www.jobincyprusnews.com ONLINE ∆εκαπενθήμερη Εφημερίδα Αγοράς Εργασίας
∆ευτέρα 1 Μαρτίου 2010 Τεύχος 26ο Έτος 2ο
ISSN: 1986-1869
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ · ΣΕΜIΝAΡΙΑ
Επιλεκτική πρόσληψη ανθρωπίνου δυναμικού
Η υπέρβαση του χρόνου εργασίας πέραν του 48ωρου στην ΕΕ
Κάθε οργανισμός που αναγνωρίζει ότι οι άνθρωποι παίζουν καθοριστικό ρόλο στην επιτυχία και την κερδοφορία του αποδίδει μεγάλη σημασία στον τρόπο επιλογής του ανθρώπινου δυναμικού του. Για να διασφαλίσει όμως ένας οργανισμός ότι οι σωστοί άνθρωποι προσλαμβάνονται για τη σωστή θέση πρέπει να προβεί σε ορισμένες ενέργειες. Οι ενέργειες που μέσα από διεθνείς πρακτικές έχουν αναδειχθεί ως αναγκαίες έχουν ως εξής: - Ο οργανισμός πρέπει να επιλέξει το νέο του προσωπικό μέσα από μία μεγάλη βάση υποψηφίων. Υπάρχουν σαφώς επιχειρήσεις που θεωρούν μια τέτοια ενέργεια ως μη αναγκαίο κόστος, αλλά σαφώς τα οφέλη υπερτερούν.
Σελ. 4
ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ
ΣΕΛ.
Την υπέρβαση του ανώτατου χρόνου εργασίας σε κοινοτικό επίπεδο, πέραν του 48ώρου σε εβδομαδιαία βάση, προβλέπει πρόσφατη απόφαση του Συμβουλίου Υπουργών Απασχόλησης των 27κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι αρμόδιοι υπουργοί συμφώνησαν επίσης στη μισθολογική εξίσωση μεταξύ των προσωρινά απασχολουμένων και των απασχολουμένων αορίστου χρόνου στην ίδια επιχείρηση, ενώ υιοθέτησαν άλλη οδηγία η οποία προβλέπει ότι η ανενεργός εφημερία δεν θεωρείται χρόνος εργασίας.
Σελ. 5
ΣΕΛ.
7 ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 4-5