Mente Mujer. Lunes 04 de diciembre de 2023

LUNES / 04 / 12 / 2023

HERALDODEMEXICO.COM.MX

EL HERALDO DE MÉXICO

#CREANUNCAMBIO

Discapacidad y

GÉNERO MEXICANAS CON DISCAPACIDAD ES UN COLECTIVO QUE BUSCA EMPODERAR A ESTE SECTOR EN MÉXICO Y OCUPAR ESPACIOS EN TOMA DE DECISIÓN QUE LAS REPRESENTE

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FOTO: ANTONIO NAVA

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MILLONES 179 MIL 890 MEXICANOS CON DISCAPACIDAD (INEGI 2020).

3.2

MILLONES DE MUJERES CON DISCAPACIDAD HAY EN EL PAÍS (INEGI 2020).

72.6%

DE LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD, HAN SUFRIDO VIOLENCIA (ENDIREH 2021).

MARÍA CRISTINA MIERES ZIMMERMANN

VICEPRESIDENTA DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURAL

RAFAELA KASSIAN MIERES

DIRECTORA DE SOFT NEWS ALFREDO GONZÁLEZ CASTRO DIRECTOR EDITORIAL

ADRIÁN PALMA ARVIZU

DIRECTOR CREATIVO

ARMANDO KASSIAN

DIRECTOR DIGITAL

JUAN CARLOS CELAYETA

DIR. COMERCIAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES

DANIELA MICHELINE ZAMBRANO CADENA EDITORA

AILEDD MENDUET COEDITORA

ISMAEL ESPINOZA SUÁREZ, PEDRO ORTIZ LÓPEZ DISEÑO

ARTURO RAMÍREZ GUSTAVO A. ORTIZ ILUSTRACIÓN

Diario El Heraldo de México.

Editor responsable: Alfredo González Castro. Número de Certificado de Reserva otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor 04-2009060419022100-101. Número de Certificado de Licitud de título y Contenido No.16921.

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#PORELLAS

RECONOCEN SU LUCHA

DESDE 2020, EN NUESTRO PAÍS, CADA 12 DE SEPTIEMBRE SE CONMEMORA EL DÍA NACIONAL DE LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD

REDACCIÓN MENTE.MUJER @ELHERALDODEMEXICO.COM

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FOTOS: ESPECIAL

En México, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), hasta 2020 se tenían registradas a seis millones 179 mil 890 personas con discapa-

DE DICIEMBRE DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

cidad, de las cuales, 53 por ciento son mujeres, es decir, en el país, la mayoría de los mexicanos con discapacidad son mujeres.

En este contexto, el 22 de septiembre de 2020, el Pleno del Senado de la República, declaró por unanimidad que el 12 de septiembre de cada año, sería conmemorado como el Día Nacional de las Mujeres con Discapacidad,

12

DE SEPTIEMBRE DÍA NACIONAL DE LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD.

54.3

EL PORCENTAJE DE MUJERES CON DISCAPACIDAD MOTRIZ.

CUERPO Y ALMA

FUNDADORA DE OLA VIOLETA AC

POR MARÍA ELENA ESPARZA GUEVARA

@MaElenaEsparza

16 DÍAS PARA 365

• EN LA CDMX

56.9% DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, SON MUJERES Y NIÑAS.

281

DAR VISIBILIDAD

1 El Pleno del Senado declaró el Día Nacional de las mujeres con Discapacidad.

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2 Se seleccionó el 12 de septiembre en honor a la activista Gabriela Brimmer.

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con el objetivo de visibilizar las demandas de las mujeres con discapacidad, sector de la población que sufre una doble discriminación: por ser mujeres, es decir, por el género, y por su discapacidad.

De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH 2021), 72.6 por ciento de las mujeres con discapacidad de 15 años o más, han sufrido algún tipo de violencia a lo largo de su vida.

En el caso específico de la Ciudad de México, según cifras del Censo de Población y Vivienda 2020, 56.95 por ciento de las personas con discapacidad son

MIL 077 MUJERES CON DISCAPACIDAD HAY EN CDMX.

53% DE ELLAS HA SUFRIDO ALGÚN TIPO DE VIOLENCIA PSICOLÓGICA.

mujeres y niñas, es decir 281 mil 077 mujeres con discapacidad hay en la ciudad, ocupando un 42.5 por ciento aquellas mexicanas que tienen entre 20 y 64 años de edad.

