EkonTech.cz - 11. číslo, březen 2014

www.EkonTech.cz

11. číslo | březen 2014 | zdarma

11 Téma čísla:

Jak si vedeme?

Fotoreportáž

Známe vítězky Miss Studentka 2013/2014 / 2–3

Kariéra

Trainees –

jak získat dobrou pracovní pozici bez zkušeností / 8–9

Co nás zajímá

Konference

Buď ekontech! / 24

... zkušenosti obrazem

ĂšvodnĂ­k

www.EkonTech.cz | 11. Ä?Ă­slo | bĹ™ezen 2014

Jak si vedeme?

VĂĄĹženĂ­ Ä?tenĂĄĹ™i, semestr je v plnĂŠm proudu, a tak pĹ™i Ä?tenĂ­ tÄ›chto řådkĹŻ moĹžnĂĄ zrovna Ä?ekĂĄte na dalĹĄĂ­ pĹ™ednĂĄĹĄku (zdĹŻrazĹˆuji „Ä?ekĂĄte na“, pĹ™i vĂ˝uce si EkonTech.cz samozĹ™ejmÄ› neÄ?tÄ›te a radÄ›ji dĂĄvejte pozor đ&#x;˜Š) a jste zvÄ›davĂ­, co jsme si pro vĂĄs tentokrĂĄt pĹ™ichystali.

Hlavní partneři

NaĹĄi redaktoĹ™i se trochu zamysleli nad ekonomickou situacĂ­ ÄŒeskĂŠ republiky, proto prĂĄvÄ› tĂŠma „Jak si vedeme?“. Mezi tematickĂŠ Ä?lĂĄnky patří například hned tĹ™etĂ­ Ä?lĂĄnek o přínosu Ä?lenstvĂ­ ÄŒR v EU nebo Ä?lĂĄnek o indexu mizĂŠrie, ve kterĂŠm zjistĂ­te i hodnotu indexu pro ÄŒR za leden 2014.

TechnickĂ˝m fajnĹĄmekrĹŻm doporuÄ?uji Ä?lĂĄnek redaktora Davida Busty o kvantovĂŠm poÄ?Ă­taÄ?i a pokud neznĂĄte drony, pĹ™eÄ?tÄ›te si i o nich.

Neunikla nĂĄm ani novinka, Ĺže ÄŒeskĂĄ republika znĂĄ svoji krĂĄlovnu krĂĄsy mezi studentkami. Mohu-li říci svĹŻj nĂĄzor, titul Miss Studentka ÄŒeskĂŠ republiky 2013/2014 si Nikola z TUL opravdu zaslouŞí! VĂ­ce se dozvĂ­te hned na nĂĄsledujĂ­cĂ­ dvoustranÄ›.

A jelikoĹž jsem vĂĄs teÄ? snad dostateÄ?nÄ› navnadila na proÄ?tenĂ­ EkonTechu, pĹ™eji vĂĄm příjemnou (a doufĂĄm, Ĺže i nenĂĄsilnÄ› nauÄ?nou) zĂĄbavu.

Hana Petříkovå ťÊfredaktorka

TiråŞ EkonTech.cz ŠÊfredaktorka: Hana Petříkovå hana.petrikova@ekontech.cz Redaktoři: redakce@ekontech.cz Jaromír Kaplan, Karel Nohava, David Busta, Simona Vorlovå, Tomåť Heller, Lukåť Sokol Grafickå sazba: Michal Polus Inzerce: inzerce@ekontech.cz

Vydavatel: ÄŒeskĂĄ studentskĂĄ unie Asociace studentĹŻ a absolventĹŻ KamĂ˝ckĂĄ 1067 Praha 6, 165 21 IÄŒ: 22729283 www.CeSU.cz ÄŒĂ­slo 11.

Registrace: MK ÄŒR E 20872 ISSN 2336-3088 Ekontech.cz vychĂĄzĂ­ 6x v akademickĂŠm roce NĂĄklad: 21 000 ks; nĂĄklad ověřuje ABC ÄŒR, Ä?len IF ABC TermĂ­n distribuce: bĹ™ezen 2014 DalĹĄĂ­ Ä?Ă­slo vyjde v dubnu 2014

1

2

Co nás zajímá

Autor: David Busta

Miss Studentkou České republiky se stala Nikola Braxatorisová!

Prvního března proběhlo dlouho očekávané finále soutěže Miss Studentka České republiky 2013/2014. Královnou krásy a zároveň miss sympatie se stala Nikola Braxatorisová z Technické univerzity v Liberci.

První vicemiss českého studentstva se stala Dominika Fiše-

Do poroty zasedl například známý matematik a bojovník proti

rová z Univerzity Palackého v Olomouci a druhou vicemiss

korupci Karel Janeček nebo Česká Miss Earth Monika Leová.

Lucie Holubová z Vysoké školy technické a ekonomické

Rozhodování bylo pro porotu těžké, neboť všechny dívky spl-

v Českých Budějovicích. Titul Miss foto získala Lucie Pe-

ňovaly kritéria soutěže – byly sebevědomé, sympatické i sexy!

restjuková ze Soukromé střední hotelové školy v Mostě.

Jak vnímaly soutěž vítězky, vám už prozradí ony samy.

3

www.EkonTech.cz | 11. číslo | březen 2014

Foto: Šimon Jiráček

Jak ses cítila v okamžiku, kdy z úst moderátorky zaznělo právě tvoje jméno? Jak finálový večer hodnotíš zpětně?

řit a to skutečně není takové to, jak říká Karel Gott: „To jsem opravdu, ale opravdu nečekal“. Když jsem slyšela své jméno, chvíli jsem stála s otevřenou pusou. Pořád se cítím skvěle!

Nikola: Samotné finále jsem si moc užila a i přes nervozitu skvělého večera přišel okamžik vyhlášení miss sympatie

Co bys doporučila dívkám, které se budou o titul královny krásy ucházet příští rok?

a absolutní vítězky, kde zaznělo právě mé jméno, byl to

Nikola: Chce to se jen nebát a zkusit to. Nikdy nebudu lito-

opravdu nepopsatelný pocit. Momentálně mě mrzí jen to,

vat toho, že jsem se přihlásila a udělala bych to hned znovu.

že to hrozně rychle uteklo.

Lucie H.: Ať jdou stoprocentně do toho a ničeho se nebojí.

Lucie H.: Cítím se fajn, byl to příjemný pocit umístit se, ale

Je to další zkušenost a ty se dnes cení.

i kdyby tomu tak nebylo, tak bych byla spokojená.

Dominika: Snažte se být přirozené, usměvavé, komunika-

Dominika: Ve chvíli vyhlašování jsem tomu nemohla uvě-

tivní a pořádně si nacvičte volnou disciplínu.

jsem ze sebe vydala opravdu všechno. Když pak na konci

4

Co nás zajímá

Autor: Hana Petříková

Daňová hvězda roku vzkazuje státu: „Naším problémem je daňová nestabilita“ Na téma daní v České republice jsme se pobavili s tím nejpovolanějším, daňovou hvězdou roku 2013 v kategorii daně z příjmů právnických osob (DPPO), Tomášem Urbáškem ze společnosti PwC Česká republika.

Pane Urbášku, začněme rovnou Vaším kariérním startem. Jaké bylo Vaše první zaměstnání na plný úvazek? zde v PwC. Chtěl jsem si tím rozšířit obzory. Ještě před

Po třech letech jste se ale přesto vrátil k daním a dle Vašeho ocenění „daňová hvězda roku 2013 pro oblast daně z příjmů právnických osob“ to bylo správné rozhodnutí. Díky čemu jste podle Vás ocenění získal?

nástupem jsem si totiž udělal zkoušky daňového poradce

Tím, že pomáhám klientům. Důležité je přijít s řešením,

a o daních jsem už ledacos věděl. Auditem, tedy ověřováním

které není teoretické a je prospěšné byznysu dané firmy.

finančních výsledků podniku, jsem chtěl dojít k pochopení

Klienti se často nevyznají v zákonech, a od toho je podle mě

toho, jak podniky fungují, jelikož, jak říká zákon, účetnic-

právě poradce – aby zákony převedl do srozumitelného ja-

tví pravdivě a věrně zobrazuje skutečnosti, které se dějí…,

zyka a vymyslel řešení, které je v souladu se zákonem a zá-

a opravdu, audit mi pomohl pochopit, o čem byznys je.

roveň podporuje byznys.

Mým prvním zaměstnáním byla práce v oddělení auditu

Zajímavá bude do budoucna podle mě oblast e-commerce, aneb jak zdanit e-byznys.

Bylo pro Vás těžké seznámit se se všemi zákony, které k práci potřebujete, a vyznat se v nich?

Těžké to bylo. Daně jsou specifické tím, že jsou přesně na pomezí práva a ekonomie. Základ DPPO se bere z hospodářského výsledku, hospodářský výsledek se bere z účetnictví a účetnictví vychází z ekonomických skutečností.

Na druhou stranu se musí na hospodářský výsledek aplikovat mnoho paragrafů a pravidel, aby bylo možné dojít ke správnému základu daně. Při práci v daních je tedy nezbytně nutné mít ekonomické i právní vidění.

Takže si myslíte, že nezbytnou výbavou ekonoma je orientace v účetnictví?

Myslím si, že to hodně pomůže. Neřekl bych, že to je úplně

Musíte mít tedy i hodně diverzní tým, co se oboru vzdělání týče, je to tak?

nezbytně nutné, ale pokud se vyznáte v rozvaze a výsle-

Ano, naše týmy jsou složeny z ekonomů, právníků, ale

dovce, tak alespoň víte, co za těmi čísly je a na jakých před-

i techniků a absolventů různých dvojkombinací. Vysoká

pokladech vznikla. To je důležité pro správnou interpretaci

škola je především o tom, naučit se učit, najít a zpracovat

výsledků a rozhodování o dalších krocích.

zdroje, vyvodit závěry. Nejsme zavřeni nikomu. U uchazeče

5

www.EkonTech.cz | 11. číslo | březen 2014

aneb jak zdanit e-byznys. E-byznys získává stále větší podíl na ekonomice a otázkou je, jestli celou tu virtualizaci dokáže současný koncept daní obsáhnout.

Co se týká perspektivnosti studia daní, například Zákon o dani z příjmů je „nejnovelizovanějším“ zákonem v ČR. Ruší se odpočty, zavádí se odpočty, do toho se přimíchá mezinárodní zdanění a najednou má daňař spoustu práce, protože se v tom nikdo nevyzná.

Časté změny zákonů Vám tedy poměrně komplikují práci, je to tak?

Dá se to tak říci. Bez průběžného vzdělávání by žádný daňař dlouho nevydržel.

Komu ale časté změny škodí ještě více, je celá naše země.

Ve stabilnějších ekonomikách je mnohem více investorů, a podnikání tam vzkvétá. Když se nás investor ptá, co si má dát do rozpočtu, s jakým má počítat daňovým zatížením Tomáš Urbášek V letech 1993–1998 vystudoval Ekonomicko-správní fakultu Masarykovy univerzity v Brně.

Po studiích nastoupil do společnosti PricewaterhouseCoopers (PwC) ČR, kde se vypracoval až na pozici ředitele oddělení daňových a právních služeb. Minulý rok získal ocenění „daňová hvězda roku“ pro oblast daně z příjmů právnických osob.

práce a kolik bude stát jeden pracovník, a my mu řekneme letos tolik, za rok tolik a za dva roky ještě nevíme, protože se to asi změní, rozhodne se nakonec své investice směřovat do jiné stabilnější země, kde může svůj byznys plánovat v delším horizontu, než u nás.

je u nás většinou malou výhodou, ale kdybych měl srovnat

Je daňové prostředí České republiky výrazně méně stabilní, než například v dalších zemích EU?

demotivovaného ekonoma a vysoce motivovaného tech-

Určitě patříme ke státům, které mají daňové prostředí roz-

nika, tak z dlouhodobého hlediska má technik větší před-

kolísané, a jsme tak zahraničními subjekty i vnímáni.

záleží hlavně na nadšení a motivaci. Ekonomické vzdělání

poklady něčeho dosáhnout.

Jak vidíte budoucnost daní? Ať se studenti dozvědí, zda se vyplatí na oblast daní zaměřit…

Kdybyste mohl poradit státu, jak daňové zatížení upravit do budoucna, co byste navrhnul?

