Periódico El Sol de PR / 17 al 30 mayo 2017

Del 17 al 30 de Mayo de 2017 / Año 5 - Edición 76

INCIERTO FUTURO ECONÓMICO DE PEÑUELAS Pag. 5 El alcalde, Walter Torres aún no ha presentado su mensaje de presupuesto cuya fecha límite era el pasado 15 de mayo

!

Periódico El Sol de Puerto Rico - Del 17 al 30 de mayo de 2017 - 2

!

15

to.

Juego de Seccional

Mod. Club Incluye: Seccional tapizado en tela espaldar en cómodos cojines y cojines de acento Reg. 995.00

nto Financiamieredito C n Sí Con o y Lay Away Disponible

$

587

00

GRANcVENTA ANIVERSARIO! , o c i R o t r e u P s ia

Gra

! o g i t n o c s seguimo $

Juego de Sala

Mod. Sheila Incluye: Sofá y Love Seat tapizado en tela Reg. 495.00

249

00

Mod. Veronica Incluye: Sofá y Love Seat tapizado en tela Reg. 695.00

299

00

VEN Y SE PARTE DE NUESTRA FIESTA DE ANIVERSARIO Juego de Cuarto

Mod. Charlote, Incluye: Cama (Cabecera, piecera, largueros), gavetero, espejo y una mesa de noche / Disponible Tamaño Queen Reg. 995.00 / No incluye mattress no box

599

$

00 Juego de Cuarto

Modelo: Belisa / Incluye: Cama (Cabecera, piecera, largueros), gavetero, espejo y una mesa de noche / Disponible Tamaño Queen Reg. 995.00 / No incluye mattress no box

Sofá Cama

Mod. 0091 Incluye Sofá cama color marrón, tamaño Full Reg. 595.00 / No incluye mattress

$ BUSCANOS EN

299

00

$

699

00

as Todo lo que buusc res al precio que q ie

e r p m e i S

00

28900

De 5p/c color blanca Reg. 299.00

$

189

00

Mod. XXXXXX De 18p/c color blanca Reg. 699.00

499

$

00

00

Reg. 549.00

Set Queen

Nevera

Freezer

$

279 00 289 00 00 299 499 Set Twin

Usalo e 5 años d por Ambos GARANTIA Lados

CON MAS ESPECIALES

Aire 12,000 BTU

399

$

Modelo: Juvenil Incluye: Cabecera gavetero con espejo y mesa de noche Reg. 395.00 / Disponible en Twin o Full Incluye mattress Ekrest con la compra del juego de cuarto

Juego de Cuarto

Mod. AEM12AV 120 viltios Energy Star 12.0 Seer Reg. 299.00

$

Juego de Sala

Reg. 599.00

Set Full

Reg. 579.00

Set King

Reg. 799.00

Especiales validos del 16 al 24 de mayo de 2017

Layaway Disponible a 90 días Entrega a TODA la isla Abierto DOMINGO de 12:00pm a 5:00pm Horario de Lunes a Sabado de 8:30am a 5:30pm PONCE I (787)290-5697 Calle Mayor #60 / PONCE II (787)843-8900 Calle Estrella #82 / PONCE III SUPER AHORRO MUEBLES (787)284-2897 Calle Estrella, Esquina Calle Mayor MAYAGUEZ (787)832-8833 / 8535 Calle Post #155 / CAYEY (787)263-9000 carr 1 Bo. Quebrada Km 58.9 Frente antiguo local Alaska Sound Center CAGUAS(787)744-4000 Carr 172 de Caguas a Cidra / AGUADILLA (787)819-1313 carr. 2 km 129.5 Plaza Victoria / COAMO (787)825-5649 Calle Baldorioty #10 al lado Plaza del Mercado ARECIBO (787)880-6700 Carr 2 Frente al Fondo de Seguro del Estado/ YAUCO (787)856-1850 Calle Santiago Vivaldi Pachecho #19 al aldo del Colegio Columbia/ GUAYAMA (787)866-5619 Ave. Los Veteranos #82

Bienvenidos EL SELFIE SOLEADO

Renuévate como el Águila Por Yasinia Rodríguez Sepúlveda Espacio Reflexivo

El águila puede vivir cerca de setenta años pero al cumplir cuatro décadas su cuerpo está destrozado, cansado y abatido.

Su pico esta largo, puntiagudo y curvo hacia su pecho. Sus plumas pesadas y uñas frágiles que le impiden volar y cazar para alimentarse. A sus cuarenta años el águila debe decidir entre morir de hambre o renovarse. En esa dolorosa renovación el águila se aparta a una alta montaña por 150 días, arranca su pico y uñas para que salgan unas nuevas y pierde su pelaje para producir nuevas plumas. Terminado el proceso se lanza en un arriesgado vuelo de renovación que le otorgará treinta años de nueva vida.

En momentos de crisis, dolor y pérdida aprendamos a renovarnos como el águila. Saquemos espacio para meditar y arrancar de nosotros aquellos que ya no es útil a nuestra vida. Cambiemos nuestra imagen y carácter que no nos ayuda para cubrirnos con nuevas vestiduras, valores y proyección. Finalmente debemos lanzarnos a una nueva vida con una mejor calidad.

Debemos arriesgarnos para conseguir lo que deseamos, el estancamiento no produce nada. Reconoce tu crisis, apártate a meditar, renuévate, reinvéntate y vuela a una mejor calidad de vida. Si el águila lo puede hacer, nosotros también…

Periódico El Sol de Puerto Rico Del 17 al 30 de Mayo de 2017.

3

En Resumen...

Walter Torres advierte al DE sobre cierre de escuelas en Peñuelas p. 4

Desestiman cargos contra Eliezer Velázquez p. 6 Suplemento Enlaces de Salud p. 7-12

Janette Mercado, Anette Avilés, Wilmarie Paolo, Beatriz Riefkohl, Nilda Mora y Laura ValentÌn del Departamento de Finanzas del Municipio de Ponce Si la fiebre de selfie es lo tuyo y piensas que siempre eres original en cada una de tus fotos solo o con tu corrillo, déjanos saber. Tu foto podría ser elegida para ser publicada en esta sección de nuestra próxima edición. Solo envíala a la dirección electrónica periodicoelsolpr@ gmail.com

José Pérez Hernández Director-Editor

Yasinia Rodríguez

Gerardo Vázquez Agustín Muñoz

Andres Santiago

Gabriela Santana Pola Redacción

Galo Nieves Torres

Tels. (787) 651-3288 / (787) 636-9625 email: periodicoelsolpr@gmail.com

Gerente de Mercadeo José A. Vega Gerente de Ventas

María Caraballo Mattei Ventas

Administradora

Diseño Gráfico

Claritza Rodríguez, RN, MSN Editora Suplemento Enlaces de Salud

Distribución

Roberto Joel González José Luis Pérez José Irizarry Britney González Austin Rodríguez Belkis Irizarry

