Business & Arbeidsmarkt Zuidwest NL 16 maart

Business

De nieuwe Volvo EX30

Nu in de showroom

De nieuwe Volvo EX30 maakt zijn grootse entree. De volledig elektrische SUV – met een rijbereik tot 475 km – is alles wat je van een Volvo verwacht, maar dan compact uitgevoerd. Groots in veiligheid en duurzaamheid, met de kleinste CO2-voetafdruk van een Volvo ooit.

VANAF € 36.795 | PRIVATE LEASE VANAF € 499 P.M. SEPP SUBSIDIE BESCHIKBAAR

BOEK NU UW PROEFRIT

Volvo

Volvo Car

WLTP

Ondernemen geeftje vleugels

Maarten Dijkstra

Deeconomiegroeit,dewerkloosheiddaaltende koopkrachtstijgt.Alleenmaarpositiefnieuws overdearbeidsmarktdus.Helaas,datisietste kortdoordebocht.Heelwatbrancheskampennogsteeds metgrotepersoneelstekorten.Hetaantalfaillissementen, ontslagenenWW-uitkeringenlooptop.Eninternationale conflictenenbedreigingenopbelangrijkescheepvaartroutesvormenzwartewolkenaandehandelshorizon. Nederlandseondernemersblijvenondertussencreatief bezig.Zoreizendriegroepenvanzo’nzestienmanagersregelmatignaareenjonge,reformatorischebusinessschool in’s-HeerArendskerkeomdaar„devaardighedenvaneen adelaar”teleren.Watdatzijn?Leeshetartikel”Ondernemenalseenadelaar”.

Zo’n25kilometernaarhetnoordoostenheefteenandere schoolrecentzijndeurengeopend:HanseVakschool.Niet bedoeldvoormanagers,maarvoorschoolverlatersdiein debouwoftechniekaandeslagwillen.Staal-entotaalbouwerHansezattespringenompersoneel,maarkon niemandvindenenbeslootdanmaareeneigen,interne, tweejarigevakopleidingopmbo-niveautebeginnen.Ze gaatomhetjaarvanstartendanstromenerzo’nviertot zesleerlingenin.Vanwegedekleinschaligheidkrijgendie veelpersoonlijkeaandacht.Ookmooiisdatzenahun diplomaverzekerdzijnvaneenvastebaanbijHanse. Misschienkunnenze,alszeooitbehoefteaaneennieuwe werkomgevinghebben, maarhunbaannietwillen opgeven,een”workation”, eenwerkvakantie,aanvragen.Hoe,wat,waar? Lees hetinhetartikel”Opkosten vandebaasnaardezon” enmisschienwerkookjij binnenkortbijhetzwembad vanjeCuraçaosevakantiehuisjeopjelaptopvoorje Nederlandsewerkgever.

Advertenties

Leren ondernemen in Het Arendsslot

pagina 10

Hanse Vakschool tackelt tekort aan geschikte werknemers

pagina 30

Vanaf een exotische bestemming werken voor je baas

pagina 46

24 | Stichting Zorg Adullam 25 | Stichting Charity 26 | Speedheat Zeeland 28-29 | Sirjon Dienstencentrum 32 | De Vries en Verburg Bouw B.V. 34-35 | Erdee Media 36 | Visser & Visser Accountants-Belastingadviseurs 38-39 | Hoekman Kantoor & Project 40-41 | Van Horssen B.V. 42 | Clean By Slabbekoorn 44 | Lansigt 45 | Net Foundation 48 | Scholengroep Driestar-Wartburg 50 | ZOA Vluchtelingenzorg 51 | Klimaatservice Holland B.V. 52 | VMB Automation B.V. 54 | Sinke Komejan Makelaardij 55 | Kik Ongediertebestrijding & Bedrijfshygiëne B.V. 56

Colofon

Advertorials

Driestar Educatief 7 | Signhuis 18 | Stichting Meer personeel in het onderwijs 23 | Stichting Charity 27 | Erdee Media 37 | Van Horssen B.V. 43 | Net Foundation 49 | Klimaatservice Holland B.V. 53

Deze bijlage is een uitgave van Erdee Business en valt onder de verantwoordelijkheid van Commerciële Zaken van EMG. Postbus 613, 7300 AP Apeldoorn.

Directie: C. Heutink |Commerciële zaken: C.Th. Hovius | Advertenties: E advertentie@erdee.nl

|

Controleleider

Ga jij voor een divers klantenpakket in de non-profitsector en het bedrijfsleven? Met een auditteam van ervaren collega’s? Als je met ons wilt meegroeien, praat Wouter graag met je door over jouw ambities en talenten.

Bel of app HR-adviseur Annemarie voor een afspraak.

06 51 67 54 75

werkenbijvanree.nl

„Interactie met leerlingen is prachtig”

Eenonverwachtecarrièreswitch: vandeCivieletechnieknaarleraar Engels.RubenvanderHeijden(26) deedhetenheeftgeenmomentspijt gehadvanzijnkeuze.„Toeniknamijn studieinCanadawas,werkteikmet groepenmensen”,verteltdeeerstejaars studentvandedeeltijdlerarenopleiding Engels.„Deinteractiemetanderenvond ikmooi,maarikhebertoenverderniets meegedaan.EenmaalteruginNederlandbegonikopeengegevenmoment alsleiderbijdejeugdverenigingvoor jongerenvanveertientotzestienvan onzekerk.Ikmerktedatikpuberseen leukedoelgroepvindentoenbegon hettekriebelen.Naeenvoorlichting ophetVanLodensteinCollegeeneen meeloopdagmaakteikdeoverstapnaar hetonderwijs.Inmiddelswerkiktwee dagenperweekalstekenaareninmeter. Daarnaastgeefikdriedagenlesophet VanLodensteinCollege.Indeavonduren hebikbijDriestarhogeschoolcolleges overdidactiek,pedagogiekenoverhet vakEngels.”

Goedeondersteuning

DestartalsleraarvondRubenpittig. „Voordatikbegonmetmijnnieuwe baanhebikdezomercursusbijDriestar hogeschoolgevolgd.Ikwistwatikkon verwachtenendatbleekindepraktijk ookuittekomen:Leerlingenwetendat jenieuwbentopschoolenzegaanvan allesuitprobereninjelessen.Jewordt alshetwareinhetdiepegegooid,maar metdeaangereiktetipsentricksende juistebegeleidingkunjejehoofdboven waterhouden.Ikwordgoedbegeleid doormijnschoolopleiderendecollega’s vanhetVanLodensteinCollege.Indelerarenopleidingleerikvervolgensdingen dieikkantoepassenindepraktijk,zoals hoeikeengoedeleskangevenenhoeik

„Ik probeer de personenachterde leerlingen te zien”

oudergesprekkenkanvoeren.”

Interactie

Rubengenietvandeinteractiemet zijnleerlingen.„Ikprobeerdepersonenachterdeleerlingenteziendoor interesseinhentetoneneneenpraatje metzetemaken.Engelsiseenmooivak omtegevenomdatalleleerlingen,van welkniveaudanook,dezetaalnahun middelbareschoolperiodegaangebruiken.Daarnaastprobeerikdeleerlingen wereldburgertemakenenhenkenniste latenmakenmetverschillendeculturen. ”

Neemdestap!

Rubenisergblijmetzijnkeuzevoorhet

onderwijs.„Tegenmensendietwijfelen overofhetwelhetjuistemomentisom overtestappenzouikwillenzeggen: Neemdiestap.Alleendoorzelfteervarenwathetisomleraartezijnkomje erachterofhetietsvoorjeis.Bezoekeen voorlichtingvanDriestarhogeschoolof planeenmeeloopdag.”

BenjeenthousiastgewordendoorRubensverhaalenhebjeinteresseineen carrièreinhetonderwijs?Ofhebjenog vragen?Aarzelnietenneemcontactop voorpersoonlijkadviesofkomeendagje proefstuderentijdensdeopencollegedagenvan22totenmet26april.

DRIESTARHOGESCHOOL

Burgemeester Jamessingel 2 2803 PD Gouda

0182 -540 310 info@driestar-hogeschool.nl www.driestar-hogeschool.nl

VAKMANSCHAP TOT IN ELK DETAIL.

Iedere dag delen wij onze passie voor interieur op het gebied van projectinrichting. Bij ons staat inspiratie en ontzorging centraal. We brengen onze vakkennis, creativiteit en al jouw wensen samen in een passend plan. Laat niet alleen het ontwerp, maar ook de planning aan ons over!

In ruim 23 jaar hebben we in de verschillende sectoren waarin we actief zijn vele prachtige realisaties tot stand gebracht. Laat je inspireren door ons uitgebreide projectportfolio Van luxe en functionele kantoorinrichtingen tot duurzame en inspirerende realisaties in de zorg en het onderwijs

MELD JE AAN VOOR ONS PROJECT EVENT.

Op donderdag 30 mei organiseert TMC Project de derde editie van het TMC Project Event.

Met dit jaar als thema (Turn)key to Succes. Het event zoomt in op succesverhalen van bekende ondernemers uit onze regio We gaan het gesprek aan met Ron Diephout (Katoen), Alexader Snoodijk (TEAM Leisure) en Albert-Jan Breevaart (Bouwbedrijf Boogert) over hun key to succes en visie op toekomstige businessplannen.

Programma

16.00 Inloop

16.30 Keynote sprekers | Inspiratie sessie 17.30 Culinaire netwerkborrel

Ondernemenals eenadelaar

HetiseengemêleerdgezelschapondernemersdatdeSraskerkse BusinessSchoolbezoekt.Slimmemanagersdiede„vaardigheden vaneenadelaar”willenaanlerenofaanscherpen.Enwaarkandat beterdanopeenkasteelmetdenaamArendsslot?

tekst Gert Janssen; beeld VidiPhoto

Hetindrukwekkendeenromantischebuiten isnietalleenhetjongstekasteel(2010)van onsland–gebouwdopdecontourenvaneen bungalow–maarookeenpopulaireplekvoorfotoreportagesenalstrouwlocatie.DatverteltHennie Bosman,deontwerpstervanhetslot,eigenaar,docente eninspirator.Dereformatorischebusinessschoolis haarnieuwsteinitiatief,terwijlzetegelijkertijdhaar anderebedrijfDeWoonwijzer,bekendvandeturnkey interieurprojecten,aanhetafbouwenis.„Ikwilhetiets rustigeraangaandoen.”

Ofdatgaatlukkenisnogmaardevraag.Hoewel ‘slechts’driegroepenvanmaximaalzestienondernemerseenmaalpermaandnaarhetZeeuwse’s-Heer Arendskerkehoevenaftereizen,vergenvoorbereiding enbegeleidingachterafookdenodigetijdvandebevlogenonderneemster.„Ikhebeenmissie.Namijnstudie binnenhuisarchectuurstartteikopmijntwintigste metdriewinkelsenmarktkrameninwoondecoratiein Zeeland.Toenikmijneerstejaarplanmoestschrijven, misteikdebasisvaneenopleidingbedrijfskundeen management,ondanksdathandelenwelinmijnbloed zat.DitjaarbestaatDeWoonwijzer25jaar.Ondertussenhebikveelkennisopgedaanengeleerdvanmijn

Het kasteel Arenddslot vormt het decor van de Sraskerse Businessschool.

fouten.”

