EkonTech.cz 39. číslo, prosinec 2018

39. číslo | prosinec 2018 | zdarma | www.EkonTech.cz

časopis pro studenty techniky a ekonomie

CO SE NA FAKULTĚ INFORMATIKY V BRNĚ NAUČÍŠ, VE SVĚTĚ JAKO KDYŽ NAJDEŠ ROZHOVOR S DĚKANEM FI MU JIŘÍM ZLATUŠKOU

SPECIÁLNÍ PŘÍLOHA

aneb Společensky odpovědní zaměstnavatelé Věda a výzkum

Ekonom

Tech

Kariéra

Byznys

Chat with our ChatBot

OBSAH / 39. ČÍSLO

VÁŽENÍ ČTENÁŘI, držíte v rukou poslední vydání letošního roku. Věřím, že i kolem Vánoc budete mít čas se na chvilku zastavit a přečíst si rozhovory s výjimečnými osobnostmi, kterými je prosincové číslo doslova nabité. Děkan Fakulty informatiky Jiří Zlatuška, nemá ve své kanceláři počítač ani tiskárnu. Ve velkém rozhovoru pro náš časopis nám prozradil, jak to bylo, když fakultu před 25 lety zakládal, proč se víc těší na 32. výročí a mnoho dalšího. Říká se, že kdo chce druhé zapálit, musí sám hořet. Citát, který platí na Julii Růžičkovou, ředitelku Nadace Unipetrol, beze zbytku. Svojí energií a originálními nápady dokáže zapálit děti ze základky, kluky z učiliště nebo třeba i herečku Kateřinu Hrachovcovou. Více se dozvíte ve speciální příloze časopisu na téma Společenská odpovědnost firem.

SPECIÁLNÍ PŘÍLOHA

aneb Společensky odpovědní zaměstnavatelé

Čína, nebo USA? Souboj o vývoj nejvýkonnějšího počítače světa dosud vítěze nezná /2 Nedostatek vody dnes a zítra: půjde Česko v izraelských šlépějích? /4 Rozhovor s děkanem FI MU Jiřím Zlatuškou Co se na Fakultě informatiky v Brně naučíš, ve světě jako když najdeš /6 Benzín, nafta nebo elektřina? Česko v elektromobilitě oproti západu zatím zaostává / 10 HD, Full HD, 4K, 8K. Kde se vývoj rozlišení obrazovek zastaví? / 12 / 13

Dvakrát se zúčastnil simulované mise na Mars na stanici Mars Desert Research Station v utažské poušti. Zahrál si jako robot v novém českém filmu Mars. Baví ho vesmírná architektura pilotovaných letů a kosmických plavidel. Ale navrhl také pozemskou přestavbu nefunkčního socialistického objektu na komunitní dům pro seniory, za kterou získal Speciální cenu veřejnosti v soutěži Architekt obci. Rozhovor s Ondřejem Doulem stojí za přečtení.

Speciální příloha DEJ TO DÁL

Přeji Vám příjemné čtení, klidné Vánoce a úspěšný rok 2019.

Stavím vesmírná obydlí, myslím na pozemské bydlení, říká vesmírný architekt Ondřej Doule / 40

Kdo se dostane na váš Facebook po vaší smrti? 5 věcí, které vám pomůžou sdílet data i poté, co zemřete / 34 Sociální sítě: trendy se mění, závislost zůstává Mladí architekti představili vize českých měst a obcí. Soběstačné čtvrti, sdílení energie a šetrnost / 38

České finance za 50 let na pokraji kolapsu. Hysterie? Ne, jen jednoduchá matematika

Magdaléna Sikorová šéfredaktorka

magdalena.sikorova@ekontech.cz

POD ZÁŠTITOU

AKADEMIČTÍ PARTNEŘI

/ 36

HLAVNÍ PARTNEŘI

/ 44

2

Tech Superpočítače

ČÍNA, NEBO USA?

SOUBOJ O VÝVOJ NEJVÝKONNĚJŠÍHO POČÍTAČE SVĚTA DOSUD VÍTĚZE NEZNÁ

TECH

Autor: Filip Šmejkal

Technologické mocnosti se v současnosti předhánějí v konstrukci nejvýkonnějšího počítače světa. O svůj primát se nechtějí nechat připravit Spojené státy ani Čína, rozdíly ve výkonech počítačů totiž mohou v budoucnu při neustále narůstajícím množství zpracovávaných informací hrát strategickou roli. Zpracování velkého množství informací, se kterým počítače v současnosti pracují, vyžadují jejich velmi vysoký výkon. Superpočítače, jak vědci výkonné stroje nazývají, pomáhají předpovídat počasí nebo vykreslovat propracované mapy, jejich dílem je však také konstrukce aerodynamických prvků v leteckém i automobilovém průmyslu. Jeden z nejvýkonnějších počítačů v Česku ostatně vlastní také mladoboleslavská Škodovka.

Superpočítače jako měřítko vyspělosti Zdroj: Wikimedia, Carlos Jones/ORNL

Výpočetní stroje velmi vysokého výkonu v současnosti tvoří více výkonných počítačů propojených vysokorychlostní sítí, tzv. klastr. Rychlost supervýkonných strojů lze srovnávat za pomocí jednotky FLOPS (FLoating-point Operations Per Second). Počítače tedy navzájem svádějí pomyslný souboj v počtu provedení elementárních operací s pohyblivou desetinnou řádkou za jednu sekundu – čísla s pohyblivou desetinnou čárkou v informatice umožňují při ukládání velkých čísel ušetřit paměť a fungují na principu exponenciálního zápisu. Přehled první pětistovky nejrychlejších počítačů vydává pravi-

instalovalo nejvýkonnější superpočítač světa ministerstvo ener-

delně server top500.org. Nejrychlejší z nich v současnosti vyko-

getiky teprve letos. Počítač Summit zde zabírá plochu dvou te-

nají téměř 150 biliard jednotlivých operací. Pro srovnání, běžná

nisových kurtů a za hodinu provede takové množství výpočtů,

kalkulačka vykoná takových operací za sekundu maximálně

že by nad nimi klasický počítač strávil třicet let.

několik desítek, lidský mozek však ještě stále asi tisíckrát více. Rychlost se ověřuje během řešení velkého množství opakují-

Revoluční model předčil své konkurenty s ohledem na výkon

cích se úloh, nejčastěji superpočítače soutěží v řešení soustav

asi o polovinu, v Číně však aktuálně pracují na vývoji ještě pět-

lineárních rovnic.

krát rychlejšího přístroje. Nezávisle na sobě se o jeho vývoj snaží

Boj o pole position

hned tři vědecké týmy, k superpočítačovým centrům v čínských městech Tianjin a Jinan se přidal ještě výrobce superpočítačů z Pekingu. Vlastnit nejlepší počítač na světě není pro nejlid-

Pomyslný souboj gigantů v současnosti vyhrávají Spojené stá-

natější zemi světa jen věcí prestiže, Peking investuje obrovské

ty. V Národní laboratoři Oak Ridge v americkém státě Tenesee

prostředky do výzkumu především na podporu vývoje vlastních

Tech Superpočítače

3

Zdroj: top500.org

počítačových komponentů, které až donedávna dovážel právě ze Spojených států. V roce 2015 bylo však na výkonné proceso-

Český klenot

ry uvaleno embargo a USA tak má zatím vývoj čínských super-

S ohledem na výkon superpočítáčů zůstává mezi ostatními ze-

rychlých strojů v jistém smyslu pod kontrolou.

měmi světa Česko trochu pozadu. Ty v současnosti nejvýkonnější mohou k práci využívat vědci v Ostravě. V centru Slezska stojí

Návrat čínského draka na čelo pomyslného žebříčku se v příš-

národní superpočítačové centrum IT4Innovations již od roku

tích několika letech tak zdá být nereálný, ovšem podle Jacka

2015, ve kterém byl instalován dosud nejvýkonnější superpočí-

Dongarry z institutu v Oak Ridge mohou vysoké ambice spoje-

tač v Česku Salomon. V době instalace stál v žebříčku podle vý-

né s obrovskými investicemi žebříčkem superpočítačů pořádně

konnosti mezi ostatními stroji na světě na 40. místě, a přestože

zacloumat.

k dnešnímu dni klesl až na 213. pozici, stále patří mezi světovou

Evropa drží krok V první desítce nejrychlejších počítačů má dále svého zástup-

technologickou špičku. Rozdíl v umístění jen potvrzuje, že výkonnost počítačů se neustále poměrně rychlým tempem zvyšuje. Obecně platí Moorův zákon, podle kterého asi za každé dva roky dokážou vědci vyrobit počítač s dvakrát větším výkonem.

ce Švýcarsko a Japonsko, Evropskou unii zastupuje stroj pracující v německém Lipsku. Členské země Evropské unie plánují

Nového stroje se má však Ostrava dočkat již brzy, modernizace

v oblasti supervýkonnostní výpočetní techniky spojit své síly,

celého centra se má odehrát během příštího roku. „Poptávka

organizace k těmto účelům vymezila částku jednoho bilionu

českých vědců po výpočetních zdrojích zhruba dvojnásobně

eur – pro představu asi dvacetinásobek letošního českého stát-

převyšuje naši momentální dostupnou kapacitu. Tato moderni-

ního rozpočtu. „Společný projekt EuroHPC napomůže formou

zace navýší naše kapacity a pomůže nám tento problém řešit.

veřejných zakázek k rozvoji konkurenceschopných superpočí-

Čeští vědci současně dostanou k dispozici stroj s nejmoderněj-

tačů a s tím související datové infrastruktury. Prostřednictvím

šími technologiemi, což jim umožní si tyto technologie osvojit

vytvořených center bude nová technika dále posilovat evropský

a držet tak krok se světem,“ vysvětluje ředitel IT4Innovations Vít

výzkum, průmysl, malé a středně velké podniky a poskytne jim

Vondrák. Nová technologická chlouba převýší svého předchůd-

přístup k širokému spektru zdrojů, služeb a nástrojů směřují-

ce s ohledem na výkon asi osmkrát. Ostravský superpočítač vy-

cích ke zlepšení jejich digitálních dovedností a schopnosti ino-

užívá celá česká vědecká komunita především k vývoji nových

vovat,“myslí si Mariya Gabriel, evropská komisařka pro digitální

materiálů a farmaceutických prostředků, částečně jej však pou-

ekonomiku a společnost.

žívají také biologové či astrofyzici.

Zdroj: Adobe Stock

Top 10 nejvýkonnějších počítačů

4

Věda a výzkum Hospodaření s vodou

NEDOSTATEK VODY DNES A ZÍTRA:

VĚDA A VÝZKUM

PŮJDE ČESKO V IZRAELSKÝCH ŠLÉPĚJÍCH? Autor: Filip Šmejkal

Potřeba efektivního hospodaření s vodou se dostává do stále širšího společenského povědomí. Mohou za to především stále extrémnější projevy počasí i dřívější zásahy člověka do krajiny, díky kterým se ze dříve úrodných plání stala vyprahlá území nikoho. Jak se Česko se suchem vyrovná?

ři využít také sporadicky přicházející dešťovou vodu. Inspiraci politikou Izraele neskrývají ani další státy světa. Jihoafrická republika kromě úsporných opatření musela kvůli nepřestávajícímu suchu tento rok zavést limit 50 litrů pitné vody na osobu za den. Pro srovnání, průměrný Čech spotřebuje 87 litrů, obyvatel Izraele dokonce asi o polovinu více. V Číně se znovu otvírá otázka vybudování kanálu, který by do vnitrozemí vedl vodu až z dalekého jezera Bajkal.

Řešení v technologiích V Česku zatím místo restriktivních opatření plánují politici zavést do praxe moderní technologie. „Studují se například možnosti úpravy nebo dočišťování odpadních vod z městských čis-

Již pátým rokem nedosáhl roční úhrn srážek v Česku ani své

tíren odpadních vod pro využití v zemědělství na závlahy,“ uvádí

průměrné hodnoty. Sucho během léta hlásilo 94 % území, ze-

profesor Miroslav Kyncl z Vysoké školy báňské. Právě v Ostravě se

mědělci škody předběžně vyčíslují na několik miliard korun.

možnostmi chytrého hospodaření s vodou věnují již několik let.

Příklady z různých koutů světa nás však utvrzují, že následky ne-

„K lepšímu hospodaření přispěje také výpočetní technika, ze-

dostatku vody lze částečně zmírnit.

jména moderní měření odběru vody s dálkovými přenosy údajů

Vzorem Izrael

a okamžitými zásahy,“ dodává. Prostor pro zlepšení se jistě najde, vždyť jen díky chřadnoucímu vodovodnímu řadu Češi přijdou o šestinu dodávané pitné vody. V tomto ohledu se však nelišíme

V posledních třiceti letech se zásoby vody na Blízkém východě

ani od jiných států Evropy, popraskané potrubí totiž zákazníci

snížily až o 90 %, přesto je v Izraeli nyní vody nadbytek. Techno-

nadnárodních vodárenských společností vidět nemohou.

logický gigant totiž nenechal nic náhodě a nedostatek životodárné tekutiny začal řešit včas. Tel Aviv dokázal kdysi nerentabilní odsolování mořské a brakické vody zefektivnit do té míry, že nyní pochází z moře 30 % roční spotřeby přímořské země, dalších sedm desetin spotřeby přitom pokrývá takřka jediný zdroj – Galilejské jezero. „Pět izraelských závodů na odsolování mořské vody patří k dvanácti největším na světě, přičemž závod

Recyklace odpadních vod: Izrael vs. svět

86 %

Sorek je vůbec největší,“ píše ve své zprávě tamní ministerstvo zahraničních věcí. „Kromě toho existuje ještě asi 30 menších závodů na odsolování brakické vody z podzemních pramenů. V roce 2015 produkovaly odsolovací závody v Izraeli celkem 650 milionů kubických metrů pitné vody ročně.“

17 %

Napříč kontinenty Odsolování by však pokrýt zvyšující se spotřebu rostoucího stá-

10 %

8 %

tu nestačilo. Židovský stát začal vodou masivně šetřit už od 80. let minulého století. Například odpadní vody slouží po pročištění dále k zavlažování v zemědělství, podobně se snaží farmá-

Izrael

Španělsko Austrálie

Itálie

5 % Řecko

1 % Střední Evropa

TECH

CO SE NA FAKULTĚ INFORMATIKY V BRNĚ NAUČÍŠ, VE SVĚTĚ JAKO KDYŽ NAJDEŠ Autor: Magdaléna Sikorová

Foto: Milan Mošna

ROZHOVOR S DĚKANEM FI MU JIŘÍM ZLATUŠKOU

Tech Děkan FI MU Jiří Zlatuška

7

Děkan Fakulty informatiky Masarykovy univerzity nepotřebuje ke své práci počítač, má raději kulatá výročí podle dvojkové soustavy a místo kravaty nosí motýlka. Jiří Zlatuška si s námi povídal o tom, jak fakultu zakládal, co plánuje do budoucna, a jak je pyšný na své absolventy. První fakulta informatiky ve střední Evropě vznikla v Brně

ties. Jako první, a dosud jediný, uspěl v této soutěži významný

V roce 1994 jste stál u zrodu Fakulty informatiky na Masarykově univerzitě v Brně. Šlo o první fakultu tohoto zaměření ve střední Evropě. Jaká byla tehdy Vaše motivace a inspirace?

tě Warwick ve Velké Británii. Díky tomuto grantu se přesune

informatik prof. Daniel Kráľ. Působil na řadě českých a zahraničních univerzit, a od roku 2012 je profesorem na Univerzina naši fakultu, kde bude pokračovat ve své práci. Soutěže se mohl zúčastnit uchazeč z jakéhokoli oboru, ale vy-

Dá se říci, že naše motivace pro založení fakulty informatiky byly

hrál právě informatik. Jsem rád, že informatika na Masarykově

dvě. Tou první bylo, že se k nám donesla informace, že na Vyso-

univerzitě takto vynikla.

kém učení technickém v Brně o založení samostatné fakulty informatiky také uvažovali, ale nakonec si odhlasovali, že do toho

A to nás právě inspirovalo k pojmenování profesorské pozice

nepůjdou. Uvědomili jsme si, že to je pro nás příležitost.

po Knuthovi. Přišlo nám, že Daniel Kráľ přichází s hodně podobným profilem jako Donald Knuth. Rozhodli jsme se tak

Druhou motivací bylo, že jsme viděli velký potenciál v nárůs-

dát této pozici větší váhu.

tu studentů matematické informatiky. Byli jsme si vědomi, že informatika je velmi praktická disciplína. Chtěli jsme vykro-

Když jsem o tom Donalda Knutha informoval, nejen že mě po-

čit z toho malého písečku matematických základů a udělat

těšil svým souhlasem, ale byl doslova nadšený. Trochu mě vydě-

z toho studium, které bude přesahovat do dalších oborů.

sil, když mi řekl, že bude muset ve svém věku (pozn. redakce: Letos mu bylo 80 let.) dál pilně pracovat, aby nám nedělal ostudu.

