__MAIN_TEXT__

Page 1

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019 Nejprestižnější žebříček TOP zaměstnavatelů v ČR podle hodnocení 11 577 studentů VŠ

1


Vážení studenti, budoucí absolventi, dovolte mi vás přivítat u čtení nového Almanachu TOP Zaměstnavatelů 2019. Do pomyslné TOP 65 těch nejlepších jste je svými hlasy vybrali právě vy a  za to bych vám chtěl velmi poděkovat. Díky vašemu hodnocení můžeme již osmým rokem sestavit žebříček těch nejatraktivnějších zaměstnavatelů na českém trhu, a  připravit tak tohoto průvodce.

2019

Dostává se vám do rukou unikátní publikace. Usnadní vám orientaci na trhu práce, umožní sesbírat informace o možnostech spolupráce s firmami, a pomůže s rozhodováním o směřování vaší kariéry. Na následujících stránkách najdete nejucelenější přehled těch nejzajímavějších a nejatraktivnějších zaměstnavatelů v 11 oborových kategoriích. Můžete si porovnat firmy mezi sebou, dozvědět se více o jejich firemní kultuře a hodnotách, nakouknout do jejich pracovního prostředí skrze chatbota a zjistit, jestli mají pro vás to, co hledáte. Sami se rozhodněte, se kterou společností chcete nastartovat svou kariéru. Ze studie TOP Zaměstnavatelé vycházejí i zajímavá data. Ukazují trendy, jakými se přístup vás, studentů a  budoucích absolventů, vyvíjí a jaká máte od svých budoucích zaměstnavatelů očekávání. Porovnejte je se svými spolužáky a vrstevníky napříč Českou republikou. Tyto informace jsou doplněny pohledy pracovníků, kteří na vašem místě byli jen před několika málo měsíci nebo pár roky. Dočtete se, jak vidí svá očekávání v porovnání s realitou a zkušeností prvního zaměstnání. Letos jsme se v  rámci platového očekávání absolventů VŠ dočkali dalšího posunu, kdy oproti loňskému roku vzrostly nároky o téměř 2 500 Kč. Celých 72,5 % z vás si představuje nástupní plat až 37 500 Kč hrubého měsíčně. Až půjdete na své první pohovory, myslete na to, ale zároveň nezapomínejte, že plat není tím jediným, co vás v práci udrží a bude motivovat. Pro studenty zůstává stále velmi zajímavé mít možnost potkat se přímo se zástupci a manažery firem, nahlédnout jim „pod ruce“ a vidět naživo, jak práce ve firmě funguje, jak se tam pracuje a jací jsou tam lidé. Na předních místech zájmu se objevuje možnost stáže přímo ve firmě, případně spolupráce na bakalářské nebo diplomové práci. Firmy si toto všechno velmi dobře uvědomují, a tak vás čeká vskutku zajímavá a  široká paleta možností, ze kterých můžete tyto zážitky a zkušenosti vybírat. Klíčové trendy jsou určitá „profesionalizace“ práce, tedy vnímání pracovní doby a vůbec pobytu ve firmě jako skutečného pracovního času, během kterého se mladí soustředí na vykonání pracovních úkolů a  povinností, které mají. Do tohoto vnímání pak vstupuje požadavek právě na work-life balance, kde nastupujícím trendem je dodržovat pracovní dobu tak, jak je nastavena a  nezůstávat přesčas. Lze z toho tedy vypozorovat, že chcete v práci pracovat na něčem smysluplném, dlouhodobém a tvořit tak zajímavé projekty, ale nechcete v práci žít, svůj život si rádi užijete s kamarády mimo kancelářské komplexy.

2

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Nejnovějším trendem poslední doby, na který firmy přicházejí, je adaptace na digitální věk, a tedy komunikace s uchazeči, tedy vámi, na „vašich“ platformách – sociálních sítích, videem, chatboty, v aplikacích atd. – jako to například dělá koncept ABSOLVENTI.cz. Firmy dlouhodobě pociťují značný nedostatek pracovních sil, a tak posilují své aktivity směrem ke studentům, absolventům a mladým profesionálům. Otevírají se vám tak možnosti vybírat si budoucí kariéru napříč obory. Závěrem vám přeji příjemné počtení a děkuji za pozornost a vaši přízeň. Držím vám pěsti jak ve studiu a jeho úspěšném dokončení, tak i v budoucím rozhodování o startu kariéry.

Jakub Hořický ředitel studie TOP Zaměstnavatelé

poznej můj příběh


ABB Raiffeisenbank ŠKODA TRANSPORTATION

18 STRABAG 28 SPOTŘEBITELSKÝ PRŮMYSL

20 VÝ Plzeňský Prazdroj ENERGETIKA & PLYNÁRENSTVÍ HEINEKEN KÝ PRŮMYSL 12 BANKOVNICTVÍ & INVESTICE 22 & PETROCHEMICKÝ PRŮMYSL 14

OBSAH

Komerční banka Manufacturing Czech Česká spořitelna ORTATIONRaiffeisenbank

Skupina 16 ČEZ Unipetrol 18 ČEPS20

24 STAVEBNICTVÍ

26 STRABAG 28 EUROVIA CS HOCHTIEF ENERGETIKA PLYNÁRENSTVÍ PŘEDSTAVENÍ&STUDIE TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019 4–7 INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE VÍ & INVESTICE 22

EUROVIA CS HOCHTIEF

O2 62 Vodafone 64 České 66Radiokomunikace

70 72 74

30 ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘE 12 TELEKOMUNIKACE 76 ZDRAVOTNICTVÍ & FARMACIE 68 AK32 Havel & Partners 14

T-Mobile 78 70 / Zentiva AK34 Brož & Sokol & Novák Sanofi 16 O236 80 Fakultní nemocnice v Motole 72 Vodafone 82 AUTOMOBILOVÝ & STROJÍRENSKÝ PRŮMYSL 18 Bayer 74 České Radiokomunikace 84 ŠKODA AUTO 20 AGEL 38 Hyundai Motor Manufacturing Czech 22 & PETROCHEMICKÝ PRŮMYSL 30 Seznam.cz 40 TELEKOMUNIKACE 76 44 24 SPECIÁLNÍ KATEGORIE TOP ZAMĚSTNAVATELŮ 8–9 ŠKODA TRANSPORTATION 24 PRÁCE Skupina ČEZ 32 ZDRAVOTNICTVÍ & FARMACIE 86 Tieto 42 ZÁVĚREČNÉ SLOVO MINISTRYNĚ a T-Mobile 78 46 26Czech Valeo 26 Unipetrol Sanofi / Zentiva 88 A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ MICHAELY MARKSOVÉ O234 80 48 28 JAK SE SPOJIT S TOP ZAMĚSTNAVATELI 10–11 ČEPS 36 Fakultní nemocnice v Motole 90 Vodafone 82 50 BANKOVNICTVÍ & INVESTICE 28 92 České Radiokomunikace Bayer 84 & PLYNÁRENSTVÍ PŘEDSTAVENÍ DAT STUDIE A TOP ZAMĚSTNAVATELŮ 12–97 Komerční banka 30 AGEL 94 INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE 38 MICKÝ PRŮMYSL 52 30 Česká spořitelna 32 Seznam.cz 40 ZDRAVOTNICTVÍ & FARMACIE 86 54 32 Tieto Czech 42 / Zentiva ZÁVĚREČNÉ SLOVO MINISTRYNĚ PRÁCE Sanofi 56 34 ENERGETIKA, PLYNÁRENSTVÍ,88PETROCHEMICKÝ PRŮMYSL 34 A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ MICHAELY MARKSOVÉ 96 36 ZÁŠTITOU Fakultní nemocnice v Motole 90 Skupina ČEZ 36 vna 58POD E.ON 38 Bayer 92 ní pojišťovna 60 POD ZÁŠTITOU ODBORNÝ GARANT MEDIÁLNÍ PAR Skupina UNIPETROL 40 AGEL 94 TECHNOLOGIE 38 ČEPS 42 Ý PRŮMYSL 62 40 ZÁVĚREČNÉ SLOVO MINISTRYNĚ PRÁCE 64 42 INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE 44 A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ MICHAELY MARKSOVÉ 96 66 Seznam.cz 46 Avast 48

68POD ZÁŠTITOU

ODBORNÝ GARANT

70 72 74

CE

POD ZÁŠTITOU

76

kace

78 80 82 84

& FARMACIE

86

v Motole

VO MINISTRYNĚ PRÁCE ĚCÍ MICHAELY MARKSOVÉ

NT

ODBORNÝ GARANT

MEDIÁLNÍ PARTNER

OBCHOD IKEA Lidl Kaufland MAKRO Cash MEDIÁLNÍ & Carry ČR PARTNER POJIŠŤOVNICTVÍ Česká pojišťovna Allianz pojišťovna Kooperativa pojišťovna Všeobecná zdravotní pojišťovna

50

TOP 52 ZAMĚSTNAVA

54 56 58

TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2017

60 62 1 64 66 68

88 90 92 94 ODBORNÝ GARANT

SPOTŘEBITELSKÝ PRŮMYSL L‘Oréal TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2017 Nestlé

96

STAVEBNICTVÍ 76 STRABAG 78 EUROVIA CS 80 HOCHTIEF CZ 82 Skanska 84

MEDIÁLNÍ PARTNER

1

70 72 74

TELEKOMUNIKACE T-Mobile České Radiokomunikace Huawei Technologies (Czech)

86 88 90 92

ZDRAVOTNICTVÍ & FARMACIE Bayer

94 96

MEDIÁLNÍ PARTNER

3 TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2017

1


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

2019

NEJPRESTIŽNĚJŠÍ STUDIE ZAMĚSTNAVATELSKÉ ATRAKTIVITY MEZI ČESKÝMI VYSOKOŠKOLÁKY S JIŽ OSMILETOU HISTORIÍ

Děkujeme vám Projekt TOP Zaměstnavatelé 2019 je každoroční studií Asociace studentů a absolventů, která probíhá mezi studenty českých vysokých škol již osmým rokem. Probíhá ve spolupráci s  prestižní výzkumnou agenturou GFK, univerzitami, studentskými organizacemi a  firemními partnery. Je realizována pod záštitami Ministerstva průmyslu a  obchodu, Ministerstva školství, mládeže a  tělovýchovy a Ministerstva práce a sociálních věcí. Cílem projektu je poskytnout jedinečné údaje vysokoškolskému prostředí o tom, kdo jsou TOP zaměstnavatelé a kde by se studenti, budoucí absolventi, měli ucházet o práci. Projekt má zároveň naznačit firmám, jak se stát preferovaným zaměstnavatelem.

4

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

POČET RESPONDENTŮ TOP ZAMĚSTNAVATELÉ

11 577


PŘEDSTAVENÍ STUDIE PŘÍNOSY PROJEKTU Objektivní informace Studie poskytuje studentům, univerzitám i firmám aktuální, reálný a detailní pohled na TOP zaměstnavatele pro rok 2019 v České republice.

Užitečný nástroj Výstupy studie mohou sloužit firmám jako zdroj informací pro akční plány ve vztahu k cílové skupině vysokoškoláků. V dlouhodobém horizontu získávají všechny zainteresované skupiny soustavnou zpětnou vazbu o vývoji a trendech.

Důvěryhodné poměření s trhem Žebříček byl před osmi lety založen s  vizí objektivní metodiky, která umožňuje identifikovat nejlepší zaměstnavatele bez ohledu na velikost, známost či sektor.

METODIKA STUDIE Dotazník byl připraven výzkumnou agenturou GFK ve spolupráci s organizátory studie. Při přípravě dotazníku byly využity profesionální zkušenosti sociologů GFK a know-how z předchozích sedmi ročníků. Studenti vysokých škol vyplňují odpovědi na otázky studie v on-line dotazníku za použití profesionálního dotazníkového nástroje. Pořadí společností v jednotlivých kategoriích je stanoveno dle výsledků vyplněných dotazníků. Každý rok probíhá revize otázek ve studii, která reflektuje trendy v oblasti zaměstnávání studentů a absolventů vysokých škol.

DEMOGRAFICKÉ ÚDAJE

PhD. 3,2 %

ROČNÍK STUDIA Mgr. 40,2 %

STUDIJNÍ ZAMĚŘENÍ EKONOMICKÉ ZAMĚŘENÍ

34,6 %

TECHNICKÉ ZAMĚŘENÍ

44,5 %

PRÁVO

6,1 %

ZDRAVOTNICKÉ VĚDY A VETERINA

6,4 %

HUMANITNÍ A SOCIÁLNÍ VĚDY, PEDAGOGIKA

4,3 %

UMĚNÍ

1,9 %

PŘÍRODNÍ VĚDY

14,4 %

ZEMĚDĚLSTVÍ / LESNICTVÍ

2,4 %

JINÉ

1,4 %

Bc. 56,5 %

POHLAVÍ

48,9 % 51,1  % 5


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Havel & Partners

Brož & Sokol & Novák

PRK Partners

Allen & Overy

Taylor Wessing

ŠKODA AUTO

Hyundai Motor Manufacturing Czech

Siemens

Bosch

Škoda Transportation

Komerční banka

Česka spořitelna

ČSOB

Raiffeisenbank

Air Bank

ENERGETIKA & PLYNÁRENSTVÍ & PETROCHEMICKÝ PRŮMYSL

Skupina ČEZ

E.ON Česká republika

UNIPETROL

ČEPS

innogy

INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE

Seznam.cz

Microsoft

Avast

IBM Česká republika

Tieto

IKEA Česká republika

Lidl Česká republika

Alza.cz

Kaufland

MAKRO Cash & Carry ČR

POJIŠŤOVNICTVÍ

Česká pojišťovna

Allianz pojišťovna

Kooperativa pojišťovna, Vienna Insurance Group

Všeobecná zdravotní pojišťovna

AXA

PORADENSTVÍ & AUDIT & DANĚ

KPMG

Deloitte

EY

McKinsey & Company

PwC

SPOTŘEBITELSKÝ PRŮMYSL

L’Oréal

Plzeňský Prazdroj

Heineken

Nestlé

Coca-Cola HBC Česko a Slovensko

STRABAG

EUROVIA CS

Metrostav

HOCHTIEF CZ

Skanska

T-Mobile Czech Republic

O2 Czech Republic

Vodafone Czech Republic

České radiokomunikace

Huawei Technologies (Czech)

Zentiva

Bayer

Fakultní nemocnice v Motole

Fakultní nemocnice Brno

Fakultní nemocnice Olomouc

ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘ

AUTOMOBILOVÝ & STROJÍRENSKÝ PRŮMYSL

2019

BANKOVNICTVÍ & INVESTICE

OBCHOD

STAVEBNICTVÍ

TELEKOMUNIKACE

ZDRAVOTNICTVÍ & FARMACIE

6 AUTOMOBILOVÝ & STROJÍRENSKÝ PRŮMYSL

6

ABB Česká republika

7 Honeywell

8

9

Continental Automotive

10 Valeo

HELLA AUTOTECHNIK NOVA

2019

2019

2019

2019

2019

2019

ŠKODA AUTO

Nestlé

AK Havel & Partners

Skupina ČEZ

Zentiva

KPMG

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019


TOP 10 CHARAKTERISTIK ATRAKTIVNÍCH ZAMĚSTNAVATELŮ 2019

TOP 10 charakteristik, podle kterých si vybíráte svého zaměstnavatele

1. Přátelské pracovní prostředí

14,4 %

2. Placené firemní vzdělávání

31,5 %

3. Promyšlená společenská odpovědnost 4. M  ožnost budoucího vysokého finančního hodnocení

23,4 %

5. Různorodé složení pracovního týmu

30,7 %

6. Jistota a stabilita zaměstnání 7. Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců 8. Pracovní místo podle vystudovaného oboru 9. Možnosti zahraničních stáží

pracovní náplň lidé a kultura ve firmě

10. Atraktivní produkty a služby

odměňování a možnost růstu ve firmě pověst a image firmy

7


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019 ŠKODA AUTO

Ocenění za absolutně nejvíce hlasů bez ohledu na obor studia a studijní zaměření. 2019

Získali jste ocenění JASNÁ VOLBA, jak je titul absolutního vítěze pro vás zavazující, a co pro vás znamená? Titul jsme získali už poněkolikáté a pořád si ho velmi vážíme. Pro naši společnost je to důkazem toho, že míříme správným směrem. Tím spíš, že je to ocenění přímo od studentů, kteří se mohou v budoucnu stát našimi zaměstnanci. Právě spolupráce se školami, talentové programy a stáže pro studenty jsou pro naši budoucnost v práci s „mladou krví“ zásadní. Co podle vás děláte jinak, čím se odlišujete od konkurence? Jsme mezinárodně úspěšná společnost vyrábějící jedinečné automobily. Zároveň patříme k největším zaměstnavatelům v České republice. Přesto ale děláme všechno pro to, aby byl každý náš zaměstnanec spokojený. Nabízíme stabilní zázemí a  mnoho možností osobního i profesního rozvoje. Pracujeme s těmi nejnovějšími technologiemi v oboru a v prostředí, které je zcela unikátní.

NESTLÉ – SKOKAN ROKU

Ocenění za největší posun v hodnocení – dle výsledků hlasování všech 11 577 respondentů bez ohledu na studijní zaměření a studijní výsledky. 2019

Získali jste ocenění SKOKAN ROKU, jak je pro vás největší posun v hodnocení studentů zavazující, a co pro vás znamená? Titul Skokan roku je pro nás cennou referencí, že to, co děláme pro budování značky zaměstnavatele, má smysl. Jsme si vědomi toho, že lidé jsou nejdůležitější částí našeho úspěchu. Nesmírně si vážíme práce všech svých kolegů, kteří se věnují mladým lidem a rozvoji jejich profesních dovedností. Co podle vás děláte jinak, čím se odlišujete od konkurence? V rámci Employer Brandingu věnujeme speciální pozornost mladým lidem prostřednictvím programu Nestlé Needs YOUth. Tento program realizuje Nestlé po celé Evropě, pro každou zemi stanovuje specifické cíle pro zaměstnávání mladých, kariérní poradenství a  stážistické a učňovské pozice. Obzvlášť jsme hrdí na to, že jsme iniciovali založení Aliance pro mladé, kde se spolu s dalšími partnery zaměřujeme na to, jak pomoci mladým najít své místo na trhu práce.

HAVEL & PARTNERS s. r. o.

