Absolvent.cz #8

#08 Jak uspět u pohovoru?

Tipy HR managerů předních firem

Vybíráte si obor?

Zohledněte i budoucí finanční ohodnocení „Líbí se mi, jak mile a vstřícně se k sobě lidé ve firmě navzájem chovají,“ říká Valerie Mašlonková z Kauflandu

„Směny v provozu mě naučily disciplíně, dodržování pravidel a týmové práci,“ Thao Vy Duong, McDonald’s

OBSAH ROZHOVORY KAUFLAND 10 Brigáda na recepci jako vstupní brána k vysněné pozici

10 Kaufland

McDONALD‘S Přátelská atmosféra pro nás není jen prázdný pojem v inzerátu

20

STRABAG Práce ve stavebnictví přináší hmatatelné výsledky

24

24 strabag

ORLEN UNIPETROL 12 Práce v moderním, perspektivním a stabilním oboru?

To je chemický průmysl VZP 18 Dělám práci, ke které jsem po celou dobu studia mířil

18 VZP

ČLÁNKY Maturant Analytik

04

Kam po střední?

06

Vybíráte si obor? Zohledněte i budoucí finanční ohodnocení

08

Jak uspět u pohovoru? Přinášíme rady zkušených personalistů

14

Jak na motivační dopis, který zaujme

16

Co podniknout v létě?

Vzdělávejte se i během prázdnin

22

5 + 2 tipy na vylepšení vašeho životopisu

26

Milí studenti, letošní rok je plný turbulencí, jedna jistota ale zůstává – období maturit. Ať už se po získání maturitního vysvědčení chystáte na vysokou školu, do pracovního procesu, nebo zatím nevíte, jak se rozhodnout, inspirovat vás může osmé číslo časopisu Absolvent, které právě držíte v rukou.

Poradíme vám, jak naplno využít poslední středoškolské prázdniny, a přiblížíme všechny možnosti, které se po studiu

střední školy nabízejí. Studentům hledajícím první práci i budoucím vysokoškolákům rozhlížejícím se po flexibilní brigádě přinášíme návod na napsání zajímavého životopisu i motivačního dopisu a konkrétní tipy zkušených náborářů, jak uspět při pohovoru. Čekají vás také rozhovory se zaměstnanci velkých firem, jako je Kaufland, STRABAG, McDonald´s, ORLEN Unipetrol nebo VZP, které dokazují, že když vám nechybí odhodlání, nic není nemožné.

Přeji vám příjemné čtení a hodně štěstí.

Aneta Střechová šéfredaktorka

HLAVNÍ PARTNEŘI

ABSOLVENT | vydavatel ASA (Asociace studentů a absolventů), z.s., Vítězné náměstí 1, Praha 6 - Dejvice, 160 00, IČO: 22729283 šéfredaktorka Aneta Střechová | redakce redakce@absolventi.cz | redaktorky Kristýna Šafářová, Simona Vlčková inzerce inzerce@absolvent.cz | fotografie MORRIS MEDIA, Adobe Stock | grafika Michal Polus registrace MKČR E 22745 | ISSN 2570-5024 | vydání #8 | duben 2022 Časopis vychází zdarma pro maturanty a budoucí absolventy středních škol a gymnázií.

www.absolvent.cz

absolvent.cz

Maturant Analytik ulehčí výběr vysoké školy studentům i kariérním poradcům Přihlášky na vysoké školy už jsou pro letošní rok podané. Možná vás ale maturita čeká už během příštího roku, plánujete prozatím studium odložit nebo jednoduše nevíte, jakým směrem se v profesním životě vydat. S ujasněním vašeho budoucího směřování vám může výrazně pomoci mobilní aplikace Maturanti a miniaplikace Maturant Analytik.

VLIV VÝBĚRU VŠ NA VAŠI BUDOUCNOST Pro některé studenty je volba dalšího směřování na vysokou školu logickým vyústěním středoškolského studia a mají o své budoucí kariéře jasno už od prvních

04

dní na střední škole, jiní si nejsou jisti ani v den, kdy opouštějí střední školu s maturitním vysvědčením v ruce, a volí další postup pomocí metody pokusomyl. I když si určité znalosti a vědomosti odnesete z každé práce nebo (byť nedokončeného) studia, špatně zvolený

směr může mít zásadní vliv na váš život, ať už jde o finanční zabezpečení, nebo celkovou spokojenost.

Přibližně polovina maturantů má o své budoucí vysoké škole jasno už během třetího ročníku, zbylá část se

Všichni chceme dělat správná životní rozhodnutí a neztrácet čas.

Maturant Analytik vám v tom umí významně pomoct. rozhoduje až v průběhu posledního roku středoškolského studia, často intuitivně nebo na základě návštěvy některého z veletrhů vzdělávání. Nejčastěji studenti při rozhodování o dalším studiu, případně nástupu do pracovního procesu, zohledňují vlastní zaměření: co je baví, co jim nejde. Často však zapomínají zohlednit i další hlediska: předpokládanou náročnost studia, možnost dalšího uplatnění, (ne) zaměstnanost absolventů, průměrnou výši platů v daném odvětví. Pozitivním zjištěním je fakt, že se studenti nebojí opustit obor, který je nenaplňuje, a vydat se jiným směrem. Existují však nástroje, které vás mohou tohoto mezikroku ušetřit.

MATURANT ANALYTIK POMŮŽE ODHALIT VÁŠ POTENCIÁL Při rozhodování o budoucnosti byste neměli zohledňovat pouze svůj subjektivní názor, i když v konečném důsledku je samozřejmě nejdůležitější. Na základě studijních výsledků se sice pozná obecné zaměření (jste spíše na jazyky, nebo na matematiku?), vaše studium však může být ovlivněno spoustou dalších faktorů,

jako je například vaše nekompatibilita s učitelem daného předmětu či spojitost s vašimi zálibami nebo momentálními preferencemi – učíte se anglicky, protože máte přátele v cizině nebo chcete hrát online hry v mezinárodním prostředí.

Volně dostupná aplikace Maturanti, která je zdarma ke stažení ve verzi pro Android i iOS, si klade za cíl ulehčit středoškolským studentům jak volbu vysoké školy, tak i výběr brigády či první pomaturitní práce s ohledem na jejich preference i silné stránky. Právě v těch si můžete udělat jasno díky funkcionalitě Maturant Analytik, která je součástí zmiňované aplikace.

jste možná při výběru vaší další kariéry nezohlednili, případně co lépe doplní obrázek, který sami o sobě máte. Zároveň si v aplikaci můžete najít vysoké školy, které by pro vás byly nejvhodnější, informace o konkrétních profesích i jejich postavení na trhu práce. Takto obsáhlá talentová analýza je mezi bezplatnými aplikacemi naprostým unikátem a díky možnosti stažení zdarma může pomoci zvolit tu nejlepší cestu každému středoškolákovi.

Maturant Analytik je založený na kanadské technologii rozeznání osobnostních kvalit a talentů, která je známá už 70 let. Autoři aplikace Maturanti.cz, kteří s kanadskou firmou spolupracují, se do vývoje této miniaplikace pustili po 20 letech zkušeností v personalistice a kariérním rozvoji, aby pomohli lidem, kteří stojí na začátku své kariéry a neví, kudy se vydat. Miniaplikace si klade za cíl pomoci odhalit studentům jejich potenciál a ušetřit jim léta života strávená studiem nevhodného oboru nebo volbou zaměstnání, která se časem ukáže jako chybná.

JAK NA TO? Samotné zodpovězení tohoto unikátního dotazníku trvá přibližně 10 minut.

Vyhodnocení probíhá na základě vyplnění osobnostního profilu, zájmů o obor, osobních preferencí, oblíbených předmětů a dalších podstatných informací.

Po vyplnění všech otázek dostanete 4 dokumenty ve formátu PDF s přesným popisem vašich talentů, navrhovaným oborem práce či studia. Většina respondentů je překvapena nevídanou přesností této analýzy. Ačkoliv si možná myslíte, že svoje silné stránky znáte, jistě se ve výsledné zprávě dozvíte něco, co

ZAČLEŇTE MATURANT ANALYTIKA DO KARIÉRNÍHO PORADENSTVÍ NA VAŠÍ SŠ Kariérní centra na středních školách mají často problém s dostupností nejmodernějších nástrojů pro kariérní poradce a jejich pomoc studentům. Maturant Analytik může být vítaným spojencem. Samozřejmě, že diskuse studentů s kariérními poradci je klíčová – žádná aplikace nemůže nahradit lidský přístup a dlouholeté pozorování jednotlivých studentů a jejich povahových i profesních rysů.

CHCETE NA VAŠÍ ŠKOLE VYUŽÍT MATURANT ANALYTIKA?

Spojením technologií a osobního přístupu je však možné dojít k tomu nejlepšímu možnému výsledku. Analýzu, kterou student získá vyplněním dotazníku, může probrat s kariérním poradcem, který získanými výsledky doplní jeho talentový profil, a získá tak kompletní obrázek, ze kterého mohou následně společně vycházet při plánování studentovy budoucí kariérní dráhy.

Kontaktujte Jakuba Hořického na e-mailu jakub@absolventi.cz

Kam po střední?

Jakou cestou se vydat jako čerstvý absolvent střední školy?