Z toho vycházelo i uspořádání studia. Systém kreditů, který je dnes běžný, jsme měli už od začátku. Také jsme hned pěstovali vazby s jinými vědními disciplínami, aby byli naši studenti všestranní.

Jak vnímáte, jako zakládající děkan fakulty, významné výročí, které fakulta oslaví v příštím roce?

Myslíte 25? Ale to přece není žádné významné výročí. 25 není žádná mocnina dvou. V informatice přece platí mocniny dvou.

Osobnost, která nás při zakládání fakulty inspirovala, byl guru

(smích). Ví se o mně, že mám raději ta dvojková výročí. Dívám

informatiky Donald E. Knuth. Formuloval základní pojmy

se dopředu spíše na číslo 32. Ale samozřejmě budeme oslavo-

v informatice. Napsal sérii odborných knih s názvem „The Art

vat spolu s celou univerzitou. Masarykova univerzita bude totiž

of Computer Programming", které jsou dnes v oboru klasikou.

příští rok slavit 100 let od svého založení.

Byl také prvním, komu naše fakulta v roce 1996 udělila čestný doktorát matematických věd. Bylo to pro nás tehdy velmi významné, protože v té době bylo velmi důležité zdůrazňovat, že informatika je samostatný obor, a ne koníček matematiků.

Letos jste po něm pojmenovali profesorskou pozici. Co Vás k tomu vedlo?

Jaká je podle Vás hlavní změna, jakou fakulta za svoji existenci prošla do dnešních dnů?

Neřekl bych, že se dá určit jen jedna významná změna. Vidím to jako kontinuální vývoj. Například celá Masarykova univerzita je po administrativní stránce provozovaná informačním systémem, který jsme vytvořili na naší fakultě. A nejen to, systém

Masarykova univerzita vypsala v minulém roce soutěž o pres-

získal řadu prestižních ocenění, a je využíván i mnoha dalšími

tižní grant s názvem MUNI Award in Science and Humani-

školami.

8

Tech Děkan FI MU Jiří Zlatuška

Za velmi podstatné považuji postupnou rekonstrukci a rozši-

Myslím, že to není úplně pravda. Trh není úplně jednoduchý,

řování budovy fakulty. Také vznik vědecko-technického parku

ne vždycky se jedná o poptávku po specialistovi na určitý obor.

CERIT, který fakulta provozuje. Sídlí zde vývojová oddělení fi-

Často jde o poptávku po ajťácích ze sklepa, jaké známe ze se-

rem, startupy a nové firmy.

riálů. Takoví absolventi od nás ale neodcházejí.

Spolupracujeme také se Sdružením průmyslových partnerů,

Snažíme se vychovávat všestranné studenty, kteří jsou nejen IT

které se podílí třeba na přípravě diplomových prací našich stu-

specialisté, ale také odborníky v jiných oborech. Hlavní je, aby

dentů. Díky spolupráci s firmami máme možnost financovat

byli schopni držet krok s vývojem oboru.

některé doktorandy. Firmy přispívají přímo na jejich studium, i když nejsou jejími zaměstnanci, takže vlastně nezištně.

Před sedmi osmi lety jsme spustili magisterský obor „Služby – výzkum, řízení a inovace”, který v sobě spojuje vzdělání v in-

Naši absolventi nejsou ajťáci ze sklepa Říká se, že na trhu práce je po IT odbornících velká poptávka. Do jaké míry je to podle Vás pravda, a jak studenty připravujete na vstup do pracovního prostředí?

formatice a práci ve službách. Cílem je výchova studentů více prakticky zaměřených, vzdělaných například v managementu, psychologii, řízení či týmové práci. Jeden semestr tohoto oboru pak stráví přímo na praxi v konkrétní firmě. Na trhu práce jsou naši absolventi velmi úspěšní.

Máme tu i takové zvláštnosti jako je předmět divadelní hra Myslíte si, že se do budoucna tento trend v IT přikloní ještě více k těm tak zvaným měkkým dovednostem?

Myslím si, že ani do budoucna se bez zvládnutí technické stránky věci prostě neobejdeme. Bez pochopení podstaty výpočetních procesů, jejich zpracování a používání to nepůjde. Na druhou stranu vývoj aplikací dnes přesahuje jen technické souvislosti, protože musejí být použitelné. Proto je nutné, aby naši studenti znali i třeba sociální souvislosti, a dobře zvládali také komunikační dovednosti atd. Abychom studenty vedli k lepší komunikaci a většímu přehledu v jiných oborech, máme na fakultě informatiky takové zvláštnosti, jako je třeba předmět Divadelní hra. Předmět tu je už dvacet let. Studenti tak zvaného ProFIdivadla si každý rok nastudují jinou divadelní hru. Měli jsme tu už například Hamleta nebo hry od Milana Kundery či Pavla Kohouta. Máme i předměty zaměřené třeba na historii umění, prostě předměty, které byste na fakultě informatiky asi nečekali.

Lámeme předsudky, že se ženy do IT nehodí Komunikační dovednosti jsou často přičítány spíše ženám. Mají ženy v IT budoucnost?

Systematicky se snažíme, aby u nás ženy studovaly. Motivujeme je ke studiu informatiky už na středních školách. Dnes se můžeme pochlubit 20% podílem studentek, což stále není na takovém oboru obvyklé. Dokonce jedna z našich absolventek, Dita Přikrylová, založila hnutí s názvem CzechITas, které se svými aktivitami snaží tento předsudek vyvracet. Připravují různé semináře a výukové programy na téma IT přímo pro ženy.

Tech Děkan FI MU Jiří Zlatuška

9

Proč by ženy neměly mít vlohy pro IT. Vždyť historicky prvními

Moc mě potěšilo, že studentům prvních ročníků řekl, že všech-

programátorkami byly právě ženy. První algoritmus na světě

no, co se u nás naučil, ve své práci využil. Dokonce na otázku,

zpracovatelný počítačem popsala hraběnka Ada Lovelace už

co by na své kariéře změnil, odpověděl, že by si dodělal magis-

v 1. pol. 19. století. Dokonce výraz „computers” původně ozna-

terské studium na naší fakultě. Pro mě to znamená, že vize, se

čoval ženy, které za druhé světové války prováděly celou řadu

kterou jsem fakultu zakládal, se plní.

výpočtů pro dělostřelecké tabulky nebo dělaly výpočty pro projekt Manhattan. Když se pak výpočty převáděly do počítačů, tak to v mnoha případech dělaly opět ženy. Považuji uplatnění žen V IT za potřebné, protože bez toho necháváme stranou 50 % populace, která má k IT vlohy. To že se

Dovolte mi ještě jednu otázku na závěr. Sedíme ve Vaší kanceláři, ale já tu nikde nevidím žádný počítač. Jak je to možné, že děkan fakulty informatiky nepracuje s počítačem?

(Smích) Nemám v této kanceláři počítač ani tiskárnu, i když

ženy, na rozdíl od mužů, nehodí do IT oborů je jen předsudek.

je jinde mám a používám, tady ale ty bedničky nepotřebuji.

Možná v tom hraje roli i fakt, že podle výzkumů je kód sesta-

Všechno běžně potřebné mám v mobilním telefonu a na tab-

vený ženou lepší na pochopení a na dokumentaci než ten,

letu, či na síti. Dokonce všechny články, které jsem za poslední

sestavený mužem.

dobu napsal, jsem psal tady na tomto mobilu.

Snaha o uplatnění žen v IT oborech není sociální inženýrství, ale lámání předsudků.

Kvalitní školu dělají kvalitní studenti Jací jsou studenti, kteří se na fakultu informatiky hlásí?

Na naší fakultě máme na vysoké úrovni nejen absolventy, ale už i naši uchazeči jsou velmi dobří. Důkazem jsou letošní přijímací zkoušky. Kdybychom vzali úplně stejný počet studentů jako minulý rok, byli by všichni uchazeči přijati bez přijímaček. A to ne proto, že jsme tak hodní, ale proto, že splnili naše poměrně přísná kritéria pro jejich odpuštění. Přijímačky například nemusí dělat úspěšní řešitelé alespoň okresního kola Matematické olympiády, či úspěšní absolventi výběrové maturitní zkoušky z Matematiky+. Abychom uspokoli jsme jich o 30 % více než loni. Celkem bylo letos přijato 1 237 uchazečů. Není bez zajímavosti, že více než polovina z nich je ze Slovenska.

Na které z absolventů jste nejvíce pyšný?

Jako první mě napadá Michal Balážia, který letos vyhrál prestižní cenu Josepha Fouriera. Získal ji za projekt vývoje biometrického systému, který umí rozpoznávat osoby na základě charakteru chůze. Díky finanční odměně a možnosti stáže na některé z francouzských institucí v něm bude moct pokračovat. Pro studenty prvních ročníků pravidelně pořádáme přednášky, na které zveme významné absolventy školy. Nedávno se takové přednášky zúčastnil absolvent naší fakulty David Pavlík. Dnes pracuje jako šéf IT ve společnosti Kiwi.com – v českém internetovém vyhledávači letenek. Před tím ale pracoval ve firmách jako jsou Microsoft, Amazon, Netflix. Vrcholem jeho kariery byla práce na vývoji kosmických lodí ve SpaceX, společnosti vizionáře Elona Muska.

prof. RNDr. Jiří Zlatuška, CSc. profesor informatiky

V roce 1981 absolvoval s vyznamenáním studium matematické informatiky a teoretické kybernetiky na Přírodovědecké fakultě UJEP. V letech 1988–1989 působil jako Visiting Associate Professor na University of Delaware, Newark, DE, USA. V roce 1994 získal profesuru v oboru informatika na Přírodovědecké fakultě MU, a stal se spoluzakladatelem a prvním děkanem Fakulty informatiky MU. V letech 1998–2004 byl rektorem of Masarykovy Univerzity. Od roku 2015 je opět děkanem Fakulty informatiky na Masarykově univerzitě.

Foto: Milan Mošna

jili alespoň některé studenty, kteří přijímačky absolvovali, přija-

10 Tech Elektromobily

BENZÍN, NAFTA NEBO ELEKTŘINA?

TECH

ČESKO V ELEKTROMOBILITĚ OPROTI ZÁPADU ZATÍM ZAOSTÁVÁ Autor: Filip Šmejkal

K dnešnímu dni brázdí české silnice asi 2000 aut na elektřinu, využít mohou na 400 dobíjecích stanic. Přes hustou síť stanic se Češi však zatím do koupě aut na elektřinu příliš nehrnou, podle průzkumů však věští pohonu na elektřinu světlé zítřky.

konkurenta benzínu i nafty. Moderní elektromobily dnes urazí na jedno dobití až 700 km, doba dobití se přitom podařila snížit řádově na desítky minut. Auta na elektřinu přímo nevypouštějí žádné emise, vypíchnout lze také jejich bezhlučný provoz.

Evropa na rozcestí Ve státech s vysokým potenciálem k levné výrobě elektřiny počítají do budoucna v úplné nahrazení nafty elektřinou. Náklady na pořízení auta proto částečně pokrývají také poměrně štědré dotace ze státních prostředků. Kromě Norska nebo Nizozemí

V polovině října se na území České republiky uskutečnila ne-

tak zažívá boom elektromobility také Německo. Český rozpočet

všední rallye. Tvořila ji kolona elektromobilů, která během cesty

zatím v tomto ohledu motoristy se smyslem pro ekologii pře-

z Mnichova do Ostravy urazila během dvou dnů přes tisíc kilo-

zírá, na nákup nízkoemisních vozidel dostávají dotace pouze

metrů. Závod neměl vítěze, veřejnost se však mohla přesvědčit,

obce a kraje.

že elektromobily nemají díky husté síti dobíjecích stanic problém překonat ani delší vzdálenost a naleznou tak uplatnění také při cestách mimo město.

Budoucnost českých silnic Podle nedávno proběhnuvšího marketingového výzkumu Češi

Cena, výkon, úspory

počítají pohon na elektřinu především jako možnou alternativu do budoucna. „Zajímavá je korelace mezi příznivci elektromo-

Čechy od pořízení auta na elektřinu podle výzkumu veřejné-

bilů a alternativních pohonů vůbec a fanoušky carsharingu. Zdá

ho mínění odrazuje vysoká cena, i ta se však díky postupnému

se, že se v Česku zformovala celkem jasně definovaná skupi-

zefektivnění jejich výroby postupně snižuje. Kromě levnější vý-

na řidičů,“ všiml si poradce v oblasti automobilového sektoru

roby baterií stlačuje ceny také konkurenční boj mezi výrobci,

Jan Linhart. „Za fanoušky alternativních pohonů lze označit až

ke kterým se zařadili také některé start-upy. Nejlevnější model

13 % respondentů. Další skupinu respondentů s potenciálem

lze proto na trhu pořídit za zhruba 600 tisíc korun, za jeho další

pro pořízení vozu s alternativním pohonem tvoří 34 %,“ doplnil.

opravy a prohlídky však vlastník oproti uživateli auta na fosilní

Podle většiny respondentů dojde do deseti let k rozšíření elekt-

pohon zaplatí méně. Výrobci společně s rychlým vývojem ba-

romobilů i hybridů, 45 % řidičů poté považuje elektrický pohon

terií neustále zvyšují dojezdovou vzdálenost vozů, což s hustou

jako vhodný pro svou potřebu. Motoristy podle autorů výzkumu

sítí dobíjecích stanic dělá z elektřiny téměř plnohodnotného

stále odrazuje také malý počet stanic.

Rozvoj alternativních pohonů v následujících 10 letech dle názoru řidičů

5%

31 %

46 %

elektromobil

hybridní pohon

klasický spalovací – benzín

4% 4% 4%

klasický spalovací – nafta CNG LPG

3%

2%

1%

vodíkový pohon bionafta

LNG

ABSOLVENTI.cz Mějte všechny brigády, praxe a stáže od TOP zaměstnavatelů v kapse. Jděte na www.Absolventi.cz

NOVINKA

ABSOLVENTI Nejlepší brigády, praxe a práce od TOP zaměstnavatelů

12 Tech Rozlišení 8K

HD, FULL HD, 4K, 8K.