En cuanto a prevalencia en temas de violencia hacia las mujeres con discapacidad, en la capital del país, de acuerdo con la ENDIREH 2021, 80.9 por ciento de las ciudadanas con alguna discapacidad de 15 años o más ha experimentado algún tipo de violencia en su vida, siendo la violencia psicológica la más común (65.7%), seguida de la violencia sexual (64.4%), la violencia física (51.7%) y la violencia económico o patrimonial (39.7%).

En lo que se refiere a las discapacidades más comunes entre las mujeres de la Ciudad de México se encuentra en primer lugar la discapacidad motriz con 54.3 por ciento, seguida de la discapacidad visual con 43 por ciento; con porcentajes más bajos también se encuentra la discapacidad auditiva y de lenguaje, por sólo mencionar algunas.

PROCLAMACIÓN DE LA FECHA Esta fecha fue seleccionada con motivo de la conmemoración del natalicio de Gabriela Brimmer, activista y escritora mexicana quien tenía parálisis cerebral tetrapléjica grave, por lo que se convirtió en una defensora de los derechos de las personas con discapacidad, quien además fundó la Asociación por los Derechos de las Personas con Alteraciones Motoras.

Debido a su labor,en 1995 Gabriela recibió la Medalla al Mérito Ciudadano, en 1998, fue elegida miembro del Comité de la Mujer con Discapacidad para América Latina por la Confederación Mexicana de Personas con Limitaciones Físicas Representantes de los Discapacitados Mentales.

GÉNERO FEMENINO

1 En primer lugar dentro de las discapacidades en la CDMX se encuentra la motriz.

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2 Le siguen la discapacidad visual, auditiva y de lenguaje como algunas de las más comunes.

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3 Se declaró este día con el objetivo de visibilizar las demandas de mujeres con discapacidad.

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¿Se necesitan 16 días para visibilizar la violencia de género contra niñas, mujeres y adultas mayores?

La comunidad internacional ha convenido que sí y lo implementa a través de una campaña anual que inicia el 25 de noviembre, el famoso Día Naranja, y es respaldada por la Organización de las Naciones Unidas desde 2008.

Todo empezó muchísimos años antes, cuando las hermanas Mirabal, activistas, políticas y feministas de República Dominicana, fueron asesinadas bajo las órdenes del dictador Rafael Trujillo; era 1960 y aún no existía el feminicidio como categoría jurídica o académica. En su honor se conmemora el 25N y desde 1991 ese mismo día arrancan los 16 de activismo.

El problema con las efemérides y las conmemoraciones es que concentran la atención mediática y se vuelven un punto de encuentro de lo políticamente correcto.

Todas las empresas se pintan de naranja, en los medios se hacen coberturas especiales y hasta la agenda de las activistas contra este problema estructural se nos satura… pero luego el furor pasa y el tema corre el riesgo de regresar a un cajón.

A la pregunta inicial yo respondo con un rotundo y enfático ¡no! Y aquí van mis razones: en el mundo, 2022 fue el año más letal para las mujeres en los últimos 20 con 48 mil 800 feminicidios cometidos por la pareja, ex pareja o algún familiar, de acuerdo al estudio “Asesinatos de mujeres y niñas por razones de género”; 53% de las estudiantes latinoamericanas sufren agresiones, según la Encuesta de la UNESCO sobre Violencia a Jóvenes en Instituciones de Educación Superior; en México, siete de cada 10 mujeres mayores de 15 años han sufrido violencia de género (Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares, 2021).

Los 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género concluyen el 10 de diciembre, Día de los Derechos Humanos, pero el problema continuará. Pienso que la mejor manera de honrar esta iniciativa que impulsó en 1991 la periodista estadounidense Gloria Steinem, es comprometernos a no soltar la causa, ningún día del año, hasta normalizar que toda conducta violenta contra nosotras sea motivo de alarma en la cena familiar, la hora del recreo, el cubículo de nuestra oficina y hasta el espacio digital, donde el anonimato y la Inteligencia Artificial plantean profundos desafíos para el derecho de todas a vivir libres y seguras.

Vamos por 16, para 365. Menos es insuficiente: está demostrado.

LA ERA DE LAS VICTORIAS

POR ANA CECILIA PÉREZ CRISTO DE VICTORIA147 @victoria147org

GIRL MATH EMPRENDEDOR

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¿Las mujeres tenemos una manera muy peculiar de hacer números? De eso habla la tendencia que en las últimas semanas se ha visto en redes sociales, “girl math”, en la que queda evidenciada la poca atención que ponemos a tener orden y cuidado de nuestras finanzas.

