Ferubel Agenda 2012

Agenda 2012

Ferubel femarbel

Als je het beste uit jezelf wil halen, is Acerta je partner Acerta est le partenaire de Kevin et Jonathan Borlée, leaders en ténacité et esprit d’équipe.

Les Borlée veulent toujours tirer le meilleur d’eux-même. Par un dur travail. En se stimulant l’un l’autre. En se concentrant. Et Acerta les soutient avec son partenariat. Acerta fait en sorte qu’en tant que starter, indépendant et entrepreneur, vous puissiez vous concentrer à 200% sur vos tâches-clés.

Avec l’administration sociale et salariale, des services RH personnalisés et une expertise appropriée. Si vous voulez avoir autant de succès que les Borlée dans votre domaine, contactez Acerta. acerta.be

guichet d’entreprises • administration sociale et salariale • services RH

Acerta is partner van Kevin en Jonathan Borlée, koplopers in volharding en teamspirit.

De Borlées willen altijd het beste uit zichzelf halen. Door inzet. Door elkaar te versterken.

Door te focussen. En Acerta steunt hen daarbij met haar partnership. Acerta zorgt ervoor dat starters, zelfstandigen en ondernemingen zich 200% kunnen concentreren op hun kerntaken. Met sociale- en loonadministratie, gepersonaliseerde HR-services en gepaste expertise. Als je net zoals de Borlées topprestaties wil neerzetten, kom dan praten met Acerta. acerta.be

ondernemingsloket • sociale- en loonadministratie • HR-services

copyright © Imageglobe

Si vous voulez tirer le meilleur de vous-même, Acerta est votre partenaire

AGENDA 2012

INHOUD 1. Contactgegevens Ferubel-Femarbel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 2. Bepaling looncategorie personeel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 3. Riziv: personeelsnormen – samenvatting (situatie 01/07/2010) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 4. Riziv: compensatieregeling personeel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 5. Lijst activiteiten zorgkundige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 6. Indexering dagprijs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 7. Vlaamse gemeenschap: personeelsnormen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 8. Brusselse gemeenschapscommissie: personeelsnormen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 9. Samenstelling en bevoegdheden regering en vlaamse gemeenschapscommissie . . . . . . . . 21 10. Contactgegevens federale administraties en diensten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 11. Contactgegevens vlaamse agentschappen, zorginstpectie en palliatieve koepel . . . . . . . . . . 22 12. Contactgegevens brusselse administratie en diensten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 contenu 1. Staff FEMARBEL – coordonnées 2012 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 2. Catégories de personnel et échelles de rémunération . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 3. Normes de personnel INAMI en MRPA-MRS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 4. Normes de personnel INAMI et règles de compensation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 5. Résumé des normes de personnel pour l’agrément MRPA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 5.1. Région wallonne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 5.2. COCOF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 5.3. COCOM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 6. Hausse des prix d’hébergement – Procédure simplifiée (A.M. 12/08/2005) . . . . . . . . . . . 34 7. Aides-soignants : liste des actes autorisés sous contrôle infirmier et dans le cadre d’une équipe structurée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 8. Quelques adresses utiles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

LA référence Hét referentiegamma in dans les medische bijvoeding compléments médicaux

La perte de poids spo une situation normale mais aussi par les mé Si aucune mesure ad involontaire, une dénu diminution de la qualit une attention particuli

L’etude “nutria en BeLgique L’étude “NutriAction” r de dénutrition dans le NutriAction est un proj Vereniging voor Klinis Médecine Générale (S l’initiateur du projet.

Pendant une semaine ans ont été dépistés d les médecins généralis et la taille, le degré de MNA short, qui consis à une maladie, des qu plus fréquentes.

