Mente Mujer. Lunes 27 de junio de 2022

LUNES / 27 / 06 / 2022

HERALDODEMEXICO.COM.MX

EL HERALDO DE MÉXICO

#LABOR COMUNITARIA

CREAN NUEVAS oportunidades RASHEL COHEN, A TRAVÉS DE FUNDACIÓN REBECA LAN, AYUDA A MUJERES PRIVADAS DE SU LIBERTAD EN SU PROCESO DE REINSERCIÓN SOCIAL

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FOTO: CORTESÍA

MENTE Y SALUD

La escritora y cronista Silvia Cherem es la actual presidenta. l

l Las miembros de la organización son mujeres de comprobado liderazgo.

170

MUJERES INTEGRAN EL IWF EN EL PAÍS.

l El Capítulo México fue fundado por Luz Lajous.

l Este año, el IWF cumple 30 años en nuestro país.

VICEPRESIDENTA DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURAL

RAFAELA KASSIAN MIERES

EN MÉ XI C

MARÍA CRISTINA MIERES ZIMMERMANN

II//III

O

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HERALDODEMEXICO.COM.MX

36

DIRECTORA DE SOFT NEWS ALFREDO GONZÁLEZ CASTRO DIRECTOR EDITORIAL

ADRIÁN PALMA ARVIZU

DIRECTOR CREATIVO

ARMANDO KASSIAN

DIRECTOR DIGITAL

JUAN CARLOS CELAYETA

DIR. COMERCIAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES

DANIELA MICHELINE ZAMBRANO CADENA EDITORA

AILEDD MENDUET COEDITORA

JIMENA SOBRADO DE LA PEÑA

DIRECTORA DE VENTAS SOFT NEWS

ISMAEL ESPINOZA SUÁREZ, EMMANUEL ORTIZ ISLAS, PEDRO ORTIZ LÓPEZ DISEÑO

ARTURO RAMÍREZ GUSTAVO A. ORTIZ ILUSTRACIÓN

Diario El Heraldo de México.

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#LÍDERES

VAN

MEXICANAS HAN SIDO ENVIADAS A CURSAR LA MAESTRÍA EN HARVARD E INSEAD.

MANO A MANO DESDE HACE 30 AÑOS, EL INTERNATIONAL WOMEN’S FORUM CAPÍTULO MÉXICO SE HA ENFOCADO A PROMOVER EL LIDERAZGO FEMENINO

H POR DANIELA ZAMBRANO DANIELA. ZAMBRANO @ELHERALDODE MEXICO.COM

ace 30 años el International Women’s Forum (IWF) llegó a nuestro país de la mano de la Luz Lajous: “El capítulo de México se funda en 1992 […]. Cuando a Luz Lajous le piden que funde el Capítulo México, invita a sus amigas políticas y a algunas mujeres, siempre con la consigna de que tenían que ser mujeres de probado liderazgo”, contó en entrevista con El Heraldo de México, Silvia Cherem, actual presidenta del IWF México.

Al día de hoy, en México hay 170 mujeres que destacan en diferentes ámbitos como política, ciencia, cultura, academia, etc.

“Es un grupo muy vibrante, propositivo, de mucho apoyo de unas

EN LA PANDEMIA l Durante la emergencia sanitaria, el IWF organizó diversos eventos virtuales.

l La soprano Olivia Gorra (quien forma parte del foro) creó un coro al que se unieron las socias.

a otras, y de mucho impulso a las jóvenes”, señaló Cherem, y es que, para lograr este objetivo el IWF, en colaboración con BECAR, apoya a mujeres de escasos recursos para que continúen con sus estudios.

LA CELEBRACIÓN Para celebrar el 30 aniversario del IWF México, se llevó a cabo una ceremonia en el Claustro de Sor Juana, en donde estuvieron presentes más de 100 integrantes de la

UN OBJETIVO EN COMÚN EL IWF CAPÍTULO MÉXICO, TIENE COMO OBJETIVO LA PROMOCIÓN DEL LIDERAZGO DE LAS MUJERES, ASÍ COMO ABOGAR POR LA IGUALDAD, TANTO A NIVEL LOCAL, COMO INTERNACIONAL.

