Issuu

KoolitusEkspress Lehe koostas Ekspress Meedia erilahenduste ja sisuturunduse osakond

MÄRTS 2019

Majanduskool annab tööturul eelise! • Majanduskooli erialad:

• Personalispetsialist

• E-turunduse spetsialist (jätkuõpe)

• Projektijuhi assistent

• Kindlustusspetsialist

• Raamatupidaja

• Kinnisvaramaakler

• Sekretär

• Kvaliteedispetsialist

• Sotsiaalmeedia spetsialist

• Maksuspetsialist (jätkuõpe)

• Turundusspetsialist

• Meeskonnajuht (jätkuõpe)

• Väikeettevõtja

• Nooremprojektijuht

• Õigusassistent

• Ostu- ja hankespetsialist (jätkuõpe)

• Ärikorralduse spetsialist

Maja, kuhu tullakse ikka ja jälle tagasi Konverentsikorraldajate põhiküsimus üritust planeerides on, millise konverentsikeskusega koostööd teha. Sageli jäädakse mõttelõksu, et vajatakse ainult seminariruumi.

AQVA

konverentsi ja hotelli vastuvõtujuht Merli Viks kutsub inimesi mõtlema raamist väljapoole. „Selleks, et muuta üks konverentsipäev eriliseks, ei pea ootama tohutut tähtsündmust. Me väärime seda külluslikku päeva oma ellu põhjendusteta,” usub Viks. „Oleme valmis pakkuma teie klientidele ja töötajatele palju enamat kui lihtsalt konverentsikeskuse teenuseid,” lisab ta. Lääne-Virumaal peidab ennast Rakvere linnas AQVA spaahotell. Juba eemalt vaadates annab visuaal aimu, et sellel on põnev vorm ja sisu. Tavalisest spaahotellist eristab AQVA hotelli see, et lisaks vee- ja spaakeskusele ning jõusaalile on seal avar konverentsikeskus, kus ettevõtted saavad korraldada koolitusi ja seminare. Pea kuus aastat tagasi tehti hotellile juurdeehitus, kuhu loodi ka konverentsikeskus. Juba õues võlub külastajat hoone silmapaistev arhitektuur. Fuajeesse astudes jääb silm kohe peatuma jalutusruumi punastel luksuslikel laevalgustitel, mida rõhutavad veelgi Vana-Rooma stiilis marmorpõrand ja seinapaneelid. Ruumikas konverentsikeskuses on mitmeid saale. Suurimasse neist 2 MÄRTS 2019

RUBRIIK

mahub teatristiilis istuma üle 200 inimese. Suurt saali saab vajadusel vaheseinaga pooleks jagada – ideaalne lahendus töötubade jaoks. Konverentsikeskuse töötajate sõnul soovivad nad teha meeldejäävaks iga ürituse ja pakkuda vaheldust igapäeva rutiinile. Nende soovi ongi määratud toetama luksuslikult mõjuv sisekujundus. Ükski koolitus ei saa toimida kosutava kehakinnituseta. Hotellis on lausa kaks söögikohta: hõrk à la carte’i restoran Fiore ja moodne sohvabaar Fresco. Restorani menüü pakub rikkalikku valikut nii Vahemere köögist kui ka eestipärast toitu – nimistust hakkavad silma tallekarree ja kuulus Peipsi koha. Toidunimetuste lugemine paneb suu vett jooksma ka mittegurmaanil. Moodne kohtumispaik kiireteks ärikohtumisteks on sohvabaar Fresco. Avar kohvikuala võimaldab vajadusel konverentsi kohvipausi ajal oma meeskonnaga kiireid nõupidamisi teha. Need, kes soovivad baaris einetada, saavad valida paljude roogade vahel: venepärastest käsitsi valmistatud pelmeenidest rohke pitsavalikuni välja – kõhutühjust ei pea keegi kannatama! AQVA hotelli külastaja ei saa jätta proovimata rohkeid spaakeskuse hoolitsusi ja lõõgastavat saunakeskust. „Need aitavad pikale koolituspäevale selle õige punkti panna. Saunakeskuse kaheksa erinevat sauna pakuvad veekeskuses mõnulemisele mitmekesist lisavalikut,” kinnitab konverentsi ja hotelli vastuvõtujuht Viks. „On loomulik, et meie külastaja ei suuda korraga hoomata kõiki puhkamisvõimalusi, mida maja pakub, seetõttu tullakse siia ikka uuesti tagasi,” reedab Viks saladuse. MÄRTS 2019 3

KOOLITUS

Trendid koolitusmaastikul:

koolitaja uued rollid, mikroõpe ja videokoolitus Digilahendusi on koolitamismaastikul kasutatud juba paar aastakümmet, ent areng nende vormides pole kaugeltki peatunud. Milliseid suundi peale digiõppe koolitusmaastikul veel märgata on, räägib kõrgeima taseme kutsetunnistusega täiskasvanute koolitaja Marin Johnson. INDREK TARK

ks oluline aspekt praeguste suundade juures on õppijakesksus. See tähendab, et õppija teeb õppeprotsessi jooksul paljud valikud ise, erinevalt varasemast, kui koolitaja või koolitusettevõte kogu programmi välja käis. Sellise arengu on kaasa toonud näiteks õppijate soov kasuta-

da paindlikumaid õppimisvõimalusi. Koolitused on varasemaga võrreldes palju lühemaks läinud ja nõudlust mitmepäevaste koolituste järele on märksa vähem kui varem. Sellel on omad plussid ja miinused. Ühelt poolt on lühikeste koolitustega märksa raskem sügavamaid, väärtushinnanguid mõjutavaid muutusi esile kutsuda. Teisest küljest on kiired, lühikesed, vahel ainult mõnetunnised nii-öelda mikroõppe vormis koolitused paljude õppijate jaoks väga praktilised. Neid saab vastavalt vajadusele ja huvile omavahel kombineerida ning seetõttu on mikroõpe aina populaarsem. Mikroõppe populaarsuse kasv eeldab muidugi õppijalt küllaltki suurt teadlikkust, mida ta soovib ja milliseid koolitusi vajab. Koolitajalt eeldab see valmisolekut õppeprogramme jooksvalt vastavalt õppija vajadustele kohandada. Võrreldes varasemaga, kui ühe ja sama õppekavaga võis hakkama saada aastaid, on erinevus suur. Üks võimalus koolitusi paindlikumaks

muuta on kombineerida traditsioonilist õpet digilahendustega. Digilahenduste kasutamises pole iseenesest midagi uut, küll aga on üha populaarsem nende kombineerimine näost näkku toimuvate koolitustega. Seda, et auditooriumis toimuvad koolitused ära kaoksid, pole karta, aga koos oldud aeg on aina rohkem suhtlemisele, mõttevahetusele ja koostööle suunatud. Küll hakkab ilmselt loengulist osa asendama rohkem videokoolitus, mis on samuti aina tõusev trend. Selliseid koolitusi on hea kiiresti üle vaadata, näiteks paari tunni jooksul kahe töökoosoleku vahel. Pärast üldmulje saamist on võimalik teemaga juba rohkem süvitsi minna. Samal ajal annab videokoolitus koolitajatele uue tähenduse – koolitajad peavad hakkama videosisu välja töötama. Videotöös on oma spetsiifika, arvesse tuleb võtta ka salvestamise ja video ülesehituse eripärasid. E-lahendused võimaldavad õppijal ka

ÜLE 20 AASTA KOOLITAMISKOGEMUST JUUNIKA KOOLITUSES USUME, ET PIDEV ENESEARENG AITAB NAUTIDA TÖÖD IGA PÄEV JA SAAVUTADA AINA SUUREMAID EESMÄRKE!

ENESEARENGU- JA JUHTIMISALASED KOOLITUSED TALLINNAS  Kuidas telefoniteeninduses ennetada ja lahendada konflikte? 03.04.2019

 Küberturvalisuse koolitus

 Kliendisõbralik müük

04.04.2019  Arendava ja toetava organisatsioonikultuuri loomine, coach’iv suhtlemisstiil 09.–10.04.2019

www.juunika.ee

22.04.2019  Agiilne audit

10.05.2019  Töötajate isikuandmete

kaitse ja töötlemine 10.05.2019

 Tulemuslik suhtlemine e-kirja teel

15.05.2019  Isiksusepõhine stressijuhtimine

16.05.2019  Kuidas pidada edukaid

läbirääkimisi? 24.05.2019

koolitus@juunika.ee, tel 744 9600

KOOLITUS

Videokoolitused, mida on lihtne vabal hetkel teiste tegevuste vahele sobitada, koguvad populaarsust.

Foto: Oleg Ivanov / Unsplash

Väljaandja: AS Ekspress Meedia Erilahenduste ja sisuturunduse osakonna juht: Irmeli Karja, irmeli.karja@ekspressmeedia.ee

kiiresti oma oskusi kontrollida, saada ülevaadet sellest, mida juba teatakse ja mida võiks juurde õppida. Muidugi peab arvesse võtma, et kontrollimine ja katsetamine on ka osa koolitusepakkujate ärimudelist. See võimaldab neil õppijatele vajalikke ja huvipakkuvaid koolitusi välja pakkuda. Veel annavad digilahendused koolitajatele võimaluse analüüsida, mida õppija digiõppekeskkonnas teeb ja kuidas areneb. Kui on näha, et keegi vaatab mõnda videot kaks korda kauem kui keskmiselt ja sellele järgneva kontrolltöö tulemused on sellele vaatamata kesised, on koolituse pakkujal lihtsam selle põhjuseid analüüsida ning nii mõnda õppijale sobivamat programmi pakkuda. Sealjuures tasub järeldusi tehes siiski ettevaatlik olla, sest ainult arvuti kogutavad statistilised andmed ei pruugi anda täit ülevaadet põhjustest, miks üks või

Reklaam: Ron Nõmm, ron.nomm@ekspressmeedia.ee Kevin Põld, kevin.pold@ekspressmeedia.ee Kujundaja: Marju Viliberg

teine digilahendus ühtesid või teisi tulemusi annab. Koolituskasutuse seire ja andmete analüüsimine aitab ka koolitusi arendada, eelnevate põhjal edaspidiseks järeldusi teha ja olemasolevaid koolitusi edasi arendada. Seetõttu pakub õppija jälgimine digiõppekeskkonnas praegu huvi väga paljudele platvormide arendajatele. Kõige selle tagajärjel võib öelda, et koolitaja roll on muutunud. Kui varem oli koolitaja teadmiste vahendaja, siis nüüd on olulisem konteksti loomine. Koolitajast on saanud õppimise toetaja, kuigi ka teadmiste vahendaja funktsioon ei ole päris ära kadunud. Lisaks koolitajakogemusele on Marin Johnson pikalt töötanud Tallinna ülikooli täisasvanuõppe lektorina. Tema koolitusteemalisi podcast'e saab kuulata aadressil www.diginobe.ee

Keeletoimetaja: Riina Palmiste Trükk: Printall

Tule e l a v e ä p o inf 15. mail

Foto: Liis Sinitamm

NÄITAME SULLE, PIME MIDA ME SIIN Õ

Õppimine Tallinna Polütehnikumis on tasuta!

