B&A ZW 30 okt

REFORMATORISCH DAGBLAD | BIJLAGE

ZATERDAG 30 OKTOBER 2021

business en arbeidsmarkt

Huizenbouw Dordt na WO II verliep sneller dan nu Instroom in bouw neemt weer toe

CVSter helpt bij maken goed cv

Bedrijfspresentaties, interviews, artikelen en personeelsadvertenties rond bedrijvig Zuidwest-Nederland

Advertorial

„Meerwaarde gaat om meer dan beleggen” V

anwege reorganisaties hebben veel banken de lokale gemeenschap verlaten. Er is simpelweg te weinig tijd om klanten geregeld te bezoeken, al helemaal niet bij beweeglijke beurzen. De afstand tussen bank en klant wordt steeds groter. Jack Verkamman, ondernemer bij Duisenburgh Vermogenregie, pakt het anders aan: „Als vaste adviseur van mijn klanten ken ik hen persoonlijk en acteer daarop. Dat wordt gewaardeeerd: hun loyaliteit zorgt geregeld voor nieuwe relaties. Een mooiere waardering kan ik niet bedenken.”

Verkammans gesprekken gaan doorgaans over meer dan alleen vermogensbeheer. „Mijn klanten ken ik vaak al jaren en ik weet wat er bij hen speelt.

Dan denk ik mee over diverse inanciele mogelijkheden. Er komen heel wat vragen langs: schenken verstandig?

Hypotheek alossen of aanhouden?

Familiebank opzetten of meer beleggen?

Vastgoed direct of indirect investeren.

Vanuit privé of bv? Wat te doen met het pensioen? Soms gaat het over de toekomst van de kinderen, de voortzetting van het bedrijf of de aankoop van een auto, boot of vakantiewoning.”

Verkammans klantenkring bestaat voor een groot deel uit ondernemers.

Opvallend is dat veel van hen momenteel overwegen hun onderneming te verkopen of over te dragen, vertelt Verkamman. Om het maximale eruit te halen is het volgens hem van groot belang om tijdig een adviseur in de arm te nemen. „Ik wijs mijn klanten hierop en schakel met hun accountant en andere adviseurs.”

Verkammans kennis van klant en situatie en zijn oplossingsgericht meedenken zorgen vaak voor bredere en creatievere plannen dan die van banken. Verkamman: „Wij zijn onahankelijk, dus geen

2

„Zeer tevreden klanten, het is iets waar ik steeds weer gelukkig van word” snelle productverkoop met hoge marges, maar de best passende oplossingen voor onze klanten!” „Uiterst tevreden” Externe klanttevredenheidsonderzoeken beoordelen Verkamman al jaren met „uiterst tevreden.” Ook ervaren hoe dat voelt? Neem dan vrijblijvend contact op voor een afspraak thuis, op de zaak of op een van Verkammans kantoren te Tholen, Yerseke, Numansdorp of Stellendam.

Zes dagen per week, ook ’s avonds!

DUISENBURGH VERMOGENSREGIE

Jack (J.M.) Verkamman 06-52 52 59 94 / 085-489 494 jmverkamman@duisenburgh.nl www.duisenburgh.nl/verkamman

Het bovengenoemde is geen advies voor uw persoonlijke situatie.

Er kunnen geen rechten aan worden ontleend. Raadpleeg een deskundig adviseur.

Jack Verkamman Jack Verkamman (58) startte in 2014 een eigen adviespraktijk.

Hij sloot zich als partner aan bij de landelijke keten Duisenburgh Vermogensregie, waar hij inmiddels ruim vijftig collega’s heeft. De keten is aangesloten bij De Nederlandsche Bank en de Autoriteit Financiële Markten. Met zijn brede kennis van en ervaring met financiële planning en beleggingsadvies zorgt Verkamman voor passende oplossingen voor vermogende ondernemers en particulieren.

Gouden horizon met zwart randje Maarten Dijkstra

H

et hoogtepunt van de coronacrisis lijkt voorbij, de economie trekt aan en de werkloosheidscijfers zijn bijna nog nooit zo laag geweest. Alleen maar positief nieuws over business en arbeidsmarkt zou je denken. Nou. de economische toekomst ziet er weliswaar rooskleurig uit, maar door de groei komt het aanbod aan personeel en grondstofen in de knel. Tel daar de schreeuwend hoge energieprijzen, de krapte op de woningmarkt en de toenemende uitstoot bij op en je hebt een gouden horizon met een behoorlijk zwart schaduwrandje.

Ondernemend Nederland zou ondernemend Nederland niet zijn om óf oplossingen voor de problemen te bedenken óf de moeilijkheden zo ‘om te denken’ dat het kansen en uitdagingen worden. Zo werkt de gemeente Katwijk aan de realisering van Unmanned Valley: een compleet dorp van 5600 woningen, met plek voor recreatie, natuur en kennisintensieve

werkgelegenheid. Het voorbeeldproject legt de nadruk op duurzame energietransitie en klimaatbestendige bouw. Aardgas behoort tot het verleden.

Bouwgroep Schrijver kan nog heel wat personeelsleden gebruiken, maar het is geen kommer en kwel, aldus de 33-jarige directeur: het lukte hem de afgelopen tijd toch om de belangrijkste posities in te vullen. „Adverteren geet dan wel geen directe response, maar op bijeenkomsten en verjaardagen valt toch weer je naam. Indirect trek je mensen naar je toe.”

Hoewel de banen dus voor het oprapen liggen, ziet CVSter daarin een valkuil, zeker voor starters die misschien te snel toehappen. „Het is in je eigen belang om een baan te vinden met perspectief, inancieel maar ook als het gaat om pensioenopbouw en doorgroeimogelijkheden.” Hoe? Daar wil het bedrijf graag bij helpen. Lees snel verder voor het antwoord.

Reformatorisch Dagblad

3

TMC Wonen

RD Business & Arbeidsmarkt

4

30 oktober 2021

06

LUCHTFOTO’S DORDT tonen groeiende stad

19

CVSTER HELPT werkzoekende bij presentatie

44

KATWIJK HERVORMT vliegveld tot nieuwbouwwijk

56

INSTROOM IN BOUW neemt weer toe, vooral in Zeeland

Advertorials Duisenburgh 2 | Hoekman Kantoor & Project 13 | VKP Bouw 15 | Waterland Projecten 27 | Cerfix Constructies 29 | Bouwbedrijf Bill Jansen 39 | TMC Wonen 41 | Erdee Media Groep 43 | Zeelandia 52 | Pligt Professionals 64,65

Advertenties Bouwraadhuis 8 | Colijn beveiliging 10 | Bonisa 10 | Hoekman Kantoor & Project 12 | VKP Bouw 14 | Arie van der Meer 16,17 | Van Aalsburg 18 | Van Ree Accountants 20,21 | Installatiebedrijf Bevelander 22,23 | Waterland Projecten 26 | Jeugdbond 28 | Van Dam, Van Dam & Verkade 32 | Traas 34 | Aaprotec 36,37 | Bouwbedrijf Bill Jansen 38 | TMC Wonen 40 | Utron Group 42 | Intra Interieurbouw 46 | Calvijn College 48 | ISO Groep 50,51 | Zeelandia 53 | De Jager Detachering 54 | Lansigt 55 | USEme 55 | Salem 58 | Erdee Media Groep 60 | DNA Services 62,63 | Fraanje aannemingsbedrijf 66 | Toyota de Jonge 67 | Allicare 68

Colofon Deze bijlage is een uitgave van het Reformatorisch Dagblad, Postbus 613, 7300 AP Apeldoorn.

Directie: C. Heutink Commerciële zaken: C.Th. Hovius Tekst: EMG Mediaproducties Vormgeving: Heidi Aalbers Beeld voorpagina: Cees van de Wal

5

RD Business & Arbeidsmarkt

6

30 oktober 2021

Drechtsteden uit en in de wolken ”Dordrecht en de Drechtsteden vanuit de wolken” is voor lezers „een ontroerend weerzien met hun eigen verleden en dat van hun stad en regio”, zegt de uitgever. Hoe ziet dat er uit?

André Bijl

H

et imposante boek, dat ruim twee kilo weegt, bevat 280 luchtfoto’s uit de periode 1950-1990 die fotograaf Bart Hofmeester maakte vanaf vliegveld Zestienhoven bij Rotterdam. Journalist en rechtbankverslaggever Niels Dekker (43) werd gevraagd om de tekst van het boek te verzorgen. „Het is mijn eerste boek. Ik had nooit gedacht dat ik mijn naam nog eens bij Bol.com zou tegenkomen”, lacht Dekker die benadrukt dat zijn rol ondergeschikt is aan die van fotograaf Hofmeester. „Die heet voor uniek beeldmateriaal gezorgd. Hij was echt een pionier op dit gebied. Ik heb in het Regionaal Archief Dordrecht ook luchtfoto’s van deze regio gezien die gemaakt zijn in opdracht van de overheid. Maar die zijn niet te vergelijken met die van

Hofmeester. Het aantal foto’s dat hij heet genomen is ongekend, dat geldt ook voor de grote waarde van zijn collectie. Hij maakte die foto’s met speciale camera’s: grote, indrukwekkende apparaten.”

Dekker zocht de foto’s uit, verzorgde de verbindende teksten en schreef de uitgebreide fotobijschriten. „Ik werd gevraagd door uitgever Peter Egge en Roel Dijkstra, die het complete archief van Hofmeester heet opgekocht. Zij onderkenden de waarde van dit unieke fotomateriaal. Ze kwamen bij mij uit, omdat ik een echte Dordtenaar ben. Ik ben geboren in Dubbeldam en ken de stad op mijn duimpje. Ik wist van de meeste foto’s de exacte locatie en de geschiedenis van die plekken. Maar ook voor mij was het af en toe puzzelen. Bijvoorbeeld

Reformatorisch Dagblad

7

1 Van der Straaten - kantoren & praktijken 2 Knop tweewielers - retail 3 Proef Zeeland Neeltje Jans – horeca & food 4 Scelta Products - food 5 Adri & Zoon - kantoren & praktijken

1

2

3

4

5

Markt 2, 4416 AH Kruiningen | www.bouwraadhuis.nl

als een foto uit een iets andere hoek was genomen, waardoor een straat er soms heel anders uitzag.”

Wederopbouw Volgens Dekker is ”Dordrecht en de Drechtsteden vanuit de wolken” vergelijkbaar met fotoboeken over Rotterdam en Rijnmond die eerder verschenen. „Al heet het boek over Rotterdam natuurlijk een extra lading.

Dat laat via heel bijzondere foto’s de wederopbouw van de stad na de Tweede Wereldoorlog zien.”

Voor de Dordtse uitgave waren zo’n 5000 foto’s beschikbaar. Studenten zorgden voor de digitalisering –„monnikenwerk”–, daarna werden de foto’s bewerkt.

Uit de duizenden foto’s selecteerde Niels Dekker er 280 en die kregen een plaatsje in het boek. Het levert een indrukwekkend tijdsbeeld van de jaren 1950-1990 op. „Je ziet Dordrecht volwassen worden. De foto’s laten zien hoe Dordt zich na 1945 ontwikkelde tot de stad die we nu kennen. Grote wijken als Sterrenburg, Wielwijk en Crabbehof werden uit de grond gestampt. Vaak foeilelijk, maar dat was wel de manier waarop er in die tijd gebouwd werd. Inmiddels zijn die wijken gedateerd en wordt er volop gewerkt aan stadsvernieuwing.”

Hoewel Niels Dekker als geboren en getogen Dordtenaar de stad als zijn broekzak kent, werd hij door sommige foto’s verrast. „Er blijkt bijvoorbeeld een grote vestiging van Philips op De Staart te hebben gestaan, waar allerlei apparaten werden gemaakt. Oudere Dordtenaren herinneren zich dat nog; ikzelf heb dat nooit geweten.”

Heel bijzonder vindt Dekker de foto’s van de Merwepolder waar met medeweten van de gemeente in de jaren zeventig zo’n 2000 ton chemisch afval uit de Rotterdamse haven werd gestort. „Dat werd een groot

schandaal. De wijk was gebouwd op gifgrond. Ruim honderd latwoningen in de Merwedepolder moesten worden gesloopt. De grond werd gesaneerd en er kwam een parkje te liggen. Op een van de foto’s in het boek is het gapende gat in de wijk te zien na de sloop van de woningen. Heel indrukwekkend.”

De auteur is ook onder de indruk van een foto van hotel Swindrecht – langs de A16 in Zwijndrecht. „Ik heb het hotel niet gekend, maar het hele decor ademt de sfeer van de jaren vijtig. Prachtig!”

Van zwart-wit naar kleur De zwart-witfoto’s zijn ver in de meerderheid, maar er zijn ook kleurenfoto’s in het boek opgenomen. „In het archief komen beide voor. Zelf heb ik een sterke voorkeur voor zwart-witfoto’s en dat is te zien in het boek.

De kleurenfoto’s heb ik gebruikt om de ontwikkeling van zwart-wit naar kleur die Hofmeester doormaakte,

Luchtfotograaf Bart Hofmeester Bart Hofmeester (1921-2001) was een van de pioniers van de commerciële luchtfotografie.

Vanaf de jaren vijftig koos hij het luchtruim. Met vliegveld Zestienhoven als basis legden hij en zijn bedrijf, AeroCamera, tientallen jaren Nederland van bovenaf vast. Hofmeester zag ons land door zijn lenzen groeien met Flevopolders, Deltawerken, bruggen over de grote rivieren, A15, A16 en andere snelwegen.

Hofmeester was trots op zijn archief dat naar schatting twee

Reformatorisch Dagblad

miljoen foto’s telt. Hij hield „als een kruidenier zo nauwkeurig” bij waar en wanneer de foto’s werden genomen. Delen uit deze unieke collectie, nu in bezit van fotobureau Roel Dijkstra, werden in 2020 voor het eerst gepubliceerd in het boek ”Rotterdam vanuit de wolken”.

Vanwege het enorme succes verscheen er deze zomer ook een versie van Dordrecht en omgeving. In oktober verschijnt het ”Haagsche land vanuit de wolken”.

9

Lewestraat 43, 4481 BC Goes/Kloetinge • tel. 0113 213 720 • info@colijnbv.nl

www.colijnbv.nl Waardevaste investering Beste ondernemer, Hoe waardevast zijn uw investeringen in de afgelopen tijd geweest? Dit jaar kunt u investeren in een project dat Waardevast is voor nu en de Toekomst.

In China leven veel kleine bevolkingsgroepen met hun eigen cultuur en taal. Onder deze mensen verspreidt Bonisa Bijbels in stamtalen.

PROJECT 2021-9 Een Bijbel in een stamtaal kost € 3,50 Totale investering in dit project 9 is € 30.000

Hoeveel Bijbels neemt u voor uw rekening?

Doneer veilig en eenvoudig via WWW.BONISA.NL of op rekening: NL29RABO 0336 554613

te laten zien, maar ook omdat kleurenfoto’s soms duidelijker zijn.”