TECH

KDE SE VÝVOJ ROZLIŠENÍ OBRAZOVEK ZASTAVÍ? Autor: Filip Šmejkal

Výrobci televizorů uvedli na trh první televizory s rozlišením 8K. Televizní stanice však na změny nestačí reagovat a konvenční uživatel se tak koupí nového přístroje většinou kvalitnějšího obrazu nedočká. Nové technologie tak zatím spíše vyčkávají na svoje využití. Rozlišení 8K nahrazuje starší technologii 4K, ani ta se však v čes-

obývák. Například pražské ČVUT již od roku 2014 využívá laboratoř SAGElab zařízenou právě za účelem zobrazení audiovizuálních materiálů o vysokém rozlišení. „Laboratoř SAGElab je vybavena velkoplošným vizualizačním zařízením s rozlišením 9 600 × 4 320 bodů (přes 8K × 4K), které je vytvořeno z LCD panelů s ultra tenkými rámečky,“ popisuje jeden ze zakladatelů projektu Sven Ubik. „Zařízení je připojeno k vysokorychlostní optické síti přenosovou rychlostí 10 Gb/s,“ dodává. Díky místnosti tak může ČVUT pořádat například vzdálené přijímací zkoušky pro zájemce o studium v angličtině.

Táto, kup televizi

kých domácnostech dosud nestihla zabydlet. Na změny nerea-

Cena 85palcového přístroje o rozlišení 8K šplhá s uvedením no-

gují ani televizní stanice, masivní nástup HD rozlišení se odehrál

vinky na českém trhu ke 400 tisícům korun. Obrazovka za in-

teprve nedávno a se zkvalitňováním přenosu a nutnou výměnu

vestované peníze poskytne i díky využití umělé inteligence špič-

přenosových přístrojů proto žádná z českých zatím nepočítá.

kovou kvalitu sledování všech kanálů, ať už vysílají v jakémkoli

Čtyřikrát víc

rozlišení. V případě připojení monitoru k počítači rozlišení vyžaduje velmi vysoký výpočetní výkon, ani nejmodernější počítače proto nedokážou v 8K zobrazit nejmodernější hry.

Princip přenosu obrazu z televizního studia až do pohodlí obývacího pokoje zůstává stále stejný. Obraz na monitoru je složen z jednotlivých bodů – pixelů – charakterizovaných barvou a jasem. Barevnost obrazovky zajistí kombinace červených, zele-

Porovnání rozlišení obrazovek

ných a modrých obrazců v pixelu, ze kterých si lidské oko doká-

8K

že vytvořit jakoukoli barvu. Rozlišení obrazovky pak udává, jaké maximální množství pixelů lze na obrazovce zobrazit.

ULTRA HIGH DEFINITION 7680 × 4320

HD obrazovky poskytují rozlišení 1280 horizontálních na 720 pixelů, název technologie 4K odkazuje na horizontální rozložení o přibližné velikosti 4 000 pixelů. Stejný původ má také ozna-

4K

čení technologie 8K. Obraz tentokrát tvoří 7 680 pixelů na šířku a 4 320 na výšku, televizi o tomto rozlišení si tak lze představit

ULTRA HIGH DEFINITION 3840 × 2160

jako čtveřici 4K televizorů nebo šestnáct Full HD monitorů sestavených vedle sebe. Postupné zvyšování rozlišení má smysl jen u monitorů velkého formátu, rozdíl mezi 4K a 8K nemá oko u malých obrazovek šanci rozeznat. Při použití malého rozlišení

1080p Full HD 720p HD

naopak dochází k nepříjemnému roztažení obrazu.

Virtuální přijímačky Z ekonomického hlediska se jistě uvedení novinky před Vánoci firmám vyplatí a novince jistě někteří technologičtí nadšenci neodolají. Vysoké rozlišení však najde uplatnění i mimo

HD | 1280 × 720 | celkem pixelů: 921 600 Full HD | 1920 × 1080 | celkem pixelů: 2 073 600 4K | 3840 × 2160 | celkem pixelů: 8 294 400 8K | 7680 × 4320 | celkem pixelů: 33 177 600

PŘÍLOHA ČASOPISU

2018 | www.EkonTech.cz

aneb Společensky odpovědní zaměstnavatelé

partneři přílohy

CARNEGIE, FORD NEBO BAŤA – PODNIKATELÉ, KTEŘÍ BUDOVALI ODPOVĚDNÉ FIRMY Dnes už je pojem Společensky odpovědná organizace všem dobře známý. Tento koncept však vznikl teprve v nedávné historii. Prvními průkopníky byli světově nejúspěšnější podnikatelé.

NEJSLAVNĚJŠÍ KONCERTNÍ SÍŇ VZNIKLA DÍKY SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI

Baťa se ve Fordových závodech v Americe nechal na nějakou dobu zaměstnat. Přivezl si do Československa mnoho inspirace.

První, kdo se začal vyššími cíli své firmy opravdu vážně zabývat, byl americký podnikatel Andrew Carnegie. Byl to americký průmyslník, který v 70. letech 19. století založil v Pittsburghu společnost Carnegieho ocelárny (Carnegie Steel Company). V 90. letech 19. století byla jeho společnost největším a nejziskovějším průmyslovým podnikem na světě. Se získanými penězi se začal věnovat filantropii a zvláštní důraz kladl na vzdělání, světový mír a vědecký výzkum. Ze svých peněz nechal také postavit slavnou Carnegie Hall.

Kromě pásové výroby, kterou zavedl jako první v Československu, také principy společenské odpovědnosti. Část zisku vracel do regionu i svým zaměstnancům. Vybudoval pro ně kolonie domů, řadu městských staveb, financoval vzdělání a nebývale pomohl rozvoji Zlína. „Velký pokrok ve výrobě založen jest na drobných zlepšeních, projevujících se při každém kroku a pohybu člověka. V továrně mají usilovati o pokrok veškeří zaměstnanci, ovšem nejvíce podnikatel sám. Tuto největší překážku překoná podnikatel, který pochopí, že jest povolán k tomu, aby zisky pocházející z pokroku výroby spravedlivě rozděloval ihned mezi dělnictvo, zákaznictvo a závod,“ prohlásil Tomáš Baťa v létě roku 1924 na konferenci v Praze.

SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST PŘINÁŠÍ ZISK

Za zlomový bod v historii společenské odpovědnosti se považuje kniha Social Responsibilities of Businessman od Howarda R. Bowena, významného amerického ekonoma padesátých let dvacátého století. Ten definoval společenskou odpovědnost firem (CSR) takto: „Jedná se o závazky podnikatele uskutečňovat takové postupy, přijímat taková rozhodnutí nebo následovat takový směr jednání, který je z hlediska cílů a hodnot naší společnosti žádoucí.“ Toto vymezení se stalo důležitým a zásadním pro další rozvoj konceptu CSR.

Odpovědné chování přináší nejen podporu a pomoc ostatním, ale také řadu výhod a zisků pro samotnou firmu, které jsou důležité pro její dlouhodobé fungování. Možná právě proto přichází koncept občanské odpovědnosti od těch nejúspěšnějších podnikatelů. Věděli totiž, že odpovědné chování je ve svém důsledku tržně výhodné.

EKONOMICKÉ PŘÍNOSY SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI FIREM: ■ větší transparentnost a posílení důvěryhodnosti firmy ■ vyšší přitažlivost pro investory ■ budování reputace a z ní vyplývající silná pozice na trhu ■ odlišení se od konkurence, zviditelnění pro spotřebitele

TOMÁŠ BAŤA PŘINESL ODPOVĚDNOST FIREM DO ČESKOSLOVENSKA

■ zvýšení produktivity práce a loajality zaměstnanců

Tomáš Baťa se nechal inspirovat významným americkým podnikatelem Henry Fordem. Ten se ve svém podnikání držel zásady: „Dát se dohromady je jen začátek. Držet pospolu je pokrok. Pracovat společně je úspěch. A čas věnovaný pomoci ostatním, aby toho pro sebe udělali víc, je daleko lepší než pouhé dávání.“

■ snížení nákladů na risk-management

14 DEJ TO DÁL / Společensky odpovědní zaměstnavatelé

■ možnost získání a udržení kvalitních zaměstnanců ■ přímé finanční úspory spojené s ekologickým chováním ■ zvýšení obratu ■ zvýšení kvality produktů či služeb

MÍSTO í n u l s ý v na

kb.jobs.cz

Ý V T S R E Č E JST ? T N E V L O S AB U nás získáte: ■ ■ ■ ■

PAK TOHLE MÍSTO DRŽÍME PRÁVĚ VÁM.

prostor pro své nápady příležitost ke kariérnímu růstu práci u stabilní a dynamické společnosti zaměstnanecké benefity a bankovní výhody

Seznam aktuálně nabízených pozic naleznete na kb.jobs.cz anebo nám napište na volna_mista@kb.cz.

MÁM SKVĚLÉ KOLEGY, DO PRÁCE SE VÁŽNĚ TĚŠÍM! Autorka: Petra Krátká, Lidské zdroje

Andrea Parisová je testerka bankovních aplikací. Provádí test analýzu, tvoří data pro testování a vyjasňuje nesoulad mezi dokumentací a aplikací DCS (naše internetové bankovnictví). Jako loňský nováček zapadla do týmu velmi dobře, a to i přesto, že to má mnohem těžší než její kolegové. Každodenní život jí totiž komplikuje zdravotní hendikep. V KB ale našla uplatnění snadno a jak sama říká, práce ji baví a má skvělé kolegy. Jsme za to rádi a věříme, že podobně pozitivní zkušenost má většina hendikepovaných spolupracovníků. V KB se o to ze všech sil snažíme!

Andreo, proč jste si za svého zaměstnavatele vybrala právě KB? KB je mi ze všech bank nejsympatičtější. Už jsem pracovala v jiné bance, ale sympatie ke KB byly vždy největší. Přijímací pohovor a seznámení s budoucími kolegy mě v tom jen utvrdily. Byla jsem opravdu ráda, když jsem se dozvěděla, že budu součástí tak příjemného týmu. Byly potřeba nějaké úpravy vašeho pracovního místa? Na pracovním místě jsme nedělali žádné úpravy. Bylo jen třeba vyzkoušet, jestli se dostanu ke stolu. Řešila jsem ale bezbariérové WC – naštěstí bývá alespoň jedno v budově. Také jsem potřebovala zajistit parkování, s čímž mi pomohl můj nadřízený. Co cesta do práce, jak ji zvládáte? Zatím bez problémů, ale brzy se mi zkomplikuje stěhováním do Stodůlek. Budu dojíždět skoro čtyřicet kilometrů přes celou Prahu a jak to budu zvládat, zatím vůbec nedokážu odhadnout. Život na vozíku je celkem náročný na fyzičku i na čas a dojíždění takhle daleko každý den by se mohlo odrazit na mém zdraví. Uvidíme. Budu doufat, že půjde domluvit nějaký kompromis. Než jste nastoupila do banky, co jste dělala? Pracovala jsem v Českomoravské stavební spořitelně na pozici SW tester a současně také v České spořitelně, kde jsem měla na starosti dárcovskou mobilní aplikaci MELINDA. Pokud vám nevadí o tom mluvit, prozraďte kolegům, co se vám přihodilo? Před čtrnácti lety, zrovna na svůj svátek, jsem spadla z výšky a zranila se. Pak jsem trávila dost času po rehabilitacích a pracovala sama na sobě. Chtěla jsem se zapojit zpátky do společnosti a, pokud možno, být prospěšná. Jaké to je hledat práci, když máte zdravotní hendikep? Je to mnohem těžší. Například i proto, že vozíčkář všude jezdí převážně automobilem a ten je potřeba někde zaparkovat, což

16 DEJ TO DÁL / Společensky odpovědní zaměstnavatelé

v centru Prahy není jednoduché. Na chodníku mám jako vozíčkář problém hned, jak napadne trocha sněhu. Ne všechny budovy jsou bezbariérové, často chybí toaleta pro vozíčkáře. Navíc spousta lidí se zdravotním hendikepem nemůže pracovat na plný úvazek, mohou být častěji nemocní a regenerace trvá déle… Prostě celkové riziko, že se něco stane, je větší. Zaměstnavatele tedy může odradit spousta věcí. A to jsem ještě nemluvila o rehabilitaci. Proto si tak vážíme toho, když jsme přijatí, a chceme ukázat, že pracovat umíme. Cítíte nějaké změny na trhu práce v souvislosti se zaměstnáváním lidí s postižením? Já jsem vždy měla trochu štěstí, ale myslím, že když člověk něco umí a když opravdu chce a je připravený, tak prozřetelnost se vždycky postará a štěstí přijde naproti. Nicméně změny na trhu práce jsou viditelné, hlavně korporátní společnosti jsou téhle problematice daleko přístupnější než dřív.

Kam byste se chtěla v kariéře posunout? Upřímně, v současné době jsem spokojená s tím, jak to je. Baví mě dělat test analýzu, testovat a prozkoumávat oblasti, které mám na starosti. Určitě chci projít nějaká školení a spíš se profesně rozvíjet než posunout. Co vyplňuje váš volný čas? Nejraději ze všeho trávím čas se svým mužem a naším pejskem. Je jedno kde a jak, hlavně, že můžu být s nimi. To jsou chvíle, kdy jsem šťastná. Mám ráda zábavu a sport – závodně jsem plavala, teď už plavu jen pro radost a pro udržení fyzické kondice, jezdím na kole, a když mi to čas dovolí, vyjedu si na hory zalyžovat. Také ráda vařím a občas něco upeču.

Co bychom podle vás měli dělat, aby se nám dařilo získávat více talentovaných zaměstnanců z řad zdravotně postižených? Určitě by pomohla komunikace s neziskovými organizacemi. Třeba problematiku vozíčkářů řeší Centrum Paraple a Česká asociace paraplegiků. Informují své klienty o nabídce volných míst pro OZP, protože jejich cílem je zapojit lidi s hendikepem znovu do společnosti. Já jsem si také prošla neziskovkou a hodně mi pomohla.

Vaše zdravotní omezení pro nás není překážkou! I se zdravotním omezením můžete pracovat kvalitně a naplno. V Komerční bance k tomu navíc dostanete i zajímavé benefity. Nabízíme vám: ■ rozšířené zaměstnanecké benefity, ■ vhodné pracovní prostředí i speciální pracovní pomůcky, ■ úpravu pracovní doby či práci z domova, ■ přizpůsobení pracovního režimu.

V Komerční bance je zaměstnáno na HPP

149 zaměstnanců s hendikepem DEJ TO DÁL / Společensky odpovědní zaměstnavatelé 17

POMÁHAT NÁS BAVÍ A POVAŽUJEME TO ZA SAMOZŘEJMOST Ochota firem pomáhat a podílet se na rozvoji prostředí, ve kterém se pohybují, je důležitým aspektem podnikání. Řada firem přijala společenskou odpovědnost jako přirozenou součást svého byznysu a dlouhodobě podporuje nejen nejrůznější charitativní projekty, ale i své zaměstnance, aby byli sami v této oblasti aktivní a pomáhali. To je případ i největší pojišťovny na našem trhu – České pojišťovny.

Česká pojišťovna je společensky odpovědnou firmou dlouhodobě, pomáhala již v dobách svého vzniku. Již v 19. století podporovala sirotky po hasičích, kteří tragicky zahynuli při výkonu svého povolání, a charitativní činnosti se věnuje i dnes. Podporuje různé aktivity v oblasti společenské odpovědnosti a založila i vlastní nadaci, což jí umožnilo pomáhat ještě efektivněji, a především cíleněji.

