ESTRUCTURA DE LA LEY SERVICIO CIVIL

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ESTRUCTURA DE LA LEY

3. El sistema nacional de Servicio Civil debe fomentar la eficiencia de la Administración Pública y dar garantías a sus servidores para el ejercicio y defensa de sus derechos.

4. Los puestos de la Administración Pública deben adjudicarse con base en la capacidad, preparación y honradez de los aspirantes. Por lo tanto, es necesario establecer un procedimiento de oposición para el otorgamiento de los mismos, instituyendo la carrera administrativa. Los puestos que por su naturaleza y fines deban quedar fuera del proceso de oposición, deben ser señalados por la ley.

5. A igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad, corresponderá igual salario; en consecuencia, los cargos de la Administración Pública deben ordenarse en un plan de clasificación y evaluación que tome en cuenta los deberes, responsabilidades y requisitos de cada puesto, asignándoles una escala de salarios equitativa y uniforme 6. Los trabajadores de la administración pública deben estar garantizados contra despidos que no tengan como fundamento una causa legal. También deben estar sujetos a normas adecuadas de disciplina y recibir justas prestaciones económicas y sociales.

ESTRUCTURA DE LA LEY SERVICIO CIVIL

La ley del servicio civil contiene 94 artículos, los cuales se dividen en la siguiente manera:

Título I, capítulo único disposiciones generales, del artículo 1 al artículo 7. Título II organización, capítulo I, órganos directores, del artículo 8 al artículo 10; capítulo II Junta nacional de servicio civil, del artículo 11 al artículo 20; capítulo III oficina nacional del servicio civil, del artículo 21 al artículo 30;; título III, capítulo único, clasificación del servicio público, del artículo 31 al artículo 34;; título IV capítulo único clasificación de puestos, del artículo 35 al artículo 41;