Niels Dekker vertelt dat de reacties op het boek zonder uitzondering positief zijn. „De mensen vinden het fascinerend. Het boek wordt gespeld. Mensen bekijken de foto’s uiterst nauwkeurig. Daar was ik ook voor gewaarschuwd: „Elk foutje krijg je te horen”, zei de uitgever vooraf. Ik heb mijn uiterste best gedaan om alle foto’s en teksten te checken en te dubbelchecken.”

Schoonheidsfoutjes Ondanks die zorgvuldigheid en alle controles zijn er een paar schoonheidsfoutjes in geslopen. De opvallendste betret een foto van de Krispijnseweg die in spiegelbeeld in het boek staat. „De locatie klopt, de tekst ook, maar de foto is verkeerd afgedrukt. Dat leverde me 35 telefoontjes op”, lacht Dekker, die beloot de foutjes in de volgende druk te herstellen. „De verkoop loopt als een speer, dus hopelijk komt er inderdaad een tweede druk.”

De schrijver is sowieso trots op het boek. „Het was een mooie klus, supergaaf om te doen. Ik ben er zelf vol van. Het boek ziet er prachtig uit, het is mooi gedrukt en uiteindelijk is het een bijzonder naslagwerk gewor-

den. Een boek dat je steeds weer oppakt en waarin je blijt bladeren. Elke keer valt je iets anders op. Als je trots op je woonplaats bent, hoort dit boek gewoon in je boekenkast te staan. Voor mij is het boek vooral een eerbetoon aan Bart Hofmeester. Ik vind het een voorrecht dat ik eraan mee mocht werken.”

Overhandiging Begin september overhandigde Peter Heijkoop, wethouder Zorg en Welzijn van de gemeente Dordrecht, het boek aan de bewoners van verzorgingshuis De Sterrenlanden aan de Minnaertweg in Dordrecht. Dit was de start van het senioren-boekenproject, waarbij diverse verpleeghuizen en woonzorgcomplexen in Dordrecht en de Drechtsteden een aantal van deze boeken voor hun bewoners en klanten cadeau kregen.

De gemeente Dordrecht ondersteunt dit project in het kader van ”Zorgzame stad”, waarbij bewoners naar elkaar omzien. Bewoners en klanten van onder meer Het Spectrum, PZC, Het Parkhuis, Het Leger des Heils, Waardenburgh, Rivas en De Merwelanden kunnen herinneringen ophalen dankzij de fraaie luchtfoto’s in het boek. In totaal reikte de uitgever 150 boeken uit aan diverse instellingen in Dordrecht en omgeving.

Reformatorisch Dagblad

11

Hoekman levert kwaliteit voor

KANTOOR KERK en SCHOOL      

complete kantoorinrichting van hoek tot hoek ook voor de thuiswerkplek vakkundig advies op basis van jarenlange ervaring kerk- en zaalstoelen garderobes in heel Nederland

altijd één contactpersoon

WWW.PIETHOEKMAN.NL 06 53154711 Y ERSE KE

Advertorial

Piet Hoekman voor kwaliteit en service W

ie vijf minuten met Piet Hoekman praat, snapt direct dat zijn enthousiasme voor persoonlijk klantcontact, één op één gesprekken en de menselijke maat recht uit zijn hart komt. De passie is bijna voelbaar. Hij ís zijn werk en straalt dat uit.

Hoekman Kantoor & Project een gevestigde naam in Zeeland en ver daarbuiten. „Het liefst ben ik onderweg, naar en van klanten”, vertelt Piet enthousiast. „We hebben veel mooie Zeeuwse gerenommeerde bedrijven in onze portefeuille, maar zijn ook landelijk actief. Bij een aantal (familie)bedrijven komen we al meer dan dertig jaar over de vloer. Daar werken we nu soms al weer samen met de volgende generatie. Prachtig is dat.”

Tien jaar na de oprichting in 1980, verhuist het bedrijf in 1990 naar de Noordzandstraat in het centrum van Yerseke. Daar beslaat de zaak inmiddels een brede hoek. Het is een heerlijk adres om rond te struinen tussen mooie woonaccessoires, cadeau ideeën, ansichtkaarten, damesmode, boeken en kantoorartikelen. „Aanvankelijk was er weinig etalageruimte voor de kantoor- en projectinrichting. Er stond één bureaustoel en mensen dachten dat het mijn stoel was.

Toen we daarvoor meer presentatieruimte kregen, groeide dit onderdeel sterk. Zo sterk dat we sinds eind jaren negentig voor Hoekman Kantoor & Project een showroom annex magazijn hebben op het industrieterrein van Yerseke.”

Kwaliteit, betrouwbaarheid en service Bij zijn bedrijf mag Piet, naast bedrijven, ook scholen, kerken en instellingen tot zijn klantenkring rekenen. Veel reclame

„Er stond één bureaustoel en mensen dachten dat het mijn stoel was” maakt hij niet; de mond-tot-mond reclame werkt uitstekend voor hem. „Klanten waarderen de persoonlijke manier van samenwerken en vertellen dat door. Zij weten dat we kiezen voor kwaliteit.”

Service die vérder gaat Service mag inderdaad wel met de hoofdletter S worden geschreven. Het is duidelijk dat Hoekman véél verder gaat dan het leveren van bureaustoelen en tafels. „We begeleiden de klant zo goed mogelijk bij zijn of haar keuze. Soms gaan we met klanten naar de showroom van een fabrikant en bijna altijd maken we een volledig 3D schetsontwerp van de ruimte. Zo kan de klant zich optimaal voorstellen hoe zijn kantoor er in de

Reformatorisch Dagblad

praktijk zal uit gaan zien.

Overigens, wie denkt dat het alleen om complete inrichtingsplannen gaat, heet het mis. Hoekman is ook het adres voor die ene bureaustoel, een ijne thuiswerkplek of de uitbreiding van een kantoorinterieur. „Wat we leveren is gedurende lange tijd naleverbaar. Daarmee houden we nadrukkelijk rekening. ” Alle projecten worden compleet geleverd en geplaatst door een vakkundig montageteam. Compleet van hoek tot hoek. „We geven zelf instructies, zodat medewerkers ook weten hoe ze hun bureaustoel of zit-stabureau kunnen gebruiken” aldus Piet. Ook dát is service bij Hoekman Kantoor & Project.

HOEKMAN KANTOOR & PROJECT Noordzandstraat 34 4401 CG Yerseke 06-53154711 www.piethoekman.nl www.hoekmanthuiswerk.nl

13

Bouwplaats timmerlieden

BIM - Engineer / Tekenaar

Werkplaats timmerlieden

Projectleider

CNC-Operator / Zager

Werkvoorbereider

Wij zijn VKP!

Meer informatie?

Wij geloven in geïndustrialiseerd bouwen met hout. Wij zijn ervan overtuigd dat als we met de juiste mensen met plezier werken, we het beste resultaat behalen en zo het verschil kunnen maken. Wij geloven in de kracht van samenwerken, naast en met elkaar. Wij willen de beste worden in wat we doen! De beste HSB elementen en kozijnen maken die denkbaar zijn! De beste partner die elke aannemer zich kan wensen! De par�j waarvan iedereen zou willen dat die hee� meegebouwd aan zijn of haar gebouw.

Kijk op www.vkpbouw.com/werken-bij voor de uitgebreide func�eomschrijvingen en openstaande vacatures.

Wij zijn VKP, dus informeel!

Bel ons even, stuur een mailtje naar avkooten@vkpbouw.com of doe een Whatsappje naar Artjan via 06 53 67 49 85

Ambitieus

En jij?

Jij bent nodig om dit te realiseren, jij bouwt ons werk en bent hierin onmisbaar. Wij zoeken �mmerlieden, zagers, tekenaars, projectleiders en werkvoorbereiders die vol passie meewerken aan de meest uitdagende projecten. Binnen in onze produc�ehal, buiten op de bouwplaats of op ons moderne kantoor... wij willen samen bouwen met jou!

Als persoon ben je ambi�eus, collegiaal, nauwkeurig en pas je in onze VKP cultuur.

Herken jij jezelf in het bovenstaande en vind je werken met plezier net zo belangrijk als wij dat vinden? Kom dan eens langs voor een goede bak koffie!

Inventief Teamwork

Doen!

Werken met plezier

Samen

Denken in mogelijkheden

Vol energie doen waar je goed in bent

Geen angst voor verandering

Gezond boeren verstand Zonder twijfel, vol passie!

Advertorial

Duurzaam bouwen met hout H

outskeletbouwelementen produceren op een duurzame manier, dat is de missie van VKP. Het bedrijf richt zich op het inventief en innovatief toepassen van hout en produceert onder andere minerale steenstrips, houten gevelbekledingen, plaatbekledingen, kozijnen, ramen en deuren. Deze bouwelementen worden door werknemers van VKP in de fabriek gemonteerd en desgewenst volledig afgewerkt. „Op de bouwplaats voeren wij, vanuit onze passie voor hout, timmerwerken uit om alle facetten van de bouw op elkaar aan te laten sluiten”, vertelt algemeen directeur Artjan van Kooten.

VKP onderscheidt zich van andere houtskeletbouwproducenten onder andere door compleet afgewerkte HSB-gevelelementen met kozijnen, steenstrips en gevelbekledingen aan te bieden. „Naast de productie van de onderdelen kunnen we binnen ons werkgebied ook de levering en de montage verzorgen”, aldus Van Kooten. „Wij produceren en monteren zelf, zo houden we controle over de planning en communicatie. Door dit allemaal in de fabriek te doen, onder de ideale omstandigheden, reduceren we faalkosten en behalen we de hoogst mogelijke kwaliteit.”

VKP zet zich in voor een schoner klimaat. Door geïndustrialiseerd te bouwen met hout voorkomt het bedrijf onnodige uitstoot van CO2, stikstof en chemische stofen die de PFAS-problematiek verergeren. Van Kooten: „Iedere boom die je gebruikt, kun je opnieuw aanplanten.

Zo behouden we genoeg groen. Door onze werkzaamheden naar de fabriek te verplaatsen, beperken we onnodige transportbewegingen van en naar de bouwplaats. Wij geloven dat je het beste resultaat behaalt als je met plezier werkt.

In 2003 zijn mijn broer Niels en ik met

zijn tweeën met VKP gestart en inmiddels is het uitgegroeid tot een bedrijf met cira 120 te. VKP is een stabiel, mooi en ambitieus bedrijf geworden. Onze opdrachtgevers zijn hoofdaannemers. Wij werken dus niet Business2Business of rechtstreeks voor de particuliere markt.

Zo kunnen we ons volledig focussen op dat wij graag goed willen doen: de verdere verindustrialisering van bouwen met hout.”

VKP Kloosterpoort 1 4421 SN Kapelle +31 (0)113 – 33 08 55

info@vkpbouw.com vkpbouw.com

Reformatorisch Dagblad

Werken bij VKP VKP vindt dat iedereen de mogelijkheid moet hebben om in een kwalitatief hoogwaardig gebouw te wonen of werken. „Daarom verzamelen wij mensen die hierin geloven. Wij proberen een werkruimte te creëren waar iedereen met plezier kan werken, om zo het hoogst haalbare te bereiken.

Momenteel hebben wij een aantal vacatures. Informatie daarover staat op onze website”, aldus Van Kooten.

15

BEURS S TANDS

BELETTERING X X L- R E C L A M E

LOGO’S

WEBSITES

INTERIEURDESIGN

MAGAZINES

PACKAGING DESIGN

3D-V I SUAL I SAT IE

3

Vacatures

Kom werken binnen een groeiende studio met ruimte voor jouw persoonlijke ambities. Onze vacatures:

DIGITAL DESIGNER WEBDEVELOPER ONTWERPER Meer informatie en solliciteren? arievandermeer.nl/vacatures

GEVELLETTERS

TRUCKDESIGN

Binnenkort presenteren wij onze nieuwe naam en identiteit.. .

TOTALE ONTZORGING IN COMMUNICATIE

Is jouw organisatie in top’vorm’?

Een organisatie is in top’vorm’ als alles klopt: van logo tot huisstijl en van online tot o��line uitstraling.

Studio Arie van der Meer gee�t vorm aan totale organisaties, zowel in ontwerp als uitvoering. Apart een signmaker, programmeur, of interieurdesigner inhuren is dus niet nodig.

Dat is uniek. Toch doen we dit al bijna 25 jaar.

Wil jij af van een onsamenhangend design, verlopen advertenties of een verouderde website? Ben je op zoek naar een nieuwe huisstijl, een sprekend bedrijfsinterieur of bestickering van je wagenpark? We doen het allemaal.

We bedenken een passende strategie, bouwen een website, ontwerpen een huisstijl en passen deze toe in al jouw communicatie. Van de juiste kleur stropdas op de beurs tot jouw snelle up-to-date website die goed vindbaar is in Google.

Kortom, wij geven vorm aan totale organisaties, of dat nu een school, vereniging of onderneming is.

Op zoek naar een partner waar je in één keer al je branding, signing- en marketingvraagstukken kunt neerleggen?

Maak kennis met Studio Arie van der Meer. Wij komen graag bij je langs. Maak vandaag nog een afspraak.

HUISSTIJLBEWAKING

STUDIO ARIE VAN DER MEER Bruinisse 0111 . 484084 studio@arievandermeer.nl arievandermeer.nl

De n atuur lijkste afsche iding in u w tuin!

Familiebedrijf Van Aalsburg bestaat sinds 1964 en plaatst meer dan 500 schutting en per jaar.

Onze schuttingen zijn een sieraad en verrijking van uw tuin.

Natuurvriendelijk.

Ter plaatse gevlochten in één dag.

In elke vorm en hoogte.

Voor heel lang tuinplezier.

Gunstige prijs-kwaliteitverhouding.

VAN AALSBURG Bel voor een afspraak en laat u adviseren op onze bedrijfslocatie (4 ha.) in Hellouw, West Betuwe. Lees ook de reviews!

