50. číslo | listopad 2020 | www.EkonTech.cz
časopis pro studenty techniky a ekonomie
CHCEME POJIŠŤOVNICTVÍ CO NEJVÍCE ZJEDNODUŠIT A POSKYTNOUT NAŠIM KLIENTŮM TO NEJPŘÍVĚTIVĚJŠÍ ŘEŠENÍ ROZHOVOR S TOMÁŠEM KNÍŽKEM, NÁMĚSTKEM VZP PRO IT
SPECIÁLNÍ PŘÍLOHA
Jak na krizi KARIÉRNĚ VYDĚLAT
Apka plná informací, výhod a kontaktů pro studenty a absolventy
PARTNER PROJEKTŮ
HLASUJ a vyhraj
iPhone
Zúčastni se i TY studie na www.TOPzamestnavatel.cz Hlasuj od 6. října do 16. prosince 2020 Hlavní partneři
Partneři studie
Pod záštitou
Mediální partner
Odborný garant
Hlasuj v apce ABSOLVENTI.cz
OBSAH / 50. ČÍSLO
VÁŽENÍ ČTENÁŘI, možná jste v uplynulých týdnech a měsících začali klesat na duchu. Je však třeba opustit chmurné včerejšky a zaměřit se na světlé zítřky. Proto vám přinášíme speciální přílohu o tom, jak na nynější situaci „kariérně vydělat“.
SPECIÁLNÍ PŘÍLOHA
Jak na krizi KARIÉRNĚ VYDĚLAT /4
Na stránkách listopadového vydání se dozvíte, které obory budou hrát v následujících letech prim a odhalíte způsoby, jak získat tolik požadovanou praxi i v dobách ekonomického útlumu.
Kybernetická bezpečnost v době krize
Nové trendy ve vzdělávání a spolupráce vysokých škol s praxí formou spin-off společností doplňují rady jak na životopis, který sklidí úspěch mezi náboráři.
Voda, kde nemá být. NASA potvrdila přítomnost molekul H20 na osvětlené straně Měsíce /8
Online svět se stal naším každodenním působištěm. Víte ale, že kybernetická bezpečnost byla ještě nedávno (a častokrát stále je) opomíjenou složkou firemních budgetů? Doby se však mění a zdá se, že k lepšímu. O přechodu do digitálního světa nám pověděl své i Tomáš Knížek z VZP, protože i pojišťovna dnes musí fungovat online.
Chceme pojišťovnictví co nejvíce zjednodušit a poskytnout našim klientům to nejpřívětivější řešení /6
Aktuality ze světa vědy: Zaměřeno na transfer znalostí /9 Kalendář podzim/zima 2020
/ 10
Speciální příloha JAK NA KRIZI KARIÉRNĚ VYDĚLAT I vzdělávání má své 4.0
/ 24
Šetrný 3D tisk staveb používá místní půdu
Věřím, že si každý z vás na následujících stranách najde to své.
Na cestě k Marsu!
Přeji vám příjemné čtení.
Umělá inteligence a satelitní snímky bojují proti hladu v Africe / 30
/ 28
Barbora Dvořáková šéfredaktorka
barbora.dvorakova@ekontech.cz
POD ZÁŠTITOU
AKADEMIČTÍ PARTNEŘI
/ 11
HLAVNÍ PARTNEŘI
/ 26
KYBERNETICKÁ BEZPEČNOST V DOBĚ KRIZE
TECH
Dnes již téměř všude dostupné připojení k internetu nám dává svobodu, možnost volby a výrazně ulehčuje každodenní život. Upřímně kdo z nás si ještě umí představit život offline?
Zdroj: Adobe Stock
Autor: Aneta Halamíčková
Tech Kyberbezpečnost
5
Aby internet a moderní digitální technologie zůstaly dobrým
ně března tohoto roku kompletně vyřadil z provozu nemocnič-
sluhou, ale nestaly se zlým pánem, je potřeba dbát na maxi-
ní IT systém kyberútok na Fakultní nemocnici v Brně, a kromě
mální obezřetnost a respektovat určité zásady a pravidla, jichž
nefunkčních systémů docházky, evidence pacientů, a odkladu
by si měl být vědom každý uživatel či provozovatel informač-
důležitých zákroků zavinil také ztráty v řádech milionů korun.
ních technologií. Souhrnně je označujeme jako kybernetickou techniky známé jako informační bezpečnost.
Česká republika si přitom v oblasti kybernetické bezpečnosti nestojí vůbec špatně
Cílem kyberbezpečnosti je ochrana dat, která musí zůstat pří-
Přestože naše úroveň digitálního rozvoje není tak vysoká, má
stupná a produktivní pouze pro jejich potenciální uživatele.
Česká republika velmi dobré výsledky v oblasti kybernetické
bezpečnost (Cyber Security), která je součástí oboru výpočetní
bezpečnosti a s indexem 92,21 se drží na druhém místě v NáJe důležité uvědomit si, že kyberprostor je naprosto neomeze-
rodním indexu kybernetické bezpečnosti (NCSI). První místo
ný a stejně jako nám může do života mnohé dát, mnohoná-
před námi obsadilo Řecko s indexem 96,10. Pro porovnání nej-
sobně více si může zase vzít, a i navzdory progresivnímu vzdě-
horší výsledky v oblasti kyberbezpečnosti patří Jižnímu Súdánu
lávání v oblasti kyberbezpečnosti není stále v naší moci pokrýt
s indexem 1,30.
všechny hrozby, které se v návaznosti na nezastavitelný pokrok digitálních technologií vyskytují.
Kybernetická kriminalita se v době krize stala významnou a rychle rostoucí hrozbou pro vnitřní bezpečnost všech zemí
I globálně však zůstává faktem, že oblast kybernetické bezpečnosti je podfinancovaná a na trhu práce významně chybí odborníci v tomto oboru. Podle Národního úřadu pro kybernetickou a informační bezpečnost (NÚKIB) by se měl počet neobsazených pozic v kyberbezpečnosti do konce roku 2020 navýšit až o půl milionu oproti roku minulému. NÚKIB v září tohoto roku
Přestože od počátku pandemie pozorují bezpečnostní složky
publikoval aktuální „Zprávu o stavu kybernetické bezpečnosti
v mnoha evropských zemích pokles v tradičním zločinu, u toho
ČR – 2019“, v které mimo jiné upozorňuje i na tyto nedostatky.
kybernetického zaznamenáváme dramatický nárůst o pozoruhodných 300 procent.
Aby se jak jednotlivci, tak podniky v této náročné době nestali obětí kyberzločinu, je nutné se zaměřit na zlepšení porozumění
Pandemie nás na začátku jara zastihla nepřipravené, a přestože digitalizace proběhla svižně, téma kyberbezpečnosti nechala většina společností ve spěchu za sebou. Digitální technologie se staly každodenní normou a nevyhnutelně změnily způsob, jakým komunikujeme, pracujeme, vzděláváme se a trávíme náš volný čas. Nakolik je však situace kombi-
a vzdělávání ohledně kybernetické bezpečnosti.
Nový studijní program Kyberbezpečnost přináší řešení problému dlouhodobého nedostatku odborníků na trhu práce
nující užívání domácích počítačů a potenciálně nezabezpeče-
Fakulta informatiky Masarykovy univerzity v Brně přichází
ných sítí opravdu udržitelná?
s možností profesně zaměřeného studia v oblasti kybernetické bezpečnosti. Nový studijní program, jehož velkou část tvoří
Odpovědí by nám měla být dostupná data kolektovaná velkými
hlavně stáže, klade důraz na poskytnutí odborného informatic-
společnostmi zabývajícími se kyberbezpečností. Tato data tvrdí,
kého vzdělání, bezprostředně uplatnitelného v praxi. Na tvorbě
že globálně až 77 procent organizací nemá reakční plán v pří-
programu se mimo jiné podílel i Dušan Navrátil, bývalý ředitel
padě kyberbezpečnostních incidentů. Odhaduje se, že až 54
a zakladatel NÚKIB, kterého bychom dnes nehledali nikde jin-
procent společností za poslední rok zaznamenalo jeden nebo
de než právě na Fakultě informatiky MU.
více kyberútoků, přičemž detekce narušených dat po takovém útoku trvá většinou okolo 6 měsíců.
Studijní obor kybernetické bezpečnosti je akreditovaný také na dalších univerzitách – v Brně na Univerzitě obrany a Vysokém uče-
Jedním z nejběžnějších zdrojů narušení dat po přechodu na
ní technickém. Dalším moravským centrem kyberbezpečnosti je
home office byly útoky v podobě zavádějících, tzv. phishingových
pak Univerzita Tomáše Bati. V hlavním městě je možné studovat
e-mailů. Výskyt těchto útoků doslova explodoval ihned začátkem
tento rozvíjející se obor na ČVUT (České vysoké učení technické).
března o neskutečných 600 procent a přiměl tak důležité světové organizace jako Interpol nebo Světovou zdravotnickou organi-
Absolventi těchto programů budou schopni najít široké uplat-
zaci (WHO) před těmito hrozbami oficiálně varovat.
nění ve správě kyberbezpečnosti, jako softwaroví inženýři bezpečnostních aplikací, správci systému nebo členové bez-
V České republice jsme od začátku pandemie zaznamenali ně-
pečnostních týmů CSIRT, ale také jako školitelé v oblasti kyber-
kolik kyberútoků mimo jiné i na zdravotnická zařízení. V polovi-
bezpečnosti.
6
Kariéra Rozhovor s Tomášem Knížkem z VZP
CHCEME POJIŠŤOVNICTVÍ CO NEJVÍCE ZJEDNODUŠIT
KARIÉRA
A POSKYTNOUT NAŠIM KLIENTŮM TO NEJPŘÍVĚTIVĚJŠÍ ŘEŠENÍ
Autor: Barbora Dvořáková
Digitalizace pronikla i do oblasti pojišťovnictví a ani e-commerce není pozadu. Ing. Tomáš Knížek, náměstek VZP pro IT, nám přiblížil význam open source řešení a roli celého IT týmu ve Všeobecné zdravotní pojišťovně. Jednou vyvinout a tisíckrát použít
by normálně udělaly samy, na dodavateli. Jednoho dne potom
Jakou roli hraje IT úsek v kontextu celé VZP?
neví, na jakém principu daný systém funguje, jak je provázaný
zjistí, že kompletní know-how leží mimo jejich sídlo. Najednou
V našem korporátním světě jsou mimo jiné část obchodní
s dalšími prvky, jak mezi sebou jednotlivé systémy komunikují,
a část IT. A tyto dvě složky mezi sebou neustále hledají,
co se stane v momentě, kdy se v systému něco změní atd.
a vždy hledat budou, komunikační rozhraní. A čím lépe je toto komunikační rozhraní nastavené, tím lépe funguje celá
Proto se snažím VZP postupně osvobozovat ze zámku dodava-
společnost. Proto také ten, kdo dokáže byznysově pochopit jak
tele a architekturu řešení aplikací co nejvíce otevírat co největší-
určité řešení ovlivní vztah s klientem nebo prodej produktu
mu počtu dodavatelů, abychom snížili finanční i technologické
a dokáže technicky popsat výrobu, je nejen v naší společnosti
nároky. Díky tomu budeme mít jeden koncept realizovatelný
k nezaplacení.
pokaždé jiným dodavatelem.