Advokátní kancelář získala ocenění PRÁVNÍK jako volba studentů práv s nejlepšími studijními výsledky. 2019

Získali jste ocenění PRÁVNÍK, jak je pro vás volba studentů práv s nejlepšími výsledky zavazující, a co pro vás znamená? Studenti práv s nejlepšími studijními výsledky nám dali nejvíce hlasů již třetí rok po sobě, což je pro nás samozřejmě nejenom vynikající vizitka a reklama, ale i závazek, abychom tyto nadané a perspektivní právníky dokázali u nás udržet. Pokud se k nám rozhodnou nastoupit, jsou zpravidla překvapeni velice neformální a přátelskou atmosférou, která u nás panuje. Zároveň mohou bezprostředně po svém nástupu participovat na velmi zajímavých projektech a podílet se na mandátech pro nejvýznamnější české i zahraniční firmy. Co podle vás děláte jinak, čím se odlišujete od konkurence? Naší velkou konkurenční výhodou je komplexní charakter poradenských služeb. V současné době pokrýváme prakticky všechny relevantní právní specializace, a protože jsme komerčně orientovaná kancelář, tak i všechna důležitá podnikatelská odvětví.

8

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019


SPECIÁLNÍ OCENĚNÍ FIREM Skupina ČEZ

Společnost získala ocenění TECHNIK jako volba studentů techniky s nejlepšími studijními výsledky. 2019

Získali jste ocenění TECHNIK, jak je pro vás volba studentů techniky s nejlepšími studijními výsledky zavazující, a co pro vás znamená? Více než 70 % našich zaměstnanců tvoří technici a  je proto logické, že naše aktivity v  oblasti propagace značky zaměstnavatele směřují především na tuto cílovou skupinu. Skutečnost, že jsme již po několikáté obhájili zisk ocenění v kategorii Technik, je pro nás potvrzením efektivně vynaloženého úsilí. Co podle vás děláte jinak, čím se odlišujete od konkurence? Nespoléháme se pouze na líbivé marketingové kampaně, které v dnešním přehlceném internetovém prostoru začínají čím dál tím více splývat. Podstatnou část našich aktivit na podporu pozitivního vnímání značky zaměstnavatele tvoří akce realizované ve spolupráci s našimi zaměstnanci.

EKONOM

KPMG

Společnost získala ocenění EKONOM jako volba studentů ekonomie s nejlepšími studijními výsledky.

2019

Získali jste ocenění EKONOM, jak je pro vás volba studentů ekonomie s nejlepšími studijními výsledky zavazující, a co pro vás znamená? Ocenění si velice vážíme, obzvlášť v dnešní době, kdy se konkurence pere o uchazeče všemi způsoby. Je to pro nás samozřejmě jistý závazek a hlavně výzva, abychom pro špičkové studenty byli atraktivním zaměstnavatelem i do budoucna. Co podle vás děláte jinak, čím se odlišujete od konkurence? Osobně věřím, že to je kombinace více věcí. V KPMG panuje velice přátelská atmosféra. To se potom odráží nejen v dobrých výsledcích firmy, ale i v komunikaci navenek, kdy každý z našich zaměstnanců je svým způsobem ambasadorem naší kultury. Zároveň zapojujeme nováčky z řad studentů a absolventů do projektů hned první den a vytváříme jim takové podmínky k práci, že zde mohou už za pár let skutečně vyrůst. A nemohu nezmínit naše CSR aktivity, které jsou každoročně oceňovány v prestižních průzkumech. A i díky získanému ocenění EKONOM vidím, že to vše dokážeme potenciálním kandidátům dobře sdělit – jejich jazykem skrze populární platformy, které využívají každý den.

ZENTIVA

Společnost získala ocenění FARMACEUT & LÉKAŘ jako volba studentů farmacie & lékařství s nejlepšími studijními výsledky. 2019

Získali jste ocenění FARMACEUT & LÉKAŘ, jak je pro vás volba studentů farmacie & lékařství s nejlepšími studijními výsledky zavazující, a co pro vás znamená? V  Zentivě věříme, že zdravotní péče má být právem, nikoli výsadou. Proto všechny naše činnosti směřujeme k  tomu, abychom naplnili každodenní potřeby našich pacientů a  v  rámci edukačních aktivit se staráme i  o  budoucí generace. Již pátým rokem Zentiva společně s  vysokými školami v  České republice organizuje Centrum aplikovaného farmaceutického výzkumu (The Parc, Pharmaceutical Applied Research Center), které propojuje nastupující talenty s  předními farmaceutickými i  akademickými odborníky, kteří společně pracují na urychlení procesu inovací v  oblasti výzkumu a  vývoje léčiv. O  to více si vážíme ocenění od těch nejlepších studentů z  oblasti farmacie a lékařství. Co podle vás děláte jinak, čím se odlišujete od konkurence? Zentiva se může pochlubit unikátním postavením díky své více než pětisetleté historii sahající až k malé lékárně v centru Prahy. Co nás ale činí určitě unikátními je naše zapojení do vzdělávání budoucích generací, kdy spolupracujeme s přeními českými univerzitami na mnoha projektech, jak je právě již zmíněný The Parc. Jakožto výrobci generik ve spolupráci s distributory a lékárníky také napomáháme k udržitelnosti zdravotnického systému.

9


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Zajímá Tě celý příběh někoho z absolventů nebo spojení ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ na TOP zaměstnavatele? JAK NA TO? Z PRAXE NA OTÁZKU:

9

1 OTEVŘI FOŤÁK,

Čemu dáváte ve svém zaměstnání přednost? Vybraná možnost je označena tučně. nebo čtečku QR kódu, na svém telefonu TOMÁŠ ZAJAC ČEPS, a.s.

Vysoké učení technické v Brně, Fakulta elektrotechniky a komunikačních technologií, studijní program Elektroenergetika

poznej můj příběh

poznej můj příběh

Jistota, stabilita vs. Změna. Tvůrčí přístup vs. Používání známých, předem daných postupů. Soutěživé vs. Přátelské prostředí Práce na jednom místě vs. Časté cestování. Teoretické vzdělávání vs. Získávání zkušeností z praxe. Stálé, za všech okolností ga rantované platové ohodnocení vs. Nižší fixní složka platu + neomezená výše pohyblivé složky závislá na osobním výkonu Náročná pracovní pozice vs. Rovnováha mezi prací a volným časem. Strategické, dlouhodobé úkoly vs. Operativní, krátkodob úkoly. Úzká specializace vs. Získávání obecných dovedností. Sdílení odpovědnosti v týmu vs. Přijetí vedoucí role. Samostatn práce vs. Spolupráce v týmu.

2 VYBER QR KÓD ING. MICHAL PANOŠ ČEZ Distribuce a.s.

VŠB – Technická univerzita Ostrava – Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství, Ekonomika management v průmyslu poznej můj příběh

Jistota, stabilita vs. Změna. Tvůrčí přístup vs. Používání známých, předem daných postupů. Soutěživé vs. Přátelské prostředí Práce na jednom místě vs. Časté cestování. Teoretické vzdělávání vs. Získávání zkušeností z praxe. Stálé, za všech okolností ga rantované platové ohodnocení vs. Nižší fixní složka platu + neomezená výše pohyblivé složky závislá na osobním výkonu Náročná pracovní pozice vs. Rovnováha mezi prací a volným časem. Strategické, dlouhodobé úkoly vs. Operativní, krátkodobé úkoly. Úzká specializace vs. Získávání obecných dovedností. Sdílení odpovědnosti v týmu vs. Přijetí vedoucí role. Samostatná práce vs. Spolupráce v týmu.

upuo

praxe ›

ho casu PETRA ŠPAČKOVÁ E.ON Česká republika

koly

dností

10

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

provozně ekonomická fakulta Mendelovy Univerzity v Brně, zaměření ekonomika a management poznej můj příběh


CHATBOT ABSOLVENTI.CZ

4 PODÍVEJ

SE NA JEJICH PŘÍBĚH

3 NAČTI QR KÓD DO MOBILU

11


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘE

HAVEL & PARTNERS BROŽ & SOKOL & NOVÁK PRK PARTNERS ALLEN & OVERY TAYLOR WESSING

Chtěli byste po dostudování pracovat ve stejném oboru, který nyní studujete?

urcite ne › ›

4,9 /o o

0,7 o/o

spíse ne

nevím

48,9 o/o urcite ano › ›

6,2 o/o

39,3 o/o ›

spíse ano

Pocet respondentuo 2019: 11 577

12

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Chtěli jste po dostudování vysoké školy pracovat ve stejném oboru, který jste studovali?

MGR. KAMIL KOVAŘÍČEK HAVEL & PARTNERS s.r.o., advokátní kancelář

Masarykova univerzita, Právnická fakulta, obor Právo a právní věda poznej můj příběh

Určitě ano. Už během studia jsem měl jasnou představu, co bych chtěl po škole dělat, a během studijních let jsem se i takto profiloval.

KRISTÝNA ZÁRUBOVÁ Česká pojišťovna, a.s.

Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta, obor Veřejná ekonomika a správa poznej můj příběh

Práce v oboru mě vždy lákala, přijde mi to skutečně zajímavé. Náš obor nabízí široké spektrum možností uplatnění napříč sektory. Během studia jsem měla možnost účastnit se například i praxe na MPSV ČR, která byla velmi cenná. Zatím však práci ve veřejném sektoru nevyhledávám, nicméně nebráním se budoucím příležitostem a spolupracím.

FILIP STEHNO T-Mobile Czech Republic a.s.

VŠE v Praze, FIS, Aplikovaná informatika poznej můj příběh

V podstatě ano. Již od 2. stupně základní školy mi bylo jasné, že chci pracovat v IT. Proto jsem se rozhodl vystudovat střední školu se zaměřením na počítače, hlavně jsem se chtěl zaměřit na programování. Což se mi úspěšně podařilo, ale během studia mi došlo, že čistě programování není úplně pro mě. Raději mám širší přehled a rád se dozvím něco ze všech možných oblastí. Proto jsem zvolil studium IT na VŠE a k tomu práci v IT bezpečnosti. Ve škole i v práci se dostávám do různých oblastí, a právě to mě naprosto uspokojuje.

13


ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘE

„ NEJLEPŠÍ LIDÉ DĚLAJÍ NEJLEPŠÍ ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘ.

HAVEL & PARTNERS O společnosti

Jsme největší nezávislou právní firmou ve střední Evropě a nejžádanějším zaměstnavatelem mezi právními kancelářemi v ČR. I nadále chceme zůstat moderním a inovativním lídrem česko-slovenského advokátního trhu oceňovaným za odbornost, kvalitu služeb a výjimečnou značku.

Naše firemní kultura

I přes velikost naší firmy u nás vládne neformální a přátelská atmosféra. Standardem je tykání a řada tmelících akcí v průběhu roku, ať už je to velkolepá novoroční párty, office weekend nebo různé pro bono aktivity. Vše samozřejmě na dobrovolné a nadšenecké bázi.

Příležitosti pro studenty

Studenti právnických fakult pracují pod vedením zkušených kolegů. Získávají praktické dovednosti a orientaci v  jednotlivých právních i podnikatelských odvětvích. Mohou využívat veškeré zázemí a know-how kanceláře. Po ukončení školy nabízíme koncipientskou praxi.

Šance pro absolventy

Absolventi u nás začínají jako koncipienti s dobrým platovým ohodnocením a možností rychlého kariérního růstu. Začínající právníky podporujeme v dalším vzdělávání, včetně zahraničních stáží apod.

Proč se k nám přidat...

Naše hodnoty

Zakládáme si na špičkových odbornících, dlouhodobém partnerství s klienty, individuálním přístupu, vysoké kvalitě a komplexnosti služeb, inovativnosti a v neposlední řadě na podpoře veřejně prospěšných projektů. Tyto hodnoty potom zastřešuje naše motto „Úspěch spojuje“.

Možnosti profesního rozvoje

Dokážeme ocenit pracovitost, zodpovědný přístup, kolegialitu a loajálnost. Nehrajeme na výsluhy, věk ani pohlaví. Všichni u nás mají stejné šance a mohou i z juniorních pozic vyrůst až na partnerskou úroveň. Vycházíme vstříc i okolnostem, které s sebou přináší život.

Neustále investujeme do rozvoje zaměstnanců a spolupracovníků. Jsme mezinárodně zaměřená kancelář, sledujeme světové trendy a dokážeme je rychle adaptovat na lokální prostředí. Ve všem, co děláme, chceme být chytří, inovativní a inspirativní.

JAROSLAV HAVEL řídící partner

JAROSLAV HAVEL řídící partner

14

HAVEL & PARTNERS s. r. o., advokátní kancelář Florentinum, Na Florenci 2116/15 110 00 Praha 1 – Nové Město +420 255 000 111 kariera@havelpartners.cz www.havelpartners.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

www.linkedin.com – company/havel&partners


Největší česko-slovenská advokátní kancelář s mezinárodním dosahem

*Za posledních 10 let kancelář poskytla poradenství ve více než 80 zemích světa

Absolutní vítěz soutěže Právnická firma roku ČR třikrát za poslední čtyři roky

1. místo TOP Zaměstnavatelé v kategorii Advokátní kancelář v České republice (2015–2019)

Nejúspěšnější kancelář v ČR a na Slovensku dle počtu nominací a titulů dosavadních ročníků soutěže

Právnická firma roku v České republice (2011–2012, 2014–2018)

Nejlepší právnická firma roku v České republice (2017, 2018)

1. místo v celkovém počtu realizovaných fúzí a akvizic v České republice (2009–2017)


ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘE

„ ZDE SE STANU ADVOKÁTEM!

ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘ BROŽ & SOKOL & NOVÁK O společnosti

Již více než 25 let naše advokátní kancelář působí v České republice a skrze naše partnery také téměř po celém světe. Tradičně nejznámější je naše práce na poli trestního práva, ale také civilní sporná agenda je naší silnou stránkou.

Šance pro absolventy

Staňte se jedním z nás, pomůžeme vám stát se advokátem, který bude zdatný v  poskytování právních služeb, ale také v  přístupu k advokacii.

Naše firemní kultura

Víme, že advokacie je především o lidech. Nasloucháme potřebám našich kolegů stejně jako potřebám našich klientů a to nám pomáhá poskytovat kvalitní právní služby.

Naše hodnoty

Dbáme na dodržování tradičních hodnot výkonu advokacie. Součástí těchto hodnot je důraz na kvalitní koncipientskou praxi. Bez kvalitní koncipientské praxe nebudou kvalitní advokáti, a tedy i naše budoucnost.

Možnosti profesního rozvoje

Vynasnažíme se, aby váš první profesní krok - řádná koncipientská praxe v naší advokátní kanceláři – vedl k úspěšné složené advokátní zkoušce. Tím ale nic nekončí a doufáme, že k oboustranné spokojenosti budeme spolupracovat i nadále.

Proč se k nám přidat... Neustále investujeme do náboru nových spolupracovníků a rozvoje našich stávajících kolegů. Vždy se snažíme vyhovět potřebám a specifickým požadavkům našich klientů. Jsme česká advokátní kancelář s mezinárodním přesahem a sledujeme světové trendy.

JUDR. JIŘÍ NOVÁK jednatel

JUDR. JIŘÍ NOVÁK jednatel

16

Advokátní kancelář Brož & Sokol & Novák Sokolská 60 120 00 Praha 2 +420 224 941 946 advokati@akbsn.eu www.akbsn.eu

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

facebook.com/brozsokolnovak


Jsme advokátní kancelář Brož & Sokol & Novák Řadíme se mezi nejatraktivnější zaměstnavatele v ČR. I v letošním ročníku ankety TOP Zaměstnavatelé jsme se opět umístili na jedné z předních pozic. Od roku 2010 do současnosti držíme titul Právnická firma roku v oboru Trestní právo. Od roku 2012 jsme doporučovanou právnickou firmou v oboru Řešení sporů a arbitráže. Chambers & Partners Europe nás hodnotí jako Doporučovanou právnickou firmu v ČR. Jsme členy mezinárodní sítě advokátních kanceláří GGI. Naše služby poskytujeme českým klientům v zahraničí, ale i zahraničním klientům v ČR.

Získaná ocenění

2019


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

AUTOMOBILOVÝ & STROJÍRENSKÝ PRŮMYSL

ŠKODA AUTO Hyundai Motor Manufacturing Czech Siemens Bosh ŠKODA TRANSPORTATION ABB Honeywell Continental Automotive Valeo HELLA AUTOTECHNIK

Jaké máte zkušenosti při studiu?

61,3 o/o

57,7 o/o

Pracovní zkusenost v oboru mého studia v zahranicí ›

7,1 o/o

Pracovní zkusenost mimo obor mého studia v CR ›

› ›

Samostatná výdelecná cinnost (OSVC) ›

Jiné vzdelávací programy nabízené zamestnavateli (workshopy apod.) ›

Clenství ve studentské organizaci / studentském projektu na vysoké skole ›

Jiná dobrovolná (neplacená) cinnost mimo vysokou skolu ›

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Pracovní zkusenost mimo obor mého studia v zahranicí

17 o/o 11,6 o/o 17,3 o/o 16,8 o/o 25,1 o/o

18

Pracovní zkusenost v oboru mého studia v CR


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Získávali jste již při studiu nějaké pracovní zkušenosti? Jak náročné to bylo v kombinaci se studiem?

JAN ZAJÍC ŠKODA AUTO a.s.

TUL, Fakulta strojní, strojírenská technologie a materiály poznej můj příběh

Pracoval jsem v malé firmě zabývající se studovaným oborem. Při bakalářském studiu v průběhu semestru to bylo ale, vzhledem k mému vytížení, složité. Proto se spolupráce omezovala spíše na dobu, kdy neprobíhala výuka ani zkoušky. Velká změna nastala s navazujícím studiem, kdy už nebyl problém pracovat ani v průběhu týdne ve dnech, kdy neprobíhala výuka, nebo jí bylo méně.

PETR RAJDL Škoda Transportation a.s.

ČVUT – FS – DLTT – Kolejová vozidla poznej můj příběh

Během studia na VŠ jsem prošel několika brigádami. Pracoval jsem jako klempíř, nebo třeba tiskl nápisy na trička. Poté jsem chtěl již určitou strojní praxi a nastoupil jsem jako konstruktér do jedné strojírenské firmy vyrábějící hladinoměry. Po nástupu na magisterské studium jsem nastoupil do Škoda Transportation. Pracovat během studia bylo poměrně náročné, protože jsem měl vždy maximálně jeden volný den. Ulehčení přišlo až právě na trainee programu, kde jsem nemusel mít pevnou pracovní dobu a chodil v podstatě, jak mi to studium umožnilo.