16% des BeLge Au total, 5334 personn généralistes et 4359 r L’âge moyen des patie les résidents dans les

Fortimel® Creme Fortimel® Fruit

Aliment diététique Aliment destiné diététique à desdestiné fins médicales à des fins spéciales. médicales A utiliser spéciales. sous A contrôle utiliser sous médical contrôle médical

Dessert met crèmetextuur

Fortimel Extra

fruitbasis ® FortimelTussendoortje EXTRA est une op nouvelle génération de produits dans la nutrition médicale orale. Chaque ® ® bouteille de Fortimel EXTRA apporte non seulement une quantité importante de protéines et d’énergie, mais aussi 50% des AJR en vitamines et minéraux. Un réel EXTRA pour  vos 20résidents! gr eiwit (27

kcal orale300 est idéale C’est parce que Fortimel EXTRA est si concentré, que cette nutrition médicale coup de pouce pour vos résidents. Fortimel® EXTRA comble leurs besoins et leur donne ainsi le 200 ml nécessaire pour leurs activités quotidiennes ou pour un rétablissement rapide. ®

 tot 3 per dag kcal Protein

300 20g

En%)

Fibre Fortimel® Extra is een nieuwe generatie van medische drinkvoeding. Elk flesje Fortimel®Gluten Extra FREE 0 g levert niet alleen Vous souhaitez plus d’informations? een belangrijke aanvulling aan eiwitten en energie, maar ook 50% van de aanbevolen kcal dagelijkse hoeveelheid Protein Contactez Nutricia Advanceden Medical Nutrition vitamines en mineralen, calcium.

Over een Extra gesproken!

300 20g

070/222.307

Gluten Fibre g FREE

- Riche en protéines (27 %En)

PAR

02/462.13.70

2

medical.nutrition@nutricia.be 0 uw residenten.

Omdat Fortimel® Extra zo geconcentreerd is, is deze medische drinkvoeding ideaal voor www.nutriciamedical.be ® Fortimel® Extra vult immers hun tekorten aan en zo dat broodnodige duwtje in de rug bij hun dagelijkse Fortimel Extra estgeeft un hen complément nutritionnel concentré ml Pour commander: 00 activiteiten of snel herstel. - Riche en énergie ® ® ® orderdesk.pharma@nutricia.be Voor meer variatie bestaan- er ook Fortimel 50% AJR en calciumCrème, Fortimel Fruit, en Fortimel Soup. ®

Wenst u meer informatie?

Vous désirez plus d’informations?

ContacteerNutricia NutriciaAdvanced Advanced Medical Nutrition.

Contactez Medical Nutrition 070/222.307 070/222.307 medical.nutrition@nutricia.be medical.nutrition@nutricia.be www.nutriciamedical.be www.nutriciamedical.be Vous désirez plus d’informations?

Bestelgegevens: Contactez Nutricia Advanced Medical Nutrition 02/462.13.70 070/222.307 medical.nutrition@nutricia.be orderdesk.pharma@nutricia.be NUBE300227_FR.indd 1 www.nutriciamedical.be

PAR

2_1 st A4-21-0000-1883.indd1 1 NUBE300219_Adv_FR.indd

- Jusqu’à 3 par jour pendant au min 6 semaines - Riche en énergie - Riche en protéines (27 %En) - 50% AJR en calcium - Jusqu’à 3 par jour pendant au min 6 semaines

2

Fortimel Extra est un complément nutritionnel concentré ml 00

10/5/10 11:33 AM

1/10/11 1:59 PM

Dieetvoeding voor medisch gebruik. Te gebruiken onder medisch toezicht. Uitsluitend bestemd voor het medische corps.

Hartig alternatief

Aliment diététique destiné à des fins médicales spéciales, à utiliser sous contrôle médical.

Fortimel Soup

Beaucoup de personn dénutries. Les résulta que 16% sont dénutris Un dépistage structu seulement à ces pers mais permettront égal

Les causes de Lorsqu’une personne d’apport nutritionnel é graisses corporelles e Ainsi, la personne va m Ce manque d’apport n • une diminution de mastication et de • un besoin élevé en maladie, peut ren des personnes en grave.

On parle également d de 10% les 6 dernier dénutrition lorsque le

• 20 gr de protéines (27 %En) • 300 kcal • 200 ml • jusqu’à 3 par jour

®

La dén fréque

Un score MNA ≤ 11 in un risque de dénutritio dans les maisons de

*Etude Nut

Ondervoeding bij ouderen; een frequent probleem met verstrekkende gevolgen!