Paalgraaf 11

| 4174 LC Hellouw | 0418 - 58 12 29

|

info@vanaalsburgbv.nl

|

www.vanaalsburgbv.nl

Te snel toehappen valkuil voor starter Hoewel de banen voor het oprapen liggen, blijt het zaak je als werkzoekende goed te presenteren. Dat geldt zeker voor starters, zegt directeur Menno Olsthoorn van CVSter. tekst Tiemen Roos, beeld CVSter

C

Tegelijk kan de krapte op de arbeidsmarkt voor werkVSter biedt mensen die op zoek zijn naar een eerste of een andere baan een tool om een cv te zoekenden een valkuil zijn, zeker voor starters die mismaken dat bij een recruiter op het netvlies blijt schien te snel toehappen. „Het is in je eigen belang om staan. Olsthoorn lanceerde daarvoor acht jaar geleeen baan te vinden met perspectief, inancieel maar ook als het gaat om bijvoorbeeld pensioenopbouw en den „een bescheiden webapp” die mede op basis van doorgroeimogelijkheden. Dan zit je goed als de arbeidsfeedback geleidelijk is verbeterd. Tegenwoordig is zijn onderneming in elf landen actief. markt over enkele jaren weer omslaat. Ook als je geen „Het maken van succesvolle cv’s is geen kunst maar een carrièrejager bent maar vooral een baan wilt die je leuk wetenschap. Recruiters zijn gevoelig voor een bepaalde vindt, is het zaak om kritisch te blijven.” opbouw als ze kandidaten kiezen voor een sollicitatieCVSter deed in september onderzoek naar een kleine 8000 startersfuncties. Niet verrassend is dat gesprek”, zegt Olsthoorn. voor starters met name in de zorg relatief Een veel gemaakte fout is bijvoorbeeld dat veel vacatures beschikbaar zijn. Ook mensen alleen maar opschrijven wat in business en inance en in de ze in eerdere banen hebben gedaan. informatietechnologie worden „Je moet ook opschrijven wat je veel mensen gevraagd. bereikt hebt. Geef bijvoorbeeld In ruim een kwart van de aan welke omzet door jouw vacatures geet de werkgever inzet is behaald. Zo’n concreet een indicatie van het maandresultaat benoemen is nog altijd de beste tip.” salaris. Daaruit blijkt dat een Sinds kort zijn er in Nederland gemiddelde hoger opgeleide meer vacatures dan werkzoeafgestudeerde kan rekenen op een startsalaris van zo’n 2300 kenden. Bedrijven schreeuwen euro per maand. om geschikt personeel, mede De belangrijkste vaardigheden door het economisch herstel na waarover een starter dient te de coronacrisis. beeld CVSter beschikken zijn: kunnen samenwerVolgens Olsthoorn verlagen bedrijven hun eisen om mensen binnen te halen. ken, klachtgericht zijn, verantwoordelijk „Je hoet bij wijze van spreken maar een brieje te en leergierig zijn. Heel opmerkelijk is dat in ruim schrijven en je kunt morgen beginnen. Werkgevers leteen kwart van de startersvacatures gevraagd wordt om meer dan drie jaar werkervaring. Olsthoorn moet erom ten er minder op of er sprake is van een goede match. lachen. „Het is het oude grapje: ze zoeken iemand met Als iemand bereid is de handen uit de mouwen te 20 jaar ervaring die ze voor een juniorsalaris denken steken of de vaardigheid heet om dingen snel aan te binnen te halen. Zo’n bedrijf moet niet vreemd opkijleren, wordt hij of zij snel binnengehaald. In de praktijk blijkt dan wel of iemand echt in een functie past. We ken dat ze niemand kunnen vinden. Ik zeg dan: betaal hebben natuurlijk niet voor niets een maand proetijd.” meer, dan lost dat probleem zich vanzelf op.”

Reformatorisch Dagblad

19

Advertorial

”Bij Van Ree werk ik samen met jonge, ambiieuze collega’s” Elf jaar geleden starte Peter Heijkamp, relaiebeheerder bij Van Ree Accountants, in de accountancy. Hoe kijkt hij terug op deze periode en hoe bevalt het werken in de accountancy?

Direct na het vwo ging Peter aan de slag bij een middelgroot accountantskantoor. Hij volgde het bekende studie-werktraject: vier dagen werken en één dag studeren aan Nyenrode. Na het behalen van zijn RA-itel maakte hij de overstap naar een ander kantoor met als doel een nieuwe klantenportefeuille en andere branches te leren kennen.

Wat was je moivaie om bij Van Ree Accountants aan de slag te gaan? „Ik wilde graag terug naar een kantoor met meer branchespecialisaie, een regionale klantenportefeuille en hechte controleteams. Naast een goede klik, was dit met Van Ree Accountants een 1 op 1 match.”

Kun je Van Ree Accountants in drie woorden omschrijven? „Betrouwbaar, bekwaam en bruisend. Betrouwbaar, omdat we alleen beloven wat we waar kunnen maken en waarmaken wat we beloven. Zowel riching klanten als naar collega’s.

Bekwaam, omdat we bewust voor branche-specialisaie kiezen.

Daarmee hebben we de kennis in huis om in de volle breedte van de dienstverlening echt toegevoegde waarde te leveren. Bruisend,

omdat ik bij Van Ree samenwerk met veel jonge, ambiieuze collega’s. Van Ree Accountants groeit hard en geet medewerkers veel ruimte voor ontwikkeling en groei. Dat zorgt voor een dynamische werkomgeving.”

Waarom zou je studenten en degenen die een loopbaan in accountancy overwegen, de accountancy adviseren? „Mij spreekt de afwisseling van klanten en het werken in vast teamverband heel erg aan. Geen dag is hetzelfde. Als accountant kijk je bij veel verschillende bedrijven in de keuken, waardoor je het verhaal gaat zien achter het eten op je bord, het onderwijs van je kinderen en de auto waarin je rijdt.”

Wat is -ook in de toekomstde meerwaarde van een accountant? „In de samenleving neemt de behoete aan zekerheid en betrouwbaarheid van informaie toe. Juist dáár heet de accountant een maatschappelijke rol en meerwaarde. Je ziet dat bedrijven steeds meer nietinanciële informaie publiceren, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid, waardoor ik verwacht dat de rol van de accountant gaat verbreden.

Tot slot zijn er ook tal van maatschappelijke ontwikkelingen, zoals coronasteunmaatregelen en Brexit, waarvan de accountant kennis heet en bedrijven van het juiste advies voorziet.”

Contact Van Ree Accountants Alphen aan den Rijn, Alblasserdam, Barneveld, Geldermalsen, Leersum, Nieuwegein, Zwolle www.vanreeaccountants.nl www.werkenbijvanree.nl

Klaar voor een frisse start?

Van Ree Accountants is dé plek waar jouw ambiies en talenten succesvol samenkomen. Gedreven door een maatschappelijke focus en bevlogen om kwalitaief, integer en onahankelijk de rol van accountant of consultant uit te oefenen werken er 180 professionals. Van Ree biedt een werkomgeving waarin jij wordt uitgedaagd het beste uit jezelf te halen.

Kijk op werkenbijvanree.nl voor een vacature bij jou in de buurt en neem (vrijblijvend) contact op.

• Registeraccountant Audit & Vaktechniek • Relaiebeheerder • Data-analist • HRM Adviseur/Corp. Recruiter • Sr. HR Consultant (extern) • Salarisadviseur (extern) • Beginnend, Gevorderd, Zelfstandig Assistent Accountant

”We beloven alleen wat we waar kunnen maken en maken waar wat we beloven”

‘Het is heerljk als werkzaamheden als vanzelf gaan, omdat je op elk elkaar ingespeeld bent’

BEVELANDER ZOEKT COLLEGA’S Het is algemeen bekend: goede technici zjn lastig te vinden. Bj installatiebedrjf Bevelander in Tholen is het niet anders. Door groei in het aantal opdrachten is eigenaar Jaco Bevelander op zoek naar zowel installatiemonteurs als elektromonteurs.

We spraken Jaco over zjn zoektocht en zjn visie op werkgeverschap.

Ik vind het belangrjk dat iedereen met plezier naar het werk komt

Scan

mij

Jaco Bevelander - Eigenaar

Onze collega’s aan het woord

‘Wj leveren geen producten, maar comfort’, vertelt Jaco. ‘Onze klanten zjn niet op zoek naar een kabel of ketel. Ze willen goed werkende verlichting en een warm huis. Als je met die insteek een klant benadert, krjg je heel andere gesprekken aan tafel. Daarom besteden wj best veel aandacht aan het voortraject. We spreken met klanten over de voordelen van goede installaties en sturen niet klakkeloos een oferte, maar lichten de verschillende oplossingen toe. Zo kan een klant een veel betere inschatting maken van het comfort van een installatie. Uiteindeljk zorgt het ervoor dat we onuitgesproken verwachtingen overtrefen.’

Samen De gedachte van een uitgebreid voortraject komt vanuit het motto van Bevelander: mooi samenspel. ‘Samen wordt alles beter’, stelt Jaco.

‘Wanneer je het gesprek met een klant aangaat en écht de wensen boven tafel krjgt, maar ook wanneer je als collega’s weet wat je aan elkaar hebt.

Als totaalinstallateur werken collega’s vaak tegeljk aan een project. Het is heerljk als die werkzaamheden als vanzelf gaan, omdat je op elkaar ingespeeld bent. Dat vinden wj heel belangrjk. Daarom hechten we veel waarde aan sfeer en teamgevoel binnen Bevelander. We doen regelmatig teamuitjes en sluiten op vrjdag de week gezellig samen af. Ik vind het belangrjk dat iedereen met plezier naar het werk komt. Daar doen we dus alles aan.’

Zo leggen we momenteel de complete installatietechniek aan voor twintig appartementen. Warmte, water en elektra, het hele pakket ligt bj ons. Dat is het mooie van ons bedrjf: binnen ons vakgebied komen alle facetten voorbj.

Dat maakt het werk heel gevarieerd. Een installatiemonteur werkt bj ons aan water, warmte en riolering. En een elektricien doet van meterkast tot zonnepaneel. Om die reden zoeken we echt alleskunners binnen het eigen vakgebied. Dat maakt de zoektocht soms lastig, maar biedt juist heel veel kansen en werkplezier voor de collega’s. En dat is uiteindeljk het belangrjkst.

Want als we samen met plezier werken, overtrefen we de verwachtingen.’

Werken in een familiecultuur?

Wj zjn op zoek naar goede technici die met plezier naar het werk komen:

Goed werk Sfeer en fjne collega’s zjn natuurljk slechts één kant van het verhaal, want goede werkomstandigheden zjn ook essentieel voor plezierig werken. Jaco:

Monteur W-installaties Monteur E-installaties woningbouw

‘Daarom heeft iedereen hier een eigen bus met alles erop en eraan. Daarnaast werken we echt aan mooie projecten.

! www.installatiebedrjf-bevelander.nl/werken-bj

RD Business & Arbeidsmarkt

Elke klus anders bij snel transport Spullen van A naar B brengen, door Europa, en vooral snel: Maarten Snoei (30) zit dagelijks –behalve op zondag– achter het stuur van zijn Mercedes Sprinter. tekst Tiemen Roos, beeld Cees van der Wal

D

e jonge ondernemer uit Nieuw-Lekkerland, die in 2013 tijdens de inanciële crisis voor zichzelf begon, heet zijn focus liggen op ladingen tot 3 ton (3000 kilogram). Vorig jaar heet hij een 6 meter lange aanhanger aangeschat, die inmiddels vrijwel doorlopend aan zijn bus is gekoppeld. Het is een handige lengte voor de metaalsector, waarin hij nogal wat opdrachtgevers heet zitten. Hij vervoert bijvoorbeeld lange stukken ruw staal van de producent naar bedrijven die dit verspanen.

Naast staal vervoert Snoei Snel Transport een scala aan producten. Een kleine greep: machines, auto’s, onderdelen voor scheepsmotoren en technische producten van allerlei aard. Maar ook bomen: onlangs nam hij op terugreis uit Italië, waar hij een motoronderdeel bij een olietanker had afgeleverd, een vracht steeneiken mee.

De spreiding in opdrachtgevers draagt eraan bij dat Snoei jaarrond werk heet. Zo is het seizoen voor de bomen nu voorbij. Richting het einde van het jaar krijgt

24

hij meer opdrachten uit de scheepvaart en de ofshoreindustrie.

Hoe belangrijk risicospreiding is, bleek vorig jaar toen hij een grote klant kwijtraakte. Het bewuste bedrijf was actief in de horeca maar ging door de coronacrisis kopje onder. „Dat kostte me anderhalve ton omzet. Ik heb toen een paar ingehuurde krachten, die op freelancebasis voor me werken, naar huis moeten sturen.”

Marge Met veel inspanning wist Snoei zijn omzet weer op niveau te brengen, maar hij moest daarvoor wel opdrachten aannemen waar minder marge op zit. Ook de eigen aanhanger bleek een waardevolle investering. „Ik ben een van de weinigen in deze regio met zo’n grote kar.

Dat levert me regelmatig nieuwe klanten op.”

De coronacrisis had overigens ook een andere kant: er kwam een nieuwe markt bij. Maandenlang reed Snoei met medische apparatuur kriskras door Europa. „Het

30 oktober 2021

was een moeilijke tijd, maar toch zijn we niets tekort gekomen. Elke dag is voor ons gezorgd. Daar zijn we dankbaar voor.”

De adressen waar Snoei Snel Transport spullen brengt en haalt bestrijken een groot gebied, van Scandinavië tot Zuid-Italië en van Engeland tot Polen. Zo’n 60 tot 70 procent, vindt binnen Nederland plaats. „Ik zit ook veel in Duitsland en België”, zegt hij.

De ondernemer kruipt zelf bij voorkeur achter het stuur. „Ik voel me te jong om op kantoor te zitten. Ik geniet van het rijden. Ik zie heel veel en beleef van alles. Soms ook minder leuke dingen: dit jaar ben ik in Spanje een keer beroofd.”

Accountmanager Het aannemen van opdrachten en het verdelen van klussen onder zijn medewerkers doet hij tijdens ritten telefonisch, vanachter het stuur. Sinds een paar maanden heet hij daarbij assistentie van een parttime accountmanager. „Dat is een goede beslissing geweest.

Het heet me al verschillende nieuwe klanten opgeleverd. En het geet me wat meer rust als ik bij mijn vrouw en twee jonge kinderen ben.”

Op dit moment heet hij naast de accountmanager drie tot vier ingehuurde chaufeurs aan het werk. Twee daarvan rijden om beurten met de tweede bedrijfsauto van Snoei, een Mercedes Citan. „Voor die auto heb ik vast werk. De anderen rijden op eigen wagens. Ik huur

die in ahankelijk van het type uit te voeren transport.”

Dat inhuren van mensen en materiaal is in deze branche vrij normaal, zegt Snoei. „Ik zie andere ondernemers niet als concurrenten maar als collega’s. We helpen elkaar, dat gaat over en weer. Ik schuif wel eens een klus naar een collega en andersom gebeurt hetzelfde.

Als je kunt delen, kun je ook vermenigvuldigen.”

Tegelijk probeert hij wel degelijk om zich te onderscheiden. „Ik ga uit van eigen kracht. Ik probeer altijd passende oplossingen te vinden voor mijn klanten.

Het grootste deel van onze transporten is spoedeisend, daardoor zijn we gewend om lexibel en snel te schakelen.”

De leus die het bedrijf hanteert onderstreept dat: ”U belt, Snoei snelt”. Als voorbeeld noemt de ondernemer het transport dat hij doet voor een opdrachtgever die elektromotoren aan containerrederij MSC levert. „Zo’n schip komt een haven binnen, wordt gelost en vaart weer uit. In die tussentijd moet ik een bestelling aleveren, als het moet middenin de nacht.”

Een ander voorbeeld is een rit naar Preston in Engeland. „Een speciaal vrachtje van 2,5 meter breed”, herinnert hij zich. „Niet elke Hollander wil naar Engeland. De voorzieningen voor chaufeurs laten daar nogal eens te wensen over. Maar ik ben wel wat gewend, op Sicilië is het erger.”

Na het lossen belt Snoei altijd even met de opdrachtgever. „Mijn klant kan de opdracht dan afsluiten.”

