Mente Mujer. Lunes 28 de marzo de 2022

LUNES / 28 / 03 / 2022

HERALDODEMEXICO.COM.MX

EL HERALDO DE MÉXICO

#TRANSICIÓN

4/5

ILUSTRACIÓN: ERIK GONZÁLEZ

MARIEL HAWLEY ES NADADORA DE AGUAS ABIERTAS. ELLA LOGRÓ PONER EL NOMBRE DE MÉXICO EN ALTO EN ESTA DISCIPLINA

MARÍA CRISTINA MIERES ZIMMERMANN

VICEPRESIDENTA DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURAL

RAFAELA KASSIAN MIERES

DIRECTORA DE SOFT NEWS

A POR DANIELA ZAMBRANO DANIELA. ZAMBRANO @ELHERALDODE MEXICO.COM

FOTOS: JDS AGENCIA Y CORTESÍA

ALFREDO GONZÁLEZ CASTRO DIRECTOR EDITORIAL

ADRIÁN PALMA ARVIZU

DIRECTOR CREATIVO

ARMANDO KASSIAN

DIRECTOR DIGITAL

JUAN CARLOS CELAYETA

DIR. COMERCIAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES

BEGOÑA COSÍO EDITORA

DANIELA ZAMBRANO, HÉCTOR JUÁREZ, LEMIC MADRID COEDITORES

JIMENA SOBRADO DE LA PEÑA

DIRECTORA DE VENTAS SOFT NEWS

pesar de los récords y triunfos a nivel nacional e internacional que ha tenido Mariel Hawley no se define como una nadadora profesional: “Mi encuentro con las aguas abiertas fue para tratar de darme un tiempo y un espacio para estar conmigo misma, para encontrarme y reflexionar…”.

La preparación para esta disciplina se divide entre la parte física y la mental. “Trato de nadar todos los días. Me baño con agua fría para adaptar mi cuerpo a la temperatura del agua; hago un poco de gimnasio”.

Mariel confesó que nunca ha tenido un psicólogo deportivo ni nada similar, sin embargo, ha sido su propia carrera la que ha ayudado a fortalecerse mentalmente.

“Los momentos más alegres de mi vida, he podido disfrutarlos en el mar; pero los momentos más tristes y de mayor angustia que he vivido, también los he pasado en el mar”, contó Mariel pues, el primer gran golpe que tuvo fue antes de su cruce por el Canal de la Mancha, al vivir el fallecimiento de su padre, quien sería el médico de la embarcación que la acompañaría.

Su segundo gran golpe fue el fallecimiento de su esposo, a causa de cáncer en el cerebro. Tras este acontecimiento y en compañía de su hijo Eduardo cruzó el Estrecho de Gibraltar: “… yo no quería nadar, sin embargo, mi hijo fue el que me convenció y lo hizo conmigo”.

ESTRECHO DE TSUGARU l Localizado entre las islas de Honshū y Hokkaidō, en la parte septentrional del Japón.

DISTANCIA: 19.5 KM

TEMPERATURA: 15°C (PROMEDIO)

l Récord de 6 horas y 20 minutos

ISMAEL ESPINOZA SUÁREZ, EMMANUEL ORTIZ ISLAS, PEDRO ORTIZ LÓPEZ

de Mariel Hawley y Nora Toledano.

MENTES QUE TRANSFORMAN

#SOBRE ELLA l Cursó la carrera de Derecho en la Universidad Iberoamericana.

l Mariel es abogada de profesión.

l Es madre de dos jóvenes, Andrea y Eduardo.

II//III

1ª

LUNES 28/03/2022

HERALDODEMEXICO.COM.MX MEXICANA CON TRIPLE CORONA DE NATACIÓN, AGUAS ABIERTAS.

2007 FUE RÉCORD GUINNES COMO RELEVO EN EL CANAL DE LA MANCHA.

SUS LOGROS

A nivel competencia, Mariel confesó que su logro más importante fue Ocean Seven, proyecto en el que cruzó el Canal de la Mancha el 11 de agosto de 2011, haciéndolo de manera individual; el Canal de Catalina, entre la Isla Santa Catalina y la Costa de Califonia; el Estrecho de Gibraltar; el Estrecho de Tsugaru, con el cual, en su segundo nado, logró romper un Récord Guinness; el Canal de Molokai, en donde tuvo que afrontar sus miedos, al cruzarse con un tiburón; el Canal del Norte, al cual denomina como el más frío de los siete mares y estuvo lleno de medusas, y el Estrecho de Cook, el cual separa la Isla Norte de la Isla Sur.