Colaboradores

Luis José Moura Peter Muller Maldonado Luis Ruiz Quirindongo Periódico El Sol de Puerto Rico Reparto Universitario 2304 calle Universidad Suite C Ponce, P.R. 00717 Periódico El Sol de Puerto Rico llegando quincenalmente con 35 mil ejemplares gratuitos a los pueblos de Villalba, Juana Díaz, Ponce, Peñuelas, Guayanilla, Yauco, Guánica, Lajas, Sabana Grande y San Germán

Periódico El Sol de Puerto Rico es una publicación quincenal de distribución gratuita. Los artículos u opiniones son de la entera responsabilidad de su autor y no necesariamente representan la opinión de los directivos de esta publicación ni de sus anunciantes. Nos reservamos el derecho de edición y publicación.

No nos comprometemos con la devolución de material no solicitado. Para colaboraciones puede enviar sus artículos a la dirección de correo electrónico: periodicoelsolpr@gmail.com

4

Periódico El Sol de Puerto Rico Del 17 al 30 de Mayo de 2017.

Noticias

Alcalde de Peñuelas advierte al DE sobre efectos del cierre de escuelas

Por Agustín Muñoz Periódico El Sol de Puerto Rico

de conocimiento y transformación de planteles, donde el municipio, en coordinación con educación, implementaría un programa de bellas artes y un currículo de deporte especializado en dos aulas del casco urbano”.

Especifica “entrelazar acuerdos colaborativos para transformar dichos planteles con programas de bellas artes en la primera y masificación del deporte en la segunda.

De esta forma, en vez de cerrar planteles estaríamos transfiriendo conocimiento”.

La propuesta del ejecutivo peñolano ha sido fusionar las escuelas elementales Webster y la Adolfo Grana Rivera, localizadas en la calle Muñoz Rivera, con la

Una propuesta alianza entre el Municipio de Peñuelas y el Departamento de Educación (DE) para transformar escuelas en desuso en este pueblo aparentemente ha encontrado resistencia en la burocracia que impera en esa dependencia del gobierno central.

Asimismo, las advertencias del alcalde Walter Torres Maldonado sobre las consecuencias del cierre de escuelas en sectores muy apartados de Peñuelas tampoco ha encontrado eco en las autoridades del DE, según confirmó a este medio.

Torres Maldonado dijo que envió una misiva con sus inquietudes a la titular del DE, Julio Keleher, pero “o se perdió o no fue considerada nuestra carta porque no hemos recibido respuesta alguna”. En el documento le señala los graves daños emocionales y las dificultades que acarrea el cierre de las escuelas rurales de su municipio.

Originalmente, el DE informó que cerrarían cinco planteles, pero posteriormente durante una reunión con funcionarios de la zona de Yauco, a la que pertenece el distrito de Peñuelas, la agencia se desmintió y se le indicó al

alcalde que solo clausurarían la escuela elemental Felipe Quiñones del barrio Barreal, descrita como de excelencia académica y otra del mismo nivel en el Sector El Junco.

El alcalde explicó que se opuso al cierre de las escuelas e instó a los padres de los niños a protestar enérgicamente ante la decisión del DE. “La escuela de Barreal es sumamente lejos. Bajar de El Barreal al pueblo son como 25 minutos en una carretera de curvas. En vez de cerrarla la opción es brindarles transportación a los estudiantes.

La matrícula de esa escuela era de 150 estudiantes, pero cuando le quitaron la transportación bajó como a 65 estudiantes”, reveló. La razón que da el DE para el cierre es que el censo estudiantil no llega a 125 alumnos.

“Los planteles dictados para cierre sirven a unas comunidades alejadas y donde el factor económico y de transportación definitivamente dificultaría el proceso”, dice la carta a la Secretaria del DE. En su comunicación a Keleher, Torres Maldonado le expresa “nuestra disposición de ayudar al Departamento y de ser necesario atemperar un plan de transferencia

cercana intermedia Rafael Irizarry Rivera. La Webster se transformaría en una escuela de bellas artes y la Grana Rivera convertirla en una escuela de música y masificación deportiva. “Eso atraería estudiantes de otros pueblos y sería una oportunidad nueva a los estudiantes de Peñuelas”, dijo Torres Maldonado al especificar que dichos centros de estudio estarían bajo la jurisdicción del gobierno municipal, pero con asistencia técnica del DE. El alcalde de Peñuelas también se querelló que el DE no ha procedido con el traspaso al Municipio de otras escuelas cerradas previamente, como él lo solicitó. Puso como ejemplo, el edificio que albergó la escuela de La Moca la que pretende convertir en escuela vocacional. “Ellos (DE) lo que dicen es que van a hacer un comité de evaluación para ver si se las dan a los municipios, mientras tanto, están allí llenas de polilla, pudriéndose”, lamentó.

En la misiva a Keleher, el alcalde le recalca que “en un abrir y cerrar de ojos nos llega agosto y estamos en el limbo”.

“La Secretaria debe escuchar a los alcaldes, pues nadie conoce la necesidad de los pueblos, en todos los órdenes, que nosotros. Seríamos una gran aliado”, puntualizó.

Portada Incierto futuro de servicios municipales en Peñuelas

Periódico El Sol de Puerto Rico Del 17 al 30 de Mayo de 2017.

5

Por Agustín Muñoz Periódico El Sol de Puerto Rico

Aún sin presupuesto para próximo año fiscal

En el caso de OCAM, el funcionario mencionó que sin el dinero de esa agencia se afectará la rehabilitación de viviendas, el servicio de amas de llave y el asfaltado de caminos.

Explicó que desde el gobierno central se le requirió que continuara administrando Peñuelas con el presupuesto del presente año fiscal que asciende $17.6 millones. Sin embargo, cuestionó esa recomendación al sostener que la realidad del presente contrasta marcadamente con lo que ocurrirá a partir del 1 de julio cuando entran en vigor diversos recortes que bajarán dramáticamente los fondos para operar los municipios.

De acuerdo al presupuesto efectivo el 1 de julio de 2016, Peñuelas recibiría en Patentes unos $7.6 millones e Ingresos Intergubernamentales por $3.4 millones. En ese mismo presupuesto se identifican Otras Fuentes Financieras ascendentes a casi $3 millones.