Mám-li se držet DPPO, určitě bych nedoporučoval její zvý-

Daně budou vždy v nějaké formě existovat, to je jisté. Je

šení. Daňová konkurence je mezi státy v dnešní globalizo-

otázka, jak se budou vyvíjet a z čeho se budou vybírat. Vždy

vané době velká a zvýšení DPPO by do státní kasy už o moc

budou existovat veřejné statky a služby, které bude potřeba

víc prostředků nepřineslo. U DPH už také prostor na zvy-

z něčeho financovat, a nikdy nebudou plně financované ze

šování nevidím. Otázkou jsou spotřební daně, ale sami vi-

soukromých zdrojů z různých důvodů, ať už protože by pře-

díme, že ani tam se již moc zvyšovat nedá. Pokud uvedu

staly být nezávislé, nebo proto, že by tyto statky a služby

jako příklad pohonné hmoty, nákladní automobily zkrátka

nepřinášely atraktivní návratnost. Z toho důvodu budou

natankují tam, kde je nejlevněji, v našem případě někde

muset vždy existovat veřejné zdroje, tvořené výběrem daní.

za hranicemi ČR. Takže sečteno podtrženo, zvýšením daní, ať jde o jakoukoli oblast, si naše země moc nepomůže, ba

Zajímavá bude do budoucna podle mě oblast e-commerce,

naopak možná uškodí.

6

Téma čísla: jak si vedeme?

Autor: Simona Vorlová

Členství v EU s loňským ziskem 84 miliard I když můžeme dlouze spekulovat nad tím, jak výhodný či nevýhodný byl vstup České republiky do Evropské unie, jedno je nepopiratelné, příjmy z pokladnice EU převyšují výdaje do ní.

Vysvědčení pro loňský rok

republiky z unijního rozpočtu. Nemalé příjmy zaznamenaly

Odvedli jsme téměř 41,7 miliardy korun a přes 125,7 mili-

také zemědělské fondy, a to okolo 30 miliard korun.

ardy korun získali. I přes nezdařilé čerpání dotací jsme tak z unijní pokladny za loňský rok obdrželi 84 miliard korun.

Český fenomén – čerpání dotací

Tento výsledek je nejvyšší od vstupu do evropského spole-

Přínos z dotační kasy by ale mohl být ještě štědřejší. Vyslou-

čenství, například o 10 miliard korun vyšší než minulý rok.

žili jsme si ne příliš pozitivní prvenství, a to v nejhorším čerpání dotací v celé unii. V letošním roce hrozí, že nedo-

A jaké jsou výsledky od počátku vstupu do EU?

kážeme vyčerpat až 22 miliard. Mezi nejrizikovější resorty patří bohužel životní prostředí a školství.

Od vstupu do EU v květnu 2004 získala ČR z pokladny EU 676,2 miliardy korun. Do unijního rozpočtu za tu dobu při-

Konkrétní rizikové programy

spěla 342,8 miliardy korun. Celkově tak ČR dosud získala

Největší ztrátu lze očekávat v operačním programu Životní

z EU 333,4 miliardy korun

prostředí, kde hrozí, že nebude vyčerpáno kolem 13 miliard korun. Program má v kompetenci ministerstvo životního

Nejvýnosnější fondy

prostředí. Dalšímu operačnímu programu Výzkum a vývoj

Největší příjmy plynuly ze strukturálních fondů a Fondu

pro inovace hrozí v tomto roce, že se nevyčerpá kolem 7,5

soudržnosti, tyto fondy navýšily národní rozpočet o 92,5

miliardy korun. Čerpání má na starosti ministerstvo škol-

miliardy korun, což jsou tři čtvrtiny celkových příjmů České

ství. Díky tomuto programu v současnosti vzniká také šest obřích vědeckých center. V hledáčku je i operační program Podnikání a inovace s plánovanou ztrátou kolem 1,5 miliardy korun.

Operační program Životní prostředí V rámci období 2014-2020 by měly být prioritou zejména hlavní strategické cíle České republiky. Znamená to, že nebude možné financovat například opravu místní komunikace, když tato oprava neumožní vytvoření nových pracovních míst. Mezi aktuální výzvy Ministerstvo životního prostředí a Státní fond životního prostředí České republiky vyhlásily výměnu těch nejstarších a životní prostředí nejvíce znečišťujících autobusů městské hromadné dopravy za ekologické autobusy na stlačený zemní plyn. Podporován tedy bude nákup autobusů městské hromadné dopravy s pohonem na CNG či výstavba plnících stanic CNG.

7

www.EkonTech.cz | 11. číslo | březen 2014

(MŠMT), v jehož rámci je možné v programovacím období

Největší příjmy plynuly ze strukturálních fondů a Fondu soudržnosti – tyto fondy navýšily národní rozpočet o 92,5 miliardy korun

2014 – 2020 čerpat finanční prostředky ze strukturálních fondů EU. Cílem OP VVV je zaměřit se na zvýšení kvality vzdělávání, zajištění podmínek pro kvalitní výzkum, propojení vzdělávání a výzkumu s trhem práce a posílení principu rovného přístupu ke vzdělávání.

Příčina špatných výsledků z minulých let a plánování krizového scénáře A co zapříčinilo tak nemilé výsledky v čerpání loňských finančních prostředků? Špatné finanční plánování či nefunkční kontrolní systém? Ano, a asi nejen to. Podle mini-

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání (OP VVV)

stryně Jourové je jediným možným krokem tvorba krizo-

OP VVV je víceletým tematickým programem v kompe-

obávaný scénář. Doufejme tak, že v tomto roce dojde

tenci Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR

k maximálnímu čerpání unijních prostředků.

vých plánů napříč ministerstvy, která by měla eliminovat

Inzerce

Respekt na dotek Respekt psaný elektronickým inkoustem

První české periodikum na Amazonu

 Aktuální vydání Respektu pro iPad a iPhone již v neděli v poledne  Možnost koupit archivní vydání  Apple Kiosek (notifikace)  Podpora Retina displejů  Ukládání oblíbených článků  Multimediální obsah a výběr obsahu z webu

 Aktuální vydání Respektu již v neděli v poledne  Kompletní vydání včetně fotografií  Respekt zcela bez reklamy  Prvních 30 dní zdarma

8

Co nás zajímá

Autor: Hana Petříková

Hledáte přemostění mezi školou a prací? Zkuste ŠKODA Trainee program!

První zaměstnání bývá v dnešní době z hlediska dalšího vývoje kariéry klíčové. Jak ale sehnat dobrou pozici bez zkušeností? Využijte trainee programů, které vám firmy, jako například ŠKODA AUTO, nabízejí.

Roční ŠKODA Trainee program (TP) je určen absolventům

jsem nastoupil do oddělení Vývoje zádržných systémů

magisterského stupně studia vysokých škol převážně tech-

a momentálně jsem v oddělení Bezpečnosti vozu. Během

nického nebo ekonomického směru. Stačí umět anglicky či

těchto stáží člověk pozná pracovní náplň v širším rozsahu.

německy na jednací úrovni, mít studijní nebo pracovní zahraniční zkušenost a v přihlášení do trainee pozice, které probíhá celoročně, vám nestojí nic v cestě.

Jaké byly tvoje osobní dojmy z výběrového řízení? Víš, kolik uchazečů se hlásilo?

David Fikar: Výběrové řízení probíhalo vcelku hladce. Nejprve jsem vyplnil on-line jazykový a osobnostní test. Dal-

Informace ke ŠKODA TP si samozřejmě

ším kolem byl osobní pohovor, který byl veden v přátelském duchu a po něm následovalo Assessement center. AC jsem

můžete přečíst na webových stránkách

bral s určitým nadhledem a vyhnul jsem se tak nervozitě,

(www.zivotniprilezitost.cz), naprosto

která v této situaci není přínosná. Do ŠKODA Trainee pro-

jiný pohled vám ale poskytnou současní Trainees!

gramu se hlásilo asi 600 uchazečů.

Petr Kapucián: Snažil jsem se si výběrové řízení užít.

Osobní pohovor i Assessment Center probíhaly v uvolněné atmosféře. Při plnění skupinových úkolů se vyplatí považovat ostatní uchazeče spíše za své kolegy, než za své konku-

Co vedlo k tvému rozhodnutí se do ŠKODA TP přihlásit? Na jakou ses hlásil(a) pozici?

renty. Vaše energie se pak soustředí produktivním směrem,

Zuzana Rylichová: Již v průběhu studia jsem byla rozhod-

Assessment Centra se toho dá i hodně naučit, a to přede-

nuta pracovat v budoucnu jako podnikový právník a na-

vším díky zpětné vazbě, která je na konec všem účastníkům

bídky zaměstnání ve ŠKODA AUTO jsem sledovala pravi-

poskytnuta.

čehož si zkušení personalisté všimnou a ocení to. Během

delně. V době, kdy jsem končila studium, ale žádná volná hodla přihlásit do Trainee programu, který jsem považovala

Co je tvojí náplní práce? Co ti dělá největší potíže? Co tě nejvíc baví?

jednak za dobrou příležitost k tomu, abych získala cenné

Jitka Bušinová: Náplň práce je různá, v závislosti na mo-

zkušenosti s fungováním právního oddělení v tak velké spo-

mentální rotaci či projektu. Trainee se ale vždy musí nejdříve

lečnosti a jednak za lepší příležitost najít zde cílovou pozici.

seznámit s novými kolegy, s jejich pracovní náplní, procesy

pozice právníka ve ŠKODA AUTO nebyla, proto jsem se roz-

a zvyky daného oddělení. ŠKODA AUTO je velká společnost David Fikar: Do programu jsem se hlásil zejména proto,

a každý v ní pracovně odvádí svou podstatnou část. TP umož-

abych získal širší přehled o vývoji bezpečnosti vozu. Proto

ňuje vidět vše v širších souvislostech a to je prima.

9

www.EkonTech.cz | 11. číslo | březen 2014

Zleva: David Fikar, Jitka Bušinová, Zuzana Rylichová

něprávní problematiku. Náplní práce je právní podpora

Máš nějaké doporučení pro čerstvé absolventy a studenty, kteří uvažují po ukončení studia do ŠKODA TP nastoupit?

agendy spadající pod oddělení personalistiky a dále pod-

Jitka Bušinová: Neváhejte, zkuste to. V tak velké společ-

pora v oblasti pracovního práva v celé společnosti. Největší

nosti najdete uplatnění snad z každého oboru. Stačí selský

potíže mi činí (a asi ještě bude činit) orientace ve firemní

rozum, jazyková výbava, chuť do práce a odvaha neustále

struktuře a zaběhnutých procesech, které jsou často velmi

se ptát.

Zuzana Rylichová: Moje cílová pozice ve ŠKODA AUTO je v oddělení personalistiky na pozici právník pro pracov-

specifické. Nejvíce mě baví hledat řešení a podávat stanoviska k případům, se kterými se setkávají naši personalisté

David Fikar: Nebojte se podat přihlášku do TP, můžete je-

v praxi u konkrétních zaměstnanců.

nom získat. Už absolvování pohovoru či Assessment Centra je velice přínosné.

Byl(a) jsi již v rámci Trainee pozice v zahraničí?

Jitka Bušinová: Zatím jsem se do zahraničí podívala díky

Zuzana Rylichová: Jděte do toho. Je fajn strávit první rok

KTT (koncernové setkání Trainees), do německého Wolf-

po nástupu do práce v kolektivu mladých lidí, kteří svoji ka-

sburgu. Jednalo se o krátkodobý pobyt nabitý workshopy,

riéru, stejně jako vy, teprve začínají, získávat první pracovní

přednáškami, exkurzemi a neformálním seznamováním se

zkušenosti, ale zároveň se účastnit i nejrůznějších vzdělá-

zahraničními kolegy z koncernových značek.

vacích kurzů a workshopů.

Petr Kapucián: Absolvoval jsem měsíční rotaci na investiční

Petr Kapucián: Zajímejte se nejen o odborné znalosti, ale

účtárně společnosti VW ve Wolfsburgu. Byla to skvělá pří-

i o rozvoj vašich soft skills. Většinu odborných věcí, které

ležitost poznat stejnou práci v jiných podmínkách. Taky to

jsem se během studia naučil, jsem už zapomněl. Rozvinuté

mělo velký vliv na mou schopnost používat v praxi němčinu.

osobní dovednosti naopak člověk používá neustále.

10

Téma čísla: jak si vedeme?

