EkonTech.cz 46. číslo, únor 2020

46. číslo | únor 2020 | zdarma | www.EkonTech.cz

časopis pro studenty techniky a ekonomie

JASNOU VOLBOU JE SKUPINA ČEZ, NEJSTRMĚJI POSTOUPIL NOVÁČEK KIWI.COM

Stáže, brigády, práce od TOP zaměstnavatelů.

Již vysíláno s

PŘEDNÁŠKY VRCHOLOVÝCH LIVE MANAŽERŮ

ŠKODA AUTO | VALEO Home Credit International T-Mobile | ČEZ | Unipetrol Generali Česká pojišťovna Sazka | České Radiokomunikace

STREAM

CGI | Continental Automotive

profesionálně / odborně / online

ŽIVÉ PŘENOSY SLEDUJTE NA www.TechnicDays.cz

OTÁZKY POKLÁDEJTE ŽIVĚ

od 30. března 2020 v čase od 18.00

na

TechnicDays.cz

Chcete navštívit některou z firem osobně? Napište nám na info@asacr.cz

OBSAH / 46. ČÍSLO

VÁŽENÍ ČTENÁŘI, jsme rádi, že jste do nové dekády vstoupili držíc v rukou náš časopis. Rok 2020 by měl být podle mnohých odhadů zlomovým, a to jak v našich osobních životech, tak v rámci celé společnosti. To dokládají i témata, kterým se v tomto vydání věnujeme.

TOP Zaměstnavatelé 2020: Jasnou volbou je Skupina ČEZ, nejstrměji postoupil nováček Kiwi.com Podpoře mladých vědců se v Česku věnuje stále větší pozornost

/4

Technický vývoj se dlouhodobě zaměřuje na transport, nejen ten lidský, ale také datový. Proto jsme do prvního letošního vydání zařadili oblast 5G sítí a velmi diskutované téma aerotaxi. Pokud vás láká spíše svět za hranicí naší atmosféry, máme pro vás informace o nově jmenovaných astronautech, kteří se zanedlouho vydají do kosmu. Nadšence do vědeckého výzkumu pak jistě nadchne téma ovlivňování počasí, elektronické kůže nebo rozbor dostupných grantů pro české výzkumníky.

Aktuality ze světa vědy

Praktické informace z českého daňového prostředí přináší články věnující se plánované digitální dani a daňovému přiznání, jež je aktuální pro mnoho z nás.

Nahlédněte společně s námi ale také pod pokličku IT novinek, konkrétně na souboj světových vládců čipů.

Nová daň pro internetové giganty: zavedení je sporné, může negativně ovlivnit obchodní vztahy i zatížit konečné uživatele

Na počátku tohoto měsíce jsme měli mimo jiné možnost zažít unikátní jev, který se naposledy objevil před více jak 900 lety a znovu nastane až v příštím století. Neděle 02.02.2020 byla tzv. palindromem, tedy číslem, které se zepředu čte stejně jako pozpátku. Tento rok tedy skutečně začal výjimečně. Nechme se unést na této vlně jedinečnosti a zasaďme se o rok plný významných momentů.

Přeji vám příjemné čtení.

Barbora Dvořáková šéfredaktorka

barbora.dvorakova@ekontech.cz

POD ZÁŠTITOU

AKADEMIČTÍ PARTNEŘI

/2

/6

Nejnovější oddíl amerických astronautů je připraven k cestám na Měsíc a Mars /8 Zhoršuje nižší porodnost ekonomiku?

Kalendář březen 2020

/ 10

/ 12

Válka mezi vládci čipů opět začala

/ 14

/ 16

Joby Aviation a Toyota spojily síly při vývoji elektrického aerotaxi / 18 Nový materiál z Akademie věd pomůže rozvoji 5G sítí.

Kdy se dočkáme sítí šesté generace? / 20 Kariéra online vs. offline

/ 22

Energie ukrytá v molekulách.

Nový způsob ukládání solární energie využívá změn v chemické stavbě speciálních molekul Jak na daňové přiznání?

/ 24

/ 25

Poručíme větru, dešti? Manipulace s počasím může vést až k rozvratu klimatických cyklů, v mnoha zemích se nicméně počasí ovlivňuje i dnes Novou elektronickou kůži tvoří magnetické senzory a organické obvody

HLAVNÍ PARTNEŘI

/ 28

/ 26

TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2020:

JASNOU VOLBOU JE SKUPINA ČEZ, NEJSTRMĚJI POSTOUPIL NOVÁČEK KIWI.COM

Autor: Barbora Dvořáková

Již 9. ročník prestižní studie TOP Zaměstnavatelé přinesl nejen nové kategorie, ve kterých se firmy utkaly o prvenství, ale také významnou změnu na postu absolutní jedničky mezi vysokoškolskými studenty. Jasnou volbou se pro rok 2020 stala Skupina ČEZ, skokanem roku Kiwi.com.

11. února 2020 si zástupci vítězných firem převzali ocenění

ty o tom, že Skupina ČEZ je ideální volbou ve chvíli, kdy se budou

v prostorách Respiria v Nové budově CIIRC ČVUT. V tomto roč-

rozhodovat, kam pokračovat po skončení studia. Úspěch v anketě

níku rozhodlo 11 491 studentů vysokých škol o svých favoritech

TOP Zaměstnavatelé je pro nás příjemnou odměnou za množství

v celkem 14 oborových kategoriích a nově studenti hodnotili

energie, kterou do naší práce investujeme, a máme z něj obrov-

také firemní aktivity v oblasti HR marketingu. Výsledky studie

skou radost. Chtěli bychom proto moc poděkovat všem, kteří pro

také napomohly odhalit nejnovější trendy mezi vysokoškoláky,

značku Skupina ČEZ hlasovali, a věříme, že je budeme moci v bu-

kteří jsou na prahu své pracovní kariéry.

doucnu přivítat jako naše nové kolegy a kolegyně.”

„Mezi umístěnými společnostmi na prvních místech není ani letos příliš změn a překvapení, můžeme tedy konstatovat, že TOP 5 v každé oborové kategorii je poměrně stabilní. Je zřejmé, že na českém trhu dominují silné značky, které jsou atraktivní nejen pro své zákazníky, ale zejména pro své budoucí zaměstnance. Nejsilnější pozici JASNÉ VOLBY letos získala Skupina ČEZ a je tedy z našeho pohledu jednou z nejstabilnějších zaměstnavatelských značek na českém trhu. Kromě stálic mezi vítězi a umístěnými na bedně se letos objevuje rostoucí trend českých IT zaměstnavatelů, kteří posilují v mezinárodní konkurenci.“ řekl k výsledkům Jakub Hořický, ředitel studie TOP Zaměstnavatelé.

V reakci na trojnásobný úspěch zmínil Martin Máca, vedoucí

školami se věnujeme už více než 10 let s cílem přesvědčit studen-

MĚSTNAVA ZA

JASNÁ VOLBA

LÉ TE

bé strategie práce se studenty: „Spolupráci s vybranými vysokými

TO P

útvaru strategického náboru Skupiny ČEZ, důležitost dlouhodo-

Skupina ČEZ

Absolutně nejvíce hlasů bez ohledu na obor studia a studijní zaměření.

Stáže, brigády, práce od TOP zaměstnavatelů.

MĚSTNAVA ZA

SKOKAN ROKU 2020

LÉ TE

Hledej kariérní příležitosti od TOP zaměstnavatelů v aplikaci ABSOLVENTI.cz.

Stahuj ZDARMA

TO P

2020

Kiwi.com

Za největší posun v hodnocení, výsledky hlasování všech 11 491 respondentů bez ohledu na studijní zaměření a studijní výsledky.

ŽEBŘÍČEK OBOROVÝCH KATEGORIÍ

AUTOMOBILOVÝ & STROJÍRENSKÝ PRŮMYSL

INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE

1. místo

2. místo

3. místo

4. místo

5. místo

ŠKODA AUTO

Siemens

Hyundai Motor Manufacturing Czech

ŠKODA TRANSPORTATION

Bosch

6. místo

7. místo

8. místo

9. místo

10. místo

Honeywell Česká republika

ABB Česká republika

Valeo

Continental Automotive Czech Republic

GE Aviation Czech

1. místo

2. místo

3. místo

4. místo

5. místo

Seznam.cz

Avast

Microsoft

IBM Česká republika

Kiwi.com

6. místo

7. místo

8. místo

9. místo

10. místo

TietoEVRY Czech Republic

Red Hat Czech

Unicorn

SAP

CGI IT Czech Republic

1. místo

2. místo

3. místo

4. místo

5. místo

HAVEL & PARTNERS

AK Brož & Sokol & Novák

Dentons

Allen & Overy

PRK Partners

Komerční banka

Česká spořitelna

ČSOB

Air Bank

MONETA Money Bank

Skupina ČEZ

skupina Unipetrol

E.ON Česká republika

ČEPS

BOHEMIA ENERGY

IKEA Česká republika

Lidl Česká republika

Alza.cz

Kaufland Česká republika

MAKRO Cash & Carry

POJIŠŤOVNICTVÍ

Generali Česká pojišťovna

Allianz pojišťovna

Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky

Kooperativa pojišťovna, Vienna Insurance Group

NN Group

PORADENSTVÍ & AUDIT & DANĚ

KPMG Česká republika

Deloitte Česká republika

EY

PwC Česká republika

The Boston Consulting Group (BCG)

POHOSTINSTVÍ

ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘ BANKOVNICTVÍ & INVESTICE ENERGETIKA & PLYNÁRENSTVÍ & PETROCHEMICKÝ PRŮMYSL OBCHOD

Starbucks

Hilton

McDonald’s ČR

Tchibo Praha

Bageterie Boulevard

REALITY & DEVELOPMENT

Penta Real Estate

CENTRAL GROUP

Trigema

FINEP HOLDING

CBRE

SPOTŘEBITELSKÝ PRŮMYSL

L'Oréal

Coca-Cola HBC Česko a Slovensko

Plzeňský Prazdroj

HEINEKEN Česká republika

Nestlé Česko

STRABAG

Metrostav

EUROVIA CS

Skanska

Saint-Gobain Česká republika

TELEKOMUNIKACE

T-Mobile Czech Republic

Vodafone Czech Republic

O2 Czech Republic

České Radiokomunikace

ČD – Telematika

FARMACIE & ZDRAVOTNICTVÍ

Zentiva

Fakultní nemocnice v Motole

Bayer

Fakultní nemocnice Brno

Fakultní nemocnice Hradec Králové

STAVEBNICTVÍ

HAVEL & PARTNERS

SPECIÁLNÍ KATEGORIE

TECHNIK

Skupina ČEZ

2020

EKONOM

KPMG Česká republika

FARMACEUT & LÉKAŘ

Zentiva

Výsledky hlasování studentů s nejlepšími studijními výsledky dle studijního zaměření.

TO P

PRÁVNÍK

MĚSTNAVA ZA HR marketing

LÉ TE

MĚSTNAVA ZA

LÉ TE

TO P

Výsledky hlasování všech 11 491 studentů VŠ v jednotlivých průmyslových odvětvích bez ohledu na studijní výsledky a studijní zaměření.

SPECIÁLNÍ KATEGORIE

KARIÉRNÍ WEB KARIÉRNÍ VIDEO LINKEDIN

2020

ŠKODA AUTO Rohlík.cz Lidl Česká republika

INSTAGRAM

Seznam.cz

FACEBOOK

ŠKODA AUTO

Za nejvíce získaných hlasů, výsledky hlasování všech 11 491 respondentů bez ohledu na studijní zaměření a studijní výsledky.

