiddelsiserveelactiviteitvandewolfrondUddel,
OPLEIDINGEN
Commercieel Management hbo 3 jaar
Proces Management hbo 3 jaar
Business Sales Specialist mbo 2 jaar
Business Finance Specialist mbo 2 jaar
BEZOEK ONZE OPEN AVOND
Laatste kans: 17 juni Kom bij ons langs in Gouda of Barneveld
100% baangarantie
Erkende niveau 4 opleidingen
NLQF erkende HBO opleiding Persoonlijk, praktijkgericht
SnelStart / De Verandaspecialist / NatureGreen / E. van Wijk / Woondecor Gouda / S for Software
„ZELFS ALS IK DE RICHTLIJNEN
OPVOLGDE, KWAM DE WOLF SIMPEL BINNEN”
zegtcompagnonGertdeJong(33).„Doordejaren heenisdiesteedsgrotergeworden Indebasisisde wolfeenschuwdier.Zijnterritoriumisveelalbebost gebied,zoalsdeKroondomeineninonzebuurt. Maarelkewolfheefteengrootterreinnodigenals ersteedsmeerexemplarenbijkomen,verspreiden zezichverder,ookhetplattelandop,totenmetde bebouwdekomaantoe.”
Mauritskanerdusovermeepraten.„Eenvande laatsteaanvallenvandewolfdieikhebmeegemaakt, wasvijftigmetervandebebouwdekom,hierin Uddel,waarikschapenhadlopen.Erzijnookbeelden vaneenwolfdie’snachtsdoorhetdorpslentert.”
Deenewolfisdeandereniet.Vos:„Sommigegaan netzotewerkalseenvosineenkippenhok.Allesom zichheenbijtenzekapot.Anderekomenechtvoor éénprooi,zevretenervanengaanweerweg.”Gert: „Deleeftijdspeeltmee.Eenjongewolfdieverstoten isendaaromeeneigenterritoriummoetgaaninnemenenhetjagenmoetleren,paktalleswathemvoor depotenkomt.”
GEEN NATUURLIJKE VIJAND
Mauritsvindtdewolfopzich„eenprachtigdier”,zegt hij.„Vandeweekzagiknogeenmooifilmpjevan wolvendieinhetbuitenlandachtereenedelhertaangingen,dwarsdoorhetwater.Datisdenatuur.Maar ikweetookwatdewolfhieraanricht.Nederland heeftmaareenbeperkteoppervlaktebosendewolf heefthiergeennatuurlijkevijand.Inhetverleden wasdatdemens.Daaromishetveelbeterdatwede wolfgaanbeheren,netalswildezwijnenenherten. Alserteveelexemplarenkomen,schietenweerwat af.Danwordthetdierweerschrikachtigerenzalhij zichmeerindenatuurophouden.Eénroedelwolven opdeVeluweiswatmijbetreftprima,ookalzullen dieweleenseenschapenboutpakken.”
Samen zoveelmogelijk mensenduurzaamhelpen!
Wij zijn blij metuwgift. Voor 12,50 euro per maand helpt ueen boerengezin met zaaizadenenmeststoffen,zodatzij hethelejaar te eten hebben.
Onsdoelvoor 2025: 1miljoenmensen die leven van eigenvoedselvoorziening.
Zolangdepolitieknietvoorbeherenkiest,plaatst Wolfveiligwolvenrasters.Hetbedrijfbegonvoor MauritsmeteentelefoontjevanbuurmanGert.„Ik rasterdezelfmijnschapenweidenafensomsplaatste ikeenafrasteringbijeenander.Gerthadopeengegevenmomenteenaanvraagvooreenwolvenraster envroegmijomadvies.Nadatikhadtoegezegdhem tezullenhelpen,beldehijeenhalfuurlaterweer.„Ik hebeenanderidee”,zeihij.„Zijndewolvenrasters geengatindemarkt,kunnenwedaarnietwatmee?” Zoishetbegonnen.”
GertdeJongheefteenhoveniers-enboomverzorgingsbedrijf.„Ikhebduservaringmetafrasteringen. EenzoonvanMauritswerktbijmij.Ikhebpersoneel datikkaninzetteneneendiversmachinepark.Mauritsbrengtalsboerenalsschapenhouderzijnkennis enervaringin.”
