Suplemento Mente Mujer 18 de diciembre 2023

LUNES / 18 / 12 / 2023

HERALDODEMEXICO.COM.MX

EL HERALDO DE MÉXICO

#18DEDICIEMBRE

Desplazamiento

FORZADO LA FEMINIZACIÓN DE LA MIGRACIÓN ES UN FENÓMENO EN EL QUE CADA VEZ MÁS MUJERES MIGRAN SOLAS. ACTUALMENTE, 49 POR CIENTO DE LOS MIGRANTES, A NIVEL MUNDIAL, ES POBLACIÓN FEMENINA

4/5 FOTO: IVÁN BARRERA

M

OP MARÍA CRISTINA MIERES ZIMMERMANN

VICEPRESIDENTA DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURAL

RAFAELA KASSIAN MIERES

DIRECTORA DE SOFT NEWS ALFREDO GONZÁLEZ CASTRO DIRECTOR EDITORIAL

ADRIÁN PALMA ARVIZU

DIRECTOR CREATIVO

La migración no sólo de la mujer, sino del hombre, viene a ofrecer una oportunidad a la economía mexicana de seguir creciendo ”.

DANIELA MARTÍNEZ

ESPECIALISTA SENIOR DE LA UNIDAD DE MIGRACIÓN LABORAL DE LA OIM.

ARMANDO KASSIAN

DIRECTOR DIGITAL

JUAN CARLOS CELAYETA

DIR. COMERCIAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES

DANIELA MICHELINE ZAMBRANO CADENA EDITORA

123 POR CIENTO, AUMENTÓ LA POBLACIÓN INMIGRANTE EN 20 AÑOS.

AILEDD MENDUET COEDITORA

ISMAEL ESPINOZA SUÁREZ, PEDRO ORTIZ LÓPEZ

50

DISEÑO

ARTURO RAMÍREZ GUSTAVO A. ORTIZ ILUSTRACIÓN

POR CIENTO, LA CIFRA DE MUJERES INMIGRANTES EN 2020.

31 Diario El Heraldo de México.

Editor responsable: Alfredo González Castro. Número de Certificado de Reserva otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor 04-2009060419022100-101. Número de Certificado de Licitud de título y Contenido No.16921.

Domicilio de la Publicación: Paseo de la Reforma No. 250, Piso 24, Colonia Juárez, Del. Cuauhtémoc, C.P. 06600, Ciudad de México. Imprenta: Impreso en Talleres de La Crónica Diaria , S.A. de C. V. Calzada Azcapotzalco La Villa No. 160 , Barrio San Marcos, Alcaldia Azcapotzalco, CP 02020. Publicación Diaria. Todos los derechos están reservados.

Queda estrictamente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de esta publicación sin previa autorización de El Heraldo de México. El contenido de los artículos es responsabilidad exclusiva de los autores.

POR CIENTO DE LOS EMPRENDIMIENTOS EN CDMX FUERON EXTRANJEROS (ENDEAVOR, 2023).

#TRABAJO

México, área de

PORTUNIDAD

ACTUALMENTE, EN MÉXICO EXISTE UN PANORAMA POSITIVO PARA LOS MIGRANTES QUE BUSCAN INTEGRARSE SOCIOECONÓMICAMENTE EN EL PAÍS

POR ANA CECILIA PÉREZ CRISTO DE VICTORIA147 @victoria147org

DEJA DE VER EL FRIJOL EN EL ARROZ

•

POR SAYURI LÓPEZ ZAMORA SAYURI.LOPEZ @ELHERALDODEMEXICO.COM FOTOS: SHUTTERSTOCK

México se está convirtiendo cada vez más en un país de destino de personas migrantes internacionales. Entre 2000 y 2020, la población inmigrante aumentó 123 por ciento, según la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).

No obstante, las autoridades y organismos internacionales trabajan para que el proceso migratorio sea cada vez más regular y ordenado.

“Los recursos con los que cuentan estas personas son limitados, por lo cual este proceso de regularización migratoria con fin laboral es al final imposible. Por lo que proponemos y estamos trabajando con el gobierno mexicano para encontrar precisamente esas vías de regularización con fin laboral fáciles de acceder que no sean impositivas, cuyos costos sean realistas, tanto para el empleador como para la persona de poder pagar, y así estar de manera regular en Mexico”, explicó Daniela Martínez, especialista Senior de la Unidad de Migración Laboral de la OIM. Entre estos flujos se encuentra un gran número de mujeres (incluidas embarazadas y lactantes), niñas, niños, y adolescentes, y otras poblaciones que enfrentan situaciones de vulnerabilidad.