HetvaltBosmanopdatveelwoon-enbouwgerelateerdeondernemersdoorhuntijdwordenopgeslokt enmeeríndanáánhunbedrijfwerken.Datkananders, volgenshaar,zodatzemeervrijetijdkrijgen.„Netzoals arendenhunvliegtechniekengedurendehunleven verfijnenensteedshogervliegen,moetenondernemerszichzelfenhunteamsvoortdurendontwikkelen, nieuwekennisopdoenenhunvaardighedenaanscherpenomconcurrerend,winstgevendentoekomstbestendigteblijven.”

Certificaat

Hetideevoordeschoolontstondtijdensregionale wekelijksebijeenkomstenvaneenmarketingorganisatieophaarkasteel.Bosman:„Ikmistedaarinhet aspectvanondernemenvanuitGodsWoordenhoedit invloedheeftopjebedrijf.Zoontstondbijmijhetplan vooreenbusinessclass.Iederemaandisereencollege ophetslotmetsteedseenanderthema.”

OmdatBosmanlidisvandereformatorischezakenverenigingVRCLendaarnaastaldertigjaarervaring heeftindezakenwereld,konzediecontactenmakkelijk benaderen,verteltze.„Aanbelangstellinggeengebrek. Dedeelnemerswarendirectenthousiastendemeesten wildenzichinschrijvenvoorhethelejaar.Tussentijds instromenisoverigensookmogelijk.Vanaftiencollegesinheteerstelesjaar,krijgtiedereeneencertificaat.”

Degedreveninitiatiefneemsterneemthaarwerkserieus;haarstudentenzijnnaéénjaareigenlijknogniet klaar.„Heteerstejaariseenleerjaar.Daarnavolgthet implementerenineenjaarplan,zegmaarhettoepassen vanwatgeleerdis.Entotslothetexcelleren:jeonderscheidenmetjenieuwevaardigheden.”

„Decursisten adviserenelkaar; datnoemik ridderlijkgedrag”

DeskundigheiddieBosmanzelfnietbezit,huurtzein. „Vandesectorzelfhoefikgeenkennistehebben.Ikleer deondernemersvaardighedendieiniederebranche toepasbaarzijn.Voorafbepalenzehuneigendoelstellingen.Bijvoorbeelddevaardighedendienodigzijn voorbedrijfsgroei,meervrijetijddoordelegeren,meer winst,minderpersoneel,enzovoort.Daarwerkenwe danaantijdensdelessen.”

Ontspannen

Dedeelnemendecursistenzijnafkomstiguitgrote delenvanhetlandenuitvrijwelallebedrijfssectoren. Vanbakkertottransporteur,vanwebsitebouwertot winkelierenvanaannemertotadvocaat.Eerlijkenverantwoordzakendoeniseenvandebasisprincipesvan deSraskerseBusinessSchool.Bosman:„Daarombeginnenweiederelesdag,dieanderhalfuurduurt,methet lezenuitGodsWoordendaarlaatikdedeelnemers daardanenkeleminutenmetelkaarovernadenkenen vangedachtenwisselen.”

Desfeertijdensdethematischebijeenkomstenisopen enontspannen,verteltBosman.„Deondernemers doenditechtomzichzelfteontwikkelen.Daarnaast lerenzeelkaarkennenenwaarderen.Vaakleidtdat totnieuwezakenrelaties.Eenvandeaanwezigenisbij-

OndernemerJacoWisse

Voor de kwaliteitsslager van Arnemuiden, Jacob Wisse, is de ondernemersschool een gebedsverhoring. „Er wordt tegenwoordig van alles aangeboden en gestimuleerd dat je het als ondernemer zelf moet doen. Op de SKBS-Arendsslot leren we alles in afhankelijkheid van de Heere te doen. Dat is het vertrekpunt voor elk onderdeel van de mooie thema’s die we behandelen in de businessclass. Ik breng het geleerde direct in de praktijk. Bij het thema winst had Hennie Bosman het over zogenoemde winkeldochters: onverkoopbare artikelen. Daar had ik nog nooit van gehoord. Ik ging na afloop naar mijn magazijn en zag een grote voorraad blikken met perziken staan. Daar heb ik een actie van gemaakt en ze verkocht. Ik voel me hier thuis. Ja, ik beveel de school zeker aan en ik merk dat dit niet alleen mij maar ook mijn team en klanten veel positiviteit brengt.”

Beeld LinkedIn

Wiljij in de zomervakantie de handen uitde mouwen steken?

BijDeSchutse laten we de bewonersendeelnemers zoveel mogelijk hetdagelijks levenervaren.

In de zomervakantie hebben onzemedewerkersvakantie, maar de zorg en begeleiding blijftgewoon doorgaan!

Komjij ons helpen hierbij? We kunnen jouw hulpgoed gebruiken! Voor je vakantiewerk krijgjevan onsveel waardering: een goedsalaris en eengoede werkomgeving.

De Schutse biedtjou:

• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen

• Eenidentiteitsgebonden werkomgeving

• Goede arbeidsvoorwaarden volgens CAOGehandicaptenzorg

Heb je interesse? Neemcontact op metonzerecruiter Mirjam Hardeman of kijkopwww.werkenbijdeschutse.nl

De Schutse

OndernemerAdriaan vanderJagt

Opvallend is dat de businessschool snelgroeiende bedrijven aantrekt. Zoals Adriaan van der Jagt met zijn bedrijven in Krimpen aan den IJssel en het Zeeuwse Kapelle. Hij is altijd trouw aanwezig en baalde toen hij de les over Chat GPT moest missen vanwege een groot sloopproject in Sneek Hij heeft bijna zijn certificaat op zak en de SKBS ziet er naar uit dat hij doorgaat en het geleerde gaat implementeren in het tweede jaar. „Ik was enorm blij toen ik hoorde dat er vanaf maart ook een dagprogramma met drie colleges op een dag geboden wordt. Een hoogtepunt vond ik de salesles waar Hennie Bosman de etagetuin van het Arendsslot omtoverde tot salesparcours. Ik zou graag mijn medewerkers sturen voor dezelfde les.”

voorbeeldfotograafenbouwervanwebsites.Hijheeft tijdensdebusinessclasszevennieuweopdrachtgevers gekregen.Decursistenadviserenelkaarookbijhetbinnenhalenvannieuweklanten.Ridderlijkgedragnoem ikdat.Datverdienteenhelmpluim.”Endatisietswat

dekasteelvrouwezelfooktoepast.„Alserdeelnemers dooromstandighedenafwezigzijn,plannenweeendag waaropzedeleskunneninhalen.”

Gebeld

Maarhetgeheimewapenvandeondernemersschool ligtverborgenindenaamvanhetkasteel:Arendsslot. Bosman:„Ikprobeerdemensendevaardighedenvan eenarendaanteleren:overzichtbewarenbinnenhet bedrijf.Maarookdetailszijnbelangrijk:wetenwieje

„DeBijbelgeeft heldererichtlijnen aanondernemers”

klantenzijn,wetenwelkemarketingboodschapjegaat brengen,zelfsturing,zorgzaamheid,lerenluisteren, dienstbaarheidenduurzaamheid.Hetmoeteentweede natuurworden.”

Zezouhetliefsttweedagenindemaandeenbijeenkomstorganiseren,maardatislangnietzomakkelijk alshetlijkt.„Onderschatnietallevoorbereidingen dieerbijkomenkijken.Bijvoorbeeldbijhetthema duurzaamheidhebikmeverdieptindewebsitesvan dedeelnemersenikconfronteerzemetmijnbevindingen.Daarnaastwordikdedagendaarnaregelmatig doorzegebeld.OokalshetgaatomdeBijbelstudie.Je hebttijdnodigomeenpassendhoofdstuktezoekenen uittediepen.DeBijbelgeefttrouwensheldererichtlijnenalshetgaatomondernemerschap.”

OndernemerMarcoBakhuys

De SKBS doet maandelijks een beroep op de kersverse traktaties van Marco’s Backhuys in Borssele. Zijn vrouw Willeke stimuleerde hem de ondernemerslessen bij te wonen. Met Hennie Bosman stelde hij vooraf vier doelen, waaronder een extra vrije dag en focus op meer kwalitatieve klanten zoals het leveren aan bedrijven in de regio. Bij de start in januari 2023 leek dit onbereikbaar, maar nu in 2024 is het een feit. De bakkerij is nu op maandag gesloten. Zo heeft Marco ook tijd voor zijn gezin en tegelijkertijd is de omzet en de klantenkring gegroeid. Marco werkte letterlijk dag en nacht in zijn bakkerij en had eigenlijk geen tijd. „Gelukkig heeft Hennie formats ontworpen voor de pitches, zodat het slechts een invuloefening is. Je kunt op deze school gewoon spieken. We zijn allemaal leerlingen. Ik voel me nu een zelfverzekerde ondernemer. Ik ben gewoon een compleet ander mens geworden.”

Beeld LinkedIn

Beeld LinkedIn

Werken en leren bij Van Huizen of Koelewijn via de bedrijfsopleiding

Zijn lange vervolgopleidingen niks voor jou en maak jij liever, samen met je collega’s, de buitenruimte mooier? Dan is de Bedrijfsopleiding Vakman Grond-, Weg- en Waterbouw wellicht wat voor jou.

Lees gauw verder!

De bedrijfsopleiding is opgericht door Van Huizen Groenvoorziening uit Barendrecht en Koelewijn Bestratingen uit Capelle aan den IJssel, in samenwerking met het Hoornbeeck College

De eerste contracten zijn getekend!

Daarom kijken we verder dan groen en stenen en willen we hen bijvoorbeeld ook bepaalde normen en waarden meegeven. Een stukje zingeving binnen de opleiding, noemen we dat.’

niveau 2 en 3 wordt geleerd. ‘De opleiding het groen-, grond- en opleiding combineren theorie Zo werken de dagen per week mee op en ondertussen leren groenvoorziening en Waar de ene student de trekker en snippercombinatie, realiseert bijvoorbeeld een dag geeft een het het vernieuwde Huizen in momenteel wordt gelegd. studenten een vertelt Harm.

De bedrijfsopleiding Binnen de tweejar Weg- en Waterbouw je uiteraard veel is toegespitst op straatwerk. In de we praktijk met studenten vier d onze projecten wij je meer over g infrastructuur. Wa op pad gaat met snippercombinatie de ander bijvoor dakterras. Eén per week geef docent van Hoornbeeck College theorieles in geheel vernieuw pand van Van H Barendrecht, waar de laatste hand aan Hier krijgen de eigen klaslokaal,’v

ijdens wordt er niet op vakken in buitenwerk, maar gekeken dan ‘We vinden het onze studenten ook doorontwikkelen.