En su caso, dijo Torres Maldonado, Peñuelas sufrirá al menos una reducción de $4.2 millones de la baja de $350 millones que afectará el presupuesto de los municipios durante el período 2017-2018 y 2018-2019. Esa reducción derivará en una reducción marcada en los servicios como recogido de escombros, pavimentar calles, cubrir nómina, donativos a entidades benéficas, a la ciudadanía y grupos deportivos y ayuda a las escuelas, entre otros.

“De golpe y porrazo me quitan una tercera parte del presupuesto sin la oportunidad de que puedas recuperarlo”, se quejó y a renglón seguido declaró que “si quiero seguir dando esos servicios, de algún lado tengo que reducir porque $4 millones es muchísimo dinero para un municipio pequeño”.

Fue claro al decir que cuando tenga un panorama preciso del presupuesto funcional podrá determinar si habrá despidos o reducción de horario (a los empleados municipales). “Ya sea en noviembre o a principios del año que viene la reducción tiene que ir”, subrayó. La matrícula de empleados del Municipio de Peñuelas es de aproximadamente 500 personas, más otros 100 contratados bajo propuestas del gobierno federal.

Torres Maldonado criticó la postura de la administración del gobernador Ricardo Rosselló Nevares de reducir municipios y centralizar los servicios que ofrece el gobierno estatal. Es todo lo contrario, alegó, descentralizar el gobierno central y maximizar los servicios a través de los gobierno municipales.

Foto Suministrada

“Al día de hoy, nosotros no hemos podido preparar el presupuesto porque no me han dado nada. Ni el CRIM, ni el gobierno con su presupuesto que se supone que nos den esa información. Han sido tan discretos que desconocemos lo que va a pasar”, dijo el alcalde Walter Torres Maldonado. Desconoce, dijo, el futuro de la Ley 52 que provee la creación de un programa de oportunidades de trabajo y adiestramiento y readiestramiento en los municipios ni qué ocurrirá con los cambios introducidos al CRIM y con la eliminación de la Oficina del Comisionado de Asuntos Municipales (OCAM). Expuso que su municipio depende en parte de fondos que corresponden a las agencias antes señaladas y cuyas partidas se usan para preparar los presupuestos municipales.

Ya en las postrimerías del año fiscal 2016-17, los recaudos en Peñuelas han estado por debajo de lo proyectado en el presupuesto vigente y con la suma de los recortes millonarios anunciados y las deudas pendientes provocarán una seria situación que impactará todos los renglones de servicios municipales de Peñuelas, incluida la nómina municipal.

Foto Suministrada

Al sol de hoy, el gobierno municipal de Peñuelas carece de datos económicos para preparar su plan de presupuesto para el próximo año fiscal y cuya fecha límite para presentarlo ante la Legislatura local y la ciudadanía fue el pasado 15 de mayo, según lo establece la Ley de Municipios Autónomos.

Periódico El Sol de Puerto Rico Del 17 al 30 de Mayo de 2017.

6

Noticias

Por José Pérez Hernández Periódico El Sol de Puerto Rico

U

na determinación de Regla 64-N de procedimiento criminal dio al traste con las acusaciones levantadas al final del pasado cuatrienio en contra del ex administrador de la ciudad de Ponce, Eliezer Velázquez Quiles y un grupo de 4 coacusados por un alegado esquema ilegal para el financiamiento de campañas políticas.

Foto Suministrada

Desestiman cargos contra Eliezer Velázquez Quiles

ocasiones durante la vista de determinación de causa, lo que conocemos como la Regla 6 de procedimiento criminal y hoy finalmente prevaleció nuestro planteamiento y se desestiman todos los casos.” sostuvo por su parte el licenciado Pablo Colón Santiago.

La Regla 64 N de nuestro procedimiento criminal, específicamente en sus incisos 2 y 6 reza; “Que existen una o varias de las siguientes circunstancias, a no ser que se demuestre justa causa para la demora o a menos que la demora para someter el caso a juicio se deba a la solicitud del acusado o a su consentimiento: (2) Que no se presentó acusación o denuncia contra el acusado dentro de los sesenta (60) días de su arresto o citación o dentro de los treinta (30) días si se tratare de un caso en que un magistrado autorizó la radicación de las mismas de conformidad con lo dispuesto en la Regla 6(a).

Contra Velázquez Quiles pesaban seis cargos por el uso de propiedad pública para actividades político partidistas, conspiración para recibir y ocultar donativos electorales, enriquecimiento injustificado, presentación de informes falsos y por lavado de dinero.

“Se violaron los términos de juicio rápido. El ministerio público nunca, nunca estuvo preparado para ver la vista, carecían de argumentos para sostener este caso. Esto fue una patraña montada por el Partido Popular Democrático cuando estaban en el poder y hoy simplemente ocurrió lo que es el desenlace natural de una patraña como esta.”, reaccionó el ex fiscal y miembro del equipo de la defensa, el licenciado Francisco Sánchez Rodríguez “El caso ya había sido suspendido en dos ocasiones por razones atribuidas al ministerio público. Ya nosotros habíamos planteado con anterioridad la desestimación de los cargos pero el juez había entendido que aún no estaba maduro el planteamiento. Ocurrió lo mismo en muchísimas

(6) Que no se celebró vista preliminar a la persona dentro de los sesenta (60) días de su arresto en los casos en que deba celebrarse.

Con igual suerte corrieron todos los acusados hoy lunes, 15 de mayo de 2017 en la sala del juez Enrique Silva Avilés en el Centro Judicial de San Juan cuando se efectuaría la vista preliminar en contra de estos.

Desde un principio, Velázquez Quiles fue enérgico al señalar que este proceso era un “montaje” para tratar de influenciar los resultados de las pasadas elecciones a nivel Isla y en el caso de Ponce tratar de afectar también la imagen de la alcaldesa María Mayita Meléndez, por su posición como administrador de la ciudad. Cabe mencionar que las acusaciones se anunciaron el mismo día del debate de los candidatos a la gobernación del país en las postrimerías del pasado cuatrienio bajo la incumbencia de Alejandro García Padilla. El equipo de la defensa estuvo compuesto por los licenciados Pablo Colón, Francisco Febus, Pedro Martínez y Sánchez Rodríguez.

Periódico El Sol de Puerto Rico Del 17 al 30 de Mayo de 2017.

Enlaces de Salud

INTERACCION DE LOS MEDICAMENTOS CON EL ALCOHOL El consumo frecuente de alcohol en nuestra sociedad nos revela un potencial problema con la interacción entre alcohol y los medicamentos. Estadísticas reflejan que en nuestra sociedad el consumir alcohol- medicamentos es una práctica más habitual entre hombres de mayor edad que en mujeres.