Wolfveiliggaatverderdandeoverheidverlangt,zegt Vos.„Wijmakeneenterreinwolfwerendvolgensde geldendenormenplúsonzeeigen,extraregels.Endan noggarandeeriknietdatdewolfnooitbinnenkomt
Devoorschriftenvandeprovinciezijnbijlangenaniet afdoende.Eenambtenaardiekwamcontroleren,gaf toedatdeeisenvoorwolvenrasterstekortschieten.” Mauritspaktereeninstructiebij.„Dezeschets toonteenvasteafrasteringmettenminstevijf stroomdraden.Deonderstedraadmoetopmaximaal 20centimeterbovendegrondwordengeplaatst.De eerste,tweedeenderdedraaddieneneenonderlinge afstandvan20centimetertehebben;dederde,vierde envijfdedraadeenonderlingeafstandvan30centimeter.Maareenwolfkanzodoordetussenruimte van30centimeterspringen.Voorhemishetgeen probleemalshijdedradenraakt,wanthijkrijgtdan geenschok,omdathijlosvandegrondis.Wijrichten hetrasterdaaromandersin:doordeeerstedrie dradenlooptstroom,danvolgtereenaardedraad, daneenstroomdraadendanweereenaardedraad. Alseenwolftussenonzedradendoorspringt,krijgt hijeenenormeoptater.Danleerthijzo’naanvalheel snelaf.”
GROTE BOOG
DatisdeplusvanWolfveilig,zeggendetweeeigenaars.„Onsrasterisbovendien1,40meterhoogin
“Iemand vertelde mij over de website www.bibleandbookministry.com. Ik ben gaan kijken en vond daar belangrijke boeken. Ik heb ze gedownload en gelezen. Het was een enorme bemoediging in een moeilijke periode, zoals door het coronavirus. Niet alleen voor mij, maar ook voor mijn kinderen.”
Op het online platform www.bibleandbookministry.com worden e-books en videolezingen door Bible and Book Ministry geüpload. Momenteel wordt lectuur in maar liefst 17 talen aangeboden. De e-books worden gratis beschikbaar gesteld en z�n online te lezen en kunnen gedownload worden. De videolezingen z�n ook vr� toegankel�k.
Met uw gift kunnen wij boeken vertalen en verspreiden!
€ 700,- een boek in een Indiase taal online publiceren, met het maximale bereik van 790 miljoen mensen
€ 1.700,- twee traktaten in het Nepalees drukken, met van elk een oplage van 6.000 stuks
€ 3.500,- een boek in het Oekraïens of Russisch online publiceren, met het maximale bereik van 258 miljoen mensen
€ 6.700,- een boek in het Nepalees drukken, met een oplage van 5.000 stuks
isonderdeelvan
„EEN JONGE WOLF DIE VERSTOTEN IS, PAKT ALLES WAT
HEM VOOR DE POTEN KOMT”
plaatsvandevoorgeschreven1,20meter”,aldus Maurits.„Endeonderstedraadplaatsenwenietop 20centimeter,maarop15centimeter.Eenwolfwil erweleensonderdoorgraven,daaromspannenwe bovendieneendraadstrakopdegrond.Uiteraard zonderstroomerop,anderszoualleelektriciteitweglekken.Alseenwolfdiedraadéneenandereraakt,is hetmeteenraak.Weziendeeffectenbijeenhonddie eenschokkrijgt.Deeerstemaandloopthijmeteen groteboogomdedradenheen.Datresultaathopen wemetonzeplus-rastersookbijwolventebereiken. Daniserinelkgevaleengroterekansdatdewolf buitendeafrasteringblijft.”
Wolfveiligrichtzichopdeparticulieremarkt.„Een afrasteringaanleggenisarbeidsintensiefenniet goedkoop.Twaalfeuropermeterkostdiealgauw
Voorboeren,methunvelehectaresgrond,loopt hetsnelindepapieren,zekeralsjegoedmaterieel gebruikt”,zeggenMauritsenGert.
