Jak uspět u pohovoru? Přinášíme rady zkušených personalistů

Jak uspět u pohovoru?

Přinášíme rady zkušených personalistů

Kdo by nechtěl při pracovním pohovoru uspět. Míst však zpravidla bývá méně než zájemců o danou pozici a pro její získání je tedy třeba vytáhnout z rukávu všechna esa. Přinášíme vám tipy šesti HR managerů předních firem, které zajistí, že u výběrového řízení zazáříte právě vy.

PETRA JIRKOVSKÁ

Vedoucí odboru náboru a vzdělávání, ORLEN Unipetrol

MIROSLAV SVOZÍLEK

HR Supervisor & Rewards Lead, McDonald’s

JAK NA ONLINE POHOVOR?

Zkuste si předem:

Funkčnost dané aplikace – klidně požádejte personalistu o zkoušku nanečisto.

Kde a jak vás zabírá kamera – ze záběru zblízka na vaši bradu a nosní dírky nikdo nadšený nebude.

Zda je vaše zařízení dostatečně nabito a máte po ruce zapojený funkční nabíjecí kabel. Jestli je vás dobře vidět – s oknem za zády bude vidět jen vaše silueta. Zkontrolovat, co je vidět za vámi – sbírka autíček a plyšáků, hrnky na kuchyňské lince, neustlaná postel?

JAK SE PŘIPRAVIT NA SCHŮZKU S PERSONALISTOU?

Před pohovorem si naplánujte cestu tak, abyste byli na místě včas. Ideální je dorazit 10 minut před domluveným časem. V rámci přípravy si prostudujte inzerci, na kterou jste reagovali. Není nic horšího než přiznat, že si nepamatujete, co stálo v inzerátu. Nastudujte si historii a současnost dané firmy. Připravte se na často pokládané otázky: Proč jste zareagovali na jejich inzerát, čím vás zaujala společnost, jaká je vaše motivace k získání pozice? Odpovídejte jasně a přesvědčivě.

DANIEL SOUKUP

HR ředitel, HAVEL & PARTNERS

KRISTÝNA ZÁRUBOVÁ koordinátor týmu náboru, Generali Česká pojišťovna

DENISA ANTOŠOVÁ

Recruiter/Recruitment &Onboarding Specialist, IKEA

JITKA ADÁMKOVÁ

CHRO & Executive Board Member, T-Mobile

JAK NA ŽIVOTOPIS?

Uvádějte jen relevantní zkušenosti a praxi, nevymýšlejte si. Přílišná kreativita škodí. Ideální délka CV je 1 až 2 strany. Praxi řaďte od nejnovější k nejstarší. Vyvarujte se překlepů a pravopisných chyb – poproste o finální korekturu kamaráda nebo rodinu. Pozor na „vtipné“ nebo kreativní e-mailové adresy. Pokud je součástí CV fotografie, zvolte portrétový formát, reprezentativní fotografii (nikoliv obrázek z dovolené v plavkách či na baru). Vaše sociální sítě jsou vaší vizitkou – pozor na to, co zveřejňujete a sdílíte. Finální CV posílejte ve formátu PDF.

JAK U VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZARUČENĚ USPĚJETE?

Buďte aktivní a připravení. Choďte na akce, ujasněte si, co hledáte, získávejte kontakty a sbírejte zkušenosti, které následně můžete firmě prodat. Zajímejte se. Nikdy se nevzdávejte. I když si nevíte se zadaným úkolem rady, pokuste se ho vyřešit. Dáte tím najevo, že dokážete čelit výzvám. Pokud se výběrové řízení nepodaří, nezoufejte. Každá taková zkušenost je příležitostí naučit se něco nového a uspět příště.

BUĎTE SAMI SEBOU

V IKEA rádi děláme věci jinak, a to se týká i výběru našich nových kolegů. Co můžeme doporučit? Buďte sami sebou. Těšíme se na vaše pravé já. Hledáme k sobě zaměstnance, kteří sdílejí stejné hodnoty a mají vášeň pro vytváření lepšího každodenního života mnoha lidí. Víme, že účast ve výběrovém řízení často doprovází nervozita a stres. Pro nás je důležité, aby celý výběrový proces byl pro uchazeče zážitek. Proto zpravidla využíváme formu assessment centra, kde uchazeči vypracovávají skupinové i individuální úlohy, ke kterým přistupujeme kreativní a hravou formou. Během celého dne se jako hodnotitelé snažíme vytvořit příjemnou atmosféru a výjimečný zážitek pro naše uchazeče. Pokud budete sami sebou, nejen, že získáte pracovní místo, ale celý proces si určitě užijete.

NEBOJTE SE BRIGÁD VŠEHO DRUHU

Brigáda je pro studenty dobrým řešením z mnoha důvodů. Přinejmenším jim umožní nakouknout do pracovního světa ještě před nástupem na full-time pozici. Brigády naučí člověka jistému řádu, který práce vyžaduje, a co je nejdůležitější – naučí ho novým znalostem a dovednostem. A je úplně jedno, jde-li o administrativní práci, provázení turistů po zámku nebo třeba sběr jahod v zahraničí. Všechno se dá totiž zúročit. A věřte tomu, že i ten zmiňovaný sběr jahod se může vyjímat na CV a být hezkým „otvírákem“ v rámci jakéhokoliv výběrového řízení. Jinými slovy - každá pracovní zkušenost se vyplatí!