Reformatorisch Dagblad

25

Bekijk onze vacature ilms op werkenbijwaterland.nl

Baan op maat in de civiele techniek?

Dat regelen wij gewoon Waar loop jij warm voor? Hoe komt jouw expertise en ervaring het beste uit de verf? Bij Waterland gunnen we je de ruimte en vrijheid om je te ontwikkelen door ervaring op te doen in mooie en gevarieerde projecten.

Zo creëren we samen met jou een baan op maat!

Beschikbare Functies

Manager projectbeheersing System Engineer Werkvoorbereider EMVI-Schrijver Omgevingsmanager

Waterland Projecten is specialist in dienstverlening op het gebied van Grond-, Weg– en Waterbouw projecten.

Persoonlijke ontwikkeling, kwaliteit en duurzaamheid krijgen bij ons veel aandacht. We werken in alle provincies voor een breed scala aan opdrachtgevers, zoals aannemers, overheden en het MKB.

Projectleider Kostendeskundige Contractmanager

Word jij onze nieuwe collega? Wij maken er werk van om je blijvend te inspireren met uitdagende projecten, leuke collega’s en onze maandelijkse Waterlanddag!

Solliciteer binnen 2 minuten op werkenbijwaterland.nl Stationspark 30 | 4462 DZ Goes | +31(0)113 – 29 63 33 | info@waterland-projecten.nl

Advertorial

Waterland Projecten denkt proactief mee W

aterland Projecten in Goes is hét ingenieurs- en projectbureau voor de aannemerij.

Het kan civieltechnische aannemers, overheden, particuliere opdrachtgevers en projectontwikkelaars in alle disciplines ondersteunen en werk uit handen nemen. Eigenaar Dirk-Jan van Wijck: „Denk bijvoorbeeld aan het maken van een aanbiedings- en uitvoeringsontwerp –met berekeningen en tekeningen op het gebied van geotechniek–, én aan het voorbereiden en managen van realisatieprojecten, omgevingsmanagement, procesbeheersing, contractmanagement en MKI-/stikstoberekeningen.

Het mooie is dat Waterland Projecten een totaalpakket kan bieden. Dirk-Jan: „We ontwerpen bijvoorbeeld niet alleen een EMVI-plan voor een aanbesteding, maar óók de bijbehorende projectplanning en de faseringstekening. We kunnen het ontwerpproces, inclusief procesbeheersing, werkvoorbereiding en uitvoering volledig uit handen nemen.”

De grote lexibiliteit vormt een belangrijk pluspunt van het bedrijf. Dirk-Jan: „Verder onderscheiden we ons door kwaliteit, betrokkenheid en actieve kennisdeling. We gaan voor langdurige relaties.

Een klant krijgt niet slechts één dienst geleverd, ons hele team denkt mee.”

Ontwikkeling van werknemers De directeur wordt enthousiast als hij vertelt over de projecten die zijn bedrijf zoal heet uitgevoerd. Een kleine greep: onderhoud aan de Oosterscheldekering, het ontwerpen van snelwegprojecten, het ontwikkelen van natuur en het verbeteren van dijken. „Waar ik persoonlijk nog blijer van wordt, is dat ik werknemers zich zie ontwikkelen van ‘starter/ student’ tot ervaren civiele techneut.

Met het ontwikkelprogramma dat wij

„Achter een geleverde dienst staat een heel team dat meedenkt” hebben, gaat dat bij ons ongeloolijk snel! Ik houd ervan om mensen in hun kracht te zetten en ze te laten doen waar ze goed in zijn en blij van worden.

Met zo’n team is het fantastisch om klanten van dienst te zijn. Het feit dat die steeds terugkomen geet veel voldoening. Het is mooi om echt iets te kunnen betekenen en toe te kunnen voegen aan een project. Dus niet alleen een gevraagde dienst verlenen, maar veel verder gaan dan dat: proactief meedenken en oplossingen aandragen.”

WATERLAND PROJECTEN Stationspark 30 4462 DZ Goes 0113-29 63 33

info@waterland-projecten.nl www.waterland-projecten.nl Reformatorisch Dagblad

Werken bij Waterland Projecten scoort bijzonder goed als werkgever. Dat komt volgens DirkJan door: • goede arbeidsvoorwaarden en dito salaris; • veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden; • vanaf de eerste werkdag mee de praktijk in over de volle breedte van het vak; • binnen de civiele techniek de functie vervullen die jij graag hebt.

27

Ondernemer met een hart voor jongeren?

U hebt hen nodig. Net zo goed als dat zij u nodig hebben.

Help mee om onze jongeren te bereiken met Gods Woord.

Samen maken we meer mogelijk.

Scan voor alle projecten en doe mee!

Advertorial

Belangrijk werk dat nagenoeg onzichtbaar is W

aarschijnlijk sta je er nooit bij stil, maar geen enkele woning, school, kerk of bedrijfspand blijt staan zonder een goede constructie. Ingenieursbureau Cerix verzorg het complete traject op constructief gebied van schetsontwerp tot gedetailleerde berekeningen, tekeningen en 3D-modellen.

Cerix Constructies is in 2008 opgericht en wordt gerund door Mario Verschuure en Nardi Bolle. Vanuit de vestigingen in Heinkenszand en Dirksland werken ruim 20 medewerkers dagelijks aan de meest uiteenlopende projecten. Zowel particuliere als zakelijke klanten worden op een professionele wijze geholpen bij hun constructie-vraagstukken.

Door de jaren heen heet Cerix door het “out-of-the-box-werken” naam opgebouwd. Mario: „Als ingenieursbureau maken wij niet alleen berekeningen en tekeningen maar denken wij actief mee in de keuze voor het materiaal en proberen wij ook inancieel een voordeel te behalen. ” Cerix is actief door heel Nederland maar ook over de landsgrenzen heen. Mario: „De ene dag werk je aan het modelleren van een uitbouw of een dakkapel. Maar de volgende dag kun je zomaar bezig zijn met het ontwerpen van een distributiecentrum of een chemische fabriek.”

Ook in de civiele techniek is Cerix ondertussen een bekende speler. Om de diversiteit qua werkzaamheden goed te kunnen uitvoeren gebruikt Cerix de meest geavanceerde 3D-sotware op de markt. „Met deze sotware maken wij 3D-modellen die direct te gebruiken zijn door de aannemer of producent, waardoor de bouwsnelheid optimaal is en de foutmarge nagenoeg nihil.”

Cerix neemt graag de verantwoordelijkheid voor het hele proces van model-

„Als er vandaag een goede constructeur aanklopt, kan hij maandag beginnen” leren, tekenen en berekenen voor hun rekening.

Werken bij Cerix betekent werken binnen een professioneel en gedreven team dat vriendschappelijk met elkaar om gaat. Nardi: „We geven onze medewerkers graag vrijheid en afwisseling van werkzaamheden. We kijken goed naar iemands kracht; daar zetten we nieuwe werknemers graag op in.” Tekorten kent de branche ook, stelt Mario: „Als er vandaag een goede tekenaar of constructeur aanklopt, kan hij maandag beginnen.”

CERFIX CONSTRUCTIES B.V. Daniëlsweg 10-12 4451 HP Heinkenszand heinkenszand@cerfix.nl dirksland@cerfix.nl www.cerfix.nl www.facebook.com/CerfixGroep

Reformatorisch Dagblad

Vacatures Ook enthousiast geworden over Cerfix? Het bedrijf zoekt momenteel nog meer goede constructeurs en BIM-modelleurs. Spreekt het werken bij een toonaangevend ingenieursbureau je aan?

Neem contact op met Mario Verschuure of Nardi Bolle.

29

RD Business & Arbeidsmarkt

30

30 oktober 2021

Op stap met de Suzuki Across Suzuki heet een nieuw topmodel: de Suzuki Across. De grote, vierwielaangedreven, plug-in hybrid SUV met royale standaarduitrusting neemt een unieke plaats op de markt in. tekst Jan Cees Dulon Barre

W

ie oog in oog staat met deze nieuwste aanwinst binnen de Suzuki collectie, kan niet anders dan de conclusie trekken dat Suzuki met de nieuwe Across een stoere, royale en goed ogende SUV op de weg heet gezet. Overigens wordt er geen geheim van gemaakt dat het model nauw verwant is aan de Toyota RAV4. Toch heet de Across dankzij een compleet andere neus en een reeks andere kleine stylingdetails een eigen gezicht.

In het chique donkerblauw metallic (standaard!) oogt de auto opvallend hoogwaardig en heet deze een voorname uitstraling. Eveneens standaard zijn grote 19 inch lichtmetalen velgen die in twee kleuren zijn uitgevoerd.

Al met al staat hier een auto waar je indruk mee maakt,

getuige de vele bewonderende blikken van mensen onderweg.

Vier rijmodi Het plug-inhybridsysteem is uitgerust met vier rijmodi: de standaard EV-modus, Auto EV / HV-modus, HVmodus en de acculadermodus. De bestuurder kan deze selecteren, ahankelijk van de rijomstandigheden en de batterijstatus. In de EV-modus wordt het voertuig volledig aangedreven door de kracht van de elektromotor, zelfs bij volledige acceleratie. In Auto EV / HV-modus en HV-modus draagt de brandstofmotor bij aan de vermogensafgite wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld wanneer het gaspedaal krachtig wordt ingedrukt.

Reformatorisch Dagblad

31

E-Four vierwielaandrijving Elke Suzuki Across beschikt over het geavanceerde E-Four vierwielaandrijvingsysteem. Dit systeem biedt bestuurders echte 4x4-prestaties met behoud van een zeer gunstig brandstofverbruik. Een onahankelijke 40 kW-elektromotor stuurt de achterwielen aan. In combinatie met de aandrijlijn op de voorwielen kan de koppelverdeling voor/achter van 100:0 tot 20:80 worden geregeld. Voordelen van dit systeem zijn onder meer: verbeterde stabiliteit tijdens het wegrijden op gladde oppervlakken, zoals besneeuwde wegen, en heel zeker weggedrag tijdens bochten op verschillende wegdekken.

Verder beschikt de Suzuki Across over een Trail Mode, een automatische limited-slip diferentieelregeling die zorgt voor de best mogelijke grip en controle op gladde oppervlakken. Het systeem werkt door de remmen in te schakelen op de wielen die grip beginnen te verliezen en het koppel vervolgens te sturen naar de wielen die grip behouden. De functie past ook het gas- en transmissiepatroon aan om het voertuig in beweging te houden. Dit, in combinatie met de bodemvrijheid van 190 millimeter, maakt de auto ook geschikt voor avonturen over ruiger terrein.

Tot 75 kilometer volledig elektrisch rijden Wie instapt en de auto start, zal niets horen. Dat komt door de vooruitstrevende aandrijlijn die de fraaie koets van de Suzuki Across herbergt. Naast een moderne 2,5 liter benzinemotor zijn er twee elektromotoren actief die hun energie halen uit een oplaadbaar 18,8 kW-batterijpakket. Hierdoor is het mogelijk om tot wel 75 kilometer volledig elektrisch te rijden. Wie frequent plugt, zal opmerken dat je heel veel en heel vaak volledig elek-

trisch kan rijden. De Suzuki Across rijdt namelijk net zo lang elektrisch totdat de accu’s (bijna) leeg zijn. Ook als je fel accelereert blijt de auto in de EV-modus. Pas daarna (en dat is in de praktijk na zo’n 65/70 kilometer) schakelt de brandstofmotor in. Vanaf dat moment gedraagt de auto zich als een ‘normale’ hybride.

Het levert in de praktijk een gemiddeld brandstofverbruik op van rond de 1 op 30, mitsje de batterij frequent oplaadt. Dit drukt het totaalverbruik aanmerkelijk zodat dit soort extreem zuinige waarden haalbaar zijn.

Systeemvermogen Overigens is het totale systeemvermogen maar liefst 306 pk. Het is dan ook niet verwonderlijk dat de Suzuki Across bovengemiddeld goed presteert. Een acceleratie vanuit stilstand naar 100 km/u in 6,0 seconden zegt wat dat betret genoeg…

Technische gegevens Brandstofmotor • 4 cilinders • 2487 cc • 185 pk (totaal: 306 pk) • turbo: nee • 136 kW/ 185 pk • Max. koppel: 227 Nm • Tank: 55 l.

Elektromotor • Type: synchroonmotor/ permanente magneet • 40 kW/ 54 pk • Max. koppel: 121 Nm • Laadvermogen: 7,4 kW AC

Reformatorisch Dagblad

Prestaties • Topsnelheid: 180 km/u • Acceleratie (0-100): 6,0 s • Verbruik gecombineerd (WLTP): 1,0 l/ 100 km Maten en gewichten • 4635 x 1855 x 1690 (lxbxh) • Massa leeg: 1915 kg • Max. laadvermogen: 595 kg • Max. aanhangermassa geremd: 1500 kg • Max. kogeldruk: 70 kg • Laadruimte: 490/ 1604 l • Bandenmaat: 235/55R19

33

BESCHERM UW CONSTRUCTIE TEGEN SCHADE Balkkopherstel Constructief houtherstel Houtconservering Houtwormbestrijding Boktorbestrijding Eenmalige of frequente inspecties

Neem contact op voor een gratis inspectie!

Bel naar 088-22 121 22 of stuur een e-mail naar info@traasbuildingcare.nl

Heft u onze nieuwe website al gezien?

URL 5001 ERKEND

WWW.TRAASBUILDINGCARE.NL

Fully loaded is de standaard Suzuki maakt met de Across de oude bewering dat Japanse auto’s heel compleet zijn uitgevoerd voor de volle 100% waar. Op twee speciale kleuren na –waarbij metallic lak in alle gevallen standaard is–, valt er weinig te kiezen. En dat hoet ook niet want alles is standaard: van een verwarmd stuurwiel tot een audiosysteem, van elektrisch verstelbare stoelen tot stoelverwarming voor en achter, aan alles is gedacht.

De gedeeltelijk met leer beklede sportstoelen zitten heerlijk en je kijkt uit op een dashboard dat eveneens met leer is bekleed en is afgewerkt met rode stiksels.

Het geheel zit logisch in elkaar, waardoor je binnen de kortste keren vertrouwd bent met de Suzuki Across. Het gaat te ver om alle standaard features op te noemen, maar neem van ons aan dat de lijst bijna onuitputtelijk is! Ze variëren van lane assist en verkeersbordenherkenning tot digitale radio en keyless entry.

Kwaliteitsgevoel Eenmaal onderweg met deze auto, ervaar je een echt

Je zit prettig hoog, waardoor je makkelijk over het verkeer kijkt ‘king-of-the-roadgevoel’. Je zit prettig hoog waardoor je makkelijk over het verkeer kijkt. Alles wat je aanraakt, voelt stevig en hoogwaardig aan en bevestigt de indruk dat Suzuki veel werk heet gemaakt van de fraaie afwerking. Dit is een auto die heel ‘premium’ aanvoelt en dat is een groot compliment.

De Suzuki Across kost in deze bijzonder luxe uitvoering € 55.900,-. Een redelijk bedrag gezien de geboden waar.