Estos videos nos hablan de cómo las mujeres en ocasiones justificamos ciertos gastos para hacernos creer que al final estos fueron “gratis” o se obtuvo cierto “beneficio” por haber realizado esa compra.

Uno de los ejemplos que más me resonó (y risa me dio) es que el pagar con efectivo nos crea una sensación de que esa compra fue gratis, pues al no verlo descontado en ese instante de nuestra cuenta bancaria, se nos olvida que esos billetes y monedas también fueron resultado de nuestro trabajo.

Este contenido, que para ser sincera me parece muy chistoso y con el que la verdad me enganché, me puso a reflexionar como a nivel personal esto puede tener muchas consecuencias negativas pero, sobre todo, que como mujeres líderes de un negocio no hay cabida para darnos este lujo. Y que, desafortunadamente, pasa.

Algunos de estos TikToks los veo reflejados en situaciones que viven las emprendedoras y de los que en Victoria147 les ayudamos a ser conscientes y resolver. Por ejemplo, cuando no se tienen separadas las finanzas personales de las del negocio hace que no tengan claro el flujo de los recursos. Muchas veces pareciera gratis.

Incluso uno de los errores comunes que cometen las emprendedoras que van comenzando su negocio es creer que todo lo subsidiado por ellas es gratis. Por ejemplo, las que comienzan en su casa y no pagan una renta, o las que utilizan recursos propios como su auto o computadora y olvidan que estos son gastos que deberían incluir al momento de calcular sus precios y/o utilidades.

Tenemos que ponernos las pilas porque como CEO de una empresa no nos podemos permitir esto y por eso, es indispensable tener una planeación de año presupuestal, a la que muchas le huyen porque las pone a temblar, pero lograr una sana planeación financiera nos permitirá tomar decisiones mucho más pensadas y sin estrés.

La relación de las mujeres con los números y las finanzas tiene que redefinirse. No le tengamos miedo a aquello que no nos enseñaron y nos hace sentir incómodas, pero que podemos aprender y nos llevará a ser más estratégicas y dirigir nuestros negocios desde lo que los números nos dicen. Ellos nunca nos mienten. * Directora de Operaciones de Victoria147

POR DANIELA ZAMBRANO DANIELA.ZAMBRANO @ELHERALDODEMEXICO.COM

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PROYECTO CON CAUSA

MARYANGEL GAR FUNDÓ ESTE PRO CONJUNTO CON U DE AMIGAS.

EN 2017 NACIÓ MEXICANAS CON DISCAPACIDAD PARA PONER SOBRE LA MESA TEMAS DE GÉNERO Y DISCAPACIDAD.

DESDE 2017, MEXICANAS CON DISCAPACIDAD TRABAJA EN HACER VISIBLE EL TEMA DE GÉNERO Y DISCAPACIDAD EN LA AGENDA PÚBLICA

FOTOS: ANTONIO NAVA / ESPECIAL

Debido a la necesidad de poner en la opinión pública los temas de género y discapacidad, en 2017, Maryangel García-Ramos quien tiene discapacidad motriz, junto con un grupo de amigas con diversas discapacidades, fundaron Mexicanas con Discapacidad.

“Fundamos Mujeres con Discapacidad, entre otras colegas y yo, para encontrarnos en México, reconociendo nuestras historias”, enfatiza en entrevista Maryangel sobre este colectivo de mujeres desde el que abordan temas como discapacidad y cuidados, discapacidad y temas reproductivos, por sólo mencionar algunos.

“Mucha gente nos cuestionaba el por qué tenemos qué hablar de mujeres y discapacidad o de género y discapacidad, y no sólo de discapacidad, y es porque las experiencias que vivimos las mujeres con discapacidad no las veíamos ni en los temas de discapacidad, ni en las iniciativas de género, ni en el movimiento feminista”, asevera.

A lo largo de estos seis años que lleva de existencia el movimiento, un tema que ha sido elemental es el liderazgo, razón por la que decidieron crear su programa de embajadoras, con el que han captado a más de 46 mujeres de diversas partes de la República mexicana, para capacitarlas en este tema y que, a su vez, ellas repliquen lo aprendido en otras mujeres con discapacidad.

