LUNES / 20 / 06 / 2022
#NIÑASY JÓVENES
Matrimonio
INFANTIL,
un problema social y económico
HERALDODEMEXICO.COM.MX
EL HERALDO DE MÉXICO
EN MÉXICO, UNA DE CADA 100 NIÑAS DE ENTRE 12 Y 14 AÑOS, ESTÁN CASADAS. EN LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS, MÁS DE 14 MIL MENORES CONTRAJERON NUPCIAS
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ILUSTRACIÓN: GUSTAVO A. ORTIZ
E
BRIEFING
POR DANIELA ZAMBRANO DANIELA. ZAMBRANO @ELHERALDODE MEXICO.COM
MARÍA CRISTINA MIERES ZIMMERMANN
VICEPRESIDENTA DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURAL
RAFAELA KASSIAN MIERES
II//III
LUNES 20/06/2022
HERALDODEMEXICO.COM.MX
n 2014, la Women’s Engineering Society decretó el 23 de junio como el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, con el objetivo de reconocer y celebrar el trabajo de las mujeres en esta profesión, la cual sigue siendo una carrera dominada por la presencia de los hombres. Si bien, en los últimos años las mujeres han ganado terreno en las carreras STEM (por sus siglas en inglés), el camino por recorrer aún es largo. Y es que, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en nuestro país, tres de cada 10 profesionistas de estas carreras son mujeres. Dentro de las carreras STEM estan las ingenierías, carreras que, en México, de acuerdo con el Anuario Estadístico de la Población Escolar en Educación Superior de la
DIRECTORA DE SOFT NEWS ALFREDO GONZÁLEZ CASTRO
3 DE CADA 10 PROFESIONISTAS
ADRIÁN PALMA ARVIZU
DE CARRERAS STEM, SON MUJERES.
DIRECTOR EDITORIAL
DIRECTOR CREATIVO
ARMANDO KASSIAN
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DIRECTOR DIGITAL
DIR. COMERCIAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES
DANIELA MICHELINE ZAMBRANO CADENA
COEDITORA
JIMENA SOBRADO DE LA PEÑA
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Karla S. Naranjo estudia la licenciatura de Ingeniería Mecánica. l
DISEÑO
Diario El Heraldo de México. Editor responsable: Alfredo González Castro. Número de Certificado de Reserva otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor 04-2009060419022100-101. Número de Certificado de Licitud de título y Contenido No.16921. Domicilio de la Publicación: Paseo de la Reforma No. 250, Piso 24, Colonia Juárez, Del. Cuauhtémoc, C.P. 06600, Ciudad de México. Imprenta: Impresora de Periódicos Diarios, S. de R.L. de C.V., con domicilio en Acalotenco No. 80, Colonia Barrio Santo Tomás, Azcapotzalco, Ciudad de México, C.P 02040. Publicación Diaria. Todos los derechos están reservados. Queda estrictamente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de esta publicación sin previa autorización de El Heraldo de México. El contenido de los artículos es responsabilidad exclusiva de los autores.
PRESIDENTA DEL CMPIC 1a MUJER CON DOCTORADO EN INGENIERÍA MECÁNICA 2o. LUGAR EDICIÓN DEL IGS CAPÍTULO MÉXICO
CAROLINA LEYVA
9% Ocupan las mujeres en el sector de la Ingeniería Mecánica y metalurgia.
l
Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), hay un total de 924 mil estudiantes que cursan esta carrera, de los cuales, 291 mil son mujeres es decir, poco más de 30 por ciento de la matrícula está representada por el género femenino. Entre las ingenierías en las que encuentra un mayor número de mujeres matriculadas, se encuentran: inge-
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l Esta organización fue creada en Reino Unido, en 1919.
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l Su objetivo es reconocer el trabajo de la mujer en este ámbito.
LAS CELEBRAN
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l Fue Ingeniera Química en el Instituto Geológico de Bucarest.
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l Se graduó como Ingeniera Mecánica de la Universidad Técnica de Berlín (1912).
