Programas Corporativos para Empresas e Instituciones

PROGRAMAS CORPORATIVOS PARA EMPRESAS E INSTITUCIONES CAPACITACIONES IN HOUSE DISEÑADAS A LA MEDIDA DE LAS NECESIDADES DE CADA CLIENTE

COMPETITIVIDAD RESPONSABLE

UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO

PROGRAMAS CORPORATIVOS PARA EMPRESAS E INSTITUCIONES

Programas a la medida para empresas e instituciones

2011/2015

+20.000 Alumnos capacitados en programas a la medida

+30.000 Horas dictadas a empresas e instituciones

+500

Programas y cursos diseñados a la medida

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CENTRO DE EDUCACIÓN EJECUTIVA

FORMAMOS PROFESIONALES LÍDERES EN SUS CAMPOS DE ESPECIALIDAD

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PROGRAMAS CORPORATIVOS PARA EMPRESAS E INSTITUCIONES

CAPACITACIONES IN HOUSE DISEÑADAS A LA MEDIDA DE LAS NECESIDADES DE CADA CLIENTE PROGRAMAS CORPORATIVOS PARA EMPRESAS E INSTITUCIONES

Pacífico Business School tiene un área dedicada a la elaboración de PROGRAMAS A LA MEDIDA, que trabaja exclusivamente con instituciones públicas y privadas en todo el Perú. Estos programas se diseñan de acuerdo a los requerimientos y las necesidades de cada empresa, a fin de capacitar, reforzar y/o actualizar los conocimientos y las competencias de los profesionales y técnicos de la institución.

A partir de un diagnóstico inicial, se tiene un mejor conocimiento de cada cliente y de la problemática puntual que desea resolver con la capacitación. Esto implica que, en la mayoría de los casos, el diseño de los programas de capacitación se desarrolle junto con el cliente para alcanzar los objetivos planteados y lograr un alto nivel de satisfacción en los participantes.

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PACÍFICO BUSINESS SCHOOL

PROPUESTA DE VALOR

ESPECIALIZAR 1. ESPECIALIZAR

Especializar y actualizar a los líderes empresariales para la a los Especializar y actualizar generación de nuevos elementos líderes empresariales para dentro del proceso de de la generación de toma nuevos decisiones con énfasis elementos dentro en dellosproceso conceptos y teorías vigentes de de toma de decisiones con la gestión empresarial.

énfasis en los conceptos y teorías vigentes de la gestión empresarial.

2. ENTRENAR Entrenar a los ejecutivos de línea, desarrollando sus capacidades desde una perspectiva estratégica, incentivando sus competencias para motivar, organizar y dirigir las áreas de responsabilidad.

5. FACILITAR

3. CAPACITAR

Facilitar la implementación del entorno académico adecuado en nuestra sede institucional o en sus instalaciones.

Capacitar al personal en los aspectos fundamentales de cada especialidad, mejorando sus niveles de eficiencia operativa.

4. RESPALDAR Respaldar, en forma continua, a las empresas en la elaboración y aplicación de los objetivos de capacitación y en el desarrollo y seguimiento de los programas.

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PROGRAMAS CORPORATIVOS PARA EMPRESAS E INSTITUCIONES

ÁREAS DE CAPACITACIÓN › › › › › › › › ›

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DERECHO FINANZAS E INVERSIONES GESTIÓN - DIRECCIÓN ESTRATÉGICA GESTIÓN COMERCIAL GESTIÓN DE PERSONAS GESTIÓN PÚBLICA HABILIDADES DIRECTIVAS MARKETING Y COMUNICACIONES OPERACIONES Y LOGÍSTICA

PACÍFICO BUSINESS SCHOOL

ALGUNOS DE LOS PROGRAMAS Y CURSOS MÁS DEMANDADOS POR NUESTROS CLIENTES EN LOS ULTIMOS AÑOS COACHING EJECUTIVO

GESTIÓN PÚBLICA

FINANZAS APLICADAS PARA NO ESPECIALISTAS

GESTIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO

FINANZAS CORPORATIVAS

IFRS / NIIF´S

GESTIÓN COMERCIAL Y VENTAS INNOVACIÓN ESTRATÉGICA GESTIÓN DE HABILIDADES DIRECTIVAS GESTIÓN DE PROYECTOS GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS

LEAN SIX SIGMA MARKETING DIGITAL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

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PROGRAMAS CORPORATIVOS PARA EMPRESAS E INSTITUCIONES

AREAS TEMÁTICAS DE ESPECIALIZACIÓN Y CAPACTITACIÓN ÁREA DE FINANZAS DERIVADOS FINANCIEROS › › › › ›

Análisis Análisis Gestión Análisis Gestión

y gestión de forwards y futuros y gestión de opciones de portafolios y estrategias con derivados y gestión de swaps de riesgos de los derivados

GESTIÓN FINANCIERA Y CONTABLE PARA NO ESPECIALISTAS › Derecho empresarial › Finanzas empresariales › Costos y presupuestos

FINANZAS APLICADAS PARA NO ESPECIALISTAS › › › › › › › ›

Entorno económico Gestión estratégica Contabilidad financiera Finanzas Análisis de estados financieros Mercados financieros Gestión integral de riesgos Valoración de activos

FINANZAS CORPORATIVAS › Análisis, estructuración y financiamiento de proyectos › Plataforma financiera: Bloomberg › Gestión y estructuración de financiamiento corporativo › Fusiones y adquisiciones › Valoración de empresas › Finanzas corporativas internacionales

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GESTIÓN DE TESORERÍA › Los mercados de dinero y fuentes de financiamiento › Gestión de tesorería corporativa › Gestión de riesgos de tesorería y coberturas › Gestión de tesorería internacional › Planificación financiera y gestión de liquidez, y de activos y asivos

GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS › Basilea I, II y III › Gestión del riesgo crediticio › Gestión del riesgo operacional › Gestión del riesgo de mercado › Gestión del riesgo estratégico y reputacional › Gestión del riesgo de liquidez

› Costos de endeudamiento › Deterioro del valor de los activos › Modelos de valuación: Deterioro de activos › Inversiones inmobiliarias › Arrendamientos › Impuesto a la renta › Estados financieros consolidados › Estados financieros separados › Negocios conjuntos (Joint ventures)

› Casos prácticos consolidados y asociadas › Combinaciones de negocios › Modelos de valuación: Purchase price allocation - PPA

PACÍFICO BUSINESS SCHOOL

ÁREA DE TALENTO HUMANO COACHING EJECUTIVO

INNOVACIÓN ESTRATÉGICA

› Liderazgo y gestión del talento › Aplicación del coaching ejecutivo en el mundo empresarial

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GERENCIA DE COMPENSACIONES › Tendencias globales en compensaciones › Valoración de puestos y diseño de estructura salarial › Legislación laboral y remunerativa

GERENCIA ESTRATÉGICA DE RELACIONES LABORALES Y COMUNITARIAS › › › › › › ›

Gestión de las relaciones comunitarias Planeamiento estratégico corporativo Diseño de la política y gestión de las relaciones laborales Comunicación interna y externa en situación de crisis Comportamiento organizacional y liderazgo sindical Planeamiento estratégico de la negociación Negociación y manejo de conflictos laborales

GESTIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LOS PLANES DE SUCESIÓN › › › › › › › › ›

Planeamiento estratégico de la organización Cultura y clima organizacional Programas de coaching y mentoring Modelos de gestión por competencias para talentos Sistema de medición del desempeño por resultados Assessment de capacidades y potencial Diseño e implantación de mapas de talento Planes de sucesión Diseño de sistema de gestión del talento

Proyectos de innovación I: Definiendo la oportunidad Proyectos de innovación II: Diseñando las soluciones Proyectos de innovación III: Modelando el negocio Innovación estratégica Marketing y finanzas para proyectos de innovación Gestión de la innovación en la organización Gestión del cambio y cultura innovadora Desarrollo y diseño de soluciones Taller de creatividad y liderazgo de equipos innovadores Taller de design thinking Taller de storytelling Seminario de emprendimiento e innovación

