DOBLE GRADO AC ADÉMICO
UN CAMBIO DE MEN TALIDAD
organizaciones están viviendo importantes transformaciones están rediseñando el futuro del trabajo y requieren un cambio de mentalidad de sus líderes y colaboradores para tornarlas ágiles y abiertas a la innovación.
Necesitamos una nueva forma de liderar que ponga al factor humano centro de la revolución digital y permita gestionar el talento, diseñando estrategias y cambios organizacionales desde un entendimiento profundo del negocio y su propósito, para realmente generar valor en la organización.
invitamos a una experiencia de aprendizaje integral en la que desarrollarás nuevas capacidades que te permitirán gestionar de estratégica y contribuir a crear organizaciones capaces de renovarse desde la creatividad y la pasión de las personas que trabajan en ellas.
Pacífico Business School
LA MAESTRÍA
EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y DIRECCIÓN DE PERSONAS ES LA 1
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COMO MEJOR MAESTRÍA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y DIRECCIÓN DE PERSONAS
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RECONOCIDOS COMO UN REFERENTE GLOBAL EN EDUCACIÓN POR:
LOS LÍDERES DEL FUTURO SE FORMAN JUNTO A LAS ESCUELAS QUE
LIDERAN LOS RANKINGS
BENEFICIO S
PLATAFORMA DE ACCESO INMEDIATO
Podrás estudiar desde cualquie r dispositivo y donde te encue ntres.
CLASES EN TIEMPO REAL
Interacción co ntinua durante la clase entre el doce nte y los alumnos, y entre los propios compañe ros.
Pregu ntas y respuestas en vivo
CONTENIDO DINÁMICO
Alto nivel de interacción media nte herramientas pedagógicas como: foros, salas grupales, chats, simuladores, pizarra digital, e ntre otros.
NETWORKING INTERNACIONAL
Formarás parte de una prestigios a red de profesionales líde res en el secto r y de las diversas regiones de l país y el mundo
GENERAR VALOR DESDE LA TRANSFORMACIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES
Este prog rama te permitirá liderar organizaciones desde el conocimie nto integ ral de la gestión de personas. Adquirirás las destrezas y las herramientas necesarias para:
DESARROLLAR, GESTIONAR Y POTENCIAR EL TALENTO
CONVERTIRTE EN UN LÍDER QUE TRANSFORME TU ORGANIZACIÓN.
POTENCIAR TUS CAPACIDADES COMO LÍDER.
C on la Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas no solo lograrás p o tenciar tus habilidades té cnicas, sino también p o drás alcanzar el máximo p otencial de tu liderazgo gracias a nuestra:
METOD OLO GÍA
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QUÉ ESTUDIAR LA MAESTRÍA EN PACÍFICO BUSINESS SCHOOL?
LABORATORIOS
COACHING EQUIP OS DE CONSULTORÍA DE CRECIMIENTO PERSONAL
PERSONALIZAD O PARA RESOLVER TUS RETOS LABORALES
MALLA CURRICULAR ENFOCADA EN 4 EJES
Manageme nt, talento, transformación y liderazgo desde una perspectiva holística.
PLANA DOCENTE INTERNACIONAL:
El 30% de nuestros docentes son internacionales y cuentan con amplia experiencia profesional.
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O torgado po r Pac í fico Business Schoo l LIDE R A , T R A N S F O R M A , I M P A C TA
DOBLE GRADO ACADÉMICO INTERNACIONAL
PRO GRAMA AVANZAD O DE LIDERAZG O PARA DIRECTIVOS “LIDERA, TRANSFORMA, IMPACTA”
Maestro en Dirección de Personas po r la Universidad del Pacífico.
Magíste r en Desarrollo Organizaciona l y Dirección de Personas po r la Universidad del Desarrollo de Chile.
DOBLE CERTIFICACIÓN
Certificado en P rog rama Avanzado de Lide razgo para Directivos “Lide ra, Transforma, Impacta” por Pacífico Business School.
Diploma en Consultoría para la Transformación Organizaciona l por la Universidad del Desarrollo de Chile.
OBTÉN TU
DOBLE GRADO ACADÉMICO
INTERNACIONAL
Maestro en Dirección de Personas
por la Universidad del Pacífico
Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas
por la Universidad del Desarrollo de Chile
DOBLE CERTIFICACIÓN
INTERNACIONAL
Certificado en Programa Avanzado de Liderazgo para Directivos “Lidera, Transforma, Impacta”
por Pacífico Business School
Diploma en Consultoría para la Transformación Organizacional
por la Universidad del Desarrollo
MÓDULO INTERNACIONAL
EN LA UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO DE CHILE
El módulo internaciona l te permitirá conoce r las principales estrategias corpo rativas implementadas en exitosas empresas, donde el talento humano es el punto de pa rtida para una adecuad a gestión emp resarial.