Debestaandesubsidieregelingvergoedtmaximaal eenvijfdevandetotaalkosten,zeggenMauritsen Gert.„Hetiseendruppelopeengloeiendeplaatwat eenboerontvangt.Eenparticulierdieslechtseen paardierenhoudt,heeftdaarentegenmeestalmaar weinighectares.Tegelijkzijndatweldemoeilijkste projecten,omdathetnietomeensimpelweiland gaat.Jewerktinbewoondgebiedmetgebouwenen hagenenmetallerleiandereobstakels.Hetmoeter visueeldanookeenbeetjeaantrekkelijkuitzien.”
Ondertussenblijvenwolvenrastersvoorhetduo ietsmerkwaardigshouden.„Hetvoeltalsdeomgekeerdewereld.Wij,alsondernemers,zijnnuhetleefgebiedvandewolfaanhetbeheren.Endatietsheel andersdaneenschaapbinneneenweilandhouden, wantdaarvoorhebjeslechtséénoftweestroomdraadjesmeteenprikpaaltjenodig.Deberoerdigheid isdatjevoorhetwerenvaneenwolfeenstukgrond moetveranderenineencompletebunker.”
Vacature
Harskamp Fulltime/Parttime
3D-Tekenaar
Salarisverwerking: een verrassend mooi vak!
Werken aan unieke projecten
Afwisselingenruimtevoor creativiteit
Nieuwste apparatuur en software
Gezelligepersoneelsuitjesenborrels
Interesse?Neem contact metons op!
0318 45 62 52 |info@vietsconstructie.nl|www.werkenbijviets.nl
Welkom
Er is geen mooier vak dan salarisverwerking Zeker niet als je bij Fiscaris werkt. Naast je werk volg je een vakopleiding. Geen lange schoolweken voor jou, maar leren wat je nodig hebt en direct toepassen in je werk. Welkom bij de club!
Scan de QR-code voor onze vacatures
Veenendaal | Landjuweel 12 | 3905 PG Veenendaal Ridderkerk | Gieterijstraat 125−128 | 2984 AG Ridderkerk
WFS Advies groeit en zoekt installatietechnische adviseurs en inspecteurs met ervaring in de installatietechniek Met jouw kennis en inzet probeer je altijd een tien te scoren!
Ben jij een verbinder een aanpakker, loop jij niet weg voor verantwoordelijkheid en ben je op zoek naar een betrokken werkgever? Laten we samen kijken naar de mogelijkheden.
Ben je geïnteresseerd en in het bezit van een diploma hogere installatietechniek voor werktuigbouwkunde (HIT-W)? Neem contact op met Cor Kranenburg door te bellen naar 0182 68 2 349 of stuur een e-mail naar hr@helix.nl
WFS Advies is een adviesbureau in Nijkerk Wij geven advies op het gebied van werktuigbouw- en elektrotechnische installaties, met als specialisme beheer en onderhoud. Onze doelgroep bestaat voornamelijk uit installateurs vastgoedeigenaren en beheerders
Vrijheid, afwisseling, waardering Die woorden komen bij Bertus van Essen op als hij aan zijn functie denkt. Hij werkt op de afdeling webontwikkeling van Erdee Media Groep en zoekt twee nieuwe collega’s die met hem en zijn team uitdagende projecten op het gebied van digitale platformen willen oppakken.
De vrijheid zit ’m onder meer in de mogelijkheden tot thuiswerken en in de flexibele arbeidstijden, vindt Bertus. „Bij EMG moet je zo’n 60 procent van je tijd op kantoor zijn, in de overige uren mag je op je bedrijfslaptop thuis aan de slag. Verder is er bij ons geen 9-tot-5-mentaliteit: als ik een uur eerder naar huis moet en er staan geen afspraken in mijn agenda, dan kan dat.” Overigens werkt Bertus zelf meestal op kantoor: „We hebben een klein, gezellig, gevarieerd team van zo’n vier mensen en een stagiair tussen de 20 en 55 jaar. Het is leuk om elkaar regelmatig te zien. En live overleggen is echt prettiger dan teamsen.”