Martínez informó para Mente Mujer que la distribución de inmigrantes –2020– en México es de 50 por ciento hombres y 50 por ciento mujeres, una tendencia que no ha cambiado en los últimos 20 años, pero sí se ha transformado desde los años 70.

Para la experta, en México existe un panorama positivo para los migrantes que buscan integrarse socioeconómicamente en el país, debido a que en las últimas décadas se ha presenciado un crecimiento económico de distintos sectores y de diversas regiones.

Asimismo, destacó que uno de los beneficios es que las mujeres migrantes internacionales tienen muy buenas perspectivas de crear empresas y sus propios emprendimientos, lo cual también genera empleos no sólo para ellas sino también para los mexicanos.

“La migración no sólo de la mujer, sino del hombre, viene a ofrecer una oportunidad a la economía mexicana de seguir creciendo. Esta

LA ERA DE LAS VICTORIAS

LLEGAN AL PAÍS

1 Para los emprendedores extranjeros, México es muy atractivo.

l

2 El gobierno trabaja en regulaciones para este sector.

l

3 En los últimos 20 años, la migración en el país se ha transformado.

l

brecha en la mano de obra (…) puede ser llenada de la presencia de personas trabajadoras migrantes que vienen con sus debilidades, competencias, conocimientos y otros lenguajes, y ofrecen oportunidades en las empresas de tener mayor innovación”, agregó.

Cabe destacar que desde la OIM y, en conjunto con el gobierno mexicano, trabajan para promover una migración regular, justa, ordenada y poder aprovechar estas oportunidades para integrar a las personas en la economía formal.

No obstante, por un lado, aún se necesita abrir vías y, por el otro, fortalecer las existentes para permitir a las personas moverse hacia y desde México.

“Desafortunadamente todavía existe desinformación, una falta de conocimiento sobre los beneficios que la migración laboral viene a traer a México y cómo poder aprovecharlos, por lo que sí creo que falta todavía mucho trabajo junto a la Secretaría del Trabajo, el Servicio Nacional de Empleo y también a las cámaras empresariales y las confederaciones de empleadores”, dijo la especialista.

En México existen distintas tarjetas migratorias que tienen condiciones de estancia regular y permiso de trabajo, dependiendo de las necesidades de los inmigrantes.

Este componente incluye la revisión de los esquemas, requisitos y procedimientos para la atención de la migración y la movilidad en sus distintas modalidades (familiar, laboral, estudiantil, turística, de negocios, por salud, cultura) de forma interna.

204 COMPAÑÍAS SE CREARON EN EL PRIMER TRIMESTRE DE 2023.

12 MIL 200 EMPLEOS GENERADOS CON ESTOS NEGOCIOS.

4.5 MIL MILLONES DE DÓLARES RECAUDADOS POR ESTAS EMPRESAS.

¿El fin de año es el momento ideal para que, como personas y sobre todo como emprendedoras, podamos hacer un recuento de los daños y también de las alegrías.

Y he aquí una de las cosas que como mujeres nos cuesta muchísimo trabajo: reconocer y aplaudir lo que nos ha salido bien. Y es que siempre nos dijeron que teníamos que ser perfeccionistas y eso nos daría grandes resultados, lo que nos lleva a vivir en un constante esfuerzo para hacer las cosas cada vez mejor, dejando a un lado el reconocimiento de lo que ya hemos logrado.

Como emprendedoras apasionadas de nuestro negocio, esto en ocasiones lo llevamos aún más lejos. Si bien algunas veces funciona para que desarrollemos grandes productos o cuidemos hasta el mínimo detalle en nuestro servicio al cliente, tiene un lado oscuro que puede complicarnos el camino, pues en ocasiones ponemos mucha más atención al frijol en el arroz que en todo lo demás.