Recientemente escuché una conversación en la cual se jactaban que no había por qué preocuparse ya que muchos individuos bebían alcohol en diversidad de formas y no les pasaba nada. Muchos de ellos con historial de Diabetes, Hipertensión, Condiciones Cardiovasculares, Problemas de Salud Mental, etc.

Alcohol etílico también conocido como etanol es una de las sustancias psicoactivas más consumidas en el mundo industrializado. En dosis moderadas es un ansiolítico socialmente aceptado produciendo relajación y desinhibición del individuo con una mayor capacidad para relacionarse.

Sin embargo si se mantiene la ingesta de alcohol se produce una pérdida gradual del control con progresiva disminución de la conciencia y casos extremos puede llegar a producir la muerte por depresión respiratoria. Todos estos efectos no son más que la muestra de la creciente y profunda depresión del sistema nervioso central (SNC) provocado por el alcohol. El efecto fisiopatológico del alcohol dependerá directamente de la concentración de etanol en sangre, cuyo punto máximo se alcanza en los 15-30 minutos después de su ingesta. Aunque el hígado se encarga de metabolizar la mayoría del alcohol no olvidemos los efectos tóxicos en el SNC por el consumo crónico de alcohol, las lesiones al hígado y los efectos sobre el sistema cardiovascular. También puede aumentar el riesgo de lesiones de la mucosa gástrica, prolongar el tiempo de hemorragias cuando se ingiere conjuntamente con antiinflamatorios no esteroideos, etc.

El alcohol puede modificar el efecto de los medicamentos, interfiere en la eficacia y en los efectos terapéuticos de los fármacos por múltiples mecanismos. Si su consumo es de manera aguda o crónica altera el metabolismo de estos en el organismo.

En pacientes que consumen alcohol de manera crónica se produce una inducción de las enzimas hepáticas que da lugar a un aumento de la tasa de biotransformación y a una disminución de la actividad de algunos fármacos como la warfarina, el acetaminofén, los antidiabéticos orales y la rifampicina. Por lo cual los que ingieren alcohol presentan tolerancia a estos medicamentos y necesitan dosis más altas para conseguir el efecto terapéutico deseado.

7

Por Profa. Claritza Rodríguez, RN MSN Especialista Médico-Quirúrgico Editora Enlaces de Salud

Si la ingesta es de forma aguda con ansiolíticos, hipnóticos, opioides, antihistamínicos se produce una mayor alteración psicomotora. Además de inhibir el metabolismo se aumenta el efecto depresor del SNC. Fármacos antagonistas de calcio como el verapamilo, o ciertos antihistamínicos como la cimetidina, provocan una disminución hepática del etanol causando un aumento del alcohol en la sangre. No todos los antihistamínicos provocan este efecto, ya que ranitidina no parece afectar la farmacocinética del etanol. Existe una diversidad de listados de medicamentos y sus efectos con el alcohol. Recomiendo educarse a través de la búsqueda de la información pertinente a los medicamentos que usted utiliza.

En algunos casos son los medicamentos los que aumentan el efecto del alcohol sobre el organismo como es en el control psicomotor o en la vasodilatación periférica. Los efectos producidos por consumo de alcohol dependen de varios factores tales como la cantidad ingerida, la forma de consumo y el estado nutricional y de salud del organismo. Además los efectos del consumo también pueden depender de la edad, el sexo o la raza del individuo. Sin embargo no debemos olvidar que el efecto fisiopatológico del alcohol dependerá de la concentración de etanol en sangre.

Por ultimo hablemos del efecto antabús o disulfiram, producido por interferencias de ciertos medicamentos en la metabolización del alcohol, provocando aumento de los efectos tóxicos del etanol. Este efecto de antabús se debe al bloqueo específico de una de las etapas de la metabolización del alcohol, lo que provoca una acumulación excesiva de acetaldehído en plasma dando lugar a una serie de síntomas indeseables en el organismo. Muchos individuos que leen este artículo lo habrán experimentado alguna vez en su experiencia con el alcohol.

Recuerde mezclar alcohol con medicamentos lo pone en riesgo de sufrir reacciones adversas. Protéjase evitando ingerir alcohol si está tomando medicamentos y no conoce sus efectos. Consulte con su médico o farmacéutico al respecto.

El alcohol y los medicamentos pueden interactuar de manera dañina, aun cuando no se tomen al mismo tiempo afectando su organismo, causando efectos secundarios y hasta la muerte. Promueva una vida sana sin drogas ni alcohol.

Enlaces de Salud

8

Usos de los Sistemas de Internet en los Servicios de Salud Las empresas hoy tienen que asumir nuevos retos ante la crisis económica que enfrenta el país. Cambios en la reforma laboral, fuga de empleados talentosos y profesionales pone más aun difícil la situación laboral de muchos patronos. ¿Qué alternativas pueden implementar para retener a sus mejores empleados

La retribución emocional es un concepto que rediseña la manera de pagar por una labor bien desempeñada. El salario monetario es de suma importancia para cualquier trabajador pero si se complementa con beneficios no monetarios el empleado se sentirá más a gusto. Para ello las organizaciones deben ofrecer paquetes más

Periódico El Sol de Puerto Rico Del 17 al 30 de mayo de 2017.

Por: Atsumi Rodríguez Harrison, BBA Estudiante de Gerencia en Servicios de Salud

y bajan los niveles de conflicto entre los empleados.

Aumentando la productividad y mejorando el clima organizacional.

Este concepto de compensación aspira satisfacer parte de las necesidades de los individuos como la capacidad de que se sientan bien pagados por sus esfuerzos con algo más que dinero. Logrando satisfacción del empleado con la tarea que realiza y su ambiente laboral.

De igual forma recibiendo reconocimientos por su buen desempeño, brindando desarrollo profesional, promoviendo las relaciones interpersonales saludables entre empleados. Estableciendo buena estructura de comunicación entre empleados y supervisores, flexibilidad laboral y crecimiento empresarial.

Permitiendo que el trabajador sienta seguridad, estabilidad en su empleo y menos estrés laboral.

Algunas empresas también tienen el potencial que dentro del paquete retributivo añadan beneficios de uso de gimnasio, spa, automóvil, guarderías, seguro médico, estacionamiento, descuentos de tiendas y restaurantes, entre otros. Todos estos beneficios junto a una compensación monetaria adecuada logran en el empleado mayor satisfacción y compromiso organizacional.

