Revista Bimestral
Capacitación Comercial
La Positiva 2025
Enfoque
Conversatorios
Revive nuestras presentaciones de resultados
Capacitación Comercial
Repotenciamos el área de Capacitación
Casos de Éxito
Entrevistamos a un asesor de la línea de Multiproducto
Ascensos Positivos
Descubre los Ascensos de nuestra Fuerza Comercial
Trayectoria Positiva
Conoce nuestros aniversarios Enero 2025
Paco nos comparte algunas reflexiones 2025.
Año 2 | Número 4
Esta edición se publicó el 9 de febrero del 2025
LIDERAZGO
#4
4 6 8 12 14 20 24 26
Nuestros líderes se encuentran listos para iniciar un nuevo año lleno de desafíos.
CONVERSATORIOS
Presentación de resultados del equipo de Canal Digital, Rentas y Comercial Personas.
ENTREVISTA
Conversamos con Paco Noya, gerente general adjunto División Negocios, Clientes y Canales.
CAPACITACIONES
Repotenciamos nuestra área de Capacitación comercial para brindar un mejor servicio.
ASCENSOS POSITIVOS
Conoce los ascensos de los últimos meses de nuestra fuerza comercial.
TALENTO POSITIVO
Conoce nuestros aniversarios y a los nuevos ingresos de nuestra Fuerza Comercial.
CASOS DE ÉXITO
Entrevista de Wilmer Alcocer, asesor del equipo de Multiproducto.
INTEGRACIONES FUERZA COMERCIAL
Revive nuestras integraciones de fin de año 2024.
Carta Editorial
Iniciamos este nuevo año con energías renovadas y la convicción de que 2025 será un periodo de grandes desafíos y logros.
En esta primera edición de Enfoque Positivo, tenemos el privilegio de presentar una entrevista exclusiva con nuestro Gerente General Adjunto, Paco Noya, quien nos comparte su enfoque humano y estratégico para enfrentar los desafíos del 2025.
También encontraremos algunos logros alcanzados por nuestros equipos comerciales y los hitos que han marcado un camino de crecimiento. Reconocemos a nuestros asesores más destacados y compartimos las historias inspiradoras de quienes, con su dedicación y esfuerzo, continúan dejando huella. Este 2025 será un año lleno de oportunidades para seguir aprendiendo, creciendo y enfrentando cada reto con pasión y determinación.
¡Vamos por un 2025 lleno de éxitos, crecimiento y nuevas oportunidades!
Agustín Sueyras
EQUIPO
EDITORIAL
DIRECCIÓN GENERAL
Francisco Noya
DIRECCIÓN EDITORIAL
Agustín Sueyras
EDICIÓN GENERAL
Carolina Carrión
COORDINACIÓN
Silvana Orezzoli
Ursula Villarreal
Andrea Balarezo
Marketing y Canal Digital
Milagros Pareja
Juan Carlos Perez
Rentas
Pamela Morón
Capacitación Comercial
Líderes preparados para los desafíos del nuevo año
Milagros Pareja, líder de la línea comercial Rentas; Andrea Balarezo, líder de Canal Digital; y Agustín Sueyras, líder de Comercial Personas, llevan nuestra fuerza comercial hacia nuevos horizontes. Bajo su guia, hemos logrado hitos significativos y nos preparamos para enfrentar los desafíos del 2025 con determinación y visión. Durante el 2024, cada línea comercial impulsó proyectos clave que marcaron nuestra evolución y fortalecieron nuestra estrategia. Aquí te dejamos algunos de ellos:
Mi Asesor Positivo
Repotenciamos Mi Asesor Positivo, una herramienta diseñada para optimizar la gestión de los asesores, permitiéndoles organizar contactos, agendar citas y registrar información en tiempo real de manera eficiente.
Bitrix - Canal Digital
El proyecto de la plataforma Bitrix, lanzado en 2024, centraliza la gestión comercial de los clientes, permitiendo un seguimiento integral de sus productos y asegurando una comercialización unificada para potenciar la venta cruzada y la fidelización.
Repotenciación del Producto
La repotenciación del producto de Renta Particular en el 2024 impulsó significativamente su crecimiento, consolidando su relevancia en el mercado y reafirmando nuestro compromiso con la innovación y el desarrollo continuo.
ÉXITO Y RECONOCIMIENTO
EN LA POSITIVA SEGUROS
Reuniones de la Fuerza Comercial en Diciembre y Enero 2025
Reconocimiento a la excelencia
Ellos son los mejores asesores de noviembre y diciembre. ¡Gracias por su compromiso y resultados excepcionales!
Dinámicas e integración
Multiproducto en diciembre. Individual en diciembre.
Así vivimos nuestras reuniones de resultados: momentos de aprendizaje, unión y diversión.
Carina Abásolo, mejor asesora de Renta Particular en diciembre.