Přinášíme přehled možností i pohled na ně v několika klíčových perspektivách (#nezávislost, #finance, #zážitky, #vědomosti, #kombinace).

1. VYSOKÁ ŠKOLA Počet studentů přijatých na VŠ se každým rokem zvyšuje a může se zdát, že mít dokončené (nebo alespoň započaté) vysokoškolské vzdělávání je jakýmsi standardem. I když tomu tak nemusí být v každém případě, studium na vysoké škole nabízí jedinečnou příležitost, jak si prohloubit vědomosti v konkrétním oboru (nebo získat úplně nové) a velmi pravděpodobně si zajistit odbornější práci i lepší platové podmínky do budoucna.

Prostředí vysoké školy je také často velmi inspirativní a kromě studia samotného nabízí řadu zajímavých možností, jako jsou stáže, zahraniční výjezdy nebo akce, k nimž se nestudující zpravidla nedostanou. O komunitě lidí s podobnými

06

zájmy ani nemluvě. Studium se může vyplatit i po finanční stránce – studenti u nás čerpají velké množství výhod, včetně nejrůznějších slev, úlev na daních i sociálním a zdravotním pojištění, a univerzity často nabízí další podporu v podobě prospěchových, ubytovacích nebo sociálních stipendií. Studium samotné je u nás navíc až do 26 let zcela zdarma. #vědomosti #zážitky

MY LIFE MY CHOICE

Rozhodni se podle sebe – vždy je lepší vydat se směrem, který tě nejvíc láká, i kdyby to nakonec nemělo vyjít zrovna podle tvých představ.

2. PRÁCE NEBO STÁŽ Ač na vysokoškolská léta mnoho lidí vzpomíná jako na jedno z nejzajímavějších období ve svém životě, nemusí to nutně být ta jediná cesta. Další možností je nastoupit do práce či si zkusit zajímavou stáž v oboru, kde není přímo nutné

mít vysokoškolský titul. Pokud už máš k dispozici výuční list nebo jiný diplom, jsi už v podstatě připraven*a. Ani po všeobecně zaměřeném gymnáziu to ale nutně nemusí být takový problém, jak by

JAK TO FUNGUJE? Nejdříve si zkus představit sebe za rok (klidně i v několika scénářích) a ujasni si, co hlavního od nadcházejících měsíců očekáváš:

a) Chci být co nejvíce nezávislý*á  #nezávislost b) Chci mít dostatek vlastních financí  #finance c) Chci něco zažít a poznat nové lidi  #zážitky d) Chci se něco nového dozvědět  #vědomosti e) Tohle všechno zní dobře a rád*a bych to nějak spojil*a / ještě se necítím na definitivní rozhodnutí.  #kombinace Pokud je určitá možnost spojená (v pozitivním slova smyslu) s některým z bodů a) až e), objeví se u ní jako hashtag. Ale pozor – systém je hodně zjednodušený a vše je individuální. Chybějící tag u jedné z možností tedy určitě neznamená, že je u ní zcela vyloučen – např. i nová práce může přinést nové zážitky nebo pobyt v cizině nové vědomosti.

NO SUCH THING AS A WASTE OF TIME

To, že něco nevyjde, nutně neznamená ztracený čas – vždy je možné zkusit jiný směr a začít znovu.

se mohlo na první pohled zdát. Spoustu zaměstnavatelů zajímají konkrétní skills, přístup k práci a motivace daleko víc než diplom z vysoké školy. Mnoho firem také nabízí zajímavé stáže na dobu určitou, při nichž si můžete vyzkoušet často i různé typy pozic, načerpat nové zkušenosti a při oboustranné spokojenosti třeba i zůstat déle. Práce na plný úvazek má navíc další výhodu v podobě větší finanční nezávislosti a možnosti skutečně se postavit na vlastní nohy. #nezávislost #finance

3. ŠKOLA A PRÁCE Nikde není psáno „buď, anebo“. Proč tedy nezkusit zkombinovat studium zajímavého oboru s prací na částečný úvazek? Ten je

NEMŮŽEŠ SE ROZHODNOUT, jakým směrem se vydat?

V poznání tvého potenciálu a další kariérní cesty ti pomůže aplikace Maturant Analytik.

mimochodem s rostoucím požadavkem na flexibilitu práce čím dál oblíbenější i u zaměstnavatelů samotných. Studijní léta jsou kromě hledání toho pravého kariérního směru vhodná třeba také pro vyzkoušení si práce na vlastních projektech.

Věnuješ se už teď nějaké činnosti, která tě naplňuje a zároveň by mohla mít potenciál tě uživit? Není nic neobvyklého na tom, že lidé začínají podnikat nebo pracovat jako freelanceři právě při studiu na VŠ. #kombinace #nezávislost

4. POBYT V CIZINĚ Velmi oblíbený je také gap year – volný rok mezi maturitou a nástupem na VŠ nebo do práce využitý k cestování, poznávání či získávání nových pracovních zkušeností a často i ujasnění si, jakým směrem se v životě vydat. Pokud zrovna nemáš peníze na celoroční cestování, nabízí se hned několik řešení. Tím prvním je vyjet na unikátní zážitek spojený s prací.

Tzv. work and travel programy nabízí velké množství společností, které ti za počáteční poplatek pomohou se vším potřebným. Často jde o manuální práci, která je kromě finanční odměny vykompenzována také dostatkem času na cestování. Existuje také celá řada online platforem, které přímo

propojují lidi z celého světa hledající i nabízející placenou i neplacenou pomoc (často alespoň za stravu a ubytování), od sběru ovoce po hlídání dětí či pomoc s jazykem, a spoustu dalších aktivit po celém světě (zkusit můžeš například platformu workaway.info, pro babysitting třeba aupairworld.com). Existují také organizace zprostředkovávající tzv. workcampy, v rámci nichž můžeš vyjet na několik týdnů až měsíců pracovat jako dobrovolník na různých dobročinných a sociálních projektech u nás i v zahraničí.

Nejznámější neziskovkou sdružující tyto aktivity je INEX (inexsda.cz). #zážitky #kombinace

5. JAZYKOVKA Na univerzitní studium se ještě necítíš, ale zároveň nechceš vypadnout ze cviku a úplně přerušovat své studijní úsilí? Pak by roční pomaturitní kurz v jazykové škole mohl být tím pravým. Během něj máš možnost intenzivně pracovat na svých znalostech konkrétního jazyka, které je často možné stvrdit závěrečnou jazykovou zkouškou a obdržením mezinárodně uznávaného certifikátu – může se tedy hodit i pro následnou práci nebo studium v zahraničí (případně můžeš nějaký kurz absolvovat rovnou v cizině). Pokud navíc nastoupíš ve stejném roce, v němž jsi složil*a maturitní zkoušku, můžeš u nás čerpat ze všech výhod statusu studenta. #vědomosti #kombinace

AIN’T NOTHING UNIVERSAL

Obecně neexistuje lepší a horší cesta – každá z nich může být tou správnou volbou!

Vybíráte si obor?

Zohledněte i budoucí finanční ohodnocení „A dá se tím vůbec uživit?“ zní jedna z prvních otázek, s nimiž se mladí lidé setkávají při výběru povolání. Vysněná profese pak mnohdy ustoupí do pozadí. Sny ani dobrý pocit z odvedené práce složenky zkrátka nezaplatí. V jakých oborech se dá v dnešní době vydělat nejvíce peněz?

Rozdíly jsou propastné.

V roce 2022 činí minimální mzda 16 200 Kč hrubého. Odečtěte si z ní daň, náklady na bydlení a jídlo i další nutné výdaje a nad výsledkem s největší pravděpodobností zapláčete. Vzhledem k situaci ve světě se navíc musíte potýkat s nárůstem cen za potraviny i pohonné hmoty. Pokud stojíte před rozhodnutím, kterým směrem se vydat, a rádi byste se

08

v budoucnu vyhnuli počítání každé koruny, zvažte IT, marketing nebo finančnictví.

DOSTANETE MZDU, NEBO PLAT?

Pokud se poohlížíte po práci a rádi byste srovnávali finanční odměnu, nejprve si musíte ujasnit, zda neodečítáte jablka od hrušek. Zatímco někteří zaměstnanci

pobírají plat, jiným se vyplácí mzda.

Obecně a zjednodušeně lze říct, že plat pobírají zaměstnanci státu, kraje, obce nebo některé z jím zřízené organizace.

Může jít například o policisty, hasiče, učitele nebo úředníky. V tomto případě je nutné podotknout, že platy ve státním sektoru se přísně řídí tabulkami. O jejich výši tak rozhoduje vzdělání i předchozí

praxe. Na nejvyšší příčce stojí prezident republiky, jehož plat přesahuje 300 tisíc.

Naopak mzda se vyplácí zaměstnancům v soukromém sektoru. Její výše může být vlastně jakákoliv, protože zákon definuje pouze minimální mzdu. Záleží tedy jen na konkrétní firmě, jak vysoko se rozhodne si svých pracovníků cenit.

Nejlépe placené pozice jsou ve finančnictví, IT i marketingu.

Nejhůře jsou na tom kuchaři, kurýři nebo recepční.

PRAKTIK NENÍ NEUROCHIRURG Ačkoliv často slyšíme, jak ve velkém prchají do zahraničí, patří práce lékařů i v tuzemsku stále k výdělečným oborům. Nutno však podotknout, že v tomto případě velice záleží na specializaci. Čím větší odborník a užší specializace, tím vyšší odměna.

