Guide - ANAPEC

3

L’accompagnement engagé

Ateliers de Recherche d’Emploi La prestation « Ateliers de Recherche d’Emploi » permet aux chercheurs d’emploi inscrits à l’ANAPEC d’acquérir des démarches, de disposer d’outils, en vue de mieux organiser leur recherche d’emploi et aussi de répondre à des besoins précis.

Les ARE vous permettent de : Être capable de dresser le bilan personnel et professionnel : ses compétences, ses qualités et les mettre en valeur, aussi s’informer sur les exigences du marché du travail ; Connaître les actions incontournables de la recherche d’emploi, organiser ses démarches et bien choisir ses cibles professionnelles ; Maîtriser les écrits de la recherche d’emploi (CV, Lettre de motivation, Réponse à une petite annonce et lettre de candidature spontanée); Être capable de préparer, mener et faire le suivi d’un entretien d’embauche en vue de décrocher un poste.

Thématiques des ateliers de recherche d’emploi aux diplômés Moi et le marché du travail S’informer sur l’offre pour augmenter ses chances d’insertion Rédiger son CV Préparer son entretien d’embauche Identifier et mettre en valeur ses compétences Organiser sa recherche d’emploi et connaître le marché de l’emploi Rédiger ses lettres de motivation Prospecter les entreprises par téléphone

Intermédiation en emploi Connaitre des offres d’emploi disponibles au niveau local, régional et national Inscription dans la base de données de l’ANAPEC Postulation aux offres d’emploi

Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences

4

Appui au recrutement Interlocuteur unique pour l’entreprise: un conseiller en emploi assurant des services de proximité.

Portail d’intermédiation et base de candidatures riches, diversifiés et actualisés en permanence.

Sourcing des candidats.

Traitement des offres d’emploi selon les critères formulés par l’employeur, et présélection des candidats.

Réseau d’Agences ANAPEC pour chercher les candidats là où ils se trouvent.

Portée et intérêt de la veille sur l’emploi Anticipation des besoins en recrutement et en formation d’adaptation des secteurs potentiels par le dispositif de veille prospective : Dispositif développé par l’ANAPEC reconduit et amélioré chaque année ; Le seule dispositif en matière de prospective sur l’emploi au Maroc.

Portée Secteurs d’activité porteurs dans la région ; Echantillon d’entreprises à fort potentiel en recrutement dans chaque secteur.

Intérêt Identifier la tendance d’évolution en matière de recrutement par secteur et par région ; Disposer d’un outil d’aide à la décision au profit des : Institutionnels chargés des politiques en matière d’emploi Opérateurs de formation (Universités, OFPPT, autre..), pour contribuer à l’adaptation des programmes aux besoins du marché.

Permettre à l’ANAPEC de développer ou d’adapter ses dispositifs d’accompagnement des entreprises, et des secteurs.

Se doter d’un outil d’orientation des chercheurs d’emploi vers les métiers porteurs.

5

L’accompagnement engagé

PROGRAMME IDMAJ Le contrat insertion, un dispositif du programme IDMAJ, a connu plusieurs amélioration : Limitation de la durée de stage de formation insertion à 24 mois au maximum avec possibilité d’effectuer un deuxième stage dans une autre entreprise en cas de rupture du premier stage avant les 6 premiers mois (la durée du 2ème stage est égale au reliquat du premier stage par rapport aux 24 mois), Immatriculation du bénéficiaire du stage à la CNSS et sa déclaration au même titre que les autres salariés sans pour autant payer les cotisations y afférentes, Couverture médicale durant la période de stage via une prise en charge par l’Etat des cotisations patronales et salariales au titre de l’Assurance Maladie Obligatoire de base (AMO), Prise en charge directe par l’Etat, pendant une année, de la part patronale de la couverture sociale et de la TFP dues à la CNSS en cas de recrutement du stagiaire sur un contrat de travail, au cours ou à l’issue du stage (PCS), Appui à l’insertion durable puisque les employeurs sont tenus de recruter sur un contrat de travail au moins 60% des personnes ayant accompli le stage pour continuer à bénéficier du dispositif des Contrats d’Insertion.

Population cible pour CI : Diplômés de l’Enseignement Supérieur et de la formation professionnelle ainsi que les bacheliers inscrits à l’ANAPEC. Objectifs Permettre aux chercheurs d’emploi de développer leurs compétences pratiques au sein de l’entreprise et de renforcer leurs chances pour une insertion durable.

Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences

6

acquérir une première expérience professionnelle à travers un stage professionnel

7

L’accompagnement engagé

L’ANAPEC a développé des services à distance en complément de ses services et prestations en agence. Vous trouverez ci-après des «Ressources utiles pour vous» à consulter.

www.anapec.org

LE PORTAIL DE L’ANAPEC

vous facilite : l’inscription, l’accès aux offres d’emploi et la postulation, la création d’un espace personnel pour créer des alertes et recevoir des offres d’emploi en fonction de l’emploi que vous recherchez ; La prestation en ligne «conseils et infos», met à votre disposition des informations et outils pédagogiques structurés. Elle est composée de cinq rubriques principales : M’informer : vous informe sur les offres d’emploi, les sites de recrutement, les secteurs d’activités et les métiers porteurs, les types de contrats de travail et les bonnes adresses ; M’orienter : vous assiste pour faire un bilan sommaire de vos compétences, identifier et valider vos choix à travers des fiches métiers Elle vous incite à aller rencontrer les professionnels, en vue de mieux identifier l’emploi à rechercher ; Trouver une formation : vous informe sur les opportunités de formation en cours, (formation qualifiante, formation sectorielle : «Sharepass», «Aéro Pro», «Akadimayat Attadriss»,…etc. ; Trouver un emploi : vous aide à connaitre les méthodes à utiliser et les conseils pour rédiger vos CV et vos lettres de motivation, préparer votre entretien d’embauche etc.

Contacter une entreprise : vous donne des outils pour mieux structurer le contact avec les employeurs et les informations recueillies sur les secteurs porteurs, réussir vos contacts par téléphone, mailing ou via les réseaux sociaux, évaluer vos démarches, …etc. ;

Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences

8

LES RÉSEAUX SOCIAUX L’ANAPEC est présente sur Facebook, LinkedIn et Youtube www.facebook.com/anapec.org www.linkedin.com/company/anapec www.youtube.com/anapectv

LE TÉLÉPHONE L’ANAPEC a mis à votre disposition le numéro 0522 43 83 65.

Un téléconseiller pour vous fournit des informations sur les offres d’emploi en cours, les opportunités de formation et vous assiste à l’inscription et à l’utilisation du portail de l’ANAPEC.

L’émailing, le SMSing et les newsletters Il est important pour vous de vous doter d’une adresse électronique et d’au moins un numéro de téléphone, pour recevoir de l’Anapec : Des convocations pour des entretiens de présélection sur des offres d’emploi ; De la documentation spécifique à vos besoins en termes de recherche d’emploi ; Des informations sur les formations en cours et sur les forums et rencontres susceptibles de vous intéresser : semaine emploi, forums …etc.

Des invitations à des prestations de l’Anapec ; Les dernières offres correspondantes à votre profil à chaque connexion à votre espace personnel

9

L’accompagnement engagé

L’ACCOMPAGNEMENT ENGAGÉ

CRÉEZ VOTRE ESPACE CANDIDAT et accédez aux services personnalisés de recherche d’emploi Affichage à chaque connexion des dernières offres d’emploi correspondant à votre profil ; Visualisation de votre CV ANAPEC généré à partir des informations renseignées lors de votre inscription ; Actualisation des données de votre CV pour augmenter vos chances de mise en relation avec des employeurs ; Actualisation de votre situation par rapport à la recherche d’emploi ; Réception d’alertes par mail et sur votre espace personnel par rapport aux offres d’emploi correspondant à vos critères d’alertes enregistrés.

Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences

10

ACCES FACILE à nos offres d’emploi Par mot clé ; Par secteur d’activité ; Par entreprise ; Par ville ; En cliquant sur une région au niveau de la carte ; En cliquant sur les logos des entreprises qui recrutent ; En cliquant sur les dernières offres d’emploi.

CONSEIL et d’information pour mieux gérer votre recherche d’emploi : S’informer sur les métiers et secteurs porteurs, les supports proposant des offres d’emploi, …

S’orienter et élaborer un projet professionnel ; Trouver une formation complémentaire pour acquérir de nouvelles compétences ; Cibler sa recherche pour trouver un emploi ; Contacter efficacement les professionnels.

Application mobile WELCOME ANAPEC dédiée aux migrants dont l’objectif est de disposer d’une application mobile pour diversifier les voies d’accès aux informations relatives à l’insertion professionnelle des migrants régularisés et des réfugiés dans le marché du travail marocain.

