Mente Mujer. Lunes 30 de agosto de 2021

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HERALDODEMEXICO.COM.MX

EL HERALDO DE MÉXICO

ILUSTRACIÓN: GUSTAVO ALONSO ORTIZ

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MENTES QUE TRASCIENDEN

SOBRE LA IGUALDAD Se acumulan esfuerzos para lograr equidad de género

MARÍA CRISTINA MIERES ZIMMERMANN

VICEPRESIDENTA DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURAL

RAFAELA KASSIAN MIERES

● Sus clientes son: Nike, Grupo Bimbo, Grupo Financiero Santander y ONU Mujeres, entre otras. ● Han trabajado con alrededor de 70 empresas en Latam.

90% II/III

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DE LOS HOMICIDIOS MUNDIALES, LOS COMETE UN HOMBRE.

DIRECTORA DE SANEWS

ALFREDO GONZÁLEZ CASTRO DIRECTOR EDITORIAL

ADRIÁN PALMA ARVIZU

DIRECTOR CREATIVO

ARMANDO KASSIAN

DIRECTOR DIGITAL

JUAN CARLOS CELAYETA

DIR. COMERCIAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES

ENGGE CHAVARRÍA EDITORA

BEGOÑA COSÍO, HÉCTOR JUÁREZ E ISRAEL LÓPEZ COEDITORES

JIMENA SOBRADO DE LA PEÑA

DIRECTORA DE VENTAS SOFT NEWS

ISMAEL ESPINOZA SUÁREZ, EMMANUEL ORTIZ ISLAS, PEDRO ORTIZ LÓPEZ DISEÑO

ARTURO RAMÍREZ GUSTAVO A. ORTIZ ILUSTRACIÓN

Diario El Heraldo de México.

Editor responsable: Alfredo González Castro. Número de Certificado de Reserva otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor 04-2009060419022100-101. Número de Certificado de Licitud de título y Contenido No.16921. Domicilio de la Publicación: Paseo de la Reforma No. 250, Piso 24, Colonia Juárez, Del. Cuauhtémoc, C.P. 06600, Ciudad de México. Imprenta: Impresora de Periódicos Diarios, S. de R.L. de C.V., con domicilio en Acalotenco No. 80, Colonia Barrio Santo Tomás, Azcapotzalco, Ciudad de México, C.P 02040.

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GRACIAS A INICIATIVAS COMO #DEMACHOSAHOMBRES, EL ACTIVISTA NICKO NOGUÉS HA AYUDADO A MILES DE VARONES A ERRADICAR CONDUCTAS DE VIOLENCIA EN CONTRA DE LAS MUJERES

#PROMUEVENRESPETO

MAS CULINI D DAD POR UNA

POSITIVA

POR NAYELY RAMÍREZ MAYA

NAYELI.RAMIREZ @ELHERALDODE MEXICO.COM

esde hace tres años, Nicko Nogués vio ‘ nacer ’ el Instituto para el Desarrollo de Masculinidades Anti Hegemónicas, que trabaja con ciudadanos pertenecientes a empresas y organizaciones de la sociedad civil, con el objetivo de ayudar a erradicar conductas machistas, una especie de transformación masculina.

“Es una necesidad urgente, porque en Latinoamérica, los varones somos 80 por ciento responsables de tomar las decisiones, y queremos que haya una trascendencia del poder; que la toma de decisiones sea repar-

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En promedio cuentan con 10 colaboradores que se encargan de las campañas. ●

● La ONU también da talleres de masculinidad positiva que promueve el respeto hacia las mujeres.

● Por otro lado, busca que los varones reconozcan que hay diferencias, pero que adquieran conciencia de igualdad para ellas.

Es una necesidad urgente, porque a nivel Latinoamérica los varones somos 80 por ciento los responsables de tomar las decisiones, y queremos que haya una trascendencia del poder, que la toma de decisiones sea repartida y equitativa”.