Zatímco v chirurgických oborech si mohou lékaři vydělat přes 100 tisíc měsíčně, praktický lékař dostane třeba jen polovinu.

Vysoký plat lékařské kapacity vypadá na první pohled sice lákavě, ale skrývá se za ním spousta let studia a následné vzdělávání, které nikdy nekončí.

K tomu se přidává zodpovědnost za lidské životy, noční služby i velký stres. Podle ISPV (Informační systém o průměrném výdělku) odvedli nejvíce přesčasových hodin měsíčně (6,9) právě zaměstnanci zdravotní a sociální péče.

VEDOUCÍ POZICE PŘINÁŠEJÍ STATISÍCE. ZEJMÉNA VE FINANČNICTVÍ A MARKETINGU I dnes platí, že čím výše sedíte, tím více vám přistane každý měsíc na účtu.

Jednatelé a vedoucí pracovníci sice často neznají slovo víkend ani dovolená a služební telefon nikdy nevypínají, ale na finance si stěžovat nemohou.

Nejlépe na tom pak jsou ti z marketingu nebo finančnictví. Například vedoucí obchodní ředitel nebo vedoucí bankovní divize si vydělá i 200 tisíc.

Kromě marketingu a finančnictví se vyplatí zamířit také do IT sféry. Zcela logicky se jedná o obory budoucnosti. S rozvojem informačních technologií je potřeba stále více odborníků, kteří dokáží přicházet s novým, lepším, rychlejším a přístupnějším řešením. Na rychlý rozvoj tohoto oboru je potřeba reagovat dalším vzděláváním se a otevřenou myslí k inovacím. Avšak šikovný programátor a IT specialista si může přijít klidně na 100 tisíc každý měsíc.

Hluboko do kapsy nemají ani pracovníci v oblasti pojišťovacích služeb. Jejich

základní mzda se sice pohybuje například kolem 30 tisíc, jenže hlavní slovo v jejich financích mají provize. Díky uzavřeným smlouvám si mohou vydělat i 80 tisíc. To samé platí pro makléře.

ŘÍDÍCÍ LETOVÉHO PROVOZU MÁ VELKOU ZODPOVĚDNOST I VÝPLATU Řízení pohybu letadel ve vzdušném prostoru přináší každý měsíc na účet přes 150 tisíc korun. Řídící letového provozu má za úkol navigovat letadla na určitém území tak, aby nedošlo k jejich srážce. Kromě toho poskytuje pilotům nejrůznější navigační i informační pomoc. Jde o výborně placenou, avšak velice náročnou práci, kde je zapotřebí pevných nervů i skvělé angličtiny.

Stejně tak piloti velkých dopravních letadel si mohou vydělat řádově 150 tisíc. U zahraničních společností pak i dvojnásobně víc. Současně je ale zapotřebí počítat s nákladným výcvikem a cenou typových zkoušek na jednotlivá letadla, které sahají k milionu korun.

A k tomu se přidává vysoká psychická i fyzická zátěž, neustálý kolotoč časových posunů a zodpovědnost za 400 i více lidí za dveřmi kokpitu.

NÁŠ TIP S výběrem ideálního oboru, informacemi o průměrných platech nebo výběrem brigád, stáží a volných pracovních míst vám pomůže bezplatná aplikace Maturanti.

NA DRUHÉ STRANĚ SPEKTRA STOJÍ KUCHAŘI I DĚLNÍCI Mzda většiny Čechů se ale pohybuje v jiných číslech. Průměrná měsíční hrubá mzda činila koncem roku 2021 něco málo přes 40 tisíc. S ještě nižšími finančními prostředky si pak musí vystačit lidé z profesí typu kuchař, zahradník, recepční, prodavač nebo doručovatel zásilek. Tito pracovníci za svou odvedenou práci dostanou kolem 20 až 30 tisíc.

Nakonec je potřeba zmínit také fakt, že s praxí roste výplata. Firmy v dnešní době už vědí, že prvotní vzdělání není vše. Dveře tak stále častěji otevírají absolventům i nováčkům v oboru. Své know how jim předají samy. Takoví pracovníci však musí na juniorských pozicích počítat také s nižší odměnou. Avšak s nárůstem zkušeností pak roste i jejich cena na trhu.

Znalost minimálně jednoho, ideálně více světových jazyků i neustálé rozšiřování obzorů patří k nezbytnostem, bez nichž se na pozice přinášející vyšší desetitisíce na účtech zkrátka dosáhnout nedá.

Brigáda na recepci jako vstupní brána k vysněné pozici

Jaké jsou vaše první dojmy?

Zatím jsou moje dojmy jenom pozitivní.

Pořád jsem v procesu zaučování, nasávám atmosféru nového oddělení. To, že znám svoje současné kolegy už z dob, kdy jsem pracovala na recepci, mi celý přechod velmi usnadnilo. Nepřišla jsem do cizího prostředí mezi cizí lidi.

Většina studentů od ideální brigády čeká především výdělek a prostor pro studium. Práce na částečný úvazek během studia VŠ však může být také odrazovým můstkem k vyšším pozicím v dané firmě. Přesvědčily se o tom i Adéla Petrigallová, Karolína Mašatová a Valerie Mašlonková ze společnosti Kaufland.

Adélo, vy se staráte jak o firemní komunikaci, tak o CSR. Co si může čtenář pod touto zkratkou představit?

CSR je zkratka pro udržitelnost a společenskou odpovědnost firem. Pod tímto názvem se skrývá opravdu mnoho témat, kterým se věnujeme. Od redukce obsahu cukru a soli v potravinách privátních značek přes snižování množství plastových obalů. Zahrnuje také redukci emisí, využití zelené elektřiny nebo hmyzí hotely či komunitní zahrady. Neopomenutelnou složkou je i spolupráce s neziskovými organizacemi.

Jak jste se dostaly k práci v Kauflandu?

Adéla: Na své první místo v Kauflandu jsem se dostala přes kamarádku. Ta měla nastoupit na pozici recepční, ale nakonec to u ní nedopadlo, tak doporučila mě.

Karolína: Taky jsem se dozvěděla o volném místě od kamarádky, která pracuje na zákaznické lince Kauflandu.

Valerie: Moje cesta byla podobná – nebyla jsem spokojená ve své předchozí práci a zeptala jsem se kamarádky, která pracovala v Kauflandu jako recepční, jestli někoho nehledají. Domluvila mi pohovor a přijali mě.

Co vám pozice recepční dala/přinesla?

Adéla: Já jsem se naučila především komunikovat s lidmi. Další disciplínou, ve které jsem se díky této pozici zdokonalila, je multitasking – psát e-mail, telefonovat a přijímat návštěvy zároveň.

Karolína: Kromě toho jsme nakoukly do fungování na centrále a poznaly všechny kolegy.

Valerie: Ještě bych vyzdvihla schopnost řešit problémy za pochodu a s chladnou hlavou.

Jak dlouho vám trvalo, než jste se v kariéře posunuly dál?

Adéla: Na recepci jsem byla něco málo přes rok a půl. Původně jsem neměla ambice se posouvat dál, protože jsem studovala vysokou školu a kombinace VŠ a práce na recepci mi maximálně vyhovovala, nakonec ale na postup přece došlo.

10

Karolína: Ani já jsem si původně nemyslela na jinou pozici. Líbilo se mi však PR a marketing, takže když mě po půl roce oslovila naše tisková mluvčí s pracovní nabídkou, slovo dalo slovo a přešla jsem na oddělení firemní komunikace.

Valerie: U mě to byl přesně rok, než jsem přešla na personální oddělení.

Karolíno, začátkem března jste nastoupila na oddělení firemní komunikace.

Valerie, vaším oborem jsou lidské zdroje a HR. Jaké to je, dívat se na nábor „z druhé strany“?

Rozhodně příjemnější – jako náborář jsem v mnohem menším stresu než uchazeč.

Na druhou stranu musím vybírat pečlivě,

ADÉLA PETRIGALLOVÁ vystudovala obor Veřejná správa a regionální rozvoj na České zemědělské univerzitě v Praze, díky které měla možnost strávit rok na německé univerzitě v Bonnu. Aktuálně pracuje již třetím rokem na oddělení Firemní komunikace Kauflandu.

důkladně studovat životopisy, přemýšlet, zda se kandidát hodí na danou pozici.

Všechny jste si zkusily kombinaci studia vysoké školy a práce na recepci. Jak jste to zvládaly?

Adéla: Poloviční úvazek na recepci mi umožňoval pohodlně stíhat přednášky a dva tři dny v týdnu si odskočit do pracovního procesu a neměnila bych. Zkoušela jsem i jiné brigády, ale Kaufland zvítězil.

Karolína: Souhlasím. Navíc plánování směn bylo naprosto flexibilní a bezproblémové.

Nikdy se nestalo, že bych si musela vybrat mezi tím, jestli půjdu do školy nebo do práce. Vždycky jsme se domluvili tak, aby to všem vyhovovalo.