ING. DOMINIK ROZEHNAL Hyundai Motor Manufacturing Czech

VŠB – Technická univerzita Ostrava, strojní, Průmyslové inženýrství poznej můj příběh

Ano, během navazujícího magisterského studia jsem pracoval jako stážista na oddělení procesního inženýrství v Automotive. Jediné, co je náročné, je zvyknout si na nedostatek volného času. Firmy však většinou vychází studentům vstříc a hodně pomáhají.


AUTOMOBILOVÝ & STROJÍRENSKÝ PRŮMYSL

„ PROMĚŇUJTE S NÁMI VIZE VE SKUTEČNOST

ŠKODA AUTO O společnosti

Příležitosti pro studenty

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Už téměř 100 let vyrábíme automobily s jasnou vizí a  stále nám to šlape. I  v  současnosti jsme v  čele odvětví, a  vizionářsky hledíme do budoucna. Jako největší hráč na českém trhu dlouhodobě udáváme trendy v oboru a pod naší střechou sdružujeme nastupující talenty.

Stavebním kamenem naší práce jsou skvělá auta, silná značka a tým profesionálů. Neustále vymýšlíme nové inovace, ale milujeme jednoduchost a zůstáváme věrni heslu „Simply Clever“. Pracujeme bez kompromisů – naše vozy, zákazníci a zaměstnanci dostávají maximální péči.

Naši lidé jsou pro nás na prvním místě. Ve ŠKODA AUTO v České republice, ale i na Slovensku, v Rusku, Indii a Číně jsou společně s nejnovějšími technologiemi tím nejdůležitějším předpokladem pro náš budoucí růst.

Možnosti profesního rozvoje

Vzhledem k množství technologií a inovací, se kterými denně pracujeme, formujeme nejnovější trendy v automobilovém průmyslu. ŠKODA AUTO je skvělou příležitostí pro všechny, kdo chtějí své odborné znalosti otestovat a uplatnit v praxi.

Nábor a HR Marketing

20

Pro čerstvé absolventy je tady roční Trainee program, který je seznámí s prostředím různých oddělení. Nebo k nám mohou rovnou nastoupit na některou z vypsaných stálých pozic.

Proč se k nám přidat...

Naše hodnoty

PETRA MELIŠKA

Práce na reálných projektech, vzdělávání a spolupráce s těmi nejlepšími v oboru. Odborné povinné i nepovinné stáže, talent pool nebo naše pomoc při vedení závěrečných prací – to jsou ty nejlepší předpoklady pro úspěšné nastartování kariéry ještě během studia.

ŠKODA AUTO a.s. tř. Václava Klementa 869 293 01 Mladá Boleslav II www.skoda-kariera.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Jsme stabilní zaměstnavatel s budoucností. Pracují u nás ti nejlepší z oboru. Mladí lidé poznají firemní kulturu koncernu a ujasní si své cíle. Pracujeme na reálných projektech. Kdo může říct, že výsledek své práce potká na ulici každý den?

facebook.com – ŠKODA AUTO Kariéra linkedin.com – ŠKODA AUTO a.s. youtube.com – ŠKODA AUTO – Career


www.skoda-kariera.cz

SKODAAUTOKariera

WeAreSKODA


AUTOMOBILOVÝ & STROJÍRENSKÝ PRŮMYSL

„ HYUNDAI MOTOR MANUFACTURING CZECH O společnosti

Příležitosti pro studenty

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Naší vizí je stát se důvěryhodným partnerem našich zákazníků i zaměstnanců. Auta vyrábíme v Nošovicích již více než deset let a zaměstnáváme na 3 200 zaměstnanců. Šestkrát v řadě jsme získali ocenění Zaměstnavatel roku, což je důkazem, že to co děláme, děláme kvalitně.

Je především o spolupráci - klademe důraz na týmové výsledky, soudržnost a dobré pracovní vztahy. Zároveň ale dbáme na dodržování nastavených procesů tak, abychom dosáhli té nejvyšší kvality. Prostředí u nás je dynamické, vyžaduje rychlá řešení a nabízí zajímavé výzvy.

Řídíme se pěti klíčovými hodnotami, které jsou společné pro všechny společnosti skupiny Hyundai Motor Group. Jsou to Zákazník, Výzva, Spolupráce, Lidé a Globalita. Tyto hodnoty ovlivňují chování a rozhodování zaměstnanců i řízení firmy a pomáhají nám být úspěšní.

Možnosti profesního rozvoje

Nejlépe je vystihují slova našeho kolegy Jirky Hubíka z oddělení Finální montáže: „V Hyundai se můj profesní vývoj vyvinul obrovským tempem, a to i díky intenzivnímu vzdělávacímu programu. Dopředu mě posouvají také nové výzvy a spolupráce se skvělými lidmi.“

KLÁRA KLEPÁČOVÁ

vedoucí Recruitmentu

Studentům nabízíme exkurze v našem výrobním areálu a  pravidelně darujeme školám funkční vozy a díly ke studijním účelům. Řada našich zaměstnanců začala v Hyundai pracovat již v průběhu studia na VŠ – aktivní studenti mají u nás dveře otevřené.

Jako absolvent se u nás uplatníte na juniorských pozicích ve výrobě i  administrativě. Poskytneme vám příležitost získat cenné pracovní zkušenosti a profesně růst v rámci firmy.

Proč se k nám přidat...

Naše hodnoty

22

MODERNÍ TECHNOLOGIE, TÝMOVÁ SPOLUPRÁCE, ZAJÍMAVÉ PROJEKTY, ODBORNÝ PROFESNÍ RŮST

Po nástupu mě čekalo odborné zaškolení a měl jsem plnou podporu kolegů i nadřízených. V Hyundai jsem našel přátelské prostředí i motivující odměnu za svou práci. Pracuji s novými technologiemi a těší mě, že mohu ovlivnit auta, která vyrábíme.

Hyundai Motor Manufacturing Czech s. r. o. Hyundai 700/1, Průmyslová zóna Nošovice 739 51 Nižní Lhoty +420 844 111 157 kariera@hyundai-motor.cz www.kariera-hyundai.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

ONDRA KUKLA Kvalita

facebook.com/HyundaiNosovice linkedin.com/company/ hyundai-motor-manufacturing-czech-sro youtube.com/c/HyundaiNosovice


AUTOMOBILOVÝ & STROJÍRENSKÝ PRŮMYSL

„ UVĚDOMUJEME SI, ŽE SKUTEČNÉ BOHATSTVÍ SPOLEČNOSTI JE UKRYTO V LIDECH, KTEŘÍ PRO NI PRACUJÍ.

ŠKODA TRANSPORTATION O společnosti

Příležitosti pro studenty

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Jen málokterá značka proslavila Českou republiku ve světě tak, jako plzeňská Škoda. S jejími výrobky se lidé setkávají již více než sto padesát let. Dnes se společnost Škoda Transportation soustředí na vozidla pro městskou hromadnou dopravu a železnici.

Pro naši společnost je velmi důležité, aby si i přes svoji velikost zachovala prostředí rodinné firmy. Chceme, aby lidé v naší společnosti pracovali rádi a nepřipadali si, že jsou jen jednou z mnoha položek v seznamu zaměstnanců.

Naše hodnoty

Jsme hrdí na to, že jsme již více než 150 let českou firmou. Tradice a kvalita, které jsou s naší společností po dlouhá léta pevně spojeny, jsou zároveň našimi hodnotami.

Možnosti profesního rozvoje

Vážíme si zaměstnanců, kteří mají chuť se posouvat dál. Proto se jim snažíme vyhovět širokou škálou možností, jak se vzdělávat. Ať už jde o dotované jazykové kurzy nebo konkrétní profesní rozvoj, naše společnost vždy vyjde vstříc.

LUMÍR TESAŘ Ředitel pro Lidské zdroje

24

ŠKODA TRANSPORTATION a. s. Emila Škody 2922/1 301 00 Plzeň +420 378 186 666 student@skoda.cz www.skodaheroes.eu

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Studentům vysokých škol nabízíme atraktivní Trainee Program, v rámci kterého se spolu s našimi odborníky podílejí na konkrétním projektu. Velkou příležitostí je možnost si v rámci Trainee Programu zpracovat svoji bakalářskou nebo diplomovou práci.

Pro absolventy VŠ má společnost Škoda Transportation připravenu celou škálu vhodných pracovních pozic. Tyto pozice jsou sestavovány s ohledem na rozvoj potenciálu mladých talentů.

Proč se k nám přidat... Škoda Transportation nabízí širokou škálu uplatnění. Ve všech možných oblastech disponuje specialisty, od kterých je možné získat mnoho znalostí a zkušeností. V kombinaci s přátelským kolektivem je to ideální místo pro start kariéry.

facebook.com – Škoda Transportation linkedin.com – Škoda Transportation youtube.com – Škoda Transportation twitter.com – Škoda Transportation


AUTOMOBILOVÝ & STROJÍRENSKÝ PRŮMYSL

„ CHYTRÁ AUTA POTŘEBUJÍ CHYTRÉ HLAVY.

VALEO O společnosti

Vyvíjíme a vyrábíme díly pro chytrá a ekologická auta. V České republice máme výrobní závody v Humpolci, Žebráku, Podbořanech a Rakovníku, jedno z nejmodernějších vývojových center v Praze a testovací polygon v Milovicích. Pracuje u nás celkem 4 500 zaměstnanců.

Naše firemní kultura

Vytváříme prostředí postavené na několika základních principech – politice otevřených dveří, profesionálním přístupu, strukturovaných procesech a týmové práci. Naši kolegové, jejich pracovní pohodlí a časová flexibilita stojí ve středu všech našich projektů.

Naše hodnoty

Jsme svědky hned tří technologických a sociálních revolucí, které hýbají automobilovým průmyslem: elektrifikace, autonomní vozidla a  digitální mobilita. Díky naší jasné strategií jsme dnes v  epicentru všech těchto tři revolucí a spoluvytváříme je.

Možnosti profesního rozvoje

Kariérní a profesní rozvoj podporujeme propracovaným systémem technických i  manažerských školení. Naši experti registrují přes 2 000 nových patentů ročně. Přes 12 % tržeb investujeme do výzkumu a vývoje. Takto vznikající inovace tvoří polovinu našich zakázek.

FRANTIŠEK ŠKRDLANT personální ředitel

26

Valeo Sazečská 247/2 108 00 Praha +420 225 355 111 cz.recruitment.mailbox@valeo.com www.valeo.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Příležitosti pro studenty

Valeo nabízí studentům ideální prostředí pro rozjezd kariéry, příležitost pracovat na náročných projektech v mezinárodních týmech již během studia: • konzultace a vedení diplomových prací • studentský program v pražském vývojovém centru, dlouhodobá stáž na poloviční úvazek • trainee program ve výrobních závodech

Šance pro absolventy

Absolventi mají příležitost uplatnit se v profesích: Výzkum vývoj: Mechanical Design Engineer • Optical Design Engineer Hardware Design Engineer • SW Engineer – Embedded C • SW Engineer – Algorithm Development • Laboratory Validation Engineer • System Test Engineer • Application Engineer Výroba: Procesní inženýr • Inženýr kvality • Nákupčí • CAD Designer • Logistik • Projektový manažer • Inženýr elektrotechniky

Proč se k nám přidat... Můžete se podílet na špičkových inovacích, zažijete vývoj i výrobu od A do Z a mezinárodní mobilitu v rámci skupiny Valeo. Těšit se můžete i na štědré benefity: • 6 týdnů dovolené • Příspěvek na penzijní připojištění • Náhrada výdajů na dojíždění • Možnost home-office

facebook.com – Valeo.Group linkedin.com – valeo youtube.com – ValeoCzechRepublic twitter.com – Valeo Group


Jedeme po hlavní ulici budoucnosti. Vyvíjíme a vyrábíme systémy pro autonomní a elektrická auta zítřka. Tvoříme mosty mezi auty a digitálními technologiemi. Ať už jezdíme autonomně či ti zaručujeme pohodu při řízení, užíváme si jízdu s tebou.

NASEDNI A VYDEJ SE NA ROADTRIP DO BUDOUCNOSTI S NÁMI! Praha | Rakovník | Humpolec | Žebrák | Podbořany

www.valeo.cz


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

BANKOVNICTVÍ & INVESTICE

Komerční banka Česká spořitelna ČSOB Raiffeisenbank Air Bank

Jaký typ pracovního zařazení po skončení školy myslíte, že budete upřednostňovat?

o /o 9,2 samostatné podnikání

69,6 o/o

21,2 o/o

nevím, nejsem zcela rozhodnut(a)

28

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

zamestnanecký pomer


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Věděli jste již na vysoké škole, jaký typ práce chcete vykonávat – zda budovat kariéru v zaměstnaneckém poměru, nebo samostatně podnikat? Proč jste se rozhodli pro zaměstnanecký poměr?

VÁCLAV KOTYK HR Marketing specialista Komerční banka

VŠE FMV – Mezinárodní obchod, MUNI ESF Podniková ekonomika a management poznej můj příběh

Pro mě byla vždy atraktivnější cesta zaměstnání u silného brandu, se kterým se rád spojím, a zázemí firmy i kolektivu odborníků, od kterých se mohu učit. Ale podnikání jako takovému určitě fandím a pro mnohé je vhodnější cestou.

PETR KLIČKA Allianz pojišťovna, a.s.

UK; MFF; Pravděpodobnost, matematická statistika a ekonometrie poznej můj příběh

Pro začátek si myslím, že je lepší být v zaměstnaneckém poměru, co bude dál, se uvidí.

MGR. KAMIL KOVAŘÍČEK HAVEL & PARTNERS s.r.o., advokátní kancelář

Masarykova univerzita, Právnická fakulta, obor Právo a právní věda poznej můj příběh

Na školu jsem chtěl vždy navázat prací v advokacii nebo v justici. Tím mi byl zaměstnanecký poměr předurčen.

29


BANKOVNICTVÍ & INVESTICE

„ BUDOUCNOST JSTE VY. VĚŘÍME VE VÁS A CHCEME BÝT NA KARIÉRNÍM STARTU S VÁMI!

KOMERČNÍ BANKA O společnosti

Každý pátý dospělý Čech je naším klientem. Jsme součástí mezinárodní skupiny Société Générale. Nabízíme služby retailového, podnikového a investičního bankovnictví. Jsme moderní, inovativní, umíme být i agilní a hlavně máme skvělé lidi!

Naše firemní kultura

Naše firemní kultura je založená na ohleduplnosti vůči našim klientům, životnímu prostředí i znevýhodněným občanům. Dbáme na transparentní jednání našich zaměstnanců, třídíme odpad, nakupujeme zelenou energii, používáme LED osvětlení a podporujeme dobré věci.

Naše hodnoty

Cílem nás všech v KB je spokojený klient, proto se naše hodnoty zakládají na principech úspěšné spolupráce a opírají se o 4 pilíře. Týmový duch, kterého ctíme; inovace, s  nimiž přicházíme; odpovědnost, kdy jednáme eticky; zaujetí pro dobrou věc a ohled na ostatní.

Možnosti profesního rozvoje

Studenty, absolventy a mladé talenty považujeme za zdroj nápadů a inovací, které posouvají naši banku společně s celým finančním sektorem do budoucnosti. Proto jim věnujeme velkou pozornost a rádi jim pomáháme na startu jejich kariéry.

Příležitosti pro studenty

Možnost poznat bankovní prostředí a získat praxi při studiu formou vysokoškolské stáže, brigády nebo zkráceného pracovního úvazku v různých odděleních napříč Komerční bankou a Českou republikou.

Šance pro absolventy

Práce v přátelském, inspirativním a profesionálním prostředí, jak nacentrále, tak v distribuční síti. Možnost vyzkoušet agilní způsoby práce. Jasný plán kariérního růstu.

Proč se k nám přidat... Zázemí velké banky mi umožňuje vyzkoušet si řadu nadstandardních nástrojů a účastnit se náročných a zodpovědných projektů, ke kterým bych se jako absolvent málokde dostal. Líbí se mi možnost podílet se na inovacích ve světě finančních služeb.

VÁCLAV KOTYK Talent Sourcer

GABRIELA TAMÁŠOVÁ Recruitment Team Lead

30

Komerční banka, a. s. Na Příkopě 33 114 07 Praha 1 +420 800 521 521 volna_mista@kb.cz www.kb.jobs.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

facebook.com/komercni.banka linkedin.com/company/komercni-banka youtube.com/user/komercnibanka twitter.com/komercka


kb.jobs.cz

MÍSTO í n u l s ý na v

VÝ T S R E JSTE Č LVENT ? ABSO PAK TOHLE MÍSTO DRŽÍME PRÁVĚ VÁM. Nabízíme nejen skvělé možnosti osobního růstu, ale i příjemný pracovní kolektiv. Dáme Vám šanci splnit si své sny. Pro více informací navštivte kb.jobs.cz.


BANKOVNICTVÍ & INVESTICE

„ S NÁMI MÁTE VELKÉ MOŽNOSTI. STAČÍ SI VYBRAT A ZAČÍT SI PLNIT SNY.

ČESKÁ SPOŘITELNA O společnosti

Příležitosti pro studenty

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Jsme banka s nejdelší tradicí na českém trhu. Vždy nám šlo o to, naučit lidi hospodařit a zajistit jim přístup k prosperitě. Od počátku podporujeme také rozvoj místních komunit i velkých podniků. Usilujeme též o systémové změny ve vzdělávání i sociálním podnikání.

Chováme se odpovědně vůči svým klientům, zaměstnancům, partnerům, akcionářům. Základním znakem naší firemní kultury je profesionalita, otevřenost a důvěryhodnost. Jsme mj. signatáři Charty odpovědného podnikání.

Naše hodnoty

V České spořitelně ctíme tři základní hodnoty: Mít rád lidi – pracujeme ve službách a toto je nejdůležitějším kořením. Spolupráce – společně chceme klientům přinášet lepší produkty i řešení pro jejich lepší život. Zkrátka – věříme tomu, co děláme.

Možnosti profesního rozvoje

Zaměstnanci mají k dispozici širokou škálu rozvojových možností, od prezenčních a on-line školení, spolupráci s externími a interními kouči a mentory až po možnosti rotací napříč bankou. Realizujeme i rozvojové programy, které připravují zaměstnance na nové role.