AFWISSELING
Een ander pluspunt aan zijn functie is de afwisseling, vindt Bertus. Hij heeft elke dag meerdere projecten onder handen en is „bijna nooit” een hele dag met dezelfde programmeerklus bezig. „We zijn
nu aan het regelen dat abonnees kunnen aangeven welke thema’s ze interessant vinden, waarna ze pushmeldingen krijgen als er updates zijn. Verder heeft mijn collega Marc een functionaliteit gemaakt, waarbij de papieren krant automatisch wordt omgezet in de e-paper, de digitale krant. En collega Mijndert ontwikkelt momenteel met behulp van AI browser plugins die redactieleden gaan helpen om taken eenvoudiger uit te voeren. Ook is hij bezig om van een van de EMG-websites, een PWA, een progressive web app, te maken.”
Voor dit soort projecten is de afdeling op zoek naar nieuwe medewerkers: een webontwikkelaar (minimaal mbo-niveau) en een back-end developer (minimaal hbo-niveau). Ze dienen ervaring met programmeertalen als PHP, VUE.js, MySQL, HTML/CSS en Javascript te hebben. Erdee Media Groep is wat Bertus betreft
een fijne werkgever die veel investeert in de scholing en ontwikkeling van werknemers. Bertus: „Bovendien vind ik dat we als team echt gewaardeerd worden. Collega’s laten dat ook blijken.” Niet voor niets scoorde de mediagroep bij een extern medewerkerstevredenheidsonderzoek in 2024 een 8,8! De sfeer op de afdeling webontwikkeling kreeg zelfs een 9,2!
Lijkt een baan bij de afdeling webontwikkeling jou wel wat? Kijk op www erdeemediagroep.nl/vacatures voor meer informatie. Of bel, app of mail met Marc van der Graaf via 06-18733486 of sollicitatie@erdee.nl.
ERDEE MEDIA GROEP
Laan van Westenenk 12, Apeldoorn 055-5390222 sollicitatie@erdee.nl www.erdeemediagroep.nl/werken-bij
Tekst: EMG Mediaproducties. Beeld: ANP, Lex van Lieshout; ANP, Bart Maat; ANP, Remko de Waal; ANP, Siese Veenstra
De gevreesde instorting van de kantorenmarkt is uitgebleven, maar door een afname van thuiswerken en een veranderend gebruik van het kantoor daalt het kantorenaanbod wel. Dat heeft gevolgen.
Wij zijn een autozaak speciaal voor vrouwen Zoek je een Mini, Fiat, of andere mooie auto? Kom langs en bekijk onze voorraad. Is je favoriet niet beschikbaar? Wij regelen het voor je! Als dames onder elkaar
Bekijk het aanbod op dames-auto.nl
06 - 2393 3235
Stakenbergweg 103 | Elspeet
Coronahakteerdiepin.„Waarwevroegerafentoe thuiswerkten,namdatinveelgevallentoetot meerderedagenachterelkaarentijdenslockdowns zelfsheleweken.Demarktwasopdatmomentnog nauwelijksbekomenvandeklapvandebanken-en deeurocrisisindejaren2008tot2015.Na2015nam hetaantalvrijstaandkantooroppervlaklangzaamaf. Totdepandemiehetthuiswerkenomhoogstuwde. Deverwachtingwasdathetherstelvandekantorenmarktzoustagnerendoorhetinburgerenvanhet thuiswerken.Desomberevoorspellingenwerden gevoeddoorberichtenuitdeVerenigdeStaten,waar hetoveraanbodopdekantorenmarktinsommige regio’svoorgroteproblemenzorgde.
Ditleekin2023uittekomenmeteenlichtehaperingeneenuiterstbeperkteafnamevanhetkantooraanbod.Recenterecijfers,over2024,gevenechter eenwatrooskleurigerbeeldtezien „Hetherstellijkt doortezetten”,zegtdirecteurOnderzoekvanLocatus,GertjanSlob.Locatusisinformatieleverancier indevastgoedsector.Hetbedrijfverzameltdatauit verschillendesectoren.Locatus,onderdeelvanhet AmerikaanseGreenStreet,isgespecialiseerdinde retail,kantorenmarktenwoningbouw.