TRASLADO l El cruce a nado del Estrecho de Tsugaru es parte del proyecto Siete Mares (Ocean Seven), máxima prueba en aguas abiertas.

DISEÑO

ARTURO RAMÍREZ GUSTAVO A. ORTIZ

CANAL DE CATALINA

ILUSTRACIÓN

l Se encuentra entre la isla Santa Catalina y la costa de California a la altura de Palos Verdes-Long Beach.

Diario El Heraldo de México.

Editor responsable: Alfredo González Castro. Número de Certificado de Reserva otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor 04-2009-060419022100-101.

Número de Certificado de Licitud de título y Contenido No.16921.

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DISTANCIA: 32.5 KM

TEMPERATURA: 17°C (PROMEDIO)

El primer recorrido de este canal fue de 7 horas y 17 minutos

l

CANAL DE MOLOKAI l Ubicado en Hawái, Estados Unidos, entre las islas de Oahu y Molokai.

DISTANCIA: 45.6 KM

TEMPERATURA: 24°C (PROMEDIO)

PRESENTA DIFICULTADES l Como corrientes cambiantes, turbulencias marinas, fuertes vientos y olas gigantes.

DESAFÍO EN LA CABEZA l Este nado es complicado por el reto mental pues se realiza de noche para evitar los fuertes vientos, las corrientes y los tiburones.

AG

AB

AGUAS #PODERFEMENINO

#META FUE LA PERSONA NÚMERO 15 A NIVEL MUNDIAL EN LOGRAR EL PROYECTO OCEAN SEVEN, EN EL QUE NADÓ:

EN

BIERTAS

Canal de la Mancha.

Canal de Catalina. l Estrecho de Gibraltar. l Estrecho de Tsugaru.

l

l

l

#LABOR SOCIAL l Con el cruce del Canal de la Mancha obtuvo cirugías para niños mexicanos de escasos recursos.

l Queremos Mexicanos Activos, es su organización que tiene como objetivo promover la actividad física.

#SUSLIBROS Corazón de mar. lDías azules. l

CANAL DE LA MACHA l El cruce del Canal de la Mancha,

del Puerto de Dover, en Inglaterra, a la costa francesa de Cabo Gris-Nez.

DISTANCIA: 33.7 KM

Canal de Molokai.

El Canal del Norte. l Estrecho de Cook.

l

TEMPERATURA: 9.3°C (PROMEDIO)

FUERA DEL AGUA

Además de su amor por el mar, tiene una pasión por ayudar a los demás.

Cuando hizo el cruce al Canal de la Mancha nadó por Quiero Sonreír, un proyecto que comenzó con su papá, con el que logró conseguir cirugías para niños con labio y paladar hendido: “Esto lo hice por transformar la vida de alguien más, o al menos por poner un granito de arena para contribuir a que alguien pudiera tener una mejor calidad de vida”. También, a través de sus nados ha apoyado a la Casa de la Amistad para Niños con Cáncer.

Sin embargo, su proyecto social más importante es Queremos Mexicanos Activos, el cual tiene el “propósito fundamental de promover la realización o la práctica de la actividad física como pilar de salud”. Con esta organización Mariel ha tenido acercamientos a nivel gobierno, como el Instituto de Salud para el Bienestar, con el objetivo de crear campañas que promuevan esta práctica.

Respecto a lo que Mariel quiere dejar como legado, la nadadora comentó: “Que tengamos claro que tenemos una capacidad maravillosa que se llama voluntad, que es esa gota de agua que hace que una semilla germine y se convierta en un árbol”.

SE HAN REGISTRADO UN TOTAL DE

3.948 CRUCES

1.832 NADADORES

Cada uno de mis nados ha significado mucho; mucho en mi vida, mucho en la vida de mi familia, y mucho en término de que mis brazadas han ido salpicando mucho más que agua”.

MARIEL HAWLEY

NADADORA

Los momentos más alegres de mi vida, he podido disfrutarlos en el mar, pero también los momentos más tristes”.

MARIEL HAWLEY

NADADORA

l63,2% son hombres. l36,8% son mujeres. l La edad promedio de un nadador en solitario es de 35 años.

ESTRECHO DE GIBRALTAR l Se ubica entre Punta de Oliveras, España, hasta Punta Cires, en Marruecos.

DISTANCIA: 14.4 KM

TEMPERATURA: 19°C (PROMEDIO)

l El récord lo tiene un mexicano,

con 3 horas y 27 minutos.

FACTOR FUNDAMENTAL l El riesgo son las corrientes, que en algún momento, alcanzan más de 3 nudos (5.5 km/h).