Deze Across laat Suzuki in ieder geval binnentreden in een segment waarin het tot nu toe nog niet actief was.

Wat ons betret is dit in ieder geval een heel geslaagde poging!

Reformatorisch Dagblad

35

A j i b n e k r We

Iedereen heetkbeuens eigen wer

ken k a p n a a s e d a h c S

veren! le k r e w i o o M

t i u o z r e t e i z C E T O APR

Nieuw te plaautsreenn! overheadde

ren u e d fs ij r d e b e ic v Ser

deure Montage garage

n

Montage vaneuren automatische d

Onderhoud araenn garagedeu

Klanten advisere in onze showroom

n

en m!

ONS BEDRJF

t!

KENNIS? MAKEN T CONTACT! GERUS

AAproTec beschikt over jarenlange ervaring

Onze pluspunten op een rj:

en speciieke vakkennis op het gebied van

Eigen monteurs

alle soorten bedrjfsdeuren. Dit geldt voor

Kennis van alle merken deuren

zowel onderhoud, inspectie en reparatie van uw bestaande deuren, als het leveren en monteren van nieuwe deuren.

Snelle communicatie met heldere oplossingen Afspraak is afspraak daar mag u ons aan houden!

Betaalbaar onderhoud met scherpe onderdeelprjzen

VACATURES ONDERHOUDSMONTEUR

SERVICEMONTEUR

Bedrjfsdeuren regio Zeeland (40 uur)

Bedrjfsdeuren Zuidwest NL en Zeeland (40 uur)

MONTEUR MONTAGE

MONTEUR MONTAGE

Garage- en bedrjfsdeuren (40 uur)

Automatische deuren (40 uur)

KIJK OP AAPROTEC.NL/VACATURES Vrjbljvend onze service ervaren in Zeeland, Zuid-Holland en Brabant?

Neem contact op voor een vrjbljvend kennismakingsgesprek!

T 0113-202049 | INFO@AAPROTEC.NL | AAPROTEC.NL

Wij zoeken:

Werkvoorbereider / calculator Timmerman / uitvoerder Timmerman Zzper's bouw Regio ‘s-Gravenpolder Meer informaie of solliciteren: bouwbedrijbilljansen.nl/vacatures Of per mail: info@billjansen.nl

Wij zoeken:

Installateur water/gas/ventilatie Elektricien Zzper's elektra en installaties Meer informaie of solliciteren: Regio ‘s-Gravenpolder

installaiebedrijbilljansen.nl/vacatures Of per mail: info@billjansen.nl

Advertorial

Bill Jansen voor bouw en installatie M

et zijn bouwbedrijf en installatiebedrijf is Bill Jansen van alle markten thuis. „Vanuit het bouwbedrijf doen wij kleine verbouwingen. Verder werken we aan nieuwbouwwoningen, utiliteitsbouw en winkels.

Vanuit het installatiebedrijf bieden we een totaalpakket aan, dus van badkamers en toiletten tot het infrezen van een vloerverwarming. Verder werken we ook met het installatiebedrijf in de nieuw- en utiliteitsbouw.”

Het team van het bouw- en installatiebedrijf is jong en gemotiveerd. „We staan er voor onze klanten, maar ook voor elkaar.

De klanten merken de goede sfeer onderling, en de jongens laten ook zien dat ze gemotiveerd zijn. Zo leveren ze kwaliteit op een prettige manier.” In de afgelopen tien jaar is het bedrijf fors gegroeid. „Ik begon alleen, maar het aantal opdrachten werd steeds groter. Daarom heb ik in 2014 mijn eerste personeelslid aangenomen, en een paar maanden later de tweede al. Van daaruit zijn we steeds verder gegroeid.

De klantenkring is erg breed: particulieren, scholen, kantoren, utiliteitsbouw en fabrieken. Maar toch zijn de particulieren voor Bill het belangrijkst: „Dankzij hen zijn wij gegroeid, zelfs in mindere tijden. Het is altijd leuk om een mooi project uit te mogen voeren voor een diversiteit aan klanten. En daarmee bieden we ook werkgelegenheid en een goede werksfeer voor ons personeel.”

BOUWBEDRIJF BILL JANSEN INSTALLATIEBEDRIJF BILL JANSEN Rangeerstraat 61 4431 NL ‘s-Gravenpolder 0113-311772 info@billjansen.nl www.billjansen.nl

Delta Prefab „Begin vorig jaar heb ik met één van mijn eerste medewerkers een houtskeletbouw fabriek opgestart in Goes: Delta Prefab BV. Daar bouwen wij HSB-woningen, daken, recreatiewoningen en verdere HSB elementen.

Dit wordt niet alleen geleverd aan ons eigen bouwbedrijf maar ondertussen ook aan andere bouwbedrijven en particulieren.

Alle HSB elementen worden ge-

Reformatorisch Dagblad

maakt in onze eigen werkplaats en ze kunnen ook, wanneer gewenst, door ons op locatie worden opgebouwd.”

Interesse in een van de onderstaande vacatures? Neem gerust contact op!

- Tekenaar/werkvoorbereider - Timmerman - Zzper’s bouw

39

Hou jij van uitdagend en afwisselend werk met veel vrijheid?

WORD INTERIEURVAKMAN BIJ TMC WONEN! • (leerling) Woning/projectstoffeerder • (leerling) Monteur zonwering en raamdecoratie • (leerling) Logistiek medewerker

Werken bij TMC Wonen...

• Goede sfeer, leuk team!

• Stoere werkkleding en goed gereedschap!

• Samen werken aan de mooiste projecten • Goed salaris • Eigen TMC bus bij zelfstandig werken!

NIEUWSGIERIG? MAIL, BEL OF APP NAAR R O B E R T VA N D E R H A R T V I A : ROBERT@TMCWONEN.NL +31 620902961

TMC BERGEN OP ZOOM - VAN KONIJNENBURGWEG 13 - (0164) 27 44 77 TMC WOONWENZ - MARCONISTRAAT 15 - 15B - (0113) 22 41 14 TMC KRUININGEN - ZANDWEG 1B - (0113) 38 26 26 TMC GOES - MARCONISTRAAT 13 - (0113) 22 41 02

WWW.TMCWONEN.NL

Advertorial

Vakkundig vloeren leggen bij TMC Wonen I

edere dag gaat Erik-Jan Kooijman (25), samen met zijn vaste collega, in hun werkbus vol gereedschap op pad om vloeren te leggen. Hij geniet van zijn werk als interieurvakman bij TMC Wonen. „Ik vind het ijn om met mijn handen bezig te zijn en zo bij te dragen aan de mooiste interieurplaatjes! Het werk is heel afwisselend. Soms hebben we een klus die wel twee dagen duurt, een andere keer hebben we vier of vijf kortere klussen op één dag”, vertelt Erik-Jan. De enthousiaste stofeerder en zijn vaste collega hebben samen een bus tot hun beschikking. „Met de werkbus rijden we langs alle klanten. Je gebruikt veel verschillend gereedschap in ons vak. Het voordeel van het hebben van een eigen bus is dat we alles een handige plek kunnen geven. Zo hebben we het nodige gereedschap bij de hand. Verder geet een eigen bus veel vrijheid; we werken onze planning af, maar kunnen op pad wanneer we willen.”

Bijzondere klus Door zijn werk ziet Erik-Jan veel woningen vanbinnen, van klein tot groot en alles daartussen. Ook de klussen die hij krijgt zijn erg verschillend. „Pas zaten we een week bij een klant in HendrikIdo-Ambacht. Toen we aan kwamen was de woning nog helemaal niet afgewerkt.

Nadat we alle vloeren en trappen hadden gestofeerd, was het huis ineens bewoonbaar. Mijn collega’s leverden er de meubels, raambekleding en buitenzonwering. Erg gaaf om samen aan zo’n project te werken!”

Ook de klanten zijn enthousiast over het werk van de interieurvakmannen van TMC Wonen. „In onze groepsapp deelt Robert, onze manager, weleens positieve reacties van klanten. Dan krijgen we bij-

„Onze eigen werkbus geeft ons veel vrijheid” voorbeeld een berichtje dat we vakwerk hebben geleverd, of dat de vloer netjes is gelegd. Altijd leuk om te horen!” De sfeer onder de vakmannen van TMC Wonen is erg goed. „Er werken veel jonge mensen en we kunnen goed met elkaar overweg. ’s Ochtends doen we voor werktijd altijd met het team een bakje koie en op vrijdagmiddag na het werk drinken we vaak nog een drankje. En onlangs hadden we bijvoorbeeld de jaarvergadering met barbecue en bootcamp. Dat maakt het werken bij TMC Wonen extra leuk!”

TMC WONEN Marconistraat 13 4461 HH Goes (0113) 22 41 02

info@tmcwonen.nl www.tmcwonen.nl

Reformatorisch Dagblad

Over TMC TMC Wonen biedt klanten interieuroplossingen op het gebied van wonen, slapen en werken. Met een team van vakmensen realiseert het bedrijf deze oplossingen thuis of op het werk. Naast vloeren en raamproducten vindt u bij TMC Wonen ook uitgebreide meubelcollecties. De experts van TMC Wonen denken graag mee over uw interieur. Kom naar één van de winkels in Goes, Kruiningen en Bergen op Zoom voor inspiratie en de nieuwste woonideeën.

41

Wij zoeken:

Service- en onderhoudsmonteur Inbedrijfsteller brandmeldinstallaties Projectmonteur Barendrecht | Nunspeet

Wij zoeken:

Servicemonteur Elektrotechniek Monteur Elektrotechniek Alblasserdam | Zwijndrecht

Wesotronic en ETB de Noord vormen samen de Utron Group. De Utron Group bestaat uit een hecht team professionals waarop je altijd kunt vertrouwen. Onze technische specialisten hebben kennis van zaken en zijn steeds op zoek naar betere en slimmere technische oplossingen voor onze klanten. Het is voor hen dat we elke dag opnieuw aan de slag gaan met het vervaardigen van betrouwbare en bedrijfszekere installaties.

088 - 150 56 00

Advertorial

„Als economieredacteur kom je van alles tegen” „

Ik kom op plekken waar ‘gewone’ burgers niet komen, spreek mensen die anderen alleen kennen uit de media: mijn werk als journalist is zeer gevarieerd.” Tiemen Roos, hoofd van de vier koppen tellende economieredactie van het RD, maakte zo’n tien jaar terug de overstap van vo-docent naar economieredacteur. Hij heet er geen spijt van gehad. „Het werk is zó afwisselend. Neem de variatie in mensen die je spreekt; van iemand op een steiger tot een CEO van een grote onderneming, van een boer tot een Europarlementariër. Neem de onderwerpen waarover je schrijt: van overheidsinanciën en de Europese Centrale Bank tot visserijquota en landbouw. Je komt overal en maakt van alles mee, omdat economie met alles te maken heet.”

Breed inzetbaar Toen Tiemen in dienst trad, kreeg hij land- en tuinbouw als portefeuille. „En omdat ik van Urk kwam, deed men er visserij bij, want daar zou ik ook wel verstand van hebben. Vanwege mijn interesse in de binnenvaart, mocht ik ook daarover schrijven.” Aangezien het economieteam klein – „en gezellig”– is, is élk teamlid breed inzetbaar.

Tiemen: „Soms schrijf ik voor de krant over visserij, dan weer maak ik een stuk over de woningmarkt voor familieblad Terdege. Een directe collega van me was druk met het afnemen van straatinterviews voor een van onze digitale kanalen.”

Interesse in een baan als economieredacteur bij het RD? Tiemen Roos, Gertina Bij de Vaate - Heger, Louis Seesing en Gerco Verdouw kunnen een collega gebruiken. Tiemen: „Iemand die open, en eerlijk is en zich kan inleven in de achterban. Welkom!”

Heb je een goede neus voor economisch nieuws?

Vacature journalist Heb je een goede neus voor economisch nieuws? Houd je ervan om op zoek te gaan naar de achtergronden van actualiteiten? En vind je het uitdagend om lastige kwesties op het gebied van banken, rentes, inanciën en huizenmarkt te vertalen naar een brede doelgroep?

Solliciteer dan naar de functie economieredacteur bij Erdee Media Groep (EMG). Belangrijkste functie-eisen zijn: een afgeronde opleiding economie op minimaal hbo-niveau, lexibel inzetbaar, initiatiefrijk, contactueel sterk en een reformatorische levensovertuiging. EMG biedt een prima opleiding en salaris en veel ruimte voor ontwikkeling. Kijk op werkenbijemg.nl.

Reformatorisch Dagblad

ERDEE MEDIA GROEP Laan van Westenenk 12, Apeldoorn 055 - 5390 222 werkenbijemg.nl

43

RD Business & Arbeidsmarkt

44

30 oktober 2021

Het voormalige Vliegkamp Valkenburg is vrijwel geheel ontmanteld. Alles moet wijken voor nieuwbouwwijk Valkenhorst. beeld Vidiphoto

Katwijk bouwt op Romeinse historie Op ultramoderne drones na vliegt er niet veel meer op Vliegkamp Valkenburg. Alles wijkt voor een van de meest prestigieuze nieuwbouwwijken van Nederland: Valkenhorst.

Gert Janssen

A

chter en voor de schermen wordt druk gewerkt aan de realisering van een compleet dorp van 5600 woningen, met plek voor recreatie, natuur en kennisintensieve werkgelegenheid, de Unmanned Valley van 5 hectare. De zesde wijk van de gemeente Katwijk wordt niet de grootste, maar wel de meest duurzame. Wanneer de eerste paal de grond in gaat is vooralsnog een raadsel. Natuurorganisaties staan te popelen om naar de Raad van State te stappen. „We hebben in recordtijd het grootste bestemmingsplan van Nederland gerealiseerd”, vertelt verantwoor-

delijk wethouder Gerard Mostert (CU).

De gemeenteraad moet er nog wel zijn goedkeuring aan hechten, maar de bestuurder verwacht niet al te veel bezwaren tegen de bouwplannen. De plaatselijke politici hebben immers al eerder groen licht gegeven.

Logisch: de woningnood in de Randstad is enorm en betaalbare huizen zijn er vrijwel niet meer. Bovendien gaat het om een voorbeeldproject. Dat betekent nadruk op slimme en duurzame energietransitie en klimaatbestendige bouw. Aardgas behoort tot het verleden.

Hoewel de ambities hoog zijn, evenals de investerings-

Reformatorisch Dagblad

45

PORT OF MOERDIJK

DÉ VOOR UW ONDERNEMING Een interieur voor uw onderneming moet praktisch, op maat en bevorderlijk voor de werksfeer zijn. Met ons team van ervaren interieurbouwspecialisten realiseren wij deze interieurs sinds jaar en dag. De combinatie van vakmanschap, unieke materialen en persoonlijke begeleiding maakt ons dé interieurbouwers voor uw onderneming.

Benieuwd naar onze werkwijze en de mogelijkheden? Kijk op intra-interieurbouw.nl en neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek.

kosten trouwens, bezit Katwijk zelf geen meter terrein.

Grootste eigenaar is namelijk het Rijkvastgoedbedrijf.