Campañas destacadas
Aprovechamos para impulsar y reconocer las campañas mensuales realizadas.
Reconocimiento al liderazgo
Nuestros líderes que marcan la diferencia. Su dedicación impulsa el éxito de sus equipos.
Ana Bravo, mejor gerente de equipo
Katherine Espinoza, mejor supervisora de Canal digital Vehicular en diciembre.
Alex Tinuco, ganador de la Campaña Vehicular de noviembre.
Jorge Asencio, mejor asesor con aportes extraordinario de diciembre.
CONVERSAMOS CON:
PACO NOYA
LIDERAZGO HUMANO PARA UN AÑO DE TRANSFORMACIÓN
Cuando pensamos en un Gerente General Adjunto, es natural imaginar una figura de liderazgo en constante toma de decisiones trascendentales. Sin embargo, tras una conversación con Paco Noya, descubrimos que, más allá del título, hay un colaborador apasionado, con retos personales y estrategias claras para encarar un nuevo año lleno de oportunidades y desafíos.
Las experiencias, sean buenas o no tan buenas, siempre te enseñan algo. Te dan la oportunidad de crecer y ser mejor.”
Paco inició la conversación compartiendo los pilares que guiarán su gerencia este 2025. La palabra “transformación” resonó constantemente, marcando un cambio profundo hacia una compañía centrada en el cliente, con un enfoque tecnológico y preocupada por sus colaboradores. “La transformación no es un destino, es un proceso,” comentó con convicción. Para Paco, el verdadero objetivo es construir una compañía preparada para el futuro, donde el cliente sea el centro de todas las
decisiones. Paco también subrayó la importancia de las personas: “La diferencia siempre la hace la gente. Nuestro talento humano es lo que realmente nos distingue de la competencia.”
La planificación, tanto en su vida personal como profesional, es un hábito que Paco considera indispensable. Su disciplina y organización lo ayudan a mantener el equilibrio, complementado por actividades como montar bicicleta, que le permiten desconectarse y recargar energías. "Creo que todos
debemos tener actividades que sean solo nuestras, momentos para reflexionar y encontrar claridad", comparte.
Hablando desde su experiencia de más de 30 años en la industria de seguros, Paco compartió cómo cada etapa de su carrera, con sus altos y bajos, lo ha formado. “Las experiencias, sean buenas o no tan buenas, siempre te enseñan algo. Te dan la oportunidad de crecer y ser mejor”. Reconoció que, como todos, también tiene días difíciles, pero ante estas situaciones, nos aconse
ja lo siguiente: respirar hondo, analizar la situación, conversar con tus pares y finalmente accionar con determinación.
El concepto de éxito también ocupó un lugar especial en nuestra conversación. Para Paco, el éxito no se mide solo en cifras o rankings. “El éxito también es levantarte cada mañana con ganas de ir a trabajar, sentirte parte de algo más grande y saber que estás en el lugar correcto,” nos comenta. Y parte de este proceso, también incluye el saber celebrar los logros alcanzados, ya sea de manera colectiva junto a su equipo de trabajo, como individual,
junto a su familia que siempre será su motor y motivación de vida. Para Paco, liderar no solo implica guiar a la organización hacia sus objetivos, sino también inspirar a su equipo a dar lo mejor de sí. Su reflexión para este 2025 es clara: "Este año nos presenta grandes retos y oportunidades. Trabajemos con pasión, innovación y
excelencia. Juntos, podemos lograr cosas extraordinarias". Con una filosofía de liderazgo humano y transformador, Paco Noya nos muestra que el verdadero éxito radica en la capacidad de inspirar y crecer en comunidad.
Este año nos presenta grandes retos y oportunidades. Trabajemos con pasión, innovación y excelencia.”
REPOTENCIANDO EL ÁREA DE CAPACITACIÓN
PARA IMPULSAR EL ÉXITO COMERCIAL
En el área de Capacitación Comercial de La Positiva, hemos dado pasos importantes para fortalecer nuestro compromiso con el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores. A través de iniciativas innovadoras, colaboraciones estratégicas, y la conformación de un equipo integrado, hemos logrado repotenciar nuestras actividades, alineándonos con las necesidades de nuestra fuerza comercial y los desafíos del mercado.
Conscientes de la importancia de un buen inicio, hemos implementado un programa de Onboarding full day para los nuevos ingresos de la fuerza comercial. Esta experiencia incluye dinámicas de integración diseñadas para que los participantes se desenvuelvan y demuestren sus habilidades, charlas
motivacionales que inspiran confianza y energizan al equipo desde el primer día, inmersión en la cultura organizacional compartiendo la historia de La Positiva y sus atributos, y presentación de los líderes quienes transmiten una visión clara y motivadora del camino a seguir. Estas actividades no solo fortalecen el sen-
tido de pertenencia, sino que también generan un ambiente colaborativo y entusiasta desde el inicio.