3

NUDOS (5.5 KM/H).

ILUSTRACIÓN: ALEJANDRO OYERVIDES

EN LA MIRA

LA TECNOLOGÍA AFECTA AL SER HUMANO, PUES YA LO PUEDE SUSTITUIR. POR ELLO, ¿QUÉ GÉNERO SALDRÁ MÁS PERJUDICADO? LAS CIFRAS APUNTAN AL SEXO FEMENINO

69%

TRATO HUMANO

5 POR CIENTO DE LAS OCUPACIONES TIENEN TAREAS AUTOMATIZABLES.

DE ESTUDIANTES CREEN QUE SU CARRERA SERÁ REEMPLAZADA POR HUMANOIDES.

#INNOVACIÓN

IV// V

EN EL SECTOR LABORAL, ELLAS SERÁN

LUNES 28/03/2022

REEM PLAZA DAS POR ROBOTS HERALDODEMEXICO.COM.MX

M POR MARICHUY GARDUÑO MARIA.GARDUNO @ELHERALDODE MEXICO.COM

uchos estudios coinciden en que las mujeres tienen amenazados sus trabajos. A diferencia de los hombres, ellas son las que pueden ser sustituidas por robots a partir de la evolución tecnológica.

Andrés Oppenheimer aborda este tema en el texto “¡Sálvese quien pueda!”. El futuro del trabajo en la era de la automatización, en el que muestra el avance de la tecnología en muchas profesiones y oficios: “Es probable que en las próximas dos décadas la mitad

Es probable que en las próximas dos décadas, la mitad de los empleos sean reemplazados por computadoras”.

ANDRÉS OPPENHEIMER AUTOR

EN EL CONTINENTE

57 l por ciento de la fuerza laboral son mujeres.

1

l 24 millones de empleos se perdieron en la pandemia en Latam.

2

Estados Unidos cuenta con 131 robots por cada mil trabajadores.

l

3

l Los robots se usan ampliamente en la industria automotriz.

0.6% DE LOS ROBOTS

TERMINAN EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE.

REALIDAD

EN 2030,

MIL MILLONES DE EMPLEOS SERÁN TRANSFORMADOS POR LA TECNOLOGÍA.

EFECTOS DE LA TECNOLOGÍA l En 2018, el Pew Research Center (PRC) aseguró en una encuesta (65 a 90 por ciento), que los robots y las computadoras se harán cargo de muchos de los trabajos.

l Las tradiciones han obstaculizado que la mujer salga de la ‘burbuja’ en la que se le ha mantenido encerrada.

FUENTE: Texto Inteligencia artificial y trabajo, de David Mindell.

15% DE LAS MUJERES TIENEN MENOS PROBABILIDADES DE SER GERENTES Y PROFESIONALES.

AN ABL AS H IFR SC LA

50% DE LAS MUJERES, TIENEN ESTUDIOS SECUNDARIOS O INFERIORES.

de los empleos sean reemplazados por computadoras, a partir de un estudio de la Universidad de Oxford, que pronosticó que 47 por ciento de los empleos están en riesgo de ser reemplazados por robots en los próximos 20 años”.

Pero, ¿por qué las mujeres están más expuestas a perder su trabajo? Un estudio realizado por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) sostiene que la cultura, las tradiciones o las costumbres han obstaculizado que la mujer salga de la ‘burbuja’ en la que se le ha mantenido encerrada, pero que tiene menos probabilidades que los hombres de ser gerentes y profesionales, ya que el género masculino comenzó a tener acceso a las universidades antes que ellas.

Por lo tanto, las mujeres al tener empleos vulnerables, de baja remuneración o subvalorados, son candidatas a ser reemplazadas con la tecnología.

Juan H. Sosa, en su texto ‘El papel de la inteligencia artificial en la industria’, editado por la UNAM menciona que la inteligencia artificial, actualmente, es una tecnología que está influyendo fuertemente en los puestos de trabajo de prácticamente todas las industrias; por lo que es un hecho que el futuro ya está aquí, sobre todo con la llegada del COVID-19.

SIRI, ALEXA Y CORTANA …

97% DE LAS VENDEDORAS FUERON REEMPLAZADAS POR EL E-COMMERCE. FUENTE: Fondo Monetario Internacional (FMI).

85 MILLONES DE EMPLEOS SERÁN REEMPLAZADOS POR LOS ROBOTS. FUENTE: Informe de The Future of Jobs 2020.

TÓMALO EN CUENTA Los robots representan una suerte de “humanoides”, que permiten a los humanos evitar los trabajos más penosos, pero amenazan con sustituirlos en sus puestos de trabajo.