SCOTT MARLOWE Ředitel lidských zdrojů

32

Česká spořitelna, a. s. Olbrachtova 1929/62 140 00 Praha +420 800 207 207 hr@csas.cz www.csas.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Napříč útvary nabízíme studentům z celé ČR brigády, stáže a praxe včetně absolventského programu. Např. v IT Resource Poolu dostává příležitost vždy stovka studentů. Trainee program poskytuje ideální start kariéry. Jsme také hrdými partnery osmi VŠ, kde máme své ambasadory.

Pro čerstvé absolventy a studenty posledních ročníků máme na míru ušitý Trainee program. Unikátní roční zkušenost, plná zajímavých workshopů, školení, rotací a setkání v rámci celé společnosti.

Proč se k nám přidat... Trainee program mi otevřel možnosti o kterých jsem ani netušila. Chodit do práce s tím, že tam potkáte lidi, se kterými je radost pracovat je zkrátka štěstí.

facebook.com/ceskasporitelna linkedin.com – Česká spořitelna youtube.com – Česká spořitelna twitter.com – Česká spořitelna


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

ENERGETIKA & PLYNÁRENSTVÍ & PETROCHEMIE

Skupina ČEZ E.ON UNIPETROL ČEPS innogy

Čemu dáváte přednost ve svém budoucím zaměstnání?

o tvurcí prístup 71,3

28,7

pouzívání známých postupuo

10

90

prátelské prostredí

práce na jednom míste 48,1

52

casté cestování

››

soutezivé prostredí

zmena

25,4

jistota, stabilita 74,6

91,4

získávání zkuseností z praxe

nárocná pracovní pozice 15,8

84,2

rovnováha práce a volného casu

strategické dlouhodobé úkoly 53,9

46,1

operativní krátkodobé úkoly

úzká specializace 39,5

60,6

získávání obecných dovedností

sdílená odpovednost v týmu 47,9

52,2

prijetí vedoucí role

60

spolupráce v týmu

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

34

40

samostatná práce

8,6

teoretické vzdelávání


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Čemu dáváte ve svém zaměstnání přednost? Vybraná možnost je označena tučně.

TOMÁŠ ZAJAC ČEPS, a.s.

Vysoké učení technické v Brně, Fakulta elektrotechniky a komunikačních technologií, studijní program Elektroenergetika poznej můj příběh

Jistota, stabilita vs. Změna. Tvůrčí přístup vs. Používání známých, předem daných postupů. Soutěživé vs. Přátelské prostředí. Práce na jednom místě vs. Časté cestování. Teoretické vzdělávání vs. Získávání zkušeností z praxe. Stálé, za všech okolností garantované platové ohodnocení vs. Nižší fixní složka platu + neomezená výše pohyblivé složky závislá na osobním výkonu. Náročná pracovní pozice vs. Rovnováha mezi prací a volným časem. Strategické, dlouhodobé úkoly vs. Operativní, krátkodobé úkoly. Úzká specializace vs. Získávání obecných dovedností. Sdílení odpovědnosti v  týmu vs. Přijetí vedoucí role. Samostatná práce vs. Spolupráce v týmu.

ING. MICHAL PANOŠ ČEZ Distribuce a.s.

VŠB – Technická univerzita Ostrava – Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství, Ekonomika management v průmyslu poznej můj příběh

Jistota, stabilita vs. Změna. Tvůrčí přístup vs. Používání známých, předem daných postupů. Soutěživé vs. Přátelské prostředí. Práce na jednom místě vs. Časté cestování. Teoretické vzdělávání vs. Získávání zkušeností z praxe. Stálé, za všech okolností garantované platové ohodnocení vs. Nižší fixní složka platu + neomezená výše pohyblivé složky závislá na osobním výkonu. Náročná pracovní pozice vs. Rovnováha mezi prací a volným časem. Strategické, dlouhodobé úkoly vs. Operativní, krátkodobé úkoly. Úzká specializace vs. Získávání obecných dovedností. Sdílení odpovědnosti v týmu vs. Přijetí vedoucí role. Samostatná práce vs. Spolupráce v týmu.

PETRA ŠPAČKOVÁ E.ON Česká republika

provozně ekonomická fakulta Mendelovy Univerzity v Brně, zaměření ekonomika a management poznej můj příběh

Jistota, stabilita vs. Změna. Tvůrčí přístup vs. Používání známých, předem daných postupů. Soutěživé vs. Přátelské prostředí. Práce na jednom místě vs. Časté cestování. Teoretické vzdělávání vs. Získávání zkušeností z praxe. Stálé, za všech okolností garantované platové ohodnocení vs. Nižší fixní složka platu + neomezená výše pohyblivé složky závislá na osobním výkonu. Náročná pracovní pozice vs. Rovnováha mezi prací a volným časem. Strategické, dlouhodobé úkoly vs. Operativní, krátkodobé úkoly. Úzká specializace vs. Získávání obecných dovedností. Sdílení odpovědnosti v týmu vs. Přijetí vedoucí role. Samostatná práce vs. Spolupráce v týmu.

35


ENERGETIKA & PLYNÁRENSTVÍ & PETROCHEMICKÝ PRŮMYSL

„ ZAČNĚTE NA KDEJINDE.CZ A STAŇTE SE SOUČÁSTÍ SKUPINY ČEZ.

SKUPINA ČEZ O společnosti

Příležitosti pro studenty

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Jsme energetickým koncernem působícím ve střední a jihovýchodní Evropě a Turecku s centrálou v České republice. Hlavní předmět podnikání tvoří výroba, distribuce, obchod a prodej v oblasti elektřiny a tepla, obchod a prodej v oblasti zemního plynu a těžba uhlí.

Směřujeme k neustálému zlepšování služeb našim zákazníkům, ke zdokonalování jejich obsluhy, a  k  aktivnímu hájení jejich zájmů na energetickém trhu. Proto sledujeme vývoj situace v Evropě a podporujeme inovativní řešení, která posílí energetickou bezpečnost.

Naše hodnoty

Řídíme se pěti základními principy: bezpečnost, výkon, inovace, odbornost a spolupráce. Na prvním místě je u  nás vždy bezpečnost. Ke zvyšování výkonu nám pomáhá zaměření na inovace, rozvoj našich odborných znalostí a zkušeností i vzájemná spolupráce.

Možnosti profesního rozvoje

Díky multioborovému zaměření Skupiny ČEZ máte možnost rozvíjet svoji kariéru jak vertikálně, tak i horizontálně a neustále získávat nové zkušenosti v mnoha oblastech, které tvoří současnou moderní energetiku.

Pro studenty máme připravený program stáží ČEZ Experience, akci ČEZ Inovační maraton nebo témata závěrečných prací. Studentům technických oborů je pak určená dvoutýdenní stáž Letní univerzita na jaderných elektrárnách s možností získání stipendia.

Pravidelně otevíráme řadu pracovních příležitostí vhodných pro čerstvé absolventy. Příkladem může být nabídka v programu ČEZ Potentials nebo programu Absolvent v ČEZ Distribuce.

Proč se k nám přidat... Získáte zaměstnání ve společnosti, která se pravidelně umísťuje mezi nejlepšími v anketách o nejatraktivnějšího zaměstnavatele. Nabízíme práci s potenciálem dále rozvíjet své znalosti a zkušenosti, k tomu navíc širokou nabídku benefitů.

ŠTĚPÁN ZELMAN

Specialista legislativní báze a Design Basis

JOSEF LEJČEK Ředitel útvaru personalistika

36

Skupina ČEZ Duhová 2/1444 140 53 Praha 4 +420 211 041 111 kdejinde@cez.cz www.cez.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

facebook.com – PracevCEZ linkedin.com – company/cez/ youtube.com – user/SkupinaCEZ twitter.com – SkupinaCEZ


ÚSPĚŠNÁ KARIÉRA ZAČÍNÁ SPRÁVNÝM ROZHODNUTÍM

Sleduj KDEJINDE.cz

Kde jinde to dokážete


ENERGETIKA & PLYNÁRENSTVÍ & PETROCHEMICKÝ PRŮMYSL

„ DŮLEŽITÉ JE NASTARTOVAT SVOU KARIÉRU TÍM SPRÁVNÝM SMĚREM.

E.ON ČESKÁ REPUBLIKA O společnosti

Příležitosti pro studenty

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Jsme E.ON, dodavatel elektřiny a plynu. Pro naše zákazníky ale máme i spoustu dalších nabídek, které jim ulehčí život. Naší parketou je třeba solární energie nebo elektromobilita. Tím to ale nekončí. Své služby pořád zlepšujeme a vždycky se snažíme nabídnout něco navíc.

Příjemné prostředí s otevřenou komunikací je u nás na prvním místě. Vzájemně si důvěřujeme a pomáháme. Děláme všechno pro to, abyste se k nám každé ráno těšili a vnímali svou práci jako smysluplnou a prospěšnou. Protože taková je!

Naše hodnoty

Naše hodnoty vycházejí z naší vize: „Zlepšujeme životy lidí.“ Vždycky je pro nás nejdůležitější zákazník. Klademe důraz na spolupráci, díky které se zdokonalujeme a nacházíme chytrá řešení. Inspirujeme se mezi sebou a jednáme napřímo a otevřeně.

Možnosti profesního rozvoje

Každý rád pracuje v oblasti, která ho zajímá. Jestli ještě nemáte jasno v tom, co by vás bavilo a naplňovalo nejvíc, můžete si u nás vyzkoušet, co vám sedne. O  své zaměstnance a  jejich rozvoj se totiž umíme postarat.

ZUZANA PÁNKOVÁ Specialista náboru

38

E.ON Česká republika, s. r. o. F. A. Gerstnera 2151/6 370 01 České Budějovice zuzana.pankova@eon.cz www.kariera.eon.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Ještě studujete, ale už nás zajímáte. Pojďte k nám na praxi, využijte náš stipendijní program nebo podporu při psaní bakalářské a diplomové práce. A co takhle přihlásit se na Letní energetickou akademii nebo Sales Academy a nasbírat tak cenné praktické zkušenosti?

Sledujte volné pozice nebo se přihlaste do absolventského programu E.ON Graduate Program. Můžete si tak projít víc oddělení a vyzkoušet si, co vás baví nejvíc.

Proč se k nám přidat... Díky trainee programu společnosti E.ON jsem poznala, že práce může člověka opravdu naplňovat. Již v rámci první stáže jsem dovedla identifikovat své silné stránky a zjistit, která oblast mě bude bavit. A to vše ve skvělém kolektivu lidí.

facebook.com – E.ON Kariéra linkedin.com – E.ON CZ youtube.com – E.ON CZ twitter.com – E.ON Česká republika


39


ENERGETIKA & PLYNÁRENSTVÍ & PETROCHEMICKÝ PRŮMYSL

„ PRACOVNÍ ZKUŠENOST U NÁS PRO VÁS BUDE CENNOU ZKUŠENOSTÍ DO BUDOUCNOSTI.

SKUPINA UNIPETROL O společnosti

Studentům nabízíme pomoc při tvorbě bakalářských nebo diplomových prací. Dále průběžně aktualizujeme i možnost zkrácených úvazků, brigád nebo pohovorů nanečisto, kde si po domluvě s personalistou můžete domluvit individuální konzultaci vašeho CV.

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Firemní kultura skupiny Unipetrol vychází z její strategie a je souborem firemních hodnot, pracovních norem, vzorců jednání a postupů uplatňovaných v každodenním fungování společnosti. Její základní prvky představuj pět firemních hodnot a dokument etický kodex.

Naše hodnoty

Našimi firemními hodnotami jsou ODPOVĚDNOST, ROZVOJ, LIDÉ, ENERGIE A SPOLEHLIVOST.

Možnosti profesního rozvoje

V případě identifikace potenciálu našeho zaměstnance jsme mu oporou v jeho osobním rozvoji. Interní kandidáti jsou naším „pokladem“ :) a rádi je podpoříme v rámci jejich profesního rozvoje.

MICHAŁ CHMIEL Personální ředitel

40

Příležitosti pro studenty

Jsme rafinérská a petrochemická společnost. V ČR jsme jediným zpracovatelem ropy a jedním z nejdůležitějších výrobců plastu. Na trhu tak máme své pevné postavení. Vlastníme přes 400 čerpacích stanic Benzina, vyrábíme palivo vítězů Verva a motorové oleje Mogul.

Skupina UNIPETROL Milevská 2095/5 140 00 Praha 4 +420 225 001 615 anna.horakova@unipetrol.cz www.unipetrol.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Absolventům do dvou let od ukončení studia nabízíme program ABSOLVENT, který je určen i absolventům bez předchozí praxe, kteří chtějí rozvíjet teoretické znalosti získané na VŠ.

Proč se k nám přidat... Snažíme se zaměstnance podporovat i ve volnočasových aktivitách, kterých se mohou pod hlavičkou Unipetrolu zúčastnit. Například Orlen olympiády, běhů v rámci našeho Běžeckého klubu, účast na Spartan Race nebo dobrovolnických či zaměstnaneckých dnech. Je toho mnoho co vyzkoušet. :)

ANNA ŘÍHOVÁ HORÁKOVÁ

HR specialista náboru a HR marketingu

facebook.com/unipetrol.cr/ linkedin.com – unipetrol-a-syoutube.com – Unipetrol twitter.com/unipetrolcz


RAFINÉRSKÁ A PETROCHEMICKÁ SKUPINA UNIPETROL

Naše produkty jsou i tam, kde byste je neèekali Polyvinylchlorid (PVC)

Polypropylen (PP)

Polyetylen (PE)

Pøidejte se k nám i vy!

Více informací na www.unipetrol.cz nebo \unipetrol.cr


ENERGETIKA & PLYNÁRENSTVÍ & PETROCHEMICKÝ PRŮMYSL

„ UMOŽŇUJEME VSTUP DO SVĚTA ENERGETIKY V OPRAVDU ŠIROKÉM ZÁBĚRU.

ČEPS O společnosti

Příležitosti pro studenty

Jsme jediným provozovatelem elektroenergetické přenosové soustavy v ČR. Dispečersky zajišťujeme rovnováhu mezi výrobou a spotřebou elektřiny v  každém okamžiku. Obnovujeme, udržujeme a  rozvíjíme přenosovou soustavu s vedením o napětí 220 a 400 kV.

Studentům VŠ nabízíme stáže, stipendijní programy, brigády, naši odborníci spolupracují se studenty na bakalářských a diplomových pracích. Každý rok také pořádáme projekt Letní škola, který umožňuje studentům poznat během jednoho týdne firmu ze všech úhlů pohledu.

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Nejsme anonymní korporát, jsme společnost, která má duši. Naši zaměstnanci nás zajímají. Dbáme na vyváženost jejich pracovního a osobního života. Přestože v ČEPS pracuje více než 700 zaměstnanců, jsme skoro rodinnou firmou v tom nejlepším slova smyslu.

Naše hodnoty

Uvědomujeme si své výsadní postavení v rámci české elektroenergetiky. Mezi naše hlavní hodnoty neodmyslitelně patří vysoká úroveň podnikatelské etiky, respekt k  životnímu prostředí, transparentnost a  odpovědnost. Jednáme vždy otevřeně, čestně a se vzájemným respektem.

Možnosti profesního rozvoje

Podporujeme soustavné vzdělávání našich zaměstnanců. U nás zaměstnanci nesmí odborně stagnovat a na tom si dáváme záležet. Vždy vítáme nové zaměstnance z řad studentů a čerstvých absolventů, jimž rádi předáváme výjimečné zkušenosti, kterými disponujeme.

Absolvent u nás spolupracuje s respektovanými odborníky, účastní se zajímavých moderních projektů, vidí výsledky své práce a  také za ně přijímá odpovědnost, čímž dále roste.

Proč se k nám přidat... Díky dlouhodobé vizi společnosti pracuji na řadě rozvojových projektů, na nichž spolupracují evropští provozovatelé přenosových soustav. Mít možnost tvořit budoucnost evropské energetiky je nejen unikátní příležitost, ale i zajímavá pracovní náplň.

TOMÁŠ ZAJAC

Specialista odboru Rozvoj energetických trhů

DIANA PROCHÁZKOVÁ Ředitelka sekce HR a korporátní služby

42

ČEPS, a. s. Elektrárenská 774/2 101 52 Praha 10 +420 211 044 111 kariera@ceps.cz www.ceps.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

facebook.com – skupinaceps linkedin.com – company/-eps-a.s. youtube.com – user/CEPSvidea


PŘENESTE K NÁM SVOU ENERGII A TRANSFORMUJTE KARIÉRU NA NEJVYŠŠÍ NAPĚTÍ Zajišťujeme spolehlivý provoz, rozvoj a bezpečnost české přenosové soustavy. Jsme společnost ČEPS.

www.ceps.cz

VEDEME ELEKTŘINU NEJVYŠŠÍHO NAPĚTÍ


34,7 36,8

53,9 48 49,6

Facebook

tisk (studentské casopisy) Linked-in

rady, doporucení (od prátel, spoluzáku nebo známých) ›

pracovní servery (webové portály pracovních prílezitostí) ›

webové stránky firmy

tisk (speciální prílohy denního tisku o absolventech) ›

úrad práce ›

e-mail (od vysoké skoly, studentské organizace, firmy)

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

44

2019

2014

odpovedi v procentech

12,6

4,4 7,3

13,6

18,8 22,4 22,3

59 56,1 51,6

60,6 60,2 56,9

Seznam.cz Microsoft Avast IBM Tieto Czech

INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE

o

TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Jak/kde získáváte tipy na nabídky zaměstnání?


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Jakým způsobem jste získávali tipy na nabídky zaměstnání? Z jakého zdroje jste se dozvěděli o současném zaměstnavateli?

PETR STEFAN Seznam.cz, a.s.

MFF UK, Softwarové systémy poznej můj příběh

Já jsem si současného zaměstnavatele vybral na Dni firem pro matematiku a informatiku u nás na fakultě, kde se jednotlivé firmy prezentují na svých stáncích a je možnost se s nimi pobavit o tom, co dělají. Nabídky z LinkedIn jsou často úplně mimo mé zaměření (Senior Java developer atd.) a letáčkové kampaně na nástěnkách podle mého soudu také moc nefungují.

ING. HELENA JOCHMANOVÁ Avast Software, s.r.o.

Vysoká škola ekonomická v Praze, Fakulta mezinárodních vztahů, Mezinárodní obchod poznej můj příběh

O pozici v Avastu jsem se dozvěděla pomocí portálu Jobs. Veškeré informace o pracovních nabídkách jsem vždy získávala na Jobs, LinkedInu, StartupJobs, pomocí přátel a také pomocí cílené reklamy na Facebooku.