4

Věda a výzkum Granty pro vědce

PODPOŘE MLADÝCH VĚDCŮ

VĚDA A VÝZKUM

SE V ČESKU VĚNUJE STÁLE VĚTŠÍ POZORNOST Autor: Barbara Kytková | Vědavýzkum.cz

Nadaní výzkumníci, kteří nasbírali zkušenosti v zahraničí a rádi by v Česku založili nezávislou výzkumnou skupinu, mohou v současné době získat finanční prostředky z několika různých zdrojů. Příkladem je Nadace Experientia, která v příštích dvaceti letech podpoří mladé chemiky částkou 200 milionů korun. Grant mezinárodní organizace EMBO zase letos získali dva molekulární biologové. A vlastní programy nabízejí i některé vysoké školy. Společným rysem všech těchto grantů je vysoká výběrovost, štědrá finanční podpora a značná volnost v tom, jak s penězi naložit.

Univerzita Karlova mladé vědce podporuje devadesáti miliony ročně

něco vlastního," říká prorektor Jan Konvalinka, který je hlavním

Interní program Univerzity Karlovy Primus běží již pátým

Granty EMBO již pomohly osmnácti českým výzkumníkům

rokem. Zaměřen je především na vědce, kteří se vracejí po dlouhodobé stáži v cizině nebo na UK doposud nepů-

hybatelem programu.

sobili. Vedle rozvoje mladých vědeckých pracovníků je jeho

Další příležitost pro rozvoj nezávislé vědecké kariéry nabízí věd-

dlouhodobým cílem zvýšit úspěšnost univerzity při získávání

cům v oblasti věd o živé přírodě evropská organizace EMBO

mezinárodních grantů, zejména prestižních grantů Evropské

(European Molecular Biology Organization). Nabízí až 50 tisíc

výzkumné rady.

eur ročně po dobu tří až pěti let. Vedle lepší vyjednávací pozice s vedením výzkumné instituce při zakládání vlastní výzkumné

Hlavním řešitelem může být zájemce, který dokončil doktor-

skupiny přináší oceněným vědcům zviditelnění v mezinárodní

ské studium nejpozději před 8 lety. Doba řešení projektu jsou

vědecké komunitě a účast na aktivitách EMBO, vzdělávacích

3 roky s možným prodloužením o další dva. Univerzita úspěšné-

kurzech a mentoringu. Od roku 2006 do roku 2018 bylo uděle-

ho uchazeče podpoří částkou 1,5 milionu korun ročně a ve spe-

no celkem 103 grantů, přičemž 16 z nich putovalo do České re-

cifických případech to může být dokonce více. Ročně takto UK

publiky. Ostatní například do Polska, Turecka nebo Portugalska.

vyplatí zhruba devadesát milionů korun. „Nejsou to jenom peníze a badatelská svoboda až na pět let, ale „Chceme zachytit nejlepší z našich mladých lidí a nabídnout

také vstupenka do mezinárodní vědecké komunity a pomoc

jim nadstandardní prostředky, aby ukázali, jestli jsou schop-

organizace, která má na kontě řadu světových lídrů. Z osob-

ni vést vlastní týmy. Pokoušíme se dát šanci těm, kteří obstáli

ní zkušenosti vím, že všichni mladí vědci, kteří prošli progra-

v zahraničí, aby k nám mohli přinést zkušenosti a vybudovat

mem EMBO a působí na naší univerzitě, jsou opravdové hvězdy.

Věda a výzkum Granty pro vědce

5

Kdyby se dělalo pořadí, EMBO Installation Grants jsou pro mě

nanční podíl na licenčních poplatcích za antivirové látky vyvi-

na prvním místě,“ říká o těchto grantech místopředseda Rady

nuté na Ústavu organické chemie a biochemie AV ČR, kterými

pro výzkum, vývoj a inovace Petr Dvořák z Masarykovy univerzity.

lze dnes účinně léčit AIDS a hepatitidu B. Část ze získaných prostředků se manželé Dvořákovi rozhodli vrátit zpět do vědy.

I letos získali EMBO Installation Grants dva vědci působící v Česku – Peter Dráber z 1. Lékařské fakulty Univerzity Karlovy a Pana-

Nadace Experientia podporuje oblast organické, bioorganic-

giotis Alexiou z CEITEC Masarykovy univerzity.

ké nebo medicinální chemie již od roku 2012. Do světa od té

Manželé Dvořákovi věnovali 200 miliónů na podporu mladých chemiků

doby vyslala 13 mladých vědců a na jejich podporu vyčlenila již více než 16 milionů korun. Od roku 2018 navíc také každoročně rozhoduje o udělení tříletého start-up grantu, který umožňuje začínajícím vědcům ve věku do 35 let s minimálně roční zahra-

Nadace Experientia se letos díky mimořádnému filantropické-

niční zkušeností si na libovolném vysokoškolském či akademic-

mu počinu manželů Dvořákových stala vůbec největší nadací

kém pracovišti založit vlastní výzkumnou skupinu. Podpora činí

na podporu vědy v Česku. Hana Dvořáková dlouhodobě spo-

2 miliony korun ročně.

lupracovala s Antonínem Holým a jeho týmem a získali tak fiV lednu 2020 se manželé Dvořákovi rozhodli do nadace vložit

Tímto krokem chceme vyslat mladým vědcům jasný signál, že Nadace Experientia je tady a bude tady i dalších 20 let, tak aby podle toho mohli dlouhodobě plánovat svou další kariéru.

Zdroj: www.experientia.cz

Dalimil Dvořák

dalších 200 miliónů korun. Díky oznámené investici bude možné v průběhu příštích dvaceti let podpořit dalších 40 dalších zahraničních stáží a založit až 20 nezávislých vědeckých skupin. „Tímto krokem chceme vyslat mladým vědcům jasný signál, že Nadace Experientia je tady a bude tady i dalších 20 let, tak aby podle toho mohli dlouhodobě plánovat svou další kariéru,“ uvedl Dalimil Dvořák.

Věřme, že podobných příležitostí bude v České republice přibývat také v dalších oborech a podaří se tak zamezit trendu odcházení talentovaných vědců, kteří kvůli lepším podmínkám mnohdy zůstávají v zahraničí natrvalo.

Manželé Hana a Dalimil Dvořákovi, zakladatelé Nadace Experientia

6

Věda a výzkum Aktuality

AKTUALITY ZE SVĚTA VĚDY

VĚDA A VÝZKUM

Autor: Barbara Kytková | Vědavýzkum.cz

Portál Vědavýzkum.cz se za tři roky existence postupně stal významným informačním zdrojem o dění v oblasti vědní politiky a výzkumu a vývoje v Česku. Je určen především vědecké komunitě a pracovníkům ve veřejné i soukromé výzkumné sféře, studentům a odborné veřejnosti.

Na stránkách EkonTech vychází stručné shrnutí vybraných domácích a zahraničních aktualit, podrobně si o nich můžete přečíst na portále.

1

Centrum RICAIP povede německý expert na Průmysl 4.0

Česká republika si oproti loňsku polepšila o jednu příčku a je aktuálně na 24. místě. Vděčí za to především vysoké přidané hodnotě českého průmyslu. Naopak co se týče koncentrace hi-

Při Českém institutu informatiky, robotiky a kybernetiky ČVUT

gh-tech firem, efektivity vysokoškolského vzdělávání nebo pa-

v Praze vzniká Výzkumné a inovační centrum pro pokročilou

tentové aktivity, tam má Česko stále rezervy.

průmyslovou výrobu (RICAIP). Má se zabývat rozvojem nejnovějších technologií zaměřených na využití umělé inteligence v průmyslové robotice. Ředitelem centra s ambiciózními cíli se stane Tilman Becker, přední německý odborník na Průmysl 4.0.

Pracoval mimo jiné ve výzkumné laboratoři Mercedes-Benz, In-

3

Jak jsou vědci spokojeni se současnou akademickou kulturou?

stitutu pro výzkum kognitivních věd ve Filadelfii nebo Němec-

Nadace Wellcome provedla mezi čtyřmi tisícovkami vědců

kém výzkumném centru pro umělou inteligenci v Saarbrücke-

z celého světa rozsáhlý průzkum názorů na akademickou kul-

nu. V pražském centru by chtěl posílit mezioborovou spolupráci

turu. Výsledky naznačují, že vědci v mnoha ohledech nejsou

a zaměřit se na společenský dopad nových technologií.

s poměry ve vědě zcela spokojeni. Většina dotázaných například uvedla, že jsou na svou práci hrdí, ale v zaměstnání se se-

2

Nejvíce inovativní ekonomiku má Německo. Česko se zlepšuje pomalu

tkávají s vysokou mírou stresu. Více než tři čtvrtiny dotázaných vědců se shodlo na tom, že vysoká úroveň soutěživosti vytváří nepříjemné pracovní prostředí. Téměř polovina dotázaných také uvedla, že byli obětí šikany nebo dokonce sexuálního ob-

Již po osmé zveřejnila agentura Bloomberg žebříček šedesáti

těžování. Další problematickou oblastí je systém měření vědec-

nejvíce inovativních ekonomik světa. Po dlouhých šest let opa-

kého výkonu. Až 43 % dotázaných je přesvědčeno, že jejich do-

novala první místo žebříčku Jižní Korea, letos ji ale vystřídalo

movská instituce klade větší důraz na výsledky hodnocení než

Německo, a to především díky vysoké přidané hodnotě tamní-

na kvalitu samotného výzkumu.

ho průmyslu, vysoké koncentraci high-tech firem a patentové aktivitě. Autoři žebříčku však upozorňují, že úspěch Německa je silně vázán na vývoj automobilového průmyslu.

8

Kosmonautika Noví astronauté NASA

NEJNOVĚJŠÍ ODDÍL AMERICKÝCH ASTRONAUTŮ

KOSMONAUTIKA

JE PŘIPRAVEN K CESTÁM NA MĚSÍC A MARS Autor: Milan Halousek | vzdělávací spolek KOSMOS-NEWS

V pátek 10. ledna 2020 představil Americký úřad pro letectví a kosmonautiku NASA na slavnostním ceremoniálu v Johnsonově kosmickém centru v Houstonu nový oddíl svých astronautů. Pět žen a šest mužů úspěšně prošlo základním dvouletým výcvikem a je připraveno k zařazení do letových posádek. V první etapě by měli všichni získat zkušenosti s vesmírem při pobytu na Mezinárodní vesmírné stanici ISS, později budou základem posádek, které zajistí návrat Američanů na Měsíc v rámci nového programu Artemis.

Dvacátý druhý oddíl amerických astronautů byl jmenován 7. červ-

prezident USA Donald Trump, znovu americký muž, ale přede-

na 2017 a vzešel z výběru, do kterého se přihlásil rekordní počet

vším i první americká žena. A právě na zvládání složitosti těchto

zájemců – celkem chtělo naplnit svůj sen a stát se astronautem

výprav za hranice nízké oběžné dráhy kolem Země se budou při-

téměř 18 200 zájemců. Náročným výběrem nakonec prošlo 12

pravovat noví muži a ženy v oddíle astronautů NASA.