L

FUENTE: El trabajo y el empleo en la era digital, de Alfredo Hualde, de la Universidad Autónoma de Barcelona, España.

Oppenheimer agregó que en la Era de la Automatización, 97 por ciento de las vendedoras de las tiendas comerciales ya son reemplazadas por el comercio electrónico. Por otra parte, no es de extrañarse que la inteligencia artificial haya sido bautizada con nombres de mujeres. Por ejemplo, Siri, Alexa, Cortana y otros asistentes virtuales.

De acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI), en promedio, las mujeres se enfrentan a un riesgo de 11 por ciento de perder su empleo, debido a la automatización, comparado con nueve por ciento en los hombres. “Los trabajos realizados por mujeres tienen una probabilidad de automatización de 70 por ciento. Esto se traduce a escala mundial en 180 millones de puestos de trabajo ocupados por mujeres”, expone el FMI. Es claro notar que los esfuerzos para la igualdad de género entre hombres y mujeres que han costado años de esfuerzos y negociaciones están peligrando por la aparición de la inteligencia artificial.

Asimismo, hasta las asistentes virtuales son nombradas como si fueran mujeres que sufren violencia de género. Ejemplo de ello lo arrojan estudios de la ONU: ‘Oye Siri, eres una inútil, no sirves para nada’. “Para que las máquinas inteligentes eviten resultados prejuiciosos, los expertos enfatizan que se les debe inculcar códigos morales, y las mujeres deben participar en la creación de éstos que, aunque son de naturaleza ética, deben ser expresados técnicamente”.

ILUSTRACIÓN: ERIK GONZÁLEZ

TEST DE TURING

UNA SERIE DE PRUEBAS PARA DISTINGUIR A UN ROBOT

1

CIENTOS HAN SUPERADO EL EXAMEN.

2

60 POR CIENTO HABLARON CON CHATBOT.

3

LOS CHATBOTS SUPERARARON EL TEST.

4

IMITA LAS RESPUESTAS HUMANAS.

#INSEGURAS

PARA PREVENIR:

UN 1 'MOUNSTRO' 2

l Visibilizar las distintas formas de violencia en el hogar.

CASA EN

MARÍA ELENA ESPARZA GUEVARA, MAESTRA EN DESARROLLO HUMANO Y ACTIVISTA POR EL DERECHO A LA CONCIENCIA CORPORAL, NOS GUÍA PARA ENTENDER LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO DOMÉSTICA

l Conocer el Violentómetro, del IPN, con las escalas de agresión.

3 4 5

l Levantar la voz, la víctima no está lista para hablar de lo que sufre.

l A la primera agresión, buscar apoyo o instituciones que dan ayuda.

l Si la violencia es cometida contra una niña siempre creerle.

POR MARÍA ELENA ESPARZA GUEVARA TWITTER: @MAELENAESPARZA

IDENTIFICA LAS ACCIONES VIOLENCIA DE GÉNERO DOMÉSTICA

l

BURLAS. l

TODAS LAS AGRESIONES QUE SUCEDEN EN EL INTERIOR DEL HOGAR HACIA LAS NIÑAS Y MUJERES, SE PUEDEN CLASIFICAR EN PSICOLÓGICA, PATRIMONIAL, ECONÓMICA, FÍSICA Y SEXUAL.

l

l

APLICAR LA LEY DEL HIELO.

l

GOLPES.

l STALKEAR EN REDES SOCIALES.

FEMINICIDIO.

l

8 DE CADA 10 CASOS

AMENAZAS.

PALABRAS HIRIENTES.

ABUSO SEXUAL. l

l

RASGUÑOS.

FACTORES IMPORTANTES A CONSIDERAR

EL AGRESOR DE LAS MUJERES ES SU PAREJA O UN EX; INCLUSO, EN LA VIOLACIÓN.

1 4

l Tipo de violencia de género que sufrió.

l La historia de vida de cada víctima.

2 5

l Si es la primera vez que las agreden o si es recurrente.

3

l Al cambio de violencia psicológica a física, surgen efectos emocionales.

l Su personalidad, por ejemplo si una mujer es agredida por su pareja actualmente o fue violentada también durante su infancia.

AFECTACIONES PSICOLÓGICAS l

LAS MUJERES

VEN AFECTADA SU AUTOESTIMA Y AUTOCONCEPTO. ENTRE MÁS TIEMPO SUFRAN VIOLENCIA, EL DAÑO SERÁ MAYOR.

SUELE EXISTIR

l CONFUSIÓN, PORQUE LA VIOLENCIA MACHISTA ES ESTRUCTURAL Y SE ENCUENTRA NORMALIZADA SOCIALMENTE.