PETRA ŠPAČKOVÁ E.ON Česká republika

VUT Brno Fakulta strojního inženýrství Strojírenská technologie a průmyslový management poznej můj příběh

Na internetu, od kamarádů, na LinkedInu. Na E.ON trainee program jsem si přišla sama, protože jsem aktivně hledala trainee programy v Brně a po zvážení všech aspektů to pro mě byla jasná volba a strašně jsem si přála, abych byla ten šťastlivec, kterého vyberou.

45


INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE

„ NASTARTUJTE SVOU KARIÉRU V SEZNAMU.

SEZNAM.CZ O SEZNAMU/VIZE

Jsme česká společnost založená v roce 1996. Zprvu technologická firma se v posledních letech stává i mediálním domem s vlastním zpravodajstvím a celoplošnou Televizí Seznam. Naši domovskou stránku navštíví denně více než 3,5 milionu reálných uživatelů a dosah všech služeb je až 95 % internetové populace v ČR.

Šance pro studenty a absolventy

Studující a čerství absolventi se při výběrových řízeních často perou s  nedostatkem praxe. Pokud je vám tato situace důvěrně známá a  láká vás budoucnost například v  oblasti vývoje, obchodu nebo online marketingu, máme pro vás nabídku, která se neodmítá.

Pracujeme na tom, aby byl internet nejsilnějším českým médiem a na něm Seznam.cz místem první volby.

Naše hodnoty

Inovace: Podporujeme nápady, které nás společně posouvají dopředu. Otevřenost: Komunikace je klíčová. O všem se navzájem informujeme. Slušnost: Ke všem se vždy chováme slušně, zodpovědně a  s  respektem. Neformálnost: Fandíme uvolněnému pracovnímu prostředí i smyslu pro humor.

Možnosti profesního rozvoje

V Seznamu je každý zaměstnanec vnímán jako talent. Snažíme se dávat maximální prostor těm, co mají chuť učit se a zkoumat nové věci. Přesvědčte se na našich kariérních stránkách, kde najdete příběhy našich zaměstnanců.

HELENA KUKLÍKOVÁ personální ředitelka

46

Seznam.cz, a. s. Radlická 3294/10 150 00 Praha 5 +420 234 694 316 kariera@firma.seznam.cz kariera.seznam.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Proč se k nám přidat... Pro spoustu lidí jsme synonymem internetu. Pro zaměstnance se zase snažíme být synonymem dobrého zaměstnavatele. A čeho si u nás vážíme nejvíce? Pracujeme s nejnovějšími technologiemi, máme přátelské a neformální prostředí a samozřejmě hromadu benefitů.

facebook.com – sledujseznam linkedin.com – company/seznam.cz youtube.com – seznam_cz twitter.com – seznam_cz


Nastartujte kariéru v Seznamu Možností je spousta: • Staňte se na rok našim Trainee • Vyzkoušejte si stáž • Potkejte se s námi osobně na některém z veletrhů ( jarní Veletrh Šance, iKariéra Brno a Praha) • Obraťte se na nás se svou bakalářskou či diplomovou prácí • A nebo si rovnou vyberte některou z našich Juniorních pozic, šitých na míru absolventům Mrkněte na naše stránky kariera.seznam.cz do sekce Pro studenty a absolventy. Nenašli jste, co jste hledali? Určitě spolu něco vymyslíme, napište nám na kariera@firma.seznam.cz.


INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE

„ KAŽDÝ DEN PRACUJEME NA TOM, ABY BYLI VŠICHNI NA INTERNETU V BEZPEČÍ.

AVAST O společnosti

Příležitosti pro studenty

Avast je globální lídr v kyberbezpečnosti a jeden z největších poskytovatelů IT zabezpečení na světě. V současné době chrání před kyberútoky více než 435 milionů uživatelů a zaměstnává přes 1 700 lidí po celém světě, z toho 1 200 lidí pracuje v České republice.

Nabízíme dlouhodobé placené stáže a spolupráci na závěrečných pracích pro studenty vysokých škol. Avast není jen o IT. Pokud hledáte praxi v marketingu, financích, HR nebo chcete zjistit, jak funguje právní oddělení velké společnosti, v Avastu je pro vás místo.

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Samozřejmostí je flexibilita, zaměření na inovace, příležitosti k rozvoji a  vzdělávání, ale i  čas na kulečník, dobrou knihu, jógu, hru na kytaru, zvedání činek, hraní stolních her s kolegy nebo uspokojení chuťových buněk v naší kantýně.

Pro studenty, kteří již v Avastu pracují, se vždy snažíme najít vhodnou pozici po ukončení studia. Hledáme i uchazeče bez konkrétních zkušeností a rádi jim náš svět přiblížíme.

Naše hodnoty

Naše firemní kultura stojí na pěti základních hodnotách: THINK BIG – SPEAK UP – WORK TOGETHER - GET THINGS DONE - ENJOY LIFE. Více naše hodnoty popisujeme také na www.avast.com/careers.

Možnosti profesního rozvoje

Rozsáhlé možnosti interního vzdělávání; virtuální univerzita, kde se můžete vzdělávat i mimo svůj profesní obor; Avast Perspectives, tedy sdílení zkušeností s externisty; organizujeme i odborné meet-upy a tech talky.

MARCELA ŘÍMALOVÁ Senior Recruitment Manager

48

Avast Software, s.r.o. Pikrtova 1737/1a 150 00 Praha 5 +420 702 202 898 marcela.rimalova@avast.com www.avast.com

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Proč se k nám přidat... Staň se součástí globálního týmu Avast, který chrání kybernetický svět uživatelů po celém světě! Pokud hledáš neformální pracovní prostředí, spoustu možností růstu a globální přesah, rádi o tobě uslyšíme!

facebook.com – @avast.cs linkedin.com/company/avast youtube.com/Avast twitter.com @avast_antivirus


Student goals

www.avast.com/careers


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

OBCHOD

IKEA Lidl Alza.cz Kaufland MAKRO Cash & Carry ČR

Jaké akce pořádané společnostmi pro studenty by vás zajímaly a zúčastnil/a byste se jich?

68,5 o/o 55,9 o/o

Trainee programy, praxe, studentské stáze

Setkání se zamestnanci, debata o jejich práci ›

Workshopy související s prípravou na hledání práce ›

Spolupráce na bakalárské/diplomové práci ››

On-line souteze ›

On-line odborné prednásky (napr. TechnicDays.cz) Sportovní akce (teambuilding) Spolecenská akce (párty) ›

Souteze (business game ve firme) › ›

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Odborné prednásky

44,1 o/o 36 o/o 31,8 o/o 31,4 o/o 31,1 o/o 21,6 o/o

51,8 o/o 46,8 o/o 44,9 o/o

50

Den otevrených dverí ve firme/exkurze


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Jaké akce pořádané společnostmi pro studenty vás na vysoké škole zajímaly? Myslíte si, že takové akce jsou pro studenty přínosné?

PAVLÍNA ŠTĚCHOVÁ Lidl

Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakulta, obor Business Economics and Management poznej můj příběh

Během studia na vysoké škole jsem se zúčastnila několika veletrhů pracovních příležitostí a také různých přednášek, které firmy pořádaly přímo na vysokých školách. Na těchto akcích jsem měla příležitost si promluvit přímo s někým z dané firmy a zeptat se ho na cokoliv, co mě zajímalo. Právě například veletrhy jsem brala jako velice přínosné, protože na žádné jiné akci jsem se během tak krátké doby nedozvěděla tolik informací.

MARTIN ČIVRNÝ MAKRO Cash & Carry, s.r.o.

Česká zemědělská univerzita, Provozně ekonomická fakulta, obor Economics and Management (in English) poznej můj příběh

Upřímně jsem se do studentských aktivit a spolků nikdy výrazně nezapojoval. Myslím, že jsou, ale jen pro určitou skupinu studentů. Záleží také na způsobu podání a věku studenta. Dle mých zkušeností např. na bakalářském studiu jsem o budoucí kariéře tenkrát moc nepřemýšlel. Snažil jsem se projít do dalšího ročníku, užít si s kamarády a nezbláznit se přitom.

KATEŘINA MORCINKOVÁ IKEA Česká republika, s.r.o.

Univerzita Palackého v Olomouci, Filozofická fakulta, obor Sociologie a Andragogika poznej můj příběh

Veletrhy pracovních příležitostí jsou ideálním místem pro seznámení studentů s potenciálním zaměstnavatelem, sama jsem je navštěvovala velmi ráda. Myslím si, že jsou tyto akce velmi přínosné.

51


OBCHOD

„ TALENT MÁ KAŽDÝ. POMÁHÁME HO OBJEVIT A ROZVÍJET.

IKEA O společnosti

Studenti mají v IKEA řadu příležitostí, jak si přivydělat nebo jak začít budovat kariéru již při studiu. Díky flexibilní pracovní době u některých pozic lze bez problémů skloubit práci s rozvrhem a dalšími aktivitami. Navíc benefity jsou u nás stejné pro všechny.

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Naše kořeny sahají do švédského Smålandu, kde byla IKEA před 75 lety založena. Lidé jsou tady v každodenním kontaktu s přírodou, jsou zvyklí poctivě pracovat a pomáhat si. Kultura IKEA vše toto odráží. Podporujeme otevřenost, čestné chování a rovnost pro všechny.

Naše hodnoty

Hodnoty jako pospolitost, jednoduchost, neustálé zlepšování a další jsou součástí naší firemní kultury a prolínají se veškerými aktivitami IKEA. Vždy hledáme takové zaměstnance, kteří naše hodnoty sdílejí. Věříme, že každý člověk může nabídnout něco hodnotného.

Možnosti profesního rozvoje

IKEA roste, když rostou její lidé. Podporujeme proto růst a rozvoj zaměstnanců v  rámci oddělení i  napříč odděleními. Stačí jen chtít se posouvat. Každý rok pořádáme Týden talentů, kde se zaměřujeme na hlubší zkoumání potenciálu a objevení talentu každého jednotlivce.

ELIŠKA NOVOTNÁ Leadership a talent manažerka IKEA pro region Česká republika, Maďarsko, Slovensko.

52

Příležitosti pro studenty

IKEA je celosvětovým výrobcem a prodejcem nábytku a bytového zařízení. Naší vizí je vytvářet lepší každodenní život pro co nejvíce lidí. Chceme toho dosáhnout nejen nabídkou kvalitních výrobků za nízké ceny, ale i naším společensky a ekologicky zodpovědným podnikáním.

IKEA Česká republika, s.r.o. Skandinávská 1 150 00 Praha 5 IKEA.info@IKEA.com www.IKEA.cz/pracevikea

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Jako mezinárodní firma nabízíme širokou škálu pracovních pozic různého zaměření a možnost pracovat i v zahraničí. Absolventi oceňují systém interních školení a podporu od mentorů.

Proč se k nám přidat... V IKEA může být každý sám sebou. Pracovní prostředí je otevřené, přátelské a neformální, takže se do práce budete těšit. Kariérní možnosti jsou tak unikátní jako vy sami. Můžete začít pracovat jako pokladní a za pár let šéfovat obchodnímu domu.

facebook.com – IKEAceska youtube.com – IKEACeskaRepublika instagram.com – IKEA_cesko


STAŇ SE HVĚZDOU VLASTNÍ KARIÉRY. Podporujeme různorodé talenty. Vytváříme prostředí, kde každý může být sám sebou a má šanci rozvíjet svůj potenciál. Právě naše rozdílnost přispívá k tvořivosti a podporuje náš růst. Každá kariéra v IKEA je jiná. Možností je mnoho, záleží jen na tobě. Staneš se jednou z našich talentovaných hvězd?

© Inter IKEA Systems B.V. 2019

Nabídku volných pracovních míst a více o práci v IKEA najdeš na IKEA.cz/pracevikea


OBCHOD

„ LIDL TVOŘÍ ÚSPĚŠNÍ LIDÉ. STAŇTE SE JEHO SOUČÁSTÍ.

LIDL ČESKÁ REPUBLIKA O společnosti

Příležitosti pro studenty

Lidl se v současnosti řadí mezi nejúspěšnější potravinové řetězce expandující napříč Evropou a USA. Na českém trhu působíme 17. rokem, zaměstnáváme přes 11 000 pracovníků, provozujeme více než 240 prodejen, 4 logistická centra a plánujeme výstavbu pátého v Buštěhradě.

Studenti mohou celoročně využít širokou nabídku brigád v prodejnách, skladu a administrativě. Oddělení nákupu pravidelně nabízí zájemcům možnost načerpat cenné pracovní zkušenosti v rámci letní stáže na centrále. Ty nejlepší pak oslovíme s nabídkou další spolupráce.

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Spokojenost našich zaměstnanců je pro nás na prvním místě. Podporujeme jejich osobní a kariérní růst v  rámci dlouhodobé spolupráce. Nabízíme férové jednání a pracovní podmínky v dynamickém prostředí. Garantujeme pravidelné navyšování mzdy a propracovaný systém školení.

Absolventům VŠ (min. Bc.) s alespoň krátkou pracovní zkušeností nabízíme 12měsíční program TRAINEE V NÁKUPU nebo 18měsíční program TRAINEE V PROVOZU s atraktivní mzdou.

Proč se k nám přidat...

Naše hodnoty

Naše spolupráce je založena na vzájemné důvěře a otevřené komunikaci. Pracujeme efektivně s vysokým nasazením, neustále se učíme a zdokonalujeme. Se zákazníky i kolegy jednáme férově. To nám zaručuje celkový úspěch.

Možnosti profesního rozvoje

Motivovaným kolegům nabízíme možnost kariérního rozvoje. Zaměstnanci se díky svým schopnostem a dovednostem mohou vypracovat na manažerské pozice nebo se ucházet díky internímu výběrovému řízení o volná místa v zahraničí.

Lidl mi poskytl příležitost vyzkoušet si různé pracovní pozice během krátké doby a nastartovat úspěšný kariérní růst. Pracuji v přátelském prostředí s podporou stabilního zaměstnavatele. Každý den je pro mě výzvou a neustále se můžu zlepšovat.

PAVLÍNA ŠTĚCHOVÁ Trainee

SIMONA HRYZÁKOVÁ Ředitelka personálního resortu

54

Lidl Česká republika v.o.s. Nárožní 1359/11 158 00 Praha 5 +420 257 086 111 nabor@lidl.cz kariera.lidl.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

facebook.com/lidlcesko linkedin.com/company/lidl-esk-republika-v-o-syoutube.com/user/LIDLCeskaRepublika


NABÍDKA TRAINEE PROGRAMŮ NABÍZÍME VÁM • Trainee program na 18 měsíců • Možnost osobního a kariérního růstu

TRAINEE V PROVOZU

• Atraktivní mzdu • Férové jednání a přátelský kolektiv

(PRODEJNA A LOGISTICKÉ CENTRUM) • Jsem absolvent/ka VŠ (min. Bc.) • Nebojím se náročné práce, mám rád/a procesy a chci pracovat s lidmi • Mám alespoň krátkou pracovní zkušenost • Nezaleknu se Wordu a Excelu • Vlastním řidičský průkaz sk. B

TRAINEE V NÁKUPU • Jsem absolvent/ka VŠ (min. Bc.) • Láká mě oblast nákupu a dynamické prostředí

NABÍZÍME VÁM

• Mluvím plynně německy • Ovládám bez problému Word i Excel

• Trainee program na 12 měsíců • Možnost nastartovat manažerskou kariéru

• Vlastním řidičský průkaz sk. B

• Školení v zahraničí • Atraktivní mzdu

PŘIDEJTE SE K NÁM NA KARIERA.LIDL.CZ


OBCHOD

„ ÚSPĚCHY U NÁS V KAUFLANDU TVOŘÍME SPOLEČNĚ.

KAUFLAND O společnosti

Příležitosti pro studenty

Táhneme u nás všichni za jeden provaz, proto jsme jedničkou na trhu. Jsme v sedmi zemích Evropy a expandujeme také do Austrálie. Šanci uplatnit se u nás má skoro každý. Hledáme specialisty marketingu, asistenty prodeje nebo kvalitáře do našeho vlastního masozávodu.

Se studenty se pravidelně setkáváme na nejrůznějších meetupech a veletrzích po celé České republice. Nabízíme také brigádnické pozice na našich prodejnách nebo na Centrále. Již druhým rokem navíc studenty zveme „do zákulisí“ Kauflandu v rámci dne otevřených dveří.

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Naše úspěchy tvoříme společně. Řídíme se otevřenou komunikací a jednáme férově. Stejně jako je pro nás důležité, aby od nás zákazník odcházel spokojený, klademe také velký důraz na přátelskou atmosféru na pracovišti a ctíme work-life balance.

Naše hodnoty

Výkon, dynamika, férovost. Naše ukotvené zásady, jejichž principy se v Kauflandu řídíme. Sami víme, že ne vždy se podaří vše dělat s úsměvem. Jsme si ale vzájemnou oporou a podílíme se tak společně na budování atraktivní značky zaměstnavatele.

Možnosti profesního rozvoje

Dokážeme ocenit potenciál. Proto podporujeme rozvoj našich zaměstnanců formou nejrůznějších školení a vzdělávacích akcí. Jsme bez nadsázky jedna firma se stovkou příležitostí, možnost kariérního růstu je u nás proto standardem. A to nejen v rámci Evropy.

Nabízíme Trainee program nejen pro absolventy vysokých škol, kteří se díky důkladnému zapracování během roku stanou řediteli obchodního domu nebo specialisty na Centrále.

Proč se k nám přidat... Na našich zaměstnancích nám záleží - jsme certifikovaným zaměstnavatelem Top Employer Česká republika 2019 a Top Employer Europe 2019. Benefitů máme spoustu, můžeme vám ale zaručit šanci kariérního růstu a možnost stále se něco nového učit. MICHAL KARCOL

Oblastní vedoucí prodeje

VIERA URÍKOVÁ Vedoucí oddělení Recruiting a péče o zaměstnance

56

Kaufland Česká republika v.o.s. Bělohorská 2428/203 169 00 Praha 6 – Břevnov +420 251 051 100 personal@kaufland.cz www.kaufland.cz/kariera

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

facebook.com/KauflandCeskaRepublika linkedin.com/company/kaufland-ceska-republika-v-o-syoutube.com/user/KauflandCR


OBCHOD

„ MAKRO TRAINEE PROGRAM: I MŮJ PROJEKT MŮŽE MÍT DOPAD NA CHOD CELÉ SPOLEČNOSTI.