ACTIVISTA

ILUSTRACIÓN: ARTURO GIOVANNI ASCENCIO

● Los talleres del organismo internacional son impartidos por el activista Nicko Nogués.

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290 ● mil seguidores en Instagram.

POR LAURA PÉREZGROVAS

laura.perezgrovas@lorealmexico.com NICKO NOGUÉS

tida y equitativa”, dijo el activista.

La misión no ha sido fácil, pero saben que el problema es grande, se tiene que erradicar y por eso crearon el proyecto #demachosaHombres.

“Esta labor la estamos trabajando desde hace tres años, ya como instituto. En la parte social, a través de la consultora, tenemos ocho años; si me preguntas, ¿cuál es la causa? y¿por qué el interés sobre estas temáticas?Es porque nos dimos cuenta que la raíz de esta problemática respondía al mismo patrón: el machismo”, agregó.

DIRECTORA DE OPERACIONES DE L'ORÉAL MÉXICO

La iniciativa #demachosaHombres tiene como objetivo solucionar la falta de espacios para el diálogo entre varones que buscan generar un cambio positivo en su masculinidad, pero Nogués aseguró que han encontrado muchos retos.

“Hay resistencia por parte de los varones cuando se dialoga de machismo, una gran parte se siente atacado, y hay comentarios como: ‘ya se están metiendo con nosotros, hoy en día ya no se puede hacer un chiste de nada’. La comunidad masculina se está resistiendo a hablar de estos temas, porque no acaban de entender, al menos de nuestra perspectiva, cómo el machismo también les afecta a ellos, cuando comprendemos que somos tanto ejecutores como recibidores de machismo, por parte especialmente de la población masculina, vemos la importancia de ese tipo de conductas, porque lo que no entiendes no te interesa”, sostuvo para Mente Mujer.

Nicko Nogués detalló que principalmente sus servicios van a empresas, “trabajamos con varios tipos de instituciones, porque nuestro foco es poder intuir la transformación de liderazgo de los tomadores de decisiones que hay en el continente”.

PROCESO DE REEDUCAR Para lograr ser un hombre igualitario, el instituto ha creado varias formas, “tenemos diferentes dinámicas: una es la reeducación que se hace a través de sesiones de trabajos para hombres, que giran en torno a diferentes aspectos de esa tolerancia machista que estamos viviendo”.

Por ejemplo, hacen que ellos entiendan los privilegios que tienen en la sociedad y cómo lograr la igualdad, además los invitan a practicar paternidades activas, para que comprendan y gocen la responsabilidad que tienen con los hijos.

TU BELLEZA MUEVE AL MUNDO

•

Lo que está detrás de la diversidad e inclusión. Estoy segura de que la mayoría no ha tenido que ‘quebrarse la cabeza’, y mucho menos ‘el corazón’, por decidir compartir con sus colegas cuestiones como a ¿quién ama? o ¿cómo se identifica? El impacto que esto conlleva a la seguridad personal y cómo merma en el desarrollo profesional de quien no cuenta con este privilegio.

Esta realidad para quienes en cualquier sentido se sienten excluidos, diferentes o rechazados, es contrastada constantemente con narrativas sobre la importancia de la diversidad e inclusión. Estas, sin duda, se quedan muy cortas ante lo que realmente se vive en México.

A través de mi trayectoria profesional, he logrado “reconfortarme” recorriendo la historia de cómo se ha luchado por la igualdad de raza y género; esa batalla por nuestros derechos humanos que ha costado vidas, enfrentamientos y ha requerido, sin duda, mucha valentía.

Todo esto para que hoy se comience a visibilizar nuestra belleza, lo que nos hace únicos pero, sobre todo, el reconocimiento de que las diferencias generan valor y el ‘acuerpamiento’ de ello, potencializa el talento para crear y mover al mundo.