Vandaar ook dat er met de landelijke overheid wordt samengewerkt om de nieuwe wijk van de grond te krijgen. Het Rijk verkoopt aan projectontwikkelaars en verdient daar link geld aan, maar Katwijk is bevoegd gezag en moet ook zelf link investeren. Bedragen die vermoedelijk oplopen tot zo’n 100 miljoen euro. En die inanciële onbalans zit Mostert niet lekker. „Er moeten scholen gebouwd worden. Beheer en onderhoud van de wijk komt voor onze rekening. We willen hoogwaardig openbaar vervoer, want de wijk wordt zoveel mogelijk autoluw. Dat alles kost nogal wat. We hebben dus startkapitaal nodig en we hopen dat het Rijk met meer inanciën over de brug komt. Ook als het gaat om de aanleg van nieuwe natuur rond de wijk. Natuurlijk hebben we straks ook inkomsten uit gemeentelijke belastingen, maar er zal eerst geïnvesteerd moeten worden. Den Haag moet niet vergeten dat we hier ook bouwen om de bollenstreek open te houden.”

In de onderhandelingen met de Rijksoverheid heet de gemeente in ieder geval de bouw van 600 extra betaalbare woningen weten te bedingen. Dat worden er nu in totaal 1125. Daarnaast komen er 890 betaalbare koopwoningen tot een bedrag van 350.000 euro.

Thermische energie Ook op het gebied van duurzaamheid heet Katwijk het nodige kunnen afspreken: hoogwaardig openbaar vervoer langs de hele wijk en minder parkeerplekken voor auto’s, woningen met zonnepanelen en groene daken, optimale isolatie en warmtepompen, onderzoek naar de bouw van enkele windmolens bij het Valkenburgse Meer en warmtewinning uit de transportleidingen

„Het duurt nog even voor mensen kunnen bellen om een nieuw huis” voor drinkwater. „Dat laatste wordt voor het eerst op deze schaal toegepast.”

De bouwplannen betekenen tegelijkertijd dat tuinders in en aan de rand van het projectgebied in de toekomst niet meer kunnen uitbreiden of zelfs worden opgekocht. Een ander ‘dingetje’ is de afstand tot de duinen.

Die vallen onder Natura 2000, een Europees netwerk van beschermde natuurgebieden. Het meest nabije bouwblok komt op slechts 2 km afstand te staan. En dat zit natuurbeschermingsorganisaties niet lekker. Mostert verwacht dan ook dat de Raad van State straks het laatste woord heet. „We komen bezwaren al tegemoet door twee nieuwe natuurgebieden aan te leggen, aan de Wassenaarse kant en tussen deze wijk en Katwijk in.

Daar is dan ook ruimte voor recreatie, zodat de duinen zoveel mogelijk worden ontlast.” Maar de verwachte tegenstand betekent wel de nodige vertraging. Vermoedelijk gaat niet volgend jaar, maar pas in 2023 de eerste paal de grond in. „Het duurt nog even voordat mensen kunnen bellen om een nieuw huis.”

Archeologie Minstens zo bijzonder als de prestigieuze wijk zelf, is wat er zich onder bevindt en waarvan een deel is opgegraven. Dat de bodem van Valkenburg en omgeving

Fliegerhorst Katwijk Duitse para’s veroverden op 10 mei 1940 Vliegkamp Valkenburg, dat op dat moment nog in aanbouw was. Het bleek een kostbare vergissing van de agressor. Het eerste Duitse transportvliegtuig dat er landde, boorde zich namelijk in de grond, waarna er diverse andere toestellen bovenop botsten.

Het vliegveld werd niet lang daarna heroverd door de Nederlandse strijdkrachten, maar die overwinning was van korte duur. De Duitsers bouwden het

vliegveld af en gaven het de naam Fliegerhorst Katwijk. Er werden voornamelijk jachtvliegtuigen gestationeerd. Tot 1943 bleef het een hulpbasis voor de Duitsers, waarna het onbruikbaar werd gemaakt.

Tussen 30 april en 7 mei 1945 werd het vliegveld gebruikt voor voedseldroppings van de geallieerden. Na de bevrijding herstelde een Canadese genieeenheid de landingsbanen en kon er binnen een week weer gevlogen worden.

beeld Vidiphoto

Reformatorisch Dagblad

47

EEN

e d n e d id bDOCENT

Wij Wij zijn op zoek naar een hartelijke en vakkundige:

Werken in het enerver end. Ied onderwijs is ere Je bent niet zom dag is anders. vak. Je brengt h aar bezig met je et over Je genie op jong t van de eren! wannee pretlich r je d tjes íedere le aarin slaagt en wilt e r li ng zien Je bouw groeien t een ba . nd bent ee n sfeerm met ze op en gesprek aker. Ju ist die je Je groo s tussendoor zij tste ver n goud. lan dingen van bov gen is dat ze d e en zoek e een bid dende d n. Je bent ocent.

docent Duits

docent maatschappijleer

1,0 fte | locatie Krabbendijke Appelstraat (per schooljaar 2022-2023)

0,4 fte | locatie Goes Klein Frankrijk

docent economie & ondernemen

0,8 fte | locatie Middelburg

0,8-1,0 fte | locatie Krabbendijke Kerkpolder

docenten Engels 0,4-0,6 fte | locatie Goes Klein Frankrijk 1,0 fte | locatie Krabbendijke Appelstraat

docent godsdienst 0,4-0,6 fte | locatie Goes Klein Frankrijk

docenten muziek

docent techniek assistent-leerl assistent-leerlingcoördinator ingcoördinator vanaf 0,4 fte | locatie Goes Klein Frankrijk

instructeur al allround-/reboundvoorziening lround-/reboundvoorziening 1,0 fte | locatie Krabbendijke Kerkpolder

onderwijsassistent zorg & welzijn 0,8-1,0 fte | locatie Krabbendijke Kerkpolder

0,8 fte | locatie Krabbendijke Appelstraat 0,4 fte | locatie Middelburg fte in overleg | locaties Goes

n Calvij ge Colle leren amen we s r a a W

Meer informatie op calvijncollege.nl/werken-bij Kijk ook eens op endanbenjeleraar.nl en lesgeveninzeeland.nl

barst van archeologische sporen uit prehistorie en later tijden was bekend. Maar dat zich onder het voormalige vliegveld een Romeinse castra zou bevinden, overtrof ieders stoutste verwachtingen, vertellen archeologen Peter Jongste, projectleider van het Rijksvastgoedbedrijf, en Arjan Ruiter, veldwerkleider van ADC ArcheoProjecten. Het grondonderzoek is inmiddels afgerond en in de huidige uitwerkingsfase moeten verbanden en conclusies getrokken worden. Het archeologisch onderzoek gebeurt onder auspiciën van het Rijk, de eigenaar van het gebied. Ook de kosten daarvan worden door hetzelfde Rijksvastgoedbedrijf gedragen. „Al in 2008 hebben we hier enkele sleuven gegraven en enkele vooronderzoeken gedaan. We wisten daarom dat hier in het jaar 250 voor Christus al sprake was van bewoning. Bekend is dat Romeinen bondgenoten meenamen om zich rond de forten te vestigen om zodoende het gebied nog beter onder controle te kunnen houden.”

Castella Die zogenoemde castella bevonden zich op verschillende plekken langs de Rijn, de rivier die fungeerde als Romeinse rijksgrens (limes). Zo’n fortiicatie bood plek aan een garnizoen van ongeveer 500 soldaten. Tijdens de opgravingen op het vliegkamp werd een spectaculaire ontdekking gedaan. Op deze plek werd geen castellum gevonden, maar kwamen de resten van een castra bloot te liggen. In de jaren veertig van de eerste eeuw van onze jaartelling verbleef hier een Romeins legioen.

Dat zijn zo’n 5000 militairen met verzorgend personeel. Het fort van 400 bij 400 meter was omgeven door een wal met een gracht van 4 meter breed en 2 meter diep en bevatte twaalf wachttorens. Ook binnen de wal werden resten van bebouwing ontdekt. „Dit is de tweede castra die ooit in ons land is aangetrofen. We hebben de datering vrij nauwkeurig kunnen bepalen door het bestuderen van de gevonden houten palen. Het is mogelijk dat de militairen hier waren gelegerd ter voorbereiding op een invasie van Engeland.

Er is een verhaal uit de Romeinse geschiedschrijving bekend dat muitende soldaten als straf worden opgesteld op het strand en het bevel krijgen om de zee aan te vallen en als buit schelpen mee te nemen. Dat zou hier gebeurd kunnen zijn.”

Geen afvalputten De archeologen hebben binnen de wallen resten gevonden van bebouwing: barakken voor manschappen en pakhuizen, maar opmerkelijk genoeg relatief weinig losse voorwerpen. Een castra ter grootte van een stad zou toch afvalputten moeten hebben. „We hadden inderdaad veel restanten verwacht, maar dat bleek niet het geval.

Binnen het vliegveld is nu bijna de helt van de castra onderzocht. „Nog slechts een kleine strook is blijven

liggen, omdat daar geen bouwontwikkeling plaats zal vinden. Die laten we dus liggen voor het nageslacht.

Een groot deel van de castra moet zijn vrijgelegd voorafgaande aan de aanleg van de Tjalmaweg en de Rijnlandroute, maar dat is toen niet als zodanig herkend.

Het kan zijn dat afvalresten op het niet-onderzochte middenterrein liggen. Een andere mogelijkheid is dat die verdwenen zijn door later landgebruik. Het castra heet slechts enkele jaren dienst gedaan, blijkt uit ons onderzoek.”

Wat er daarna met het kamp is gebeurd, is volgens beide archeologen niet helder. „De Romeinen hebben het fort vermoedelijk zelf ontmanteld en het vrijgekomen bouwmateriaal gebruikt voor andere doeleinden.

Mogelijk zijn de palen aangewend voor het castellum van Valkenburg, dat we al eerder hebben gevonden. We zijn erg benieuwd waar het hout oorspronkelijk vandaan komt. Een houtsoort als eiken zal vermoedelijk zijn aangevoerd uit Duitsland, via de Rijn.”

„We kunnen de Romeinse historie van Nederland deels herschrijven” Dat er al minstens duizend jaar voor de bouw van het immense Romeinse legerkamp volk heet rondgezworven in het gebied, blijkt ook uit het graafwerk. „De prehistorische bebouwing vanaf 1100 v. Chr. bestond uit een aantal boerenerven, akkers en weidegronden. Daarbij zijn vooral veel aardewerk, natuurstenen voorwerpen, slachtafval, maar ook restanten van vlechtwanden van huizen aangetrofen. We kunnen concluderen dat er voor deze regio zeer bijzondere zaken zijn gevonden in een relatief klein plangebied. Er zijn hier verschillende leefwerelden ontdekt. In ieder geval kunnen we de Romeinse historie van Nederland deels herschrijven.

Dit is werelderfgoedwaardig.”

Symposium De vervolgstudie duurt tot en met 2023. Dan wordt het eindrapport met bijbehorende conclusies gepresenteerd. Vanuit de provincie zijn er plannen om dit najaar een symposium te organiseren, waarbij ook een lezing wordt gegeven over de vondst van de Romeinse castra op vliegveld Valkenburg.

Reformatorisch Dagblad

49

Hé RD-lezer, help jij onze klanten MONTSERRAT UNIVERSITY zorgeloos te werken?

Kantoordigitalisering begint bij ISO Groep. Meer dan 2000 klanten vertrouwen op onze printers, IT en telefonie. We groeien hard en daarom zoeken we versterking voor onze vestigingen in Veenendaal en Haaften.

Scan de code en bekijk de vacatures!

isogroep.nl/vacatures

scan & solliciteer

ICT starters en seniors salaris 2000-3500

Accountmanagers salaris 2000-3000 + onbeperkte bonus

Advertorial

Zeelandia, thuis in brood en banket In vijf grote fabrieken in Zierikzee maakt Zeelandia al sinds 1900 alles wat een bakkerij nodig heet. Bakkerijgrondstoffen als poedervormige producten voor brood en banket, maar ook specialiteiten zoals amandelspijs, marsepein en fondant.

Een industriële bakker of de bakkerij op de hoek, Zeelandia bedient hen allemaal.

Het bedrijf heet een duidelijke missie, stelt Peter de Loof, productiemanager bij het Zeeuwse bedrijf: „We inspireren onze afnemers graag zodat zij op hun beurt weer het beste kunnen bakken voor de klant. Alles wat een bakker nodig heet, bieden we aan; een compleet pakket aan bakkerijgrondstofen, voor zowel voor broodbakkers als banketbakkers.

Wij komen bij de klant in de keuken en luisteren goed naar de feedback die hij geet.”

Zeelandia is in de afgelopen jaren gegroeid tot een toonaangevende speler, zowel in Nederland als wereldwijd. Een van de pijlers is het bekende Vikorn, een broodmix voor bruin meergranenbrood met extra vitamines, waarvan de jaarlijkse afzet nog steeds toeneemt.

Tevreden klanten Kwaliteit en service zijn voor Zeelandia erg belangrijk en het kenmerkt de organisatie, aldus De Loof. „Naast dat we de beste kwaliteit grondstofen leveren, ondersteunen we onze afnemers ook met reclamemateriaal.” Klanten van Zeelandia zijn tevreden, stelt De Loof. „Veel afnemers zijn al jarenlang naar tevredenheid klant van ons bedrijf. Dat komt mede door onze eigen chaufeurs, die de ambassadeurs van het bedrijf zijn en overal komen. Hun feedback gebruiken wij weer om verder te verbeteren.”

Op Schouwen-Duiveland is het Zeeuwse familiebedrijf met de kenmerkende gele

„Wij komen bij de klant in de keuken en luisteren naar zijn feedback” vrachtwagens een begrip. Wie bij Zeelandia gaat werken, ervaart dat als een warm bad. De Loof: „Dat komt vooral naar voren in de omgang met personeel.

Ook al werken er ruim 400 mensen, we kennen elkaar goed. Nieuw personeel krijgt bij ons de tijd om zich thuis te voelen. We hebben al onze interne opleidingen zelf geschreven en leiden nieuwe collega’s intern op.”

KONINKLIJKE ZEELANDIA GROEP Koninklijke Zeelandia Groep Straalweg 4, Zierikzee 0111-419 000 info@zeelandia.nl www.zeelandia.nl instagram.com/zeelandia_nl https://www.facebook.com/ZeelandiaNederland

Reformatorisch Dagblad

Vacatures Het bedrijf is altijd op zoek naar nieuwe collega’s. De Looff: „Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn erg goed, collega’s blijven over het algemeen lang in dienst. En dat begrijp ik best.

We zijn er trots op om bij Zeelandia te mogen werken, waar we dagelijks bezig zijn met het ontwikkelen, produceren, distribueren en verkopen van kwalitatief goede producten.”

53

Uw betrouwbare partner in het uitzenden van medewerkers in Zuidwest-Nederland.

Waarom De Jager Detachering?