1992

SE CREA EL CAPÍTULO MÉXICO.

1

l IWF se fundó en 1974 por la filántropa Elinor Guggenheimer.

EN

7,500

2

SOCIAS TIENE LA ORGANIZACIÓN EN TODO EL MUNDO.

l "Ellie" fue la primera mujer en la Comisión de Planeación de la ciudad de Nueva York.

EL M UN DO

3

l 33 países son miembros del foro, entre los que se encuentra México.

4

l Helen Rule es la actual presidenta global del International Women's Forum.

FOTOS: CORTESÍA

74

FOROS LOCALES CONFORMAN EL FORO INTERNACIONAL DE MUJERES.

#MUJERESDELETRAS

LOS ECOS DE LA PANDEMIA DIARIAS GLOBAL DE LA ARTISTA LORENA WOLFFER, SE MUDA A LO PRESENCIAL

l En la celebración de su 30 aniversario, se instauró la presea Luz Lajous.

EN LE TR AS

l El evento se llevó a cabo en el Claustro de Sor Juana, de la CDMX.

FOTOS: ESPECIAL ILUSTRACIÓN: ALEJANDRO OYERVIDES

organización como Carmen López Portillo, rectora de la Universidad del Claustro de Sor Juana, para quien el foro representa un espacio de enriquecimiento, de apoyo y de solidaridad: “Nos reúne a un grupo de mujeres con distintas formaciones, con distintas creencias, ideologías y miradas de la realidad, pero que cada una es, en el ámbito de su saber, de su vida, es ejemplar”.

Otra de las presentes en el evento fue la senadora Claudia

2020 l Tomó control la actual mesa directiva, liderada por Silvia Cherem.

Ruiz Massieu, quien definió al IWF como “un espacio en donde con toda claridad se nota la riqueza, la potencia, la energía, el poder, la creatividad de las mexicanas”.

En cuestiones de liderazgo femenino (otro de los puntos principales que impulsa el IWF), la política aseguró que, en México, “Hemos avanzado mucho, por lo menos en la parte formal, para buscar que haya una representación más paritaria en los espacios públicos”.

l En el evento se lanzó un libro conmemorativo del IWF Capítulo México.

30 l Años ha estado presente el IWF en el país.

ALIDA.PINON @ELHERALDODEMEXICO.COM

CONMEMO RACIÓ N

l La primera reconocida con el premio fue la fundadora del IWF México.

POR ALIDA PIÑÓN

En noviembre de 2020 la artista Lorena Wolffer lanzó Diarias global, con el objetivo de crear un repositorio virtual con las experiencias de mujeres, jóvenes y niñas en torno a la crisis sanitaria. Y es que, dice en entrevista, las vivencias respecto a las de los hombres fueron diferentes. Ahora, el registro coral de la pandemia sale de la digitalidad para presentarse en espacios públicos.

“Se planteó que su vigencia se ceñiría a lo que durara la pandemia, la colaboración con el MUAC, incluso, se programó para un año. La contingencia se prolongó y para mí fue importante que se mantuviera a su ritmo sin darle la difusión inicial”, explicó Lorena.

El proyecto invita a las mujeres a publicar de una a cuatro imágenes de las situaciones, los espacios, los retos y las relaciones que han determinado su vida durante la pandemia.

Habitaciones domésticas, autorretratos, paisajes, enseres del hogar, objetos hospitalarios, han formado parte de este cuadro colectivo.

Este año, el proyecto cambia a Diarias global/Afuera y podrá verse en espacios públicos de Guadalajara, Ciudad de México y Querétaro.

“El motivo central del proyecto es que el impacto diferenciado de la pandemia para nosotras fue y ha sido infinitamente más fuerte que para los hombres”, finalizó.