Aún hay un camino largo por recorrer y el sector privado es un actor indispensable para impulsar el talento y que la narrativa no se quede en eso, sino en la creación de espacios, donde se asegure a través de políticas y programas, la inclusión y se propicie la diversidad.

A mí me toca hacer más real el término de inclusión; donde nuestras diferencias sean integradas en la sociedad, donde lo “normal” sea diverso, donde tú belleza y mi belleza tengan un valor único.

Hoy me toca a mí aprovechar y maximizar los programas de diversidad e inclusión que me rodean, ya que, al tener el orgullo de trabajar en L’Oréal puedo hacer una diferencia al lograr implementarlos y que lleguen a más personas; de contagiar el propósito de celebrar mi belleza, tú belleza y nuestra belleza para seguir moviendo al mundo, porque el mundo y los que nacerán nos necesitan. ¿Me ayudas a que, a pesar de nuestras diferencias, podemos unirnos para mover al mundo?

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EN LA MIRA

● Los padres retiran el apoyo económico para sus hijos.

● Se prohíbe visitar o convivir con amigos, padres o familiares.

● Es empleada como una forma de control y coacción sobre la mujer.

IV/V

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● Cuando se habla de separación, el hombre es más agresivo y comienza con amenazas.

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LOS AGRESORES EJERCEN VIOLENCIA EN CONTRA DE LAS PERSONAS O COSAS QUE MÁS AMAN ELLAS: HIJOS, PADRES, AMIGOS, MASCOTAS O LO QUE REPRESENTE UN VALOR. A ESO SE LE LLAMA VIOLENCIA VICARIA

L POR ALEJANDRA MARTÍNEZ ALEJANDRA. MARTINEZ @ELHERALDODE MEXICO.COM

GO PE

#VIOLENC

EN ALERTA…

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¡DÓNDE MÁ

os problemas entre Sandra y su pareja los llevaron a pensar en separarse; ella dudó en muchas ocasiones en dejarlo, porque la violencia nunca la ejercía directamente en contra de ella. Comenzó a tirarle algunas cosas de valor, por golpear a su mascota, hasta que un día en un pleito dañó a su hija.

“No sé en qué momento permití gritos y golpes. Su irá la comenzó a descargar en mi hija.

Hasta que un día le aventó el celular y con el impacto, ella, de seis años, perdió el ojo”, dijo Sandra.

Los agresores buscan, a toda costa, lastimarlas en lo que más les duele: los hijos. Pero cuando no los hay, los victimarios se desquitan también con familiares, el trabajo o, incluso, mascotas y objetos, a esto se le llama Violencia Vicaria.

La Asociación para las Naciones Unidas de España la considera como la expresión más cruel de la violencia de género.

El término fue acuñado en 2012 por la forense y psicóloga clínica Sonia Vaccaro, quien describió que este tipo de agresión para causar dolor a una tercera persona que es quien sufrirá una pérdida irreparable.

Espero que las leyes se pongan más duras protegiendo a los niños, ellos no tienen porqué cargar con esa mochila, y si el amor se acaba, lo más importante es el bienestar de los hijos”.

BEATRIZ ZIMMERMANN/VÍCTIMA

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El maltratador sabe que dañar o asesinar a los hijos, se asegura de que la mujer no se recuperare jamás. Es el daño extremo”.

41 NIÑOS

SONIA VACCARO, PSICÓLOGA CLÍNICA Y FORENSE

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GOL PE

VIOLENCIAVICARIA VIOLENCIA

EL

●C Cuando uando te avergüenza frente a tus jefes o te hace perder el trabajo.

● No te permite crecer o superarte en el ámbito profesional.

● Se niega la atención médica, te indica que tú no la necesitas.

¿CÓMO LA IDENTIFICO?

DE MÁS DUELE!

41 NIÑOS

● Al momento de que un padre violento rompe los juguetes de sus hijos delante de ella.