Jste velkým zastáncem open source řešení. Na jakém principu tento přístup funguje?
Trendem je flexibilita
Osobně věřím, že 99,9 % softwaru už bylo vymyšleno a naprogramováno. Proč tedy znovu vymýšlet platformu, která bude na předdefinovaných krocích, postupech a procesech relativně
Je přeměna zaběhnutých pořádků vaším hlavním cílem ve VZP?
Moje mise ve VZP je založená na tom, abych vytvořil framework,
jednoduše kódovat určité aplikační celky, když toto rozhraní již
ve kterém celý systém postupným způsobem převedeme do
dávno existuje? Neměli bychom se spíše zaměřit na části, kde
otevřeného formátu s určitou úrovní podpory, za dodržení bez-
daný software nevyhovuje a ty upravit namísto tvorby celého
pečnostních, integračních a všech dalších principů, které jsou
systému od začátku? Jinými slovy – v momentě, kdy společnost
dnes standardem. Abychom plynule vystoupili ze zámku do-
potřebuje systém rozvíjet nebo provázat s dalšími prvky, obrátí
davatele a byli schopni systém rozvíjet vlastními silami nebo
se na toho nejlepšího dodavatele, který to umí a vyhne se tak
v rámci standardní veřejné soutěže.
zámku dodavatele. Trendem by proto mělo být “jednou vyvinout a tisíckrát použít”. Nikoliv naopak.
Jaká úskalí spatřujete v zámku dodavatele?
Na co se aktuálně VZP zaměřuje?
V souvislosti s nynější situací pandemie COVID-19 chceme významně posunout náš e-commerce systém. Pojištěnci jsou
Když váš systém vyvíjí dlouhé roky jedna firma, tak o vás ví v pod-
nuceni většinu i relativně běžných interakcí absolvovat pro-
statě vše. Nedostatek vlastních zdrojů nebo vlastní pohodlnost
střednictvím pobočkové sítě, což není tím nejlepším řešením.
mnohdy vede k tomu, že firmy nechají jednoduché věci, které
Chceme pojišťovnictví, co nejvíce zjednodušit a poskytnou na-
Kariéra Rozhovor s Tomášem Knížkem z VZP
7
VZP zaujímá 60 % trhu, a proto by měla být v těchto principech lídrem, na což jsme připraveni.
Je telemedicína jediným moderním prvkem, který se VZP snaží prosadit v ČR?
Mimo jiné se snažíme najít, co nejlepší způsob, jak přenášet informace mezi dvěma lékaři, kteří léčí jednoho pacienta a tím poskytnout možnost zjistit, jak léčba v jedné oblasti ovlivní oblast druhou. To znamená najít komunikační rozhraní těchto dvou odborníků a definovat standard pro dané rozhraní – co za informace by si tito jedinci měli mezi sebou vyměňovat. Vše je o pilotních projektech, a proto je třeba uvažovat o nastavení určitého rozhraní na několika příkladech a následně tento model přenést mezi ostatní tisíce lidí. Snažíme se proto přicházet s osvětou a ukazovat příležitosti, které plynou z toho, že se tyto principy budeme učit adaptovat.
Naším hlavním cílem je digitalizace Proč by měli studenti a absolventi zamířit do oblasti pojišťovnictví, konkrétně do VZP?
Motivací je opravdu mnoho, obecně lze zmínit obrovský budoucí potenciál elektronického pojišťovnictví a digitalizace jako takové, a s tím související rozvoj e-commerce. Plány, které jsme ve VZP nastavili, budou mít velký efekt v relativně krátké době – představují velký pokrok směrem k pojištěnci, i v souvislosti s novou legislativou. Konkrétně mám na mysli zákon o právu
Ing. Tomáš Knížek Na středoškolské studium veřejnosprávní činnosti navázal studiem Informačního managementu na Univerzitě Hradec Králové. Inženýrský titul získal na Bankovním Institutu. Patnáct let působil v bankovnictví a na začátku roku 2020 se stal náměstkem VZP pro IT.
na digitální službu, který ve své podstatě významně ovlivňuje akceleraci trhu. Tento zákon mění roli pojištěnce, resp. pacienta, resp. klienta – přisuzuje mu nárok na očekávání digitální provázanosti jednotlivých systémů z pohledu uživatele státní služby. Zejména oblast zdravotnictví na tuto problematiku významně trpí. V rámci jednání s orgány státní správy např. s panem ministrem se proto snažím přinášet osvětu v tom, abychom co nejvíce tuto agendu digitalizovali. Smyslem všech našich aktivit je tedy věci zjednodušit. Nehledat problém, ale spíše nacházet cestu, jak jednoduše jít přímo k cíli. Mě tato přímočarost v českém prostředí chybí, a právě proto
šim klientům to nejpřívětivější řešení. Proto je pro VZP hlavním
chceme dát šanci mladým a kreativním lidem, kteří tuto schop-
cílem digitalizace a mým osobním cílem je co nejefektivněji
nost mají a pro které existuje v pojišťovnictví široké uplatnění.
nastavit komunikaci s pojištěncem. Vedle toho vidíme obrovský potenciál v telemedicíně. Ale nemá smysl realizovat žádný s telemedicínských postupů, do-
Sám jste se zapojil do pracovního procesu již při studiu. Poskytuje VZP tuto možnost dnešním studentům?
Ano, do našich aktivit a plánů studenty aktivně zapojujeme.
kud se nenajde vyvážený poměr mezi rozumnými benefity pro
S univerzitami nastavujeme spolupráci a jednáme o tom, v ja-
pojištěnce, pojišťovnu a konkrétního smluvního partnera, tedy
kém rozsahu a jaké kompetence můžeme studentům svěřit.
např. lékaře. Telemedicína je disciplína, která bude do budouc-
Studenti mají totiž jednu obrovskou výhodu a, v našich očích,
na významně ovlivňovat zdravotnictví, ale dokud nenastavíme
přidanou hodnotu. Nejsou ovlivněni tím, jak určitý systém uvnitř
procesy a první pilotní projekty schopné nalézat benefity pro
firmy funguje a mohou díky tomu naplno využít svou kreativitu,
všechny tři zúčastněné, tak nemá šanci na úspěch. Naše role je
která někdy může vymizet u těch, kteří s danými procesy pra-
v tomto směru systémová a dovolím si tvrdit, že nic, co v tele-
cují dlouhodobě. Je důležité, aby se tyto dva elementy setkávaly
medicíně nezapojí do hry VZP, nemá velkou šanci na úspěch.
a vzájemně podněcovaly.
8
Kosmonautika Voda na měsíci
VODA, KDE NEMÁ BÝT. NASA POTVRDILA PŘÍTOMNOST MOLEKUL H20 NA OSVĚTLENÉ STRANĚ MĚSÍCE
KOSMONAUTIKA
Autor: Filip Šmejkal
Vědci přitom podobný objev nepředpokládali. Atmosférická sonda Národního úřadu pro letectví a vesmír (NASA) a Německého střediska pro letectví a kosmonautiku tak poprvé dokázala přítomnost molekuly kyslíku s vodíkem mimo místa s velmi nízkou teplotou. Americký úřad oznámil nález molekul životadárné tekutiny v kráteru Clavius, který se nachází na jižní polokouli v rozmezí 50. a 60. Zdroj: NASA/Daniel Rutter
stupně selenografické šířky. Důkazy o přítomnosti vody přinesly výsledky průzkumu Stratosférické observatoře pro infračervenou astronomii (SOFIA), jejíž pozorovací základnu tvoří modifikovaný letoun Boeing 747. Vědci během letů zemskou atmosférou využívají k pozorování vesmíru dalekohledy citlivé na infračervené záření, které uvolňují nejrůznější objekty ve vesmíru. Z výšky více než 13 km nad zemským povrchem tak dokážou identifikovat i ve viditelném spektru běžně nepozorovatelné objekty.
Nezodpovězené otázky
díku na povrchu přirozeného satelitu však astronomové získali před více než deseti lety. V roce 2009 přístroj Moon Mineralogy Mapper popsal v rámci první indické lunární mise mineralogické složení Měsíce. Z chemických analýz jednotlivých materiálů
Právě na snímku v dlouhovlnném spektru objevili výzkumníci
nepřímo vyplývala přítomnost vody, která se také potvrdila na
také stopy po molekulách vody na měsíčním povrchu v kon-
pólech a na dně kráterů, kde nikdy nesvítí Slunce.
centraci několika stovek molekul na milion částic. Nevelký objem odpovídá asi 350 mililitrům vody, i malé množství však
Nynější objev překvapil i fyziky samotné. „Měli jsme indicie, že
znamená důkaz o prvním pozorování výskytu vody na straně
voda může být přítomna na osvícené straně Měsíce,“ říká Paul
Měsíce osvícené Sluncem, kde teplota vystupuje i nad 100 °C.
Hertz, ředitel Astronomického oddělení na vedení vědeckých
Výzkumníci přitom dosud měli za to, že se působením slu-
misí NASA. „Teď už víme jistě, že se tam voda opravdu nachází.
nečního záření za takových podmínek od sebe atomy kyslíku
Tento závěr může vést k dalším výzvám k porozumění měsíč-
a vodíku oddělí. „Voda se tam nyní opravdu vyskytuje. Nějak se
ního povrchu a vybízí k otázkám o zdrojích důležitých pro po-
vytvoří a něco ji tam musí udržet,“ odkrývá dosavadní neznámé
drobný výzkum vesmíru,“ dodává vědec.
Casey Honniball, postdoktorandka NASA a hlavní autorka odborného článku prezentující výsledky výzkumu.
Oblasti věčného stínu
Dlouhodobý pobyt na přirozeném satelitu země tak může být z hlediska získání životodárné tekutiny oproti dosavadním domněnkám snazší, než se dříve lidstvo domnívalo. Stěžejní tekutina pro život, jaký na Zemi známe, kromě Měsíce v led krystali-
Objevy vody na pólech NASA definitivně potvrdila už v srpnu
zuje také na pólech Marsu. Její výskyt se předpokládá také pod
2018, první důkazy o možném výskytu sloučenin kyslíku a vo-
povrchem jednoho z měsíců Jupitera, Europy.