Vele 70 plussers lopen risico op ondervoeding of hebben reeds te kampen met ondervoeding. De resultaten van het onderzoek “NutriAction” geven aan dat 57 % een risico loopt en dat 16 % ondervoed is.

Een gestructureerde opsporing en een adequate behandeling kunnen niet alleen zorgen voor een betere levenskwaliteit en een langere zelfstandigheid maar op termijn ook voor een besparing in de gezondheidszorg.

Het spontaan verliezen van gewicht bij bejaarden wordt nog al te vaak als een normale situatie gezien en dit niet alleen door de bejaarde of door zijn omgeving maar ook door (para-) medici zoals de huisarts en de verpleegkundige.

Indien er in de beginfase van spontaan gewichtsverlies niet adequaat opgetreden wordt, kan ondervoeding ontstaan met een aantal verstrekkende gevolgen en een daling van de levenskwaliteit. Spontaan gewichtsverlies en ondervoeding verdienen daarom de nodige aandacht.

OOrzaken van OndervOeding Als personen ondervoed zijn en er bijgevolg niet genoeg bouw- en brandstoffen worden aangeleverd, zal het lichaam zijn eigen reserves in de vorm van lichaamsvetten en spiermassa aanspreken en deze als energiebron gebruiken en gaat men vermageren.

Dit tekort aan bouw- en brandstoffen kan ontstaan door: • een verminderde inname van voeding (door o.a. verminderde eetlust, problemen bij kauwen en slikken, minder financiële middelen, eenzaamheid, …)

• een verhoogde behoefte aan voedingsstoffen door ziekte. Iedereen kan bij ziekte met een tekort aan voedingsstoffen te kampen krijgen: jonge en oude mensen, mensen met of zonder overgewicht, mensen met ernstige en minder ernstige ziektes.

Er wordt gesproken over ondervoeding wanneer er onbedoeld gewichtsverlies van meer dan 10% in de laatste 6 maanden of meer dan 5% in de laatste maand is opgetreden.

Verder is er ook sprake van ondervoeding bij een Body Mass Index (BMI)< 20. de STUdie “nutriaction” MeeT de PrevaLenTie van OndervOeding in BeLgie De studie “NutriAction” uitgevoerd eind 2008 leverde de eerste Belgische cijfers van de prevalentie van ondervoeding in rusthuizen en in de gemeenschap.

NutriAction is een gezamenlijk project van de Vlaamse Vereniging voor Klinische Voeding en Metabolisme (VVKVM), de Société Belge de Nutrition Clinique (SBNC), Domus Medica, de Société Scientifique de Médecine Générale (SSMG) en initiatiefnemer Nutricia Advanced Medical Nutrition.

Gedurende een ganse week, nl van 24 tot 28 november 2008, werden alle patiënten ouder dan 75 jaar in de deelnemende woon- en zorgcentra en bij huisartsen gescreend. Naast de algemene gegevens van de patiënt zoals leeftijd, gewicht en lengte werd de graad van ondervoeding onderzocht op basis van twee screeningmethodes. De MNA short, die bestaat uit 7 vragen en SNAQ. Omdat ondervoeding en ziekte vaak samengaan werd eveneens naar de meest voorkomende ziekten gevraagd.

16% van de BeLgiSche 70-PLUSSerS iS aL OndervOed In totaal namen 5334 patiënten deel, als volgt verdeeld: 975 patiënten bij 70 huisartsen en 4359 residenten in 70 rusthuizen.

De gemiddelde leeftijd van de patiënten bij de huisarts was 79,5 jaar en 84 jaar bij residenten in woon- en zorgcentra.

Een MNA score van ≤ 11 duidt op een risico op ondervoeding. Van de onderzochte populatie heeft 57 % een risico op ondervoeding. Bij de huisarts bedraagt dit risico 49,9 % en in de woon- en zorgcentra 58,7 %. De studie leert ons ook dat het risico op ondervoeding toeneemt met de leeftijd. In de leeftijdscategorie van 90 plussers loopt al 66,4 % een risico op

*Studie NutriAction 2008

ondervoeding. Hoewel patiënten met een risico op ondervoeding nog niet ondervoed zijn, is het aangewezen om ze van zeer nabij op te volgen. Het kan nuttig zijn om extra aandacht te schenken aan de inname en eventueel kleine tussendoortjes in te schakelen om op deze manier de inname te verhogen.