Deafnamevanhetaanbodtenopzichtevan2023 kwamdoorhetverminderdeaanbodaannieuwekantoorruimte.Tweejaargeledenvertrokeengrootaantalhuurdersofwerdenovertolligemetersafgestoten.
Indatjaarpiektehetnieuweaanbodmetbijnatwee miljoenvierkantemeter.Hetvoorbijejaarnamhet nieuwopdemarktgekomenaanbodforsaf,naar1,6 miljoenvierkantemeter.Datisoverigensnogsteeds bovenhettienjariggemiddeldevan1,4miljoenvierkantemeter.Hetopnamevolumedaaldeookin2024 tenopzichtevanhetjaardaarvoor,maardiedaling wasveelmindergroot.Hetaanboddaaldepersaldo daardoormetruim200.000vierkantemeter
UithetaanbodvanvierkantemeterskantoorruimteblijktvolgensSlobdatdeverwachteinstortingvandekantorenmarktuitblijft.„Zowelabsoluut alsinprocentenneemthetaanbodaankantoorruimtedelaatstejarenalleenmaaraf,dusdeingebruik zijndevierkantemetersnementoe.”Datligtvolgens heminlijnvanderecenteontwikkelingenophet gebiedvanhetthuiswerken.„Meerenmeerwerknemerskerenterugnaarkantoorenveelbedrijven eisendatwerknemerseenvastaantaldagenop kantooraanwezigzijn.”
Vraag ‘m directaan!
Familie Jongeneel over hun
Familie Jongeneeloverhun eerste campagne in Terdege en hetRD
KOFFIEBAR
Deaanwezigheidvangrotegroepenkantoorpersoneelopvastedagenheefttotgevolgdathetaantal benodigdevierkantemetersnietafneemt.„Bovendienwillenwerkgeversindezekrappearbeidsmarkt hunmenseneenzoplezierigmogelijkearbeidsplek bieden,ookalgebruikenzehunruimteminderefficient.Datbetekentdatdedagendatiedereenaanwezig is,nietalleenwordengebruiktvoorvergaderingen maarookvoorontmoetingen.Erisopveelplekken eenkoffiebaringericht.Datsoortingrepenvraagt eveneensextravierkantemeters.Opdeniet-kantoordagenblijfteengrootdeelvandebeschikbareruimte onbenut.”
Hybridewerkeniseenblijvertje:enkeledagenop kantoor,enkeledagenthuis.MaarSlobvermoedtdat deterugganginhetthuiswerkennogniethelemaal teneindeis.„Erzijnwerkgeversdiehunmensen willenverplichtenopvastedagenaanwezigtezijn, maardiemaatregelnognietindepraktijkinzetten. Zedoendatgeleidelijk,ookomdathetthuiswerken inveelgevallenalseenverworvenheidwordtbeschouwd.Medeinverbandmethetmoeilijkvinden vanvakbekwaampersoneelspringenzijervoorzich-
tigmeeom.Daarzijnvoorbeeldenvaninhetbuitenland.Neemonsmoederbedrijf.Onzecollega’sin deVSeninEngelandhebbenbeginditjaaropgelegd gekregendatzeinplaatsvantweedagenvoortaan driedagenopkantoorwordenverwacht.”
KANTOREN AAN DE RAND
Datdekantorenmarktzichstaandehoudt,heeft volgensdeonderzoekernogandereoorzaken.„Het aantalkantoormedewerkersisdoorgunstigeeconomischeomstandighedenindevoorbijeperiodelicht toegenomen.Verderishetaantalmetersgedaald doordatna2015kantoorruimtediegeschiktwas vooranderedoeleinden,uitdemarktisgehaald. Wehebbenhetdanoverkantorenaanderanden vanwoongebieden.Zezijnmeestalomgebouwdtot woningenenappartementen.Datnameenvlucht nadebankencrisis.Dieombouwisnuheelbeperkt geworden.Zoalswijdatzeggen:hetlaaghangendfruit iserafgehaald.”