N 1 en Latam
EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN (América Economí a 201 9)
NUESTRO S EST UDIANTES VIVEN UNA EXPERIENCIA DE APRENDIZA JE COMPARTID O
P O SICIONES QUE O CUPAN
L orena Dibos
CONSULTORA EN GESTIÓN HUMANA
Gerentes, Subgerentes y Jefes
Coordinadores y Especialistas
Telecomunicaciones
Un gran beneficio de la maestría fue la posibilidad de obtener un doble grado otorgado por la Universidad del Desarrollo de Chile. Además, el contenido del programa fue integral e innovador, debido a que desarrollé un enfoque estratégico trabajar temas de clima, cultura, talento y desarrollo en la organización.
Oscar Montezuma
GERENTE DE RELACIONES LABORALES - REPSOL PERÚ
Desarrollé un enfoque estratégico de negocio y Me he convertido en un socio clave para lograr los objetivos de la empresa
La estructura de la malla curricular y la experiencia de la plana docente me ha permitido complementar los temas estratégicos, convirtiéndome en un socio clave para lograr los objetivos de la empresa, gracias a la gestión de indicadores y del desarrollo de habilidades blandas necesarias para gestionar personas.
NUESTRA MALLA CURRICULAR TE FORMA
PARA LIDERAR CON IMPACTO ORGANIZACIONES QUE
CREAN VALOR, DESARROLLAN PERSONAS Y CONSTRUYEN
COMPROMISO CON PROPÓSITO
TALENTO
MANAGEMENT
LIDERAZGO
TRANSFORMACIÓN
SESIONES Q&A ) SEMINARIO DE TESIS
EXPERIENCIA DE INTERNACIONALIZACIÓN
(1)Las sesiones de Q&A y evaluación del segundo idioma se desarrol arán fuera de horario de c ases
MANAGEMENT
TALENTO
Análisis del entorno económico
Planeamiento estratégico
Responsabilidad social
Evaluación financiera de proyectos
Técnicas y modelos pa ra la toma de decisiones
Normativa laboral y negociación colecti va
LIDERAZGO
Ética y negocios
Programa Lide ra, Transforma, Impacta
Claves de aplicación en teoría organizacional
Dirección est ratégic a del factor humano
People Analytics e indicadores para RRHH
Compo rtamiento organizacional
Cultura y clima organizacional
Gestión de l talento y planes de sucesión
Gestión de l desempeño
Compensación e ince ntivos de personas
Estrategias y técnicas de investigación en RRHH
Negociación
Enfoque de fortalezas en gestión de pe rsonas
Gestión integral de la segurid ad y salud laboral
TRANSFORMACIÓN
Organizaciones inno vadoras
Endomarketing y comunicación para el cambio
Cambio y transformación organizacional
Metodologías ágiles y trabajo colabo rativo
Gestión de las nuevas formas de trabajo
MALLA CURRICULAR RENOVADA - CURSOS NUEVOS
(1) 24 meses lectivos más a Fase de Desarrollo y Fase de Sustentación de Trabajo de Investigación.
(2) Existe la posibilidad de que l a misión de estudios en e extranjero no se pued a llevar a cabo de manera presencial. Sin embargo esta podría llevarse a cabo en modalidad remota, si las condiciones en l a fecha que se programe lo permitan.
› Con el objetivo de garantizar una formación actualizada acorde a las últimas tendencias, nuestra malla curricular puede estar sujeta a modificaciones. Toda actualización será comunicada de manera oportuna.
INTERNACIONALIZACIÓN
› A
egresar de la Maestría en Desarrollo Organizaciona l y Dirección de Personas, e estudiante deberá haber acumulado los c réditos nternacionales al participar en el módulo nternaciona obligatorio para su programa.
› De darse el caso de cursos oblig atorios dictados po r profesores extranjeros, estos se desar rollarán en una semana intensiva cuyo ho rario será comunicado opo rtunamente.
› Las sesiones que dicten los p rofesores nternacionales pod rán dictarse de manera remota o presencial, indistintamente, sin perjuicio de l a modalidad en que se desar rolle e programa.