Het aantal patiënten dat daarentegen al ondervoed is en een BMI < 20 heeft, is voor de totale populatie 16 %. Bij patiënten die door een huisarts opgevolgd worden, bedraagt het percentage 12,8 % terwijl dit in de woon- en zorgcentra 16,6 % is. Zoals bij het risico neemt ook hier ondervoeding toe met de leeftijd. In de groep van de 90 plussers is al 21,9 % of 1 op 5 patiënten ondervoed.

OndervOeding iS een ernSTige UiTdaging vOOr de MaaTSchaPPij Ondervoeding aanpakken is niet alleen een medische maar ook een maatschappelijke uitdaging. Inderdaad, ondervoeding heeft immers een impact op zowel de gezondheid als op de mobiliteit en op de kosten.

Doordat bij ondervoeding vooral spiermassa verloren gaat, ziet men dat ondervoede patiënten minder spierkracht hebben en dus minder mobiel zijn en fysiek achteruitgaan. Zij zullen gemakkelijker vallen en dus meer breuken hebben. Bij een daling van de mobiliteit zullen patiënten problemen hebben met het uitvoeren van de activiteiten van het dagelijkse leven en dit is dan ook één van de hoofdredenen om een ondervoede patiënt op te nemen in een woon- en zorgcentrum.

Op gebied van de algemene gezondheid ziet men dat ondervoede patiënten na een opname langer in het ziekenhuis blijven omdat zij meer infecties en complicaties hebben. Herstel na een ziekte of een hospitalisatie duurt langer. Ondervoede patiënten hebben ook een hoger risico om doorligwonden te ontwikkelen en door de gedaalde immuniteit zullen zij gemakkelijker een infectie oplopen. Ondervoeding leidt dus tot meer complicaties en een hogere mortaliteit.

Hierdoor neemt de nood aan medische of paramedische consultaties toe, is er een hoger medicatiegebruik en nemen de kosten voor de gezondheidszorg sterk toe. Men schat zelfs dat de gezondheidskosten door ondervoeding dubbel zo hoog zijn als deze voor obesitas.

Tijdige OPSPOring en BehandeLing reSULTeren in grOTe gezOndheidSwinST Het is uiterst belangrijk om ondervoeding op te sporen. Bij alle 70 plussers zou een verplichte screening moeten gebeuren en deze zou op regelmatige tijdstippen moeten herhaald worden. Hetzelfde geldt voor patiënten met bepaalde ziekten waarvan gekend is dat zij tot ondervoeding leiden. Men denkt hier aan COPD, slikstoornissen, kanker, nierproblemen, na grote operaties, na een CVA. Indien een risico op ondervoeding of een bestaande ondervoeding vastgesteld wordt, moet de voeding zo snel mogelijk geoptimaliseerd worden. Dit betekent het inschakelen van kleine tussenmaaltijden. Voor een aantal patiënten is dit echter een onhaalbare zaak en kan het noodzakelijk zijn om kant-en-klare eiwit- en energierijke bijvoedingen in te schakelen.

Deze producten hebben via klinisch onderzoek bij ondervoede patiënten zowel in het ziekenhuis als in een woon- en zorgcentrum en in de thuissituatie bewezen dat zij de inname verhogen en zo het gewicht en vooral de spiermassa en spierkracht kunnen laten toenemen en daardoor de zelfstandigheid verhogen. Studies tonen eveneens aan dat deze bijvoedingen de ziekenhuisopname kunnen verkorten, doorligwonden kunnen voorkomen en zelfs sneller laten genezen en dat zij het aantal heropnames in het ziekenhuis doen dalen.

Een gestructureerde opsporing en een adequate behandeling kunnen niet alleen zorgen voor een betere levenskwaliteit en een langere zelfstandigheid maar op termijn ook voor een besparing in de gezondheidszorg.

B E L G I Ë ( B r u g g e ) e n N E D E R L A N D ( Z o e t e r m e e r, H a l f w e g , E i n d h o v e n , H o o g e v e e n , S i t t a r d )

NV

Oplossingen voor de zorg Pronk ergo levert en installeert producten die het werk van de zorgverlener verlichten en het comfort van de klant verhogen.