SOBRE EL PROYECTO l Es una intervención cultural participativa de Lorena Wolffer, producida desde el MUAC, en la Ciudad de México.

l El objetivo es mostrar los retos, dificultades y riesgos que la contingencia sanitaria trajo para las mujeres.

... para mí seguirá siendo indispensable buscar formas para visibilizar cómo nostras llevamos el día a día”.

LORENA WOLFFER

ARTISTA

#NUEVASOPORTUNIDADES

TRA BAJAN CON FUNDACIÓN REBECA LAN, RASHEL COHEN LAN HA LOGRADO IMPACTAR A MÁS DE 17 MIL MUJERES PRIVADAS DE SU LIBERTAD AL CONTRIBUIR PARA FORJARLES UN FUTURO MEJOR

L POR ISIS MALHERBE ISIS.MALHERBE @ELHERALDODE MEXICO.COM

a activista Rashel Cohen Lan, creadora y presidenta de la Fundación Rebeca Lan, ha trabajado por la integración y bienestar de las mujeres privadas de su libertad en diversos penales de mujeres como el Centro Femenil de Reinserción Social de Santa Martha Acatitla.

La fundación fue creada en 2016, “en memoria de mi madre, la señora Rebeca Lan, quien fue injustamente encarcelada por un delito que no cometió, y después de ocho años se comprobó que fue inocente”, comentó Cohen en entrevista para El Heraldo de México.

Este episodio sucedió cuando Rashel tenía 13 años: “Para mí fue una época muy difícil. Recuerdo que iba los fines de semana a verla, ahí mi madre hizo amigas con las que conviví, escuché sus historias, comí, reí y se convirtieron en mi familia por años”.

Cohen Lan recuerda que su madre organizaba diversas actividades con sus compañeras, por lo que decidió crear

GRANDES CAMBIOS

1

En 2014, con Heel 2 Heal, fue miembro de la mesa directiva. l

2

l En 2018 hizo alianza con el IMAC para llevar talleres de bibliotecarias.

3

l En alianza con el Centro de Artes Musicales, hicieron un donativo de instrumentos.

la fundación para seguir con esa labor.

“Generamos programas para las internas, sus familiares e hijos, que fortalecen el bienestar integral, el desarrollo humano, la educación y capacitación, el arte, la cultura y la salud. Buscamos dentro y fuera del penal oportunidades para ellas, enseñándoles herramientas básicas que prevengan la reincidencia”, puntualizó.

Muchas de las mujeres que se encuentran privadas de su libertad es por equivocación, por falta de dinero, por seguir a la pareja o porque eran maltratadas y tuvieron que defenderse.

Una de las principales prioridades de Rashel es ayudar a las internas a que crean en su potencial, para que al salir tengan nuevas oportunidades, es por esa razón que lanzó el programa Creo en ti.

"Buscamos convenios con empresas para que les brinden trabajo al salir de la cárcel y les otorguen becas a sus hijos para que terminen sus estudios. Las mujeres que salen de prisión merecen nuevas oportunidades laborales para que puedan sobrevivir, tengan una mejor calidad de vida y puedan sentirse valoradas”, comentó Cohen. Agregó que sólo 5 por ciento de las mujeres que recuperan su libertad, consiguen empleo, y muchas de ellas son madres solteras.

85% DE LAS RECLUSAS SON ABANDONADAS POR LAS FAMILIAS.

2019 GANÓ EL PREMIO NACIONAL DE ACCIÓN VOLUNTARIA Y SOLIDARIA.

CON SU LABOR

CIF RA S

POR LA REINSERCIÓN SOCIAL

Las mujeres que salen de prisión merecen nuevas oportunidades laborales para que puedan sobrevivir y tener una mejor calidad de vida”.

LA FUNDACIÓN A IMPACTADO A 17 MIL 949 MUJERES Y A MIL 104 NIÑOS.

85% DE LAS MUJERES EN PRISIÓN, SON MADRES.

2014 REALIZÓ UNA COLECTA CON LA JEWISH FEDERATION.

LLEVÓ UN PROYECTO

DE MÚSICA A LA CASA HOGAR AJUZAT SARAH, EN ISRAEL.