Nadaci založila Česká pojišťovna v roce 2009. Aktivity nadace jsou úzce spjaty s činností pojišťovny a její strategii tvoří tři pilíře. Prvním je prevence, a to zejména v oblasti silničního provozu. Druhým pilířem nadační činnosti jsou regionální projekty s různým zaměřením, ale vždy spojené s pomocí konkrétní osobě, sdružení či regionu. Třetí pilíř tvoří firemní dobrovolnictví. Každý zaměstnanec České pojišťovny má nárok na dva plně hrazené pracovní dny ročně, které stráví dobrovolnictvím. Stovky zaměstnanců se každý rok aktivně zapojují do aktivit organizovaných buď přímo Českou pojišťovnou, nebo nejrůznějšími neziskovými organizacemi, a společně tak již odpracovali tisíce hodin. Mnoho dobrovolnických aktivit vychází z iniciativy samotných zaměstnanců, například pravidelné charitativní snídaně či jarmarky, které se pořádají několikrát do roka a jejichž cílem je pomoci znevýhodněným lidem. Zaměstnanci prodávají kolegům své výrobky a utrženými penězi podporují řadu užitečných projektů.

RUN TOUR – POMÁHÁME BĚHEM Běžecký seriál Česká pojišťovna RunTour již sedm let patří mezi nejoblíbenější tuzemské běžecké akce. A to i proto, že je úzce spojen s pomocí. Z každého startovného totiž putuje padesát korun na charitu, pomáhá tak skutečně každý běžec. A jako bonus Česká pojišťovna prostřednictvím své nadace vybranou částku na konci každé sezony zdvojnásobuje. Běžci společně s nadací pojišťovny tak za dobu existence běžeckého seriálu věnovali na dobročinné účely přes pět a půl milionu Kč. Minulý rok společně vybrali rekordních 1 400 000 korun, které putovaly na konto Nadace Leontinka a jejího projektu Svítání.

PODPORA A POMOC PSÍ OČI Mezi tradiční stěžejní CSR aktivity patří projekt Psí oči, který pojišťovna realizuje ve spolupráci s Nadací Leontinka. Nadace pojišťovny v rámci projektu přispívá na výcvik vodicích a asistenčních psů pro děti a mládež se zrakovým, kombinovaným nebo jiným postižením. Celkem tak již podpořila výcvik šestatřiceti asistenčních canisterapeutických psů. Pro vaši představu, náklady na výcvik jednoho pejska se pohybují okolo dvou set tisíc korun.

V roce 2017 věnovali běžci společně s Nadací České pojišťovny na konto Nadace Leontinka 1 401 800 korun.

18 DEJ TO DÁL / Společensky odpovědní zaměstnavatelé

GRANTOVÝ PROGRAM

MLADÝ HRDINA

Grantový program je určen pro pomoc potřebným z řad jak fy­ zických osob, tak neziskových organizací. Jednotlivé projekty do programu navrhuje sama veřejnost prostřednictvím webového formuláře. Lidé mohou nominovat projekty z oblasti pomoci sociálně a zdravotně znevýhodněným občanům, zvýšení bezpečnosti na silnicích, prevence rizikového chování dětí a mládeže či finanční gramotnosti. Z přihlášených projektů pak grantová komise vybírá ty, které dostanou grant.

Projekt Mladý hrdina odstartovala Česká pojišťovna v září 2017. Projekt si klade za cíl hledat v ýjimečné příběhy školáků a studentů do osmnácti let, které si zasluhují následování. Nemusí se jednat jen o záchranu života, ale i o dlouhodobé „všednější“ aktivity, které pomáhají dělat náš svět lepším.

PREVENCE, INSPIRACE, MOTIVACE GENTLEMAN SILNIC Důležitým a dlouhodobým projektem z oblasti bezpečnosti silničního provozu je Gentleman silnic. Je to společný projekt České pojišťovny a Policie ČR. Vznikl v roce 2004 a jeho cílem je motivovat účastníky silničního provozu k tomu, aby si pomáhali, nebyli k sobě lhostejní a všímali si svého okolí. V rámci projektu Česká pojišťovna aktivně hledá a veřejně oceňuje lidi, kteří osobně přispěli k záchraně života nebo jiným způsobem významně pomohli při závažné dopravní nehodě. Prvním Gentlemanem silnic se v prosinci 2004 stal Jiří z Albrechtiček na Novojičínsku, který vytáhl z hořícího automobilu tehdy sedmnáctiletého mladíka. Od té doby už ocenění převzalo více než sto padesát lidí z různých koutů České republiky.

Mladý hrdina – Bruntál Karolína, Vojta a Alex – trojice školáků, kteří pomohli zachránit zraněnou seniorku v Bruntále. Na fotografii jsou spolu s ředitelem ZŠ Okružní Mgr. Leošem Sekaninou a zástupkyní ředitele Mgr. Jindrou Novotnou.

Mezi dětmi a mladými lidmi je mnoho těch, kteří se dlouhodobě věnují dobrovolnictví, pomáhají s péčí o těžce nemocné či nepohyblivé členy rodiny nebo nebyli lhostejní a pomohli šikanovanému spolužákovi apod. Právě takové děti a mladé lidi v rámci projektu pojišťovna hledá a veřejně oceňuje tak, aby se tyto příběhy mohly stát inspirací a motivací pro ostatní.

Gentleman silnic – Český Krumlov Petra, Markéta a Martina. Sestry, které si odnesly titul Gentleman silnic za bezprostřední zásah u hromadné dopravní nehody pěti aut s celkem osmi lidmi na palubě.

Mezi Mladými hrdiny naleznete třeba Tomáše, který zachránil život starší ženě, když spadla do ledového potoka, Matěje, který dlouhodobě pomáhá svému autistickému spolužákovi, nebo Anežku, Katku a Dianu, které uspořádaly sbírku pro malého chlapce, jenž při dopravní nehodě přišel o maminku a o babičku. Mirek, Patrik, Marek, Marian a Milan, kluci z Dětského domova v Krompachu, zase absolvovali cestu na kole k Baltskému moři, během níž chtěli získat finance na podporu Domova pokojného stáří v Chrastavě. Nakonec v ybrali přes sto tisíc korun a za svou obětavou a inspirativní v ýpravu si společně v ysloužili vůbec první ocenění Mladý hrdina.

DEJ TO DÁL / Společensky odpovědní zaměstnavatelé 19

DĚLÁME Z ČESKÉ REPUBLIKY LEPŠÍ MÍSTO Odpovědné a udržitelné podnikání je pro nás základ. Proto společenská odpovědnost představuje nedílnou součást naší korporátní Strategie 2025, která reaguje na aktuální klíčové výzvy automobilového průmyslu. V duchu této myšlenky se zabýváme nejen ochranou životního prostředí, ale také jsme si v rámci společenské odpovědnosti vytyčili čtyři hlavní priority: dopravní bezpečnost, bezbariérovou mobilitu, péči o znevýhodněné děti a podporu technického vzdělávání.

Z PÁTKU UDĚLÁME BEZPEČNÝ DEN

PŘIBLIŽUJEME SVĚT AUTOMOBILISMU I DĚTEM

V červnu tohoto roku jsme spustili unikátní vzdělávací kampaň pod názvem „Bezpečný pátek“, která je zaměřená na dopravní bezpečnost na českých silnicích. Podle statistik Policie ČR dochází v pátek na našich silnicích k největšímu počtu dopravních nehod, při kterých je usmrceno nebo vážně zraněno nejvíce osob v průběhu celého týdne. Právě proto jsme vytvořili edukativní kampaň, která by měla výrazně přispět k dlouhodobému snížení nehodovosti na tuzemských komunikacích a z nebezpečných pátků učinit pátky bezpečné.

U nás velmi oblíbeným projektem s celorepublikovým dosahem je program „Mladí designéři”, který již tradičně organizujeme v rámci podpory technického vzdělávání a který je zaměřen na děti už od prvního stupně základních škol. Snaží se jim přiblížit svět automobilismu a umožňuje jim, aby svou fantazii a kreativitu promítly do vysněného vozu budoucnosti. V roce 2018 se zúčastnilo 1370 dětí s více než 500 2D a 3D modely.

Informace o příštím ročníku najdete na webu mladidesigneri.skoda-auto.cz. Součástí kampaně, nad níž oficiální záštitu převzaly Dopravní policie ČR, Asociace Záchranný kruh a nezisková organizace Tým silniční bezpečnosti, jsou naučně-vzdělávací akce, semináře, workshopy a soutěže po celé ČR. Na těchto akcích ukazujeme technickou vyspělost a bezpečnost našich vozů, ale především se snažíme přesvědčit co nejvíce účastníků silničního provozu, aby jezdili bezpečně.

ZKVALITŇUJEME VÝUKU NA ŠKOLÁCH, ZÍSKÁVÁME UČITELE TECHNICKÝCH OBORŮ Je všeobecně známo, že v České republice ubývá technických odborníků. Statistika je neúprosná. Zkušení mistři odcházejí a nová generace nestačí pokrýt jejich úbytek na trhu práce. Jak přesvědčit mladé lidi, aby se věnovali technickým oborům? Proč matematika, fyzika a chemie patří mezi nepříliš oblíbené předměty? Této problematice se věnujeme již řadu let v rámci projektu “Věda má budoucnost”, který pomáhá zkvalitnit výuku těchto předmětů prostřednictvím motivace a vzdělávání učitelů. Za posledních pět let projektu jím prošlo bezmála sto třicet pedagogů z pětapadesáti škol z celé ČR.

Více informací o kampani Bezpečný pátek se dozvíte na webu www.bezpecnypatek.cz.

DEJ TO DÁL / Společensky odpovědní zaměstnavatelé 21

UČÍME MLADÉ LIDI POMÁHAT I absolventi vysokých škol, kteří nastoupili do našeho Trainee programu, se zapojují do mimopracovních aktivit. Kromě sbírání pracovních zkušeností pro budoucí kariéru tak pomáhají naplňovat celopodnikové CSR. Jedním z projektů je Teribear Run v Mladé Boleslavi, jehož hlavním účelem je získat finanční prostředky pro sociálně znevýhodněné děti. Za každý uběhnutý kilometr věnuje naše společnost dvacet korun, a kromě toho se účastníci Trainee programu aktivně podílejí na organizaci akce. Letos prodávali čipy, zajišťovali šatny a úložny zavazadel, připravovali dráhy a samozřejmě se zúčastnili i samotného běhu.

A to není zdaleka všechno. Účastníci Trainee programu pravidelně pomáhají v nymburském “Centru pro všechny”, které organizuje nejrůznější aktivity pro děti s fyzickým, mentálním i kombinovaným postižením. V létě se například zapojili do přípravy dětského tábora v areálu Jizbice. Sestavili trampolínu, štípali dříví a uklízeli zahradu. Dlouhodobě také spolupracují s mladoboleslavským Centrem 83, které poskytuje pomoc nebo podporu osobám s mentálním, fyzickým či kombinovaným postižením. Na plese, který Trainee uspořádali v prostorách Škodováckého muzea, vybrali téměř 90 000 korun, díky kterým si v Centru 83 mohou pořídit nové auto. V červenci jim zase pomohli zrekonstruovat a zvelebit vnitřní prostory centra. Klienti tak žijí v klidnějším a příjemnějším prostředí. “Trainee program není jen o tom, že si naplánujete další kariérní i životní kroky. Díky CSR aktivitám jsme spolu s dalšími kolegy ze ŠKODA AUTO tvořili skutečné hodnoty s pozitivním dopadem na celou naši komunitu,” říká José Figueiredo, účastník Trainee programu ŠKODA AUTO.

22 DEJ TO DÁL / Společensky odpovědní zaměstnavatelé

IKEA A UDRŽITELNOST Chceme podnikat s ohledem na společnost a životní prostředí. Proto je udržitelnost nedílnou součástí naší každodenní činnosti a prostupuje vším, co v IKEA děláme. Zaměřujeme se nejen na naše podnikání, dodavatelský řetězec či zdroje materiálů a energie, ale také na život v domácnostech po celém světě. Náš přístup k udržitelnosti shrnuje globální strategie People Planet Positive, která má tři hlavní pilíře:

činnostech, od vaření a servírování až po uchovávání potravin. Správné uskladnění a přehled o zásobách jsou zásadní faktory, které pomohou předcházet plýtvání. Potraviny navíc zůstanou déle čerstvé.

ZDRAVĚ A UDRŽITELNĚ

Naší ambicí je inspirovat lidi a umožnit více jak miliardě zákazníků užívat si lepšího každodenního života způsobem, který je ohleduplný vůči planetě.

DÁVÁME NÁBYTKU DRUHÝ ŽIVOT Zkoumáme, jak co nejvíce prodloužit životnost nábytku a dát mu druhý život. V minulém roce jsme představili službu Druhý život nábytku, která umožňuje zákazníkům prodat nevyužitý či nepotřebný nábytek IKEA. Služba je dostupná ve všech našich obchodních domech a během jednoho měsíce vykoupíme a zachráníme více než 350 kusů nábytku. Vykoupený nábytek pak čeká, v průměru asi jenom jeden a půl dne, na nového majitele v koutku se zlevněným zbožím.

Věříme, že v každé domácnosti se dá žít šetrněji. Neplýtvat vodou, snížit spotřebu energie nebo minimalizovat množství potravin, které vyhazujeme, a redukovat odpad. Snažíme se inspirovat naše zákazníky k šetrnějšímu životu doma a ukázat jim, jak na to s pomocí našich produktů nebo jednoduchých rad a tipů.

KLIMA A ODPOVĚDNÁ VÝROBA

NAŠE PRODUKTY JSOU NAŠÍ IDENTITOU V českých domácnostech se ročně vyhodí 254 000 tun potravin, což tvoří jednatřicet procent veškerého vyprodukovaného potravinového odpadu. Rozhodli jsme se přispět ke zmenšení tohoto čísla a na trh jsme uvedli systém multifunkčních dóz 365+, které vám pomůžou udělat si pořádek v kuchyni. Víčka a krabičky lze vzájemně kombinovat a používat je při různých

Snažíme se proměnit v plně cirkulární společnost, tedy společnost, která bude opakovaně využívat a recyklovat suroviny a podnikat způsobem, který nebude přispívat ke klimatickým změnám. To vše při zajištění trvalého růstu.

Zodpovědné využívání zdrojů je výhodné jak pro podnikání, tak pro životní prostředí. Děláme vše pro to, abychom provozovali naše obchodní domy co nejefektivněji a abychom minimalizovali množství odpadu, který produkujeme.

PLÝTVANÍ JE PRO NÁS HŘÍCHEM Naše planeta nemá ráda skládky a my také ne. Celých devadesát osm procent odpadu z našich obchodních domů v České republice za uplynulý rok putovalo na recyklaci nebo energetické zhodnocení. Snažíme se, aby žádný odpad neskončil na

24 DEJ TO DÁL / Společensky odpovědní zaměstnavatelé

skládce, a také se soustřeďujeme na prevenci vzniku odpadu a plýtvání jídlem. Proto v našich restauracích zavádíme „Waste watcher program”. Má za úkol monitorovat, kolik jídla se vyhodí. Na základě získaných dat si stanovíme cíl, jak bychom toto množství mohli zredukovat, a definujeme kroky, které nás k tomuto cíli dovedou.

UDRŽITELNOST HODNOTOVÉHO ŘETĚZCE JE ZÁKLAD Velké úsilí vkládáme do budování dobrých vztahů s našimi dodavateli – a jejich dodavateli. Na celém světě pracuje pro přímé dodavatele IKEA asi 600 000 lidí a my chceme, aby se jim dostalo dobrého a spravedlivého zacházení. Proto jsme v roce 2000 začali uplatňovat náš kodex pro dodavatele, kterému říkáme IWAY.