AANGEPASTE KEUKENS

Een juiste ergonomische inrichting is essentieel ter voorkoming van fysieke klachten van de zorgverlener, en het efficiënt inzetten van verzorgend personeel.

Pronk ergo assisteert u graag bij het verstrekken van het juiste ergonomische advies. Daarom heeft Pronk ergo deskundige medewerkers, toegankelijke showrooms en informatieve productfolders.

AANGEPAST SANITAIR

Wij ontwikkelen, adviseren, verkopen en monteren zowel bij instellingen als particulieren.

Onze gespecialiseerde adviseurs vertellen u graag vrijblijvend alles over de mogelijkheden. Showroombezoek alleen op afspraak.

Pronk Ergo is gespecialiseerd in verstelbare keukens en aangepast sanitair, alsook in meubilair (zoals hoog/ laag bedden en aankleedtafels) en tilliften.

TILLIFTEN

Exclusief dealer van Human Care en Molift.

designed for life

NV

Pronk ergo nv Sint-Pietersmolenstraat 204/1 8000 Brugge Tel: 050-32 20 20 E-mail: info@pronkergo.be Fax: 050-32 20 40 Internet: www.pronkergo.be

1. CONTACTGEGEVENS FERUBEL-FEMARBEL FERUBEL Vrijheidslaan 80, 1080 Brussel - T: 02/414.05.25 - F: 02/414.01.35 - info@ferubel.be -www.ferubel.be STAFF Secretaris-generaal

Vincent FREDERICQ

T: 02/414.05.25

sec-gen@femarbel-ferubel.be

Coördinator

Jenny ABSOLONNE

Gsm 0476/30.08.17

coordinat@femarbel.be

Adviseur Vlaamse Gemeenschap

Daniel VANDERMEULEN

T: 02/412.71.13 Gsm 0495/51.44.59

info@ferubel.be

Francesco CAMBRIA

Gsm 0478/65.18.18

conseil.fr@femarbel.be

Catherine D’HONDT

Gsm 0479/24.16.20

c.dhondt@femarbel.be

Anne-Sophie CAUDRON

Gsm 0473/66.53.00

as.caudron@femarbel.be

Wallonië Brussel BICO en COCOF

2. BEPALING LOONCATEGORIE PERSONEEL TECHNISCH EN WERKLIEDENPERSONEEL. 1e categorie: 1.12 ongeschoold: niet in het bezit van diploma, brevet of ge¬tuigschrift.

Hulparbeider, schoonmaker, nachtwaker, huisbewaarder.

2e categorie: 1.12 half geschoold: werknemer met een vorming of be¬roepsbekwaamheid gelijkwaardig aan het lager secundair beroepsonderwijs of onvolledig lager secundair technisch onderwijs.

Wasvrouw, helper-tuinier, strijkster, linnennaaister, helper van geschoolde arbeider.

3e categorie: 1.22 geschoold: werknemer met een vorming of beroepsbe¬kwaamheid gelijkwaardig aan het hoger secundair beroepsonderwijs of lager secundair technisch onderwijs.

Elektricien, tuinier, metselaar, schrijn¬werker, loodgieter, schilder, magazijnier, autobestuurder.

4e categorie: 1.26 geschoold: vorming of beroepsbekwaamheid gelijkwaardig aan het hoger secundair technisch onderwijs.

Linnennaaister, tuinier, loodgieter, schrijnwerker, elektricien, kok.

5e categorie: 1.40 meer dan geschoold en ploegbaas: houder van een diploma van hoger secundair technisch onderwijs die een bijkomende vorming voor zijn functie heeft genoten, verantwoordelijk voor een groep werklieden en belast met de coördinatie van hun activiteiten.

Technisch en werklieden 01.10.2002 Meestergast, chef van de wasserij, chef-tuinier, chef van de keuken.

6e categorie: 1.59 verantwoordelijke van de arbeiders: houder van een diploma van hogere scholing en/of specialisatie.

7e categorie: 1.80 houder van een diploma van technisch of industrieel ingenieur afgeleverd door het hoger technisch onderwijs van het lange type.