Solemos acordarnos más del cliente que se quejó de nuestro producto o servicio, de la métrica que no cumplimos, el cliente que no quiso comprar, lo complicado que fue operar en el año, en vez de reconocernos todo lo que sí salió bien. Y no me malinterpreten, que el saber lo que no salió bien es fundamental en la toma de decisiones para el futuro, pero es muy común que caigamos en estrés y cierta desilusión que nos lleve a querer tirar la toalla.

Es por eso que es el tiempo perfecto para hacer una pausa y analizar qué salió bien y qué mal, teniendo la convicción de que a ambas cosas les daremos el mismo peso emocional.

Algo que me resulta efectivo cuando siento que estoy centrándome más en lo negativo que en lo positivo, es pensar en lo que el éxito es para mí, porque nos dijeron que el éxito se veía igual para todas (siendo mujeres ejecutivas, en tacones altos, ocupadas todo y dejando un lado a la familia porque la carrera profesional es lo más importante) y esto no es cierto.

Te invito a preguntarte ¿cómo se ve el éxito para mí? y a partir de eso, no solo medir qué tanto estás yendo hacia allá, también te servirá como timón para la toma de decisiones, pues cada una te tendría que estar dirigiendo a ese punto.

Te deseo que el 2024 esté lleno de pasos hacia eso que tú llames éxito, que tengas muchos logros y sobretodo, que los sepas ver y reconocer. Por un mundo en el que las mujeres nos volvamos expertas el aplaudirnos cada paso que damos en un mundo que no fue pensado para ser muy favorecedor para nosotras. * Directora de Operaciones de Victoria147

EL FENÓMENO EN CIFRAS

46

POR CIENTO, LA CIFRA DE MUJERES FUERA DE SUS PAÍSES DE ORIGEN EN LA DÉCADA DE 1960.

48

POR CIENTO, LA CIFRA DE LAS MUJERES MIGRANTES PARA EL AÑO DE 1990.

48.9

POR CIENTO, AUMENTÓ LA MIGRACIÓN F PARA EL AÑO

#FENÓM

PESE A QUE MUCHAS MUJERES MIGRAN DEPENDIENTES DE SUS PAREJAS, SU DESP CADA VEZ MÁS MIGRAN SOLA

NUEVOS SUEÑOS

POR SAYURI LÓPEZ ZAMORA SAYURI.LOPEZ @ELHERALDODEMEXICO.COM FOTOARTE: GUSTAVO ORTIZ

En los últimos años, se ha constatado un incremento de la presencia de la mujer en el proceso migratorio, sin embargo, las razones de su desplazamiento se han transformado: cada vez son más las mujeres que migran solas, incluso como jefas del hogar.

Actualmente, las mujeres representan 49 por ciento de los migrantes internacionales a nivel mundial. Este “nuevo rol” es conocido como feminización de la migración, anteriormente, ellas salían de sus países principalmente como dependientes de sus familias, viajando con sus esposos o reuniéndose con ellos en el exterior.

Pero, por el contrario, ahora migran como sustento de la familia, como madres solteras que viajan con sus hijos y generan sus propios ingresos.

“Ha cambiado el papel de la mujer a tener uno con mayor autonomía, mayor agencia y poder de decisión sobre ellas mismas y sus familias”, explicó en entrevista con El Heraldo de México Daniela Martínez, Especialista Senior de la Unidad de Migración Laboral de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

1

En los países de origen ha incrementado la tasa de escolarización femenina.

l

2 l Esto ha contribuido a aumentar las aspiraciones de autonomía de las mujeres.

Cabe destacar que, entre los motivos que orillan a una mujer a dejar su país de origen, no sólo están la búsqueda de nuevas oportunidades laborales y de una mejor calidad de vida, muchas de ellas salen de sus países para huir de las agresiones.

La discriminación y la violencia por motivos de género e identidad de género están también entre los factores que impulsan la migración de mujeres en las

regones de América Central y el Caribe.

Asimismo, el género también adapta cada etapa de la experiencia migratoria irregular, por ejemplo, quién va a migrar, cómo se va a desplazar, las oportunidades que busca en el destino y la situación en la nación de origen, pueden afectar todos los elementos del proceso. “(Ellas) en el camino están más expuestas a acoso, agresio-

, A FEMENINA O 2000.

49

POR CIENTO, EL REGISTRO DE ELLAS PARA EL AÑOS 2010.

1.2

MILLONES DE PERSONAS EXTRANJERAS SE CALCULA ACTUALMENTE EN MÉXICO.