11

L’accompagnement engagé

AGENCES ANAPEC Agence

Adresse

Mail

Tél

Agence Régionale à Casablanca

Imm. Yousra Angle Bd. De la Résistance et rue de la Hay Rond point d’europe 7ème étage

r.casablanca-settat@anapec.org

022260458/64

Agence Régionale à Rabat

Av. de France n61°, Agdal

r.rabat@anapec.org

037778105

Agence International à Rabat

Avenue Moulay Youssef Rue El yanbouâa

u.mohamed-v@anapec.org

037686992

NOUACEUR

Dyar ayoub Bouskoura, Nouaseur

p.nouaceur@anapec.org

81876-05227

MEDIOUNA

Bd Zerktouni Quartier Administratif

p.mediouna@anapec.org

0522338042 0522338996

HAY HASSANI

35 Bd LUKKOS, Villa n° 35 Oulfa

p.hay-hassani@anapec.org

0522934084 0522934083 0522934081

AIN SEBAA

35 allée des Sophoras Ain Sebâa

p.ain-sebaa@anapec.org

0522664193 0522664192 0522664195 0522673200

BERNOUSSI

Bd Lalla Asmae, Sidi Moumen jdid

p.sidi-bernoussi@anapec.org

0522724554 0522724557 0522724551

ANFA

17 Rue Daraâ Bd Hassan II

p.casablanca-anfa@anapec.org

0522279258 0522273267 0522276239 0522276237 0522279241

BEN MSIK

24, Boulvard Alwahda L›Ifriquiya

Benmsik@anapec.org

0522386419 0522569575

ZELLAQA

Bd des FAR, Place Zellaqa, 61 rue Zid ou Hmad

MOHAMMEDIA

Angle rue du Gharb et Changuite Villa Bouchra

p.mohammedia@anapec.org

0523302442 0523313775 0523304368

SETTAT

Angle Boulevar Général Kettani et place la liberté

Agencesettat@anapec.org

052724672 0523724673 05240067

BERRECHID

Angle rue Tarik bnou ziad Av. Hassan I Municipalité de Berrchid

p.berrechid@anapec.org

0522534161 0522336320

El JADIDA

Av. des Facultés, El Jadida

p.eljadida@anapec.org

0523371115 0523371112 0523371116

ANAPEC Bouznika

62, Lot Ibnou Toumert, My Driss 1Er, Bd. Hassan II

0537745882

RABAT-IFRANE

BD Allal El Fassi Rabat

0537724147

RABAT AGDAL

40, Avenue des Nations Unies

RABAT HASSAN

56, B Patrice Lumumba Hassan

KHEMISSET

299, Av Mohammed VI, Lot Al Mouna

p.khemisset@anapec.org

SALE

395, B Chouhada, Hay Essalam

offshore.sale@anapec.org

SIDI KACEM

Ikamat Azlaf, B Me V n25°

p.sidi-kacem@anapec.org

0537597155

Sidi Slimane

AV MOUKAOUAMA LOT EL ABBASSIA NO 25,

p.sidi-slimane@anapec.org

0699913409

TEMARA

Hay Ennahda Bd. Mohammed V prés 3ème arrondissement

p.skhirat-temara@anapec.org

0537642960/0537643018

Skhirat

Skhirat

p.skhirat-temara@anapec.org

KENITRA

Angle Bd Med Diouri & rue El Yarmouk, Imm B2 bureau n° 9 & 8