MAKRO O společnosti

Příležitosti pro studenty

Nepracujeme pro MAKRO! Pracujeme pro dříče, pracanty, kteří věří, že můžou vybudovat cokoliv od základu. Pro ty, kteří se nikdy nepřestanou rozvíjet. Pracujeme pro ty, kteří nekončí u slov, ale jsou za nimi vidět činy. Pracujeme pro naše zákazníky.

Chceš získat cenné pracovní zkušenosti při studiu? Jsi proaktivní a chceš se naučit něco nového? Začni s MAKRO týmem! Pracuj na vlastním projektu v různých odděleních, v týmu se zkušenými garanty. Trvání programu je 6 až 12 měsíců a pracuješ na poloviční úvazek.

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

V MAKRO jsme akční a  otevření novým příležitostem a  podnětům, podporujeme se navzájem. Jen tak můžeme naplnit naši vizi a Pomáhat podnikatelům růst.

Přihlas se do manažerského programu pro absolventy METRO Potentials, ve kterém získáš zkušenosti z domova i z půlroční stáže ze zahraničí.

Naše hodnoty

U nás se bez otevřenosti, zvídavosti, akčnosti a podpory ostatních neobejdeš. Pokud ti tyto hodnoty nejsou cizí, tak možná čekáme právě na tebe, až rozšíříš náš tým.

Možnosti profesního rozvoje

Děláš-li svou práci s vášní, s jakou i my pečujeme o kvalitu nabízených potravin i služeb, dveře pro tebe budou otevřené.

Proč se k nám přidat... Ke konci studia jsem cítil potřebu začít pracovat ve firmě, která má budoucnost. Stále se chci učit nové věci a MAKRO mě v tom podporuje. Mám zde perfektní prostor pro svůj manažerský rozvoj a řízení vlastních projektů. Každý den je novou výzvou.

MARTIN ČIVRNÝ International Trainee

MARKÉTA PAVELKOVÁ

HR Director

58

MAKRO Cash & Carry ČR s. r. o. Jeremiášova 1249/7 155 00 Praha 5 +420 220 389 112 volnepozice@makro.cz www.makro.cz/kariera

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

facebook.com/makro.cz linkedin.com/company/makro-cash-and-carry-cr youtube.com/user/MakroCR twitter.com/makrocr


U NÁS DOZRAJE KAŽDÝ ZELENÁČ

Vysokoškoláci Trainee program: - Pracuj při studiu - 6 – 12 měsíců - V mezinárodní společnosti - Na vlastním projektu - V různých odděleních - V moderním prostředí - S dotovaným stravováním - A Makro kartičkou

&

absolventi

Metro pote ntia - Získej prv ls management prog ram: ní p - Po dostud racovní zkušenost ová - 2 roky v ní vysoké školy mez - Doma i v inárodním prostředí zah - S přímou raničí zpě - A školením tnou vazbou v - Až k nab Düsseldorfu ídce - Pracovat pro MAKRO na vedoucí pozici

Využijte našich programů. Těšíme se na vás!


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

POJIŠŤOVNICTVÍ

Česká pojišťovna Allianz pojišťovna Kooperativa pojišťovna Všeobecná zdravotní pojišťovna AXA

Chtěli byste mít možnost kontaktovat zaměstnavatele přes sociální sítě?

2,3 o/o › ›

urcite ne

15,1 o/o ›

spíse ne

28,4 o/o › ›

urcite ano

13 o/o

ani ano, ani ne

41,2 o/o ›

spíse ano

60

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Kontaktovali jste svého současného zaměstnavatele přes nějakou sociální síť? Pokud ne, chtěli byste v posledním ročníku vysoké školy tuto možnost mít?

PETR KLIČKA Allianz pojišťovna, a.s.

UK; MFF; Pravděpodobnost, matematická statistika a ekonometrie poznej můj příběh

Svého zaměstnavatele jsem přes sociální síť nekontaktoval, ale myslím si, že v dnešní době je to jedna z dobrých možností, jak zaměstnavatele kontaktovat.

KRISTÝNA ZÁRUBOVÁ Česká pojišťovna, a.s.

Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta, obor Veřejná ekonomika a správa poznej můj příběh

Osobně jsem cestu sociálních sítí u současného zaměstnavatele nevyužila, nicméně tyto možnosti tu jsou a třeba takový LinkedIn k tomu jen vybízí.

MGR. DAN VYPLEL Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky

Přírodovědecká fakulta Univerzity Karlovy, obor Demografie poznej můj příběh

Zřejmě se nejedná přímo o sociální síť, ale k přihlášení se do výběrového řízení jsem využil aplikaci Jobote (firmy LMC), přes kterou mohou stávající zaměstnanci firmy doporučit své známé či přátele na konkrétní pracovní pozici a dostat za to finanční odměnu. Já jsem byl doporučen mým kamarádem Martinem. Přes odkaz jsem se proklikl přímo ke konkrétní pracovní pozici Specialista pro smluvní a zdravotní politiku a poté už jsem komunikoval pouze s personálním oddělením VZP.

61


POJIŠŤOVNICTVÍ

„ U NÁS NEBUDETE JEN JEDNOU/ JEDNÍM Z MNOHA. INSPIRUJTE NÁS A PŘINÁŠEJTE NOVÁ ŘEŠENÍ.

ČESKÁ POJIŠŤOVNA O společnosti

Příležitosti pro studenty

Česká pojišťovna je dlouhodobě jedním z lídrů českého pojistného trhu. Po více jak 190 ledech své existence je průkopníkem inovací v oboru a současně si zakládá na svých tradicích. Česká pojišťovna je součástí mezinárodní skupiny Generali, která působí po celém světě.

Studentům VŠ nabízíme odborné stáže v různých atraktivních oblastech společnosti. Se studenty spolupracujeme při tvorbě závěrečných prací a uplatnění u nás mohou najít především formou dlouhodobých brigád s možností následného pokračování na hlavní pracovní poměr.

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Jsme tým, který má rád svou práci. Baví nás společně vymýšlet nové cesty. Ctíme zkušenosti, ale nebojíme se modernizací. Využíváme home office a flexibilní úvazky. Worklife balance u nás není pouze heslo. Jsme experti, ale především zůstáváme lidmi. To je náš úspěch.

Naše hodnoty

Držíme slovo. Vážíme si našich lidí a investujeme do vzdělávání a profesního růstu. Jsme hrdí na to, že patříme do globální skupiny se silnými, udržitelnými a  dlouhotrvajícími vztahy. Jsme přístupní novým myšlenkám a na věci se díváme z různých úhlů pohledu.

Možnosti profesního rozvoje

Zaměstnanci mají maximální příležitost rozvíjet svůj potenciál. Každý je u nás vnímán jako talent. Ke vzdělávání a rozvoji přistupujeme individuálně. Pracujeme s  rozvojovými potřebami konkrétních skupin zaměstnanců či týmů a stavíme jim vzdělávací aktivity na míru.

Čerstvým absolventům dokážeme poskytnout velkou podporu na startu kariéry. Juniorní pozice napříč celou společností jim umožní se dále vzdělávat a získávat know-how našich expertů.

Proč se k nám přidat... Je pro mě důležité mít zodpovědnou práci, která dává smysl. Zároveň mít příležitost se rozvíjet, což mi Česká pojišťovna umožňuje. Začínala jsem při škole jako stážista na HR, dnes vedu náborový tým a mohu tak získané zkušenosti předávat dál.

MONIKA RAKOUSKÁ

Vedoucí týmu náboru a propagace

PETR BIELIK Personální ředitel

62

Česká pojišťovna, a.s. Na Pankráci 123 140 21 Praha 4 - Pankrác recruitment@ceskapojistovna.cz www.ceskapojistovna.jobs.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

facebook.com – ceskapojistovnakariera linkedin.com – ceska-pojistovna youtube.com – ceskapojistovna


POJIŠŤOVNICTVÍ

„ V ALLIANZ STAVÍME NA PROFESIONALITĚ A TALENTU LIDÍ. NEBOJÍME SE PŘIJÍMAT VELKÉ VÝZVY.

ALLIANZ O společnosti

Studenti se v Allianz podílejí na jednodušších úkolech i na strategických projektech. Není výjimkou, že se z nich stávají specialisté daného oddělení nebo vedoucí pracovníci. Oddělení pojistné matematiky tvoří v současnosti z velké části právě bývalí brigádníci.

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Stavíme na profesionalitě a talentu lidí. Naše firemní kultura je založena na poctivé práci, osobní odpovědnosti, týmové spolupráci, vzájemné důvěře a zjednodušování. Určujeme trendy pojistného trhu v nabídce moderních produktů, kvalitě servisu i vztahu s klientem.

Naše hodnoty

V Allianz ctíme 4 hodnoty, které platí celosvětově: zaměření na zákazníka a trh (s cílem vše zjednodušit), podnikavost (nebojíme se výzev), důvěru (respektujeme své klienty i sebe navzájem) a spolupráci (sdílíme „best practice“ a podporujeme talent).

Možnosti profesního rozvoje

Zaměřujeme se na spolupráci s těmi, kteří mají zájem se aktivně podílet na vlastním růstu i dalším rozvoji světoznámé značky. Podporujeme mobilitu zaměstnanců napříč naší společností. Paříž, Mnichov, Chorvatsko – i tam můžete mít svůj pracovní stůl v barvách Allianz.

EVA KOUBÍKOVÁ Head of HR

64

Příležitosti pro studenty

Jsme pojišťovnou déle než 125 let a značka Allianz patří mezi globálně nejhodnotnější. Našich 144 tisíc zaměstnanců z více než 70 zemí se stará o 80 milionů klientů. Staňte se i vy součástí týmu, který dělá velké věci.

Allianz pojišťovna, a.s. Ke Štvanici 656/3 186 00 Praha 8 – Karlín job@allianz.cz www.allianz.jobs.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Absolventům fandíme. Honza, který po VŠ nastoupil na pozici junior project managera dnes řídí strategické projekty. Během 6 let se stal ředitelem oddělení a vede tým 21 kolegů.

Proč se k nám přidat... V Allianz táhneme za jeden provaz a nebojíme se přijímat velké výzvy. O naše zaměstnance je skvěle postaráno – dbáme na princip Work-LifeBalance a podporujeme talenty. Zaměřujeme se však i na společenskou odpovědnost a pomáháme potřebným.

DUŠAN QUIS předseda představenstva

facebook.com – AllianzPojistovnaCZ linkedin.com – company/allianz-ceska-republika


VYBER SI

VÍTĚZNÝ TÝM S mobilní aplikací

přehledně

www.allianz.jobs.cz


POJIŠŤOVNICTVÍ

„ PROPOJTE SVOJE ZNALOSTI S NAŠIMI ZKUŠENOSTMI

KOOPERATIVA (VIENNA INSURANCE GROUP) O společnosti

Jsme univerzální pojišťovna, která nabízí plný sortiment služeb a všechny standardní druhy pojištění pro občany, drobné firmy i velké podniky. Jsme česká firma se stabilním zázemím skupiny Vienna Insurance Group.

Naše firemní kultura

Říkáme o sobě, že jsme pojišťovna pro život, jaký je. Někdy smutný, někdy veselý, často vrtkavý. Život a lidé jsou pro nás nesmírně důležití a za vším, co děláme, vždy vidíme tváře a životní příběhy.

Naše hodnoty

Nechceme být neosobní společností, víme, že abychom byli úspěšní, musíme dobře rozumět lidem a jejich osudům. To platí i o našem přístupu k zaměstnancům, v němž chceme jít naproti specifickému potenciálu každého z nich a přistupovat férově ke všem bez výjimky.

Možnosti profesního rozvoje

Nováčky u nás neházíme rovnou do vody, ale nejprve je učíme plavat. Všem našim zaměstnancům umožňujeme profesionální a osobní růst. Náš trainee program za svoji třináctiletou existenci už zvládl mnoho bývalých účastníků vynést až na vysoké manažerské pozice.

MGR. ŠÁRKA BRŮNOVÁ Ředitelka Personálního úseku

66

Kooperativa pojišťovna a. s. Pobřežní 665/21 186 00 Praha 8 +420 956 420 931 mcerna4@koop.cz www.koop.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Příležitosti pro studenty

Nabízíme vám spolupráci při psaní bakalářských a diplomových prací. Při stážích poznáte, jak to u nás chodí a jak se pracuje ve vybraném oddělení. Při brigádách získáte pracovní zkušenosti v rámci dlouhodobější spolupráce. Rádi zapojíme studenty středních, vyšších odborných i vysokých škol.

Šance pro absolventy

TRAINEE PROGRAM. Program pro absolventy a studenty posledních ročníků VŠ. Je to skvělá příležitost připravit se na dráhu specialisty či manažera.

Proč se k nám přidat... V Koop mám možnost neustálého rozvoje, a to jak pracovního tak osobního. Zároveň si myslím že Koop nabízí jistotu a spoustu zajímavých mimopracovních aktivit. Panuje zde přátelská atmosféra, která je pro mě v pracovním prostředí velmi důležitá.

facebook.com/KOOPCZ/ linkedin.com – Kooperativa youtube.com – Kooperativa


POJIŠŤOVNICTVÍ

„ PROPOJTE SVOJE ZNALOSTI S NAŠIMI ZKUŠENOSTMI

VŠEOBECNÁ ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA ČR O společnosti

Příležitosti pro studenty

Pečujeme o zdraví 6 mil. klientů, ročně za jejich léčbu vyplatíme téměř 178 miliard korun. Zaručujeme jistotu léčby v rámci největší sítě zdravotních služeb. To je velký závazek pro našich 3600 zaměstnanců, ke kterým stále hledáme nové kolegy v rámci Trainee programů.

V Trainee programech podporujeme studenty a absolventy a pomáháme jim s úspěšným startem do pracovního života, pomůžeme jim získat jasnou představu o tom, kam v budoucnu profesně směřovat. Žádné teorie, jen praktické zkušenosti z reálného pracovního života.

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Víme, že je důležité nejen pracovat, ale i žít. U nás získáte know-how od zkušených kolegů, oceníte práci na zajímavých projektech v různých oblastech a  zároveň díky flexibilním pracovním úvazkům zachováte worklife balance. Chcete-li kariérně růst, podpoříme vás.

Stáže vypisujeme v průběhu celého roku na našich pobočkách po celé ČR. Našimi Trainee programy prošlo od roku 2013 už 710 účastníků, 157 z nich u nás dnes pracuje na full time.

Proč se k nám přidat...

Naše hodnoty

Jako největší zdravotní pojišťovna ČR jsme stabilní a spolehlivý partner, vstřícný a  dostupný pro své klienty, jejichž zdraví je naší prioritou. Zakládáme si na společenské odpovědnosti s rovným přístupem ke všem. Důležité je dělat práci, která nám dává smysl.

Možnosti profesního rozvoje

Nabídka pracovních příležitostí je u nás velmi široká. Všem zaměstnancům umožňujeme profesionální a  osobní růst. Zaměstnanci mohou využít širokou škálu interních a externích školení a najít nové možnosti uplatnění napříč celou pojišťovnou v rámci interních přesunů.

Uplatnění u nás najdete v mnoha oblastech... klientská pracoviště, marketing, zdravotnictví, právo, HR, ekonomika, účetnictví, provoz, analýzy a predikce, IT, řízení rizik, controlling, správa pohledávek a další ... a ve všech regionech ČR.

NIKOL BINDEROVÁ

ředitelka Odboru služeb klientů

MGR. ALENA STAŇKOVÁ HR ředitelka

68

VZP ČR Orlická 4 130 00 Praha 3 ustredi.prace@vzp.cz www.zdravakariera.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

facebook.com/vzpcr/ linkedin.com/company/vzp/ youtube.com – channel/UC_sJRd_zRw-mcpdo_VpL99g?view_as=subscriber instagram.com/vzpcr/


trainee programy

odměňování srovnatelné s trhem

handicap programy

společensky odpovědná firma

senior program

projektové řízení

podpora rodičů s dětmi

nástupnictví – vychováváme si managery

podpora osobního rozvoje

flexibilita úvazků a pracovní doby

www.zdravakariera.cz


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

SPOTŘEBITELSKÝ PRŮMYSL

L‘Oréal Plzeňský Prazdroj Heineken Nestlé Coca-Cola HBC

Jaké jsou pro vás nejdůležitější charakteristiky atraktivních zaměstnavatelů?

23,4 o/o

› ›

º odmenování a moznost rustu ve firme

30,7 o/o

14,4 o/o

povest a image firmy

? 31,5 o/o

70

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

pracovní nápln

lidé a kultura ve firme


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Jak se díváte na firemní kulturu u vás ve firmě a jak si myslíte, že ovlivňuje nově přicházející kolegy?

JIŘÍ ŠEBERKA L‘Oréal

Vysoká škola ekonomická v Praze, fakulta podnikohospodářská poznej můj příběh

Firemní kultura je velmi důležitá, protože je prakticky cítit hned v prvních pracovních dnech. Podnikatelské prostředí L’Oréalu umožňuje zaměstnancům být kreativní, dělat vlastní rozhodnutí a cítit se svobodně.

JAN ZAJÍC ŠKODA AUTO a.s.

TUL, Fakulta strojní, strojírenská technologie a materiály poznej můj příběh

Myslím si, že firemní kultura se vzhledem k velikosti společnosti může v rámci jednotlivých oddělení velice lišit. V obecné rovině ale předpokládám, že je pro nové i stávající zaměstnance motivující.

KATEŘINA MORCINKOVÁ IKEA Česká republika, s.r.o.

Univerzita Palackého v Olomouci, Filozofická fakulta, obor Sociologie a Andragogika poznej můj příběh

Se švédskou firemní kulturou se absolutně ztotožňuji. Jsem neformální člověk a baví mě pracovat v kolektivu, kde si všichni tykají, znají se, otevřeně sdílejí své názory a zároveň se nebojí přijmout zodpovědnost. Nováčci si v IKEA zvyknou rychle – pro mne to byl na začátku také šok – tykat řediteli obchodního domu, ale zvyknete si :)

71


SPOTŘEBITELSKÝ PRŮMYSL

L‘ORÉAL O společnosti

Příležitosti pro studenty

Jsme světovým leadrem v oblasti kosmetiky, digitálních inovací, udržitelného rozvoje, etiky i diverzity. V L’Oréalu věříme, že krása je univerzální a dává možnost se vyjádřit. Krása je věda i závazek. Lokálně operujeme v HUBu Česká republika, Slovensko a Maďarsko.