2000

AÑO EN QUE PROCLAMAN EL DÍA INTERNACIONAL DEL MIGRANTE,

MENO

N PARA HUIR DE LA VIOLENCIA Y COMO PLAZAMIENTO SE HA TRANSFORMADO: AS O COMO JEFAS DEL HOGAR

hombres al mercado laboral formal”, destacó la especialista de la Organización Internaconal para las Migraciones.

Ha cambiado el papel de la mujer a tener uno con mayor autonomía, mayor agencia y poder de decisión sobre ellas mismas y sus familias”.

DANIELA MARTÍNEZ

ESPECIALISTA SENIOR DE LA UNIDAD DE MIGRACIÓN LABORAL DE LA OIM.

nes y violencia sexual como se ha visto en las migraciones de los países de origen de Sudamérica y Centroamérica, y también al llegar y estar migrando por territorio mexicano”, informó para Mente Mujer Martínez.

Por otra parte, la mayoría de mujeres migrantes desempeña tareas que no reflejan su capacidad y formación académica, lo que agrava la dificultad para acceder a permisos de trabajo

37 MILLONES DE REFUGIADOS HAY EN EL MUNDO.

y documentos, y por lo tanto, las conduce a insertarse en economías que son cada vez más precarias.

“Estos roles también se trasladan a la mujer migrante internacional, por lo cual están enfrentando una doble discriminación, el primero es por ser migrante y el segundo por ser mujer, y esto lo que ha ocasionado es que ellas no puedan acceder tan fácilmente como sus pares

43% DE LOS REFUGIADOS ESTÁN EN PAÍSES EN DESARROLLO.

SUMAN UN VALOR AGREGADO En el país, las mujeres migrantes empiezan a tener una mayor presencia en sectores donde tradicionalmente las mujeres mexicanas trabajaban, por ejemplo, el trabajo del hogar, lo que ha impactado a que las mujeres mexicanas sean empujadas a sectores económicos con valor agregado, con mejores salarios y a oportunidades de una perspectiva de crecimiento profesional y laboral.

“Las mujeres migrantes internacionales tienen una oportunidad laboral y las mujeres mexicanas tienen una oportunidad de transitar a sectores de la economía donde tienen (mayor facilidad) de ingreso y crecimiento profesional”, agregó la especialista en temas de migración de Naciones Unidas.

UNA MIRADA AL PASADO En 1960, las mujeres conformaban 46.6 por ciento del número total de personas residentes fuera de sus países de origen y esta proporción ha crecido de forma constante en los últimos años, hasta alcanzar el 48 por ciento en 1990, 48.9 por ciento en 2000 y 49 por ciento en 2010 (IOM, 2010).

CRECIMIENTO PROFESIONAL

COLUMNISTA INVITADA

POR DRA. OLIVA LÓPEZ ARELLANO @OlivaLopezA

SECRETARIA DE SALUD DE LA CIUDAD DE MÉXICO

EN DEFENSA DE LA VIDA SEXUAL INFORMADA DE LAS ADOLESCENTES

•

La Ciudad de México es la entidad con la tasa de embarazo adolescente más baja de todo el país. Al 2023, es de 47.1 embarazos por cada mil adolescentes de 15 a 19 años, cifra muy por debajo de la media nacional de 60.3, de acuerdo con la Estrategia Nacional para la Prevención del Embarazo en Adolescentes (ENAPEA), 2021-2024.

A estos resultados contribuyen distintas instituciones a través de servicios educativos y de salud que promueven una sexualidad responsable, libre e informada entre las y los adolescentes. Los servicios de salud amigables para esta población son brindados de manera universal y gratuita por la Secretaría de Salud del Gobierno de la Ciudad de México (SEDESA) a través de los Servicios de Salud Pública.

Estos servicios se brindan en los Centros de Salud, donde personal capacitado ofrece asesoría en salud sexual, consejería, atención médica y psicológica; proporcionan métodos anticonceptivos y de planificación familiar, tanto para mujeres como para hombres, los cuales pueden ser hormonales, implantes subdérmicos, parches dérmicos y opciones de barrera, tales como el DIU y condones externos e internos para evitar la transmisión de enfermedades sexuales.