Autor: Lukáš Sokol

„Misery index“ pro Českou republiku za leden 2014 Nezaměstnanost boří v České republice další rekord. Leden roku 2014 byl ve znamení evidence na úřadech práce takřka pro 630 000 lidí, což bylo v relativním vyjádření 8,6 % a jedná se o nejvyšší hodnoty, jaké samostatná Česká republika ve své historii zažila. Naopak značný propad nastal v ukazateli míry inflace – meziroční inflace se propadla na 0,2 % a v porovnání s posledním měsícem roku 2013 došlo k nárůstu jen o 0,1 %, jež je nejnižší hodnotou od roku 1993.

Misery index, neboli v češtině „index mizérie“, se skládá

městnání do skupiny „dosažitelných uchazečů“, kteří jsou

ze dvou komponentů, jimiž jsou inflace a nezaměstnanost.

schopni prakticky ihned nastoupit do pracovního procesu,

Prostým součtem těchto makroekonomických indikátorů

přičemž volných pracovních míst bylo přes 36 tis. David

získáme mezinárodně komparovatelný Misery index, který

Marek, hlavní ekonom Patria Finance, uvádí, že podniky

je například pro USA sestavován za každý měsíc a je vydá-

jsou schopny na postupnou zvyšující se poptávku zatím

ván na stránkách US Misery Index. Jako první jej sestavil

reagovat zvýšením využití stávajících kapacit. Pozitivním

v roce 1960 ekonom Arthur Okun.

faktem je narůstající nabídka pracovních míst, jež se bude s jarními měsíci tradičně zvyšovat díky sezónním pracím,

Nezaměstnanost

související se zemědělstvím či stavebnictvím. Ovšem ze

Leden patří každoročně z pohledu zaměstnanosti k nejslab-

Svazu průmyslu a dopravy zní nepříliš optimistická zpráva,

ším měsícům. Letošní, i přes mírnou zimu, není výjimkou.

a sice že průměrný nábor zaměstnanců v průmyslu pro rok 2014 bude podle jejich šetření okolo nuly.

Nezaměstnanost v ČR, vývoj, rok 2014

Míra nezaměstnanosti v %

Inflace Lednová inflace zpomalila z prosincových 1,4 % na 0,2 % a podle guvernéra Singera je to jasný signál, že listopadová intervence ČNB proti potenciální deflaci byla správná. Ačkoliv došlo k nárůstu cen v oblastech, jako jsou potraviny či tabák, to vše bylo v přímém kontrastu s výrazným poklesem oblastí cen bydlení a zdraví. Jak uvedl ČSÚ, „na snížení celkové úrovně spotřebitelských cen v lednu působil pokles cen v oddíle bydlení vlivem poklesu cen elektřiny o 9,9 %.

Snížení cen v oddíle zdraví bylo způsobeno zrušením regulačního poplatku za pobyt v nemocničních zařízeních.“

Při komparaci s předchozím měsícem došlo k nárůstu o 0,4

Misery index je tedy pro Českou republiku za leden 2014

procentního bodu, avšak v absolutním vyjádření se na úřa-

na hodnotě 8,8 (8,6 + 0,2), což v mezinárodní komparaci

dech hlásilo o 43 000 uchazečů více. Podle MPSV se řadí

znamená z tohoto pohledu postavení mezi evropskou

přes 97 % z celkového počtu takřka 630 tis. žadatelů o za-

smetánkou.

Kariéra

Autor: Petra Jezberová

Více příležitostí v jedné Na konci pátého ročníku VŠE v Praze, kde jsem studovala mezinárodní obchod, jsem se rozhodla přihlásit do Unilever Future Leaders Programu.

Můj požadavek na prvního zaměstnavatele byl jasný: najít firmu se silným zázemím, nabízející komplexní rozvoj a možnost poznat, jaká oblast mi bude vyhovovat nejlépe.

Unilever jsem zaznamenala už ve škole, ale v té době jsem

strávila půl roku u jednoho z našich klíčových odběratelů,

ještě nevěděla, jaké značky pod tuto společnost patří. Ná-

kde jsem měla možnost vidět, jak Supply Chain procesy

sledné zjištění, že budu moci pracovat s produkty jako

pokračují až ke konečnému spotřebiteli. V současné době

Dove, Signal, Lipton nebo Flora pro mě představovalo vel-

pracuji v oddělení plánování, kde vedu samostatný projekt

kou motivaci. Správný výběr se mi potvrdil v den, kdy jsem

začleňování nových koncesionářů do systému. Zaměřuji se

se zúčastnila akce „Unilever Open Day“ a seznámila se jak

také na „Product Life Cycle Management“, tedy na efektivní

s prostředím firmy, tak s jejími zástupci. Poté přišla chvíle

řízení výrobku od jeho zavedení na trh až po finální vyřa-

pro vypořádání se s konkurencí ostatních zájemců o práci

zení. Dále mě čeká několik měsíců v zahraniční továrně, což

v této firmě. Vyplnila jsem registraci a testy, absolvovala

pro mě bude opět zcela nová zkušenost, na kterou se těším.

pohovor a assessment centre. Ve výběrovém řízení se mi hodily zkušenosti ze studentské organizace i komerčního

Na Unilever Future Leaders programu nejvíc oceňuji, že si

sektoru a nakonec jsem v létě 2012 do programu nastou-

mohu vyzkoušet role v různých odděleních, což mi umož-

pila. Moje vedlejší specializace na VŠE byla logistika, zamí-

ňuje poznat všechny aspekty oboru. Obrovskou výhodu

řila jsem tedy do oddělení Supply Chain.

vidím také v mentoringu. Běžně mohu cokoli konzultovat se zkušenějšími kolegy a komplexnější věci řešit se svým

Svou první rotaci jsem zahájila v oddělení zákaznického

mentorem, což mě vždy posouvá o kus dál. Práce je náročná,

servisu. Pracovala jsem na projektech s velkými prodejními

ale jsem ráda, že postupně získávám přehled o tom, jak do-

řetězci, podílela se na plánování prodejů a zvyšování do-

davatelský řetězec funguje jako celek, a neustále se učím

stupnosti Unilever produktů v obchodech. Následně jsem

nové věci.

Unilever Future Leaders Program Tříletý program pro absolventy a studenty 5. ročníku VŠ Flexibilní práce na plný úvazek, smlouva na dobu neurčitou 3–4 rotace v různých odděleních včetně zahraničních projektů Komplexní vzdělávání a rozvoj (rotace, projekty, mentoring, formální kurzy, mezinárodní konference) Začátek programu: 7/2014 Výběrové řízení: online registrace a testy (do 4. 5. 2014), pohovor, AC www.unilever.cz/kariera2014/absolventi/uflp www.facebook.com/UnileverCareersCzechSlovak

11

12

Technik

Autor: David Busta

Kvantový počítač ze světa kde A+B≠B+A V roce 1994 bylo pomocí algoritmu faktorizováno (rozloženo na prvočísla) číslo zapsané z posloupnosti 129 nul a jedniček. Výpočet provádělo paralelně 1600 pracovních stanic po dobu osmi měsíců. Se stejnou výpočetní technikou by faktorizace čísla složeného z tisíce nul a jedniček trvala 1025 let. Ve stejném roce navrhl P. W. Shor algoritmus faktorizace postavený na kvantové logice. Obtížnost algoritmu je kvadratická! To znamená, že z 1025 let se stává záležitost několika sekund.

Princip obrovského rozvoje počítačů stojí na neustálé miniaturizaci elektroniky. Toto však samozřejmě není možné donekonečna. V roce 2012 se podařilo vyrobit jednoatomový tranzistor, čímž jsme se dostali k pomyslné hranici, přes kterou není principiálně možné postupovat dál. Roku 2000 společnost IBM sestavila první kvantový počítač na světě, který dokázal zpracovat 5 qubitů (kvantových bitů) informace. Roku 2011 se na trhu (!) objevil první kvantový počítač od společnosti D–Wave Systems s výpočetním výkonem 128 qubitů za 10 milionů dolarů.

První komerčně prodávaný kvantový počítač

Bit vs. Qubit Jedním z principiálních odlišností mezi „současnými“ stan-

takový, že qubit může nabývat hodnot 1 a 0, ale současně

dardními počítači a kvantovými počítači je základní jed-

i libovolné hodnoty mezi tím, tedy stavy ani 1 ani 0. Toto se

notka informace. V případě standardních počítačů musí

také označuje jako superpozice. To znamená, že pokud se

být stav „bitu“, informace, vždy jen 1 nebo 0. Rozdíl je pak

na daný objekt „podíváme“ (pokusíme se ho změřit), samozřejmě nemůže být buď jedno, nebo druhé. Proto tímto naším zásahem do systému dojde k tzv. kolapsu vlnové funkce, tedy redukce ze superpozice několika vlastních stavů měřených veličin na jeden z těchto vlastních stavů. Když se díváme kolem sebe, jediné, co vlastně vidíme a vnímáme, jsou odražené fotony od různých objektů, které dopadají na naši sítnici. I tyto fotony však interagují (narážejí) s danými objekty. Třeba lidské tělo je dostatečně velké, takže je tato změna nepozorovatelná. Čím je objekt menší, tím jsou změny lépe pozorovatelné. V případě, že se dostáváme na úroveň např. atomů, fotony, které nám zprostředkovávají obraz atomu, s atomem „hýbnou“ a my vlastně nemů-

13

www.EkonTech.cz | 11. číslo | březen 2014

žeme vidět skutečný stav. Tento princip pak samozřejmě platí i v případě qubitů. Objevuje se nám proto první omezení. Není možné se dovnitř „podívat“ jak výpočet vypadá.

Nelze provádět ladění algoritmu. Problematika nemožnosti měření vychází z Heisenbergova principu neurčitosti.

Standardní vs. kvantový počítač Klasický počítač musí při výpočtu či vyřešení algoritmu čekat na úplné informace, aby mohl úlohu vůbec začít řešit.

Kvantový počítač má díky principu, jenž byl vysvětlen výše, zadanou úlohu prakticky „předřešenou“. Zjednodušeně lze říci, že díky schopnosti qubitů být v množství rozličných stavů, v kvantovém počítači se již všechna řešení zadaného

„atomů“ v superpozici (i následný odečet výsledků), aniž

algoritmu nacházejí, což znamená, že při vložení vstup-

by došlo ke kolapsu vlnové funkce. Dalším problémem je,

ních dat (zadání) dostaneme výsledek prakticky okamžitě.

že je potřeba celý systém dostatečně izolovat od okolního

Kvantový počítač totiž počítá „paralelně“, stejně jako lid-

prostředí, neboť interakcí s okolím by opět došlo k zásahu

ský mozek. Pokud hrajete šachy proti standardnímu počí-

do systému a praktickému znehodnocení informace. Z toho

tači, máte určitou výhodu. Zvažujete pouze možnosti, které

důvodu i první komerčně prodávaný kvantový počítač vy-

„dávají smysl.“ Naproti tomu váš počítačový protihráč musí

žaduje chladicí systém s tekutým héliem v kombinaci se

postupně projít všechny možné kombinace. To znamená, že

supravodivými materiály. I toto se již podařilo překonat

v případě počítání do hloubky pouhých tří tahů, musí pro-

a v budoucnu by měl být počítač schopen pracovat za po-

jít 9 000 000 možných partií. Pokud se proti vám postaví

kojových teplot. Pro samotnou implementaci qubitů a tedy

kvantový počítač, díky tomu, že „myslí“ podobně jako váš

i kvantového počítače jsou aktuálně známé tři principy.

mozek, projde těch 9 milionů při dostatečném množství qu-

Jedná se o využití spinu částic, excitace elektronu nebo

bitů (představte si zde například paralelu s neurony) téměř

využití polarizace fotonů. V prvně jmenovaném případě

okamžitě.

dosáhneme superpozice stavů tak, že elektron zasáhneme přesným množstvím záření, které má právě tak „akorát“

Heisenbergův princip neurčitosti

energie na zastavení „rotace“. Elektron ovšem nějaký spin

Jak bylo výše zmíněno, jedním z největších problémů je

mít musí, a proto je zde 50% pravděpodobnost, že spin zů-

problematika vložení vstupních informací, tedy udržení

stane a 50% pravděpodobnost, že se změní.

Model qubitu na tzv. Blochově sféře.