RECURSOS HUMANOS › › › › › › › › ›

Administración y gestión estratégica de personas Legislación y riesgos laborales Atracción y selección del talento Cultura organizacional, comunicación corporativa y clima laboral Evaluación del desempeño e indicadores de gestión Estrategias de retención, compensación, beneficios e incentivos Capacitación y gestión del conocimiento Negociación y manejo de conflictos Liderazgo, trabajo en equipo y coaching aplicado

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PROGRAMAS CORPORATIVOS PARA EMPRESAS E INSTITUCIONES

ÁREA DE MARKETING YCOMERCIAL

ÁREA DE GESTIÓN

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Analítica e Investigación Aplicada al Marketing Indicadores Financieros de Marketing Indicadores no Financieros de Marketing Indicadores de Marketing Digital Modelos Predictivos de Marketing Estrategias de CRM y BI Workshop: Tableau y Google Analytics Tecnología, Equipo Humano y Toma de decisiones

GESTIÓN COMERCIAL Y VENTAS › › › › › › › ›

Marketing Estratégico Análisis de la Información Presupuestos y Asignación de Metas y Cuotas Trade Marketing y Gestión Estratégica de Canales Retail Marketing Negociación Comercial Gestión del Talento en el Equipo Comercial Indicadores de Gestión Comercial

GESTIÓN DE MARKETING ESTRATÉGICO › Fundamentos del Marketing y Comportamiento del Consumidor › Investigación de Mercados › Gestión de Producto y Marca › Estrategia de Precios › Distribución y Cobertura de Mercado › Indicadores de Gestión en Marketing › Comunicaciones Integradas de Marketing › Estrategias de Marketing Digital › Servicio al Cliente y Estrategias de Marketing Relacional › Estructura de Plan de Marketing

MARKETING DIGITAL

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Investigación de mercados y consumidor digital Plan de marketing digital integrado Publicidad digital SEO y marketing de contenidos Social media y creatividad E-Commerce Workshop: medición de resultados con Google Analytics Evaluación y toma de decisiones

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS Estrategia y organización Fundamentos de la administración Comportamiento organizacional Planificación estratégica Economía y negocios Gestión contable y financiera Contabilidad financiera y costos Fundamentos de finanzas Gestión comercial Marketing empresarial Gestión de ventas Procesos y operaciones Fundamentos de procesos gestión estratégica de operaciones Gestión de habilidades personales Administración y gestión de personas Liderazgo y gestión de equipos de trabajo Ética y responsabilidad empresarial

GESTIÓN ESTRATÉGICA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES › Planeamiento de Negocios Internacionales › Dirección estratégica global › Administración y aprovechamiento de tratados de libre comercio › Marketing internacional › Gestión de operaciones internacionales › Gestión legal y tributaria de la internacionalización › Gestión de ventas internacionales › Gestión de flujo de caja y finanzas internacionales

PACÍFICO BUSINESS SCHOOL

ÁREA DE OPERACIONES

ÁREA DE DERECHO

DIRECCIÓN DE PROYECTOS Y HABILIDADES DIRECTIVAS

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Dirección de Proyectos Modelos de Planificación Gestión Financiera de Proyectos Proyecto Modelo HABILIDADES DIRECTIVAS Inteligencia Emocional y Administración del Estrés Liderazgo y Coaching Comunicación Efectiva y Escucha Activa Manejo del Cambio Resolución de Conflictos

LEAN SIX SIGMA BLACK BELT › Fundamentos de la gestión por procesos › Yellow Belt - Herramientas lean para procesos ágiles y productivos › Green Belt - Herramientas estadísticas y administrativas para la mejora continua › Black Belt - Herramientas estadísticas y administrativas para el diseño robusto de la mejora sostenible › Administración de proyectos

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT › › › › ›

Sistemas de Información en Logística Modelos de gestión en Logística Planeamiento de la Demanda y la Oferta Simulación de Cadenas de Abastecimiento Lean Supply Chain Management

Arbitraje Internacional e Inversiones Derecho de la Construcción Derecho Digital y Nuevas Tecnologías Estructuración y Negociación de Contratos Protección del Consumidor Propiedad Intelectual Publicidad y Represión de la Competencia Desleal