p.kenitra@anapec.org

0522451839 0522441170 0522316104 0522316099

agdalfse@anapec.org

0537777011 0537774592 0537777020 0537661181 0537661180 053559714

0537367740 0537361986 0537362992

‫وكاالت الوكالة الوطنية إلنعاش التشغيل والكفاءات‬ ‫الوكالة‬

‫العنوان‬

‫الهاتف‬

‫الوكالة الجهوية الدار‬ ‫البيضاء سطات‬

‫عمارة يسرى تقاطع شارع املقاومة و زنقة‬ ‫حي مدار اوروبا الطابق السابع‬

‫‪r.casablanca-settat@anapec.org‬‬

‫‪022260458/64‬‬

‫الوكالة الجهوية‬ ‫بالرباط‬

‫شارع فرنسا رقم ‪ 61‬اكدال‬

‫‪r.rabat@anapec.org‬‬

‫‪037778105‬‬

‫الوكالة الدولية بالرباط‬

‫شارع موالي يوسف زنقة الينبوع‬

‫‪u.mohamed-v@anapec.org‬‬

‫‪037686992‬‬

‫وكالة النواصر‬

‫ديار ايوببوسكورة‬

‫‪p.nouaceur@anapec.org‬‬

‫‪81876-05227‬‬

‫وكالة مديونة‬

‫شارع الزرقطوني الحي اإلداري‬

‫‪p.mediouna@anapec.org‬‬

‫‪0522338042 0522338996‬‬

‫وكالة الحي الحسني‬

‫شارع اللوكوس فيال رقم ‪ 35‬الولفة ‪35‬‬

‫‪p.hay-hassani@anapec.org‬‬

‫‪0522934084 0522934083‬‬ ‫‪0522934081‬‬

‫وكالة عين السبع‬

‫ممر السفراء عين السبع ‪35‬‬

‫‪p.ain-sebaa@anapec.org‬‬

‫‪0522664193 0522664192‬‬ ‫‪0522664195 0522673200‬‬

‫وكالة البرنوصي‬

‫شارع اللة أسماء سيدي مومن ‪INDH‬‬ ‫الجديد مركز‬

‫‪p.sidi-bernoussi@anapec.org‬‬

‫‪0522724554 0522724557‬‬ ‫‪0522724551‬‬

‫وكالة أنفا‬

‫زنقة درعة شارع الحسن الثاني ‪17‬‬

‫‪p.casablanca-anfa@anapec.org‬‬

‫‪0522279258 0522273267‬‬ ‫‪0522276239 0522276237‬‬ ‫‪0522279241‬‬

‫‪Benmsik@anapec.org‬‬

‫‪0522386419 0522569575‬‬

‫وكالة بنمسيك‬

‫شارع الوحدة اإلفريقية ‪24‬‬

‫وكالة الزالقة‬

‫شارع الجيش امللكي ساحة الزالقة ‪61‬‬ ‫زنقة زيدأوحمد‬

‫البريد االلكتروني‬

‫‪0522451839 0522441170‬‬ ‫‪0522316104 0522316099‬‬

‫وكالة املحمدية‬

‫تقاطع زنقة الغرب و شنكيط فيال بوشرى‬

‫‪p.mohammedia@anapec.org‬‬

‫‪0523302442 0523313775‬‬ ‫‪0523304368‬‬

‫وكالة سطات‬

‫تقاطع شارع الجنرااللكتاني و ساحة الحرية‬

‫‪Agencesettat@anapec.org‬‬

‫‪052724672 0523724673‬‬ ‫‪05240067‬‬

‫وكالة برشيد‬

‫زنقة طارق بن زياد و شارع الحسن الثاني‬

‫‪p.berrechid@anapec.org‬‬

‫‪0522534161 0522336320‬‬

‫وكالة الجديدة‬

‫شارع الكليات‬

‫‪p.eljadida@anapec.org‬‬

‫‪0523371115 0523371112‬‬ ‫‪0523371116‬‬

‫وكالة بوزنيقة‬

‫‪ 62‬اقامة بن تومرت موالي ادريس االول‬ ‫شارع الحسن الثاني‬

‫‪0537745882‬‬

‫وكالة العرفان‬

‫شارع عالل الفاسي العرفان‬

‫‪0537724147‬‬

‫وكالة الرباط أكدال‬

‫شارع األمم املتحدة اكدال ‪40‬‬

‫‪agdalfse@anapec.org‬‬

‫‪0537777011 0537774592‬‬ ‫‪0537777020‬‬ ‫‪0537661181 0537661180‬‬

‫وكالة الرباط حسان‬