Zatímco klasický bit může být buď ve stavu |0˃ nebo |1> , qubit zahrnuje také všechny kvantové superpozice těchto dvou základních stavů. Může tedy nabývat hodnot, |Ψ˃ = a|0˃ + b|1˃ kde a a b jsou komplexní čísla, pro něž platí |a|² + |b|² = 1. Čísla a a b nazýváme amplituda pravděpodobnosti.

foto na dvoustranně: www.dwavesys.com

14

Co nás zajímá

Autor: Hana Petříková

Proč jsou TOP zaměstnavatelé TOP zaměstnavateli?

V únoru jsme vyhlásili výsledky průzkumu TOP zaměstnavatelé 2013/2014, co vám stále dlužíme je ale vysvětlení samotných zástupců firem, proč jsou podle nich v našich studentských očích těmi nejlepšími. Ágnes Felvinczi, IKEA Česká republika

Tereza Houštecká, Deloitte Česká republika

Country HR Manager, Maďarsko a Slovensko

HR koordinátorka náboru

Martin Grau, Česká spořitelna

Zuzana Janatová, Plzeňský Prazdroj

vedoucí týmu nábor

Senior Recruiter

Sina Almiran, ŠKODA AUTO

Pavel Puff, ČEZ

koordinátor personálního marketingu

ředitel útvaru strategický nábor

Andrea Šarochová, Komerční banka

JUDr. Jiří Novák, AK Brož & Sokol & Novák

zástupce výkonného ředitele pro lidské zdroje

vedoucí advokát

Janka Miklík Zichová, Google

Daniela Včeláková, BCG

PR manažerka českého Googlu

Senior Recruiting Coordinator

Co dělá Vaše společnost pro to, že je v očích studentů zaměstnavatelem snů?

za důležité, aby se u nás všichni cítili dobře. Respektujeme

Pavel Puff, ČEZ: Jsme velká a stabilní česká firma, která

příležitosti.

absolventům nabízí široké spektrum pozic od těch admini-

JUDr. Jiří Novák, AK Brož & Sokol & Novák: Všichni stu-

strativních po ryze technické. Všem našim zaměstnancům

denti, kteří se chtějí stát advokáty, vědí, že jsme dnes již

nabízíme dobré zázemí a oborovou prestiž.

jedna z mála českých advokátních kanceláří, které poskytují

Daniela Včeláková, BCG: Studenti na BCG oceňují ze-

kvalitní právní služby ve všech oborech práva.

jména to, že absolventi u nás dostávají příležitost velice

Andrea Šarochová, KB: KB je významným hráčem na čes-

rychle osobně a profesně růst. U nás se noví konzultanti

kém bankovním trhu a díky své velikosti, stabilitě a tradici

velmi rychle zapojují do některého z našich projektových

je atraktivním zaměstnavatelem. Nemalý podíl na tomto

týmů, spolupracují se špičkovými kolegy a přímo se podílejí

úspěchu má naše dlouholetá spolupráce s vysokými ško-

na řešení problémů pro nejambicióznější firmy v Čechách

lami, univerzitami a studentskými organizacemi.

je, uznáváme, jsou součástí kolektivu a mají všichni stejné

i zahraničí.

Zuzana Janatová, Plzeňský Prazdroj: Naši noví zaměst-

Ágnes Felvinczi, IKEA: Především věříme v lidi a v to, že

nanci velmi rychle poznají, jaké to je pracovat v týmu lidí,

každý může být sám sebou nehledě na to, zda se jedná o ko-

kteří mají skutečnou vášeň pro svoji práci, skutečnou vášeň

legu či našeho zákazníka. O kolegy se staráme a pokládáme

pro pivo. Management společnosti ctí „open door policy“,

Prestižní zaměstnavatelé

Prestižní zaměstnavatelé

Prestižní zaměstnavatelé

PRESTIŽNÍ ZAMĚSTNAVATELÉ

Průvodce

PRESTIŽNÍMI ZAMĚSTNAVATELI

studentů technických fakult

Vyber si svého budoucího zaměstnavatele

Doosan Škoda Power

Rozšiřujeme tým.

Hledáme talentované studenty a absolventy zejména technických oborů.

V letošním roce jsme získali v soutěži Sodexo Zaměstnavatel regionu pro Plzeňský kraj 1. místo v naší kategorii

Nabízíme Vám: • práci v mezinárodní společnosti • propracované studentské programy • osobnostní a profesní rozvoj

“2G Strategy“ - Growth of business through the growth of people www.doosanskoda.com

15

www.EkonTech.cz | 11. číslo | březen 2014

TOP zaměstnavatelé 2013/2014 dle hospodářských odvětví

Martin Grau, ČS: Rádi pomůžeme studentům, kteří již získávají představu o svém budoucím uplatnění, získat cenné

Hospodářské odvětví

Název firmy

Automobilový a strojírenský průmysl

ŠKODA AUTO

Bankovnictví, pojišťovnictví

Česká spořitelna

Doprava a stavebnictví

STUDENT AGENCY

Energetika, plynárenství

ČEZ

Informační technologie

Google

Obchod

IKEA Česká republika

Poradenství, outsourcing, audit

Deloitte Česká republika

Advokátní kancelář

AK Brož & Sokol & Novák

solventy dalších oborů.

Spotřebitelský průmysl

Plzeňský Prazdroj

Telekomunikace

T-Mobile Czech Republic

Tereza Houštecká, Deloitte: Studenti a absolventi, kteří

Kategorie

Název firmy

JASNÁ VOLBA

ČEZ

EKONOM

The Boston Consulting Group

PRÁVNÍK

AK Brož & Sokol & Novák

TECHNIK

ŠKODA AUTO

praktické zkušenosti formou stáží, brigád, nebo případně formou odborného vedení diplomových prací.

O studenty jakého zaměření máte aktuálně největší zájem?

Pavel Puff, ČEZ: Dlouhodobě nás zajímají studenti technických oborů - především strojního a elektro zaměření.

Nejde však jenom o ně, nabízíme celou řadu pozic pro ab-

nastupují do Deloitte mají široké spektrum zaměření. Největší zájem však je o studenty technického a ekonomického zaměření.

Martin Grau, ČS: Rozhodující je talent a správný přístup k zaměstnání – o takové studenty budeme mít bez ohledu na obor vždy zájem. Zvýšená poptávka je také momentálně v oblasti IT a obchodu.

každý zaměstnanec má možnost hovořit s členy nejvyššího vedení včetně generálního ředitele. Tak nás vidí i většina studentů, kteří u nás absolvují 10týdenní letní stáže.

Jakými všemi způsoby s Vámi může student spolupracovat již při svém studiu?

Sina Almiran, ŠKODA AUTO: Studenti mají možnost využít nabídek odborné praxe či ve spolupráci s odborníky získat téma a podnětné rady pro svoji závěrečnou práci. Absolventi vysokých škol mají možnost využít Trainee programu nebo přímého nástupu v rámci celé firmy.

Andrea Šarochová, KB: Způsoby spolupráce jsou rozličné.

Jde především o konzultace bakalářských a diplomových prací, ale také o neplacené stáže nebo částečné pracovní

Daniela Včeláková, BCG: Specifické vzdělání u nás není

úvazky a brigády.

potřeba. Kandidát musí být především intelektuálně zví-

Tereza Houštecká, Deloitte: Nabízíme několik možností.

davý, analyticky zdatný a mít schopnost dobře komunikovat

Klasická je spolupráce se studenty posledních ročníků

a zjednodušit problém, aniž by opomenul klíčové faktory.

na zkrácený úvazek. Organizujeme pro ně předměty na VŠ,

Sina Almiran, ŠKODA AUTO: ŠKODA AUTO má zájem ze-

kurzy, přednášky, různé soutěže a workshopy. Spolupracu-

jména o šikovné techniky, kteří jsou experty ve své oblasti.

jeme také se studentskými organizacemi.

Zásadní je pro společnost také znalost cizích jazyků, chuť se

Janka Zichová, Google: Google sám pochází ze student-

dále vzdělávat a mobilita uchazečů o zaměstnání.

ského prostředí a proto je samozřejmé, že věříme v potenciál, talent a nápady mladých lidí - studentů. Ti mohou

Všechny odpovědi zástupců společností

využít možnosti práce při studiu, tzv. internship, který re-

naleznete na www.EkonTech.cz:

spektuje časovou náročnost studia.

16

Téma čísla: jak si vedeme?

Autor: Jaromír Kaplan

Česká věda bez evropských peněz?

Už se to blíží.

Koncem roku 2015 definitivně vyschnou bohaté proudy eurounijních dotací do české vědy. Otázka, z čeho se vědecká centra a projekty budou po tomto datu platit, začíná být velmi ožehavá. Jak zastavení přísunu eur z Bruselu ovlivní budoucnost české vědy?

Evropské miliardy

dit provozní náklady těchto nových výzkumných kapacit

V současné době běží v České republice výstavba několika

po roce 2015?

velkých vědeckých center, dá se říci, že běží doba velkých investic do vědy. Jen tento a příští rok je na další výstavbu

Budou peníze problém?

a provoz vědeckých center připraveno 55 miliard korun

Nesmíme si myslet, že vědecká centra vznikala naslepo

a z této astronomické sumy je 85 % hrazeno z fondů Ev-

s tím, že nikdo netušil, co s nimi bude v horizontu deseti,

ropské unie. Peníze musí být proinvestovány do konce

dvaceti let. To určitě ne, každé centrum mělo velmi po-

roku 2015. Peníze nebudou použity pouze na samotnou

drobný tzv. „plán udržitelnosti“, kde muselo být přesvědčivě

výstavbu, ale také na nákup kvalitního vybavení a hlavně

dokázáno, kolik mohou tyto ústavy očekávat rozpočtových

na startovní podporu budoucích badatelů.

prostředků od svého zřizovatele (většinou jde o vysokou školu, nebo Akademii věd) a kolik peněz dokáží získat z růz-

Plány předběhly dobu

ných mezinárodních i tuzemských grantových zdrojů, kolik

Je velmi pravděpodobné, že existence nových vědeckých

ze smluvního výzkumu, patentů a licencí, atd. Jenže i přes

center velmi pozmění mapu české vědy. Zvláště silná šestka

tyto plány se ukazuje, že pokrýt provoz těchto supercenter

velkých center (ELI, CEITEC, BIOCEV, IT4Innovations,

bude problém. Pročpak?

No jasně, krize!

I přes očekáváné potíže máme stále obrovskou

V první rovině můžeme nesoulad

příležitost velkého rozvoje české vědy. Je jen

tru všech neúspěšných ekono-

plánů a skutečnosti svést na man-

na odpovědných institucích a na akademické

mických podniků, na probíhající

obci samotné, jak se k celému problému

se vědecká centra plánovala, byla

financování postaví.

a dokonce zaznamenával nárůst

hospodářskou krizi. V době, kdy jiná doba. Stát se choval velkoryse, rozpočtových výdajů na vědu, a to až o 10 % každý rok! Česká akade-

ICRC, SUSEN) bude přímo předělem v historii českých vě-

mická obec se opíjela přesvědčením, že to tak bude i nadále,

deckých institucí. O některých jsme se v našem časopisu

a tudíž nebude žádný problém nová centra nejen ufinanco-

v nedávné době již zmínili. Je samozřejmě přímo skvělé,

vat, ale i v pohodě zaručit finance pro jejich provoz. Jenže

že se dočkáme supermoderních vědeckých center, která si

přišla krize a najednou se číslo státních dotací do vědy pře-

v ničem nezadají s nejlepšími centry na světě, ale pomalu

stalo zvyšovat, ba dokonce se objem dotací snížil. A to ještě

se otevírá nepříjemná otázka. Z jakých zdrojů se budou hra-

nesmíme zapomenout, že stát musí k evropským pětaosm-

17

www.EkonTech.cz | 11. číslo | březen 2014

desáti procentům přidat těch svých 15 %, a to v celkovém

mohly uváznout ty projekty, které suplují vývoj a inovaci

množství rozhodně není zanedbatelná částka. Na samotný

průmyslovým vývojem a inovacemi. To jsou takoví malí pa-

provoz vědeckých zařízení pak už finance nezůstávají.

raziti na obecních penězích, skrytí za vědeckou prací a bádáním. Tyto směry by měly totiž zcela pokrýt firmy, které

Co nás tedy čeká?

se příslušným odvětvím zabývají. Společnosti bezostyšně

Rok 2016 bude rozhodně pro českou vědu přelomem a je

využívají možnost požádat o vědecké granty na pseudový-

nutné se na něj připravit už teď. Neexistuje snad ekonom,

voj nějaké inovace. Jenže než žádost projde byrokratickou

který by doufal, že se vrátí zlaté časy let na začátku tisí-

mašinérií, konkurence je už dávno jinde a celý projekt pře-

ciletí, musíme se poohlédnout jinde. V prvé řadě musíme

stává mít smysl. Nebo to, co mělo být projektem vyvinuto,

přesvědčit Evropskou unii, že nově vzniklá vědecká centra

je již dávno neprodejné. Firmy se musí naučit jasnou ma-

jsou vlastně jejím dítětem a že budou přínosem pro celý

tematiku – své inovace si musí hradit zcela ze svého a ne

kontinent. Tak by se mohlo podařit zajistit speciální pro-

parazitovat na státních nebo unijních penězích.

gramy z unijních peněz na podporu a provoz až do roku 2020. V druhé rovině se musíme podívat do českých luhů

Budoucnost je růžová

a hájů a ne jen na výsledky jednání s Bruselem.