Američanů, výcvik dokončilo jedenáct z nich, jeden odešel v roce 2018 na vlastní žádost. Spolu s Američany se připravovala a tré-

Mezi nově jmenovanými americkými astronauty je několik za-

novala i dvojice budoucích kanadských astronautů, kteří se také

jímavých jmen.

zúčastnili slavnostního lednového ceremoniálu vyřazování úspěšných absolventů. Všichni obdrželi symbolický stříbrný odznak ast-

Především v nynějším období napjatých americko-iránských

ronauta, který po své první vesmírné misi vymění za odznak zlatý.

vztahů budila velkou pozornost novinářů šestatřicetiletá Jas-

Tato tradice je udržována již od roku 1959, kdy výcvikem NASA

min Moghbeliová, námořní pilotka vrtulníků, jejíž rodiče uprchli

prošla první sedmičlenná skupina amerických astronautů.

z Íránu po íránské revoluci v roce 1979. Ona sama se narodila později už v Německu, kde rodina tehdy žila.

Výcvik nových amerických a kanadských astronautů byl zaměřen především na získání základních znalostí potřebných pro práci

Doplňme ještě, že Moghbeliová, která má na bojových vrtulní-

ve vesmíru. Kromě náročné fyzické a psychické přípravy na obtíž-

cích Bell AH-1 SuperCobra nalétáno přes 1 600 hodin a která se

ný dlouhodobý pobyt v nehostinném prostředí kosmu, získávala

zúčastnila i tří bojových nasazení v Afgánistánu a Iráku, není první

celá skupina podrobné znalosti z mnoha vědních oborů, včetně

americkou astronautkou s íránskými kořeny. Tou byla již v roce

například astronavigace či základů urgentní medicíny.

2006 kosmická turistka Anúšeh Ansariová, která si svůj téměř jedenáctidenní let na Mezinárodní vesmírnou stanici zaplatila

Americká (ale nejenom americká!) kosmonautika upíná svou po-

u ruské agentury, podnikající v oblasti (nejen) kosmické turistiky.

zornost především k novému programu Artemis, v rámci kterého by se měli lidé do pěti roků vrátit na měsíční povrch. Po více než

Další zajímavou ženou, která bude jistě hrdě nosit na rukávu

padesáti letech by měl na Měsíci přistát, jak prohlásil nedávno

svého skafandru americkou vlaječku, bude i Jessica Watkinsová.

Kosmonautika Noví astronauté NASA

9

Ta má na astronautku opravdu neobvyklou zálibu – je nadšenou

Země vycházejícího Slunce, Japonsko, má celkově 8 aktivních

hráčkou ragby, a má doma dokonce bronzovou medaili z Mist-

astronautů, pouze mužů.

rovství světa v ragby v roce 2009.

A evropský oddíl astronautů má připravených 6 mužů (dva Jedno pro člověka hodně nepřívětivé prostředí vyměnila za jiné

z Německa, po jednom z Velké Británie, Itálie, Francie a Dánska)

další žena z nového oddílu, Kayla Barronová. Jedna z prvních

a 1 ženu – italskou astronautku Samanthu Cristoforettiovou. Její

důstojnic jaderných ponorek ve Spojených státech si teď může

krajan, Luca Parmitano, v tuto chvíli pobývá na palubě Mezi-

osobně ověřit, zda je snadnější žít dlouhodobě v mořských hlu-

národní vesmírné stanice ISS, jejíž posádce velí. Poslední výběr

binách, nebo v hlubinách vesmíru.

evropských astronautů proběhl v roce 2008, další se uskuteční podle neoficiálních informací již brzy. Do tohoto konkurzu se

Nových jedenáct amerických astronautů teď posílí stávající od-

budou moci poprvé přihlásit i zájemci z České republiky.

díl NASA, který bude mít celkem 48 členů (35 mužů a 13 žen), připravených na nové výzvy a vesmírná dobrodružství. Většina

Celkově je tedy celosvětově k letům do vesmíru připraveno,

z nich už alespoň jednou ve vesmíru byla.

nebo se připravuje přibližně 110 mužů a žen.

Oddíl Kanadské kosmické agentury CSA posílí dva nově jme-

Na palubě Mezinárodní vesmírné stanice ISS, létající rychlostí

novaní astronauté, aktuálně tak mají Kanaďané čtyři astronau-

8 kilometrů za sekundu ve výšce 400 kilometrů nad našimi hla-

ty, tři muže a jednu ženu. Letové zkušenosti má pouze jeden

vami, jsou v tuto chvíli tři Američané – Andrew Morgan, Chris-

z nich, David Saint-Jacques, který se z půlročního pobytu na ISS

tina Kochová a Jessica Meirová, Ital Luca Parmitano a Rusové

vrátil v polovině loňského roku.

Alexander Skvortsov a Oleg Skripočka (stav k 20. 1. 2020).

Druhá nejsilnější kosmická velmoc, Rusko, má na cesty do ves-

Trojice Skvortsov, Parmitano a Kochová se vrátí zpět na Zem

míru momentálně připraveno 33 mužů a pouze jednu ženu.

počátkem února 2020 a počátkem dubna bude posádka ISS

V Rusku právě probíhá výběr nových kosmonautů, výcvik před-

doplněna třemi novými členy – kosmickými nováčky z Ruska

cházejícího oddílu byl ukončen v roce 2018.

Nikolajem Tichonovem a Andrejem Babkinem, a zkušeným již dvojnásobným americkým astronautem Christopherem Cassi-

O přípravě čínských taikonautů (tento čínský výraz znamená

dym. Mezitím k ISS přiletí na krátkou návštěvu, pokud tedy vše

to samé jako kosmonaut nebo astronaut) nejsou známé úplně

půjde dobře, i první soukromá kosmická loď Crew Dragon spo-

přesné informace. Od ukončení výcviku jejich poslední skupiny

lečnosti SpaceX s dvěma americkými astronauty na palubě –

v roce 2010 by mělo být připraveno k letům do vesmíru pravdě-

velitelem Douglasem Hurleyem a pilotem Victorem Gloverem.

Společná fotografie nových amerických a kanadských astronautů při slavnostním ceremoniálu 10. 1. 2020 v Johnsonově kosmickém středisku NASA v Houstonu. Zleva: Jonny Kim, Joshua Kutryk (CAN), Jessica Watkins, Jennifer Sidey-Gibbon (CAN), Frank Rubio, Kayla Barron, Jasmin Moghbeli, Loral O'Hara, Zena Cardman, Raja Chari, Matthew Dominick, Bob Hines a Warren Hoburg

Zdroj: ©NASA, 2020

podobně 14 mužů a žen.

10 Ekonom Porodnost a ekonomika

ZHORŠUJE NIŽŠÍ PORODNOST EKONOMIKU?

EKONOM

Autor: Barbora Dvořáková

Čína začátkem roku zveřejnila počet dětí narozených za uplynulý rok 2019 a toto číslo vzneslo řadu otázek týkajících se budoucího vývoje druhé největší ekonomiky světa.

Meziroční pokles porodnosti v případě Číny představoval 4 %.

Celkem se narodilo 14,6 milionu dětí, což je nejnižší počet za posledních téměř 60 let.

Začátek konce čínské ekonomiky?

ně rychlým tempem. Zjednodušeně řečeno – starých lidí přibývá, ale mladých, kteří by je uživili, nepřibývá tolik.

Čínská ekonomika zaznamenala v posledních desetiletích nebývalý nárůst v řádu desítek procent. Loňský rok však před-

Je nasnadě položit si otázku, proč čínská porodnost nadále

stavoval pro tuto zemi období s nejpomalejším ekonomic-

klesá, když limitující politika nehraje hlavní roli ve hře jménem

kým růstem za posledních 20 let, ačkoli se meziroční růst

čínský společenský systém. Změnit takto zakořeněný zvyk není

HDP udržel nad hranicí 6 %, propad pod tuto hodnotu není

jednoduché, navíc během 4 let nelze očekávat převratnou

podle mnohých analytiků daleko. Faktorů, které ovlivnily

změnu v počtu narozených dětí ať už se jedná o zemi vyspělou

ekonomickou situaci Číny, je nepřeberné množství. Mezi ty

či rozvojovou. Nehledě na to, že v posledních 40 letech lidé pre-

nejvýznamnější můžeme zařadit čínské vnitřní, ale i vnější

ferovali chlapce jako své potomstvo, a proto je v čínské populaci

ekonomické vztahy v čele s komplikovanou situací s USA.

markantní nepoměr zástupců mužského a ženského pohlaví.

Představuje pokles porodnosti další hřebíček do rakve růstu

Mnoho žen také volí budoucnost bez dětí, mají totiž v plánu

čínské ekonomiky?

věnovat se naplno své kariéře. Není tedy dostatek žen, které by

Jedno, dvě nebo žádné? Čína proslula svou politikou jednoho dítěte, která byla nastolena roku 1979 a trvala celých třicet šest let (zrušena v říjnu 2015).

Krok čínské vlády k omezení populačního boomu a nahrazení kvantitativního smýšlení o potomstvu na kvalitativní reflektuje

porodily požadované množství dětí. Celou situaci také komplikuje fakt, že si mnoho párů dítě nemůže dovolit kvůli finanční náročnosti výchovy nového člověka.

Jak se projevuje snižující se počet narozených dětí na ekonomické aktivitě?

snahu čínské vlády dostat se na přední příčku v žebříčku nej-

Jak již naznačily výše uvedené řádky – nižší poměr ekonomic-

úspěšnějších světových ekonomických systémů. Ke zpomalení

ky aktivního obyvatelstva z celé populace musí vytvořit produkt,

růstu čínské populace během tohoto období skutečně do-

který uspokojí spotřebu a poskytne dostatek zdrojů pro další

šlo, avšak s postupujícím časem přinesla tato direktiva novou

investice. S rostoucím počtem seniorů je třeba, aby byl produkt

hrozbu – stárnutí obyvatelstva. Lepší lékařská péče ruku v ruce

vyšší než v předchozích letech a tím se Čína dostává do situace,

s pozitivní ekonomickou situací změnila věkovou pyramidu

kdy stejný či menší počet lidí musí vyrobit víc než dřív. Produkti-

nejlidnatější země světa způsobem, který s největší pravděpo-

vita se tak dostává do popředí seznamu záležitostí, které je třeba

dobností nebyl v sedmdesátých letech minulého století vůbec

urgentně vyřešit. Celou situaci pro Financial Times okomentoval

v plánu. Čínských seniorů diametrálně přibývá, poměr pracovní

Yi Fuxian, jeden z předních vědců University of Wisconsin, slovy:

síly se však významně nezvětšuje a potenciálních pracovníků,

„Široká základna mladých pracujících je hlavním motorem eko-

kteří by zaopatřili své starší soukmenovce, nepřibývá dostateč-

nomického růstu, a právě tuto hybnou sílu Čína pomalu ztrácí.”

Ekonom Porodnost a ekonomika

11

Existuje tedy vůbec něco pozitivního na této situaci?

MEZIROČNÍ PŘÍRŮSTEK HDP V ČÍNĚ v %

Jak už to tak bývá, nic v životě není jen černobílé. To samé pla-

11,2

tí i pro problematiku nižší porodnosti. Díky snížení počtu dětí,

9,7

jimž je třeba zajistit prospívání a vzdělání, je možné tyto procesy zkvalitnit. Vzdělání, které lidé dostanou v začátcích svého života se navrací v podobě lepších technologií, za kterými stojí.