“La primera parte fue formarlas. Comenzamos con talleres, con programas de liderazgo y con irlas empoderando.

Esa ha sido la primera parte del programa, para ir creando a estas líderes que queremos que más tarde se vayan involucrando en estas iniciativas y que también vayan trabajando con temas de interseccionalidad en género y discapacidad”, explica en entrevista Diana Velarde quien dirige el programa de embajadoras.

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a la inclusión en México.

Un movimiento que impuls

“Yo digo que hemos avanzado en muchos aspectos”, responde García-Ramos al cuestionarla sobre en qué punto se encuentra México respecto al tema de discapacidad e inclusión. “Yo sí veo más liderazgos de personas con discapacidad visible. Hoy existe un Movimiento Nacional de Personas con Discapacidad, hoy vemos más líderes en las empresas con discapacidad, pero obviamente falta, especialmente si entendemos el contexto de desigualdad y discriminación que vivimos en el mundo, especialmente en

46 MUJERES FORMAN PARTE DE LAS EMBAJADORAS.

México”, pues de acuerdo con datos del Coneval, 76.5% de los mexicanos vive en situación de pobreza o vulnerabilidad.

El tema de la representación en todos los espacios de toma de decisión, es otro de los puntos importantes en los que Mexicanas con Discapacidad ha enfocado parte de sus esfuerzos. “Tenemos que participar en la toma de decisiones y hacernos visible”, asevera Diana Velarde, quien tiene Síndrome de Usher, una enfermedad genética poco común que afecta tanto a la audición como a la visión y que es considerada como

BUSC

REPRESEN

RCÍA-RAMOS OYECTO EN UN GRUPO

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ESTE MOVIMIENTO CAPACITA PARA CREAR LÍDERES QUE LO PUEDAN REPLICAR EN MÁS MUJERES CON DISCAPACIDAD.

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SE ESFUERZAN POR TENER REPRESENTACIÓN DE ESTE SECTOR EN TODOS LOS ESPACIOS DE TOMA DE DECISIÓN.

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TAMBIÉN TRABAJAN OTROS TEMAS IMPORTANTES COMO SON EL AMOR PROPIO Y LA ACEPTACIÓN.

# ENTOMADEDECISIÓN Lo que queremos es que sea visible que existe un movimiento de género y discapacidad en México”.

UNA RED DE CAMBIO

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MARYANGEL GARCÍA-RAMOS

FUNDADORA DE MEXICANAS CON DISCAPACIDAD.

Debemos tener un lugar en las mesas de decisión. Debemos tener representación en todos lados”.

DIANA VELARDE

DIRECTORA PROGRAMA EMBAJADORAS.

una discapacidad invisible.

“Hay muchas discapacidades invisibles y muchas mujeres con discapacidades invisibles”, afirma Velarde y asevera que “por miedo a esta sociedad capacitista a la que nos seguimos enfrentando, nos seguimos escondiendo”; por esa razón, además del tema de liderazgo y representación, desde el movimiento también trabajan temas de aceptación, amor propio, entre otros.

A pesar de que Maryangel es directora de una organización internacional que trabaja en temas de discapacidad a nivel global y Diana es directora de consultoría de negocios, ambas aseguran que sus casos de éxito no son un común denominador entre las mujeres con discapacidad, ya que, de acuerdo con datos del Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad, sólo 30 por ciento tiene un empleo, del cual, sólo 18 por ciento son mujeres.

Para unirse a este movimiento, pueden contactar a Mujeres con Discapacidad a través de redes sociales.

CAN

NTACIÓN

Aquellas que quieran unirse pueden contactarlas a través de sus redes sociales.

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2 @mexicanascondiscapacidad es su cuenta de Instagram para seguir el proyecto.

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3 Cada vez son más mujeres de toda la República mexicana las que se unen al movimiento.

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#IMPULSO

Les dan

EL FOCO

POR DANIELA ZAMBRANO

DOS FACETAS

DANIELA.ZAMBRANO @ELHERALDODEMEXICO.COM FOTOS: JDS AGENCIA

Con el objetivo de que las personas con discapacidad comenzaran a ocupar espacios en los medios de comunicación, en 2017 surge Cambiando Modelos.

“Nosotros en Cambiando Modelos creemos que si no vemos a las personas con discapacidad es como si no existieran, y si no existen no son tomados en cuenta”, dice en entrevista Silke Lubzik, directora de la plataforma, quien creó este proyecto a raíz del nacimiento de su hijo Mathias, de 13 años de edad, quien tiene síndrome de Down.