V rámci placeného internshipu na částečný úvazek nahlédni do marketingu, ecommerce, obchodu či financí a  vyzkoušej si svůj obor v praxi! Poznej best practices a získej zodpovědnost za vlastní projekty! Více informací o soutěži Brandstorm: www.brandstorm.loreal.com

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

L‘Oréal nabízí jedinečné prostředí startupové kultury se zázemím velké a silné společnosti. Našim zaměstnancům je vlastní kreativita a  pozitivní energie a  tyto etické principy formují naši kulturu a  jsou uznávány všemi: INTEGRITA, RESPEKT, ODVAHA, TRANSPARENTNOST.

Naše hodnoty

Hodnoty L’Oréalu jsou tím, co nás spojuje: VÁŠEŇ, INOVACE, PODNIKATELSKÝ PŘÍSTUP, OTEVŘENOST, HLEDÁNÍ DOKONALOSTI, ZODPOVĚDNOST a naši LIDÉ.

Možnosti profesního rozvoje

Nabízíme Ti hned několik cest pro Tvůj profesní rozvoj: pracovat na nové kategorii, značce, funkci, řídit týmy či objevovat nové trhy díky mezinárodní mobilitě, L’Oréal je přítomný ve 150 zemích a dává tak možnost pracovat pro naši skupinu po celém světě.

Management Trainee je rozvojový program, kde zažiješ rotace v různých odděleních a získáš přehled o řízení úspěšného businessu. Také nabízíme juniorní pozice různého zaměření.

Proč se k nám přidat... Po studiu jsem neměl jasno, zda se chci profesně rozvíjet v marketingu či v obchodě. Hledal jsem společnost, která by mi ukázala oba směry. Díky L’Oréalu jsem poznal své silné stránky a díky novým zážitkům a zkušenostem se zde posouvám každým dnem.

JIŘÍ ŠEBERKA

Key Account Manager

ROMANA MARTINCOVÁ Talent Acquisition Manager & CPD Division HR Manager

72

L‘Oréal Česká republika s.r.o. Plzeňská 213/11 150 00 Praha 5 romana.martincova@loreal.com www.loreal.jobs.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

facebook.com – loreal.CZSK linkedin.com – L‘Oréal youtube.com – L‘Oréal instagram.com – lorealczsk


SPOTŘEBITELSKÝ PRŮMYSL

„ ZÍSKEJ ZKUŠENOSTI OD TĚCH NEJLEPŠÍCH.

NESTLÉ O společnosti

Mladým lidem věnujeme pozornost prostřednictvím celoevropského programu Nestlé needs YOUth. Dáváme příležitosti mladým, nabízíme kariérní poradenství a otevíráme stážistické a  absolventské pozice s cílem pomoci mladým najít své místo na trhu práce.

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Jsme otevřená firma podporující přátelské prostředí. Našim zaměstnancům nabízíme velkou míru flexibility a širokou škálu benefitů. Zapomeňte na obleky a kostýmky, u nás platí neformální dress code, jde nám hlavně o vaše schopnosti.

Naše hodnoty

Možnosti profesního rozvoje

Staňte se plnohodnotným členem týmu, který vám předá své zkušenosti, můžete dostat na starost i vedení projektu! Nabízíme pravidelný mentoring našich manažerů, školení a workshopy napříč divizemi, stínování v různých oddělení a výjezdy do našich závodů v ČR.

BARBORA VALÁŠKOVÁ Employer Branding Trainee

Podporujeme nové kolegy v tom, aby si sami stanovili takovou kariérní cestu, ve které využijí každé příležitosti k  získání nových dovedností a zkušeností.

Proč se k nám přidat...

Naše hodnoty vychází z respektu. Respektujeme ostatní a budujeme prostředí důvěry a férových vztahů. Respektujeme rozmanitost světa, který nás obklopuje. Respektujeme budoucnost a omezujeme naši environmentální stopu, chráníme přírodní zdroje. Chováme se transparentně.

74

Příležitosti pro studenty

Jsme největším výrobcem potravin a nápojů na světě. V České republice vyrábíme cukrovinky ikonických značek Orion, BonPari, Hašlerky, JOJO a na trh přinášíme Nespresso, NESCAFÉ, Maggi aj. Naším posláním je zvyšovat kvalitu života a přispívat ke zdravější budoucnosti.

Nestlé Česko Mezi vodami 2035/31 143 20 Praha 4 – Modřany +420 724 420 433 barbora.valaskova@cz.nestle.com www.karieravnestle.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Pavel Moravec, ředitel HR & IT/IS

Studenti a absolventi u nás pracují s profesionály z různých oblastí, od marketingu, prodeje, logistiky, IT až po HR. Natáčet reklamu pro Orion, přijít s inovacemi a také je implementovat, to je jen malá část toho, co se vám v Nestlé nabízí.

PAVEL MORAVEC ředitel HR & IT/IS

facebook.com – Nestle.czsk linkedin.com – Nestle-s.a youtube.com – channel/UC1Uwcyz8ZUiiZz9H0PpMzgQ instagram.com – NestleCZSK


JOIN US! HLEDÁTE SUPER BRIGÁDU PŘI ŠKOLE? TRAINEE & GRADUATE PROGRAMY? VÍCE NA WWW.KARIERAVNESTLE.CZ

Trainee #RISE

Co kdybys už při škole získal/a velký náskok před spolužáky? Praxe v programu stáží #riseandshine ti otevře dveře do světa byznysu. Pochopíš, jak funguje velká firma, povedeš vlastní projekt a budeš se učit od zkušených manažerů. Navíc nahlédneš pod pokličku ikonickým značkám, jako jsou Orion, Kit Kat, Lion nebo Nespresso. Žádné vaření kafe nebo kopírování, jednoduše plnohodnotná práce, která tě posune o krok dopředu.

Graduate #SHINE

Perfektní rozhled v byznysu během dvou let. Zní to lákavě? Tohle ti u nás umožníme. A ještě přidáme osobní a manažerský rozvoj a plán tréninků na celé dva roky. Poznej komplexně celé odvětví a nastartuj svou mezinárodní kariéru.


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

STAVEBNICTVÍ

STRABAG EUROVIA CS Metrostav HOCHTIEF Skanska

Jaký hrubý měsíční nástupní plat očekáváte v budoucím (absolventském) zaměstnání?

27,3 o/o 23,8 o/o

18,2 o/o

15 o/o 3,5 o/o

5,5 o/o více nez 45 000 Kc ›

40 000 Kc az 45 000 Kc ›

35 000 Kc az 40 000 Kc ›

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

30 000 Kc az 35 000 Kc ›

25 000 Kc az 30 000 Kc ›

76

20 000 Kc az 25 000 Kc ›

méne nez 20 000 Kc

6,5 o/o


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Jaké bylo vaše očekávání ohledně hrubé měsíční mzdy při nástup do absolventského zaměstnání během posledního ročníku vysoké školy? Od čeho jste částku odvodili?

TOMÁŠ REITER STRABAG a.s.

VUT v Brně, Stavební fakulta – dopravní stavby a konstrukce poznej můj příběh

Moje představa byla na úrovni průměrné mzdy v ČR. Očekávání vycházela ze zkušeností mých starších kamarádů nebo spolužáků, popřípadě i z informací na internetu.

LEONA BAROCHOVÁ EUROVIA CS, a.s., závod Čechy východ

ČZU, územní plánování poznej můj příběh

V době, kdy jsem ukončila studium, nebylo mnoho pracovních příležitostí pro absolventy, proto jsem byla ráda za nově získané zkušenosti a možnost získat praxi, a to na úkor svého výdělku.

BARBORA SULÍKOVÁ UNIPETROL RPA, s.r.o. – BENZINA, odštěpný závod

1. Vysoká škola ekonomická v Praze (Ing.); Fakulta mezinárodních vztahu; Program: International Business – Central European Business Realities 2. Management Center Innsbruck (MA/M.A.); Program + Fakulta: International Business & Management poznej můj příběh

Mesačnú mzdu som odvodzovala od priemerného platu absolventov na podobnej pozícii. Podstatnejšími však pre mňa bola pracovná náplň a možnosť rastu.

77


STAVEBNICTVÍ

„ SNAŽÍME SE IDENTIFIKOVAT POTENCIÁL KAŽDÉHO ZAMĚSTNANCE A TEN POTÉ ROZVÍJET.

STRABAG O společnosti

Příležitosti pro studenty

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Naší vizí je dát dohromady správné lidi a dodat potřebnou techniku i materiály ve správný čas na správné místo tak, abychom i ty nejsložitější stavební projekty realizovali v  nejvyšší kvalitě a  za nejvýhodnější cenu.

Za základ úspěchu každého stavebního projektu i dobré pracovní atmosféry považujeme fungující týmovou spolupráci. Klademe důraz na profesní rozvoj zaměstnanců a otevřené kolegiální vztahy, jež umožní vyniknout schopnostem každého člena týmu.

Naše hodnoty

Nejdůležitější hodnotou je pro nás zdraví a bezpečnost našich zaměstnanců. Ve vztahu ke svým kolegům, obchodním partnerům i zákazníkům ctíme zásady partnerství, respektu a spolehlivosti. K našim hodnotám patří také aktivní přístup k inovacím a udržitelnost.

Možnosti profesního rozvoje

Naše koncernová akademie nabízí širokou škálu vzdělávacích aktivit, které umožňují získávat nové dovednosti a prohlubovat znalosti našich zaměstnanců v závislosti na konkrétní pracovní pozici. Snažíme se identifikovat potenciál každého zaměstnance a ten poté rozvíjet.

KARIN BÍLKOVÁ Vedoucí HRD

78

STRABAG a.s. Na Bělidle 198/21 150 00 Praha 5 +420 222 868 111 info.cz@strabag.com www.strabag.cz/kariera

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Skvělou příležitostí, jak si ověřit teoretické znalosti v praxi, jsou brigády a stáže. Cenné zkušenosti můžete získat na konkrétním projektu v dopravním či pozemním stavitelství. Po úspěšném ukončení studia našim stážistům rádi nabídneme trvalé zaměstnání.

Absolventům bakalářských, magisterských a inženýrských studijních oborů nabízíme Trainee program. Pod vedením zkušených mentorů se v něm připravíte na svou budoucí pracovní pozici.

Proč se k nám přidat... •p  rotože stavebnictví je nádherný obor • protože na svou práci můžeme být hrdí • protože velká firma nabízí mnoho příležitostí • protože každý člen týmu se počítá • protože jsme úspěšný tým • protože STRABAG je správná volba ;-)

facebook.com – strabagcesko linkedin.com – company/strabag youtube.com – STRABAG


Protože jen týmová práce vede k úspěchu. Věříme, že klíčovým faktorem úspěchu je vysoká profesionalita našich pracovníků, jejich nadšení pro společný cíl a schopnost spolupráce. Skupina STRABAG zaměstnává po celém světě na 73.000 zaměstnanců a působí ve všech oborech stavitelství. Motivace našich zaměstnanců a jejich další osobní a odborný rozvoj patří k základním pilířům, o něž se opírá celá společnost. Dynamická práce, náročná zadání, nové technologie, vysoká míra odpovědnosti a výsledky, které jsou vidět – takový je náš obor. Naše cesta může být i Vaše. www.strabag.cz

STRABAG a.s., Na Bělidle 198/21, 150 00 Praha 5, Tel. + 420 222 868 111, info.cz@strabag.com


STAVEBNICTVÍ

„ VYDEJTE SE NA SPOLEČNOU CESTU S JEDNIČKOU V DOPRAVNÍM STAVITELSTVÍ.

EUROVIA CS O společnosti

Příležitosti pro studenty

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Patříme k nejvýznamnějším stavebním firmám v České republice, jsme jedničkou v oblasti dopravně inženýrského stavitelství. Naším posláním je budovat moderní infrastrukturu, stát za významnými projekty v oblasti dopravního inženýrství a být neustále Na společné cestě!

Svým zaměstnancům nabízíme zázemí silné nadnárodní společnosti a všem zákazníkům naopak regionální řešení. Stavíme na všestranných zkušenostech, špičkovém technologickém zázemí a na zodpovědném přístupu svých zaměstnanců, kteří jsou naším největším bohatstvím.

Naše hodnoty

Spokojenost zákazníka. Kvalitně odvedené dílo. Odpovědnost za výsledky. Inovace – nové cesty a metody pro každý malý i velký projekt. Prevence – zdraví a bezpečnost zaměstnanců. Týmový duch – pracovat společně.

Možnosti profesního rozvoje

Díky své velikosti jsme schopni nabídnout našim zaměstnancům odborný a profesní rozvoj. Máme vlastní školící středisko, které zajišťuje po praktické i teoretické stránce vzdělávání našich zaměstnanců.

Studentům vysokých škol nabízíme spolupráci v rámci bakalářských a diplomových prací, dále možnost praxí, částečných úvazků během roku a možnost letních brigád. Pořádáme rovněž různá setkání a odborné přednášky na školách.

Skupina EUROVIA CS je otevřená zájemcům z řad absolventů, kterým nabízí příležitost k  nastartování kariéry. Se studenty se setkáváme na veletrzích a přednáškách na SOŠ a VŠ.

Jsem absolventem VUT v Brně, obor konstrukce a dopravní stavby. Ve společnosti EUROVIA CS pracuji již osmým rokem, v současné době na stavbě dálnice D3, Veselí nad Lužnicí – Bošilec o celkovém objemu 634 mil. Kč. ING. TOMÁŠ CVACH

stavbyvedoucí na závodě Praha východ

ERIKA KOHOUTOVÁ personální ředitelka

80

EUROVIA CS U Michelského lesa 1581/2 140 00 Praha 4 +420 731 602 689 kariera@eurovia.cz www.eurovia.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

facebook.com – Stavební Skupina EUROVIA CS linkedin.com – EUROVIA CS youtube.com – Skupina EUROVIA CS


JAK LEONA NAŠLA TOHO PRAVÉHO

EUROVIA CS více než 65 let na trhu

Leona, 28 let Pracuje v EUROVIA CS

Jednička v dopravně inženýrském stavitelství

Studovala ČZU

Součást světového koncernu VINCI

2,6 km daleko

16 závodů po celé ČR

Životní optimistka, pro kterou jsou důležití přátelé a rodina a neumí si den představit bez nového zážitku. Baví mě trávit čas venku a neustále se pouštím do něčeho nového, stereotyp mě děsí… Chci se věnovat projektům, které mají pozitivní vliv na životy lidí. Až se za 30 let ohlídnu zpět, chci si říct, že to stálo za to.

It’s a Match Leona a EUROVIA CS se k sobě perfektně hodí!

Stojíme za projekty, které jsou vidět a ovlivňují životy nás všech. Každý si u nás najde svoji cestu, a to ať už v jednom z 16 závodů, na stavbách v terénu či v kanceláři. Máme také vlastní surovinovou základnu – kamenolomy a obalovny. Nabízíme praxe a brigády s následným možným nástupem na plný úvazek.

kariera@eurovia.cz +420 222 951 781 www.eurovia.cz


STAVEBNICTVÍ

„ VYCHÁZÍME VSTŘÍC STUDENTŮM, KTEŘÍ U NÁS PRACUJÍ, ABY MOHLI ÚSPĚŠNĚ DOKONČIT STUDIUM.

HOCHTIEF O společnosti

Příležitosti pro studenty

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Stavební společnost HOCHTIEF CZ dlouhodobě patří ke špičce v oboru. Máme více než 1000 pracovníků, kteří realizují stavby ve všech významných segmentech trhu. Jsme součástí předního nadnárodního koncernu, spojujeme to nejlepší z české a německé stavitelské tradice.

Poskytujeme služby na vysoké úrovni, založené na zkušenostech a odpovědném přístupu. Máme otevřenou firemní kulturu, přátelské vztahy a aktivní firemní život. Své lidi podporujeme v osobním i profesním růstu a důsledně ctíme etické principy.

Naše hodnoty

POCTIVOST - čestné jednání/vzájemný respekt/spolupráce. SPOLEHLIVOST – osobní odpovědnost/angažovanost/kvalita. INOVATIVNÍ PŘÍSTUP – špičková odbornost/hledání nových a lepších cest/sebereflexe a související růst. ORIENTACE NA VÝSLEDEK – výkonnost ODPOVĚDNÉ PODNIKÁNÍ.

Možnosti profesního rozvoje

Máme propracovaný a individuální systém vzdělávání. Svým zaměstnancům dáváme pravidelně zpětnou vazbu. Staráme se o  bezpečí našich kolegů a kolegyň. Péči o rozvoj našich lidí považujeme za nedílnou součást firemní kultury.

Rádi navazujeme dlouhodobou spolupráci, například formou řízených stáží. Získané poznatky mohou studenti zhodnotit při psaní závěrečných prací, kde nabízíme podporu a možnost odborného vedení Nabízíme exkurze na naše projekty.

Můžete pracovat na zajímavých projektech. Dohlížíme na rozvoj odborných a osobnostních kompetencí. Nabízíme program Talent management se zaměřením na rozvoj manažerských dovedností.

Proč se k nám přidat... Naši zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu, proto je náležitě odměňujeme a umožňujeme jim vyvážit pracovní a soukromý život. Oceňujeme jejich úsilí a pracujeme na jejich rozvoji.

PETR KUBÁT

HR Business Partner

ING. TOMÁŠ KORANDA předseda představenstva

82

HOCHTIEF CZ Plzeňská 16/3217 150 00 Praha 5 +420 257 406 000 hochtief@teamio.eu www.hochtief.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

facebook.com/hochtiefczas/ linkedin.com/company/hochtief-cz youtube.com – HOCHTIEF CZ


STAVEBNICTVÍ

„ STAVÍME SVĚT, VE KTERÉM SAMI CHCEME ŽÍT.

SKANSKA O společnosti

Příležitosti pro studenty

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Jsme stavební a developerská skupina působící v  České republice, tvoříme součást koncernu Skanska. Na našich projektech pracuje denně na celém světě až 250 000 lidí. Akcie obchodujeme na Stockholmské burze, naši zaměstnanci jsou třetím největším vlastníkem společnosti.

Naše firemní kultura je postavena na našich hodnotách, které vyjadřují, kdo jsme, jak se chováme a v co věříme.

Naše hodnoty

Přijďte k nám na stáž! Na vlastní kůži zažijete, jak to chodí ve velké nadnárodní firmě. Teoretické znalosti ze školy si ověříte v  praxi a  získáte další odborné zkušenosti. Svou budoucí profesi si vlastně vyzkoušíte nanečisto.