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ROMPEN
ESTEREOTIPO EL 23 DE JUNIO SE CONMEMORA EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER EN LA INGENIERÍA, PROFESIÓN QUE EN MÉXICO SIGUE DOMINADA POR LOS HOMBRES
NDO EN EL MU
ILUSTRACIÓN
ING EN IER AE NP RO GR ES O
l Cursa la carrera en el CETYS Universidad, Campus Mexicali.
AILEDD MENDUET
ARTURO RAMÍREZ GUSTAVO A. ORTIZ
MÉRITO
#LOGRANAVANCE
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EDITORA
ISMAEL ESPINOZA SUÁREZ, EMMANUEL ORTIZ ISLAS, PEDRO ORTIZ LÓPEZ
l El 23 de junio se celebra el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería.
NOMBRE MARIBEL MICELI MAZA MAGDALENA TRUJILLO
l Tendrá un internado en Apple como Engineering Program Manager.
JUAN CARLOS CELAYETA
DIRECTORA DE VENTAS SOFT NEWS
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l Esta fecha fue decretada por la Women’s Engineering Society.
INGENIERAS QUE DEBES CONOCER
l Elisa Leonida Zamfirescu fue la primera mujer ingeniera en la historia.
TIENEN MÁS PRESENCIA
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l En la industria de la alimentación, las mujeres ocupan 64.8%.
l En protección del medio ambiente, ellas tienen una presencia de 49%.
l En Ingeniería Química las profesionales tienen 44.3 del porcentaje total.
niería química de procesos industriales, ambiental y en alimentos. Mientras que las ingenierías en donde hay menos presencia femenina son la electrónica, mecánica y construcción. De acuerdo con el IMCO, la brecha de género que existe en las carreras STEM comienza en la infancia, y se agudiza en la etapa laboral, ya que sólo una mujer de cada siete hombres egresados de estas carreras, son empleadoras. En lo que se refiere a profesionistas ocupados en ingenierías, de acuerdo con el Observatorio Laboral, las mujeres tienen mayor presencia en la industria de la alimentación, en donde las mujeres ocupan 64.8 por ciento; ingeniería química con 44.3 por ciento; así como en tecnología y protección del media ambiente, con 49 por ciento.
1930
SE TITULÓ LA PRIMERA INGENIERA EN MÉXICO: CONCEPCIÓN MENDIZÁBAL.
924 MIL ESTUDIENTES CURSAN ALGUNA INGENIERÍA.
EN LA AC AD E
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EN
MENTES QUE TRANSFORMAN
#CONTRATODO PRONÓSTICO
INGE NIERA EN CAMPO SAYUKI KICHI CURSÓ ESTA CARRERA EN UNA ÉPOCA EN LA QUE LOS PROPIOS MAESTROS DESALENTABAN A LAS MUJERES INSCRITAS FOTO: ESPECIAL
EN ESTA EMPRESA
POR ADRIANA LUNA
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ADRIANA.LUNA @ELHERALDODEMEXICO.COM
MIL DE LAS PERSONAS INSCRITAS SON MUJERES.
30% DE LA MATRÍCULA ES OCUPADA POR ELLAS.
Me tocó vivir en la época en que una mujer estudiando Ingeniería, sorprendía”. SAYURI KICHI
INGENIERA EN SISTEMAS ELECTRÓNICOS.
SU VIDA LABORAL
1 MUJER DE CADA 7 HOMBRES
l Sayuri es directora de Baxter, una empresa transnacional.
EGRESADOS, SON EMPLEADORAS.
2014 SE HIZO OFICIAL EL DECRETO DE LA CELEBRACIÓN DE ESTE DÍA.
9.4% ES SU PRESENCIA EN CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA CIVIL.