La empresa al modificar su política retributiva mejora su imagen como patrono y es una herramienta clave para mejorar la opinión que tienen los empleados de la organización en la que trabajan. El empleado lo traduce como atención, logrando empleados orgullosos de su empleo y darán mejor servicio, con trato de calidad a los clientes. Que incrementa el patrocinio y la publicidad gratuita positiva que hace crecer más la empresa.

y mantener un servicio de calidad a pesar de que el factor económico se reduzca significativamente? A pesar que los beneficios económicos son la principal fuente para los empleados hay otros beneficios que se pueden integrar que complementan la satisfacción de un empleado. Una de estas opciones es implementar la retribución emocional como política organizacional.

competitivos que atraigan, retengan y motiven a los empleados, sobre todo en estos tiempos de crisis.

El comportamiento organizacional de los trabajadores depende en gran medida de cómo la empresa maneje las necesidades personales y profesionales del empleado. Si se satisface emocionalmente a los empleados estos lograran mayor productividad, fortalecen el compromiso organizacional y sentido de pertenencia. Se traduce en mejor calidad de trabajo, por ende de servicio a los clientes. Fortaleciendo la empresa internamente y logrando mejor imagen organizacional.

Las organizaciones que implantan como política la retribución emocional obtienen mejores resultados ofreciendo beneficios que ayudan a satisfacer las necesidades básicas como seres humanos integrales. De igual forma reducen sus gastos por altos niveles de ausentismo, rotación

La retribución emocional tiene grandes ventajas para la empresa y para sus empleados. Logrando excelentes resultados a un costo económico menor de la organización. Para poder implantarla satisfactoriamente deben estar dispuestos a esforzarse, tener líderes comprometidos y proactivos. Trabajar en equipo y establecer una comunicación efectiva, mejorar las relaciones interpersonales, utilizar la inteligencia emocional para un mejor desarrollo y clima organizacional. Queda que cada una de las empresas tenga el deseo y el compromiso de adoptar la política de retribución emocional y lograr mejores ambientes de trabajo en tiempos difíciles económicos.

Periódico El Sol de Puerto Rico Del 17 al 30 de mayo de 2017.

Enlaces de Salud

RETRIBUCION EMOCIONAL: Herramienta de Compensación Laboral Las empresas hoy tienen que asumir nuevos retos ante la crisis económica que enfrenta el país. Cambios en la reforma laboral, fuga de empleados talentosos y profesionales pone más aun difícil la situación laboral de muchos patronos. ¿Qué alternativas pueden implementar para retener a sus mejores empleados y mantener un servicio de calidad a pesar de que el factor económico se reduzca significativamente? A pesar que los beneficios económicos son la principal fuente para los empleados hay otros beneficios que se pueden integrar que complementan la satisfacción de un empleado. Una de estas opciones es implementar la retribución emocional como política organizacional.

La retribución emocional es un concepto que rediseña la manera de pagar por una labor bien desempeñada. El salario monetario es de suma importancia para cualquier trabajador pero si se complementa con beneficios no monetarios el empleado se sentirá más a gusto. Para ello las organizaciones deben ofrecer paquetes más competitivos que atraigan, retengan y motiven a los empleados, sobre todo en estos tiempos de crisis.

El comportamiento organizacional de los trabajadores depende en gran medida de cómo la empresa maneje las necesidades personales y profesionales del empleado.

Si se satisface emocionalmente a los empleados estos lograran mayor productividad, fortalecen el compromiso organizacional y sentido de pertenencia. Se traduce en mejor calidad de trabajo, por ende de servicio a los clientes.

Fortaleciendo la empresa internamente y logrando mejor imagen organizacional.

Las organizaciones que implantan como política la retribución emocional obtienen mejores resultados ofreciendo beneficios que ayudan a satisfacer las necesidades básicas como seres humanos integrales.

De igual forma reducen sus gastos por altos niveles de ausentismo, rotación y bajan los niveles de conflicto entre los empleados. Aumentando la productividad y mejorando el clima organizacional.

Este concepto de compensación aspira satisfacer parte de las necesidades de los individuos como la capacidad de que se sientan bien pagados por sus esfuerzos con algo más que dinero. Logrando satisfacción del empleado con la tarea que realiza y su ambiente laboral.

De igual forma recibiendo reconocimientos por su buen desempeño, brindando desarrollo profesional, promoviendo las relaciones interpersonales saludables entre empleados. Estableciendo buena estructura de comunicación entre empleados y supervisores, flexibilidad laboral y crecimiento empresarial. Permitiendo que el trabajador sienta seguridad, estabilidad en su empleo y menos estrés laboral.

Algunas empresas también tienen el potencial que dentro del paquete retributivo añadan beneficios de uso de gimnasio, spa, automóvil, guarderías, seguro médico, estacionamiento, descuentos de tiendas y restaurantes, entre otros. Todos estos beneficios junto a una compensación monetaria adecuada logran en el empleado

9

Dra. Samara Lugo Psicóloga Industrial/Organizacional drasamaralugo.com

mayor satisfacción y compromiso organizacional.

La empresa al modificar su política retributiva mejora su imagen como patrono y es una herramienta clave para mejorar la opinión que tienen los empleados de la organización en la que trabajan. El empleado lo traduce como atención, logrando empleados orgullosos de su empleo y darán mejor servicio, con trato de calidad a los clientes. Que incrementa el patrocinio y la publicidad gratuita positiva que hace crecer más la empresa.

La retribución emocional tiene grandes ventajas para la empresa y para sus empleados. Logrando excelentes resultados a un costo económico menor de la organización.

Para poder implantarla satisfactoriamente deben estar dispuestos a esforzarse, tener líderes comprometidos y proactivos.Trabajar en equipo y establecer una comunicación efectiva, mejorar las relaciones interpersonales, utilizar la inteligencia emocional para un mejor desarrollo y clima organizacional. Queda que cada una de las empresas tenga el deseo y el compromiso de adoptar la política de retribución emocional y lograr mejores ambientes de trabajo en tiempos difíciles económicos.

10

Periódico El Sol de Puerto Rico Del 17 al 30 de mayo de 2017.

Enlaces de Salud

Nuevo Implante para la Adicción Por Juan J. Fumero-Pérez, Psiquiatra

Al presente tenemos diferentes medicamentos aprobados por la FDA que se utilizan para las distintas adicciones. Existen tratamientos farmacológicos para ayudar a personas con dependencia al alcohol (Naltrexone, Disulfiram & Acamprosato) entre otros.