Veel sectoren en opdrachtgevers zijn a^ankelijk van het seizoen en hebben te maken met piekmomenten. Door middel van gemotiveerde uitzendkrachten zorgen wij er graag voor dat u altijd de continuïteit en leveringen kunt waarborgen; ook voor de langere termijn kunnen wij u volledig van dienst zijn. We hebben een database van gemotiveerde en vakbekwame medewerkers uit Nederland en uit heel Europa. Uiteraard zijn wij in het bezit van de benodigde certificaten als NEN4400-1 en SNF. Tevens zijn we lid van de ABU. Diensten Wij zoeken voor u de juiste medewerker voor de juiste arbeidsplaats.

Daarbij begeleiden we het gehele traject, vanaf werving en selectie tot en met facturatie en verloning.

Werving & selectie Onze opdrachtgevers zijn vaak op zoek naar goed en gemotiveerd personeel. Wij nemen deze zorg graag uit handen. In ons uitgebreide bestand met uitzendkrachten selecteren wij de geschikte medewerkers. Daarnaast gebruiken we onze contacten in heel Europa om nieuwe medewerkers te werven.

Administratie Naast de werving en de selectie verzorgen we de volledige personeelsadministratie, het uitbetalen van het loon op een Nederlandse of buitenlandse bankrekening en maken afspraken over de werktijden.

Ook kunnen opdrachtgevers gebruik maken van de G-rekening.

Huisvesting en vervoer Indien gewenst verzorgen we ook de huisvesting van de medewerkers in Nederland. Hiervoor hebben we diverse locaties en vormen beschikbaar. Ook het vervoer van en naar het werk kan door ons georganiseerd worden. Hiervoor hebben we diverse bedrijfsauto’s en -bussen.

Sectoren De Jager Detachering hee\ ruime ervaring in diverse sectoren. Het werk bestaat vooral uit sorteren, het inpakken van producten, schoonmaak- en oogstwerkzaamheden. Hieronder tre\ u een overzicht aan van de sectoren waarin onze medewerkers o.a. werkzaam zijn.

Akkerbouw, tuinbouw en fruiCeelt: • Uienindustrie • Aardappelen • Groenten en fruitindustrie • Tuinbouw • (Boom)kwekerijen

• Landbouw • FruiMeelt

Schaal- en schelpdierenindustrie en visverwerking: • Verwerking van schaal- en schelpdieren

• Viswerking

Metaalindustrie: • Metaalbewerking

• Lassen

• Verspanen

Overige sectoren: • Voedingsmiddelenindustrie • Grond-, weg- en waterbouw • Beroepsgoederenvervoer

• Conservenindustrie • Recycling • Zuivelindustrie • Horeca • Logistiek

Vraag naar de mogelijkheden. Wij zijn u graag van dienst!

Hoofdweg 60 | 4411 NA Rilland | +31 (0)113 57 02 35 | info@dejagerdetachering.com

dejagerdetachering.com | Uw solide partner in flexibele arbeidskrachten

In het groot denker

Groot denken, klein organiseren Wil jij onze klanten uitdagen om meer uit hun bedrijf te halen? Bij Lansigt combineer je verstand van zaken met een passie voor de oplossingen van morgen. Onze organisatie is groot genoeg om bij complexe vraagstukken betrokken te worden en klein genoeg om ze van A tot Z op te pakken.

Onze platte en vooruitstrevende organisatie biedt volop kansen.

Ben jij die doorgewinterde aanjager die groot denkt, maar graag klein organiseert?

Scan de QR-code of laat van je horen via werkenbijlansigt.nl

Import

Gezamenlijk producten Importeren.

Veilig, snel en betrouwbaar

USEme heeft 15 jaar ervaring in het importeren van producten maar ook in het laten aanpassen van bestaande producten en het produceren van maatwerk. Aan de hand van uw wensen gaan wij op zoek naar de juiste producenten. Wilt u samen producten importeren neem dan contact met USEme

Een scala aan producten die USEme importeert

op of doe je vrijblijvende aanvraag via useme.nl/oferte-aanvragen Uw producten

In 5 stappen geïmporteerd

1.

Start van uw import aanvraag.

4.

2.

Wij regelen een product sample.

Wij zoeken de juiste producent.

5.

3.

Wij doen u een prijs voorstel.

Outdoor

Tuinartikelen

Verlichting

Sanitair

Start import en levering.

Een product naar keuze importeren? Neem vrijblijvend contact met ons op voor de mogelijkheden. +31(0)85 – 10 47 256 • info@useme.nl • useme.nl

RD Business & Arbeidsmarkt

Instroom in bouw neemt weer toe De arbeidsmarkt is gespannen. Vooral de bouw trekt aandacht want de woningnood raakt veel mensen. In het zuidwesten kunnen middelgrote aannemers de vraag net bijbenen. tekst Ad Ermstrang, beeld Dirk-Jan Gjeltema

A

llround timmerlieden kunnen ze altijd gebruiken. Regelmatig worden er ook projectleiders en werkvoorbereiders gevraagd.

Voor met name de renovatie- onderhoudstak zoeken ze nog tegelzetters. Een grote advertentie in het Reformatorisch Dagblad leverde dit voorjaar niet veel op. „Zegge en schrijve nul reacties”, zegt Landré Schrijver, algemeen directeur van Bouwgroep Schrijver.

Schrijver heet vestigingen in Puttershoek, Poortvliet, ’s Gravenpolder en Terneuzen. Daardoor liggen Zeeland, Zuid-Holland en een deel van West-Brabant binnen handbereik van de bouwgroep, die zo’n 150 werknemers telt.

Personeelswerving Toch is het geen kommer en kwel, verduidelijkt de 33-jarige Schrijver, want het lukte hem de afgelopen tijd toch om de belangrijkste posities in te vullen. „Adverteren geet dan wel geen directe response,

Schrijver bouwt onderzoeksinstituut Jont Research Center Zeeland in Middelburg.

56

maar op bijeenkomsten en verjaardagen valt toch weer je naam. Indirect trek je mensen naar je toe.

Personeelswerving is lastig, maar uiteindelijk komen ze wel. We konden dit voorjaar zeker vijtien mensen gebruiken. Er staat nu nog steeds een tiental posten open.”

Op 24-jarige leetijd stapte Schrijver, die commerciële bedrijfskunde studeerde, in bouwbedrijf Schrijver in ’s Gravenpolder. De directe aanleiding was een droevige, want zijn broer, die in 2006 de leiding had overgenomen, kwam in datzelfde jaar te overlijden. „Vader is toen naar het bedrijf teruggegaan en ik heb het in 2013 overgenomen. We hadden ongeveer 30 man in dienst en een omzet van zo’n 6 miljoen euro.”

No-nonsens Daarna ging het hard. Nog tijdens de inanciële crisis nam Schrijver bouwbedrijf Krijger in Poortvliet over. „Dat sloot prachtig aan bij onze activiteiten en was een mooie uitbreiding van ons werkgebied.

Ze hadden vakmensen en werkten ook veel voor woningbouwcorporaties.”

Drie jaar geleden volgde een onderneming in Puttershoek, samen met een kleine aannemer uit Ridderkerk. Eind vorig jaar werd een bouwbedrijf in Terneuzen overgenomen. Het aantal personeelsleden, verdeeld over vier vestigingen, groeide tot zo’n 150 en de jaaromzet nam toe tot ruim 50 miljoen euro.

Schrijver is goed te spreken over zijn team. „Natuurlijk zijn er cultuurverschillen tussen de vestigingen, maar de verschillende locaties houden het getalsmatig overzichtelijk. Het werknemersbestand bestaat uit veelal jonge mensen, gebonden door een no-nonsens aanpak.”

Veel van zijn werknemers hebben een christelijke, vaak reformatorische achtergrond. „We selecteren daar niet op, maar vertellen bij sollicitaties wel over onze normen en waarden. Op onze bouwplaatsen hoor je geen daverende radiomuziek.” Hij hecht aan teamverband. „Je moet het met elkaar doen.”

Medewerkers Arjan Murre (l.) en Jos Oostdijk

Vergrijzing In Zeeland lukt het hem aardig om de openstaande posten te vullen. „In Puttershoek is het lastiger. Daar zie je de invloed van de Randstad.”

De inanciële crisis in de jaren tussen 2008 en 2013 raakte de bouw hard. Op de arbeidsmarkt zijn de gevolgen daarvan

„Jonge mensen met een no-nonsens aanpak” Landré Schrijver. nog steeds zichtbaar. Veel bouwvakkers die ontslagen (dreigden) te worden zijn voor zichzelf begonnen of hebben de bouw verlaten en zich laten omscholen.

Er is daarnaast sprake van een zekere vergrijzing en de interesse voor bouwopleidingen nam in die jaren fors af. „Er is een linke uitstroom aan de gang”, ziet Schrijver.

Toch is hij optimistisch over de nabije toekomst. „We zien de instroom weer op gang komen. Verschillende van onze werknemers deden hun studie aan het Calvijn College of Hogeschool Zeeland.

We hebben daar goede contacten en

Reformatorisch Dagblad

57

Kom ook leren en werken bj Salem!

‘Binnen Salem is er veel ruimte voor meedenken en initiatief.’

van het aanbieden van opleidingsbjscholings­ programma’s aan de medewerkers. Ook voor studenten die een opleiding in de zorg volgen biedt Salem diverse mogeljkheden om bj te

Salem biedt een thuis met deskundige zorg die

scholen, een opleiding te volgen of stage te lopen.

op dat moment nodig is. Deze zorg begint met aandacht voor wie onze bewoners zjn en wordt

Leerling Verzorgenden-IG

24-36 uur

gegeven vanuit onze christeljke identiteit. Het welbevinden van de bewoners staat voorop en we hechten veel waarde aan de eigen regie

Verzorgenden-IG

0-36 uur

Verpleegkundigen

0-36 uur

van de bewoner. Deze persoonsgerichte zorg vindt plaats in nauwe samenwerking met de bewoner en de familie. De bewoner mag van ons

Nieuwsgierig geworden?

verwachten dat de medische, paramedische en

Kjk voor meer informatie en onze andere

verpleegkundige zorg op hoog niveau staan. Dit

vacatures op www.werkenbjsalem.nl.

wordt onder andere gerealiseerd door middel

Hier vind je ook ons aanbod basis­ opleidingen en stagemogeljkheden.

wonen met zorg

Ridderkerk

werkenbjsalem.nl

merken dat de interesse voor de bouw toeneemt.

We hebben verschillende stagiairs, waarvan ik verwacht dat zij in de toekomst bij ons een baan zullen vinden. Het arbeidsethos in het Zeeuwse is uitstekend. Dat hoor ik ook van andere collega’s als zij bijvoorbeeld een stagiair van het Calvijn College over de vloer krijgen.”

Vakmanschap staat voorop, maar het beroep verandert wel. „Doordat steeds meer onderdelen prefab worden vervaardigd, heb je een ander type medewerker nodig zoals BIM-tekenaars (tekenen volgens een integraal model, AE) en projectleiders.

Vakmanschap blijt bij ons heel belangrijk, doordat we veel restauratiewerkzaamheden en renovatiewerkzaamheden verrichten. Met alleen techneuten red je het niet. Anderzijds heb je op de bouw steeds meer ICT-kennis nodig.”

Prefab Circa 40 procent van de omzet van het bedrijf komt uit de utiliteitsbouw, bouwwerken zonder woonbestemming zoals scholen, bedrijfspanden, opslag en fabrieken. In de woningbouw werkt Schrijver veel voor corporaties. Voor het onderhoud is een apart bedrijf opgezet, Huysmeesters. „We hebben 15.000 tot 16.000 woningen in beheer. Eigenlijk doen we alles, alleen in de particuliere bouw zie je ons maar zelden.”

Werk is er genoeg, de woningnood is groot. Schrijver heet de indruk dat bij de gemeenten het besef leet dat er veel en snel gebouwd moet worden. „De wijken worden goed gevuld. Projecten die voorheen tien jaar voorbereiding vergden, vragen nu een aanlooptijd van twee jaar.”

Middelgrote aannemers kunnen echter het enorme woningtekort niet oplossen, geet hij aan. „Daar heb je partijen zoals Van Wijnen, VolkerWessels en Heijmans voor nodig. Die zetten complete fabrieken neer waarin woningen volledig in elkaar worden gezet.” In de staart van deze ontwikkelingen doet hij ook mee. „We hebben in ’s Gravenpolder loodsen gekocht waarin we prefab skeletbouw van gevels en daken gaan doen, vooraf gericht op duurzaamheid.”

De prijsstijgingen van woningen baren hem zorgen. „Vooral bij prijsopgave op wat langere termijn worstelt vrijwel iedereen in de bouw met het risicoproiel. Het is een risicovolle markt, waarin ik me afvraag of we elkaar niet gek maken.”

Robotisering Jos Lukasse is verenigingsmanager Bouwend Nederland afdeling Zeeland. Hij is net als Landré Schrijver niet somber over de toekomstige invulling van vacatures. „Op dit moment is het wel moeilijk. Vooral als het gaat om speciieke functies waarbij ervaring een rol speelt.”

Jos Lukasse. beeld Bouwend Nederland

„Vrijwel iedereen krijgt al tijdens opleiding baan aangeboden” Vast staat dat een deel van het personeelsbestand de komende jaren met pensioen gaat. „Maar we zien dat de instroom in de opleidingen inmiddels behoorlijk toe is genomen. Daarnaast innoveert de sector steeds verder. Bijvoorbeeld in de vorm van prefabricage, waardoor ander en minder personeel nodig zal zijn. En ook in de vorm van automatisering en robotisering, waardoor er nog eiciënter kan worden gewerkt.”

De instroom in de bouwopleidingen stijgt in Zeeland al een aantal jaren. „De sector kent uitda-

Reformatorisch Dagblad

59

Werk jij graag in een fijn team, voor mooie doelen en met ruimte om je te ontwikkelen?

Bij Erdee Media Groep ben je op de juiste plek! Kom eens bij ons koffiedrinken (of thee) als je iets ziet in een van de volgende functies:

• REDACTEUR ECONOMIE

• JUNIOR ONLINE MARKETEER

• WEBREDACTEUR

• ADMINISTRATIEF-

• WEBONTWIKKELAAR • ICT-SPECIALIST

COMMERCIEEL MEDEWERKER • REDACTEUR BINNENLAND

• ONLINE MARKETEER Nieuwsgierig geworden? App naar 06 - 49 49 87 66 en kom kennismaken.

Of stuur een mail naar sollicitatie@erdee.nl.

Zit er niets voor u/jou bij, maar weet u/jij wel iemand anders voor een van deze functies? Geef het door!

Help ons de juiste kandidaat te vinden en ontvang GRATIS een jaarabonnement op het RD of Terdege. Kijk voor de werkwijze en voorwaarden op werkenbijemg.nl.

Over ons Erdee Media Groep is een eigentijds mediabedrijf in Apeldoorn met een duidelijke missie. Via diverse kanalen bieden we, vanuit Bijbelse principes, een origineel, inspirerend, helder en hoopgevend geluid. We doen ons werk met overtuiging.

werkenbijemg.nl

Nieuwbouw Pontes-school Zierikzee.

gingen, die op de kortere termijn vooral liggen in het vervullen van vacatures. Voor de middellange termijn zijn wij positief. De orderportefeuilles zijn goed gevuld, de bouwopleidingen zitten goed vol en innovatie krijgt steeds meer een plaats in de sector.