SU HISTORIA DE VIDA
Cuando Sayuri Kichi estaba en la universidad -hace más de dos décadas-, sólo había dos mujeres en su salón estudiando Ingeniería en Sistemas Electrónicos. Sufrió comentarios burlescos de maestros: ‘Al final abandonarás todo. Te vas a casar y vas a tener hijos’. “Tuve un profesor que solía comentar ‘Es que ustedes son mujeres’. No fue tan difícil que me sacara la lágrima, pero sí me sacó el coraje de demostrarle que estaba equivocado: ‘Se lo voy a probar’, y, ¡se lo probé! Me gradué con honores. Busqué trabajo en la crisis del 94, era muy difícil. Conseguí empleo, me casé, tuve hijos y aquí sigo”. La ascendencia Kichi es oriunda de Japón y encontró en México refugio. Su padre, fue parte de la primera generación nacida en el país, llegó a ser ingeniero constructor. Su madre enfrentó frustración de ver truncado su estudio universitario por atender a su familia, pero siempre inculcó en sus seis hijas lo valioso que era prepararse. Sayuri y dos de sus hermanas optaron por cursar ingenierías. Ella se casó hace 22 años y tiene dos hijos. Sayuri Kichi es directora en una empresa mundial (Baxter), que soporta toda una red de inteligencia artificial
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l Sus abuelas fueron de las primeras enfermeras tituladas en México.
30% DE LOS PUESTOS LABORALES SON OCUPADOS POR MUJERES.
70% SON OCUPADOS POR EL GÉNERO MÁSCULINO.
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l Su papá fue ingeniero constructor y trabajó en la SEDENA.
aplicada al área de la salud y la ciberseguridad. “En los últimos tres años, la salud tomó relevancia en nuestras vidas porque si te recuperas de una enfermedad y te dan de alta, deseas seguirte monitoreando. Parte importante de cuidarte es la prevención. Entonces, quizás nunca nos vamos a querer desconectar, porque mantenerte monitoreado, es prevenir, es salud.”, enfatizó Kichi. La empresa que dirige está desarrollando sistemas tecnológicos con biblioteca de medicamentos y monitoreo remoto. Por ejemplo, se cuenta con una plataforma de diálisis peritoneal automatizada, que permite a los pacientes -que hacen sus terapias en casa- recibir información de sus médicos vía remota. También lanzó bombas inteligentes que permiten a los doctores dosificar con mayor precisión los medicamentos . En esa empresa, la mujer ocupa 30 por ciento de los puestos laborales, y los varones, 70 por ciento. El reto es alcanzar 50-50. Pero, para lograrlo las mujeres deben concientizarse sobre la elección de su carrera.“L o que tenemos que hacer es iniciar con nuestras adolescentes, desmitificar lo que son las carreras IT. La tecnología tiene impacto no sólo en computadoras y servidores, ¡son soluciones para mejorar la salud, salvar y sostener vida!”.
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l Sayuri y dos de sus hermanas cursaron una ingeniería.
EN LA MIRA PANORAMA DE LA SITUACIÓN Las cifras son alarmantes.
#PORSUSDERECHOS
IV// V
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ESTE PROBLEMA
AFECTA A 4.45% DE LAS ADOLESCENTES, DE ENTRE 12 Y 17 AÑOS.
650 MILLONES DE NIÑAS-NOVIA, HAY ALREDEDOR DEL MUNDO.
HERALDODEMEXICO.COM.MX
25 MILLONES DE BODAS CON MENORES, SE HAN IMPEDIDO EN UNA DÉCADA.
A PARTIR DE ESTE AÑO, EL CONGRESO DE LA UNIÓN CASTIGARÁ HASTA CON 18 AÑOS DE PRISIÓN A QUIEN SOMETA A NIÑAS Y JÓVENES A CASARSE ANTES DE CUMPLIR LA MAYORÍA DE EDAD
20 MILLONES DE JÓVENES EN RIESGO DE CONTINUAR CON SUS ESTUDIOS.
58.4 MILLONES DE MATRIMONIOS, OCURREN CADA LUSTRO.
INFANTIL, PRÁCTICA INTERMINABLE
42.4% MUJERES EN ZO-
NAS RURALES SE CASARON ANTES DE SER MAYORES DE EDAD.
43.3
DE LAS JÓ QUE EST ESTA SIT NO ASIST ESCU
3% ÓVENES
TÁN EN UACIÓN TE A LA UELA.
BENEFICIOS DE ELIMINAR LA PRÁCTICA:
10
MILLONES DE NIÑAS EN EL MUNDO, SE CASARON TRAS LA PANDEMIA.