7,8

Tyto technologie umožňují zefektivnění postupů napříč celým

6,6

spektrem a pomohou tak ke zvýšení produktivity, potažmo k výrobě většího a kvalitnějšího ekonomického produktu. Zdra-

Zdroj: The World Bank

votní péče, která zajistí dlouhodobou úspěšnost života jedince, podporuje ideu maximálního využití potenciálu – není třeba strachovat se o zdraví a život pracovníka, tudíž není třeba mít v záloze desítky dalších, kteří by ho v případě nouze okamžitě nahradili. Kvalita v tomto přístupu vyhrává nad kvantitou. Je 1988

1998

2008

2018

však třeba brát v potaz i problematiku tzv. malých císařů, která uznává zkvalitnění vzdělávací základny jednotlivců, poukazuje ale také na společenské a mezilidské překážky, kterým někteří čínští jedináčci čelí.

Klesající porodnost společně se stárnutím obyvatelstva představuje také větší zátěž pro státní rozpočet, který je nedílnou

Jak tedy zní odpověď na úvodní otázku? Zhoršuje nižší po-

součástí důchodového systému a který se z velké části plní

rodnost ekonomiku? Přední světoví ekonomové se snaží ten-

z daní produktivního obyvatelstva. Pokud by se situace dostala

to dotaz zodpovědět po dlouhá desetiletí. Neustále se měnící

do extrému, hrozilo by neúnosné finanční zatížení pracujících

podmínky, ať už technologické nebo společenské však hledání

– pracující lidé by museli státu odvádět větší část svého příjmu

odpovědi významně komplikují. Jedno je však jisté – vliv po-

na podporu těch, jež sami nejsou ekonomicky aktivní a tím

rodnosti na ekonomickou situaci existuje. Jen čas a zkušenosti

by přicházeli o podíl, který by sami vložili zpět do ekonomiky

napříč různými vládními systémy ukážou, jak moc negativní či

za účelem nastartování tvorby dalšího produktu.

pozitivní tato závislost je.

Zdroj: worldometer.info

ČÍNSKÁ POPULACE V 2020

muži

ženy

95-99 90-94 85-89 80-84 75-79 70-74 65-69 60-64 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 25-29 20-24 15-19 10-14 5-9 0-9

95-99 90-94 85-89 80-84 75-79 70-74 65-69 60-64 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 25-29 20-24 15-19 10-14 5-9 0-9

60 mil

40 mil

20 mil

0

20 mil

40 mil

60 mil

/

BŘEZEN 2020 PŘEDNÁŠKY O ENERGETICE

1

4. 3. 2020

Kde jinde to dokážete

www.kdejinde.cz/ prednasky (20–38 znaků)

www.cez.cz/p1 (max.19 znaků)

4. 3. 2020 13:30

VUT FSV

Možnosti výstavby nových jaderných zdrojů

2

2020

HC NET Talent program Odstartuj svou kariéru již při škole.

JEDINĚ S NÁMI!

Petr Závodský, Ředitel útvaru výstavba JE www.kdejinde.cz/prednasky

od 30. března 2020

jaro 2020

www.hctalentnet.com

3

30. 3. 2020

Přednášky vrcholových manažerů Můžete se těšit na ŠKODA AUTO | VALEO Home Credit International | T-Mobile | ČEZ Unipetrol | Generali Česká pojišťovna České Radiokomunikace | Continental

4

28. 4. 2020

28. 4. 2020

Almanach TOP Zaměstnavatelé

Největší Employer Brandingová publikace na vysokých školách v ČR!

www.topzamestnavatele.cz

Uzávěrka stáží v redakci EkonTech.cz Chcete pracovat v redakci našeho časopisu?

Máte poslední možnost se přihlásit.

Do 30. 4. pište na sefredaktor@ekontech.cz

Plánujete i vy zajímavou akci?

Podělte se o ní s námi na info@asacr.cz

OBJEV SVOU PŘÍLEŽITOST

VE SVĚTĚ TECHNOLOGIÍ

POZICE NA MÍRU PRO STUDENTY ABSOLVENTY DOKTORANDY

ADAM STŘÍBNÝ TESTOVÁNÍ A PROTOTYPY

ŠKODA AUTO Kariéra

@WeAreSKODA

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO - Career

SKODA-KARIERA.CZ

14 Tech Intel vs. AMD

VÁLKA MEZI VLÁDCI ČIPŮ OPĚT ZAČALA

TECH

VS V oblasti nejrozšířenějších výrobců čipů pro desktopové počítače, ale také notebooky nebo nejvýkonnější superpočítače, se opět schyluje k obrovskému souboji, který rozbouří jak technologické, tak i byznysové vody.

Pokud jde o výkonné procesory, celému světu vládnou čipy s in-

oblasti. Oproti tomu Intel, který měl své jisté pozice jak v oblasti

strukční sadou x86. Tyto procesory vyvíjí primárně dva hlavní

počítačů nebo notebooků, tak i serverech a superpočítačích,

hráči – Intel a AMD. Zatímco historicky s touto instrukční sadou

přestal znatelně inovovat.

přišel Intel, AMD si ji později licencovalo a vyvíjelo vlastní verzi procesorů. Na přelomu tisíciletí se dokonce AMD dařilo vyrábět

Dává to samozřejmě i ekonomický smysl – netřeba investovat

procesory, které byly efektivnější a hlavně výhodnější – měly vyš-

vysoké částky do vývoje, když není silná konkurence. Vylepšo-

ší výkon, byly levnější a úspornější.

vání mezi různými generacemi procesorů Intel tak bylo spíše minimální a rozdíly se naopak snižovaly. Intel měl již z minulosti

Intel se ale během několika let vrátil na trůn a z pohledu

velkou výhodu, že si své procesory zároveň vyráběl sám – má

zmíněných parametrů vládl více než desetiletí. AMD bylo vždy

vlastní továrny. Ty jsou ale zároveň přítěží, protože se musí Intel

trochu pozadu jak s výkonem, tak i efektivitou. To se ale finálně

rovněž starat o to, aby se dostatečně rychle vyvíjela i technolo-

změnilo v roce 2019, kdy AMD představilo nové procesory

gie výroby. A zde je jeden háček – čím pokročilejší výroba, tím

s architekturou Zen 2.

dražší je nová továrna. Pryč jsou časy, kdy továrna na nejpokroči-

Velký návrat AMD AMD se k architektuře Zen 2 dostávalo postupně během několika generací a vývojem, který vedli ti nejlepší inženýři z této

lejší čipy stála „pouhé“ stamiliony dolarů. Investice se postupně vyšplhaly na jednotky miliard dolarů a v nejnovějším případě u 3nm čipů musel výrobce TSMC investovat už 20 miliard dolarů do jediné továrny.

Zdroj: Adobe Stock

Autor: Karel Javůrek

Tech Intel vs. AMD

15

Partnerství AMD a TSMC

Nové generace každý rok

Intel proto velmi dlouhou dobu zůstal u starého 14nm proce-

Díky silnému partnerovi v podobě TSMC má AMD zajištěno,

su výroby, který sice neustále optimalizoval, ale s minimálními

že bude mít vždy nejnovější technologii výroby a velmi rych-

změnami. Naproti tomu AMD už vlastní výrobu nemá, pouze

le tak iteruje samotnou architekturu. Tento rok se díky tomu

se soustředí na vývoj návrhu čipu, který si poté nechá vyrábět

dočkáme Zen 3, příští rok Zen 4 a tak dále. Zkrátka každý rok

u TSMC.

nová generace.

TSMC v posledních letech nabralo neuvěřitelné tempo vývoje

TSMC mezitím už začalo stavět zmíněnou továrnu za 20 mi-

výrobního procesu a patří mezi nejpokročilejší výrobce, který

liard dolarů, která bude vyrábět 3nm čipy. Její spuštění se

jako první uvedl 7nm čipy a prvních 5nm čipů se dokonce do-

očekává v roce 2023. V té době se počítá s tím, že bude Intel

čkáme už letos. Partnerství AMD a TSMC tedy umožnilo AMD

teprve u 7nm výroby a to pouze u vybraných čipů. Tedy dvou-

získat obrovskou výhodu oproti Intelu a tak se nelze divit tomu,

generační zpoždění.

že jeho 7nm čipy Ryzen a Epyc jsou výkonnější, levnější a také efektivnější z pohledu výkonu a spotřeby než konkurenční modely od Intelu.

Velký úspěch Zen 2 Procesory s 7nm architekturou Zen 2 slaví obrovský úspěch jak na poli desktopových počítačů, tak i serverů. Nejčerstvějším krokem AMD je vstup mobilních čipů Zen 2 do segmentů notebooků, tedy na poslední místo, kde Intel rovněž vládl téměř deset let.

AMD zkrátka s architekturou Zen 2 zaútočilo na všechny segmenty, kde měl Intel dříve většinovou pozici a začíná to být znát.

Poměr popularity nakupovaných procesorů se, nejen v soukroprocesorů se tak zbláznili jak hráči, tak i profesionálové a poskytovatelé cloudu. Vzhledem k tomu, že například 64jádrový procesor AMD Epys je mnohem výkonnější a několikanásobně levnější než ten nejlepší model od Intelu, nelze se tomu divit.

AMD navíc stihlo implementovat i modernější technologie, na-

Prezidentka a generální ředitelka AMD Lisa Su

příklad se jedná o rychlé rozhraní PCI Express 4.0, které umožňuje do desek osazovat větší kapacitu operační paměti a podobně.

Intel nestíhá zareagovat

Karta se obrátila Za úspěchem AMD stojí kromě skvělých inženýrů také vel-

Ačkoli se tato změna dala s předstihem očekávat, protože už

mi kvalitní vedení ředitelky Lisa Su, která sbírá jedno ocenění

první generace Zen ukazovala, že AMD jde tím správným smě-

za druhým. Dokázala totiž AMD dostat z naprostého propadlíka

rem, Intel stále nestihl zareagovat. I přesto, že už vypustil něko-

opět na první pozici, alespoň z pohledu technologického lídra.

lik modelů procesorů vyrobených pomocí 10nm technologie, jedná se o úsporné modely a zatím v menším množství. Většina

Trhy mají pochopitelně určitou setrvačnost, takže z pohledu fi-

procesorů z nabídky Intelu je tak stále vyráběná pomocí už ně-

nančních výsledků dochází k postupnému růstu, ale už nyní se

kolik let staré 14nm technologie. A s tím souvisí vysoká spotřeba

hodnota společnosti AMD na veřejné burze dostala na rekordní

a nemožnost dostat na plochu čipu více jader, jako to dokáže

čísla, která překonala všechny historické milníky.

AMD díky 7nm technologii od TSMC. Tím nejdůležitějším výsledkem souboje Davida a Goliáše je akceIntel neustále posouvá termíny uvedení nových generací pro-

lerační vliv na inovace a hlavně snižování koncových cen. Koneč-

cesorů a jak to dle zveřejněných roadmap vypadá, oproti AMD

ně totiž opět existuje silná procesorová konkurence, která nutí

se Intel dostal do skluzu kolem 2 až 3 let. A AMD rozhodně

obě firmy k tomu, aby co nejrychleji vyvíjely efektivnější, pokroči-

nezastavuje.

lejší a levnější čipy pro všechna různá elektronická zařízení.