También los hay para la dependencia a la nicotina Bupropion, Varenicline & el reemplazo de nicotina es su variedad de presentaciones (Aerosol, lozenges, chicles parches e inhaladores). Los siguientes son ejemplos de drogas y medicamentos bajo la categoría de los opiáceos y opioides: • Heroína • codeina (forma generic) • fentanyl (Actiq, Duragesic, Fentora) • hydrocodona (Hysingla ER,Zohydro ER) • hydrocodone/acetaminophen (Lorcet, Lortab, Norco, Vicodin) • hydromowrphone (Dilaudid, Exalgo) • meperidine (Demerol) • methadone (Dolophine, Methadose) • oxycodone (OxyContin, Oxecta, Roxicodone) • oxycodone and acetaminophen (Percocet, Endocet, Roxicet) • oxycodone and naloxone (Targiniq ER) • morphine (Astramorph, Avinza, Kadian, Ora-Morph SR) Esta categoría incluye drogas ilícitas como lo es la Heroína, pero muy importante es que incluye medicamentos comúnmente usados para el manejo del dolor. En los últimos años se ha reportado una alta incidencia de abuso de estos medicamentos tanto en Puerto Rico como en los Estados Unidos lo que ha provocado que se esté aumentando la rigurosidad en el

retirada de cualquiera de las drogas de esta categoría evitando que la persona experimente las molestias intensas asociadas. Sin embargo, uno de los problemas que tiene es que depende que el paciente sea consistente y no falte a su tratamiento regularmente pues es requisito para que se le pueda prescribir. En días recientes, tuvimos el privilegio de hacer el primer implante de Buprenorfina aquí en Puerto Rico.

manejo de estos medicamentos. La gran preocupación estriba en que han aumentado las muertes por sobredosis de estas drogas, pero también debido a las combinaciones con otros fármacos. Para la dependencia de esta categoría de drogas y medicamentos tenemos varias alternativas de tratamiento como lo es la Metadona y la Buprenorfina. Esta última ha tomado mucho auge ya que se puede prescribir en el consultorio de un médico cualificado, no así la metadona la cual requiere participar en un Centro de Metadona. Esto es una gran diferencia que facilita el acceso y reduce el estigma asociado a esos Centros.

La buprenorfina es un medicamento que controla la

El implante de Buprenorfina (Probuphine) consiste en cuatro pequeñas barritas del grosor de un espagueti y de una pulgada de largo que mediante un proceso quirúrgico se insertan debajo de la piel en el área medial del brazo. Una vez puesto el implante, este comienza a liberar de forma controlada y gradual la Buprenorfina hasta un periodo de seis (6) meses sin tener que tomar pastillas. Sin lugar a dudas, este tratamiento asegura que el paciente este medicado óptimamente evitando así las recaídas.

El implante de Buprenorfina añade una importante herramienta en el tratamiento contra la adicción.

Enlaces de Salud

Periódico El Sol de Puerto Rico Del 17 al 30 de mayo de 2017.

11

Farmacia Guayanés to celebró su 6 aniversario con unaFeria de Salud para el pueblo de Peñuelas

Periรณdico El Sol de Puerto Rico - Del 17 al 30 de Mayo de 2017 - 12

Opinión

Periódico El Sol de Puerto Rico Del 17 al 30 de mayo de 2017.

Discutamos el proyecto 1018 ¿Qué quita derechos? ¿Qué derechos? No entiendo. ¿Dónde el Proyecto de la Cámara 1018 habla de limitar derechos que hayan sido otorgados o de impedir que alguien reciba servicios gubernamentales por su religión u orientación sexual? ¿Estamos hablando del mismo proyecto? ¿Se leyeron el memorial explicativo y el texto de ley propuesto? ¿Hablaron con los legisladores autores del proyecto o con el Presidente de la Cámara? Asumimos que las expresiones del señor Gobernador en contra del proyecto 1018 se basan en el consejo de alguno de sus asesores. Lo asesoraron mal.

El Proyecto de la Cámara 1018 es una traducción casi palabra por palabra de la ley federal conocida como “Religious Freedom Restoration Act (RFRA)”, aprobada en 1993 por el Congreso de los Estados Unidos y firmada por el presidente Bill Clinton.” Posteriormente fue enmendada en el año 2000. De manera clara establece que afecta al gobierno federal, al distrito de Columbia y a todos los territorios, Incluyendo a Puerto Rico. En el 1997 el Tribunal Supremo declaró inconstitucional su aplicación a los estados pero no al gobierno federal. Posteriormente, 21 estados han establecido leyes similares en sus jurisdicciones. Así que estamos hablando de una ley que nos aplica y que ya ha sido declarada constitucional por el Tribunal Supremo. ¿Cuál es el alcance de esta ley? Básicamente dice que cuando el gobierno hace una ley de aplicación general que de alguna manera afecta las convicciones religiosas de una persona, el estado tiene que cumplir con dos requisitos. Lo primero es que tiene que demostrar un interés apremiante. En otras palabras tiene que ser un asunto sumamente importante para el estado. Lo segundo es, que no tiene a su disposición una manera menos restrictiva para lograr su propósito. En otras palabras, no hay otra manera de hacerlo que cause menos daño a los derechos de las personas. Aparte, permite qué aquellos que entiendan que sus derechos religiosos han sido afectados por la aplicación de alguna ley puedan ir a los tribunales a reivindicar su derecho. No quita derechos a nadie y tampoco añade derechos.

Este proyecto lo único que hace es traer al conocimiento de nuestro sistema judicial un derecho que

13

Por Dr. César a Vázquez Muñiz Portavoz Puerto Rico por la Familia

ya existe. Fundamentalmente implica que no se pueden afectar las convicciones religiosas de los individuos por el estado, a menos que el Estado tenga razones bien poderosas. Esta ley es una aplicación de una parte de la primera enmienda que establece que el estado “no impedirá el libre ejercicio de la religión”. De hecho, esto aplica a cualquier religión, no sólo al cristianismo. De hecho, en dos tribunales de primera instancia de PR ya se ha tomado conocimiento de esta ley federal.

Para el ciudadano de a pie implica que nadie lo puede obligar a renunciar a sus convicciones religiosas. ¿Qué se logra con esta ley? Se logra que tengamos un texto en español al cual nuestros tribunales puedan hacer referencia al dilucidar controversias donde las convicciones religiosas de los individuos se vean afectadas. No es un cheque en blanco. Toda la prueba tendrá que ser sopesada por los tribunales. ¿Por qué la renuencia de nuestro gobernador? Asumimos que no tiene toda la información… pero cabe la posibilidad de que haya sido asesorado maliciosamente. Permítanos discutir el proyecto personalmente con usted. El pueblo que lo eligió se lo agradecerá. Por ahí viene el plebiscito…

La Muerte de la Universidad de Puerto Rico Por: Dr. Edgar León

Por décadas la Universidad de Puerto Rico se negó a cambiar y a digitalizar sus sistemas, sus cursos, sus procesos y sus equipos de laboratorio. La universidad se negó a tener mentes intelectuales que pensaran diferente y que trajeran prestigio al campus. Se empeño en seguir usando papel para todos sus procesos administrativos y académicos. Se negó a venderse como una institución valiosa para la economía del pueblo para dedicarse a graduar estudiantes en especialidades que ya no tienen demanda de empleo. Se negó a ofrecer cursos en línea en todos sus departamentos y a convalidar todos los cursos entre sus once recintos.