¿QUÉ ES? ● Se trata de la violencia que el agresor ejerce a través de terceras personas — principalmente los hijos—, incluso mascotas o cosas para dañar “donde más le duele” a la mujer.

ILUSTRACIÓN: GUSTAVO ALONSO ORTIZ

HAN SIDO ASESINADOS EN ESPAÑA POR “VENGANZA”, DESDE 2013.

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MENORES MUEREN A DIARIO EN MÉXICO POR LA VIOLENCIA: SAVE THE CHILDREN.

A decir de Vaccaro, tras un divorcio o separación, los agresores saben que aún tienen derechos sobre los hijos y los convierten en un objeto para continuar las amenazas. Recientemente, un caso conmocionó a España. Olivia, de 6 años, y Anna, de un año, fueron sustraídas por su padre, Tomás, el 27 de abril abril, en Tenerife.

Supuestamente las llevaría a ceSu nar, pero nunca las devolvió a su madre Beatriz.

Días después (el 10 de junio) apareció el cuerpo de Olivia en el mar; a la fecha los restos de Anna no han sido localizados localizados.Las autoridades afirman que Tomás asesinó a sus hijas. Un informe policiaco señaló que su objetivo era “provocar a su expareja el mayor dolor que pudo imaginar, al colocarla de forma deliberada en la incertidumbre acerca de la suerte que habían sufrido”.

En una carta, la mamá de las pequeñas, dijo: “Tomás quería que sufriera buscándolas sin descanso y de por vida”, afirmó.

En abril pasado, activistas solicitaron al Senado español reformas a la Ley de Enjuiciamiento Civil y los Códigos Penal y Civil para mejorar la protección por violencia de género.

EN PLENA LUCHA

En México, bajo el lema “el maltratador nos da donde más nos duele”, 59 colectivas feministas y 76 víctimas se unieron para exigir que el término de violencia vicaria se incluya en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

En nuestro país, los datos más recientes sobre agresiones en el seno familiar son de 2016. La Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH), indicó que 43.9 por ciento de las mujeres sufrieron violencia por su pareja.

3 DE CADA 4 NIÑOS

SON AGREDIDOS EN SU CASA EN EL CONTEXTO DE LA PANDEMIA.

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#PODERECONÓMICO

VI

MUJERES

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AHO RRAN MENOS

33%

40%

de los hogares tiene a una mujer como principal sustento económico (Coru).

de las mujeres trabajadoras puede cubrir sus gastos básicos al mes (Coru).

40.9% de las cuentas individuales para el retiro son de mujeres, según la Consar.

INVERTIR EN EL EMPODERAMIENTO ECONÓMICO FEMENINO CONTRIBUYE DIRECTAMENTE A LA IGUALDAD DE GÉNERO, LA ERRADICACIÓN DE LA POBREZA Y EL CRECIMIENTO FINANCIERO INCLUSIVO

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91.6% de las mujeres se siente estresada al pensar en sus finanzas personales (Coru).

POR FERNANDO FRANCO FERNANDO.FRANCO @ELHERALDODEMEXICO.COM

La menor permanencia en el mercado laboral formal y la brecha de ingresos por género que existe en México, limitan la capacidad de ahorro de las mujeres.

En México, 46 por ciento de ellas tiene una cuenta de ahorro frente a 49 por ciento de ellos, según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), que cita datos de la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera.

“Por las labores del hogar y las tareas de cuidado que ejercen, las mujeres cotizan por menor tiempo en la formalidad, lo que se traduce en menores recursos”, comentó Héctor Magaña, analista del Tec de Monterrey.

A ello se suma la diferencia de ingresos laborales. Según el Instituto Mexicano para la Competitividad, las damas ganan 85 pesos por cada 100 que perciben los caballeros.

Cuando se analizan los datos de ahorros para el retiro, la brecha aún es más amplia: sólo 31 por ciento de ellas ahorra para su jubilación, frente a 49 por ciento de ellos.