DĚTI JSOU PRO NÁS NEJDŮLEŽITĚJŠÍMI LIDMI NA SVĚTĚ Každý rok v rámci projektu Spolu s vámi na základě nominací a hlasování členů IKEA FAMILY vybereme dvacet organizací, které pomáhají dětem. Neziskové organizace podpoříme naším nábytkem a know-how. Minulý rok jsme darovali více než dva tisíce kusů nábytku nebo bytových doplňků a projekt jsme podpořili částkou 1 000 000 korun.

OBNOVITELNÉ ZDROJE ENERGIE Investujeme do snížení spotřeby energie, a to zejména prostřednictvím instalace osvětlení LED. V předešlých dvou finančních letech jsme investovali celkem 27 milionů korun do osvětlení LED v obchodních domech IKEA, aby byl jejich provoz ještě efektivnější. Sto procent elektrické energie spotřebovávané v našich obchodních domech pořizujeme z obnovitelných zdrojů. Ve finančním roce 2018 se nám podařilo snížit spotřebu energie na jednoho zákazníka o více než dvacet procent.

ROVNĚ A FÉROVĚ

Během minulého roku jsme také podpořili vydání multisenzorické knihy pro děti se zrakovým a kombinovaným postižením neziskové organizace ZEMĚ, z.s. V knize se objevily výrobky z oddělení dětská IKEA – lucerna LED LJUSA a příbory KALAS, které splňují nejpřísnější standardy na trhu.

O INGKA GROUP Ingka Group (Ingka Holding B.V. a kontrolované subjekty) je jedním z jedenácti držitelů licence IKEA na základě franšízové smlouvy se společností Inter IKEA Systems B.V. Ingka Group, která vlastní a provozuje prodejní kanály

Ať působíme kdekoliv na světě, snažíme se, aby naše podnikání mělo pozitivní sociální dopad na všechny, kteří jsou zapojeni do našeho hodnotového řetězce. Nabízíme a podporujeme smysluplnou a slušnou práci, chceme být inkluzivní a podporovat rovnoprávnost.

IKEA. Podniká ve třech oblastech: IKEA Retail, Ingka Investments a Ingka Centres. Je největším maloobchodním prodejcem bytového zařízení, provozuje 367 obchodních domů IKEA ve třiceti zemích. Do obchodních domů IKEA během finančního roku 2018 zavítalo 838 milionů lidí a internetové stránky IKEA zaznamenaly 2,35 miliardy návštěv. Inga Group podniká s vizí IKEA vytvářet lepší kaž-

Naší vizí je vytvářet lepší každodenní život pro co nejvíce lidí. To se nevztahuje jen na naše zaměstnance a zákazníky, ale také na naše dodavatele a komunity v blízkosti obchodních domů IKEA. Chceme, aby lidé měli z našich výrobků dobrý pocit.

dodenní život pro co nejvíce lidí a nabízet široký sortiment dobře navrženého a funkčního bytového zařízení za ceny tak nízké, aby si je mohlo dovolit co nejvíce lidí.

DEJ TO DÁL / Společensky odpovědní zaměstnavatelé 25

NADACE UNIPETROL – PODPORUJEME SVĚT CHEMIE Nadace Unipetrol existuje necelé dva roky a už má za sebou mnoho realizovaných projektů a finančních prostředků darovaných na dobré věci. Aktivní činnost zahájila v roce 2017. V prvním ročníku rozdělila v rámci stipendijního programu stipendia v celkové hodnotě 1,5 milionu Kč mezi čtyřicet středoškolských a vysokoškolských studentů přírodovědných a technických oborů. V roce 2018 získalo stipendium osmačtyřicet studentů – celková částka dosáhla 1,8 milionu korun. Loni spustila nadace také grantový program zaměřený na podporu vzdělávací a vědecké činnosti středních škol, v jehož rámci rozdělila 2,7 milionu Kč dvanácti středním školám z celé republiky. Ve třetím pilíři své činnosti se věnuje podpoře speciálních vědeckých projektů. Nadace šíří povědomí o chemii mezi žáky základních škol během série naučně-zábavných programů nazvaných Báječný den s chemií. Nadaci vede ředitelka Julie Růžičková. Říká se, že kdo chce druhé zapálit, musí sám hořet. Citát, který na Julii platí beze zbytku. Její energie a originální nápady, pro které dokáže nadchnout děti ze základky, kluky z učiliště nebo třeba herečku Kateřinu Kairu Hrachovcovou, jsou takřka nevyčerpatelné.

SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST JE MORÁLNÍ POVINNOSTÍ Proč je podle vás Společenská odpovědnost firem důležitá? Podle mě má firma, stejně jako člověk, potřeby seřazené podle Maslowovy pyramidy. Po naplnění těch základních a nezbytných se společnost dostane na úroveň, kdy je pro ni důležité naplnit i potřeby sebeuplatnění a seberealizace. Dokonce si myslím, že u firem jde v této fázi o morální povinnost. Bohužel dnes už je „společensky odpovědná společnost” módní pojem a upřímně, mnoho firem se do takových akcí pouští jen proto, aby si udělaly čárku. U nás to tak není. Věřím, že naše projekty jsou toho důkazem. Jakými projekty tedy vaše nadace podporu realizuje? Za ty dva roky už jich bylo opravdu hodně a další připravujeme. Především se zaměřujeme na oblast vzdělávání. Své aktivity směřujeme jak na děti na základních školách, tak na středoškoláky a vysokoškoláky. Teď nedávno jsme rozjeli unikátní projekt, kterým chceme podpořit i pedagogy.

PODPORUJEME NEJEN NADANÉ, ALE I ZAPÁLENÉ STUDENTY Kterým projektem cílíte přímo na vysokoškoláky? Je to jeden z prvních projektů naší nadace. Jde o stipendijní program pro studenty středních a vysokých škol zaměřený na rozvoj jejich studia. Je určen pro studenty, kteří mají výborné studijní výsledky a nadání v oblasti přírodních věd s důrazem na chemii a techniku. Podpoříme jen studenty, o kterých víme, že mají tah na branku. To znamená, že jsou aktivní, účastní se různých soutěží a olympiád a pracují na svých vědeckých projektech, což musí doložit diplomy a osvědčeními. A hlavně jsme s nimi stále v kontaktu. Není to tak, že posoudíme žádost, pošleme finanční prostředky, a pak už se nezajímáme. Naopak, sledujeme, jak se student zapojuje do dalších akcí a jak je sám aktivní. Když vidíme, že je zapálený pro vědu, můžeme mu poskytnout finanční podporu opakovaně.

26 DEJ TO DÁL / Společensky odpovědní zaměstnavatelé

Jakou formu má podpora studentů středních škol? V rámci jednoho z nejzajímavějších projektů v tomto roce jsme podpořili účast tří studentských týmů v mezinárodním programu Hydrogen Horizon Automotive Challenge (H2AC). Úkolem každého týmu je pod vedením pedagogů postavit model automobilu na vodíkový pohon. S modelem auta se tým zúčastní několikakolové vytrvalostní soutěže. Je zkrátka důležité, jak dlouho auto vydrží jezdit. Cílem je dostat se až do mezinárodního finále. Jeden z týmů, který jsme letos podpořili, tvořili studenti ze Střední odborné školy a středního odborného učiliště Neratovice. Vyhráli v celorepublikovém kole kategorii nováček a v závodě obsadili celkové čtvrté místo. Na své úspěchy byli velmi hrdí, protože jako tým kluků z odborného učiliště dokázali porazit týmy z gymnázií a dalších výběrových škol. Velmi mě potěšilo, že učitel, který jejich skupinu vedl, mi přišel s kyticí v ruce poděkovat za možnost takový projekt uskutečnit. Hlavně proto, že kluky v jejich věku je dnes velmi těžké něčím zaujmout. Tímto projektem se to podařilo. Už se ho kluci ptali, kdy budu konstruovat další auto.

Co dalšího plánujete do budoucna? Máme velké plány. Chceme samozřejmě pokračovat v projektech, které nám fungují, ale máme i nové nápady. Například bychom chtěli uspořádat velkou vědeckou konferenci pro pedagogy a veřejnost, na které vystoupí světové vědecké kapacity. Spolupracujeme také s hokejovým klubem HC Verva Litvínov – plánujeme projekty pro hokejisty. Mnozí z nich si totiž uvědomují, že v hokeji nemůže být úspěšný každý, a tak následně hledají uplatnění v dalších oborech. Nejnadanějším z nich také poskytujeme stipendia na studium. Jaké jsou reakce na výsledky vašeho snažení? Moc mě těší a dojímá, když vidím, že projekty, které vymyslím, mají pozitivní odezvu. Setkávám se s lidmi, kteří mi děkují za to, co jim náš projekt přinesl. Většina reakcí je velmi pozitivní, a proto mám svou práci ráda.

KATEŘINA HRACHOVCOVÁ NAMALOVALA TRIČKO PRO UČITELE Na který z projektů jste nejvíce pyšná? Pyšná jsem na všechny projekty, protože všechny mají smysl, ale jeden z nich je trochu jiný. Ještě do nedávna jsme podporovali hlavně studenty a žáky, ale bez těch, co je učí, to prostě nejde. Myslím, že práce učitelů je jako vrcholový sport. Bohužel učitele podporuje jen málokdo. Proto mě napadlo zaměřit se právě na ně. Kromě materiálního zajištění výuky potřebují také podporu psychickou. Proto finanční prostředky půjdou hlavně na kurzy seberozvoje učitelů. Napadlo mě celý projekt postavit na prodeji charitativního výrobku. Oslovila jsem Kateřinu Kairu Hrachovcovou, o které vím, že ráda pomáhá a že je velmi výtvarně nadaná. Domluvili jsme se, že jako charitativní v ýrobek budeme prodávat tričko s motivem, který Kaira vymyslí a namaluje. Z finančního výtěžku prodeje trička podpoříme právě projekt pro učitele. Výsledný motiv je velmi originální, decentní a líbivý. Navíc je autorský. Trička jsme začali prodávat teprve nedávno a jdou opravdu na dračku.

JULIE RŮŽIČKOVÁ Julie Růžičková je šéfkou Nadace Unipetrol od září 2017. Studovala na gymnáziu v Praze a později mezinárodní vztahy. Třináct let pracovala ve společnosti Microsoft s.r.o., který opouštěla z pozice obchodní ředitelky pro malý a střední segment. Pracovala pro projekt Vzdělání21, jako šéfredaktorka časopisu Moderní vyučování a tři roky strávila v Nadaci Charty 77/Konto Bariéry.

DEJ TO DÁL / Společensky odpovědní zaměstnavatelé 27

SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST VE SPOLEČNOSTI KAUFLAND ČR Kaufland provozuje v České republice 131 obchodních domů. Při svém podnikání usiluje o maximální společenskou odpovědnost a trvale udržitelný rozvoj. Připravili jsme pro vás přehled nejzajímavějších CSR projektů společnosti Kaufland.

BOJ PROTI PLASTU: KAUFLAND DO ROKU 2025 SNÍŽÍ MNOŽSTVÍ ODPADU ALESPOŇ O 20 % Boj proti plastu je často diskutované téma, ve kterém maloobchod přebírá klíčovou roli. Obchodní řetězec Kaufland je si toho dobře vědom a podle toho také jedná. Přichází s celkovou 360° plastovou strategií. Cílem je výrazné omezení plastového odpadu, zlepšení procesu jeho recyklace i udržitelné nakládání s plasty. Kaufland tak do roku 2025 sníží spotřebu plastů minimálně o dvacet procent, a to ve všech zemích, ve kterých řetězec působí. Zároveň do roku 2025 nabídne veškeré produkty svých vlastních značek jedině v recyklovatelných obalech.

NEPLÝTVÁME POTRAVINAMI Darování potravin představuje pro společnost Kaufland dlouhodobou a kontinuální činnost předcházející plýtvání. V říjnu 2017 zahájila společnost spolupráci s Českou federací potravinových bank, které na denní bázi poskytuje veškeré potravinové přebytky ze svých prodejen. Potraviny jsou dále rozváženy jednotlivým neziskovým organizacím v regionech a rozděleny mezi potřebné. Do současnosti Kaufland v České republice daroval přes 188 tun potravin. Nejčastěji se jednalo o pečivo, ovoce, zeleninu, trvanlivé potraviny, nápoje či drogistické zboží.

NOVÉ PRODEJNY Při výstavbě nových prodejen je kladen důraz na jejich ekologickou stránku. Díky nejnovějším technologickým řešením, např. snížení množství CO2 či rekuperaci, prodejna téměř nezatěžuje své okolí. Prodejní plochu i zázemí pak osvětluje moderní, příjemné, a především úsporné LED osvětlení. Chladicí nábytek je osazen dveřmi, což spolu s nejnovější technologií chlazení snižuje jeho energetickou náročnost až o třicet procent.

HYGIENICKÉ STANICE Až osmdesát procent infekcí se podle Světové zdravotnické organizace šíří špinavýma rukama. Společnost Kaufland proto zavedla ve všech svých prodejnách hygienické stanice, ve kterých jsou k dispozici vlhčené ubrousky a rozprašovač s dezinfekčním prostředkem na ruce. Zavedením stanic Kaufland pomáhá v boji proti výskytu epidemií, například té chřipkové.

K-POTRAVINOVÁ SBÍRKA V sobotu 8. září uspořádal Kaufland první ročník vlastní potravinové sbírky. Na všech jeho 129 prodejnách tak mohli zákazníci darovat potraviny či drogistické zboží určené lidem v nouzi. Během jednoho dne se podařilo získat přes šedesát tun produktů pro rodiny v azylových domech, opuštěné seniory či osoby bez střechy nad hlavou. Kaufland navíc následně daroval České federaci potravinových bank několik tun potravin či školních potřeb. Do rozsáhlé akce se zapojilo přes tisíc dobrovolníků.

28 DEJ TO DÁL / Společensky odpovědní zaměstnavatelé

DLOUHODOBĚ PODPORUJEME CENTRUM PARAPLE

KAUFLAND MYSLÍ NA VAŠE ZDRAVÍ Společnost Kaufland je hrdým partnerem organizace Loono, kterou podporujeme vskutku originálním způsobem. Kaufland věnuje organizaci deset korun za každé využití MultiSport karty každým ze zaměstnanců. Projekt vznikl jako rozšíření populárního zaměstnaneckého programu „Zdraví nás baví“, který dbá o zdravý životní styl zaměstnanců. Tým mladých mediků z neziskové organizace Loono seznamuje naše spoluobčany prostřednictvím kampaní #prsakoule a #zijessrdcem s možnostmi prevence onkologických a kardiovaskulárních onemocnění. Zákazníci Kauflandu se mohli seznámit s možností prevence při otevření nové pobočky v Kuřimi.

MYSLÍME NA LIDI S POTRAVINOVOU INTOLERANCÍ

Už více než dvacet let Centrum Paraple pomáhá lidem ochrnutým po poškození míchy zvládnout těžkou situaci a vrátit se zpátky do života. Kaufland je velmi pyšný, že může být součástí tak úžasného projektu. V letošním roce se finančně podílí na nákupu handbiků a posilovacích strojů pro lidi s hendikepem.