‫‪ 56‬شارع باتريس لومومباحسان‬

‫وكالة الخميسات‬

‫شارع محمد السادس اقامة مونة ‪299‬‬

‫‪p.khemisset@anapec.org‬‬

‫وكالة سال‬

‫شارع الشهداء حي السالم ‪395‬‬

‫‪offshore.sale@anapec.org‬‬

‫وكالة سيدي قاسم‬

‫اقامة ازالف شارع محمد الخامس رقم ‪25‬‬

‫‪p.sidi-kacem@anapec.org‬‬

‫‪0537597155‬‬

‫وكالة سيدي سليمان‬

‫شارع املقاومة اقامة العباسية رقم ‪25‬‬

‫‪p.sidi-slimane@anapec.org‬‬

‫‪0699913409‬‬

‫وكالة تمارة‬

‫حي النهضة شارع محمد الخامس‬

‫‪p.skhirat-temara@anapec.org‬‬

‫‪0537642960/0537643018‬‬

‫‪p.skhirat-temara@anapec.org‬‬

‫وكالة الصخيرات‬ ‫وكالة القنيطرة‬

‫‪053559714‬‬

‫تقاطع شارع محمد الديوري و زنقة‬ ‫اليرموك العمارة ‪ 2‬املكتب رقم ‪ 8‬و ‪9‬‬

‫‪p.kenitra@anapec.org‬‬

‫‪0537367740 0537361986‬‬ ‫‪0537362992‬‬

‫الولوج السهل واملبسط‬ ‫لعروض العمل‬ ‫عبر الكلمات املفتاحية‬ ‫القطاع‬ ‫الشركة‬ ‫املدينة‬ ‫بالضغط ىلع جهة يف الخريطة‬ ‫بالضغط ىلع شعار الشركة املشغلة‬ ‫بالضغط ىلع آخر عروض العمل‬

‫للحصول‬ ‫ىلع إرشادات أو معلومات‬ ‫من أجل تدبير أفضل لبحثك عن عمل ‪:‬‬ ‫يجب االستفسار وأخذ املعلومات حول املهن والقطاعات الواعدة والوسائط‬ ‫التي توفر عروض الشغل‬ ‫تحديد الخطة وإنشاء مشروعك‬ ‫املهني‬ ‫البحث عن دورات تكوينية تزيد‬ ‫من كفاءاتك‬ ‫االستهداف الجيد من أجل‬ ‫الحصول ىلع عمل‬ ‫التواصل الفعال مع املشغلين‬

‫تطبيــق‬

‫‪WELCOME ANAPEC‬‬

‫تطبيق خاص بالهواتف الذكية موجه خصيصا‬ ‫للمهاجرين النظاميين و طالبي اللجوء ليساعدهم‬ ‫ىلع اإلندماج يف الحياة النشطة باملغرب‬

‫‪11‬‬

‫ملتزمون بمواكبتكم‬

‫ملتزمون‬ ‫بمواكبتكم‬

‫استـفيـدوا‬

‫من خدمات متعددة‬ ‫متاحـة عبر املوقـع‬ ‫مـن أجــل الحصـول‬ ‫علـى فرصــة عمـل‬

‫إنشاء فضاء خاص‬ ‫ىلع منصة أنابيك للولوج لخدمات‬ ‫متعددة يف بحثك عن عمل‬ ‫التعرف ىلع آخر عروض الشغل التي تناسبك‬ ‫تحديث بيانات سيرتك الذاتية لزيادة فرصك يف التواصل مع املشغلين‬ ‫تحديث وضعيتك باستمرار فيما يتعلق ببحثك عن عمل‬ ‫التوصل بعروض العمل التي تناسب املعايير املسجلة سلفا عبر البريد‬ ‫اإللكتروني وىلع فضائك الشخصي ىلع املنصة الرقمية للوكالة‬

‫الوكالة الوطنية إلنعاش‬ ‫التشغيــل والكفـاءات‬

‫‪10‬‬

‫مواقع التواصل االجتماعي‬ ‫الوكالة الوطنية إلنعاش التشغيل والكفاءات متواجدة ىلع منصات‬ ‫التواصل اإلجتماعي فايسبوك و لينكودين ويوتوب‬ ‫‪www.facebook.com/anapec.org‬‬ ‫‪www.linkedin.com/company/anapec‬‬ ‫‪www.youtube.com/anapectv‬‬

‫الهــاتـف‬ ‫الوكالة الوطنية إلنعاش التشغيل والكفاءات تضع رهن‬ ‫اشارتكم رقم الهاتف ‪0522 43 83 65‬‬ ‫ملدكم بجميع املعلومات حول عروض الشغل و فرص التكوين‬ ‫و كذلك مساعدتكم يف استعمال و التسجيل ىلع منصة‬ ‫الوكالة ىلع األنترنيت‬