Valerie: Já ještě studuji, jsem v prvním ročníku magisterského studia. Kombinaci práce a studia zvládám dobře. Samozřejmě

„Je důležité dát najevo, že umíte být týmovým hráčem, protože o to v Kauflandu jde.“

KAROLÍNA MAŠATOVÁ vystudovala Střední průmyslovou školu sdělovací techniky v Praze.

V Kauflandu začala pracovat na podzim 2021.

však přicházejí období, kdy je toho hodně jak v práci, tak ve škole, a je třeba pečlivě plánovat, aby člověk všechno zvládnul.

Zatím se mi to daří.

Co vás po nástupu do Kauflandu nejvíc překvapilo?

Adéla: Než jsem do Kauflandu nastoupila, nedokázala jsem si představit, co všechno se za tou velkou prodejnou potravin skrývá.

Od oddělení kvality, které pravidelně organizuje ochutnávky produktů, přes výběr dodavatelů, zákaznické oddělení, expanzi a mnoho dalšího.

Karolína: Pro mě bylo největším překvapením prostředí centrály. Nečekala jsem tak krásnou budovu se vzdušným a moderním interiérem. Dalším příjemným překvapením pak byl skvělý tým na recepci a následně i na oddělení firemní komunikace.

Valerie: Netušila jsem, jaké ohromné množství lidí na centrále pracuje, a líbí se mi, jak mile a vstřícně se k sobě všichni navzájem chovají.

Jaký z benefitů, který Kaufland nabízí, máte nejraději?

Jednohlasně: Multisportku!

Adéla: Využívám ji, když jdu plavat, cvičit nebo potřebuji popojet po Praze na kole. Navíc máme skvělou spolupráci s organizací Loono, díky které jde z každého použití karty Multisport našimi zaměstnanci 10 Kč právě na konto této neziskovky. Už jsme jim vysportovali

VALERIE MAŠLONKOVÁ studuje magisterský program Bezpečnostně právních studií na Vysoké škole finanční a správní.

Aktuálně pracuje jako recruiter na personálním oddělení ve společnosti Kaufland.

přibližně 1,5 milionu korun, takže je vidět, že v Kauflandu máme sportovce.

Karolína: Kromě Multisportky se mi moc líbil letošní vánoční balíček. Byl v něm krásný hrníček v K-Jarmark designu, fair trade káva, čokoláda, prosecco,… zkrátka všechno důležité.

Valerie: Ráda sportuji, takže Multisportku využívám poměrně často. Dalším mým oblíbeným benefitem je možnost práce na home office, která mi šetří čas.

Co byste doporučily zájemcům o práci v Kauflandu?

Adéla: Aby se nebáli přihlásit a zkusit si práci v korporátu, protože já to můžu jen doporučit.

Karolína: Přesně tak, stačí jen přijít na pohovor a ukázat, co ve vás je.

Valerie: Je důležité dát najevo, že umíte být týmovým hráčem, protože o to v Kauflandu jde.

Aktuální kariérní příležitosti v Kauflandu si zobrazíš v aplikaci Maturanti!

Práce v moderním, perspektivním a stabilním oboru? To je chemický průmysl Nejen IT obory udávají směr. Jeden z největších zaměstnavatelů v Česku – rafinérská a petrochemická skupina ORLEN Unipetrol – se v i této nelehké době zaměřuje na zelenou energii, vodík, fotovoltaiku, zpracování kuchyňských olejů, odpadních plastů i pneumatik. Nejpozději v roce 2050 chce dosáhnout emisní neutrality. I díky tomu se chemický průmysl řadí mezi nejatraktivnější obory dnešní doby. O české (petro)chemii jsme si popovídali s Petrou Jirkovskou, vedoucí odboru náboru a vzdělávání skupiny ORLEN Unipetrol.

Chemie je perspektivním oborem, který výrazně mění svoje zajeté koleje. Jak konkrétně se tato změna projevuje ve skupině ORLEN Unipetrol?

Naše rafinérie a výrobní areály postupně měníme na fabriky moderního střihu.

Vyvíjíme například alternativní paliva s využitím dřevní štěpky, zabýváme se vodíkovým řešením pro elektromobily nebo chemickou recyklací plastů. Tento rok navíc otevřeme první veřejné vodíkové plnicí stanice v Česku. Mimo to chceme být do roku 2050 emisně neutrální. Pro někoho je to možná sci-fi, pro jiného atraktivní příležitost vybudovat si slušnou kariéru ve výrobě, výzkumu a vývoji, finančnictví, obchodu nebo celé řadě podpůrných oblastí, mezi které se řadí třeba marketing, logistika, personalistika a mnohé další. Čím to, že jste tak významným hráčem na českém trhu?

Jako jediní v České republice zpracováváme ropu a vyrábíme z ní pohonné hmoty, oleje, asfalty a petrochemické produkty – zejména plasty a hnojiva. Kdo někdy navštívil naše areály, ten mi dá jistě za pravdu: ocitnete se v tak trochu jiném, mikro světě. Ten je plný

12

„Nadace ORLEN Unipetrol chce oslovit co nejširší počet studentů nezávisle na jejich původu či sociálním zázemí, a to se jí daří.“ vysokých chladících věží, desítek kilometrů trubek a varovných značek. Zároveň tu ale potkáte spoustu fajn lidí a získáte respekt k práci.

Do skupiny ORLEN Unipetrol spadají rafinérie a výrobní závody v Litvínově a Kralupech nad Vltavou, společnost Paramo v Pardubicích, neratovická Spolana a dvě výzkumná centra v Litvínově a Brně.

A každý určitě zná i naši síť čerpacích stanic Benzina ORLEN, která je největší v Česku.

PETRA JIRKOVSKÁ V HR oblasti se pohybuje přes 10 let, aktuálně působí jako vedoucí odboru náboru a vzdělávání ve skupině ORLEN Unipetrol.

Petra vystudovala Andragogiku na Univerzitě Jana Amose Komenského a kromě vzdělávání dospělých se ráda věnuje cestování, surfingu, kultuře a četbě.

Co můžete mladým lidem nabídnout?

Pro nadané studenty přírodních věd s důrazem na chemii otevíráme příležitosti ve formě studijních stipendií. Nadace ORLEN Unipetrol chce oslovit co nejširší počet studentů nezávisle na jejich původu či sociálním zázemí, a to se jí daří.

Během dosavadního trvaní programu získalo stipendia v celkové hodnotě 7,8 milionu korun 258 středoškolských a vysokoškolských studentů. V našich výrobních závodech mohou středoškoláci získat i povinnou dvoutýdenní praxi anebo si přes léto přivydělat na brigádě.

Běžně pořádáme exkurze a zážitkové dny, abychom studenty seznámili s prostředím výroby. Zároveň se účastníme různých veletrhů pracovních příležitostí, které organizují vysoké školy. Úzce spolupracujete i s vysokými školami, například ve vašem areálu v Záluží u Litvínova sídlí univerzitní centrum VŠCHT. S Vysokou školou chemicko-technologickou v Praze spolupracujeme již 20 let na poli osvěty a popularizace chemie, vzdělávání, výzkumu a vývoje. Během dvou dekád jsme darovali VŠCHT Praha celkem

33,5 milionu korun na vzdělávací aktivity, rozdali více než 200 studentských stipendií a podíleli se na 35 výzkumných projektech.

Vrcholem této spolupráce bylo v roce 2015 založení Univerzitního centra, které se nachází přímo ve výrobním závodě ORLEN Unipetrolu v Litvínově a je jediné svého druhu v Česku. Na konci roku 2020 se dalším partnerem Univerzitního centra stala Fakulta strojní ČVUT v Praze.

Povězte nám o Univerzitním centru více.

Na třech bakalářských a jednom

navazujícím programu zde studuje až 50 vysokoškoláků. Díky specifickému studiu v prostředí chemické výroby získají studenti možnost ověřit si nabyté teoretické znalosti rovnou v praxi. Jde o atraktivní studijní, a poté i kariérní příležitost v rámci Ústeckého kraje. K plánům do budoucna patří i snaha o akreditaci nového studijního programu se zaměřením na praktickou výuku s důrazem na inženýrský, procesní a technologický charakter studia. Cílem tohoto programu by mělo být širší uplatnění absolventů na pracovním trhu.

Výzkumný pracovník ze mě nebude – mám i tak šanci uchytit se v chemickém průmyslu?

Každý, kdo na sobě chce pracovat, má u nás dveře otevřené. Uplatnění u nás najdou zájemci bez ohledu na praxi a vzdělání. O zaměstnání se může ucházet vysokoškolák stejně jako středoškolák, čerstvý absolvent, nebo člověk se zkušenostmi. Myslíme ale i na ty, kterým se studia nepovedou, nebo jim jednoduše nesedne obor. Zaměstnáváme bezmála 5 000 lidí, kterým se intenzivně věnujeme a díky tomu můžeme uchazečům nabídnout opravdu širokou škálu pozic – od administrativních, přes operátorské, specializované, manažerské i ředitelské; až po pozice ve výrobě a výzkumu.

Aktuální kariérní příležitosti v ORLEN Unipetrol si zobrazíš v aplikaci Maturanti!

Jak uspět u pohovoru?

Přinášíme rady zkušených personalistů

Kdo by nechtěl při pracovním pohovoru uspět. Míst však zpravidla bývá méně než zájemců o danou pozici a pro její získání je tedy třeba vytáhnout z rukávu všechna esa. Přinášíme vám tipy šesti HR managerů předních firem, které zajistí, že u výběrového řízení zazáříte právě vy.

