Directorio

EQUIPO PESADO

MATERIALES

CONSTRUCCIÓN MODULAR

Ecosan S.A., empresa líder en Argentina en sistemas constructivos modulares estuvo a cargo de la construcción del primer banco modular en Mar Del Plata.

La entidad bancaria HSBC encargó a la empresa la construcción modular de la sucursal ubicada en la ciudad balnearia, siendo la primera filial en el país construida con este sistema de construcción modular.

El proyecto contempla un concepto moderno de atención al público que apuntaba a mejorar la experiencia del usuario, con espacios amplios, más superficie dedicada a la atención personalizada de clientes, arquitectura, materiales y tecnología de seguridad de excelente calidad.

El edificio, fundado en una platea de hormigón armado in situ, tiene una estructura metálica de rápido montaje, prefabricada en la planta de Ecosan S.A. que se complementa con un entramado de perfiles metálicos dentro de los muros perimetrales del edificio generando una "jaula invisible" que protege el banco y actúa a su vez como arrostramiento para toda la estructura.

El sistema constructivo permitió utilizar materiales que, además de brindar una alta calidad de terminaciones, cumplen con estrictos criterios de sustentabilidad, permitiendo la optimización de la aislación térmica, que redunda en un importante ahorro energético, el cuidado del agua, propio de la construcción en seco, y el uso eficiente de materiales logrado a partir de la modulación en base a piezas prefabricadas que evita los desperdicios.

Además se usaron las tecnologías de materiales más recientes como el revestimiento de lámina de piedra sobre fibra de vidrio o el sistema de cámaras y alarmas de última generación que garantiza la seguridad del banco.

NOVEDADES EN ATLAS COPCO ARGENTINA

Atlas Copco Argentina nombra a Pablo Herrera como Asesor Técnico Comercial para la división Industrial Air del área de negocio Compressor Technique.

Pablo se unió a Atlas Copco en 2014 como Técnico de Servicio para la división Compressor Technique Service, y desde entonces ha demostrado profesionalismo y un fuerte compromiso con la compañía.

"Con su capacidad técnica y constantes deseos de superación Pablo logrará cumplir, y aún superar, sus objetivos," dijo Rita Pungitore, Gerente de Línea de Negocio Industrial Technique.

ENERGÍA SOLAR EN INDUSTRIAS

En virtud de un trading partnership de Hydro Argentina con Mounting Systems, presenta productos para el mercado de energías renovables, que son soluciones para implementar energía solar en residencias, industrias e instalaciones de parques solares.

Cuentan con las capacidades de extrusión, I+D sumadas a la ingeniería alemana de MS aplicada específicamente para el desarrollo de soluciones climate-tech.

Por un lado, está el sistema Pitched ProLine que se puede utilizar en prácticamente todas las cubiertas convencionales con flexibilidad ilimitada y permite instalar fácilmente módulos fotovoltaicos en tejados inclinados de edificios antiguos y modernos con cualquier tipo de cubierta.

Conforma una amplia gama de estructuras de montaje para tejados, comodidad de montaje y resistencia del material facilitando seleccionar los componentes para cualquier tipo de proyecto de forma precisa y optimizando los materiales.

El Pitched ProLine está específicamente diseñado para que el montaje sea fácil y rápido. El acoplamiento previo máximo de los componentes, el diseño inteligente de las estructuras y un menor número de herramientas utilizadas en el tejado otorga una instalación en tiempo récord.

DONACIÓN PARA LA EDUCACIÓN TÉCNICA

En el marco del compromiso por la educación asumido por la automotriz a través del programa Genios, el Concesionario Oficial Mercedes-Benz Rolcar entregó un conjunto de partes mecánicas a la Escuela de Educación Técnica N° 1 Escolástico Zegada ubicada en el Departamento Manuel Belgrano, San Salvador de Jujuy. Las piezas incluyen un motor REMAN OM924 destinado para equipar el taller de la institución y para ser utilizado como material didáctico.

“La estrategia de RSE busca profundizar el vínculo entre Mercedes-Benz, los Concesionarios y la Comunidad, sembrando buenas prácticas de Compromiso Social que impacten en el eje Educación. Con el programa Genios queremos que nuestro apoyo a las Escuelas Técnicas a través de los Concesionarios ayude en el acceso a oportunidades educativas. Promovemos la unión entre el mundo de la producción y la educación”, afirmó Verónica Niemann, gerente de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Responsabilidad Social Empresarial de Mercedes-Benz Argentina.

Con relación a la donación, Matías Suárez Gerente de la sucursal Jujuy del concesionario Rolcar S.A afirmó: “Como Concesionario Oficial Mercedes-Benz desde 2006, contamos con el desafío de cubrir y atender los clientes de las provincias de Salta, Tucumán, Santiago del Estero, Catamarca y Jujuy. Rolcar ya se encuentra aliado al Programa Genios desde el 2018 cuando inició su vínculo con una Escuela Técnica de Tucumán. Ahora tenemos la posibilidad de continuar siendo un puente entre MercedesBenz y otra institución ubicada en Jujuy. Nos llena de orgullo ser parte de esta cadena que posibilita el acceso a elementos claves en el desarrollo de los estudiantes de este tipo de instituciones”.

INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA | NUEVAS TENDENCIAS

Presencial o home office: ¿se viene una reconversión del mercado de oficinas?

A partir de marzo del 2020, cuando se inició la pandemia en nuestro país, el panorama del microcentro porteño y lugares que antes se encontraban poblados de oficinas se tornaron desérticos. Si bien hoy no estamos ante una situación de cuarentena estricta, el coronavirus modificó sustancialmente el escenario de trabajo al que veníamos acostumbrados.

HORACIO FERNÁNDEZ DELPECH

En la actualidad conviven diversas posibilidades que permiten que los empleados trabajen de manera remota desde sus casas, a través de una modalidad mixta o, incluso, hay empresas que brindaron la opción de volver a las oficinas y, sin embargo, los empleados prefirieron, por diversos motivos, seguir trabajando de manera remota.

Según un informe de la consultora inmobiliaria corporativa Colliers International, en 2020 “la vacancia escaló de una forma excepcional”. “El mercado de oficinas se encuentra en un proceso de adaptación” y si el panorama se analiza por submercado, el incremento más significativo se ubicó en el macrocentro sur, donde la dinámica de liberación de superficies data desde 2019 y alcanza una disponibilidad del 27,35%”. Las oficinas del AMBA registraron, en el último trimestre de 2020, una vacancia del 15,9%: casi el doble, si se la compara con el 8,2% del mismo período en 2019.

Hace un tiempo, YPF anunció la venta de su emblemático edificio corporativo, lo cual sumará 75.000 metros cuadrados a la vacancia y simultáneamente Telecom hace lo propio con su torre de Puerto Madero. Si bien algunos comparan este escenario con el del 2002, cuando la crisis económica más grande de la Argentina generó también una gran vacancia en el mercado de oficinas, la gran diferencia es que todo hace suponer que este escenario no se modificará en 2022 como sí sucedió en 2003 y 2004, cuando la economía repuntó y las oficinas se volvieron a habitar. Esto se debe a que la modalidad teletrabajo parece haber llegado para quedarse.

DATOS Y CUARENTENA

Ahora bien, ¿qué pasó con la infraestructura tecnológica de todas esas empresas con oficinas y edificios deshabitados durante la cuarentena?

Al haber dejado sus oficinas vacantes o estar en proceso de dejarlas, las corporaciones se encontraron con varios problemas: operar sus servidores se hizo más difícil, ya que quienes los ejecutaban no era personal esencial, por lo cual no podían estar presentes. Y a esto se sumó la escasez del personal de mantenimiento circulando; entonces, ante un corte de luz, por ejemplo, se hizo difícil garantizar la operatividad de la infraestructura tecnológica.

Además, la seguridad física de los edificios corporativos también se tornó insuficiente. Es decir, quedó endeble, ya que no es lo mismo el cuidado y atención de un edificio cuando hay personal circulando los siete días de la semana, o de lunes a viernes de 8 a 18 hs., que es cuando el edificio está vacío y las oficinas se convierten en “tierra de nadie”.

Es por eso que los datos de las empresas quedaron totalmente desprotegidos. Este escenario fue el que impulsó la tendencia a buscar soluciones de tercerización en lugares especializados para tal fin.

LA CIBERSEGURIDAD Y CONECTIVIDAD

Estos son otros dos temas vitales si de resguardo de datos hablamos. La conectividad de un edificio vacío no tiene nada que ver con la de uno ocupado con empleados y personal de mantenimiento. En este último caso, cuando sucede cualquier incidente o imprevisto, hay una mayor presión y rapidez para solucionarlo.

Todas estas situaciones planteadas hicieron que los números sean contundentes: en un informe publicado en abril de este año, el 74% de los directores financieros entrevistados por la consultora Gartner manifestaron tener la intención de trasladar parte de sus equipos a un modelo remoto permanente.

Entonces, la migración local a colocation se avisora como una solución óptima o camino natural en las organizaciones, ya que se trata de un modelo flexible y ágil para un negocio que no queda atado a la propia infraestructura física y que no se ve impactado a los cambios imprevistos o las realidades actuales, como puede ser una pandemia. Esto abarca a empresas de todos los sectores. Con el modelo de colocation, las empresas no quedan a la deriva ante un evento disruptivo.

Los centros de datos cuentan con sistema redundantes en cuanto a energía, refrigeración, seguridad, conectividad y todos los procesos necesarios para garantizar la operatividad de los servicios. En dichos centros se ofrecen: alojamiento de racks, jaulas o salas privadas que ofrecen conectividad con todos los operadores de telecomunicaciones que operan en el país, lo que da la libertad a sus clientes de elegir el proveedor más conveniente.

La estrategia de colocation garantiza las herramientas adecuadas para la resiliencia del data center, tanto frente a la realidad del trabajo remoto como en escenarios de trabajo presencial, porque ofrece infraestructura y procesos de calidad mundial y garantiza, así, la continuidad del servicio y por ende del negocio.

EL AUTOR ES CEO DE SKYONLINE, DATA & MEDIA CENTER