Voor de langere termijn maken wij ons zorgen over het feit dat de bouwopgave niet snel genoeg vorm krijgt en besluitvormingsprocessen bij overheden vaak traag verlopen. Daardoor ontstaat vaak te weinig continuïteit in opdrachten en kent de sector te veel pieken en dalen.”

Animo voor het vak André Jansen, docent en sectievoorzitter van de afdeling bouw, wonen en interieur van het Zeeuwse Calvijn College, sluit zich aan bij de woorden van Schrijver en Lukasse. Zijn school verwelkomde het afgelopen jaar rond de veertig leerlingen. Dat waren er vijf meer dan het jaar daarvoor en bijna het dubbele van een aantal jaren geleden. Toen was

de animo voor de bouw als gevolg van de inanciële crisis tot een dieptepunt gedaald. „Vijtien jaar geleden schommelde het leerlingaantal nog rond de vijtig”, weet Jansen. „Dat beweegt mee met de ups en downs in de economie.”

Hij ziet verschillende (vooral vrouwelijke) leerlingen de kant van ijne houtbewerking of interieur opgaan. Anderen blijven buiten de bouwsector doordat ze alsnog kiezen voor het stratenmakersvak of hovenier worden. „Vrijwel iedereen krijgt al tijdens de schoolperiode een baan aangeboden. Als door de vergrijzing de uitstroom onder bouwvakkers de komende jaren toeneemt, wordt het een linke kluif en is een grotere instroom nodig.”

Vaklieden Veel zal ook ahangen van de veranderingen in de bouw. „Er is steeds vaker sprake van prefab. Heb je straks nog veel echte vaklieden nodig of worden het vooral montagespecialisten?”

Reformatorisch Dagblad

61

Maak kennis met DNA Services: IT-bedrijf uit Zuid-Holland met bijna 30 jaar ervaring!

DNA Services B.V. is een zelfstandig IT-bedrijf gevestigd in Hendrik-Ido-Ambacht. DNA is ontstaan in 1994 vanuit de IT-afdeling van een productieonderneming.

Het team van DNA bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. Met ons productportfolio ondersteunen wij toonaangevende bedrijven en garanderen wij een solide IT-omgeving. Hiermee kunnen onze klanten hun kernactiviteiten structureren en optimale resultaten boeken. DNA bedient inmiddels tientallen klanten in uiteenlopende sectoren zoals Food, Productie, Transport, Handel, Agriculture, Horticulture, AGF en Fashion.

De medewerkers van onze business unit Beheer & Support ondersteunen onze klanten met het beheer van netwerk- en serveromgevingen. Ook faciliteren wij

online én veilige werkplekken met DNA Cloud. Onze servicedesk speelt een cruciale rol in de ondersteuning van onze klanten. Security is een wezenlijk onderdeel binnen ons productaanbod. We beheren servers, netwerken, storage systemen en back-up omgevingen.

Hierbij maken we gebruik van moderne tooling, waardoor een groot deel van de storingen proactief en automatisch wordt opgelost.

Het team van onze business unit Software & Development ondersteunt bedrijven met de levering en implementatie van ERP-software. Ook ontwikkelen we klantspecifieke webapplicaties of interfaces. Onze developers hebben veel ervaring met API-integraties zodat koppelingen gerealiseerd kunnen worden binnen een bestaand IT-landschap. We maken gebruik

van moderne ontwikkel- en testtools, hanteren de SCRUM-methodiek en zorgen voor geautomatiseerde uitlevering van onze software.

Vanwege onze groei zijn wij op zoek naar nieuw talent!

Zie je het als een uitdaging om ICT-vraagstukken te ontrafelen? Ben je naast een doener ook een slimme denker? Stop dan met zoeken, want wij zoeken jou!

DNA Services komt graag in gesprek met kandidaten.

Momenteel zijn wij onder meer op zoek naar een:

Junior System Engineer .NET Software Developer Ook (HBO) Informatica-studenten of (MBO) ICTstudenten die willen stage lopen zijn welkom voor een kennismaking! Ontmoeten wij jou woensdagmiddag/ avond 24 november ook tijdens de Hoornbeeck Bedrijvendag in Rotterdam? Wil je een dagdeel meelopen in de praktijk bij DNA? Neem dan telefonisch contact met ons op of mail ons en licht je motivatie toe!

Waarom zou je bij DNA willen werken?

• • • • •

We werken met de nieuwste technologie en tools We realiseren uitdagende en innovatieve projecten We maken samen het verschil bij onze klanten We hebben prettige collega’s We doen dat in een prettige werksfeer

DNA groeit en bloeit!

Momenteel groeit DNA Services hard. Er is sprake van een vliegwieleffect omdat we zien dat we steeds vaker

Food

Productie

Transport

Handel

Agriculture

Horticulture

AGF

Fashion

nieuwe opdrachten krijgen van nieuwe klanten. Ook blijkt dat we meer opdrachten vanuit ons partnerecosysteem ontvangen, bijvoorbeeld door samenwerking met business partners en collega IT-bedrijven.

Ook is sprake van ’kruisbestuiving’ waarbij klanten naast IT-beheer ook ERP-software afnemen via DNA. Hierdoor kunnen onze klanten één partner als aanspreekpunt hanteren voor hun complete IT-landschap.

Deze ontwikkeling zorgt voor groei van onze beide business units: Beheer & Support en Software & Development.

Hans de Wit, sinds begin dit jaar Commercieel Directeur bij DNA Services, licht toe: “Onze belangrijkste strategie is focus op groei van onze business.

Daarbij richten we ons zowel op nieuwe klanten voor IT-beheer als op nieuwe projecten voor de implementatie van ERP-software.

Hans de Wit We merken dat groei zorgt voor een ‘boost’ qua professionalisering en cruciaal is voor de ontwikkeling van onze medewerkers. Qua marktbenadering kiezen we heel nadrukkelijk voor een verticale marktbenadering. DNA sluit perfect aan bij bedrijven die iets produceren, verhandelen of transporteren. Als je kijkt hoeveel mooie MKB-bedrijven er zijn in segmenten als food, productie, handel, transport maar bijvoorbeeld ook binnen de AGF-sector, dan zijn er nog uitdagingen genoeg. Cyber security is één van onze speerpunten, iets wat super actueel is. Ik constateer dat er voldoende ruimte is voor autonome groei maar sluit in de nabije toekomst een overname niet uit. Sterker nog, we zijn hier heel gericht mee bezig.”

Contactgegevens DNA Services B.V. | Sandelingenstraat 38b | 3342 BM Hendrik Ido Ambacht | www.dnaservices.nl Contactpersoon Hans de Wit | Commercieel directeur DNA Services B.V. | +31(0)78 65 45 775 | +31 (0) 682 956 031 | wit@dnaservices.com

Advertorial

„Goede rozen telen is precisiewerk” Pligt Professionals is een begrip in de glastuinbouwsector. Op drie moderne kwekerijen worden verschillende bloeiende potplanten, groene planten en tuinplanten geteeld. Wekelijks verlaten ca. 300.000 planten het bedrijf en vinden hun weg naar talloze consumenten in Europa. Belangrijke producten zijn de potroos, campanula en begonia. Verder worden kerststerren, groene planten en gentiana’s geteeld. “Voor elk seizoen een bloeiende verrassing” is het credo. In het Westland wordt druk gebouwd aan de uitbreiding met 19.000 m2 van de vestiging die ingericht is voor de potrozenteelt. Directeur Gert van der Pligt (46): „De vraag naar onze rozen is groot. Met onze jarenlange expertise en professionele werkwijze sluiten we naadloos aan bij de wens van onze klanten. Behalve groothandels en tuincentra zijn dat vrijwel alle supermarkten in de omringende exportlanden. We gaan elke uitdaging aan en groeien met onze klanten mee.”

Persoonlijke begeleiding In de hal is het een prettige drukte.

Teamleider Expeditie Roan Dechering (21) haalt net een nieuwe order van de printer en checkt de speciicaties. Roan zorgt dat de inpakkers en order pickers weten wat er van hen verwacht wordt.

Elke order wordt met zorg verpakt en uitgeleverd. „Eén van onze kernwaarden is betrouwbaarheid. Als eindverantwoordelijke voor de dagelijkse leveringen wil ik daaraan voldoen.” Roan werkt sinds begin 2021 bij Pligt Professionals. „Ik zocht een werkplek voor mijn afstudeerstage voor de opleiding Logistics Engineering en wilde daarna meteen aan de slag. De persoonlijke begeleiding is goed. Iedereen die hier start, krijgt een inwerkschema en een buddy die de eerste weken naast je staat en je helpt waar

64

nodig. Als team werken we hard en zeker in piekweken is het link de mouwen opstropen. Maar wanneer de orders de deur uit zijn, geet dat een voldaan en trots gevoel, omdat we het met elkaar toch weer geixt hebben!” Roan vindt de mogelijkheid tot doorleren erg waardevol. „Voor persoonlijke ontwikkeling is hier veel ruimte. Zelf hoop ik me de komende jaren verder te ontwikkelen in het leidinggeven aan een groot team en wil ik mijn kennis vanuit mijn logistieke opleiding breder inzetten en toepassen.”

Van stek tot roos Middenin de kwekerij staat teeltspeci-

„Wanneer de orders de deur uit zijn, geeft dat een trots en voldaan gevoel”

PLIGT PROFESSIONALS Gorzenweg 6E 3274 LL Heinenoord +31 (0)186 60 12 63 Info@PligtProfessionals.nl www.PligtProfessionals.nl

30 oktober 2021

alist Ronald van Os (51). Hij controleert een partij net gestekte potrozen en noteert zijn bevindingen in zijn registratieprogramma. „Ik heb achtentwintig jaar met mijn vader en broer een snijrozenkwekerij gehad. Na de verkoop onze kwekerij in 2017 kwam Pligt Professionals op mijn pad.” De teelt van rozen is Ronald op het lijf geschreven. „Wij telen rozen van eigen stekmateriaal en stellen hoge eisen aan onze rassenselectie. Het telen van goede en sterke rozen gaat niet vanzelf. Alle stappen in het teeltproces luisteren heel nauw. Het moment van bewortelen, snoeien, toppen, groeiregulatie, enzovoort, zijn bepalend voor de kwaliteit. Maar ook de regeling van het kasklimaat, de belichting en de inkoop van energie zijn van groot belang. Steeds zijn we op zoek naar procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering.”

Ronald heet veel vrijheid in zijn werk. „Als er opmerkingen zijn over mijn werk, hoor ik dat zeker, maar tegelijkertijd krijg ik ook complimenten als ik een prachtige teelt neerzet. Het is geweldig om de rozenteelt door te ontwikkelen in de kassen die nu gebouwd worden.

Dat geet natuurlijk drukte en extra werk. Nieuwe collega’s zijn daarom erg welkom; het is prachtig werk.”

Onze mensen maken het verschil Operationeel directeur Arjan van der Pligt (29) is dankbaar te zien dat in de teams onderling goed en warm wordt samengewerkt. Er is betrokkenheid, oog voor elkaar en een drive om meters te maken. „In onze branche maken onze mensen echt het verschil in wie we zijn vanuit onze identiteit en mentaliteit.

Een goede samenwerking en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling laten niet alleen onze planten, maar vooral ook onze mensen bloeien en groeien!”

Advertorial

*

Werkplezier

*

„Op een positieve manier de vaart en plezier in het werk houden, is niet iets wat aan komt waaien”, zegt bedrijfsleider Gert-Jan van der Pligt (23). „Daar investeren we in.

Als een medewerker goed in z’n vel zit, is de loyaliteit naar het team groot en kan er veel werk verzet worden.

Onze mensen zijn trots op hun bedrijf en voelen er zich verantwoordelijk voor dat alleen de beste planten naar onze klanten gaan.”

Reformatorisch Dagblad

65

SAMEN BOUWEN AAN DE TOEKOMST IS BOUWEN AAN DUURZAME RELATIES

Hotel Zeeuws Licht

Vrieshal Immo Digrom

Utiliteitsbouw

Bedrijfsbouw

INTERESSE IN ONZE ANDERE PROJECTEN EN EXPERTISES? OF WIL JE MEEBOUWEN AAN MOOIE PROJECTEN? GA DAN NAAR

WWW.FRAANJE.COM

flit

DE NIEUWE GENERATIE

TOYOTA RAV4 HYBRID VANAF

€

43.295

RUIM, COMFORTABEL EN OPVALLEND VEELZIJDIG De nieuwe generatie RAV4 Hybrid combineert kracht, sportiviteit en meer schoonheid met een ruim en stijlvol interieur. Want dankzij de geavanceerde hybridetechniek rijdt u tot 50% van de tijd elektrisch*.

Zonder stekker. Dit terwijl u aan boord geniet van innovatieve technologie, waaronder connected digitale features en Toyota Safety Sense 2. Dit alles met de zekerheid van 5 jaar garantie**. Meer weten of een proefrit inplannen? Ga naar toyota.nl.

GARANTIE GECOMBINEERD BRANDSTOFVERBRUIK VARIEERT VAN 5,6-7,3 L/100 KM (17,8-13,7 KM/L); CO2 126-166 GR/KM. Prijs inclusief BPM, BTW en kosten rijklaar maken. Prijswijzigingen en typefouten voorbehouden. *Het daadwerkelijke te halen percentage is afhankelijk van de gebruiksomstandigheden, voertuigconiguratie, acculeeftijd en -conditie, rijstijl en de gebruiks-, omgevings- en klimaatomstandigheden. Vraag uw Toyota dealer naar de voorwaarden. Afgebeeld RAV4 2.5 Hybrid Bi-Tone Automaat in parelmoer wit t.w.v. € 52.395,-. **5 jaar garantie bestaat uit 3 jaar Toyota fabrieksgarantie en 2 jaar Toyota Extra Care met een maximum van 200.000 kilometer. Toyota Extra Care is gelijk aan de fabrieksgarantie, exclusief slijtagegevoelige onderdelen, body- en lakwerk, interieur, accessoires en ornamenten. Dit aanbod geldt alleen op Toyota’s geleverd door Louwman & Parqui B.V. of de oiciële Toyota dealers in Nederland, die geleverd zijn vanaf 19-12-2019. Vraag uw dealer naar de voorwaarden.

DE JONGE Vlissingen, Industrieweg 23, 0118-410800 Goes, Pearyweg 10, 0113-214810 toyota-dejonge.nl

ALLI CAR E

... op afstand bestuurbaar

Actie!

Bij een bestelling van 1 van onze producten ...

GRATIS Siku trekker* *bij een bestelling vanaf €1.200,- mineralen.

Nu voor maar

Geen klant?

€ Bestel dan via onze website een Siku trekker voor een scherpe prijs.

94,95 p/s

Ook BIOLOGISCH beschikbaar.

www.allicare.nl 06 - 106 496 12

0113 - 269 630

info@allicare.nl

Volg ons op facebook

gratis gr boek