Věda a výzkum Mozaika z vědy
VĚDA A VÝZKUM
9
AKTUALITY ZE SVĚTA VĚDY:
ZAMĚŘENO NA TRANSFER ZNALOSTÍ Autor: Vědavýzkum.cz
Portál Vědavýzkum.cz se za čtyři roky existence postupně stal významným informačním zdrojem a diskusní platformou v oblasti vědní politiky a výzkumu a vývoje v Česku. Je určen především vědecké komunitě a pracovníkům ve veřejné i soukromé výzkumné sféře, studentům a odborné veřejnosti. Na stránkách EkonTech přinášíme stručné shrnutí vybraných domácích a zahraničních aktualit, podrobně si o nich můžete přečíst na portále.
ve spolupráci s vědci z Univerzity Johnse Hopkinse v Baltimoru (USA). Látku obdrželi první pacienti, první fáze testování potrvá zhruba tři roky. Jedná se o důležitý milník na cestě k nové léčbě pro onkologické pacienty. Na oslavy je ale ještě příliš brzo. Před látkou je totiž ještě dlouhá cesta a řada překážek. Že se dostane úspěšně až do cíle, tak není zdaleka jisté. Podle Pavla Majera však pro tým nejdůležitější vize naděje, kterou by léčba mohla přinést těžce nemocným lidem.
3
Nový spin-off Univerzity Karlovy vyvinul kity pro diagnostiku virových onemocnění
Společnost z MUNI dokáže změřit úroveň stresu Zdroj: www.cuip.cz
1
Pavla Majera z Ústavu organické chemie a biochemie AV ČR
Nově vzniklá spin-off společnost Masarykovy univerzity s názvem Entrant s.r.o. přišla se světově unikátním nápadem na vytvoření matematické rovnice, pomocí které bude možné vyhodnotit vliv stresové zátěže na člověka v různých situacích. Julie Dobrovolná se zabývá tématem stresu na Přírodovědecké fakultě Masarykovy univerzity již více než deset let. Přístroj,
Hlavním zaměřením GeneSpector s.r.o., nové univerzitní dceři-
na kterém pracuje, v praxi poslouží k testování stresové zátěže
né společnosti čerpající z technologií pocházejících z Univer-
vojáků, pilotů nebo kosmonautů. Jeho potenciál je však široký,
zity Karlovy, je kompletní řešení laboratorní diagnostiky one-
dokázal by například pomoci lékařům vytvořit vhodné terape-
mocnění COVID-19. V průběhu září 2020 uvedla na trh kit pro
utické režimy pro pacienty v kritickém stavu. Firma Entrant se
současnou detekci SARS-CoV-2 a chřipky typu A i B. Jejím cílem
zařadila k dalším 17 spin-off společnostem, na jejichž založení
je laboratořím poskytnout jednoduchou a rychlou diagnostiku
se Masarykova univerzita dosud podílela.
COVID-19 a jiných virových onemocnění, která lékařům poskyt-
2
Zahájeno klinické testování české látky pro léčbu rakoviny
Společnost Dracen Pharmaceuticals, Inc. oznámila, že zahájila klinické testování látky pro léčbu rakoviny vyvinuté v týmu
ne čas pro včasnou léčbu nebo preventivní opatření. Produkty budou aplikovatelné na všechny současné otevřené přístrojové platformy a jednoduché natolik, aby je laboratoře mohly okamžitě využívat.
PODZIM/ZIMA 2020 6. 10.–16. 12. 2020
HLASUJ
1
podzim/zima 2020
6. 10. 2020
a vyhraj
On-line den otevřených dveří VŠ pro maturitní ročníky SŠ a další zájemce o studium.
iPhone 2
Mobilně Neformálně Bez roušky :-)
Budování značky školy v on-line prostředí.
2020
Zúčastni se i TY studie na www.TOPzamestnavatel.cz www.MesicMaturantu.cz
od 2. listopadu 2020 PŘEDNÁŠKY VRCHOLOVÝCH MANAŽERŮ ŠKO-ENERGO | Kaufland | L’Oréal Procter & Gamble | VALEO | Komerční banka Home Credit International | ČEPS Unipetrol | Generali Česká pojišťovna
3
9. prosince 2020
2. 11. 2020
Unikátní jobfair konference
„Jak na krizi kariérně vydělat“
4
4. 12. 2020
Přednášky a panelové diskuze s firmami o tom, jak využít stávající situaci, zlepšit své kompetence a získat výhodu na trhu práce pro budoucí uplatnění.
www.VeletrhABSOLVENTI.cz
Uzávěrka stáží v redakci EkonTech.cz Chcete pracovat v redakci našeho časopisu? Máte poslední možnost se přihlásit. Do 31. 12. pište na sefredaktor@ekontech.cz
Plánujete i vy zajímavou akci? Podělte se o ní s námi na info@asacr.cz
Jak na krizi KARIÉRNĚ VYDĚLAT příloha časopisu EkonTech.cz
PARTNEŘI PŘÍLOHY
JAK POZNAT POVOLÁNÍ BUDOUCNOSTI? JEN POČÍTAČE ZA NIMI NEHLEDEJTE Odpověď na otázku, které obory studovat pro nejlepší budoucí uplatnění, nedokáže zodpovědět nikdo. Nová data však ukazují, jakým směrem se bude trh práce v příštích letech ubírat. Autor: Filip Šmejkal
Světová ekonomika v posledních měsících zažívá více změn než kdy jindy. Důsledky opatření konaných v souvislosti s nemocí COVID-19 vedly k novým možnostem podnikání, ještě více firem však muselo svoji činnost utlumit či se přeorientovat na zcela jiný obor působnosti. Turbulentní změny zažitých ekonomických procesů přitom probíhají již delší dobu. Automatizace a robotizace už dnes vede k přeměně trhu práce a bylo by více než překvapivé, kdyby tyto trendy pandemická situace neovlivnila. Stejně tak se delší dobu musí ekonomika vyrovnávat také se změnou klimatu, jejíž důsledky mohou být v budoucnu vzhledem k podobě ekonomického světa fatálnější.
OHROŽENÉ OBORY
V letech 2007–2018 se podle údajů amerického ekonoma Xiang Dinga snížil ve Spojených státech počet lidí zaměstnaných nejvíce na pozici pracovníků s počítači a v ostatních administrativních odvětvích, kdy o svoji pracovní pozici přišlo sedm zaměstnanců
12 JAK NA KRIZI KARIÉRNĚ VYDĚLAT | příloha časopisu EkonTech.cz
z deseti. Naopak jako poměrně stabilní se ve stejné zemi jeví trh práce ve stavebnictví, přestože obor taktéž postihuje automatizace. Jen o 30 % se snížila zaměstnanost také mezi operátory šicích strojů. Práce ekonoma však nemusí brát v úvahu pokles zaměstnanosti automatizací již dříve extrémně postižených oborů. Podobné změny struktury ekonomiky se však odehrávají odnepaměti. Už v 19. století, v průběhu průmyslové revoluce, zejména tkalcové rozbíjeli textilní stroje kvůli obavám o svoje pracovní místo. Hnutí Ludditů, jak se odmítači průmyslového pokroku nazývali, však nemělo dlouhého trvání – nové objevy vedly ke zvýšení životní úrovně, zlepšení pracovních podmínek a zkrácení pracovní doby. A i když aktuální seznam ohrožených pozic účetními, poštovními doručovateli nebo telefonními operátory rozhodně nekončí, tak jako v každé době, i v budoucnosti se očekává vznik nových pracovních pozic.
kariéra TECHNOLOGIE, KTERÉ VÝROBCI AUTOMOBILŮ PLÁNUJÍ PŘIJMOUT ZA SVÉ DO ROKU 2025 (PODÍL VÝROBCŮ V %)
88 %
88 %
82 %
Big data
Šifrování a kybernetická bezpečnost
Internet věcí
Zdroj: Světové ekonomické fórum, The Future of Jobs 2020
POČÍTAČE I LIDSKÝ FAKTOR
Zajímavý seznam možných 42 zaměstnání budoucnosti sestavil bulharský novinář Teodor Teofilov. Podle něj tak v budoucnu naleznou uplatnění třeba poradci u staveb vertikálních farem, vědci zabývající se vytvářením genetických portfolií nebo konzultanti pro boj s obezitou. Také ostatní podobné přehledy se podobají v jednom: povolání budoucnosti vykonávají z velké části vysoce kvalifikovaní lidé, kterým nejsou cizí informační technologie. Mezi další povolání tak Teodor Teofilov jmenuje například specialisty na tzv. edge computing se zaměřením na ukládání dat v blízkosti místa jejich vzniku. Ve výčtu nechybí ani odborníci na umělou inteligenci nebo detektivové pátrající po ztracených datech. S ohledem na stárnutí populace však nezapomíná novinář bulharského původu ani na pracovníky, kteří se budou věnovat seniorům.
ZMĚNY V DŮSLEDKU PANDEMIE
Aktuálně největší výzvy pro trh práce představuje koronavirová pandemie. Podle Mezinárodní organizace práce vzrostla světová nezaměstnanost během prvního pololetí roku 2020 na průměrnou hodnotu 6,6 %. Organizace pro ekonomickou spolupráci a rozvoj předpovídá, že by tento ukazatel mohl vrcholit na hodnotě asi dvakrát větší na konci tohoto roku, v závěru roku příštího se však může ještě držet na 8,9 %. Podle Mezinárodního měnového fondu pak hrozí výpověď až necelé šestině zaměstnanců. Ekonomické analýzy přitom nejčastěji počítají se dvěma vlnami epidemie, která může proměnit pracovní trh. Na otázku, které obory naleznou v budoucnu větší uplatnění, se snaží nalézt odpověď Světové ekonomické fórum. Nezisková organizace se sídlem v Ženevě, která je známá také každoročně pořádanými zasedáními ve švýcarském středisku zimních sportů Davosu, ve své každoročně vydávané zprávě „The Future of Jobs“ predikuje stav
světového trhu práce v příštích letech. Obsáhlá publikace i letos nabídla velké množství zajímavých dat, které navíc často podkládá vlastními výzkumy.
ZPRACOVÁNÍ DAT – VÝZVA BUDOUCNOSTI
Během dotazování napříč hospodářskými odvětvími například autoři publikace zjišťovali, jaké technologie by společnosti chtěly zavést či rozšířit ve svých podnicích do roku 2025. Největší zájem napříč obory projevily oslovení zástupci firem o cloudová řešení práce s daty a nové metody analýzy velkého množství dat, oproti výzkumu z roku 2018 se téměř o třetinu zvětšil podíl společností se zájmem o rozvoj lepšího kybernetického zabezpečení. Ve všech třech případech má o představené technologie zájem více jak čtyři z pěti firem. Nejmenší pozornost společností vzbuzuje koncept kvantových počítačů, robotů podobných lidem a biotechnologií. Ani jedna z oblastí nezaujala ani 40% podíl organizací. „Jedno ze stěžejních zjištění ‚Budoucnosti povolání‘ z roku 2018 platí nadále – průměrný podíl času stráveného v práci stroji a lidmi bude podobný dnešním hodnotám,“ uvádí kolektiv autorů publikace. „Algoritmy a stroje se budou primárně soustředit na práci s informacemi a daty, administrativní úkony a některé druhy manuální práce. Naopak úkoly, kde se očekává uplatnění výhod lidských smyslů, zahrnují management, poradenství, rozhodování, argumentaci, komunikaci a interakci,“ shrnují ekonomové.