Tijdens de studie alleen gefocust relatie tot het bu wordt er verder dat. Ard-Jan: ‘W belangrijk dat onz ook algemeen door

de opleidingstheorie en Van Huizen aangeboden, zoals het cursus werken met de veilig werken langs de ook het trekkerrijbewijs Nog een ander voordeel? kunnen zich samen ontwikkelen tot professionals groen

Naast worden er vanuit Koelewijn meerdere cursussen behalen van een motorkettingzaag of weg. Daarnaast kan jbewijs worden gehaald. deel? De studenten met hun vrienden professionals in het oen of in de infra.

Wil je om te groen je is? leerlingen hebben

zijn getekend.

een dagje meelopen kijken of het of infra iets voor is? Verschillende lingen hebben meegekeken en de eerste contracten zijn al getekend. Zien we jou ook?

Alle informatie op een rij:

• Hoornbeeck mbo-diploma Vakman Grond-, Weg- en Waterbouw

• Tweejarige opleiding, niveau 2 en niveau 3

• Start schooljaar 2024-2025

• 4 dagen werken, 1 dag theorie door Hoornbeeck op locatie

• Mogelijkheid tot behalen van trekkerrijbewijs

• Aan de slag bij Van Huizen of Koelewijn, aan jou de keuze!

• Regio Capelle – Krimpenerwaard, IJsselmonde, Hoeksche Waard en Goeree-Overflakkee

• Aanmelden kan tot 1 april 2024

Dagje meelopen of je aanmelden?

Scan de QR!

De bedrijfsopleiding is een samenwerking tussen:

HetSignhuis: Wij maken uw reclame!

Ofhetnugaatomautobeletteringofwanneerunadenktover eencompleetnieuwehuisstijl: HetSignhuisinGoesishétadresvoor allesoortenfysiekereclame-uitingen. Mede-eigenaarRubenWalhout:„Wezijn specialistinautoreclame,vanbeletteringtotcarwrap,vankleintotgroot Hierhebbenweallematerialen,apparatuur,ervaringenvakkennisvoorinhuis.

Devolledigesigningproducerenwein eigenhuisenwaarmogelijkmonteren weookineigenhuis.Wereinigende voertuigen,demonterenwaarnodigcarrosseriedelenenmonterenvervolgens vakkundigdereclame.Dooreenuitgebreidedocumentatievanallevoertuigen diehierderevuepasserenenonsoog voordetail,zorgenweerinhetgevalvan fleetmarkingvoordathetgehelewagenparkéénuniformeuitstralingkrijgtdie pastindehuisstijlvandeklant.”

Behalveautoreclameencarwrapkuntu bijHetSignhuisvooraluwreclame-uitingenterecht.Gevelreclame,bordreclame,spandoekenenvlaggen,bewegwijzeringinenomhetpand,reclamezuilen, bedrijfskleding,visitekaartjes,textielframesoffotobehangvoorkantineof kantoorenzelfsdegepersonaliseerde koffiekopjes.HetSignhuisisdeonestop-shopvooraluwreclame.

Kwaliteit

HetmachineparkvanHetSignhuisis volledigup-to-date,wordtmetregelmaatvernieuwdenzalditjaarookweer uitgebreidworden.Erwordtgewerkt metdenieuwsteenbestematerialen enmedewerkersblijvenopdehoogte vannieuweproducten,techniekenen vakkennisdoorscholingentrainingen. „Doordatweeenrelatiefkleinbedrijf zijn,maarwelveelkennisenervaring hebben,kunnenweflexibelplannenen

blijvendelijntjeskort.Doorhetonderlingepersoonlijkecontactenonzegedeeldeinteressewerkenweechtsamen alséénteamdatgaatvooreenmooi eindproducteneentevredenklant. Hierdoorblijftdekwaliteitvanalonze productengewaarborgd”,verteltRuben enthousiast.„Hetbedrijfzitineen goedeflowenikdenkzekerdatweinde toekomstnogkunnen-engaangroeien. Zokunnenwenaastdekwaliteit,ookde capaciteitwaarborgen.”

DeklantenkringvanHetSignhuis bestaatvoornamelijkuitbusiness-tobusiness,maarookdeparticuliereklant isvanhartewelkom.Ruben:„Spreekt onsverhaaluaanofbentubenieuwd watwevooruwbedrijfkunnenbetekenen?Neemvrijblijvendcontactmetons opvoormeerinformatie.”

HETSIGNHUIS

JennyWeijermanweg7A

4462 GBGoes

(0113) 22 01 04 info@signhuis.nl www.signhuis.nl

Zuidwest Logistiek uit Goes is al jaren klant vanHet Signhuis. „Hetbedrijf verzorgt bijvoorbeeld onzefleetmarking, vlaggenengevelreclame.Demedewerkers denken mee, zijn persoonlijk benaderbaar en leverenalles correct af.Zezorgenervoor dat onzereclameuitingen er altijd verzorgd en professioneeluitzien. Hetonderlinge laagdrempelige contact is prettig en wij zijn ergtevreden!” Review

Tijd voor een frisse look?

Het Signhuis is uw specialist op het gebied van binnen- en buitenreclame, fleetmarking, carwrap, bordreclame, spandoeken en nog veel meer!

Vraag vrijblijvend naar de mogelijkheden voor uw bedrijf, wij SIGN er voor u!

Bekijk hier al onze diensten ->

Help jij mee Nederland veiliger te maken?

Colijn BV is al meer dan 75 jaar actief op de Nederlandse markt en neemt een vooraanstaande positie in op het gebied van beveiliging, telecommunicatie en zorgsystemen. In heel Nederland wordt Colijn BV gevraagd om zeer innovatieve projecten te realiseren. De missie daarbij is, om de techniek in dienst te stellen van de mens. Colijn BV ontwerpt en beheert Inbraakbeveiligingsinstallaties, Brandbeveiligingsinstallaties, Camerabewakingsinstallaties, Zorgdomotica-installaties, Toegangscontrole-installaties, Zorgalarmering en ICT-datanetwerken. Voor onze afdeling Beveiliging zoeken wij betrouwbare en enthousiaste nieuwe medewerkers:

Monteur beveiligingsinstallaties (vacaturenummer 7044)

Functie-eisen:

• Diploma elektrotechniek niveau 3 of 4

• Of een diploma MTS elektrotechniek

• Diploma MBV is een pré

• Bekend met PC en Windows applicaties

• Ervaring in elektrotechniek, montage en aansluittechnieken

• Ervaring in het installeren van inbraak/brandmeldinstallaties

• In bezit van rijbewijs B

Aankomend beveiligingsmonteur (vacaturenummer 7046)

Functie-eisen:

• VMBO diploma Elektrotechniek

• In opleiding of starter BBL-Elektrotechniek

• Ervaring in montagetechnieken

Aankomend commercieel adviseur inbraakbeveiliging (vacaturenummer 7045)

Functie-inhoud:

• Het verwerven van klantenopdrachten in de zakelijke markt voor het leveren van elektronische beveiligingsoplossingen

• Het voeren van acquisitie (nieuwe klanten) en relatiebeheer (bestaande klanten)

• Het adviseren van klanten omtrent beveiligingsoplossingen en toepassingsmogelijkheden

• Beveiligingsplannen opstellen en offertes uitwerken

• In bezit van rijbewijs B is een pré

• Wij zijn een erkend leerbedrijf en betalen je opleiding

De werkzaamheden omvatten het realiseren van beveiligingsinstallaties voor inbraak en brand alsmede de aanleg van toegangscontrolesystemen en camerabewakingsinstallaties. Als u van afwisselend en zelfstandig werk houdt en u zich verder in de beveiliging wilt ontplooien is dit een unieke kans. Voor alle functies geldt als voorwaarde dat men zich verder in het vak wil ontwikkelen. Wij bieden u een goed salaris.

• Bijbehorende administratieve werkzaamheden

Functie-eisen

• MBO- of HBO-niveau aangevuld met relevante werkervaring

• Diplomatiek, gedreven en overtuigend gesprekspartner

• Affiniteit met techniek

• Wij bieden u een uitdagende functie

• Wij zijn een erkend leerbedrijf, betalen je opleiding en stellen een mobiele telefoon en auto ter beschikking

Heeft u belangstelling voor één van bovenstaande functies, stuur dan uw sollicitatie en CV onder vermelding van het vacaturenummer naar: Colijn B.V., t.a.v. mevr. E Brusket, Lewestraat 43, 4481 BC Goes/Kloetinge of per e-mail: ebrusket@colijnbv.nl. Voor informatie: tel. 0113 - 213720.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

concuro.nl

0342-489600

Ambachtsweg7,Barneveld

Word jijonzenieuweSeniorAdviseurHR?

Scan de QR-codeofbezoekonzewebsite voor meer info!

werkenbijwinterdijk.nl

Vacature

Junior Adviseur Familiebedrijven

Een eigen onafhankelijk adviseur bij het proces van overdracht: dat wil elk familiebedrijf. Dit is wat wij als Bunt Groep bieden. Door de groeiende markt zijn wij op zoek naar versterking binnen ons team. Wil jij jezelf ontwikkelen op financieel, fiscaal en juridisch gebied en gaat je hart sneller kloppen van familiebedrijven? Dan ben jij onze nieuwe collega!

Bekijk de volledige vacature op

Gezocht: docentenen onderwijsambassadeurs

Basisscholenenhetvoortgezet onderwijsstaantespringen omleerkrachtenendocenten. De45-jarigeJohanvanArnhemuit Staphorst,leerkrachtvangroep8op deKoningWillem-Alexanderschoolin Staphorstenstudieloopbaanbegeleider bijDriestarHogeschoolinGouda,leidt hetproject”Endanbenjeleraar”vande StichtingMeerPersoneelinhetOnderwijs(MPO)omscholentehelpen. Hetprojectrichtzichophavo-envwoexamenkandidaten,mbo-studenten enzijinstromers „Wemoeteneralles aandoenomhetwerkeninhetreformatorischenchristelijkonderwijste promoten,wantdatishardnodigomdie scholenovereindtehouden”,zegtJohan. Omdatdoeltebereikenheeftde Staphorsterdeafgelopenmaanden vanallesgeorganiseerd.„Zohebben veertigexamenkandidatenvandePieter Zandtindecembertweebasisscholenin StaphorstenPunthorstbezocht.ZehebbendaareenBijbelvertellingenandere lessenmeegemaakt.Verderverteldeeen pabostudenthoehetisomdeopleiding totleerkrachttedoen.Eenpabodocent vandeDriestarendedirecteurenvan debasisscholenverteldenhoehetisom inhetprimaironderwijstewerken.De boodschapwassteeds:kiesvooreen baanalsleerkrachtofdocent;mensen voordeklashebbenechteenmooie, afwisselende,dankbarefunctie.”