En los últimos meses del 2024, establecimos alianzas con dos instituciones educativas: la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC) y la Universidad del Pacífico.
Estas colaboraciones permitieron reforzar habilidades de ventas entre nuestros asesores, proporcionando herramientas innovadoras y técnicas avanzadas, así como fortalecer los skills en nuestros líderes de la fuerza comercial, enfocándonos en estrategias efectivas para la gestión de equipos y el logro de objetivos. Estas capacitaciones no solo impactaron el desempeño individual, sino que también elevaron el nivel de exce-
citación, hemos renovado nuestra misión de ser un apoyo estratégico para todas las líneas comerciales.
En La Positiva, creemos
mamos nuestro compromiso de apoyar a nuestros colaboradores en su desarrollo profesional, fortaleciendo sus competencias y creando un entorno donde puedan
ASCENSOS
CANAL DIGITAL
Valery Landauro
Asesor Senior
Canal Digital Vida
Paola Montenegro Milagritos Ugarte
Asesor Senior
Canal Digital Salud
POSITIVOS
ASCENSOS
POSITIVOS
Diego Espino
Asesor Máster
Canal Digital Vehicular
Alonso Ruiz
Asesor Máster
Canal Digital Vehicular
David Delgado
Asesor Máster
Canal Digital Vida
ASCENSOS
POSITIVOS
Asesor Senior
Vida Individual
Asesor Senior
Vida Individual
Aida Vildosola
Aydie Fernández
Diego Stoll Supervisor
Canal Digital SOAT
Trayectoria Positiva
Celebramos los aniversarios nuestra Fuerza
Ingresos de Enero 2024
Giannina Alva
Vida Individual Rentas
Mindy Cueva
Rafael Lozada
Canal Digital
Abelardo Masciotti
Canal Digital
Michael Polo
Rentas
Milena Reategui
Canal Digital
Saulho Rocha
Lizet Valverde
Anny
aniversarios del mes de ENERO de Fuerza Comercial.
años
de Enero 2020
Fuentes
Huaman
Carolina Ramirez
Jessica Rojas
Megumi Sunohara
Pamela Yamunaque
10 años
Ingresos de Enero 2015
Oswaldo Checa
SPF
+15 años
Ingresos de Enero hasta 2010
Rocío Cáceres
Rentas
Miguel Rodríguez
SPF
Humberto Zelada
SPF
Bienvenida Positiva
Le damos la Bienvenida a nuestros nuevos ingresos de la Fuerza Comercial del mes de ENERO
Canal Digital/ Multipr.
Vida Individual
Rentas
Familia Protegida
¡Que ni un malestar interrumpa tu verano!
Nuestro servicio de Telemedicina está disponible hasta el KM 101 de Asia.
Recibe tus medicamentos y resultados en tiempo real*.
*Siempre que el médico lo indique.
Llamando a Línea Positiva (01) 211-0211 opción #1
CASOS DE ÉXITO: WILMER ALCOCER
Multiproducto
Wilmer Alcocer es un ejemplo de perseverancia y aprendizaje continuo. Con más de un año en la línea comercial Multiproducto de La Positiva, su historia demuestra cómo la actitud y el esfuerzo constante pueden superar cualquier desafío.
Wilmer llegó al mundo de los seguros sin experiencia previa en el rubro. Provenía del sector financiero, donde había desarrollado habilidades clave, pero enfrentaba el reto de aprender desde cero sobre los productos de seguros. A pesar de las dificultades iniciales, encontró en La Positiva un entorno que le permitió crecer.
Uno de los momentos más significativos de su carrera fue cuando, junto a su líder, Giuliana, formaron un equipo desde cero. Con una combinación de investigación propia, como leer contratos y ver videos educativos, y el constante apoyo de su líder y compañeros, Wilmer comenzó a sobresalir. Su primer gran logro fue la emisión de una póliza importante en su segundo mes, lo que marcó un antes y un después en su carrera.
Wilmer también reflexiona sobre la importancia de trabajar con una visión más allá del aspecto económico, se enfoca en brindar valor y construir relaciones de confianza con sus clientes. Este enfoque lo ha llevado a obtener el reconocimiento y la gratitud de sus clientes. Para él, ser asesor no se limita a vender productos, sino a ofrecer tranquilidad y respaldo tanto a personas como a empresas, posicionándose como un agente de cambio y crecimiento.
La historia de Wilmer es una inspiración para otros, demostrando que cada desafío es una oportunidad para aprender, y que el compromiso con la mejora continua puede marcar una diferencia significativa. Su pasión por el trabajo y su dedicación lo convierten en un caso de éxito dentro de La Positiva y en un ejemplo de crecimiento en el mundo de los seguros.
+Enfoque