JAK NA ONLINE POHOVOR? Zkuste si předem: unkčnost dané aplikace – klidně požádejte F personalistu o zkoušku nanečisto. de a jak vás zabírá kamera – ze záběru K zblízka na vaši bradu a nosní dírky nikdo nadšený nebude.

PETRA JIRKOVSKÁ Vedoucí odboru náboru a vzdělávání, ORLEN Unipetrol

J estli je vás dobře vidět – s oknem za zády bude vidět jen vaše silueta. kontrolovat, co je vidět za vámi – sbírka Z autíček a plyšáků, hrnky na kuchyňské lince, neustlaná postel?

da je vaše zařízení dostatečně nabito a máte Z po ruce zapojený funkční nabíjecí kabel.

JAK SE PŘIPRAVIT NA SCHŮZKU S PERSONALISTOU? řed pohovorem si naplánujte cestu tak, P abyste byli na místě včas. Ideální je dorazit 10 minut před domluveným časem. rámci přípravy si prostudujte inzerci, V na kterou jste reagovali. Není nic horšího než přiznat, že si nepamatujete, co stálo v inzerátu.

MIROSLAV SVOZÍLEK HR Supervisor & Rewards Lead, McDonald’s

14

astudujte si historii a současnost dané N firmy. řipravte se na často pokládané otázky: P Proč jste zareagovali na jejich inzerát, čím vás zaujala společnost, jaká je vaše motivace k získání pozice? Odpovídejte jasně a přesvědčivě.

JAK NA ŽIVOTOPIS? vádějte jen relevantní zkušenosti U a praxi, nevymýšlejte si.

ozor na „vtipné“ nebo P kreativní e-mailové adresy.

Přílišná kreativita škodí.

okud je součástí CV fotografie, zvolte P portrétový formát, reprezentativní fotografii (nikoliv obrázek z dovolené v plavkách či na baru).

Ideální délka CV je 1 až 2 strany.

Praxi řaďte od nejnovější k nejstarší.

DANIEL SOUKUP HR ředitel, HAVEL & PARTNERS

yvarujte se překlepů a pravopisných V chyb – poproste o finální korekturu kamaráda nebo rodinu.

aše sociální sítě jsou vaší vizitkou – V pozor na to, co zveřejňujete a sdílíte.

Finální CV posílejte ve formátu PDF.

JAK U VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZARUČENĚ USPĚJETE? Buďte aktivní a připravení. hoďte na akce, ujasněte si, co hledáte, C získávejte kontakty a sbírejte zkušenosti, které následně můžete firmě prodat.

Zajímejte se.

KRISTÝNA ZÁRUBOVÁ koordinátor týmu náboru, Generali Česká pojišťovna

ikdy se nevzdávejte. I když si N nevíte se zadaným úkolem rady,

pokuste se ho vyřešit. Dáte tím najevo, že dokážete čelit výzvám. okud se výběrové řízení nepodaří, P nezoufejte. Každá taková zkušenost je příležitostí naučit se něco nového a uspět příště.

BUĎTE SAMI SEBOU V IKEA rádi děláme věci jinak, a to se týká i výběru našich nových kolegů. Co můžeme doporučit? Buďte sami sebou.

Těšíme se na vaše pravé já. Hledáme k sobě zaměstnance, kteří sdílejí stejné hodnoty a mají vášeň pro vytváření lepšího každodenního života mnoha lidí.

DENISA ANTOŠOVÁ Recruiter/Recruitment &Onboarding Specialist, IKEA

Víme, že účast ve výběrovém řízení často doprovází nervozita a stres. Pro nás je důležité, aby celý výběrový proces byl

pro uchazeče zážitek. Proto zpravidla využíváme formu assessment centra, kde uchazeči vypracovávají skupinové i individuální úlohy, ke kterým přistupujeme kreativní a hravou formou. Během celého dne se jako hodnotitelé snažíme vytvořit příjemnou atmosféru a výjimečný zážitek pro naše uchazeče. Pokud budete sami sebou, nejen, že získáte pracovní místo, ale celý proces si určitě užijete.

NEBOJTE SE BRIGÁD VŠEHO DRUHU

JITKA ADÁMKOVÁ CHRO & Executive Board Member, T-Mobile

Brigáda je pro studenty dobrým řešením z mnoha důvodů. Přinejmenším jim umožní nakouknout do pracovního světa ještě před nástupem na full-time pozici. Brigády naučí člověka jistému řádu, který práce vyžaduje, a co je nejdůležitější – naučí ho novým znalostem a dovednostem.

A je úplně jedno, jde-li o administrativní

práci, provázení turistů po zámku nebo třeba sběr jahod v zahraničí. Všechno se dá totiž zúročit. A věřte tomu, že i ten zmiňovaný sběr jahod se může vyjímat na CV a být hezkým „otvírákem“ v rámci jakéhokoliv výběrového řízení. Jinými slovy - každá pracovní zkušenost se vyplatí!

Jak na motivační dopis, který zaujme K perfektně vyladěnému životopisu patří také kvalitní motivační dopis. Pokud jeho napsání odbudete během deseti minut, několikahodinová práce na CV může přijít vniveč. Špatnou zprávou je, že příprava motivačního dopisu, který opravdu zaujme, trvá dlouho. Máme ale i dobrou zprávu – víme, jak napsat motivační dopis, který otevře dveře k osobnímu pohovoru.

KE KAŽDÉ POZICI NOVÝ MOTIVAČNÍ DOPIS Často se můžete setkat s tvrzením, že motivační dopisy nikdo nečte.

Zejména pokud je ale požadavek na motivační dopis uveden v inzerátu, měli byste si s ním dát práci. Dobře

16

napsaný motivační dopis vás totiž představuje, dává najevo, že se hodíte na danou pozici a uvádí do kontextu informace z vašeho životopisu.

Je mnohem rychlejší vzít průvodní dopis, který jste napsali při poslední reakci na pracovní inzerát, změnit

název společnosti a jednoduše ho odeslat. Jenže většina zaměstnavatelů chce z motivačního dopisu cítit, že máte zájem právě o konkrétní práci v konkrétní společnosti. Proto byste měli napsat nový motivační dopis pro každou pozici, o kterou se ucházíte.

ÚSPĚŠNÝ MOTIVAČNÍ DOPIS OBSAHUJE

ČEMU SE VYHNOUT PŘI PSANÍ MOTIVAČNÍHO DOPISU

 úvod, který zaujme  konkrétní příklady relevantní práce a řešených problémů  stručný závěr s výzvou k akci

 otřepaným frázím  přílišné obecnosti  uvádění nepodstatných informací



Je v pořádku kopírovat určitou kostru, kterou doplníte podle potřeb, jeden univerzální dopis ale není dobrým řešením. Neosobní text typu „Vážená manažerko náboru, ráda bych se ucházela o nabízenou pozici ve vaší společnosti“ je pro personalisty jasným signálem, že podobný motivační dopis rozesíláte všem firmám v okolí.

ZAUJMĚTE HNED NA ZAČÁTKU První dojem je důležitý. Fádní a nezajímavý začátek může celou vaši snahu zhatit během vteřiny. Úvod by měl být věcný, ale originální. Začněte představením se a informací, proč jste se rozhodli napsat. Snažte se nepůsobit příliš troufale, na druhou stranu nikdo nemusí vědět, že práci hledáte už rok.

CHCE TO ČAS Jak jsme zmínili v úvodu, vytvoření přesvědčivého motivačního dopisu není otázkou chvilky. Vyhraďte si nejméně hodinu, ideálně dvě. Aby měl vámi sepsaný text efekt, který od něj čekáte, tedy pozvání k samotnému pohovoru, je třeba se na jeho sepsání připravit.

Zatímco životopis obsahuje fakta, motivační dopis má poodhalit vaši osobnost. Osobnost, kterou chce mít ve svém týmu každý zaměstnavatel.

Znovu si důkladně přečtete inzerát, na který se chystáte reagovat. Zamyslete se nad požadavky a nároky firmy v porovnání s vašimi znalostmi a schopnostmi. Máte to, co hledají, nebo alespoň většinu?

Můžete nabídnout i něco navíc?

Dalším krokem by měl být malý průzkum ohledně současného dění ve firmě. Kromě toho, že můžete narazit na zajímavé detaily, které se budou hodit během pohovoru, narazíte možná i na informaci, která se bude skvěle hodit do motivačního dopisu a odliší ho od ostatních. Můžete například zjistit, že firma od příštího měsíce najíždí na systém, který znáte z předchozího zaměstnání, a zmínit to, čímž dáte nenápadně najevo, že jste věnovali čas přípravě.

„Zatímco životopis obsahuje fakta, motivační dopis má poodhalit vaši osobnost. Osobnost, kterou chce mít ve svém týmu každý zaměstnavatel.“ Po ohromujícím úvodu by mělo následovat vysvětlení toho, proč se na danou pozici hodíte (a proč jste tím nejlepším kandidátem). Nerozepisujte se příliš, stačí uvést to, co je podle vás zásadní, zároveň není dobré opakovat informace, které jsou uvedené v životopise. Snažte se působit pozitivně a zkuste definovat, v čem by spočíval váš přínos dané firmě, zkrátka nastiňte svoji vizi.