Así, se impulsan estrategias preventivas para apoyar a las adolescentes en el ejercicio de una sexualidad responsable. Además de la disponibilidad de anticonceptivos, destacan la prevención de enfermedades de transmisión sexual y la vacunación contra el Virus del Papiloma Humano (VPH).

Este año más de 140 mil niñas de 10 a 12 años fueron vacunadas contra este virus de manera gratuita. Esta vacuna es fundamental, pues el VPH está fuertemente asociado a la aparición del cáncer de cuello uterino.

En la SEDESA buscamos que cada vez más adolescentes tomen decisiones informadas sobre su salud y practiquen el autocuidado a pesar de los prejuicios alrededor de la sexualidad; no se trata únicamente de prevenir embarazos, sino de que esta población tenga autonomía, tome la salud en sus manos y ejerza libremente su sexualidad.

Es vital contar con instituciones y servicios públicos gratuitos y de calidad para respaldar a las adolescentes a tener una vida sexual responsable, elegida en libertad y libre de violencia. Ese es su derecho y el gobierno de la Ciudad de México lo reconoce y garantiza sin estigmas y con acento social.

1

En Reino Unido, los permisos de maternidad duran hasta un año completo.

2

l

En Canadá, tanto los permisos de maternidad, como los de paternidad son de un año.

l

#ENELEXT

Busca

OPORTUN POR ISRAEL LÓPEZ GUTIÉRREZ / DANIELA ZAMBRANO MENTE.MUJER @ELHERALDODEMEXICO.COM FOTOS: ESPECIAL

María José es una de las mujeres mexicanas que no se pone límites para crecer profesionalmente, ella no esperó a que le llegaran las ofertas de trabajo del exterior, las fue a buscar y rápidamente encontró una opción para migrar de manera ordenada a Europa, en particular a Reino Unido.

Desde hace medio año se desempeña como: Live content operations campaign manager for the Spanish market (Gerente de campañas de contenido LIVE para el Mercado español), una empresa trasnacional que tiene como prioridad el talento y no distingue entre sexo o raza.

A propósito del día Internacional del Migrante, 18 de diciembre, declarado en el año 2000 por la Asamblea General de la ONU, Mente Mujer platicó con María José, quien nos dijo que “fue una oportunidad que yo busqué. Pensé ‘hay que intentarlo’ y empecé a buscar trabajo en el extranjero sin ninguna expectativa”.

La connacional recomendó que “no minimices tu trayectoria, tus capacidades, ni por ser mujer ni por ser mexicana, hay mucha gente muy capaz y hay muchas empresas interesadas en contratar a la persona, independientemente si es mujer o mexicana”.

Refirió que “como mexicanos y como mujer nos ponemos un prejuicio muy fuerte de que no somos suficientes, cuando realmente no es así, toma el chance y se puede dar una muy buena

l

e Poco más de dos años tien

18 DE DICIEMBRE, DÍA INTERNACIONAL DEL MIGRANTE.

nadá.

Mariana trabajando en Ca

3

Para María José, fue más flexible migrar al viejo continente que a Estados Unidos.

4

l

El proceso para obtener la licencia de trabajo para Mariana fue muy ágil.

l

5

La cultura laboral tanto de Canadá como de Reino Unido son muy distintas a la mexicana.

l

CUERPO Y ALMA

TRANJERO

an más

NIDADES oportunidad”.

La migración internacional está experimentando transformaciones de gran calado, en primer lugar, su crecimiento de 57 por ciento en las últimas dos décadas al pasar de 173.5 millones de personas que viven en un país distinto al de su nacimiento en el año 2000 a 271.6 millones en 2019.

Por su parte, la mexicana Mariana desde 2021 está radicando en la ciudad de Vancouver, Canadá, a donde llegó tras aplicar para una vacante laboral para

57 POR CIENTO, AUMENTÓ LA MIGRACIÓN EN LAS ÚLTIMAS DOS DÉCADAS.

editor de efectos visuales, en la compañía Imagine Engine, desde donde ha trabajado en producciones como The School for Good and Evil y la segunda temporada de la serie de Halo .

La experiencia de Mariana en este sector comenzó en México, al ingresar a uno de los estudios de efectos visuales más reconocidos de Latinoamérica tras graduarse de la carrera de Comunicación Social de la UAM Xochimilco.

