Uvědomujeme si naši roli v rámci chemického průmyslu

UVĚDOMUJEME SI NAŠI ROLI

V RÁMCI CHEMICKÉHO PRŮMYSLU

Autoři: Michaela Štěrbová a Jakub Hořický

KARIÉRA

Pojem společenská odpovědnost firem je v České republice i nadále poměrně nezažitý výraz, ale i přesto se na pracovním trhu najdou organizace, kterým již dávno není cizí. Jednou z takových společností je ORLEN Unipetrol, pro kterou jsou zásady společenské odpovědnosti prioritou, za což mluví i nespočet různorodých projektů, na kterých se podílí. Co přesně společenská odpovědnost znamená a jak se k ní staví právě ORLEN Unipetrol nám představila manažerka CSR, Radka Marková.

Proč je pro vás společenská odpovědnost důležitá? Firemní společenská odpovědnost je jednou z našich priorit při budování a realizaci plánu udržitelného podnikání. Co si pod tím má člověk představit? V Česku patří ORLEN Unipetrol mezi největší společnosti a je součástí kritické infrastruktury státu, což nás zavazuje k velké odpovědnosti. Naše rafinérie a výrobní areály postupně měníme na fabriky moderního střihu. Vyvíjíme například alternativní paliva s využitím dřevní štěpky, zabýváme se vodíkovým řešením pro elektromobily nebo chemickou recyklací plastů. Navíc se chystáme otevřít první veřejné vodíkové čerpací stanice v Česku. Naším posláním je tak nejen rozvíjet inovativní a udržitelné zpracování ropy, zavádět nové technologické postupy výroby, ale současně být společensky odpovědnou firmou ke svému okolí.

Jak se Nadaci ORLEN Unipetrol dařilo v posledních dvou letech, kdy svět zasáhla pandemie koronaviru? Během posledních dvou let se spousta vzdělávacích projektů přesunula do online prostředí. Nadace ORLEN Unipetrol natočila edukační video pro žáky základních škol, které vysvětlovalo, jak se koronavirus přenáší, co dělá a jak se proti němu chránit. Projekty pro žáky základních a středních škol jako Báječný den s chemií nebo Pátky s vědou se pak odehrály na YouTube. V ostatních oblastech jsme na situaci dokázali pružně reagovat a pomáhali jsme, kde bylo zrovna potřeba. Například díky výrobě dezinfekce v ORLEN Unipetrol výzkumně-vzdělávacím centru jsme rozvezli školám, úřadům, nemocnicím a dalším institucím v Ústeckém kraji a Praze na 31 437 litrů tekutiny. Potřebným jsme darovali roušky, ochranné obleky, občerstvení. A to vše v hodnotě více než 1,2 milionu korun.

Jaké zajímavé projekty máte za sebou? Primárně podporujeme prosperitu a rozvoj regionů, ve kterých působíme. Chceme, aby nás naše okolí vnímalo jako zodpovědného souseda. Říkáme tomu podpora komunit. Městům a obcím, které leží v blízkosti našich výrobních areálů, poskytujeme finanční příspěvky na rozvoj. Prostředky putují například na opravy silnic a cyklostezek, modernizaci veřejného osvětlení, budování dětských hřišť, pořádání slavností nebo vybavení domova pro seniory. Tento rok jsme podpořili částkou 3,2 milionu korun realizaci bezmála 50 aktivit a projektů. Dvakrát ročně také vysazujeme ryby do Bíliny a Labe, v neratovické Spolaně zase chováme včely medonosné a ve všech našich výrobních areálech podporujeme hnízdění kriticky ohroženého sokola stěhovavého, díky čemuž se od roku 2011 vylíhlo na našich komínech již 40 mláďat.

Který z nich byl z vašeho pohledu nejzajímavější, na který jste nejvíce pyšná? Nelze zmínit jen jeden. Nejvíce mě totiž těší, když se zapojí naši zaměstnaci. Jelikož klademe velký důraz na oblast společenské odpovědnosti i mezi zaměstnanci, podporujeme jejich účast na dobročinných projektech tím, že je vtáhneme přímo do děje. Například členové běžeckého klubu skupiny ORLEN Unipetrol loni vyběhali pro neziskové organizace bezmála 200 tisíc korun. Naši zaměstnanci také splnili přání klientům sed-

mi neziskových organizací částkou 587 518 korun, kterou mezi sebou vybrali v rámci desátého ročníku charitativní sbírky Splněná přání. A v neposlední řadě tu jsou Dobrovolnické dny, během kterých se naši zaměstnanci pustili do práce v šesti městech po republice, pomohli osmi neziskovkám a odpracovali přes tisíc hodin. Za to jim patří velké díky. Mezi stěžejní projekty patří platforma komUNIta, která podporuje firemní dobrovolnictví a zapojení zaměstnanců do života místních komunit.

Kam budou směřovat vaše nápady a úsilí v dalších letech? Uvědomujeme si naši roli v rámci chemického průmyslu a hledíme do budoucnosti. Proto značně investujeme do podpory a propagace vzdělávání na všech úrovních. Rozhodně však nejde jen o podporu finanční. Nadace ORLEN Unipetrol, která nám v této oblasti významně pomáhá, každoročně podpoří stovky konkrétních studentů a pedagogů, stejně jako desítky středních a vysokých škol. Poskytuje studentská stipendia a granty pro pedagogy i celé školy. A co je nejdůležitější – přihlásit se o ně může každý se zájmem o chemii nebo přírodovědné a technické obory. Nadace ORLEN Unipetrol rozdělila za čtyři roky fungování v rámci grantových a stipendijních programů téměř 16 milionů korun a na všechny projekty v oblasti vzdělávání vynaložila bezmála 18 milionů korun. Také jsme spustili pilotní projekt vzdělávacího školního programu Plastík a jeho kouzelný kufřík. Pochází z licence nadace německé asociace Plastics Europe a v České republice ho poskytuje exkluzivně vybraným školám naše skupina. Je určený pro mladší žáky základních škol a umožňuje učitelům a jejich žákům provádět jednoduché experimenty s použitím plastů.

Můžete nám už nyní přiblížit nějaký konkrétní chystaný projekt? Zásadní novinkou je rozšíření Univerzitního centra, které funguje přímo v prostorech největšího chemického areálu v Česku – v Záluží u Litvínova, a lze v něm studovat vysokou školu v podmínkách průmyslové výroby. V České republice jde o jediný takový případ propojení firemního sektoru a státní vysoké školy. K naší spolupráci s Vysokou školou chemicko-technologickou se loni připojila i Fakulta strojní Českého vysokého učení technického, která zde plánuje zařadit do výuky dva až tři předměty. Současným záměrem je rozšířit studijní nabídku o nový, pětiletý studijní obor s názvem Inženýr průmyslových a technologických materiálů. Věříme, že díky zajímavé nabídce studijních možností v Ústeckém kraji mohou studenti z celého Česka i zahraniční studovat prestižní obor a své poznatky si ihned zkoušet v reálném výrobním prostředí.

NA CESTĚ K NULOVÝM EMISÍM

Základní oblasti rozvoje skupiny ORLEN Unipetrol do roku 2030

Do roku 2030 celkově investujeme do zelených projektů přes