2015 SE INTEGRA AL COMITÉ DE LA FUNDACIÓN ÚNICA.

2016 HACE UNA ALIANZA CON LA COPRED EN LA CDMX.

FOTOS: CORTESÍA

De e que que rab

ellas he aprendido e tienen corazón, e se sienten vulnebles y sufren”.

Estos dos años en los penales el tema del COVID se vivió muy difícil, el abandono familiar y el no tener visitas, les causó angustia, estrés y depresión”.

EN LA MIRA

Como sociedad debemos evitar juzgar, ser más empáticos, sensibles y aprender a dar oportunidades”.

RASHEL COHEN LAN / ACTIVISTA.

FUNDACIÓN

CREÓ EL PROGRAMA ORQUESTA JUVENIL PIAN PIANITO, PARA FORMAR NIÑOS CON VISIÓN ARTÍSTICA.

IV// V

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2017 PACTO POR LOS DERECHOS DE LAS MUJERES Y LAS NIÑAS.

“Las mujeres que estuvieron en el penal más de 20 años, al salir se enfrentan a un mundo desconocido que les genera un sinfín de emociones. Recuerdo que una interna al salir me abrazó y me dijo que llevaba caminando horas y no reconoció nada de la ciudad. Como sociedad debemos evitar juzgar, ser más empáticos, sensibles y aprender a dar oportunidades. Debemos entender que son personas que sienten y están luchando por tener una vida digna, para las exinternas la libertad implica un proceso de adaptación”, expresó Cohen.

SU SENTIR EN LETRAS

Uno de los proyectos más recientes de Fundación Rebeca Lan es "Cartas con voz de libertad", una campaña que tiene por objetivo sensibilizar FIRMA CONa la sociedad respecto a este VENIO CON LA tema, con cartas que son esSSP DE BAJA critas por las mujeres con las CALIFORNIA. que la organización trabaja.

Muchas de estas cartas van dirigidas a las familias de las mujeres; en ellas cuentan sus historias de vida y cómo el estar en prisión las ha impactado.

A este proyecto, además de 3ER LUGAR la gente de la fundación, se DEL PREMIO han sumado diversas voces MARCOS como la de Fernanda Tapia, KATZ. Luz Rincón, Alejandra Zaid, José Sedek, Fernanda Castillo, entre otras, quienes han TRABAJAN leído los escritos.

CON CINCO EJES: "Cientos de mujeres en prisión son invisibles para la l ARTE Y sociedad. Tras esos muros CULTURA. hay madres, hijas, hermanas l EDUCACIÓN Y y abuelas que luchan día a día CAPACITACIÓN. con el complicado proceso de l DESARROLLO reinserción", compartió RasHUMANO. hel y aseguró que "estas mujel SALUD. res se encuentran, la mayoría l ATENCIÓN de las veces, en total abanINFANTIL. dono, lejos de sus familias y con una carga emocional de la cual es difícil liberarse. En medio de todo el caos, es necesario enviar mensajes de amor y resiliencia".

2018

2018

26

15

2018

AÑOS DE EXPERIENCIA TIENE MARISOL VILLAGÓMEZ.

AÑO DE LA LLEGADA DE DANIELA A DENVER.

MUJERES SON PORRISTAS DE LOS BRONCOS DE DENVER.

BRIEFING

1997 AÑO QUE JUGARON LOS BRONCOS EN MÉXICO.

A VI//VII

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Un tra a com un da du pañe no client rant ra es tuv e. N e u t n uvo on ing o pas a sem s FU ND ó un AD a c nad an OR a on AD sec . E E "N u en I

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2020

MIEMBROS ACTIVOS TIENE EL COLECTIVO.