STROJ ČLOVĚKA NENAHRADÍ
Podle představitelů Světového ekonomického fóra do roku 2025 nahradí stroje 85 milionů pracovních míst, zatímco dalších 97 milionů vznikne. To však bude vyžadovat ochotu přeorientovat se na jiná odvětví ze strany pracovníků, kteří původně vystudovali jiný obor.
JAK NA KRIZI KARIÉRNĚ VYDĚLAT | příloha časopisu EkonTech.cz 13
kariéra Samy společnosti očekávají, že zaškolit na jinou práci po dobu méně než půl roku bude třeba čtyři z deseti zaměstnanců. Nicméně dvě třetiny firem očekávají, že se jim peníze investované do vzdělávání zkušenějších pracovníků vrátí.
Německa je tak v tomto ohledu o něco lépe připravena na budoucí změny oproti té americké. Ještě lepší předpoklady na rekvalifikaci pracovníků mají země na Arabském poloostrově – Saúdská Arábie a Spojené arabské emiráty.
Aktuální ekonomická krize způsobená epidemií COVID-19 může mít podle firem závažnější důsledky než globální finanční krize v roce 2008 i s ohledem na probíhající automatizaci zejména na zaměstnance s nižším vzděláním. Počítají také s prohloubením platových rozdílů mezi mladými pracovníky a zkušenějšími lídry, případně také mezi ženami a muži.
Přitom právě na vlastním angažování státu mnohdy při vzdělávání lidí ohrožených nezaměstnaností závisí nejvíce. „Nacházíme se v osudovém momentu: rozhodnutí a volby, které uděláme dnes, ovlivní směřování životů celé jedné generace,“ apeluje prezident Světového ekonomického fóra Klaus Schwab. Dotace na nová školení těchto pracovníků je schopno čerpat jen 21 % firem, i proto doporučuje státům na podpoře zaměstnanosti nešetřit.
Velký rozdíl lze zpozorovat mezi politikami jednotlivých států. Zatímco vládní program na udržení pracovních míst pomohl na Novém Zélandu překonat potíže vzniklé v důsledku vládních opatření téměř třem čtvrtinám lidí a ve Francii nadpoloviční většině pracujících, v USA plošná podpora vůbec zavedena nebyla a nezaměstnanost tak skokově vzrostla na poválečné maximum: 14,7 %. Pro srovnání, v Česku využila vládní pomoc asi pětina pracovníků, tedy o asi třetinu méně než v Německu.
NA ŘADĚ JE STÁT
Mezi další prezentovaná data patří údaje o jednotlivých zemích, které patří mezi významné hráče na světovém ekonomickém poli. Struktura trhu práce se liší například v sousedním Německu oproti Spojeným státům – zatímco Světové ekonomické fórum předpovídá, že více než rok na rekvalifikaci bude u průmyslového hegemona Evropy potřebovat 22 % pracovníků, v případě USA bude ve stejné kategorii o šest procentních bodů více lidí. Ekonomika
PORADIT SI V NESNÁZÍCH
A které vlastnosti považují zaměstnavatelé pro zaměstnance, kteří budou v podniku působit za pět let, za stěžejní? Jako nejdůležitější jmenují podle výzkumu kritické myšlení a schopnost analyzovat informace, dále schopnost aktivně se učit a používat efektivně strategie učení. Podle zaměstnavatelů však oproti minulým letům nabyla na významu také schopnost řešení problémů. Právě na tyto cíle by se ráda zaměřila také Česká republika ve svém školském systému. Nově představená strategie vzdělávací politiky 2030+ dává získání tzv. měkkých dovedností mnohem větší prioritu a snaží se tak přizpůsobit požadavkům moderní doby. Postupné změny ve vzdělávání by tak i českým dětem měly přinést méně učení zpaměti, zato však snahu rozvíjet analytické myšlení a uvažování v souvislostech.
POZICE, O KTERÉ BUDE V BUDOUCNOSTI PODLE PRŮMYSLOVÝCH FIREM NEJVĚTŠÍ ČI NEJMENŠÍ ZÁJEM
Datoví analytici a vědci
Účetní vkládající data
Odborníci na umělou inteligenci a strojové učení
Administrativní pracovníci sekretariátu
Specialisté na big data
Účetní a mzdové účetní
Digitální marketéři
Auditoři
Specialisté na automatizaci procesů
Montážní dělníci
14 JAK NA KRIZI KARIÉRNĚ VYDĚLAT | příloha časopisu EkonTech.cz
Vysíláme s
LIVE STREAM
ŠKO-ENERGO | Kaufland | L’Oréal Procter & Gamble | VALEO | ČEPS Home Credit International Komerční banka | Unipetrol Generali Česká pojišťovna
PŘEDNÁŠKY VRCHOLOVÝCH MANAŽERŮ
Profesionálně Odborně Online
ŽIVÉ PŘENOSY SLEDUJTE NA www.TechnicDays.cz
OTÁZKY POKLÁDEJTE ŽIVĚ
od 2. listopadu 2020 v čase od 18.00
na TechnicDays.cz
KDE V DOBĚ KORONAVIROVÉ ZÍSKAT PRAXI Kde v době koronaviru, kdy společnosti snižují své náklady na úkor stáží a trainee programů, získat praxi? A jde to vůbec? Má student bez praxe vůbec šanci „ukořistit“ vhodnou pracovní pozici?
Zdroj: Adobe Stock
Autor: Michaela Porkertová
Není žádnou novinkou, že se díky pandemii COVID-19 utlumila veškerá aktivita na pracovním trhu. Na jaře proběhl největší propad pracovních míst, a to až o 60 %! Nyní pracovní trh spíše stagnuje. Proč? V ekonomické krizi se každá společnost snaží co nejvíce snižovat náklady. Nové pozice se neotevírají, ba naopak, nespočet lidí přišlo ze dne na den o práci. Firmy hromadně ukončují nejen pracovní poměry, ale i trainee programy či stáže. Tímto na pracovním trhu vzniká o každou pozici mnohdy až 10x větší konkurenční boj kandidátů, než tomu bylo před pandemii. Pro firmy je tato situace z personálního hlediska výhodná, mají z čeho vybírat a mohou si stanovit své platové podmínky. Pro nezaměstnané je situace velmi nevýhodná. Pro studenty a absolventy, řekněme, mnohdy až drastická. Jednoznačně platilo a stále platí, že se studentům trainee programy, stáže a praxe, velmi vyplatí. Vždyť tak zoufale potřebují ukázat budoucím zaměstnavatelům, že jsou pracovně aktivní! Nedostatek stáží tu byl již dříve, ale nyní se z toho stává reálný problém. Firmy si mnohem raději vyberou studenta s praxí, i když mimo svůj obor, než studenta bez praxe, který se zaměřil pouze na studium. Student s praxí má totiž již jisté pracovní návyky, které mu pomohou snáze se začlenit do pracovních týmů. Díky krizi nám tu tedy vzniká opravdový nepoměr poptávky (studentů) a nabídky (stáže, praxe, trainee programy). Podle Tomáše
16 JAK NA KRIZI KARIÉRNĚ VYDĚLAT | příloha časopisu EkonTech.cz
Ervína Dombrovského, vedoucího oddělení analýz, komunikace a vztahů ve společnosti LMC, která se zabývá především vzděláváním a trhem práce, je nejdůležitější pro studenty a absolventy budovat svou síť kontaktů. Není tím myšleno zběsilé přidávání “přátel” na sociálních sítích, ale například práce pro neziskovou organizaci, rozjetí vlastního projektu nebo třeba dobrovolnické činnosti. Kdy jindy pracovat zadarmo, když ne při studiu, kdy většinu studentů podporují rodiny a minimalizují jejich náklady? “Každá práce rovná se spousta kontaktů”, uvádí Dombrovký a dodává, že trh práce bude, dle jeho mínění, v útlumu ještě 1–2 roky a je tedy důležité s budováním začít včas! Další pracovní možnosti se pak, dle zakladatele a CEO portálu StartupJobs.com Filipa Mikschika, skrývají právě ve startup projektech. Tyto projekty jsou mnohdy pod taktovkou lidí, kteří sami nedbají na získaný titul, ale na schopnosti. Proto by si měli studenti ujasnit své kvality a přednosti, snažit se je dostatečně rozvíjet a nebát se je prodat. Poslední z možností je zvláště důležitá. Rozhodně se vyplatí hlásit se na pozice, u kterých splňujete i třeba 80 % požadavků, zbytek lze totiž dohnat proaktivitou. Klíčové pro nalezení pozice je také nevzdat vše po prvním odmítnutí. Jak již bylo řečeno výše, na jednu pozici je nyní obrovská konkurence a je tedy jasné, že vás nemusí obsadit okamžitě. Rozhodně to ale neznamená, že byste byli neschopní, neztrácejte proto naději.
kariéra Oba se pak nezávisle na sobě shodují, že praxe z dobrovolnických činností, mohou studentům při hledání povolání v budoucnu velmi pomoci. “Dobrovolnictví v oboru, ve kterém byste chtěli pracovat, může být zajímavou vstupenkou k následné kariéře”, uvádí Filip Mikschik. Značně riskantnější možností získání praxe a potažmo tedy kontaktů, je založení vlastního podnikání. Jistě, za krize mohou vzniknout nejgeniálnější nápady, ale podnikatel tak bere na sebe ještě větší riziko, než za “normálních” okolností. Zvolí-li studenti či absolventi tuto možnost, musí se velmi zamyslet nad dopadem případného nezdaru. Vypracování brilantního podnikatelského plánu by mělo být samozřejmostí. I z neúspěchu takového projektu můžeme získat zkušenosti, avšak musíme si dávat pozor, aby nás tento neúspěch nedoprovázel celý život, a to především po finanční stránce. Smyslem podnikání je, dle Dombovského, opět získání vhodných kontaktů a partnerů.
Dombrovký dále radí přijmout pozici, která je třeba i hluboko pod vzdělání studenta. Je faktem, že absolventi mají často naivní představy o nalezení vysoko postavené pozice sotva vystrčí nos ze školy. Bohužel, tato představa funguje většinou pouze u IT či technicky zaměřených pozic, ve kterých je odborníků stále nedostatek. Pokud však máte za sebou školu s humanitním či ekonomickým zaměřením, počítejte nejprve s obecnými a spíše níže postavenými pozicemi, ze kterých se svou pílí můžete postupně vypracovat. Ať si tedy při studiu zvolíte dobrovolnickou činnost, práci pro neziskovou organizaci či rozjetí vlastního byznysu, nešlápnete v podstatě nikdy vedle. Hlavní je, že získáte potřebné zkušenosti a kontakty. Neustávejte proto na sobě pracovat a rozšiřovat své schopnosti a vědomosti. Jedno je jisté. Koronavirová krize zasáhla pracovní trh plnou silou a její následky potrvají ještě notnou chvíli. Je na každém z nás, jak se s nimi popere.