‫النشرة البريدية والرسائل النصية‬ ‫مـن املهــم جدا أثـناء خطـوات البحـث عن عمل التوفر عـلى‬ ‫رقم هاتف و بريد الكتروني حتى تتوصل من الوكالة الوطنيـة‬ ‫إلنعاش التشغيل والكفاءات ‪:‬ي‬ ‫دعوات الحضور ملقابالت اختيار مترشحين لعروض عمل‬ ‫وثائق ومعلومات تفيدك أثناء خطوات بحثك عن عمل‬ ‫معلومات عن الدورات التكوينية واملنتديات وامللتقيات‬ ‫التي قد تهمك‬ ‫دعـوات من أجل الحضور لالطـالع عـلى عروض الوكالـة‬ ‫الوطنية إلنعاش التشغيل‬ ‫تصفـح آخر العروض التي تناسبـك ىلع فضاءك الخاص‬ ‫يف منصة الوكالة الوطنية إلنعاش التشغيل‬

‫‪9‬‬

‫ملتزمون بمواكبتكم‬

‫‪www.anapec.org‬‬

‫الوكالة الوطنية إلنعاش التشغيل‬ ‫والكفاءات طورت خدمات عن بعد لتدعم‬ ‫خدمات القرب عبر الوكاالت‪ .‬ستجدون‬ ‫أدناه موارد مفيدة للتصفح‬

‫بوابة الوكالة الوطنية إلنعاش التشغيل والكفاءات‬ ‫تسهــل‬ ‫التسجيــل والولـوج لعروض الشغــل والترشح لها وإنشـاء فضاء شخصي إلعداد‬ ‫التنبيهات وتلقي عروض الشغل حسب نوع الوظيفة التي تبحث عنها‬ ‫خــدمة «نصائـح ومعلومـات» تتيـح معلومات وأدوات بيداغوجيـة منظمة تتكــون‬ ‫مـن ‪ 5‬أبـواب أساسيــة ‪:‬ي‬ ‫معلومات ‪ :‬ستجد يف هذا الجزء معلومـات عن عروض العمل التي تقدمها‬ ‫الوكالـة الوطنيــة إلنعـاش التشغيل و الكفاءات وغيرهـا من الجهــات و معلومات‬ ‫عن املهن و القطاعات الواعدة و معلومات أخرى مفيدة لتوجيهك‬ ‫إرشــادات ‪ :‬تساعـدك يف إجراء تقييم موجز ملهاراتك و تحديد و تثبيت‬ ‫اختياراتـك من خالل ملفات املهن هذه العملية تشجعك ىلع مقابلة املهنيين‬ ‫من أجل تحديد العمل املناسب لك‬ ‫أبحــث عـن تكويـن ‪ :‬يسـاعدك هـذا الجـزء فـي معـرفة فرص التكويـن‬ ‫املوجـودة واملتاحة كالتكوين التأهيلي‪ ،‬التكوين القطاعي‪...‬إلخ‬ ‫أبحث عن شغل ‪ :‬يساعدك ىلع معرفة طرق استخدام‬ ‫االرشادات و النصائح من أجل كتابة السيرة الذاتية و تحرير‬ ‫الرسالة التحفيزية و االستعداد الجيد للمقابلة‬ ‫إتصل باملشغلين ‪ :‬تمنحك وسائل و آليات حتـى تتمكن‬ ‫من التواصل مع املشغليـن بفاعليـة و تحسن التعـامل‬ ‫مع املعلومات الضرورية للقيام باالختيار املوفق‬ ‫(االتصال عبر الهاتف‪ ،‬املراسالت اإللكترونية‪ ،‬وسائل‬ ‫التواصل اإلجتماعي‪ ،‬تقييم خطواتك‪)...‬ي‬