PRINCIPALES PELIGROS FOTOS: GUILLERMO O’GAM

#NFL

ESPÍRITU

FEME NINO MEXICANO DOS MUJERES AZTECAS SE ABREN PASO EN DENVER PARA ALCANZAR SUS SUEÑOS

POR OSCAR ZAMORA OSCAR.ZAMORA @ELHERALDODEMEXICO.COM

Los Broncos de Denver tienen sangre mexicana. El equipo cuenta con dos mujeres en su organización provenientes de nuestro país, cuyas historias son ejemplo de tenacidad dentro de un ambiente que hasta hace poco tenía sus brotes machistas.

La primera de ellas es Daniela, quien nació en Chihuahua

MENTE LÍDER

y tiene cuatro años viviendo en Denver, ciudad a la que se mudó para hacer una audición como porrista del equipo. Algo que consiguió hasta 2021, debido a la pausa por el COVID-19.

Actualmente dice sentirse feliz, porque todo el esfuerzo que hizo para ser una "cheerleader" ha valido la pena, “estoy orgullosa de representar a mi país, de poder transmitir mi cultura a la gente y formar parte de los dos mundos. Es complicada la lejanía con la familia y los amigos, pero la alegría que me produce estar acá, todo lo compensa”, expresó a El Heraldo de México.

Para Marisol Villagómez, quien es Senior Marketing Manager de Denver desde 2014, la historia fue distinta. Su ilusión, cuando emigró con su familia desde Guanajuato, era trabajar en el mundo deportivo del país del norte. Aunque jamás imaginó cómo sería ese camino.

“Cuando empecé, me tocó recibir comentarios de todo tipo que hoy no serían permitidos de ninguna manera. Pero creo que ha habido un cambio y soy testigo de que la NFL está trabajando para que haya educación y no desigualdad”, dijo.

“Al final, todo es cuestión de aprendizaje y logré mi sueño al llegar aquí”, agregó.

Tanto Daniela como Marisol saben que habrá más días complicados, pero esperan ser un ejemplo de más mexicanas que aspiran a ser parte de la industria deportiva.

l Desigualdad económica. l Discriminación. l Secuestros. l Agresiones sexuales. l Acoso.

EP AR PAO TID L OR A ÁN AM G EN O

AÑO EN EL Q SURGIÓ NI UE UNA REPARTID OR A MENOS.

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Es una ciudad peligrosa, es un caos transitarla no es sólo un reto físico, sino de habilidad al volante, hay conductores que te avientan el coche porque sí”.

MIRIAM MARTÍNEZ

MIEMBRO DE "NI UNA REPARTIDORA MENOS".

DISCRIMINACIÓN

l Los restaurantes y las plazas les niegan el uso del sanitario y el acceso por las puertas principales.

EL APOYO ENTRE EL COLECTIVO:

1

l El fin es cuidarse entre ellas, mientras se encuentran en servicio.

2

l Comparten sus ubicaciones.

3

l Generan mapas de riesgos.

FOTOS: LESLIE PÉREZ

4

l Dan apoyo por accidentes o incidentes.

A

#LUCHANPOR SUSEGURIDAD

L

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.

RODAR CIUDAD EN LA

tanto en lo laboral como en lo emocional.

Afortunadamente a mí no me ha tocado ser víctima de acoso, no sé si sea por mi carácter o porque salgo a repartir con mi esposo”, dijo Areli Piña, quien acaba de unirse al grupo.

Otro de los peligros es rodar por las avenidas de la ciudad y recibir poco por cada entrega, “es una ciudad peligrosa, es un caos transitar por Reforma, Insurgentes, Periférico, no es sólo un reto físico, sino de habilidad al volante, hay conductores que te avientan el coche, a eso súmale que a veces no te dejan ni un peso de propina o, peor, descubres que alguien ya te va siguiendo, pero siempre tienes el respaldo de las chicas, nos vamos cuidando entre nosotras”, relató Miriam Martínez, miembro activo del colectivo.