Zdroj: flickr AMD Global

mé, ale i podnikové sféře, rychle otáčí. Do nových vícejádrových

16 Ekonom Digitální daň v ČR

NOVÁ DAŇ PRO INTERNETOVÉ GIGANTY:

EKONOM

ZAVEDENÍ JE SPORNÉ, MŮŽE NEGATIVNĚ OVLIVNIT OBCHODNÍ VZTAHY I ZATÍŽIT KONEČNÉ UŽIVATELE

Autor: Kristýna Šafářová

Sněmovnou nedávno podpořená digitální daň týkající se velkých online společností nemusí přinést jen samá pozitiva.

Světoví digitální giganti zaplatí na daních za služby poskytované českým uživatelům, ve výsledku by to ale mohli být právě tito uživatelé, na koho daň dopadne. Není také vyloučeno, že budou následovat odvetná opatření ze strany USA. Návrh zákona o digitální dani, který v listopadu loňského roku

globálních gigantů s ostatními podnikateli, přicházíme s vlastní

schválila vláda, prošel koncem ledna i prvním čtením ve sně-

úpravou dočasné digitální daně do doby, než se mezinárodní

movně. Podle Ministerstva financí by k jeho zavedení, pokud vše

kompromis podaří najít,“ uvádí v tiskové zprávě k návrhu zákona

půjde podle plánu a zákon projde parlamentem, mohlo dojít

ministryně financí Alena Schillerová.

již v polovině tohoto roku.

Kdo a kolik zaplatí?

Proč bude daň zavedena a jaké mohou být následky?

Navrhovaná daň se bude týkat společností, jejichž celosvěto-

Podle Ministerstva financí jde především o snahu narovnat

vý výnos přesáhne 750 milionů eur ročně, s ročním obratem

podmínky v českém daňovém prostředí, kde až dosud odvá-

v Česku nad 100 milionů korun. Zdaněny budou tržby těchto

děly velké digitální společnosti na daních jen zlomek toho, co

firem, a to ve výši 7 %, týkající se vybraných digitálních služeb

české, jejich tržby u nás jsou přitom často mnohonásobně vyšší.

poskytovaných českým uživatelům. Podle Ministerstva finan-

Digitální daň by tak měla zavést férovější systém, který se nedo-

cí mezi tyto služby patří zejména provozování cílené reklam-

tkne koncových uživatelů, navíc navyšující státní rozpočet.

ní kampaně, využívání mnohostranného digitálního rozhraní a poskytování dat o uživatelích. Daň by tak měla dopadnout

To, že koneční uživatelé novou daň nepocítí, je však spíše jen

hlavně na nadnárodní technologické giganty, jako jsou Google,

teoretický předpoklad. V praxi to totiž podle odborníků může

Amazon, Facebook, Apple či Spotify, ale také na některé sha-

vypadat tak, že společnosti zdraží své služby, případně zpo-

ring platformy typu Uber nebo Airbnb.

platní ty, které byly až dosud zadarmo. „Tato daň může být přenesena na uživatele digitálních služeb v České republice

Ročně by podle odhadů měla nově zavedená daň přinést

prostřednictvím zvýšení cen za jednotlivé produkty,“ komen-

do státního rozpočtu až 5 miliard korun. Zároveň půjde však

tuje situaci pro web měšec.cz Martin Kopecký z Komory da-

o opatření pouze dočasné – posledním zdaňovacím obdobím

ňových poradců ČR.

má být rok 2024, v případě, že do té doby evropské státy nedospějí ke společnému řešení. „Dlouhodobě podporujeme

Stejný je i postoj americké strany, který shrnul v prosinci velvy-

nalezení společného mezinárodního řešení. Jednání na úrovni

slanec Stephen King ve svém komentáři v Lidových novinách:

EU a OECD však bohužel ještě nějakou dobu potrvají. Proto-

„Zatímco někteří argumentují, že [daň] postihne jen některé

že ale nemůžeme dál vyčkávat a sledovat nerovné soutěžení

velké společnosti, realita je taková, že postihne hlavně spotřebi-

Ekonom Digitální daň v ČR

vyšších cen.“ Zároveň také zdůraznil, že jedním z důsledků by mohla být i nějaká forma protiopatření americké vlády.

Jednat by se mohlo třeba o zvýšení cel na některé ikonické české výrobky. „Na co by Trump uvalil cla, lze jen spekulovat, nicméně z jeho předchozích prohlášení bychom mohli vytušit, že by hledal něco pro nás symbolického, i když s menším objemem vývozu. Horkým kandidátem by tak mohlo být například české pivo nebo automobily,“ uvádí pro server Echo24 Dominik Stroukal, hlavní ekonom finanční skupiny Roklen.

O možných odvetných opatřeních psaly také Hospodářské noviny, odkazující se na nejmenovaný americký vládní zdroj. Ministryně Schillerová však ve sněmovně prohlásila, že žádné oficiální informace o chystané odvetě nemá, s tím, že danou věc ministerstvo řešilo i s velvyslanectvím USA.

Řešení na celoevropské úrovni

Model DST

Zdanění vybraných internetových služeb:  umísťování cílené reklamy na digitální rozhraní zaměřené na uživatele tohoto rozhraní  využití mnohostranných digitálních rozhraní, která uživatelům umožňují vyhledávat jiné uživatele a interakci s nimi, a která mohou rovněž usnadňovat dodávky zboží nebo poskytování služeb přímo mezi uživateli  poskytnutí dat shromážděných o uživatelích a jejich činnostech na digitálních rozhraních

Podle investičního bankéře Ondřeje Jonáše jde o zbytečnou

V případě zhoršení obchodních vztahů se Spojenými státy by

provokaci Států. Zdanění by se dle jeho názoru mělo provést

podle českých podnikatelů mohlo dojít ke snížení přílivu zahra-

na základě společné politiky evropských států, nejlépe na úrov-

ničních investic, ztrátě trhů a nižší konkurenceschopnosti, jak

ni OECD. „Bylo by daleko účinnější, kdyby Česká republika po-

píše web ČT24. Kritikům se nelíbí ani poměrně vysoká sazba

sílila svoji politiku v těchto členských orgánech spíš, než aby

daně v porovnání s jinými státy, a také fakt, že Česká republika

jednostranně vyhlašovala sedm procent. Není reprezentovaná

jedná samostatně a nečeká na zavedení jednotné celoevrop-

v Evropské centrální bance, bohužel, ale na poli OECD by měla

ské daně. Ta by pomohla sjednotit státy ve společném postupu

mnohé co říct, a vymyslet nějaký rozumný způsob, jak tyto firmy

například v případě, že by bylo potřeba vyjednávat s USA a čelit

danit, protože je určitě správné, aby tento obchod nějak zda-

případným protiopatřením.

něn byl,“ říká v rozhovoru pro Český rozhlas Plus.

DIGITÁLNÍ DAŇ NAPŘÍČ STÁTY

3%

Schválená v červenci 2019; po hrozbě zavedení cel ze strany USA odložena na konec roku 2020.

Francie

Schválená ná v prosinci 2019; součást zákona o rozpočtu na letošní rok.

3%

Schválená v lednu 2019; přijetí odložily dvoje předčasné volby.

2%

Platná od dubna 2020.

Španělsko

Itálie Zdroj: ct24.ceskatelevize.cz

Zvýšená z původních 3 % v dubnu 2019; platí od letoška.

Rakousko

3% 3% Kanada

5%

Platná od dubna 2020.

Velká Británie

Zdroj: mfcr.cz

tele, protože společnosti ji převedou na své zákazníky ve formě

17

JOBY AVIATION A TOYOTA SPOJILY SÍLY při vývoji elektrického aerotaxi Autor: Stanislav Mihulka | Zdroj: New Atlas

Nové letecké taxi s poutavým designem, se šesti elektricky poháněnými rotory a kolmým startem i přistáním by mělo létat rychlostí až 322 kilometrů za hodinu. Během kolmého letu by mělo být tiché, za horizontálního letu vůči lidem na zemi prakticky bezhlučné. Prorazí Joby Aviation s Toyotou na bouřlivě vznikajícím trhu městské letecké přepravy?

TECH

Tech Elektro aerotaxi

19

Americká společnost Joby Aviation ze Santa Cruz v Kalifornii pracuje již déle než 10 let na skvěle vypadajícím elektrickém letounu s kolmým startem a přistáním. Nedávno se spojila s Toyotou a získala díky tomu investici ve výši přes půl miliardy dolarů. Spolupráce s Toyotou přitom nepřináší jenom finanční injekci, ale i know-how související s výrobou a kontrolou kvality budoucího leteckého taxi.

Joby Aviation se již připravují na schvalování svého pětimístného stroje americkou Federální leteckou správou FAA (Federal Aviation Administration), stejně jako na jeho výrobu ve velkém a prodej.

Podle očitých svědků v tomto případě jde o střet dvou různých kultur, v němž Toyota

Tým Joby Aviation se rychle rozšiřuje

představuje osvědčený mechanický stroj, který se setkal s uvolněnou hippie komunitou tvůrců netradičních letounů. Protiklady se ovšem mohou přitaho-

tom právě Toyota a pak ještě Hyundai/Kia představují vícemé-

vat a Joby Aviation s Toyotou vytvořily fantasticky vyhlížející proto-

ně jediné společnosti, které usilují o rozvoj vodíkového pohonu

typ letounu v životní velikosti. Jeho tenká křídla nesou čtyři rotory

u automobilů. Japonsko a Korea v současnosti masivně inves-

a další dva se nacházejí na plochách zadní části letounu. Stroj je

tují do vodíkových technologií, s představou budoucí dopravy

vybavený celkem 6 rotory, přičemž každý z nich má průměr asi 1,8

založené do valné míry na vodíkových palivových článcích. Díky

metru a tvoří jej celkem pět zajímavě tvarovaných čepelí.

tomu by zmíněné země vlastně mohly používat importovanou energii ze zámoří, čímž by se zbavily části nepříjemných emisí.

Jde o letoun s elektrickým pohonem, který bude vzlétat i přistá-

Ty by se přesunuly do zemí, jako je třeba Austrálie, z nichž se

vat kolmo, na helipadu nebo podobných plochách. Jakmile se

stávají vývozci energie v podobě kapalného vodíku.

tento letoun dostane do vzduchu, tak bude schopný horizontálního letu s pomocí křídel, při němž dokáže vyvinout rychlost až

Jak ukazuje příklad jiného nedávno představeného letecké-

kolem 322 kilometrů za hodinu. Jeho relativně malé rotory při-

ho taxi s elektrickým pohonem a kolmým startem a přistá-

tom během vzletu či přistání vytvoří asi jenom 1 procento hluku

ním Alakai Skai, vodíkový pohon řeší problémy s dostatečným

oproti startujícímu běžnému dopravnímu letadlu. Při horizontál-

množstvím uložené energie pro let. Kapalný vodík vykazuje

ním letu letoun podle Joby Aviation prakticky není slyšet.

excelentní hustotu uložené energie, i když je jako palivo poněkud riskantní, kvůli sklonům vybuchovat v případě havárie.

Pokud jde o dosah letounu, tak v současné podobě doletí

Pokud by mělo takový vodíkový pohon letecké taxi, tak by

do vzdálenosti přes 240 kilometrů na jedno nabití baterií. Joby

mohlo doplňovat palivo přímo bleskurychle, což by ušetřilo

Aviation ale očekávají, že než se z jejich letounu stane aerotaxi

hodně peněz. Také by to znamenalo možná až desetinásobné

v běžném provozu, tak by se dolet tohoto letounu měl ještě

prodloužení doletu takového letounu, než jaký mohou zajistit

podstatně zvýšit. Tvůrci k tomu mají silnou motivaci, protože

dnes dostupné baterie.