4 PILÍŘE ÚSPĚŠNÉHO BUDOVÁNÍ KARIÉRY V KRIZI
Networking
Dobrovolnictví
Startupy
Nižší „startovní“ pozice
JAK NA KRIZI KARIÉRNĚ VYDĚLAT | příloha časopisu EkonTech.cz 17
Mít kvalitně zpracovaný životopis je jedním z nejdůležitějších předpokladů pro pozvání na pohovor. Všem studentům, kteří řeší poprvé, co do CV napsat, i těm, kteří jen hledají tipy, jak jej vylepšit, je určen tento článek. Několik univerzitních kariérních center a poradců nám poskytlo své postřehy ohledně nejčastějších chyb při psaní životopisu mezi studenty, i tipy, jak je napravit. Autor: Kristýna Šafářová
1
FORMA
Že na formě příliš nezáleží? To dnes určitě neplatí. Životopis, který dokáže zaujmout během prvních několika vteřin, mnohonásobně zvyšuje šance na užší výběr. Samozřejmě i tady platí: všeho s mírou – čistě strukturované CV, které na první pohled působí jednotně a přehledně, je nejspíš tou správnou vizitkou. „Samozřejmě úplně nejčastější jsou gramatické chyby, nebo chyby v diakritice. Takovou úplně nejběžnější chybou je nesladění fontů a užití třeba různých pomlček na místech, kde by měly být stejné. Kvůli tomu pak životopis na první pohled nevypadá upraveně, je neúhledný, a už to něco naznačuje o kandidátovi,“ říká Eliška Krohová, která působí jako kariérní poradce na Institutu ekonomických studií při Univerzitě Karlově. Dodává, že studenti mají často své životopisy příliš dlouhé: „V době, kdy studují a nemají ještě tolik pracovních zkušeností, není potřeba mít CV na několik stran, ideální je vejít se na jednu A4.“ Marek Prokop z Job centra Univerzity Tomáše Bati dále zmiňuje, že je lépe vyhnout se přehnané kombinaci barev, pozadí a obrázků:
18 JAK NA KRIZI KARIÉRNĚ VYDĚLAT | příloha časopisu EkonTech.cz
„Životopis může být graficky upraven (dokonce se to doporučuje), ale určitě ve stylu, že méně je někdy více.“ Doporučuje také vyvarovat se posílání CV ve Wordu, kde se text nebo fotka mohou posunout, a dát přednost formátu PDF.
2
OBSAH
Na co se zaměřit a od čeho dát ruce pryč po obsahové stránce? „Určitě bych každému doporučila, aby svoje CV psal už s ohledem na konkrétní pozici, o kterou se bude ucházet, a firmu, do které CV posílá. Zdůraznila bych ty dovednosti, které jsou na danou pozici vyžadovány, a určitě bych doporučila uvádět zájmy. Na ty často studenti zapomínají, ale přitom je to také jejich vizitka,“ upozorňuje Eliška Krohová. „Pokud student ve svém volném čase organizuje filmový festival, jezdí jako táborový vedoucí každé léto s dětmi pod stan a vedle toho hraje florbal, má skvělé předpoklady pro to být třeba šikovným projektovým manažerem. Zkušený odborník z HR umí v životopise číst i z těchto věcí, a často právě společné zájmy rozhodují u pohovoru s budoucím nadřízeným, který řeší, jak mu nový zaměstnanec zapadne do týmu.“
Zdroj: Adobe Stock
JAK NA KVALITNÍ CV A ČEHO SE VYVAROVAT STUDENT EDITION
kariéra Podle Terezy Kadrnožkové z VUT v Brně by životopis měl být především aktuální, relevantní a konkrétní: „Při žádání o práci nemusí být v případě většího množství pracovních zkušeností a studií uvedené všechny, například dávno absolvované brigády, nebo studium na základní škole. Na druhé straně například studenti VŠ často opomíjí do životopisů zmínit pobyty v zahraničí, ať už se jedná o studijní Erasmus, nebo pracovní Work & Travel. Velmi žádaná je práce pro studentské spolky a například v zahraničí je mimořádný důraz kladen na dobrovolnickou práci.“ Důležité je podle ní také správné propojení požadavků zaměstnavatele s vlastními zkušenostmi. „Stejně tak není na škodu se rozepsat i k jednotlivým pracovním pozicím, které samy o sobě nemusí být jasné. Popisem konkrétních činností, kterým se žadatel na dané pozici věnoval, nic nezkazí, naopak může vyzdvihnout specifické činnosti, ve kterých se například zlepšil a je si jist jejich vysokou úrovní,“ dodává. Stejný názor zastává i Barbora Kóša z kariérního centra Masarykovy univerzity: „Studentům doporučujeme využít potenciál životopisu na maximum. Občas totiž uvádí pouze nadpis pozice a zapomínají na její popis. Představte si, že máte vedle sebe dva životopisy, kde studenti uvedli jako svou pracovní zkušenost prodej zmrzliny. Jeden z nich však připojil i popis, kde uvedl, že si díky této letní brigádě zlepšil komunikaci se zákazníky, naučil se lépe zvládat time-management, protože korigoval svůj osobní a pracovní život, a naučil se zvládat stresové situace, protože byly kolem oběda dlouhé fronty. Koho byste přijali raději?“ Většina poradců však vnímá jako problematické uvádění tzv. silných stránek. Na tento fenomén poukazuje i Lukáš Gábor z České zemědělské univerzity v Praze: „Studenti často používají formát amerických CV, a přidávají tam osobní charakteristiky: flexibilní, ochotný se učit novým věcem, výborné komunikační dovednosti apod. Problémem je, že jsou to neměřitelné položky, vychází jen z jejich pocitu, který o sobě mají, a v Evropě se tyto věci moc nenosí. Jiná je, pokud student prokáže, že má praxi se zákaznickým servisem a pravidelně komunikoval s určitým typem klientů a měl výborné statistiky. Nebo se pohyboval na pozicích, kde je nutná vysoká míra flexibility – to je jiná, ale pak tyto dovednosti vyplývají z praxe a nejsou jen samostatnou informací vyčarovanou ze vzduchu.“ Lukáš Gábor dále zmiňuje časté chyby v souvislosti s uvedenými IT dovednostmi nebo jazykovou vybaveností. „Někteří studenti se chlubí, že umí používat internet nebo balík MS Office, což je v jejich generaci naprosto běžná věc. Doporučujeme jim tedy napsat, jak dobře umí ovládat třeba Excel vypsáním konkrétních pokročilých funkcí (kontingenční tabulky, makra apod.). Podobně je to s jazykovou vybaveností, kdy v česky psaném CV mají uvedeno, že ovládají
češtinu na úrovni rodilého mluvčího, a jako bonus v CV objevíme gramatickou chybu.“ Velmi úsměvným nedostatkem je podle něj také uvádění nejrůznějších osobních emailů. „Studenti často používají emaily, které si zakládali před dlouhou dobou a mívají formát Rambo26/beruška.13/makykoko, a podobně. Všem výrazně doporučujeme založit si schránku novou v serióznějším formátu,“ dodává. A co naopak úplně vynechat? „Studenti v životopisu často uvádí informace, které nemusí, jako je třeba národnost, věk nebo rodinný stav. Zákon stanovuje diskriminační témata, na která se zaměstnavatel nesmí ptát – ta si doporučujeme projít“, doplňuje ještě Barbora Kóša.
3
FOTOGRAFIE?
Samostatnou kapitolou je také to, zda k životopisu patří nebo nepatří fotografie – otázka, na niž se názory velmi různí. „Některé pozice vyžadují, aby na CV byla fotka, pro americké firmy je pak fotografie, stejně jako věk, status atp. tabu, protože se jedná o informace, které mohou být diskriminační,“ říká k tématu Eliška Krohová. Podle Lukáše Gábora nelze na otázku, zda by životopis měl foto obsahovat, jednoznačně odpovědět: „Pokud je fotka v CV, jeho hodnocení v tu chvíli přestává být objektivní a začíná být velmi subjektivní. Pokud mají studenti profesionální fotky, tak to většinou pomůže, ale takových je málo. Proto našim studentům radím foto do životopisu ne.“ Marek Prokop z UTB naopak fotografii doporučuje: „Podle mých zkušeností (které mám většinou od personalistů) je fotografie velmi důležitou součástí CV. V dnešní době se většina lidí nějak prezentuje na sociální síti, mají tedy všichni všude své fotografie, ovšem na CV ji nedají. Odpovědět potom na otázku „Proč na Facebook a Instagram ano, a na CV ne?“ je dosti složité.“ S nekvalitními nebo nepřiměřenými fotografiemi ale raději pryč. „Foto v CV je důležité. Nemělo by ale být z párty, pláže, nebo jiného nevhodného prostředí. Foto uchazeče reprezentuje a představuje a mělo by být tedy profesionální,“ doplňuje Tereza Kadrnožková. „Tak jako se odlišují v názorech studenti, tak i personalisté vnímají jako chybu něco jiného. Někteří mohou považovat za nedostatek, když si k životopisu nepřiložíte fotku, jiní nemají rádi, když studenti využívají obecné šablony z internetu,“ dodává Barbora Kóša. Životopis je však důležitým nástrojem sebeprezentace, a tou vůbec největší chybou tak podle ní je žádný nemít.
JAK NA KRIZI KARIÉRNĚ VYDĚLAT | příloha časopisu EkonTech.cz 19
NADĚJNÍ INOVAČNÍ HRÁČI: UNIVERZITNÍ SPIN-OFF FIRMY Každoročně v Česku vznikne několik spin-off společností, které pomáhají přenášet výsledky akademického výzkumu do praxe. Tento model komercializace vědeckých výsledků je stále více populární – univerzitní značku totiž většina společností považuje za znak serióznosti. Díky přetrvávajícím pedagogickým aktivitám na univerzitě se firmám navíc daří pěstovat i kontakt se studenty, z nichž mohou někteří později nalézt ve firmě i uplatnění.
Zdroj: Adobe Stock
Autor: Barbara Kytková, Vědavýzkum.cz
20 JAK NA KRIZI KARIÉRNĚ VYDĚLAT | příloha časopisu EkonTech.cz
CO SI POD POJMEM SPIN-OFF VLASTNĚ PŘEDSTAVIT?