› Adicionalmente, el estudiante podrá participar de manera optativa en cualquiera de las actividades nternacionales ofrecidas por Pacífico Business School: Semana Internacional, charlas, conferencias, proyectos de nvestigación, ntercambios y viajes de estudio opcionales, g racias a los convenios que a Universidad del Pacífico tiene con más de 33 instituciones extranjeras en el mundo
FACULT Y CON AMPLIA EXPERIENCIA Y RECONO CIDA TRAYECTORIA
Alejandra D’Agostino
CEO de Aliarum.
Con nuestra maestría accedes a los conocimientos y al expertise de quienes marcan la ruta que siguen las organizaciones. Líderes en transformación organizacional y gestión humana enfocados en proponer, indagar y debatir cada materia para, juntos, resolver las preguntas sustanciales que plantean hoy las organizaciones.
Alejandro Flores
Arsenio Muñoz
Profesor e Investigado r de la Universidad del Pacífico Carlos Parodi
Investigado r principal del Centro de Investigación de la Universidad del Pacífico
Carlos Kanematsu
Cecilia Boschiazzo
Christopher Niquen
Gerente de Recursos Humanos, Seguridad Patrimonial y Aviación de la Minera Boroo Misquichilca.
Claudia Draghi
Francois Vallaeys
Consultor Internacional en RSU. Artista Narrador de Cuentos. Fundador de la Unión de Responsabilidad Social Universitaria Latinoamericana y La Escuela de Narración Oral ENO.
Guillermo Solano
Jorge Carrillo
Director General de CYC CORP
José Ruidías
Socio en Global Trade Marketing y Director independiente en Bigmond
Executive Search
Margarita Feijoo
Profesora de Pacífico Business School
Pedro Reyes
Gerente de Recursos Humanos de Mambrino
Jorge Toyama
Magaly Alarcón
María del Pilar Tamashiro
Jefe del Departamento Académico de Administración de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Pacífico.
Ex Gerente General Adjunto de Koplast Industrial.
Especialista Senior en Gestión de Personas y Desarrollo Del Talento
Maestra (Summa Cum Laude) en Docencia
Universitaria y Gestión Educativa
Socio de Estrategia y Diseño de Negocio en Mambo.
Socio de l Estudio Vinatea & Toyama
Socia del Estudio Vinatea & Toyama
Socia Fundadora y Directora de Consultoría de SOOM, Personas & Organizaciones
PL ANA D O CEN TE DE L A UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO DE CHILE (UDD)
Javier Martínez
Consultor de la Universidad Alberto Hurtado Chile.
Daniel Soto
Director de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de UDD Chile.
Juan Pablo Troncoso
Gerente de Sucursales y Rentas Vitalicias de Bice Vida Chile.
Jorge Betzhold
Senior Manager People and Organization Advisory en PwC.
Paul Fr y
Socio Fundador en Samadhi Consulting. Ha sido Gerente de Cultura Organizacional del Grupo Falabella, Chile.
QUESTIONS & ANSWERS
ENCUENTRO CON LOS MÁS DESTACADOS LÍDERES DEL SECTOR
En nuestras sesiones de Questions & Answers, convocamos a empresarios peruanos y extranjeros de éxito para conocer el trasfondo de sus historias y puedan compartir su Know-how personal. Un contacto directo con las figuras determinantes de los negocios.
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CHIEF EXECUTIVE OFFICER EN SUDAMERICANA DE FIBRAS S.A.
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SECTOR LEADER EN KORN FERRY
Somos la primera universidad del país en ser acreditados a nivel de pregrado y posgrado por esta prestigiosa asociación. Acreditados por la BGA, asegurando calidad, mejora continua y prácticas de gestión responsable al nivel de las escuelas de negocios líderes del mundo.
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Postula en línea
Completa el formulario en línea y sube los documentos solicitados en el portal de admisión de la escuela de postgrado.
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Exámenes en línea
Lleva a cabo una prueba de aptitud que se divide en: razonamiento verbal y matemático, y evaluación de competencias
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Derecho de postulación
Paga el derecho de postulación al proceso de admisión.
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Resultados finales
Tu postulación será evaluada por el consejo de admisión y serás notificado con una respuesta lo más pronto posible.
04
Entrevista personal
Participa de una entrevista personal con miembros del consejo de admisión de la maestría.
Grado de bachiller
Tener como mínimo tres años de experiencia laboral posterio r a la obtención del grado académico de bachiller universitario. Cabe mencionar que, para el cómputo del número de años de experiencia laboral requerido, no se considerarán las p rácticas p reprofesiona l es ni las prácticas profesionales realizadas.