JSME GENERÁLNÍM PARTNEREM PROJEKTU DR. KLAUN V letošním roce se Kaufland stal generálním partnerem projektu Dr. Klaun, který realizuje nezisková organizace Chance 4 Children. V sedmi nemocnicích po celé České republice pomáhá ve spolupráci s vyškolenými klauny léčit smíchem dětské pacienty, a zpříjemnit jim tak mnohdy náročný léčebný pobyt. Vedle finanční podpory 1 000 000 Kč získala organizace od Kauflandu rovněž nový automobil VW Transporter T6 v hodnotě 760 000 Kč.

Dostupnost produktů speciální výživy je v České republice stále velmi omezená. Kaufland proto rozšířil svoji privátní značku K-free o třináct bezlepkových produktů. Lidé trpící potravinovou intolerancí si v jeho prodejnách mohou za přijatelnou cenu zakoupit speciálními těstoviny, pečivo, muffiny či bio-müsli.

LÍTÁME V TOM S VÁMI

ZDRAVÝ ŽIVOTNÍ STYL

STROM SPLNĚNÝCH PŘÁNÍ

Zvyšující se výskyt civilizačních chorob, které se stále častěji týkají i mladé generace, připomíná důležitost zdravého stravování. Společnost Kaufland přispívá ke zdravému životnímu stylu a svou redukční strategií chce inspirovat ostatní. Cílem strategie je do roku 2021 zredukovat obsah cukru, soli a tuku u více než tří set artiklů vlastních značek průměrně o dvacet procent bez užití náhradních látek.

V prosinci plní zaměstnanci centrály Kauflandu vánoční přání dětem z Dětského domova v Žatci. Pokud chtějí, vyberou si v rámci akce Strom splněných přání některý ze vzkazů „Ježíškovi“. Věc zakoupí, zabalí ji jako vánoční dárek a přidají k ostatním, které každoročně dělají radost více než osmdesáti dětem.

FAIR TRADE OBLEČENÍ

V roce 2016 a 2017 uspořádal Kaufland na všech svých prodejnách vánoční sbírku. Zákazníci měli možnost podpořit pěstounské rodiny koupí speciální samolepky v hodnotě třicet korun. V loňském roce se podařilo vybrat během dvou týdnů dohromady 3 470 790 Kč. Letos bude veškerý výtěžek ze sbírky věnován organizaci Cesta za snem, která za něj pořídí speciální sportovní trenažery pro lidi s hendikepem. Získají je jednotlivci, spinální jednotky i neziskové organizace.

Od října 2017 dostane všech zhruba 130 000 zaměstnanců prodejen Kaufland napříč všemi zeměmi nové pracovní oblečení. V čem je lepší? Všechny halenky, košile a trička mají certifikaci GOTS a FaireTrade. To znamená, že oblečení obsahuje vysoký podíl přírodních vláken a navíc pochází z „férového obchodu“. Touto investicí do pracovního oděvu našich zaměstnanců vysíláme signál, jakým směrem se chceme v budoucnosti vydat – zodpovědným a férovým.

Kaufland je partnerem DEBRA ČR, organizace, která podporuje osoby trpící závažným onemocněním motýlích křídel. V letošním roce financoval letní a podzimní relaxačně-terapeutické tábory pro nemocné a zároveň hradí nákladné obvazové materiály a masti.

VÁNOČNÍ SBÍRKA

DEJ TO DÁL / Společensky odpovědní zaměstnavatelé 29

UDRŽITELNÉ SDÍLENÍ KRÁSY SE VŠEMI Firma L’Oréal považuje při navrhování a tvorbě kosmetických produktů ekologické a sociální dopady za stejně důležité jako všechna ostatní kritéria. Proto se rozhodla hledat způsoby, jak tyto dopady snižovat.

SPOLEČNOSTI L’ORÉAL POMÁHÁ K UDRŽITELNOSTI JEDINEČNÝ NÁSTROJ HODNOCENÍ PRODUKTŮ Každý krok životního cyklu kosmetického výrobku má vliv na životní prostředí. Má ale také dopady sociální. Proto se společnost L’Oréal rozhodla vytvořit metodiku na měření kombinace obou těchto následků s cílem je u všech svých výrobků snižovat. Tak vznikl naprosto unikátní nástroj pro hodnocení ekologických a sociálních dopadů kosmetických výrobků s názvem SPOT. SPOT hodnotí ekologické a sociální dopady všech produktů společnosti L‘Oréal ve všech fázích životního cyklu produktu. Mapuje pokrok ve čtyřech oblastech, které chce postupnými kroky zlepšovat: balení výrobku, vzorce jeho ekologických stop, zdroj a původ jeho ingrediencí a jeho sociální dopady.

V oblasti hodnocení dopadů na životní prostředí v sobě nástroj SPOT integruje metodiky analýzy životního cyklu a koncept „planetárních hranic“, který vyvinul tým profesora Johana Rockströma v Stockholm Resilience Centre. Nástroj SPOT je unikátní tím, že umí také hodnotit sociální dopady výrobku. Pro vytvoření této metodiky společnost L‘Oréal spolupracovala s týmem devíti renomovaných odborníků, kteří se specializují na analýzu společenského životního cyklu.

SPOT – WORLD CHANGING IDEA Nástroj SPOT získal v dubnu 2018 ocenění World Changing Ideas 2018 v kategorii General Excellence. Tento každoroční program udílení cen organizovaný americkým časopisem Fast Company se zaměřuje na sociální blaho a podporuje iniciativy, které by mohly přispět k udržitelnějšímu životnímu stylu. V roce 2017 dosáhla společnost L’Oréal nejvyššího skóre ve světovém žebříčku nejšetrnějších značek světa. Hodnocení Newsweeku je založeno na kritériích zaměřených na environmentální a dlouhodobě udržitelné aspekty chování firem. „Tato ocenění ukazují silné závazky společnosti L’Oréal na cestě k udržitelné transformaci a povzbuzují nás k dalšímu rozvoji. Chceme být silným hráčem a aktivně přispívat k řešení hlavních ekologických výzev, kterým dnešní svět čelí,“ říká Jean-Paul AGON, generální ředitel společnosti L’Oréal.

DO ROKU 2020 BUDE MÍT 100 % VÝROBKŮ LEPŠÍ PROFIL Nástroj SPOT používáme napříč organizací k ohodnocení a zlepšení našich produktů. Chceme jít ještě dále – naším cílem je co nejlépe informovat zákazníky, aby mohli činit informovaná rozhodnutí.

30 DEJ TO DÁL / Společensky odpovědní zaměstnavatelé

ENVIRONMENTÁLNÍ STRATEGIE VEDE KE KONKRÉTNÍM ČINŮM

PROFESIONÁLNÍ PŘÍRODNÍ VLASOVÁ PÉČE S EKOLOGICKOU HODNOTOU

Společnost L’Oréal svůj nástroj SPOT už využívá při výrobě konkrétních výrobků, které najdete také v České republice. V oblasti profesionální vlasové péče jsou to výrobky, které se zaměřují na udržitelnost na všech úrovních, jako například L´Oréal Professionnel Source Essentielle.

Source Essentielle je nová profesionální vlasová péče, která obsahuje až 100 % ingrediencí získaných přírodní cestou a důsledně se řídí závazky udržitelnosti. Tento proces minimalizuje spotřebu plastů a chrání životní prostředí. „Udržitelnost a ekologická uvědomělost tvoří naši budoucnost“ říká Tomáš Hruška, Country Managing Director CZ/HU/SK.

OBAL MÁ HRANATÝ TVAR, KTERÝ: ■ Lze doplnit v salonu u šamponového baru až třikrát. ■ Pojme maximální množství produktu s minimálním dopadem na planetu a zároveň optimalizuje využití prostoru při přepravě. ■ Vede ke snížení uhlíkové stopy díky tomu, že se produkty snadněji přepravují a omezují potřebu transportu. ■ Má 90% míru biologické odbouratelnosti.

Přírodní a veganská vlasová péče

Lahvičky šamponu s 90% mírou biologické odbouratelnosti

Tvar obalu omezuje potřebu transportu

-

Revoluční krok – obal lze doplnit 3x

DEJ TO DÁL / Společensky odpovědní zaměstnavatelé 31

ZDRAVÍ A KVALITNÍ ŽIVOT JE PRO ČECHY NEJDŮLEŽITĚJŠÍ 193 členských států OSN včetně Česka přijalo „Cíle udržitelného rozvoje“ (SDGs). Shodly se na tom, že se svět může do roku 2030 změnit k lepšímu. Stačí naplnit 17 cílů udržitelného rozvoje. Společnost Ipsos pro Asociaci společenské odpovědnosti již potřetí realizovala výzkum, jehož cílem bylo zjistit, jaké je v rámci české obecné populace povědomí o tomto společenském tématu. Jaké je povědomí české populace o cílech udržitelného rozvoje? Třetina populace již slyšela o cílech udržitelného rozvoje, z větší části se jedná o mladší, 18–35 let, vysokoškoláky a obyvatele větších měst. Celkově ale míra veřejného povědomí o cílech udržitelného rozvoje v porovnání s minulým rokem mírně klesla (z 35 % na 29 %), dostala se zpátky na hodnoty z roku 2016.

Jaké cíle udržitelného rozvoje jsou pro českou populaci nejdůležitější? Z prioritních cílů udržitelného rozvoje jsou pro obecnou populaci nejvíce důležité „Zdraví a kvalitní život“ a „Pitná voda“, a to ve stejné míře, „Konec hladu“ je nejméně osobně důležitý.

POVĚDOMÍ O CÍLECH UDRŽITELNÉHO ROZVOJE Z POHLEDU SOCIODEMOGRAFICKÝCH ÚDAJŮ:

DŮLEŽITOST KLÍČOVÝCH CÍLŮ:

POHLAVÍ

31 %

Ženy

Muži

26 %

BYDLIŠTĚ 27 %

<20 tis.

>20 tis.

18–35

36–65

41 %

Zdraví a kvalitní život

41 %

Pitná voda a kanalizace

30 %

Důstojná práce a ekonomický rozvoj

25 %

Mír, spravedlnost a silné instituce

25 %

Dostupné a čisté energie

24 %

Klimatická opatření

23 %

Život na souši

21 %

Kvalitní vzdělání

16 %

Konec hladu

31 %

VĚK

35 %

Strategie zahraniční rozvojové spolupráce ČR 2018–2030 poukazuje na 9 pro ČR klíčových cílů udržitelného rozvoje Agendy 2030.

25 %

VZDĚLÁNÍ

základní / vyučený

středoškolské s maturitou

vysokoškolské

26 %

25 %

48 %

■ „Zdraví a kvalitní život“ i „Pitná voda a kanalizace“ jsou nejdůležitější zejména pro nejstarší věkovou skupinu. Pro mladší je oproti nim zase více důležité „Kvalitní vzdělání“. ■ Muži jsou více citliví na „Dostupné a čisté energie“, naopak ženy na „Konec hladu“. ■ „Konec hladu“ je také více důležitý pro lidi se základním vzděláním, naopak vysokoškoláci více než ostatní považují za osobně důležitá „Klimatická opatření“.

Výzkum společnosti Ipsos pro Asociaci společenské odpovědnosti 2018. www.ipsos.com | www.spolecenskaodpovednostfirem.cz

34 Tech Data po smrti

KDO SE DOSTANE NA VÁŠ FACEBOOK PO VAŠÍ SMRTI?

TECH

5 VĚCÍ, KTERÉ VÁM POMŮŽOU SDÍLET DATA I POTÉ, CO ZEMŘETE Autor: Tereza Došková

Leckdo z nás se už zamýšlel nad tím, co se stane s jeho digitální stopou poté, co zemře. Dostanou se vám maminky na Instagram a vypustí tam všechny fotky z vašich dětských let? Nebo se zjistí, že jste byli bitcoinoví magnáti, na jejichž jmění ale nikdo nedosáhne, protože jste nikomu neřekli svá hesla? Pět rad, jak se toho posmrtně vyvarovat. Jak píše Simson Garfinkel, přední autor zabývající se informati-

jako vzpomínka na zesnulého. Nikdo se však na váš účet už ne-

kou a posmrtnou prací s daty; podle ankety analytické společ-

může přihlásit, ani kdyby to byli vaši nejbližší. Duchařské histor-

nosti Gallup uveřejněné v roce 2016 více než polovina Američa-

ky o účtech, ze kterých píší mrtví, jsou tak nejspíše jen špatné

nů nemá a ani nikdy nesepíše závěť.

vtipy někoho, kdo se dostal k cizím přihlašovacím údajům.

Právní systém klade dědicům nejednu překážku a zamíchá-li

Twitter funguje obdobně. Na žádost člena rodiny může být

se do toho i vlastnictví virtuální a online agenda nebožtíka, je

účet smazán nebo z něj mohou být odstraněny některé z po-

celá záležitost ještě komplikovanější. Například pokud by byl

sledních tweetů. Nejbezpečnější způsob, aby se vaše data na-

zesnulý bitcoinový farmář se značným ziskem, který by zabez-

vždy neztratila, je sdílet s blízkými společný Google Drive nebo

pečil po smrti jeho rodině štědrý příjem, nesdílel-li s nimi i své

si vše pravidelně zálohovat.

heslo, nikdo zisk z jeho investice neuvidí. Bitcoin nemá centrální správu a není tedy komu si stěžovat, ani

Co s mými Google účty?

jak peníze získat. Podobně i Facebook nebo Twitter, které vyu-

Google, zdá se, na své uživatele myslel i v tomto ohledu. Máte

žívá skoro každý z nás, nejsou zrovna sdílnosti nakloněné spo-

možnost aktivovat tzv. Inactive account manager (správce ne-

lečnosti, přestože by se v posledních letech mohlo zdát, že je

aktivního účtu) a ten, pokud zjistí vaši virtuální nepřítomnost

tomu naopak.

po dobu delší než tři měsíce, odešle zprávu s přístupovými úda-

Kdo má přístup k mým účtům po mé smrti

ji na email, který si předem určíte. Google klasifikuje virtuální smrt jako nepřítomnost ve virtuální sféře. Reálně to funguje tak, že monitoruje vaši přítomnost na všech svých odvětvích, ať už

Zajímalo by vás, jak se Facebook staví k externí správě vašeho

jde o vyhledávání přes Google pod vaším účtem, užívání Google

účtu? Facebook i Twitter mají pravidla, která si můžete dohle-

Chrome nebo přihlášení se na Google Drive.

dat, na to, co se může dít s vaším účtem poté, co ho už nebudete potřebovat.

Myslete na zadní vrátka

Účet může být buď smazán na žádost rodiny, nebo jiného le-

Ještě před rokem 2003 bylo poměrně jednoduché dostat se

gálního zástupce, kterého si předem určíte, anebo zvěčněn,

k souborům uloženým na cizím počítači. Pak Apple zavedl

Tech Data po smrti

35

Lékařské zprávy online? Žádný problém Kdyby senioři nosili po kapsách USB s aktuálními výsledky svých lékařských vyšetření a zprávami od jednotlivých specialistů, možná by se nestávalo, že se jim do rukou dostane celá plejáda navzájem se rušících nebo podporujících léčiv, která, protože například praktik nemá přístup do databáze specialisty, způsobí ve starém těle větší problémy, než jaké tam byly doposud. Přestože řada ordinací přechází na online přístupy k lékařským záznamům, mít aktualizovanou verzi svých výsledků při sobě, zvláště v případě starších pacientů, by mohlo zachránit životy.