Zdroje: newatlas.com | Joby Aviation

kdykoliv aerotaxi přistane a dobíjí baterie, tak jeho provozovatel ztrácí finanční prostředky. A proces schvalování a certifikace

Aerotaxi Joby Aviation, stejně jako všechny podobné multikop-

u agentury FAA zabere poměrně dlouhou dobu, takže na vy-

téry pro pasažéry, ještě musí vyřešit jeden zásadní problém,

lepšování vlastností letounu bude ještě dost času. Za to dobu by

a tím je bezpečnost. Většina strojů tohoto typu počítá s jako po-

také měly dozrát technologie pokročilých dobíjitelných baterií,

sledním nouzovým prostředkem s balistickým padákem a mají

o nichž poslední dobou často slýcháme, a kterých se ve světě

k dispozici i řadu dalších možností. Potíž je ale v tom, že po-

vyvíjí celá řada. Jejich výzkum a vývoj již spolkl ohromné množ-

kud by došlo ke katastrofě ve výšce nižší než cca 37 metrů, tak

ství finančních prostředků, tak teď by právě výrobci elektrických

bude takový padák k ničemu. Nestihne se totiž plně rozvinout.

letounů i vozidel mohli být mezi prvními, kdo bude sklízet plo-

V současnosti není k dispozici žádná funkční a prověřená tech-

dy těchto výzkumů.

nologie, kterou by bylo možné použít k záchraně v malé výšce.

Tvůrci těchto strojů budou muset ještě investovat, jak nápady,

Zároveň se zdá, že společnost Toyota má do budoucna ještě

tak peníze a čas, aby tento problém dořešili. Pro rozvoj letec-

jedno eso v rukávu, a tím je vodíkový pohon. V dnešní době při-

kých taxi a podobných letounů to bude klíčové.

20 Tech 5G sítě

NOVÝ MATERIÁL Z AKADEMIE VĚD POMŮŽE ROZVOJI 5G SÍTÍ.

TECH

KDY SE DOČKÁME SÍTÍ ŠESTÉ GENERACE? Autor: Filip Šmejkal

Mezinárodní výzkumný tým, ve kterém působili také čeští vědci z Fyzikálního ústavu Akademie věd, vyvinul nový mikrovlnný materiál umožňující výrazně nižší ztráty elektrické energie při datovém přenosu. Telefony také nebude nutné tak často nabíjet.

Cesta k 6G Zatímco se Evropa s plným úsilím připravuje na nástup sítí páté generace, vývojáři už chystají jejich nástupce. Čínská společnost podle slov jejího generálního ředitele chystá síť 6G paralelně s nižší generací, dříve než do roku 2030 se však prý jejich nástupu nedočkáme. Nový přenosový standard s sebou přinese možnost ještě většího přenosu dat, naplno by se tak mohla realizovat například jízda autonomních vozidel po dálnicích v masovém měřítku nebo ještě vyšší využití cloudových služeb. V současné době by však taková přenosová rychlost patrně neměla větší využití.

Nový materiál se skládá ze tří atomových vrstev. První vrstvu

Výzkum budoucího komunikačního standardu běží už také

tvoří oxid stroncia a titanu, v druhé sloučenině titan doplňuje

v Jižní Koreji, v Japonsku nebo na Virginském polytechnickém

barium a poslední vrstvu tvoří oxid strontnatý. „Vytvořili jsme

institutu v USA. „Sítě šesté generace musí také být schopné na-

látku s novou krystalovou strukturou, která dosud v přírodě ne-

bídnout uživatelům zážitky přímo přizpůsobené co nejvíce lid-

existovala, protože je sama o sobě termodynamicky nestabilní.

ským smyslům, jejichž vývoj žene dopředu například virtuální

Nám se ji podařilo stabilizovat interakcí s podložkou, na kterou

realita nebo bezdrátové rozhraní komunikace mezi mozkem

byl materiál deponován,“ popisuje práci svého týmu Stanislav

a počítačem,“ myslí si jeden z výzkumníků působících v insti-

Kamba z Fyzikálního ústavu Akademie věd. „Získali jsme tak

tutu Walid Saad.

systém s unikátními fyzikálními vlastnosti vhodnými pro mikrovlnné aplikace. Náš materiál může pracovat až do 125 GHz, tedy výše, než požadují mobilní sítě 5G,“ dodává český vědec.

66krát rychlejší Přenos pomocí 5G sítí byl poprvé komerčně spuštěn v dubnu loňského roku v Jižní Koreji, o měsíc později se přidal také jeden ze švýcarských mobilních operátorů. V zemích Evropské unie se řeší především jejich budoucí zabezpečení před únikem dat, zájem také firmy z Číny, na jejichž zpravodajské aktivity upozorňují pravidelně všechny evropské bezpečnostní úřady.

Nová generace přenosových sítí dokáže v jedné sekundě přenést při běžných podmínkách asi 66krát větší množství dat a pojme také více připojených zařízení. To vše díky vyšší přenosové frekvenci v oboru 24 až 72 GHz z dosavadních 2,5 GHz, která je však spojena s vyššími ztrátami při vysílání. I proto může nový materiál jejich rozvoj významně urychlit.

Test rychlosti stahování v 5G síti

Zdroj:

YouTube Marques Brownlee (MKBHD)

o vybudování či modernizaci zdejší infrastruktury totiž projevily

BIG 5 PRACUJTE U

www.generaliceska.jobs.cz

www.kdejinde.cz

www.unipetrol.jobs.cz

prestižních zaměstnavatelů v ČR

www.kb.jobs.cz

www.valeo.cz

22 Kariéra Online vs. offline

KARIÉRA ONLINE VS. OFFLINE

KARIÉRA

Autor: Barbora Dvořáková

Rozmach internetu společně s přenesením reálného světa do online prostředí zapříčinil zásadní změny nejen v našem osobním životě, ale také velkou měrou v tom pracovním.

A proč je tzv. home office tak lákavý? Dosáhneme v blízké době úrovně Nizozemska, kde běžně vzdáleně pracuje až 14 % pracujících, tedy zhruba 1,2 milionu lidí?

Je home office perspektivní alternativou?

Pokud se podíváme na naši domovinu, zjistíme, že je toto pro-

Údaje Eurostatu hovoří jednoznačně – podíl lidí pracujících

cuje 8 % jedinců z této věkové kategorie.

mimo prostředí firemní kanceláře roste, v roce 2019 si tuto cestu zvolilo alespoň občas 280 000 českých pracujících.

Měli bychom očekávat další růst tohoto čísla? Pravidelná prá-

cento téměř čtyřikrát menší – v České republice na dálku pra-

Proti nejsou jen firmy, ale i sami lidé

ce z domova, kavárny nebo vzdálené zahraniční destinace je

Je důležité uvědomit si, že práce z domova je pro mnohé firmy

součástí výkonu povolání pro 4 % pracujících v naší republice.

stále velkou neznámou a vedoucí pracovníci někdy přistupují

V porovnání s dalšími evropskými zeměmi se toto číslo může

k tomuto konceptu s rezervou a obvykle volí kombinovaný roz-

jevit jako nevýznamné, avšak vezmeme-li v potaz českou kul-

vrh práce v kanceláři a částí týdne práce z domova. Určitou ne-

turu a pracovní prostředí, jedná se o významný krok směrem

jistotu však pociťují nejen firmy, ale i samotní pracovníci. Pro-

k alternativním pracovním úvazkům. Česká republika je zemí,

středí, ve kterém se během pracovního procesu nacházíme,

pro niž je charakteristický klasický pracovní model 8 či 12 ho-

přímo ovlivňuje naši efektivitu a výkonnost. Není neobvyklé, že

dinových pracovních úvazků bezpodmínečně vykonávaných

se někteří lidé práci z domova cíleně brání. Pro zajištění od-

v prostorách firem nebo organizací. Tuto skutečnost potvrdil

povídajícího pracovního nasazení v prostředí, kde se vyskytuje

v prohlášení pro server Evropa v datech také Radek Špicar, vi-

nejedno prokrastinační pokušení, je zapotřebí silné odhodlá-

ceprezident Svazu průmyslu a dopravy: „Využití alternativních

ní a sebezapření. Dodržování pravidel a vyhrazení speciálního

forem pracovních úvazků u nás komplikuje i struktura české

místa i mezi zdmi vlastního domova patří mezi základní a ne-

ekonomiky. Ta je značně orientovaná na zpracovatelský prů-

zbytné kroky každého “homeofficaře”. Nástroje sledující aktivi-

mysl. Představa, že zaměstnanec pracující na výrobní lince by

tu, rozložení pracovní náplně a prostředky omezující přístup

využil práci z domova, není úplně reálná.“

na nepracovní servery obsazují přední příčky doporučovaných prvků práce z domova.

Firmy se však stále častěji snaží vycházet vstříc individuálním požadavkům svých pracovníků a ve stále větší míře dovolují svým zaměstnancům využít občas nebo i pravidelně možnosti

Jsem student a chci pracovat z domova! Určitě?

práce z domova. Tento krok jim totiž v mnohých případech

Česká republika patří mezi země, kde home office využívají

pomůže udržet ve svých řadách schopné zaměstnance, jimž

ve větší míře podnikatelé a živnostníci – téměř 37 % osob samo-

například rodinné povinnosti nedovolují trávit každý všední

statně výdělečně činných pracuje z domova oproti pouhým 4 %

den v kanceláři. Home office nebo model remote job je však

zaměstnanců. Diametrálně odlišným případem je Nizozemsko,

stále častěji využíván také těmi, kteří vlastní rodinu ještě ne-

kde z domova pracuje 31 % zaměstnanců a 64 % živnostníků.

založili, ale chtějí cestovat. Procentuálně největší zastoupení

Znalost těchto trendů v jednotlivých evropských zemích je vý-

vzdáleně pracujících ve věkovém rozmezí 15-39 let má již zmí-

znamným prvkem pro rozhodování o budoucí kariéře dneš-

něné Niizozemsko, kde takto působí téměř 30% pracovníků.

ních studentů. Potenciál zahraniční zkušenosti nabývá v dnešní

KOLIK % PRACOVNÍKŮ VYUŽÍVÁ HOME OFFICE?

zaměstnanci

živnostníci

76

72 64

37

31

30

36 16

4

Zdroj: Adobe Stock

Česká republika

1 Nizozemsko

Švédsko

Rakousko

Černá Hora

Stáže, brigády, práce od TOP zaměstnavatelů.

globalizované době na významu a tuto skutečnost si stále více

a díky tomu si snáze vybere, zda chce v tomto módu pokračo-

uvědomuje nejen generace Z, ale také samotné firmy. Rozdíl-

vat i v prvním zaměstnání po absolvování školy nebo zda bude

né přístupy k pracovním úvazkům a místu výkonu práce tak již

chtít zvolit změnu.

od počátku pracovní kariéry formují názor pracovníka na ideální podobu pracovního prostředí. Teprve po vyzkoušení obou

Je důležité uvědomit si, že individuální přístup formou práce

přístupů, toho klasického s výkonem práce v kanceláři a toho

z domova poskytují nejen nadnárodní a zavedené společnos-

atypického s prací odkudkoli, je jedinec schopen zvolit jemu

ti. V Česku se v posledním desetiletí daří i startupům, které

nejpříjemnější a nejefektivnější možnost. Tento fakt si však

svým mnohdy neotřelým pracovním procesem a nasazením

mnoho dnešních mileniálů neuvědomuje a slepě následuje

dokážou vyhovět nejednomu nepravidelnému rozvrhu. Každý

trend home office a volné pracovní doby, to vše bez jakékoliv

tak má možnost vyzkoušet si, jak mu sedí práce online vs of-

pracovní zkušenosti. Samotné pracovní návyky je však možné

fline. A to vše nanečisto, během studií. Díky tomu je následné

formovat již během studia, v rámci trainee a internship progra-

hledání práce a začlenění do pracovního procesu jednodušší

mů, které mohou probíhat oběma formami spolupráce. Stu-

– jedinec totiž ví, zda se poohlížet po remote práci, práci nabí-

dent tak může během studií vyzkoušet, jak mu například vyho-

zející pravidelný home office nebo klasický koncept docházení

vuje docházení do kanceláře, po dobu jeho (ne)povinné praxe

do zaměstnání ve stanovenou dobu.

