Mente Mujer. Lunes 21 de febrero de 2022

LUNES / 21 / 02 / 2022

HERALDODEMEXICO.COM.MX

EL HERALDO DE MÉXICO

CINE, narrativas femeninas

CON EL OBJETIVO DE DIFUNDIR EL TRABAJO DE LAS REALIZADORAS MEXICANAS Y PROMOVER UNA INDUSTRIA CINEMATOGRÁFICA MÁS IGUALITARIA 12 CREATIVAS CREARON UNA ALIANZA

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ILUSTRACIÓN: GUSTAVO A. ORTIZ

#OJOCRÍTICO

MENTE FINANCIERA

TRABAJO EN LA INDUSTRIA Según el Inegi, en 2019 la proporción de mujeres fue de 41.7%.

43% MARÍA CRISTINA MIERES ZIMMERMANN

VICEPRESIDENTA DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURAL

RAFAELA KASSIAN MIERES

DIRECTORA DE SOFT NEWS ALFREDO GONZÁLEZ CASTRO DIRECTOR EDITORIAL

ADRIÁN PALMA ARVIZU

DIRECTOR CREATIVO

ARMANDO KASSIAN

DIRECTOR DIGITAL

JUAN CARLOS CELAYETA

DIR. COMERCIAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES

BEGOÑA COSÍO EDITORA

DOMINGO ÁLVAREZ, JORGE JUÁREZ Y LUIS CARLOS SÁNCHEZ COEDITORES

JIMENA SOBRADO DE LA PEÑA

DIRECTORA DE VENTAS SOFT NEWS

ISMAEL ESPINOZA SUÁREZ, EMMANUEL ORTIZ ISLAS, PEDRO ORTIZ LÓPEZ DISEÑO

ARTURO RAMÍREZ GUSTAVO A. ORTIZ ILUSTRACIÓN

Diario El Heraldo de México.

Editor responsable: Alfredo González Castro. Número de Certificado de Reserva otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor 04-2009060419022100-101. Número de Certificado de Licitud de título y Contenido No.16921. Domicilio de la Publicación: Paseo de la Reforma No. 250, Piso 24, Colonia Juárez, Del. Cuauhtémoc, C.P. 06600, Ciudad de México. Imprenta: Impresora de Periódicos Diarios, S. de R.L. de C.V., con domicilio en Acalotenco No. 80, Colonia Barrio Santo Tomás, Azcapotzalco, Ciudad de México, C.P 02040.

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97% DE MUJERES VE OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO.

DE ELLAS CUENTA CON UNA CERTIFICACIÓN INMOBILIARIA.

II//III

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MUJE RES #LADRILLOSFEMENINOS

ACTUALMENTE, MÁS DE LA MITAD DE LAS PERSONAS QUE SE DEDICAN A ESTA ACTIVIDAD ECONÓMICA SON FÉMINAS

AVANZAN EN EL SECTOR INMOBILIARIO

La participación de las mujeres se debe a que este sector les ofrece mucha flexibilidad, esto ha incentivado su profesionalización”.

KARIM GOUDIABY CEO DE NEXIMO

L POR LAURA QUINTERO LAURA. QUINTERO @ELHERALDODE MEXICO.COM

as mujeres han ganado terreno en el sector inmobiliario, hoy más de la mitad de las personas que se dedican a la venta de bienes inmuebles son féminas y la crisis ha impulsado aún más su participación, indicaron especialistas.

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi), en 2013 las personas ocupadas en servicios inmobiliarios y de alquiler eran 63.1 por ciento hombres, contra 36.9 por ciento, mujeres, para el cierre de 2021 ya registran más de 50 por ciento.

42% DE LAS AGENTES INMOBILIARIAS SON INDEPENDIENTES.

20% SON PROPIETARIAS DE UNA AGENCIA.

43% DE LAS AGENTES CUENTAN CON ALGUNA CERTIFICACIÓN.

94% DE MUJERES NO HAN PADECIDO DISCRIMINACIÓN.

FUENTE: Portal Vivanuncio

80% DE LAS FÉMINAS EN LA INDUSTRIA SON MADRES.