"Saliendo de la universidad me puse a buscar trabajo, y en una de esas encontré una vacante de asistente de edición de efectos visuales", contó Mariana en entrevista para Mente Mujer de El Heraldo de México, quien desde este estudio colaboró en trabajos como Jumanji: Welcome to the Jungle, Godzilla y en la serie de Netflix, My Hunter, por sólo mencionar algunos.

"Estando ahí, muchos de mis colegas decían que se iban a ir a Toronto, a Vancouver y fue ahí cuando me enteré de que aquí en Canadá hay una industria muy grande del VFX (efectos visuales). [...] fue cuando me di cuenta de que el siguiente paso para llevar mi profesión a algo más grande tenía que ser acá, que había mucha oferta de trabajo y que acá hacen los efectos más cañones que puedes encontrar en el cine", enfatizó la editora de efectos visuales.

Respecto a la presencia de las mujeres en la industria de los efectos visuales, Mariana reconoció que los hombres siguen dominando en los puestos de mayor jerarquía, sin embargo, en el área de producción es un poco más equitativo, "y hasta en algunas (producciones) predominan más las mujeres", señaló la creativa.

CAMBIO DE IDEAS

1

Para María José, su empresa prioriza el tema ser inclusivos.

l

2

Cuidar a los empleados, es una política de la empresa de Mariana.

l

3

Ambas mujeres buscaron crecer profesionalmente.

l

271 MILLONES DE DE PERSONAS VIVÍAN EN UN PAÍS DISTINTO AL DE ORIGEN EN 2019.

EL BUSCAR SU CRECIMIENTO PROFESIONAL, FUE LO QUE ORILLÓ A MARÍA JOSÉ Y A MARIANA A POSTULARSE PARA TRABAJAR EN EL EXTRANJERO

FUNDADORA DE OLA VIOLETA AC

POR MARÍA ELENA ESPARZA GUEVARA

@MaElenaEsparza

CAMINANTE, SÍ HAY CAMINO

•

Desde su país de origen, durante el tránsito y en el país de destino, las y los migrantes enfrentan condiciones precarias y deshumanizantes que merman su integridad física y mental.

Para las mujeres, niñas, niños y adolescentes, grupos con intersección de vulnerabilidad, la situación se agrava.

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) estima que una de cada tres mujeres migrantes en todo el mundo ha sufrido violencia de género. Pero, ¿cómo denunciaría cualquiera de ellas las agresiones que encuentra en el camino? Desde barreras como el idioma hasta mantenerse escondidas de la autoridad por temor a ser deportadas, impiden su acceso a mecanismos de protección y justicia.

En el caso de las niñas, niños y adolescentes, existe un riesgo latente de caer en redes de explotación laboral. Tan solo el año pasado, el gobierno estadounidense —principal país destino de las corrientes migratorias de Latinoamérica— encontró que 835 empresas emplearon a más de 3 mil 800 menores de manera ilegal. El drama de infantes que cruzan fronteras sin sus padres, desesperados por ofrecerles un futuro menos pobre o violento que el de sus territorios de origen, es desolador.

El dato más reciente disponible de Unicef revela que en 2017, casi 9 mil niños, niñas y adolescentes mexicanos que llegaron a Estados Unidos sin documentos fueron repatriados y la mayoría viajaban sin la compañía de un adulto. ¿Cuánto habrán encontrado en su camino que nunca debieron haber visto? El estrés postraumático parece ser la última de las prioridades de gobiernos empecinados en defender sus fronteras.

La Corte Interamericana de Derechos Humanos ha convocado en diversas ocasiones a los países receptores a garantizar el derecho a la vida de migrantes, una condición que además considera iniciada desde antes del desplazamiento físico porque supone una preparación y predisposición mental a nivel individual, familiar y comunitario.

Cada 18 de diciembre es Día Internacional de la y el Migrante, una oportunidad para recordar que se hace camino al andar y mientras exista un entramado de solidaridad, empatía y humanismo nadie tendrá que transitarlo en soledad o desventaja.

Que haya camino siempre, para todas y todos… después de todo, como dice el antimonumento instalado en Paseo de la Reforma por Uno de Siete Migrando AC en memoria de los 72 asesinados en San Fernando, Tamaulipas: “Migrar es un derecho humano”.

VIII

LUNES / 18 / 12 / 2023 HERALDODEMEXICO.COM.MX