Tuleviku tehnikaharidus Tallinna Polütehnikumist MEEDIA INFOTEHNOLOOGIA ELEKTROONIKA ENERGEETIKA TELEKOMMUNIKATSIOON

Pärnu mnt. 57Tallinn tel. 610 3601 info@tptlive.ee

WWW.TPTLIVE.EE

KOOLITUS Oluline loomingulisus

Psühhodraama on eelkõige grupi- ja meeskonnatöö meetod. Koolituse konkreetne vorm sünnib koostöös tellija ja grupiga. Märksõnadeks on seejuures paindlikkus, kohandatavus ja ainulaadsus. Õppimine on kogemuslik – rühmatöös mitte ainult ei istuta ja räägita, vaid ka tehakse ning kogetakse-tunnetatakse. Kuna psühhodraama on tegevuslik ja kogemuslik, tuleb arvestada, et kui soovitakse ainult teoreetilist loengut, millega antakse edasi faktiteadmisi, siis see meetod ei sobi. Ka ebaturvalises ja konfliktses kollektiivis on raske, isegi ohtlik ennast avada ning õppida. Selle eest, et õpikeskkond oleks turvaline, huvitav ja loominguline, et seal saaks katsetada ja arendada uusi oskusi, õppida teineteiselt, areneda meeskonnana, hoolitseb psühhodraama läbiviija. Vahel võtab õpikeskkonna loomine palju aega, eriti kui organisatsioonikultuur on juba välja kujunenud. Millega peaks psühhodraamas osaleja arvestama? Osalejatelt oodatakse avatust õppimiseks, proovimiseks, katsetamiseks ja oma kogemuse jagamiseks. Õpiprotsess eeldab valmisolekut teha vigu, proovida uusi asju ning teha seda teistega koos. Psühhodraama sobib hästi tööks laste ja noortega.

Psühhodraama –

koolitusmeetod, mis arendab ka emotsionaalset intelligentsust Mis on psühhodraama ja kuidas seda koolitamises ära kasutada? Psühhoterapeut ja psühhodraama koolitaja, Moreno keskuse üks asutajaid Andres Sild aitab selgusele jõuda.

ariduse ja koolitamise valdkonnas on aina selgem, et paljudes olukordades hakkamasaamiseks, olgu see siis eraelus või tööl, on vaja vaimset tasakaalukust. Püüd lihtsalt mõne konsultandi nõuandeid järgida kipub pahatihti andma ainult lühiajalise tulemuse, pikemas plaanis pole sellest sageli kasu. Ühtlasi on vaimne tasakaalukus nii teadmiste kui ka oskuste omandamise alus. Ainult tehniliste võtete oskamisest töötegemisel üldjuhul ei piisa – igas ametis on vaja rohkem või vä6 MÄRTS 2019

hem teistega suhelda. Mõnes ametis, näiteks õpetajal, müügimehel või juhil, on suhtlemine töös lausa kesksel koha. Psühhodraamat kasutavadki koolitusmeetodina just nimelt sotsiaal- ja ärivaldkonna asutused. Samal ajal sobib meetod hästi tööks laste ja noortega. Psühhodraama eesmärk võib olla näiteks meeskonnatöö arendamine, aga samuti korraldatakse suhtlemiskoolitusi, läbipõlemise ennetamise koolitusi, üha populaarsem on enesearendus meeskonnas. Selle abil koolitatakse superviisoreid, coach'e, koolitajaid, grupijuhte. Meetodit saab kasutada mitmesuguses formaadis – paaritunnisest või ühepäevasest koolitusest mitmeaastase koolitusprogrammini. Paljud koolitused on ühe asutuse või organisatsiooni töötajatele. Mõned pikemad koolitused, näiteks grupijuhtimise ja superviisori väljaõpe, on mõeldud eri valdkondade inimestele, kes moodustavad mitme aasta jooksul ühe kindla grupi. See võimaldab kogeda ja uurida grupiprotsesse turvalises keskkonnas.

Mis on psühhodraama? Psühhodraama meetodi abil lavastatakse inimese fantaasiamaailmas olevaid lugusid. Selle abil on võimalik enda sisemaailmas toimuvat tundma õppida, käitumist ja reaktsioone käivitavatest tunnetest-kogemustest paremini aru saada. Meetod sobib nii teraapiaks kui ka koolituseks – õppimiseks, enesearenguks, sotsiaalsete protsesside uurimiseks ja arendamiseks. Töö toimub rühmas. Seansi jooksul antakse ühele osalejale võimalus välja käia mingi mõte, millest ta hakkab harutama lugu, tihtipeale omaenda elust pärit. Selle põhjal luuakse lavastus, milles mõtte väljakäija on tihti peategelane. Sealjuures on oluline märkida, et ka sellised lood, millel esmapilgul inimese enda minevikuga otsest seost pole, on siiski tähenduslikud, kuna peegeldavad inimese jaoks olulist küsimust või temaatikat, millega tal on tihe side. Meetodile pani aluse Rumeeniast pärit psühhiaater ja sotsiaalteadlane Jacob Levi Moreno (1889–1974). Tänu temale on alguse saanud mitmed tegevuslikud grupitöö meetodid, näiteks rollimäng. Tegevuslik meetod integreerib meie erinevad pooled: ratsionaalse mõtlemise, emotsionaalse tunnetuse, käitumise. Oluline on ka sotsiaalne ja eksistentsiaalne tasand.

KOOLITUS

Avatud koolitus, eraõpetaja või koolitus eritellimusel:

mida valida?

Koolitused võivad toimuda grupis või individuaalselt. Ennast võib kirja panna omal käel või tööandja tellimusel. Vahe on selles, kas koolitus valmib konkreetsele inimesele-grupile või on see juba varem paika pandud. Kõigil neist variantidest on omad plussid ja miinused. INDREK TARK

Avatud koolitus

Avatud koolitusele võib igaüks end kirja panna. Harilikult kasutatakse seal juba varem välja töötatud koolituskava. See võimaldab kõigil huvilistel otsustada, kas koolitus käsitleb neile sobivaid teemasid ning kas see on jõukohane või on nad paljude teemadega juba kursis. See ei tähenda, et koolitaja vajadusel midagi ümber mängima ei peaks. Varem paika pandud kava ei vasta kunagi täpselt õppijate tegelikele vaja-

dustele. Ikka juhtub, et mõnesid punkte teatakse juba varasemast, mõni muu teema võib nõuda aga rohkem tähelepanu kui esialgu kavandatud. Kuigi paljud lähevad koolitusele väga kindla eesmärgiga ennast mingis valdkonnas arendada, ei maksa unustada sedagi, et avatud koolitus võimaldab kohtuda uute inimestega, keda huvitavad sarnased teemad. Kui õpperühm omavahel hästi klapib, võib koolituse ümber välja kasvada midagi klubilaadset – kui üks teema ennast ammendab, liigutakse mõne uue juurde. Niimoodi võib tihtipeale minna näiteks tantsukursustel.

SUVEPÄEVAD · FIRMAPEOD · SEMINARID Asume Jõgevamaal, üksikus looduskaunis kohas keset rahu ja vaikust.

Pakume majutust, päevaringset toitlustust, seminariruume, saunakompleksi.

Aktiivsed tegevused: jahilaskmine, loodusfotograaﬁa, matkad, kanuumatkad jpm

www.tammemae.ee info@tammemae.ee tel 528 3865

KOOLITUS Foto: Nicole Honeywill / Unsplash

Avatud koolitus on üldjuhul odavam kui spetsiaalselt tellitud koolitus, sest viimase väljatöötamine on aeganõudev ja töömahukas protsess.

Individuaaltunnid ja eraõpetaja

Kes soovib individuaalsemat lähenemist, võib alati pöörduda eraõpetaja poole. Sellist võimalust pakuvad mõnel juhul ka koolitusfirmad. Individuaaltunde kasutatakse tihti võõrkeelte õppimisel. Samuti pühendub õpetaja ainult ühele õpilasele näiteks pilliõpingutel, ka autokooli sõidutunnis on juhendatavaid harilikult üks. Kõik kolm on oskused, mille selgekssaamine eeldab aega ja õpetaja suurt tähelepanu. Individuaalõppe eelis on loomulikult koolituse paindlikkus, seda on lihtsam õppija vajadustele kohandada. Samal ajal on individuaaltunnid tihti väga kulukad, kuna õpetajale tuleb maksta sama summa, millesse muidu panustaks terve rühm inimesi.

Kindlale rühmale tellitavad koolitused

Veel tellivad organisatsioonid-ettevõtted oma liikmetele või töötajatele koolitusi ja kursusi. Sellisel puhul tuleks eristada nii-öelda koolituskomplekti (ingl training kit) spetsiaalselt mingi grupi jaoks välja töötatud koolitusest. Koolituskomplekt tähendab varem paika pandud üksikasjalikku plaani, ühtselt välja töötatud meetodeid ja õppevahendeid. See muudab koolituste läbiviimise koolitusfirma-

dele märgatavalt odavamaks, kuna võimaldab kokku hoida koolituse väljatöötamise protsessi pealt. Kuna komplekti sisu on enne väga detailselt paika pandud, ei eeldata ka koolitajalt nii suurt kogemust ja asjatundlikkust, kuna suures osas peab ta papagoilikult lähtuma talle ette kirjutatud tekstist. Tellija saab sellisel juhul välja valida koolituse üldise teema, mis tundub õppijatele vajalikke teadmisi edasi andvat. Tihti on aga selliseid koolitusi keerulisem vastavalt vajadustele kohandada. Komplektipõhised koolitused võivad olla odavamad kui spetsiaalselt mingile seltskonnale välja töötatud koolitused. Paraku on need aga oma jäikuse tõttu tavaliselt ebaefektiivsemad, kuna võimaldavad palju vähem õppijate eripära ja tasemega arvestada. Praegused koolitusmaailma suundumused liiguvad selgelt eritellimusel, nii-öelda rätsepatööna valminud koolituste suunas, kus võetakse arvesse konkreetse rühma ootusi ja vajadusi. Sealjuures on oluline, kas koolituse pakkuja suudab aru saada, mida tellija temalt tegelikult tahab. See, kuidas tellija oma soovi väljendab, ei pruugi alati olla päris adekvaatne – kas või juba seepärast, et koolituse eesmärk on tegeleda teemadega, mida veel kuigi hästi ei tunta. Seetõttu on ka rätsepatööna valmiva koolituse oluline eeltingimus, et koolituse pakkuja suudaks hästi soove ja vajadusi analüüsida ning tellijat koolituse täpsema vormi asjus nõustada.