1
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l Ayudaría a aliviar la pobreza.
2020 SE REPORTÓ EL
l Más niñas tendrían mejor educación.
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l Protegería a los niños de la violencia.
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l Contribuiría al bienestar de los menores.
MAYOR AUMENTO EN TASAS DE MATRIMONIO INFANTIL.
QUIENES
CONTRAEN NUPCIAS ANTES DE LOS 15 AÑOS, SON 50% MÁS PROPENSAS A SER VIOLENTADAS.
LOS RIESGOS:
ELLAS
EMBARAZO PRECOZ Y COMPLICACIONES EN EL PARTO.
SON CASADAS PARA ALIVIAR LA CARGA ECONÓMICA DEL HOGAR O LA VIOLENCIA EN SU COMUNIDAD.
ALTA PROBABILIDAD DE VIOLENCIA FÍSICA Y SEXUAL.
EL CAMINO DE LA LEGISLACIÓN
EL PARTO
ES LA PRINCIPAL CAUSA DE MUERTE EN LAS JÓVENES DE 15 Y 19 AÑOS.
MÉXICO
ES EL OCTAVO LUGAR EN EL MUNDO, CON MUJERES CASADAS ANTES DE LOS 18 AÑOS.
A POR ENGGE CHAVARRÍA ENGGE CHAVARRIA @GMAIL.COM
ILUSTRACIÓN: ALEJANDRO OYERVIDES
QUÉ DEBEN HACER LOS GOBIERNOS SEGÚN WORLD VISION:
pesar de que desde 2019 está prohibido el matrimonio infantil en México, esta práctica sigue ocurriendo en estados como Chiapas, Oaxaca, Guerrero, Michoacán y Estado de México, donde ofrecen a niñas y adolescentes a partir de los 11 años. De acuerdo con datos de Save the Children, Tejiendo Redes Infancia en América Latina y el Caribe, y la Red por los Derechos de la Infancia en México (Redim), una de cada 100 niñas de entre 12 y 14 años están casadas o viven en concubinato; y en los últimos cinco años por lo menos 14 mil 957 menores de 18 años contrajeron matrimonio, según cifras del Inegi. El caso más reciente fue el de Angélica (2019), una menor originaria de Guerrero quien huyó de su casa luego de ser violada por su suegro; fue vendida por sus padres cuando tenía 11 años. Familiares relatan que el padre de su esposo pagó
l Crear leyes y hacerlas valer contra el matrimonio infantil.
10
120 mil pesos para juntarla en concubinato con su hijo de entonces 15 años. La realidad es más compleja. En el país, el matrimonio y las uniones tempranas constituyen uno de los principales problemas; se estima que podría afectar a 9.7 millones de niñas hasta 2030. La diputada federal por Guanajuato, Michel González, opinó que “expresiones como 'te doy a mi niña por dos vacas', 'por una parcela puedes casarte con mi hija' o la directa: 'si quieres llevarte a la niña son 50 mil pesos', son palabras que no deberían pronunciarse nunca más, si nos decimos un país de derechos y de libertades”. México ocupa el octavo lugar en el mundo en las cifras correspondientes a niñas casadas antes de los 18 años, donde ubica que al menos una de cada cuatro niñas, contrae matrimonio siendo menor de edad.
l Facilitar el regreso seguro de niños y niñas, a las escuelas.
AÑOS DE PROGRESO ESTÁN EN RIESGO DE REVERTIRSE POR LA PANDEMIA.
SE ESPERAN 2 MILLONES DE MUTILACIONES GENITALES FEMENINAS EN LA PRÓXIMA DÉCADA.
EN 2020
38% DE LAS PERSONAS DE 15 AÑOS O MÁS ESTÁ CASADA, DE ACUERDO CON DATOS DEL INEGI.
Sensibilizar a la sociedad y líderes religiosos sobre el tema. l
La UNFPA destaca que, a escala mundial, una de cada cinco niñas se casa o vive en una unión libre. En los países menos desarrollados la cifra se duplica, con 36 por ciento de niñas casadas antes de cumplir 18 años, en tanto que 10 por ciento se casa antes de cumplir 15 años. La Unicef calcula que para 2030, más de 120 millones de niñas se habrán casado. Tan relevante es parar este tipo de violencia, que se le ha reconocido universalmente como violación a los derechos humanos.