Lo que sucede es que si no cambias y te digitalizas, tus competidores la van a hacer y se van a llevar tus clientes. Ya no se puede vivir del prestigio histórico de hace cincuenta años donde la única alternativa era la Universidad de Puerto Rico y tal vez un colegio técnico privado.

El mundo ya cambio y a su vez las universidades también cambiaron. La digitalización mundial de todos los sistemas que nos sirven para llevar a cabo una economía capitalista ya cambiaron pero la Universidad de Puerto Rico se quedo en la cola. No podemos culpar a nadie por estar en el sótano tecnológico. Solo estamos pagando el precio por no haber hecho los cambios requeridos de forma paulatina para seguir creciendo al paso de otros países del mundo integrando la tecnología y la fibra óptica en nuestros sistemas. Lo único que ha crecido en la Universidad de Puerto Rico ha sido la administración universitaria local y central donde se gastan millones de dólares de forma innecesaria. Les recuerdo que antes eran dos recintos y el resto eran colegios regionales con una administración pequeña y eficiente. Tan pronto las hicieron recintos, comenzo el gastadero en rectorías y sistemas centrales millonarios que no busca dinero alguno para el sistema.

El ciudadano promedio esta pegado a Facebook en el ultimo modelo de celular, compra el ultimo modelo del carro, gastar todo el poco ingreso y usa las tarjetas de crédito al máximo para ahora estar penando. Este comportamiento cultural boricua donde se vive un sueño que nada va a cambiar, se convertirá en una pesadilla donde se verán carros reposeidos, mas suicidios, robos, mas peleas matrimoniales por falta de fondos y otras controversias creadas por el despertar del sueño que nunca fue real.

Tenemos que darnos cuenta que todo ha cambiado debido a la tecnología y la internet. Primero,

fue la industria de la música donde las casas disqueras creían que nadie les iba a quitar el negocio.

Pero vino Apple y le dio la estocada digital con iTunes. iTunes puso toda la música digitalmente y la gente se movió a lo mas moderno, rápido y flexible para comprar música. Luego fueron los periódicos de papel que ahora están de forma digital ampliando sus clientes y alcance de lectores por millones. La televisión y las películas también están digitalizando sus productos y poniéndolos por Netflix a un precio mucho mas barato que las casa que rentaban video cassettes.

La oferta y demanda de la Universidad de Puerto Rico esta en peligro de extinción debido a su sistema anticuado y lento de tomar decisiones. Los que están a cargo ahora mismo, sienten que nadie les puede preguntar ni pedir cuentas por los gastos y por las actividades que se llevan a cabo en la universidad del estado. No podemos confundir autonomía con arena movediza.

Las universidades con éxito son dinámicas, buscan millones de fondos externos y de sus ex alumnos, producen una infinidad de ideas nuevas y sistemas nuevos de eficiencia, colaboran con otras universidades, diseñan productos nuevos o mejoran los productos existentes. Están en constante cambio y eliminación de cursos para estar a tono con la economía mundial. Abren oficinas regionales de sus campus alrededor del mundo provocando cambio social y a su vez haciendo una labor de promoción para la universidad. Atraen a sus estudiantes ofreciéndoles un currículo a la vanguardia y a tono con el futuro donde el mundo envía sus estudiantes a invertir su dinero.

Todo el que trabaja en la Universidad de Puerto Rico no debe olvidar que todo empleado universitario le sirve al pueblo y no esta para servirse ni para controlar toda la operación junto a un grupo que condona el estancamiento intelectual.

La muerte de la Universidad de Puerto Rico como la conocemos esta muy cerca. De no completar y someter un plan de ahorro de $300 millones a la Junta de Control Fiscal entonces tendremos que ir al funeral de la UPR. Que descanse en paz, amen.

14

Periódico El Sol de Puerto Rico Del 17 al 30 de mayo de 2017.

Deportes

Definidas y listas las series semifinales en la sección Sur y Suroeste del Béisbol Doble A.

El próximo 26 de mayo darán inicio las series semi finales del Béisbol Doble A. En la sección Sur, los Brujos de Guayama (11-7), Peces Voladores de Salinas (9-8), Potros de Santa Isabel (9-9) y Maratonistas de Coamo (9-10) aseguraron su boleto, quedando fuera del panorama los Poetas de Juana Díaz (8-12).

Santa Isabel, aseguró su pase a las series post temporada por mérito propio al derrotar 5-3 a los Poetas de Juana Díaz el pasado sábado 13 de mayo. Los Poetas que no clasificaban a la postemporada desde el 2013, es el equipo de mayor progreso en la sección. En

la sección Suroeste, la mayor sorpresa fue de los Petroleros de Peñuelas. Luego de comenzar lentos y darlos como eliminados desde muy temprano en la temporada, pasar por problemas administrativos y estar a días de poder quedar fuera de la federación; consiguieron apoderado y ganaron ocho de los últimos doce juegos de la face regular obteniendo la tercera posición de forma sorprendente.

Los Petroleros no alcanzaban la post temporada desde la temporada 2015. El pasado 12 de mayo en su último partido de su temporada regular previo al partido donde se llevaron la victoria 9-6 frente a los Piratas de Cabo Rojo, se le rindió reconocimiento a su dirigente/ jugador y capitán del equipo Heriberto Velázquez, por haber logrado en esta temporada conectar el Hit 400 en sus 17 años de jugador todos con la franquicia Petrolera y lograr la clasificación que nadie les daba en esta temporada.

Para celebrar su momento, algunos fanáticos acompañaron al Capitán y le rindieron sus respetos.Acompañan a los Petroleros los Cardenales de Lajas (14-5), que aseguraron la primera posición por segunda temporada consecutiva, Piratas de Cabo Rojo (12-8), en la segunda, Petroleros de Peñuelas (911), en la tercera y cuarto puesto los Cafeteros de Yauco (8-12). En el último puesto y fuera de contienda quedan los Petateros de Sabana Grande (6-13), que no pudieron mantener vivas

Especial para Periódico El Sol Por Hiram Vega Pérez Presidente de la Asociación de Periodistas Deportivos de P.R.

sus esperanzas al caer derrotados el viernes 6 de mayo por los inspirados Petroleros de Peñuelas 13 carreras por 6 y los Cafeteros de Yauco tostar su café y derrotar a los líderes seccionales Cardenales de Lajas, 4 carreras por 3 en 11 entradas y de esta forma dejar eliminados a los Petateros de Sabana Grande y no poder defender el campeonato obtenido en la pasada temporada.