REKLAAM

Ilu päästab maailma! Et aga kvaliteetset tööd tegevaks iluteenindajaks saada, tuleb esmalt õppida ja seejärel harjutada. Suurepärast võimalust seda teha pakub Eesti Iluteeninduse Erakool. veel päevase kosmeetikute ja juuksurite koolitusega. Märtsisaprillis liitujatele tasuta esmaste koolitusvahendite komplekt.

Infot peatselt algavate kõigi iluteenindusvaldkonna koolituste kohta on kerge leida veebilehelt iluteeninduskool.ee, mis koondab mitme kooli pakkumisi ja palju erinevaid iluteeninduskursusi. Märtsis-aprillis on algamas väga hea hinna ja kvaliteedi suhtega lühikoolitus, kus saab omandada maniküürija, pediküürija, küüne- ja ripsmetehniku ning depileerija ametioskused. Samuti on võimalik liituda

MILLINE PROGRAMM VALIDA? Tihti on küsimus, kas pikema ja lühema kursuse vahel on ka kvaliteedivahe ning kumb valik siis õigupoolest arukam on. Vastus on lihtne: pikemas koolituses on rohkem aega ja ruumi praktika jaoks, lühema koolituse läbija aga peab leidma ise rohkem võimalusi, et oma uusi teadmisi praktikas proovile panna. Õppida saab ka kaugõppes ning see muudab juuksuriks ja kosmeetikuks õppimise võimalikuks ka neile, kes tahavad uue ameti omandada senise töö kõrvalt või elavad Tallinnast kaugel. Tasub teada, et koolil on väga paindlikud nii ajakava kui ka võimalus kursuste eest

tasumiseks – maksegraafiku alusel saab koolituse hinna jagada kuumakseteks. MIS SAAB EDASI? Tööpuudust Eesti Iluteeninduse Erakooli lõpetajatel karta ei ole: paljud tulevadki kooli juba uue töökoha poolt suunatuna. Viimasel ajal on nõudlus iluteeninduse järele märkimisväärselt kasvanud, see aga tähendab, et head tegijad on hinnas. Vajadus rohkem iluteenuseid tarbida on aga otseses seoses meie majanduskeskkonnaga: konkurents on pea kõigil aladel väga tihe ning ilus ja hoolitsetud välimus on heaks visiitkaardiks, mis annab märkimisväärse konkurentsieelise.

www.iluteeninduskool.ee

tel 6412214

KOOLITUS ALGUS Kosmeetiku algõpe 25.03.2019 Juuksuri algõpe 26.03.2019 30.03.2019 Kosmeetiku algõpe (kaugõpe) 30.03.2019 Juuksuri algõpe (kaugõpe) Maniküür 31.03.2019 ja 05.04.2019 Pediküür 31.03.2019 ja 05.04.2019 Küünetehniku algõpe 15.04.2019 Depilatsioon 15.04.2019 Jumestaja algõpe 15.04.2019 Ripsmetehnik 04.04.2019 Jumestaja-küünetehnik-ripsmetehnik 31.03.2019 (sisaldab lisaks maniküüri, pediküüri, depilatsiooni, kangasküünte ja geellakkimise tehnikat)

Maniküür-küünetehnik Pediküür-küünetehnik Maniküür-pediküür-küünetehnik Maniküür-pediküür Barber/meestejuuksur

31.03.2019 ja 05.04.2019 31.03.2019 ja 05.04.2019 31.03.2019 ja 05.04.2019 31.03.2019 ja 05.04.2019 29.03.2019

Tel 641 2214 • Info kursuste kohta 506 6520 KADAKA ÕPPEKESKUS Kadaka tee 56a(Kadaka Selver, 2 korrus), tel 622 2066 KOCHI DAY SPA Lootsi 10, Tallinn, II korrus(Kochi Aidad), tel 680 1665

KOOLITUS

Motivatsiooni kaotanud

töötajat saab aidata

Foto: Unsplash

Motivatsioon tähendab sisemist tungi, mis inimese tegutsema tõukab. Kui töötaja motivatsioon langeb, saab ettevõte aidata seda taastada.

otivatsiooni tõstmiseks pakuvad koolitusfirmad küllaltki erinevaid koolitusi ja seminare. On neid, kes panustavad tugevale enesekontrollile: õpetatakse tehnikaid, kuidas ebameeldivaks muutunud olukordades ikkagi hakkama saada. Õppijale selgitatakse, kuidas ta peab käituma, et olukorrad enda jaoks lihtsamini väljakannatatavaks mõelda. On ka selliseid motivatsioonikoolitusi, kus püütakse aidata töötajal aru saada, mis täpsemalt probleeme valmistab, et olukorda muuta. Vahel on vaja töökaaslasega probleemid ausalt

12 MÄRTS 2018

Tihti viib motivatsiooni alla usalduse kadumine juhtide vastu. Seda võib aidata taastada koostöö ettevõttevälise spetsialistiga.

läbi rääkida, vahel töökorraldus uue nurga alt läbi mõelda. Sellised koolitused aitavad motivatsiooni kaotanul ise lahenduse leida, mitte ei ütle ette, kuidas ta käituma peaks.

Kui usaldus on kadunud

Usaldamatuse õhkkond võib viia motivatsiooni alla korraga paljudel töötajatel. Siis on harilikult tegemist porbleemidega juhtimises. Kui olukord pole veel liiga kriitiline, võib abi olla sellest, kui juht või juhid kohtuvad regulaarselt suhtlustreeneriga või võtavad osa töönõustamisest, mis aitab sisemise ebakindluse ületada ja adekvaatselt olukorda lahendama asuda. Kui probleem on jõudnud plahvatuse äärele, võib aidata interventsioon ehk seke. Probleemi kutsutakse lahendama spetsialist, kes ei ole ise ettevõttega seotud. Tänu sellele on tema pilk selgem, mitte rusuvatest emotsioonidest varjutatud. Ta juhatab ettevõtte töötajate, sealhulgas juhtide osavõtul toimuvaid koosolekuid, kus saab ausalt probleemidest rääkida. Allikas: Ekspress Meedia väljaanne Motivatsioon

KOOLITUS

Mida konverentsi või koolituspäeva

plaanides silmas pidada? Koolituspäevade ja konverentside korraldamine on suur ettevõtmine, mille planeerimisega tuleb alustada varakult.

õigepealt tuleb läbi mõelda, kes on ürituse publik ja miks see teema neid huvitama peaks, millised teemaga seotud küsimused võivad nende jaoks õhus olla. Kui see pole päris selge, on hea paari potentsiaalse osalejaga asja arutada ja neile oma ideedest rääkida. Tähelepanu peab pöörama sellele, et ettekanded haakuksid lisaks üldisele teemale sisuliselt ega oleks üksteisele vastukäivad. Ka tuleb anda osalejatele võimalus sõna sekka öelda. Selleks jätke aega küsimuste voorule ja planeerige ka näiteks töötube või rühmatöid. Mõelge väl-

Foto: Unsplash

ja varuvariant juhuks, kui keegi, kes esineda lubas, ei saa mingil põhjusel tulla. Kohavalikul on väga oluline hinnata adekvaatselt osalejate hulka, et saal ei oleks ülerahvastatud või nukralt tühi. Osalejate arvust aitab saada pildi eelregistreerimine. Lõplikust osalejate arvust annab ülevaate kohalesaabunute registreerimine. Asukoha valikul peab tähelepanu pöörama sellele, et paik oleks kõigile ligipääsetav. Kui üritus korraldatakse mõnes maakohas, tuleb läbi mõelda, kuidas pääsevad sinna need, kes autot ei juhi. Korraldaja peaks siis kindlasti mõtlema bussi üürimisele või ise autoomanikega suhtlema ja paluma teistelegi küüti pakkuda. Ühtlasi peaks vaatama, et ürituse lõpp ei jääks liiga hiljapeale ning kõik osalejad jõuaksid normaalsel ajal koju. Alternatiiviks on öömaja pakkumine. Allikas: Ekspress Meedia väljaanne Motivatsioon

Konverentsi või koolituspäeva kavandamisel tuleks selgeks mõelda, kuidas ettekandeid kombineerida, et osalejatele pakuks huvi kogu üritus.

KOOLITUS Foto: Tiit Blaat

Hariduspsühholoog Grete Arro: kui õppimine ei nõua pingutust, pole see tõhus Inimese areng on protsess, mis kestab kogu eluaja. Küll võib inimene otsustada, et lõpetab õppimise. Mida õppimine tähendab ja miks osa inimestest õppida ei julge? Vestlesime sel teemal Tallinna ülikooli teaduri, hariduspsühholoogi Grete Arroga. INDREK TARK

Mõned täiskasvanud ütlevad, et on valmis isiksused ega arene enam kuhugi. Mida ütleb sellise seisukoha peale hariduspsühholoog? Võib-olla on sellistel inimestel siiski hea teada, et õppimine on alati võimalik. Kui lihtsustatult öelda, siis varasematel aegadel on arvatud, et täiskasvanueaks kujuneb aju välja ja enam ei muutu. Siiski ei kao kunagi aju võime luua uusi neuronitevahelisi ühendusi, mis on õppimine. Jah, see võime on nooremas eas parem, aga täiskasvanud õppija on see-eest parem iseenda õppimise suunaja kui laps. Nii et ajus endas pole põhjust õppimist pooleli jätta. Kui ümbritsev maailm enam ei muutuks, siis ehk saaks ka õppimata. Edukas kohanemine muutustega eeldab ka uusi mõtlemis- ja käitumisoskusi. 14 MÄRTS 2019

Kõik inimesed on õppinud ja peaksid teadma, kuidas see toimub. Mida teadus võiks õppimise kohta lisaks öelda? Et õppimine juhtuks, võiks mõelda vähemalt kolmele asjale: motivatsioonile, õpistrateegiatele ja õppimisest n-ö metatasandil mõtlemisele, mis kõik on äärmiselt põnevad ja mitmetahulised teemad. Esiteks on motivatsiooniuuringud näidanud, et kvaliteetset motivatsiooni saaks õpetaja väga tõhusalt toetada, ometi on sellealased teadmised vähe levinud ning tunduvad esmasel kokkupuutel inimestele üsnagi ootamatud. Teiseks on oluline laiem teadmine õppimisest: suurem osa intuitiivseid teadmisi õppimise kohta kalduvad olema väärad, ometi teeme nende alusel õppimisse puutuvaid otsuseid. Näiteks peab enamik inimesi materjali korduvat läbilugemist õppimiseks. Tegelikult oleks kasulikum materjali esmalt meenutada, õpitut mälu põhjal reaktiveerida ning alles siis materjali vaadata. Nende kahe õppimisviisi tõhususe erinevus on tohutu. Kolmandaks on äärmiselt tõhus, kui õppija on järjekindlalt suunatud õppides ka iseenda mõtlemisest ja õppimisest mõtlemisele, näiteks lahenduskäikude ja strateegiate teadvustamisele, nende sõnastamisele, nende üle arutlemisele jne. Aju tasandil tähendab seoste loomine ühenduste tekkimist närvirakkude vahel. Kas õppimine võib olla raske ka seetõttu, et seoste loomine erinevate teadmiste vahel võtab närvirakkude ühenduse tekkimise tõttu palju energiat? Jah, õppimine ehk seoste loomine uute ja eelnevate teadmiste vahel on muidugi alati energiamahukas, seepärast see tundubki meile raske.