Používejte krátké a jednoduché věty, které se čtou lépe, věnujte pozornost pravopisu a několikrát po sobě výsledný text zkontrolujte. Pomůže, když se pokusíte držet tonality, kterou používá firma v inzerátu i celkové komunikaci. Celý text by měl mít maximálně čtyři odstavce.

Všechno nadbytečné bez lítosti odstraňte – myslete na to, kolik podobných dopisů může personalista denně obdržet. Pokud můžete, snažte se vždycky adresovat motivační dopis konkrétní osobě. Čím osobnější a konkrétnější bude, tím větší je šance na jeho (potažmo váš) úspěch.

NEPODCEŇUJTE SÍLU ROZLOUČENÍ I závěr motivačního dopisu je poměrně důležitý. Měla by v něm zaznít výzva k osobní schůzce, telefonátu nebo jinému dalšímu kroku v závislosti na konkrétní pracovní pozici. Také tady je však třeba jistá obezřetnost, aby vaše nabídka působila sebejistě, ale ne příliš nabubřele. Výzva k akci je poměrně důležitá, není ale potřeba vymýšlet už vymyšlené. Stačí připojit svoje telefonní číslo nebo e-mail s žádostí o kontaktování. Následně poděkujte za čas, který personalista vašemu dopisu věnoval, a slušně se rozlučte.

Motivační dopis nepište do těla e-mailu, přidejte ho stejně jako životopis do přílohy.

V samotném e-mailu stačí jen krátká informace o tom, že v reakci na inzerát posíláte oba dokumenty. Než e-mail odešlete, pečlivě několikrát zkontrolujte, že jste oboje opravdu připojili. Odeslání mailu bez příloh a jejich následné doposílání s omluvou moc dobrý dojem neudělá, i když samozřejmě každý personalista chápe, že se něco podobného může ve stresu přihodit každému.

Dělám práci, ke které jsem po celou dobu studia mířil Kariéra Davida Mareše ve VZP začala díky trainee programu ještě během studia vysoké školy. Jaká byla jeho cesta k pozici vedoucího Oddělení správy Centrálního registru pojištěnců a přerozdělování?

Do VZP jste nastoupil v rámci trainee programu. Proč jste si vybral právě tuto společnost?

Hledal jsem práci, kterou bych mohl skloubit se studiem na vysoké škole (ČZU) a která by byla zároveň vhodnou praxí do budoucna.

VZP jsem si vybral na základě inzerátu vyvěšeného na portálu jobs.cz. Nabízený trainee program splňoval moje požadavky na skloubení studia a práce i získání praxe, kterou bych mohl rozšířit svůj životopis.

Pamatujete si, jak probíhalo výběrové řízení?

Jednalo se o nejzajímavější výběrové řízení, kterého jsem se do té doby zúčastnil. Sešel jsem se s ředitelem Odboru pojistného a správy pohledávek, s jeho přímou podřízenou a personalistkou, která v té době byla v trainee programu.

„Výběrové řízení do VZP bylo tak trochu jako zábavná psychologická hra.“

V průběhu celého výběrového řízení jsem měl pocit, že je to tak trochu zábavná psychologická hra. Nejednalo se o žádný strukturovaný rozhovor, za což jsem byl rád. I když jsem neměl žádnou praxi

ING. DAVID MAREŠ vystudoval obor Podnikání a administrativa na České zemědělské univerzitě v Praze.

Ve VZP působí už téměř 5 let, v současné době zastává pozici vedoucího Oddělení správy CRP a přerozdělování.

v oboru, všichni přítomní dokázali ocenit moje pracovní nasazení v podobě širokého spektra brigád. Na konci pohovoru jsem měl opravdu příjemný pocit. Odcházel jsem s myšlenkou, že když budu někdy v budoucnu stát na druhé straně a hledat zaměstnance, celý pohovor povedu v tom samém duchu. Týden po výběrovém řízení jsem byl do trainee programu přijat.

Co přesně jste v rámci trainee programu dělal?

Na základě domluvy s ředitelem výše uvedeného odboru jsem se okrajově seznámil s chodem celé zdravotní pojišťovny, setkával jsem se s vedoucími jednotlivých oddělení, se kterými jsem probíral jejich pracovní náplň, a do toho jsem zpracovával základní administrativu pro ostatní kolegy. V půlce programu jsem přešel pod vedoucí Správy registru a peněžních operací a vypomáhal na referátu správy registru. Po skončení trainee programu jsem podepsal pracovní smlouvu s polovičním úvazkem, jelikož jsem nadále studoval, a zůstal jsem na stejném referátu.

Jak se vaše kariéra vyvíjela dál?

Na základě domluvy s mojí nadřízenou jsem se za pár měsíců přesunul na referát peněžních operací, stále v rámci oddělení.

18

Po úspěšném ukončení studia jsem nastoupil na plný úvazek a převzal jsem plnohodnotnou agendu, která zahrnovala řešení všech situací okolo plateb pojištěnců. Po necelých dvou letech jsem přešel na Ústředí a stal se Specialistou výběru pojistného, začátkem roku 2022 pak vedoucím oddělení správy CRP a přerozdělování.

Tato pozice je tedy ta pravá?

Je to velmi zajímavá a naplňující práce, ke které jsem od dob svého studia mířil.

Po dlouhé době začínám využívat veškeré teoretické znalosti, které jsem získal od bývalých nadřízených a hlavně ze svých studentských let, jako řízení lidských zdrojů, management, psychologie, sociologie a podobně.

Osobně nemám rád moc velké změny, ale protože mám tendenci svoji kariéru posouvat výš a výš, udělal jsem kompromis a své pracovní zařazení měním pouze v rámci VZP ČR. Díky tomu mohu

veškeré dosavadní zkušenosti plně využít i na nových pozicích. Do dnešního dne jsem u VZP vystřídal sedm kanceláří a v každé z nich jsem měl úžasné kolegy a kolegyně, se kterými byla radost pracovat.

POJĎTE PRACOVAT

DO VZP

HLEDÁME NOVÉ KOLEGY

Nabízíme pozice vhodné pro absolventy a stále hledáme kolegy do TRAINEE PROGRAMU.

Odborný referent výběru pojistného (Jičín, Ostrava) Odborný referent úhrad zdravotní péče (Praha) Odborný referent klientského pracoviště (Havlíčkův Brod, Šumperk, Třebíč, Brno, Praha) Farmakolog v oddělení léčiv (Praha) Business analytik / Procesní specialista (Praha)

www.zdravakariera.cz

Přátelská atmosféra pro nás není jen prázdný pojem v inzerátu Studentská brigáda v McDonald’s může být krátkodobým řešením letních prázdnin nebo začátkem slibné kariéry u nejoblíbenějšího zaměstnavatele v oboru pohostinství. Své o tom ví i Thao Vy Duong, která přípravu rychlého občerstvení během pár let vyměnila za práci v náboru.

Jaká byla vaše cesta v rámci McDonald’s?

V McDonaldu jsem začala pracovat před pěti lety jako brigádník na naší pobočce na Mostecké v Praze. Tam jsem pracovala během studia střední školy, před maturitou jsem ale dala výpověď, abych měla klid na učení. Po několika dalších brigádách jsem se rozhodla vrátit, tentokrát ale na jinou pobočku.

Momentálně pracuji na pozici shift manažera a mám na starosti nábor.

V čem jsou dnešní uchazeči o práci jiní než v dobách, kdy jste hledala brigádu vy?

Zdá se mi, že většina dnešních brigádníků bez praxe má poměrně vysoké nároky.

„Směny v provozu mě naučily disciplíně, dodržování pravidel a týmové práci.“

Je to způsobené i širší nabídkou různých brigád vhodných pro studenty. Před pěti lety jsme byli rádi za každou příležitost – v tomto směru se doba změnila.

Co vás na vaší práci baví?

Bude to znít zvláštně, ale mám ráda situace, kdy se dostávám pod tlak. Když nastane nějaká složitější situace, my ji zvládneme a můžeme si říct, že jsme to dokázali. V rámci náboru mě baví práce s lidmi, a to jak s uchazeči o práci, tak i s novými zaměstnanci. Ráda sleduji posun člověka od první směny, celý ten začleňovací proces: jak se stává součástí týmu i posun člověka jako takového.

Plánujete se výhledově posouvat v rámci kariérního žebříčku vaší společnosti, nebo už jste našla, co jste hledala?

Ráda se učím nové věci a v rámci naší firmy je pořád kam růst, takže se do budoucna nebráním změnám, teď jsem ale spokojená tam, kde jsem.

20

THAO VY DUONG Vystudovala osmileté gymnázium na Žižkově a momentálně studuje Informatiku se zaměřením na vzdělávání na Karlově Univerzitě, zároveň pracuje jako shift manager v McDonald´s. Mezi její koníčky patří čtení, cestování a poznávání cizokrajných kuchyní.

Popíšete svůj běžný pracovní den?

To záleží na tom, jestli mám zrovna směnu v provozu. Pokud ne, věnuji se náboru, píšu pracovní inzeráty, reaguji na odpovědi, které mi přišly, dělám pohovory. Je to různorodé – střídají se poměrně klidná období, která zejména před letní sezonou střídají hektičtější časy, kdy je velký zájem o brigádu z řad studentů a dělám jeden pohovor za druhým.