‫استـفيـدوا‬

‫من خدمات متعددة‬ ‫متاحـة عبر املوقـع‬ ‫مـن أجــل الحصـول‬ ‫علـى فرصــة عمـل‬

‫الوكالة الوطنية إلنعاش‬ ‫التشغيــل والكفـاءات‬

‫‪8‬‬

‫الحصول ىلع‬ ‫أول تجربة يف سوق‬ ‫الشغل عبر تدريب‬ ‫مهنـــــي‬

‫‪7‬‬

‫ملتزمون بمواكبتكم‬

‫برنامج‬ ‫إدمــاج‬ ‫تهــدف آليــة عقــد إدمــاج إلى منـح الشبــاب الحاصليـن ىلع الشـواهـد فرصـة‬ ‫الحصـول علـى أول تجربــة مهنيـة وقد تم تحسينها عبر عدة تدابير ‪:‬‬ ‫يمنح هذا العقــد للمترشحيـن فرصة تدريب ملــدة ‪ 24‬شهـر‪ .‬ااملستفيد له الحق‬ ‫يف تدريب ثاني يف شركة أخرى دون أن يتجاوز مجموع مدة التدريب يف الحالتين‬ ‫‪ 24‬شهر‬ ‫يستفيـد املتـدرب مـن التصريــح لــدى الصنـدوق الوطنـي للضمــان اإلجتمـاعـي‬ ‫والتغطية الصحية اإلجبارية عـن املرض مثله مثل باقي املوظفيـن اآلخريــن دون‬ ‫أي اقتطاعات‬ ‫يف حالة قيام الشركة بتشغيل املتدرب بموجب عقد عمل‪ ،‬يستفيد املشغل من‬ ‫امتيــازات اإلعـفاء من أداء التعويضـات االجتماعيــة والضريبة ىلع الدخل‪ ،‬ملـدة‬ ‫عام واحد‬ ‫لتحفيـز و دعـم اإلدمـاج الدائم للباحثين عن شغل‪ ،‬يتعيـن ىلع املشغـل توظيف‬ ‫ما ال يقـل عن ‪ 60٪‬من األشخـاص الذين أكملوا التدريب بموجب عقد عمل من أجل‬ ‫االستمرار يف اإلستفادة من عقد إدماج‬

‫الفــئة املستهدفة ‪:‬‬ ‫خريجي التعليم العالي و التكوين املهني و حاملي شهادة البكالوريا املسجلين‬ ‫بالوكالة الوطنية إلنعاش التشغيل والكفاءات‬

‫األهداف‬

‫تمكين الباحثين عن شغل من تطوير مهاراتهم‪ ‬داخل املقاولة‬ ‫وتقوية حظوظهم يف اإلندماج‪ ‬الدائم‬

‫الوكالة الوطنية إلنعاش‬ ‫التشغيــل والكفـاءات‬

‫‪6‬‬

‫مواكبة املشغليـــن‬ ‫مخاطب واحد للشركة ‪ :‬مستشار يف التشغيل من اجل خدمة القرب‬ ‫منصة خاصة بالوساطة يف التشغيل و قاعدة بيانات الترشيح غنية و متنوعة‬ ‫ومحدثة باستمرار‬ ‫خدمات التنقيب عن الكفاءات‬ ‫معالجة عروض الشغل وفقا للمعايير التي صاغها املشغل واالختيار القبلي‬ ‫للمترشحين‬ ‫شبكة واسعة من الوكاالت إليجاد مترشحين أينما كانو‬

‫مدى وأهمية مراقبة التشغيل‬ ‫توقع الحاجيات يف فرص العمل والتدريب املناسب لقطاعات واعدة ‪:‬‬ ‫نظام طورته الوكالة يتم تفعيله كل سنة‬ ‫النظام الوحيد للتوقع يف مجال التشغيل يف املغرب‬

‫املـدى‬ ‫قطاعات جهوية واعدة‬ ‫عينات من شركات ذات‬ ‫احتياجات كبيرة من‬ ‫املوارد البشرية‬

‫األهمية‬ ‫اتجاهات التشغيل حسب القطاع وحسب‬ ‫الجهة‬ ‫أدوات دعم القرار لصالح ‪:‬‬ ‫املؤسسات املكلفة بالسياسات‬ ‫العمومية يف كل ما يخص التشغيل‬ ‫الفاعلين يف مجال التكوين (جامعات‬ ‫ومكتب التكوين املهني وإنعاش‬ ‫الشغل) من أجل املساهمة يف مالءمة‬ ‫البرامج لحاجيات سوق الشغل‬ ‫تطوير أنظمة الدعم واملواكبة لصالح‬ ‫الشركات والقطاعات‬ ‫أدوات توجيهية نحو مهن واعدة للباحثين‬ ‫عن عمل‬