Indekantorenmarkttekentzicheensteedsgrotere kloofaftussendevijfgrootstestedenenderestvan Nederland.Slobzietdatook.Vooralmoderneen duurzamepandenindegrotesteden–deG5,inclusief
Vier weken inspiratie:
Christen in je werk
Altijd verzekerd van persoonlijk juridisch advies bij werk, uitkering en inkomen, Al vanaf 10,- p/m
Soms heb je behoefte aan juridische hulp of advies. Andere keren ben je op zoek naar belangrijke informatie rond werk en inkomen. Op al deze momenten is CGMV er voor je. En dat al meer dan zeventig jaar
+ juridische hulp bij conflicten
+ (juridisch) advies bij vragen
+ alle informatie rond werk en inkomen
Lid worden van een vakbond is altijd een goed idee. Je profiteert niet alleen zelf van je lidmaatschap, je bent ook solidair met anderen. Scan de QR-code of ga naar www.cgmv.nl/lid-worden
Hanzelaan 344, Zwolle Gorechtkade 2, Groningen telefoon 038 425 43 79 www.cgmv.nl de hoopvolle vakbond
Ontdekpraktischemanierenomje geloofzichtbaartemakenopde werkvloer.Westurenjedriekeerper weekeenpodcast,inspiratieof inzicht.
Begin nu en ontvang vier weken lang gratis inspiratie!
Meld je aan op
www.rmu.nu/christeninjewerk
�������� 0318 - 54 30 30
„WERKGEVERS
WILLEN HUN
MENSEN EEN ZO PLEZIERIG MOGELIJKE ARBEIDSPLEK BIEDEN”
Eindhoven–zijnintrek.„Indiesectorisnauwelijks ietstebemachtigen.Zodraeenbedrijfvertrekt,staan nieuwehuurdersinderij.Dezepremiumplaatsen zijnofwelmetdeauto,ofwelmethetopenbaar vervoereninenkelegevallenmetbeidevervoersvormenuitstekendbereikbaar.Datwilnietzeggendat hetslechtgaatinmiddelgrotesteden.Daarbevinden zichvaakuitstekendebedrijfsterreinenmetgoedte bereikenkantoorpanden.”
Hetverschilmetwatmindergunstiggelegen kantoorpandenneemtweltoe.„Vooralalsdiezich bevindenopwatsuffe,achterafliggendebedrijfsterreinenmetinpandigveelkleinehokjes.Hetisheel uitdagendomdietetransformeren.”
Zaldewoningnoodditnietvanzelfoplossen?„Als ikmaarkanwonen”,iseenveelgehoordeuitspraak.
Slob:„Pandeninrichtenalstijdelijkverblijfvoor statushouderszoueenoplossingkunnenzijn.Misschiendatditgebeurt,maarwetendoenwehetniet.”
Nieuwekantoorpandenwordenermomenteel maarweiniggebouwd.Eenuitzonderingvormthet gebiedrondUtrechtCSeninAmsterdamZuidoost.”
GUNSTIGE VOORUITZICHTEN
Slobdenktdathetherstelditjaarverderdoorzet.Dat isookdeverwachtingvanGreenStreet.Opbasisvan diversecommerciëlevastgoedsectoreninEuropa wordteenverbeteringvandekantorenmarktvoor dekomendejarenvoorspeld.Ditgeldtookvoor vastgoedoplocatiesmeteenB-kwaliteit.Voorde kantorenvanA-kwaliteitzijndevooruitzichtennog gunstiger
De zes fotootjes tonen details van advertenties en advertorials in dit magazine. Zoek uit welke advertentie/ advertorial bij welke foto hoort en noteer de zes namen van de adverteerders op de stippellijnen. Zet je eigen naam en adresgegevens eronder
Meedingen naar een prijs? Maak dan een foto van oplossing, naam en adresgegevens en mail die naar advertentiepuzzel@erdee.nl. Drie willekeurig getrokken inzenders krijgen hun prijs thuis gestuurd: een boekenbon van 15 euro. Ze worden in het eerstvolgende regiomagazine vermeld. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd.
De winnaars van de puzzel in het magazine van 9 mei zijn: M. van Weenen (Ridderkerk), Gerda van der Horst (Harderwijk) en Karin Harinck (Dordrecht).
“Iedereen die hier binnenkomt, vindt zijn plaatsje.”