“A nosotros como familia nos tomó completamente por sorpresa, nunca habíamos tenido interacción con personas con discapacidad, con la discapacidad, con absolutamente nada y éramos una familia que traía esos sesgos inconscientes, en los que pensábamos que las personas con discapacidad no pueden, no son capaces, necesitan ayuda para todo… todas estas narrativas que

1 Asesorías a escuelas y empresas que busquen incluir a personas con discapacidad.

DESDE 2017, A TRAVÉS DE CAMBIANDO MODELOS, SILKE LUBZIK HA IMPULSADO LA PRESENCIA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN l Silke creó Cambiando Modelos a raíz del nacimiento de su hijo Mathias, quien tiene síndrome de Down.

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2 En la agencia representan a talentos como actrices, actores y modelos con discapacidad.

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En el momento en el que abracemos que la diversidad es algo positivo y lo incluyamos es nuestra vida, es cuando se forman sociedades exitosas”.

SILKE LUBZIK

DIR. CAMBIANDO MODELOS

la sociedad nos viene contando y que en la realidad no son así”, cuenta la activista.

Actualmente, Cambiando Modelos tiene dos vertientes: la fundación, a través de la cual, ponen en la discusión pública el tema de la discapacidad, además de brindar asesorías y capacitaciones en empresas, escuelas y organizaciones que tengan interés en la inclusión de personas con discapacidad.

La agencia de talentos es el otro brazo de la organización, por medio de la cual representan a personas con discapacidad, es decir, a “personas que quieren ser o que son actores, actrices,

modelos, figuras públicas. También trabajamos con la industria para apoyarlos en cómo hacer los ajustes razonables en un set de producción, en una campaña de mercadotecnia, con todo el equipo de producción, etc.”, señala Lubzik.

“Yo creo que todo ha sido un reto” afirma la activista sobre los desafíos que ha tenido desde que creó Cambiando Modelos.

“Me acuerdo de que cuando iniciamos con el proyecto y me acercaba a quienes trabajaban en la industria… hubo mucha gente que me cerró las puertas”, sin embargo, también hubo gente que se

150 PERSONAS APROX. TIENEN EN LA AGENCIA DE TALENTOS.

comprometió con la organización y la apoyó; además afirma que, a nivel mundial ha habido un avance significativo en el tema de la discapacidad, pues ahora “vemos mucha más representatividad” de personas con discapacidad en diversos contenidos y plataformas.

“El tema de discapacidad creo que todavía no es algo que lo veamos tan constante como otros temas de la diversidad, pero ya se empieza a hablar, ya se empieza a notar. Nosotros tenemos mucho más trabajo de lo que teníamos cuando empezamos, pero nosotros estamos constantemente empujando a las producciones, a las castineras, a los mismos talentos para que se estén capacitando constantemente a que esto sea una realidad de todos los días”, asegura Silke.

ADOPCIÓN: Estigma y prejuicio social UNO DE LOS PRINCIPALES PROBLEMAS ES LA EDUCACIÓN SOBRE ESTE TEMA, LOS CLAROSCUROS DE LOS QUE NADIE HABLA En México, la adopción sigue siendo un tema rodeado de secretismo y tabú, que dificulta el proceso y afecta a los derechos y el bienestar de los niños y las familias involucradas. Uno de los principales problemas es la educación sobre la adopción, los claroscuros de los que nadie habla, la discriminación por la infertilidad compite directamente con la discriminación a los niños adoptados.

La adopción no es solamente un proceso jurídico y emocionalmente complejo, también es una oportunidad para brindar un hogar amoroso a los niños y niñas que, por diversas razones, no pueden ser cuidados por sus padres biológicos; sin embargo, en México este proceso se ve obstaculizado por una serie de desafíos que afectan tanto a los menores en espera de una familia como a quienes desean adoptar.

Adoptar significa elegir, desear, acoger como hijo o hija a una persona que no lo es por naturaleza, y establecer con ella una relación legal y afectiva de paternidad o maternidad.

Implica asumir la responsabilidad de cuidar, educar y proteger a un niño o una niña que necesita una familia, y brindarle amor, respeto y apoyo incondicional, aceptar y valorar su historia, su identidad y su diversidad, y favorecer su integración y desarrollo pleno.