Kas õppida on võimalik ka nii, et ise sellest aru ei saa? Kõike tajutavat me mõistagi meelde ei jäta ja see poleks ka funktsionaalne. On mitmeid mäluuuringuid, mis näitavad, kuidas korduvalt nähtud asjad ei ole meil tegelikult meeles, kui me neile teadlikult tähelepanu ei pööra. Samal ajal on mõnesid asju võimalik õppida ka otsese stiimuli või eesmärgita. Latentset või otsese vajaduseta õppimist on uuritud näiteks trajektooride meeldejätmise kontekstis, kus tõesti võib õppimine enesele märkamatult toimuda. Mis võivad olla põhjused, mis inimese ära hirmutab, paneb ta loobuma teadvustatud soovist midagi õppida? William James on öelnud juba päris ammu, et "Do every day something for no other reason than its difficulty" (eesti keeles "Tehke iga päev midagi ainuüksi sel põhjusel, et see on keeruline!"). Sellega on praegused mõtlemisprotsesside uurijad üsnagi nõus. Seega, äkki me sageli ei tea, kui hea on võimekusele selline pingutus, mis viib meid mugavustsoonist välja. Teiselt poolt kardavad võib-olla need, kes usuvad, et nad on valmis, eksida. Võimalik, et ühiskonnas on eksimine veidi vildakalt mõtestatud – vigu võidakse küll sõnade tasandil väärtustada, aga sisimas vist arvatakse, et viga ja pingutus on märk saamatusest või rumalusest. Tegelikult on vead ja asjakohaseid strateegiaid rakendav pingutamine õppimise põhieeldus. Seega peaks väljaspool mugavustsooni, s.t. vigu võimaldavate olukordade eest tänulik olema.

www.raudsilla.ee

Kui mõtleme koosolekule või seminarile, siis kujutame tavaliselt vaimusilmas ette igavat seminariruumi, mis sarnaneb meie kooliaegsele klassitoale. Võib-olla meenutab see ka ideepuudust ning rutiini, umbset ruumi ja ootust, et üritus ruttu läbi saaks. Tegelikult saab ka teisiti. Aga miks on tarvis teha teistmoodi?

ROHKEM LOOVUST

Ainuüksi igapäevasest tööruumist väljumine ja teises keskkonnas viibimine ergutab meeli ning paneb uued ideed liikuma. Mõtted saavad teistsuguse suuna ning värske õhk annab ajule rohkem hapnikku. Olete kindlasti meeldivalt üllatunud, kui avastate, et rutiini murdmine on mõnikord vägagi kasulik, sest ajurünnakud ja probleemide lahendamine õnnestuvad siis palju tõhusamalt.

VABAM ÕHKKOND = VABAM SUHTLEMINE

Füüsiline keskkond mõjutab inimesi rohkem kui võiks arvata. Teame ju, et meie enesetunne võib mõnikord sõltuda isegi sellest, milliseid riideid me parasjagu kanname. Täpselt samamoodi avaldab meile mõju ka ümbrus, milles viibime. Tavaliselt kipume me väljaspool käituma julgemalt ja tunneme end mugavamalt kui igapäevases töökeskkonnas. Kui anda inimestele võimalus vestluseks vabamas õhustikus, suhtlevad nad samuti vabamalt ja tunnevad end hästi.

LAADIMINE UUE ENERGIAGA

Kas tunnete, et akud on tühjaks saanud, sest mõtted ei liigu ja energiat pole? Sellisel juhul on just õige aeg liikuda kontoriruumidest välja ja leida üks mõnus koht, kus saaks tööle läheneda teisel viisi ning samas laadida end ka uue energiaga. Pärast sellist väljasõitu saab meeskond justkui taaskäivituse – paranevad nii emotsionaalne heaolu kui ka töösooritused.

MIKS VALIDA JUST RAUDSILLA?

Raudsillal on koosolemise jaoks loodud palju häid võimalusi, mis soodustavad kõike eespool mainitut – loovust, vabamat suhtlust ja uue energia ammutamist. Pakume vahetut ehedust ja looduslähedust. Meil on võimalus korraldada nõupidamisi ainulaadselt ja meeldejäävalt, näiteks püstkojas tulekolde ääres või otse saunalaval. Raudsillal peetavad seminarid on alati teistmoodi ning erilised. Looduskaunis koht pakub privaatsust ja tasakaalustab vaimu. Raudsilla on tõeliselt mõnus koht, kuhu linnakära eest peituda ja tervele meeskonnale uut innukust koguda! Lisaks saab mugavalt meie kaudu ka toitlustust tellida.

Vaata täpsemalt, milliseid võimalusi pakub Raudsilla põnevateks seminarideks ja firmaüritusteks!

Kõige igavam on minna firmapeole enda autoga Pidu algab tegelikult juba peole sättides. Kui transport on stressirikas ja ebamugav, on ka meeleolu selle võrra kehvem. Ka on autoga firmapeole ja tagasi sõitmine tihtipeale üsna tüütu ning olgem ausad – igav.

FIRMAPIDU

t üritusele meeldivam algus anda, tuleks esimese asjana pöörata tähelepanu transpordile. Kindlasti on kõige mugavam tellida buss, kuhu mahub kogu grupp ja millega lõbusas peomeeleolus firmapeole sõita. Ei pea muretsema ei parkimise, tüütu GPSi ega kolleegidega söögi kõrvale kokku löödud klaasikese pärast. Kui plaanis väheke peenem pidu, on väga uhke saabuda peole limusiiniga, mis tekitab juba sisse istudes pidulikuma meeleolu ja millega võib enne kohalejõudmist linnale auringi peale teha. Kui pidu toimub veekogu ääres, siis mererahvana hindame kindlasti ka paate ja jahte, millega peole saabumine on juba omaette sündmus. Sõõm värsket mereõhku kustutab kõik pinged ning muudab meele heaks. Miks mitte sõita peole trammiga? Aga võite rohelise kaardi koju jätta ja ei pea istekoha pärast turult tulnud suurte kompsudega tädidega võitlema, sest tramme saab ka rentida. Mööda maad sõit paneb õlgu kehitama? Eriti efektne on firmapeole saabuda helikopteriga! MERJE AUS

Saku Mõis – kuninglik privaatsus

Tallinnast vaid 11 km kaugusel ja ümbritsetud rohelusest Paindlikud lahendused seminaride, koolituste ja ﬁrmapidude läbiviimiseks Erinevate suurustega saalid ja salongid Suursuguse miljööga Ballisaal kuni 100 külalisele Nüüdisaegse tehnikaga seminarisaal kuni 50 osalejale

Lisainfo ja broneerimine: info@sakumois.ee www.sakumois.ee

Kohvipauside ja toitlustuse eest hoolitsevad mõisa kokad Meeldiv teenindus Majutus väärika ajalooga majas (kuni 42 inimest, 11 tuba) Mõnus lõõgastus ÕlleSPAs peale pikka seminaripäeva Ürituskorralduse terviklahendused

Juubelitammede tee 4 75501 Saku, Harjumaa Tel. +372 522 6068

Tule vee

da meeldejä ä v a d s u v e p ä evad

Võrtsjär v e ä ä r e s !

Suvi o n lü h ik e ja Võrtsu ä ä r e s o n v õ r r atu.

•Toitlust

us •Saun •Paa dilaenutu s •K al ap ü ü •Lõkkek •Paintball •Su ja võ rk p plusrand al lip lats •Katuseg a väliterrass

Küsi lisa: tel 5878 7017

info@vaiblapuhkekeskus.ee | www.vaiblapuhkekeskus.ee |

vaiblapuhkekeskus

Viktoria on Ülemiﬆe City ärilinnakus asuv avar ning mitmekülgsete meelelahutusvõimaluﬆega reﬆoran. Viktoria on Ülemiste City ärilinnakus asuv avar ning mitmekülgsete meelelahutusvõimalustega restoran. Tööpäeviti kell 10.30–15.00 on avatud lõunabuffee. Olemas on ruumid, kus on iga päev võimalik korraldada seminare, konverentse, presentatsioone ja tooteesitlusi. Lisaks veel Viktoria suur peosaal, mis mahutab kuni 600 inimest ning on ideaalne peopaik erinevate firmaõhtute korraldamiseks, pulmapeoks või sünnipäevaks. Teid ootama jäädes!

Tel 5377 9998

Fotol on ühendatud saalid Finland ja Sweden Scandinaviaks, mis mahutab kuni 500 inimest.

Hoopis teine ilme: püstijala ehk fourchette vastuvõtt või galaõhtusöök samades ruumides.

V SPAAHOTELL

Väsinud senistest konverentsilahendustest?

Siis Tartusse!

Kas soovite leida konverentsiks uut põnevat paika, mis mahutaks keskmisest enam rahvast? Kas olete valmis proovima midagi uut ja astuma rutiinsest lahendusest välja? Just siis sobib Tartus paiknev vanuselt noor, kuid kogemustelt ekspert – V Spaahotell ja Konverentsikeskus.

Spaahotellis ja Konverentsikeskuses saab viit saali omavahel kombineerides ning ruumide eripära arvestades korraldada just sellise sündmuse, millest unistate. Konverentsid, koolitused, seminarid, firmapeod, pulmad, tähtpäevad, kokkutulekud, esitlused, vastuvõtud – kõiki neid on võimalik korraldada selles võimalusterikkas konverentsikeskuses. Siin ei ole ükski idee liialt hulljulge, vaid pigem vastupidi. Kõige uuega tullakse hea meelega kaasa ning püütakse arvestada nii külaliste vajaduste kui ka sündmuse spetsiifikaga.

Piisavalt ruumi arvukatele ideelahendustele

Konverentsikeskus pakub tipptasemel tehnikat: täiendav videoprojektor, moodullava, grafoprojektor, laserosuti, esitlusarvuti, laseriga slaidivahetuspult, laua- ja käsimikrofon, revääri- ja peamikrofon, mikrofoniga kõnepult, lisamonitor ettekande tegijale, sünkroontõlke aparatuur, tõlkekabiinide ja -tehnika rent, lindistamine (heli ja video), täiendav heli- ja valgustehnika ning tehniline tugi.

Läti saali üks paigutusvariant.