24 Tech Ukládání solární energie

ENERGIE UKRYTÁ V MOLEKULÁCH.

TECH

NOVÝ ZPŮSOB UKLÁDÁNÍ SOLÁRNÍ ENERGIE VYUŽÍVÁ ZMĚN V CHEMICKÉ STAVBĚ SPECIÁLNÍCH MOLEKUL Autor: Filip Šmejkal

Molekuly složené z uhlíku, vodíku a dusíku vytvořené na Technologické univerzitě Chalmers ve švédském Göteborgu fungují jako malé baterie.

Díky chemické reakci přemění uloženou energii ze slunce v teplo.

dřeva však musí působit sluneční energie několik let. Po převodu na watthodiny odpovídá energetická hustota asi 111 Wh, což odpovídá asi polovině nejvýkonnějších baterií na trhu.

Vytápěná okenní skla Vědce překvapilo zejména množství vyprodukovaného tepla po použití katalyzátoru na bázi organické sloučeniny kobaltu a dusíku. Vědci naměřili teplotní rozdíl 63,4 °C, což představuje dosud nejvyšší hodnotu naměřenou u podobných kapalných

Cest k ukládání energie dodávané na Zem ze slunce existuje

systémů. Systém založený na molekulových fotopřepínačích

mnoho, nicméně využití molekul k jejímu uložení přináší řadu

tak může v domácnostech snadno nahradit topení.

výhod. Molekulární úložiště solární tepelné energie se chová jako miniaturní stroj. Při slunečním svitu začnou jednotlivé

Použití tenké vrstvy molekul pro vytvoření energetického

molekuly měnit své vazby a vznikne tak izomer – sloučenina

úložiště s sebou přináší řadu výhod. V budoucnu se mohou

se stejným počtem atomů lišící se pouze jejich uspořádáním

podobným materiálem vybavit střechy nebo stěny domů,

v molekule. Tímto způsobem se uloží do chemických vazeb

ostatně prototyp takového zařízení se nachází také na střeše

energie, vytvořené vazby se přitom nezmění ani po ochlazení.

Chalmerské univerzity. Materiál je průsvitný, nic tak nebrání

Při potřebě využít uloženou energii pak přichází na řadu ka-

ani jeho připevnění v podobě tenké fólie na okenní tabule.

talyzátor, který molekule navrátí její původní strukturu právě

„Například letadla a kancelářské komplexy by dokázaly snížit

za produkce tepla.

spotřebu energie, zatímco by s použitím naší fólie bylo vytvo-

Energie dostupná i za měsíc

řeno příjemnější teplotní prostředí uvnitř,“ tvrdí jeden z autorů práce Kasper Moth-Poulsen. Sám odhaduje uvedení technologie na trh do asi deseti let.

Odborně se molekulární stroje obdobné funkce nazývají molekulární fotopřepínače. Chemicky se jedná o derivát norbor-

PŘIJÍMAČ SLUNEČNÍHO ZÁŘENÍ

nadienu, bicyklické organické sloučeniny se vzorcem C7H8. Při běžné teplotě se sloučenina vyskytuje v kapalném skupenství. „Připravili jsme vylepšené molekulární úložiště energie poskytující vysokou energetickou hustotu až do 0,4 MJ na jeden kilogram sloučeniny, které může uchovat při pokojové teplotě solární energii a uvolnit termochemickou energii podle potřeby,

USKLADNĚNÍ

jedná se tedy o uzavřený energetický cyklus,“ uvádějí výzkumníci ve vědeckém článku představujícím jejich nový objev. Řešení určené pro rodinné domy uloží energii až na 10 měsíců, tenká folie vytvořená z molekul asi měsíc.

Energetická hustota uvádí, kolik tepla vyprodukuje 1 kg látky.

Pro porovnání, například u dřeva činí 20 MJ/kg, během růstu

studená kapalina bez uložené chemické energie

studená kapalina s uloženou chemickou energií

ÚLOŽIŠTĚ ENERGIE

studená kapalina s uloženou chemickou energií

VYTÁPĚNÍ DOMÁCNOSTÍ KATALYZÁTOR teplá kapalina bez uložené chemické energie

Byznys Daně

BYZNYS

25

JAK NA DAŇOVÉ PŘIZNÁNÍ?

Jsi student a za měsíc sis vydělal víc než 10 tisíc Kč? Pracoval jsi na více pracovních dohod najednou a růžovku“ jsi měl podepsanou ” jen u jednoho ze zaměstnavatelů?

Podnikáš na živnostenský list?

Pokud je Tvá odpověď na alespoň jednu otázku ano, tak pozor – blíží se termín podání daňového přiznání!

Proč je pro mě jako studenta daňové přiznání výhodné?

Každý student má nárok na daňovou slevu ve výši 4 020 Kč za rok

Autor: Barbora Dvořáková

telů. Daň, která Ti byla stržena u ostatních, si můžeš vyžádat zpět pokud se Tvá celá daňová povinnost vejde do limitu 28 860 Kč.

Jsem živnostník Pokud ses rozhodl podnikat jako OSVČ, začalo se Ti dařit a Tvoje příjmy byly za rok vyšší než 6 000 Kč, musíš podat daňové přiznání, společně s přehledem o příjmech a výdajích pro zdravotní pojišťovnu a správu sociálního zabezpečení. Co je však důležité – při podnikání během studia nemusíš vůbec řešit zálohy na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení. Pamatuj ale na to, že tato výhoda platí jen pro studenty do 26 let a v případě prezenčního doktorandského studia do 28 let. Po dosažení zmíněné věkové hranice nebo po ukončení studia musíš začít platit zálohy na zdravotní i sociální pojištění.

Co když daňové přiznání vyplním špatně?

(měsíčně tedy 335 Kč) stejně jako na roční slevu na daňového po-

Pokud nejsou finance Tvá parketa a z představy vyplňování da-

platníka 24 840 Kč. V mnohých případech se tyto slevy nevyužijí

ňového přiznání Ti vstávají vlasy hrůzou, neboj. Celý proces se zdá

naplno, a proto je výhodné vyplnit daňové přiznání a získat tak

být daleko komplikovanější, než jak to ve skutečnosti je. Pokud

nárok na vrácení přeplatku na dani. To tedy znamená, že pokud

však chceš mít naprostou jistotu, podej přiznání co nejdříve, ještě

je Ti za celý uplynulý rok vypočtena daň do částky 28 860 Kč,

před řádným termínem 1. dubna 2020. Budeš tak mít dostatek

neměl bys takovou daň platit. Pokud Ti tedy byla nějaká částka

času na případné úpravy. Další možností je obrátit se na někoho,

v průběhu roku stržena, máš nárok na její vrácení.

kdo má daně v malíčku a může Ti ulehčit od starostí. A možná by

To samé platí i v případě, že jsi například během léta měl víc než

stálo za úvahu mít parťáka na všechny finanční otázky v průběhu

jednu brigádu najednou a podepsal jsi tzv. „růžovku”, tedy pro-

celého roku. Budeš se tak moct soustředit na vydělávání peněz

hlášení poplatníka daně, pouze u jednoho ze svých zaměstnava-

naplno, bez nočních můr o berňáku.

VĚNUJTE SE NAPLNO ROZJEZDU VAŠEHO START-UPU! My pro Vás zajistíme spolehlivé: • vedení účetnictví a daňové evidence; • vedení mzdové agendy; • poradenství s daněmi a právními záležitostmi

PORUČÍME VĚTRU, DEŠTI?

TECH

MANIPULACE S POČASÍM MŮŽE VÉST AŽ K ROZVRATU KLIMATICKÝCH CYKLŮ, V MNOHA ZEMÍCH SE NICMÉNĚ POČASÍ OVLIVŇUJE I DNES Zdroj: Adobe Stock

Autor: Filip Šmejkal

Přestože je v dnešní době heslo z budovatelské písně passé, snaha ovlivnit počasí zůstává na mnoha územích aktuálním tématem. Vědci přitom upozorňují na možná nepředvídatelná rizika podobných metod.

Snaha ovládnout meteorologické děje provází lidstvo od nepa-

a dusík. Dokonce je oproti nim lehčí. Ani při stoprocentní vlhkosti

měti. Z amerických obchodníků s deštěm se staly na počátku

vzduchu tak není zaručené, že se pára promění v kapalinu, pro-

20. století celebrity. Ačkoli o jejich metodách lze pochybovat,

tože molekuly vody nemají velkou soudržnost,“ vysvětluje Vau-

jeden z nich, Charles Hatfield, procestoval se svou speciální

ghan Pratt, emeritní profesor fyziky na Stanforské univerzitě.

chemickou směsí na výrobu deště před sto lety celé Spojené státy. Kdysi užívané přitom však vědecky nepodložené meto-

Jako klíčový se tak jeví fakt, že se látka používaná při osévání

dy rezonují americkým venkovem dodnes. Někteří farmáři stá-

po krystalizaci svou strukturou podobá ledu. „Když totiž vod-

le používají speciální děla proti kroupám, pomocí nichž střílí

ní molekuly narazí na částici ledu, mají tendenci převzít jeho

do vzduchu zažehnutou směs acetylenu a kyslíku. Plyn vypá-

krystalickou strukturu, což způsobí jejich mnohem lepší sou-

lený do atmosféry rychlostí zvuku podle farmářů zabrání vzni-

držnost,“ dodává výzkumník. Pokud dosáhne částice ledu do-

ku krup v blížícím se bouřkovém mraku, vědci však účinky této

statečné velikosti, vlivem tíhové síly padá k zemskému povrchu,

metody rozporují.

kde se při zvyšující teplotě případně promění ve vodní kapku.

Oséváním k dešti Metody užívané v geoinženýrství však přece jen pokročily. Mezi nejčastěji využívané způsoby modifikace počasí patří osévání mraků, které slouží k umělému vyvolání atmosférických srážek a dodnes se používá v mnoha zemích světa. Důležitou roli v tomto procesu hraje jodid stříbrný. Krystalky sloučeniny po vypuštění do mraku (ať už z letadla, nebo vystřelením ze speciálního děla) slouží jako kondenzační jádra, navazují tak na sebe další molekuly vodní páry ze vzduchu. Vznik deště přitom nelze označit za jednoduchý proces. „Vodní pára je plyn, stejně jako kyslík

Víte, že…?

Pokusy s oséváním mraků prováděli také českoslovenští vědci. První umělé vyvolání deště v roce 1963 lze připsat týmu kolem Františka Pustiny, červencový déšť tehdy zkropil krajinu okolo Křivoklátu.