Definice se nepochybně odvíjí od definice anglického pojmu spin-off, který bývá vykládán jako nahodilý výsledek nebo vedlejší produkt většího projektu. V akademickém prostředí spin-off společnost vymezujeme jako právní entitu založenou za účelem komercializace výsledků vědecké práce vysokou školou nebo jinou veřejnou výzkumnou organizací (například ústav Akademie věd ČR), popřípadě za účelem jiné formy transferu výsledku výzkumné organizace do praxe. Typicky je spin-off společnosti udělena licence k výsledkům výzkumné organizace nebo jsou na ni převedena majetková práva k těmto výsledkům. Předmět licence nebo převáděná práva jsou buďto vloženy do základního kapitálu spin-off společnosti, nebo jsou poskytnuty mimo něj. Spektrum podob, které mohou takzvané spin-offy nabývat, je poměrně široké. Mohou se lišit účelem založení, právní formou, ale i mírou majetkové účastí mateřské výzkumné organizace. Pojďme se podívat na některé již zavedené příklady v Česku.
ZLATÉ ČESKÉ HLAVIČKY ANEB SPIN-OFFY VZNIKAJÍ I U NÁS
V Česku se postupně zvyšuje počet spin-off společností jako jedné z možných forem transferu znalostí z akademické sféry do praxe. Na začátku roku 2020 bylo podle ankety spolku Transfera.cz evidováno celkem 42 spin-off společností vzniklých na českých výzkumných organizacích, a především osmi veřejných vysokých školách. Patří mezi ně jak tzv. „pravé“, tj. s vlastnickým podílem instituce, tak i tzv. „nepravé“ – bez vlastnického podílu. Nejvíce spin-off firem, celkem sedm, vniklo v roce 2017. Jednoznačně nejvyšší počet spin-off firem založili k počátku letošního roku výzkumníci z Českého vysokého učení technického v Praze, a to hned 17. Následuje Masarykova univerzita se sedmi společnostmi, Vysoké učení technické v Brně s pěti, dále pak Univerzita Karlova a Západočeská univerzita v Plzni se čtyřmi. Kromě vysokých škol je v zakládání společností úspěšný především Ústav organické chemie a biochemie Akademie věd ČR, který transfer znalostí zajišťuje prostřednictvím své stoprocentně vlastněné dceřiné společnosti IOCB TECH s.r.o. Ta má v tuto chvíli vlastnický podíl ve třech spin-off společnostech, přičemž jedna má dokonce sídlo v USA.
UNIVERZITA KARLOVA VYVÍJÍ POČÍTAČOVÉ HRY I NANOTKANINY
Nejstarší česká univerzita představila na začátku roku 2020 v krátkém sledu dvě nové spin-off společnosti. Společnost Charles Games, s.r.o. vyvíjí výukové počítačové hry a slouží jako inkubátor pro studenty. Firma v sobě unikátním způsobem spojuje poznatky společenských, humanitních a technických věd. Charles Games, s.r.o. si klade za cíl
vedle distribuce již dnes velmi úspěšné hry Attentat 1942 a jejích připravovaných pokračování pracovat na vývoji dalších vlastních her a také sloužit jako inkubátor pro studenty vývoje počítačových her na Univerzitě Karlově. Jen zhruba o měsíc později pak vznikl ve spolupráci s biotechnologickým inkubátorem Ústavu organické chemie a biochemie AV ČR i&i Prague akademický spin-off LAM-X. Ten se zabývá vývojem nanotkanin, jejichž užitečnost se v praxi ukázala například v době pandemie COVID-19, kdy firma přišla s unikátním samočistícím filtrem do roušek. Samotné know-how pochází z dlouholeté vědecké práce Jiřího Mosingera z Přírodovědecké fakulty Univerzity Karlovy. Masarykova univerzita založila první spin-off již před patnácti lety S druhou největší českou vysokou školou je majetkově spojeno hned několik úspěšných firem. Jednou z nich je například Institut biostatistiky a analýz, který se zaměřuje na řízení projektů klinického výzkumu a vlastní vývoj softwaru pro jeho podporu. S Masarykovou univerzitou je také již od roku 2007 spjatá dnes velmi úspěšná IT firma Flowmon Networks sídlící v Žabovřeskách, kterou v roce 2017 zařadil žebříček Financial Times mezi 1000 nejrychleji rostoucích firem v Evropě. I pro ni je spolupráce s Masarykovou univerzitou klíčová a benefity přináší oběma stranám. Univerzita pomáhá firmě s inovací jejích produktů, firma naopak například pomáhá s vedením diplomových prací studentů.
SPIN-OFF VUT POMÁHÁ BOJOVAT PROTI SUCHU
Nejmladší ze společností vzniklých na Vysokém učení technickém v Brně, konkrétně na Fakultě stavební, je firma ConWe. Zabývá se návrhy vegetačních čistíren, které přispívají k lepšímu nakládání s vodou v krajině. Své služby nabízí především menším obcím, které mohou díky jejímu řešení ušetřit i stovky kubíků pitné vody za den. Před více než třemi lety vstoupila na trh také historicky první spin-off společnost výzkumného ústavu CEITEC VUT Neno Vision, a to s vlastním atomárním zařízením LiteScope, které umožňuje trojrozměrné zobrazování, a rozšiřuje tak možnosti běžného elektronového mikroskopu.
ÚSPĚŠNÉ SPIN-OFFY VZNIKAJÍ I NA AKADEMII VĚD
Akademické spin-off společnosti v Česku nevznikají pouze na vysokých školách. Příkladem úspěšného spin-offu, který vznikl na jednom z ústavů Akademie věd ČR, je DIANA Biotechnologies. Technologii Václava Navrátila a jeho kolegů, která má potenciál významně zlepšit diagnostiku nemocí a urychlit vývoj nových léčiv. Technologie je nyní chráněna dvěma mezinárodními patentovými přihláškami, dále byly poskytnuty dvě jednorázové licence přední americké univerzitě a jedné globální farmaceutické firmě. V současné chvíli společnost funguje a úspěšně se prosazuje na trhu, mimo jiné začala vyrábět testy na přítomnost COVID-19 v klinických vzorcích.
JAK NA KRIZI KARIÉRNĚ VYDĚLAT | příloha časopisu EkonTech.cz 21
kariéra PROČ PSÁT ZÁVĚREČNOU PRÁCI VE FIRMĚ? Máte ještě spoustu času na výběr tématu bakalářské nebo diplomové práce? Neříkali jste si to samé i během minulého semestru o zkouškách, které se najednou přiblížily jako mrknutím oka? Čas je jasně definovaný a běží pořád stejně, někdy však může být rychlejší, obzvlášť během plnění studijních povinností. Autor: Barbora Dvořáková
VYBRAT TÉMA JE HRAČKA!
Závěrečná práce, ať už bakalářská nebo diplomová, je materiálem, který bude reprezentovat vás samotné, ale i vaši studijní píli. A tato vzpomínka na studentská léta bude volně přístupná veřejnosti. Může si ji tedy přečíst nejen kdokoliv z vašich spolužáků, ale i váš budoucí zaměstnavatel.
Můžete argumentovat, že díky populárnímu tématu nebude nouze o zdroje. V tom máte jistě pravdu, můžete se inspirovat výběrem vašich spolužáků, kteří svou práci odevzdali před vámi, avšak v takovém případě si musíte dát dvojnásobný pozor na plagiátorství. Existuje totiž velká šance, že vámi vyslovená myšlenka (převzatá ze zmíněných zdrojů) byla ve velmi podobném nebo dokonce stejném znění vyslovena před několika měsíci či lety. A v takovém případě se nebude nikdo ptát, zda opisujete nebo ne – prostě v kontrolním systému vyskočíte jako podezřelý prvek.
FIRMA JAKO SPÁSA
Zdroj: Adobe Stock
Jak se tedy rozhodnout, o čem psát? Zkuste zauvažovat o tématu ve spolupráci s konkrétní firmou nebo se rovnou podívejte na jejich kariérní stránky, protože velký počet firem nabízí již navržená témata.
Psaní byste se měli věnovat dostatečně dlouhou dobu, proto se rozhodněte pro takové téma, které vás bude bavit. Není totiž nic horšího než se nutit do psaní několika desítek stran dlouhého elaborátu, který navíc budete muset ještě obhájit před komisí. Nezapomeňte také, že téma, které si vybere ze seznamu sestaveného vaší fakultou uvidí i ostatní studenti a mohou vám ho “vyfouknout přímo před nosem”. Pokud se rozhodnete jít cestou vlastního návrhu, nepodceňte dobu potřebnou k výběru vedoucího práce i samotnému schválení tématu ze strany školy. Už to nevypadá tak jednoduše, že?
HLAVNĚ ORIGINÁLNĚ
Co je dalším zabijákem dobrého tématu závěrečné práce? Neoriginalita. No uznejte, četli byste knihu, která se zabývá tím samým jako dalších třicet? Proč se tedy nedíváte stejně i na bakalářku a diplomku?
22 JAK NA KRIZI KARIÉRNĚ VYDĚLAT | příloha časopisu EkonTech.cz
Stále si nejste jistí, zda do toho jít nebo ne? Podívejte se na celou záležitost čistě prakticky – absolventi dlouhodobě bojují s nedostatkem praxe. Při psaní závěrečné práce pro konkrétní firmu budete mít možnost nahlédnout do jejího prostředí, poznat interní procesy a seznámit se s jejími zaměstnanci. Můžete se tedy z pouhého pozorovatele stát stážistou, praktikantem nebo rovnou kolegou – získáte možnost zpracovat téma, které má smysl, rozšíříte si tak své pracovní zkušenosti, ukážete ostatním, jak skvělé je mít vás v týmu, a možná si i vyděláte nějakou tu korunu. A kdo ví, třeba po úspěšném zvládnutí bakalářky nebo diplomky přijde nabídka práce od stejné firmy :)
TIP! Příklady firem nabízejících spolupráci na závěrečné práci:
Skupina ČEZ Valeo Generali Česká pojišťovna ŠKODA AUTO
Seznam.cz Honeywell Strabag Red Hat a další
ZMĚŇTE SVOU BUDOUCNOST PRÁVĚ TEĎ Hledáme mladé talenty, kteří věří sami v sebe a mají chuť dokázat něco velkého. Udělejte první krok na
24 Kariéra Vzdělávání 4.0
I VZDĚLÁVÁNÍ MÁ SVÉ 4.0
KARIÉRA
Autor: Michaela Porkertová
Vzdělávání 4.0, tedy koncept vzdělávání zaměřený na rozvoj digitální společnosti, se stává nedílnou součástí nynější výuky. Vývoj posledních let k tomuto bodu směřoval velice pomalu, avšak události tohoto roku jej popostrčily mílovými kroky vpřed. Co tento pojem vlastně přesně znamená? A jak připravit mladou generaci na digitální budoucnost? Pojem Vzdělávání 4.0 je úzce spojen s pojmem Průmysl 4.0,
mentace AI, automatizace a robotizace, neuronových sítí, stejně
známým také jako čtvrtá průmyslová revoluce. Tento technolo-
jako stále rostoucí význam IT systémů a digitalizace obecně
gický pokrok je úzce spjat s digitalizací a automatizací průmy-
předpokládají, že se lidé nebudou věnovat rutinním činnostem
slu, stejně jako s nástupem umělé inteligence. Průmysl 4.0 je
a naopak se zaměří na schopnosti potřebné v 21. století – řešit
skloňován ve všech pádech již několik let, přesto však lze oče-
problémy (tzv. problem solving skills), kritické myšlení, emoční
kávat jeho další hlubší rozvoj i v budoucnu. I z toho důvodu vy-
inteligenci, kognitivní flexibilitu, kreativitu a všechny další do-
vstává důležitá otázka – Jak připravit studenty na trh práce, a to
vednosti, které umělá inteligence neovládá.
ne současný, ale budoucí?