PASO A PASO

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Esta industria ofrece flexibilidad para las mujeres.

l

l Ellas están poniendo el ejemplo en materia de certificación.

l Ven que la industria ofrece oportunidades de crecimiento.

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l También están posicionándose en puestos de dirección.

6 DE CADA 10 MUJERES

ASEGURARON QUE EL SECTOR ESTÁ EVOLUCIONANDO.

7 DE 10 MUJERES

DIJERON QUE EL COVID AFECTÓ SU PRODUCTIVIDAD.

De las personas afiliadas a la inmobiliaria digital Neximo, 52 por ciento son mujeres, y de acuerdo con Karim Goudiaby, CEO de la empresa, en medio de la crisis y el desempleo que ésta ha provocado, el sector se vuelve más atractivo para la población femenina.

Un sondeo realizado por Vivanuncios refiere que las mujeres han encontrado en esta industria una ventana para desarrollarse y crecer en el ámbito profesional, pues 97 por ciento de las mujeres afirmaron que en México “existen buenas oportunidades de crecimiento en el sector inmobiliario”.

Muestra del avance que están teniendo ellas en esta industria es que, para este año, la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios (AMPI) es presidida por Florencia Azalea Estrada Lázaro, la segunda mujer al frente de este organismo.

“La participación de las mujeres se debe a que este sector les ofrece mucha flexibilidad, esto ha incentivado su profesionalización, ahora las vemos en altos cargos y en puestos de dirección”, destacó Karim Goudiaby.

Además, de acuerdo con información de la plataforma Inmuebles 24, 59 por ciento de las féminas que están en este sector son líderes de equipo.

“Muchas mujeres llegan a esta industria después de haber perdido su empleo, o su marido, (…) ellas tienen una mayor capacidad para relacionarse, son más organizadas y generan más confianza que los hombres”, comentó Goudiaby.

A pesar de que la población femenina ha avanzado en el sector y de que la pandemia ha impulsado su participación, siete de cada 10 mujeres encuestadas por Inmuebles 24, aseguraron que con la llegada del COVID-19, las tareas del hogar impactaron en su productividad laboral.

Además, a pesar de que hoy la mayoría de las personas que trabajan en el sector son mujeres, aún enfrentan una brecha laboral, frente a sus pares hombres, donde algunos ganan hasta 30 por ciento más que sus compañeras.

#INICIATIVA

PROMUEVEN

INDUS TRIA IGUALITARIA EN EL CINE EL PROYECTO COMPENDIO DE CINEASTAS PROMUEVE LA EQUIDAD EN LA REALIZACIÓN; INICIÓ CON EL AUTORRETRATO DE 12 DIRECTORAS

C POR NAYELY RAMÍREZ MAYA

NAYELI.RAMIREZ @ELHERALDODE MEXICO.COM

omo parte de las actividades del Festival Internacional de Cine de Morelia (FICM) se creó la iniciativa Compendio de Cineastas Contemporáneas, cuyo objetivo es difundir el trabajo de las realizadoras mexicanas y promover una industria cinematográfica más igualitaria y con perspectiva de género.

La primera etapa del proyecto se realizó del 17 de diciembre al 30 de enero pasados y fue parte de una serie de autorretratos audiovisuales protagonizados por 12 directoras mexicanas que, con su labor, han hecho valiosas aportaciones al cine.

Estos trabajos estuvieron comandados por las creativas Elisa Miller, Lucía Gajá, Sofía Carrillo, Natalia Beristain, Itandehui Jansen, Luna Marán, María Sojob, Rita Basulto, Ángeles Cruz, Astrid Rondero, Fernanda Valadez y Claudia Sainte-Luce, quienes a través de sus creaciones desmenuzan su camino, logros y aprendizajes.

“Es muy necesario que haya plataformas para mostrar este tipo de trabajos, ya que cada una de las que participamos en el proyecto tratamos de plasmar cuestionamientos desde nuestra propia visión”, aseguró Rita Basulto en entrevista.

38% DE LOS ROLES PRINCIPALES EN EL CINE FUERON OCUPADOS POR MUJERES EN 2020.