Hasta hace un año, en México, los estados que aún aceptaban legalmente esta práctica eran Baja California, Guanajuato, Nuevo León, Querétaro y Sonora; pero en abril de este año se aprobó en el Congreso de la Unión la prohibición de los matrimonios infantiles. La iniciativa para castigar penalmente los matrimonios forzados y establecer medidas de protección que prevenga la venta de niñas, fue presentada por las diputadas Eufrosina Cruz Mendoza, del PRI, y Michelle González Márquez, del PAN. La legisladora Eufrosina Cruz asegura que este delito “será imprescriptible en todo el país y podría alcanzar 18 años de cárcel”. Destacó que “el matrimonio infantil pone en riesgo la vida y la salud de las niñas, además de limitar sus perspectivas futuras”. “Las niñas que son obligadas a contraer matrimonio a menudo quedan embarazadas siendo aún adolescentes, lo que aumenta el riesgo de que se presenten complicaciones durante el embarazo o el parto. Estas complicaciones son la principal causa de muerte entre las adolescentes de mayor edad”. Agregó que en “México se han hecho intentos por terminar con la práctica de los matrimonios infantiles, pero lamentablemente esas reformas no han tenido resultados positivos”, por lo que con esta prohibición se busca que las niñas y adolescentes puedan ejercer sus derechos.
l Informar a los menores de los riesgos y sobre sus derechos.
FUENTES: World Vision, Save the Children y Unicef.
MENTE FINANCIERA
En cinco años que llevo acá, no había directora de tecnología. Y no por cubrir una cuota o salir bien en la foto. Ella fue la mejor candidata entre cinco prospectos”.
Hay un programa de semillero para atraer personal femenino a la BMV. l
l El empoderamiento de la mujer es uno de los retos en la institución.
l La mujer necesita más acompañamiento para destacar sus fortalezas.
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l Las empresas buscan que los consejos tengan más equidad.
FOTOS: ANTONIO NAVA
Aquí no hay un trabajo físico. ¿Hay algún puesto que pueda hacer un hombre y no una mujer? Yo te diría que no. Estamos trabajando para que se cierre la brecha”.
En el piso de remates no había brokers mujeres, pero el papel de ellas ha cambiado”.
ROSA CRESPO / DIRECTORA EJECUTIVA DE FACTOR HUMANO DEL GRUPO BMV
#GANANTERRENO
SE METEN HASTA
EN LA BOLSA EN LA BOLSA MEXICANA DE VALORES CADA VEZ SE INTEGRAN MÁS MUJERES
L POR JOSÉ MANUEL ARTEAGA JOSE.ARTEAGA @ELHERALDODE MEXICO.COM
FOTOARTE: ALEJANDRO OYERVIDES
520
a Bolsa Mexicana de Valores (BMV) tiene una mayor presencia de mujeres, y actualmente trabaja para que en el futuro se cierre la brecha en niveles directivos. Así lo plantea Rosa Crespo, directora ejecutiva de Factor Humano del Grupo BMV, quien reconoce que tanto el mercado financiero como el de tecnología (ambos importantes), han sido sectores tradicionalmente ocupados por varones. “Si nos vamos más para atrás, en el piso de remates no había brokers mujeres, pero el papel de ellas ha cambiado del tema administrativo a uno más activo. Hoy hay mucho interés”, expuso Crespo. Inclusive, la directiva de la BMV expone que cada vez hay más atracción de las mujeres que salen de la universidad, en laborar en el mercado accionario. En entrevista con El Heraldo de México, agregó que, en 2022, de todos los nuevos ingresos en la BMV, 59 por ciento fueron mujeres. Y en el caso de los movimientos internos, 50 por ciento fueron de personal femenino. “Cualquiera puede postularse, pero lo que se cuida como factor humano, es que haya una mujer; en caso de que no exista el perfil y en caso de que no haya talento in-
PERSONAS TRABAJAN EN EL MERCADO ACCIONARIO.