Nabízíme mnoho pozic určených pro absolventy, trainee pozice, ale především zkušené mentory, kteří se o vás v počátku vaší kariéry postarají.

Naše hodnoty vyjadřují, a prohlubují kulturu naší společnosti:

Proč se k nám přidat...

• Záleží nám na životě. • Jednáme eticky a transparentně. • Buďme lepší – společně. • Jsme tu pro naše zákazníky.

Možnosti profesního rozvoje

Profesní i osobní rozvoj zaměstnanců patří mezi globální priority skupiny Skanska. Máme propracovaný systém rozvoje a  vzdělávání – od zákonných školení a  odborné přípravy přes jazykové vzdělávání, manažerské vzdělávání až po mezinárodní rozvojové talentové programy.

SLAVOMÍRA SEDLÁČKOVÁ Personální ředitelka

84

Skanska Křižíkova 682/34a 186 00 Praha 8 – Karlín +420 267 095 111 job@skanska.cz www.skanska.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Práce ve Skanska mi umožňuje podílet se na zajímavých projektech za podpory skvělého týmu. Realizuji vlastní nápady, rozvíjím své schopnosti a kariérně rostu. Společně s kolegy stavíme svět, ve kterém chceme sami žít.

facebook.com/Skanska.v.CR.a.SR/ cz.linkedin.com/company/skanska youtube.com – Skanska v ČR


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

TELEKOMUNIKACE

T-Mobile O2     Vodafone  České Radiokomunikace Huawei Technologies (Czech)

Chtěl/a byste strávit část své budoucí kariéry v zahraničí?

1,8 o/o

jiná odpoved'

8,1 o/o

nemám zájem

ano, dva az tri roky

› ›

ano, rok nebo dva

86

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

ano, v prípade zajímavé nabídky i natrvalo ›

21,4 o/o

34,1o/o ›

ano, jen nekolikamesícní praxe

5,9 o/o › ›

28,8 /o o


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Chtěli byste strávit část své budoucí kariéry v zahraničí? Případně – byli jste již na zahraniční pracovní stáži?

VOJTĚCH GATNAR České Radiokomunikace a.s.

nedostudována FEL ČVUT, zaměření na teoretickou fyziku a matematiku v elektrotechnice, následně fyzika plazmatu a astronomie poznej můj příběh

Část své kariéry bych rozhodně rád v zahraničí strávil, a když už, tak dlouhodobě. Nemám rád časté stěhování z místa na místo, proto bych ocenil delší zahraniční spolupráci, pokud možno v jednom místě. Rád cestuji a poznávám nové věci, tudíž by to byl nejspíše ten hlavní důvod. Zároveň by to byla příjemná zkušenost, jak se seznámit s nejnovějšími technologiemi (záleží samozřejmě, v jaké zemi bych pracoval), jelikož v českých firmách nové technologie ještě moc nejsou, stále jsme tak trochu pozadu oproti ostatním světovým firmám.

FILIP STEHNO T-Mobile Czech Republic a.s.

VŠE v Praze, FIS, Aplikovaná informatika. Aktuálně studuje 4. semestr bakalářského programu poznej můj příběh

Ještě jsem neměl příležitost se takto někam podívat. Při škole to bohužel ani není moc možné, ale v budoucnu o to rozhodně budu mít zájem. Ideálně bych to chtěl stihnout někdy hned po dokončení školy. Myslím si, že mi to může dát mnoho nových zkušeností, které se jinak získat nedají.

ADÉLA BORÁŇOVÁ Huawei Technologies

Masarykova Univerzita, Kulturní studia Číny poznej můj příběh

Ano, chtěla bych pracovat v Číně, kdyby byla ta možnost. Nevadila by mi i jiná země.

87


TELEKOMUNIKACE

„ KAŽDÝ NÁŠ KROK VÁS POSOUVÁ VPŘED. PROTOŽE V NEJLEPŠÍ SÍTI NENÍ NIC NEMOŽNÉ.

T-MOBILE O společnosti

Příležitosti pro studenty

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Myslíte si, že T-Mobile je jenom o telefonech a tarifech? U nás je to jinak. Věříme v  sílu technologií a  přinášíme inovativní řešení, která už dnes lidem umožňují připojit se k digitálnímu světu příležitostí a posouvat se díky němu kupředu.

Našim kolegům/gyním se na práci v T-Mobile líbí, že jsou tady chytří fajn lidé, kteří nedělají věci do šuplíku, ale reálně vidí výsledky své práce. U nás se stavíme výzvám tváří v tvář, vynaložené úsilí vnímáme jako cestu ke zlepšení, úspěch ostatních bereme jako inspiraci.

Naše hodnoty

Součástí naší firemní DNA je odvaha ke změnám, proaktivní přístup k zákazníkům a fakt, že nás to spolu v týmu baví. Máme rádi technologie a nebojíme se inovací. Jestli ti je naše firemní kultura blízká a myslíš, že bys k nám zapadl/a, neváhej a dej nám o sobě vědět.

Možnosti profesního rozvoje

Naše kolegy/ně podporujeme v jejich rozvoji. I  proto mohou všichni a zdarma využívat široké nabídky naší interní T-Mobile Univerzity. Pořádáme workshopy a konference, nabízíme koučing, mentoring, sociomapování nebo mezifiremní networkingové aktivity.

JOSÉ PERDOMO LORENZO generální ředitel T-Mobile Czech Republic a Slovak Telekom

88

T‑Mobile Czech Republic Tomíčkova 2144/1 148 00 Praha 4 student@t-mobile.cz www.t-kariera.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Věříme, že o know-how je potřeba se dělit. Pomáháme studentům s přípravou na jejich budoucí kariéru po odborné i osobnostní stránce. Nabízíme trainee pozice, stáže, rozvojové workshopy, technologickou konferenci T-Day nebo třeba interaktivní exkurzi Big Step.

Neboj se vykročit tou správnou nohou. Hledáme nové kolegy i z řad absolventů škol, kteří se nebojí výzev a chtějí se dále posouvat. Důležité je pro nás vaše nadšení a chuť se učit.

Proč se k nám přidat... Jako trainee jsem se naučila spoustu věcí. Skvělý bylo, že jsem práci zvládla sladit se školou a ještě lepší, že moje nápady nezapadly a reálně fungují. Po 6 měsících jako trainee jsem nastoupila na plný úvazek. Dneska pracuji v digitálním marketingu, kde hlídám success rate eshopových objednávek.

DOMINIKA MRÁZKOVÁ

Specialista výkonnostního marketingu

facebook.com – @TMobileCAMPUS linkedin.com – T-Mobile Czech Republic youtube.com – T-Mobile CZ


TELEKOMUNIKACE

„ PŘIPOJTE SE K NÁM.

ČESKÉ RADIOKOMUNIKACE O společnosti

Příležitosti pro studenty

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Jsme moderní a otevřená společnost s  perspektivním oborem podnikání. Spolurozhodujeme o  budoucnosti vysílacího a  ICT prostředí v České republice. 100 % vlastníkem akcií CRA je skupina infrastrukturních fondů Macquarie Infrastructure Funds.

Nabízíme příjemné pracovní prostředí utvářené přátelskou atmosférou a vysoce kvalifikovanými týmy odborníků. Navzájem si pomáháme, protože víme, že všichni směřujeme za společným cílem.

Studenti u nás mohou získat jedinečné pracovní zkušenosti v oblasti televizního a rozhlasového vysílání a ICT služeb. Příležitost podílet se na zajímavých projektech v oblasti datových center, cloud computingu a IoT služeb.

Absolventům nabízíme příležitost podílet se na vývoji nových technologií a jejich aplikaci do praxe. Získat jedinečné pracovní zkušenosti a být součástí inovativních týmů plných odborníků a expertů.

Naše hodnoty

Patří mezi ně orientace na zákazníka, zodpovědnost a profesionalita, integrita, zapálení pro věc a týmový duch. Každý z nás zastává ve firmě konkrétní roli, ale všichni usilujeme o stejný cíl.

Možnosti profesního rozvoje

Proč se k nám přidat... Protože tě to u nás bude prostě bavit! :-)

Našim zaměstnancům poskytujeme motivující zázemí pro úspěšné vykonávání jejich práce. Podporujeme je v odborném a v osobním růstu a klademe důraz na jejich další odborné vzdělávání.

VOJTĚCH GATNAR

Specialista IT pro kybernetickou bezpečnost

LUBOŠ TEJKL Personální ředitel

90

České Radiokomunikace Skokanská 1 16900 Praha 6 +420 733 140 005 v.pachova@cra.cz www.cra.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

facebook.com – CRAsmart linkedin.com – České Radiokomunikace youtube.com – CeskeRadiokomunikace twitter.com – CRA cz


PŘIPOJTE SE K NÁM! Stavíme na lidech, moderní infrastruktuře a nových technologiích. Oceníme týmové hráče s inovativním myšlením, kteří rádi čelí velkým výzvám a zkoušejí nové věci. Za to nabízíme nadstandardní odměny a benefity. Potkejte se se skutečnými IT odborníky.

SPOLUPRACUJTE S NÁMI.

Více na www.cra.cz/kariera


TELEKOMUNIKACE

„ STĚŽEJNÍM GLOBÁLNÍM PROGRAMEM JE PODPORA STUDIA A VZDĚLÁVÁNÍ „SEEDS FOR THE FUTURE“.

HUAWEI TECHNOLOGIES (CZECH) O společnosti

Huawei je přední světový poskytovatel inovativních ICT řešení, produktů a služeb, které jsou využívány ve více než 170 zemích a  regionech a slouží 1/3 světové populace. Společnost Huawei byla založena v roce 1987. V České republice působí Huawei od roku 2005.

Naše firemní kultura

Huawei vytvořila portfolio end-to-end ICT řešení, která poskytují zákazníkům konkurenční výhodu v oblasti telekomunikací a  podnikových sítí, zařízení a cloudových řešení. Cílem společnosti je obohacovat život a zvyšovat efektivitu prostřednictvím lépe propojeného světa.

Naše hodnoty

Všech 180 000 zaměstnanců Huawei po celém světě je zavázáno vytvářet maximální hodnotu pro telekomunikační operátory, podniky i spotřebitele. Našimi klíčovými hodnotami jsou zákaznický přístup, inovace, oddanost, loajalita, sebereflexe.

Možnosti profesního rozvoje

O profesní rozvoj našich zaměstnanců se stará Huawei univerzita společně se seniorními experty v daných oborech. 36 inovačních a 15 R&D center umožňuje Huawei být leadrem v ICT řešeních.

RADOSLAW KEDZIA Generální ředitel

92

Huawei Technologies (Czech) s. r. o. Jihlavská 1558/21 140 00 Praha 4 +420 724 816 167 jana.kuskova@huawei.com www.huawei.com

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

Příležitosti pro studenty

Huawei klade důraz na vzdělávání, a proto je jedním ze stěžejních globálních programů i podpora studia a vzdělávání našich studentů v Číně v rámci programu „Seeds for the Future“. Kromě programu studentům nabízíme profesní stáže s možností budoucího uplatnění a nastartování Huawei kariéry.

Šance pro absolventy

Absolventům nabízíme uplatnění získaných znalostí a dovedností v praxi napříč celou společností.

Proč se k nám přidat... jako první věc mě asi napadá multikulturní prostředí. Dává mi možnost poznávat různé věci a porozumět a pochopit myšlení ostatních kolegů z rozdílných koutů světa. Další věc je, že v dnešní době nás obklopují nejnovější technologie a Huawei mi dává možnost být u toho jak vznikají a jak se vyvijí.

ADÉLA BORÁŇOVÁ

specialista oddělení Enteprise Solution

facebook.com/Huawei linkedin.com/company/huawei youtube.com/Huawei twitter.com/Huawei


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

ZDRAVOTNICTVÍ & FARMACIE

Zentiva Bayer Fakultní nemocnice v Motole Fakultní nemocnice Brno Fakultní nemocnice Olomouc

Jste ochotni přestěhovat se do jiného města v České republice za zajímavou pracovní nabídkou?

max 30 minut max 45 minut max 60 minut

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

max 90 minut více nez 90 minut ›

3,9 o/o 1,6 o/o 94

méne nez 15 minut ›

3,2 o/o

spíse ne

27,2 o/o 31,5 o/o 32,6 o/o

nevím

21,9 o/o

6,3 o/o urcite ne › ›

spíse ano

15,1 o/o

› ›

urcite ano

33,7 o/o ›

23,1 o/o


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: 1. Museli jste se přestěhovat za prací současného zaměstnavatele ze svého rodného města? Pokud ano, proč jste se rozhodli přestěhovat? 2. Kolik času denně dojíždíte do práce v jednom směru? Kolik času by pro vás představovalo snesitelné maximum?

MGR. KAREL HLOCH Bayer s.r.o.

Univerzita Karlova v Praze. Farmaceutická fakulta v Hradci Králové poznej můj příběh

1. Jako místo výkonu práce mám uvedenu adresu bydliště. Mohu pracovat kdekoli na Moravě a přilehlém okolí. Z tohoto pohledu jsem se stěhovat nemusel, nicméně trávím většinu času na cestách. 2. Vzhledem k tomu, že mou náplní práce je cestování za zákazníky (nemám jeden pevný pracovní bod, ale objíždím celou Moravu, Hradec Králové, Pardubice a Jihlavu, a pak také jezdím na centrálu do Prahy), tak je pro mě nemožné na tuto otázku odpovědět. Pro lepší představu bych asi uvedl, že najezdím cca 3-4 tisíce kilometrů měsíčně.

MGR. DAN VYPLEL Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky

Přírodovědecká fakulta Univerzity Karlovy, obor Demografie poznej můj příběh

1. Jak říkává moje babička, jsem odkojen Vltavou, tudíž jsem se narodil a celý život žiji v Praze, takže z rodného města jsem se stěhovat nemusel. Přestěhoval jsem se však v rámci Prahy blíže k práci. 2. Díky výše zmíněnému přestěhování to mám teď z domu do kanceláře okolo 15 minut, záleží na provozu. Snesitelné maximum asi nemám, záleží na mnoha faktorech a preferencích, ale v současné době čím méně, tím lépe. VZP ČR má hlavní sídlo přímo v historickém centru na Vinohradech, což je také jeden z benefitů, skvělá dopravní dostupnost ze všech směrů.

VÁCLAV KOTYK, HR Marketing specialista Komerční banka

VŠE FMV – Mezinárodní obchod, MUNI ESF Podniková ekonomika a management poznej můj příběh

1. Nemusel, stěhoval jsem se za studiem VŠ, ještě předtím, než jsem začal pracovat v týmu Komerčky. Ale s relokací za zajímavou pracovní příležitostí jsem nikdy problém neměl. 2. Aktuálně dojíždím zhruba 25 minut. Maximum pro mě ovlivňuje zajímavost práce a dopravní prostředek. Být hodinu v autě ve střehu je určitě méně snesitelné než si hodinu ve vlaku číst knížku nebo poslouchat podcasty. Ale snažil bych se vejít do hodiny s ohledem na volný čas.

95


ZDRAVOTNICTVÍ & FARMACIE

BAYER O společnosti

Bayer je globální „Life Science“ společnost s působností v  oblasti péče o  zdraví a  zemědělství. Naším cílem je vytváření hodnot pomocí inovací a  růstu. V  souvislosti s  misí „Bayer: Science For A Better Life“

Naše firemní kultura

Náš úspěch nepřichází sám od sebe, musíme se o něj přičinit sami – u nás ho vytvářejí zaměstnanci – profesionálové, vědci, ale i studenti, kteří chtějí pracovat na dlouhodobém zlepšování kvality života ostatních lidí.

Naše hodnoty

Naše hodnoty, které nás vedou v naší každodenní práci a interakci, vycházejí ze čtyřech hlavních oblastí: experimentování, spolupráce, důvěry a  zaměření na zákazníka. Být konzistentní v  tom, co říkáme a děláme, našim lidem věříme a podporujeme je.

Možnosti profesního rozvoje

Jako jedna z nejvýznamnějších mezinárodních firem ve svém odvětí má Bayer možnost nabídnout osobní a profesní rozvoj v mentoringových programech, dlouhodobou spolupráci s talentovanými studenty, účast na zajímavých firemních projektech, aktivitách a workshopech.

Příležitosti pro studenty

• krátkodobé zaměstnávání (letní stáže) • dlouhodobou spolupráci s talentovanými studenty • zajímavé projekty a práci v mezinárodních týmech • realizace diplomových prací • mentoring pro studenty

Šance pro absolventy

pracovní zkušenosti v inovativní firmě • řízený Talent Management • flexibilní pracovní čas • atraktivní ohodnocení • zaměstnanecké benefity a CSR aktivity (dny pro charitu)

Proč se k nám přidat... Jako moderní mezinárodní zaměstnavatel nabízíme našim zaměstnancům atraktivní podmínky a širokou škálu rozvojových příležitostí, férové pracovní prostředí založené na diverzitě, hodnotách, důvěře, spolupráci a flexibilitě.

SILVIE KONARÉ

Head of Human, Resources CZ/SK

SILVIE KONARÉ Head of Human Resources CZ/SK

96

BAYER s. r. o. Siemensova 2717/4 155 00 Praha 5 +420 266 101 111 recruitment.cz@bayer.com www.bayer.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019

linkedin.com/company/bayer-cz-sk


PARTNEŘI

98

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2019


BIG 6 PRACUJTE U

prestižních zaměstnavatelů v ČR

www.ceskapojistovna.jobs.cz

www.kb.jobs.cz

www.kdejinde.cz

www.skoda-kariera.cz

www.unipetrol.jobs.cz

www.valeo.cz


ABSOLVENTI.cz Stáhněte si aplikaci ABSOLVENTI.cz a mějte všechny brigády, praxe a práce od TOP zaměstnavatelů v kapse.

NOVINKA

ABSOLVENTI Nejlepší brigády, praxe a práce od TOP zaměstnavatelů

www.ABSOLVENTI.cz

Profile for ABSOLVENTI.cz

Almanach TOP Zaměstnavatelé 2019  

Publikace přináší přehled TOP zaměstnavatelů a jejich kariérních příležitostí dle hodnocení studentů vysokých škol v ČR. Publikace vychází...

Almanach TOP Zaměstnavatelé 2019  

Publikace přináší přehled TOP zaměstnavatelů a jejich kariérních příležitostí dle hodnocení studentů vysokých škol v ČR. Publikace vychází...