Sdílení přístupových hesel Asi nebudete překvapeni, když zjistíte, že to není zrovna trend. Ať jsme sebeotevřenější, některé údaje si přesto střežíme. I tak ale existují způsoby, jak relativně bezpečně svá hesla sdílet. K vložení sekundárního přístupu k datům slouží třeba FIDO Universal 2nd Factor device (U2F). U2F umožňuje vstoupit do celé řady účtů za pomoci jediného klíče. Pokud chcete svá hesla pouze zabezpečit a nejste si jistí svou pamětí, můžete vyZdroj: Adobe Stock

užít také systémů, jako jsou 1Password nebo LastPass. Pokud se však přeci jenom dostanete k údajům své drahé polovičky, ne vždy uvidíte to, co byste chtěli. Profesor Ibrahim Baggili z univerzity v New Havenu, expert na digitální forenzní vyšetřování, o snahách blízkých dostat se k datům zesnulých píše: „Znal jsem člověka, který zemřel a jeho ženě se podařilo dostat k jeho mailu i iPadu. Našla tam o něm celou řadu věcí, celo-diskové zabezpečení, které sice ochrání vaše data před

které by si byla přála, aby nikdy nezjistila,“ říká Baggili,“ skutečně

zloději, ale stejně spolehlivě i před vašimi nejbližšími. Nejbez-

ho milovala a nové informace úplně změnily způsob, jakým se

pečnějším způsobem tedy nejspíš je vystoupit z virtuální sféry

na něj dívala.“

do reality, napsat svá hesla na papír, ten dát do obálky a schovat na místě, kde víte, že bude nalezen.

VĚNUJTE SE NAPLNO ROZJEZDU VAŠEHO START-UPU! MY PRO VÁS ZAJISTÍME SPOLEHLIVÉ VEDENÍ ÚČETNÍCTVÍ A DAŇOVÉ EVIDENCE

www.SpolehlivaUcetni.cz

Někdy je tedy skutečně lepší nevědět.

SOCIÁLNÍ SÍTĚ: TRENDY SE MĚNÍ, ZÁVISLOST ZŮSTÁVÁ Autor: Kristýna Šafářová

Svět sociálních sítí se vyvíjí a obměňuje čím dál rychleji. Frekvence, s jakou technologické novinky spatřují světlo světa, se zvyšuje, platí tedy, že „nová“ technologie je přívlastek výstižný nanejvýš několik týdnů. Také trendy se vyvíjejí rychleji – uživatelsky oblíbené aplikace mohou v řádu měsíců svou popularitu ztratit a být nahrazeny novými službami. Jedna věc se však, zřejmě právě díky rychlému vývoji, příliš nemění – počet závislých na sociálních sítích. Současný vliv sociálních sítí na osobní i profesní stránku naše-

Na prvních příčkách by se zcela jistě umístila virtuální, smíšená

ho života narůstá do té míry, že se podle nejrůznějších studií

a rozšířená realita. První z nich, tedy realita virtuální, umožňu-

blížíme k nové digitální éře, posouvající hranice lidského kon-

je uměle vytvářet simulace zážitků či situací z běžného života.

taktu ještě více do světa „chytrých obrazovek“. Co se týče nových

Po nasazení VR brýlí by tak uživatelé mohli využít virtuální pro-

technologií, které si razí cestu žebříčkem těch nejpopulárněj-

stor ke komunikaci s ostatními lidmi. V budoucnu zřejmě nezů-

ších, dostávají se do popředí také ty, jejichž vývoj nebyl původně

stane jen u hraní videoher, ostatně Facebook již představil první

určen jen pro potřeby sociálních sítí. I tyto technologické inova-

VR aplikaci Spaces. V každém případě by tento dlouho očeká-

ce se tak ocitly v hledáčku největších platforem, které jim tak

vaný typ zážitku mohl odstartovat skutečnou revoluci v použí-

poskytly vhodnou základnu pro další vývoj.

vání sociálních sítí. Podobně jsou na tom i rozšířená a smíšená realita – obě kombinují virtuální a reálný svět a vytvářejí vizua-

Zdroj: Adobe Stock

TECH

Tech Sociální sítě

lizace. Díky rozšířené realitě se například můžeme podívat, jak bude v místnosti vypadat nový nábytek, pokud podržíme chytrý telefon v prostoru před prázdným místem. Další technologií, kterou by mohly být sociální sítě obohaceny, jsou detektory pohybu. Nejen že je s nimi možné ovládat po-

37

Top 10 trendů na sociálních sítích roku 2018 ROZŠÍŘENÁ REALITA

kojová zařízení jako světla či topení, pohybové senzory by také mohly zaznamenat příchod do místnosti, zapnout počítač a načíst nové zprávy či aktivitu přátel na profilu uživatele. Na vzestu-

INSTAGRAM STORIES

pu je také takzvaný „osobní asistent“, v tomto případě umělá inteligence slyšící na hlasové povely, která nám kromě objednávky jídla či taxislužby může pomoci s ovládáním sociálních sítí. A výčet stále nekončí. Další technologií se slibnou budoucnos-

INFLUENCER MARKETING CÍLENÍ NA GENERACI Z

tí v oblasti sociálních sítí je biometrické rozpoznání obličeje, velmi hojně užívané například pro bezpečnostní účely. Také odemknutí obrazovky smartphonu s pomocí této technologie

REKLAMA V „MESSAGING“ APLIKACÍCH

je dnes dobře známou službou, Facebook zase používá rozpoznávání obličejů při návrzích na označení člověka na fotce. Je tedy jen otázkou času, kdy tato technologie pronikne až k uživatelským účtům na sociálních sítích. Pravděpodobně jednou z nejzajímavějších inovací je „mind reading“, tedy jakési čtení myšlenek uživatele. Tato technologie, která měla být původně určena zejména osobám se sníženými

LIVE STREAMING MĚNÍCÍ SE TWITTER VIDEO-CHAT

motorickými schopnostmi, funguje na principu ovládání určitého zařízení jen pomocí mysli, v budoucnu tak zřejmě budeme schopni komunikovat prostřednictvím textových zpráv,

FACEBOOK SPACES

aniž bychom drželi mobil v ruce. Facebook v současné době již zaměstnává několik desítek lidí, podílejících se na vývoji této technologie. Ze strany společností provozujících sociální sítě můžeme pozorovat enormní zájem o podobné inovace, jejich

PŘÍSNĚJŠÍ PRAVIDLA A PŘEDPISY Zdroj: entrepreneur.com

budoucnost bude tedy podle všeho velmi bohatá.

Závislost jako stinná stránka technologického růstu

z toho stává posedlost, tedy odpadají jiné aktivity, které jsme

Velké množství inovací a rychlejší pokrok však nepřináší jen po-

nastupují i další zdravotní a psychické potíže,“ říká a uvádí napří-

zitiva. Mezi stinné stránky technologického vzestupu sociálních

klad zanedbávání školy či práce, utrácení nadměrného množ-

sítí patří například závislost. O tom, zda rostoucí počet hodin

ství peněz či konflikty s lidmi v našem okolí. I přes tyto problémy

strávených na sociálních sítích, často vedoucí k závislosti, souvi-

se závislý člověk většinou nemůže od internetu odtrhnout.

dřív běžně dělali, jsme daleko uzavřenější právě v kontaktu s počítačem a s virtuálními přáteli. Závislost je to v momentě, kdy

sí výhradně s technologickým pokrokem, je možné spekulovat. Jistá provázanost tu ale existuje, neboť novější a lepší uživatelské

Facebook a Instagram nedávno představily novou funkci – uži-

prostředí nám nabízí spoustu podnětů, kvůli kterým je těžší se

vatelé si mohou nastavit časový limit, který chtějí na těchto

od sítě odpojit. Podle webu BBC dnes většina populace stráví

sítích denně strávit. Do jaké míry takové opatření změní uži-

na sociálních sítích alespoň dvě hodiny denně, nejmarkantnější

vatelské chování, však není jisté. „Bude to podle mě používat

čísla pak padají u dětí ve věku 15 let – třetina z nich stráví na inter-

minimální počet uživatelů, ale je to skvělá funkce a pro Face-

netu šest a více hodin denně, většinu z toho na sociálních sítích.

book a Instagram určitě krok dopředu,“ hodnotí tento krok expert na sociální sítě a zakladatel společnosti Socialbakers Jan

Psycholog Jan Kulhánek v rozhovoru pro Český rozhlas k pro-

Řežáb pro web Aktuálně.cz. Nadměrné používání sociálních

blematice závislosti říká: „Je to nějaká kontinuita – počáteční-

sítí je společenským fenoménem, který v mnohých případech

ho nadšení, kdy se nám daná služba líbí, může přejít k vášni,

hraničí s problémem. Žijeme však v digitální době, a proto je

kdy službu hodně využíváme a nedáme na ni dopustit. Pak se

většinou nemožné se od sociálních sítí zcela distancovat.

38 Tech Český ostrovní dům

MLADÍ ARCHITEKTI PŘEDSTAVILI VIZE ČESKÝCH MĚST A OBCÍ.

TECH

SOBĚSTAČNÉ ČTVRTI, SDÍLENÍ ENERGIE A ŠETRNOST Autor: redakce

Rozvojové stavební plochy uvnitř či vně českých měst jsou častým předmětem vyhrocených debat. Velice zřídka se ale zatím pracuje s konceptem lokální energetické soběstačnosti, která se spolu s nastupující elektromobilitou stává fenoménem. Vytvořit inspirativní návrhy šetrného komplexu pěti energeticky soběstačných bytových budov s prvky sdílení bylo cílem letošního ročníku velké studentské soutěže Český ostrovní dům. Návrh energeticky soběstačné čtvrti projektu Český ostrovní dům | autor: Zuzana Kopiláková

39 Tech Český ostrovní dům

39

Projekt vznikl v roce 2016 jako malá studentská architektonická soutěž. Od té doby získal záštitu všech relevantních českých vysokých škol a univerzit. Propojujícím tématem všech ročníků je některá z forem energetické soběstačnosti. Český ostrovní dům také vyvíjí vlastní bateriové úložiště pro domácnosti a připravuje realizaci dvou kompletně zdrojově soběstačných domů. Projekt funguje bez českých a evropských dotací jako volné sdružení jednotlivců, odborníků a společností. Na svém kontě má nejvyšší ocenění Evropské komise, tzv. EU Sustainable Energy Award, dále také cenu Energy Globe či ocenění OSN za společenský přínos. www.ceskyostrovnidum.cz

Již od roku 2014 vyrábí Německé město Wolfhagen 100 % své potřebné energie z obnovitelných zdrojů prostřednictvím pro-

Solární čtvrť Solarschiff v německém Freiburgu

pracovaného systému kombinujícího vlastní solární a větrné elektrárny s akumulací a malými výrobními zdroji jednotlivých domů. Jen městská solární elektrárna vyprodukuje ročně 10 milionů kilowat hodin, což je přibližně roční průměrná spotřeba 3.000 domácností. Wolfhagen je dokonce celoročním vývozcem elektrické energie a zisky z této činnosti putují zpět Zdroj: Solar Project

mezi všech 13.500 obyvatel. Takových příkladů po celé Evropě rychle přibývá.

Studenti posouvají hranice „Pořád slyšíme o chytrých městech, smart cities, internetu věcí, blockchainu. Také slyšíme o špinavé energii z uhlí, závislosti na plynu z Ruska, jaderných nedostavbách. Věřím,

elektrické energie a spotřebu pitné vody. Koncept také počítá

že dílčí lokální nezávislost, nejen energetická, bude to slovo

se společnou produkcí potravin, malým chovem zvířat a sdíle-

smart nakonec definovat. Cílem soutěže Český ostrovní dům

ním přebytků elektřiny s obcí.

je přinášet a zdarma na našich webových stránkách zveřejňovat studentské architektonicko-technologické koncepty, které mohou inspirovat k pragmatické akci. V tomto roce jsou to

Česká města blízké budoucnosti

projekty malých, šetrných čtvrtí,“ popisuje Pavel Podruh, zakla-

Vlastní výroba elektrické energie jde ruku v ruce s komplex-

datel Českého ostrovního domu. Letošním vítězem soutěže se

ní snahou o čistší provoz staveb a obecně s rostoucím pově-

stala Zuzana Kopiláková, studentka architektury v Bratislavě,

domím o škodách na přírodě. „Ceny baterií se ustálily a jdou

se svým návrhem minimalizujícím potřebu externí dodávky

skvěle recyklovat, ceny solárních panelů dramaticky klesají a jsou na úrovni klasické pálené tašky. Ceny údržby a stavby

Vlastní výroba elektrické energie, ale i dílčí potravinová nezávislost | autor: Zuzana Kopiláková

nových uhelných elektráren jsou naprosto neracionální. Trend je jasný,“ uvedl Michal Klečka z české společnosti GWL Power, největšího distributora lithium-fosfátových baterií v Evropě. „Myslím, že nyní je ten nejpříhodnější čas pro odvážná zastupitelstva, starosty a občany začít přemýšlet nad městem jako producentem, který nejen zajišťuje svým obyvatelům větší zdrojovou bezpečnost, ale stává se i třeba výrobcem a dodavatelem energie,“ doplňuje Podruh.

Všechny finální projekty letošního ročníku najdete na www.ceskyostrovnidum.cz/ soutez-2018.html

40 Věda a výzkum Rozhovor s Ondřejem Doule

STAVÍM VESMÍRNÁ OBYDLÍ, MYSLÍM NA POZEMSKÉ BYDLENÍ,

VĚDA A VÝZKUM

ŘÍKÁ VESMÍRNÝ ARCHITEKT ONDŘEJ DOULE Autor: Eva Bobůrková

Ondřej Doule, architekt, kosmický inženýr, ale také robot v novém českém filmu Mars, hovoří o filmových, simulovaných i budoucích misích na Mars. Ale líčí také své představy o lepším bydlení pro lidi na Zemi. Dvakrát jste si vyzkoušel „život na Marsu“ na stanici Mars Desert Research Station, která stojí v utažské poušti. Při druhé misi jste „na Marsu“ také natáčel film. Jak k tomu došlo?

mu, který by do určité míry realisticky zobrazoval misi na Mars,

Posádka 135, jíž jsem velel, se soustředila zejména na kvali-

vě vznik vědecko-populárního filmu v podmínkách simulátoru

tu technického zařízení, fungování systémů, ale přitom ten,

a prostředí jako na Marsu.

kdo opakovaně selhával, byl člověk. S druhou posádkou číslo 154 jsme se tedy soustředili více na člověka. Protože o něm to všechno je. On letí, on musí přežít. Když jsem o svých zážitcích

vznikla při diskuzi s producentem Zdeňkem Janáčkem. Následně jsem přihlásil výzkumný a vzdělávací projekt a ten byl přijat. Na stanici se provádějí různé experimenty, tím naším byl prá-

A jak se z vás stal robot Bot?

Původně jsem měl mít na starosti chod základny, na samotnou

vyprávěl v Praze, vznikl nápad natočit na stanici film o lidech,

údržbu a provoz totiž spotřebujete cca 30 procent času. A to

o jejich motivech, vlastnostech, chování, selháních. Idea fil-

je na marsovském simulátoru vše mnohem jednodušší, venku

Zdroj: archiv O. Doule

Habitat SHEE aplikován na povrchu Marsu

Věda a výzkum Rozhovor s Ondřejem Doule

telné a v nejhorším přijde pomoc zvenčí. To na ISS musí posádka věnovat fungování stanice až 60 procent času, aby vůbec přežili. To jen na okraj. Během psaní scénáře jsem prostě dostal také roli. Jako robot reprezentuji umělou inteligenci, která představuje na podobných cestách rovněž riziko, může selhat systém, ale také vztah mezi člověkem a robotem humanoidem.

Co jste se na misích dozvěděl o lidech, o sobě?