Co vám práce v McD dává?

Práce v McDonaldu je skvělá první zkušenost. Směny v provozu mě naučily disciplíně, dodržování pravidel a týmové

v provozu je potom zejména pro studenty nebo maminky na mateřské velkou výhodou velká flexibilita v plánování směn.

Můžou chodit do práce podle rozvrhu nebo toho, kdy mají hlídání, a firma jim v tom vychází maximálně vstříc.

Co byste poradila uchazečům, kteří hledají brigádu nebo práci u McDonald’s?

Aby se toho nebáli. Práce v McDonaldu je skvělou první zkušeností, ať už se potom rozhodnete dělat cokoliv někde jinde, nebo stoupat po kariérním žebříčku v rámci firmy. Kromě užitečné praxe, hezké odměny a pružné pracovní doby oceníte i skvělou partu lidí. Přátelská atmosféra pro nás totiž není jen prázdný pojem v inzerátu – opravdu si na ní zakládáme.

práci. Osvojila jsem si i time management, jehož zvládnutí je užitečné nejen v rámci zaměstnání, ale také v ostatních oblastech života. Za velkou výhodu považuji to, že mě firma podporuje v osobním i profesním rozvoji.

Jaké firemní benefity patří mezi vaše nejoblíbenější?

Benefitů máme dost, nejraději mám ale Multisportku. Připadá mi skvělé, že za sportovní a relaxační aktivity platíme jen zlomek původní ceny. Při práci

Aktuální kariérní příležitosti u McDonald’s si zobrazíš v aplikaci Maturanti!

Co podniknout v létě?

Vzdělávejte se i během prázdnin Čekají vás extra prodloužené prázdniny před nástupem na vysokou školu nebo se pomalu chystáte na nástup do prvního „opravdového“ zaměstnání a přemýšlíte, jestli nadcházející prázdniny věnovat práci, studiu nebo zábavě?

Dobrá zpráva: můžete mít všechno, stačí si jen vybrat.

LETNÍ ŠKOLA Učit se i o prázdninách? Proč ne! Pokud se vám už nechce studovat celé roky, můžete si rozšířit životopis o absolvování celé řady letních škol různého zaměření. Nabízejí je nejen téměř všechny tuzemské univerzity, a to jak v češtině, tak i v angličtině nebo němčině, ale také zahraniční vysoké školy. Pro vybrané talentované středoškoláky může být účast na zahraniční letní škole často zdarma na základě dobrých studijních výsledků. Délka letních škol se v průměru pohybuje kolem dvou týdnů, takže budete mít během léta čas i na další aktivity.

V rámci letní školy se můžete věnovat téměř čemukoliv, co vás baví a zajímá: od tance přes programování a digitální marketing po českou literaturu.

NÁŠ TIP

WORK AND TRAVEL Potřebujete během prázdnin vydělávat, ale nechcete se vzdát ani cestování a poznávání nových míst i lidí? Najděte si brigádu v zahraničí. Může se jednat o sběr ovoce, práci na farmě, hlídání dětí nebo třeba práci v kavárně či na stavbě. Záleží jen na vašich preferencích. Potřebujete jen trochu odvahy a peníze na letenky.

Ti odvážnější můžou vyrazit naslepo a hledat práci až na místě, opatrnější typy si většinou domlouvají práci předem prostřednictvím agentur, napřímo přes sociální sítě nebo s pomocí známých, kteří mají s prací v dané oblasti vlastní zkušenosti. Kromě vydělaných peněz si domů dovezete i mnohem lepší jazykovou výbavu a spoustu nových zážitků a vzpomínek.

22

Nezapomeňte si před odjezdem zjistit, kdo za vás v daném období platí pojištění, případně se pojistit.

V případě úrazu v zahraničí by se vám totiž absence řádného pojištění mohla vymstít.

NÁŠ TIP Jste žena a nemůžete najít uplatnění pro svůj původní obor? Vyzkoušejte Letní školu IT od Czechitas.

Proniknete do světa informačních technologií a možná v sobě objevíte nový, skrytý potenciál, který obrátí vaši kariéru o 180 stupňů.

JAZYKOVÝ KURZ K naučení nového jazyka je nejlepší vyjet za hranice, jazykové dovednosti však můžete s trochou snahy vypilovat i v Česku. Zkuste se přihlásit do intenzivního jazykového kurzu, díky kterému si pak budete při používání cizího jazyka mnohem jistější. Tato dovednost se hodí jak před nástupem na vysokou, tak i v životopise, který posíláte do firem, do kterých byste rádi nastoupili. Je to skvělá příprava na pohovor v cizím jazyce, zkouška ukončená certifikátem se navíc ve vašem CV bude skvěle vyjímat.

NÁŠ TIP Udržujte svoji nově nabytou jazykovou úroveň pomocí konverzace s rodilými mluvčími, ať už přes Skype, nebo naživo.

TÁBORY Máte vztah k dětem, chcete být pedagogem nebo prostě jen vystoupit ze svojí komfortní zóny? Vyrazte jako vedoucí na dětský tábor.

Vyděláte si nějaké peníze, naučíte se spoustu nového, procvičíte si trpělivost a stoprocentně si domů kromě spousty špinavého oblečení dovezete i skvělý pocit z kvalitně stráveného času v přírodě. Vybrat si můžete zaměření podle svých preferencí: táborů je v dnešní době neuvěřitelné množství. Můžete se připojit k hudebníkům, skautům, judistům i hráčům počítačových her.

NÁŠ TIP Pokud jedete na tábor poprvé, řekněte o tom předem ostatním vedoucím. Nebudou na vás mít přehnaná očekávání a budou k ruce, když si nebudete vědět rady.

NÁŠ TIP Mezikrokem mezi brigádou a klasickým zaměstnáním je práce na poloviční úvazek. Můžete tak získat pravidelný příjem i prostor pro zábavu, podnikání nebo hledání toho, co vás bude opravdu bavit a naplňovat.

BRIGÁDA V OBORU Víc než na zábavu se zaměřujete na co nejkratší cestu k zářné budoucnosti a úspěšné kariéře?

Proč nezačít hned o prázdninách? Oslovte všechny firmy, které působí v oboru, jemuž se chcete věnovat (nebo alespoň nějakému příbuznému), a v rámci brigády si prohlédněte, jak to v ní funguje a zda je to opravdu firma, pro kterou by bylo dobré v budoucnu pracovat.

Možná si říkáte, že je lepší nastoupit rovnou jako řadový zaměstnanec, a možná máte pravdu.

V každém případě je brigádnická pozice mnohem menším závazkem než hlavní pracovní poměr.

Ukončení brigády po pár měsících nikoho nepřekvapí, brzký odchod z první „opravdové“ práce oproti tomu nepůsobí moc dobře jak v rámci firmy, tak ani následně v životopise. Pokud si můžete dovolit luxus zkoušení, přemýšlení a rozhodování, dopřejte si ho. V budoucím životě už k podobnému kroku v rámci kariéry možná nebudete mít příležitost.

Práce ve stavebnictví přináší hmatatelné výsledky Kariéra ve stavebnictví může mít mnoho podob. Širokou škálu pracovních pozic nabízí i společnost STRABAG. O svoje zkušenosti s kariérou ve STRABAGu se podělila kalkulantka Iveta Nekvindová a stavbyvedoucí Jiří Jindra.

IVETA NEKVINDOVÁ vystudovala VOŠ stavební a SŠ stavební Vysoké Mýto obor Stavebnictví se zaměřením na dopravní stavitelství, poté pokračovala vysokoškolským studiem dopravního stavitelství na Dopravní fakultě Jana Pernera Univerzity Pardubice. Při studiu pracuje ve společnosti STRABAG jako kalkulantka.

Kdy vám došlo, že chcete pracovat ve stavebnictví?

Iveta: Lákalo mě to už od dětství. Můj tatínek pracuje taktéž v tomto odvětví a jako malou si mě vždy o víkendech brával s sebou do práce na výpomoc.

Také se mi vždy líbily televizní pořady, které se týkaly rekonstrukce staveb či jejich samotné výstavby, takže rozhodování, čemu se jednou v životě chci naplno věnovat, nebylo složité. Vždy jsem k tomu svým způsobem měla dlouhodobý vztah a s obdivem jsem k tomu vzhlížela.

Jiří: Během studií na gymnáziu jsem podnikal mnoho výletů po České republice i do zahraničí a vždy mě lákalo poznávat historické památky i ze stavebního hlediska. Kromě toho jsem se zajímal o výstavbu rozsáhlých dopravních staveb (dálnice a železnice). Dalším aspektem byl fakt, že na gymnáziu mě bavila škála různých předmětů a studium na stavební fakultě spojuje mnoho těchto zdánlivě nesouvisejících oborů, jako je matematika, fyzika, chemie, biologie, zeměpis a historie.

Pracujete v typicky mužském odvětví.

Jaké to má výhody a nevýhody?

Iveta: Nevýhodou je stereotypní začlenění žen mimo technická odvětví, ale dá

24

se to vnímat jako výhoda – motivace.

Ve stavebnictví důležité role zastupuje poměrně málo žen, takže tato myšlenka pro mě funguje jako hnací motor, který mě neustále posouvá dál.