Manneninhetonderwijs ’sMiddagsmochtendePZ-leerlingenin deklaszittenofzelflesgeven.„Erwaren ookveeljongensbij”,herinnertJohan zich.„Ikhoopdatookzijalsvervolgstudiedepabokiezen,wanthetprimair onderwijskanmannengebruiken.” InmeihopenleerlingenvandeJacobus Fruytierscholengemeenschaphetzelfde

„Mensen voor de klas hebben echt een mooie, afwisselende, dankbare functie”

tegaandoenopdeEben-Haëzerschool inApeldoorn

Op5en6januariwasJohanbijeen loopbaaneventvanhetRDinLeusden. „Mooieontmoetingenhadikdaar”, vertelthij.„Metouderendieeenandere, vaakdiepereinvullingvanhuncarrière zochtenenmetjongerendienogtwijfeldenoverhunvervolgstudie.Ikdenk datsommigenvoordeDriestarofeen lerarenopleidingkiezen.”

Mensendietwijfelenofhetonderwijs ietsvoorhenis,kunnenbinnenkort weervrijblijvendmeedoenaan”Uurtje voordeklas”,eengoedemanieromte ervarenhoehetisomvoordeklaste staan(ziekader).

EN DANBEN JE LERAAR www.endanbenjeleraar.nl info@endanbenjeleraar.nl

Uurtje lesgeven

Ook de komende tijd heeft

Stichting Meer Personeel voor de Klas weer veel activiteiten op hetprogramma staan. Eenervanis”Uurtje voor de klas”.Van 18 t/m 22 maartkan iedereen metinteresse in hetonderwijs ervarenhoe hetisomles te gevenopeen vandechristelijkreformatorische scholenin Nederland. Op de siteendanbenjeleraar.nl/uurtje-voor-deklas kunjezien welkezeventig scholenermeedoen, er eentje uitkiezenenjeaanmelden.

Werken zonder zorgen?

In een wereld waar christelijke waarden niet vanzelfsprekend zijn, is het cruciaal om een stem te hebben. Een stem die spreekt voor jou; voor jouw waarden, jouw overtuigingen. Welke zorg je ook hebt, de RMU staat voor je klaar. Met expertise en een sterk netwerk. Met juridische hulp en advies, afgestemd op jouw unieke situatie en behoeften Zo werkt samen beter.

Naar school meteen buddy

Meteen vaarttrapt eenleerlingdetas onderzijnstoel weg. Net iets te hard,vindt zijn buurman. “Hej joh, kunjenietvoorzichtiger doen?Doe ff normaal.”Dejongenstaat op en smijtzijnpen naar hethoofd vandeklasgenoot. De docent ziet hettumultenkomt snel tussenbeide,deleerlingmoetdeklasuit.“Ditsoort situaties kunnen voorkomenworden,”vertelt JoanneWarring,meewerkend teamleider vanEde AmbulanteZorgondersteuning

“Doorspanning bijeen leerling wegte nemen,voorkomen zorgondersteunersescalaties zoalsdeze. Wijwerkenbij hetVan LodensteinCollege Pro(Praktijkonderwijs) in Edewaarleerlingenonderwijs volgen binneneen aangepaste leeromgeving.We begeleidenhen tijdens hunstudierouteomdat zijbeperkt prikkels aankunnen, sociaal-emotioneel gevoelig zijn of andere zorgnodig hebben.”

Nabije ander

Hoewerkt zorgondersteuning? Joanne: “Doordicht bijdeleerlingteblijven,hun gedrag te observeren,teanalyserenen te kijken welkeondersteuningsbehoefte nodigis. Zien we hunspanning toenemen?Dan kanergeen leer-element meerbij

Soms voeren we een gesprekje buiten hetlokaal of we trappen

even eenballetjebuiten. In elkgeval moet hethoofd leeggemaaktwordenomweer te kunnen leren.”

De maatschappijin

In de Pro-klassenzittentientot vijftien leerlingen in de leeftijd tussen 12 en 18 jaar Sommigenvan henhebbenextra ondersteuning nodig. “Wij begeleiden éénop één. Soms éénoptwee, dan gaan we tussen twee leerlingen in zitten.Momenteel zijn we er voor zevenleerlingen. Datis mooi, wanthierdoormaken we hetmogelijkdat leerlingen (gedeeltelijk) onderwijs volgen waardoor ze toch de maatschappij in kunnen gaan.” verteltJoanne.

Emotioneel en fysiek

EdeAmbulante Zorgondersteuning ondersteuntbijvoorbeeldbij emotionelebehoeftes, door hetgedrag te lezenvan kinderen en de begeleidinghieropaftestemmen Joanne: “Wanneer we datdoenis hetmogelijkdat ze hetprogramma blijvenvolgen.

Tijdens praktijklessen is er meervrijheid en ruimte,dat zijn nogaleens de momenten dat leerlingen hetoverzichtkwijt raken. Ze moeten metkoken bijvoorbeeld een cake bakken.Inde enehoekvan het

lokaal staandeingrediënten, in de andere hoek de materialen.Dan ondersteunen we bijhet uitvoerenvan de opdracht door deze kleiner te maken. We denken met hen na over:Wat hebjenodig?Wat doeje eerst? Spullenpakken. En dan?Webeginnen bijstap1 en zo verder.Met name tijdens praktijklessen is er loze tijd.Lozetijd is kliertijd, lachen wijaltijd. Dusdan helpen we en vullen we de tijd op.”

“Deleerlingendie we ondersteunen reageren positief.Weloodsen henals hetware door hetprogramma alshet onoverzichtelijk wordt. Ze zijn vaak opgeluchtals we overzichtscheppenendan gaan ze welaan de slag.”

Rekstok

“Weondersteunenook bijfysieke behoeftes.Schrijven is zo iets waar we bijhelpen. Maar ookindegymzaal.Wegymmen meestal niet mee maar blijvenindebuurt Zien we bijleerlingenmet faalangstde angsttoenemen, dan nemenwehen even apart, we bekijken samenwaarhet door komt en we proberen hentochmee te latendoen. Ookalishet niet allesvan de gymles,jegeeft eenjongere weleen positieveervaringwaarhij mee naarhuisgaat van: ‘Yes,ikkan dit. Ik hebdit gedaan en hetisgoedgegaan.”

STEUN FOOD FOR LIFE MALAWI

De verwachting is dat 25% van de mensen in Malawi een periode van honger tegemoet gaat. 5,6 miljoen mensen. Daardoor dreigt de Woordverkondiging te stoppen.

Alleen bot. Ongelooflijk.

Tot op het bot versleten.

Ik vroeg haar of ze niet bang was.

Ze zei toen “Khumanya Muomboli wane wali moyo”. (ik weet dat mijn Verlosser leeft)

Kort daarop is ze door de honger gestorven.

Haar kinderen nemen nu deel aan het Food For Life Malawi programma. De 7.000 deelnemende boeren hebben nu nooit meer honger of een misoogst.

Zij produceren nu iedere dag voedsel voor 100.000 mensen.

Dauw en mest brengen rijke zegen in Malawi

Wateenhonger,wateenarmoede,wateenerbarmelijke leefomstandigheden!Maar ook:wateenrust,wateenblijdschap enwateengrootvertrouwenopGod. DatwarenBoTeerlingseersteindrukkenvanMalawitoenhijrond2010een bezoekaanChitundabracht.Tochwas degeraaktheidvandehuidigevoorzitter vanTheArtofCharitymisschienweer weggeëbdalseenvandedorpelingen nietnaarhemwastoegekomenmet devraag:„MisterBo,canyouhelpmy country?Kuntumijnlandhelpen?”Die vraaglietBonietmeerlos.Hijbeslootde grootstenood,dehonger,aantepakken doormaïstegaanverbouwen.Datwas makkelijkergezegddangedaan Deeerstetegenslagwasdeconclusie vanNederlandsewetenschappersdiede vruchtbaarheidvandebodemonderzochten:„Onmogelijkomhiermaïste verbouwen.”NumoetjetegenBonooit „onmogelijk”zeggen–zekernietomdat hijvanmeningisdatbijdeHeereniets onmogelijkis–enduszettehijdoor.Hij huurde1,5hectarelandinMalawien nam144mensenindienstdieééndag perweekvolgenslandbouwmethode FarmingGodsWaykwamenwerken. „Diemethodewasiktijdensmijnresearchtegengekomen.Zemaaktgebruik vansimpeleprincipes,diedeHeere Zelfindenatuurheeftgelegd:dauwen natuurlijkemest.”

Namáándenwachtenwashetzover:de oogstwasklaar.BoreisdeafnaarMalawi omhetresultaattezien.En ?„Deakkers stondenvolmaïsplantenmetdikkekolven.Samenmetdeinwonersmaakten weeenrondelangsdevelden,terwijlwe luidkeelszongenomGodteloven.”

Nu,bijnavijftienjaarlater,hebben ruim125.000menseniederedagteeten dankzijFoodForLiFeMalawi(FFF),een

„Wij helpen boeren om zelfstandig te werken aan een duurzame toekomst”

landbouwmethodedievanFarming GodsWayisafgeleid.Bo:„De25.000 deelnemershebbeneentotaleopbrengst van5000tonmaïs;daarvaneetelke secondeiemandeenbordpap!”

TochisBonognietklaar.„In2025willenwedatdooronsprojectdagelijks 1miljoenmensenetenhebben.Onze missieisenblijft:Malawiërshelpenom zelfstandigtewerkenaaneenduurzame toekomstzonderhonger.”Daarvooris welgebedengeldnodig.Helptumee?

THE ART OF CHARITY

06 - 51 35 93 92 info@foodforlifemalawi.com foodforlifemalawi.com; livingfair.nl NL29RABO 0118 3557 32 (ANBI-status en CBF-keur)

Scan de code voor een gift

FFF in getallen

Het getal 7 speelt bij Food For LiFe een belangrijke rol. 7 boeren, van wie één de leider is, beheren samen 1 acre landbouwgrond. 7 leiders vormen samen één team; een van hen is de teamchef. 7 teamchefs vormen samen één comité. Een comité beheert 7x7 acres (ongeveer 20 hectare). 1 acre levert ten minste 100 zakken maïs van 50 kilo op. Elke boer moet 1 zak maïs van zijn eigen oogst teruggeven, zodat The Art of Charity nieuwe deelnemers gratis mest en zaden kan geven.

Ruim

35 jaar ervaring!

Uitstekend alternatiefvoor cv-ketels

Elektrischeinfrarood vloerverwarming is een uitstekend alternatiefvoor traditionele cv-ketels, vooral gezien de groeiendeaandachtvoor duurzaamheid en energiezuinigheidinverwarmingssystemen. Speedheatbiedt betrouwbareen efficiënte verwarmingsopties,nietalleen voor woningen en kantoren,maar ook voor schepen, zwembaden, dierenverblijven, stoomcabines, kerken en historische gebouwen.Endeveelzijdigheid vandit verwarmingssysteem gaat verder dan dat...

in systeemplafonds,onder vast tapijt of losse vloerkleden. Dankzijdebuigbare eigenschappenvan hetSpeedheat verwarmingselement is hetmogelijkomhet in vrijwelelkegewenstevormteinstalleren, waardoor zelfsgebogen of bolvormige wanden zonder problemenkunnenwordenverwarmd.