“La diferencia puede atribuirse a la prevalencia de los hombres en el empleo formal, ya que los empleados suelen tener opciones de retiro y seguros de vida como beneficios asociados”, señaló el BID en su reporte “Fomentar la inclusión financiera de las mujeres a través de los datos: el caso de México”.

De acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), históricamente 60 por ciento de ellas labora en la informalidad. Ante este panorama, estima, por cada 100 pesos ahorrados por los hombres en su cuenta individual, una mujer acumula 87.2 pesos, en promedio.

La plataforma financiera Coru destacó que la pandemia de COVID-19 reveló la importancia de contar con una reserva para imprevistos; sin embargo, 70.1 por ciento de ellas no tiene un fondo de emergencia.

“La brecha salarial de género es un pendiente, ya que el acceso a un salario equitativo y la apertura de puestos de liderazgo incide directamente en la calidad de vida de ellas”, comentó Andrea Ávila, brand manager de Coru.

¿POR DÓNDE EMPIEZO? REGISTRA TUS PAGOS:

● Haz un seguimiento de todos los egresos, compras para el hogar y propinas.

HAGA UN PRESUPUESTO:

● Organiza y calendariza los pagos obligatorios, para conocer las fugas de dinero.

RECORTA GASTOS:

● Cancela las suscripciones que no uses, proponte comer fuera solo una vez al mes.

META DE AHORRO:

● Guarda dinero y plantea el objetivo del gasto, tal vez para estudiar una maestría.

PRIORIZA:

Pagar las deudas es un buen arranque para un plan de ahorro o crear un fondo de emergencia. ●

FUENTE: Bank of America

ILUSTRACIÓN: ERIK KNOBL

MENTE FINANCIERA

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BRIEFING

● Activistas turcas protestaron en Estambul contra la violencia en Afganistán: "nosotras, como mujeres, no reconocemos a los talibanes".

● Una mujer consuela a su hijo en un estadio que usan como refugio para los damnificados por el terremoto de 7.2 de magnitud en Les Cayes, Haití, el 17 agosto.

VII

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● En Grecia, ellas están al frente del combate al fuego.

Sus aviones descargaron más de 1.5 millones de litros de agua para sofocar el incendio que asedió a Rusia y Turquía.

#DURANTELASEMANA

ENELMUNDO UN ALTO DIRIGENTE DEL TALIBÁN DIJO QUE EL PAPEL DE LAS MUJERES EN AFGANISTÁN, INCLUIDO SU DERECHO AL TRABAJO Y A LA EDUCACIÓN, DEBE SER DECIDIDO POR UN CONSEJO DE ERUDITOS ISLÁMICOS; EN ESTAMBUL PROTESTARON CONTRA LOS TALIBANES; EN HAITÍ VIVEN LAS RESTRICCIONES POR FALTA DE COMIDA; Y LOS INCENDIOS EN GRECIA LAS TIENEN AGOBIADAS.

● La a activista afgana Nadia Ghulam llamó llamó a la comunidad internacional para que ayuden a empoderar a las mujeres que están fuera de ese país. país.

● La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, aumentó la ayuda humanitaria a los afganos a más de 200 millones de euros.

TENGO LA CAPACIDAD DE UNA MUJER PARA AFERRARME A UN TRABAJO Y SALIR ADELANTE CUANDO TODOS LOS DEMÁS LO DEJAN Y SE MARCHAN. MARCHAN.” MARGARET THATCHER PRIMERA MINISTRA DE INGLATERRA

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● Después de que Kathy Hochul asumió el cargo de gobernadora de Nueva York, nueve mujeres más ocuparon el mando de varios estados importantes de EU.

24%

DE LAS MUJERES EN MÉXICO APENAS LOGRA CURSAR LA UNIVERSIDAD Y OBTENER UN TÍTULO EN EDUCACIÓN SUPERIOR: INEGI

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