50%
terno, se busca afuera. Queremos que por lo menos, en una terna, haya una mujer”, destacó. Otro indicador, dijo, está en las posiciones de tecnología, en donde en la BMV cerca de 38 por ciento son mujeres, lo cual con el tiempo se ha ido incrementando.
A CERRAR LA BRECHA
En la BMV hay tres empresas con alrededor de 520 personas, en donde, en los últimos tres años, 45 por ciento son mujeres y el resto hombres. “Si lo ves de manera general, no se ve mal, está decente, el problema es con los niveles; si segmentas en chicas de nuevo ingreso, sí tenemos en analistas y especialistas un mayor número de mujeres con 51 por ciento, contra 49 por ciento hombres”, puntualizó. Sin embargo, dijo, en mandos medios, es 60 por ciento hombres y 40 por ciento mujeres; y en niveles de dirección, 85 por ciento son varones, contra 15 por ciento de mujeres. “Se está trabajando para cerrar la brecha. El año pasado se contrató una directora de tecnología y varias subdirectoras. Esperamos que la inercia que tenemos de traer mujeres, desde los niveles más pequeños, se vea con los años en un avance en niveles directivos”, enfatizó. Además, a finales de abril, se aprobó que el Consejo de Administración de la BMV, 50 por ciento de los consejeros independientes sea representado por mujeres, con lo cual se procura la diversidad de género.
DE LAS CONSEJERAS INDEPENDIENTES SON MUJERES.
45%
SON MUJERES.
55%
SON VARONES.
FUNDADORA DE OLA VIOLETA A.C.
POR MARÍA ELENA ESPARZA GUEVARA
@MaElenaEsparza
YOGA VS VIOLENCIA DE GÉNERO
•
El 88 por ciento de las mujeres que sufren violencia de género no pide apoyo a ninguna institución, ni presenta una queja o carpeta ante las autoridades. La mitad de quienes sufren agresiones físicas o sexuales no denuncia por considerar que se trató de algo sin importancia. Los datos hielan la piel. Son de la más reciente edición de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) del Inegi y, aunque la reacción inmediata nos llevaría a preguntarnos cómo una mujer violentada se resigna a creer que un episodio traumático carece de impacto en su vida, lo cierto es que el fenómeno es mucho más complejo. Está relacionado con un debilitamiento sistemático de la autoestima y confianza en una misma. Por eso, los sistemas de atención, contención y prevención suelen tener un componente de apoyo psicológico, el cual resulta esencial en el fortalecimiento de la víctima para apoyarla a romper el ciclo de la violencia. Hay muchos enfoques, pero quiero aprovechar que mañana celebraremos el Día Internacional del Yoga para presentarte cómo, a través de esta práctica ancestral, se puede combatir la violencia de género. Sé que normalmente vemos el yoga como un ejercicio o un ritual de bienestar que se ha puesto de moda entre quienes quieren “vibrar alto”. Sin embargo, detrás de esa imagen hay una profunda sabiduría, perfeccionada durante milenios, respecto a la unión entre cuerpo y alma, si se le ve desde el lado místico, o sobre el desarrollo de la conciencia corporal, si nos vamos a lo fisiológico. Entre muchos otros factores que normalizan la violencia de género, he encontrado en mi investigación, que está el desconectarse de la experiencia corporal. Es una reacción natural, de sobrevivencia: si me agreden con frecuencia, para no sufrir, bloqueo el dolor. Un daño colateral, sin embargo, es el bloqueo del placer. La víctima entra entonces en un limbo donde ya no reconoce conscientemente qué le afecta y qué no; una explicación para los datos de la ENDIREH. Frente a eso, existe la noción del cuerpotemplo, experiencia base de la práctica yogui que empodera para valorarlo, honrarlo y cuidarlo. Cuando la aplicamos en la deconstrucción de la violencia machista, esa noción también nos ofrece una herramienta para validar el daño percibido, sin temor a ser vistas como “exageradas” o “locas”. Y ahí hay una opción preventiva poco explorada hasta ahora. Feliz día del yoga, que también combate la violencia de género. Namaste.