Flexibiliteitten top

De Speedheat verwarmingselementen kunnen behalveopdevloer ook geïnstalleerdwordenachterwandenofspiegels,

Voor nieuwbouwenrenovatie

Deze flexibiliteitbrengtook een hoge mate vanontwerpvrijheid metzichmee in nieuwbouw- en renovatieprojecten Omdathet 1mmdunne verwarmingssysteem rechtstreeksindevloer wordt geïntegreerd, zijn er geen radiatoren of convectorennodig en is er meer ruimte beschikbaar waardoor de interieurindeling niet wordtbeperkt.

Ontdek zelf de luxe en hetcomfort van Speedheat elektrischeinfrarood vloerverwarming:

•Overaltoepasbaar voor nieuwbouwenrenovatie,slechts 1mmdun

•Ideaal in combinatie metzonnepanelen

•Warmteteregelen perruimte, dankzijdigitaleklokthermostaten

zeeland@speedheat.nlwww.speedheat.nl

Hansetackelt tekortaantechnici

Technischebedrijvenzittentespringenompersoneel.Ook opSchouwen-Duiveland,waarstaal-entotaalbouwerHanse ditprobleemtackeltmeteeneigen,internevakopleidingop mbo-niveau.Nahetbehalenvanhundiplomakunnende studentendirectbijhetbedrijfaandeslag.

tekst Jan Dirk van Scheyen; beeld Hanse

In2019startteHanseinhetZeeuwseNieuwerkerk eeneigenvakschoolbinnenhetbedrijf.Doorde sterkevergrijzingopSchouwen-Duivelandwashet moeilijkomgeschikttechnischpersoneeltevinden. Dangaanwetochzelfmensenopleiden,moetde Hanse-directiehebbengedacht.Sindshaaroprichting heeftdeHanseVakschoolaltweelichtingenjongevakmensenafgeleverddiebijHanseaandeslagzijngegaan alsstaalmonteur

DirectiesecretaresseGerdadeJong(53)isdagelijksdruk doendemethetpromotenvandeHanseVakschool.„We biedeneenerkendembo-opleidingaanwaardeleerlingennaasttechnischevaardighedenookdeverplichte mbo-vakkenkrijgen,zoalsNederlands,rekenenen

burgerschap”,verteltDeJong.„Watonsbijzondermaakt isdatweeenkleinschaligeopleidingzijn.Daardoor kunnenweheelergbetrokkenzijnbijdeleerlingenen henpersoonlijkeaandachtgevenalsdatnodigis.De tweejarigeopleidinggaatomhetjaarvanstartendan doenergewoonlijkviertotmaximaalzesleerlingen mee.Endankzijdiepersoonlijkebenaderingzijnwe instaatomstudentendiebijvoorbeeldmoeitehebben meteenverplichtvakalsrekenen,extratebegeleiden. Datisergfijn.”

Leuksalaris

DevakschoolvanHansewerktvolgenshetprincipevan werkenenleren.Destudenten,versvandemiddelbare school,werkenvierdagenperweekinhetbedrijfen ontvangendusdirecteenleuksalaris.Zekrijgeneen

De Jong.

Studenten tonen vol trots hun diploma tijdens de diploma-uitreiking aan de lichting 2022-2023.

dagindeweekles.„Depraktijklessenwordenverzorgddoor eigenmedewerkersvanonsbedrijfdiedekneepjesvanhet vakkennen”,legtDeJonguit.„Zijdragenhunkennis,kundeen ervaringoveraandestudenten.”

Worstelen

Ditjaarvolgenvijfjongensdeopleiding.Tweekomenvan Schouwen-Duiveland,tweevanZuid-Bevelandenéénvan Tholen.HetgeeftDeJongveelvoldoeningomopdezemanier„maatschappelijkverantwoordteondernemen”,zoalsze

Nick Fennet (20) uit Renesse behoort tot de jongste lichting leerlingen van Hanse Vakschool. Hij hoopt in juli 2025 zijn diploma op zak te hebben.

„Ik ben ergens anders opgeleid tot constructiebankwerker”, vertelt Nick „Toen ik zag dat Hanse een interne opleiding tot staalmonteur aanbood, heb ik een afspraak aangevraagd bij het bedrijf. Ik wilde eigenlijk toch al de staalmontage in. Na een gesprek met Gerda de Jong was mijn belangstelling definitief gewekt en heb ik gesolliciteerd. Zo kwam van het een het ander.”

hetzelfnoemt.„Jeziettochweldatmiddelbarescholierener somsmeeworstelenwelkevervolgopleidingzezullendoen.Ik bezoekregelmatigopendagenvanmiddelbarescholenengebruiksocialmediaomonsbedrijftepromoteneninformatiete gevenoveronzevakschool.Somsneemikookcollega’suitons bedrijfmeenaarzo’nschool.Opdiemanierprobeerjedanjongerenwarmtemakenvoorhetmooievakvanstaalmonteur.Ze moetenwelgraagmethunhandenwillenwerken.”

NahetbehalenvanhundiplomazijnstudentenvandeHanse VakschoolhoedanookverzekerdvaneenvastebaanbijHanse.

Drie maanden nadat hij was aangenomen, kon Nick in september vorig jaar met nog vier andere jongens aan de opleiding van Hanse beginnen. Het bleek „ontzettend leerzaam”, vertelt hij. „Het prettige is dat de praktijklessen worden gegeven door oudere collega’s. Die hebben niet alleen heel veel ervaring, maar weten bovendien precies hoe er binnen het bedrijf wordt gewerkt. Ze zijn bekend met de bedrijfscultuur en vertellen je wat er van je wordt verwacht. Dat wordt je dus allemaal uitgelegd. Als leerling heb je daar heel veel aan.” De combinatie werken en leren bevalt Nick goed „Vier dagen achter elkaar werk ik en vrijdag lekker een dagje naar school. Dat is natuurlijk iets heel anders, maar op die ene dag in de week leer je ontzettend veel bij over het vak.”

Staal monteren voor een agrarische loods op Tholen.

Welkom bij Siloah

Werken bij Siloah is werken met je hart. We investeren in de ander en durven te geven. Zo bieden we mensen met een beperking de zorg die bij hen past.

Heb je interesse in een zorggroep of spreekt een jongerengroep je meer aan?

Bekijk onze vacatures en solliciteer!

Vacatures

BodegravenMoerkapelle

• Begeleider intensieve begeleiding

• Coördinator zorg

• Huishoudelijk medewerker

• Verpleegkundige nachtdiensten

• Begeleider wonen

• Huishoudelijk medewerker

Eelco Stouten (22) uit Oosterland is assistent-uitvoerder bij Hanse. Hij voltooide de Hanse Vakschool in 2021. Eelco was al twee jaar in dienst bij Hanse toen de opleiding in 2019 van start ging. Hij is achteraf heel blij dat hij zich er voor inschreef. „Ik deed op dat moment montage in de buitendienst. Ik was in 2017 bij Hanse begonnen als leerling-lasser, maar dat bleek me toch niet zo te liggen, vandaar mijn overstap naar het

Indetussentijdzijnzedanalvertrouwdgeraaktmethet bedrijf.

DeJongsteektnietonderstoelenofbankendatHanse trotsisopzijneigeninpandigevakopleiding.„SchouwenDuivelandisflinkaanhetvergrijzen.Eenvandegevolgen iseenkrimpendearbeidsmarkt.Dátincombinatiemet hetfeitdatonzemedewerkersergtrouwzijn,zoudoen vermoedendatdegemiddeldeleeftijdvanonspersoneel vrijhoogis.Maardatisdusjuistniethetgeval.Weslagen erindegemiddeldeleeftijdvrijlaagtehouden,dezeligt rondbegin30jaar.”

Hanseiseenfamiliebedrijf,datalsinds1907bestaat.Tot voorkortstondenzebekendalsHanseStaalbouw,maar tegenwoordigtimmerthetZeeuwsebedrijfalstotaalbou-

buitenwerk. Ik zag de opleiding als een mooie kans om me verder te kunnen ontwikkelen.” Wat Eelco erg beviel was de persoonlijke aandacht die hij kreeg, omdat het maar een klein klasje was. „Het was geen opleiding waarbij je alleen te horen kreeg dat je mooie cijfers moest halen en het voor de rest maar moest zien te rooien. Integendeel, ik had echt het gevoel bij een familie te horen.”

Als je hem zou vragen de Hanse Vakschool een cijfer te geven, zou dat volgens Eelco een 8 zijn. „Ik voelde me er thuis. De opleiding was bovendien heel vakgericht. Zelfs bij de ‘gewone’ vakken, zoals Engels en Nederlands werd er les gegeven op een manier die aansloot bij techniek. Dat was heel plezierig.”

weraandewegonderdenaamHanse.Hetbedrijfteltzo’n tweehonderdmedewerkers.

Feestelijkedag

DeHanseVakschoolisduseenvolledigerkendeopleiding. Wiedeschoolnatweejaarsuccesvolafrondtkrijgteen officieelmbo-diploma.HetbedrijfruntdevakschoolinsamenwerkingmetonderwijsorganisatieEssenzo.„Mensen vanEssenzozijnerookaltijdbijalsdediploma’sworden uitgereikt”,verteltDeJong.„Danmakenweersamenmet degeslaagden,hunoudersendemensenvandeexamencommissieechteenfeestelijkedagvandieweafsluitenmet eenbarbecue.”

Een eind vorig jaar opgeleverd bedrijfspand gebouwd door Hanse op het bedrijventerrein Dordtse Kil III in Dordrecht.

WERKVOORBEREIDER

PROJECTLEIDER

TIMMERMAN

MEEWERKEND

WIJ ZIJN OP ZOEK

JOU WIJ ZIJN OP ZOEK

NAAR

NAAR JOU

MEER INFO:

Versterk jij ons IT-team?

‘Hetsamen verkennen en realiseren vangeschikte IT-oplossingen vindik mooi. Op die manier zetikmij graag in voor de missie vanEMG’

-Peter

Benjeenthousiastgeworden en wil je graag meer wetenoverdefuncties?

Of wil je eenkeermeekijken?

Belofapp Marc via 06-18733486.

Meer info?

Business analist EMG

Je bentdeschakel tussen productverantwoordelijken en applicatiebeheerders aan de enekantencollega’s vanICT, webontwikkeling, hetdatateamenexterne specialistenaan de anderekant.

Business analistredactie

Je draagt bij aan middelen om ook in de toekomst nieuwsopeen effectieve manierte kunnenverspreiden.

Business analistapp

Samenmet je collega’s vanderedactie denkjenaovertoekomstbestendige softwareoplossingen.

Business analistAI

Je vindt de bestetoepassingen voor kunstmatigeintelligentie. Join us on the AI adventure!