I přes očekáváné potíže máme stále obrovskou příležitost

Pokud se tak nestane, nebo se peníze nenajdou v dosta-

velkého rozvoje české vědy. Je jen na odpovědných in-

tečném množství, je tu další cesta k financování, která ale

stitucích a na akademické obci samotné, jak se k celému

bude více bolet. Je tu možnost přesunů peněz v rámci roz-

problému financování postaví. A tak se začtěme do plánů

počtu na českou vědu. V překladu to znamená, že se ube-

nových vědeckých center, nových pracovních příležitostí

rou peníze již stávajícím vědeckým institucím a projektům

a do počtu supermoderních přístrojů a aspoň na chvilku si

na úkor moderních center. Podpora nových institucí bude

nasaďme růžové brýle.

muset být vysokou státní prioritou – pokud by se nepodařilo udržet a rozvinout jejich funkčnost, musely by se desítky miliard dotací vrátit do Bruselu.

Zastavit „špatné“ projekty Zastavme se ještě u možnosti financovat nová centra na úkor stávajících. To na první pohled vypadá dost hrozivě, zavedený projekt najednou bude muset utlumit svou činnost kvůli tomu, aby se udrželo nové moderní centrum.

Jenomže každá mince má dvě strany. Je to velká příležitost jak celkově zkvalitnit naši vědu. Tím, že musíme sebrat část peněz něčemu, co už funguje, je třeba se pečlivě rozhodnout, kdo to vlastně odnese. A tak se nabízí velká příležitost ukončit staré neefektivní projekty. Na tomto místě je dobré připomenout, že objem „špatných“ projektů je odhadován až na jednu třetinu celkového objemu české vědecké kapacity. A najednou, i když to vypadalo na katastrofu vědecké obce, dalo by se z „krize“ vytěžit řešení hned dvou problémů najednou. Zaplatili bychom nová centra, ve kterých je jasná budoucnost vědeckého bádání, a zároveň se zbavili černých děr ve financování české vědy.

Více prostoru pro firmy Myslím, že právě v tomto vědecko-ekonomickém sítu by

18

Technik

Autor: Tomáš Heller

Microsoft povede Satya Nadella.

Co bude s Ballmerem a Gatesem?

Microsoft, firma, která ovládla počítačový svět, mění svého šéfa. Po dlouholeté službě odchází kritizovaný Steve Ballmer a přichází úspěšný ředitel cloudové divize Satya Nadella. Co můžeme čekat?

Je tomu 14 let, kdy jeden ze zakladatelů Microsoftu, Steve Ballmer, nahradil Billa Gatese v pozici CEO (Chief Executive Officer.) Nyní nastala další zásadní změna a v Microsoftu se dočkali třetího výkonného ředitele v historii. Je jím Satya Nadella. Tento muž je pravděpodobně nejdůležitější osobou v současném IT světě.

Společnost Microsoft během jmenování nového ředitele oznámila, že Bill Gates opouští předsednictví správní rady a nově se stane technologickým poradcem. Gatese v pozici předsedy správní rady nahradí John Thompson.

Proč právě on?

Nový šéf není pro zaměstnance Microsoftu novou tváří.

Nejvíce byl vidět jako ředitel cloudové divize, kde se prokázal jako skvělý stratég a motivátor. Díky Nadellovi je cloudová technologie tam, kde je. Tržby této technologie vzrostly o 107 %, a to díky Nadellově vedení a strategii.

Od roku 2011, kdy nastoupil do původně serverové divize, se tržby zvětšily z 16 miliard na celkových 20 miliard USD za účetní rok, končící loňským červnem. Podíváme-li se na realitu, tak pod Nadellovým vedením se zdvojnásobil počet uživatelů cloudového počítačového balíku Office 365 a platformy Windows Azure. Od roku 2011 nový CEO ředitel proměňoval serverovou divizi a zaměřil se na cloudovou infrastrukturu.

Ještě lepší budoucnost?

Kdo je Satya Nadella?

Satya Nadella je v Microsoftu 22 let. Do firmy přišel jako řadový inženýr, který se rychle vypracoval a podílel na zásadních projektech společnosti. Mezi nejznámější patří vývoj operačního systému Windows a kancelářských balíků Office. Dílem Satya Nadelly je i webový vyhledávač Bing, kterým se snaží konkurovat dominantnímu vyhledávači Googlu. Podíl Bingu na americkém trhu je 18 procent. Po mnoha letech vývojářské práce se Nadella stal viceprezidentem výzkumné divize pro online služby a viceprezidentem Microsoft Business divize. Známou informací je, že ještě před nejvyšší možnou funkcí měl nový šéf základní plat $700,000 ročně. Celkově si však přišel na 7,6 milionu dolarů díky akciovým bonusům.

Společnost Microsoft neminou velké změny. Prognostici očekávají, že se firma s příchodem nového stratéga zlepší.

Pro Billa Gatese znamená příchod nového ředitele další vý-

Předchozí výkonný ředitel Steve Ballmer totiž čelil četné

znamné povolení otěží. Podle jeho slov se bude ještě více

kritice za promarněné miliardy USD v kauze „Surface ta-

věnovat své nadaci (Nadace Billa a Melindy Gatesových).

blets,“ kdy společnost vyrobila 6 milionů kusů neproda-

V ní se svou manželkou rozděluje stipendia pro zástupce

ného zboží, které do teď čeká v inventáři. Steve Ballmer je

menšin, bojuje za prevenci AIDS a vynakládá značné pro-

nyní v důchodu.

středky pro boj s nemocemi v zemích třetího světa.

www.EkonTech.cz | 11. číslo | březen 2014

přednášky vrcholových manažerů

profesionálně odborně online Začínáme od 24. března 2014 Kde? na www.TechnicDays.cz

www.TechnicDays.cz

19

20

Z vejšky

Autor: Simona Vorlová

On-line vzdělávání v Česku – dočkáme se?

V zahraničí je již on-line vzdělávání standardní způsob studia vysoké školy, u nás je bohužel stále ještě v plenkách. Jaké jsou možnosti on-line studia v zahraničí a jaké jsou výhody či nevýhody on-line studia?

On-line studium

listou, kterému budete muset on-line titul či on-line kurz

Pokud hledáte studium, kde byste nemuseli každodenně ani

vysvětlit. Prestiž by ovšem měla být na stejné úrovni s kla-

o víkendech docházet do školy na přednášky či semináře,

sickým studiem.

je on-line studium určeno právě vám. Bohužel v tuto chvíli v České republice najdete pouze on-line kurzy, ale ne mož-

Zahraniční obliba on-line studia

nost vystudovat VŠ na bázi on-line studia.

Pro zajímavost – v loňském roce se do on-line studia zapsalo kolem dvou milionů studentů z celého světa, letos

Celosvětový trend

už šest a půl milionu. Příkladem může být kurz zdarma

Vzdělání po celém světě prochází rychlými změnami. Jed-

na téma umělé inteligence na Stanfordově univerzitě, kte-

ním z fenoménů dnešní doby právě ve vzdělávání je on-line

rého se zúčastnilo více než 100 000 studentů. Mezi další za-

studium na vysoké škole či on-line kurzy. A proč ne? Díky

hraniční

této formě studia si může každý svévolně určit, kdy se bude

patří Harvard, Ma-

připravovat na zkoušky, což otvírá dveře nejen studentům,

ssachusetts Institute

ale také pracujícím či například matkám na mateřské.

of Technology, Uni-

university

versity of California,

Výhody on-line studia…

Berkeley, další ka-

Největší výhodou je, že můžete studovat kdykoli a odkud-

nadské, britské, iz-

koli. Ke studiu vám postačí pouze internetové připojení

raelské a australské

a funkční PC. Studijní materiály lze najít na internetu,

univerzity a rychle

stejně jako diskuze k danému tématu či záznamy z předná-

přibývají další. Bri-

šek. Studovat lze ráno, přes den či v noci, podle vaší nátury.

tánie, Francie, Ně-

V některých případech můžete přizpůsobit rychlost kurzu

mecko i další země

podle svých možností, například studium urychlit či pro-

již

dloužit. Lze předpokládat, že také ušetříte, a to jak čas, tak

vlastní platformy.

připravují

své

také peníze.

…a teď nevýhody

Zárodky on-line studia už i u nás On-line formu vzdělávání postupně zavádí například Ma-

Tento typ vzdělávání je pro studenty, kteří jsou dostatečně

sarykova univerzita v Brně. Bližší informace vám sdělí Ta-

motivováni, a není potřeba je nutit ke studiu. V opačném

mara Váňová, která má online výuku na Masarykově uni-

případě by totiž nejspíš místo učení skončili u Facebooku.

verzitě na starosti.

Další nevýhodou také může být neexistence kolektivu.

Diskuze na internetu vysokoškolskou partu nenahradí.

Poslední nevýhodou může být nedostatečná informovanost personálních pracovníků v České republice. Je možné, že se setkáte v rámci hledání svého zaměstnání s persona-

Rozhovor s Tamarou Váňovou zde:

Ekonom

Autor: Lukáš Sokol

(R)evoluční krok v americkém finančním systému – poprvé po 100 letech stojí v čele Fed žena Janet Louise Yellenová je novou šéfkou Federálního rezervního systému (Fed) – instituce, která hýbe celou světovou ekonomikou. Ne nadarmo se říká, že když si americká ekonomika kýchne, svět dostane rýmu. Měnovou politiku USA tak bude poprvé v historii řídit žena, která byla od roku 2010 pravou rukou Bena Bernankeho. Svou přísahu složila na začátku února a funkční období jí skončí 3. února 2018. Co lze od „malé dámy s velkým IQ“, jak se jí přezdívá, očekávat?

Sedmašedesátiletá profesorka ekonomie nastupuje v době,

nova důvěry veřejnosti ve finanční systém či zabrána ten-

kdy Fed začíná pomalu, ale jistě, omezovat nestandardní

dencím, jež by mohly směřovat k vytvoření dalších bublin

opatření v podobě programu kvantitativního uvolňování

ve finančním sektoru. Yellenová již předeslala, že QE chce

(QE). QE je forma měnové politiky tisknutí peněz a násled-

snižovat opravdu jen velmi pozvolně. Odborníci od ní oče-

ných odkupů státních dluhopisů a hypotečních zástavních

kávají spíše opatrnou měnovou politiku nastavenou před-

listů, jež Fed zahájil již v roce 2008, a která v loňském roce

chozími léty. Nebude tedy jedním z determinantů další

měla podobu „prostého“ pumpování peněz do ekonomiky

bubliny právě program QE?

ve výši 85 miliard dolarů měsíčně (cca 1,7 bilionu korun měsíčně). Cílem je ovlivnění dlouhodobých úrokových sa-

Bývalý šéf pobočky Fedu v Richmondu prohlásil: „Myslím,

zeb, v tomto případě tedy jejich pokles (krátkodobé ovliv-

že Janet Yellenová je nakloněna volné měnové politice ještě

ňuje centrální banka přímo). Fed tímto již vydělal státní

více, než Ben Bernanke.“ I podle dalších odborníků je po-

kase přes 350 miliard dolarů (cca 7 bilionů korun).

važována spíše za přívrženkyni keynesiánské ekonomie, o čemž svědčí i její přístup: snížení míry nezaměstnanosti

Nejmocnější žena světa tak nebude rozhodně v lehké situ-

i na úkor potenciální vyšší inflace. Jak lze z předešlých

aci. Stojí před ní řada netradičních úkolů – nejen postupné

řádků vyčíst, v dohledné době se výrazné změny v politice

tlumení programu kvantitativního uvolňování, ale také ob-

Fedu určitě nedočkáme.