Vzdělávání tehdy a dnes Stejně jako Průmyslu 4.0 předcházely určité fáze vývoje, i vzdě-
Aby se však jedinec mohl na tyto (nejen) soft skills zaměřit a rozvinout je, musí mít určitý základ, na kterém bude moci stavět. Tento základ by měl být v dnešní společnosti zajištěn nejen rodinou, ale především vzdělávacím systémem.
zavedení internetu jako výukového prostředku až k osvojení
Školní osnovy a učební plány se proto plynule přeměňují a na
specifických vědomostí (Education 1.0, 2.0, 3.0). Nejnovější po-
průmyslové změny reagují. Můžeme tak najít několik inovativ-
sun ukazuje sílící provázanost společenskovědních a průmyslo-
ních postupů a konceptů, které rozvíjí myšlenku Vzdělávání
vých pokroků s celkovou koncepcí vzdělávacích systémů. Imple-
4.0. Například tvz. peer-to-peer přístup poskytuje studentům
Zdroj: Adobe Stock
lávání si prošlo řadou rozličných fází – od učení nazpaměť, přes
Kariéra Vzdělávání 4.0
25
ní výuky upírá pozornost mnoha vyučujících. Jak zahrnout a nejlépe využít informační technologie ku prospěchu žáků a spokojenosti učitelů? Který způsob online výuky je nejefektivnější? Online výuka (tzv. e-learning) nabízí širokou škálu možností, které jsou v současnosti dokonce méně nákladné než prezenční řešení. Mezi tyto možnosti lze zařadit například m-learning neboli výuku prostřednictvím chytrých mobilních telefonů, které vlastní téměř každý vysokoškolák. Proto není divu, že je stále větší snaha zakomponovat tyto technologie do výuky a m-learning se tak stává velmi populární. Výuka probíhá na platforZdroj: Adobe Stock
mách, které jsou „spřátelené“ s mobilními zařízeními a nezaujímají příliš mnoho obsahu, i proto mohou být přístupné kdykoliv a kdekoliv. Mezi metody m-learningu si můžeme zařadit například online prezentace či webináře.
MOOC, Microlearning možnost učit se jeden od druhého. Vyučující se čím dál častěji
Další zajímavou alternativou mohou být tzv. MOOC, tedy online
stává mentorem, který poskytuje studentům prostor pro diskuzi
kurzy otevřené pro širokou veřejnost. Výhodou této metody je
a nepředkládá studentům jediné správné řešení. Světové eko-
zahrnutí masivního počtu studentů. Jejím cílem je zpřístupnění
nomické fórum na začátku roku 2020 zveřejnilo výsledky výzku-
vzdělání všem. MOOC se skládá z komplexního obsahu, vytvoře-
mu v oblasti škol budoucnosti, které představují nové modely
ného lektory dopředu na několik týdnů. K dispozici jsou studen-
vzdělávání související se čtvrtou průmyslovou revolucí (Schools
tům odkazy na studijní materiály a tuto metodu lze efektivně
of the Future Defining New Models of Education for the Fourth
spojit s dalšími koncepty, jako například tzv. microlearningem.
Industrial Revolution). Tento průzkum definoval 8 nejvýznamnějších parametrů úspěšného vzdělávání budoucnosti.
Microlearning, jak již jeho název napovídá, je forma velmi struč-
1. Globální občanství
ného vzdělávání, rozdělená na krátké části plné videí, podcastů,
2. Inovační a kreativní dovednosti
minikvízů, virtuálních kartiček a dalších metod učení. Důleži-
3. Technické dovednosti
tým rysem microlearningu je hlavně interaktivita a organizace
4. Mezilidská komunikace
do malých úseků. Pro studenta se tak otevírá možnost snadné-
5. Studium přizpůsobené individuálním potřebám
ho návratu k jednotlivým částem a jejich opakování. Výhodou je
6. Přístupné a otevřené vzdělávání
proto lepší zapamatovatelnost jednotlivých kapitol, díky časté-
7. Zaměření na řešení problémů a spolupráci
mu krátkému opakování a možnost nastavení vlastního tempa
8. Celoživotní vzdělávání s osobní motivací
učení. Navíc tyto úseky studenta při učení nemohou přetížit.
Praxe vydá za tisíc slov
Tento způsob výuky je často, stejně jako m-learning, dostupný pro různá zařízení, včetně například mobilů či tabletů. Rozhodně však není vhodný pro hluboké nastudování odborných té-
Jak přesně tedy připravit studenty na výzvy nové doby? Beze-
mat. Slouží spíše k rozšíření a doplnění jinak získaných znalostí
sporu kooperací vysokých škol s průmyslovým odvětvím. Již
či k prohlubování tzv. soft skills.
dlouhou dobu totiž platí, že nejlepší představu o určitém oboru člověk získá od těch, kteří v něm působí a jsou odborníky na svém místě. Tento názor sdílí také ministr školství Robert Plaga: „Největší změnou, kterou přinesla novela vysokoškolského zákona v roce 2016, bylo zavedení tzv. profesně zaměřených studijních programů. Profesně zaměřené studijní programy kladou velký důraz na zvládnutí praktických dovedností potřebných pro výkon povolání a jejich nedílnou součástí jsou i povinné praxe. Rozvoj těchto programů budeme nadále podporovat tak, aby se staly druhým pilířem systému vysokého školství.“ Poněkud rozvinutější odpovědí je zakomponování technologií do samotné výuky. Na tuto možnost se v současné době distanč-
Věděli jste, že právě probíhá cyklus online přednášek TechnicDays.cz, které se věnují technickým a ekonomickým tématům? Chcete se dozvědět víc o logistice, digitalizaci a nových technologií přímo od odborníků z praxe, z těch největších firem na českém trhu? Nezapomeňte sledovat TechnicDays.cz!
26 Tech Modulární reaktory
ŠETRNÝ 3D TISK STAVEB POUŽÍVÁ MÍSTNÍ PŮDU
TECH
Autor: Stanislav Mihulka | Zdroj: American Chemical Society
Technologie 3D tisku již prokázala své kvality jako nový postup ve stavebnictví. Má velký potenciál, protože v řadě případů nabízí možnost stavět nebo spíše tisknout rychleji a levněji. Problém je v tom, že mohutné stavební 3D tiskárny obvykle tisknou betonem, který není právě moc šetrný vůči životnímu prostředí. Beton totiž obsahuje cement jako pojivo. A podle některých studií je výroba cementu zodpovědná za zhruba 8 procent veškerého lidmi vypouštěného oxidu uhličitého. Další problém souvisí s tím, že stavařina s betonem obvykle vyžaduje transporty velkého množství materiálu na nemalé vzdálenosti. Vědci a inženýři americké Texas A&M University proto navrhují namísto betonu používat lokálně dostupnou zeminu, která se běžně vyskytuje na většině místech světa. Sarbajit Banerjee a jeho kolegové využívají při stavebním 3D tisku jíl, který se obvykle nachází pod svrchní vrstvou půdy. Nejprve si pořídí jíl, k němuž pak přidají netoxickou látku CTAC (kar-
větších struktur. Jejich dalším cílem je vyvinout univerzálně po-
boxymethyl (trimethyl) azanium chlorid). To je vedlejší produkt
užitelný chemický kit, kterým by umožnil běžným zákazníkům
cukerného průmyslu, který vzniká při zpracování cukrové řepy.
vytvořit z prakticky jakékoliv dostatečně jemné půdy materiál
Látka CTAC „slepuje“ mikroskopické vrstvičky jílu, díky čemuž jíl
pro stavební 3D tisk.
neabsorbuje vodu a nebobtná. To by totiž bylo velmi problematické, když je jíl použit jako stavební materiál.
Pokud by se podobné technologie úspěšně rozšířily, tak by to nejen ušetřilo množství dnes používaného cementu a s ním
Do jílové směsi pro 3D tisk se ještě přidávají částice křemičita-
spojenou zátěž prostředí, ale také by to omezilo nezbytné ná-
nu sodného a vlákna celulózy. To zlepšuje konzistenci jílu, aby
klady a emise, které jsou spojené s transportem těžkých staveb-
s ním mohla pracovat 3D tiskárna. Především jde o to, aby jíl
ních materiálů na velké vzdálenosti.
dostatečně dobře proudil tryskou takové tiskárny. Velkou výhodou uvedené technologie 3D tisku z lokálně doBanerjeeho tým už se svým jílovým 3D tiskem vytvořil menší
stupného materiálu je i to, že je můžeme využít také na cizích
struktury, na nichž demonstrují možnosti nové technologie. Po-
světech. V dohledné době se snad již konečně pokusíme osídlit
užili přitom půdu, kterou odebrali na pozemku jednoho z členů
Měsíc a pak i Mars. Stavební 3D tiskárny, které dovedou použít
týmu. Teď budou muset jílový 3D tisk adaptovat na konstrukci
jakýkoliv substrát, se budou velice hodit.
KARIÉRA DO KAPSY,
ANEB APPKA, KTERÁ DÁVÁ SMYSL
STÁHNI SI APPKU, KTERÁ S TEBOU POROSTE!
NA CESTĚ K MARSU!
KOSMONAUTIKA
Zdroj: kresba ©NASA, 2019
Autor: Milan Halousek | vzdělávací spolek KOSMOS-NEWS
Americký robot Perseverance
Na vesmírné dálnici mezi planetami Země a Mars je v tuto chvíli neobvykle živo. Startovací okno, které se k Rudé planetě otevřelo v létě letošního roku, využily hned tři státy k vyslání svých průzkumných misí. Vhodná doba ke startu vesmírného stroje směrem k Mar-
startu bývá jen několik týdnů a přichází, jak už bylo uvedeno
su přichází pouze jednou za zhruba 26 měsíců a vychází ze
výše, zhruba každých 26 měsíců. Letošní startovací okno bylo
vzájemného postavení obou planet na jejich cestách okolo
čtyřtýdenní, od 14. července do 15. srpna 2020. Minulé okno,
naší hvězdy-Slunce. Dráha proto musí být zvolena tak, aby se
vhodné pro lety k Marsu, bylo v roce 2018 (ke svému startu ho
sonda vypuštěná ze Země setkala s Marsem v přesně daném
využila například americká robotická sonda InSight), to násle-
bodě a přesně daném okamžiku.
dující přijde na podzim roku 2022.