Tech Ovlivňování počasí

27

PRINCIP OSÉVÁNÍ MRAKŮ

2 1

Kolem částic látky se v oblaku shlukují krystaly ledu

Jodid stříbrný je uvolněn z letadla nebo pozemního děla

3 Krystaly ledu se stanou dostatečně velkými na to, aby spadly na zem jako atmosférické srážky

Proti australským požárům?

Vědec z univerzity Palackého Radovan Dluhy-Smith spojuje

Přestože lze osévání mraků realizovat jen na poměrně malém

mračna totiž přispívají ke skleníkovému efektu. Ve svém ko-

území, společně s jinými metodami se k ovlivňování počasí použí-

mentáři pro veřejnoprávní televizi také upozorňuje na nebez-

vá v mnoha zemích světa. V masovém měřítku technologii prak-

pečí ovlivňování počasí pomocí ionizačních zrcadel na dál-

tikuje Čína i některé ostatní státy jihovýchodní Asie, pozadu však

ku prakticky po celém světě. Naopak Andrea Flossmanová,

nezaostává ani Indie či některé státy USA. Ve vyprahlé Kalifornii

geofyzička z observatoře ve francouzském městě Clermont-

nebo Texasu počasí modifikují soukromé firmy, v Texasu údajně asi

-Ferrand, zmiňuje možný příznivý dopad umělého vyvolávání

na 15 % území. Naopak technologie není nic platná v místech bez

deště: „V nedávné době bylo osévání mraků navrhnuto jako

oblak, během velkých lednových požárů v Austrálii by tak její uži-

strategie zmírňující dopady změny klimatu, také kvůli zvýše-

tí nemělo nad hořícími lesy smysl. Podle Organizace vědeckého

ní jasnosti oblaků a zvětšení podílu záření odraženého zpět

a průmyslového výzkumu Commonwealthu by se osévání oblak

do vesmíru.“

mohlo finančně vyplatit v případě celé země jen na Tasmánii.

Bohaté arabské státy vypisují četné vědecké granty na rozvoj

používané praktiky s oteplováním globálního klimatu, umělá

Bombardování hurikánů

tvorby srážek. Klasické osévání mraků se totiž v aridních oblas-

Kromě řešení sucha by však v budoucnosti mohlo klimatické

tech tropického pásu kvůli absenci potřebné vodní páry po vět-

inženýrství nalézt řešení i ještě ničivějších klimatických jevů.

šinu roku přímo uplatnit nedá, a proto se například Spojené

I zde však zůstává otázkou, jaké důsledky budou mít tyto lidské

arabské emiráty snaží motivovat vědce k vyvinutí jiných metod.

kroky. Světová média například v srpnu minulého roku upou-

Překážku pro ropnou velmoc přitom nepředstavují ani vyso-

tal výrok amerického prezidenta Trumpa o použití atomových

ké sumy, které pro vyvolání deště musí investovat – naposled

zbraní proti hurikánům. Přestože jeho návrh podle amerického

ve svém národním programu rozdělila mezi vědce v přepočtu

Národního úřadu pro oceán a atmosféru (NOAA) neodpovídá

bezmála 115 milionů korun.

možnostem dnešní vědy, Američané uvažují nad uplatněním vědeckých poznatků v boji proti tropickým cyklonám už ně-

V pouštní oblasti byl prý také údajně realizován v roce 2011 ex-

kolik desetiletí.

periment švýcarských vědců, kteří za pomocí velkých ionizátorů vytvářeli záporné částice přitahující prachové částice potřebné

Například v rozmezí let 1962 až 1983 probíhal přímo pod hla-

k vytvoření mraků. Vědecký svět se však k oznámenému úspě-

vičkou stejné organizace projekt Stormfury, v rámci kterého

chu už tehdy postavil s velkou skepsí.

se tým vědců snažil o eliminaci vznikajících hurikánů cestou

Nebezpečí, nebo příležitost?

osévání oblak. Hypotéza vědců spočívala v premise, že pokud vznikne vedle středu bouře další uměle vytvořená cyklóna, energie přírodního elementu se rozloží a vítr ubere na své in-

Vědci z různých oborů upozorňují na dosud neznámá ri-

tenzitě. Ani výsledky těchto výzkumů však nepřinesly jasný dů-

zika, která modifikování počasí ve větší míře může přinést.

kaz o alespoň částečném úspěchu této metody.

28 Věda a výzkum Elektronická kůže

NOVOU ELEKTRONICKOU KŮŽI TVOŘÍ MAGNETICKÉ SENZORY A ORGANICKÉ OBVODY

VĚDA A VÝZKUM

Autor: Stanislav Mihulka | Zdroj: Leibniz Institute for Solid State and Materials Research

Zdroj: ifw-dresden.de, foto: Masaya Kondo

Vývoj umělé kůže s větším počtem integrovaných senzorů přinese zajímavé aplikace s měkkými roboty, chytrými implantáty anebo nositelnou elektronikou rozmanitého druhu.

Lidská kůže je pozoruhodným multifunkčním orgánem s řadou zajímavých vlastností. Okolní prostředí vnímá díky mnoha různým receptorům, které jsou propojené s nervovým systémem.

Vědci a inženýři již dlouho usilují o to, aby přenesli zmíněné vlastnosti do umělé kůže, která by se měla uplatnit například v medicínských, nositelných anebo robotických aplikacích.

Robotické systémy v dnešní době při určování polohy a orientace v prostoru do značné míry závisejí na elektronických a magnetických komponentách. Bylo by skvělé, kdyby takové

magnetických senzorů, která je kompletně integrovaná do je-

komponenty byly ohebné a dobře přizpůsobivé a mohly se stát

diné platformy s elektronikou založenou na tranzistorech z ten-

součástí funkční umělé kůže. Nedávný pokrok ve vývoji senzorů

kého organického filmu.

a organické elektroniky přinesl slibné technologie, které fungují na hladkém a ohebném povrchu.

Tvůrci již předvedli, že jejich nový systém je vysoce magneticky citlivý. Zároveň je velmi odolný vůči mechanické deforma-

Aby umělá kůže byla obstojnou obdobou lidské kůže, tak by

ci, jako je ohýbání, zmačkání anebo stáčení. Tato technologie

měla obsahovat velký počet navzájem propojených senzorů.

představuje významný pokrok směrem k široce využitelné

Toho je velmi náročné dosáhnou a jde o zásadní překážku ve vý-

umělé kůži, která by se uplatnila v rozmanitých robotických

voji použitelné elektronické kůže. Při tvorbě elektronické kůže

aplikacích i v nositelné elektronice.

je nutné zajistit propojení jednotlivých senzorů a komponent, a zároveň dosáhnout co nejnižšího počtu nezbytných spojení.

Jak uvádí Schmidt, jejich tým jako první potvrdil, že je možné

To vedlo k vývoji komplexních elektronických obvodů a sestav

ohebné magnetické senzory, které jsou založené na tenkém fil-

senzorů, které jsou zároveň měkké a ohebné.

mu, integrovat se složitými organickými obvody. Jejich technologie by se teď mohla stát základem budoucích aplikací, od vývoje

Oliver G. Schmidt z německého institutu Leibniz Institute for

dnes velmi populárních měkkých robotů, až po chytré implan-

Solid State and Materials Research Dresden a jeho spolupra-

táty a protézy. Dalším krokem ve vývoji těchto technologií bude

covníci vyvinuli průlomovou technologii magnetického systé-

navýšení počtu senzorů na ploše elektronické kůže, a rovněž

mu senzorů s aktivní matricí. Zařízení tvoří soustava 2 krát 4

zvětšení celkové velikosti jednotlivých kusů umělé kůže.

Šéfredaktorka: Barbora Dvořáková barbora.dvorakova@ekontech.cz | Inzerce: inzerce@ekontech.cz redakce@ekontech.cz Redaktoři: Milan Halousek, Karel Javůrek, Barbara Kytková, Stanislav Mihulka, Kristýna Šafářová, Filip Šmejkal Vydavatel: ASA (Asociace studentů a absolventů), z.s., Vítězné náměstí 1, 160 00 Praha 6-Dejvice, IČ: 22729283 Číslo 46. | Termín distribuce: únor 2020 | Další číslo vyjde v březnu 2020 Ekontech.cz vychází 6x v akademickém roce | Náklad: 21 000 ks | Registrace: MK ČR E 20872 | ISSN 2336-307X

ABSOLVENTI.CZ HLEDÁNÍ PRÁCE, KTERÉ VÁS BUDE BAVIT Autor: Barbora Dvořáková

Už téměř před 10 lety se Jakub Hořický, ředitel studie TOP Zaměstnavatelé, spolu se svým týmem začal věnovat myšlence propojování studentů a absolventů s jejich budoucími zaměstnavateli.

Tedy tomu, čemu se dnes moderně říká Employer Branding a HR marketing.

Stojí za nimi projekty jako právě studie TOP Zaměstnavatelé, dále také největší studentské vydavatelství tištěných publikací, zaměřených na studenty vysokých škol, s obsáhlou Employer Brandingovou publikací Almanach TOP Zaměstnavatelé. A v neposlední řadě také koncept on-line streamovaných odborných přednášek TechnicDays. cz zaměřených na budování značky zaměstnavatele prostřednictvím sdílení know-how společností. Jakub se také zabývá výzkumy na vnímání značky zaměstnavatele, konzultacemi, školeními a nastavováním strategií v oblasti HR marketingu a Employer Brandingu.

Jejich nejnovějším projektem je koncept ABSOLVENTI.cz propojující studenty, absolventy, zaměstnavatele i školy v jeden digitální komunikační hub. „Protože dlouhodobě sledujeme trendy a přání studentů vysokých škol, rozhodli jsme se vyvinout mobilní aplikaci, která bude studentům „ušitá na míru“ a hledání práce jim usnadní,“ říká Jakub Hořický. Díky analýzám dat ze studie TOP Zaměstnavatelé mají dobrý přehled o tom, které společnosti napříč obory mladé lidi nejvíc zajímají. V aplikaci se tak objevují nabídky na práci, stáže, brigády či trainee programy těch nejžádanějších, mezi které už tradičně patří například Skupina ČEZ, ŠKODA AUTO, poradenská KPMG, T-Mobile, či IKEA Česká republika..

Aplikaci si můžete zcela zdarma stáhnout do svého chytrého telefonu.

Přes

10 000 stažení aplikace od vydání v loňském roce Více než 75 profilů

nejprestižnějších zaměstnavatelů

V ní si pak jednoduše vytvoříte svůj profil, do kterého zadáte životopis, případně vytvoříte jeho šablonu, s níž se budete o pracovní nabídky ucházet. Vyberete oblast, a třeba i konkrétní typy pozic, na které chcete nabídky dostávat. A pak už jen čekáte až vás aplikace sama upozorní Foto: Milan Mošna

na nabídku, která odpovídá vašemu zadání. „Aplikaci stále rozvíjíme, aktuálně připravujeme rozšíření o možnosti kariérního poradenství a také propojení se školami, ze kterých naši uživatelé vyšli,“ dodává Jakub Hořický.

Stáže, brigády, práce od TOP zaměstnavatelů.

KARIÉRA DO KAPSY,

ANEB APPKA, KTERÁ DÁVÁ SMYSL

STÁHNI SI APPKU, KTERÁ S TEBOU POROSTE!