V praxi mužskou převahu vnímám jako možnost lépe si osvojit technické záležitosti, protože vše není jen o tom se věci mechanicky učit, ale také si je zautomatizovat.

Jiří: Nemohu říct, že by to přinášelo nějaké konkrétní výhody či nevýhody.

Určitou nevýhodou může být fakt, že ženy mají obecně silnější estetické cítění, což může být přínosné především v oblasti pozemního stavitelství. Nicméně si nemyslím, že stavebnictví je typicky mužská profese. Během studií na stavební fakultě byl poměr mužů a žen vyrovnaný a v praxi přímo na stavbě jsem se setkal s ženami i na vedoucích pozicích nebo např. na pozici geodeta.

Proč jste si vybrali právě tuto práci?

Iveta: Z předchozí pracovní zkušenosti si primárně odnáším zájem o tvorbu cen.

Pracovní pozice kalkulanta nabízí jednak kalkulaci cenových nabídek a nákladovou tvorbu cen jednotlivých položek, ale zahrnuje také poptávání subdodavatelů, zpracování podkladů k nabídkám i spolupráci s ostatními pracovníky ve firmě při odevzdávání nabídky.

Jiří: Pozici asistenta stavbyvedoucího jsem si vybral, protože jsem chtěl poznat proces výstavby zblízka. Na vysoké škole mě vždy více zajímala oblast technologií a realizace staveb, a tak byla práce na stavbě jasnou volbou. Díky tomu lze poznat stavební procesy v reálném prostředí, což je skvělé

„Návštěvami odborných akcí lze získat řadu znalostí i cenných kontaktů v oboru.“ doplnění teoretických znalostí získaných během studia.

Jak vypadá váš běžný pracovní den?

Iveta: Přestože jsem stále v situaci, kdy se snažím co nejrychleji adaptovat a dostatečně se zaučit na novou pozici, abych si vytvořila každodenní rutinu, tak s jistotou můžu říct, že do běžného dne patří poklidné vypití ranní kávy, u které si stihnete vyřídit běžnou elektronickou korespondenci a poté si dle svého vkusu rozvrhnete pracovní dobu, aby byly potřebné úkoly řádně a včas plněny.

Jiří: Běžný den začíná v 7:00, takže na stavbu přijíždím okolo 6:45. Spolu se stavbyvedoucím se podílím na rozdělení prací na daný den. V průběhu dne komunikuji jednak s jednotlivými subdodavateli, spolupracovníky, zaměstnanci dalších společností koncernu STRABAG (BMTI, OAT, SAT) a v případě potřeby řeším s pracovníky na stavbě nejasnosti během realizace dílčích stavebních objektů. Rovněž zpracovávám podklady pro provádění jednotlivých činností a objednávám stavební materiál.

Samozřejmě také dohlížím na správné provedení jednotlivých úkonů.

Jiří: Kromě praxe u stavební firmy už během studia bych doporučil návštěvu odborných akcí, jako jsou kariérní veletrhy a konference, kde lze jednak získat řadu znalostí a jednak mnoho cenných kontaktů v oboru. Pro mě osobně byly velmi užitečné i návštěvy na tzv. „dnech otevřených staveb“. V neposlední řadě jsou potřeba pevné nervy, protože často je to na stavbě náročné. Nicméně pohled na hotové dílo a fakt, že se podílíte na vzniku něčeho konkrétního a trvalého, to myslím více než vyvažuje.

Co byste doporučili středoškolákům a středoškolačkám, kteří se chtějí ubírat cestou práce ve stavebnictví?

Iveta: Někdo může říct, že je to typické klišé – ale nevzdávat se! Pokud si opravdu cílevědomě půjdete za tím, čeho jednou chcete dosáhnout, je pak vše jednodušší.

Ale nic není zadarmo. Hlavní je vědět, kde a co hledat v případě potřeby. Projít si pár lety na škole, aby to v praxi bylo daleko srozumitelnější. Další cenná rada zní: nebát se. Například po složení maturitní zkoušky jsem šla se vším odhodláním do projekční kanceláře, ačkoliv mi projektování na střední škole zrovna dvakrát nešlo. A zabralo to.

Aktuální kariérní příležitosti u STRABAG si zobrazíš v aplikaci Maturanti!

Spolu jsme silní.

V týmu.

V čem je naše síla?

• • • • •

Jsme součástí koncernu STRABAG Patříme k předním stavebním společnostem Realizujeme všechny druhy staveb Máme pobočky po celé republice Stavíme na inovacích a koncernovém know-how

Co nabízíme?

• • • • •

Stáže a brigády Trainee program Osobní i kariérní růst Zázemí nadnárodní společnosti Pevné základy po Vaší kariéru

Jaké jsou Vaše silné stránky? Dejte nám vědět a staňte se součástí našeho týmu!

www.strabag.cz/kariera STRABAG Česko

strabag_cesko

STRABAG a.s., Kačírkova 982/4, 158 00 Praha 5, Tel. +420 222 868 111, info.cz@strabag.com

JIŘÍ JINDRA absolvoval obor Konstrukce a dopravní stavby na ČVUT. V rámci projektu Erasmus+ studoval pozemní inženýrství na RWTH Aachen University v Německu. Ve volném čase se angažuje ve sboru dobrovolných hasičů.

5 + 2 tipy na vylepšení vašeho životopisu Náboráři čtou desítky životopisů každý den. Aby se tomu vašemu věnovali déle než pár vteřin, musí je zaujmout na první pohled. Jak na to? Než se pustíte do hledání letní brigády nebo první práce, věnujte hodinu času revizi vašeho CV podle našich tipů. Uvidíte, že se vám to vyplatí.

ZAMĚŘTE SE NA FORMU Obsah je král, záleží však také na vizuální formě vašeho CV. Doba pokročila a životopisem psaným v textovém editoru moc parády nenaděláte – zkuste použít některou ze stovek dostupných šablon nebo grafických programů, díky kterým bude váš životopis originální a zapamatovatelný. Ale nic se nemá přehánět: zejména pokud se nehlásíte na kreativní pozici, mělo by vaše CV působit spíše decentním dojmem.

A pozor, to samé platí i pro přiloženou fotografii. Obrázky z dovolené a party si nechte do alba a investujte do seriózní profesionální fotografie.

BUĎTE STRUČNÍ Nic personalisty neodradí tak rychle, jako životopis tvořený dvěma hustě popsanými stránkami. Používejte členění textu, zvýrazňujte, nebojte se nadpisů a především vynechte všechno, co není podstatné. Je skvělé, že jste největším znalcem sci-fi literatury široko daleko, ale pokud to nijak nesouvisí s pozicí, na kterou se hlásíte, není třeba o tom oddělení HR informovat.

VYHNĚTE SE KLIŠÉ Jste pečliví, flexibilní, samostatní?

Pravděpodobně jste – stejně jako přibližně 90 % dalších uchazečů o danou pozici.

Aby personalisté z životopisu poznali vaši jedinečnost, musíte ji dát najevo. Pohrajte si se slovy a pokuste se o neotřelý přístup, pomocí kterého snadno prodáte i poměrně obvyklé silné stránky nebo dovednosti. Stačí jen změnit formulaci.

26

PŘIDEJTE DŮKAZ Papír snese všechno, to ví stejně dobře uchazeči jako zaměstnavatelé. Abyste dokázali, že vaše znalosti a pracovní zkušenosti jsou reálné, doplňte je o reference. Stačí e-mail nebo telefonní číslo na bývalého zaměstnavatele a vaše důvěryhodnost prudce vzroste. Vždy se ale s případnou referující osobou domluvte předem, aby nebyla nepříjemně zaskočená, až zazvoní telefon. Certifikáty a diplomy můžete bezpečně nasdílet.

PŘIZPŮSOBTE ŽIVOTOPIS KONKRÉTNÍ POZICI Rozesíláte svůj životopis do všech směrů a odezva neodpovídá vašim představám?

Zkuste před odesláním životopisu při zájmu o konkrétní pozici lehce upravit obsažené

informace s ohledem na požadované zkušenosti a vlastnosti. Zatímco k práci manažera restaurace vám může pomoci brigádní zkušenost v pozici číšníka, ucházíte-li se o pozici ve stavební firmě, poslouží spíše téměř zapomenutá informace o měsíční školní praxi na stavbě.

TIPY NA ZÁVĚR Nepodceňte autorskou slepotu a před odesláním si nechte životopis zkontrolovat.

Překlepy jsou sice lidské, ale vysílají špatný signál. A když je řeč o špatném signálu – nikdy neposílejte CV z infantilního e-mailu tvořeného zdrobnělinami nebo rádoby vtipnými přezdívkami, jestli se nechcete z výběrového řízení vyřadit ještě před posouzením vašich kompetencí.

Vyber si

TOP ZAMĚSTNAVATELE pro start své kariéry!

POZNEJ ZBLÍZKA TOP ZAMĚSTNAVATELE V JEDNOTLIVÝCH OBORECH A ZJISTI, KTERÝ Z NICH JE PRO TEBE TEN PRAVÝ.

VŠECHNY DŮLEŽITÉ INFORMACE najdeš v Almanachu TOP Zaměstnavatelů.

Apka obsahuje funkci MATURANT ANALYTIK, který ti napoví, na co se nejvíc hodíš a kolik můžeš v budoucnu vydělávat peněz