Hotelli teisel korrusel paiknev V Konverentsikeskus pakub äriklientidele tipptasemel tehnikaga varustatud konverentsija koolitusruume ning banketisaale, mis mahutavad ühtekokku kuni 600 inimest. Viis erinevat saali saab ette valmistada vastavalt sündmuse ülesehitusele ja külaliste arvule. Põhjamaiste nimedega saalid Finland ja Sweden mahutavad teatri stiilis kahe peale kokku 340 külalist, väiksemad saalid Estonia, Latvia ja Lithuania aga igaüks 24, 40 ja 45. Märkimisväärne on, et nii suuremaid kui ka väiksemaid ruume saab üksteisega vastavalt külaliste soovidele ja vajadusele ühendada (näiteks Estonia + Latvia või Estonia + Lithuania) või siis eraldada. Samuti saab tekitada suuremad ruumide kogumid Baltics või Scandinavia. Lisaks saab lisaruumidena kasutusele võtta fuajee ja koridori. Kindlasti tasub varakult selgeks mõelda, kuidas külalised ruumides paigutuksid. Kas soovite panna inimesed teatristiilis istuma ning buffet-lahendust või eelistate hoopis galaõhtusööki ümmarguste laudade ümber? Kas soovite läbi viia väiksemates gruppides rühmatööd või koosolekuid, mis eeldavad eraldumist ja keskendumist? Kas vajate valgustuse ning tehnika erilahendusi? Iga variandi jaoks leiab V Spaahotell ja Konverentsikeskus sobivaima lahenduse. Mastaapsemate sündmuste jaoks on võimalik reserveerida korraga ka kogu

konverentsikeskus. Ümmarguste peolaudade taha mahutame istuma kuni 250 inimest ning püstijalavastuvõtu saab korraldada kuni 600 inimesele.

Unustamatu meele- ja maitsenauding

Külalised võivad jätta kõik vajalikud tehnilised lahendused keskuse hooleks. Konverentsikeskuses saab eelnevalt tellides kasutada tipptasemel konverentsitehnikat. Ka rahvusvahelise külastajaskonnaga sündmuse korraldajad ei pea muretsema, sest vajalik tõlke- ja salvestustehnika ning tehniline tugi on sündmuse eel, selle ajal ja järel kättesaadav. Iga sündmus vajab kõrgtasemel toitlustamist, olgu tegu kas kohvipausi, suupistete, konverentsi buffet-laua või mitmekäigulise piduliku õhtusöögiga. V Spaahotelli restorani Joyce meeskond annab selleks maksimaalse panuse. Turgutavad kohvipausid, maitsvad lõunasöögid ja pidulikud õhtusöögid serveeritakse konverentsikeskuse fuajeealas või galalaudades, arvestades sündmuse eripära. V on konverentsiturismi ja perepuhkuste kohtumispaik, kus saavad kokku äriturismi professionaalsus ja asjalikkus ning veekeskuse elurõõm ja mängulisus. V-täht hotelli nimes tähendab vitaalsust ehk elujõudu ning tähistab õnne juurde viiva teekonna algust. V Spaahotell ja Konverentsikeskus koondab kokku mõnusad puhkamisvõimalused, asjalikud visioonikonverentsid ning hea tervise – kõik, mida on õnneks vaja. Ühendame teie visioonid ja meie võimalused!

V SPAAHOTELL JA KONVERENTSIKESKUS RIIA 2, TARTU 51004 +372 677 6677 WWW.VSPAHOTEL.EE WWW.FACEBOOK.COM/VSPAHOTEL MÄRTS 2019 17

Suvepäevad Naissaarel | Veinidegustatsioonid Seminarid merel | Tallinna lahe ekskursioonid jne

Luksuslik mootorjaht Mojito kutsub pardale!

Kahe esimese tunni rendihind 850 €, edasi järjest soodsam. Laeva pardale mahub kuni 100 reisijat.

www.sailing.ee e-post info@sailing.ee tel 5333 1117 Tallinn, Old City Marina

kolleegid, on oma eesmärk või idee. Sedasama eesmärki peab toetama toitlustus, et külalisi ootaks keskkond ja menüü, mis toetavad üksteist. Kuidas panete kokku menüüd, mida firmapidudel pakute? Mille järgi arvutate kalorsuse, koostised, mitmekäigulisuse jne? Iga sündmus on unikaalne ja menüü valmib alati kliendi ning müügijuhi suhtluse tulemusena. Milline pakutav menüü olema saab, sõltub suuresti sündmuse kontseptsioonist ja sellest, kas külalised istuvad lauas või seisavad püsti. Mitte vähem oluline on ajaline faktor ehk kaua sündmus kestab ja millistel kellaaegadel toitlustus toimub. Vastavalt sellele kalkuleerime sündmusele tervikmenüü. Carmen Cateringi menüüdes on alati nii kala-, liha- kui ka taimseid tooteid, et kõik külalised leiaksid endale meelepärase valiku. Milliseid toite kliendid kõige enam küsivad? Milline menüü on kõige populaarsem? Konkreetseid tooteid on raske välja tuua, kuna iga klient saab vastavalt enda soovidele personaalse pakku-

mise. Aga kõige enam küsitakse ikka buffet-stiilis toitlustust, kus toidud kaetakse eraldi lauale. Küll aga saame väita, et tõusvas trendis on suupistevastuvõtud ja a la carte'i sündmused. Millised on praegu moesuunad firmaürituste pidamisel ja nende toitlustamisel? Esiteks otsitakse originaalsust ja personaalsust. Seda eriti väiksemate ja isiklikumat laadi ürituste puhul. Viimastel aastatel on kasvanud à la carte'i sündmuste arv, mis viitab samuti suuremale personaalsusele. Ühtlasi soovitakse

Taimetoidu ja veganlikud valikud on tänapäeval must be. rohkem personaalset teenindust, näiteks sellist, kus kokk serveerib või valmistab midagi kliendi silme ees. Taimetoidu ja veganlikud valikud on tänapäeval must be, mida arvestame igal pakkumisel, samuti mitmesugused välistused võimalike allergiate pärast ja muu selline. Tervikpildis soovivad kliendid aina enam Skandinaavia stiilis laudu/buffet'sid/väljapanekut.

Saare Safari

FIRMAPIDU Kui palju on tulnud teha millelegi kindlale keskendunud menüüsid – ainult kala, ainult taimne, ainult musta värvi vms? Selliseid niinimetatud ühe peatoote sündmusi oleme varem teinud, kuid sellisel juhul peab olema kaasas läbiv idee. Vastasel korral võib juhtuda, et külaline ei saa hästi aru, miks pakutakse talle kolmandat korda näiteks tomatit või kala. Aga kui on asukoha, programmi ja toitlustuse poolest toimiv tervik, saab külaline sellest aru. Suures pildis selliseid sündmusi palju ei ole, sest klientidel tuleb arvestada kõigi oma külaliste soovidega. Mis puudutab erinevaid stiile või kindlate värvide kaasamist, siis see on meil juba tavapärane praktika. Praegu on Carmeni klientidel erinevate detailide asjus väga suur valik ja nendes aitab kliendil orienteeruda sündmuse projektijuht. Kui kehastan ennast kliendiks, siis mis peaks mul olema endal välja mõeldud ja paika sätitud, kui tulen toitlustust tellima? Ainuke eeldus on see, et kliendil tuleks välja valida koht, kuhu ta sooviks oma külalised kutsuda. Kui see otsus on olemas, jätke kõik ülejäänu meie korraldada ja nautige sündmust.

– põnev meelelahutus Saaremaa maastikel! Sul on puhkus Saaremaal ning soovid, et see oleks põnev ja lõbus? Soovid mütata paar tundi karjääris või korraldada lahe seiklusmäng? Pakume sulle täiesti ainulaadset ja lahedat meelelahutust. Meie tegevusteks on Jeepi safarid, seiklusmängud ja muud tehnikaüritused Saaremaa maastikel ja karjäärides. Lisaks seiklusele pakume ka kosutavat kõhutäit. Meie tegevusi ei sega ei aastaaeg ega ilm, peamine on kaasa võtta hea tuju ja seiklusvaim! Vaata meie erinevaid sõite ja hindu siit:

www.saaresafari.ee/Seiklusmangud Valjala autoteenindus, Valjala küla, Valjala vald Tel 517 1757 / www.saaresafari.ee/Seiklusmangud

RUBRIIK

Pokebowl või seapraad: mida firmapeol lauale panna

Alati ei ole vaja palju süüa, kuid süüa on ikkagi vaja. Alati ei ole vaja serveerida à la carte'i stiilis õhtusööki kelneritega, kuid midagi on vaja siiski serveerida. Firmapeo toitlustus sõltub väga palju peo stiilist, inimeste arvust ning sündmuse pidulikkusest. TEKST: MARTIN HANSON FOTO: SHUTTERSTOCK

oit on firmapeol enamasti kohustuslik ja vajalik – see toob inimesed kokku ja paneb nad end mõnusalt tundma. Pärast toidu nautimist algab aga pidudel tõeline trall: tantsud, bändid, seltskonnamängud, napsud ja jutuvestmise saatel tarbitav tubakas. Kuid nagu mainitud, on toit peol kohustuslik ning seda peab olema alati ca 5% rohkem, kui tarbitakse – parem olgu rohkem, kui et tuleb puudu. See reegel peaks kehtima iga catering'i-teenuse või muu lahenduse kohta. Teiseks võiks fookus olla üllatusmomendil: olenevalt kolleegiumi uuendusmeelsusest võiks erinevatel firmapidudel olla toit eri stiili ja maailmadest. Miks mitte pakkuda ühel peol klassi-

kalist buffet'd oma terviklikus ilus, teisel tuua kohale mõned tänavatoiduautod, kolmandal minna aga tervislikkuse teed ja panna külalised ise poke bowl'e kokku tõstma. Miks mitte ka klassikaline Eesti köök või kartulisalat keeduviineritega? Peaasi et üllataks. Aastakümneid firmadele toitlustust pakkunud Carmen Cateringi juht Sten Kosina ütleb, et aina enam otsitakse firmapeole või muule sündmusele originaalsust ja personaalsust, seda eriti väiksemate ning isiklikumat laadi ürituste puhul. Sten, mis on firmaürituse toitlustamisel kõige olulisem? Kõikidel catering'i sündmustel, kuhu kutsutakse külalised või

Suvepäevad, juubeli- ja pulmapeod, koolitused ning lihtsalt koosviibimised. Kodused toidud. Eisma külaliste maja; tel 322 2821, 50 27 366 puhkekodu@eisma.ee; www.eisma.ee 14 MÄRTS 2019

Rätsepatöö ürituste korraldamises aastast 1928 Ruumide ja mööbli rent: www.lauluvaljak.ee

PSÜHHOBUSS

Kuidas kujuneb esmamulje ja kuidas see meid mõjutab? Esimesel kohtumisel hindame inimest eelkõige kahel skaalal. Kõigepealt teeme kindlaks tema meeldivuse. Kui inimene tundub meeldiv, omistame talle teisedki meeldivusega seotud omadused, nagu usaldusväärsus, sõbralikkus ja abivalmidus – isegi kui nende kohta tegelikult märgid puuduvad. Seejärel otsime tunnuseid, mis viitaksid kompetentsusele, millest järeldame ka teisi omadusi, nagu ambitsioonikus ja intelligentsus.

indamiseks kasutame eelkõige mitteverbaalseid tunnuseid. Näiteks on meeldivust soodustavad tunnused siiras (nn Duchenne’i) naeratus, kõrgem hääletoon, rahulik ja lõdvestunud kehahoiak ning silmkontakt vestluspartneriga. Kompetentsusele viitavad näiteks avatud kehahoiak, sirge selg ja madalam hääletoon. Inimese näole ja kehahoiakule lisaks teeme järeldusi tema käitumismustritest: kui võõras inimene läheb liftiga ainult ühe korruse võrra üles, võime arvata, et ta on laisk. Käitumise ja kehakeele kõrval mõjutavad esmamuljet inimese grupikuuluvus. Hindame nii meeldivamaks kui ka kompetentsemaks inimesi, kes on meile sarnase rahvusliku ja rassilise taustaga. Esmamulje kujundamisel oleme mõjutatud ka vanusest ja soost. Näiteks eakamaid inimesi tajume vähem kompetentsetena, edukaid naisi keskmisest vähem meeldiva ja soojana. Kui täpsed on esmamuljed? Viime läbi katse. Vaadake pilte kahest mehest. Kumb tundub usaldusväärsem?