Los Petateros retiraron el número de Defidelio Rosado.

Con su humildad caracteristica y acompañado de su esposa y nietos, Defidelio Rosado recibió la distinción de parte de los Petateros de Sabana Grande al retirar el número 3 que utilizó en su uniforme durante toda su carrera en el Béisbol Doble A. El homenaje se llevó a cabo previo al último partido de los Petateros de Sabana Grande y dedicarle además una pancarta en el jardín central junto a los inmortales del Béisbol Doble A, Helson Rodríguez, Samuel Morales, Alcides Curet, Hector Rivera y Tony Orama. Rosado mantiene el récord de 59 carreras anotadas, gesto lograda para la temporada de 1983 año en que Helson Rodríguez logró el récord de carreras empujadas con 59, Jimmy Laguna la de bases por bolas recibidas y Alcides Curet el de hits conectados con 72 .

Rosado fue el campo corto de los Petateros durante toda su trayectoria y fue reconocido por el alcalde de Sabana Grande, Hon. Miguel ‘Papín’ Ortiz como un gran atleta, líder comunitario y mejor ser humano.

Deportes LISTA LA CARRERA MÁS ANTIGUA DE PUERTO RICO Periódico El Sol de Puerto Rico Del 17 al 30 de mayo de 2017.

Por Hiram Vega Pérez Presidente de la Asociación de Periodistas Deportivos de P.R.

15

Si deseas sentir el misticismo de una carrera y graduarte como corredor o como jogger, tienes que participar por lo menos una ves en tu vida del Maratón Virgen del Pozo10K. Este año el próximo 21 de mayo en Sabana Grande.

José F.Valentin Montalvo, director de la carrera más antigua de Puerto Rico explicó que después de intensas reuniones con el comité organizador y vencer varios obstáculos logísticos y financieros, el Maratón Virgen del Pozo 10k está listo para su gala deportiva del próximo 21 de mayo en Sabana Grande.

“Sin duda todo atleta o corredor de carreras pedestres de Puerto Rico tiene que participar del Maratón Virgen del Pozo por ser el más emblemático, más antiguo, la primera carrera que se llevó a cabo en Puerto Rico luego de las apariciones de la Virgen del Pozo en el barrio Rincón en Sabana Grande. Se celebra ininterrumpidamente desde el 1954 y estamos contentos con celebrar la edición número 64. La salida es desde el barrio Rincón y su particularidad que el 80% de su recorrido es por el corazón del pueblo de Sabana Grande. Ruta cómoda, completamente llana que dá la oportunidad de ser una

muy rápida y hacer buenas marcas. Es una carrera para disfrutarla, excelente, con gran entusiasmo y animación por las calles de la ciudad del Petate y una magnífica organización .Ésta carrera por ser tan significativa, es la que todo corredor desea participar por lo menos una ves en su vida. Puedes haber corrido 50,100, 300 o más carreras en el país, pero si deseas sentir el misticismo de una carrera, el contacto con el pueblo en toda ruta y graduarte como corredor o como jogger tienes que participar del Maratón Virgen del Pozo10K, han indicado sin número de participantes que han hecho de la carrera parte de su trayectoria como corredor” indicó José F. Valentín.

“Comenzamos el año con cero dólares y solo un pequeño grupo de auspiciadores menores locales”, dijo Valentín Montalvo, director del comité. “Pero poco a poco este equipo (coordinador) ha logrado mejorar el mismo alto nivel de carrera que nos distingue en todo Puerto Rico”.

Con un total de $10,000 repartidos, el Virgen del Pozo tiene una de las premiaciones más robustas de Puerto Rico. Los premios de cada uno de los campeones de las ramas masculina y femenina este año se ha mantenido en $800. Además, se ha aumentado la premiación por categorías de la carrera, cada una ofreciendo $60, $40 y $25 a los primeros tres lugares en cada rama. Un atractivo especial a la premiación de este año también será la adición de tres “metas volantes” de $25 cada una. Estas “metas” son puntos establecidos a lo largo de la ruta que premian al primer corredor que pase cada una. Esta adición debe atraer a los mejores corredores, lo que también presenta mayor probabilidad de resultar en una carrera más rápida con nuevos récords de tiempo establecidos. Para esta edición del Virgen del Pozo ya han confirmado su participación varios destacados corredores de los 10 kilómetros: el actual campeón Álvaro Abreu, los aiboniteños César Lam y Pedro Rivera, el peñolano José Fornés y el utuadeño Luis Collazo. La carrera sabaneña ofrece más

oasis por kilómetro de carrera (8) que cualquier otra, entrega medallas a todos los corredores, regala bultos conmemorativos llenos de suvenires y mercancía y premia a los ganadores el mismo día.

“Podemos llamarlo mejor un ‘festival deportivo-familiar”, dijo José D. Pietri Martínez, presidente del Círculo Fraternal Sabaneño, entidad coordinadora del Virgen del Pozo. “En alianza con la Administración Municipal de Sabana Grande, el día de la carrera la fiesta de esta famosa carrera comenzará a las 2 p.m. en la plaza pública, que es también la llegada de la carrera”.

En la plaza se estarán presentando las orquestas Identidad Latina y Moisés Cancel, junto con el Ballet Folclórico Guatibirí. Después de la ceremonia de premiación se presentará Las Hormigas Bravas, Junte Hermanos Sanabria y Andy Montañez.

Para este año el Virgen del Pozo ha añadido dos eventos previos a la carrera principal. Con miras a promover el desarrollo de corredores jóvenes entre las edades de 10 y 15 años, a la 1 p.m. comenzará una serie de carreras en circuito de 510 metros, 1 milla y 1, 2 y 3 kilómetros.

Cada joven participante recibirá una medalla.

Respondiendo a peticiones, los eventos del Virgen del Pozo incluirán de nuevo una ruta de 5 kilómetros para caminantes. Estos también saldrán desde el Pozo de la Virgen, pero a las 4 p.m. El Maratón Virgen del Pozo 10K es la carrera perfecta para divertirse a la ves que se hace turismo interno en Puerto Rico. Este año se le dedica al licenciado Carlos Mercader, exresidente de Sabana Grande y actual director de la Administración de Asuntos Federales de Puerto Rico, y al Sr. Miguel “Guito” Guzmán, legislador municipal y expresidente de la entidad si fines de lucro Fraternidad Buenos Amigos de Sabana Grande.

Para información se pueden comunicar con José Valentín Montalvo al 787.614.1537.

Periรณdico El Sol de Puerto Rico - Del 17 al 30 de mayo de 2017 - 16