2.3% SOLAMENTE, HAN SIDO MUJERES LAS GANADORAS DE MEJOR DIRECTOR EN EL OSCAR.

9 DE 43 PELÍCULAS, ÚNICAMENTE, FUERON DE REALIZADORAS EN LOS PREMIOS GOYA DE 2022.

CO

ONÓCELAS:

EN LA MIRA

MARÍA SOJOB

Nació en el territorio tsotsil de Chenalhó, en Chiapas. Estudió Comunicación, y Cine en Chile. l

KATHRYN BIGELOW

SOFÍA CARRILLO

ES LA DIRECTORA CON MÁS NOMINACIONES AL ÓSCAR POR SU PELÍCULA THE HURT LOCKER.

Nominada cinco veces al Ariel, ganó dos por su corto animado Prita Noire y Cerulia. l

RITA BASULTO

Ganó cuatro premios Ariel y es miembro de la Academy of Motion Picture Arts and Sciences. l

NATALIA BERINSTAIN

l Además de realizadora es productora y trabaja también como guionista y directora de casting.

ELISA MILLER

l Originaria de Morelos, su corto Ver llover recibió la Palma de Oro en el Festival de Cannes en 2007.

ITANDEHUI JANSEN

l Oaxqueña, su trabajo se ha proyectado en el Festival Internacional de Cine de Morelia y en el IDFA.

LUNA MARÁN

Zapoteca, es cofundadora del Campamento Audiovisual Itinerante, Cine Too Lab y Aquí Cine. l

LUCÍA GAJÁ

Nacida en la CDMX, ha sido nominada al Ariel ocho veces; en 2005 lo ganó por su corto Soy. l

CLAUDIA SAINTE-LUCE

l En 2013 escribió y dirigió su primer largometraje, el elogiado Los insólitos peces gato.

ÁNGELES CRUZ

De Tlaxiaco, Oaxaca, estudió en la Escuela de Arte Teatral del Instituto Nacional de Bellas Artes. l

ASTRID RONDERO

Recibió apoyo de diversas iniciativas; su primer largo es Los días más oscuros de nosotras. l

FERNANDA VALADEZ

l Su película Sin señas particulares recibió premios en festivales como Sundance y Morelia.

IV//V

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Agregó: “Me sentí emocionada cuando me invitaron y más porque mi trabajo es cine de animación, me hizo ver que en México este tipo de material va por buen camino, aunque estoy convencida de que los apoyos son fundamentales para el desarrollo de los proyectos”.

Gracias a la Beca de Arte BBVA, de FilminLatino y de Cinépolis Klic, el FICM presentó esta primera etapa, en la cual las directoras reflexionan, cada una con su propio estilo y creatividad, sobre sus procesos artísticos, sus narrativas, inquietudes y puntos de vista con respecto al quehacer cinematográfico y al cine del que son autoras.

Las redes sociales fueron el acceso al público de estos autorretratos, pero además, existe una muestra en línea de los trabajos que han realizado las directoras a lo largo de su trayectoria. “Creemos en la potencia y el poder de cambio que subyace en el Compendio de Cineastas Contemporáneas para ayudar a contrarrestar la brecha de género que permea nuestra sociedad. Consideramos que es un proyecto necesario, para compartir y escuchar las visiones y los discursos de las talentosas realizadoras mexicanas del siglo XXI”, comentó Daniela Michel, fundadora y Directora General del FICM. Por su parte Basulto aseguró: “Aún falta mucho trabajo para lograr una verdadera equidad de género en la industria del cine mexicano, sin embargo, ver el trabajo de estas talentosas mujeres, es una esperanza de que se están logrando cosas”.

En su autorretrato, Rita Basulto habla sobre la disciplina que tuvo que emplear para no claudicar de su pasión, el cine de animación, el cual describe como una magnífica técnica que exige perseverancia, pero que siempre será un reto.

En el filme Rita narra cómo se enamoró del arte con 15 años, primero fue la pintura y después con la creación de criaturas oscuras llegó al cine, mismas que llamaron la atención de Guillermo del Toro, quien apoyó su primer corto de animación, “El octavo día de la creación”.