Kdo je Janet Louise Yellenová?

V roce 1967 vystudovala ekonomii na Pembrooke College Brownovy univerzity a doktorské studium poté absolvovala na Yaleově univerzitě. V rámci akademické dráhy působila rovněž na Harvardu či na London School of Economics. První přímý kontakt s Federálním rezervním systémem získala Yellenová v letech 1994-1997, kdy zasedala ve dvanáctičlenné radě guvernérů Fedu a její práce se natolik zalíbila tehdejšímu prezidentu Billu Clintonovi, že ji v roce 1997 jmenoval šéfkou svých hospodářských poradců. O pár let později se vrátila zpět na akademickou půdu, aby v roce 2004 znovu nastoupila do služeb Fedu, tentokráte jako prezidentka pobočky v San Francisku. Její postup v hierarchii pokračoval v roce 2010, kdy ji jmenoval prezident Barack Obama jako místopředsedkyni centrální banky. A letos v únoru přišel výstup na samotný vrchol…

21

22

Co nás zajímá

Autor: Hana Petříková

Práce ve velké čtyřce nemusí být jen vaším snem Velká čtyřka (Deloitte, Ernst & Young, KPMG, PwC) je mezi vysokoškoláky dnes již poměrně známý pojem. Mnozí o práci v jedné z firem velké čtyřky sní, ale zdaleka ne všichni jí dají šanci. Se vzkazem „Nebojte se, zkuste to a uvidíte“ k vám promluvil Jaroslav Škvrna, vedoucí partner daňového a právního oddělení Deloitte.

Vystudoval jste Právnickou fakultu UK, následoval jste Vaše rodiče? Podle čeho jste si VŠ vybíral?

Jsou práva dobrým základem, nebo by daňová problematika byla bližší absolventovi ekonomické VŠ?

Na konci střední školy jsem vůbec nevěděl, co bych chtěl

Já myslím, že to je jedno, hlavně, že má člověk zdravý selský

dělat, a práva mi přišla jako dobrý základ. Při hodnocení

rozum. Máme tu třeba i chemiky či strojní inženýry. Když

výsledků profesních testů mi sice bylo jasně řečeno, že

jsem na studiích pracoval v jedné obchodní firmě, jednou

mám jít studovat technický obor, rozhodně ne humanitní,

mi její generální ředitel řekl, že má pocit, že nejlepší eko-

ale já si říkal, že přece v těch paragrafech musí být taky

nomové jsou právníci a naopak. Tehdy jsem to nemohl po-

logika plus ještě něco navíc vedle prosté exaktnosti. Navíc,

chopit, ale dnes už vím, že jedno bez znalosti druhého se dá

jak se ptáte, ano, je několik členů naší rodiny vystudova-

dělat jen velmi obtížně.

nými právníky a dělali či dělají různé profese a vždy se jim základ z PF UK hodil.

Nutno říci, že jenom do daňového a právního oddělení v ČR jsme minulý rok přijali 23 čerstvých absolventů, což je zhruba desetina celkového počtu zaměstnanců oddělení.

Do Deloitte jste nastoupil ihned po škole na juniorskou pozici, vzpomínáte si, jak jste se do Deloitte dostal?

Můj kamarád a spolužák, který zde dnes už také pracuje, mi jednoho dne na koleji řekl, že se jde poohlédnout po pracovních možnostech na pracovní veletrh a zeptal se mě, jestli nejdu s ním. Jelikož jsem byl tehdy v pátém ročníku, uznal jsem, že bych měl začít hledat práci a šel také. Absolvoval jsem pouze jeden příjemný rozhovor s tehdejším šéfem daní společnosti Deloitte, který mě pozval do firmy na pohovor, kde jsme podepsali pracovní smlouvu. Dnes je tehdejší šéf vedoucím daní pro severovýchod USA a za tři týdny jdeme společně na pivo v Mnichově. Určitě zavzpomínáme na tehdejší začátky.

Věděl jste již při studiu, že se chcete věnovat daním? Měl jste nějakou brigádu? svého studia. Přivydělával jsem si jako DJ v pražském klubu

Dnes je Deloitte mezi studenty ekonomických škol velký pojem, měla společnost již tenkrát takovou prestiž?

Hvězda a pracoval jsem nárazově v jedné zahraniční re-

Je potřeba říci, že dnes je doba opravdu jiná. Bylo to skoro

klamní agentuře.

před dvaceti lety a Deloitte si v té době ještě pozici na trhu

O své budoucí kariéře jsem neměl představy až do konce

23

www.EkonTech.cz | 11. číslo | březen 2014

je a popsat ho. Další členové oddělení potom jejich informace daňově posoudí a klient si některé náklady může uplatnit dvakrát (podobný systém funguje i v mnoha jiných zemích).

Právě díky propojení technické a ekonomické expertízy můžeme nabídnout firmám tak kvalitní služby. A takových propojení je u nás více.

Zaměřujete se na poskytování služeb nadnárodním společnostem. Jakou část vašich klientů nadnárodní společnosti zhruba tvoří? Řekl bych, že asi polovinu.

Jaroslav Škvrna Jaroslav Škvrna pracuje v pražské kanceláři společnosti Deloitte a je vedoucím partnerem v oddělení daňových a právních služeb pro Českou republiku. Je absolventem Právnické fakulty Univerzity Karlovy a certifikovaným daňovým poradcem.

V posledních pěti letech vedl region střední Evropy v oblasti daní a práva.

budoval. Upřímně, já v té době vůbec nevěděl jako právník, co Deloitte dělá – jestli vyrábí prací prášky, provádí audit či jiné poradenství (smích). Když jsem se dozvěděl na rozhovoru s tehdejším šéfem, že se jedná o daňové a právní poradenství, dovedl jsem si hned představit náplň práce a že mě to bude bavit. A potvrdilo se to.

Angličtina je tedy ve Vašem oddělení nepostradatelnou dovedností…

Ano. Úroveň angličtiny prověřujeme i při přijímacím řízení, ale rozhodně se nebojte neúspěchu kvůli angličtině. Do výběrového řízení se prostě přihlaste a zkuste to! Co se týče odborné angličtiny, tu se u nás doučíte.

Společnost Deloitte se stala Top zaměstnavatelem 2013/2014 v kategorii „poradenství, outsourcing, audit“ a studenti tím jasně ukázali, že o práci v Deloitte stojí. Jak by měl podle Vás vypadat ideální kandidát na pozici v daňovém oddělení a na čem by měl zapracovat, aby zvýšil své šance na přijetí?

Nejprve chci říci, že je opravdu jedno, jakou školu uchazeč

Pod Vaším vedením oddělení daňových služeb získalo Deloitte ocenění „středoevropská daňová firma roku 2013“, jak se Vám to podařilo?

absolvoval. Pokud má vysokoškolský titul, slušnou ang-

Získali jsme ho díky výborné práci a spolupráci všech lidí

nosti důležité pro práci v týmu.

ličtinu, píli a zdravý selský rozum, ať to zkusí. Naše firma klade důraz na zapálení pro zajímavou práci, selský rozum, příjemné vystupování, respekt k ostatním a další doved-

z našich oddělení ve střední Evropě (cca. 1000 daňových expertů). Tímto bych chtěl všem našim expertům poděkovat

Nutno říci, že jenom do daňového a právního oddělení

za perfektně odvedenou práci a klientům za jejich přízeň.

v ČR jsme minulý rok přijali 23 čerstvých absolventů, což je zhruba desetina celkového počtu zaměstnanců oddělení.

Mimo jiné se ve Vašem oboru specializujete na výzkum a vývoj. V čem je tato oblast specifická a jak firmě jako odborníci na problematiku výzkumu a vývoje můžete pomoci?

Určitě tedy není na místě se bát, že u nás na „assessment

Mezi zhruba 220 odborníky našeho oddělení máme mnoho

sessment centra“ více. Při dalším hledání zaměstnání pro

techniků – IT specialisty, chemiky, mechanické inženýry –

vás může být právě tato zkušenost rozhodující. Nebojte se,

a právě ti jsou schopni říci, v jaké fázi výzkum a vývoj klienta

zkuste to a uvidíte.

centru“ strávíte den a my vybereme jednoho nejlepšího z nejlepších a všichni ostatní mohou jít domů. A i kdybychom nevybrali zrovna vás, budete mít o zkušenost z „as-

24

Co nás zajímá

Autor: Tomáš Heller

Karel Janeček s dalšími známými osobnostmi zaujali na konferenci

Buď ekontech!

Konference BUĎ EKONTECH je úspěšně za námi! Akci hostila VŠE v Praze a nutno podotknout, že organizátoři připravili nabitý program, který přítomným jasně dokázal, že v propojení ekonomie a techniky je budoucnost. Každý posluchač si tak přišel na své.

Karel Janeček

Osm inspirativních osobností se

Úřadu průmyslového vlastnictví. Jeho

vystřídalo na akademické půdě. Té-

přednáška o patentech a patentové data-

mata byla různorodá. Konferenci za-

bázi zaujala snad všechny přítomné.

hájil sám děkan Národohospodářské

Martin Hausenblas

fakulty VŠE Miroslav Ševčík. Prvním

Největším lákadlem konference byl do-

přednášejícím byl Martin Hausen-

zajista Karel Janeček. Ten představil ma-

blas, který zaujal všechny přítomné

tematický model pro výpočet sociálního

svou přednáškou o dopravě budouc-

užitku společnosti. Ať už byl posluchač

nosti. Následovalo téma, které se

v matematice zběhlý, či nikoliv, každý si

zabývalo bankovní praxí při posky-

z přednášky něco odnesl.

tování půjček od Matěje Stránského z KB. Velkým lákadlem bylo téma ja-

Poslední přednáška, která na půdě VŠE

derné energie, se kterým přišel Petr

toho dne zazněla, byla od Kamila Čer-

Závodský ze společnosti ČEZ.

máka. Výkonný ředitel společnosti BM Management položil hned na úvod zá-

Tématem Patrika Horného z PwC

sadní otázku: Jaký je rozdíl mezi manaže-

bylo digitální IQ firem a jejich ote-

rem a lídrem?

vřenost k modernímu světu internetu, protože dnešní byznys stojí

Pokud jste přednášky nestihli a litujete,

na reklamě a prezentaci.

máme pro vás dobrou zprávu – jejich záznamy budou uveřejněny na webu

Kamil Čermák

Že inspirace nemusí být krádeží, vysvětlil Jaroslav Kratochvíl, předseda

www.studenttv.cz.

Téma čísla: jak si vedeme?

Autor: Simona Vorlová

Olympiáda – svátek sportu, ale i byznysu Když vyslovíte pojem olympiáda, vybaví se vám svátek sportu a jednoty.

Ale to není všechno, olympiáda je také svátkem byznysu. A ani Česká republika nezůstala v tomto směru pozadu.

Speciální prezentace českých firem a výrobků

ve Zlatých horách servismani olympijských týmů sportov-

Hospodářská komora České republiky (HK ČR) se rozhodla,

cům voskují lyže a brousí brusle. Zakázku na výrobu 600

že při příležitosti olympiády v Soči opráší staré obchodní

kontejnerů pro zázemí pořadatelů a servismanů získala

kontakty či vyhledá nové. Pomohlo jí k tomu pronajmutí

firma na Jesenicku a dostala za ni necelých 50 milionů ko-

obchodní plochy v hodnotě 15 milionů korun, kde se pre-

run. Podnik díky tomu nemusel na zimu propouštět a nabí-

zentovaly české firmy a jejich výrobky. Cílem HK ČR byla

ral místo tohoto další pracovní posily.

zejména podpora malých a středních firem, které pak budou moci samy exportovat do Ruské federace. Mezi nejčastějšími výrobky byly sportovní potřeby, hodinky, oblečení či české sklo. Nechyběli také zástupci strojírenského průmyslu.

Česko-ruský byznys Podpora českého exportu do Ruska není náhodná, obchod mezi Českou republikou a Ruskem za posledních deset let vzrostl na desetinásobek. V objemu obchodního obratu Rusko zaujímá pátou příčku s podílem 4,6 procenta a celkový vývoz dosáhl hodnoty šesti miliard dolarů. Z České republiky se do Ruska vyváží především strojírenská produkce a dopravní technika.