‫‪5‬‬

‫ملتزمون بمواكبتكم‬

‫أوراش البحث عن شغل‬ ‫خدمة « ورشة البحث عن شغل » تتيح للباحثين عن شغل املسجلين يف‬ ‫الوكالة‪ ،‬استيعاب اإلجراءات وتوفير األدوات الالزمة لتنظيم أفضل أثناء عملية‬ ‫بحثهم عن عمل و كذلك تلبية الحتياجات محددة‬ ‫األهداف‬ ‫ي‪‭‬ملساره‬ ‫أن‮‬يكون الباحث عن شغل قادر ىلع وضع تقييم شخصي‮‬و مهن ‬‬ ‫فيم‮ا‬يخص املهارات والصفات مع القدرة ىلع إبرازها و كذلك اكتشاف‬ ‫متطلبات‬‪‭‬سوق الشغل‬ ‫ة‪‭‬للبحث عن شغل و تنظيمها و حسن اختيار‬ ‫معرفة الخطوات الضروري ‬‬ ‫ف‪‭‬املهني‬ ‫الهد ‬‬ ‫ص‪‭‬البحث عن عمل‬ ‫التمكن من مهارات التحرير و الكتابة يف‮‬كل ما‮‬يخ ‬‬ ‫‬(كتابة السيرة الذاتية‮‪‬،‬الرد ىلع إعالن‪،‬‮‬تحرير رسالة تحفيزية‬ ‫‬‪‭‬القدرة ىلع اإلستعداد ومواكبة‬‪‭‬و تتبع مقابلة عمل من أجل الظفر بفرصة‬‬ ‫شغل مناسبة‬ ‫مواضيع ورشات البحث عن عمل ألصحاب الشهادات‬ ‫أنا وسوق الشغل‬ ‫االستفسار عن العروض لزيادة فرص اإلندماج‬ ‫كتابة السيرة الذاتية‬ ‫التحضير ملقابلة التشغيل‬ ‫تحديد وإبراز الكفاءات الذاتية‬ ‫تنظيم البحث عن عمل ومعرفة سوق الشغل‬ ‫كتابة رسالة تحفيزية‬ ‫البحث عن عمل باستعمال الهاتف‬ ‫الوساطة يف الشغل‬ ‫التعرف ىلع عروض الشغل املتوفرة محليا وجهويا ووطنيا‬ ‫التسجيل يف قاعدة بيانات الوكالة الوطنية إلنعاش التشغيل والكفاءات‬ ‫الترشح لعروض العمل‬

‫الوكالة الوطنية إلنعاش‬ ‫التشغيــل والكفـاءات‬

‫‪4‬‬

‫‪3‬‬

‫ملتزمون بمواكبتكم‬

‫الوكالة الوطنية إلنعاش‬ ‫التشغيــل والكفـاءات‬ ‫(أنابيــك) هـي املصلحة‬ ‫العمومية للتشغيل التي‬ ‫تقوم بالوساطة يف‬ ‫التشغيل باملغرب‬

‫تقوم الوكالة بمواكبة الباحثين عن‬ ‫شغل من أجل إنجاح اندماجهم يف‬ ‫الحياة النشيطة عبر عرض خدمات‬ ‫تتالءم مع احتياجات كل شخص‬ ‫ىلع حدة‬ ‫حاملي املشاريع‬

‫‪ 1500‬مستفيد من املواكبة‬ ‫يف خلق مقاولة‬

‫املشغلين‬ ‫‪100 000‬‬ ‫إدماج‬

‫‪+120 000‬‬

‫منصـب شغــل‬

‫الباحث عن عمل‬ ‫‪200 000‬‬ ‫مترشح‬ ‫كل سنة‬

‫‪ 91‬وكالــة‬

‫‪ 91‬وكالة إقليمية و جامعية‬ ‫‪ 12‬وكالة جهوية‬

‫‪80 000‬‬

‫مستفيد من‬ ‫الورشات‬

‫‪100 000‬‬

‫مقابلة توجيه‬

‫‪ +671‬إطـــار‬

‫‪ 430‬مستشار يف التشغيل من‬ ‫أصل ‪ 671‬إطار‬

‫نقــاط القـوة‬

‫شبكة منظمة‬ ‫مستشارون ذوو خبرة عالية‬ ‫مواكبة شخصية ومخاطب واحد‬ ‫جودة يف العمل وانجازات معترف بها يف مشاريع تشغيل هامة ويف‬ ‫قطاعات واعدة‬ ‫دراسات استشرافية تسمح بتوقع متطلبات سوق الشغل‬ ‫خدمات عن بعد تتطور باستمرار‬ ‫التوفر ىلع شبكة من الزبناء الذين يثقون بالوكالة‬ ‫معدل رضا مرتفع ‪( : 84%‬املشغلين ‪ ،82,3٪ :‬الباحثين عن عمل ‪،70,02٪ :‬‬ ‫حاملي املشاريع ‪ ،82,55٪ :‬حسب آخر بحث ملعدل رضا العمالء املنجز سنة ‪2018‬‬

‫دليــل‬

‫خدمات أنابيك لدعم‬ ‫بحثك عن شغل‬