Jsem teď mnohem tolerantnější k různému lidskému chování, hodně povolily mé osobní bariéry v jednání s lidmi a došel jsem k poznání, že extroverti jsou mnohem bezpečnější na spolupráci, introvert je klidný, tichý, pracuje, ale člověk neví, kdy vybouchne. Teď už také vím, jak velmi důležité je znát předem ostatní členy posádky a aby to byli lidé s určitým stupněm osobnostní skromnosti, tedy aby to nebyli egoisti a narcisti. A co jsem se dozvěděl o sobě? Mimo jiné, že jsem schopen fungovat jako nárazník nebo mediátor. Příklad: nikdo nechce mýt nádobí, všichni už jsou ve stresu, tak jdu a umyji ho. Je třeba spravit nějaký obvod, nikdo nemá čas nebo se nikomu nechce, tak to udělám. V noci dojde voda, tak obléknu skafandr a jdu ji načepovat, a tak dál. Udělám, co je potřeba, aby základna fungovala.

Vy jste navíc byl velitelem.

Jsem vědec-senior, profesor na univerzitě, mám zkušenosti s vědeckými projekty a s vedením studentů, za sebou nějaké úspěchy a je mi dost přes třicet, můj popis vědeckého plánu se

Ondřej Doule (1978)

Vystudoval fakultu architektury ČVUT v magisterském a doktorském programu, poté získal nadstavbu v managementu a vědách ve vesmíru na International Space University ve Štrasburku a následně vystudoval druhý doktorát na Florida Institute of Technology (FIT) se zaměřením na pilotované lety do vesmíru. Po stáži v NASA Ames Research Center založil virtuální studio Space Innovations a sestavil projekt SHEE. Následně pracoval jako hardwarový expert pro NASA Kennedy Space Center. Na FIT pracuje jako vědec v oboru Computer Engineering and Sciences. Zde také založil Laboratoř pro lety člověka do vesmíru. Koordinuje též drobné projekty v oblasti pozemské stavební a systémové architektury kosmických systémů v České republice.

líbil, tak proto jsem asi dostal od Mars Society důvěru.

Řeklo by se, čtrnáct dní se dá přežít, to se člověk vydrží snažit. Dovedete si představit, že byste šel i do mise Mars 500?

Hodně bych o tom přemýšlel. Nejenže to znamená být rok a půl zavřený v izolaci a uměle klimatizovaném prostoru, ale

jeme, že na tak dlouhou cestu je velmi důležité vytvořit umělou gravitaci, ale zatím bez odezvy. Nicméně zatím není ani plán ani rozpočet, takže ta otázka není příliš aktuální.

Hovoří se ale i o možná reálnější cestě na Měsíc.

Ta se určitě uskuteční, američtí astronauti se vrátí na Mě-

hlavně jde o to: s kým. Pak by mě také zajímalo, jaký má ta si-

síc a postaví základnu a tréninkové centrum pro Mars. Cesty

mulace smysl. Na Marsu 500 byla simulace do značné míry

na Měsíc bych se rád zúčastnil, ze zájmů osobních i profesních,

zdeformovaná, vytržená z kontextu, protože modelovala hlavně

které se mi v této oblasti propojují, ale i to je v nedohlednu,

cestu na Mars a zpět. Oproti tomu Mars Desert Research Stati-

byť nikoli nemožné, pokud Musk nebo Bezos postaví své rakety

on je holistický simulátor pouze na povrchu Marsu. Jste v kos-

a budou na Měsíc vozit turisty.

mické lodi, která je vlastně základnou, kolem je prostředí jako na Marsu, ven musíte ve skafandru, celá architektura té stanice je kompaktní. Na systémově inženýrském kontextu, integraci hardwaru se softwarem a prostředím mně osobně dost záleží. Zajímá mne architektura, ne pouhé komponenty.

Nemohu se nezeptat: Letěl byste na opravdový Mars?

Máte ambice, aby se na Měsíc nebo Mars dostalo aspoň vaše dílo?

To určitě ano, ale je to strašně náročné. Představte si situaci: obor fyziky neexistuje a vy jej zakládáte. Podobně my budujeme disciplínu architektura pilotovaných letů do vesmíru a kosmických plavidel. Pracuji na vytvoření prvních standardů, které

Teoreticky rád, ale jsem vybíravý, co do dopravních prostředků,

by určily podmínky pro prostředí a pozici člověka v tomto sys-

bezpečnosti a „pohodlí“. V současnosti se svými 193 centimetry

tému. Uvidím, co bude dál: pokud zůstanu ve výzkumu v aka-

nemohu pohodlně cestovat ani přes Atlantik. Aerolinky do ur-

demické sféře, budu se soustředit na teorii navrhování, kterou

čité míry ignorují antropometrické rozdíly lidí. Cesta na Mars

jsem vystudoval na Fakultě architektury ČVUT a pak na Florida

bude hodně náročný podnik a dnes není k dispozici vhodná

Institute of Technology. Pokud uvidím, že průmysl je rychlejší,

kosmická loď. A jiné věci. My v technické komisi vesmírné archi-

než si dokážu představit, rád do něj vstoupím a přispěji k vývoji

tektury Institutu pro letectví a astronautiku neustále doporuču-

základny, nebo kosmické lodi.

Zdroj: archiv O. Doule

máme atmosféru, systémy jsou jednoduché, manuálně ovlada-

41

42 Věda a výzkum Rozhovor s Ondřejem Doule

Život na Marsu

Zdroj: Nyasa film produciton/Nikolas Tušl

Americká nevládní organizace Mars Society vypisuje od roku 1998 soutěž, ve které se projekty z celého světa uchází o možnost dvoutýdenního pobytu v simulátoru života na Marsu (Mars Desert Research Station, MDRS) v poušti amerického Utahu. V roce 2015 byl přijat český projekt Mars. Česká mise se stala první posádkou, která na základně realizovala natáčení stejnojmenného filmu. K tomuto datu se zde vystřídalo 198 posádek. Zde scéna z filmu Mars, Ondřej Doule (Bot) zcela vpravo.

Vy už jste řadu habitatů navrhl.

Máte v plánu nějaký další objekt tady v Česku?

chitekta tu vidím obrovské mezery. Zatím se řeší spíš fyzické

vlastně samoudržitelná kancelář, která by neměla spotřebová-

záležitosti, to je snazší, do simulátoru můžeme nacpat mane-

vat, ale naopak získávat energii z místních zdrojů. A druhou, větší

kýna, všechno změřit, ale my se musíme zaměřit do budoucna

stavbu už jsem předal kolegovi, je to realizace výrobního podni-

také na kognitivní, mentální ergonomii. Jde o to, aby se v tom

ku. Až dokončím svoje vědecké cíle na Floridě, budu se na po-

co možná nejmenším příbytku dalo žít a nezbláznit se.

zemní architekturu více soustředit, a to i na mezery a problémy,

Navrhl jsem různé simulátory, ale z pohledu systémového ar-

V Česku jste založil firmu Space Innovations, vyrobil simulátor SHEE…

Podílím se na jedné velmi malé, experimentální stavbě, je to

které je třeba řešit na Zemi. Nejsem totiž šílenec, který chce jen letět do vesmíru a stavět základny, mne pořád nejvíc zajímá, jak zlepšit pozemské životní prostředí člověka, jak řešit problémy

Činnost firmy jsem pozastavil, nemám čas se jí teď věnovat.

s obytným prostorem, znečištěním, jak nastolit harmonii mezi

Ano, SHEE je malý, velmi kompaktní systém, který se sám se-

umělým prostředím, které vytváří člověk, a přírodou.

staví za deset minut. Je prototypem simulátorů použitelných pro jakékoli extrémní prostředí i tady na Zemi, který by umožnil přežít v nehostinném prostředí po dobu 14 dnů a pak by se zase sbalil a přesunul jinam. Systém funguje, už byl na dvou simulacích, teď slouží výzkumu a výuce na univerzitě ve Štrasburku, ale je to prototyp, stál tři miliony euro, bez evropských peněz

Takže naopak vesmírná obydlí jsou pro vás tréninkem pro pozemská? Likvidace odpadů, čistění vlastního prostředí domů…to je směr, kterým se chcete do budoucna ubírat?

Přesně tak. A také bych se rád zaměřil na tvorbu prostorů s ohle-

bychom ho nikdy nepostavili.

dem na kognitivní stránku člověka, aby se v nich cítil co nejlépe.

Je reálné, že byste se vrhnul na byznys?

Uvažujete i o pedagogickém působení v Česku?

Byznys mě láká, ale zatím vyčkávám.

Chcete se orientovat i na pozemskou architekturu, chytré domy, nebo jste se cele upsal vesmíru?

V Praze bych přednášel rád. Pro mne je zajímavá představa zprostředkovat českým studentům své zkušenosti z Florida Institute of Technology. Vzdělání architekta by se podle mne mělo obracet víc k systémovému inženýringu. Já bych mohl skloubit

Určitě neupsal, první větší stavbu, přestavbu nefunkčního so-

letecký inženýring, strojařinu a architekturu. Tyhle disciplíny byly

cialistického objektu na komunitní dům pro seniory, jsem

na ČVUT zcela oddělené, a to je chyba (možná už došlo ke změ-

dokončil loni v mých rodných Řečanech nad Labem. Projekt

ně). Určitě velmi inspirativní je floridská univerzita i v tom, že zde

vyhrál Speciální cenu veřejnosti v soutěži Architekt obci. Nic-

došlo k obrovské revoluci a sloučily se všechny vědy, od biologie

méně jsem uplatnil svůj přístup k vesmírné architektuře, který

a medicíny přes inženýring až po počítačovou elektrotechniku

zahrnuje exaktnější přístup k prvotnímu návrhu a současně více

v jednu Fakultu věd a inženýrství. Vycházejí z ní lidi schopní pře-

respektu k lidským potřebám. Pozemská architektura umožňu-

mýšlet a komunikovat interdisciplinárně. A navíc, což je také zá-

je širší konceptualizaci a více ideový až umělecký přístup. To si

sadní, schopní reagovat na poptávku průmyslu.

ve vesmíru nemůžeme dovolit, tam je daleko důležitější účelnost, ale i ta se současně může promítat do estetiky.

Autorka je redaktorkou časopisu Vesmír (vesmir.cz)

BIG 5 PRACUJTE U

www.ceskapojistovna.jobs.cz

www.kdejinde.cz

www.kb.jobs.cz

prestižních zaměstnavatelů v ČR

www.unipetrol.jobs.cz

www.skoda-kariera.cz

44 Ekonom Státní dluh

ČESKÉ FINANCE ZA 50 LET NA POKRAJI KOLAPSU.

EKONOM

HYSTERIE? NE, JEN JEDNODUCHÁ MATEMATIKA Autor: Filip Šmejkal

Národní rozpočtová rada, nezávislý poradní orgán ministerstva financí, nepredikuje v její zprávě českým financím šťastnou budoucnost. Kvůli odchodu silných ročníků do penze v příštích dvaceti letech se dostanou při pokračování stávající situace do hlubokého schodku. Dokumentu poradního orgánu se v českých médiích dostalo

„Investoři by při zhoršujícím se stavu českých veřejných financí

velké pozornosti především s odkazem na rozdajné kroky stá-

požadovali za svoje prostředky rizikovou prémii, která by se pro-

vající vlády. „České hospodářství bude v následujících padesáti

jevila nárůstem úrokových sazeb ze státních dluhopisů. To by

letech růst i nadále rychleji než ekonomiky vyspělejších zemí,"

vývoj dluhu ještě zhoršilo,“ poznamenala předsedkyně rady Eva

podotýká člen Národní rozpočtové rady Jan Pavel. „Ani zvyšová-

Zamrazilová. Právě z prostředků státních dluhopisů pokrývá stát

ní daňových příjmů, které pokračující konvergence přinese, ale

největší množství svého dluhu, ministerstvo financí po čase uva-

nebude stačit na to, aby vyvážilo schodky penzijního systému

žuje jejich část také poskytnout k přímému prodeji veřejnosti.

způsobené stárnutím obyvatelstva.“

31

%

Podíl osob ve věku 65 a více let na celkové populaci v 60. letech 21. století.

Celoevropský problém Předpokládaný nárůst státního dluhu tíží rovněž finance jiných evropských zemí. Dopady poklesu porodnosti pomáhají západním zemím mírnit rodiny cizinců přicházejících za prací, špatně předvídatelné se jeví důsledky robotizace a celkové přeměny

Aktuálně je přitom výše českého státního dluhu v evropském kontextu nízká, tvoří jen 34,6 % HDP země a tato relativní míra se v posledních letech každým rokem snižuje. V lepší kondici jsou v rámci Evropské unie už jen ekonomiky Estonska, Lucemburska a Bulharska. Celková výše státního dluhu pak činí asi 1,6 bilionu, každý obyvatel Česka včetně batolat tak dluží kolem 160 tisíc.

ekonomiky v důsledku nástupu nových technologií.

230

%

Podíl veřejného dluhu na HDP v horizontu padesáti let v případě zachování stávajících výdajů a příjmů. Pro porovnání, řecký dluh v současnosti tvoří 179 % jeho HDP.

Ozvěny minulosti

Jednou z cest se může stát nepopulární zvyšování věku odchodu

Důchodový systém, jehož kořeny položil pruský kancléř Otto

drobné úpravy stávajícího systému dokážou zahýbat politickými

von Bismarck na konci devatenáctého století, nepočítal tak

preferencemi i takového hegemona, jakým je v největším státě

s hlubokým propadem porodnosti. Rezervy na českém důcho-

světa Vladimir Putin. Ženy nakonec odejdou do důchodu v 60

dovém účtu naspořené za několik desetiletí navíc spojila teh-

letech, což oproti jiným evropským zemím nepředstavuje zdale-

dejší Klausova vláda v divokých devadesátých letech se státním

ka vysoký věk. Ženy v západní Evropě se penze běžně dočkají až

rozpočtem, současný systém se tak nemá o co opřít.

v 65 letech, na Islandu dokonce nejdříve až po 67. narozeninách.

do důchodu. Nedávná zkušenost z Ruska však ukázala, že jen

Šéfredaktorka: Magdaléna Sikorová magdalena.sikorova@ekontech.cz | Inzerce: inzerce@ekontech.cz redakce@ekontech.cz | DTP: Michal Polus Redaktoři: Eva Bobůrková, Tereza Došková, Filip Šmejkal, Kristýna Šafářová Vydavatel: ASA (Asociace studentů a absolventů), z.s., Vítězné náměstí 1, 160 00 Praha 6-Dejvice, IČ: 22729283 Číslo 39. | Termín distribuce: prosinec 2018 | Další číslo vyjde v únoru 2019 Ekontech.cz vychází 6x v akademickém roce | Náklad: 21 000 ks; náklad ověřuje ABC ČR, člen IF ABC | Registrace: MK ČR E 20872 | ISSN 2336-307X

HLASUJ

A VYHRAJ MacBook Air

MĚSTNAVA ZA

LÉ TE

TO P

Zúčastni se i TY studie na www.TOPzamestnavatel.cz

2019

Hlasuj od 2. října do 10. prosince 2018 a vyhraj skvělý MacBook Air

Hlavní partneři

Partneři studie

Pod záštitou

Mediální partner

Odborný garant

RAFINÉRSKÁ A PETROCHEMICKÁ SKUPINA UNIPETROL

Naše produkty jsou i tam, kde byste je neèekali Polyvinylchlorid (PVC)

Polypropylen (PP)

Polyetylen (PE)

Pøidejte se k nám i vy!

Více informací na www.unipetrol.cz nebo \unipetrol.cr