Als ErdeeMedia Groephebben we de belangrijkemissie christenenteinformeren, te verbindenentoe te rusten. Dit doen we onder anderevia hetReformatorisch Dagblad, Terdege, De Banier, Kerktijden en Digibron in Apeldoorn. Draag jij bij aan dit mooie doel? Kijk op werkenbijemg.nl voor meer informatieenalle vacatures

EMG zoekt businessanalisten

DeafdelingInformatiemanagementvanErdeeMedia Groepisopzoeknaarbusiness analisten!Hetjongeendynamische teamfunctioneertalsbruggenbouwer tussenproductverantwoordelijkenen IT-aanbieders.Deafdelingbestaatuit vijfpersonenenwerddriejaargeleden inhetlevengeroepenomEMGopITgebiedvoortebereidenopdetoekomst Omdaterveelontwikkelingenzijnopdit gebiedzijnerdiversevacatures.InformatiemanagerMarcvanderGraaf:„We makeninformatiebeschikbaar,toetsen dekwaliteitenbewakendeveiligheid ervan.Daarbijversterken,verbindenen anticiperenwe.Wekijkenkritischnaar watweinhuishebbenopIT-gebieden naarwatoverenkelejarengewenstof zelfsnoodzakelijkis.Erisveelvrijheid omteinnoverenentepionieren.Jeonderzoektenbegeleidtontwikkelingenen begrijpthoedetechniekinelkaarzit.”

Bruggenbouwer

Watdefunctiepreciesinhoudt?„Als businessanalistbrengjedeIT-wensen vandeorganisatieinkaartendenkje meeovertoekomstbestendigeoplossingen”,verteltteamlidPetervanDijk. „Daarnakijkenweofwedeoplossing inhuishebben,ofdaterjuistvernieuwingnodigis.Wehoudenrekening metdelaatsteontwikkelingen,wet-en regelgevingenhetbeleidvanEMG.De oplossingvertalenwenaareenplan vanaanpakrichtingbijvoorbeeldeen IT-leverancier.Zoslaanweeenbrug tussendeorganisatieendetechniek.We proberenoptechnischvlakzoveelmogelijkopdehoogteteblijvenvanwater speeltbinnenallelagenvanEMG.Aldie informatiekomtsamenbinnendeafdelingInformatiemanagement.Zowerken wemerkoverstijgendenbehoudenwe

„Alsbusiness analistbreng ik de organisatie en de IToplossing bij elkaar”

hetoverzicht.EMGiseenbedrijfmet eenmissie.Viadiversemediakanalen biedenwe,vanuitBijbelseprincipes,een origineel,inspirerend,helderenhoopgevendgeluid.Hetsamenverkennenen realiserenvangeschikteIT-oplossingen vindikmooi.Opdiemanierzetikmij graaginvoordemissievanEMG.”

DeafdelingInformatiemanagement zoektcollega’sdietechnischonderlegd encommunicatiefsterkzijn.Benjeenthousiastgewordenoverdevacaturesof wiljegraagmeerwetenoverdefuncties? Neemvoormeerinformatiecontactop metinformatiemanagerMarcvander Graaf,tel.06-18733486.

ERDEE MEDIA GROEP

Laan vanWestenenk 12

7336 AZ Apeldoorn werkenbijemg.nl

Vacatures

De afdeling Informatiemanagement heeftverschillende vacatures:

• Business analist EMG

•Business analist redactie

•Business analist app

•Business analist AI

Kijk op werkenbijemg.nl voor meerinformatie en solliciteer!

Jouw klanten advies op maat serveren?

Zoeken naar verbinding

Als er vragen, ontwikkelingen of onduidelijkheden spelen bij een ondernemer, is Bert-Jan het aanspreekpunt. Adviseren, sparren en soms… een spiegel voorhouden. Als geen ander voelt hij aan hoe belangrijk het is om oog te hebben voor elkaar. Voor collega’s, voor klanten en voor familie. Bert-Jan maakt er tijd voor vrij. Benieuwd hoe hij daar bij Visser & Visser invulling aan geeft? Dat vertelt hij je graag!

Bert-Jan werkt als Relatiebeheerder bij Visser & Visser. Wat dat inhoudt? “Als er vragen, ontwikkelingen of onduidelijkheden spelen bij een klant of bijvoorbeeld in de regelgeving, gaat mijn telefoon. Ik ben het aanspreekpunt om daarbij te helpen Natuurlijk heb ik daar specialisten bij nodig; collega’s binnen Visser & Visser of mensen uit ons netwerk. Ik ben als het ware de regisseur. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor het proces en de kwaliteit van het samenstellen van jaarrekeningen.”

Ingrediënten tot succes

Als Relatiebeheerder sta je dus in voor de kwaliteit die je team levert. Maar Bert-Jans verantwoordelijkheidsgevoel gaat verder dan dat. “Ik wil vooral dat collega’s goed in hun vel zitten. Dat ze het naar hun zin hebben. En dat ze de uitdaging die ze nodig hebben ook echt vinden. Daar wil ik zo veel mogelijk in ondersteunen.

dan voor een avondvullend programma waarin we kleine gerechtjes delen.

“Als er een basis is van gezelligheid, vertrouwen en goede harmonie… Dan haal je het beste in elkaar naar boven.”

Een fijne samenwerking is voor hem onmisbaar, zegt hij. “Als je verantwoordelijk bent in je functie, wordt er van je verwacht dat jij alles weet. Maar je doet het altijd met elkaar. Zonder Fiscalisten, Assistent Accountants, ICTspecialisten en andere adviseurs ben ik ook niks. Samen serveren we een advies op maat. Omdat we beginnen bij de behoefte van de klant, is het nooit standaard. De belangrijkste ingrediënten voor een sterk advies zijn voor mij dat het praktisch haalbaar, zorgvuldig en toekomstbestendig is.”

Tijd voor elkaar

Dat Bert-Jan van maatwerk en kwaliteit houdt, merk je niet alleen aan zijn werk. “In mijn vrije tijd breng ik het liefst tijd door met mijn vrouw en kinderen. Wij vinden het echt heerlijk om lekker uit eten te gaan. We gaan

De menselijke maat zie je dus overal in terug. Bert-Jan vertelt: “De grootste fouten maak je in je eentje, zeg ik altijd. Je moet het echt samen doen.

Vrijheid in ontwikkeling

Bert-Jan heeft veel oog voor collega’s. Maar hoe is dat andersom? Hij vertelt: “Bij Visser & Visser krijg ik de kans om mezelf te ontwikkelen tot de adviseur die ik zou willen zijn. Ik kan mijn eigen accenten leggen en coaching vanuit allerlei hoeken helpt me daarbij. Zo verschoof mijn focus van de controlepraktijk naar de adviespraktijk. Er is veel vrijheid voor mijn eigen ontwikkeling en ondernemerschap. Dat omarm ik, zeker!”

Bij Visser & Visser hechten we veel waarde aan hoe jij je tijd het liefst besteedt. Daarom krijg je de vrijheid om een baan te creëren die bij jouw leven past.

Dát is werken als adviseur bij Visser & Visser. Lees meer en solliciteer ➔

Wie vijf minuten met Piet Hoekman praat, snapt direct dat zijn enthousiasme voor persoonlijk klantcontact, één op één gesprekken en de menselijke maat recht uit zijn hart komt. De passie is bijna voelbaar. Hij is een ondernemer in hart en nieren en met zijn bedrijf Hoekman Kantoor & Project een gevestigde naam in Zeeland en ver daarbuiten. Hier praat een man, die van zijn hobby zijn werk maakt, of andersom. Hij ís zijn werk en straalt dat uit. We hebben veel mooie gerenommeerde Zeeuwse bedrijven in onze portefeuille, maar zijn ook landelijk actief. Bij sommige familiebedrijven kom ik al meer dan dertig jaar over de vloer. Daar werk ik nu soms al samen met de volgende generatie.

Kwaliteit, betrouwbaarheid en service Naast bedrijven, rekenen we ook scholen, kerken en instellingen tot onze klantenkring. Veel reclame maken we niet; de mondtot-mond reclame werkt uitstekend voor hem. “Klanten waarderen de persoonlijke manier van samenwerken en vertellen dat door. Zij weten dat we kiezen voor kwaliteit. Mijn redenering is even simpel als raak: als je klein wilt blijven, moet je kwaliteit bieden. Waarom? Ik heb geen om allerlei fouten achteraf recht te zet Liever gewoon in één keer goed. Dat zit i producten die we verkopen, maar zeker i betrouwbaarheid en service.”

Service die vérder gaat

Service mag inderdaad wel met de hoofdletter S worden geschreven Het is duidelijk dat Hoekman verder, véél verder gaat dan het leveren van bureaustoelen en tafels.

“We begeleiden de klant zo goed mogelijk bij zijn of haar keuze. Soms gaan we naar de showroom van een fabrikant en bijna altijd maken we een volledig 3D-schetsontwerp van de ruimte. Zo kan de klant zich optimaal voorstellen hoe de kantoorinrichting er in de praktijk zal uit zien. Sterk in onze service is ook dat we een betrouwbaar netwerk van professionals om ons heen hebben staan. Moet er een muurtje verzet worden, een toiletgroep gemaakt of iets op de vloer of aan de muur? Wij regelen het op zo’n manier dat onze klant steeds alleen met ons te maken heeft.” Overigens wie denkt dat het alleen om complete inrichtingsplannen gaat, heeft het mis. Hoekman is ook het adres voor die ene bureaustoel, een fijne thuiswerkplek of de uitbreiding van een kantoorinterieur. “Wat we leveren is ook gedurende lange tijd naleverbaar. Daarmee houden we nadrukkelijk rekening.”

Eigen montageteam

Wie de klant ook is en wat zijn of haar wensen ook zijn, we zetten steeds alles op alles om mensen zo goed mogelijk te helpen. Met even veel plezier leveren we een stoel persoonlijk af. Bij grote projecten nemen we een compleet montageteam mee dat alles keurig in elkaar en op zijn plaats zet. “We geven persoonlijk instructies, zodat medewerkers ook weten hoe ze hun mooie bureaustoel of zit-stabureau kunnen

Klanten

Hoekman levert kwaliteit

voor

KANTOOR, KERK en SCHOOL

 complete kantoorinrichting, van hoek tot hoek

 ook voor de thuiswerkplek

 vakkundig advies op basis van jarenlange ervaring

 kerk- en zaalstoelen

 garderobes

 in heel Nederland

altijd één contactpersoon

VEELZIJDIG VANHORSSEN ELZIJDIG

QRMeerweten?Scande

‘IJzersterkinkunststof’

VanHorssen,eenfamiliebedrijfuitAalst,isalvelejarenuwspecialistinhet verwerkenvankunststofkwaliteitsmaterialen.Samenmetonzebetrokken medewerkersleverenwijeenbreedaanbodaanproductenenservice.

Kijkopvanhorssenbv.nlvoormeermooieprojecten.

Zeilmakerij

Valbeveiliging

Dakbedekking Lekbakken

VanHorssen zoekt dakdekkers

„

Hebjeeen‘Van-Horssendak’?Dan zithetgoed.”DatiswatGijsbert vanHorssenregelmatighoortover ‘zijn’familiebedrijfVanHorssen,waar hijsamenmetzijnvierbroerswerkt. Hetbedrijfwerdin1942opgerichtdoor opavanHorssen.Gijsbertsvaderheeft hetvoortgezetalszeilmakerijenisin 1988methetleggenvandakbedekking begonnen.Datdoethetbedrijf,naastde zeilmakerij,lekbakkenenvalbeveiliging, nogsteeds.Gijsbert:„Wijzijnijzersterk inkunststofenomdatdekwaliteitvan onzekunststofzogoedis,werkenwe nogsteedsmetdezelfdeproductenals waarwe35jaargeledenmeebegonnen zijn.Bijonskrijgenklanteneenproduct waarzelangmeevooruitkunnen.”