ES MUY FRECUENTE

MENTE LÍDER

¡DENUNCIA! ILUSTRACIÓN: GUSTAVO A. ORTIZ

1 l El Consejo Ciudadano de la Ciudad de México tiene un servicio de apoyo jurídico.

DIRECTORA JURÍDICA

2 l Se les puede contactar por llamada o por WhatsApp en el 55 5533 5533.

lh@herdez.com

3 l Se canaliza para terapia, medidas de protección, denuncia o acudir a un refugio.

VI//VII

LUNES 28/03/2022

HERALDODEMEXICO.COM.MX

¿CÓMO SE SANCIONA? LAS NIÑAS Y MUJERES TIENEN DERECHO A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA Y CON PLENO EJERCICIO DE SUS DERECHOS. EL CÓDIGO PENAL CASTIGA CON UNA PENA DE UNO A SEIS AÑOS DE PRISIÓN PARA ESTE TIPO DE ACCIONES.

PUNTOS CLAVES PARA IDENTIFICAR LA VIOLENCIA

PROCESO DOLOROSO

Es indispensable acompañar a la víctima en su proceso de fortalecimiento de la autoestima, para que pueda reconstruir su vida y volver a confiar en sí misma y en los demás.

l Celos disfrazados de protección: La pareja todo el tiempo quiere saber donde estas.

l

Enojo contenido por temor: Una de las emociones cuya expresión es la más castigada. l

l Chantajes con culpa: Tu pareja te cuestiona porque no le dedicas tiempo.

CONOCE A LA AUTORA COMUNICÓLOGA, EGRESADA DEL TEC DE MONTERREY. SE HA ESPECIALIZADO EN EL ESTUDIO Y VISIBILIZACIÓN DE LA CONCIENCIA CORPORAL; ES ASESORA HONORARIA DEL CONSEJO CIUDADANO PARA LA SEGURIDAD Y JUSTICIA DE LA CDMX.

DETECTAR BLOQUEOS EMOCIONALES COMO MECANISMO DE SUPERVIVENCIA QUE LA VÍCTIMA DESPLIEGA PARA NO SUFRIR.

l

AQUÍ ES DÓNDE

POR CLAUDIA L. LUNA

l LA CONCIENCIA CORPORAL AYUDA PARA DETECTAR LA SOMATIZACIÓN DE LAS EMOCIONES DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO.

LA CORBATA NO HACE AL LÍDER

•

Hace algunos meses, varias abogadas y yo platicábamos en el marco de un foro de abogadas latinoamericanas sobre los logros de las mujeres en la práctica profesional y, sobre los retos más significativos en la región.

Una de mis colegas comentó que las mujeres teníamos que aprender a ser líderes. Que nuestra condición de mujeres nos pone en desventaja en temas de liderazgo frente a los hombres.

Para sorpresa de algunas, le manifesté mi desacuerdo. No comulgo con las posturas que plantean que mi condición de mujer es una desventaja que merma mis capacidades profesionales, pero su comentario y la reacción de las otras colegas me ha hecho pensar mucho en lo que entendemos por liderazgo y, en especial, si debemos hablar de liderazgo femenino, o simplemente de liderazgo.

El error, me parece, es equiparar aptitudes de liderazgo con características percibidas como masculinas (asertividad, decisión y claridad), en exclusión de otras aptitudes que se perciben como femeninas (empatía, flexibilidad, paciencia, colaboración y vulnerabilidad).

Este error pareciera tener su origen en dos fuentes: el sesgo cultural de pensar en un líder como un señor de traje oscuro, con canas, distante, enojado y dictatorial, y en entender al liderazgo mismo como un conjunto cerrado de formas de ser.

El mundo de los negocios ha evolucionado de prestar atención casi exclusivamente al resultado financiero, a considerar esencial también el bienestar de los colaboradores, comunidades, el planeta, etcétera. El desarrollo sostenible es un pilar indispensable para el crecimiento.

Es por eso que, en este mundo crecientemente interconectado, tenemos que rediseñar nuestro concepto de liderazgo. El líder moderno ideal personifica un estilo más equilibrado, más humano y, quizás, más femenino.

Esto no significa abandonar el enfoque en las métricas y los resultados de una empresa, sino perfumar los fines empresariales con intereses más holísticos.

Personalmente, he aprendido que soy mejor líder cuando soy absolutamente yo. No una versión encorbatada, sino yo completa. Creo que emular a los líderes masculinos tal vez fue efectivo en el pasado, pero ahora ese esquema nos queda a deber.