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EL RIESGO DE

4

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red d por e apoyo situ , pa Actu aciones ra “que n de p a i 95 m lme eli nguna c n u omp ellas jeres y te, el gru gro”. añe el fin . p ra p prim o está ase c ordi o PEL al es nform a I c G d u o idar “El a ROS se en por L c tre los r oso de ATENT lo e E tido stauran s client S r e t que es e incl es, de lo s, empl ead uso llega s mi o d cua ndo n a toqu e los trasmos re s de van de c etea nseú para e r mi c da día e n traye a las ch ntes c aso, n i teng este tr to, es el cas esto pan aba o qu para hijo. e tra jo. En pod S Alin oy mad er aten bajar de e d r cole Oropez e solter er a mi a, m a ctiv iem ”, dijo “Las o. bro del repa enfr r e situ ntamo tidoras s a n desd ciones a much os as que e qu e no v s pid an an

e qu a re st fie ta ha , re as el OS o, os” h s d PES S, MIL UALE IO, ud n ba e . r r S s sn ra ja o as o MED MEN b a r v t .

PRO de s b la o ti s EN A N A N e ue ra s h c la G nt c t la es ire ra re ie se as n tr d a o e cl s o dí co or o y s p ed l qu e s r un no e ra p n io u a d r a r or o lo er c p gu a o lg ola ej ah er bi pa ólo l i m e p s sa vi s m ro ac go es s o, a oy rt e la os en u pe e h on ar ue . Y , s ue d , n nt s s, d c n q ía as m os n s a e r a s e no te e d u e g e l d e d ch i c p n S fo s in ie u o on ra e s a añ a re A a lé o u eg l i a v a p ad e ó n i r y te ar , q s s , s eu s, p a o m az s d ED n el u la a o r a , h h co n lo U iu us ao hor ctiv tre laz ras r de is me or R N en P p a E " a 12 le En s p do pa m y o R de ic ne s co “ la ti n de to d B as rad ge no ar u s s n ”.

SO lez s" an o sé rde p tir a y e ha as re r ch a c r D a o h e n a, a pa u ter r lu ido A rt en ue qu orí oy o, t m l ID fo m q e y p it so sta ar R s a d d a a s e ep O la r a r m ra ce r R de ido nid sa la pa ne e í t s SO na par mu “A p mo ah las U o e re a c do: ce tán qu l a no es s r e co ue si q e m

, ica óm ue n q eco lo ad , es a udad d l i a ros gu aC esi uest de l o d , s n uv ec ció s y s idora est r un a s t e in era po im ual par añ ana scascr s sex s re p i d o om em o e so, ne n la s c na s pud o tuvla co resio enta a r n u e t o t s r e g o a enf ico. nue ant en act ó Pa se Méx a de dur dam a, el egur epar a de “Un rada tun nad ”, as na r usca r u ó b ia s st ue afo pas enc "Ni ue ere sec nte, o no secu a de ivo q muj gas clie r, per con ador olect ntre ntre pa guna und s", c ad e " de e te d nin gel, f eno uni apps “Es ie m m " n x m Á ora r co en for Mé e tid nera bajan el in xfam sobr n . ge e tra ilio o co de O dios de R IRA PO M L qu omic uerd ica”, Estu iento tiA A I R E I R D L a d De ac o apl to de por c o víc n I M. LDO M M A 5 I o n itu sid sió A O R tur l Inst ad, 8 s ha oca ola MI HER O.C u f C L a d e I a l r na y @E MEX co sigua rtido nos u que Pr una De repa l me r lo crea las en a o, po ia de ma acos genc de la ur vio sec ues na p El a or c nci to a”.

ILUSTRACIÓN: ERIK GONZÁLEZ

NU LO

A P OY OD E AP PS

l Ninguna app de entrega a domicilio se compromete con ellos, todo el riesgo recae en los repartidores.

85% DE LAS REPARTIDORAS HA SUFRIDO ALGÚN TIPO DE ACOSO.

CON EL COLECTIVO "NI UNA REPARTIDORA MENOS", ESTAS MUJERES LUCHAN POR SU SEGURIDAD, YA QUE, EN MÉXICO, 85% DE ELLAS HA SIDO VÍCTIMA DE ACOSO