Allikas: Wikimedia Commons

Allikas: Wikipedia

Kui te kumbagi meest ära ei tunne, on tõenäoline, et vasakul pildil olev mees näib usaldusväärsem. Kes on piltidel tegelikult? Vasakpoolsel pildil on USA sarimõrvar Ted Bundy, kes tappis jõhkralt üle 30 noore naise. Parempoolsel pildil on näitleja Michael Shannon/Tom Shady. Põhjus, miks Ted Bundy tundub enamikule inimestest usaldusväärsem kui Michael Shannon, peitub nii näojoontes kui ka -ilmetes. Meie jaoks ebausaldusväärsemad näod on laiemad ning laiema nina ja lõuaga. Vihasemana tunduvad näod panevad tööle häirekella, et inimene võib olla vaenulik. Usaldusväärsena tunduvad näod on seevastu pigem ümarate näojoonte, suurte silmade, väikese nina ja suu ning kitsama lõuaga. Ka inimese atraktiivsus mängib olulist rolli: ilusate inimeste puhul kehtib nn haloefekt, kus inimene näib enda atraktiivsuse tõttu sõbralikum, seltsivam ning isegi targem. Enamasti ongi psühholoogilistes eksperimentides leitud, et oleme esmamulje põhjal tehtud hinnangutes ebatäpsed. Esmamulje mõjutab kohe meie käitumist inimese suhtes. Näiteks töövestluse ajal otsivad intervjueerijad märke, mis kinnitaksid esmamuljet. Kui intervjueerija on kandideerija suhtes positiivsem, tajub seda ka kandideerija, suhtudes

omalt poolt intervjuu läbiviijasse positiivsemalt. See omakorda kinnitab intervjueerija jaoks esmast head muljet. Esmamulje efekti vähendamiseks on oluline olla enda mõjutatavusest teadlik. Positiivsele või negatiivsele muljele kinnituste otsimise asemel võiks vestlemise ajal teadlikult otsida hoopis omadusi, mis viitaksid vastupidisele. Nii on võimalik enda kallutatust veidi tasakaalustada. Töövestluse puhul aitab esmamulje mõju vähendada ka struktureeritud intervjuu, kus küsimused on varem paika pandud. Lisaks peaks kandidaadi vastusele andma kirjaliku hinnangu vahetult pärast tema vastust. Hiljem intervjuud meenutades on meil tõenäolisemalt meeles just need vastused, mis torkasid enam silma ning käisid kokku meie esmase hinnanguga kandidaadile. Psühhobuss on psühholoogiateadust populariseeriv ettevõte. Vaata lähemalt: psyhhobuss.ee

Allikad: Asch, S. E. (1946). Forming impressions of personality. The Journal of Abnormal and Social Psychology, 41(3), 258. Bohnet, I. (2016). How to Take the Bias Out of Interviews. Harvard Business Review. https://hbr.org/2016/04/how-to-take-the-bias-out-of-interviews McAleer, P., Todorov, A., & Belin, P. (2014). How do you say ‘Hello’? Personality impressions from brief novel voices. PloS one, 9(3), e90779. Uleman, J. S., Blader, S., & Todorov, A. (2005). Implicit impressions. In R. Hassin, J. S. Uleman, & J. A. Bargh (Eds.), The new unconscious (pp. 362–392). New York, NY: Oxford University Press. Willis, J., & Todorov, A. (2006). First impressions: Making up your mind after a 100-ms exposure to a face. Psychological science, 17(7), 592-598. Zebrowitz, L. A. (2017). First impressions from faces. Current Directions in Psychological Science, 26, 237-242. MÄRTS 2019 13

2017. aasta novembris alustanud Lux Express Estonia AS-i tütarettevõte Lux Charter pakub tellimusreise ka kõige nõudlikumale kliendile. Poolteist aastat hiljem saab ettevõte tõdeda, et soov pakkuda turul ühtse bussipargiga tippteenust on teostunud ning kliendid on uue vedaja hästi vastu võtnud ja hindavad pakutavat kõrgelt.

LUX CHARTER

Et bussisõit oleks meeldejääv reisielamus

uigi turul oli bussiteenust pakkuvaid ettevõtteid juba piisavalt, tunti puudust tugeva, soliidse ja ühtse bussipargiga tegijast, mida saatis eesmärk olla kõige kvaliteetsem teenuseosutaja turul. Lux Charter kujunes välja pikaajalise kogemusega meeskonnast, kelle aastatepikkune teenuse täiustamine ja klientide vajaduste tundmaõppimine ei lase kvaliteedis järeleandmisi teha ning seab alati esikohale turvalisuse ja suurepärase teeninduse. Vajadusel teostatakse ka logistiline plaan vastavalt kliendi soovidele, kuna bussifirma oskab arvestada võimalike ajakuludega, säästes klienti tülikast planeerimistööst. Kas on vaja transportida 800 inimest 2 km eemal asuvasse peokohta, pakkuda teenust 2000 Tallinnas pidutsevale Soome tu-

dengile või sõidutada mõnikümmend inimest Eesti teise otsa, Lux Charteri meeskond peab iga sõidusoovi tähtsaks ning sobivaid lahendusi suudetakse pakkuda kõigile. Lux Charteri bussiparki kaunistavad ainult kõikidele tänapäevastele standarditele vastavad Mercedes-Benzi turismibussid. Mugavad ja reguleeritavad istmed, toitlustus pardal, tualett, kliimaseade, mikrofon ning elektriseadmete laadimise võimalus muudavad bussid sobivaks igasuguse pikkuse ja kestvusega reisideks nii Eestis kui ka välismaal. Lux Charter soovib, et kohalejõudmine oleks nauding ja tunneb uhkust iga koos sinuga läbitud kilomeetri üle.

Ühenda meeldiv kasulikuga- pea seminar Fra Mares! Kaks erineva suurusega seminariruumi mahutavusega kuni 20 ja kuni 80 kohta. Võimalus peale seminari lõõgastuda Day Spaa keskuses (6 sauna, jacuzzi, mereveebassein, välibassein ja lebola) ja hellitada end mõnusate hoolitsustega. Erinevad toitlustuse võimalused. Hubane majutus ning suurepärane asukoht Haapsalu lahe ääres ja männimetsa veeres. Majutuseks oleme kokku pannud Seminaripaketi. Küsi pakkumist!

Fra Mare Thalasso SPA Ranna tee 2, Haapsalu 90403 | Tel 472 4609 / 473 4019 | framare@framare.ee

www.framare.ee

Saame keskel kokku – Hindreku turismitalu Järvamaal

indreku turismitalu Eesti suuremate teede ristumiskohas Järvamaal Valgma külas loob ehedaid elamusi. Pererahvas on hoole ja armastusega taastanud esiisade talu rehielamu ning rajanud vanasse viljakuivatisse peomaja, kus pidada õppepäevi, mõttetalguid ning õdusaid koosviibimisi nii suurema kui ka väiksema seltskonnaga. Peomaja õnnistati 2016. aastal sisse pererahva pulmapeoga. Talu pakub ürituskorralduses rätseplahendust ehk on valmis täitma kliendi soovid majutusest ja toitlustusest aktiivse ajaveetmiseni. Linnakärast eemal, õdusas Kesk-Eesti külamiljöös on hea sõprade või töökaaslaste seltsis mõnusalt aega veeta. Siin saad hingata kopsudesse värsket maaõhku, juua kaevust külma vett, vihelda tulises saunas ning hea õnne korral kohata põlluserval sookurgegi.

Rehielamu seminarideks, peomaja pidudeks

Rehielamu kaminaruum mahutab 35 inimest – idülliliste külavaadetega ahjusoojas toas ideed lausa lendavad. Avarasse peomajja mahub kuni 150 inimest ning ruumi saab vastavalt vajadusele kohandada nii töisteks kohtumisteks kui ka meeleolukateks pidudeks. Olemas on tööks vajalikud vahendid,

„

Ootame teid Hindreku tallu nii sõprade kui ka töökaaslaste seltsis ning hoolitseme selle eest, et tunneksite end siin mõnusalt. Asume Eestimaa südames, nii et igast nurgast on siia hea tulla. Tuuli Klementa, Hindreku talu perenaine

”

HINDREKU TURISMITALU nagu ekraan, pabertahvel, projektor ning wifi-ühendus.

Majutus ärklikorrusel või puhkemajas

Vastavalt aastaajale saab talu kahe maja ärklikorrusel ja tiigi ümber asuvates puhkemajades puhata kuni 84 inimest. Rehielamu hubased magamistoad mahutavad ära kogu pere, peomaja teisel korrusel on kahekohalised magamiskambrid ning suvel saab ärgata linnulaulu peale neljakohalistes puhkemajades.

Kodune toit kohalikust toorainest

Hinnatud pulmakorraldajana Hindreku talu köögis järeleandmisi ei tee. Järvamaa põllumeeste parimatest saadustest ning teistest hoolega valitud toorainetest valmivad taluköögis maitsvad road kodusest süldist hõrgu lõhetartarini. Pidulike sündmuste puhul tort Hindreku talu tordimeistrilt! Muide, talu noorperemees on läbinud esimesed kokakursused ning maitsed timmib paika just tema. Veinisõpru rõõmustab kindlasti uudis, et alates maist on avatud talus Eesti veini kamber, kus hakkavad toimuma kodumaiste veinide koolitused ja degustatsioonid.