Gerard Ligtenberg, werkplaatsinstructeur
Net aangenomen collega’s komen soms ‘afgestompt’ binnen – maar in een paar jaar floreren ze. Dat merkt Gerard Ligtenberg op, die nu zo’n vijf jaar werkt als werkplaatsinstructeur in Apeldoorn. “Hier krijg je de gelegenheid om je te ontwikkelen.”
Óf ik blijf tot mijn pensioen hier zitten, of ik ga wat anders doen. Dat dacht Gerard Ligtenberg (54) toen het bedrijf waar hij al 25 jaar werkte, werd overgenomen. Hij had een goede baan in de machinebouw, maar zag geen kans meer om door te groeien. Het leek hem leuk om iets met jongeren te doen – al die jaren deed hij jeugdwerk op de zaterdagavond in Rijssen. “Gezellig poolen en biljarten met jeugd uit de volle breedte van de christelijke achterban Ik had wel wat met die doelgroep.”
Werkplaatsinstructeur
Hier werkt hij nu bijna vijf jaar als werkplaatsinstructeur bij de technische vakken. Twee dagen in het Hoornbeeck-gebouw, twee dagen op een aparte locatie van de opleiding Dak- en geveltechniek. Hij geeft de studenten praktijklessen en zorgt voor het beheer van het daken wandgebouw.
Robuuste buitenkant
Werken met jongeren vindt Gerard geweldig. “Techniekjongens zijn niet altijd de makkelijkste. Soms hebben ze negatieve ervaringen in het voortgezet onderwijs, maar in het bedrijfsleven worden
ze geaccepteerd om wie ze zijn. Ondanks dat het stoere gasten zijn met een robuuste buitenkant, zijn het ook kwetsbare mensen op zoek naar de waarheid van het leven. Dan mag ik vanuit mijn eigen ervaring ook wat vertellen. Dat vind ik heel waardevol.”
Floreren
“Apeldoorn is een kleine locatie, het is heel gezellig onderling. Je spreekt elkaar aan in de gang, ook de dames van zorg zijn collega’s van mij. Iedereen die hier binnenkomt vindt zijn plaatsje. Soms komen mensen ‘afgestompt’ binnen, maar in een paar jaar zie je ze floreren omdat ze de gelegenheid krijgen om zich te ontwikkelen. Het Hoornbeeck is een gezonde organisatie, er wordt gekeken naar de mens.”
Lees zijn hele verhaal en bekijk de video!
Wil jij net als Gerard als zij-instromer aan de slag? www.werkenbijhoornbeeck.nl
Deze twee foto’s lijken hetzelfde, toch verschillen ze op tien punten van elkaar. Omcirkel de afwijkingen in een van de foto’s. Let op: dit is geen prijspuzzel; de goede antwoorden hoeven dus niet te worden ingestuurd.
Op locatie zet jij staalconstructies neer die generaties meegaan.
NIEUWSGIERIGNAAR WATWIJDOEN?
SAMENSTELLER
Jij brengt staal tot leven Met vakmanschap en precisie bouw jij de constructies van morgen.
KAM-COÖRDINATOR
Jij zorgt voor veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid Jouw oog voor detail houdt ons scherp!
PROJECTLEIDER
Jij bent de spil in onze projecten Van planning tot uitvoering, jij zorgt dat alles op rolletjes loopt.
BEPLATINGSMONTEUR
Jij zorgt voor de perfecte afwerking Dak- en gevelbeplating? Geen uitdaging is te groot voor jou!
Scan deblokjescode en bekijk onze nieuwebedrijfsvideo!
Iedereen productief.
vanaf €105,- per maand
Met de extra beveiligde cloudwerkplek van Flowdesk werk je veilig en efficiënt in de cloud Gebruiksvriendelijk voor alle medewerkers en goed voor je eigen nachtrust Want met deze slim ingerichte digitale werkplekken hoef je niet wakker te liggen van potentiële datalekken, haperende informatiesystemen of kostbare hacks
Nodig één van onze accountmanagers uit en laat je informeren Bel ons op 0342-745745 of mail naar sales@flowdesk.nl
Neem geen onnodige risico’s. Realiseer samen met Flowdesk nog vóór de zomervakantie extra veilige werkplekken in de cloud!