TRIBUTACIÓN › › › › ›

Derecho Tributario Aspectos Económicos - Contables y Política Fiscal Sistema Tributario Peruano Derecho Tributario Internacional Derecho Financiero Tributario

DERECHO MINERO, GESTIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIOAMBIENTAL › Tributación Minera › Herramientas de Gestión de los Negocios Mineros

ÁREA DE GESTIÓN PÚBLICA › Concesión, Financiamiento y Regulación de Servicios Públicos e Infraestructuras › Gestión de las Contrataciones del Sector Público › Gestión y Finanzas Públicas › Proyectos de Inversión Pública › Estructuración, Regulación y experiencias de las Asociaciones Público-Privadas (APP) en Infraestructura › Planeamiento Estratégico del Sector Público

MEJORA CONTINUA DE PROCESOS DE NEGOCIOS ANÁLISIS DE NEGOCIO Y GESTIÓN DE PROYECTOS

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PROGRAMAS CORPORATIVOS PARA EMPRESAS E INSTITUCIONES

ÁREA DE GESTIÓN PÚBLICA › Concesión, Financiamiento y Regulación de Servicios Públicos e Infraestructuras › Gestión de las Contrataciones del Sector Público › Gestión y Finanzas Públicas › Proyectos de Inversión Pública › Estructuración, Regulación y experiencias de las Asociaciones Público-Privadas (APP) en Infraestructura › Planeamiento Estratégico del Sector Público

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CENTRO DE EDUCACIÓN EJECUTIVA

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UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO

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PROGRAMAS A LA MEDIDA PARA EMPRESAS E INSTITUCIONES

PACÍFICO BUSINESS SCHOOL

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

Tenemos experiencia con las más grandes y prestigiosas empresas y entidades del país de los distintos sectores.

Adaptamos su requerimiento y necesidad a una propuesta sólida de capacitación, además de ofrecer soluciones que generan valor a la empresa por medio de sus colaboradores. › Alicorp › Atlas Copco › Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) › Backus › Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) › Banco de Crédito del Perú (BCP) › Banco de la Nación › Banco Financiero del Perú › BBVA Banco Continental › British American Tobacco › Calidda › CAREC › Cementos Pacasmayo › Cía Operadora de Gas del Amazonas (COGA) › Compañía de Minas Buenaventura › Compañía Minera Antamina › Compañía Minera Milpo › Congreso de la República › Corporación Financiera de Desarrollo (Cofide) › Doe Run Perú › Edegel › Edelnor › Ejército del Perú › El Pacífico Vida Compañía de Seguros y Reaseguros › Embotelladora Latinoamericana › Empresa Editora El Comercio › Endesa

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Escuela Superior de Guerra EsSalud Ferreyros Fundación Belcorp Graña y Montero GS1 Imarpe Indecopi Inteligo Interbank Jurado Nacional de Elecciones (JNE) KPMG La Positiva Vida Seguros y reaseguros Laboratorios Bagó del Perú LAN Los Portales Luz del Sur Maquinarias Marina de Guerra del Perú Medifarma MiBanco – Banco de la Microempresa Minera Barrick Minera Chinalco Perú Ministerio de Economía y Finanzas Ministerio de Educación Ministerio de Energía y Minas Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables Ministerio de la Producción Ministerio de Salud

› Ministerio del Ambiente › Municipalidad de Lima Metropolitana › Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) › Pacifico Seguros › Pacífico Vida › Panamerican Silver › Petróleos del Perú (Petroperú) › Pluspetrol › Poder Judicial › Prima AFP › Pro Inversión › Profuturo AFP › Promperú › Provias Descentralizado › Provias Nacional › Química Suiza › Ransa Comercial › Repsol YPF Comercial del Perú › Rímac Seguros › Roche Farma – Perú › Scotiabank › Southern Perú Cooper Corporation › Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) › Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT) › Telefónica del Perú › T-Gestiona › Toyota del Perú › Volcán › Volvo Perú

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INFORMES

Universidad del Pacífico Jr. Sánchez Cerro 2098, Jesús María T: 219.0100 http://pbs.edu.pe/educacion-ejecutiva/programas-a-la-medida/

CONTACTO programas@up.edu.pe

www.competitividadresponsable.pe

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