VanHorssenwerktvolgenshetprincipe vanafspraakisafspraak.„Verdervinden wijeenpersoonlijkeeneerlijkebenaderingergbelangrijk.Watheeftdeklant nodig!Wijzijneerlijk,ookalseendak nognietvervangenhoeftteworden”, aldusGijsbert.Hetbedrijfwerktvoorde zakelijkeendeparticulieremarkt.„Wij leggendakenvoorwoningbouwverenigingenenaannemers.Voorkerkgebouwenengrotehallendraaienwe onzehandnietom,maarwijleggenook dakbedekkingopuwdakkapelofnieuwe aanbouw.”

Goedmaterieel

VanHorssenisopzoeknaardakdekkers uitderegio.„Wijwerkenmetpersoneel datbijonsindienstis.Onzemensenzijn hetvisitekaartjevanonsbedrijf,ookin deomgangmetklantenenopdrachtgevers.Nieuwpersoneelheeftgeen vooropleidingnodig:wijleidenonze mensenopzodatzekwalitatiefgoed werkkunnenleveren.Iedereendiegraag metzijnhandenwerkt,kanbijonsterecht.Binnenhetbedrijfwerkennegen-

tienpersonen.Sommigemannengaan graagalleenoppad,anderenintwee-of drietallen.Desfeeropdewerkvloeris goedenwerknemerskunnenaltijdbij elkaarofbijdeleidinggevendenterecht, ookmetpersoonlijkezorgen.Daarnaast gevenwijonzemensendemogelijkheid omhunwerkzogoedmogelijktedoen doorzetevoorzienvangoedmaterieel, zoalseenkraanomdematerialenopde dakentetilleneneigenladderliften.Wij vindenhetbelangrijkdatonzedakdekkersveiligkunnenwerken.”

VANHORSSENBV

Hambloksestraat 42,5308 KN Aalst (0418)671238 info@vanhorssenbv.nl www.vanhorssenbv.nl

Vacature

Als dakdekker bij VanHorssen monteer je dakbedekking op daken vanzowel nieuwbouw als renovatieprojecten, maar ookisolatie, lichtkoepels en veiligheidssystemen.Waar nodig doe je timmerwerkzaamheden en andere bouwgerelateerde klussen. Samenmet je collega’sheb je oog voor kwaliteit en benjeklantvriendelijk Wij houdenvan een prettige, informele werksfeer en je ontvangt eengoed salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Ben jij een buitenmens en werk jij graag metjehanden? Solliciteer dan op de vacatureenneemcontact op metJacoSlobbe door een mail te sturen naar info@vanhorssenbv.nl of bel naar 0418-671238

Dick -Peter -Wim -Gijsbert-Corné.

DÉ VLOEREN MEUBELREINIGER

UNIEK PROCEDÉ VLEKVERWIJDERING

MILIEUVRIENDELIJK

ChemDry Slabbekoorn heet vanaf 2024 CleanBy Slabbekoorn. De service en dienstverlening blijven hetzelfde, alsook het unieke reinigingsprocedé. Nog altijd wordt er gereinigd met koolzuurwater, eventueel i.c.m. een pre-spray (voorbehandeling met reiniger) wat resulteert in een zeer krachtige en effectieve reiniging van tapijt of gestoffeerd meubilair. Dit wordt na de reinigingsbehandeling ook weer voorzien van een protector, zodat er weer een vuilafstotend laagje achterblijft op de textiel, en dit dus weer lang netjes blijft.

Wij zijn gespecialiseerd in textiel-reiniging, al reinigen wij qua vloeren ook PVC-, Lino-/marmoleum(strippen en polymeren), beton- en siergrindvloeren en tegelvloeren.

In veel kantoren en huis- of slaapkamers ligt tapijt, omdat dit geluiddempend, energiebesparend en luchtzuiverend is. Door dagelijks gebruik wordt tapijt helaas onzichtbaar en zichtbaar vuiler. Tapijt werkt als een (stof)filter, dit moet regelmatig onderhouden worden, om die functie te blijven houden.

Milieuvriendelijk

De producten die gebruikt worden, zijn allemaal mileu-, mens- en diervriendelijk Tijdens een behandeling kan men gewoon in de ruimte verblijven, zonder dat dit schadelijk voor uw gezondheid is Tapijt kan weer na een aantal uur in gebruik genomen worden, en de meeste meubels na één dag. Doordat wij met koolzuurwater werken, droogt alles redelijk snel

Vlekken

Ook lastige vlekken zijn in de meeste gevallen goed te behandelen/ verwijderen, mits men, met alle goede bedoelingen, er zelf niet met allerlei middeltjes geprobeerd heeft te reinigen. In bijna alle gevallen, zo veel mogelijk met schoon water deppen, wanneer het om textiel gaat, en direct een afspraak met CleanBy Slabbekoorn maken.

Opkostenvande baasnaardezon

Werkénvakantie.Watbegonalseenantwoordopde beperkingentijdenscorona,neemteengrotevlucht.Bedrijven gebruikenhetverblijvenopexotischebestemmingeninhet buitenlandsteedsvakerompersoneeltelokken.

tekst Ad Ermstrang; beeld Getty Images

Enkelemaandenverblijvenineenvakantiehuisje opCuraçaoofbijfamilieinAmerika.Eentrip naarBraziliëofnaarMálaga.Overdagplaats-en tijdonafhankelijkwerkenachterdelaptop,‘savonds inhetzwembadofopontdekkingsreis.Erzijntalloze mogelijkhedenensomsisnietstegekompersoneel telokken.Reisbedrijvenkrijgensteedsmeeraanvragen.Veelinternationaalopererendebedrijvenhebben inmiddelsregelingeninhetlevengeroepenofdenken hieroverna.Invacaturetekstenkomtdetermworkationsteedsvakervoor.

Coronametallebeperkingenvandienblijkteen belangrijkeaanjagervandezetrendtezijn.Erkoneen

tijdlangnietopkantoorwordengewerkt.Zodrade beperkingenvervielen,zagenreisbureausdeaanvragenvoorwerkeninhetbuitenlandomhoogvliegen. Degewenningaaneenanderemaniervanwerkengaf dedoorslag.Delaatstetijdspeeltvooraldeschaarste opdearbeidsmarkteenhoofdrol.CijfersgeeftPetra Kok,woordvoerdervanTUINederland,niet.„Maarde behoefteiserduidelijk.”

TUIbiedtdemogelijkheidomvoorkortereoflangere tijdingeselecteerdehotelsoppopulairevakantiebestemmingenteverblijven.„Defaciliteitenzijnaangepast.Eenbureau,wifi,koffie,allesisaanwezig.Devoorbijetweejaarzagenweeenenormegroei.”Bindingaan hetbedrijfiswellichteenbelangrijkemotor,vermoedt ze.Zezagvoorbeeldenvanbedrijvendiesteedsteams

naarAlgarveinPortugalstuurde.„Allinclusive,omde tweewekeneenvolgendegroep.Overdagwerken,inde vrijetijdPilatesles,zwemmenenuitjes.Heelaantrekkelijk.”Ooklangeretijdeenverblijfhurenismogelijk. „Dertigdagenisgeenprobleem.”

Pochen

EenvandebedrijvendievanafdecoronatijdmedewerkersdemogelijkheidbiedtomtewerkenvanuiteenlocatieinhetbuitenlandisNationaleNederlanden(NN). „Aanvankelijkingegevendoorcoronabeperkingen, laterbestendigdinhetkadervanhybridewerkenenhet kunnenbiedenvanflexibelearbeidsvoorwaarden”,verklaartSophieWandsilak,woordvoerdervanhetbedrijf. NN-werknemerskunneninoverlegtweemaandenin hetbuitenlandwerken.Alsbelangrijkstemotiefvoorde regelingnoemtWandsilakdat„hetpastbijdeverwachtingenvanvandaagenbijdebelofteomdecollega’sin staattestellenhetbesteuitzichzelftehalen.”Ookde krapteopdearbeidsmarktspeeltmee,geeftzeaan.Bij NNdragendemedewerkerszelfdeextrakosten. Bedrijvenkijkennaarelkaar.ZowordterbijShell momenteelnagedachtovereenformeleworkationrichtlijn,zegtLauravanLingen.Zegeeftaandatde regelingdietijdenscoronavankrachtwas,isverlengd. „Datbiedtwerknemersdemogelijkheidomtewerken vanuithetbuitenlandinverbandmetzorgvoorde familie.”

Invacatureteksten komtdeterm workationsteeds vakervoor

dergang.Inveletalenwordengeïnteresseerdenlekker gemaakt:eenreisnaarhetItaliaansePuglia,plaatjes vanGialovaGardensinGriekenland,groepsfoto’sop hetPortugeseeilandMadeiraenkiekjesvanbezighedenmetlaptopsondereentent,bijzwembaden enopjachten.Eenrecruitermeldteenweekmeteen softwareteamhetkantoorteverplaatsennaarOlhosde ÁguainPortugal,eenanderpochtovereenverblijfin Turkije.Weereenanderbliktterugopmaarliefsttien bedrijfsworkationsin2023.Bijanderevacaturebanken neemthetaantaltekstenmetdetrefwoordenworkation,werkvakantieenwerkenoverdegrenseveneens sterktoe

Themahotels

OpvacaturesiteLinkedInhebbenliefhebbershunreisje indetijdvandebaasvoorhetuitzoeken.Demogelijkhedenvoorworkationbuitelenoverelkaarheen.Naar debergen,naardesneeuw,naarDubai Marketeers gebruikenfoto’svanteamsbijeentropischezonson-

• Kosten die gemaakt worden zijn (deels) aftrekbaar, mits aan specifieke voorwaarden wordt voldaan. We rktrip s naar

Daarnaastblijftdezogenaamdeincentivereispopulair.Bijdietripsstaathetwerkopdeachtergrond.Dan wordterbijvoorbeeldmethethelebedrijfineenafgehuurdvliegtuigvertrokkennaareenzonnigebestemming Ookdatzijnlokkertjesvoornieuwpersoneel enverderbedoeldomdewerknemerstebehouden. Bedrijventrekkenerforsebedragenvooruit.BijTUI zijnzesomsverbaasdoverdeaanvragen.„Helehotels wordenafgehuurdenthematischaangekleed.”

Workation:voor-ennadelenvoorwerkgever

VOORDELEN

• Vergroot de concurrentiepositie op de arbeidsmarkt;

• Bevordert de loyaliteit onder werknemers;

• Laat productiviteit van werknemers toenemen;

• Ziekteverzuim door stress neemt af;

• Bevordert creativiteit en innovatie;

NADELEN

• Grote investering in nieuwe werkvormen voor teams, managers en werkprocessen;

• Het vraagt een grotere mate van gegevensbeveiliging en compliance (naleven regels en normen van de organisatie);

• Het is lastig een gevoel van saamhorigheid te creëren onder collega’s die over de hele wereld verspreid zijn;

• Werkdruk kan toenemen door de vervagende grens tussen werk en vrije tijd;

• Gebrek aan contact tussen collega’s;

• Soms hogere kosten voor de werknemer

“Meteenlevendicht bijdeHeerelaatje alsvoorgangerzien watbelangrijk voorjeisenzo kanjeeen voorbeeldvoor anderenzijn.”