5

Studie: probiotica en spijsverteringsstoornissen Constipatie als gevolg van een trage transit beschrijft men als een motiliteitsdisfunctie van de darm. Vooral vrouwen hebben hiermee te kampen. Ze hebben een ernstig vertraagde

defaecatie, de consistentie van de stoelgang,

transittijd (> 72 uren) en bijgevolg weinig

constipatie-gerelateerde

voorkomende defaecatie (< 2x stoelgang/week).

gastro-intestinale klachten zoals buikpijn en

symptomen

alsook

nausea.

Voor deze dubbelblind placebogecontroleerde studie werden 24 vrouwen met deze vorm

In tegenstelling tot de placebogroep werd bij de

van constipatie gerecruteerd. De transittijd

testgroep een significante verbetering vastgesteld

werd gemeten aan de hand van de Hinton

voor de transittijd (van 95,6 uren naar 76,5

test. De proefpersonen moesten 6 dagen

uren). Men kon uit deze studie besluiten dat een

achtereenvolgens gemerkte gellulen inslikken.

dagelijkse inname van LcS de totale transittijd

De 7de dag werd met een rรถntgenfoto de plaats

in het colon versnelde bij personen met trage

van de gellulen gedetecteerd en de transittijd

transit gerelateerde constipatie.

berekend.

Transit time (h) after 4 weeks intervention 100,0

Na een inloopperiode van 2 weken kregen

80

de vrouwen ofwel 1 flesje gefermenteerde melkdrank met LcS ofwel een placebo en dit dagelijks gedurende 4 weken. Deze testperiode

60

40

werd gevolgd door een tweede Hinton test.

Hierna volgde een opvolgfase van 4 weken.

Tijdens

de

studieperiode

van

10

weken

20

0 before

rapporteerden de vrouwen de frequentie van LcS

after

Placebo

Referentie: Krammer H.-J., von Seggem H., Schaumburg J., Neumer F. (2011): Effect of Lactobacillus casei Shirota on colonic transit time in patients with chronic constipation, Coloproctology 19th March, online first

CARE SOLUTIONS ONTWIKKELT SOFTWAREOPLOSSINGEN VOOR DE ZORGSECTOR, REDENEREND VANUIT DE PRAKTIJK.

CARE SOLUTIONS DÉVELOPPE DES SOLUTIONS LOGICIELLES ISSUES DU TERRAIN POUR LE SECTEUR DES SOINS!

NIEUW! NOUVEAU! ANALYTICS

NIEUW! NOUVEAU! SERVICES

Software voor de zorg door de zorg, dat verschil merk je!

Des Logiciels conçus par les professionnels du secteur des soins, c’est notre différence!

De winst van duurzaamheid Numatic International is een toonaangevende leverancier van een groot assortiment professionele reinigingsmachines voor de schoonmaakbranche.

Uitgangspunt van alle Numatic producten is duurzaamheid.

Met name voor de professionele afnemer zijn de jaarlijkse exploitatiekosten voor het gebruik van hun machines van belang, meer nog dan de eenmalige aanschafprijs: levensduur, kosten voor reparatie en onderhoud, storingsgevoeligheid en bedieningsgemak zijn factoren die van invloed zijn op deze jaarlijkse kosten. Met het gebruik van Numatic machines worden al deze factoren in gunstig opzicht enorm beïnvloed. Een goed voorbeeld hiervan is het Numatic Service Plan, waarmee u maar liefst vijf jaar gratis service krijgt op uw schrobzuigmachine!

Numatic heeft ook oog voor de toekomst en zet zich in voor forse besparingen op energieverbruik. Tijdens de beurs Building & Facility Management kunt u onder andere kennis maken met de nieuwste NuSave en AutoSave technologie, waardoor een besparing tot 50% te realiseren is.

En daar ligt dan ook de kracht van Numatic: De winst van duurzaamheid!