#UCRANIANAS

ESCALAN TENSIONES

SE PREPARAN PARA LA

GUERRA MUJERES TOMAN CURSOS DE USO DE ARMAS, DEFENSA Y PRIMEROS AUXILIOS ANTE LA AMENAZA DE UNA POSIBLE INVASIÓN RUSA

C POR ALEJANDRA MARTÍNEZ ALEJANDRA. MARTINEZ @ELHERALDODE MEXICO.COM

omo respuesta a la escalada de tensiones con Rusia, las mujeres ucranianas buscan aprender a defenderse ante una posible y pronta invasión. Ellas practican artes marciales, aprenden de primeros auxilios y cómo disparar armas de fuego.

En la ciudad de Járkov, la segunda ciudad más grande de Ucrania, ubicada a unos 40 kilómetros de la frontera entre ambos países, mujeres de todas las profesiones y oficios toman cursos de defensa personal para que una guerra no las tome por sorpresa.

Actualmente, las fuerzas rusas han desplegado hasta 120 mil tropas en la frontera, ante la amenaza que, aseguran, representa el interés de Ucrania por ser miembro de la alianza militar OTAN. Mientras, la OTAN acusa que Moscú busca invadir Ucrania y que, de hecho, prepara un autoataque, o al menos un montaje, que les serviría de pretexto para su propósito.

En 2014, Rusia robó a Ucrania la península de Crimea, provocando su expulsión del G8.

Viktoria Makarova, gerente

Las tropas rusas se están acumulando en nuestras fronteras y hay un gran peligro de que nos invadan de nuevo”.

VIKTORIA MAKAROVA

UCRANIANA DE 44 AÑOS

El pánico es inútil. Debemos unirnos y luchar por nuestra independencia”.

MARÍA SHCHERBENKO

ESTUDIANTE

de una empresa constructora en la ciudad de Járkov, dedica sus fines de semana a tomar un curso de defensa personal. “Ahora es el momento de proteger a mi país, mi casa y mi familia”, dijo la mujer de 44 años, madre de dos hijos, a la agencia Reuters.

Para los instructores, el género no importa. El país necesita aumentar sus defensas ante un Ejército ruso que presume un armamento más poderoso y que es una potencia nuclear.

Por ello, cientos de ucranianas se entrenan con fusiles de madera para saber, primero, la forma adecuada de tomarlos para disparar, de pie o desde el piso; también participan en ejercicios de instrucción militar y defensa civil. Incluso, se han unido organizaciones religiosas de mujeres musulmanas.

En Kiev, grupos como el batallón Azov, lanzaron la convocatoria “No caigas en el pánico, prepárate”, que fue recibida con entusiasmo por miles de residentes.

Para las autoridades es importante que la población no caiga en pánico y que, por el contrario, estén preparados para responder.

“Si es posible y nuestro gobierno nos proporciona armas, las tomaremos y defenderemos nuestra ciudad. Durante los primeros días utilizaremos las armas que hemos autorizado”, aseveró Svetlana Putilina, mujer musulmana, habitante de Járkov.

#ROMPEPARADIGMAS

CHILE NOMBRA A LA PRIMERA PRESIDENTA DEL BANCO CENTRAL ELLA ES ROSANNA COSTA Y HA DEJADO CLARO QUE LAS MUJERES QUIEREN MÁS PARTICIPACIÓN EN LA ECONOMÍA

La región vive sus momentos más tensos desde 2014.

8,500 SOLDADOS ESTADOUNIDENSES, EN ALERTA MÁXIMA.

3 MIL MILITARES ADICIONALES ENVIÓ EU A EUROPA DEL ESTE.

40

MUJERES MAYORES TEJEN REDES DE CAMUFLAJE PARA LOS SOLDADOS EN LA CIUDAD.

POR BEGOÑA COSÍO BEGONA.COSIO @ELHERALDODEMEXICO.COM

Es quizás uno de los avances más significativos para Chile en cuanto a equidad de género. Aunque otras naciones latinoamericanas, como Cuba, Argentina, Ecuador y México habían sido pioneras en cerrar la brecha femenina en el sector económico, Rosanna Costa se convierte en una importante líder al ser la primera mujer en ejercer este cargo.