PastorLemuel Camagüey,

Steun

NET Foundation leidt voorgangers op

Jeprivacyopgevenenjehuis openstellenomeenhuisgemeente testartenenvoorgangersopte kunnenleideninjeachtertuin.Pastor LemueldoethetinCuba.Alsdeoverheidhetbouwenenstichtenvankerken verbiedt,isditeenvandeoptiesdie overblijven.PastorLemuelmaakter dankbaargebruikvan.Gretigismisschieneenbeterwoord.

Hijzieteruitalseenbouwvakker,grof gebouwdengekleedineenspijkerbroek enshirtjemetopdruk.Maaralshij beginttepratenmetzijnzachtestem, blijktvooralzijngedrevenheidomGods Woordteverspreiden.Achterinzijntuin staateenstenengebouwtjetergrootte vaneengarage.Binnenstaaneenstuk ofachthoutenbankeneneenkleinekatheder.Datisalles.Hierkomtdekleine huisgemeentesamendiehijzelfheeft gesticht.Enhiergeefthijdecursusvan NETFoundation,waaropditmomentelf voorgangersaandeelnemen.Hijvertelt overhetsneeuwbaleffectdatdeopzet vandezecursusheeft.Elkevoorganger dienudezecursusvolgt,geeftdiezelf ookweerdooraaneengroepvoorgangers.Opdezemanierzijnerinditdeel vanCuba64mensendieopditmoment decursusvolgen.Endehoopenverwachtingisdatookzijophunbeurteen eigencursusgroepgaanstarten.

Dienendleiderschap

Waaromzijzograaggebruikmakenvan hetcursusmateriaalvanNETFoundation?Datvertellenenkelevoorgangers zelf.„Hetmateriaalisgeschiktvoor voorgangers,maarookomhetdoorte gevenaandegewonemanmetweinig theologischekennis.”Eneenander verteltdathijzogeraaktisdoorhetonderdeeloverdienendleiderschap.„Het eigengeestelijklevenvandevoorganger

Pastor Lemuel wilinheel Cuba

cursusgroepen opstarten

isheelbelangrijk.Eenlevendichtbijde Heereisdebronwaaruitjemoetenmag leven.Jemoetinjelevenlatenzienwat belangrijkvoorjeisenzoeenvoorbeeld zijnvooranderen.”

PastorLemuelisblijmethetmooie aantalvoorgangersdatnuinzijnregio wordtopgeleid,maarvindthetnog langnietgenoeg.Hijwilookgraagin andereregio’svoorgangersopleidenen toerusten.HetEvangeliemoetklinkenin heelCuba!

NETFOUNDATION

Laan vanWestenenk 12

7336 AZ,Apeldoorn

055 2000236

info@netfoundation.nl www.netfoundation.nl

Werk in Cuba

Tijdens de winteractie van hetRDwas de schijnwerper gerichtopTogo en de studiecentra die NETFoundation daar aan hetopzetten is. Maar NET Foundation is actiefinveel meer landen, metelk hun uitdagingenen successen. In Cuba heeft het communisme nogsteeds veel invloed. Maar midden in de moeilijkeomstandigheden groeit de kerk er razendsnel. God gaat door en Zijn Koninkrijk komt!

‘‘Het contact met

jongelui

maakt lesgeven waardevol.’’

Docenten zijn mensen die op zoek zijn naar uitdagingen, naar groei. Mirjam Groenenboom-Eckhardt, docent Frans op Driestar Gouda geeft aan: “Lesgeven is dynamisch, geen één dag is hetzelfde. Dat past bij mij; ik wil graag nieuwe dingen ontdekken en anderen daar deelgenoot van maken.’’

Lesgeven biedt veel afwisseling. Daarnaast is het ook een baan met maatschappelijk nut. “Het contact met jongelui maakt lesgeven waardevol. Leerlingen moeten het gevoel hebben dat ze gezien worden en dat ze ertoe doen. De meest waardevolle momenten zijn de dagopeningen en de mentorgesprekken waarbij je ook kan spreken over persoonlijk geloof.”

Mirjam Groenenboom-Eckhardt docent Frans // Driestar Gouda

Benjijookopzoeknaargroei? Komwerkeninhetonderwijs!

Duits

Driestar Lekkerkerk

// 0,3-0,4 fte

Frans

Driestar Gouda havo vwo

// 0,5-1,0 fte

Driestar Leiden

// 0,4-0,6 fte

Guido de Brès, Rotterdam

// 0,4-1,0 fte

Nederlands

Guido de Brès, Rotterdam

// 0,5-1,0 fte

// 0,8-1,0 fte (eerstegraads)

Revius, Rotterdam

// 0,6-1,0 fte (v.a. aug. 2024)

De Swaef, Rotterdam

// 0,2-1,0 fte (+ vervanging)

driestarwartburg.nl/

Bouw mee aan een hoopvolle toekomst!

“Mijn ondernemershart gaat sneller kloppen van ZOA Deze christelijke organisatie biedt noodhulp aan vluchtelingen in onder andere Oekraïne, Sudan en Nigeria Maar ZOA zet zich ook in voor duurzame ontwikkeling, denk aan (vakgericht) onderwijs in bijvoorbeeld Ethiopië en Burundi. Zo kunnen generaties, die opgroeien te midden van rampen of conflicten, zich ontwikkelen. Voor een hoopvolle toekomst Dáár wil ik me sterk voor maken.”

Taco van Dieren directeur van Bouwcenter Esselink

ZOA is er, samen met jou Van noodhulp naar wederopbouw Voor kwetsbare mensen in nood Investeer jij mee voor een blijvende impact?

Neem dan contact op met Michiel de Visser, ZOA-Manager Zakelijke Relaties, m.devisser@zoa.ngo, 06 214 81 690.

Wat bieden wij jou?

Goed salaris

Jong team

Doorgroeimogelijkheden

Prachtige bouwprojecten

Problemen oplossen en klanten tevreden stellen

Serviceleidervandeafdeling elektraenbeveiligingGertJanvan Wingerden(38)begonop’tGilde VakcollegeTechniekinGorinchemen volgdedaardeopleidingelektrotechniek,waarnahijdestudiesMonteur BeveiligingssystemenenTechnicus Beveiligingssystemendeed.Ruimacht jaarwashijdaarnabeveiligingsmonteur bijElektroserviceHolland/Intersafety inHardinxveld-Giessendamennuishij dusuitgegroeidtotServiceleider.Gert Jan:„Hetiseenjobdieiederedaganders is,metstoringenenuitdagingendiewe graagoplossen.Hetisheerlijkomniet iederedaghetzelfdetedoenensteeds andereklantentebedienen.”

Hetmooievanzijnwerkisnietalleen dieafwisseling,verteltGertJanverder „Ikvindhetmooiomalleproblemen aanheteindevandedagopgelostte hebbenenklantentevredentestellen. Contactmetklantenonderhoudenis echtbevredigend.Wijgaannietvoor eenjarigecontracten,maarwillengraag duurzameovereenkomstenomer samenvoortezorgendatpersoneel goed,gezondenmetplezierineen gebouwkanwerken.”

Groteklantenkring

Deserviceleidervindthetlastigomer éénproject,éénklantuittelichten.„We hebbeneengroteklantenkringmet prachtigeklanten. Hetismooialsklantenhunwaarderinguitspreken,zodatje merkt:wedoenhetmételkaar.”

WaaromGertJannazijnstudiesjuistbij ElektroserviceHollandaanklopte?„Ik wistdatheteenfamiliebedrijfwas,een zusterondernemingvanKlimaatservice Holland.Omdathetbedrijfgroeit,zijn erveelkansenomdoortegroeien.Ik benalshulpmonteurbinnengekomen enhebaltijddeverantwoordelijkheid

gevoeldomgroeiterealiseren.Zowel zakelijkalspersoonlijk.Hetbedrijfheeft eenplatteorganisatie,waardoorjemet iedereenhetgesprekkuntaangaan,of hetnueendirectecollega,eenbedrijfsleiderofeendirecteuris.Wezettener metz’nallendeschoudersonder;we zijnéénfamilie.”

Komeenseenbakkiekoffiedrinkenom kennistemaken,adviseertGertJan.„Wie weetkunnenwecollega’sworden.We staanklaaromjeteverwelkomen.”

ELEKTROSERVICE HOLLAND B.V. Nijverheidsstraat 31

Hardinxveld-Giessendam 0184-610511

post@elektroserviceholland.nl

www.elektroserviceholland.nl

Werken bij

Om beveiligingsinstallaties te realiseren en onderhouden is Elektroservice Holland op zoek naar personeel. „Hetgaatons om gedreven mensen die ons kleine beveiligingsteamwillen laten groeien. Doorgroeimogelijkheden, eenuitgebreid scholingsaanbod en goede arbeidsvoorwaardenzijn bij ons standaard. Graag nodigen we je vrijblijvend uit voor een gesprekeneen kopkoffie”, vertelt Daniëlle Vogel.

Kijk op www.klimaatservice.nl/ vacatures voor alle vacatures en ontdek hoe leuk hetisom te werken bij een bedrijf met een platteorganisatie, in een jong, collegiaal en enthousiast team metveel ruimte voor persoonlijke inbreng.

VMB Automation

uw partner in besturingstechniek!

Ontdek onze geavanceerde oplossingen die uw bedrijf naar nieuwe hoogten tillen.

Efficiëntie, betrouwbaarheid en vooruitgang staan centraal in alles wat we doen.

Klaar om te innoveren of vernieuwen?

Bel VMB Automation vandaag en transformeer uw bedrijf voor morgen!

Lijkt het je leuk om bij ons te komen werken? Dan komen wij graag in contact met je.

Stuur je CV met korte motivatie naar: vacatures@vmbautomation.com of neem contact met ons op via: 088-6810000.

VMB

Uw makelaar en taxateur voor zakelijk vastgoed!

Uitstekende service, een korte doorlooptijd en prima recensies. Voor een professionele en integere begeleiding van uw vastgoedtraject bent u bij ons aan het juiste adres. Of het nu gaat om verkoop of verhuur, aankoop of aanhuur, of een volledige beleggingsportefeuille, wij adviseren u graag deskundig. Met als doel een vlotte transactie en tevreden klanten!

Dé bestrijder van plaagdieren in ZuidWest-Nederland

Je belt 0111-218000 voor plaagdierpreventiein- en rond je bedrijf. We helpen je voldoenaan de certificeringen in jouw sector en bijhet opstellenvan een ongedierte preventieplan.Zohoudenwegripopmuizen, rattenenandereongenode gasten.Ook voor particulieren.

T 0111 218000