Účast špičkových sportovců pijské výpravy. Mezi ambasadory olympijské výpravy ne-

Větší podpora pro firmy – hlavně méně byrokracie

chyběli například Jaromír Jágr, Šárka Strachová či Jan Že-

Jak již bylo řečeno, oproti roku 2003 je vývoz českých firem

lezný, kteří měli napomoci novým obchodům. Propojení

do Ruska desetinásobný a loni dosahoval úrovně asi 120 mi-

obchodu a sportu na olympijském klání není nic neobvyk-

liard korun. Podle zástupců podnikatelů by ale tento objem

lého, jde o celosvětovou sportovní akci, na které má ona

obchodu mohl být ještě mnohem větší. Podle prezidenta

prezentace nejširší možný záběr.

Hospodářské komory Petra Kužela české exportéry v Rusku

Prezentaci doplnila také účast několika našich hvězd olym-

nejvíc trápí byrokracie, financování a vízová povinnost.

Již uzavřené obchody Některým firmám se už zakázky v Rusku, a to i přímo

Úspěch na olympiádě

na olympiádě, podařilo získat. Organizační výbor olympi-

Ten sportovní je nepopiratelný, 8 cenných kovů jistě před-

ády jezdí ve vozech Škoda, pečivo sportovcům i fanouškům

čilo veškerá očekávání. Jaký úspěch měla prezentace firem

připravují stroje z Liberce a v kontejnerech vyrobených

a vzájemné výměny obchodních kontaktů ukáže čas.

25

26

Ekonom

Autor: Lukáš Sokol

„Muž, který porazil Bank of England“ aneb cesta multimiliardáře z chudé maďarské židovské rodiny mezi nejbohatší lidi světa Podle časopisu Forbes je George Soros 19. nejbohatším člověkem na planetě, jehož čisté jmění okolo 20 miliard dolarů (cca 400 miliard korun) je takřka třetinou příjmové strany státního rozpočtu České republiky.

Tento investor a spekulant získal celosvětovou, i když poměrně negativní slávu v roce 1992, kdy svým agresivním útokem na britskou libru donutil vystoupit Velkou Británii ze společného evropského mechanismu. Soros totiž prodal takřka 10 miliard liber, čímž donutil Bank of England k devalvaci její měny. Po tomto kroku byla britská ekonomika podle odhadů o více než 4 miliardy chudší a George Soros rázem zbohatl o další miliardu dolarů.

na ostrovech stále nenacházel uplatnění, a proto se v roce 1956 přesunul do USA, kde si postupem času vydobýval své

Příběh investora, jenž brzy oslaví své 84. narozeniny, sahá

místo v "americkém snu". I přes svůj věk patří Soros do dne-

až k nacisty zmítané Evropě při 2. světové válce. Rodina

ška mezi nejvlivnější světové finančníky, jehož hra je podle

Schwartzů si v obavách před nacistickým vyhlazováním

jeho "protivníků" stále tak tvrdá, jako tomu bylo třeba při

židů v Maďarsku změnila své jméno na Soros a mladý George

zmiňovaném útoku na Bank of England.

po skončení války ilegálně emigroval do Velké Británie, kde úspěšně vystudoval London School of Economics. Ovšem

Quantum Endowment Rok 1973 by mohl být v Sorosově životopisu napsán zlatým písmem. V tomto roce totiž založil s Jimem Rogersem fond Quantum Endowment, jež jen za prvních 10 let své existence zhodnotil vklad svým majitelům o 3 256 % a v současné době je jedním z největších investičních fondů působících po celém světě. Soros se svým fondem hrál významnou roli nejen při útoku na britskou libru, ale také při asijské krizi v 90. letech. V jednom z interview z této doby o sobě prohlásil: „Pokud by někdy existoval muž, který by mohl být vzorem žido-plutokratického bolševického sionistického světového spiklence, jsem to já." Ovšem jeho život není jen cesta nahoru. Právě při asijské krizi prodělal

27

www.EkonTech.cz | 11. číslo | březen 2014

nemalé prostředky, stejně tak při pádu internetových akcií, který Soros očekával až později, nebo v případě Ruska, jež nedokázalo splácet své závazky. Proto ke konci milénia začal svůj fond přetvářet do méně spekulativní podoby.

Fond Quantum Endowment, za prvních 10 let své existence zhodnotil vklad svým majitelům o 3 256 %

Quantum Endowment již není "klasický" otevřený fond, ale má statut uzavřeného rodinného fondu, na němž mohou vydělávat pouze členové Sorosovy rodiny. Tato transformace proběhla v roce 2011 kvůli vyhnutí se nové vlně regulací investičních fondů, kterou prosadili senátoři Dodd a Frank.

Samotný fond drží dnes majetek v hodnotě okolo 28,6 miliard dolarů (cca 572 miliard korun) a od svého založení vydělal svým akcionářům 39,6 miliard dolarů. V roce 2009 zhodnotil Soros prostředky tohoto fondu o 29 %, protože se mu podařilo odhadnout konec světové hospodářské deprese a zajímavě investovat, což z něj dělá nejúspěšnější hospodářský rok fondu. Avšak ani loňský rok nebyl k zahození. Byl to opět zvláště významný rok pro Quantum Endowment, jelikož meziročně dokázal vzrůst o 5,5 miliard dolarů, což znamená druhý nejlepší rok v historii Sorosova fondu. K tomuto výsledku již Soros se svým fondem nemusel využívat agresivní taktiky, ale spíše se svést na vlně růstu akciového trhu v USA, jak uvedl Financial Times – newyorská burza rostla minulý rok meziročně o 32 %.

V současné době sází Sorosův fond na propad trhů. Ve 4. čtvrtletí zvýšil dvojnásobně své investice do tzv. put opcí, které znamenají pro investora ochranu v případě propadu trhů. Dojde k dalšímu poklesu na finančních trzích, jako tomu bylo v roce 2008, či se tento krok zařadí po bok Sorosových nepovedených akcí z konce 90. let? George Soros – finančník, filantrop a jeden z nejdrzejších spekulantů, se dle jeho slov řídí heslem: „Nejde o to, jestli máte pravdu nebo ne, ale o to, kolik vyděláte, když máte pravdu, a kolik proděláte, když se zmýlíte.“

přihlas svůj nÁpad do rozjezdů roku.

Pošli svůj podnikatelský projekt do letošních Rozjezdů roku dřív, než to udělá někdo jiný, a splň si sen o vlastním podnikání. Můžeš vyhrát finanční, věcnou a odbornou pomoc do začátků. Zaregistruj se do 24. 3. 2014 na www.rozjezdyroku.cz a přijď na seminář pro začínající podnikatele. Více zjistíš přes QR kód.

28

Co nás zajímá

Autor: Lukáš Sokol

Kdo je „šik“ pro Google? „Hlavně si udělej tu vejšku,“ tvrdí většina rodičů, „pak se budeš mít o 100% líp! Nepostavíš jeden dům, ale budeš mít i na dva. Nezplodíš jednoho syna, ale klidně i tři. A nebudeš muset zasadit jen jeden strom, prachy budeš mít na celou alej!“ Je to opravdu tak? Zaručuje nám studium a vysokoškolský

a vztahuje se na všech 34 tis. zaměstnanců v USA. Zůstává

diplom vždy lepší pracovní pozici, zvláště při spojení s ne-

nám ale nezodpovězena stěžejní otázka: Jak se do takové

pružným trhem práce, jež se prohýbá pod přemírou zda-

společnosti dostat?

nění? Boss HR v Googlu, Laszlo Bock, neboli člověk zodpovědný za nabírání „mozků“ pro jednu z nejúspěšnějších

Vzít či nevzít? To je to oč tu běží…

společností na světě, by řekl: „I don't think so.“

V Googlu dbají na to, jak využíváte své znalosti a dovednosti, bez ohledu na to, jak a kde jste se je naučili. Takzvané soft skills zde hrají dominantní roli. Jak uvádí Bock pro The New York Times: „Jestliže jde o technickou pozici, tak samozřejmě lpíme i na technických dovednostech – například matematice či programování. Ovšem napříč celou firmou vyžadujeme 5 důležitých atributů.“ 1) Schopnost učit se – a lá kognitivní schopnosti. Bock a jeho oddělení posuzují tento atribut skrze strukturované behaviorální pohovory, které ovšem mají velmi daleko k IQ testům. Jedná se hlavně o analýzu a syntézu problémů či informací a akceschopnost řešit úkoly, jak se říká, za chodu.

foto: financenews24.com

2) Leadership – určitá asertivita při řešení problémů. „Je nám jedno, jestli jsi byl/a ředitelem prodeje a jak rychle ses tam dostal/a,“ říká Bock, „pro nás je důležité, jestli do-

„Strýčka Googla“, který najde i nemožné, není třeba před-

kážeš v případě potřeby vstát a vést svůj tým.“ Respektive

stavovat. Ťuk sem, ťuk tam a vyskočí nám ve vyhledávači

jde spíše o schopnost nevést – být zkrátka vtažený do hry

tisíce odkazů. Takové teplé místečko u jednoho z nejlepších

na 100%, zanícený pro danou věc, nikoliv se zaměřovat

zaměstnavatelů v USA (podle časopisu Fortune je dokonce

na vůdcovství. A také naopak, pokud to situace vyžaduje,

Google v USA no. 1) a vysněné společnosti řady českých

například při nesplnění požadovaného úkolu, stáhnout se

studentů jistě není k zahození. Benefity pro zaměstnance

sebekriticky do pozadí a hrát dál pro tým.

Googlu jsou proslulé po celém světě. Vybavení a služby Googleplexu jakbysmet. Od upgradování Komenského

3) Odpovědnost – obdobně jako u ad. 2 – nebát se řešit ja-

hesla na „práce hrou“, přes dvě jídla denně, kadeřnictví

kýkoliv problém a přijímat za své kroky zodpovědnost. I po-

i školky zdarma až po posmrtné benefity. Ano, posmrtné

kud jde o nepříjemné důsledky našich rozhodnutí.

benefity, čtete správně. Jak uvádí Forbes.com, jedná se o zasílání šeků partnerovi zemřelého zaměstnance ve výši polo-

4) Pokora – bezprostředně souvisí s odpovědností. Ačkoliv

viny jeho průměrného platu, a to po celých 10 let od úmrtí,

je po uchazečích v Googlu požadována určitá kuráž, nic se

29

www.EkonTech.cz | 11. číslo | březen 2014

Google Campus

nesmí přehánět. Stejně důležitým atributem pro Bocka je

zity již pochopily segregační tendence na trhu práce a za-

skromnost ve dvou smyslech: jednak respektování cizích

měřují se i na jiné formy studia, než je slepé papouškování

názorů při řešení společných problémů; a za druhé skrom-

probraného tématu. Ale přeci jen mě napadá další otázka,

nost, jakožto ochota učit se novým věcem, ochota učit se

zdali je česká společnost již natolik vyspělá, že pochopila

z chyb nejen vlastních, ale i okolí. Nejsme všeznalí, a proto

princip celoživotního studia, jež se mimo jiné i u Googlu vy-

i u Googlu vyžadují jakousi vnitřní schopnost potlačit své,

žaduje. Rozejděme se po ulici a bez růžových či šedých brýlí

u mnoha lidí nabubřelé, ego.

si udělejme obrázek sami…

5) Odbornost – velmi důležitá u již zmiňovaných technických pozic, kterých je u této společnosti cca 50%. Ovšem znovu s určitými výhradami. Podle Bocka jsou lidé specializující se pouze na jednu činnost často v zajetí jejich zaběhlých kolejí a neodborník s odborníkem nakonec přijdou na stejné řešení problému. Ale s tím potenciálem, že neodborník je schopen přicházet i s novými neortodoxními nápady. Lidé jsou totiž dle Bocka nápaditější ve věcech, které dosud nikdy nedělali. „Pokud se o práci uchází někdo, kdo má výborné kognitivní schopnosti, je přirozeně zvědavý, ochotný se učit a má vůdcovské schopnosti s možností rozvoje, ačkoliv by měl malé odborné znalosti, při komparaci s někým, kdo dělal pouze jednu věc – i kdyby byl na tuto

foto: financenews24.com

jednu věc světovým odborníkem, dostane první uchazeč přednost,“ říká personální ředitel Googlu.