BRIEFING

Rusia es señalada por desplegar 120 mil tropas en la frontera.

MENTE LÍDER

l

l El país ya inició ejercicios militares conjuntos con Bielorrusia.

l Joe Biden, asegura que Moscú está decidida a invadir Ucrania.

DIRECTORA DE MARKETING IMPULSO GRUPO HERDEZ

l La OTAN asegura que responderá e impondrá sanciones severas.

cprc@herdez.com

VI//VII

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HERALDODEMEXICO.COM.MX

l Países occidentales recomiendan salir de Ucrania lo antes posible.

l Ucrania reporta un boom de solicitudes para unirse a las tropas.

l Se aceptan hombres y mujeres menores de 60 años.

l Según encuestas, 50% de la población está dispuesta a resistir.

FOTOS: AFP Y AP

Las reacciones positivas en el mundo no se hicieron esperar. Aunque en la contienda sonaba fuerte el nombre de Pablo García, quién tomará la vicepresidencia, el presidente chileno, Sebastián Piñera, inclinó la balanza hacía Rosanna, gracias a su extensa trayectoría, experiencia y habilidad.

La economista nació en Viña del Mar pero ha vivido en Santiago, la capital del país, casi toda su adultez. Con una extensa carrera en el sector, ha sido acreedora al Premio Ingeniero Comercial Distinguido de

64 l años de edad tiene la chilena; está casada y tiene dos hijos.

POR CLAUDIA PATRICIA REYES CUEVAS

la UC , en 2017, y el año pasado fue reconocida como la mujer más influyente del mundo económico.

Se considera de ideología conservadora y, entre 2010 y 2014, formó parte del primer gobierno de Piñera, como directora de Presupuestos en el Ministerio de Hacienda, además fue miembro de las comisiones para la Reforma Previsional y la de Equidad, en la primera presidencia de Michelle Bachelet.

Fue docente y dio clases de Economía en la Universidad Católica de Chile y en la Universidad de Chile.

DISFUNCIONALMENTE - FUNCIONAL: ROMPIENDO EL GUION

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Querida sociedad, me declaro Disfuncionalmente-Funcional.

Y no me malinterpreten, tengo la firme convicción de que, actualmente, tanto hombres como mujeres estamos rompiendo el guion que culturalmente nos han enseñado y eso nos lleva a ser completamente disfuncionales socialmente, pero totalmente funcionales en nuestras propias vidas.

En un mundo en donde una desigualdad de género absoluta sigue predominando debemos estar conscientes, como mujeres, de nuestros talentos, no pensar que estamos en desventaja para liberarnos de estas conductas de inseguridad, quitarnos las culpas, dejar de hacernos pequeñas, justificar la maternidad, nuestras preferencias y, sobre todo, justificar SER MUJER. Nos faltan referentes femeninos, tenemos escasez de mentoras y nos sobran estereotipos de género. Es necesario imprimir una perspectiva de género desde la educación en casa, en los medios de comunicación, en las escuela, deportes y la cultura. Cada año vemos más mujeres creciendo en diversas disciplinas: desde carreras STEM, hasta puestos de poder en donde lo que queda expuesto es lo que somos capaces de hacer, nuestra experiencia y, sobre todo, la diversidad que podemos aportar.

Debemos dejar que afloren la pasión y nuestras características femeninas e individuales para sacar lo mejor del talento en nuestras vidas en aquello a lo que decidimos dedicarnos, en la relación con nuestro alrededor y para ser agentes positivos de cambio.

Lo digo auténticamente: buscar la forma de vivir para ser feliz, impulsar el apoyo hacia más mujeres y ayudar a que compartan esta concepción.

Anticipemos que el suelo no estará parejo y nos encontraremos con topes en el camino pero estaremos dispuestas a levantar la voz para ir ganando terreno en temas de equidad salarial e igualdad de oportunidades, porque la desigualdad limita el avance de la sociedad y fomenta una pérdida absoluta de talento.