I když nejmenší přímá vzdálenost mezi Zemí a Marsem, na
První, kdo využil letošního ideálního času ke startu k Marsu,
kterou se k sobě vzájemně mohou přiblížit, je jen o něco více
byla sonda Spojených arabských emirátů Hope (Naděje). Ta
než 56 milionů kilometrů, sonda uletí po tzv. Hohmannově tra-
odstartovala z japonského kosmodromu Tanegašima pomo-
jektorii (nebo elipse či půlelipse) dráhu mnohonásobně delší.
cí japonské nosné rakety H-IIA v neděli 19. července 2020
Tato vypočtená dráha je však nejvýhodnější, co se týká spo-
a k Marsu by měla doletět v únoru příštího roku. Tato sonda
třeby paliva či času potřebného k této cestě. Ta trvá většinou
však na planetě nebude přistávat, jejím úkolem je zkoumat
šest až sedm měsíců a vychází právě z přesného načasování
z oběžné dráhy změny denních a sezónních cyklů atmosféry
vlastního startu ze Země, v tzv. startovacím okně. Ideální čas
a prachové bouře v různých oblastech planety. Sonda o veli-
Kosmonautika Dobývání Marsu
29
kosti zhruba 2,4 x 2,9 metrů a vážící 1 500 kilogramů by na oběžné dráze kolem Marsu měla pracovat minimálně 2 roky. Jako druhá odstartovala jen o několik dnů později čínská mise Tianwen-1 (nejpřesnější český překlad by asi byl Nebeské otázky 1), určená k hledání důkazů o současném a minulém životě na Marsu, výzkumu půdy a atmosféry. Ve středu 23. července náklad, skládající se z orbiteru, tedy sondy, která zůstane na oběžné dráze Marsu, a přistávacího modulu (landeru), který nese i malé robotické vozítko (rover). Přistání na povrchu Marsu je naplánováno na 23. dubna 2021, předpokládaná životnost vozítka je 90 solů (marsovských dnů, které jsou o cca 39 minut delší, než dny pozemské). Za pozornost rozhodně stojí
Čínská sonda Tianwen-1 po přistání na Marsu
skutečnost, že celá mise (orbiter, lander i rover) má hmotnost téměř 5 tun (z toho vozítko 240 kg) a jde tak o zatím nejtěžší lidmi vyrobený stroj, letící k Rudé planetě.
Trvání mise roveru Perseverance je plánováno na jeden marsovský rok, který je zhruba dvojnásobně dlouhý oproti roku
Z našeho pohledu ta nejzajímavější, americká sonda Perseve-
pozemskému. Ale vědci z celého světa věří, že mise bude
rance (Vytrvalost), odstartovala z floridského kosmodromu na
mnohem delší a přinese veliké množství unikátních výsledků
Mysu Canaveral ve čtvrtek 30. července 2020. Nosná raketa At-
a objevů. A třeba i nějaká nečekaná překvapení…
las-V vynesla šestikolové vozítko o velikosti středního osobního automobilu a vážící 1025 kg na dráhu, která bude ukončena
Jako zajímavost této mise uveďme, že na konstrukci roveru
18. února 2021 přistáním (a všichni věříme, že úspěšným) v ob-
jsou připevněny tři malé křemíkové čipy, do nichž jsou vypá-
lasti marsovského kráteru, nazvaného Jezero. V této oblasti,
lena jména 10 932 295 lidí z celého světa (ano, skoro 11 milio-
kde bude rover Perseverance pátrat po stopách případného
nů!, a to včetně jména autora tohoto článku), kteří se zúčastnili
dávného života a sbírat vzorky, které by měly být někdy poz-
kampaně „Send Your Name to Mars“ organizované Americ-
ději dopraveny na Zemi, bylo podle vědců totiž dříve opravdu
kým úřadem pro letectví a vesmír NASA.
jezero, plné možná sladké vody! Bohužel letošního souboje o Mars se nemohla zúčastnit čtvrtá z připravovaných misí – evropsko-ruská mise ExoMars 2020. Ta byla kvůli přetrvávajícím problémům s přípravou odložena na příští startovací okno v roce 2022. I když původně se s jejím startem počítalo již v roce 2018. Zdroj: ©archiv autora
Hlavním úkolem této mise bude hledat na Marsu stopy možného dřívějšího života a stopy po tekoucí vodě. Součástí přistávací plošiny bude i český přístroj připravený Ústavem fyziky atmosféry Akademie věd ČR, určený k analýze elektromagne-
Jméno autora tohoto článku letí se sondou Perseverance k Rudé planetě!
tických vln na povrchu Marsu. Na povrchu Marsu v tomto okamžiku pracují dva americké stroje – od roku 2012 pátrá velká pojízdná vědecká laboratoř Curiosity po pozůstatcích případných mikroorganismů a od
Velice zajímavým doplňkem amerického roveru bude malý
roku 2018 robotická sonda InSight zkoumá vnitřní struktury
vrtulník, pojmenovaný Ingenuity (Vynalézavost). Malinký stroj,
Marsu, jeho seismickou aktivitu a tepelné toky pod povrchem.
vážící necelé 2 kg, s dvojicí protiběžných vrtulí a malou kame-
Kolem planety létá i několik vědeckých, retranslačních a sním-
rou, je určen především k ověření, zda ve velice řídké atmosféře
kovacích družic.
Marsu (ta je zhruba 130x řidší než pozemská, což odpovídá přibližně tlaku ve výšce 30 km nad zemským povrchem) je tako-
A my teď musíme hlavně držet palce, aby se všechny tři mise,
výto stroj vůbec schopen létat a manévrovat. Kromě toho bude
které právě nyní k Marsu letí, Hope, Tianwen-1 i Perseverance,
pomáhat roveru hledat zajímavá místa pro jeho zkoumání.
úspěšně dostaly ke svému cíli, a naplnily očekávání, do nich vkládaná!
Zdroj: kresba ©CNSA, 2020
vynesla nosná raketa Long March 5 z kosmodromu Wenčang
30 Tech Boj proti hladu v Africe
UMĚLÁ INTELIGENCE A SATELITNÍ SNÍMKY BOJUJÍ PROTI HLADU V AFRICE
TECH
Autor: Stanislav Mihulka | Zdroj: Stanford News
Než se objevila pandemie koronaviru SARS-CoV-2, tak se ve světě během posledních desetiletích úspěšně dařilo potlačovat chudobu. Neznamená to ale, že by již bylo vyhráno. Na planetě je stále ohromné množství lidí, kteří žijí pod hranicí chudoby. V nejbližším období navíc zřejmě přijdou ekonomické turbulence, které přispějí k opětovnému nárůstu počtů chudých.
postup, s jehož pomocí lze vytipovat oblasti postižené chudobou v Africe. Tímto způsobem vznikl nástroj, který kombinuje volně dostupné satelitní snímky s důmyslnou umělou inteligencí, aby odhadoval míru chudoby v afrických vesnicích a její vývoj v průběhu času. Díky analýzám zmíněných dat může tento nástroj poskytnout cenné informace organizacím, vládním agenturám či firmám, které se podílejí na řešení problémů s chudobou. Badatelé jsou přesvědčeni, že právě podobné pokročilé nástroje a technologie zásadně přispějí k vývoji v zásadních ekonomických otázkách, jako je i oblast chudoby. Pokrok v těchto záležitostech totiž mimo jiné brzdí nemožnost detailně sledovat účinnost zvolených opatření. Pro řešení komplexního problému s chudobou je podle nich velmi důležité identifikovat trendy a faktory, které lidem pomáhají čelit chudobě.
David Lobell z amerického Stanfordu a jeho kolegové ale rozhodně boj s chudobou nevzdávají. Jsou přesvědčeni, že když
Jak uvádí Lobell, i když je to překvapující, až doposud odbor-
chceme být v tomto boji úspěšní, tak musíme vědět, kam zacílit
níci ani místní úřady vlastně neměli k dispozici žádný vhodný
naše úsilí. Právě proto Lobellův tým již několik let vyvíjí účinný
postup, který by jim umožnil sledovat změny chudoby v Africe na lokální úrovni. Sčítání lidu a podobné aktivity nebývají dostatečně časté. Průzkumy veřejného mínění s osobním kontaktem zase jen málokdy opakovaně zahrnují tytéž osoby. Nový nástroj Lobellova týmu využívá pro analýzy stavu chudoby satelitní snímky pořízené ve dne i v noci. Na denních snímcích jsou pro tyto účely využitelné komunikace, zemědělské plochy,
Zdroj: news.stanford.edu | Getty Images
střechy, stavby i vodní plochy. Na nočních snímcích lze míru chudoby odvodit z osvětlení, které je ve tmě patrné. Satelitní snímky zpracuje umělá inteligence, která zhodnotí, jak jsou kde v době pořízení snímků lidé majetní či nemajetní. Vědci již novou technologii ověřili na souboru asi 20 tisíc afrických vesnic. U nich měli pro srovnání k dispozici informace o ekonomické situaci z předešlých průzkumů, až do roku 2009. Vše nasvědčuje tomu, že nová metoda zjišťuje stav chudoby ve vesnicích a její vývoj v čase velice dobře a spolehlivě.
Šéfredaktorka: Barbora Dvořáková barbora.dvorakova@ekontech.cz | Inzerce: inzerce@ekontech.cz Redaktoři: Aneta Halamíčková, Milan Halousek, Barbara Kytková, Stanislav Mihulka, Michaela Porkertová, Kristýna Šafářová, Filip Šmejkal Vydavatel: ASA (Asociace studentů a absolventů), z.s., Vítězné náměstí 1, 160 00 Praha 6-Dejvice, IČ: 22729283 Číslo 50. | Termín distribuce: listopad 2020 | Další číslo vyjde v prosinci 2020 Ekontech.cz vychází 6x v akademickém roce | Náklad: 21 000 ks | Registrace: MK ČR E 20872 | ISSN 2336-307X
redakce@ekontech.cz
BIG 5 PRACUJTE U
www.generaliceska.jobs.cz
www.kdejinde.cz
www.unipetrol.jobs.cz
prestižních zaměstnavatelů v ČR
www.kb.jobs.cz
www.valeo.cz
Objev
TOP ZAMĚSTNAVATELE pro rok 2020! POZNEJ ZBLÍZKA TOP ZAMĚSTNAVATELE V JEDNOTLIVÝCH OBORECH A ZJISTI, KTERÝ Z NICH JE PRO TEBE TEN PRAVÝ.
VŠECHNY DŮLEŽITÉ INFORMACE najdeš v Almanachu TOP Zaměstnavatelů.