Kanuumatkast puhkpilliorkestrini

Talu juurest algavad kanuumatkad käärulisel Esna jõel. Palliplatsil saab mängida nii korv- kui ka võrkpalli ning õunaaias korraldada murumänge igas vanuses pidulistele, avatud on ka spordibaar. Hindreku talu mõtleb aktiivselt kaasa ning pakub koos koostööpartneritega mitmeid teisigi võimalusi aktiivseks puhkuseks. Peoõhtule saab soovi korral kohale kutsuda DJ, ansambli või koguni kohaliku puhkpilliorkestri.

Valgma küla Järvamaal Valgma küla mainitakse ajalooürikutes esimest korda 1564. aastal. Küla tekkis samal ajal Mäo mõisa ehitamisega, kui mõisnik tõi töölisi ja andis neile maad Esna jõe äärde. Jõgi lookleb paralleelselt külaga ja suubub Paides Pärnu jõkke. Külas on tegutsenud maanaiste klubi, pritsumeeste klubi ja isegi kool. Praeguseks on küla saanud uue hingamise ja sel suvel tähistati esimest külapäeva.

MÄRTS 2019 9

MÄRTS 2019 33

LÕÕGASTAVAD KONVERENTSID VIIMSI JA MERESUU SPAs

MAJUTUSEGA KONVERENTSIPAKETT al 69€ / inimene 6 konverentsisaali 112 hotellituba Buffet-restoran, inglise pubi Black Rose 2 erinevat saunakeskust Ilu- ja tervisekeskus ja spordiklubi

MAJUTUSEGA KONVERENTSIPAKETT al 55€ / inimene 4 konverentsisaali 109 hotellituba Restoran Meloodia, Lounge-baar Saunakeskus Ilu- ja tervisekeskus ja spordiklubi

spatallinn.ee

konverents@spatallinn.ee

meresuu.ee

konverents@meresuu.ee

+372 606 1199

Pidu vee peal – hoopis teine keskkond Eesti on täis kauneid paiku, kus saab suviseid firmapidusid pidada. On aga veel üks võimalus – nimelt pidu vee peal. Eestit ümbritseb kahest ilmakaarest meri ja ka siseveekogusid on palju. Peo saab organiseerida nii suurtel Tallinki, Viking Line´i või Eckerö Line´i merelaevadel, aga pidu saab pidada ka väiksemal alusel ning jõe või järve peal. TEKST: EINAR ELLERMAA

Pidu Emajõel või Peipsi järvel

Maikuust alates saavad ettevõtted nii koolitusi kui ka pidusid korraldada Seto Line’i laevadel. 2019. aasta suvehooajal võtab Tartust reisijaid peale reisilaev M/L Alfa. See on ligi 80 inimest mahutav puitlaev, mis teeb sõite nii Emajõel kui ka Peipsi järvel. Sisevete suurim laev ning Seto Line’i laevapargi uusim täiendus M/L Maar’a teeb aga sõite Värskas ja Räpinas. Mõlemal laeval on nii sise- kui ka välistekk, korralikud WC-d ja väike kohvik. Firmapeo saab organiseerida paindlikult. Võib tellida mõnetunnise reisi Emajõel, aga võib sõita ka Peipsi järvele ja tellida kaldal ööbimise. Samuti on väga palju põnevust tekitanud reisid Tartust Kalli jõe parvemajadesse, kuhu pääsebki ligi ainult vett mööda. Kui veetase lubab, saab tellida sõidu ka Võrtsjärve sadamatesse. Kõige populaarsemaks on Seto Line’i turundusjuhi Kristi Reinfeldti sõnul kujunenud reisid Piirissaarde – sinna tellib suvepäevi korraldav ettevõte tihti kaasa toidu ja elava muusika ning soovi korral saab saarel ööbida. Ühtlasi on võimalik tellida giid ning teemakohaselt sõlmede

Seltskond Alfaga Emajõel

Foto: Seto Line

Hoppet täispurjes. Kuna tegemist on liikuva objektiga, saab seda tellida ka Saaremaast kaugemale Eesti rannikul. Foto: Purjelaevad.ee

õpituba, mis on osutunud põnevaks tegevuseks nii laste kui ka täiskasvanute seas.

Pidu Eesti vanimal purjelaeval Hoppet

Kuressaare jahisadamast saab teele asuda Eesti suurimal ja vanimal purjelaeval Hoppet. See on kaljas kahe mastiga, nagu ühes laulus lauldakse. Aga soolalasti asemel on tänapäeval hea proviant ja kenad inimesed. 1926. aastal Lääne-Eestis valminud Hoppet on vanim eestiaegne säilinud ja ainus seilav purjelaev. Nime panid laevale selle ehitanud rannarootslased ning see tähendab lootust. Purjeka Wabariigi Kauneimaks Laevaks nimetanud reeder Pekka Rooväli ütleb, et jahiga on merele seiklema oodatud korraga kuni 50 inimest. "Saab korraldada paaritunniseid nn suvitajate lustisõite, seilata päikeseloojangus, nautida pardal kontsertsõite või viia huvilisi loodusvaatlustele ja ööbida saarel. Hoppet võib silduda ka Abrukal või teistel piirkon-

Maara´a sõidab Värskas ja Räpinas.

Foto: Seto Line

FIRMAPIDU na väiksematel saartel. Ellu saab viia haridusprogramme, põnevaid suvepäevi, meeskonnatöö motivatsiooniüritusi." Hoppetile mahuvad kaasa ka muusikud vastavalt külaliste maitsele. Rooväli lisab, et laev näeb välja nagu uus ja seal on parimad võimalikud mugavused, aga samal ajal pakub 1920. aastate ehedat õhkkonda. Pardal olev Admiral von Bellingshauseni salongi proviant üllatab sõitjaid Eesti oma ulukija mahemenüüga, Skandinaavia mereandidega, hea veinivaliku, eriti eksootiliste jookide ning magusaelamustega. Pekka Rooväli ütleb, et sõit enam kui 90 aastat vana purjelaevaga on rännak nii ajas kui ka ruumis – merel: " Ahoi, tule pardale ja saa osa Eesti merendusajaloost."

Monicaga Tallinna lahele või Naissaarele

Populaarne veepealsete firmapidude korraldamise paik on 200-kohaline reisilaev Monica, mis alustab 2019. aasta hooaja sõite Tallinna lahel, Kakumäele ja Naissaarele juba lihavõttelaupäeval, 20. aprillil. Järgmine reis on 1. mail. Monica peal on laevapidusid peetud juba alates 2008. aastast. Laevalt saab tellida ka toitlustuse nii merele, saarele kui ka sadamasse. Laeval on mitu välistekki ning köök ja baar, mis on alati avatud juhuks, kui peoperemees eelarve või valikuga koonerdanud on. Väljasõidu tellimiseks peaks tulijaid olema vähemalt 25. Laudade taha sööma mahub suvel korraga 100 inimest. Laeva peoruumid diivanite, treppide, baari ja välistekiga loovad teistmoodi meeleolu, mida saab turgutada ka tantsubändi, pillimehe, diskori või peojuhiga. Kui pidulised meresõitu ei taha, võib laev jääda ka kai äärde. Paaritunnisel meresõidul saab imetleda Tallinna panoraami ja teha peatused Pirital või Lennusadamas. Saab ka tellida väiksema laeva Elina, mis sõidab igasuguse tormise ilmaga. Monica ja Elina kodusadam on Kalasadam, kus igal laupäeval toimub kalaturg ning lähedal on kolm restorani ja kaks baari. Populaarne sihtkoht on Tallinnast 12 km kaugusel asuv Naissaar, kus saab nautida ürgset loodust ja pidada seiklusrikkaid suvepäevi. Naissaarel saab tellida ka majutuse. Saare tuntumad huviobjektid on Peeter Suure merekindluse patareid ja nõukogude ajast pärit 32 hektaril laiuv okastraadiga piiratud meremiinitehase laokompleks.

Monica asub Kalasadamast teele.

Foto: Ujukoma OÜ

MÄRTS 2019 7

MÃ„RTS 2019 35

FIRMAPIDU

Kolleegidega taevarestorani, põgenemistuppa või parki Firma, kes soovib napsu ja nalja vahele ka pisut õudust ning adrenaliini pakkuda, ei korralda oma pidu lihtsalt järgmises meeldivas peoruumis, vaid viib töötajad mugavustsoonist välja ning pakub meeldejääva elamuse. TEKST: MARTIN HANSON

iks mitte tõmmata oma töötaja õhtusöögi nimel 100 meetri kõrgusele Tallinna kohale. Või lukustada oma partnerid tuppa ja paluda neil pääsemise nimel võistelda. Äkki hoopis panna pähe kiivrid ning võtta mõõtu rallirajal. Või riietada end professionaalide abil mõneks põnevaks tegelaseks ajaloos. Valikuid ühe eriskummalise peo korraldamiseks on palju. Küsimus on, mis võiks pakkuda töötajatele parimat meelelahutust tavapärase "söö, joo, tantsi, jutusta" kõrvale. Kõige lihtsam on korraldada põnev spordipäev Käärikul, seikluspäev mõnel Eesti seiklusrajal või minna ühiselt kokkama ja toitu nautima.

Foto: Ardo Saks / www.vabaaeg.eu

matuks muuta. Ainulaadne projekt on tuntud kogu maailmas ning selle idee on pakkuda uskumatut fine dining'u elamust taevas – eksklusiivset atmosfääri, meeliköitvat vaadet linnale ja toitu maailma tippkokkadelt.

Meeldejääv firmapidu kardikeskuses

Kardikeskuse pakett Grand Prix sobib seltskondadele kaheksast inimesest sajani. Seltskonnapakett pakub põnevat meelelahutust, kus iga võistleja saab kihutamisjanu kustutada. Osalejad saavad vajaliku varustuse – kiivri, kindad ja kombinesooni – kardikeskusest. Puhast sõiduaega jagub igale osalejale keskmiselt 35–45 minutit, sõidu pikkuse saab klient ise valida. Võistluse lõpetab autasustamistseremoonia, kus premeeritakse kolme parimat šampanja ja medalitega.

Glamuurne mõrvamüsteerium Laitse lossis

Kaasakiskuv seltskonnamäng viib sind kolleegidega maailma, mida argielu ei paku. Osavasti on siin tervikuks seotud neljakäiguline õhtusöök ja rollimäng, milles ollakse kogu õhtu. Mängu viivad läbi kogenud juhid ning ettevõtmise põnevus sõltub osalejate pealehakkamisest. Lühidalt on lugu järgmine. Aasta on 1923. Noorel Eesti riigil tuleb teha raskeid valikuid. Ajad on segased, igat sorti salakuulajaid ja kahtlast elementi luusib ringi. Sa kuulud kõrgseltskonda, kes koguneb Laitse lossi, mille ehitanud Woldemar von Üxküll on äsja Brasiiliast naasnud. Pidulikus õhtusöögilauas on riigimehi ja naistemehi, sullereid ja pühamehi, daame ja härrasmehi. Ja siis hakkab asju juhtuma.