Numatic International BV Vennootsweg 15, 2404 CG Alphen aan den Rijn, Nederland Tel. +31 (0)172 467999 E-mail: info@numatic.nl Internet: www.numatic.nl

Le droit social de A à Z

 Plus de 20 formations  Score global : 8,4/10  La pratique avant tout  Une équipe d’experts de premier plan  Bénéficiez des chequesformations www.kluwerformations.be/ droitsocial

110794 03_Adv Sociaal Recht_180x132_FR.indd 1

21/10/11 09:08

EcoClinic is een milieuvriendelijke geureliminator op basis van natuurlijke enzymen. De geuren verdwijnen wanneer ze in fysiek contact komen met deze complexe proteïnen-systemen. In tegenstelling tot andere “luchtverfrissers” is EcoClinic niet geparfumeerd en verwijdert het de ongewenste geur in plaats van het te verdoezelen.

Geschikt voor fysiotherapie, ziekenhuizen, verzorgingstehuizen, huisartsenpraktijk, sportverzorging,…

Toepassing: nare geuren in textiel, gips, lichaamsgeuren, faeces, emesis, brandwonden, lichaamswonden, medisch materiaal, verbanden en zwachtels, drainagemateriaal, stomata en toebehoren, etc,…

Bezoek onze site www.ecodor-ontgeuring.be voor meer uitleg of voor onze andere ecologische ontgeurders, of mail naar info@ortimex.be.

Ortimex NV, Herentalsebaan 417A, 2160 Wommelgem Tel: 03/239.47.63, Fax: 03/218.89.73

NO SUGAR ADDED - NO GLUTEN - NO SALT DYSPHAGIA

MALNUTRITION

DIEETVOEDING EN VOEDINGSSUPPLEMENTEN ALIMENTATION DIETETIQUE ET COMPLEMENTS ALIMENTAIRES DIETARY PRODUCTS AND FOOD SUPPLEMENTS

Revogan, Landegemstraat 1, 9031 Drongen | Tel: (+32) 9 280 90 60 | www.revogan.be

Kusch+Co BVBA - SPRL 路 Brussels 路 T 02 735 20 00 路 info@kusch.be OCMW Arendonk

www.kusch.co

sem./week

decembre december

52

26

27

28

maandag • lundi

dinsdag • mardi

woensdag • mercredi

7 _

7 _

7 _

_

_

_

8 _

8 _

8 _

_

_

_

9 _

9 _

9 _

_

_

_

10 _

10 _

10 _

_

_

_

11 _

11 _

11 _

_

_

_

12 _

12 _

12 _

_

_

_

13 _

13 _

13 _

_

_

_

14 _

14 _

14 _

_

_

_

15 _

15 _

15 _

_

_

_

16 _

16 _

16 _

_

_

_

17 _

17 _

17 _

_

_

_

18 _

18 _

18 _

_

_

_

19 _

19 _

19 _

_

_

_

20 _

20 _

20 _

_ janvier - januari L/M M/D M/W J/D V/V S/Z D/Z

1

2 3 4 5 6 7 8

9 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 22

23 24 25 26 27 28 29 30

31

_

✎

_

23

24

25

donderdag • jeudi

vrijdag • vendredi

zaterdag • samedi

7 _

7 _

7 _

_

_

8 _

8 _

8 _

_

_

_

9 _

9 _

9 _

_

_

_

10 _

10 _

10 _

_

_

_

11 _

11 _

11 _

_

_

_

12 _

12 _

12 _

_

_

13 _

13 _

_

_

14 _

14 _

14 _

_

_

_

15 _

15 _

15 _

_

_

_

16 _

16 _

16 _

_

_

_

17 _

17 _

17 _

_

_

_

18 _

18 _

18 _

_

_

_

19 _

19 _

19 _

_

_

_

20 _

20 _

20 _

_

_

26 zondag • dimanche

8

_

13 _ _

sem./week

_

fevrier februari

_

Les produits de Bayer

pour faciliter la

Voor meer info:/Pour obtenir plus d’infos: België/Belgique: Tel 0800 97 212 Luxemburg/Luxembourg: Tel 800 27 254 info@bayerdiabetes.be

vie avec le diabète Bayer’s producten om het leven met diabetes te vereenvoudigen

Kusch+Co BVBA - SPRL 路 Brussels 路 T 02 735 20 00 路 info@kusch.be OCMW Arendonk

www.kusch.co