Si viéramos el enfoque de adopción desde la elección podríamos cambiar la perspectiva, dejar claro que la adopción es un acto heroico para un grupo de extraños que decide

vivir juntos, amarse y respetarse; nos daríamos cuenta de la maravillosa opción que es poder elegir.

Sin embargo, muchas veces, las personas que adoptan o que son adoptadas enfrentan situaciones de discriminación, rechazo o estigma por parte de la sociedad, que los estigmatiza, excluye o rechaza por su origen, apariencia. Según un estudio, hasta un 70% de los niños adoptados sufren racismo, xenofobia u otro tipo de discriminación.

Es necesario reconocer la adopción como una forma legítima y válida de formar una familia. Es muy probable que conozcamos personas que viven esta situación y no lo sabemos.

Lucy Lara: “Hice un proceso de adopción en Estados Unidos siendo extranjera, en México fue imposible” Lucy es una mujer que siempre soñó con ser madre, pero que no pudo concebir. A los 38 años decidió adoptar un niño. Su historia es un ejemplo de cómo la adopción puede ser una opción de amor y esperanza .

“Tuve que enfrentar muchos obstáculos para adoptar, tanto en México como en Estados Unidos. Los requisitos, la burocracia, la edad, la raza y las condiciones médicas y familiares de los niños fueron algunos de los factores que complicaron el

Por Zaira Zepeda zaira.zepeda @localtrendy. com.mx

proceso. Sin embargo, logré adoptar a un bebé de días, al que sentí como mi hijo desde el primer momento. Mi bebé creció en el corazón en lugar de en mi útero. Lo esperé por años, aunque no sabía que vendría a través de la adopción”.

Ha tenido que lidiar con los retos sociales y culturales que implica ser una madre adoptiva. El estigma, la discriminación, la curiosidad y la falta de información son algunos de los problemas que enfrentan las familias adoptivas. Para ella es importante educar a la sociedad sobre la adopción y romper los mitos y prejuicios.

Defiende la adopción como una forma de crear vínculos afectivos más allá de la sangre. Siempre dice que su hijo es suyo porque lo escogió, lo cuidó y lo amó desde el primer día. También respeta el origen y la identidad de su hijo, y le ha contado la verdad sobre su adopción desde que era pequeño. Ha tenido que enfrentar sentimientos que nunca pensó, como el duelo de la madre que hizo posible que sus brazos estuvieran llenos mientras los de la otra mujer quedaban vacíos.

“La adopción es un acto administrativo y jurídico para restablecerle a los niños el derecho a tener una familia. Leí mucho, me informé para comprender dónde está el centro de este proceso y, de alguna manera, me di cuenta de que, a partir de ahí comienza la maternidad. Por primera vez, yo –que siempre me fijo en el resultado– empecé a valorar el proceso. Cuando me comunicaron

que habíamos sido elegidos y que seguiríamos el proceso por elección de los padres biológicos, les había gustado la carta que escribí y nuestra apariencia física los había convencido, sentí una alegría muy grande. Por primera vez me di cuenta de que estaba lista para ser madre, que no era mi obsesividad por cumplir todos los requisitos en tiempo récord; mi hijo venía en camino, estaba a punto de cumplirse la realidad de ser padres”.

Para Lucy, más que un acto de generosidad, la adopción es una decisión que cambia la vida, tanto de los padres adoptivos como de los hijos adoptados. La adopción es una expresión de amor incondicional.

Enfrentar la adopción desde otra óptica es muy complicado, sobre todo si se considera que los niños sin padres son niños con una marca de por vida: la del abandono y el rechazo social.

Todos estos conceptos se entrelazan para crear un entorno desafiante y a menudo hostil para las personas que adoptan o que son adoptadas. Es fundamental trabajar para sensibilizar a la sociedad sobre la realidad de la adopción, desmitificarla y eliminar los prejuicios y estigmas asociados.

Es necesario promover un entorno de respeto, comprensión y apoyo para las familias adoptivas y las personas adoptadas, garantizando su derecho a la privacidad, a expresar sus experiencias y a ser tratadas con dignidad e igualdad en todos los ámbitos de la vida.

La adopción es una oportunidad para dar y recibir amor, para brindar una mejor calidad de vida a los niños que lo necesitan y para cumplir el sueño de ser padres. También es un beneficio para la sociedad, pues contribuye a la prevención de la violencia, la delincuencia, la pobreza y la exclusión.

VIII

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