Jak již bylo řečeno, těmto lidem je jedno, jak a kde jste se

Univerzitní titul? To je to oč tu neběží…

něco naučili – primární je, že své vědomosti umíte pou-

Tomáš Sedláček ve svém komentáři na toto téma v Hospo-

žívat a umíte je prodat. A že uchazeč nemá „nějaký papír

dářských novinách předhazuje filozofickou otázku: „Není

na hlavu“, označující ho bakalářem, inženýrem, magistrem

veškeré to intelektuální a časové násilí, které dřeme na svě-

či jiným akademickým titulem? To je vedlejší. Laszlo Bock

tových vysokých, k tomu, abychom se odnaučili myslet?“

pro The New York Times doslova uvedl, že jde o bezcenná

Proč by jinak taková gigantická společnost hledala ve svých

náborová kritéria – nejsou na škodu, ale to „gró“ spočívá

potenciálních zaměstnancích spíše atributy, které se

trošku někde jinde. Prim u Googlu zkrátka hraje takový

na mnohých univerzitách nenaučíme? Jistě, některé univer-

Homo learnicus = Člověk učící se celý život.

30

Co nás zajímá

Autor: Tomáš Heller

Heslo 123456 vás moc neochrání…

Internetový svět je plný nástrah a nebezpečí. Pro dnešní uživatele by měla být bezpečnost a ochrana dat na prvním místě, ale realita je jiná a lidé riskují osobní informace a mnohdy i finance. Připomeňme si proto, jaká hesla se nejčastěji objevují a jak by správné heslo mělo vypadat.

Hesla ve světě

Ptáte-li se, proč zrovna heslo „politika,“ zeptejte se svých zná-

Je tomu jenom pár měsíců, kdy bezpečnostní firma Splash-

mých, protože toto heslo je v TOP 50 v České republice.

Data uveřejnila nový seznam nejpoužívanějších hesel na internetu. Kromě nového seznamu máme i nového vítěze

Mezi nejpoužívanější číselná hesla v ČR se řadí rodné číslo,

v soutěži o „nejpitomější“ heslo. Letitého anglického krále

jak zjistil výzkum Centra prevence rizikové virtuální komuni-

mezi hesly – „password“, vystřídala číselná posloupnost

kace Pedagogické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci.

“123456.“ Firma SplashData také uveřejnila, že je to vůbec

V průzkumu odborníci zkoumali hesla od 3743 respondentů

poprvé v historii, kdy numerický rival překonal „password.“

ve věku od 18 do 67 let. Z výzkumu vyplynulo, že jsou Češi poměrně zodpovědní při tvorbě hesla, ale jejich problémem je prý slabá kontrolní otázka, která bývá často vstupní bra-

Letitého anglického krále mezi hesly – „password“, vystřídala číselná posloupnost “123456.“

nou pro hackery a různé internetové kriminálníky.

Statistiky a správná hesla Univerzální hesla, která slouží k přístupu na email, sociálním sítím a ostatním internetovým službám, používá podle průzkumu více než 44 procent internetových uživatelů.

Nemá cenu se zde více rozepisovat o nebezpečí, které tento

Třetí místo od roku 2012 obhajuje „12345678.“ Těsně za ním

fenomén vyvolává, a jaké důsledky může způsobit použí-

se v tomto absurdním závodě umístilo heslo „qwerty“ a tuto

vání univerzálních hesel.

pětici uzavírá „abc123.“ Zajímavým zjištěním je, že na 9. místě se umístilo heslo „iloveyou.“

Zhruba 48 procent uživatelů kombinuje heslo s čísly a průměrná délka takovýchto hesel je 8,71 znaku. Zajímavou

Společnost SplashData ale varuje i před nově se rozvíjejícím

a pozitivní zprávou o české heslové gramotnosti je i fakt, že

fenoménem, kdy se používají jako hesla názvy programů.

pouze 7 procent všech hesel, které tuzemští občané použí-

To můžeme spatřit například na 15. příčce v podobě hesla

vají, se dá dohledat ve slovnících.

„Photoshop“ anebo na 10. místě „Adobe123.“ Správné a bezpečné heslo by se podle odborníků na počíta-

Češi nejčastěji volí křestní jména

čovou kriminalitu mělo skládat z velkých a malých písmen,

Mezi nejčastější hesla, která Češi používají, patří křestní

mělo by obsahovat v libovolném rozčlenění numerické

jména a jejich různé zdrobněliny. Proto se často můžeme se-

znaky a především by se mělo pravidelně měnit. Maximální

tkat s hesly jako „lucinka“, „lukasek“ apod. Velké oblibě se rov-

doba, za kterou by měl odpovědný uživatel změnit své

něž těší hesla typu: „maminka“, „sluníčko“ a např. i „politika.“

heslo, jsou 3 měsíce.

Technik

Autor: Simona Vorlová

Začínající fenomén dronů Co je dron a jaké je jeho využití? Spektrum využitelnosti je opravdu velmi pestré a podmínky, které je nutné dodržet pro jeho použití také, tak vzhůru do oblak.

Co je dron

V minulosti se drony použily při povodních, výbuchu plynu

Drony jsou bezpilotní letadla či letouny (někdy UAV z an-

v Divadelní ulici nebo při rekonstrukci D1.

glického Unmanned Aerial Vehicle). Z názvu je patrné, že létají bez posádky a mohou být řízeny na dálku, nebo lé-

Pravidla pro provoz

tají díky systému naprogramování. Drony váží jen pár ki-

Malý letoun, jenž je určen pouze pro zábavu, není třeba

logramů a jejich typů je nespočet. Jak co se týká velikosti,

nijak registrovat. Pokud ovšem chcete létat komerčně, tzn.

nosnosti, tak i počtu vrtulí.

pořizovat v průběhu letu záběry či fotografie a následně je prodávat, je nutné se zaregistrovat u Úřadu pro civilní le-

Všestranní pomocníci

tectví. Úřad bude zajímat, jak je stroj ovládán, v jakém je

Poprvé bylo možné spatřit dron ve vojenském prostředí již

technickém stavu, zda má pojistku a také pravděpodobně

za první světové války. Armáda ale není jediným odvětvím,

dojde na prohlídku dronu.

kde lze drony využít. Používají se například i od pátracích akcí, přes průzkumné činnosti až po špionážní akce. Dal-

Vize do budoucna

ším příkladem využití této technologie jsou třeba kulturní

Drony jsou vyhledávaným produktem a mnoho firem se

a sportovní akce, oblast průmyslu a zemědělství a v nepo-

netají tím, že by chtělo bezpilotní letouny provozovat. Jak

slední řadě lze dron využít také pro geologické průzkumy či

jsme vás v minulém vydání našeho časopisu informovali,

pro sledování dopravních nehod.

největší internetový prodejce Amazon nedávno oznámil, že plánuje doručovat zásilky právě pomocí dronů. Podobný

Bezpilotní letouny využívají také filmaři a zpravodajci, kteří

plán mají i Spojené arabské emiráty, známé svou oblibou

si drony vychvalují zejména v tom, že je jejich součástí sta-

nejmodernějších technologií, nebo Čína, která nikdy ne-

bilizátor, který zajišťuje mnohem lepší kvalitu obrazu, než

chce zůstat pozadu.

garantuje přenos z vrtulníku. Další výhodou je, že se bezpilotní letoun může dostat do těsné blízkosti sledovaného

Technologicky už použití dronů možné je, problém je ale

objektu a kamera dokáže pozorovat cíl bez ohledu na po-

se zákony – pro automatické bezpilotní letouny pro civilní

hyb dronu. Prostřednictvím dronů tak bylo možné sledovat

účely by se měl otevřít vzdušný prostor nad Spojenými státy

například otevření Olympijského parku na pražské Letné.

v roce 2015. V Evropě to bude o rok později.

MQ-1 Predator – U.S. Air Force

31

32

Téma čísla: jak si vedeme?

Autor: Lukáš Sokol

Jak řádí korupce v okolí českých firem?

120 miliard EUR (přes 3,25 bilionu korun) – na takovou částku odhaduje Evropská komise potenciální korupční hřiště v EU. Ano, jde pouze o odhad, ale přeci jen: hraje se vždy s čistými kartami? Podle širokého průzkumu Evropské unie o míře korupce v unijních státech pokládá 71 % českých firem korupci za významný blok při svých obchodech. Jedná se o nejvyšší hodnotu v celé „osmadvacítce“, a to v konkurenci jiných postkomunistických zemí, Španělska či Řecka, není rozhodně dobrá vizitka.

Aby toho pro Českou republiku nebylo málo, tak při dotazo-

majetková struktura firem. Jistě šlechetné nápady vlád-

vání obyvatel se vyjádřilo celých 95 %, že je korupce v jejich

noucí evropské elity, leč nebylo by také řešením snížení

zemi významná. To nás řadí na úroveň Španělska a Litvy

rozsahu veřejných zakázek či redukce státních molochů,

a před nás se v tomto nelichotivém žebříčku dostali pouze

kde není žádnou výjimkou přerozdělování i vyšší, než 50 %

Italové (97 %) a Řekové (99 %). Podle Nadačního fondu proti

hrubého domácího produktu dané země? Stále jsme tedy

korupci je korupce „zneužití postu či pravomocí v politice

svědky Hayekových efektů „západky“ a „sněhové koule“, jež

a veřejné správě pro dosažení nezaslouženého soukromého

jsou aktuální i po několika desetiletích…

zisku.“ Jak uvádí Evropská komise v materiálu o stavu korupce v EU, velmi významným faktorem v této oblasti jsou

I přes listopadovou intervenci ČNB, díky níž se zvýšily ceny

veřejné zakázky, které přesahují 20 % celounijního HDP, ale

vstupů řadě firem, a i přes neustále rostoucí úlohu státního

také trvající problémy při čerpání prostředků z evropských

byrokratického aparátu se ovšem v posledních měsících

fondů. „Míra korupce se liší, ale tento problém ovlivňuje

českým podnikům vesměs daří. Firmy jsou optimističtější

všechny členské státy. Neexistují bezkorupční zóny,“ říká

a objemy nových zakázek rostou již osmým měsícem v řadě.

eurokomisařka pro vnitřní záležitosti Cecilia Malmströ-

Index průmyslových manažerů (PMI) sestavovaný spo-

mová. Proto přichází EU s řadou doporučení, jako například

lečností Markit Economics a britskou bankou HSBC (ještě

průhledné financování politických stran (zejména jejich

v roce 2008 největší světová banka) ukazuje, že se postupné

volebních kampaní), podpora nezávislosti soudů při řešení

oživení z evropských trhů pomalu přesouvá i do žil čes-

korupčních otázek, specializace a školení zejména úředníků

kých podniků. Hodnota PMI je na hodnotě 55,9 bodu, což

při veřejných zakázkách a v neposlední řadě také průhledná

znamená nejlepší výsledek tohoto indexu u českých firem od konce dubna roku 2011. Pomyslným bodem stagnace je v indexu 50 bodů, které značí neutrální hodnotu mezi růstem a poklesem. Nejnižším výsledkem, konkrétně 31 bodů, se může pochlubit rok 2009, kdy se naplno projevovala ekonomická krize. Základem indexu je dotazování 250 tuzemských firem. Věřme, že zvyšující se aktivita podniků není pouhým výstřelkem a zlepšující kondice firem se brzy projeví i ve zvyšování zaměstnanosti, čemu by bezpochyby pomohlo také zpružnění pracovního trhu. To jsme ovšem zase zpátky u rostoucího byrokratického aparátu…

Zaregistruj se do 30. dubna 2014

Síť slev pro studenty a absolventy -20%

-10%

-15%

Identifikační průkaz abs olventa

ABSOLVENT

Jméno a příjmení

Jaroslav Novák

Datum narození

ta 18 .1. ikačn 86í průkaz studen Identif19

Id Platí do

16.5.2012 Číslo karty

í Y4 1234 příjm 78en9X 5687 Jméno a 56

vá

Jana Nováko ní

Datum naroze

AbsolventKarta.cz ...výhody na dosah

18.1.1986 Platí do

16.5.2012 Číslo karty

StudentKarta.cz

Y45687

123456789X

arta.czh StudevýnhotK dy na dosa ...

AbsolventKarta.cz

MapaSLEV.cz Vydavatelé

Partneři proejektu

...výhody na dosah