Maskeraad paneb kihvtilt riidesse

Maskeraad on Tallinnas asuv võrratu kostüümilaenutus, kus on üle 3000 erineva kostüümi. Suure osa neist on valmistanud spetsiaalselt sealsed õmblejad ja stilistid ning seetõttu ei teki peol olukorda, et keegi on samasuguses kostüümis. Paljud ajastutruud kleidid-vormikuued on varem ära proovitud Teoteatri ja Estonia lavadel. Maskeraad aitab, kui peo teemaks on 70ndad, rokk-punk, rahvad ja rahvused, halloween'i nõiad ning kindlasti ka 20ndate gangsterid.

Mänguline Escape Room Tallinnas

Üle maailma populaarsust koguv interaktiivne ja intuitiivne põgenemismäng on suurepärane meeskonnatöö kogemus, mille läbimine paneb inimesi rohkem üksteisega arvestama ning annab võimaluse kontrollida oma loogilist mõtlemist. Mängulisusele lisaks saab põgenemistoa ruumides pidada koolitusi ja pidusid. Escape Roomi 200-ruutmeetrisel alal on neli põgenemistuba. 2–6-liikmeline meeskond peab suutma interaktiivsest vastava sisustusega temaatilisest ruumist 60 minuti jooksul põgeneda.

Ühiskokkamine

Viimastel aastatel on üha populaarsemaks muutunud ühiskokkamised, mis ei ole ainult ühine söögi tegemine, vaid suurepärane võimalus tugevdada meeskonnatunnet, tähistada tähtpäevi, arendada kliendisuhteid või korraldada teistsuguseid seminaripäevi. Väiksema seltskonnaga saab ägeda gastronoomilise elamuse privaatrestoranis Köök, kus peakoka juhendamisel valmib ühiselt õhtusöök. Kokakooli mahub samal ajal kuni 12 inimest toitu valmistama. Kui seltskond on suurem, võib ürituse korraldada Toiduakadeemias Lootsi tänaval, kus on kaks saali, millest suurem mahutab 30 ning väiksem 12 inimest.

Taevarestoran Dinner in the Sky®

2019. aasta suvel külastab juba üheksandat hooaega järjest Tallinna maailmakuulus taevarestoran Dinner in the Sky. Unikaalne üritus, mis on mõeldud kõigile, kes soovivad tavapärase eine või kohtumise unusta-

Foto: Maskeraad

MÄRTS 2019 5

FirmaĂźrituste korraldamise vĂľimalus!

Põnevaid ideid saab teostada pea kõikjal, aga mis siis, kui maalilised suvepäevade pidamise paigad hakkavad otsa saama? Einasto sõnul teevad mitmed firmad üritusi nüüd Lätis. Põnev keskkonnavahetus aitab kaasa ühise minapildi loomisele, on seiklus omaette ning saab rõõmuga öelda: "Meie suvepäevad olid välismaal!" Firma suvepäevade või mõne muu sündmuse korraldaja leidmist soovitab Einasto alustada internetist. Guugeldada, seejärel vaadata kodulehti ja võrrelda taustainfot. Veel võiks küsida soovitusi neilt, kes on mõne ürituse korraldusega juba kokku puutunud. Nii saab teha esimese valiku. Kui algul tundub mugav teha päring paljudele korraldajatele, tuleks kõigepealt küsida, kas selleks on aega. Pigem tuleks eelneva info põhjal valida kaks-kolm võimalikku korraldajat ja valida kohtumiste järel sobilik partner. Seejärel tuleb istuda juba ühele poole lauda, sest olgu tegemist 25 või 1250 inimesele korraldatud suvesündmusega, peitub õnnestunud sündmuse võti alati dialoogis ning tellija ja korraldaja vahelises koostöös. Allikas: RõõmuLabor OÜ

FIRMAPIDU

Kuidas meie pidusid korraldame Meie eripära on see, et suviti korraldab Go Group suurt rahvusvahelist raudteelaste pidu Relsirallit. See on pikkade traditsioonidega käsidresiinivõistlus, kus osaleb ligikaudu 250 inimest. Paneme välja ka oma võistkonnad ning organiseerime töötajate fännibussi, et nad saaksid veeta paar meeleolukat päeva raudteel. Kes soovib, annab end üles võistlejana, kes tahab vabamalt võtta, saab ergutada raja kõrval. Mõlemad tegevused on rangelt vabatahtlikud. Seda suurüritust korraldame raudteespetsiifilise logistika tõttu oma jõududega. Ettevalmistused algavad pea aasta enne üritust ning on just praegu täies hoos. Sel aastal toimub Relsiralli 3.–4. augustil trassil Pärnu-Lelle-Pärnu. Kaasa elama ja melust osa saama on oodatud kõik. Eraldi suvepäevi Go Group ei korralda, sest enamik töötajatest eelistab suvel puhata ning oma peredega aega veeta, mis on mõistetav. Aasta suurim oma töötajate pidu on meil jõulupidu, kus osalevad Go Groupi töötajad ja tütarettevõtete esindajad – kokku umbes 100 inimest. Tahame pakkuda võimalust meelt lahutada ja vabas vormis suhelda. Programm peab olema hea, toit maitsev ning ka live-bänd on oluline. Korraldamisel oleme aastaid kasutanud Amazing Productioni teenust, kelle ka-

Go Team 1 Relsirallil.

Foto: Marko Paloveer

suks langes valik varasema kogemuse põhjal. Me mõistame teineteist sisuliselt poolelt sõnalt ja teame, et sündmuse ettevalmistus on kindlates kätes ning tulemus professionaalne. Need peod on temaatilised. Kas inimesed ikka soovivad pingutada ning temaatilisi kostüüme ja aksessuaare otsida? Korraldasime majasisese küsitluse ning peale jäi temaatiline pidu. Sealjuures võivad soovijad tulla ka lihtsalt pidulikus riietuses ehk riiete pärast ei jää pidu pidamata.

Go Groupi kommunikatsioonijuht Kersti Gorstov

SEEKORD TEISITI! ALATI AINULAADNE! TALLINNA BOTAANIKAAED

• Piknikuplatsid • Palmimaja • Talveaed • Konverentsisaal • Hiina Teemaja

• Suvepäevad • Vastuvõtt • Tooteesitlus • Koolitus • Seminar

SINU MÕTE, MEIE TEOSTUS TAMPE CATERING

FIRMAPIDU

Mida on firmapidudel uut ja vana? Eesti elu on viimase 18 aastaga palju muutunud. Kas on muutunud ka firmapeod? 17. hooaega firmapidusid korraldav Tõnu Einasto RõõmuLaborist ütleb, et suuri muutusi pole.

elseisvat suve vaadates on põhimõtted samad – sündmuse jaoks tuleb leida sobilik koht, hea söök, mitmekülgne ühistegevuste kava ja õhtul toimub bändiga pidu. Sündmuse tellija ja korraldaja peaksid leidma ühise arusaama ning seadma selle järgi paika kava. Meelelahutus, sportlikud tegevused, õpetlikud loengud või töötoad on ainult mõned suunad, kuidas suvesündmus vundamendi saab. Põhiline mootor on siiski suvepäevaline ise. Tihti on töötajad suvepäevadele oodatud koos peredega. Nii väärtustatakse töötajat ja antakse võimalus ühiselt tore nädalalõpp veeta. Majanduse tõusud ja mõõnad määravad tihti suvepäevade korralda-

mise otsuse ning sisu ja mahu. Kui kümme aastat tagasi jätsid firmad suvepäevi ära, siis majandusolukorra paranemisel võeti ühisüritused taas kavva. Samal ajal on ettevõtteid, kes pakuvad oma töötajatele igal aastal mõnusat äraolemist. Suvepäevade sisu ja vorm sõltuvad ümbritsevatest moesuundadest. Kui 15 aastat tagasi olid programmis tihti paintball ja kanuumatk, siis praegu selliseid, juba kõigile tuttavaid tegevusi naljalt ei leia. Pigem otsitakse alati uusi ja põnevaid ajaveetmisviise. Einasto sõnul on ka töötajad ise teadlikumad ja tunnevad huvi näiteks välismaal kohatud uute tegevuste vastu.

Foto: RõõmuLabor

Ammendamatu tööriist mõlemale poolele on YouTube. Tegevustele annab vunki Eestis toimuv ja küllap näeb sel suvel nii mõnegi ettevõtte minivariandis laulu- ja tantsupidu. Mõni aasta tagasi läks suvepäevade sisu paljuski digitaalseks – tahvelarvutid jmt. See tundus innovatiivne, aga muutus ajapikku tavaliseks, mistõttu tullakse tihti tagasi juurte juurde. Mõnegi suvepäeva keskmes on lapsepõlvest tuttavad lihtsad ja lõbusad või n-ö käega katsutavad tegevused. Meeskonnatööd arendav ülesanne liidab kollektiivi tihti rohkem kui paar koolituspäeva klassiruumis.

Sajandivanune Villa Ammende on üks maailma kolmest tõelisest juugendhotellist. Autentne ajalooline juugendkeskkond mõjub inspireerivalt ja innovaatiliselt – väike üllatusmoment võib tuua suuri positiivseid tulemusi koostööpartneritega ja motiveerida kolleege. Ideaalne paik nii pidulike ürituste kui ka nõupidamiste ja koolituste korraldamiseks. Majutus al 69 € • Grupimenüü al 20 € Kohvipaus al 5 € • Seltskondlikud tegevused al 35 € Igaks puhuks sobilikud kinkekaardid al 25 € Võimalus rentida privaatselt üks saal või kogu maja. Parima pakkumise saamiseks kasutage salasõna “MOTIVATSIOON”.

Täpsem info ja broneerimine: www.ammende.ee, sale@ammende.ee, tel 447 3888 VILLA AMMENDE, Mere pst 7, 80010 Pärnu

FirmapeoEkspress Lehe koostas Ekspress Meedia erilahenduste ja sisuturunduse osakond

MÄRTS 2019

TEADUSLIK TUS SINU MEELELAHU ÜRITUSELE! Psühhobuss vürtsitab üritusi põnevate psühholoogiliste katsetega, mida osalejad omal nahal kogeda saavad. Toome uued teadmised psühholoogiast teaduslaboritest publiku igapäevaellu. Sõidame kohale üle Ees� ning pakume üritustele psühholoogiateemalisi vahepalasid, täispikka meelelahutuslikku teadusetendust, töötubasid ja virtuaalreaalsuskogemusi. Iga esinemine on omanäoline, sest arvestame teie kollek�ivi või peoseltskonna omapärasid. Oleme esinenud korraga nii 10le kui ka 400 inimesele, Playtechist Haigekassani, OÜ Autosõidust Politseinike koorini. Vaata lähemalt: psyhhobuss.ee Kirjuta ja küsi pakkumist: psyhhobuss@tellimused.ee